加强劳动纪律的讲话范文第1篇
一、党肩负的任务越艰巨繁重，越要加强纪律建设
党的纪律是维护党的团结统
一、完成党的任务的重要保证。习近平同志深刻指出：“党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，越要维护党的团结统一，确保全党统一意志、统一行动，步调一致前进。”始终重视并加强纪律建设是我们党区别于其他政党的显著标志之一，是党的事业取得成功的一个重要条件。毛泽东同志说过：“加强纪律性，革命无不胜。”90多年来，我们党栉风沐雨、历经坎坷，之所以能够从小到大、由弱变强，发展成为一个拥有8500多万名党员、400多万个基层党组织的世界第一大执政党，组织严密、纪律严明是一个必不可少的重要保证。
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体坚持立党为公、执政为民，从改进作风入手，颁布实施八项规定，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，身体力行、以上带下，为全党作出了表率。面对依然严峻复杂的反腐败斗争形势，始终保持清醒和警觉，坚持以深化改革推进党风廉政建设和反腐败斗争，把权力关进制度的笼子，切实加强对权力运行的制约和监督;全面加强党的作风建设和纪律建设，采取有力措施坚决遏制腐败蔓延势头，以优良的党风政风带动社风民风，营造风
清气正的良好环境。中央纪委认真贯彻落实党中央的决策和部署，聚焦中心任务，强化党内监督，严明党的纪律特别是政治纪律，坚持不懈正风肃纪，不断加强巡视工作、形成有力震慑，加大监督执纪和惩戒问责力度，坚决维护党纪的权威性和严肃性，坚决维护党的团结统一，保证中央政令畅通。
当前，全党上下正在深入学习贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，围绕全面深化改革的总目标，开启完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的新征程。法治是我们党治国理政的基本方式，法治思维是深化改革、化解矛盾的有力武器。在建设法治中国的新形势下，改革必须在法治的轨道上推进，任何重大改革都要于法有据。不断革除体制机制弊端，提高党的科学执政、民主执政、依法执政水平，提高运用中国特色社会主义制度有效治理国家的能力，凝聚起建设社会主义民主法治国家的磅礴力量，必须严明党的纪律。
二、严明党的政治纪律，确保全党同党中央保持高度一致
政治纪律是党的各级组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论和政治行为方面必须遵守的行为准则，是维护党的团结统一的根本保证。习近平同志指出，“政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础”，“严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律”。严明政治纪律，最根本的是要严格遵守和维护党章。习近平同志指出：“党章就是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。”党员、干部特别是各级领导干部要牢固树立党章意识，不论担任何种职务、从事何种工作，都要牢记自己是一名在党旗下宣过誓的共产党员，时刻用入党誓词约束自己;坚持以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上查问题、找差距、明方向，自觉用党章规范自己的一言一行;对党章规定的党员义务、权利和领导干部基本条件要了然于胸，并作为必须遵守的根本行为规范，不断加强党性修养和党性锻炼，永葆共产党人政治本色。
严明政治纪律，核心要求是同党中央保持高度一致。习近平同志强调：“遵守党的政治纪律，最核心的，就是坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。”判断一名党员、干部的政治纪律意识强不强，关键要看他能否自觉与党中央保持高度一致。党的各级组织和党员领导干部要牢固树立大局观念和全局意识，任何具有地方特色的工作部署，都必须以贯彻中央精神为前提;任何时候任何情况下
都要自觉维护中央权威，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违。党员、干部要坚持正确的原则，敢于同一切损害党和人民利益的思想和行为作坚决斗争，决不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见，决不允许公开发表违背中央决定的言论，决不允许泄露党和国家秘密，决不允许参与各种非法组织和非法活动，决不允许制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。这些都是不可逾越的红线，是党的政治纪律的基本要求，必须不折不扣地得到遵守。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，坚决维护党的团结统一。
三、切实抓好组织纪律，加强全党的组织纪律性
组织纪律是处理各级党组织之间以及党组织和党员之间关系的行为规范，是增强组织纪律性的重要保证。习近平同志指出，“如何在新形势下加强全党的组织纪律性，是需要我们认真思考和回答的重大课题”，“要好好抓一抓组织纪律，加强全党的组织纪律性”。
列宁曾经说过，党是“组织的总和”，党的力量来自组织，“组织能使力量增加十倍”。我们党是领导中国特色社会主义事业的核心力量。党的领导的一个重要体现，就在于有严密的组织体系和强大的组织能力，而这些又必须以严明的组织纪律作保证。否则，党就有可能变成一盘散沙，领导作用也就无从谈起。从总体上看，全党遵守组织纪律的情况是好的。但随着改革开放和发展社会主义市场经济，计划经济时期的资源配置方式和组织管理模式发生了改变，各种复杂的人际关系和利益关系对党内生活带来不可低估的影响，党内组织涣散、纪律松弛现象比较突出，有的还相当严重。要解决这些问题，就必须使组织观念、组织程序、组织纪律都严起来，切实加强全党的组织纪律性。
抓好组织纪律，增强党性是前提。党性决定组织纪律性，党性强组织纪律性就强。作为一名党员、干部，要坚持党性原则，始终站在最广大人民根本利益的立场上，而不能把个人利益放在第一位。要强化党的意识，切实增强对党的认同感、归属感、责任感，真正做到在党爱党、在党为党、在党忧党。要强化组织意识，时刻想到自己是党的人，是组织的一员，相信组织、依靠组织，自觉接受组织安排和纪律约束，坚决做到党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。抓好组织纪律，落实制度是保证。长期以来，我们党形成了许多好的组织制度，但现在一些制度没有得到很好的落实，损害了组织纪律的严肃性。要严格执
行民主集中制，认真落实民主生活会制度、党员领导干部双重组织生活制度、基层党组织“三会一课”制度，加强基层党组织建设，健全完善党内生活常态化机制，有效整治软弱涣散问题。要在全党进一步强化组织观念、程序观念，严格执行请示报告制度，明确必须报告的事项和程序，该请示的必须请示，该报告的必须报告，决不能我行我素、自行其是，决不能遮遮掩掩，甚至隐瞒不报。
抓好组织纪律，强化管理是关键。党组织功能的实现、作用的发挥要靠有效管理。党的各级组织及主要负责人要坚持原则，敢抓敢管，敢于板起脸来开展批评，努力在全党形成敢于批评、善于批评的氛围，不断增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。党员领导干部特别是主要负责同志要自觉防止用个人决定代替组织决定、个人凌驾于组织之上。党员、干部要正确处理个人与组织的关系，对党组织要忠诚老实，说实话、道实情。党内应该平等相待，决不能搞人身依附关系，决不能搞小山头、小圈子、小团伙。
