结构工程毕业论文范文第1篇
【关键词】土建结构;检测;
良好的建筑企业形象来自于企业的产品质量、施工质量和服务质量，提升企业竞争优势。良好的企业形象是一种比技术、比产品更有效用的战略资源，是笔无形财富，可以帮助企业应对新时期各种竞争挑战。只有良好的产品质量和服务质量，才能让企业在社会上树立良好形象。而良好的产品质量和服务质量，来自于建筑工程检测。通过检测工作，企业可以发现施工建设中的问题，并加以改进，使建筑产品更为完善，满足消费者需求，提高消费者认同度，这对企业良好形象的传播有着巨大作用。
1有关土建结构工程质量的标准、规范
1.1土建结构的承载能力
目前，对于建结构工程的安全性、耐久性，根据整个项目性质的不同，我国有关标准、规范中均列出了明确的要求，但相较于国际上的发达国家，在具体系数、标准值等诸多方面仍有一定的差距。在实际的工程建设与使用中，土建结构所承受的实际荷载、设计中分项系数的大小，对于结构的安全性、耐久性有着直接影响。由此可见，若要保证土建结构的质量安全、长期耐用，不仅需要严格依据有关标准、规范中的计算方法、标准数值、分项系数来确定土建结构的荷载，同时还应在项目设计中留有一定的承载力空间，以承受不可预测荷载的作用，提高结构的安全系数。
1.2土建结构质量的耐久性、安全性
针对土建结构工程的设计与施工，我国有关标准、规范中虽然列有明确的要求，但其具体内容多半侧重于对结构强度、荷载、分项系数等力学数值的统一要求，而对于空气湿度、环境温度、酸雨、冻融等外部自然因素影响下的耐久性缺乏考虑，以至于在实际建设、施工土建结构的过程中，混凝土内部的钢筋出现腐蚀、生锈，从而大幅降低结构整体的耐久性，并在一定的时间内加剧恶化，最终引起结构安全事故。因此，对于此种现象必须引起重视，以混凝土结构为例，虽然我国有关土建结构施工、设计的规范中已明确要求其最小保护层的厚度、混凝土材料的强度等级，但相较于国外发达国家的工程标准仍显不足。
1.3 土建结构的整体性
对于土建结构工程的设计与施工，不仅需要保证其具备一定的承载能力，同时为抵御由地震、台风、爆炸等外部破坏所施加的应力、冲击力，土建结构内的各组构件应有着良好的牢固性、整体性，具体是指当部分土建结构遭到冲击、破坏时，保证余下部分的结构构件不会发生大范围损坏。对此，土建结构工程的设计与施工，应综合考虑各组构件的质量、强度，保证构件连接、结构整体的延展性、冗余度，以抵御、减缓结构外部所承受的灾害影响。
1.4工程设计中的安全水准
长期以来，受我国经济体制、历史条件等多种因素影响，针对于土建结构工程的设计规范，多数选用了安全水准较低的力学数值、物理系数等。在一定的时间内，国内多数土建结构工程的施工、使用过程中，在没有发生突发情况、自然灾害的条件下，结构整体的耐久性、安全性基本满足了设计标准、使用要求。然而，由于我国土建结构设计所采用的安全水准较低、缺少一定的储备空间，继而造成土建结构抵御外部灾害、意外作用的能力较差。对此，倘若结合我国工程建设行业内的施工水平、技术能力，适当调高安全水准，能够有效提高土建结构的耐久性、安全性，从而减少工程事故的发生频率、破坏程度。
2.土建工程结构实体检测的一般流程
2.1抽样的项目
主要抽样检测的项目对砌体结构的工程而言，是主体结构中的钢筋的位置、规格、保护层以及数量，混凝土构件的混凝土的强度，砌筑砂浆的强度等;抽样檢测的主要项目对混凝土结构的工程，就是主体结构中有关板、梁、墙、柱的混凝土强度，钢筋混凝土保护层的厚度以及受力钢筋位置、规格、数量等。
2.2检测方法
在主体结构进行实体抽样时，必须要持有相关的资格证书，同时检测人员也要持证上岗，要有完善的管理制度。可以采取回弹法接回弹超声综合法等在现场检测时，进行混凝土强度的检测。要对混凝土表面的碳化深度如果采用回弹法时，要进行测试。可以采用电磁阀或者雷达法测试受力钢筋保护层的厚度和钢筋的位置，尽量在测试时选择钢筋较稀少的区域。可以采取局部破损的方法，如果没有仪器的情况下，但在检测的过程中，一定要有事后修补措施以及相应的安全保护措施。一般才有贯入法检验砂浆的强度或者是回弹法，要进行检测砂浆的碳化深度。
2.3检测结果
检测的结果要达到规范和设计要求。如果设计规范要求和抽样检测的结果不相符时，应该进一步进行分析和测试。如果抽样检测的最终结果最终确实存在问题时，应该根据应根据《建设工程质量管理条例》和《建筑工程施工质量验收统一标准》以及有关法规文件进行处理。
3.土建结构工程使用阶段的正常检测与维护
在进行建筑结构的耐久性以及使用寿命的概念确定的过程中，其与建筑的维修、使用、护理是不可分割的。当整个建筑物暴露在变化较大的环境中，这种关系更为明显，尤其是基础建筑设施。为了保证建筑物的使用寿命以及良好的使用情况，在建筑物后期交工投入使用的过程中，还需要大量的工作人员对其进行维护工作。现阶段，我国对于基础建筑的施工是由明确规范的，但是在进行施工的过程中，大量的施工团队没有认真的对其进行实行。例如四川宜宾的南门大桥发生桥面坍落事故，就是因为桥面结构与主拱之间的吊杆在连接处发生锈蚀，如果有定期的检测要求，这样的事故很有可能避免。有些国家对于结构的损坏可能导致公众安全的建筑物与桥、隧等公共工程，强制规定必须定期检测;即使是建筑物的玻璃幕墙和外墙面砖等建筑部件，因其坠落后容易伤及公众，也有强制定期检测的要求。由于在我国相关工作人员的素质较低，质量控制与质量保证制度不够健全，规范对结构安全与耐久性的设置水准又相对较低，已建的工程中往往存在较多隐患，所以更有必要从法制上确定土建工程的正常使用和定期检测的要求。
