人物业管理工作总结范文第1篇
当了被告的物业公司觉得自己很冤枉。物业公司和业主签订的是物业服务管理合同和停车服务管理合同，又不是保管合同。业主的车辆虽然停放在小区，但未与物业达成具有保管性质的合同或协议。而物业费中的保安费，是小区秩序维护费，而非财产和人身安全服务费。业主缴的停车费，公司用来提供场地维护和服务而已，相比业主缴的数额很小的费用，丢车这么一大笔赔偿算在自己头上实在冤枉。
法律人士：如有重大过错应适当赔偿
人物业管理工作总结范文第2篇
摘 要：随着现代教育理念的推进与发展，小学教育的管理已经不仅仅局限于制度的管理，而是在此基础上，进行人文关怀，使得学生和教师受到充分的重视与尊重，激发他们的内在动力，实现他们的价值追求，从而推动教育事业的发展。本文通过对人文关怀的含义，管理制度与人文关怀的关系进行阐述，指出人文关怀的具体措施，对现代小学教育管理具有现实意义。
关键词：人文关怀 小学教育 管理制度
当下，在我国小学教育的管理中，普遍采取的是制度管理，这种管理方式的确能够提高管理的效率，有利于教学顺利开展。但是，一定程度上，这种制度式的管理方式缺乏活力，也即是把管理当作了一项活动，而忽略了“人”的属性，与“以人为本”的教育理念差距很大。所以，要想管理好小学教育，一方面要遵循传统的制度化方式，保证教学的顺利开展;另一方面也要在原有的基础上开拓出能够弥补制度化教育管理的不利之处，那就是在当下小学教学的制度化教育的方式下，把人文关怀作为教学的原则。
一、人文关怀在小学教育管理中的具体含义
小学作为学生启蒙阶段的教育，在学生学习生涯乃至整个人生都起着重要的作用，对于教育体系而言，小学教育也是其最重要的组成部分之一，因此，如何管理好小学教育关系到学生发展与教育体系的完善。在传统的教育管理方式中，普遍采用的是制度管理，而制度管理的方式能够使得教育管理效率高，但同时程序式的管理方式也存在一些弊端，忽略了人的属性，作为自然人，有自身的属性。“人文关怀”的理念就是从人的属性出发，关注人的属性，注重人的内心感受，从人的内心需求出发，激发人的内在动力，使得人们自觉去完成一件事情，或者遵守某项规则，强调从“人”的本性出发。在小学的教育管理中，“人文关怀”体现在：（1）尊重教师的地位，在此基础上关注学生的情感需求与个性化发展，使得他们在尊重师长的前提下，能够追求自身的个性化发展。（2）平衡好教师与学生的关系，激发学生的内在动力，去追求个体的生命体验与自我成长价值。（3）培养学生与时俱进的素质，对他们将来的发展产生积极的影响。
二、人文关怀与制度管理在小学教育管理中的作用与关系
1.含义不同。制度管理是通过一定的制度、行为规范、准则等来控制人的行为，使得教学能够顺利开展。人文关怀是关注“人”的属性，肯定人的主体位置和价值，从人的情感需求出发，激发人的内在动力而又尊重“人”的个体差异，通过差异性采取不同的激励方式，使得人们能够自觉遵守某项规则或者自觉去完成某件事情。
2.辩证统一的关系。制度管理与人文关怀是辩证统一的关系，并非对立关系，两者互相促进、共同发展，缺一不可。在小学教育管理中，首先应当制定相应的校规、班规等，保证教学的顺利开展，当教学形式稳定后，再引入“人文关怀”的价值追求，关心学生的内在情感需求与个体化差异，尊重与关心他们，激发学生的内在动力去自觉完成对制度的遵守以及自身的发展。
因此，在小学教育管理中，制度管理与人文关怀，两者具有差异性，同时又互相促进。制度管理是人文关怀的前提，人文关怀是制度管理的补充。学校应当根据自身的情况来决定什么阶段采取什么样的管理方式。当然，人文关怀与制度管理的协同统一并非一蹴而就，需要经过不断地调整与适应，才能将两者的关系协调起来，共同促进小学教育的发展。从管理的发展过程来看，教育管理首先是制度管理，保障教学能够顺利而有序地开展，在此基础上，根据管理的情况再采取人文关怀的方式，以价值为管理的最终目标，优化小学教育的管理。
比如，学校如果刚开始办学或者办学不久，那么，首先應该建立制度化的教学方式，确立合理的办学理念和相关的制度，保证教育教学顺利地开展，当学校的教学理念和规章制度体系成熟后，再过渡到人文关怀的管理方式，从精神或价值层面来完善小学的教育管理方式，可以从精神、情感、不同的性格差异等方面对教师和学生进行关怀、激励等。通过这样的方式来促进教师和学生对自我的管理，使得他们自动地遵循教育的管理制度，并且去实现自我的价值追求。
