产后康复工作计划范文第1篇
一、 上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团队意识，提倡协作。
二、强化意识，在人才上下工夫。通过各种学习，使尽快成熟，成为技术骨干。 1.每周组织学习，并做好学习记录。 2.每月进行一次。 3.工作中发现问题，及时总结、探讨，提出，汲取教训。
三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。 1.给孕妇提供讲课内容，配发宣传册。 2.门诊产前检查，及时指导，提前渗透。 3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗，全面康复。 4.积极参与医院组织的各项。在“准风采”大型活动中，适时推出“抽奖送健美”、“健美我”活动，提高了透明度。 5.配合妇保科完成了1000份的产后康复指导;完善了产后康复服务表。
四、注重沟通、友好，《》()。工作中，及时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调节，有效的避免了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的质量。
五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的。
六、注重修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、用语。同患者建立平等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。
七、完成工作： 十个月来，我们共在产科做了 3244 人次的产后康复常规治疗; 165 人次的催乳及乳腺疏通治疗;10366 人次的产后子宫复旧治疗; 199 人的产后塑形治疗; 12 人的产后全套上门服务治疗。8月份产后门诊开展工作以来，为产后恢复不佳的产妇及时提供了治疗，使一个个新妈妈更加自信、。得到了产妇及家属的一直好评。全年业务 1016725.0 元。 存在问题：
一、工作中宣教还缺乏必要的知识。
二、沟通、交流还需加强。
三、个别护士无菌观念不强。 以后方向：
一、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。组织学习服务文化，强化现代护理文化意识。
二、更新专业理论知识，提高专业护理技术平及宣教能力。
三、加强自己的理论学习，更新理念、管理技巧及服务中人文精神的培养。做好和大家的感情沟通、交流。
四、做好管理目标。
五、加强治疗质量过程控制，确保治疗工作、有效。让病人舒服，让家属满意，让社会认可。 一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的要走，都有好多的事情要做。人常说：有的人不是赢在起点，而是赢在转折点!我们有信心、有决心在未来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量!努力工作，笑对生活。
〔医院产后康复中心工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】篇二：医院产后康复中心工作总结 医院产后康复中心工作总结
即将过去的2011年，对我们来说是有很重要意义的一年。 这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作;在院领导的关心、帮助下，得到了提高，走向了成熟;在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值······所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。 2月份开始，我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开始做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。
一、 思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。
二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。 1.每周组织业务学习，并做好学习记录。 2.每月进行一次考试。
3.工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。
三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。
1.给孕妇学校提供讲课内容，配发宣传册。2.门诊产前检查，及时指导，提前渗透。
3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗，全面康复。 4.积极参与医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动，提高了透明度。
5.配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料(material);完善了产后康复服务项目调研表。
四、注重沟通、友好交流。工作中，及时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自
信，适时调节，有效的避免了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。
五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。成功的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友谊。
六、注重个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立平等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。