目前为止，我国大量的建筑工程已经进如了老化的阶段，所以要想对其继续使用，就需要进行大量的维修诊治工作，并且在对老化的建筑进行诊治的过程中，还要对一些没有按照规章制度进行建筑的建筑物进行质量的评估，对建筑物进行诊治的过程中，不仅有以上两种情况，还有一个最为突出的就是要对工程的病害进行诊治。现阶段，我国已经出现了大量的工程施工队伍着手对工程的诊断加固工作进行施工。在建筑工程出现病害时对其进行及时的治理是非常重要的，但是最为重要的还是在进行工程施工的过程中，加强对这些问题的预防。对于现役的工程评估检测人员，需要对其在工作的过程中加强规范，并且要有严格的测评制度和资质认证制度，加强规范管理。
4.结束语
土建工程结构的耐久性，表现在其使用寿命上，这就要合理对土建工程进行阶段性的检测、维修。我国政府方面应该加强土建结构工程方面的法律约束，对建筑进行不定时的抽查和维修工作，认真切实完成土建结构工程的设计规范、施工规范和使用规范，要做到防患于未然。
【参考文献】
[1]王海华.土建结构工程的安全性与耐久性[J].城市建设理论研究(电子版)，2013
[2] 姜彦， 王丽娜. 土建结构工程的安全性与技术规范分析[J]. 黑龙江科技信息， 2009
结构工程毕业论文范文第2篇
从1991年开始,作为人事工作的一部分,新疆也与国家同步,部署了改革开放以后的职称评聘工作,职称工作进入到了“正常化阶段”。1993年7月,第八届全国人大常委会第二次会议通过的《中华人民共和国科学技术进步法》第四十一条规定:国家实行专业技术职称制度。科学技术工作者可以根据其学术水平、业务能力和工作实绩,取得相应的职称。
建筑工程专业属于工程技术系列。目前,建筑工程专业的包括勘察设计、城市规划、路桥、城市建设等诸多子专业。新疆对于建筑工程专业技术人员职称的考核评审标准的专业分类为技术管理、科学研究、规划设计、施工建设、生产技术这五个大类,每一类专业又从专业理论和技术水平、实践经验、业绩成果、获取和处理信息的能力这四个方面进行评价,专业理论和技术水平方面主要考核评审人对本专业及相关专业的技术标准及其背景材料及现代技术管理手段的理论水平,能够解决技术管理中的重大技术问题,有较高的组织管理水平和能力,并了解本专业国内外现状和现代技术管理发展趋势,具有为推动部门科技进步和提高技术管理水平提供决策、咨询、论证、科学依据的能力。实践经验方面主要考核评审人在科学研究、规划勘察设计、施工建设、生产技术、新产品开发、技术监督、技术咨询、计划管理等技术管理中工作能力,并取得了怎样的社会效益和经济效益。业绩成果方面,主要考核评审人主持完成的工作成果、技术管理经验总结或本专业论文报告等技术资料处理情况。获取和处理信息方面考核评审人参加学术、经验交流活动及在技术管理工作中,运用计算机进行数据、信息的收集和处理的能力。现行的评价考核标准,基本上公正地评价了专业技术人员的学术技术水平和工作业绩,有效地激励专业技术人员学习知识,钻研业务,不断提高其学术技术水平和能力。
随着形势的发展,现行的职称制度在不少方面已不能适应专业技术人才队伍建设的客观要求。建筑工程实践经验方面是工程技术人员理论学识和技术水平的综合体现。然而论资排辈,降低标准,扩大评定范围,片面强调学历、论文、对实际解决问题的能力缺少定量的考核办法,职称称号一旦授予,终身享有等问题也制约了职称作为一种人才评价制度的发展。
目前,在职称管理的制度上要解决的问题就是建立公平公正的评价机制。公平公正的评价机制和制度建设是职称工作的核心部分。职称工作只有以重能力和业绩的人才评价为导向,才能以最有效的方式发现人才,任用人才。
我认为,深化职称制度改革,必须坚持科学分类、社会评价、单位聘用、政府宏观管理的原则,构建重在社会和业内认可的社会化评价机制,建筑工程专业职称的评价考核标准从以下几个方面进行量化较为合适:
一、建立以业绩为重点,由品德、知识、能力等要素构成的分类科学的评价标准学识水平条件。正确处理好专业技术人员业务理论与实际能力的关系,处理好撰写发表学术论文、专著同分析问题、解决问题能力的关系,切实找准人才的评价使用与职称工作政策的对接点。
专业技术任职资格考核量化的标准,一是理论知识水平方面,考核专业技术人员系统地掌握本专业基础理论知识和专业技术知识、国家有关的法律、技术法规及政策、本专业的技术标准、规范、规程、规章、国内外技术状况和发展趋势的能力,能够解决本专业生产研究中的重要技术问题;能对重大项目的生产研究中的关键技术方案进行分析、比较、评估,并结合实际情况提出前瞻性可行性修改意见和建议;二是以工作能力条件作为进一步考核专业技术人员实践经验的指标,对技术人员承担的技术工作进行量化考核;三是重视业绩成果条件,考核专业技术人员作为科技奖项或科研课题奖项主要参与和获奖情况;重视在生产实践中应用新技术、新方法、新工艺、新材料等技术或管理创新能力等;四是通过论文、著作条件对专业技术人才的理论水平进行考核。