三、人文关怀在小学教育管理中的实施措施
1.人文关怀与制度管理协同发展
小学教育的制度管理强调规则、制度，而人文关怀注重人的内心感受与情感需求，尊重人的个性化发展，两者看似矛盾，实则是教育管理中缺一不可的统一整体。第一，学校是一个组织，组织就有相应的规则与制度，因此，小学教育的管理制度是教育发展的基础。第二，学生作为这个组织中的主体之一，有自身的主观能动性。学生是人，人有相应的属性，有内心需求，有个性。
因此，要想使这个组织发展得更好，就需要在制度的基础上尊重人的属性，进行人文关怀管理，把握人的内心需求，激发人的内在动力，使得学生自觉去实现自己的价值。所以，学校首先应当建立一套体系化的教育管理制度，符合国家的教育政策与相关的条例规定，保证基本的教学管理制度。然后，在制度之上，从人的属性出发，尊重学生和教师的内心情感需求、个性化差异以及不同的思想，通过满足其内心情感需求，根据其个性化差异采取合理的激励方式，使得教师和学生的思想得到提升，从价值层面去自我追求。
2.重视对教师的人文关怀
人们对当下的教育注意力过度地集中到学生身上，而忽略了教育的施教者—教师。小学教师作为学生的启蒙老师，在小学生的成长和发展过程中扮演着重要的角色，因此，要重视对教师的人文关怀。
对教师的人文关怀，一方面要尊重教师的内心感受与需求;另一方面要为教师提供公平发展的平台，使得教师能够有充足的时间去追求自己的目标，实现人生价值，同时也能将先进的教学理念或方式回馈于学校，促进学校的教育发展。这时候，就需要学校合理安排教师的工作量，因为从目前来看，教师的工作任务繁重，既要备课讲课、修改作业，又要时常关注学生的心理，采取合理方式进行鼓励，而这些就已经占据教师大量的时间，教师要想自我成长与提升，显然在精力与时间上有不足。因此，校方应当合理化教师的教学任务。
3.重视对学生的人文关怀
学生作为教育管理的主体之一，也是教育管理的实施对象。小学生的年龄在6至12岁，有一定的判断与识别能力，对人、事、物有自己的内心感受与一定的看法，因此，要尊重学生的内心感受与需求。可以根据学生的表现与各项考核来实施奖励与鼓励措施，对学生表现好的方面进行嘉奖，激发学生的内在驱动力，使他们在该方面发展得更好;对于学生表现得不好的方面，在不打击其信心的前提下加以指出与改正;对于自信心不足的学生，根据其个性进行人文鼓励;对于他自信心不足的表现方面多加肯定等等，通过这些方式让小学生在教师的人文关怀下，更好地成长与发展。
4.建设学校的人文文化氛围
学校是教育的环境，只有学校具有人文文化的氛围，才能更好地促进学生与教师的发展。因此，要建设具有人文文化的校园环境，分别从学校的管理者、教师和学生这三大主体进行人文建设。学校的管理者作为管理人员，自身要树立起人文关怀的理念，然后通过行为表现出来，尊重教師的内心情感需求与个性化的差异，为教师创建一个自由表达的环境，施展自身的才能，鼓励他们在专业上不断发展，去探索与创造新的技能，新的内容，新的思维模式等，从而更好地投入到对学生的人文教育中。此外，人文关怀是一种新的教育理念，在运用的过程中必然要符合时代的发展要求，充分将制度管理与人文关怀结合起来，意识到其辩证统一的关系，不断地通过磨合与适宜的方式有效地实现小学教育管理。
总之，学校教育离不开制度管理，在相关的制度下，教学活动得以顺利开展。但是，制度管理存在一定的弊端，因为人作为教育的主体，具有自身属性，人有各自的个性，每个人的需求也不同。因此，对于学校教育仅局限于制度管理已经不符合时代发展的需要。本文提出人文关怀的管理理念，在传统教育制度的基础上，对学生、教师进行人文关怀，注重他们的内心需求与情感需要，激发人他们的内在动力，使学生得到更好地发展，使教师实现个人价值，从而全面推动学校教育的发展。
参考文献：
[1] 王东东《“工匠精神”视角下初中班主任工作的思考》，《教书育人》2017年第22期。
[2] 陈静《小学教育的现代化管理如何融入人文关怀》，《长江丛刊》2018年第35期。
[3] 徐明霞《人文关怀下的中职校园文化建设探析》，《现代职业教育》2018年第18期。
[4] 曾桂华《人文关怀理念在中小学班级管理的运用》，《新课程（中学）》2017年第6期。
人物业管理工作总结范文第3篇
你们好!