七、完成工作情况： 十个月来，我们共在产科做了 3244 人次的产后康复常规治疗; 165 人次的催乳及乳腺疏通治疗;10366 人次的产后子宫复旧治疗; 199 人的产后塑形治疗;12 人的产后全套上门服务治疗。8月份产后门诊开展工作以来，为产后恢复不佳的产妇及时提供了治疗，使一个个新妈妈更加自信、幸福。得到了产妇及家属的一直好评。全年业务收入 1016725.0 元。 存在问题：
一、工作中宣教还缺乏必要的专业知识。
二、沟通、交流还需加强。
三、个别护士无菌观念不强。 以后方向：
一、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化，强化现代护理文化意识。
二、更新专业理论知识，提高专业护理技术水平及宣教能力。
三、加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培养。做好和大家的感情沟通、交流。
四、做好管理目标考核。
五、加强治疗质量过程控制，确保治疗工作安全、有效。让病人舒服，让家属满意，让社会认可。一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有理想的人不是赢在起点，而是赢在转折点!我们有信心、有决心在未来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量!努力工作，笑对生活。篇三：医院产后康复中心工作总结 医院产后康复中心工作总结
即将过去的2011年，对我们来说是有很重要意义的一年。 这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作;在院领导的关心、帮助下，得到了提高，走向了成熟;在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值······所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。
2月份开始，我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开始做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。
一、 思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。
二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。 1.每周组织业务学习，并做好学习记录。 2.每月进行一次考试。
3.工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。
三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。 1.给孕妇学校提供讲课内容，配发宣传册。 2.门诊产前检查，及时指导，提前渗透。
3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗，全面康复。4.积极参与医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动，提高了透明度。
5.配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复服务项目调研表。
四、注重沟通、友好交流。工作中，及时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调节，有效的避免了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。
五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。成功的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友谊。
六、注重个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立平等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。
七、完成工作情况： 十个月来，我们共在产科做了 3244 人次的产后康复常规治疗; 165 人次的催乳及乳腺疏通治疗;10366 人次的产后子宫复旧治疗; 199 人的产后塑形治疗; 12 人的产后全套上门服务治疗。8月份产后门诊开展工作以来，为产后恢复不佳的产妇及时提供了治疗，使一个个新妈妈更加自信、幸福。得到了产妇及家属的一直好评。全年业务收入 1016725.0 元。 存在问题：
一、工作中宣教还缺乏必要的专业知识。
二、沟通、交流还需加强。
三、个别护士无菌观念不强。以后方向：
一、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化，强化现代护理文化意识。
二、更新专业理论知识，提高专业护理技术水平及宣教能力。
三、加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培养。做好和大家的感情沟通、交流。
四、做好管理目标考核。
五、加强治疗质量过程控制，确保治疗工作安全、有效。让病人舒服，让家属满意，让社会认可。
产后康复工作计划范文第2篇
1. 在科主任和护士长领导下工作。
2. 负责科室接待，接听电话，做好科室工作电话预约及体能训练室工作的安排，做好电话记录信息，确保及时准确。 3. 对来访人员做好接待，登记，引导工作。
4. 及时登记完善科室各种登记本，记录清晰，工整，摆放整齐。 5. 负责科室快递，邮件，包裹的收发工作。
6. 每日按时统计工作量并做好登记，做好确费工作。 7. 保持库房整洁，督促私用衣、物、鞋定点放置。
8. 做好科室的安全管理工作，防止坠床，烫伤及其他意外发生。 9. 每日准确写好工作报表，及时上交病案统计室。
10. 护士长不在病房时负责科室日常事物的处理，协助科室其他相关工作。 11. 严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。
产后保健科办公室护士工作标准
