整改工作汇报范文第1篇
省市巡视巡察整改暨“x”专项行动整改“回头看"工作开展以来，xx 高度重视，迅速行动，周密部署，扎实推进了工作的开展，取得了一定成效，现将有关工作情况汇报如下。
一、落实主体责任，抓好动员部署 一是精心组织谋划。xx 专门召开党工委会议研究部署“回头看"有关工作。区党工委书记 x 先后 x 次听取专题工作汇报，层层传导压力，使“回头看”工作“一盘棋”推进。
二是明确责任分工。制定印发了《xx 巡视巡察整改暨“x”专项行动整改“回头看”实施方案》，成立了由区党工委书记和区管委会主任任双组长的领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由区党工委委员、纪工委书记 x 担任。
三是广泛宣传动员。把宣传造势和引导群众有序参与作为“回头看”工作的“助推器”，开通了举报电话和举报邮箱，在区门户网站公开了举报方式，设立举报箱 x 处，向市整改办报送信息 x 篇，并在区电视台连续播出举报公告，引起全区群众的普遍关注。
二、聚焦问题整改，抓好自查自纠 x.巡视巡察整改方面。xx 体制机制比较特殊，没有行政区划。20xx年以来，中央、省委均未对 xx 开展过巡视，市委也未对 xx 进行过巡察，目前没有相关反馈意见。
xx 及基层“微腐败"方面。20xx 年“x”共发现问题 xxx 个，xx年"x"共发现问题 xxx 个，两年共发现问题 xxx 个，基层“微腐败”共
发现问题 xx 个。区各牵头单位通过整改“回头看”自查自纠，现已对原问题清单全部完成自查，完成率 xxx%。截至目前，"X"原问题全部整改到位，基层"微腐败"原问题全部整改到位。
新发现问题 xx 个，整改到位 xx 个，正在整改 x 个。其中，违反规划调整容积率类问题 x 个，正在整改;脱贫攻坚政策不落实类问题x 个;落实治霾措施不力类问题 x 个，正在整改 x 个;三不为类问题 x个;微腐败类问题 x 个，涉及人数 x 人，金额 xx 万元，党纪处分 x人，行政处分 x 人，通报批评 x 人，对领导干部问责 x 人。
在扶贫领域腐败和作风方面。截至目前，xx 共自查出十八大以来扶贫领域作风问题 xx 件，并已全部完成处理或整改。其中涉及危房改造的问题 xx 件，健康扶贫的问题 x 件，低保和特困政策 x 件，剩余 x件均为其他领域。xx 个问题共处理人数为 xx 人，中乡科级 x 人，乡科级以下 x 人，村干部 x 人，其他 xx 人。共计受到批评教育 xx 个，提醒 xx 个。
三、强化督导问责，力促整改落实 x 月，区整改办从领导小组办公室抽调人员组成督导组，先后对区财政局、区管委会办公室开展整改“回头看”督导检查 x 次，将 XXXX、xx 年“x"专项行动中发现的问题作为检查的重点，对照问题台帐上整改及处理结果，进行现场反馈，并印发整改通知书，，要求牵头单位 x月底前将落实情况反馈至区整改办。
四、存在问题 一是整改资料不完整。如区财政局问题清单中写的对责任人批评教育，并没有批评教育的相关材料。区管委会办公室牵头的违规公费
出国境、公款旅游类问题未建立问题台帐。
二是数据信息报送不及时。数据表、信息报送工作不到位，不按时、按质报送区整改办的情况时有发生。如区整改办要求每半月报送的信息，x 个牵头单位没有报送。
五、下一步工作安排 一是进一步压实责任。要求各牵头单位“一把手”必须清醒认识到整改“回头看”是-项必须完成的政治任务，要切实发挥好第一责任人的责任，主动担当，勇于作为，亲自督办，把责任传导到各责任单位。督促区党工委履行好主体责任，区纪工要认真履职、严肃问责。
二是开展评估检查工作。按照省下发的整改“回头看”评估标准，对区各牵头单位整改“回头看”工作进行专项评估，对在评估过程中发现的突出问题，实行“双三查"。