二、实行资格考试、考核和同行评议相结合的多种评价方法。目前专业技术人员执业资格制度作为职称制度改革的深化和延伸已成为今后的发展方向。未来的职称评审与构建专业技术人员执业资格制度体系密不可分。执业资格证书制度是根据社会主义市场经济和我国对外开放需要而建立起来的专业技术人员资质管理制度。按照原国家人事部的部署,重点在工程、信息、法律、经济和质量安全等市场经济急需的领域逐步建立执业资格,基本形成符合市场经济需要的执业准入体系,在充分调研、协商的基础上,积极推进从业资格制度的建设和发展。目前我们已经在运行的国家及新疆建设执业注册师管理制度,基本能够考核出大部分建筑工程类专业技术人员的理论和知识水平。同时,对无法进行考核量化的专业技术工作,重点转为进行同行评议。制定相应的标准,对非技术性资料的技术含量进行把握,准确考核专业技术人员的技术水平。
三、要改进完善聘任制度。致力于打破专业技术人员职务终身制,让职称更加称职,执业资格更显价值。要以打破专业技术职务终身制为重点,落实单位用人自主权,真正做到职务能上能下、工资收入能高能低,剥离依附在职称上的各种“福利待遇”,体现职称的真实价值;实现专业技术人员由身份管理向岗位管理转变,实行以全员聘用制为主要内容的事业单位人事制度改革为导向的改革,推动单位人向社会人的转变。
四、要严格评审程序,严肃评审纪律,接受社会监督。在职称评聘工作中,始终坚持公开、公正、公开的评审会制度,对参加评审人员实行公示,层层把关,分级负责,自下而上推荐,优中选优,营造公开、公平、竞争、择优的人才评价机制和环境。同时,加强社会各界以及专业技术人员之间的相互监督检查,及时查除评审人员的不诚信行为,对不诚信的行为取消评审资格并在行业内曝光,情节严重的通过媒体社会向公开。
随着市场经济体制的逐步建立和人才市场的完善,人才流动日趋频繁,高层次人才成为人才竞争的焦点,职称作为学历之外的又一重要评价体系,为引进人才、使用人才提供了标准依据,进而也促进了人才的流动、配置和合理使用。建立和完善职称评价体系是开发人才资源、建立我国宏大专业技术人才队伍、发展我国科学技术的一项重大举措。实施职称制度改革不仅有利于发掘人才和促进人才的成长,也有利于调动专业技术人员的积极性和创造性,有利于克服“干与不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样”的社会弊病。因此,这对现今职称制度的创新和今后发展提出了更高的要求。
对于专业技术人员的职称管理、国家认可的职称和执业资格,用人部门要有科学的管理机制,让受聘后的专业技术人员有相应的薪酬待遇,并且要致力于打破专业技术人员职务终身制,让职称更加称职,执业资格更显价值。在企业内部形成良性的循环,形成学习科学、提高技术、创新发明的风气,提升企业文化的内涵。要积极推行执业资格证书制度,重点抓好涉及国家和人民生命财产安全的执业资格准入。当前主要是统筹规划、科学论证,加快工程领域执业资格制度建设,并逐步扩大实施范围。同时还要抓紧制定《专业技术人员执业资格管理条例》,逐步开展执业资格的国际互认。
实践证明,人才资源是第一资源,人才优势是最大的优势,人才开发是经济社会发展的重要推动力量。让我们紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻十六大和十六届三中全会精神,统一思想,提高认识,抓住机遇,开拓创新,努力开创我国人才工作的新局面,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。
参考文献
[1] 新人职字[1993]339号文件:关于印发《新疆维吾尔自治区工程系列专业技术职务任职资格条件(试行)》的通知.新疆维吾尔自治区人事厅、新疆维吾尔自治区职称改革工作领导小组办公室,1993年12月.
[2] 《中国职称改革政策法规全书》.中国人事出版社ISBN7-80076-486-9/D·110,1993年
[3] 《职称工作实用手册》.中国人事出版社,ISBN7-80076-440-0/在D·091,1993年
结构工程毕业论文范文第3篇
关键词：高层建筑;结构设计;结构选型;建筑行业;建筑质量 文献标识码：A
随着我国各项经济建设速度的增快，促进了房地产行业的发展，建筑行业无疑成为了我国经济增长的支柱，而城市中的高层建筑物非常多，并与生产建设以及人们生活密切相关，为此要想确保高层建筑物的稳定性就要做好其结构的设计和选型。本文从高层建筑物的结构特点出发，探讨了做好建筑结构设计和选型的方法，希望能够为相关部门提供一些借鉴。
1 高层建筑结构的特点
1.1 抗震性能好
高层建筑是城市发展的产物，在城市化进程的推动下，高层建筑的重要性逐渐凸显，并且其建设质量决定着一个城市的发展程度。其主要特点为：一般高度的建筑物结构都会承受来自外界的垂直负荷以及水平负荷，其抗震性能标准是非常高的。因为一旦发生地震，如果建筑结构的抗震性能无法达到标准，结构物的平面布置不当，就会造成刚度中心和质量中心有较大的不重合，结构会沿着竖向刚度有很大的变化，则容易造成结构破坏，进而因为结构过大的扭转或反应，变形集中，建筑薄弱底层房屋将倒塌。尤其是高层建筑，其抗震性能更是设计人员应该着重考虑的问题。现代高层建筑结构基本采用钢结构，而钢结构在实践中的应用得到一致的好评。钢结构具有自重轻、结构的抗震能力好、强度和刚度都很高的优点，能满足现代高层建筑施工的基本要求。
