供电公司安全工作总结范文第1篇
县级供电公司信息网络安全体系建设
总的来说，其基本策略包括网络系统的防护策略、对主机的防护策略、对邮件系统的防护策略、对终端的防护策略、对数据安全的防护策略以及建立集中控制平台等。
作者：马健
供电公司安全工作总结范文第2篇
一、提高安全技术标准, 实现信息防护安全
伴随着社会的发展, 在供电公司中, 防护信息安全变得特别重要, 可以优化供电结构体系。
(一) 安装入网规范管理系统
入网规范管理系统, 是目前新兴的第三代控制技术的准入控制设备, 供电公司在机房核心交换机旁规范管理设施。在供电公司应用中主要使用的信息安全规范和检测违规路由器设施的两项功能。
信息安全检测。入网规范管理系统主要是有着适应能力, 此系统在接入网络结构时, 无需调整全部系统。可在不安装客户端的状况下, 直接进入。当接入系统后, 公司内网再联网前, 系统会有要求信息规范进行。检查主要有防病毒软件的更新和安装注册等安全检测, 为存在安全风险的机器提供修复功能。供电公司的员工年龄段不同, 这也造成了员工掌握信息技术状况存在差异, 也容易在机器上由于技术或者是个人原因埋下安全隐患, 管规范管理系统无需安装客户端, 同时具有修复功能, 让操作更加快捷、简易, 不断提高公司内网信息安全的防护能力, 同时为信息维护人员提供便捷, 减小工作压力。
伴随着公司人员变动, 通常会在办公场所的网络接口出现不够用的状况, 有些人会用路由器或者加集线器等设施, 来拓展网络接口, 这样会对信息安全造成隐患, 同时供电公司也应禁止私接路由器或集线器出现, 它有着很大危害。一方面若是存有多个集线器, 容易造成连环, 引发发广播风暴。另一方面路由器容易被不法分子使用, 轻松进入公司内网, 从而造成公司机密泄露, 接入入网规范管理系统, 可以检测系统中出现违规的路由器和集线器, 这样不但能够让运维人员及时发现危险, 并且制止, 从而消除隐患, 确保公司安全。
(二) 充分使用网络分析系统
伴随着企业内部网络的扩大和延伸, 会有新的网络设备存储设备以及各种应用系统加入, 致使网络环境越发复杂, 所出现的网络故障无法处理和定位。为有效解决此问题, 在机房核心交换机旁, 应接入网络分析设备, 网络分析系统有着网络故障分析、安全分析和应用分析功能, 能够及时获取目前网络发生的详细流量, 并通过分析专家系统对数据包进行解码, 通过解码分析, 不但能够很快定位网络故障, 确认网络瓶颈, 在故障出发生前, 消除隐患, 同时维护网络安全更有着重要意义。
分析网络系统可通过数据包及网络行为进行分析, 深度分析网络通讯检测, 从而快速发现网络出现的异常行为, 同时提供对各种端口扫描等安全的诊断分析, 快速定位主机的问题, 有利于信息人员及时消除安全隐患, 解决恶意攻击行为。此种功能不但为信息人员网络工作提供便利, 同时也让我们在网络维护与信息安全防护工作掌握主动地位, 让信息安全防范更加健全。
二、实现信息系统防护工作
在防护病毒的管理上, 应安排专业人员, 每天及时查看病毒感染的客户端, 出现感染严重情况应及时处理, 防止感染病毒影响机器。在IMS中截图, 同时对于在月底对用户提出考核建议, 并且供电公司还应制作可移动设施安全使用说明, 发给每位员工, 促使大家可以积极从自身做起, 维护信息安全。
如果是供电公司人员私自接路由器和集线器等设备, 仅依靠技术手段是无法解决。早期新建的办公楼, 因为设计规划的缺陷, 在办公室开设端口通常不够, 无法接入路由器和集线器连接内网正常工作, 为解决此项问题, 统计网络需要按照统计结果为各个工区配置交换机。并且重新布置解决网络接口缺陷问题, 此项措施不但能够有效解决管理问题, 同时在根本上消除员工私自接入路由器的问题。
信息安全教育主要是, 以实现相关人员对供电信息系统防范能力作为目标, 增强技术人员、管理人员对于系信息系统风险的防范能力和识别能力, 使用有关的安全防范教育培训活动, 通过模拟学习理论知识和各种培训方式的学习, 来提升有关人员的操作安全意识和操作技能。着重培养和教育信息管理人员在各工区中, 设立信息安全员专门负责安全管理和控制信息, 定期做好安全教育工作。提高在职人员的防范能力和安全防范意识, 及时预防各类风险, 同时将防范措施的注意事项和方法传授于每位在职人员, 需要技术人员根据正确的操作流程和方法进行操作, 同时在保证维修技术人员技术水平和素养, 能够符合电力系统运维的要求下, 在电力系统中完善信息安全保障体系。在信息安全的防护过程中, 首先应该整顿各种信息安全问题, 并且在整治信息安全过程中, 应结合新形势的趋势, 对各种数据进行明确分析。这样能够建立安全信息系统。也就是说单打独斗和群策能力有着本质差异, 因此使用不同形式, 让信息安全工作得到有效发挥。
三、结束语
综上所述, 信息安全措施对于供电公司十分重要, 可以全面优化供电体系结构。在此过程中, 应先明确信息安全防护内容, 同时结合网络信息安全防护体系, 让信息可以得到保护。最后使用对应的策略, 让安全防护组织管理效果更显著, 从而让安全防护得到有效应用。
摘要：供电公司是确保社会生活、生产用电安全的重要基地, 提升公司系统内部稳定运行管理水平, 从而实现信息化管理。在新时代下, 电能消耗越来越大, 因此应完成改革目标。当前信息网络和信息系统在供电公司中, 占据着重要地位, 但由于我国信息化管理发展较慢, 缺少对应的防护信息安全经验, 知识信息不断增加, 信息系统运行具有危险性, 所以增强信息安全防护措施, 已变成公司中主要的研究内容。
关键词：供电公司,信息安全,防护措施
参考文献
[1] 李蓉, 冯国礼.供电公司信息安全防护技术方案的研究[J].电脑知识与技术, 2017, 13 (36) :19-20+26.
