技术部领导任职报告范文第1篇
大家下午好，
市公司纪委组织我们这些新任领导干部开展廉政谈话活动，是促进干部始终保持清政廉洁作风，努力当好干部的重要举措，为此，按照省、市公司纪委工作要求我表态如下，不妥之处，敬请批评指正：
一是坚定理想信念，提高政治站位。理想信念是共产党人永葆先进性的精神动力，是精神家园最核心，最关键的要素，是影响世界观，人生观，价值观的根本因素。决定着党员干部的价值追求，支配着党员干部的思想和行动。我虽做为一名入党积极份子，但一定时刻按照一名正式党员严格要求自己。坚定理想信念，提高政治站位，增强政治定力，站稳政治立场树立群众理念，坚持群众路线。确保自己始终身心端正、思想纯洁。坚持实事求是的工作作风，进一步加强党性修养和作风养成，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识。
二是坚持全面从严治党，履行“一岗双责”。要强化责任意识，抓住全面从严治党主体责任这个牛鼻子，准确把握主体责任的科学内涵，深刻认识主体责任、“一岗双责”是政治责任、分内责任、刚性责任，领导干部既要廉洁自律，更要以上率下，充分发挥领导核心作用，在夯实责任体系、全面履行责任、坚持示范带动上下功夫，将全面从严治党融入中心工作，进一步巩固主体责任成效。坚守责任担当，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，带头攻坚克难，在政治建设、纪律建设、作风建设上精准发力，坚定政治立场，增强“四个意识”，激发党员干部“激情、用心、实干、担当”，把政治建设摆在首位。坚定践行党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。严肃党内政治生活，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，营造风清气正的良好政治生态。
三是加强学习，提高本领能力。首先，要勤奋学习，牢固树立终身学习的思想，把学习党的方针政策和业务知识作为精神食粮，提高思想政治水平和业务工作能力。其次，要端正学风，坚持理论联系实际，再次要学以致用。通过学习，牢固树立马克思主义的群众观念，坚持心系群众，服务人民，树立正确的人生观，价值观，时刻摆正自己的位置，努力当好群众的好公仆。另外在今后的工作生活中，也要特别注重学习党风廉政建设的各项纪律规定，学习廉洁从政的各项规定，加强世界观、价值观的改造，不断提高自身执行党的路线、方针、政策，严格遵守党中央关于加强党风廉政建设各项规定的自觉性，增强拒腐防变的能力。
四是严守纪律，大力支持正风肃纪，纪律是党的生命线，做一名入党积极分子，时刻以一名正式党员严格要求自己，严守党的各项纪律规矩。明确什么能干，什么不能干;什么该说、什么不该说，守住纪律防线。时刻保持清醒的政治头脑和坚定的政治信念，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验不动摇，自觉同党中央保持高度一致。同时做到心存敬畏，谦虚、谨慎、不骄、不躁，从严要求自己，慎言慎行。
五是遵守决策制度，正确履行职责。作为商非事业部的干部，将严格执行“三重一大”决策制度，加强民主集中制度建设，进一步构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，强化对权力运行的监督制约，规范决策行为，防范决策风险。
六是增强合规意识，坚持合规经营底线，首先要认识到合规经营的重要性，让合规意识深入人心，提升自己和员工的遵规守纪意识，初始全体员工明底线，知敬畏，守纪律，讲规矩，不断增强全体员工依法合规意识和风险防范意识，切实防止风险事件的发生。积极参与合规管理，落实合规各项工作制度，将事前防范、事中控制与事后评估有机结合，强化重点领域风险排查，实现对风险的有效识别、评估和监测。