今天我演讲的题目是《~~~》。能够站在这里演讲我感到无比荣幸，也异常激动。感谢公司给我实现人生价值的工作条件感谢公司领导了同事对我工作的支持和信赖，在这我我愿与大家一起分享我的中泰化学梦，细数那些有特殊意义的日子。
我们在做的各位都是中泰化学大家庭中的一员，大家来自五湖四海，有的毕业于大中专院校有的来自部队，有的更早的参加了工作，无论大家源自何处，我们都抱着同一个理想，奔着同样的目标走到了一起，在中泰化学这块肥沃的土壤中，凭着对工作的满腔热情，凭着敢打敢拼的奋斗精神，我们在实践中锤炼自己，提升自我，不断的成长发展，，如今不论管理人员还是是一线人员，不论是技术骨干还是业务能手，大家都活跃在公司的各个岗位上，成为独当一面的行家里手，回顾我们所走过的历程，也许有过困惑和迷惘，但细想我们的每一次进步和提高，都融入了领导的关心，培养和同事们的帮助。
白驹过隙，大学时光弹指而过，转而而来的是对现实社会的探求，如很多同学一样，每个人都想要一份好的工作，生活在大城市的氛围中，我也不例外，起初也曾拿着诸多建立到公司去“通缉伯乐”，第一次与中泰接触是在校园招聘通知，当时看到的“中泰化学”时感觉有点怪怪的，以为是中国和泰国的合资企业。随后在人事处了解和才知道这是一个国营企业。但是作为一个国企为何要取此名呢，这使我加深了对中泰化学的兴趣。也大概正是这种原因促使我来到这儿并成
为中泰化学的一份子吧!
2011年12月，第一次走出省外，怀揣着好奇与梦想走进了中泰的大门，这里带给我的是一种陌生，一种茫然，这儿的环境，这儿的工作，与理想中的差远了，但是当看到同宿舍，有的年龄都比我小好几岁 每天都按时上上班，对工作无怨无悔，有时还和我调侃，关于中泰以后的发展，以及中泰对每个员工的人文关怀。
在经过公司几天的培训后，我发现中泰与他的外表全然不一样，他那中脚踏实地，拼搏奉献，百折不挠，自强不息的企业精神，以人为本，公为上，和为贵的核心价值观，和合致中信诚达泰的企业哲学，和持中尚行止于至善的行为准则，富民、兴疆、强国的企业使命，让我看到了一个蓬勃向上，意气风发的企业场景。 在这种浓厚企业文化的熏陶下，使我深深的感受到了中泰化学这个大家庭的关心关爱，热情和激情。当初载着我梦想、载着我希望的那个行囊已被中泰化学这个大家庭所取代。而我的那个行囊则填充满了家人给予的感恩的心、共进的誓，誓于中泰化学共进退的誓言。这也使我更加坚定了当初的选择。
现在在中泰这个大家庭中，我已于我的团队走过了渐进半年历程，在这半年时间了，我于大家与日共处，领导、同事们在工作上和生活上无微不至的关心和呵护，真正感受到了中泰以人为本的企业价值去向。我在想，如果当初放弃选择，那将会错过一个多么辉煌的人生。
在与大家相处的这段时间里，从他们身上我看到了一个团结奋
进。奋发向上的员工队伍。我坚信一代代中泰化学人可以开创一个充满希望的明天，这个大家庭会有一个辉煌的未来。
英国作家萨克雷说过，生活是一面镜子，你笑他也笑你哭她也哭，何不让我们播种感动收货希望呢?一个懂得感动的人才会能成就他生命和事业的高度。
感谢公司给了我们一个谋生的场所，感谢岗位的历练，感谢同事的帮助，感谢领导的培养我们会以更加饱满的热情投入我们所钟爱的工作，当我们踏入中泰化学的那一刻起，我们就选择 了中泰，中泰也选择了我们，我们的心中充满着美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。然而行业工作是平凡的，平凡的工作也许打破 了你的梦想，冲淡了你的激情，但是如果翻开共和国的功勋侧，我们读到的事一个个熟悉的名字，雷锋，王进东李素丽···他们没有豪言壮语，没有丰功伟绩，有的只是平凡之中折射出的 工作极端负责，爱岗敬业。任何平凡的工作，都有不平凡的意义，平凡的劳动可以创造出不平凡的奇迹，许多年来，管理人员谋划着企业的方向，工作人员兢兢业业的工作在自己的岗位，作为公司的一份子，此刻我感到心潮澎湃，我的脑海热血沸腾，我有太多的感恩倾诉，来表达我对公司的感恩，因为中泰在精神上合物质上给了我太多的满足，赋予了我们青春的自信，我毕业后有幸来到这儿工作，感受了公司的发展，从公司企业文化形象到公司理念，从公司企业精神到核心价值观，从企业愿景到企业使命，让我真正切切感受到了公司在安全生产的同时对精神文明的投入力度以及体制改的成就，