1. 接受科主任护士长的领导，各项工作按时按量完成。
2. 热情接待每位服务对象，接听电话用语礼貌，记录字迹清楚信息准确，电话回复及时，体能室工作安排有序。 3. 来访人员接待热情，登记详细。
4. 各类登记本记录清晰，摆放整齐，了解科室工作动态。 5. 邮件收发及时，无滞留或遗漏。
6. 工作量统计准确上报及时，确费工作准确无误。
7. 库房物品准备及时到位，无遗漏。物品整理规范，工作间清洁整齐。 8. 安全督查认真到位，确保无完全事故发生。 9. 每日报表数据准确上交及时。
10. 护士长不在时接受委托严格履行护士长职责，做好各项管理工作。 11. 无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。
产后保健科治疗班岗位职责
1. 在科主任、护士长和上级护士领导下工作。 2. 负责为服务对象进行各类康复治疗。
3. 治疗前清点仪器设备数量及腹带、极片数量。
4. 正确掌握产妇的治疗时间，治疗前认真核对三测单、核对医嘱、病房治疗卡。 5. 治疗前向服务对象进行自我介绍并做好治疗解释工作，极片预热后再进行治疗。 6. 治疗期间不擅自离岗，加强巡视，严密观察治疗反应，特别是首次做促子宫复旧，治疗前需按压宮底，严密观察子宫收缩情况。完成治疗后督促产妇在签字确认。 7. 首次进行治疗时，向服务对象进行产后保健治疗健康宣教并发放相关宣教资料，做好母乳喂养健康宣教和指导，完善母乳喂养登记本。 8. 治疗完后，及时做好记账工作。
9. 每日工作结束后，清理、消毒每台仪器并定位放置。 10. 每周一完成仪器定期保养，并在仪器保养登记本上签字。
11. 负责科室无菌物品及消毒液准备。及时登记完善科室各种登记本，记录清晰、工整，摆放整齐。每天下班前做好各仪器的清洁、消毒工作，督促卫生员做好科室床单被套、腹带的清洗工作。
12. 做好科室的安全管理工作，防止坠床、烫伤及其他意外发生。
13. 严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。
产后保健科治疗班工作标准
1. 接受科主任护士长及组长的领导，履职认真仔细，各项工作按时按量完成。 2. 各项治疗严格遵守操作规程，服务对象就医感受舒适安全。 3. 物品清点数量准确交接及时到位。 4. 严格履行查对制度，确保治疗安全。
5. 与服务对象交流，态度热情，解释工作通俗易懂，极片预热温度适宜 6. 病情观察认真仔细，出现异常及时报告及时处理。
7. 健康教育有实施有评价，宣教资料发放及时，健康教育效果好。母乳喂养指导通俗易懂，登记完善。
8. 电脑入账准确，不多记或遗漏。 9. 仪器清洁整理仔细到位，消毒及时。 10. 仪器保养及时无遗漏，登记无错误。
11. 物品准备齐全，无过期，损坏物品，消毒液更换及时无过期，各治疗登记本登记及时，准确无误，记录清晰工整，摆放整齐。 12. 安全督查，认真到位，确保无事故发生。
13. 无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。
产后保健科母乳喂养咨询护士岗位职责
1. 在科主任、护士长和上级护士领导下工作。
2. 负责母乳喂养咨询室各项治疗接待工作，负责接听咨询室电话，提供母乳喂养咨询指导，解决相关问题。
3. 及时记录母乳喂养咨询登记表(咨询室)及母乳喂养问题咨询会诊登记表。 4. 及时总结、分析母乳喂养咨询记录、随访记录，社区母乳喂养相关情况，做好母乳喂养咨询室每月工作总结计划、年终工作总结及计划，定期向医院爱婴领导小组汇报。
5. 承担咨询室信息收集工作，定期了解本院分娩的产妇产后6个月内母乳喂养情况，并及时将信息向医院爱婴领导小组和临床科室反馈。
6. 及时总结母乳喂养咨询指导中的典型案例，积极开展院内及医院间交流。 7. 协助临床制定母乳喂养医疗护理常规及岗位责任制，指导医务人员开展产后母乳喂养每日工作重点。
8. 参与本院及社区对医务人员母乳喂养培训工作和母乳喂养健康教育宣教。 9. 做好母乳喂养咨询室的环境卫生及安全管理工作。
10. 严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。
产后保健科母乳喂养咨询护士工作标准
1. 接受科主任护士长及组长的领导，履职认真仔细，各项工作按时按量完成。 2. 接待工作热情，咨询室电话通畅用语礼貌，登记详细。 3. 登记本登记及时，准确无误，记录清晰工整，摆放整齐。 4. 计划具体可实施，总结汇报内容详实，能充分反应工作开展情况。 5. 信息收集准确无误，回访及时，且满意率达95%， 6. 典型案例指导内容详实，各类交流积极认真。
7. 指导医护人员开展产后母乳喂养，内容详实做到与时俱进。
8. 健康教育覆盖率达100%，做到有实施有评价，宣教资料发放及时，效果好。 9. 母乳喂养咨询室物品摆放规范，卫生处置好，消毒隔离工作到位。 10. 无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。
产后保健科出诊护士岗位职责
1. 在科主任、护士长和上级护士领导下工作。
2. 根据科室安排的出诊时间，请提前(1~2天)联系产妇确定上门具体时间，让产妇做好准备工作。产妇若因故取消治疗时，应及时告知护士长。接到科室出诊通知后，应按时出诊，不得私自更改。
3. 第一次治疗前给产妇进行拍照、测量、发放产后食谱、做好产后访视登记，未交全款者督促交齐全款。
4. 与产妇进行有效沟通，做好上门产妇的全套产后保健的治疗。认真做好产妇的乳房护理。
5. 治疗过程中应严格执行法律、法规、规章和诊疗规范、常规，详细了解病情，全面诊察产妇情况，保护服务对象隐私并给予产后保健专业的指导和母婴健康教育知识。 6. 上门由科室派车辆接送。未经同意不得私自租车或不及时归院，做好仪器保养及登记。
7. 严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。
产后保健科出诊护士工作标准
1. 接受科主任护士长及组长的领导，履职认真仔细，各项工作按时按量完成。 2. 按科室出诊安排提前跟产妇联系，出诊前与产妇沟通相关治疗事宜，内容详细无遗漏。如有变动通知护士长及时无拖延。