党的纪律要求是多方面的，除了政治纪律、组织纪律之外，还要强调财经纪律、工作纪律和生活纪律等。比如，有的领导干部连社保基金、扶贫资金、惠民资金等关系千家万户切身利益的钱也敢贪污挪用，造成的危害和负面影响不可低估。必须严格执行财经纪律，加强对各项资金使用情况的管理和监督，加强审计工作特别是对重点领域、重大项目、重要资金的审计监督，防止贪污、挪用、截留等问题发生。工作纪律和生活纪律也绝不是小事。从近年来查处的腐败案件看，一些党员、干部就是从不遵守工作纪律和生活纪律开始，一步一步走上违纪违法道路的。所以，强化工作纪律和生活纪律约束同样重要和必要。
四、不断完善党的纪律，切实增强党员、干部的纪律自觉
党的纪律之所以具有强大的生命力，关键在于我们党始终根据时代的发展和形势的需要不断完善各项纪律规范，关键在于制定的纪律能够得到党的各级组织和广大党员、干部自觉遵守。习近平同志强调，“不完善的制度要抓紧完善，筑起最严密的篱笆墙”;“要增强纪律观念，把纪律的外在约束力转化为内在的自制力”。
党的纪律是一个动态开放的制度体系，必须在实践中不断发展完善。要处理好连续性与创新性的关系，对历史上形成的好的纪律规范要继续执行和完善，对不适应形势发展需要的要抓紧修订或废止，对急需出台的要抓紧研究制定。要处理好必要性与可行性的关系，完善纪律要从实践需要着眼，从工作要求入手，突出针对性和可操作性，在实践探索中坚持由浅入深、由易到难、循序渐进，努力
形成严格、完善的纪律规范。要围绕党风廉政建设和反腐败斗争，加强实践探索和改革创新，逐步形成使领导干部不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制。
党的纪律是自觉的纪律。身为党员、干部，就要牢固树立纪律观念，自觉遵守党的纪律。我们党是按照自己的政治纲领、政治路线，为实现自己的政治目标而组织起来的马克思主义政党。广大党员、干部都是来自五湖四海，为着共同的奋斗目标和理想信念走到一起来的。这就决定了党员、干部的行动是自觉的行动，党的纪律也是自觉的纪律。党的各级组织应当开展经常性的理想信念和纪律教育，进一步增强党员、干部遵守纪律的自觉性，使接受纪律约束成为一种习惯，并把习惯升华成一种文明素养。要督促党员、干部带头学习践行社会主义核心价值观，补好精神上的“钙”，讲修养、讲道德、讲廉耻，追求积极向上的生活情趣，做到慎独、慎微、慎权、慎友，积小德养大德，不断增强辨别是非和抵御诱惑的能力。要教育引导党员干部，认真领会落实习近平同志提出的要求，学习弘扬焦裕禄精神，切实做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，以优良作风促进纪律自觉。要通过开展经常性的纪律知识讲解、案例剖析等形式，促使党员、干部学习纪律、知晓纪律、敬畏纪律，坚持一切从党性原则出发，始终在纪律规定的范围内活动，经受考验，克己自律，作严守党的纪律的楷模。
五、严格执行党的纪律，使纪律真正成为带电的高压线
纪律能否取得实效，关键取决于执行力。党的十八大以来，习近平同志多次强调提高纪律执行力的重要性。他指出：“党的规矩，党组织和党员、干部必须遵照执行，不能搞特殊、有例外。各级党组织要敢抓敢管，使纪律真正成为带电的高压线。”要深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，坚决防止反弹。
党的纪律是铁的纪律，必须无条件遵守。习近平同志指出：“遵守党的纪律是无条件的，要说到做到，有纪必执，有违必查，而不能合意的就执行，不合意就不执行，不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文。”纪律从来都是具有强制性的，不允许搞变通、做选择。每一名党员、干部都应无条件地遵守党的纪律，即使个人意见正确、工作能力强、地位比较高、资格比较老，都不能作为不服从纪律的借口，必须按照党的纪律行事。不自觉遵守的，必须强制执行。切实维护党的纪律，使纪律真正成为带电的高压线。党的纪律是不可触碰的高压线，但时间久了，在执行和维护上松懈了，一些“高压线”变成了“低压
加强劳动纪律的讲话范文第2篇
求，认真开展水害防治专项监察，加大执法力度。对发现的重大隐患责令煤矿企业要及时认真进行整改，对违法违规行为，要根据有关法律法规规章的规定进行严厉处罚，对不具备安全生产条件的煤矿，要立即责令停产整顿，经整改仍达不到安全生产条件的，要提请地方政府依法予以关闭。
二、进一步加强防治水基础工作。要督促各煤矿企业按规定配备矿井防治水专业技术人员、配齐专用探放水设备，建立专门探放水队伍;查明井田水文地质条件，特别是老空水的积水范围和积水量，留足防隔水煤(岩)柱;建立健全矿井地质报告、图件和基础台账，真正做到地质图件与实际相符，为防治水工作提供详实的基础资料。对于新建或技改矿井，凡地质资料不清楚的，一律不予审批，不准开工;新建矿井井筒到底后，应当优先施工永久排水系统，永久排水系统形成前，不得施工三期工程。
三、认真落实井下探放水措施。督促煤矿企业认真做好矿井充水条件分析预报，确定探水警戒线。探放水应当使用专用钻机，由专业人员和专职队伍进行设计、施工。探放老空积水最小超前水平距不得小于30m，止水套管长度不得小于10m;不得用煤电钻代替探水钻进行探放水，不得用打钻、掘进出煤代替探放水。井下作业现场发现透水征兆时，要立即停止作业，撤出受水害威胁的所有作业人员，认真查明原因，采取有力措施;隐患未排除前，不得再组织生产。
四、严禁在水体下、采空区水淹区域下开采急倾斜煤层。急倾斜煤层开采，极易抽冒、引发事故，今年多起水害事故均与开采急倾斜煤层有关。开采急倾斜煤层的矿井要加强水害隐患的排查工作，特别是要排查采空区是否积水、煤层露头是否彻底充填，防止采空区积水、地表水通过裂缝(隙)与井下沟通，引起抽冒，发生事故。
五、严禁违规在井下构筑防水墙。井下需要构筑水闸墙的，应当由具有相应资质的单位进行设计，按照设计进行施工，并按照规定进行竣工验收;否则，不得投入使用。原来已建设使用的防水闸墙，应当请有资质的设计部门逐个检查，有隐患的要立即加固整改并加强日常观测，存在严重隐患的，要立即拆除并制定安全措施，彻底消除隐患。
六、加强汛期水害防治工作。当前正值雨季，极端天气多发，各地要高度重视雨季“三防”工作。要督促煤矿企业制定应急预案、并进行演练，让每个入井职工了解透水征兆，熟悉一旦发生水害时撤离的路线。相关部门和企业要加强与气象部门的联系，遇到暴雨洪水灾害时，要科学判断、果断处置，一旦发现淹井险情，必须立即撤出井下所有作业人员。隐患没有排除的，不得安排下井作业。
加强劳动纪律的讲话范文第3篇
一、贯彻《讲话》精神，必须脚踏实地，埋头苦干，确保党的路线方针政策的贯彻落实
江泽民谆谆告诫全党：“我们要完成现代化建设，必须要有好的作风，否则正确的路线不能得到很好的贯彻，党的工作也会受到严重影响。”在建设有中国特色社会主义的伟大实践中，党的路线方针和政策要得到贯彻执行，改革开放和现代化建设的宏伟蓝图要变为美好的现实，都要通过广大干部脚踏实地、埋头苦干的工作作风来实现。
要深入基层察实情。即使是在信息社会里，我们的领导干部仍需要坚持马克思主义唯物论的基本观点，一切从实际出发，实事求是，仍需要坚持深入基层，调查研究。通过调查研究，提高领导干部的科学决策水平。
要不图虚名说实话。职工群众最拥护的就是能够实事求是的干部。为了显示其“政绩”骗得上级的“器重”往往是空话、套话、假话连篇，遇事报喜不报忧、虚报浮夸、欺上瞒下。这些恶劣的作风，不仅严重损害了党的形象，而且也影响了党的路线方针政策在实际工作中的贯彻落实。江泽民为此曾一针见血地指出：“搞形式主义，要害是只图虚名，不务实效”，“这种风气如果不纠正，不仅会导致党的路线方针无法落实，而且必然会出乱子，甚至出大乱子。”因此，要真正做到不图虚名说实话，就要引导干部树立正确的政绩观和发展观，把对上级负责与对群众负责统一起来。对图虚名、说假话的干部，绝不能提拔和重用。
