教职工大会制度范文第1篇
第一条 根据《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，结合我矿实际，特制定本实施细则。
第二条 在行使矿长负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。
第三条 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。
矿工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第四条 职工代表大会接受贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第五条 职工代表大会应当积极支持矿长执行和实施矿部的决定和行使矿长对业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。
第六条 员工代表大会实行民主集中制。
第二章 职权
第七条 职工代表大会行使下列职权：
1、听取和讨论厂发展和生产经营重大决策方案的报告，听取矿业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议;
2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题;
3、讨论决定矿福利费的使用方案及重大集体福利事项;
4、评议监督矿级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。
第八条 职工代表大会对矿长在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向矿长提出建议，也可以报告上级主管部门。
第三章 职工代表
第九条 按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以当选为职工代表。
第十条 职工代表的产生
1、以班组为单位，由职工提名并进行差额选举选出代表，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报矿工会批准。
2、矿级领导、工会主席、需参加各班组选举才能成为正式代表。
3、职工代表调离原选举单位，不再保留代表资格，由原选举单位另行补选。因组织机构调整，原选举单位撤消，代表资格不再保留。
4、职工代表按分班组成代表小组，推选代表组长一名。
第十一条 职工代表人数占全矿职工总人数的7%，职工代表中应有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的员工，其中工人代表占职工代表总数的25%左右，女职工和青年职工应占一定比例。
第十二条 职工代表实行常任制，每三年改选一次，可连选连任，职工代表受选举单位监督，代表不称职时，原选举单位职工有权依照规定予以撤换，但必须经原单位职工过半数通过，并报矿工会委员会批准。
第十三条 职工代表基本条件
1、坚持四项基本原则，自觉遵守党纪国法和矿的规章制度。
2、关心企业生产经营管理，熟悉生产业务工作，积极完成生产(工作)任务。
3、工作责任心强，办事公道，作风正派，有一定群众威信。
4、密切联系群众，热心为群众办事，实事求是反映职工群众的正确意见。 第十四条 职工代表的权利
1、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。
2、有权参加职工代表大会及其工作机构，对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询。
3、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产(工作)时间，有权按正常出勤享受应得的待遇。
对职工代表行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。 第十五条 职工代表的义务
1、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术水平和参政议政的能力。
2、密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会决议，做好职工代表大会交给的各项工作。
3模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。
第四章组织制度
第十六条 职工代表大会每3年为一届，每半年召开一次职工代表会议，每次会议必须有三分之二以上职工代表出席，职工代表大会进行选举和决议，必须经到会职工代表过半数通过。
第十七条 职工代表大会选举主席团，成员中应有工人、技术人员、管理人员和企业领导干部，其中，工人、技术人员、管理人员应超过半数。
主席团实行常任制，每届任期3年，大会期间，由主席团成员轮流担任执行主席。
主席团的职责是：
1、主持召开本届职工代表大会，领导大会期间的各项活动。
2、讨论和审定大会的议程及提交大会通过的各项决定和决议。
第十八条 职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会同意不得修改。