3. 产妇信息收集准确无误，各类登记表登记完善，确保治疗费用无遗漏。 4. 与产妇沟通态度和蔼，乳房保健细致到位。工作慎独精神好，认真负责。 5. 严格各项操作规程及各项法律法规，确保各项治疗安全无误，服务对象满意率达100%。
6. 出诊期间确保自身及科室财产安全。仪器数量准确，保养到位，卫生清洁干净。各项治疗登记本登记及时，准确无误，记录清晰工整，摆放整齐。 7. 无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。
产后保健科助理护士岗位职责
1. 在科主任、护士长的领导下和注册护士指导下进行工作。 2. 熟练掌握各种技术操作在治疗护士的指导下开展工作。
3. 认真执行各项工作制度和技术操作规程，做好安全工作，防止差错事故的发生。 4. 协助完成各项护理任务，协助护士进行母乳喂养知识、物理治疗、产后保健治疗等健康教育工作。
5. 积极参加医院和科室组织的业务学习，不断提高专业技术水平。
6. 做好科室设备清洁、保养、清点和检查工作;做好治疗服务的登记和统计。 7. 协助护士做好科室的消毒隔离和物质保管工作。
8. 严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。
产后保健科助理护士工作标准
1. 接受科主任护士长及注册护士的的领导，履职认真仔细，各项工作按时按量完成。 2. 仪器操作规范，符合要求。患者舒适安全。 3. 认真履行各项岗位制度，确保医疗护理安全。 4. 协助工作认真负责，健康教育内容准确无误。 5. 学习认真刻苦，学习效果好，各项考核均能合格。
6. 仪器数量准确，保养到位，卫生清洁干净。各项治疗登记本登记及时，准确无误，记录清晰工整，摆放整齐。
7. 严重遵守消毒隔离制度和物品管理制度，做到消毒隔离符合要求，物品管理有序。 8. 无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。
产后保健科卫生员岗位职责
1. 在护士长和注册护士领导下工作，遵守医院和科室相关制度。 2. 按照科室消毒隔离的日、周工作重点进行工作。 3. 负责送科内工作量日报表。
4. 定期更换和清洗科室布类物品包括：腹带、被服、孔巾、小毛 、巾等，并整理有序入柜。督促物管布帘每季度清洗一次。 5. 早晚用1:100 84消毒液湿抹平面及拖地。 6. 协助护士长负责科室用物的领取。
7. 按照《医疗废物处理规范》处理科室生活垃圾及医疗废物。
8. 负责科内消毒物品的接送。
9. 严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。
产后保健科卫生员工作标准
1. 接受护士长及注册护士的领导，严格履行岗位职责，认真完成各项工作。 2. 严格执行消毒隔离制度，日周工作重点认真履职。无消毒隔离不良事件发生。 3. 日报表上交及时。
4. 布类清洗处置及时，符合消毒隔离要求。
5. 各室卫生处置及时到位，无卫生死角，拖地消毒液配置符合要求。 6. 领取科室物品，准确无误。
7. 医疗废物及垃圾处置及时，处理符合《医疗废物处理规范》要求。 8. 送收物品及时，数量准确。
产后康复工作计划范文第3篇
1 资料与方法
1.1 一般资料
病例为该院收治的68例产后初产妇,年龄为19~32岁,平均为(25.7±2.8)岁,孕周37~42周,平均(38.8±1.7)周;剖宫产41例,自然分娩27例。纳入标准:(1)乳腺发育及乳房外观正常;(2)无严重产科并发症;(3)新生儿Apgar评分均>7分。
1.2 方法
对照组给产后护理予常规,如产后健康宣教、喂养指导等,仅观察组在常规护理基础上实施康复护理干预,详情如下:(1)加强产后按摩,根据每位产妇的具体情况,制定个体化的按摩方案,一般于剖宫产24 h或自然分娩12 h后实施[4];(2)对每个部位的按摩时间不超过20 min,产妇保持仰卧位,按摩部位包括头面部、颈部、胸部、腹部及四肢等;(3)采用热毛巾敷在腹部及骶尾部,加强血流,促进恢复;(4)重点加强乳房按摩,乳头等部位的清洗,教会产妇正确的按摩方式,来促进乳汁分泌[5];(5)主动与产妇交流并进行心理评估,及时引导产妇完成角色转换,缓解其焦虑情绪,嘱咐家属多给患者高营养饮食,不仅促进产后恢复,而且为母乳喂养储备营养[6];(6)做好对产妇会阴部清洗,保持切口卫生,防止感染,必要时可鼓励产妇下床活动。
1.3 评价指标及标准
分析两组的干预1周后的产后疼痛情况(评分及不同疼痛程度的分布),乳汁分泌及干预不同时间的子宫底高度情况并调查产妇出院时对护理的满意度情况。疼痛评价采用WHO数字分级法,分数范围为0~10分,分数越高疼痛越强,根据分值依次分为轻度疼痛(<3分)、中度疼痛(3~6分)和重度疼痛(>6分)。乳汁分泌水平评价即优:两次母乳喂哺间隙有满足感,且有胀奶感;良:两次母乳喂哺间隙有满足感,无胀奶感或一般;差:新生儿不能得到满足。
1.4 统计方法
采用Windows SPSS 16.0软件分析,疼痛评分及子宫底高度以(±s)表示,并行t检验,其余指标以“百分数”表示并行χ2检验,检验水准a=0.05。
2 结果
2.1 两组的产后疼痛情况比较
观察组的疼痛评分(3.71±1.27)分,低于对照组(7.22±2.65)分,差异有统计学意义(P<0.05),轻度疼痛例数多于对照组,重度疼痛例数少于对照组,差异有统计学意义(P<0.05),见表1。
注:与对照组比较:*P<0.05。
2.2 两组的乳汁分泌情况
对照组分别有优10例(33.33%),良12例(40.00%)和差8例(26.67%),观察组分别有优19例(63.33%),良9例(30.00%)和差2例(6.67%),观察组乳汁分泌情况优于对照组,优良率高于对照组,差异有统计学意义(93.33%vs.73.33%,P<0.05)。
2.3 两组干预后的子宫底高度变化情况
观察组干预后24 h和48 h的子宫底高度均低于对照组,且变化程度大于对照组,差异有统计学意义(P<0.05),见表2。
注:与对照组比较:*P<0.05。
2.4 两组对护理的满意度情况
对照组分别有满意14例(46.67%),一般11例(36.67%)和不满意5例(16.67%),观察组分别有满意23例(76.67%),一般9例(20.00%)和不满意1例(3.33%),观察组的护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。