三是加大宣传工作力度。严格按照市整改办要求，做好信息的撰写上报工作，及时总结和发现整改“回头看”工作中正反两方面典型，发挥示范引导和警示震慑作用。
整改工作汇报范文第2篇
一、认真学习，提高认识
银保部成员迅速召开了专题会议，传达学习保监会会议精神，并认真组织全体销售人员学习《关于人身保险业综合治理销售误导有关工作的通知》文件，要求在销售人员早、夕会反复学习文件，将文件精神传达到每一位销售人员，要求认真做好自查自纠工作安排，明确综合治理销售误导是深入贯彻落实全国保险监管工作会议的精神，是切实保护保险消费者合法权益，促进人身保险业持续稳定健康发展的基础;做到不走过场、不留死角，及时发现和解决存在的问题。
二、制定举措，严抓落实
为迅速贯彻落实人身保险业综合治理销售误导工作会议精神，快速响应关于人身保险销售误导问题的工作部署，加大对销售误导的综合治理力度，银保部对防治销售误导工作做了系统、细致的部署：
1、健全组织，加强领导
为确保此次综合治理工作顺利进行，相关部门合规岗人员全力配合参与综合治理工作。
2、制定方案，开展自查
重点围绕从销售资质、销售培训、宣传资料、销售行为、客户回访、销售品质和客户投诉等七个方面入手，对销售环节是否管理到位，销售行为是否依法合规，内控制度是否健全合理有效，客户回访信息资料是否真实等问题全面开展自查工作。
3、加强培训，落实责任
通过晨会、夕会等多种形式加大对一线销售人员的职业道德和社会责任教育培训，确保销售管理严格、销售行为规范。
4、完善内控制度建设，建立防范销售误导的长效机制 将完善内控制度建设、明确管控责任作为建立防范销售误导的长效机制，切实抓紧抓好。明确工作重点和要求，在全面梳理业务流程和相关内部制度基础上，查漏补缺。
同时，对涉及销售管理各个环节的管理职责和权限予以明确细分，以严格的考核体制为约束，确保防治销售误导的各项政策措施层层贯彻落实到位。明确责任追究制度，是建立长效机制的重要保障。对于查实的销售误导行为，除对当事人严肃处理外，要追究有关管理人员的责任。 销售误导问题的主要表现
销售误导是销售人员在销售过程中出于故意或恶意，使得投保人相信并购买保险产品的行为。其行为表现大致可以分为以下几类：
一、 夸大宣传：营销员面对面推销形式，将自身产品与同业类似产品或其他金融产品比较时，夸大自己，自我抬高，令消费者形成错误认识，进而盲目投保。
二、 片面介绍：例如，营销员只按高档利率预测分红水平，不演示低档和中档红利收益;只按公司以往投资收益描述分红情况，不如实告知分红不确定性;只介绍产品的投资收益功能，而对有关费用扣除、退保损失、投资风险等情况不明确提示，使消费者无法全面真实掌握新型产品的风险特性。
三、 概念混淆：为吸引客户，增强说服力，销售人员将保险与其他金融产品概念相混淆，蒙蔽视听。
四、 同业诋毁：为了招揽客户，有的销售人员将自身公司实力及产品的优势与同业的劣势相互比较，有的利用同业公司的负面消息进行诋毁攻击。
销售误导问题的原因分析 1.整体素质不高。
一是营销员基础素质偏低。保险中介市场起步较晚，从业人员数量多、成分杂、分布广、底子薄，加上行业准入门槛偏低、人员流动较快，造成整体素质低。二是诚信合规意识淡薄。 2.诚信动力不足。
营销员队伍的行业归属感和职业认同感，尤其对于进入行业时间不长、收入波动性大的营销员而言，诚信展业的动力普遍不足，更容易产生不服从所在机构或团队管理的心理，也更容易为了眼前利益而误导客户。 3.侥幸心理作祟。
在“业绩至上”的行业经营环境下，营销员往往容易在业绩考核的重压之下铤而走险。如果一次销售误导行为未被及时发现或有效制止，侥幸心理就可能持续存在并导致继发性的误导行为。