要心想发展办实事。发展是硬道理，也是解决一切问题的根本和关键。有的单位之所以工作被动，经济发展缓慢，一个重要原因，就是少数领导干部思想作风不端正，做事情不是一切从实际出发，而是图虚名，做虚功。因此，要转变干部作风，就要心想发展办实事，坚定不移地把党中央的精神与本地的实际结合起来，不断探索适合本地区本部门发展的新思路、新办法，做确实能够体现和发展群众根本利益的事情。
二、贯彻《讲话》精神，必须恪守宗旨，服务群众，全心全意为人民谋利益
全心全意为人民服务是我们永恒的主题。不同时期、不同阶段中可以有不同的内容、不同的重点，但最根本的是要加快发展、增强实力，这是实现最广大人民根本利益的基础条件。只有经济发展了，实力增强了，为人民谋利益才有雄厚的物质基础，群众的愿望才能变成现实。
随着时代的发展和社会的进步，人民群众对物质文化生活的要求越来越高。实现职工的愿望，是我们的最大责任，也是我们全力做好各项工作的最大动力。
近几年来**党委解放思想，敢想敢干，深化改革，抢抓机遇，立足实际，用好政策，使*的事业健康发展。如恢复组建了*9*、190*;加大了土地长期固定、牲畜和农机作价归户的力度;加大了工交建商企业、事业单位、干部人事制度、土地使用权制度的改革;加快城镇化建设、发展畜牧业“双百万”工程、“2001”示范工程、绿色通道工程、危旧住房改造工程;大力实施了以强农兴牧为主要内容的“三个四”、“三个一”工程建设。“三个四”工程，即在“九五”期间，每年完成低产田改造、农业综合开发、高产田建设各4万亩;“三个一”工程即每年完成渠道、植道路林、建砂石路面各100公里;积极推进科技创新，取得了各项事业的新成绩。
**经济迅速发展，基础设施得到普遍改善，城镇化建设日新月异，职工生活水平逐步提高。但在我们经济和社会生活中，仍然存在一些困难和问题。我们要为广大职工群众谋利益，就必须从这个实际出发，把发展经济、致富职工作为一个重要指导原则，贯穿于想问题、定政策、办事情的全过程;把大多数群众是否赞成、是否受益作为决策的重要依据。这是新时期实践党的宗旨的必然要求，也是检验各级领导干部是否牢记党的宗旨的试金石，更是进一步完成屯垦戍边任务的需要。
我们要为职工群众谋利益，最根本的是要对人民群众有感情，有服务群众的公仆意识。在实际工作中要善于体察民情，顺乎民意，把关心职工生活、帮助群众排忧解难作为自己的首要职责。那些对群众的困难熟视无睹，甚至为了个人的“政绩”而任意掩饰群众困难和要求的行为，都是与党的宗旨背道而驰的，是决不容许的。实践证明，有了爱民之心，职工就会支持我们的工作;有了职工的支持和参与，许多问题就能迎刃而解;有了职工的理解和谅解，职工高兴了气顺了，我们的工作就好做了。
我们要保持党的先进性，全心全意为人民服务，不仅要做到深入基层，深入群众，而且要能够为群众办好事、办实事，切切实实解决群众生产生活中存在的困难和问题，也就是说，既要有爱民之心，还要有助民之才、富民之技、安民之策。一句话，就是要有服务群众的过硬本领，要给群众带来更多的实惠。
三、贯彻《讲话》精神，必须清正廉洁，艰苦奋斗，永远保持人民公仆的良好形象
清正廉洁、艰苦奋斗，是我们党对干部作风的基本要求。只有坚持清正廉洁、艰苦奋斗的作风，我们党的干部才能永远保持奋发有为、坚忍不拔的良好精神状态，才能不断在工作中顽强拼搏、开拓进取，把工作做得更好。
甘于奉献塑造好形象。党的威信很大程度上取决于我们的党员干部是否真正做到讲奉献、肯吃苦、能吃亏。现在我们面临的困难和矛盾较多，部分下岗职工和特困企业的职工生活比较困难，在这种情况下我们的干部更要与群众同甘苦，群众才能相信你、理解你、拥护你。古人说得好：“上能同甘苦，下能共安危”。目前，一些单位的职工之所以对干部的作风有意见，其中最重要的一点就是我们的有些党员干部不是吃苦在前，而是享受在前;不是吃亏在前，而是占便宜在前;不是奉献在前，而是索取在前。转变干部作风，最重要的一条是要教育党员干部不要与民争利，要肯吃苦、能吃亏、甘于奉献。
清正廉洁保持好形象。成克杰、胡长清之所以成为人民的罪人，从主观上讲主要犯了两条错误：一是丧失了正确的理想信念;二是个人私欲极度膨胀。要克服这两个错误，我们的党员干部就必须始终保持清正廉洁。我们必须从两个方面下功夫：一是要不断教育引导党员干部加强理论修养，谈泊名利，坚定共产主义理想和信念;不断改造自己的世界观、人生观、价值观，做到防微杜渐，警钟长鸣，在思想上高筑反腐倡廉、拒腐防变的长城。二是从健全党的组织机制和完善组织建设制度入手，加强党内民主集中制，逐步铲除滋生腐败的土壤，约束和促使每一个党员干部都能清正廉洁、勤政为民。
四、认真学习《讲话》精神，深刻领会《讲话》实质，进一步把思想和行动统一到《讲话》精神上来
1、注重学习方法。学习好是贯彻好的前提，要深入学习《讲话》，深刻领会其精神实质，明确《讲话》提出的各项具体要求。在学习过程中，必须坚持全面学习和重点学习相结合;学习《讲话》和学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论相结合;学习《讲话》和解决广大干部群众思想与实际工作中存在的问题相结合。
2、落实学习要求。一是突出抓好*处级以上领导干部学习，要做好学习的表率，在细致研读、吃透精神上下功夫，紧密联系工作实际进行深入研读，潜心思考。通过互相学习、互相启发，共同梳理问题，找出解决这些突出问题的办法，最终把《讲话》精神贯彻落实到改革，发展、稳定的各项工作中去。二是普遍抓好职工群众的学习，包括基层干部和党员的学习，要以宣传教育方式为主，采取通俗易懂的讲座和下连入户、促膝座谈等方式进行。宣传部门、新闻媒体和各单位要有计划、有组织地通过开辟专栏、专版、专题，以职工喜闻乐见的方式全面深入地宣传《讲话》精神，广泛组织有声势、有深度的宣传活动。
3、把握学习原则。一是深刻认识没有共产党就没有新中国、有了共产党中国的面貌就焕然一新这一从中国近代以来的奋斗历程中得出的最重要最基本的结论，进一步增强对坚持、加强和改善党的领导重要性的认识。二是深刻认识把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、坚定不移地走自己的路这一总结我们党的历史得出的最基本经验，以与时俱进的思想观念和奋斗有为的精神状态，创造性地推动各项工作。三是深刻认识始终保持与人民血肉联系是我们党战胜各种困难和风险、不断取得事业成功的根本保证这一历史真理，自觉地坚持党的根本宗旨和群众路线，从人民群众中汲取前进的不竭力量。四是深刻认识“三个代表”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源这一马克思主义的科学论断，把“三个代表”重要思想全面落实到我们的各项工作中去，真正体现到广大党员、干部的实际行动中去。五是深刻认识按照“三个代表”要求全面推进党的建设新的伟大工程的极端重要性和紧迫性，以改革的精神研究和解决党的建设面临的重大理论和现实问题，使党的组织始终保持先进性和纯洁性，充满凝聚力和战斗力。六是深刻认识《讲话》以巨大的政治勇气和理论勇气在思想理论和实践上的新突破新发展，认真学习贯穿《讲话》全篇的马克思主义立场、观点、方法和研究新情况、解决新问题的科学态度和创新精神。
4、理论联系实际。学习贯彻《讲话》精神必须理论联系实际。《讲话》科学回答了建设一个什么样的党怎样建设党的问题，要把《讲话》精神贯穿到加强和改进党的建设的实践中，着力提高领导干部的整体素质，解决党内存在的突出问题，坚决克服党内存在的消极腐败现象。学习《讲话》一定要与本系统、本单位的实际紧密结合起来，尤其是把学习《讲话》与解决实际工作中存在的突出问题和群众迫切需要解决的困难紧密结合起来，把《讲话》精神贯彻落实到深化改革、加快发展、保持稳定的实践中去，推动两个文明的协调发展，创造更加辉煌的业绩。要把《讲话》精神贯彻到实际工作中去，将个人理想与改革开放和建设有中国特色社会主义的伟大事业结合起来，将共产主义远大理想与脚踏实地地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力结合起来，立足本职，埋头苦干，奋发进取，开拓创新，为努力完成党提出的新世纪的三大历史任务，完成“十五”计划描绘的宏伟蓝图和提出的各项具体奋斗目标而努力奋斗，为党的事业、为*事业作出更大的贡献。