[2] 潘静, 王朝阳.信息安全防护措施在供电公司的应用研究[J].企业改革与管理, 2017 (14) :220.
供电公司安全工作总结范文第3篇
上午好，我是2010年入职员工，来自。很荣幸今天能站在这里代表我们2010届员工向孔总及各位领导汇报我这段时间的工作情况，请各位领导多多批评指正。
结束了一年的入职培训，我们走上了真正的工作岗位。根据公司领导指示及我们个人专业特点我们被分配到变电队及供电所两个生产一线单位，而我就被分到了车网供电所。
供电所作为一个村镇用电管理单位，其工作具有“琐碎，细致，频繁”的特点，有人说供电所就是一个缩小版的供电公司，作为一名入职不久的员工，生产一线的工作能更好的锻炼我们，更加充分的了解我们是如何把电能从变电站送到各个用户家中，也给了我们一个充分施展自己才能的舞台。车辋镇地处于县城西北部，共有行政村79个。车辋供电所则坐落于镇东部，现有台区84个，10KV线路3条，担负着全镇5.5万人的生产生活用电。在我来到供电所的第一天，李所长给我详细介绍了供电所的情况，并安排我到客户服务室工作。客户室的工作主要是受理客户的各种业务，由于刚来到所里，对各种业务流程还不熟悉，在会计的帮助下，我认真学习了SG186系统，营销稽查系统，并熟练掌握了居民低压业扩申请，改名，增容，电能表入库，用电量录入及统计，稽查工单处理等常用业务。供电所是公司的窗口，而客户服务室则是窗口的门面，我们的服务如何，直接关系到用户对我们公司的认识与评价，只有把业务学好，学扎实了，才能更好的服务于广大用户。随后公司ERP上线，我又学习了ERP系统，现在能独立在SAP系统内完成物料订单的填制与申请。伴随着GIS地理应用系统建设，我和所里的人一起完成了车辋所的线路采集于录入工作，让我对所里的台区及线路又有了一个清晰的认识。
转眼间，我已在供电所工作接近了一年的时间，回想这一年的工作，可谓收获颇多，首先一点我把自己的所学真正应用到了工作中，用自己的知识去实际的解决一些工作中的问题：其次我培养了自己认真细致的性格，努力把每件事情做好，做戏：第三，给自己一个很好的定位，扎根基层，微笑服务，让没以为来办理业务的客户都能满意而归。
我要以这次汇报为契机，在以后的日子里做到;持续学习，只有不断学习，才能保证自己有足够的知识去开展各项业务，去接受各种新的东西;虚心求教，每一位老员工都是一座巨大的宝库，要多向他们求教，多学习他们的工作方法; 扎根基层，努力工作，用心去为每一位客户服务，去解答每一位客户的问题，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
我代表我们2010届员工，向孔总保证，我们一定做到：认真学习，踏实工作，勤奋刻苦，不断进步。
王婷
供电公司安全工作总结范文第4篇
企业安全文化管理工作制度
第一章 总则
第一条 为加强凤翔县供电分公司(以下简称 “公司”)的企业安全文化建设，塑造与公司愿景、使命、发展战略相适应的企业安全文化，增强公司凝聚力，激励员工成长，为内部控制实施创建良好的环境，根据证监会等五部委《企业内部控制基本规范》 、《企业内部控制应用指引》的要求，特制定本制度。
第二条 本制度所称“企业安全文化”，是指在生产经营实践中逐步形成的、为公司全体员工所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的组织制度等行为规范的总称。
第三条 本制度对公司企业安全文化发展的内容与实施做出规定，是公司开展企业安全文化工作的依据。
第二章 企业安全文化管理机构
第四条 公司企业安全文化领导小组会是公司企业安全文化管理的最高决策机构，负责审议确定公司企业安全文
凤翔县供电分公司
化核心理念和企业安全文化基本管理制度。
第五条 公司经理办公会是公司企业安全文化管理的日常决策机构，负责审批公司企业安全文化具体管理制度、企业安全文化发展规划和工作计划，以及对企业安全文化相关的重大事项进行决定。
第六条 公司企业安全文化管理职能部门由经理办公会建立或指定。作为公司企业安全文化管理的归口管理部门，公司企业安全文化管理职能部门是公司企业安全文化管理的执行机构，在公司经理领导下开展工作，其职责包括：
（1）研究和提炼公司企业安全文化核心内容； （2）具体拟订公司企业安全文化管理制度或制度调整方案；
（3）制订公司企业安全文化发展规划和工作计划； （4）制订公司企业安全文化推广方案并监督执行； （5）组织公司各部门对企业安全文化重要议题进行相关研究。
第三章 企业安全文化理念管理
第七条 公司文化理念是指建立在公司使命、愿景基础上的企业核心价值观、道德规范、行为规范、管理理念和风格等内容。
凤翔县供电分公司
第八条 公司企业安全文化管理职能部门应吸收国内外先进企业安全文化的优点，结合公司的文化基础和经营特点，拟订与公司发展战略需要相匹配的企业安全文化核心理念。
