河南省党建名词解释范文第1篇
四议两公开：(农村工作方法)党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议;决议公开、实施结果公开
一定三有：(激励农村干部)定职责目标，收入有保障、干好有希望、退后有所养
三有一化：(社区创建)有人管事、有钱办事、有场所议事，构建城市基层党建区域化
双新双建：新改社区和新建小区、新型农村社区建党组织、建活动阵地 “两新”组织：新经济组织、新社会组织
三公开一票决：公开推荐入党积极分子、公开推荐党员发展对象、发展党员全程公开，票决接收预备党员和预备党员转正
五好班子：团结协作好、工作创新好、务实作风好、发展业绩好、廉洁勤政好
五型干部：重徳型、学习型、创新型、实干型、效能型
党群综合服务中心“五位一体”：党员活动中心、办公议事中心、便民服务中心、教育培训中心、文体娱乐中心
“五好”党组织：领导班子好、党员干部队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好
“三强”党支部书记：宗旨意识强、带领发展能力强、社会管理能力强 农村党支部划类升级：一类支部上水平、二类支部上台阶、三类支部变新貌 新时期党建工作要求(服务型党组织)：强化服务理念、丰富服务内涵、创新服务举措、拓展服务途径、提高服务能力、彰显服务成效 “两推一选”、“公推直选”(基层党组织领导班子选拔方式)：
“党员先锋号”集体创建五好标准：有一个好负责人、有一个好团队、有好的服务意识、有好的工作成绩、有好的社会反响。创建目标：党建一流、业绩突出、内部和谐、社会公认。
“三个示范区”：食品产业、商贸物流、生态宜居
“三线一区”党建示范工程：金山路、107国道、郾襄路两侧和淞江产业集聚区
河南省党建名词解释范文第2篇
一、预防为主、综合治理。
工作原则：近期与长远、治标与治本、预防与查处相结合。
一岗双责：政府及有关部门的主要负责人是本行政区域、本部门职责范围
内安全生产工作的第一责任人。
三无：无重大设备事故，无重大火灾事故，无因工死亡事故。
三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
三非：非法建设、非法生产、非法经营。
三源：重大危险源、伤害源、隐患源。
三项制度：企业安全生产责任制、企业安全生产管理制度、企业安全生产
操作规程。
三全原则：全员、全过程、全方位。
三点控制：危险点、危害点、事故多发点。
三不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
三不动火：无合格的动火票不动火、安全措施不落实不动火、监火人不在
场不动火。
三项行动：安全生产执法行动、安全生产治理行动、安全生产宣传教育行
动
三项建设：安全生产法制体制机制建设、安全生产保障能力建设、安全生
产监管队伍建设。
三要六查：要吸取事故教训，查思想认识，查责任落实;要学习规程规定，
查规章执行，查遵章守纪;要强化安全管理，查隐患治理，查
隐患落实。
三级安全教育：入局(厂)教育、车间(科)教育、班组(岗位)教育。 工矿企业三超：超能力、超强度、超定员组织生产。
道路交通三超：超载、超限、超负荷运行。
施工现场三宝：安全帽、安全带、安全网。
四个体系：责任体系、管理体系、执法监督体系、事故应急救援体系
四不放过：事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;
广大群众没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。
四个凡事：凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督。 非煤矿山四证：采矿许可证、安全生产许可证、营业执照、矿长资格证、爆破安全使用许可证。
水上交通“四客一危”：“四客”即客渡船、客滚船、高度客船、旅游船;“一危”即危险品运输船。
四懂三会：懂设备的结构，懂设备的性能，懂设备的工作原理，懂设备的用途;会操作使用，会维护保养，会排查故障。
水上交通“三长”责任制：县长、乡长、村长
煤矿一通三防：通风;防火、防尘、防瓦斯。
煤矿瓦斯治理“十二字方针”：先抽后采、以风定产、监测监控。
煤矿“四个一律”关闭：即国有煤矿矿办小井，国有煤矿矿区范围内的小煤矿，不具备基本安全生产条件的各类小煤矿，四证(即无采矿许可证、煤炭生产许可证、营业执照、矿长资格证)不全的小煤矿以及高硫高灰煤炭的小煤矿。
道路交通和矿山企业安全生产宣传教育“三个一”活动：即一级向一级签订一份安全教育(生产)责任书，开展一次集中的安全生产教育活动，所有机动车驾驶员和矿山企业主与主管部门或乡镇政府签订一份安全行车或安全生产承诺书。
道路交通“五整顿”：整顿驾驶员队伍、整顿路面行车秩序、整顿交通运输企业、整顿机动车生产改装企业、整顿危险路段。