3 讨论
产妇在分娩过程中经受体力和心理的双重考验,不论阴道分娩者还是剖宫产者产后均需大量时间恢复[2]。鉴于多种因素影响产后恢复,如不及时的解除将会导致多种产后并发症或潜在损伤。于产后早期针对性的给予相应康复护理,可促进多种生理功能和指标的恢复。因此,该研究针对性的给予产后康复护理干预。
该研究着重分析产后康复护理对初产妇产后疼痛、泌乳及子宫复旧的影响,结果指出观察组的产后疼痛评分及不同疼痛程度的分布均优于对照组,表明产后康复护理对产后疼痛的控制情况优于常规护理措施,主要与产后康复护理针对初产妇的心理和生理需求来制定护理对策。此外,观察组的泌乳功能恢复及子宫复旧情况均优于对照组,进一步表明产后康复护理对初产妇产后康复的有效性,主要与加强乳房和子宫部位的按摩有关。按摩可有效促进血流循环,刺激乳腺分泌乳汁[5],同时也可促进催产素的分泌,诱发子宫收缩,促进子宫修复。按摩护理操作简便,容易实施,受限因素较少,因此易于推广,实用性强。观察组产妇对护理满意度的评价较高,提示产后康复护理已被产妇接受,提高了初产妇的生活质量。
综上所述,在初产妇中实施产后康复护理,可减少产后疼痛,促进乳汁分泌并提高护理满意度,可在产科产后护理中进行推广。
摘要：目的 探讨护理干预对初产妇产后康复的影响,为初产妇护理方案的制定提供依据。方法 依据随机数字表将该院收治的68例产后初产妇随机分为对照组和观察组,两组均给予妇产科常规护理,仅观察组给予产后康复护理;分析两组的干预1周后的产后疼痛情况(评分及不同疼痛程度的分布),乳汁分泌及干预不同时间的子宫底高度情况并调查产妇出院时对护理的满意情况。结果 观察组的疼痛评分低于对照组(P<0.05),轻度疼痛例数多于对照组,重度疼痛例数少于对照组(P<0.05);乳汁分泌情况优于对照组,优良率高于对照组(93.33%vs.73.33%,P<0.05);干预后24 h和48 h的子宫底高度均低于对照组,且变化程度大于对照组(P<0.05);观察组的护理满意度高于对照组(76.67%vs.46.67%,P<0.05)。结论 在初产妇中实施产后康复护理,可减少产后疼痛,促进乳汁分泌并提高护理满意度,可在产科产后护理中进行推广。
关键词：产后康复护理,初产妇,产后疼痛,乳汁分泌
参考文献
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产后康复工作计划范文第4篇
1 临床资料
1.1 一般资料
本组239例, 年龄22~37岁, 平均 (29.5±1.5) 岁, 均为阴道分娩患者, 其中初产妇166例, 经产妇73例。于产后42d进行会阴肌力测定, 并对肌力进行评价, 排除急性生殖系统炎症、泌尿系感染与其他脏器疾病。随机将患者分为2组, 对照组117例采用阴道哑铃训练, 治疗组122例, 在对照组的基础上采用生物反馈联合电刺激治疗。2组在年龄、病情、肌力测定等一般资料中无统计学意义 (P>0.05) 。
1.2 治疗方法
所有患者在治疗前均行尿常规和尿流动力学检查。对产后妇女盆底功能进行测定。肌电位探头放进患者阴道内检测患者阴道肌力变化。以阴道肌肉收缩持续时间分为0~Ⅴ级。对照组采用阴道哑铃训练治疗, 将不同重量的阴道哑铃放入阴道, 让患者收缩阴道夹持, 每次15min, 每日1次, 连续3个月, 训练治疗从最轻开始逐渐增加哑铃重量增强患者阴道收缩力。治疗组在对照组的基础上采用生物反馈联合电刺激治疗, 技术参数:电流0~45m A, 频率20~80Hz;电极大小:阴道电极直径2cm, 长11~13cm。以患者产生刺激感觉不引起疼痛为准。治疗时依据反馈信号主动调整收缩部位和力度, 根据患者盆底肌力情况不同增加时间和强度, 治疗时间为15~20min, 每周1次, 连续12~15周。观察并记录治疗前后盆底收缩肌力情况, 并于治疗结束后3个月进行随访。
注:P<0.05
2 结果
2组治疗前比较无统计学意义 (P>0.05) ;2组经过康复治疗, 盆底肌强度较治疗前有不同程度的改善和恢复, 有统计学差异性 (P<0.05) 。治疗组在Ⅳ、Ⅴ级中治疗效果明显高于对照组, 有统计学差异显著性 (P<0.05) , 如表1所示。
3 讨论
盆底功能障碍性疾病是妇女产后常见病、多发病。女性骨盆作为重要组织, 不仅支持着众多的盆腔脏器, 还参与许多生理功能活动。妇女在妊娠和分娩过程中的异常情况如胎儿过大、羊水过多、产程过长都会使盆底肌肉受到严重损害, 造成盆底损伤或松弛。随着人们对生命质量的要求越来越高, 产后康复治疗越来越引起重视。由于妊娠与分娩时对盆底损伤的影响是可逆的, 产后及早进行康复训练, 有助于恢复阴道紧缩度, 预防和治疗盆底障碍性疾病的发生[3], 提高妇女产后生活质量和性生活满意度。
盆底康复治疗可有效预防盆底支持结构的缺陷与损伤, 改善盆腔脏器脱垂或压力性尿失禁、性功能障碍等。本组资料研究结果显示, 经过康复治疗后盆底肌强度较治疗前均有不同程度的改善和恢复, 治疗组在Ⅳ、Ⅴ级中治疗效果明显高于对照组, 有统计学差异显著性 (P<0.05) , 说明阴道哑铃训练、生物反馈联合电刺激对促进盆底肌肉恢复有重要意义, 与临床相关报道结果相近[4]。盆底康复治疗有助于改善和修复盆底组织结构与功能恢复, 可作为促进女性产后康复的一种健身运动, 有效提高女性的心理、生理健康, 提高生命和生活质量, 使女性恢复自信。
摘要：目的 探讨盆底康复治疗对产后妇女盆底功能障碍的临床疗效与意义。方法 对我院收治的239例产后妇女进行盆底功能障碍康复治疗, 对照组117例采用阴道哑铃训练, 治疗组122例, 在对照组的基础上采用生物反馈联合电刺激治疗。结果 2组治疗前比较无统计学意义 (P>0.05) ;经过康复治疗, 盆底肌强度较治疗前均有不同程度的改善和恢复, 有统计学差异性 (P<0.05) 。治疗组在Ⅳ、Ⅴ级中治疗效果明显高于对照组, 有统计学差异显著性 (P<0.05) 。结论 盆底康复治疗有助于改善和修复盆底组织结构与功能, 有效提高妇女生命和生活质量, 恢复自信。
关键词：盆底康复,产后,疗效,意义
参考文献
[1] 苏曰华, 刘萍, 崔福鸾.阴道正常分娩对盆底组织的影响及产后康复治疗措施探讨[J].吉林医学, 2011, 32 (3) :446～447.