三、 整改工作情况及下一步工作计划
(一)银行保险业务方面
1.规范银保业务展业销售行为，严禁客户经理在销售的过程中通过夸大收益，与银行存款、基金进行类比等不合规方式销售保险产品。客户在投保前客户经理必须提示客户阅读投保提示书，并根据客户需求、财务状况和风险承受能力推荐合适的保险产品，不得进行误导或不实宣传，不得代替客户填写投保单等重要单证。
2.银保业务各类宣传品均由总公司或分公司统一印发和管理。严禁销售人员擅自印刷、制作宣传材料或者变更其内容。 3.做好银保业务的售后服务工作，指定专人负责客户退保、咨询，积极做好退保客户的解释工作。对于非正常退保，应与合作渠道联合制定处理原则和标准流程，加强协调、密切配合，主动防范化解退保风险。对于涉嫌严重违规或可能导致群体性事件的投诉应立即向分公司书面汇报。
(二)个人营销业务方面
1.全员持证，确保合规。对营销员资料进行整理，对上岗前人员进行集中代资考培训，并组织参加代理人考试，统一在系统中申请展业证，并在规定时间内及时打印展业证。 2.严格把关，注重营销员素质。在营销员招募工作中，严格把关，加大营销员入司审查力度。
3.加强营销队伍管理，加大培训力度。银保部定期组织对销售代理人进行职业道德等的培训，强化诚信意识，对优秀代理人进行表彰活动，树立典范。
(三)客户服务方面
1.加大信息披露，做好客户风险提示工作。做好风险提示工作，确保保险合同和投保提示书由投保人亲笔签名确认，新型产品的风险提示语句由投保人亲笔抄录。
2.确保客户回访工作规范化、制度化开展。回访是纠正误导销售的关键环节，督促业务人员指导客户正确填写联系方式(包括地址、邮编、电话)，确保回访成功。对回访过程中发现的误导销售、虚假电话、代签名等现象要追究业务人员的责任并给予经济处罚。
3.妥善处理回访中发现的问题。对回访中发现的“投保人不知购买保险”、 “年缴产品按趸交产品售卖”、“承诺高收益”等问题，进行沟通解释，尽可能挽留客户;对于可能涉及纠纷投诉升级的，可提请派专人陪同前往，协助妥善处理相关纠纷。
4.合规经营、提升业务品质。继续采取如定期召开业务品质分析会等具体措施，不断查找、改正业务开展中不合规的做法，杜绝误导销售，不断提升业务品质，确保各项业务良性发展。
5.加强对业务人员的商业道德和社会责任教育，加强诚信建设，不断提高业务人员规范展业的意识。做好客户保全、理赔等客户服务工作，及时满足客户需求，不断提高经营服务的质量。
自查自纠销售误导，一切落实于执行层面，有效执行才能改变现状。 银保部全体同仁审时度势、强化教育。规范经营，齐抓共管，构筑健康持续的业务基础。
整改工作汇报范文第3篇
关于开展xx年汛期防汛工作督查通知要求，我乡五月份以来，实现了几次较大范围的暴雨降水过程，连续的降雨导致了部分山塘水库蓄水和溪河水位迅速上升，土壤饱和，七月份起将进入台风多发期，我乡防汛进入了关键时期，由于乡换届后人员调整较大，为进一步落实防汛责任和强化防汛工作措施，规范防汛工作管理，根据县防汛工作组对我乡督查现整改后情况汇报如下：
1、新一届乡党委、政府高度重视，统一了思想，加强领导。组成工作组对各山塘水库、地质灾害点自检自查的工作，及时调整乡防汛指挥机构，落实了分管领导和防汛工作乡干部包村，村干部包组责任体系，制订了相关防汛责任制。
2、修订了防汛渡汛方案，抢险方案，对防汛物质储备工作得到了落实和明确，山塘水库防汛责任人作了相应调整，并进一步落实山塘水库安全员和观察员。
3、乡防汛指挥所也得到了完善，按要求建立防汛值班制度，每天安排了24小时值班干部和带班领导，党政主要领导和防汛值班干部能熟悉掌握雨情信息。防汛预案进一步得到了有效落实。
整改工作汇报范文第4篇