道路交通“三加强”：加强责任制、加强宣传教育、加强执法检查
三合一：住宿与生产、储存、经营合用场所，是指住宿与生产、储存、经营等一种或几种用途混合设置在同一连通空间内的场所。
建设项目安全设施“三同时”：指企业新、改、扩建设项目时，其劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
三查三找三整顿：查麻痹思想，查事故苗条，查事故隐患;找差距，找原因，找措施;整顿思想，整顿作风，整顿现场。
五进：是指道路交通安全教育必须“进社区、进农村、进学校、进单位、进家庭”。即创建“交通安全村”、“交通安全学校”、“交通安全社区”、“交通安全单位”、“交通安全之家”。
五项落实：事故隐患整改落实防范措施、责任、人员、资金和时间。
五不施工：任务交代不清，图纸不清楚不施工;质量标准和技术措施规定不清楚不施工;材料不合格，基本条件不具备不施工;施工机具不全、不完好不施工;上道工序不交接、质量不合格，下道工序不施工。
企业五同时：指企业各级领导在计划、布置、检查、总结、评比生产工作
的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
安全生产五要素：安全文化、安全法制、安全责任、安全投入、安全科技。 我国目前的安全管理体制是：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督。 道路交通和矿山企业安全生产宣传教育“三个一”活动：即一级向一级签订一份安全教育(生产)责任书，开展一次集中的安全生产教育活动，所有机动车驾驶员和矿山企业主与主管部门或乡镇政府签订一份安全行车或安全生产承诺书。
乡镇(街道)安监站“158”制度：“1”即一个安监站工作职责;“5”即五项制度：安全生产例会制度、安全生产检查巡查制度、安全生产培训教育制度、安全生产隐患整改“五落实”( 落实事故隐患名称、落实事故隐患整改责任单位、落实事故隐患整改责任人、落实事故隐患整改时限、落实事故隐患整改措施和资金)制度、安全生产事故统计报告制度;“8”即八个台帐：安全生产目标责任台帐、安全生产例会记录台帐、安全生产宣传教育台帐、安全生产检查巡查台帐、安全生产事故统计报告台帐、乡镇安监站建设台帐、辖区生产经营单位情况台帐、生产经营单位主要负责人和安管人员及特种作业人员台帐。
企业“111812”制度：三个“1”即一个安全生产目标责任、一个企业安全操作规程、一个事故应急救援预案;“8”即八项制度：企业安全生产会议制度、安全生产检查制度、领导带班作业制度、隐患整改制度、安全生产奖惩制度、安全生产培训教育制度、安全生产投入保障制度、重大危险源监控制度;“12”即十二个台帐：安全生产会议台帐、安全生产组织台帐、安全生产教育台帐、安全生产检查台帐、事故台帐、安全生产工作考核与
奖惩台帐、职业安全卫生台帐、安全防护用品台帐、事故预案台帐、重大危险源台帐、安全生产技术装备台帐、特种作业人员台帐。
全国安全生产工作的奋斗目标是“三个压下来”：重特大事故压下来、事故总量压下来、伤残人数压下来
企业安全生产教育的任务是：努力提高职工队伍的安全素质，提高广大职工对安全生产重要性的认识，增强安全生产责任感，提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，增强对安全生产的法制观念，提高广大职工的安全技术知识水平、熟练掌握安全技术要求处理事故的能力。
二、安全生产七个依靠
1、依靠监管、监察系统执法人员的努力，加强沟通和协调，用足、用好
现有法律规定，综合运用经济、行政、法律手段，挺直腰杆，理直气壮地加大执法力度;
2、要依靠企业自觉遵章守法，落实企业主体责任;
3、要依靠各个部门，密切合作，开展联合执法;
4、要依靠地方政府，落实地方政府的监管责任;
5、要依靠公检法等司法机关，严肃追究事故责任;
6、要依靠纪检监察部门，严厉查处事故背后的腐败现象;
7、要依靠社会支持和监督，借助社会压力，增加工作动力。
三、安全生产十二项治本之策
1、 制定安全发展规划，建立和完善行业安全生产指标及控制体系;
2、 加强行业管理，修订行业安全标准和规程;
3、 增加安全投入，扶持重点治理重点隐患;
4、 推动安全科技进步，落实项目资金;
5、 研究出台经济政策，建立、完善经济调控手段;
6、 加强教育培训，规范招工和劳动管理;
7、 加强立法工作;
8、 建立安全生产激励约束机制;
9、 强化企业主体责任，严格企业安全生产业绩考核;
10、 严肃查处责任事故，防范整治失职渎职;
11、 倡导安全文化，加强社会监督;
河南省党建名词解释范文第3篇
1、四个意识：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
2、四个自信：中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
