干部宣布讲话范文第1篇
刚才，省消防救援总队xx同志宣读了xx两名同志任职命令，xx同志作了工作回顾和深情话别，xx同志分别作了很好的表态发言，讲得很实在、很诚恳。在此，我谨代表市委、市政府对省消防救援总队党委决定表示坚决支持!对x消防救援总队对x消防工作的关心支持表示衷心感谢!对xx总队长一行表示热烈欢迎!
近年来，在x消防救援总队的关心帮助下，在市委市政府的坚强领导下，x消防救援队伍紧紧围绕全市经济社会发展大局，忠实履职、无私奉献，为维护人民群众生命财产安全和经济社会发展作出了积极贡献。xx同志到任以来，深入调研，着力推进各级班子规范化建设，创新工作方法，扎实开展思想政治教育，有力提升了党组织建设和队伍建设水平，特别是在消防队伍改革转隶以来，面对复杂多变的形势和改革任务，较好地履行了职责要求，出色完成了各项工作任务。我代表市委、市政府，对黄波同志在x努力工作表示衷心感谢，祝愿他在新的岗位一切顺利，希望xx同志今后继续关心支持x消防工作和队伍建设。同时，对xx同志到x履职，表示热烈欢迎，对xx同志的提任表示衷心祝贺!希望两名同志尽快进入角色，担当工作重任，抓好班子、带好队伍，开拓创新，奋力工作，推进x消防工作和队伍建设再上新台阶。下面，我代表市委、市政府提几点希望：
一、以上率下、以身作则，发挥领导干部的表率作用。消防事业要发展，核心是班子，关键在领导，重点是主官。希望支队班子，特别是x和x同志，要有“安”的境界，排得掉杂念、耐得住寂寞、经得起诱惑;
要有“专”的追求，专注于工作、专注于责任、专注于事业;
要有“迷”的状态，全心投入、追求卓越、享受工作。以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感、时时有放心不下的责任感，以身作则，率先垂范，一级做给一级看，一级带着一级干。
二、精诚团结、坚持原则，建设坚强有力的领导核心。要凝聚班子人心，提升班子形象，激发班子活力，各级班子成员，特别是军政主官，在讲党性的前提下讲感情，讲原则的基础上讲团结。既要勇于担当全面从严治党的主体责任，坚决执行党内法规和党内规矩，不断规范党内政治生活，按原则处理党内各种关系，按规矩解决矛盾和问题，按分工落实好责任和压力;
又要勇于推功揽过、乐于成人之美，形成补位不逾位、补台不拆台的工作合力，建立相互信任、相互尊重、相互包容、相互支持的和谐关系。
三、紧抓不放、驰而不息，营造风清气正的良好风气。作风建设永远在路上，从严治党、从严治队一刻不能放松。希望支队班子以问题为导向，以勇于自我革命的精神锤炼自己，引领队伍。既要心存敬畏，从自己做起，始终做到不放纵、不越轨、不逾矩。要手握戒尺，从制度执行抓起，完善“不想”的引导机制、“不敢”的惩戒机制、“不能”的防范机制，着重在制度层面堵住廉政风险，牢固树立从严治队的鲜明导向，切实营造风清气正的政治生态。
四、全力以赴、确保稳定，立起工作发展的更高标准。要竭力维护好队伍稳定和全市社会面火灾形势稳定。坚持依法抓建、按纲抓建，坚持“两严两准”标准管理队伍，针对市内极易发生的灾害事故开展训练、锤炼队伍。要紧紧围绕本地消防安全突出问题和火灾高风险区域，切实加强火灾风险评估，有针对性地开展专项治理，严格排查整改，着力补齐短板，防止较大以上亡人火灾事故的发生。
同志们，x大地，幅员辽阔，x消防工作的形势任务非常艰巨。新的班子，催生新面貌、新业绩。市委、市政府对支队班子始终寄予厚望，希望支队班子越建越强，让各级放心，让人民满意。市委、市政府必将全力落实相关政策保障，对消防救援队伍高看一眼、厚爱一分，更加爱护、更加珍惜、更加支持。让我们携起手来，精诚团结、同心同德、锐意进取，俯下身子担重担，撸起袖子加油干，为加快建成“xx”而共同奋斗!