企业是我们幸福生存的家园，我们每个人在为企业奉献着青春和智慧的同时，企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台，在这个平台上我们在增长着阅历，丰富着自我实现着人生价值，在这个平台上我们用激情点燃着人生理想。用薪酬支配者生活，英雌我们应该感谢生活感谢公司，感谢公司培养我们感谢公司让我们成长，感谢公司给我们一片展示自我的天地。
天地生人，有一人应有一人之业，人生在世，生一日当有一日之勤，强大的中泰给了我们所有一切感激和奋进的源泉，我们有什么理由不以恳切的情怀去感恩汇报公司呢。
这几个月来我目睹领导对安全生产重视，以及对制度的不断完善，使得生产管理更加精细化，并亲身体会到中泰化学综合实力的提升。在原料上从块状变为颗粒状，在规模上原来四台炉子增加到八台。中泰化学人正在用自己不懈的努力改变着，虽然每一次他迈出的步伐与人们的愿望比起来是小了点，可一步一步走来，历经改革的阵痛和创新，每天我们都可以感受到新的不同。站在一个全新的起点，我愿意与所有为中泰化学而奋斗的人用自己的青春岁月伴随着中泰事业的发展，和他一起成长，共同经历发展道路上的风雨，和他一起迎接风雨之后的彩虹。
今天我能够站在这里，我要深深感谢在座的各位，我对中泰化学的工作的热爱也源自于大家谆谆教诲和公司对员工无微不至的关心。中泰化学的所有员工的工作生涯没有什么值得赞扬的大业绩，但几十年来他在工作岗位上严格要求自己，兢兢业业、尽职尽责，用自己的
一言一行默默的影响着我，为我树起一个学习的榜样。我也要感谢在我成长道路上给与我关爱和帮助的兄长、姐妹、朋友们。
人物业管理工作总结范文第4篇
1、在财产保险合同履行的各项原则中，__是首要原则。 A.损失补偿原则 B.近因原则 C.代位原则 D.分摊原则
2、2008年5月2日，李某家中吊扇扇叶掉下将其砸伤，经鉴定，事故发生原因确定为吊扇设计不合理，扇叶不够稳固。对此李某可以依__要求生产者承担责任。 A.产品缺陷造成损害 B.违约
C.违反产品默示担保条件 D.违反产品明示担保条件
3、保险从业人员在工作的各个环节都要遵循最大诚信原则，这是保险产品的__所要求的。 A.无形性 B.利润性 C.服务性 D.有形性
4、在保险理赔过程中应遵循的主要原则是__。 A.分摊原则 B.物上代位 C.代位追偿 D.近因原则
5、新《保险法》第八条规定，保险业和银行业、证券业、信托业实行分业经营、分业管理，保险公司与银行、证券、信托业务机构分别设立。国家另有规定的除外。这说明目前中国的金融业是()。 A.专业经营 B.兼业经营 C.分业经营
D.分业和混业经营并存
6、保险专业代理公司的解散事由不包括__。 A.公司合并需要解散
B.股东会、股东大会决议解散 C.因许可证有效期限届满解散 D.公司章程出现的解散事由出现
7、为了充分发挥会计报表的作用，保证会计报表的质量，编制会计报表应做到__。
A.数值精确可靠、合法合规、报送及时 B.数值真实准确、内容完整、报送及时 C.数值精确可靠、内容完整、报送及时
D.数值经过审计、内容全面完整、报送及时
8、与其他职业道德相比，保险职业道德在技术性和自律要求方面更具有法律的、行政的、道德的__。 A.差异性 B.有限性 C.共同性 D.一致性