3、四个看齐：向党中央看齐，向总书记看齐，向党的路线方针政策看齐，向党的决策部署看齐。
4、四讲四有：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。
5、四个合格：政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
6、“四风”“四气”：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，“官油子”之气、不作为之气、漂浮之气、“两面人”之气。
7、凡提四必：讨论决定前，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查。
8、三个坚决：党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。
9、“八个一”“八必问”“八必讲”：定期走访一遍辖区户，定期召开一次村级“两委”联席会议、一次党员会议、一次村民代表会议，定期走访一遍贫困户和“四老”人员、走访一遍重点户、走访一遍清真寺和宗教人士，每星期督促一遍升国旗;问清真家庭情况、思想状况、困难诉求、邻里关系、重要问题和安全隐患、对村级管理和发展稳定的意见建议、对党员干部作风方面的反映、对驻村工作队的要求;讲党的恩情、讲富民惠民政策、讲稳定形势、讲社会发展变化、讲民族团结、讲宗教事务、讲法律知识、讲村级事务。
10、六个满意：各族群众对政策落实满意、民族团结满意、文化引领满意、脱贫致富满意、社会稳定满意、干部作风满意。
11、三联动：领导包点、单位联点、干部驻点。
12、十大整治：文山会海、公务接待和领导干部铺张浪费、公款吃喝和公款送礼、公务用车违规行为、新建和改扩建楼堂管所、清理办公用房和干部住房、党政机关私设“小金库”和会员卡、各类会所和培训中心的隐匿腐败行为、领导干部出区出国(境)考察、“节日病”和人情消费。
13、六个严禁：严禁散布违背党的理论和路线方针政策、以习近平同志为核心的党中央确定的社会稳定和长治久安总目标的意见;严禁发表同中央治疆方略、自治区党委贯彻落实社会稳定和长治久安总目标的各项重大决策部署相违背的言论，甚至乱评乱议、阳奉阴违;严禁编造、传播政治谣言;严禁在维护社会稳定、维护民族团结和加强宗教管理工作中充当“两面人”，散布、传播损害国家统一和民族团结的言论;严禁党员信仰宗教，参加宗教活动;严禁利用QQ、微博、博客、微信、论坛等互联网媒介发表、制作、下载、浏览、传播违反政治纪律和政治规矩的言论、电子读物、网络音视频及其他有害信息。
14、“两节”会礼：伊斯兰教对每年两大节日集会礼拜。
15、三类人：十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。
16、四种形态：让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
17、两个责任：党风廉政建设主体责任、监督责任。
18、三个区分开：要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失，同为谋私利的违纪违法行为区分开来，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部。
河南省党建名词解释范文第4篇
“三会一课”：支部党员大会(每季度召开1次)、支部委员会(每月召开1次)、党小组会(每月召开1-2次)、党课(每季度不少于1次)。 “两学一做”：学党章党规、学总书记系列重要讲话、做合格党员。
四次专题讨论：专题一：以‚严守党章党规，规范党员日常言行‛为专题;专题二：以‚增强看齐意识，用总书记系列重要讲话精神武装头脑‛为专题;专题三：以‚践行‘四讲四有’，做合格党员‛为专题;专题四：以‚立足本职岗位，发挥党员先锋引领作用‛为专题。
六议三公开：党员群众建议、村党组织提议、两委联席会议商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，实施结果接受群众评议;公开决议内容、实施过程、实施结果。
“党员固定活动日”：每月确定一天时间开展以‚学习教育日、组织生活日、民主议事日、服务奉献日、联系群众日、文化娱乐日‛为主体的活动。
党员教育管理四项专项整治：党的组织生活制度落实不严格问题、发展党员标准程序不严格问题、党费收缴使用管理不规范问题、党员组织关系管理不规范问题。
农村党员积分管理制积分内容：分日常基础积分、奉献奖励积分、民主评议积分、倒扣分;等次评定年底对全年积分进行汇总，按积分情况评定为优秀(90分以上)、合格(70分以上)、基本合格(60-69)和不合格(59以下)四个等次。优秀的给予一定的奖励，评先选优的推荐对象;基本合格进行谈话教育;不合格的给予相应处理。 农村基层党组织星级管理：共设5个星级。90分以上定为五星、80-89分定为四星、70-79定为三星、60-69定为二星、60以下定为一星。一星直接确定为软弱涣散、二星整改、三星全面提升、四和五星打造示范品牌。