1.2 稳定性能好
此外，来自外界的建筑结构水平负荷对低层建筑物产生的影响较小，而高层建筑物因为高度的限制受到水平负荷和地震影响较大，并且随着建筑物的增高，其产生的位移会大大增加，如果位移幅度较大将对居民的生活产生较大的影响，会增加人的不舒适感。为此，其结构位移是高层建筑结构的一大特点，要想确保其稳定性，就要将结构位移控制好，抗侧力结构的设计是非常重要的。结构稳定性能是影响建筑施工安全的重要因素，结构稳定是确保后期工程项目能正常投入使用的重要前提和基础。建筑结构稳定性主要包括部分结构的稳定性和整体结构的稳定性。在高层建筑结构稳定性设计中，要考虑的因素很多，是一项十分复杂且注重细节的工作，所以设计人员应该不断积累自身实践经验，从细节出发，确保结构整体格局的稳定性，保证结构体系的完整性。
2 高层建筑结构设计方法
2.1 应用分析方法了解各类结构体系
2.1.1 框架式的剪力墙结构。高层建筑结构种类是非常多的，其中框架式的剪力墙结构就是较为普遍的一种建筑结构，其内在的位移结构设计方法非常多，并衍生出了很多的计算方法，应用最为普遍的是连续假定方法。在对位移的协调性进行计算时，要明确剪力墙框架的水平位移与转角状况，从而对其进行正确的计算，其求解的方法是构建结构位移和结构负载之间的关系方程式。但是在对其进行构建过程中，其影响因素和内在的需求等变量是有所差别的。
2.1.2 剪力墙的体系。剪力墙的受力与变形状况是剪力墙结构开洞影响的。剪力墙的单片受力特性是有差异的，并且按照这种差异可以将其分为单肢墙结构和特殊的开洞墙结构。这些不同的墙面结构截面所具有的应力和负荷也是有差异的，为此，在对其内应力和位移进行计算时要采用不同的计算方法。通常采用的计算方法是平面限单元方法，这种计算方法准确性较高，并且适合多种类型的剪力墙。但是其缺点是资源的浪费较为严重，自由分散度也较多。
2.1.3 筒体结构。根据其计算模型的处理方法不同，筒体结构的分析也是不同的，主要包括连续分析法、分散分析法以及三维空间分析法，其中三维空间分析法的精确度较高，并且很多工程都采用这种计算模型。
2.2 高层建筑的抗震分析设计和应用
高层建筑抗震分析和设计是高层建筑结构设计中的重点，为此要想使高层建筑能够具有非常强的抗震性能，并满足结构功能，就要对高层建筑结构的弹性、塑性、变形能力进行研究和分析。现今，我国抗震性能的各项规范都是构建在地震多发带上，并满足高层结构内应力和位移条件，这种在多地震带上进行的设计和分析对高层建筑稳定有重要意义。
3 高层建筑结构选型的主要内容与要求
高层建筑结构在选型上有非常多的要求，同时也是确保高层建筑结构稳定的前提。其主要内容是：要选择好基础结构;水平和承重结构要适合;竖向承重结构包含了剪力墙;横向承重结构有单板和双板的楼盖。在高层建筑初期设计阶段，要想使设计符合规范就要明确高层建筑结构的特点和使用范围。其选型的要求为：高层建筑设计要选择好地段，要尽量在安全的环境下设计和选型，从而减少事故的发生率。所以，要求设计人员也要深入到施工现场，全面勘察和调研项目施工场地的地质情况和地质特点。全方面搜集相关的数据和资料，确保提出和制定的施工方案具有可行性。在抗震设计过程中，高层建筑要有足够强的承受力，并具有多重的抗震防线;其结构的选型要与建筑物的承受力相适应;在施工过程中，要尽量节省资金和资源，并要与周围的环境相适应。高层建筑的结构设计受环境的影响较大，并且风力、压力、承受能力等都是影响因素;建筑方案中的建筑尺寸、方位、高度等基本因素，还有建筑的外形、立体形态等;建筑使用功能也是非常重要的因素，一般高层建筑功能按照其功用的不同呈现出不同的利用价值，比如住宅、办公楼等。有很多建筑功能和结构是不能匹配的，为此，要针对建筑功能的不同对建筑物进行设计。此外，建筑施工工期也是影响因素，还有建筑施工材料的供应状况、建筑设计和施工质量的影响、建筑结构的抗震性等。为此，在选型时一定要对其影响因素进行综合分析。
4 结语
本文主要对高层建筑结构设计与选型方法进行了分析，并对结构设计和选型的具体方法提出了建议，表明要想使高层建筑提高抗震能力并使稳定性增强，就要做好结构的选择和设计。所以，作为一名设计人员，应该明确设计方案的科学性和可行性对后期工程项目施工的重要影响，设计人员应该明确自身的工作职责，具有吃苦耐劳的精神，能深入现场进行勘察和调研工作，为设计方案的完成搜集和提供详细和可靠的数据，以设计出最完美的建筑结构方案，并科学合理地完成结构选型，达到项目整体效益最大化的战略目标。
参考文献
[1] 胡恺.民办院校“高层建筑结构设计”课程应用型教学改革探讨[J].中国电力教育，2012，(26).
[2] 牛海成，徐海宾.面向可持续发展的高层建筑结构设计课程教学改革探讨[J].高等建筑教育，2013，22(2).
[3] 季静，黄超，韩小雷，等.基于性能的设计方法在超限高层建筑结构设计中的应用研究[J].世界地震工程，2010，23(1).
[4] 徐培福，薛彦涛，肖从真，等.带转换层型钢混凝土框架-核心筒结构模型拟静力试验对抗震设计的启示[J].土木工程学报，2010，38(9).