第九条 公司企业安全文化管理职能部门应充分认识公司业务运行内外部环境的特点，深入理解公司企业安全文化的现状和历史成因，了解员工的文化诉求，集思广益，明确公司员工共同的价值观和道德规范，使企业安全文化发挥推动公司发展 的作用。
第四章 企业安全文化制度管理
第十条 公司企业安全文化制度是公司企业安全文化理念的具体规范，必须与企业安全文化理念保持一致。
第十一条 公司企业安全文化制度系统涵盖下述三个层次：
（一）文化理念层次，企业安全文化理念应详细阐明企业安全文化核心理念的具体内涵，其核心是共同的价值观和道德规范，这是企业安全文化管理的基础；
（二）行为规范层次，包括企业行为规范、服务行为规范、人际关系规范和公共关系规范；
凤翔县供电分公司
（三）管理制度层次，管理制度是公司固化的强制性的文化规范，包括组织结构、业务流程、各项具体业务管理制度等。
第十二条 企业安全文化管理职能部门是公司企业安全文化制度的组织制订和实施监督机构，企业安全文化具体管理制度经经理办公会审批生效后，企业安全文化管理职能部门负责推动落实。
第五章 企业安全文化器物管理
第十三条 公司企业安全文化器物是公司企业安全文化的外在表现形式。通过对相关器物的设计，可以直观、生动地表现公司企业安全文化的核心思想。
第十四条 公司企业安全文化器物系统包括如下内容： （1）公司名称（全称、简称）、标识、品牌标志图案； （2） 公司标志标准字体、标准色、组合规范、辅助图形；
（3） 公司象征图案； （4） 公司宣传标语。
第十五条 公司企业安全文化器物系统应用范围包括： （1）办公用品、事务用品； （2） 公司证照、文件类；
凤翔县供电分公司
（3） 交通运输工具类； （4） 指示、标识类； （5） 广告展示陈列类； （6） 商品及包装类； （7） 公司服饰和礼品； （8） 公司出版物和网页；
（9） 其他。
第十六条 公司企业安全文化管理职能部门是公司企业安全文化器物的设计管理机构，组织设计单位对企业安全文化器物进行设计。各项设计经公司总经理办公会审议认可，企业安全文化管理职能部门负责推动落实。
第六章 企业安全文化实施管理
第十七条 公司企业安全文化管理职能部门负责推动公司各层面的企业安全文化建设，通过公司内部刊物和 IT 网络系统，组织开展企业安全文化内部推广工作。
第十八条 公司各部门在组织宣传工作中，必须充分考虑公司企业安全文化规范的要求，不得与公司企业安全文化的规定相抵触。各部门在宣传活动实施前需将方案报公司企业安全文化管理职能部门审核同意后，在企业安全文化管理职能部门的监督和指导下开展。
凤翔县供电分公司
第十九条 公司企业安全文化管理职能部门应做好公司形象推广工作和公司标志标识使用规范的检查工作。
第二十条 为更好的培育、塑造公司企业安全文化，公司企业安全文化管理职能部门应组织开展丰富多彩的员工文化活动和相关培训工作。
第二十一条 公司各部门可以提议开展企业安全文化活动，由公司企业安全文化管理职能部门研究并提案，经公司经理审批，企业安全文化管理职能部门组织开展活动；
第二十二条 公司企业安全文化管理职能部门应定期对公司企业安全文化建设状况进行总结评估。在五年战略规划实施的最后一个，配合战略规划实施总结工作，企业安全文化管理职能部门应对该五年规划实施过程中的企业安全文化建设情况进行总结，作为未来企业安全文化建设规划制订的参考。
第七章 附则
第二十三条 本制度由公司企业安全文化领导小组审议通过并负责修订和解释。
第二十四条 本制度自发布之日起生效。
供电公司安全工作总结范文第5篇
第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：供电有限责任公司技术工作总结第二篇：供电有限责任公司技术工作总结第三篇：河口县供电有限责任公司第四篇：供电公司技术工作总结第五篇：县供电有限责任公司新闻宣传工作总结暨工作要点更多相关范文正文第一篇：供电有限责任公司技术工作总结
1985年月招工到宜丰县小水电公司北门变电站工作，从事变电运行、检修工作。1991年参加全国成人自学考试，于1994年10月取的法律专业大学文凭。
来到变电站后,面临的最大的问题便是将自己所学的理论知识与实践相融合，从熟悉主控室的一次设备模拟图板开始，一步一步了解变电站的各个组成部分，也知道了如何巡视、监屏，再到简单的操作和开票。并且不断的补充新能源。现场运行知识、经验很难从书本------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载----- 上获得，必然要求自己多看、多想、多问，力求做到不但知其然且知其所以然，成为一名“一专多用”的人才。为了自己能在变电运行岗位上学有所成，自己白天摸设备，晚上看说明书。通过学习，从对变电运行工作模糊认识，到专业知识与现场实践操作的结合，并较熟练地完成工作;通过学习各种安全法规、规程、条例，提升知识储量;通过学习，以前对公司运作一无所知，如今能关注公司动态，行业动态，开阔了视野。现在想来，在那段时期只是掌握了变电运行知识的一点皮毛，对各类一次设备的作用一知半解，至于继电保护及防误闭锁等二次部分了解也只是压板投退，但对我在现在调度运行岗位上的工作打下了良好基础，也让我知道了一名值班人员的辛苦和责任。