四、要按照中央的统一部署和安排，认真抓好在全*兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的学习贯彻工作
我们要兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入，就必须根据中央通知精神，结合我*实际，制定方案，周密安排，精心组织，加强指导。在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮工作中，要把握这样几个环节：
1、明确学习重点。一是深入学习贯彻胡锦涛同志关于学习贯彻“三个代表”重要思想的一系列重要指示精神，特别是认真学习贯彻胡锦涛总书记7月1日在学习贯彻“三个代表”重要思想理论研讨会上的重要讲话。学习中央《关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》精神，学习中央印发的《“三个代表”重要思想学习纲要》。二是学习贯彻十六大报告和党章，认真研读江泽民同志《论“三个代表”》、《论党的建设》和《江泽民同志论有中国特色社会主义(专题摘编)》等一系列著作。三是学习“三个代表”重要思想是一个系统的科学理论。四是深入学习“三个代表”重要思想基本精神。
2、注重学习方法。学习好是贯彻好的前提，要深入学习“三个代表”重要思想，深刻领会其精神实质。在学习过程中，必须坚持全面学习和重点学习相结合;学习“三个代表”重要思想和学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论相结合;学习“三个代表”重要思想和解决广大干部群众思想与实际工作中存在的问题相结合。
3、做好学习安排。一是组织好各级党委中心组的学习。坚持以副*以上干部为重点，推动学习深入开展。二是组织宣讲*赴各单位宣讲。三是以*党校为依托，举办学习贯彻“三个代表”重要思想培训班，力争把全*副*以上领导干部轮训一遍。四是组织理论研讨会，交流学习体会，宣传先进典型。五是发挥大众传媒的作用，营造浓厚的学习氛围。六是把学习“三个代表”重要思想融入到文艺演出和知识竞赛等群众喜闻乐见的各种活动中去。七是要使“三个代表”重要思想走进学校，采取丰富多彩的形式融入教学之中。
4、明确学习要求。领导干部要学在前面、用在前面，做持久学、深入学的表率，成为学以致用、用有所成的模范。要把推动兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮同贯彻“两手抓”紧密结合起来，坚持一手抓防治非典这件大事不放松，一手(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)抓经济建设这个中心不动摇。各单位在学习过程中，要注重贴近实际、贴近生活、贴近群众，增强宣传学习的针对性和实效性，提高吸引力和感染力。要多运用群众的语言，多联系群众身边的事例，多采取职工喜闻乐见的形式，把我们要说的与职工希望听的紧密结合起来，坚决防止形式主义，力求实际效果。
加强劳动纪律的讲话范文第4篇
一、劳动法颁布的重要价值
《劳动法》的颁布在法律的高度上肯定了公民具有平等的劳动权利, 并对其进行保护, 《劳动法》的办法具有如下价值:
( 一) 完善我国法律体系
《劳动法》的颁布进一步的完善了我国法律体系。我国 《劳动法》颁布于1994年七月, 自1995年元旦开始实行, 而在此之前, 我国并没有专业的针对劳动人民劳动权保护的法律典籍, 对于损害他人劳动权利的行为也只是利用其它的法律进行惩治和维护。因此, 《劳动法》的颁布填补了我国法律在劳动权保护这一方面的空白, 赋予国民平等劳动的权利, 并保护劳动以及劳动报酬权。
( 二) 劳动法为处理社会劳动纠纷提供了法律依据
劳动法未颁布之前, 处理类似于劳动纠纷一类的案件都是运用其它法律, 在处理过程中遇到了不少的阻碍, 有时, 一些处理结果引起了人民的极度不满, 不利于彰显法律的权威性, 对政府的社会形象也有所损害。劳动法颁布以后, 劳动纠纷案件的处理有了对口的法律依据, 让劳动纠纷案件的处理更具公平性、平等性和专业性。
( 三) 有利于进一步实施劳动制度改革
《劳动法》的颁布重新调整了社会劳动秩序和劳动体系, 更是进一步的体现了人人平等的思想要求。劳动法的颁布得到了社会各界的拥护, 减少了社会剥削现象, 对于劳动制度的改革具有特殊的作用。
二、当下社会职工劳动报酬权保护现状和危害
近几年各类劳动纠纷丑闻的曝光再次的引起了国家对劳动薪酬权的重视, 并重新确立了新的劳动法内容, 进一步加大了职工劳动薪酬权的保护力度, 但是劳动纠纷丑闻还是时有发生, 很多用人单位为了减少成本支出, 竟然在职工的薪酬上动起了歪脑筋, 其具体表现为: 长期或短期的拖欠职工工资; 恶意克扣工资; 降低工资标准, 使之低于市场劳动价格; 节假日非带薪休假, 无费用加班; 以实物发放代替现金薪酬等。职工劳动报酬权受到侵害, 对于职工、用人单位以及社会来说都是一种危害, 侵犯职工劳动报酬权增加了员工的经济困难, 降低了员工的物质生活水平, 严重的时候, 甚至是让员工失去了“救命钱”; 侵犯员工劳动报酬权降低了员工工作热情, 也就降低了企业的生产、运作效率, 对于企业来说也是巨大的损失, 有的员工甚至因为企业克扣或拖欠工资, 作出了有损企业利益的事情, 也导致其走上了违法犯罪的道路, 增加了社会负担; 损害员工劳动报酬权, 引发员工的不满情绪, 给员工的思想和心理造成了严重的阴影, 增加了社会的不和谐因素, 近几年, 多地曾发生企业拖欠员工工资引发员工集体讨薪、跳楼、游行的集体行为, 这不仅造成了社会公共资源的消耗, 还扰乱了社会秩序, 严重时甚至发生了恶意滋事事件。
三、如何加强职工劳动报酬权的保护力度, 落实劳动法制度
劳动纠纷事件已经引起了社会舆论的浪潮, 国家和立法、执法部门必须对此引起重视, 想方设法加强对职工劳动报酬权的保护力度, 切实贯彻落实劳动法, 解决工资拖欠、 恶意克扣等问题。笔者认为加强劳动法制切实保障职工劳动报酬权主要可以从以下几个方面进行:
( 一) 完善劳动立法
在《劳动法》当中, 应当明确提出克扣、拖欠工资的行为和类型, 加强对各类拖欠和克扣工资行为的处置力度, 实施分类处置, 严防死守此类事件的发生。
( 二) 加强劳动执法
加强劳动执法主要是加强劳动监督, 定期或不定期对大型用人单位的劳动薪酬发放情况进行调查, 或以暗访的形式对企业、工厂等进行调查, 举办薪资执法大检查行动, 加强各个部门对职工劳动报酬权保护的经验交流, 对优秀的经验进行推广和宣传。
( 三) 加强法制宣传力度
国家执法机关要定期举行《劳动法》宣传大会, 并定期组织人员下到基层或企业当中进行《劳动法》宣传与讲解工作。加强《劳动法》的宣传力度不仅仅要加深企业对劳动法的认识, 更要加强广大劳动者对劳动法的认识。在现实生活中, 很多劳动者对于劳动薪酬权侵害情况不以为然, 或是采取逆来顺受的态度, 或是采取过激行为, 以生命和自由作为交换, 因此, 在进行劳动法宣传的时候尤其要重视对劳动群众展开宣传, 避免此类事件的发生, 并为这一群体提供维权渠道和维权办法。
四、结语
劳动人民是社会主义社会的主人公, 他们的合法权益应该得到保护, 未来, 还要继续加大对职工劳动报酬权的保护力度, 坐实劳动报酬权的法制地位, 完善劳动法。
摘要：劳动法是保障劳动者获得平等劳动权利、获得合法报酬的法律, 劳动法的颁布进一步坐实了平等的劳动权利。本文的主要内容是如何加强劳动法对职工劳动报酬权的保护力度, 并进一步落实劳动法当中关于保障职工劳动报酬权的制度, 发展和谐的劳务关系, 增强社会和谐气氛。
关键词：劳动法,劳动报酬权,意义,现状,建议
参考文献
[1] 关怀.加强劳动法制切实保障职工劳动报酬权[J].法学杂志, 2003 (05) :287-288.