1、认真招待上级有关规定，做到循规蹈矩不走样。对上级下达的有关规定和批示精神，我镇党委政府始终坚持做到：一是高度重视。在思想认识上重视起来，认真学习，深入领会，不断提高对其重要性和必要性的认识。二是贯彻执行。召开专门会议或借助相关会议及时传达贯彻到基层，到有关人员。三是跟踪督查。主要领导经常过问，主管领导随时检查，有关人员定期汇报情况。四是纠偏必错。发现问题，及时处理，随时纠正。
2、完善政务，财务管理机制，做到细致入微不疏漏。上级下达有关规定和批示精神后，我们结合我镇的具体实情况，分别充实到相关规章制度中去，进一步细化要求，使之更加明确和便于操作。根据近些年上级下达的《领导干部廉洁行政若干准则》、《领导干部行为规范》、《减轻农民负担若干规定》和有关《禁令》的有关规定，我们制定了《**镇镇村政务、财务管理若干规定》，把上级折规定和要求融入其中，全面堵塞了政务、财务管理的“漏洞”。党委、政府每月规定领导干部下乡10天，一般干部15天，农忙时节“全天候”和“零距离”开展为农服务。我们通过“两查一汇报”的办法，确保每个领导干部遵守规定。即先在政府机关清查单位在岗人员，再到所包村屯抽查下村到位人员，然后召开会议听取汇报。从去年开始，我们严格执行上级取消招待报销进帐的规定，一律按上级规定的标准定额收取“误餐补助费”，指定在“大屯”和“于家洒楼”吃饭，坚持每餐不超“四菜一汤”的标准。去年，全镇做到：村无招待费报销进帐，领导干部个人没有超标准招待费支出，全镇实现招待费“零”的目标。
3、转变领导干部工作作风，做到服务“三农”不跑空。在农村改革、市场经济和“世贸”经济的新形势下，我们大搞工作思维创新，工作方式创新，工作作风创新。在具体工作实践中实行“三多三不”做法。即多服务，不干涉;多指导，不指令;多示范，不强迫。坚持“三个面向”原则。即面向基层，面向群众。大力开展“三大服务”。即政府牵线拱桥，大搞订单服务;科技兴农抓引导，大搞科技服务;延伸链条强纽带，大搞中介服务。全镇呈现一派“党委、政府转变作风、挺身前沿，率众攻坚;镇村领导干部，身先士卒，开赴一线，服务示范;人民群众积极参与，抢占主动，奋勇争先”的喜从局面。到目前为止，全镇建立水稻、蔬菜、肉牛、肉羊和村企5个生产大基地，建立农业示范园区15个，种植高科技农业示范田7060亩。全镇共组建各级农业经济合作社14个，组建农民专业协会18个，吸纳会员4560人;组建农村经纪人队伍8支，吸纳成员56人;设立农民致富信息站2个，签订农业订单8512份。去年，林场村“春天宝”早甘兰6月15日适时采摘，800吨全以每斤0.37元的高价销往俄罗斯，使农民等到了实惠。
整改工作汇报范文第5篇
1 .加强项目管理,增强项目经理第一责任人责任性, 做到“谁主管、谁负责”,全面管理项目,加强安全意识和安全观念，尤其是提高责任者“安全第一”的安全意识，真正落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。“安全第一”就是在安全与生产发生矛盾的时候，首先要解决安全问题，在确保安全条件下进行生产作业。抓安全工作，要认真负责，一丝不苟，真正落到实处，把安全生产责任落实到人, 2 .认真贯彻“管生产必须管安全”的原则，各负其责，各司其职抓好安全工作。而且安全工作不仅是安全部门要抓的事，每个生产主管部门都应把安全工作当做第一位的事来抓。把本行业、本部门的安全工作真正抓好，做到“谁主管、谁负责”。要抓全员、全过程、全方位的安全工作。在“抓安全工作上谁抓都不算越位，怎么抓也不算过分”。在企业内要做到人人都关心安全、人人都过问安全，不能把安全工作只看作是安全管理部门的事。 3. 加强船舶安全教育，抓好安全技术培训，提高职工的安全素质。在加强安全教育的同时，安全教育培训，落实学习内容、落实学习时间，还要有专人检查落实情况;其次要抓好特种作业人员的安全技术培训、持证上岗，抓好生产指挥人员的安全技术培训，实行安全生产原则,杜绝违章无证操作,无证指挥的现象发生。要开展经常性的安全知识教育，安全知识演讲竞赛等多种形式，使之达到人人懂安全知识、人人遵章守纪。