第十九条 职工代表大会应当围绕增强企业活力，促进技术进步，提高经济效益，针对企业经营管理，分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题。 第二十条 职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由企业工会委员会召集职工代表组长或专门小组负责人联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告，予以确认。联席会议可以根据会议内容邀请企业党政负责人或其他有关人员参加，凡参加会议成员均享表决权。
企业职工代表大会实施制度
北 和 三 井
教职工大会制度范文第2篇
2013年3月
庆荣煤矿职工代表大会制度
第一章总则
第一条 为保障我矿职工民主管理权力，充分发挥职工的积极性、智慧和创造力，发展煤矿经济，特制定本制度。
第二条 职工代表大会是企业实行民主管理基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
煤矿工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第三条 职工代表大会接受矿委的政治思想领导，贯彻执行党和国家的方针政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第四条 职工代表大会应当积极支持矿总经理、矿长行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权。
第五条 职工代表大会实行民主集中制。
第二章 职权
第六条 职工代表大会行使下列职权：
一、定期听取矿长的工作汇报，审议煤矿的经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、安全管理制度、安全奖惩制度，提出意见和建议，并就上述方案的实施作出决议;
二、审议通过矿委提出的企业经济责任制方案，工资调整计划、工资分配方案、劳动保护措施、奖惩办法及其他重要的规章制度;
三、评议、监督企业干部，并提出奖惩、任免的建议; 对工作卓有成绩的干部，可以建议给予奖励，包括晋级、提职，对不称职的干部，可以建议免职或降职;
四、职工代表大会对总经理在其职权范围内决定问题时有不同意见时，可以向矿委提出建议，也可以向上级工会报告。
第三章 职工代表
第七条 按照法律规定享有政治权力的企业职工均可当选为职工代表。
第八条 职工代表的产生，以车间为单位，由职工代表相
互推选产生。
第九条 职工代表由工人、技术人员、管理人员和其他方面的职工等组成，干部为职工代表的五分之一。
第十条 职工代表实行常任制，每两年改选一次，可以连选连任;中途如有职工代表离矿，则通过补选的办法，产生新的职工代表。
第十一条职工代表的权利
一、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。
二、有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查。
三、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。 对职工代表行使民主权力，任何人不得压制、阻挠和打击报复。第十二条 职工代表的义务：
一、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术水平和参加管理的能力;
二、密切联系群众，代表职工合法利益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作;
三、模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作;
第四章 组织制度
第十三条职工代表大会选举主席团主持会议，主席团成员由职工代表选举产生。
第十四条职工代表大会每半年至少举行一次，每次会议必须有三分之二以上职工代表出席。遇有重大事项，经总经理、矿长、煤矿工会或三分之一以上职工代表的提议，可如开临时会议。
职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表半数通过。
第十五条职工代表大会应当围绕增强企业活力、促进技术进步、提高经济效益，针对企业经营管理、分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题。
第十六条职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非
经职工代表大会同意不得修改。
第五章 职工代表大会与工会
第十七条企业工会委员会作为职工代表大会的工作机构承担下列工作：
一、组织职工选举职工代表;
二、提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作;
三、主持职工代表大会会议，检查督促大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议。
四、向职工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表人员的素质。
五、接受职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。