加强劳动纪律的讲话范文第5篇
——***理事长在全区农村信用社系统
“思想作风纪律整顿动员”大会上的讲话
(2005年*月*日)
同志们：
今天我们在这里召开全区农村信用社系统“思想作风纪律整顿动员”大会，这是我区联社在保持共产党员先进性教育中、各项业务快速发展、经营效益不断提高、农村金融体制改革不断深化的大好形势下召开的。此次整顿的目的是认真解决好员工在理想信念、思想作风、工作作风、制度落实、组织纪律等方面存在的问题，使全体员工在政治上分清是非，思想上坚定信心，纪律上严于律己，作风上求真务实，充分发挥和调动广大员工的积极性，建设一支作风过硬、纪律严明、充满活力的员工队伍，防范和化解经营风险，确保我区农村信用社各项工作稳步健康地发展。下面我根据联社班子办公会研究的意见就此次整顿活动讲以下几点意见：
一、统一思想，充分认识开展“思想作风纪律整顿” 活动的重要意义
(一)开展“思想作风纪律整顿”活动是强化班子建设和提高队伍素质的需要。总的看，我区信用社系统干部职工队伍是好的，是奋发向上的。但在一定范围内存在政治上、思想作风上的问题，有的还相当严重：有的对中央的方针政策特别是上级的金融方针政策学习不够，理解不深，执行不力;有些中层干部理想、信念不坚定，思想保守，观念陈旧，组织纪律观念淡薄，经营管理无创新，市场开发无思路，业务发展无压力，大事干不了，小事不愿干，新事不会干，甚至有极个别在廉政建设方面存在着严重问题;有的信用社班子闹不团结，拉帮结派，事业心、敬业精神不强，工作推诿扯皮，作风漂浮，直接影响了员工的工作情绪，造成队伍凝聚力不强;有的工作标准不高，自我要求不严，得过且过，应付了事;有的回避矛盾，害怕困难，缩手缩脚。个别员工甚至利用工作上的关系向贷款人发函请，儿娶媳妇女出嫁，儿女当兵上大学，更有甚者亲属开个店面都给贷款人发请贴，借机敛财;有些员工受社会不良风气的影响，参与赌博、嫖娼等活动，行为恶劣，道德败坏;有些员工与社会闲散人员混杂在一起，寻衅滋事，打架斗殴;有些员工生活奢华，经常出入高档娱乐场所、高级酒店，直接损坏了信用社的员工队伍形象;有些单位劳动纪律涣散，员工精神面貌差，服务质量差，营业环境和办公场所卫生差，最近，我们就接到了不少客户反映员工服务方面的问题。上述问题尽管出现在少数单位、少数班子、少数人身上，但影响极大，危害严重。这些问题的存在，反映了我们的员工队伍素质的确参差不齐。通过开展这次整顿活动，希望每位员工从思想上提高认识，从灵魂深处得到洗礼，从作风上严于律己，跟上事业发展的步伐，不让一位员工掉了队。
(二)开展“思想作风纪律整顿” 活动是防范化解金融风险、促进业务健康发展的需要。从上半年的各项稽核检查情况看，我们发现受大环境的影响，社会上一些腐朽、不健康的东西也时时侵蚀着信合员工。最近联社也掌握了一些信息，个别单位、个别人员在业务经营过程中存在着一些违规违章违纪问题不容忽视。
一是有部分行为不端的人利用职权收受贿赂，接受宴请，尤其是个别人员把信贷权力当作个人敛财的工具，不给好处不办事，给了好处乱办事，置信用社整体利益于不顾。据反映，个别客户经理家中收受的礼品比小买部的商品还要齐全。有些人员干脆直接收受现金、购物券、金银首饰等，数额之大，令人震惊。有的甚至将贷款作为条件，收受回扣或好处费;个别人员直接向贷户索要，一旦得到好处，全然不顾什么政策、规定和原则，也不考虑是否存在风险，违规发放贷款，人为加大了信用社的信贷风险，在社会上造成了恶劣的影响。 二是个别单位不遵守信贷纪律，不按联社下达的指导利率执行，在信贷投放上垒大户、化整为零、跨辖区、顶冒名等。在信贷业务操作过程中，个别员工失去了最基本的职业道德，不是严把贷款“三关”，而是帮着贷户出注意想办法，转弯抹角套取信用社信贷资金，主要表现为多人贷款一人用，贷款垒大户，编造虚假调查报告及贷户信息资料等。最近联社调查的几个单位违规贷款足以说明这个问题，明知道贷款非借款人所用，却以非借款人名义立据，发放顶冒名贷款;贷款填写虚假调查报告，贷前调查流于形式;违反程序发放贷款，“一把手”直接点贷;审贷小组不负责任，对违规贷款无人提不同意见，集体审查审批形同虚设。
三是直接或间接参与经商办企业、入干股，有的暗中参与或操纵工程竞标、承包等活动，以亲属或朋友名义贷款给自己经商、办企业或投入固定资产建厂，谋取个人私利。
四是利用工作上的便利，参与非法票据倒卖，从事地下高利借贷，一旦形成风险，便将风险转嫁到信用社。
五是在信贷操作中挪用贷户贷款。贷款已进帐却不给贷户，而是挪给他人使用，直到贷款即将到期再给贷户，让贷户白付贷款利息。还有些人员利用贷户已归还贷款抽回的手续，顶名办理虚假贷款归个人使用。
六是只重视贷前考察，忽视贷后检查，对贷户的经营信息不能全面掌握，贷款放出后未及时跟踪监控，贷后回访制度形同虚设。在案件专项治理自查中，大部分信用社贷款无贷后检查记录。
七是在资金组织过程中，“花钱买存款”或者让他人“出钱”为信用社“买存款”;以存款作为贷款条件，搞交易存款;虚增现金库存、利用往来划转、以贷转存等手段虚增存款。这些问题的存在，给我们的业务经营造成极大的风险，如不彻底解决，将给我们今后的业务发展埋下很大的隐患，我们现在取得的成绩就会是昙花一现，也有倒退的可能。所以我们要严格坚持依法合规经营、审慎经营，确保业务稳健发展。
(三)开展“思想作风纪律整顿” 活动是进一步提高经营管理水平、确保信用社稳健运营的需要。
“发展与管理是永恒的主题”。近年来，虽然我们始终重视管理工作，完善了各项管理制度和办法措施，加大了考核的力度和密度，但是违章不纠的问题始终未从根本上得到解决。究其原因，一是部分管理人员未从思想上意识到管理工作的长期性和艰巨性，被动地执行制度，仅停留在布置和指导上，在监督和纠改上不深入，检查监督蜻蜓点水，得过且过。有的检查人员对检查出的问题隐瞒不报，暗送人情，造成部分岗位人员对存在的问题无动于衷、置若罔闻，因而造成问题屡查屡犯。二是政令不通。我们制定了较为全面的管理措施和办法，为什么效果不明显?问题出在落实上。有些单位小集体利益思想严重，私心杂念多，一旦制度对其形成制约，便产生抵触情绪，拒不执行管理规定，造成政令不通。联社三令五申所有贷款发放一律到柜台办理转账，“谁的钱进谁的账，由谁支配”，可有些单位至今未执行;联社明令禁止向不符合国家产业政策的企业发放贷款，有些单位仍我行我素，继续向这些企业发放贷款;联社规定大额贷款按月结息，不准预收利息，可预收利息现象普遍存在。三是核算人员不能切实履行岗位职责，工作不严谨，违规操作、逆程序操作。部分员工根本不知道自己的岗位职责是什么，又怎能履行好职责?