[2] 赖俏红, 黄惠芳.120例产后盆底康复治疗的临床效果观察[J].当代医学, 2011, 25, 13～14.
[3] 易念华, 刘海意, 乔福元, 等.武汉市初产妇盆底肌力调查及产后早期康复治疗的疗效观察[J].华南国防医学杂志, 2010, 24 (5) :361～363.
产后康复工作计划范文第5篇
▲香港精神科社区服务概况 冯奕梅 ▲▲
2010年6月至2011年4月，笔者作为粤港合作培训专科护士计划中的成人精神科专科学员中的一员，在香港医管局进行了为期10个月的理论学习和临床实践。通过学习开阔了视野，拓宽了思路，学到了许多宝贵的经验，也得到了一些很好的启发。特别是香港社区精神科的服务，形式多样，体系完善，为患者融入社区生活提供了保障，对今后我们精神科社区康复工作规划出很好的前景，对以后开展工作也有着很好的借鉴作用。 1概述
目前的世界趋势是减少以住院方式护理精神病患者，改而发展社区精神科服务。近年来， 精神分裂症患者的社会功能和生活质量已引起关注[1～3]。这种趋势由多个因素促成，包括新药的面世，医疗观念的改变———正常化理念：相信精神科患者可以有尊严地生活，对自己的生活有发言权，当他们能够与社会保持联系时，对他们的治疗更有帮助。根据张明兰等人的研究提示社区中的精神分裂症患者如不加干预，精神症状易复发，并加重社会功能的缺损，同时影响生活质量的提高[4]。顺应上述国际趋势，香港医管局近年陆续加强与地区团体合作，加强以社区为本的精神科服务，目的是要增进市民的精神健康，为他们提供全面、多元化的预防、治疗及康复服务。强调把家居和社区作为治疗环境，令患者及早得到优质的医疗、护理及康复服务。 2香港精神科社区服务的历史与发展概况 2.180年代香港精神科社区服务
1982年，香港发生了一起精神患者砍人血案，造成6死44伤。这一惨剧引起公众对精神病患者危险性的恐惧。同年，香港医管局开展了精神科社康护理服务。开始的十年里，服务模式主要是以医疗为导向，护理的重点是患者的病情，唯一的治疗方法是药物治疗。1983年建立了高危患者监察系统优先
跟进类别(Priority-followup，PFU)，主要目标患者为重性精神病患者，如一些病发频密的，或因为曾经有高危行为而被列入“优先随访系统”中的患者。此类住院患者要在资深精神科医生领导下的跨专业小组评估并要接受有条件地出院后方可以出院，“有条件地出院”是指要住在特定的地方，定时到指定地方复诊，一定要服精神科药物，并接受社工或精神科社康护士的探访。 2.290年代香港精神科社区服务 1994年，青山医院成立了精神健康社区服务组，由医生、护士、职业治疗师、社工及心理专家组成，定期上门探访较严重的精神病患者，让患者在家居及社区环境接受治疗。通过这些服务，患者的住院天数、暴力及企图自杀和非自愿入院的数字都有所下降。 2.32000年代香港精神科社区服务
2001年，精神健康社区外展服务已扩展至全港九龙新界七个联网，并在同一年开始推行思觉失调服务计划，计划旨在及早发现和诊治患有精神病的青少年，把严重精神病病发和患者求诊时间缩短。同年也推行了毅置安居计划，为长期住院的精神科患者提供康复训练，以协助他们重返社区生活。2002年推行防止老人自杀计划，
为怀疑有自杀倾向或抑郁症的长者提供速治服务。2008年在九龙西及新界东医院联网成立社区精神科支持小组，为经常入院的患者提供出院后的社区支持，并加强老人精神科外展服务，增加的服务涵盖50间私营安老院舍。2009年开始以个案管理的模式为有复杂需要的出院患者提供复元支持服务，协助他们康复和融入社区。 2.4未来五年发展计划
根据香港医管局《2010～2015年成年人精神健康服务计划》，在未来的五年里，会进一步发展及扩展社区精神健康医护团队，在所有医院联网聘请个案经理，为所有适合在社区接受治疗的严重精神病患者推行综合个案管理计划，并由经适当训练的人员透过医管局24h精神健康热线提供支持;发展个案管理模式，并遵照个人数据私隐指引应用个人电子健康记录，加强住院及社区护理服务的融合及互通;试行跨专业社区精神健康专科服务团队，并与社会福利署的精神健康综合社区中心联系，在社区提供全面的精神科及精神健康服 务。
3香港社区精神科服务内容 3.1社康服务部
精神科社康护理服务是由一群受过特别训练的护士组成，服务的主要目标是向精神病患者提供社区护理，将医院的护理服务伸延至病者家中，使其可以在家居环境中康复。每位社康护士大约要分管80～100名患者，主要工作是跟进患者出院后的情况，每月要上门1～2次，通过家访、面谈或电话与患者取得联系，了解患者服药情况，教导患者和他的家人有关精神健康与正确服用药物的知识，指导患者家属如何与患者相处，协助患者重新适应社会，以减低患者病情恶化或者旧病复发的机会。患者病情稳定后，社康护士可以将患者转介到社区的庇护工场、辅助就业部、康复中心参加适当的工作和活动。家人发现患者在家有意外情况也可以随时打电话与社康护士联系，以获得帮助。患者接受这些服务是免费的。3.2外展服务队
