人事主管任职要求范文第1篇
集团公司：
由于前任房产公司财务主管陈丽蔓因家中急事离职，现急需补充该岗位人员，薪酬水平暂按现行房产公司标准。主要负责香草公司核算和彩陶公司财务统筹、审查、管理等工作，具体任职要求和岗位职责描述如下：
一、 财务主管任职条件要求(工作地点：成都)
1、 坚持原则、廉洁奉公、恪守职业道德;
2、大专以上相关专业学位，有会计证，中级以上专业技术职称证书，具有
注册会计师执业资格证优先;
3、 五年以上会计工作经验，至少主管过一个单位或单位内一个重要方面的财
务会计工作三年以上;
4、
5、
6、 熟悉国家财税相关法律、法规和企业资源计划系统或财务会计信息系统; 有较强组织协调能力，风险意识强，善于管理; 熟悉增值税核算，熟悉农业公司核算的优先。有较强的沟通能力，熟练使
用用友集团ERP及OFFICE办公软件;
7、 有较强的管理意识，男女不限，年龄28-35岁之间。
二、岗位职责要求：
1、负责组织所负责公司的会计核算和财务管理工作，及时、准确按公司的要求提供各类报表和分析;
2、负责贯彻实施公司统一的财务政策和会计制度;
3、负责审核财务收支，对资金收付和费用报销办理审核手续;
4、根据公司的生产经营计划，参与组织编制该公司的财务计划、加强管理，促使各项经济指标的实现;
5、根据集团公司相关制度和规定，配合集团相关职能部门的检查，如实提供
全部相关会计和业务资料。
6、 维护好所在公司与税务部门等的关系。
7、 及时完成公司领导交办的有关事项。
上述信息通过集团招聘专页发布，请批示!
人事主管任职要求范文第2篇
由于现公司急需财务主管该岗位人员，主要负责现公司核算和公司财务统筹、审查、管理等工作，具体任职要求和岗位职责描述如下：
一、 财务主管任职条件要求
1、 坚持原则、廉洁奉公、恪守职业道德;
2、 大专以上相关专业学位，有会计证，三年以上会计工作经验;
3、 熟悉国家财税相关法律、法规和企业资源计划系统或财务会计信息系统;
4、 有较强组织协调能力，风险意识强，善于管理;
5、 熟悉增值税核算，熟悉公司核算的优先。有较强的沟通能力，熟练使用OFFICE办公软件;
6、 有较强的管理意识。
二、岗位职责要求：
1、
负责组织所负责公司的会计核算和财务管理工作，及时、准确按公司的要求提供各类报表和分析;
2、
负责贯彻实施公司统一的财务政策和会计制度;
3、
负责审核财务收支，对资金收付和费用报销办理审核手续;
4、
根据公司的生产经营计划，参与组织编制该公司的财务计划、加强管理，促使各项经济指标的实现;
5、
根据公司相关制度和规定，配合公司相关职能部门的检查，如实提供
全部相关会计和业务资料。
6、 维护好所在公司与税务部门等的关系。
7、 及时完成公司领导交办的有关事项。
人事主管任职要求范文第3篇
一、 岗位职责
1. 负责落实公司财务工作目标，指导培训、考核及监督下属人员的工作。 2. 根据公司实际情况，负责修订、建立、完善财务管理办法及制度。
3. 依据公司经营发展规划，组织会计核算和分析工作，按时完成财务统计和会计账目、报表及结算工作，制定、季度财务计划。
4. 负责组织公司的成本管理工作, 定期检查财务计划、费用预算执行情况，监督各部门的财务活动，分析存在的问题，查明原因，提出合理化建议，为公司发展决策提供参考依据。 5. 组织完成公司证照的办理、年审及会计档案的妥善保管工作。
6. 负责费用使用情况的监督及控制，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
7. 负责财务部的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 8. 完成上级交给的其他日常事务性工作。
二、 任职资格：
1. 会计、财务管理相关专业大专及以上学历，会计中级及以上职称; 2. 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
3. 具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题;
4. 精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验; 5. 熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策; 6. 熟练使用财务软件;
人事主管任职要求范文第4篇
1、执行公司商务管理相关事宜,协助完善商务流程;
2、公司商务相关协议、合同的文件整理、存档工作;
3、跟踪订单的执行完成情况;
4、配合本部门与公司内部相关部门的衔接与日常工作配合; 任职要求：
1、大专及以上学历，国际贸易、市场营销、商务管理类相关专业;
2、二年以上相关领域管理工作经验，有外企或大型企业工作经历者优先考虑;
3、熟练使用常用办公软件 ，熟悉商务流程，具备贸易相关专业知识;
4、良好的英文口头及书面表达能力，熟练使用各种办公软件;
5、良好的沟通与协调的能力，良好的分析与解决问题的能力; 工作地址：北京市丰台区嘉业大厦 B座2001 薪资待遇：
1、3500——4500元;
2、保险：按国家规定缴纳社会保险。
3、用餐：公司免费提供工作餐。
4、休假：国家法定节假日享受带薪假;
5、夏季发放防暑降温物品;
人事主管任职要求范文第5篇
5.是否有不良嗜好
考察对象：*** 访谈人：***
1、指出个人工作生活中主要不足和改进建议
因分属两个部门，在工作中缺少沟通，今后的工作中需要与**部之间多交流。
2、指出拟任岗位的主要职责及其努力方向
在做好**部在政府层面项目申报及**公司课题申报的同时，加强与**部的沟通联系。 针对项目申报、专利申报等工作，加强对**部的培训与指导。 加强与**部之间的工作协作，共同努力完成技术研发项目的攻关。
3、廉洁从业
在工作中思想觉悟较高，勤劳俭朴，尽职尽责。
4、不足建议
加强沟通，使研发部与**部在技术研发上共同进步。
5、是否有不良嗜好 无不良嗜好
访谈人：***
1、指出个人工作生活中主要不足和改进建议
因为工作比较多，没有太多时间进行沟通，现在又分两地办公，需要在工作中应多交流经验，包括项目申报、项目研发、专利申请、PPT制作方面的经验。
2、指出拟任岗位的主要职责及其努力方向
在高精尖项目研发上多做努力，研发出新产品。
加强与**部之间的交流协作，分享成功经验，带动**部在项目研发上共同进步。
3、廉洁从业
勤俭节约，在工作中尽心尽力，思想觉悟高。
4、不足建议
加强经验分享交流
人事主管任职要求范文第6篇
一、岗位职责
1、处理日常应收付款项的有关银行业务。
2、审查原始凭证，保证其合法性和准确性。
3、按公司《财务报销制度》处理好报销事项。
4、负责现金收付并做好《现金日记帐》。
5、控制现金库存与使用，注意现金保管工作。
6、负责企业员工工资的发放工作。
7、严格执行公司《财务管理制度》，监督各种不合理费用的支出。
8、拒绝受理各种违背公司《财务管理制度》的经济行为。
9、积极完成上级领导交办的其他工作。
二、岗位任职要求
大专及以上学历，具有初级会计师职称，有团队合作精神，服从上级安排，能吃苦耐劳，具有相应岗位的技能，具有一年以上相关工作经历。
财务会计
一、岗位职责
1、负责企业财务核算、决算。
2、负责编制企业会计报表。
3、负责企业工资的核算与编制。
4、负责企业成本核算和控制工作。
5、负责企业经营活动中全面预算工作。
6、负责企业税务处理工作。
7、负责各种财务资料和档案的归集、保管和保密工作。
8、遵守公司《财务管理制度》，搞好本职工作。
9、积极完成上级领导安排的其他工作。
二、岗位任职要求