职责履行不到位，又怎能避免问题发生?四是责任心不强，不能正确处理核算与监督的关系。部分岗位人员抱着“事不关己高高挂起”的态度，对同事出现的违规问题不制止，不报告，任其发展下去，因而出现了密码不密、授权不严、监督不力等问题，导致***等问题的发生。五是个别领导擅自发号施令，工作人员不敢违背意愿，致使违规办理业务。六是核算人员明知故犯，有些人员明知某些业务在柜面上不能办理，却爱于面子不愿得罪人，不去制止;有些人员不愿接受别人指出的问题，片面认为别人给自己指问题是故意跟自己过不去，而不是虚心接受纠改问题，致使问题得以掩盖，留下隐患。七是利用管理上的空档、漏洞，挪用资金，谋取个人利益。八是在财务管理上联社一再重申财务纪律，部分单位依然有令不行、置之不理，违规列支、擅自扩大列支范围、未经批准先斩后奏、私设“小金库”、利用职务之便将公有财物占为己有等问题。九是在安全保卫工作上，嘴上说重视，行动上消极对待，有些单位屡查屡犯，思想麻弊，给我们的稳健发展埋下了风险隐患。以上这些问题直接影响了我们管理水平的提高。解决这些问题，需要通过思想作风纪律整顿，使每位员工从思想上认识到这些问题导致的严重后果，充分认识到金融风险的严重性和危害性，在今后的工作中探索新的路子，不断改进工作措施，自觉的执行规章制度，搞好监督，有效地防范和化解金融风险，确保信用社稳健经营，稳步发展。
(四)开展“思想作风纪律整顿”活动是确保组建农村合作银行顺利进行的需要。
根据有关规定，上级已同意**联社组建农村合作银行，新形势和新任务给我们的队伍建设和业务经营管理工作提出了更高的要求。从目前的情况看，部分中层管理人员思想、业务素质偏低，跟不上形势发展的需要;有些工作搞了形式主义，安排部署多，督促检查少、抓落实少，不讲究实际效果，只做表面文章，使我们联社开展的一些重大活动落实不到位，效果打了折扣。通过开展这次整顿活动，给我们队伍中有问题的人员一个改正错误、弃旧图新的机会，给他们机会说清问题，并保证在以后的工作中不再违犯，组织上将对过去的问题从轻处理，使他们放下思想包袱，轻装上阵。同时，也是对我们全体员工过去工作的一次大检阅。在此次整顿活动中，我们要适应改革发展的需要，认真总结在管理机制和金融服务方面的经验和教训，努力探索新的管理理念和管理方法，为今后的发展奠定基础。每位中层管理人员要学习、学习、再学习，不但要学习政治理论，也要学习业务知识，努力提高政策水平、业务水平和管理水平，不断增强独立分析问题、认识问题、解决问题的能力，达到称职并且能够胜任工作，能够及时有效地处理各种矛盾和解决前进中遇到的各种困难，只有这样，才能促进自身改革和业务发展，确保改革目标实现，使改革的效果尽快体现出来。
对于这次“思想作风纪律整顿”活动的重要意义和必要性，我们必须统一思想认识，只有认识提高了，思想统一了，才能按照联社制定的整顿方案和具体要求，稳步有序地开展，做到既不走过场，又不出偏差，共同把整顿活动扎扎实实地开展好。
二、认清形势，明确此次整顿活动的任务目标和政策界限
联社决定开展这次“思想作风纪律整顿” 活动，是基于当前经营管理工作的现状和形势开展的。在业务快速发展的同时，我们应当清醒地意识到存在的问题和矛盾，并能正视和面对这些问题，解决问题，是为了更好地促进业务的发展。因此，联社开展这次整顿活动的目的是：通过开展“思想作风纪律整顿”，使每位员工正确评价自身的工作，能够看到自身存在的问题和差距，使有问题的人员主动向组织坦诚汇报工作中所犯的错误，并积极弥补和纠正;使每位员工放下思想包袱，轻装上阵，更好地做好以后的工作;使全体员工进一步增强法制、制度和纪律意识，自觉的执行各项规章制度，防范和化解金融风险，为组建农村合作银行奠定坚实的基础。本次“思想作风纪律整顿活动”的政策界限是：在整顿期间主动坦白交待的违法、违规、违纪问题且没有造成损失的，在相应处罚档次内可从轻或减免处罚。整顿结束后，不论以何种方式发现的，均从严、从重处理，决不姑息迁就。
开展“思想作风纪律整顿”活动，要实现以下目标：
(一)通过整顿要真正实现经营观念上的转变。
最近，我在网上看到两篇文章，有个观点使我感触很深。“观念更新，万两黄金”;“观念更新，加速前进”。转变观念、与时俱进、开拓创新这三句话紧密相连，层层递进。在农村金融体制改革日益深化的新形势下，只有及时转变经营观念才能使各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性，才能突破陈规，才能自觉地把思想认识从那些不和时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从主观主义、经验主义和形而上学的桎梏中解放出来，做到有所创新、有所前进。从联社近期工作来看，尽管我们把“存款立社”、“效益兴社”作为经营方针，但是通过规范化检查以及平时客户的反映看，我们的经营理念仍需进一步转变。在上半年工作总结大会上联社提出了实施“阳光信贷工程”，实行这一策略的实质是什么?很多员工并不了解。这一工程的实施是理念的改变。在整顿过程中，我们要始终把握思想是先导。认识不改变，行动自然跟不上，很多问题的出现，根子都在观念落后上。在现在市场经济条件下，仍然抱着旧观念不放，仍然停留在传统的做法上，是不会科学、持续地发展的。在今后的工作中，我们要切实体现出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。”
(二)通过整顿要提高员工贯彻执行政策的自觉性。
自觉贯彻执行政策是对每位员工的基本要求，对待联社的各项政策可能会因角度不同，认识和理解上不一致，但是从我们推出的效果看是显著的。凡是按照联社的指示精神办的，业务发展就快;凡是行动慢的，业务发展数字就令人不满意。各单位要坚决执行联社的决议，理解的要创新的实施，暂时不理解的要严格按规定办。尤其是各单位的中层干部要保证联社的重大工作方针和办法的顺利实施，防止中间出现断层，不断提高执行政策的自觉性。
(三)通过整顿要进一步提高经营管理水平。
现在联社通过机制创新，加大改革力度，推广重大举措，给我们的管理者提供了十分难得的机遇，一方面是压力，一方面是挑战。自主经营、自我管理是检验每个管理者经营管理水平的重要标志。通过整顿可以发现工作中存在的漏洞，以完善管理，防止顾此失彼。管理事无巨细，每位管理人员要学会做单位的“舵手”，敢于放权，善于用人，运筹帷幄，敢于管理，不断提高自身驾驭市场的能力，提高科学决策能力。
(四)通过整顿要发挥员工的创造性和积极性，增强企业凝聚力。