在社区生活的精神病患者特别是住在私营安老院舍内的老人精神科患者，复诊率很低，据港岛东医院联网2008年6月的调查发现，52%受访的私营安老院舍，只有少于10名院友会到精神科门诊部复诊，复诊率偏低。因此医管局辖下各大联网在2008年推出老人精神科外展探访服务，增加的服务涵盖50间私营安老院舍。派出由医生及护士组成的专业团队，前往各私营安老院，向长者提供及早介入、复核服药情况等服务。社区外展队透过家访，为有需要精神科服务的人士提供评估、诊治、转介和治疗。患者也可以利用电话热线，在有需要时获得有效的危机处理。此外，外展队会定期到社区精神复康机构进行会诊服务，为机构内的工作人员提供支持。这些服务能改善精神病患者的病况，亦能减低精神科门诊的患者求诊率及再度入院率。 3.3中途宿舍与长期护理院
中途宿舍主要是为15岁以上的精神状况稳定、能自我照顾的精神病康复患者提供过渡期的社区住宿及健康服务，是出院后的精神患者免费或廉价(以青山医院中途宿舍康恩园为例，其膳宿费及杂费每月不到港币1500元)的临时住处，期限为2年。主要功能是协助康复者改善人际关系、社交技巧、自我照顾能力及工作能力。工作人员根据舍友的能力安排其白天到辅助就业部或去庇护工场工作，通过劳动让患者自食其力，增强患者回归社会的自信心。另外会提供服药训练， 职业技能训练，独立生活能力训练(包括认识社区资源、复诊预约、 紧急求助、援助金申请方法等)。工作人员会定期组织舍友外出活动，教他们如何使用社区资源，如带患者外出郊游，教患者如何使用八达通乘地铁坐巴士;带患者去超市购物，教患者一些简单的理财办法;教患者如何应付公共的社交场合。通过上述现实的模拟活动大大提高了患者的社交能力、沟通能力及使用公共设施的技能。若患者的自我照顾能力较差，则转入长期护理院。长期护理院着重于患者自理能力的训练，以减缓患者的进一步衰退。中途宿舍和长期护理院均有专职的精神科护士关心患者的服药情况、康复情况，观察患者的精神状况，定期向医生汇报及安排随访患者。3.4庇护工场
庇护工场主旨乃为精神病康复者提供工作的训练，以便日后能从事一般工作。除庇护工场外，新生精神康复会还于本港未有庇护工场前，已在青山医院邻设新生农场。庇护工场为康复期的精神患者提供既受照顾又具康复作用的工作环境。通过培养患者的自信心和良好的工作习惯，在工作中学习与人相处，为重返社会打下基础。香港共有50家庇护工场，分工业性质和农业性质2种。在工业性庇护工场根据工友的能力将其分入不同的工作小组，如包装组、木工组、缝衣组、零售组等;新生农场是香港唯一的农业性庇护工场，主要安排患者从事种花种菜、蔬菜加工、零售等工作，目前可收纳140名工友。庇护工场有导师负责指导工友，工场要求工友按时上班，并计件算工资，多劳多得，促使工友能积极地投入工作[5]。3.5日间医院
3.5.1日间医院主要接收的患者：定期在门诊复诊，精神状况不大稳定，但又不需要住院的患者。刚出院，未能立刻适应社会的患者。
3.5.2日间医院每天为患者提供8h服务，来这里的患者必须有医生的转介，并进行预先登记，每次收费55港元。3.5.3日间医院有专职精神科护士为患者提供服药管理，观察患者病情，为患者开展各种各样的康复活动。日间医院设有患者图书馆，患者可以自行前来借书;娱乐室，患者可以打麻将、打台球等;小影院可让患者观赏电影;音体治疗室为患者提供演唱的机会和体能锻炼的健身器;职业治疗部提供职业训练、工艺制作、电脑培训、家居料理训练等，给患者提供多方面的机会。丰富多彩的康乐活动将社区的患者有效地组织起来，充实患者的余暇生活，并在活动中培养患者的自立能力和互助精神。3.5.4 日间医院(DayHospital/DayCentre)的优点在于患者没
有被长期性禁锢或消极性的隔离感觉，不单如此，患者仍可保持其在家中的位置，履行在家庭中的角色，经常与家人接触，更可享有一定的社会和经济活动，减少依赖和退缩的心理，有助他们康复及早日回归社会。若以提供服务者的立场来说，日间医院让患者家庭分担了部分照顾和经费的责任。此外，患者亦可享有如全日住院的治疗护理服务。3.6社区辅导就业服务中心 辅助就业部的患者要求病情稳定，工作能力较强并适合外出工作，他们主要来源于医院、中途宿舍、家庭，由社工和社康护士根据患者的能力转介到此。以新生精神康复会屯门辅助就业部为例，目前有145位患者，分为擦车组、除草组、环保清洁组等外出工作小组，另外还有患者经营的菜档、水果档、便利店和餐厅。每位工作组均有导师指导患者的工作，一般一个导师负责20位患者。每位患者有一底薪，每日记工资，并根据患者的表现予以适当奖励，外出工作的患者每月约有3000港币的收入，足以支付日常开销。通过持续训练、辅导及跟进使精神病康复者能公开就业，发挥工作潜能，融入社会。3.7 续顾服务