基层党建七项重点任务：一是继续抓好党员组织关系集中排查;二是扎实推进党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理;三是认真做好基层党组织按期换届检查工作;四是稳妥开展党费收缴工作专项检查;五是集中推进非公有制企业和社会组织‚两个覆盖‛;六是深入推进抓党建促脱贫攻坚工作;七是抓严抓实领导机关党员干部学习教育。
村和社区党组织换届“两推一选”：党员和群众代表推荐、乡镇党委推荐、党员大会选举。
村和社区党组织换届流程及时间：先通过两推提出初步人选，对初步人选进行考察公示后确定预备人选，然后在党员大会选举产生委员，党员大会结束后召开支部委员会第一次会议选举产生书记(副书记);全县集中选举日为1月8日-1月10日。 “聚焦脱贫攻坚，筑牢战斗堡垒，争当四个先锋”主题实践活动:2016年6月，市委办公室下发通知，要求在全市开展‚聚焦脱贫攻坚，筑牢战斗堡垒，争当四个先锋‛主题实践活动。主要内容是：深入开展‚两学一做‛学习教育，高度聚焦打赢脱贫攻坚战，积极探索党建扶贫新路子，努力把每个基层党组织建设成为脱贫攻坚的战斗堡垒，教育引导广大党员大力发扬‚三苦‛精神、‚三严三实‛精神、改革创新精神，积极争当抢抓机遇、用好政策的先锋，勇于担当、攻坚拔寨的先锋，开拓进取、走出新路的先锋，严于律己、清正廉洁的先锋。
党员享有权利：一是参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。二是在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。三是对党的工作提出建议和倡议。四是在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任务党员。五是行使表决权、选举权，有被选举权。六是在党组织讨论决定对党员的处分时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。七是对党的决议和政策如有不同意见，可以提出意见。八是向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。
党员履行义务：一是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‚三个代表‛和科学发展观重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。二是贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。三是坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。四是自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。五是维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。六是切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。七是密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。八是发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。
永远在路上：该片对党的十八大以来领导干部违纪违法典型案例进行深刻剖析和忏悔，又针对这些案例进行深入点评和分析，警示教育党员领导干部严守政治纪律和政治规矩，筑牢理想信念的根基，引导广大人民群众坚定对党的信心和信任，为全面从严治党营造良好的舆论氛围。共八集，分别是人心向背、以上率下、踏石留印、利剑出鞘、把纪律挺在前面、拍蝇惩贪、天网追逃、标本兼治。
河南省党建名词解释范文第5篇
一、把握好教职工思想动态变化与基层党组织建设之间的关系
基层党组织和谐管理, 主要是指基层党组织内部各个系统、各种要素处于一种相互依存、协调、促进的和谐状态, 它是学院发展的有序性、一致性和协调性的具体表现。把集体作为教职工发展的平台, 从集体中寻求管理的方法和力量。“决定什么是一个学院的不是学院本身, 而是学生、教职工”。要在日常管理当中体现出人性化的管理方式, 以此来充分调动组织成员的主观积极性。因此, 管理中要充分尊重每一位教职工个体的合理需求, 尊重他们的自我管理, 使之成为学院活动、发展的主人。把学院的发展建立在个体发展的基础之上。
二、教职工思想动态中影响基层党建工作的因素分析
(一) 既得利益调整导致部分教职工工作积极性下降
