内审员任职要求范文第1篇
1、配合总经理制定招商目标和整体招商工作规划，并领导和组织付诸实施;
2、配合公司制定市场运营计划并做预算，监督运营过程并及时评估和调整;
3、制定直营店铺及百货渠道销售的方案，并对过程及结果进行监控与评估;
4、对直营式营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解，对商品的配货和调拨有丰富经验;
5、划与推广顾客服务计划、促销活动，并对过程和结果进行监控与评估;
6、实时监控百货、直营销售运营的开展情况，带领各销售团队确保公司业务指标的完成;
7、负责建立、培训、管理公司销售队伍，规范运作流程收集和分析市场情况，制定公司销售政策和策略;
8、负责制定和完善营销管理制度，并逐步建立健全适应市场发展的完整的营销管理体系;
9、完成对直营店铺及百货渠道人员的考核评估。
任职资格
1、大学本科及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业。
2、5年以上企业市场管理或销售管理工作经验，3年以上营销总监或同等级以上职位行业任职经验;
3、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验;
4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;
5、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力;
6、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维;
内审员任职要求范文第2篇
集团公司：
由于前任房产公司财务主管陈丽蔓因家中急事离职，现急需补充该岗位人员，薪酬水平暂按现行房产公司标准。主要负责香草公司核算和彩陶公司财务统筹、审查、管理等工作，具体任职要求和岗位职责描述如下：
一、 财务主管任职条件要求(工作地点：成都)
1、 坚持原则、廉洁奉公、恪守职业道德;
2、大专以上相关专业学位，有会计证，中级以上专业技术职称证书，具有
注册会计师执业资格证优先;
3、 五年以上会计工作经验，至少主管过一个单位或单位内一个重要方面的财
务会计工作三年以上;
4、
5、
6、 熟悉国家财税相关法律、法规和企业资源计划系统或财务会计信息系统; 有较强组织协调能力，风险意识强，善于管理; 熟悉增值税核算，熟悉农业公司核算的优先。有较强的沟通能力，熟练使
用用友集团ERP及OFFICE办公软件;
7、 有较强的管理意识，男女不限，年龄28-35岁之间。
二、岗位职责要求：
1、负责组织所负责公司的会计核算和财务管理工作，及时、准确按公司的要求提供各类报表和分析;
2、负责贯彻实施公司统一的财务政策和会计制度;
3、负责审核财务收支，对资金收付和费用报销办理审核手续;
4、根据公司的生产经营计划，参与组织编制该公司的财务计划、加强管理，促使各项经济指标的实现;
5、根据集团公司相关制度和规定，配合集团相关职能部门的检查，如实提供
全部相关会计和业务资料。
6、 维护好所在公司与税务部门等的关系。
7、 及时完成公司领导交办的有关事项。
上述信息通过集团招聘专页发布，请批示!
内审员任职要求范文第3篇
1、配合总经理制定年度招商目标和整体招商工作规划，并领导和组织付诸实施;
2、配合公司制定年度市场运营计划并做预算，监督运营过程并及时评估和调整;
3、制定直营店铺及百货渠道销售的方案，并对过程及结果进行监控与评估;
4、对直营式营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解，对商品的配货和调拨有丰富经验;
5、划与推广顾客服务计划、促销活动，并对过程和结果进行监控与评估;
6、实时监控百货、直营销售运营的开展情况，带领各销售团队确保公司业务指标的完成;
7、负责建立、培训、管理公司销售队伍，规范运作流程收集和分析市场情况，制定公司销售政策和策略;
8、负责制定和完善营销管理制度，并逐步建立健全适应市场发展的完整的营销管理体系;
9、完成对直营店铺及百货渠道人员的考核评估。
任职资格
1、大学本科及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业。
2、5年以上企业市场管理或销售管理工作经验，3年以上营销总监或同等级以上职位行业任职经验;
3、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验;
4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;
5、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力;
6、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维;
内审员任职要求范文第4篇
1、 男，年龄40-55岁
2、 学历：
3、有监理证，8年以上监理工作经验，有工程监理管理经验，能够独立带队实施监理。
4、能够及时处理监理现场的各类纠纷，避免事态的恶化。
5、上岗经公司质量管理制度培训合格
监理工程师
1、 男，年龄30-55岁
2、 学历
3、有监理证，5年以上监理工作经验。
4、责任心强，能够按照甲方要求编写监理规划和监理细则，关保存相关记录。
5、上岗经公司质量管理制度培训合格
现场监理员
任职要求
1、 男，年龄28-55岁
2、 学历：
3、有监理证，3年以上监理工作经验。
4、责任心强，能够按照监理细则的要求进行监理工作，并保存相关记录。
5、上岗经公司质量管理制度培训合格
工程资料管理员
任职要求：
1、大专以上学历，建筑、工商管理等相关专业。
2、二年以上工作经验，有责任心。
3、上岗经公司质量管理制度培训合格
事务员
任职要求
1、大专以上文化，建筑、工商管理、营销、财会等相关专业。
2、一年以上工作经验，有责任心。
3、上岗经公司质量管理制度培训合格
办公室主任
任职要求;
1年龄不超过40岁。
2大专以上文化程度。具有一定的和本公司相关的业务基础知识。
3工商管理或建筑等相关专业，从事行政管理3年以上，熟悉ISO9000管理; 4有责任心，组织协调能力强。
5上岗经公司质量管理制度培训合格
办公室办事员
任职要求：
1、大专以上文化，建筑、工商管理、营销、财会等相关专业。
2、一年以上工作经验，有责任心。
3、熟悉ISO9000管理。
4、上岗经公司质量管理制度培训合格
会计
任职要求：
1女， 25-45岁。
2大专以上文化，财经类相关专业，会计师职称。