9、受要约人有理由认为要约是不可撤消的，并已经为履行合同作了准备工作的情况下的要约属于() A.可以撤回的要约 B.可以撤消的要约 C.不可撤消的要约 D.不能生效的要约
10、在各类风险中，对农业生产危害最大的是__。 A.自然灾害 B.意外事故 C.生物灾害 D.社会风险
11、风险管理是组织或者个人用以降低风险的消极结果的__。 A.决策过程 B.管理过程 C.预测过程 D.控制过程
12、根据《反不正当竞争法》的规定，下列各项不属于经营者的是__。 A.商场 B.理发店 C.公立学校 D.美容院
13、意外伤害包括____两层含义。 A：政治风险 B：基本风险 C：法律风险 D：经济风险
14、管理式医疗组织不包括__。 A.健康维护组织(HMO)
B.优先医疗服务提供者组织(PPO) C.服务点计划(POS)
D.互助性医疗服务提供者组织(EHO)
15、《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金__：①按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1 年的;②非因本人意愿中断就业的;③应征服兵役的;④已办理失业登记，并有求职要求的。
A.①②③④ B.②③④ C.①②④ D.①③④
16、美籍日裔管理学家威廉大内提出了__ ，其理论核心是“人是整体的统一”。 A.X 理论 B.Z 理论 C.超 Y 理论 D.Y 理论
17、较高的纯费率下赔偿金额超过纯保险费的可能性较小、保险公司的经营风险较小、______。
A.保险公司的经营风险较大 B.投保人的负担较重 C.投保人的负担较轻 D.发生风险的机率较高
18、学习型组织是解决传统组织三个基本问题的良方，这三个基本问题是__ 。 A.分工、竞争、反应性
B.组织设计、工作设计、产品设计 C.前馈控制、中馈控制、反馈控制 D.技术、人员、资本
19、改革开放以后，在财政分级包干的大格局下，卫生事业费主要来自中央财政预算。__ A.对 B.不对
20、保险代理合同通常有保险代理人不得与第三者串通或合伙隐瞒真相损害保险人的规定。此规定体现的保险代理人义务是。 A：维护保险人利益的义务 B：维护被保险人利益的义务 C：维护投保人利益的义务 D：不得隐瞒真相的义务
21、责任保险和信用保险的保险金额是通过确定的。 A：保险价值 B：协商途径 C：实际损失 D：法定权利
22、经营者不得以为目的，以低于成本的价格销售商品。 A：排挤竞争对手 B：赚取利润 C：清偿债务
D：销售仓库存货
23、关于施工作业的验收，下列说法正确的是__。 A.经道路主管部门自行验收
B.公安机关交通管理部门自行验收
C.经道路主管部门和公安机关交通管理部门共同验收 D.经道路主管部门或公安机关交通管理部门验收均可
24、如果投保人与保险人就保险合同条款达成协议，这说明____ A：文义解决原则 B：意图解释原则 C：专业解释原则
D：有利于被保险人解释原则
25、保险公司的利润分配表中可供分配的利润项下包括提取法定盈余公积、提取法定公益金、提取职工奖励及福利基金以及__等。 A.应付优先股股利 B.提取任意盈余公积 C.应付普通股股利 D.提取总准备金
二、多项选择题(共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得 0.5 分)
1、在建筑工程保险中，适用于第三者责任险的除外责任不包括__。
A.因意外事故造成工地以及邻近地区第三者人身伤亡或财产损失而依法应当由被保险人承担的赔偿责任
B.保险单物质损失项下或本应在该项下予以负责的损失及各种费用
C.由于震动、移动或减弱支撑而造成的任何财产、土地、建筑物的损失及由此造成的任何人身伤害和物质损失
D.领有公共运输行驶执照的车辆、船舶和飞机造成的事故