干部宣布讲话范文第2篇
同志们：
昨天县委召开常委会，就调整工作进行了专题研究。受县委委托，今天把大家召集在一起，和同志们进行调整任前集体谈话。刚才宣读了县委的任免决定。借此机会，我向大家说明一下这次调整的情况，然后代表县委提几点希望和要求。
县委根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》和省市委有关规定，结合我县科级领导班子实际，本着“”的总体要求，对县乡党委换届后缺职的班子进行补位调整。经研究，提出如下调整原则：
一、坚持缺职补位原则
1、县乡党委换届后，对领导班子缺职的，进行补位调整。
2、倾斜基层原则。乡镇党政正职缺位的，优先从乡镇优秀副职中产生。
3、按专业相近安排的原则。为提高班子专业水平，改善班子知识结构，根据干部的专业特长，交流安排到相关单位任职。
4、有序交流原则。根据工作实绩、工作需要、任职年限、本人意愿等情况，适当有序的进行干部交流调整。交流时严格按照《条例》规定的回避原则进行。
二、坚持配强正职、综合考虑原则
1、在重点项目、重点工作中表现突出，做出较大成绩的乡科级领导干部，予以提拔重用。
2、工作成绩突出，群众公认，有发展潜力的干部，提拔重
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用，或多岗位锻炼。
3、配备乡镇党政正职时，考虑其年龄、气质、特长和知识
结构合理搭配。
4、关注长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部，
对在偏远、经济基础相对较差的乡镇工作时间较长的干部，交流安排时予以照顾。
5、有下列情形之一的，不得重用，坚决予以调整。
①在班子中闹不团结的;
②作风浮漂，工作不力，分管工作一直处于全县后进位次的。
三、坚持消化职数原则
1、鼓励干部提前退出领导岗位。年龄偏大的干部退出领导
岗位。不到退职年龄的正科级领导干部，本人自愿退职的，可安排到人大或政协任常委，或予以适当安排。
2、本人申请提前退出领导岗位的干部，今后不再转任实职。
四、坚持严肃干部调整纪律原则
1、在干部调整期间，有违反“5个严禁、17个不准和5个
一律”纪律要求的行为，经调查核实的，一律取消任用资格，并视其情节另作处理。
2、对不服从组织安排的干部，或不按时到岗报到的，一律
作免职处理，不再另行安排。
为了进一步提高选人用人公信度和群众对干部选拔任用工
作的满意度，县委对涉及提拔、平级转任重要职务的任用调整，都严格按照大会民主推荐、单位党组(党委)会议研究、组织考察、讨论决定等程序认真组织进行。对乡镇党政正职拟任人选采
取县委常委会研究、全委会投票表决的方式通过任命。可以说干部调整工作组织严密、程序规范、把关严格、效果良好，进一步树立凭党性原则选干部，凭工作实绩用干部的正确用人导向。这
次调整共涉及干部人，其中提拔乡科级正职人，重用人，交流人，退出领导岗位人。总的来说，经过调整，全县领导班子年龄、专业、阅历、气质结构进一步优化，班子整体功能明显增强，超职数干部得到消化，取得了初步效果，县委对调整干部的安排是很满意的。
下面，我代表县委薄书记对大家提几点希望和要求。
一、讲党性，顾大局，正确对待县委这次缺位调整
县委对这次干部缺位调整，主要目的就是为了工作、配好班
子。所以在座的每名同志都要正确理解县委意图，正确对待组织安排，正确对待同志，正确对待自己，以良好的心态对待干部调整，正确对待个人进退流转，自觉服从组织安排。在座的每位同志都是各单位的领导骨干，党性强，素质高，有较强的政治责任感，在本职岗位上尽职尽责，努力工作，做出了应有的贡献，县委对大家的工作是肯定的。县委相信，大家一定能够正确理解县委意图，坚决拥护县委决定，以实际行动全力支持县委的工作，实现涉及调整干部的顺利交接和工作的平稳过渡。
二、坚持原则，加强协作，进一步增进领导班子的团结
民主集中制是我们党的一项根本制度，是加强班子建设，维