4. 建立健全规章制度，强化作业现场管理。为使作业现场都按规程操作，把安全工作落到实处，必须做到有章必循、违章必纠，在抓作业现场管理时，必须做到对违章行为坚决制止纠正，决不能姑息迁就，
5 .加强专业安全员责任,对各项目,各船舶负责,全面抓好安全检查工作，及时发现隐患。安全检查是发现事故隐患、落实整改措施消除不安全因素，做到防患于未然的一种重要手段。安全检查可分定期和不定期的、综合性和专业性的，安全检查的频率可以因各船舶而异，安全检查可先发安民告示，也可采用随机抽查等办法，这样能查出事物的真实面目，检查后要抓紧事故的整改，并且要定时复查，做到及时反馈。
6.建立安全自查制度，加强船舶,项目现场的安全自查力度, 建立船舶以队长,船长为主,项目以项目经理为主自查小组,全面开展安全检查,发现问题及时解决.同时每月上报专业安全员备案. 7.加强现场安全管理和设备检修,增强设备安全性,确保船舶设备可靠性,完整性,安全性,定时对设备保养维修,发缺陷损坏,及时更换,修理,加强对船舶设备专人管理制度,建立开航前,及施工前设备安全性检查制度.保证施工安全,.对于有安全隐患设备及时更换或更改.对工作中操作方法有不安全因素,必须及时更改调正. 要认真吸取此起事故血的教训，举一反三，在全公司范围开展一次多部门参加联合检查安全活动.查制度、查管理、查设备、查隐患、查措施、抓整改、反违章活动，防止种类事故再次发生。提高各级人员安全生产及安全法规意识，完善各项制度和措施，防止种类事故发生.篇二：隐患整改方案
水城县化乐锦源煤矿 隐患整改方案
二〇一三年十二月二十九日 隐患整改方案
2013年12月28日，由六盘水市安监局煤矿安全生产专项检查组执法人员，对我矿进行安全检查，共检查出11条隐患问题。检查结束后，我矿立即召开领导班子扩大会议，针对会诊报告提出的问题及隐患进行认真分析，并制定了整改方案，具体实施情况如下。
一、成立隐患整改领导小组： 组 长：王锡华
副组长：孙士强 冯恩阳 吴琼能 易佑天 李玉江 成 员：郑国林 卜大勇 朱少明 向正举 宋安江 韩忠有
二、对存在问题及隐患整改具体方案
1、1504回采工作面：上下安全出口超前距离不符合要求，上隅角未安设便携式瓦斯报警仪，现场密闭局部瓦斯超限达2%。
(1)整改内容：1504回采工作面上下安全出口超前距离不符合要求，上隅角未安设便携式瓦斯报警仪，现场密闭局部瓦斯超限达2%。。 (2)整改措施：严格按照《煤矿安全规程》、《1504采煤作业规程》等规定调整上下安全出口超前支护，并按要求安设便携式瓦斯报警仪;密闭重新打设，并做好密封工作。 (3)整改负责人：冯恩阳
(4)整改时限：2013年12月29日至2013年12月30日 (5)整改经费：2000元
2、1504运输巷管线电缆吊挂不规范，动力线和监测线混挂;刮板输送机缺压柱，皮带机头机尾缺防护装置，皮带综合保护缺少烟雾、温度、跑偏等传感器。
(1)整改内容：1504运输巷管线电缆吊挂不规范，动力线和监测线混挂;刮板输送机缺压柱，皮带机头机尾缺防护装置，皮带综合保护缺少烟雾、温度、跑偏等传感器。
(2)整改措施：对1504运输巷管线电缆严格按照《煤矿安全规程》要求进行重新吊挂;刮板输送机补全压柱，皮带加设防护装置以及各类保护传感器。 (3)整改负责人： 易佑天
(4)整改时限：2013年12月28日至2013年12月30日 (5)整改经费：8000元