1987年，公司对北门变电站进行技术改造，公司对此非常重视，对我们进行了大量的培训工作。我也因此获益匪浅。如在此期间，我还参加了公司组------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载----- 织的各类培训活动，如设备图纸的不同读图方法、站内外一次设备的厂家现场培训、继电保护的厂家现场培训等。
1988年起我担任了北门变电站值班长，在此过程中我处理了多次事故异常。如开关拒分或拒合闸、开关渗油、刀闸发热等故障。这些事故和异常的处理很好地补充了我的理论知识，使我对站内
一、二次回路的认识又更进了一步，也让我意识到了站内好多实际的东西，同我的理解和认识还不熟悉，促使我进一步要学习了解更底层的东西，对
一、二次设备进行更深入的了解。在实际学习工作中，我得到了站里师傅的大力帮助，也让我对变电运行、检修工作有了更坚定的信心。
1988年，北门变电站二次部分中间继电器连续烧坏两只，我经仔细观察和分析确认是由于系统电压不稳定造成的，本人加强对电压监控，同时增加中间继电器的触点对数，增加触点容量，从此再未发现中间继电器触点烧坏现------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载----- 象，避免了经济损失。
通过这几年来的工作，使我体会到对电力设备维护应做到：
1、认真观察，通过眼睛可以发现设备的异常现象，如破裂、断线、变形、漏油、变色、腐蚀等不正常的现象。
2、耳听鼻闻，由于交流电的作用而产生振动并发出特有的声音，通过声音变化的特点，来判断设备是否运行正常。闻气味也是对电气设备某些异常和缺陷比较灵敏的一种判别方法。
3、用手触摸被检查的设备来判断设备的缺陷和异常。通过用手摸可以感觉出设备温度的变化和振动，如变压器的温度变化，局部发热，继电器的发热、振动等，都可以用手触摸法检查出来。
4、了解运行状况，发生故障时的天气变化，负荷大小，以及发生类似故障的记录及解决方法。
通过这些，可以较快地掌握设备运行的最基本的情况，便于完整地处理事故，避免事故查找工作进入误区而延长------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载----- 停电时间、扩大事故范围。
1994年月作为最优秀的输变电人员被选调入宜丰水电公司电力调度所工作，主要从事电力系统运行和调度管理方面的工作，通过多年调度工作，熟练掌握了电力系统电力安全规程、调度规程、电力法、电网管理条例等;具备了独立分析电网运行状况、处理各种事故，保证电网安全经济运行的能力。
1995年5月担任调度运行值长，主要从事电网调度运行和管理工作，负责分析本值电网运行状况、处理各种故障，保证电网安全经济运行;通过对主变损耗计算，绘画出主变经济运行曲线图，来合理的进行变电站主变经济运行方式的调度。如东门变电站两台主变经济运行并入点为65a电流，当主变电流大于65a时应投入两台主变运行，小于65a时只投一台主变运行，通过这一方式运行，减少了主变的损耗，增加了公司的经济效益。另外，根据我县电网小水电比较丰富，线路穿山越岭的特点。合------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载----- 理利用小水电电力资源，科学调度，要求两个大电厂每日汇报库容水位，及时汇报雨情、设备情况，申报设备检修计划，要求其它小水电汇报日发电计划和申报设备检修计划。经常以各种方式深入小水电客户，掌握客户发电和设备情况，密切客户关系。在工作中坚持“公平、公正、公开”调度，合理安排电网运行方式、检修计划，努力提高供电可靠率等。
在学习电网技术和继电保护知识方面，虚心向地级调度请教，工作之余，刻苦钻研理论知识;在工作实践中，通过向地调和邻县的学习加之自己的努力，参与拟草了县电网运行方式、经济调度方案、负荷控制措施;参与修编了《县电力系统调度规程》，拟草了《并网电调协议》、等电网管理方面的文案。在近二年的时间内建立、完善了县电网规章制度、安全管理、运行管理、经营管理、设备管理、优质服务等管理工作;规范了我县电网调度管理，从而------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载----- 使我公司的电网调度管理上了一个新台阶。