护团结、提高领导班子整体素质和工作水平的重要原则。大家一定要从讲政治的高度充分认识团结的重要性，尤其是调整后的新班子，更要自觉服从服务于大局，摆正自己的位置，切实履行好
自己的职责。县委对同志们寄予厚望，希望大家在新的岗位、新的团队中，能够形成更加坚强团结、富有战斗力的领导集体，产生分歧坦诚相见，发现问题及时提醒，见有不足相互补台，在合作共事中加深理解，在相互支持中增进感情，在团结奋进中实现和谐，以实际行动和良好的个人形象维护班子的团结，努力营造一个平等、和谐、民主的好环境，确保县委、县政府的决策和工作部署得到有效贯彻落实，促进各项工作更加扎实开展。
三、抢抓机遇，狠抓落实，推动工作再上新台阶
近年来，我县经济社会发展快速，已经站在了新的起点上，既有良好的发展基础和外部环境，又有百尺竿头再上一步的压力。随着重点工作的深入推进，招商引资、项目建设社会稳定、综合治理、统筹城乡发展等中心工作越发繁重，特别是今年是十二五开局之年，做好今年的工作意义深远、责任重大。希望转任新的岗位的同志一定要认清形势，在新的岗位上，珍惜机会，加强学习，认真研读政策、加紧学习业务，开展调查研究，尽快熟悉环境，摸清情况，进入角色，成为行家里手;继续解放思想，奋力开拓，按照县委的要求统领工作全局，用县委工作部署统一思想和行动，凝聚智慧和力量，不断提高工作能力和水平，锐意进取，真抓实干，推动各项工作再上新台阶。也希望由于年龄原因退下来的老同志继续发挥经验丰富、工作得力的优势，一如既往地关心支持单位的工作，对新上任的同志扶上马、送一程。
四、服从分配，严肃纪律，确保换届干部调整顺利完成
组织人事纪律是为了保证党的组织机构正常运转的有效保障，是每名干部尤其是领导干部必须共同遵守的行为准则。为减
少干部调整给工作带来的影响，促使各项工作尽快回归到正常状态，我重申一下县委规定的3条纪律：
1、涉及调整人员要严格按照县委要求，抓紧搞好工作交接，下星期正式上班，开展工作。
2、凡逾期不报到的，或不服从组织安排的，就地免职，不再另行安排。
3、严格遵守廉政准则，厉行节约，严禁迎来送往搞宴请活动。 同志们，快速发展的千钧重担已经压在大家的肩头，希望大家牢记党的宗旨，牢记县委的信任和重托，牢记人民的期待，牢记自身的职责，解放思想，振奋精神，加强学习，努力工作，始终保持迎难而上的勇气、克难攻坚的志气、开拓创新的锐气，把全部心思和精力用在干事创业上，努力创造经得起实践、群众和历史检验的实绩，不辜负全县人民的厚望，在推进**县新一轮跨越发展中做出新的更大贡献。
干部宣布讲话范文第3篇
今天上午召集大家开这个会的主要目的是宣布×××同志的任职决定。参加会议的主要有县委政法委、县委610办公室、县法院、县检-察-院、县公安局、县司法局的领导班子成员及办公室主任。会议的议程主要有三项：一是宣布县委的任职决定;二是×××同志作表态发言;三是县委副书记讲话。 下面，进行第一项议程，由我宣布×××同志的任职决定。
在县委十届一次全会上，×××同志当选为县委常委，根据盛州党委关于在县(市)委常委班子中设置专职政法书记的规定，经县委常委会议 研究决定，×××同志任中共云龙县委政法委书记(宣读县委龙干字〔200 〕61号)。 (待宣布完毕)
下面，进行第二项议程，请×××同志作表态发言。
(待表态发言完毕)
下面，进行第三项议程，请县委副书记讲话，大家欢迎。
(待讲话完毕)
同志们，刚才县委副书记×××同志代表县委作了重要讲话，请大家按照讲话精神，认真抓好贯彻落实。
借这个机会，我讲两点意见：
一是要抓好干部队伍建设。精干、务实、高效的干部队伍是做好工作的前提，是各项工作贯彻落实的重要保证。希望×××同志上任后，按照建设学习型领导班子和学习型机关的要求，切实加强全县公安、法院、检-察-院、司法等政法系统干部队伍的思想政治建设，不断提高政法队伍的整体素质和综合能力以及政法部门领导班子的执政能力和执法水平。
二是要团结协作，务实工作。团结才能出人才、出凝聚力、出生产力。希望在座的每一名政法系统的领导干部，切实发挥好表率作用，认真履行好工作职责，带领全县政法战线的广大干部职工，以实际行动支持好张书记的工作，相互协作，相互支持，形成心往一处想，劲往一处使的工作合力，进一步提高做好政法工作重要性、紧迫性的认识，扎实有效地开展好部门工作，为维护云龙经济社会发展、构建和-谐平安云龙，创造良好社会环境作出新的贡献，不断开创我县政法工作的新局面。