七是当好领导干部，带好队伍。作为一名团队的领导者，一个部门的管理者和决策者，其自身素养的高低直接决定了整个团队的成败，有好的领导干部才能带出一支好作风的队伍，才能在困难，挫折面前迎难而上，排难而进，才能在工作中开拓创新，实现新的更大作为。我作为一个部门领导要做到以身作则、率先垂范，当好学习和工作上的表率，引导队伍学习贯彻好上级部门各阶段重点工作要求，努力做到以点带面、以上率下。
八是以真诚态度，正确对待监督。
监督是面镜子,是种约束,更是一种爱护.党员干部要正确对待监督,主动接受监督.虚心接受职工群众监督,放下架子,以平和的态度虚心听取意见,接受党员民主评议,时刻把自身置于广大党员群众的监督之下.和广大员工一起工作,彼此了解,谁有问题大家看得最准,最清,便于常拉袖子常提醒.另外监督是保护干部的有效方式，将牢固树立有权必有责、有责要担当、用权受监督的理念，主动接受监督，真诚欢迎监督，把党和人民的监督视作提升形象、检验作风、推进工作的有效途径，对监督指出的问题，有则改之，无则加勉，不断规范行使权力，减少违法违纪行为发生。
以上是本人得表态发言，不当之处，请大家批评指正。
表态人：王玉军
技术部领导任职报告范文第2篇
中层干部任职廉政谈话制度
一、任前廉政谈话制度坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党、从严治党方针，坚持监督关口前移原则，立足教育，着眼防范，教育和引导新任领导干部切实增强廉政勤政意识，自重、自省、自警、自励，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
二、任前廉政谈话一般应当包含以下内容：
(一)学习有关党风廉政建设方面文件;介绍所内的党风廉政建设情况及存在问题，明确党风廉政建设责任制的有关要求。
(二)根据新的领导岗位职责，对领导干部提出在贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要求;
(三)听取本人对即将任职岗位的工作设想及对任职后对廉洁自律的考虑。
三、 谈话程序
(一)谈话准备
1、拟定提纲：谈话前，分局办公室负责收集有关资料，并根据收集、了解的谈话对象的考察测评、廉洁自律、群众信访举报等情况，拟定谈话提纲;
2、确定谈话时间，拟定谈话人员及议程，确定记录人员，作好相关的准备工作。
(二)谈话要求
1、谈话前，应将谈话的主要内容、时间、地点、要求等提前通知谈话对象。谈话对象接到通知后，须按要求做好准备。
2、任前廉政谈话，一般安排在人事任命后进行。
技术部领导任职报告范文第3篇
在欢迎市选派“第一书记”到村任职仪式上的致辞
(2012年3月28日)
尊敬的各位“第一书记”，同志们：
今年，市委在全市范围内开展千名领导干部下基层和选派千名“第一书记”活动。经过市委的层层选拔，我们怀着激动和喜悦的心情迎来了51位作风硬、素质高、能力强的“第一书记”，这充分体现了市委对我区发展的高度重视和大力支持。在此，我代表山亭区委、区政府和全区52万人民对各位“第一书记”的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