2、下列属于国内运输保险所承保的货物是____ A：受潮受热险 B：混杂玷污险 C：串味险 D：渗漏险
3、船舶租用合同应当以__形式订立。 A.口头 B.书面
C.口头或书面
D.当事人协商一致的
4、资产组合的确定主要来自于三个方面的决策，其中不包括__。 A.资产配置 B.证券选择
C.市场时机的掌握 D.再平衡
5、关于团体健康保险，以下说法正确的是__。
A.团体医疗费用保险与团体补充医疗保险共同构成了团体健康保险
B.超过团体医疗费用保险限额的那部分医疗费用由团体补充医疗保险的保险人负责给付
C.团体补充医疗保险中，混合总限额以“所有事故”为基础，只要某一给付期限内发生的医疗费用总额不超过该限额，保险人都予以认可
D.团体补充医疗保险中，保险人一般不再采取措施控制给付责任
6、福利计划设计产品作为一种保险产品，既具有保险产品的共同特征，又具有自身的特点。这些自身特点包括__：①产品形态的无形性;②需求的不易觉察性;③产品具有惟一性;④产品具有不可分割性。 A.①②③④ B.②③④ C.①②④ D.①②③
7、开放式基金的销售渠道不包括__。 A.商业银行 B.证券交易所 C.基金公司 D.证券公司
8、人寿保险的纯保费的用途是__。 A.支付业务费用 B.支付经营费用 C.给付保险金
D.既支付业务费用又给付保险金
9、按份共有人转让其共有财产份额，其他共有人在同等条件下享有__。 A.购买权 B.优先承租权 C.优先购买权 D.收益权
10、两全保险中纯保费由危险保费和存储保费组成，其中包括危险保费的主要用途是____ A：向客户出示展业证
B：向客户说明保险合同中责任免除
C：阻碍投保人履行如实告知义务或诱导投保人不履行如实告知义务 D：在所属保险公司授权范围内从事保险营销活动
11、以下关于金融混业经营的说法，不正确的是()。
A.经济和金融的自由化发展趋势是推动金融业由分业经营转向混业经营的内在动因
B.金融业日趋激烈的竞争，成为混业经营的重要助推器 C.混业经营限制了业务渠道的拓宽
D.金融全球化的加速推进了混业经营的发展进程
12、任何单位和个人，只要缴纳了增值税、消费税或营业税中的任何一种税，都要同时缴纳__。因此，营业税的纳税人应以其实际缴纳的营业税税额为计税依据，根据行政区划分别按照7%、5%、1%的税率缴纳城市维护建设税。 A.所得税 B.印花税 C.商品税
D.城市维护建设税
13、下列不属于诉讼时效中止的法定事由的是__。 A.不可抗力
B.权利被侵害的无民事行为能力人没有法定代理人
C.权利被侵害的限制民事行为能力人的法定代理人丧失民事行为能力 D.权利人提出主张
14、非比例再保险又称超额损失分保，是指以赔款金额为基础计算分保责任限额的再保险。非比例再保险分为__。 A.超额赔款再保险和成数分保 B.溢额分保和超额赔付率再保险 C.成数分保和溢额分保
D.超额赔款再保险和超额赔付率再保险
15、在公司破产时，下列资产按照偿债顺序从先到后的排列为__。 A.债券普通股优先股 B.债券优先股普通股 C.优先股债券普通股 D.普通股债券优先股
16、当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金当抵作价款或者收回。收受定金的一方不履行约定的债务的应当__。 A.80%返还定金 B.返还定金
C.150%返还定金 D.双倍返还定金
17、特约保意外伤害不包括______。 A.由于被保险人的自杀行为造成的伤害 B.战争使被保险人遭受的意外伤害
C.被保险人在从事登山、跳伞、滑雪、江河漂流、赛车、拳击、摔跤等剧烈的体育活动或比赛中遭受的意外伤害 D.医疗事故造成的意外伤害(如医生误诊、药剂师发错药品、检查时造成的损伤、手术切错部位等)
18、团体人寿保险的保险责任不包括__。 A.死亡 B.失踪 C.全残