今天的会议就开到这里，散会。
2.区委##书记、##区长对这次武装部长的任职命令工作很重视，专门吩咐我和##部长要与区委组织部一道参加天生、北温泉街道武装部长的任职命令大会。我想，这是区委对党管武装的高度重视，也区委对我们专武干部的关心和支持。因此，利用这个机会，给***部长提三点希望和要求：
第一，要把组织信任化为力量。个人成长进步固然有自身勤奋努力的结果，但更重要的是组织的信任、领导的信任和群众的信任。真诚地希望***部长要牢记和珍惜这份信任，更不要幸负这份信任，自觉把组织的信任化为动力，并全心全意地投入到工作中，永怀对组织的感激之情。同时还要有回报组织的强烈责任感，尽心竭力地做好工作，以努力干好工作的实际行动回报各级组织的培养教育和关怀，回报群众的信任。
第二，要把任命视为考验。一纸命令并不能代表个人工作能力的增强和工作水平的提高。职务的提升意味着担子更重了，责任更大了，要求更严了。因此，真诚地希望***部长要知责思为，到任后要尽快地熟悉新岗位，尽快地实现角色转变，尽快地进入工作状态，尽快地适应工作需要。今年是反“台-独”军事斗争准备的关键之年，按照党中央、xx的定位，我们西南战区是台海军事斗争的重要战略方向。军委胡主席曾强调指出：**方向要做好处置边境突发事件和应对台海方向有事引发连锁反应的准备。*******。由此可见，这对我们民兵预备役建设提出了新的更高的要求。仅从国防动员这个层面讲，从去年开始就大规
模地进行了国防动员潜力和民兵参战支前动员潜力调查统计，今年还将开展装备动员潜力调查统计，这些都是为战争而准备的。作为武装部长，要有居安思危的意识，要有战争观，要有时刻准备打仗的思想。当前开展民兵预备役工作面临着不少新情况新问题，真诚地希望***部长到任后，在街道党工委特别是廖书记、冯主任的领导下，积极进取，开拓创新，大胆工作，创造武装工作的一流成绩，以实战的标准全面抓好民兵预备役工作落实，努力把我们街道武装部建设成为全区的样板和标杆。
第三，要把进步看作起点。职务就是职责。真诚地希望***部长，一是要大力加强学习。作为武装部长、街道党工委委员，不仅要加强政治理论学习，提高政治素养，提高分析问题、解决问题的能力，还要加强军事高科技知识、武装工作业务的学习，提高业务素质，提高组织指导和开展民兵预备役工作的能力，更要向实践学习、向同事学习、向班子成员学习，提高做好经济工作和驾驭全局的能力。总之，要在干中学，学中干。二是要严于律纪。要坚决地服从命令，不折不扣地完成好上级组织和街道党工委交给的各项任务;要自觉当好表率，作为军队转业干部要继续发扬军队的好传统和军人的好作风，积极有为地当好街道党工委的参谋，担当起专武部长的责任，全面发展自己、全面锻炼自己，以良好的形象和作为影响人、感召人。
干部宣布讲话范文第4篇
各位领导、同志们：
现在开会。根据市局安排，市局**一行**人，专程来我们**县局宣布王局长任职，这充分体现了市局党组对我局工作的高度重视，对我局干部队伍的关心厚爱。在此，让我们以热烈的掌声对***一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!参加今天大会的有：………….。
今天会议议程主要有三项。一是宣布任免决定;二是***作重要讲话;三是王局长作表态发言。
下面，进行第一项议程：请***宣布干部任免决定。……
下面，进行第二项议程：请市局***作重要讲话。……
下面，进行第三项议程：请王局长做表态发言。……
刚才，市局***宣布了任免决定，***作了重要讲话，大家要认真学习，深刻领会，抓好落实。王局长作了很好的发言。发言情真意切、含义深刻，展现出了良好的精神面貌。王局长一直从事业务工作，思想政治素质好，政策政论水平高，眼界开阔，思维敏捷，工作经验丰富，为我局的发展注入了新的生机和活力。我局全体干部职工坚决支持和拥护市局对我局班子的调整，在此，我代表**国税全体干部职工对王局长任职表示热烈的祝贺!希望