工会组织
我矿工会在纳雍县总工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的全心全意依靠工人阶级根本方针，忠实履行维护广大职工合法权益的基本职责，多年来矿各项工作取得显著成绩。
坚持民主管理，完善教代会制度，坚持矿务公开，充分发挥职工的积极性和创造性，保障职工的主人翁地位。以实施素质教育为核心，注重职工队伍业务能力的培养和提高。
一、工会委员会：
主席：卢勇
副主席：尚显忠
委员：胡 鹏 卢轶群王 靖黄功俊卢凤权
二、工会经费审查委员会：
主任：王靖
委员：黄功俊卢轶群
三、女职工委员会
主任：卢轶群
委员：何燕严琴余群
四、劳动争议调解委员会
主任:尚显忠
委员:王显余谭正云胡德云 郭加军
2、工会会员：
我矿职工还不完全加入工会组织，职工入会率为20%。目前全矿共有职工会员130人，其中男会员12人，女会员2人。
工会组织是煤矿工会领导下的群众组织，维护矿职工的合法权益是工会的基本职责，工会自成立以来，我们把发展会员，壮大队伍作为一项重要工作来抓，我矿在编正式职工的入会率准备达80以上%。
3、强化工会会员队伍：
准备工会小组每组设有组长一名，其中有兼职工会素质2人，工会人员热心工会工作，热心为职工说话办事，顾全大局，工作勤奋敬业。
教职工大会制度范文第3篇
在热烈的掌声中，晋煤集团董事长李鸿双向大会作题为《昂首阔步新时代 勇立潮头新作为 为全面开启“二次转型”新征程而努力奋斗》的行政工作报告。
回顾2017年工作，李鸿双指出，集团党政团结带领全体干部员工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，认真落实省委省政府各项决策部署，在大势上把握、在战略上考量、在全局中谋划，创新思路、精心组织、担当作为，以卓有成效的工作业绩，推动企业各项事业稳中有进、进中提质、协同有序，取得了六方面新进展。一是质量第
一、效益优先，经济运行持续向好;二是问题导向、上下联动，改革攻坚多点破题;三是项目引领，开放合作，转型势能充分集聚;四是集聚资源、强力攻关，创新驱动成效显著;五是吸取教训、整改提升，安全生产承压奋进;六是共建共享、融合联动，发展正能量持续汇聚。
结合企业“二次转型”的形势任务，李鸿双指出，党的十九大开启了我国经济社会发展的新时代，描绘了美丽中国的宏伟蓝图。总书记视察山西时要求我们真正走出一条产业优、质量高、效益好、可持续的发展新路。省委省政府立足省情、审时度势、前瞻未来，确立了建设“示范区”、争当“排头兵”、打造“新高地”三大战略目标。综合分析内外发展形势，企业当前正处在转型关键期、战略机遇期、优势重塑期“三期叠加”重要关口，必须顺应新时代经济发展潮流，扬长避短、趋利避害，高扬“二次转型”的发展大旗，全力谱写高质量转型发展的新篇章。
李鸿双强调，要立足转型关键期看晋煤，实现高质量发展使命艰巨，必须厘清发展思路，正视现实，承认差距，创新思维，打破常规，迎难而上，深化改革，全面开启企业“二次转型”新征程，开创企业竞争新优势，努力抢占传统能源企业转型发展“制高点”、高质量发展“决胜点”。要立足战略机遇期看晋煤，“二次转型”需要我们打破惯性思维、勇于破旧立新，必须在认识机遇上紧跟政策走向，在把握机遇上增强开放视野，在用好机遇中主动彰显作为，在创新创造中不断开创企业转型升级新局面。我们立足优势重塑期看晋煤，推进燃气为主的“二次转型”空间广阔、大有作为。务必要立足“煤层气、天然气、焦炉煤气、清洁燃料气”多气合一的发展布局，积极抢抓政策、市场和合作的战略机遇，努力构建覆盖山西、辐射全国、走向国际的发展格局。
围绕企业长远发展，李鸿双指出，企业“二次转型”总体思路是：全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新发展理念，按照高质量发展的要求，认真落实省委省政府关于改革转型的各项决策部署，突出三个引领，推动三个变革，燃气为主、清洁高效，建设国际一流能源企业集团。
李鸿双指出，我们必须加快做大做强燃气主业，全力构建“三区共进发展格局”，不断增强转型发展源动能;必须加快传统产业改造提升，不断提升发展的质量和效益;必须大力实施战略性新兴产业创新培育工程，打造企业转型发展的新高地;必须加快推进体制机制创新，充分激发转型发展活力;必须持续强化企业党建和文化建设，筑牢企业转型发展的“根”与“魂”，确保“二次转型”三个阶段性目标圆满实现。
李鸿双强调，推进“二次转型”，建设燃气为主、清洁高效国际一流能源企业集团，是企业立足新时代、新使命、新要求，确立的新方向、新目标、新旗帜。实现这一目标，注定将是一个充满挑战、经受考验的过程，是一个开拓前进、拼搏奋斗的过程，甚至是一个艰难曲折、奉献牺牲的过程。只要我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以必胜的信念，以敢于超越的勇气，沿着高质量转型发展的战略路径，冲破落后的观念束缚，改进滞后的管理模式，集聚先进的发展要素，众志成城，奋力拼搏，就一定能够劈波斩浪，实现新的光荣和梦想。
基于对形势任务的科学研判，李鸿双提出，企业2018年工作的指导思想是：全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央经济工作会议、全国“两会”、省委经济工作会议和省“两会”部署，围绕我省建设“示范区”“排头兵”“新高地”三大目标，沿着高质量发展路径，坚持低成本发展理念，树立三种思维，打赢三大战役，夯实两大保障，全面开启企业“二次转型”新征程。