含有外展与跟进性质的续顾服务，主要是关顾到将离院的精神患者或中途宿舍的舍友在生活、住宿、工作和家庭适应上的进展，以便提供适当的服务。患者会先接受适当的社交技巧和职业技能训练，包括出现病征时的自我处理方法，如何处理与服用药物相关的问题，预备膳食、理财，以及使用现有社区设施等技能，然后才安排将他们由精神科病房转往家庭式宿舍。参加这项计划的患者会由所属医院的精神科人员照顾，在这些辅助家庭式宿舍接受为期一年的重点治疗计划，并透过参与特别患者设计的日间活动，学习独立生活所需的基本技能。在完成为期一年的重点治疗计划后，会安排这些精神病
康复者重投社会，而精神科社康护士会继续为他们提供适当的支持，令他们在社区安居。相信这项计划可以和地区上其它活动相辅相成，发挥最大的效益。 4小结
香港社区精神科服务是建基于一个已发展完备的社会福利系统及公营的医疗系统，这些服务对一般市民来说是容易接触到和能负担的。香港政府对精神卫生的防治工作十分重视，已受到全社会的认同，其服务形式多样，体系完善，由多学科和多部门合作，为精神病患者提供更多的服务项目，得到更多的关心与照顾，减少由于不良的社会环境、缺乏正确及时的疾病指导而导致的病情复发及肇事肇祸的事故。同时也为患者家属提供了更多的支持和方便。 参考文献
1王延祜，唐济生，柴新生，等.社区综合干预对精神分裂症患者社会康复效果的对照研究[J].精神医学杂志，2009，22(4):244～246.2张喜梅，肖春玲，朱凤艳.精神分裂症患者的生活质量及影响因素[J].国外医学精神病学分册，2004，31:150～152.3 施季华,曾祥莉.医院、街道联合干预对精神分裂症患者恢复社会功能的作用[J].中国社区医师，
产后康复工作计划范文第6篇
监护9110447229 425126增22103 其中体检 11296 脑电图45050400504 --54 多普勒11361156681008 增128 动脉检查仪41653548336 增80人 ct平扫 9614人544152489245050984增690人390540元 增强 cta314人212264225 增89人60164181396875432增11人8532合计9946人次56537889256 100459236元ct 室的工作人员，在工作环境简陋情况下，尽责尽力，认真工作，努力学习，发挥了16排螺旋功能作用，今年来，停机的时间很少，开机工作时间，大大超过了大型设备使用要求，赢得医院经济效益。ct室医技人员缺欠，工作量明显增多，节假日依然照样工作，坚持24小时值班岗位制度，对急诊危重病人的检查从不怠慢，早上班晚下班，刻苦完成工作职责任务。
紧跟时代，积极参与专业知识三基理论学习以及工作时间外自我学习，提高了专业理论知识水平，向专业技术深化方面发展。 落实质量控制管理规范，加强质控工程，把好质量关，坚持集体阅片后出报告，急诊及重病号病人检查，及时出片，及早报告，从不怠慢。疑难病例集中讨论分析，病例跟综随访，不断总结临床经验，进一步提高对常见病多发病检查诊断的准确率，同时，开拓脑血管成像检查及腹部血管成像检查以及三维重建等新项目，优化全身各种检查规范化操作，减少球管时间消耗。对病人的检查，明确告知检查前的准备事项，使病人得到满意检查结果，另一方面，对急腹症ct扫描的诊断技术有明显提高，配合临床，
有利于病人得到有效治疗。
彩超，b超病人数比以往明显增加，工作量加大，加上今年各种体检，工作人员积极肯干，检查人数，创造了历史性新高，工作量数增加，同志们，从未叫苦叫累，刻苦耐劳，积极完成本职工作任务.坚持24小时值班制.医疗技术诊断水平方面有所提高,没有出现医疗意外差错现象.。
胃镜室做好检查规范操作，规范消毒、灭菌、等工作措施，加强院内感染知识学习，防止操作过程中出现的院内感染以及意外事故发生。
病理室在工作环境简陋的情况下，积极工作，配合临床，按时完成工作任务，加强质控管理，逐步提高病理诊断技术水平。 二;规范检查工作流程，端正职业服务理念;提高服务质量; 检查流程规范化，对急，重病人，优先检查，检查报告按时发出。通过学习管理年活动，服务质量有所提高，改变生、冷、硬、顶、推委现象;建立改善医患沟通和谐关系，学讲文明规范言语，主动加强与病人的交流;倾听病人与家属合理意见，及时改进。坚持发扬救死扶伤的人道主义精神，树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚，医务人员从不利用职责之权收受索要红包。职业道德思想明显提高，‘以病人为中心’的服务理念落实在工作岗位上，坚持为病人服务满意度方向发展。规范执业正当行为。把好医疗管理质量，精心细致做好检查，确保医疗服务安全性，检查诊断准确性。