山亭区总面积1018平方公里，辖8镇1乡1街道、1个省级经济开发区、268个行政村(居)，总人口52万。全区有30万亩耕地，42万农民，人均7分地，有5000多座山头，山区面积占全区总面积的87%，素有“八山一水一分田”之称。近年来，在市委、市政府的正确领导下，在市直有关部门的大力支持下，区委、区政府坚持以科学发展观为统领，充分发挥山区资源〃优势，大力发展以特色农业为主的现代农业，推动农业产业化、标准化进程，有力地促进了农业发展、农民增收，加快了社会主义新农村建设步伐。2011年，全区农业增加值实现15.8亿元，粮食总产量达16.1万吨，农民人均纯收入实现6609元，增长14.9%。农村改革不断深化。农村土地使用产权制度改革成效明显，全区土地合作社发展到91家，规模经营土地10.4万亩，实现土地使用产权抵押贷款3000万元。特色农业加快发展。建成46万亩的特色林果基地，干鲜果品年产量达13万吨。水泉火樱桃基地被评为“国家引进大樱
1桃示范推广基地”，反季节设施栽培的“火樱桃”实现提前上市，成为“江北春果第一枝”。森林覆盖率提高到48.8%，成功创建了全国绿化模范县、国家级生态示范区、国家可持续发展实验区。龙头企业逐步壮大。全区农业龙头企业发展到77家，其中市级以上32家，莺歌集团被评为国家级重点农业龙头企业和全国绿色示范企业，成为亚洲最大的花生酱生产企业。质量标准大幅提升。建成市级以上农业标准化示范基地36万亩、国家级绿色产品原料标准化生产基地16万亩，城头豆制品加工基地被评为全国农产品加工创业基地。完成农产品“三品”认证总量65个，火樱桃、长红枣、徐庄板栗通过国家地理标志认证，水泉镇成为全国首批“一村一品示范镇”，我区被评为全省出口农产品质量安全示范区。
新一届区委、区政府成立后，在充分调研的基础上，结合山亭实际，提出了“一二三四六五”的总体思路和奋斗目标：“一”，就是建设更加富裕秀美和谐的“幸福新山亭”这一总体目标;“二”，就是按照融入新城(枣庄新城)、对接两高(京沪高铁、京台高速)和滕州“两句话”的方向要求;“三”，就是准确把握鲁南欧情山城、生态休闲家园、双型发展先导“三句话”的发展定位;“四”，就是实施城镇化主导、工业化带动、服务业突破、新农村提升“四大战略”;“六”，就是突出城建、交通、招商引资和项目建设、特色农业、文化旅游、民生稳定“六个重点”;“五”，就是逐步把山亭打造成为生态宜居佳区、集群经济强区、特色农业大区、文化旅游名区、文明和谐靓区“五个特色区”，力争实现“三年翻一番、五年创强区”。在农业农村发展上，我们提出了“提升大农业、促进大增收、打造特色农业大区”的目标和任务，专门成立由区委副书记李勇同志牵头、区几大家领导同志为成员的农业农村工作
线，统筹协调推进农业农村发展工作。今后，我们将大力弘扬“敢为天下先、甘吃天下苦”的山亭精神，以农业增效、农民增收为目标，全面推进现代农业建设，加快农业产业化进程，尽快实现我区由传统农业产区向特色农业大区的转变。
市委开展的“双千工程”对我区薄弱村的转型升级和全区经济社会的发展意义重大，主要体现在三个方面：一是实施“双千工程”可以帮助基层破解发展难题，抓好农村基础设施建设，努力改善村容村貌，增强可持续发展能力。二是实施“双千工程”有利于抓好村级班子建设，增强村“两委”班子的战斗力，提高社区党组织管理基层社会、服务社区居民的能力，更好的服务基层群众。三是实施“双千工程”能积极把中央的方针政策和省、市的决策部署带到基层去，多释疑解惑、排忧解难，进一步凝聚发展共识，增强工作合力。
山亭优势资源好、后发优势明显。恳请各位“第一书记”，充分发挥你们的技术、人脉等资源优势，以大局为重，克服困难，为我区薄弱村的发展贡献力量，为全区经济社会发展多建言献策，多提宝贵意见。各乡镇街和区直相关部门要做好服务保障工作，在生活上提供便利条件，在工作上大力支持配合，确保“第一书记”能够顺利开展工作，取得实实在在的成效。
最后祝各位“第一书记”在新的工作岗位上工作顺利，为实现乡村经济快速发展做出新的、更大的贡献!