一晃就是20多年，这20多年是我人生观不断成熟不断深化的时期，由一名变电运行工转岗为调度值班员，经过自己不断的努力，随着电网的扩大，设备增多，结线复杂，我时刻意识到自己知识的贫乏，调度所作为运行方式和技术管理的部门，各个环节充满着技术，为了使自己能较透彻掌握自己岗位的技术，提高自己的技术水平。为掌握新的理论，一方面利用各种资料进行专业学习，有针对性地强化自己的专业知识，另一方面对自己不清楚的问题向老师傅求教，勤思、多做、苦学、牢记，使自己能更准确地判断设备运行状态，给自己增添了许多工作信心。
总的来说，调度运行工作是一项责任很强的工作，也是技术性很强的工作。今后，电力改革的趋势对调度值班人员的要求更加高，需要对设备运行状况有独立的判断处理能力，要使自己成为一------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载----- 名新时期要求合格的调度值班人员，就一定要加强业务学习，克服缺点，使自己的专业技术水平能够不断提高，更能适应现代化电力建设的需要。 第二篇：供电有限责任公司技术工作总结
1985年月招工到宜丰县小水电公司北门变电站工作，从事变电运行、检修工作。1991年参加全国成人自学考试，于1994年10月取的法律专业大学文凭。
来到变电站后,面临的最大的问题便是将自己所学的理论知识与实践相融合，从熟悉主控室的一次设备模拟图板开始，一步一步了解变电站的各个组成部分，也知道了如何巡视、监屏，再到简单的操作和开票。并且不断的补充新能源。现场运行知识、经验很难从书本上获得，必然要求自己多看、多想、多问，力求做到不但知其然且知其所以然，成为一名“一专多用”的人才。为了自己能在变电运行岗位上学有所成，自己白天摸设备，晚上看说明书。通过学习，从对变电运行工作模糊认识，到专业知------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载----- 识与现场实践操作的结合，并较熟练地完成工作;通过学习各种安全法规、规程、条例，提升知识储量;通过学习，以前对公司运作一无所知，如今能关注公司动态，行业动态，开阔了视野。现在想来，在那段时期只是掌握了变电运行知识的一点皮毛，对各类一次设备的作用一知半解，至于继电保护及防误闭锁等二次部分了解也只是压板投退，但对我在现在调度运行岗位上的工作打下了良好基础，也让我知道了一名值班人员的辛苦和责任。 1987年，公司对北门变电站进行技术改造，公司对此非常重视，对我们进行了大量的培训工作。我也因此获益匪浅。如在此期间，我还参加了公司组织的各类培训活动，如设备图纸的不同读图方法、站内外一次设备的厂家现场培训、继电保护的厂家现场培训等。
1988年起我担任了北门变电站值班长，在此过程中我处理了多次事故异常。如开关拒分或拒合闸、开关渗油、------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载----- 刀闸发热等故障。这些事故和异常的处理很好地补充了我的理论知识，使我对站内
一、二次回路的认识又更进了一步，也让我意识到了站内好多实际的东西，同我的理解和认识还不熟悉，促使我进一步要学习了解更底层的东西，对
一、二次设备进行更深入的了解。在实际学习工作中，我得到了站里师傅的大力帮助，也让我对变电运行、检修工作有了更坚定的信心。 1988年，北门变电站二次部分中间继电器连续烧坏两只，我经仔细观察和分析确认是由于系统电压不稳定造成的，本人加强对电压监控，同时增加中间继电器的触点对数，增加触点容量，从此再未发现中间继电器触点烧坏现象，避免了经济损失。 通过这几年来的工作，使我体会到对电力设备维护应做到：
1、认真观察，通过眼睛可以发现设备的异常现象，如破裂、断线、变形、漏油、变色、腐蚀等不正常的现象。
2、耳听鼻闻，由于交流电的作用------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载----- 而产生振动并发出特有的声音，通过声音变化的特点，来判断设备是否运行正常。闻气味也是对电气设备某些异常和缺陷比较灵敏的一种判别方法。
3、用手触摸被检查的设备来判断设备的缺陷和异常。通过用手摸可以感觉出设备温度的变化和振动，如变压器的温度变化，局部发热，继电器的发热、振动等，都可以用手触摸法检查出来。
4、了解运行状况，发生故障时的天气变化，负荷大小，以及发生类似故障的记录及解决方法。 通过这些，可以较快地掌握设备运行的最基本的情况，便于完整地处理事故，避免事故查找工作进入误区而延长停电时间、扩大事故范围。