3、井下所有采掘作业地点粉尘堆积严重，大部分皮带机转载点未安设喷雾装置，未定期冲尘。 (1)整改内容：井下所有采掘作业地点粉尘堆积严重，大部分皮带机转载点未安设喷雾装置，未定期冲尘。
(2)整改措施：严格按照规程要求在各皮带运输转载点加设喷雾降尘装置，并按要求定期对巷道进行冲尘。
(3)整改负责人：冯恩阳 卜大勇
(4)整改时限：2013年12月29日至2013年12月30日 (5)整改经费：2500元
4、主井北翼石门、副井延伸局部通风机双回路供电缺少一台防爆开关。
(1)整改内容：主井北翼石门、副井延伸局部通风机双回路供电缺少一台防爆开关。 (2)整改措施：严格按照规定加一台防爆开关。 (3)整改负责人： 吴琼能
(4)整改时限：2013年12月28日至2013年12月30日 (5)整改经费：500元
5、主井北翼石门、副井延伸锚杆支护的巷道喷浆滞后。
(1)整改内容：主井北翼石门、副井延伸锚杆支护的巷道喷浆滞后。 (2)整改措施：立即安排工队对滞后喷浆巷道进行喷浆成巷施工。 (3)整改负责人：易佑天 李玉江
(4)整改时限：2013年12月28日至2013年12月30日 (5)整改经费：20000元
6、主副井联络巷的正反风门构筑质量差，部分管线孔未封堵。 (1)整改内容：主副井联络巷的正反风门构筑质量差，部分管线孔未封堵。
(2)整改措施：安排通风队对风门进行加固处理，并按要求封堵管线孔，保证施工质量。 (3)整改负责人：冯恩阳 卜大勇
(4)整改时限：2013年12月28日至2013年12月30日 (5)整改经费：3000元
7、副井绞车无松绳保护。
(1)整改内容：副井绞车无松绳保护。。
(2)整改措施：按照相关规定加装松绳保护装置。 (3)整改负责人： 吴琼能
(4)整改时限：2013年12月28日至2013年12月30日(5)整改经费：1000元
8、主井北翼石门局部通风机进风侧风量与管理牌板上风量数据不相符。
(1)整改内容：主井北翼石门局部通风机进风侧风量与管理牌板上风量数据不相符。 (2)整改措施：严格按照规定进行测风，规范填写管理牌板。 (3)整改负责人：冯恩阳 卜大勇
(4)整改时限：2013年12月28日至2013年12月30日 (5)整改经费：200元
9、井下水泵房双电源无切换开关。
(1)整改内容：井下水泵房双电源无切换开关。 (2)整改措施：严格按照规定加装切换开关。 (3)整改负责人：吴琼能
(4)整改时限：2013年12月28日至2013年12月30日 (5)整改经费：2000元
10、井下配电硐室风门未按防突要求构筑。
(1)整改内容：井下配电硐室风门未按防突要求构筑。
(2)整改措施：严格按照防突规定对风门进行构筑，确保构筑质量。 (3)整改负责人： 吴琼能 孙世强
(4)整改时限：2013年12月28日至2013年12月30日 (5)整改经费：3000元
11、井下现场检查时瓦检员未持证上岗，部分工人未带自救器。
(1)整改内容：井下现场检查时瓦检员未持证上岗，部分工人未带篇三：安全事故的整改报告
重庆市xx建设工程(集团)有限公司 关于xx项目部xx安全事故的整改报告 xx城乡建设委员会：
我公司xx项目部，在xx年x月x日x：x分，由xx有限公司负责劳务分包施工的xxx楼，发生一起高处坠落的安全事故，作业工人经抢救无效死亡。
一、工程概况：
工程名称：xx地块;工程类别：住宅;工程规模：xx㎡;结构类型：xx;形象进度：主体结构施工。
二、事故经过及施救情况：
1、事故经过：xx年x月x日x：x分，由xx建工有限公司负责劳务分包施工的xx楼，一木工班工人在x层楼搬运钢管到塔吊转料用的卸料平台期间，因吊环断裂卸料平台发生倾覆，工人从卸料平台坠落到4楼屋面，经抢救无效死亡。