一个企业有没有活力，关键看员工队伍的精神状态。如果我们员工的积极性和创造性都能够充分发挥，我想现在的业务发展速度还会更快，效益还会更高。通过整顿活动要让员工参与管理、参与决策，坚决杜绝拉帮结派、“小圈子”主义的蔓延。信用社是自主经营、自负盈亏的企业，大家的事情只有靠大家一起来办。不论是整顿中摆查问题，还是分析原因，提出纠改措施，检验整顿效果，全体员工都要积极参与。古人云：“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，我们要心往一处想，劲往一处使，以事业成人，以报酬留人，以感情养人，通过传、帮、带、学及员工培训，举办讲座，作报告谈心得，开展文体活动等形式，切实增强队伍的凝聚力和向心力。
(五)通过整顿要提高市场竞争力，满足客户需求。
现在我们信用社的整体优势还没有充分发挥，在资源整合和产品创新上还跟不上客户的需求，尤其在对待客户的潜在需求研究方面不深，新的业务品种营销力度弱，和我们的竞争对手相比明显处于劣势。在推行规范化服务上，我们还做的远远不够，最近联社接到许多人民来信和举报电话，有的顾客反映个别网点兑换零币以麻烦有由不予兑换。我们天天讲“手握手的承诺，心贴心的服务”，我们的柜员又是怎样去履行服务承诺的?这些不起眼的小事看似微乎其微，其实对客户的信赖感、行业形象的树立息息相关。我们要通过整顿活动集思广益，探讨方法，围绕客户需求来弘扬信用社的优势;要切实靠优质服务赢客户，对优质客户暂时没有信贷需求的，我们要善于推广和创造客户的新需求;对待传统的客户要做好服务和沟通。
(六)通过整顿要逐步消除信用社的经营风险。
就目前情况看，我们信用社内部积累了很多的风险。从信贷资产管理上看，还没有真正的堵住“源头”，和我们平时强调的还有相当大的差距。目前在信贷管理中暴露出许多违规违纪问题，有的还相当严重。一是违规发放跨辖、顶冒名贷款现象依然存在。二是联社机关人员在信用社安排贷款现象依然存在。****以上事例仅仅是资产质量风险的局部反映，其他的违规问题还有很多，而问题产生的根本原因在于人，也就是我们说的道德风险。请问各信用社对联社三令五申严禁发放跨辖、顶冒名贷款和严禁机关人员介绍贷款等信贷纪律是怎样执行的?在落实各项内控制度和重大事项报告制度上又存在多少弹性?对依法合规经营和审慎经营的要求又是怎样贯彻落实的?每个人都要深刻剖析。我们就是要通过整顿完善、落实各项内控制度，使制度意识淡漠、思想不健康的人消除麻痹思想，减少行为风险，对现在的各类风险找出一个切实可行的解决方案。通过业务消化、稀释存量风险，通过思想引导和科学管理防止道德风险。
三、精心组织，狠抓落实，确保整顿活动和改革发展两不误
(一)学好文件，统一认识。
这次会议结束后，各单位要结合各单位的实际情况，把握联社每推出一项决定、制度和办法的背景是什么?目的是什么?基本要求是什么?这些问题不仅仅是读一遍的问题，关键是把文件精神吃透，落实下去。联社每出台一个文件和办法，都是统盘考虑的结果，是整个经营管理的一个有机组成部分，绝不存在随意性的问题，更不是针对某一个人的。因此，要通过学习这些文件和办法，统一思想，取得共识，把全体员工的思想统一到联社的中心工作上来，这是我们干好工作最基本的条件。
(二)摆查问题，分析原因。
刚才讲到了从全辖范围内存在的突出问题，但在实际工作中还不止这些。通过整顿活动的逐步深入，各单位要彻底的摆查问题，把存在的问题无一遗漏的摆到桌面上来。“思想作风纪律整顿”活动涉及面广，面对系统内全体员工，不论领导干部，还是一般员工，都要进行深刻全面的摆查，如实反映自身在思想、工作作风和组织纪律上存在的问题，任何人员不能有抵触情绪。开展好整顿活动，我想这几点很重要：一是领导干部要不怕揭短，不要捂盖子，人无完人，任何人都有缺点，工作中存在不足和缺点是正常的，关键是如何对待问题。在摆查问题过程中，领导首先要做出表率作用，做一个诚实的人，一个敢于承认错误的人，一个襟怀坦白的人。二是摆查问题要开诚布公，敢于说实话，要把摆查问题作为互相交流沟通、融洽干群关系的手段来进行，认真开展批评和自我批评。三要把存在的问题根源分析透，分析要从管理和人为两个方面找原因，把分析的结果交给群众讨论。
(三)制定措施，落实纠改。
在整顿基本问题的前提下，对每个问题都要提出切实可行的纠改方案和措施。要落实好纠改责任制，由责任人签字，保证在规定的时间内完成纠改。为避免在今后的经营中再出现类似的问题，要按照联社相关制度，对各项业务进行考核，考核的内容、方法由各单位自行决定，经社员代表大会通过后执行。各信用社要严格执行联社的各项“小立法”，使一切处在公平、公正、公开的氛围下。
(四)加大监督，落实责任。
一是加大稽核授权力度，联社将赋予稽核人员更大的权限，刚才经社员代表大会讨论通过，联社理事会已特殊授权稽核监察部在处理违法违规违纪事项上先斩后奏，直接对联社理事会负责，对信用社主任、副主任、员工可以先停岗、停职再报联社党组研究，充分发挥稽核监察的事后监督作用。二是为了保证整改效果，联社实行分工负责制，联社领导班子成员和各部经理都要深入基层，了解实际情况，掌握整顿活动的全过程，对所包点单位整改情况实行承包责任制，保证各单位的经营管理按照联社统一的路子执行。对整改效果不突出、经营业绩发展缓慢、仍然出问题的，不仅单位负责人要承担责任，分工人员还要承担相应责任。如果中层干部出现消极对待整顿活动、延误纠改问题的，要就地免职。我们要求十月底完成整改活动，要有明显的整改效果。联社将于十月底组织进行验收，用突击检查、暗查等手段，确保整改效果。
四、开展整顿活动应注意的几个问题
(一)要加强整顿工作的组织领导。
联社将成立“思想作风纪律整顿活动”领导小组，把整顿工作当作当前的重要工作摆到议事日程。信用社班子成员和各部经理要组织好各单位的整顿工作，要做好突发事件的预防与处置工作，畅通信息反馈渠道和重大事项报告制度，发现案件苗头立即向联社报告，不得隐瞒和拖延，并迅速控制事态发展。
(二)要建立整顿效果责任制。 在此次整顿活动中，要切实解决员工责任心不强和工作责任制问题。各单位特别是中层管理人员要认真回顾和梳理自己的工作，查一查部署的任务是否责任明确了，领导措施是否到位了，效果是否达到了。整顿工作要按照方案的要求按步骤稳步实施，要明确各阶段的责任人，分工负责人要保证整顿的效果。稽核监察部要做好整顿活动效果的责任落实，人力资源部要对整顿活动作好检查，把此次整顿活动作为联社的重大活动纳入各单位综合考核，作为领导交办事项实行扣分制。