李鸿双指出，2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是企业全面开启“二次转型”新征程的起步之年。我们要以迎接改革开放40周年和建企60周年为契机，紧跟时代步伐，坚定不移改革，全力以赴转型，要重点做到六个聚焦。一是聚焦改革攻坚，全面破题见效。要以混改促开放、以重组聚合力、以瘦身降成本、以契约激活力、以金融活实体、以管理促经营。二是聚焦产业转型，全面优化升级。要做强做大燃气主业、改造提升传统产业、积极发展新兴产业、做精做专煤机产业、发展军民融合产业、创新培育新兴业态。三是聚焦项目建设，全面突破提速。要切实将抓项目落地作为推动“二次转型”的关键抓手，大力实施“四个一批”工程，确保竣工投产一批、开工建设一批、核准立项一批、加快推进一批。四是聚焦创新驱动，全面激发活力。要加大科技创新，攻克关键技术、打造创新生态、加大成果转化;要创新商业模式，创新营销模式、拓展海外市场;要创新人才开发，招才引智、孵化储备、跟踪培养、创新激励。五是聚焦风险防范，全面夯基固本。要防范系统性金融风险，持续降低负债，确保资金安全，强化融资监管，防范法律风险;要防范安全环保稳定风险，狠抓安全生产、环保达标和维稳工作。六是聚焦党建加强，全面融合联动。要持续加强党对企业的领导，持续加强作风能力建设，兴学习之风、立实干之风、树表率之风，持续加强党风廉政建设。
李鸿双要求，今年是建企60周年，各级党政工团要精心动员部署，加强宣传发动，从简又不失隆重地组织开展好“对党忠诚、不忘初心，感恩企业、传承接力”建企60周年主题系列活动，引导广大干部员工从六十年发展经验中汲取养分，转化为推动“二次转型”的强大精神动力。各单位、各部门要在跨越六
十、奔向百年的新征程中，不忘初心，拼搏奋进，以持续健康发展的良好态势，为建企60周年献礼。
教职工大会制度范文第4篇
第一条 根据《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，结合我矿实际，特制定本实施细则。
第二条 在行使矿长负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。
第三条 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。
矿工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第四条 职工代表大会接受贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第五条 职工代表大会应当积极支持矿长执行和实施矿部的决定和行使矿长对业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。
第六条 员工代表大会实行民主集中制。
第二章 职权
第七条 职工代表大会行使下列职权：
1、听取和讨论厂发展和生产经营重大决策方案的报告，听取矿业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议;
2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题;
3、讨论决定矿福利费的使用方案及重大集体福利事项;
4、评议监督矿级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。
第八条 职工代表大会对矿长在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向矿长提出建议，也可以报告上级主管部门。
第三章 职工代表
第九条 按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以当选为职工代表。
第十条 职工代表的产生
1、以班组为单位，由职工提名并进行差额选举选出代表，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报矿工会批准。
2、矿级领导、工会主席、需参加各班组选举才能成为正式代表。
3、职工代表调离原选举单位，不再保留代表资格，由原选举单位另行补选。因组织机构调整，原选举单位撤消，代表资格不再保留。
4、职工代表按分班组成代表小组，推选代表组长一名。
第十一条 职工代表人数占全矿职工总人数的7%，职工代表中应有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的员工，其中工人代表占职工代表总数的25%左右，女职工和青年职工应占一定比例。
第十二条 职工代表实行常任制，每三年改选一次，可连选连任，职工代表受选举单位监督，代表不称职时，原选举单位职工有权依照规定予以撤换，但必须经原单位职工过半数通过，并报矿工会委员会批准。
第十三条 职工代表基本条件
1、坚持四项基本原则，自觉遵守党纪国法和矿的规章制度。
2、关心企业生产经营管理，熟悉生产业务工作，积极完成生产(工作)任务。
3、工作责任心强，办事公道，作风正派，有一定群众威信。