(责任编辑：周 琼)
结构工程毕业论文范文第4篇
摘 要：本文主要以建筑工程技术及施工现场管理问题为重点进行阐述，结合当下建筑工程技术及施工现场管理现状为主要依据，从技术管理制度缺失严重、管理人员技术管理意识不足、施工现场技术管控工作不到位、加大技术管理制度完善力度、提高管理人员的技术管理意识、强化施工现场技术管理工作这几方面进行深入探索与研究，其目的在于提升建筑工程技术及施工现场管理效率，为建筑施工企业健康发展提供有效依据。
关键词：建筑工程;施工技术;问题及对策
引言
若想保证建筑工程正常经营，加强工程技术与施工现场管理十分重要，其不但是提高建筑工程施工进度的基础，还是确保整体质量的关键。因此，相关部门需给予施工技术与施工现场管理高度重视，通过利用切实可行的手段，将其存在的作用和价值充分发挥出来，为建筑施工企业谋取更大的效益做铺垫，以期建筑施工企业在多元化的建筑市场中站稳脚跟。本文主要分析建筑工程技术及施工现场管理问题，具体如下。
1、建筑工程技术及施工现场管理问题
现阶段，建筑工程技术及施工现场管理问题有很多，其中比较常见的有技术管理制度缺失严重、管理人员技术管理意识不足、施工现场技术管控工作不到位，具体阐述如下。
1.1技术管理制度缺失严重
在建筑行业飞速发展的时代下，建筑工程的规模与施工企业的管理水平参差不齐，对于施工场地的技术管理还未构建系统且健全的制度。第一，建筑工程的管理机制系统性不足，对技术管理缺少认识，并且当前诸多建筑工程应用分包形式，或是统一管理体制，对统一技术管理或是单技术管理无法掌握，没有形成完整且高效的满足分包单位需求的技术管理制度;第二，施工现场技术十分繁杂，状况多变，且诸多技术管理制度形同虚设，同施工场地的技术管理具体需求严重相违，并且管理缺少灵活性，致使相当技术管理效果不良。
1.2管理人员技术管理意识不足
在诸多建筑工程中都体现了科技的重要性，让建筑企业都非常注重科技在工程建设中的具体应用，但是忽略了对技术的管理。首先，管理人员只注重工程施工科技水平，以技术为中心，严重忽略技术的适用性与安全管理。其次，管理人员单一地注重技术的经济性，而忽视管理效益，基于施工进度为中心，对施工中安全管理、技术程序管理等不到位。另外，建筑工程中存在没有管理意识与经验不足的技术人员负责管理工作，管理混乱且毫无原则，并且对多种管理条例缺少执行力，特别是对技术人员的奖惩等严重缺乏重视，没有严格实行责任追究制，从源头上增强了技术管理。
1.3施工现场技术管控工作不到位
因为工程施工现场技术程序较繁杂，这便需要加强对施工各环节技术管理，而目前的施工场地技术程度管理与控制。第一，对施工技术成本管理不当，施工欠缺缺少对技术整体成本目标设定和规划，对于技术实行部门的成本预算对接不当致使整体技术成本预算不健全，并且施工技术程序所需的设备与材料的成本控制不当，购入价格计算同材料数量有较大的差异。第二，施工技术环节缺少完整的计划，比如，混凝土施工程序。钢架结构施工程序等在施工之前皆需要健全的计划做支撑，其中包含周密的准确计划、图纸设计计划等，以完善施工加强施工技术质量。第三，技术施工进度管控缺失，如今诸多施工企业在技术施工阶段把进度当作速度，忽略了施工进度的统筹性，各个技术施工进度配合度低。
2、建筑工程施工技术管理的对策
结合建筑工程技术管理工作中出现的不足，要制定有效的应对策略。完善的管理制度和高素质的人才是施工技术管理的保障。基于此，文章从以下几个层面开展论述，希望为工程施工技术管理工作开展提供参考。
2.1形成优质的施工技术管理制度
不管开展何种工作，都要规章制度作为引领和约束。建筑行业也不例外。施工技术管理工作中，优质的管理制度，能夠全方位保障施工技术。设计单位、建设单位和监理单位要集合在一起，针对建筑技术工程管理工作的开展问题进行讨论和研究。施工要严格依照图纸开展，而施工图纸需要进行多个层次的审核，在细心研究施工图纸中的问题之后，提出有效的解决策略。与此同时，工程施工则实行技术交替形式，在面对工程技术变更的时候，需要严格依照管理制度，并遵守工程质量检验制度相关内容。只有在形成优质施工技术管理制度地前提下，技术管理工作开展才不会无从下手，有头无脑。
2.2形成双赢工程技术管理模式
科学引领社会发展，也带动了社会各个领域的进步和发展。通常，先进的技术设备是不能轻易取代的，良好的组织设计也不能与之相媲美。为此，要在资金条件允许的基础上，加大在先进技术和设备方面的投入。建筑企业拥有相对完善的技术管理系统，不光要培养经验丰富的技术管理人才，也需要丰富的人力资源和设备资源为支撑。只有对这两个层面进行融合，建筑企业经济效益才会得到稳步提升。同时，在面对经济利益分配时，要遵循共赢发展观念，在双赢的工程技术管理模式下，保证企业利益的最大化。
2.3强化管理人员培训，创建优质管理队伍
建筑工程的质量是建筑企业所有工作人员都应该首先重视部分，要把工程质量放在心头。同时，施工人员和建筑工程是直接接触的，也是工程质量保证的主体和核心。素质高的施工人员会合理控制建筑施工的成本，也会让施工进度合理。归结到底，在建筑工程技术管理中要让管理人员的潜能得到发挥，让专业技术水平得到提高。为此，企业网应选用专业技术能力较强的工作人员，按照具体的技术管理制度，明确工作人员自身所要承担的责任。而建筑企业内部技术管理人员的素质提升，有一个十分关键的途径就是培训。培训要以职业道德教育为根本，以技术专业水平为出发点，全面而具体地对员工进行培训，技术管理人员的专业培训，是保证企业拥有一支强劲工程技术管理队伍的基础。
2.4强化施工现场技术管理工作
实际上，施工技术管理为一个整体，不但程序繁杂而且技术板块众多，需要有关人员做好组织和管理工作。特别是建筑工程项目，除了内容繁杂，且施工规模较大，施工牵涉的技术繁杂且多样，一定要做好施工现场技术管理工作。第一，在技术施工准备阶段，结合项目总投资，准确计算技术实行阶段所用的材料总量，通过对比市场价格选出适合的材料，选取技术实施设备需满足工程建设需求，对设备成本进行有效控制;另外，对于技术施工计划编制需同施工场地大小、要求等相结合，做好图纸设计工作与审查工作。第二，在技术施工中，需增强对各施工环节监督，对建筑工程的安全性与专业性进行全面把握，定期检查以确保施工整体安全，结合施工场地情况科学调配施工人员，确保施工顺利进行。第三，加强技术施工进度控制，组织专业培训活动与安全培训活动，丰富施工人员的知识，提升其安全意识与工作热情，且大力提升工作人员的合作意识，这样才能确保工程的技术施工水平与施工进度有效协调。合理组织与施工，加强技术施工过程管控，才会充分发挥出设备与工作人员的内在潜能，提升建筑工程管理质量，为工程整体效益提升做铺垫。
3、结语
综上分析，建筑工程技术是保证建筑工程保质保量竣工的关键，基于此，相关部门需加大建筑工程技术管理力度，促使其存在的实效性发挥出最大化，为建筑工程良好发展奠定坚实基础。
参考文献：
[1]黄敏，熊璠.建筑工程施工现场管理存在的问题及改进对策[J].中外企业家，2019（2）：115.