技术部领导任职报告范文第4篇
各位领导、同志：
首先衷心感谢组织的信任和培养， 感谢各位领导的关心和厚爱，感谢全体同志们的支持和帮助!这次任职对我来说，不仅是一种认同和接受，更是一份希望和重托。
****是一块充满发展活力和发展潜力的地方，作为新一届党委书记，我深感责任重大。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态，新的境界， 尽快进入新的角色，以扎实的工作，良好的成绩，来回报组织、 领导和同志们的重托与期望。在今后的工作中，我将努力做到以下四点：
一是迅速转换角色，做素质提升的排头兵。从***转换到****，无论是从工作的思路，还是从指导工作的方式方法，都必须做相应的调整和转换。作为****的主要领导，既是一个决策者，也是一个指挥者，既是一个组织者，又是一个执行者，面对的是具体的任务和基层群众。所以对我来说需要加强学习，需要深入地调研，要学习党在基层的各项方针、政策，学习先进地区的一些经验和做法，学习****其它党政领导班子成员长期的基层工作经验，进一步地来丰富的自己政策水平和工作能力。同时，对我来说要更加不断的改进领导方式，提高驾驭全局、处理复杂问题的能力。
二是积极尽职履职，做开拓创新的奋斗者。我将不折不扣得贯彻落实区委区政府的重大决策部署，创造性地开展工作，开拓创新，敢于担当。深入调查研究，谋划****发展的思路，沉下身子深入基层熟悉情况，了解民意。在充分把握街情民意的基础上，紧扣工作思路和工作措施，坚持按客观规律办事，不主观蛮干，不急功近利，不好高骛远，不好大喜功，多做打基础利长远、可持续惠民生的好事，以更加解放的思想、更加开阔的思路、更加科学的决策、更加灵活的方法，领导发展全****经济社会事业。
三是坚持维护大局，做精诚团结的润滑剂。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。我们*****的党委班子，有基层工作经验非常丰富的同志，有年富力强的年轻同志， 有理论素养高的同志，在以后的工作中，我将深入贯彻民主集中制，虚心听取各方面的意见，协调好各方面的关系，充分发挥大家的积极性，努力营造一个既能充分发扬民主，又能有效实现集中的良好氛围。同时，高度重视班子团结，带头维护班子团结，加强与党委班子成员的沟通和协作，互相搭台，依靠团队的力量共同作为，心往一处想，劲往一处使，形成干事创业的工作合力。
四是保持清正廉洁，做恪尽职守的修行者。在工作中，我将做到“三个不当”，即廉洁奉公，不当贪官;秉公执法，不当昏官;真抓实干，不当懒官。带头改进作风，少讲空话、多办实事，反对奢侈、提倡节俭，力戒心浮气躁，务求脚踏实地。带头敢抓敢管，一定做到常修从政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心;一定坚持为人光明正大，处事公道正派，以身作则，淡泊名利，不断加 强党性修养，牢固建立拒腐防变的思想防线，不管在任何情况下，都稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，经得起考验，坚持做廉政勤政的表率，做一名让组织放心、让群众满意的好干部。
技术部领导任职报告范文第5篇
根据组织工作安排，今天，我代表××市委来送我市上派挂职干部到贵部门任职。首先，我代表××市委对州人社局能够为我市挂职干部提供这样一个锻炼成长平台表示衷心地感谢!
为进一步加大干部培养锻炼力度，提高干部综合素质，今年，州委组织部在全×范围内继续开展百名干部挂职学习锻炼工作，目的就是要通过挂职学习锻炼，实现换位思考、拓宽工作思路、增长知识才干、提升工作能力，从而找到自身存在的差距，明确今后努力的方向。
挂职时间一年说长也长，说短也短，能够被组织选中，对挂职干部来说，是一次难得的机遇，希望挂职干部能够珍惜机会，尽快适应新岗位。上级部门工作节奏快、压力大、任务重，希望挂职干部上任后，随着环境、职务等变化，及时调整心态，缩短适应期，尽快进入工作角色。要主动融入、虚心向领导学习，向同事学习，向群众学习，在干中学、学中干，在学习中思考，在思考中进步。把挂职作为人生中的一个“加油站”，作为前进中的一个“助推器”，不断丰富自己、提升自己、完善自己。同时要严格要求自己，遵守挂职部门的各项规章制度和各项纪律要求，自觉抵制不良习气，树立挂职干部良好形象。
同时也请上级部门有意识地从培养角度，给挂职干部交任务、压担子，促使挂职干部尽快进入角色，在新的工作岗位上得到历练，增长才干，提升能力。
最后预祝上派挂职干部在挂职期间工作顺利，身体健康!圆满完成挂职锻炼工作任务。