4、密切联系群众，热心为群众办事，实事求是反映职工群众的正确意见。 第十四条 职工代表的权利
1、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。
2、有权参加职工代表大会及其工作机构，对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询。
3、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产(工作)时间，有权按正常出勤享受应得的待遇。
对职工代表行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。 第十五条 职工代表的义务
1、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术水平和参政议政的能力。
2、密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会决议，做好职工代表大会交给的各项工作。
3模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。
第四章组织制度
第十六条 职工代表大会每3年为一届，每半年召开一次职工代表会议，每次会议必须有三分之二以上职工代表出席，职工代表大会进行选举和决议，必须经到会职工代表过半数通过。
第十七条 职工代表大会选举主席团，成员中应有工人、技术人员、管理人员和企业领导干部，其中，工人、技术人员、管理人员应超过半数。
主席团实行常任制，每届任期3年，大会期间，由主席团成员轮流担任执行主席。
主席团的职责是：
1、主持召开本届职工代表大会，领导大会期间的各项活动。
2、讨论和审定大会的议程及提交大会通过的各项决定和决议。
第十八条 职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会同意不得修改。
第十九条 职工代表大会应当围绕增强企业活力，促进技术进步，提高经济效益，针对企业经营管理，分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题。 第二十条 职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由企业工会委员会召集职工代表组长或专门小组负责人联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告，予以确认。联席会议可以根据会议内容邀请企业党政负责人或其他有关人员参加，凡参加会议成员均享表决权。
企业职工代表大会实施制度
北 和 三 井
教职工大会制度范文第5篇
各位领导、各位代表、同志们：
我受__镇总工会第一次职工、会员代表大会筹备工作领导小组的委托，向大会报告筹备工作情况。
为创新镇工会组织领导体制，团结带领广大职工为推进小康__建设作出新贡献，经镇党委研究，并报县总工会批准，决定成立__镇总工会。为确保大会顺利召开,我镇首先建立了筹备工作领导小组，由党委副书记周正威同志任组长，镇组织、宣传、工业、公安等相关部门单位的主要负责同志为领导小组成员，领导小组具体负责大会的各项筹备事宜，领导小组还下设了：组织组、宣传组、秘书组、会务组等。筹备期间我们主要做了四个方面的工作。
1、宣传发动，统一思想。__镇总工会第一次职工、会员代表大会的召开，是全镇广大职工群众政治生活中的一件大事。为此，我们要求宣传、文化、广电等部门及基层各工会委员会，充分利用有效宣传工具，广泛宣传《中华人民共和国工会法》、《江苏省实施〈工会法〉办法》和《中国工会章程》，宣传__镇总工会第一次职工、会员代表大会召开的重要意义，统一全镇广大干部职工群众的思想认识，大力营造浓郁的舆论氛围，为本次大会的顺利召开奠定了坚实的思想基础。
2、依法选举产生会员代表。依据《中华人民共和国工会法》、《江苏省实施〈工会法〉办法》和《中国工会章程》的有关规定，各基层工会委员会根据代表条件及分配名额，经民主协商，分别召开职工、会员代表大会或职工、会员大会，直接选举产生了出席本次大会的代表93名。经大会代表资格审查委员会对各基层工会委员会选举产生的大会代表资格进行审查，确认__镇总工会第一次职工、会员代表大会代表的产生符合规定程序，当选的93名代表资格全部有效。在当选的代表中，科技人员代表26名，占27.9;女代表40名，占43;一线会员代表67名，占72;党政干部代表9名，占9.7;代表中35岁(含35岁)以下的33名，占35.5;35岁以上的60名，占64.5;代表中，大专以上文化程度的19名，中专、高中文化程度的55名，初中文化程度的19名，分别占20.4、59.2和20.4。具有一定的代表性和广泛性。
3、认真准备会议材料。材料准备是开好大会的关键。我们在县总工会的指导帮助下，结合本镇实际，明确专人负责撰写材料，材料草稿形成后，反复推敲，力求严密、规范。目前，大会材料都已形成，将提请大会审议通过。
各位代表：召开__镇总工会第一次职工、会员代表大会的各项准备工作已基本就绪，依据《中华人民共和国工会法》、《江苏省实施〈工会法〉办法》和《中国工会章程》等有关规定，可以召开__镇总工会第一次职工、会员代表大会。
预祝__镇总工会第一次职工、会员代表大会圆满成功!