D.收入损失
19、下列机动车辆保险的除外责任中，__不是机动车商业第三者责任保险的除外责任。
A.被保险人或其允许的驾驶员所有或代管的财产 B.人工直接供油、高温烘烤造成的损失 C.本车上的一切人员和财产
D.私有、个人承包车辆的被保险人或其允许的驾驶员及其家庭成员，以及他们所有或代管的财产
20、在人身意外伤害保险中，意外事故是。 A：被保险人遭受伤害的因素 B：被保险人遭受伤害的原因 C：被保险人遭受伤害的结果 D：被保险人遭受伤害的构件
21、保险经纪机构的业务部门在2008年7月份支付办公费、折旧费、职工薪酬等共计30000元，那么会计分录应该是__。 A.借：主营业务支出30000
贷：银行存款30000 B.借：其他业务支出30000
贷：银行存款30000 C.借：银行存款30000
贷：主营业务支出30000 D.借：银行存款30000
贷：其他业务支出30000
22、贷款信用保险的保险责任一般不包括__。 A.市场竞争风险
B.借款人决策失误风险
C.投保人(或被保险人)的违法犯罪行为所致的贷款无法收回 D.政府部门干预风险
23、某被保险人今年续保时应交保险费5000元，在上一年保险期内没有发生保险赔款，今年续保时可获得的无赔款优待比例为10%，则无赔款优待金额为__。 A.500元 B.4500元 C.250元 D.100元
24、雇主责任保险的保险期限一般是______，以保险双方当事人约定的时间为始终点，也有的合同以承包工程期为保险期间。 A.一年期 B.两年期 C.三年期 D.五年期
25、对合同的内容当事人可自由协商，这体现了民法的__。 A.平等原则 B.意思自治原则 C.公平原则
人物业管理工作总结范文第5篇
##县宣传部工作总结-以科学的理论武装人 以正确的舆论引导人县委宣传部作为县委的一个重要职能部门，担负着宣传群众、教育群众、发动群众、组织群众为实现社会主义现代化建设宏伟目标而奋斗的重要任务。20年来，县委宣传部始终坚持围绕中心、服务大局，创新内容、创新形式，在积极宣传马克思主义，宣传党在各个时期的路线方针政策，动员和引导广大干部群众积极投身于社会主义现代化建设方面，做了大量的工作，为漾濞全面建设小康社会、不断开创中国特色社会主义事业新局面提供了强大的精神动力。 抓理论武装，充分发挥科学理论对实践的指导作用。切实抓好理论武装工作，把握正确的舆论导向，不断提高全县党员、干部和群众的理论水平和政治思想素质是宣传思想工作的首要任务。20年来，以县委理论中心组学习为重点，带动全县干部群众的理论学习，
展到周刊;成立了县有线电视台，与县广播电视局合署办公，经多方努力和协调，我县电视宣传设备得到不断更新，人员得到加强，使我县电视宣传的落后局面得到了根本扭转，县有线电视台的新闻从每周1组到3组，有力地提高了我县的对外宣传能力和水平;切实做好与外界媒体的合作，2002年首届核桃文化节前，在昆举办了核桃文化节新闻发布会，中央和省州县51家新闻媒体78位记者参加，节日期间，有30多家新闻媒体80多位记者到漾濞采访报道，高密度、强效应地宣传了漾濞，从整体上进一步提高了漾濞对外开放的形象，增强了全县各族人民的凝聚力。2004年全国山地自行车赛在我县举行，各级各类媒体聚集漾濞，对我县进行了宣传，取得了良好的效果。通过多年的努力，我县外宣工作取得了很大的成绩，在州对县的对外宣传工作考核中，我县的对外宣传工作年年名列全州前茅，在省州级媒体上的宣传上稿量居全州前列，在国家级媒体上的宣传上稿量也取得了重大突破，《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》、中央电视台等国家级媒体上的宣传上稿量在逐年上升，《漾濞彝家》等一批对外宣传专题片在各级各类媒体播出，大大提高了漾濞的知名度。