[2]豆兴东.房屋建筑工程施工现场的技术及安全管理研究[J].现代物业（中旬刊），2018（10）：173.
[3]张立新.房屋建筑工程施工现场的技术管理措施与对策[J].四川水泥，2018（10）：177.
结构工程毕业论文范文第5篇
【摘要】根据培养应用型人才的要求，结合本校隧道工程专业毕业设计的现状，对毕业设计教学资源库的建立、毕业设计选题、教育指导方式、教师教学思维创新、毕业设计方式以及管理与质量监控体系方面提出了几点教学改进的意见，以全面提高学生和教师的综合素质，改善隧道工程毕业设计的质量，促进教学相长。
【关键词】应用型人才 隧道工程 毕业设计 教学改革
【基金项目】本文系长沙理工大学国家级“质量工程”配套教学改革研究项目（项目编号：ZL1222）的研究成果。
作为高等院校的最后一个重要教学环节，毕业设计是对学生大学四年整个教学过程的总结，起着检查、巩固和提高教学的重要作用。毕业设计是高等院校本科教育人才培养计划的重要组成部分，是对培养学生综合运用基础理论、基础知识和基本技能解决实际问题的能力，使学生获得基本训练，实现培养目标等方面都起着重要作用。
与其他教学环节不同，毕业设计具有其特有的独立性、综合性和实用性特征。对于学生来说，毕业设计（论文）既可以全面检查学生基础理论掌握的情况、技能的熟练程度及分析和解决问题的能力，又能培养和锻炼学生的实际工作能力。在人才竞争日益激烈的今天，工程单位工作节奏紧凑，传帮带的人才培养模式已经难以实现，使得毕业设计这个从学校学习到工作岗位的过渡阶段对于毕业生来说十分重要，甚至具备了部分“就业前期培训”的职能[1，2]。这也就决定了毕业设计的选题、实施和评价不能仅停留在纸上谈兵的层次，必须要面向工程实际[3]。
一、现状分析
1. 毕业设计的内容
目前，本校隧道工程专业的毕业设计分为设计和论文两种类型。毕业设计题目的类型由老师自主拟定，然后由学生自由选择。纵观近五年来本校隧道工程专业的毕业设计题目，全部为设计，没有一例为论文。而且，毕业设计的对象绝大部分为山岭高速公路隧道，题目构思千篇一律，具体设计过程大同小异。由此使得可供学生选择的毕业设计题目范围很小。
2. 毕业设计的方式
本校隧道工程专业的毕业设计往往以实际工程背景为基础，由指导老师给定的隧道地质图和勘察资料，给定设计的主要技术标准，学生则依据这些资料，按照老师给出的任务要求，完成所有的设计内容。本校毕业设计的管理组织模式以组为单位，每个指导老师所带的总人数为一组，分配指定的设计教室，每个指导老师每周必须有两次以上的固定辅导答疑时间，每次答疑的时间不少于两个学时。在其它的时间内，学生主要是自主在教室或是宿舍完成毕业设计。这样导致学生相对比较自由，起不到真正的监管与督促学生进行毕业设计的作用，毕业设计质量也无从谈起。
3. 毕业设计成绩评定
毕业设计成绩的评定由三部分组成，一是指导老师的批阅成绩，二是老师之间的互相批阅成绩以及最终的学生答辩成绩。每部分成绩的评定都会存在一定的主观因素，评定的标准不清晰，未能起到引导和督促学生认真实践，提高毕业设计质量的作用。
二、教学改革研究与实践
隧道工程是土木工程的一个分支，涉及的知识面宽，针对性强，其教学具有很强的实践性、社会性、综合性、创新性和群体性的特点[4]。针对社会需求及应用型人才培养目标，以隧道工程专业为例，针对目前我校学生毕业设计情况以及暴露的问题，探索毕业设计不同的培养模式，尝试从以下几个方面进行研究与实践。
1. 教学资源库的建立
学生在学习期间多以老师传授课本知识为主，对于设计一项全面而完整的隧道工程没有任何经验。前期的隧道工程课程设计由于时间较短，设计的内容相对较浅，对于设计的步骤、设计应采用的方法以及设计图的布置与绘制，学生都存在很多疑点。因此，教学资源库的建立就显得尤为重要，即将所有老师搜集到的与隧道工程相关的实体工程设计资料及计算书全部整理成册，供学生在设计之前或设计时借阅参考，尤其是设计图，让学生能充分了解设计图册的内容构成，图纸的布局，图上有哪些内容需要标注以及如何标注等。学生在查阅了这些资料以后，在设计时就会做到心中有数，从而提高设计的速度以及质量。
2. 毕业设计选题改革
毕业设计的选题一直以来都是由老师自由出题，然后由学生自主选题，纵观近几年我院隧道工程毕业设计的课题有将近80%的课题为山岭隧道设计内容。而地下工程结构形式繁多，为了更大地拓宽学生的知识面，应尽可能将题目的内容设计得更多元化，比如说地铁、地下通道或是盾构隧道等等，这也将使得学生毕业离开学校后能适应更多元化的工作岗位需求。
3. 教育指导方式改革