王局长能够尽快熟悉情况，进入角色，不辜负市局党组的信任和重托，不辜负广大干部群众的殷切期望。借此机会，我向大家提以下几点希望和要求。
一、提高政治觉悟，自觉支持工作
这次干部调整工作，是市局党组经过充分考虑、反复研究决定的。王新依同志，先后在多个岗位工作，年富力强、思维敏捷、眼界开阔，具有较强的组织协调能力。大家要坚决拥护和服从市局党组的决定，在今后全力支持王局长的工作，要配合王局长尽快熟悉各项工作，进入工作角色，在推动**国税全面发展中发挥聪明才智和组织领导作用。
二、坚守各自岗位，做好本职工作
当前，我们**国税正处在“十二五”开局之时，正处发展的关键时期。大家要敢想、敢闯、敢干，敢于创造性地开展工作，真正在工作上有所突破。要本着求真务实、真抓实干的精神思考一下当前的工作如何抓，如何分步实施，要一件件的抓落实，抓出成效。
三、注重班子团结，凝聚发展合力
一个班子的团结状况，反映出一个班子的形象，反映出一个单位的精神面貌，体现班子成员的综合素质，体现一个班子的战斗力。我们**国税近年来之所以能够保持良好的发展态势，关键的一点就是有一个团结的班子。对此，大家一定要倍加珍惜。大家要真正把班子的团结看成是自己的生命，自觉服从组织安排，正确对待进退流转，维护好班子的团结稳定。要时时处处把团结
放在首要位置，增强搞好团结的责任感。要完善有利于班子成员相互沟通、互通情况的办法，平时多谈心，工作多商量，遇事多通气，不同意见多交换。
干部宣布讲话范文第5篇
一、清算程序及说明
(一)清算程序
1、由公司股东会做出公司解散的决议，决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
2、股东会做出公司解散决议后15日成立清算组。清算开始之日(决议解散之日)起10日内，书面通知登记机关、税务部门、劳动部门及开户银行。
3、到工商行政管理局领取《清算指南》、《清算报告书写格式》、《清算备案申请书》等表格，办理清算组备案。
4、在工商局认可的报刊上刊登清算公告。
5、制作清算开始日的资产负债表和财产清单。
6、办理国税、地税完税证明。
7、清算公告满3个月后，制作清算结束日的资产负债表和财产清单。
8、制作清算分配方案。
9、由清算组制作清算报告、清算期内收支报表和各种财务账册，报股东确认。
(二)说明
1、清算组
●有限责任公司清算组由全体股东组成，也可选任注册会计师、注册律师或其他熟悉清算事务的专业人员作为清算组成员，清算组成员不得少于3人。 ●清算组在清算期间行使下列职权：
■清算公司财产，分别编制资产负债表和财产清单;
■通知或者公告债权人;
■处理与清算有关的公司未了结的业务;
■清缴所欠税款;
■清理债权、债务;
■处理公司清偿债务后的剩余财产;
■代表公司参与民事诉讼活动
●清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。
2、清算组备案
自清算开始之日起15日内须提交备案的材料：
●股东会关于公司解散的决议;
●清算组成立文件;
●清算组各成员的基本材料;
●有社会中介机构专业人员参加的还应提交授权委托书。
3、清算通知与清算公告、债权登记
●清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次。
●债权人应当自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告之日起90日内，向清算组申报其债权。债权人申报其债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。清算组核定债权后，应当将核定结果书面通知债权人。
●报债权的期限、清算组的组成、通讯地址及其他应予通知和公告的内容。
4、清算财产
●清算开始时公司所有的或者经营管理的财产;
●清算开始后至清算终结前公司所取得的财产;
●应当由公司行使的其他财产权利。