(三)要正确处理好整顿中各方面的关系。 一是正确处理好肯定成绩和查找问题的关系。对于成绩要充分肯定，但是必须用一分为二地观点认真查找问题和不足。只有找准问题，才能有针对性地提出整改措施。二是正确处理好开展批评和自我批评与维护团结的关系。态度不端正，不敢触及矛盾，表面上一团和气，这不一定是真正的团结。通过整顿发现问题不是关键，关键在于纠改方案和措施。有问题的同志可以借这次机会主动讲清问题，对主动讲清问题的，原则上不予追究、免除处分，即使问题严重的，只要认真检查改正了，也可以从轻处理，联社原则上不处理人，更不会秋后算帐。我们要防止通过整顿泄私愤，凡是借整顿活动打击报复的，联社将坚决按有关规定进行处理。三是正确处理好现实问题与历史问题的关系。在涉及过去发生的一些重大问题时，要坚持历史唯物主义观点，在处理问题时据后不据前，重在目前表现，不在过去的问题上纠缠不清。四是正确处理好整顿活动与“案件专项治理”工作的关系，做到二者有机结合。要把整顿作为“案件专项治理”工作的一项内容，促进案件专项治理工作深入开展。整顿期间，要对案件专项治理工作中检查出的问题认真落实纠改。通过开展整顿活动，建立和完善各项管理措施和内控制度;通过活动开展过程中反映出的问题，研究制定制约的措施和办法，建立起经营管理工作的长效机制。五是处理好教育整顿与日常工作的关系。要把开展思想作风纪律整顿同推动农村信用社当前各项工作结合起来，坚持边整边改，切实做到整顿与当前工作两不误，并相互促进。
(四)要注重效果，力戒形式主义。
整顿活动中防止走形式是特别重要的问题。我们花那么大的人力物力就是要看效果，为了实现整顿活动的预期效果，各单位可以采取多种方式进行，比如：座谈会形式、交叉检查、现场诊断等。整顿结束后，联社各职能部室要充分发挥职能作用，加强监督和管理。联社在管理上将“下重药，动杀手”。
一要加大稽核监督力度。稽核监察部要进一步完善监督措施，保证各种信息畅通。基层所有营业网点都要安装“举报箱”，公布举报电话，由稽核监察部定期进行信息收集。联社将实行举报有奖制度，设立“举报奖励基金”，对举报人举报的问题经查实确认后属实的，对举报人给予一定的奖励。
二要始终保持解放思想、实事求是、与时俱进的精神状态。解决墨守成规、因循守旧和权力至上等问题，树立“与时俱进、开拓创新、一切为了发展”的观念;着力解决“畏首、畏尾、畏难”的问题，树立“干事创业、敢于突破”的进取精神，着力解决“自满、自足、自负”的问题，树立“勇于否定自我、超越自我、争创一流、敢为人先”的精神。
三要加强党风廉政建设工作。每位员工要保持艰苦奋斗、无私奉献的精神境界和淡泊名利、清正廉洁的思想品格。围绕党风廉政建设的目标要求，过好“权力关、利益关和感情关”，算好“政治帐、经济帐和家庭帐”，强化“责任意识、自律意识和他律意识”，坚持执行中层管理人员“廉洁谈话制度”，促使中层管理人员廉洁勤政，并发动家属对员工八小时以外的活动进行监督。
四是各单位均要建立“重大事项报告制度”和“礼品收受登记制度”。凡因工作关系来往收到的礼品原则上一律退回，因特殊原因确实无法或不能退回的，一律登记上交作为公共财物使用。对信用社改建、扩建、装修等工程项目，一律实行公开招标。报废物品的处置要一律公开拍卖，变卖收入一律纳入帐内核算。今后，所有工程的决算，必须经审计部门审核后再结算。财务开支要定期公开，增强财务开支的透明度。
总之，开展整顿活动的总体要求是要务实、要有方法、要有手段、要有创新。衡量开展 “思想作风纪律整顿”活动的效果标准是干部职工积极性不断提高，凝聚力、向心力得以加强，各项业务稳健持续发展，经济效益快速增长，职工收入明显提高，信用社社会知名度得到加强。简单地说，就是令行禁止，政令畅通。整顿不是目的，是方法，纠改是过程，发展是目的。开展整顿活动本身是检验和培养广大员工的大舞台。最后我代表联社党组，希望大家开诚布公、千方百计、集中精力把这项工作踏踏实实地开展下去，以实际行动证明每个人的价值，为联社各项业务的健康发展作出新的更大的贡献。
加强劳动纪律的讲话范文第6篇
党员干部必须严守党的政治纪律,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,牢牢坚持正确的政治立场和政治方向。政治纪律是规范党员干部政治言论、政治行动和政治立场的行为准则，是党最重要的纪律。今年是党的十八大召开之年，也是各级领导班子继续换届之年，国际国内高度关注。三令五申党的政治纪律，这是在重大时刻对党员干部提出的特殊要求。
从总体上看,绝大多数党员干部是遵守党的政治纪律的，但确有极少数党员干部存在政治观念不强、政治纪律松弛的现象。有的在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影，编造和散布一些不负责任的言论;有的自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”，泄露工作秘密;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。党员干部代表党和政府的形象，如果政治纪律上出现差池，就会授人口实、给人把柄，产生极坏的影响。现在，社会上已有一些流言、猜测和谣传，敌对势力也趁机兴风作浪，每个党员干部都要充分认识严守党的政治纪律的极端重要性。
严守政治纪律要锤炼党性。政治纪律上出问题，说到底是党性不强。要用中国特色社会主义理论武装自己，时刻保持清醒的政治头脑，用理论上的清醒保证政治上的坚定。要坚定中国特色社会主义理想信念，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，在大是大非问题上毫不含糊，始终同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威。
严守政治纪律要强化责任。政治纪律无小事。党员干部要牢固树立责任意识，时刻绷紧政治纪律这根弦，不碰高压线，不越雷池一步。要坚决反对政治上的自由主义，令行禁止，不信谣、不传谣、不散布小道消息。要严守党和国家机密，不跑风漏气，做到不该说的话坚决不说。
严守政治纪律要弘扬正气。要有同歪风邪气作斗争的勇气，对违背党的政治纪律的言行，坚决抵制、勇于斗争，决不能视而不见、装聋作哑。党的政治纪律建立在广大党员高度自觉的基础之上。要自觉遵守党内政治生活准则和党的组织原则，有不同意见，可在党内进行讨论，通过正常渠道向党组织反映，决不能随意在党外扩散。
各级党组织对维护党的政治纪律负有重大责任。要加强对党员干部的教育、管理和监督，维护政治纪律的严肃性和权威性。对违反政治纪律，造成严重影响的，要依纪依法予以严惩。
汇报人：xiexiebang