为了保证老师所带学生毕业设计的质量，学校规定每个教师最多只能指导6名学生。因此，每年的毕业设计每个老师都是在规定的时间里对自己所带的6个学生进行指导，每个组与组之间学生与老师的沟通与交流很少。同时，这也带来了不少问题，譬如有的老师科研任务重，在外出差的时间较多，无法经常指导学生，导致最终学生的毕业设计质量不高。而且，由于老师各有专长，也使得每组学生的设计各有千秋。为了转变这种现象，充分发挥各个老师的长处，建议将一名老师指导6个学生的小组转变为由2～3个老师来共同指导一个20人左右的小组，这样，既能保证老师对学生的指导时间充足，也可以使学生得到更多元的指导，毕业设计水平自然也会提高。
4. 教师教学思维创新改革
每个教师都有一个统一的思路与模式来指导学生做毕业设计，学生也往往多依照老师的安排来進行设计。随着国家经济与科技的日益发展，国家对创新性人才的需求也更加广泛，社会的前进与发展也离不开创新。因此，老师在学校培养学生时，更应该注重他们的创新能力的培养。在毕业设计时，就应该鼓励学生能积极探索和追求新的方法或手段去解决问题。鼓励学生通过自学或是老师指导，寻找合理的问题解决办法，不拘泥于传统的计算方法。比如说隧道工程毕业设计中的结构设计，里面涉及十分复杂的结构计算，现在大部分学生均是采用老师所给的计算程序来进行计算。虽然，他们能用程序计算得到自己想要的结果，但是实际上对计算原理以及程序完全不懂，也就是完全没有掌握到计算的精髓所在。现在，随着科技的进步，许多商业计算软件层出不穷，而且都可以进行十分复杂的结构计算，如ANSYS、FLAC、MIDAS等。老师完全可以鼓励学生自学这些软件，然后用于隧道支护结构计算问题，这对于扩大学生的知识面，以及有继续想在学业上进行深造的学生有很大的帮助。在过去的几年中，本人指导过几个学生均自主学习了FLAC软件，并且很好地利用该软件进行了隧道的支护结构计算。可以看出，通过自学，学生基本上掌握了该软件的使用方法，能独立完成从建模到计算直至结果提取的一系列过程，毕业设计效果良好。学生自己通过学习也掌握了新的知识，对其后续的工作和学习提供了不少帮助。
5. 毕业设计方式改革
由于没有任何施工经验，课本上学到的知识相对比较抽象，所以，毕业设计对学生来说实属一件难事，可能往往一个简单支护结构尺寸的拟定都无从下手。因此，为了克服这种弊端，建议学生的毕业设计方式可以适当地加以改革。即由传统的在学校教室里统一做设计，转变为鼓励学生自己联系或是由老师联系去设计院或施工单位搞设计。为了方便对学生的管理，可以让学生只在设计初期的半个月至一个月左右的时间呆在设计院或是施工现场做设计，后期再让学生回到学校统一来进行设计。通过在设计院或是施工现场的学习，让学生对隧道工程可以有更加感性的认识，做设计也会更加轻车熟路些。
6. 管理与质量监控体系改革
毕业设计是否最终完成的批判标准主要是指导老师给出的任务书中所提出的要求。由于每个老师对学生的要求和标准都有所差异，故导致学生所提交的毕业设计文档和图纸的质量差别较大。对于毕业设计文档的格式，本校要求严格，学生可以参考模板来进行排版，但是苦于很多学生对于文档编辑软件使用得不熟练，导致最终的文档总是有个别地方存在格式不符的现象。由于隧道工程专业学生的毕业设计主要是针对具体的实体工程，故存在较多的图纸。但是，学校对图纸并没有一个明确的要求。图纸的数量和质量，主要靠每个指导老师来把关。由于每个老师的要求不一，最终导致学生之间的差异很大，少的可能只有几张图纸，做得多的有二三十张图纸。此外，图纸质量在学生之间也存在很大的区别，这主要取决于学生对大一所学习的工程制图课程内容以及CAD绘图软件的掌握与熟练程度。因此，对于毕业生而言，一方面应该加强他们对计算机应用软件的学习；另一方面，在整个设计过程中，老师也应该加强这方面的监管力度。针对图纸的验收，学校或是院里应该制定一套统一规范的质量检查标准，这样，才能保证学生毕业设计最终的文档质量提高到一个较高水平。
三、结语
综上所述，以培养应用型人才的隧道工程毕业设计教学改革与实践的特色是应用。这一特色应贯穿于整个毕业设计过程的始终。这对提高学生的实践能力和创新能力是非常有益的，对于教师综合素质的提高也有十分积极的推动作用。虽然对于隧道工程专业的毕业设计工作进行了一些有益的尝试，但是，未来还有一段很长的路要走，需要我们在工作中不断实践和总结，才能为隧道工程专业培养出更多更加适应社会需要的应用型工程人才。
参考文献：
[1]刘志钦. 土木工程专业毕业设计教学改革的系统研究[J]. 高等建筑教育，2010，19（1）：118-121.
[2]童乐为，罗烈，刘沈如，等. 土木工程专业毕业设计教学创新体系建设探讨[J]. 高等建筑教育，2010，19（2）：111-114.
[3]谢凌燕，潘志宏. 面向工程实际的土木工程专业毕业设计教学改革探讨[J]. 中国电力教育，2013，（7）：166-167.
[4]邓宗伟，陈伯望，孟新田，等. 对隧道工程毕业设计指导的几点思考——以湖南城市学院土木工程学院为例[J]. 教育教学研究，2012，8（12）：108-111.