1994年月作为最优秀的输变电人员被选调入宜丰水电公司电力调度所工作，主要从事电力系统运行和调度管理方面的工作，通过多年调度工作，熟练掌握了电力系统电力安全规程、调度规程、电力法、电网管理条例等;具备了------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载----- 独立分析电网运行状况、处理各种事故，保证电网安全经济运行的能力。
1995年5月担任调度运行值长，主要从事电网调度运行和管理工作，负责分析本值电网运行状况、处理各种故障，保证电网安全经济运行;通过对主变损耗计算，绘画出主变经济运行曲线图，来合理的进行变电站主变经济运行方式的调度。如东门变电站两台主变经济运行并入点为65a电流，当主变电流大于65a时应投入两台主变运行，小于65a时只投一台主变运行，通过这一方式运行，减少了主变的损耗，增加了公司的经济效益。另外，根据我县电网小水电比较丰富，线路穿山越岭的特点。合理利用小水电电力资源，科学调度，要求两个大电厂每日汇报库容水位，及时汇报雨情、设备情况，申报设备检修计划，要求其它小水电汇报日发电计划和申报设备检修计划。经常以各种方式深入小水电客户，掌握客户发电和设备情况，密切客户关系。在工作中坚持“公------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载----- 平、公正、公开”调度，合理安排电网运行方式、检修计划，努力提高供电可靠率等。
在学习电网技术和继电保护知识方面，虚心向地级调度请教，工作之余，刻苦钻研理论知识;在工作实践中，通过向地调和邻县的学习加之自己的努力，参与拟草了县电网运行方式、经济调度方案、负荷控制措施;参与修编了《县电力系统调度规程》，拟草了《并网电调协议》、等电网管理方面的文案。在近二年的时间内建立、完善了县电网规章制度、安全管理、运行管理、经营管理、设备管理、优质服务等管理工作;规范了我县电网调度管理，从而使我公司的电网调度管理上了一个新台阶。
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河口县供电有限责任公司
劳务派遣员工同岗同酬择优评选工作实施方案
根据红河供电局《关于县级供电企业劳务派遣员工同岗同酬实施意见》文件精神，为规范公司劳务派遣员工管理，提高劳务派遣员工工作积极性和归属感，保证员工队伍稳定，现结合公司实际，特编制公司劳务派遣员工同岗同酬择优评选实施方案，具体如下：
一、指导思想
根据红河供电局《县级供电企业劳务派遣员工同岗同酬实施意见》文件精神，通过评选业绩突出的劳务派遣员工率先实现同岗同酬。
二、工作目标
2014年起，公司结合自身实际，按照5-10%进行择优评选，择优评选出------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载----- 的劳务派遣员工实现同岗同酬。
三、 基本原则
公平、公正原则。本次选拔，用客观事实对员工进行公平、公正的评判。
绩效优先原则。在选拔中根据员工日常工作表现和绩效考核情况，将业绩突出的员工给予择优择选。
动态管理原则。对率先实现同岗同酬的员工，每年进行考核一次，根据考核结果进行续聘。
四、组织保障
成立公司择优评选工作领导小组。
组长：郭征南
副组长：曹辉、李耀辉、高家顺、农丹、刘天林
成员：韦海燕、郭家树、王应德
职责：负责公司劳务派遣员工考核组织、协调工作。
公司择优评选工作领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部。
主任：韦海燕
副主任：郭家树 ------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----
成员：各部门负责人及各班组长
职责：负责公司劳务派遣员工择优评选工作实施方案的制定，并组织实施。
五、择优评选要求
择优范围。在公司工作年限满3年及以上，且具有初级工及以上技能等级的劳务派遣员工。
择优比例。公司2014年按照6%的比例进行择优选拔，现公司共有劳务派遣员工65人，即择优人数为4人。
六、择优评选方式
本次评选按照考试考核结合方式，并按照红河供电局的要求，通过必选项目和自选项目进行择优评选。
必选项目
1.普考成绩
普考成绩主要以2014年6月红河供电局印发《关于县级供电企业全日制农电工考核选拔工作实施方案的通知》的文件精神，组织开展劳务派遣员工取证
的综合成绩÷2。 ------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----
2014年起，红河供电局每年将组织红河电网劳务派遣员工统一进行培训普考。
2.综合评价
主要对劳务派遣员工一年来工作业绩、工作表现、工作责任心、工作态度、工作能力、职业道德、团队精神等进行综合评价。