2、施救情况：事故发生后，项目部经理xx和安全员xx立即拨打120急救电话并和项目其他在场人员护送至医院抢救，经抢救无效死亡。
3、事故伤亡人员情况：死者xx，男，xx岁，木工，住址：xx身份证号码：xx
三、事故原因及性质：
1、造成事故直接原因：
工人贺钢玲违规操作，使卸料平台超负荷受压，焊接部位吊环断裂发生平台倾覆。
2、造成事故间接原因：
①、安全生产责任制的落实不到位，执行力度不够。经调查发现，由于劳务分包单位泸江公司不按项目部的专项方案对b03-4#楼的卸料平台进行搭设，监理单位和项目部检查发现后要求暂停使用并责令按专项方案整改经验收合格后才能投入使用，之后，劳务分包单位管理人员没有引起重视，继续以侥幸的心理让工人违章使用。
②、劳务分包单位明知平台存在安全隐患，对存在的安全隐患未采取及时派人排除时，未严格执行项目部相关安全管理规定，任作业班组盲目施工，工人违章作业。
③、项目部和劳务分包单位安全教育较于疏忽，工人安全意识淡薄。工人作业不按相关的安全操作规程进行，作业前，班组长未做到班前安全喊话。
3、事故类别：高处坠落。
4、事故定性：系安全生产责任事故。
四、整改措施：
1、项目技术部对各类专项方案进行了全面的检查，确保方案的完整可行，并监督劳务分包单位严格按施工方案执行，严格执行安全技术交底，做到安全技术交底在前，工人作业在后。
2、由项目经理、技术负责人、劳务负责人、安全员、各班组长等组成的自查小组对现场进行全面细致的检查，发现存在有安全隐患的地方，立即落实整改责任人，必须在规定的时间内整改到位。
3、项目部进一步加大安全投入，为加强事后安全工作的开展起到一定的保障。
4、项目部加强了对劳务分包单位的管理，要求在安全方面配备一定数量的安全管理人员，配合项目部做好施工现场安全巡查，对发现的安全隐患能及时落实人员进行整改，杜绝事故的发生。
5、项目部和劳务分包单位加强对工人进行相关安全教育培训并加大安全投入，让全体工人进一步认识到安全生产的重要性。
6、对未进行安全验收或验收不合格的设施、设备，坚决禁止投入使用，如卸料平台、外架等。
7、对出事的卸料平台进行了撤除，要求今后的制作严格按照专项方案进行。
五、事故处理：
1、根据国家对建筑工程发生安全生产事故按“四不放过”的处理原则和集团公司下发的2010年度安全生产管理制度，徐碧新城项目部全体管理人员对此次责任事故必须进行深刻检查，并由项目部技术负责人xx，安全员xx、x楼工长xx，做出深刻书面检查上报集团公司。
2、按集团公司相关规定进行处罚。 (1)、按集团公司下发的2010年度安全及文明施工管理制度奖罚规定第四条1款规定： “一年内，因责任原因，死亡一人，罚事故项目部10000元;因责任事故，重伤一人，罚事故项目部2000～5000元。 (2)、按集团公司安全生产目标考核实施细则规定：发生安全事故免除全年全部奖励(金)。 (3)、按照集团公司安全生产管理制度中第七章第十八条3款规定：“一次性处罚项目部安全责任人800元，其他安全管理人员人均500元”。具体处罚如下：项目经理xx罚款800元;技术负责人xx罚款800元;工长xx罚款500元;安全员xx、罚款500元。
3、根据集团公司与劳务分包单位签订的相关合同和集团公司安全生产管理制度中第七章第十八条3款规定：“发生一次因工1至2人死亡事故的，每死亡1人罚劳务公司20000元。
4、要求项目部和劳务分包单位管理人员要以此事故引起高度重视，总结教训，加强安全学习，加大安全教育培训投入，完善和改进各项安全措施，统一思想，提高安全意识，同时加强对全体工人的安全教育培训，真正让“安全第一”深深扎根在每个人心中，坚决杜绝安全事故的再一次发生。