作者简介：
晏莉（1979-），女，湖南株洲人，长沙理工大學土木与建筑工程学院讲师，主要从事隧道与地下工程方向研究。
结构工程毕业论文范文第6篇
【摘 要】施工组织编制是铁路工程投标阶段中的一项重要工作，如何进行施工组织编制以及如何发挥编制技巧，本文以施工组织编制技巧为主线，结合现场实际情况，以施工组织编制的重要性、编制的原则、编制的技巧、编制的方法为主体内容，从信息准备阶段、总体规划阶段、内容编制阶段、评审完善阶段四个方面，多角度、多方面、多层次就施工组织编制工作开展的内容、方向及技巧为侧重进行了叙述。
【关键词】铁路工程；投标；施工组织；编制技巧
一、投标阶段施工组织编制的重要性
1.施工组织是投标企业施工能力、水平的重要反映文件，是投标活动中的基础性资料文件。
2.施工组织总体方案、施工工期、大型临时设施数量是编制报价文件的基础，为编制报价文件提供依据和指导。
3.施工组织为投标活动中基础保障提供支持，是企业展示自我的窗口。
4.工程中标后，投标阶段的施工组织方案为编制现场实施性施工组织设计提供依据和指导，实施性施工组织设计是投标施工组织设计的具体化和深化。
二、投标阶段施工组织编制的原则
1.对工程准确理解分析，工程特点、重难点选择合理，表述正确、详尽且针对性强；对施工中涉及到的各种保证措施、保证有力，措施到位；合理布置施工现场，尽量少占或不占耕地，尽量利用既有设施，做到临时工程与永久工程相结合。
2.全面贯彻并符合招标文件对总工期目标、节点工期目标、质量目标、安全目标以及特殊施工方案、施工方法的要求。
3.全面响应并符合招标文件对施工组织目录结构、内容、版式的要求。
三、投标阶段施工组织编制技巧
结合以往工作经验，将施工组织编制分为四个阶段，分别为信息准备阶段、总体规划阶段、内容编制阶段、评审完善阶段。
（一）信息准备阶段
（1）信息收集来源。信息收集来源有：招标文件、补遗文件、答疑文件、设计图纸、设计说明、工程量清单、现场踏勘等其他相关信息来源。（2）如何收集信息。施工组织投标阶段前夕，首先要深入现场进行实地考察，了解当地地形地貌、水文地质、交通运输条件、现场施工条件，沿线考察地材供应情况以及供应价格，对上述情况的充分了解和掌握。
（二）总体规划阶段
（1）总体规划内容。总体规划内容有：施工组织目录、总体方案、分项编制、绘图、编制、检查、评审、完善、成稿、打印装订等内容。同时规划中要明确内容任务、责任人员、进度时间、质量要求等组织内容。（2）总体策划书。总体策划书是施工组织编制过程中的纲要文件，通过文字、表格等形式将总体规划内容准确、及时传达给编制人员及相关人员。
（三）内容编制阶段
1.技术标目录。
（1）国铁项目招标文件有明确要求的，严格按照招标文件提供的目录框架进行编制。（2）地方铁路项目招标文件无明确要求的，原则上按国家颁布的招标文件范本提供的目录框架进行编制，也可按客观认识规律编制。
2.施工总体部署、施工组织方案、施工总体顺序、施工技术方案。
（1）施工总体部署根据工程特点，进行工程分析，初步确定分解单元的工作量、阶段工期目标，同时考虑资源与初步组织思路确定区段、队伍、资源、工期、顺序等，进而分析区段划分、队伍部署、组织顺序、临时设施、资源规划、进度规划、平面规划等内容。（2）施工组织方案重点体现如何组织施工，区段划分、队伍部署、组织顺序等。（3）施工总体顺序重点体现组织顺序，可考虑从专业、单位工程、分部、分项工程等必要层次进行组织叙述。（4）施工方案考虑含盖组织方案、专业技术方案，有时一般侧重在专业技术方案。
3.工程特点、工程重难点分析。
（1）工程特点是从工程本身及所处环境、工期目标等具有的特性进行描述。（2）工程重点是从工程、环境、组织、目标、要求等众多指标中提炼出的与工程密切相关的主要部分。（3）工程难点是从为实现工程、环境、组织、目标、要求等众多指标的途径中分析，将途径或途径中的关键环节确定为难点。
4.专业施工方案、专业施工方法、专业施工工艺。
（1）施工组织方案是从组成实体的各类要素，就其组合情况、逻辑顺序、时间安排、资源配置等方面的描述。（2）施工技术方案根据施工现场实际情况、根据公司多年积累的技术经验和现有的机械设备等情况，选择合适的施工技术方案。（3）施工方法根据投标阶段确定的施工技术方案，从组成实体的各部分，就其各部分的施工方式进行描述。（4）施工工艺可根据施工方法按施工方式就技术、操作、过程控制的标准、流程、要求等进行描述。
5.资源配置。
工期作为一个工程最为重要的形象进度指标，编标阶段首先满足业主强制性要求的总工期、阶段工期目标，根据施工区段划分、控制性工程安排、配备主要劳动力、材料、机械数量、进场情况。
劳动力、材料、机械作为一个工程进度主导因素，合理安排劳力、材料进场计划、机械配置情况的重要意义显而易见。劳力数量的确定既要满足高峰施工期间劳力充足，同时又要避免出现窝工现象的出现；对于材料进场计划本着提前调查、贮备充足、货比三家的原则，对于甲供材料，提前与业主沟通，提前备料。对于机械的选择安排，满足现场实际情况、性能好、效率高、配备足够的机械数量。根据现场实际情况，正确选择合适机型，满足现场实际需要。
6.有关保证措施。
（1）工期保证技术措施、质量保证技术措施、安全保证技术措施等，充分结合工程本身实际情况针对性编写。（2）施工技术措施，针对工程施工各方面的技术措施（如：专业、工期、质量、安全、测量、检测、环保等）。（3）工程特点（重点、难点）施工技术措施，针对确定的点去写；一般考虑：技术措施重点从技术的角度去描述施工的方式和工艺参数等。
7.图表格式风格。
施工组织中的表格、框图、平面图、过渡图等图表：图表体现出一种统一的风格，确定一套主要的标准，形式上追求美观、内容上追求科学、简单、明了、实用，能够体现出公司自己的风格和特点。
（四）评审完善阶段
施工组织首稿编制完成后，首先要进行部门科室内部检查、其次进行公司内部评审阶段、最后进行集团公司评审整改。在此过程中，必要时会组织专门针对性的讨论，就检查中提出的问题、要求，进行针对性的安排、落实。总之，整改完善是成品施工组织确定前的关键工作，需要认真做好检查记录，明确整改内容、确定如何整改、整改责任分工及时间安排等内容。
四、结束语
编制好施工组织，不仅需要专业技术人员业务能力的支持，更需要强有力的组织、合理的思路、编制的技巧。
根据目前铁路工程招投标市场情况，作为一个专业工程其施工组织的编制是有客观规律可寻的、是有系统思路可找的、是有编制技巧可总结的，本文就是出于这样的观点、认识，结合自身工作实践，总结表述了工程投标施工组织编制的技巧。
参考文献：
[1]《铁路建设项目施工总价承包招标文件示范文本》（试行）铁建设[2007]107号 北京：中国铁道出版社，2007：15113-2500