在社会宣传方面，把宣传工作的目标任务与党委、政府的中心工作紧密结合，根据全县工作的重点和中心，在《漾濞时讯》和县有线电视台上开辟相关专栏，对重点工作进行宣传，“三讲”、“三学”、“国企改革”、“保持共产党员先进性教育”、“督查视野”等专栏的开辟，极大地推动了各项工作的开展;圆满完成了每年的“两会”等重大活动的宣传工作，把党委、政府的重大部署及时传达到人民群众中;举办各类大型的专题文艺晚会、知识竞赛、英雄事迹报告会、座谈会、演讲比赛、理论研讨会80多场次;出版发行了“漾濞风光”邮资明信片、邮册、个性化邮票各1版和《歌飞核桃源》1书以及《中国核桃之乡——漾濞》对外宣传画册;党报党刊订阅任务完成情况一年好于一年，2002年，已跃居全州第一;充分发挥宣传舆论阵地的作用，做好揭批封建迷信及“FLG”等邪教的工作;坚持正确的舆论导向，及时化解矛盾，理顺情绪，促进社会稳定。抓文化建设，推进全县文化事业的发展，为经济社会发展提供精神动力。抓实文化工作，推动全县经济发展一直是宣传思想工作的重点。多年来坚持抓好文化工作不松懈，“三下乡”活动遍及全县，文化、科技、卫生等部门深入全县农村，把科技知识、精神食粮、先进观念传播到群众之中，把党的温暖送到群众家门口;坚持每年组团参加州民族文化广场演出、三月街开幕式文艺汇演，取得了良好的成效，《大山深处》获文艺汇演一等奖，《春》获三等奖，《欢乐的热麦若》获优秀奖，《三月花潮》获表演优秀奖，舞蹈《祝福》、《蕉叶声声》获蝶泉杯二等奖。有600多名演员参加演出的大型文艺节目《核桃神韵》在首届核桃文化节开幕式演出获得了圆满成功。《漾濞民间故事集》等一批图书出版发行，在《漾濞时讯》上开设副刊版，培养了业余创作队伍，县内作者的大批文艺作品在各级各类报刊杂志上刊发，全县形成了较好的文艺创作氛围;苍山崖画、云龙桥、石门关等一批文物保护单位和景区的保护和开发进一步深入，极大地推动了全县文化事业和旅游业的发展。抓队伍建设，切实提高宣传思想工作者的素质。改革开放以来，新形势、新任务对宣传思想工作队伍的理论素养、知识水平、业务能力提出了更高的要求。20年来，我们采取切实措施，努力建设一支具有坚定的政治立场、严明的纪律观念、过硬的工作作风、较强的业务素质的宣传思想工作队伍。一是完善学习制度，扎实抓好各种学习班与教育活动，通过“三讲”、“三个代表”重要思想学习、团结干事教育、实施“云岭先锋”工程、“保持共产党员先进性教育”等学习教育活动，领导班子加强了团结，增强了凝聚力，干部职工的各方面素质有了明显提高;完善了各种制度，为工作开展提供了制度保障。二是建立健全内部机构。成立了文明办、外宣办、新闻信息中心，从组织机构上为做好宣传思想工作提供了保障。三是通过各种培训，不断提高干部职工的素质。20年间共派出100多人次参加各种培训，同时积极鼓励干部职工参加学历教育，使全体干部职工的素质得到了大大提升。20年来，有20多人次得到州县级表彰，县委宣传部也被命名为县级“文明单位”。四是加强对业余通讯员队伍的培训，每年举办通讯员培训班，培养了一大批结构合理、素质较高的业余通讯员队伍，使全县宣传队伍得到了加强，增强了全县对外宣传的力量。五是注重培养各级党课教员，并充分发挥他们的作用。根据党的中心工作和党员的思想实际，帮助基层建立了“三会一课”制度，重视党员教育工作，通过讲授党课等，有针性地解决好党员思想中的实际问题，为完成宣传思想工作的历史使命提供了坚实的保证。承前启后创辉煌，继往开来谱新篇。回顾过去，宣传思想工作有好传统、好经验可资借鉴;展望未来，宣传思想工作具备了健全的制度、有利的形势作保障，全县广大宣传工作者正满怀信心，振奋精神，真抓实干，为开创宣传思想工作新局面，推动漾濞经济社会跨越式发展，实现全面小康而努力工作。
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