教职工大会制度范文第6篇
教职工代表大会组织与工作制度
一、
教职工代表大会每三年一届，与工会换届同步，每年至少一至二次代表会议，大会的表决必须有全体代表半数以上通过方为有效。
二、
职权
1、讲座寓言学校发展规划、年度计划、重大改革方案、教职工队伍建设及学校其他重大问题，提出意见和建议;
2、审议通过学校劳动人事制度改革方案、奖惩规定、创收分配办法及其他与教职工利益有关的规章制度，由校长颁布实行;
3、审议决定教职工住房分配原则及条例、福利费使用原则及办法，以及其他与教职工有关的生活福利事项;
4、民主评议、监督校领导干部，提出奖励、晋升或处分免职的建议，参与推荐校行政领导人员。
三、
教代会活动制度
1、专门工作小组每月活动一次;
2、代表联席会议每学期不少于两次;
3、组织代表视察及检查决议和提案落实情况每年两次;
4、培训代表每年一次;
5、组织代表与校领导座谈对话。
四、
代表大会预备会议制度
1、听取教代会工作机构——学校工会关于大会筹备工作情况的汇报。
2、听取代表资格审查情况的报告，并提请通过。
3、选举本次大会主席团。
4、听取有关行政领导和学校职能部门负责人就提交大会审议的文件说明。
5、审议通过本次代表大会的议题和议程。
6、讨论决定本次代表大会有关的其他事项。
五、
代表大会工作和活动的领导制度
教职工代表大会由大会主席团主持召开，根据需要，由执行主席召开主席团全体会议，讨论、审议和决定有关事项。
六、
代表大会决议、决定形成和修改的制度。
1、凡要在教代会职权范围内估出的有关决议和决定，必须经过代表的充分讨论，由全体代表过半数通过方为有效。
2、凡经过代表大会通过的决议和决定，非经过代表大会同意，学校任何组织和个人无权修改。
3、学校校长对教代会通过的决议和决定有不同的意见，可以提请代表大会进行复议，如代表大会复议仍坚持原来的意见，校长可以保留自己的意见，报告上级教育主管机关，由上级教育主管机关进行协调。
4、如代表大会做出的决议和决定在闭会期间遇有特殊情况需要修改或变通，可召开临时代表大会讨论决定。
七、
提案的征集和处理制度。
1、征集制度。①充分酝酿和准备，深入宣传大会的中心议题，发动教职工以主人翁姿态关心学校的建设和发展，酝酿和提交提案。②为教职工提出提案创造条件，向教职工公布学校建设面临的形势和需要解决的重大难题，为教职工进行调查研究、民主磋商提供方便。③负责制统一提案征集表，交提案人认真填写，提案应一事一案。④提案经代表初步审查、筛选，然后报送学校教代会提案工作小组。
2、处理制度：①提案的整理，专门小组对收集到的提案进行归纳、分类、统计、登记，并把内容相近和相同的提案加以归并，以便集中处理。②提案的输送，对涉及面广，教职工呼声强烈的提案，由工作机构——学校工会在预备会上提出，作为大会方案，交全体代表讨论决定，对于学校行政工作的一般提案交学校行政，由校长责成有关部门处理，时间限定15—30天内解答处理。③提案处理结果公布，并听取提案人对处理的意见
3、提案落实检查督促制度
提案一经立案，必须有始有终。大会期间和闭会以后，教代会和学校行政领导都要对提案的落实情况进行检查督促，每次代表大会都要听取学校行政负责人和教代会专门工作小组关于提案处理、落实情况的报告。
八、
教代会工作汇报和研究制度
1、每学期定期向学校党组织汇报一次教代会和民主管理工作的全面情况，遇有重要情况和问题随时向党组织请示汇报。