3.工作业绩
主要对劳务派遣员工一年来在本岗位的工作业绩情况进行考核。
4.工作年限
工作年限满3年的为2分，4年以上6年以
下的为3分，7年以上9年以下的为4分，10年以上的为5分。
5. 技能等级
持初级技能等级证的为1分，持中级技能等级证的为3
分，持高级技能等级证的为4分，持技师技能等级证的为5分。
自选项目 ------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----
1.学历
高中、中专学历1分，专科学历3分，本科学历5分。
2.岗位胜任能力
依据公司岗位说明书，按照岗位履职能力、知识技能、职业素养、工作熟练程度、工作主动积极性、团队与合作精神等进行评价。
3.任职情况
现任公司中层干部管理5分，任部门专责3分。
择优周期
从2014年开始，每年评选一次，公司可根据当年实际情况重新确定择优比例。
七、择优选拔结果
以上综合各项成绩累加之和为员工的最终成绩，按此成绩排名后取前4名员工作为本次择优评选人员。
八、工作安排
2014年月20日前完成择优选拔考评工作; ------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----
2014年月25日前对择优选拔的人员进行公示。
公司择优评选出的员工于2014年1月起执行新的工资标准。
九、工作要求
各部门按照劳务派遣员工择优选拔实施方案，本着高度重视，客观公正、认真负责、实事求是的工作态度，做好劳务派遣员工择优评选工作。
考评工作过程中，考核组人员要遵守廉政纪律，保密纪律，认真考核，确保公正。
特此通知。 第四篇：供电公司技术工作总结
针对本部门的工作性质，我确定了搞好两个点，抓住一条线，优化一个面工作思路，从而带动了工作的全面提高。
带领全科员工共计追补电量，处理窃电两户，追补违约使用电费20140元，差价电费元，所辖线路线损不超指标，避免了企业损失。
一、围绕线损这个出发点大做文章 ------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----
，确保不超指标，实现多供少损。
首先，了解一手资料，做到检查有的放矢。其次，充分相信科学，决不盲从经验。第三，加强无功管理，实现经济运行。
二、加强计量工作，强化软、硬件管理
加强人员技术素质建设，工作人员的责任心、事业心普遍提高。
另一方面，继续加强了变压器及计量装置的封闭管理，对有问题的用户的计量装置和变压器进行封闭，防止窃电的发生。
同时，还积极开展电能表现场校验活动，利用电能表现场校验仪帮助查找线损原因。
三、着实加大检查力度，抓好线损管理
近年来,盗窃电能违法犯罪活动日渐猖獗,不仅给国家造成巨大的经济损失,而且扰乱了正常的供用电秩序,给电力事业的发展,经济建设和人民群众的生产、------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载----- 生活造成严重的危害。为有效的打击窃电行为，维护正常的供用电秩序、促进电力事业的正常发展，我们打破常规普查办法，突袭与计划相结合，夜间实行拉网式检查创造性开展用电检查工作，1-6月份完成线损率，较去年同期的下降了个百分点,实际完成综合线损率,较去年同期的,下降了个百分点。共查出违章用电8起、窃电10起，处理异常216起，严厉打击了窃电分子的嚣张气焰，为总公司挽回了经济损失。
四、创造性技术改造，依靠科技加快企业现代化进程
进一步充实完善了用电mis系统的功能，大大提高了工作效率。同时参业负荷控制系统成功改造升级拓展为负荷管理系统，共安装了远程抄表终端20台，实现了远程数据实时召测，为电力市场分析策划提供科学参数，对偷漏电及线损管理提供有效监控手段。 第五篇：县供电有限责任公司新闻宣传工作总结暨工作要点
2014年，**公------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载----- 司以迎接十七大召开、学习宣传十七大精神为指引，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕年初国网公司及省、市公司“两会”精神的中心为契机，突出“创一流年”工作为主线，全面推进和谐文化建设，深入开展文明创建，宣传思想工作的总体水平得到全面提升，为建设“一强三优”现代公司奠定了坚实的基础。
一、2014年工作
回顾