注：■公司内属于他人的财产，由该财产权利人通过清算组收回。
■已作为担保物的财产，由债权人以担保财产为限优先受偿，未受偿部分视同非担保债权。担保物价款超过所担保的债务数额的部分，属于清算财产。
5、清算费用
●清算组成员和聘请工作人员的报酬;
●清算财产的管理、变卖及分配所需要的费用;
●清算过程中支付的诉讼费用、仲裁费用及公告费用;
●清算过程中为了维护债权人和股东的合法权益支付的其他费用。
6、清算组在清理公司财产，编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当立即向人民法院申请宣告破产。
7、清算方案
●清算财产拨付清算费用后按下列顺序清偿：
■工资和社会保险费用;
■税款;
■企业债务。
●企业未到清偿期的债务，也应予以清偿，但应当减去未到期的利息;
●清算方案应经股东会确认;
●清算财产清偿后的剩余财产，按比例分配给股东;
●因债权争议或诉讼原因致使债权人、股东暂时不能参加分配的，清算组应当从清算财产中按比例提存相应金额。
8、清算报告
清算报告经确认后，视为已解除清算组的责任。但清算组有违法行为的，不在此限。
二、注销登记及说明
(一)注销登记程序
1、自清算报告被确认之日起10日内，清算组应当将清算报告及表册报工商行政管理局备案并申请注销登记。
2、工商行政管理局核准注销登记后，清算组应当公告企业终止。
(二)说明
1、清算组将清算报告及表册呈报备案时须提交的材料
●清算报告备案登记表;
●股东会通过的关于公司解散的决议;
●《企业法人营业执照》原件、复印件;
●股东会确认的企业清单开始日的资产负债表及财产清单;
●股东会确认的公司清算结束日的资产负债表及财产清单;
●税务(国税、地税)完税凭证原件、复印件;
●清算组出具的经股东会确认的清算报告(一式两份，要求清算组成员签名，股东会确认)。
2、申请公司注销登记应提交的文件、证明
●公司清算组织负责人签署的公司注销登记申请书; ●股东会通过的关于公司解散的决议;
●股东会确认的清算报告;
●《企业法人营执照》正、副本及公章;
●清算组织成立的六十日内在报纸上公告三次的报样; ●税务部门出具的完税证明;
干部宣布讲话范文第6篇
我们这次借鉴焦煤集团机关副处级以上干部考评模式，用了大半天的时间，让全矿机关科室的60名主管以上干部(一人请病假)进行了述职述廉述学。我感觉，大家都作了精心准备，对成绩的总结、不足的分析、努力的方向大都说得非常到位，说明大家都认真思考了。存在的不足有：有些副职没有介绍分管的工作;有些同志述职务虚的空话多，"干货"少、数字少;有些同志光述职，没述廉述学;个别同志ppT制作存在看不清等问题;还有个别同志没有把握好时间。这些问题说明用心与不用心、用心程度高与低，其结果是不同的。另外一点，哪个科室整体汇报得好、组织得好，大家一目了然。这体现了整个科室的团队意识，也反映了科长的管理水平。科长把关严了，对自己的兵要求严了，科室的团队面貌那是不一样的。大家要有这样的意识：我们每个人走出去就代表你的团队、你的科室，走出二矿，就代表二矿人的形象，同时也是代表**固二矿的形象。
今天这种考评方式，一是给机关科室的干部提供了展示自己的机会，有利于干部对自我价值的认识，督促其增强工作责任心，客观上有利于干部队伍的建设和干部能力素质的提升。现在是一个张扬个性、展示自我的时代，今后咱们要把这种考评方式延伸到区队，让每一名干部都上台讲讲，讲讲自己都是干些啥、咋干的，展示一下自我。二是给各科室、区队提供了相互沟通了解、相互交流学习的机会，便于科室之间通力合作，共同服务好基层、管理好基层，同时也有利于基层了解机关的职能、服从机关的职能、对接机关的职能。三是给我们领导班子成员，尤其是我本人，提供了集中系统了解我们的中层干部的素质状况、能力状况、精神状况的机会。