2、由学校党组织出面，建立学校民主管理党、政、工联席会议制度。至少每学期共同研究一次学校教代会和民主管理工作。遇有重要情况和问题，召开临时联席会，以便共同采取对策，使之得到及时妥善的解决。
九、
教职工代表的权利、义务和工作职责。
1、权利：
①
在教职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。
②
在教职工代表大会上有提出方案和提案、充分发表意见的权利。
③
有权对学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，对教职工代表大会决议和提案落实情况的检查和督促。
④
有权对教职工代表大会的工作提出批语和建议。
⑤
因行使正当民主权利受到压制、阻挠和打击报复，有权向有关部门提出申诉和控告。
2、义务：
①
努力学习认真执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，不断提高政治素质和民主管理的素质与能力。
②
积极参加教职工代表大会的活动，认真执行大会的决议，完成大会交给的各项任务。
③
密切联系教职工群众，维护教职工群众的佥权益，如实反映教职工群众的意见和要求做好教职工群众工作。
④
模范地遵守学校的规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。
3、工作职责：
①
必须密切联系群众，经常征求和收集职工的意见和要求，并及时向教代会工作机构——学校工会委员会反映。
②
在召开代表大会之前，广泛收集教职工群众的意见，并向教职工代表大会提出提案。
③
在代表大会召开期间，积极参加大会组织的各项活动，认真读者讨论会议各项议程，为完成大会的任务贡献自己的智慧和力量。
④
积极参加教代会及其工作机构组织的检查学校有关单位执行大会决议和提案落实情况。
⑤
组织本单位教职工开展各种民主管理活动，认真执行教代会的决议，做好教代会及其工作机构交给的各项工作。
⑥
认真学习党和国家的方针政策、法律法规，自觉遵守学校的规章制度和劳动纪律，做好本职工作。
十、
教职工代表条件。
1、坚持四项基本原则，能够正确处理国家、集体、个人三者的利益关系。
2、努力学习党和国家的方针政策，严格遵守国家的法律、法规。
3、密切联系群众，有较强的主人翁责任感和积极性。
4、努力搞好本职工作，有一定的文化水平，了解和掌握学校管理的基本知识。
5、有较强的参政议政能力，热心为教职工服务。
十一、
专门工作小组的任务
1、审议提交教职工代表大会的有关议案。
2、检查、督促有关部门贯彻教职工代表大会决议、决定和情况。
3、根据教代会的授权，审定本专门工作小组分工范围需要决定的问题。
4、输教职工代表大会交办的其他事项。
5、向教职工代表大会报告自己的工作。
十二、
民主评议干部制度。
1、民主评议中层以上学校干部。
2、每年至少评议一次。
3、民主评议干部坚持民主原则和科学原则。民主原则：充分听取群众意见。科学原则：正确评价，实事求是。
4、民主评议从德、能、勤、绩四个方面评议，重点是思想作风和工作实绩，并结合履行岗位责任制的情况进行。
5、以小组讨论，填表测评法进行评议。
6、由学校支部和评议工作小组向被语言从反馈意见。
十三、
存档资料
1、校教代会细则
2、代表名册及登记表
3、主席团组成名单
4、代表的提案表
5、大会日程表
6、校长工作报告及提交大会审议的主要议案材料
7、大会决议、决定0
8、代表资格审查报告
9、提案工作报告
10、
主席团代表团(组)会议纪录
11、
有关照片、声像资料
12、