在市公司党委的正确领导下，公司党委以提升和加强公司内外宣传工作为突破口，充分利用报刊、网络、电视等新闻媒体，多角度，多层次的开展内、外宣传工作，展示公司的良好社会形象和广大干部员工奋发有为的精神风貌，为加快公司经济的发展和提高社会知名度提供了强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。2014，公司共在各类新闻媒体上稿569篇，其中：中央级新闻媒体1篇，省部级新闻媒体上稿13篇，地市级新闻媒体上稿159篇，县级新闻------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载----- 媒体上稿116篇，**供电简讯和政工网上稿280篇。
1、强化新闻舆论。一是创新内部刊物制作。《**供电简讯》作为公司内部宣传的平台，是及时为基层一线传递动态信息，促进单位之间交流思想、总结经验的新天地。公司摒弃原有封面的传统画面，注入鲜活的色彩，大大提升了刊物的观赏性。二是及时宣传党的方针、政策和上级要求，认真做好简讯的编稿、组稿和核稿等相关工作，并及时报道公司各方面的最新动态，反映各方面工作取得的成果。三是善于挖掘工作中的好方法和好人好事，特别是在“党员一带二”、“满意工程”、“十七大精神”等各项主题教育活动中，涌现出的感人的事迹，增设专栏予以报道，鼓舞了信心、凝聚了人心。四是紧扣中心，正确定位，积极作为，认真做好大型活动和重点工作的宣传报道工作。结合全年不同时期开展的配网改造、“新农村建设”、“迎峰度夏”及创一流工作等------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载----- 各项重点工作和大型活动，集中宣传报道企业改革发展的最新成果和经验。
2、拓宽宣传思路。一是建立公司新闻宣传长效工作机制，调整健全了公司三级通讯网络并制定了宣传考核办法，实行优奖劣罚，大大提高了通讯员的写作热情提升新闻稿件质量，通过培训和教育，充分发动新生力量写作积极性，进一步使宣传工作得到全面提高，对公司各项事业的发展起到强有力的推动作用。二是加大行业媒体的投稿力度，围绕公司中心工作和大局，把生产经营、优质服务、队伍建设等方面的亮点和做法在《国家电网报》、《中国电力新闻网》等多家新闻媒体刊登宣传稿件。三是加强与地方媒体的关系，通过《**日报》、《**报》及**电视台等媒体进行大量宣传公司的闪光点，增进地方政府及广大用户对公司改革发展的理解和支持，提高了对外宣传的广度和深度，进一步扩大了企业的社会影响，为企业营造了宽松的发展环境，树立了良好的社------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载----- 会形象。
3、弘扬企业文化。一是围绕重点工作，做好新闻策划。为更好地向社会各界推介“**供电”知名度、促进县域经济又好又快发展，在“创一流”期间，组织制作了一部《*******》的dv宣传片和一本图文并茂的画册，全面展示了公司在**经济、社会、文化等各方面发展稳定和谐的局势和重要性。二是充分利用资源，扩大宣传范围。围绕“满意工程”“百问百查”等主题活动，积极组织开展并向社会宣传优质服务，发放宣传单和图片，向客户解疑释惑，诠释社会责任。三是结合宣贯十七大精神，开展“三进”活动。进一步凝聚人心，陶冶情操，鼓舞士气，激发奉献精神，为增强企业的凝聚力、战斗力提供强大的精神动力和智力支持。
过去的一年，在新闻报道工作上做了一些工作，取得了一点成绩，积累了一点经验。同时我们也清醒地认识到，我们的新闻报道还存在总量不多、质量------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载----- 偏低等问题，与兄弟单位和上级领导的要求比，还有一定的差距，我们决心以这次会议为动力，认识再提高，任务再加码，措施再加强，不断提高各类新闻稿件的总量和质量，确保公司的新闻报道工作再登新台阶，再上新水平，为推动“三个文明”建设做出新的贡献。
二、2014年工作要点
2014年是贯彻实施“十七大”精神的第一年，也是公司创建“国网公司农电标杆单位”目标的关键一年，做好今年的新闻宣传工作，对保证公司改革发展的顺利进行和完成全年的目标任务，具有重要意义。
1、加大报道任务考核。在2014年对内对外新闻宣传报道的基础上，继续加大宣传力度。一是将全年的对内对外新闻宣传报道任务分解到各基层单位和机关各部室，签订目标责任状，并将指标任务分解到季度、月度，让通讯员明确每个季度、每个月份的采写投稿任务。二是加大考核力度，结合捆绑式奖------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载----- 金考核，实行优奖劣罚，切实提高各单位及广大通讯员的写稿、投稿热情，力争使公司的宣传报道工作在数量上、质量上有新的突破。
2、提升宣传管理力度。加强组织策划，加大
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