3 三年以上建筑企业工作经验，熟练操作办公、财务软件，熟悉国家、地方财务及税务相关法律法规。
出纳
任职要求：
1女， 25-45岁。
2大专以上文化，财经类相关专业，会计师职称。
内审员任职要求范文第5篇
编号：SC/QM03-RZ-2011 编制：
审核：
审批：
平遥县顺昌工矿有限公司2011年07月18日发布2011年07月18日实施
一、总经理
1.有高度的事业心、责任心，身体健康，精力充沛;
2.有工作经验，在副总位置(相当于本企业规模)工作三年以上;
3.年龄：30岁—50岁之间，特殊情况另行考虑;
4.人品正直，作风正派，无不良习惯;
5.在本行业从事工作年限至少5年以上。
二、管理者代表
1.热爱本职工作，有高度的事业心和责任心，身体健康，精力充沛;
2.文化程度：相当于大学专部以上，专业对口或专业相近;
3.年龄：30岁以上;
4.工作经验丰富，要求很熟悉本行业，在本专业有一定的管理经验;
5.领导、组织、协调能力较强;
6.文字组织、表达能力较强;
7.有大众演讲才能;
8.品质好，作风正派，群众愿意接受。
三、办公室主任
1.工作认真负责有高度的责任心和事业心;
2.年龄：40岁以下;
3.文化程度：高中以上学历;
4，熟练使用电脑办公软件.会开车者优先;
5.从事过本岗位的优先考虑;
6.有一定的管理经验，文字组织表达能力较强;
7.人品好，作风正派，工作态度端正。
四、生产技术部部长：
1.有上进心，工作认真负责、敬业，有团队精神;
2.年龄：30岁以上;
3. 在本行业生产工作岗位上至少有六年以上工作经验;
4.道德品质好，作风正派，无不良前部，群众基础较好;
5.工作能力能满足该岗位要求;
6.技术上要求在本行业有创新，有开拓能力，有解决生产技术实际问题的能力。
五、财务部长
1.年龄45岁以下，身体健康，精力充沛;
2.工作认真负责，有高度的责任心;
3.能够严格遵守财务制度;
4.工作态度好，认真负责;
5.在本岗位有五年以上的工作经验;
6.人品好，工作敬业，有团队精神。
六、供销部部长
1.工作认真负责，有高度的责任心、身体健康、精力充沛;
2.30岁以上;;
3.至少三年以上的工作经验;
4.能够完成公司总经理下达的供销目标;
5.有丰富的市场经验;
6.有一定的顾客资源;
7.有组织能力，有较强的文字写作功底及表达能力优先;
七、各部门职工岗位职责：
1.生产技术部职工：
(1)有上进心，工作认真负责、敬业，有团队精神;
(2)年龄：22～45岁之间;
(3)在本行业技术、生产工作岗位上至少有1年以上工作经验;
(4)道德品质好，作风正派，无不良前部;
(5)工作能力能满足该岗位要求;
(6)技术上要求在本行业有创新，有开拓能力，有解决生产技术实际问题的能力。
2.生产车间工人：
(1)有上进心，工作认真负责、敬业，有团队精神;
(2)年龄：20～45岁之间;
(4)道德品质好，作风正派，无不良前部;
(5)工作能力能满足该岗位要求;
(6)身体健康，初中文化程度以上。
3.办公室工作人员：
(1)工作认真负责有高度的责任心和事业心;
(2)年龄：20岁以上;
(3)文化程度：中专以上学历;
(4)熟练使用电脑办公软件;
(5)从事过本岗位的优先考虑;
(6)文字组织表达能力强，有较强的写作功底;
(7)人品好，作风正派，工作态度端正。
4.财务部工作人员：
(1)年龄40岁以下，身体健康，精力充沛;
(2)工作认真负责，有高度的责任心;
(3)能够严格遵守财务制度;
(4)工作态度好，认真负责;
(5)在本岗位有二年以上的工作经验;
(6)人品好，工作敬业，有团队精神。
5.供销部工作人员：
(1)工作认真负责，有高度的责任心，身体健康、精力充沛;
(2)年龄25岁以上;
(3)至少二年以上的工作经验;
(4)有丰富的市场经验;
(5)有一定的顾客资源者优先。
6.司机：
(1)要求有驾驶证，有五年以上开车经验;
内审员任职要求范文第6篇
法律，法规和国家统一会计制度规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
2、 会计人员在会计工作中必须遵守职业道德，树立良好的职业品质，严守工作纪律，
努力提高工作效率和工作质量。
3、 会计人员办理会计事务应当实事求是、客观公正、诚信为本，敢于坚持原则，认
真履行会计人员的职责。
4、 会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和会
计方法，为改善单位内部管理，提高经济效益服务。
5、 会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私
自向外界提供或者泄露单位的会计信息。
6、 建立和健全会计岗位责任制，加强会计人员的责任感，加强会计工作的明确分工
和相互牵制的机制，加强会计人员之间的协作与监督。
主管会计工作要求：
(一)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，有效地使用资金;
(二)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;
(三)负责总帐的管理，并对记帐凭证进行审核。
(四)协调本部门与其他相关部门的工作。
(五)监督财务人员遵守公司纪律，清正廉洁。
(六)组织编制会计报表，进行会计报表分析。
(七)建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析：
(八)承办公司领导交办的其他工作。
会计主要工作要求：
(一)按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐。
(二)按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司参谋。
(三)妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。
(四)完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。
出纳主要工作要求：
(一)认真执行现金管理制度。
(二)严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。
(三)建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。
(四)严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。
(五)积配合银行做好对帐、报帐工作。
(六)配合会计做好各种帐务处理。