此外，通过这次考评，还锻炼了大家的写作能力、总结能力。在这里，我再强调一下：总结经验是一件非常重要的事情，是提高水平、增长才干的一个重要环节。共产党的胜利就是靠总结经验。1965年，毛主席在中**接见李宗仁夫妇和程思远先生时，毛主席问程思远："你知道我是靠什么吃饭吗?"程思远说不知道。毛主席徐徐地说："我是靠总结经验吃饭的"。同样，我们这些中层干部靠什么搞好工作，回答也应该是靠总结经验。许多年轻人，年龄差不多，经历差不多，天赋差不多，实干精神也差不多，进步快慢却差很多。原因可以找很多，其中一条就是善不善于总结经验。有的人，每干完一件事，都要琢磨琢磨，找出对的在哪，错的在哪，做到不占糊涂便宜，不吃糊涂亏，这叫做"吃一堑长一智"，"打一仗进一步"。而有的人叫干就干，干完就算，稀里糊涂，马马虎虎，知其然，不知其所以然，因而进步就慢。孔子说"吾日三省吾身。"自省的过程也就是总结的过程。孔子评价他的得意弟子颜回说，"不迁怒，不贰过"。"不贰过"就是不重犯同样的错误，这就是总结。咱们开展隐患举一反三排查治理活动，也是同样的道理。所以，大家要学一学颜回，认真对待总结，并且学会总结，做到善于总结，才能在比较中以人之失，知己之得;在借鉴中以人之长，补己之短;在反思中以己之悟，促己长进。
下面，结合这次考评，我提三点要求：
一是讲责任，提境界。责任是一种担当，是真正把企业当家、把岗位当命，以百倍的热情不断增加认真做好工作的原动力。作为一名党员干部，就要强化责任意识，识大体、顾大局，负责任，敢担当。没有团队，个人再优秀，再了不起，也难成大气候。哪一个人的成长成才成功，都离不开团队。所以大家要树立上下一盘棋思想，进一步感知企业、感恩企业，自觉地把企业根本利益置于个人的得失荣辱之上，克服"整体"和"局部"两张皮现象，以企业整体利益为重，不打自己的"小九九"，以事业、工作为重，把工作放在心上，把心放在工作上，自觉做到与企业同呼吸共命运、同成长共进步、同荣辱共发展，真正解决用什么样的心、做什么样的事、追求什么样的境界和实现什么样的目标"四种问题"，全力开创矿井管理转型新局面。二是讲学习，增能力。学历代表过去，财力代表现在，学习能力代表将来。学习是一个人不断进步的法宝。领导干部只有加强学习，不断更新工作理念，增加知识储备，才能防止思想僵化、知识老化、能力退化、责任淡化，在实践锻炼中不断提高工作能力。现在是一个知识爆炸的时代，知识更新换代非常快。按照知识折旧定律：如果不学习，你所拥有的知识每年就会折旧7%，你就无法适应知识社会的变化。因此，领导干部都要围绕自身岗位需要和角色定位，不断加强学习，对本岗位需要什么样的专业能力和标准，要心中有数，做到不说外行话，不做外行事，更好地胜任岗位，做好本职工作，并且要善于总结，善于创新，经常研究探索本专业实践经验，推动本专业、本系统工作实现新提升。只有这样，工作才能做到位，才能带领团队不断取得新业绩。三是讲奉献，严执行。奉献代表着牺牲、艰辛，甚至是吃亏。党员干部就要向村官李天成那样，不妨学学他的"吃亏歌"，做到舍得付出、甘于吃亏，理性对待自己的荣辱、进退和得失。讲奉献首先要有激情。激情是什么?激情，是一种饱满的精神状态，是一种积极的工作态度。简而言之，激情就是正能量，就是干工作时那种嗷嗷叫的精气神。带着激情去工作，就会自我加压，激发干劲，遇到困难和问题，就会不怕难、不觉难，就会充满自信地去攻坚克难。作为领导干部，一定要保持激情，用激情来克服管理疲劳，用激情来成就工作业绩。讲奉献其次要严执行。企业管理三分决策七分执行。只有严格执行企业各项决策，才能更好地奉献企业。领导干部要带头转变工作作风，强化执行境界，提高执行效果，不搞"上有政策，下有对策"，不做选择、不搞变通，打消"老好人"思想，摒弃"擦边球"意识，不但要敢管严管，还要会管善管，不但要有所作为，还要有效作为，用"踏石留印、抓铁有痕"的作风抓安全、抓管理，真正做到铁制度、硬执行，真较真、不糊弄，彻底解决思想松、管理松、纪律松的"三松"现象。
同志们，今天的干部考评也等于给我们每一个人上了生动的一课，希望大家有备而来有获而去，回去后认真总结，认真反思，把去年的工作反思一下，把最近的工作反思一下，调整好心态，调整好状态，找准定位，明确目标，保持激情，奋勇拼搏，力争在矿井安全发展科学发展大局中作出新的更大的贡献。