我们国家很多以往的旧制度不适于现代社会的发展。而当下整个社会都处于深度改革的关键时期, 既然是改革就需要不断的去尝试、探索, 再去总结、发现, 因为任何改革都会先牺牲到一部分人的既得利益。但是对于改革, 教职工们常常有抱着乐观的情绪去期待, 而这种期待的心理会导致教职工对改革过程中的艰难、困阻缺乏认识和心理准备, 尤其是很多人还会因此付出巨大的代价。但凡改革的结果与之前所期待的结果不太符合时, 就开始情绪波动, 思想消极、失望;所以改革的不确定性给基层和个人带来了前所未有的挑战和压力, 特别是工资制度的调整不在按资排辈、统一发放, 而是变成了绩效管理、多劳多得就会冲击到相当一部分人的利益。
(二) 编制外教职工的归属感不强
目前编制外教职工在学院所占比例教高, 在有的基层组织中已达到百分之五十以上, 这部分人可分为二种类型:第一种是本科或研究生毕业后通过正常招聘考试, 作为编制外教职工应聘到学院工作;第二种是在某一领域内技能较为突出, 被作为外聘教师聘请到学院工作。
上述二种类型的教职工, 都是从事一线教学工作, 他们与编制内的教职工工资相比, 工资显的较低, 生活也较艰辛, 而且在购买五险一金的比例上也是非常低的, 外聘教师直接是没有购买五险一金;这二类教职工在心理上就觉得属于“边缘人员”, 与编制内的教职工存在等级差别, 他们的要求往往是增加工资, 再就是能与正式工一样享受待遇 (包括职业晋升、职称评定、津贴补贴的发放等) , 并且要求党组织对这一群体一视同仁、不被歧视。
三、以人为本做好基层党建工作的思路
基层教职工是实现基层党建发展的根本力量, 要想真正实现学院的全面协调可持续发展, 就必须依靠学院教职工并通过学院教职工的团结向上、自力更生、艰苦奋斗来实现。而依靠教职工一起发展学院, 则需要从各个层面给予他们关心, 特别是对编制外教职工与外聘教师的关心, 但是我们不能只注重表面的改变, 而忽略本质, 在此以保山学院珠宝学院的一些实际例子来讲解给大家, 并提供一种思路。
其一, 我院坚信办好学院, 是必须认真落实全心全意依靠教职工的理念, 健全民主管理的系统, 进一步扩大了民主管理和院务公开的范围, 保证职工行使民主权利是畅通的, 使职工的表决、决策权得到保障。我院在发展过程中坚持学院事务阳光透明公开制度, 学院发展计划、大额度资金使用、推荐领导干部、维持费使用、分配制度改革等问题向学院教职工公开, 使学院教职工的知情权得到保障。
其二, 市场经济条件下, 教职工的经济观念增强, 注重实惠, 讲求个人利益是客观存在的事实。要建设党的基层组织, 必须从实际出发, 在满足教职工的精神、荣誉层面需求的同时, 更是要满足经济、生活的需求, 打牢教职工的物质基础。因为基层党建工作中非党教师是一个不可或缺的群体。我们要承认、尊重和关心这部分教职工的权益保障需求, 但是也有加强利益关系的教育引导。第一, 要立足当前、放眼长远, 从教职工的根本利益出发去解决问题, 把实现好、维护好教职工的利益落到实处, 把教职工的福利待遇做为学院和谐建设的首要任务来抓。对编制外教职工, 通过改善绩效奖励分配方案, 以多劳多得, 少劳少得的方式来保障他们的权益, 以此提高这一部分教职工的积极性。第二, 引导教职工正确认识各种利益关系, 自觉摆正个人利益与学院发展的关系, 树立正确的发展观念, 防止过分重视物质利益, 追求享受, 不求贡献的不良倾向, 要让大家明白和认可学院发展到一个较高水平时, 教职工个人施展的空间也才会更大。
其三, 希望基层党组织的领导要综合考虑、科学的去规划每一位教职工的职业生涯, 满足教职工职业发展需求, 实现教职工个人与学院共同和谐发展。每一位教职工, 尤其是年轻的教职工, 除了关心自己的收人与待遇外, 更应该多去关心学院这个平台对个人的栽培方向、发展空间等, 只有当我们的教职工感受到自己受到重视, 才能激发他们的上进心。我院也根据师资力量及未来发展目标综合出台了“青蓝计划”珠宝学院师资队伍培养发展规划书, 其中所包含的内容都是实实在在的个人能力提升与工作业绩进步的具体做法。如:2016年6月, 集中组织了教职工参加了“工艺品雕刻工”国家二、三级的培训和认证考试;2016年8月, 集中组织了教职工参加了中国人民大学“高等教育创新创业师资特训营”的培训;在2018年1月, 集中组织了教职工参加GIC“翡翠鉴定师”资格认证培训及考试;以及2015年至2018年期间分批送往全国各地的各类短期及长期学习及培训。这些培训从本质上提升了我们每一位教职工的能力, 也为我院“双师型”教师的建设向前迈进了一大步。近期我院还计划帮扶一批业务能力强学历低的教职工前往泰国攻读硕士研究生。这也是一种改变教职工“福利”的好办法, 从根本出发去解决教职工的一些最实际的问题。
四、结语
学院教职工是基层党组织不可或缺的群体, 党组织建设工作中应多致力于教职工的内在发展, 注重开发人才的潜能, 不断的把教职工的思想道德素质提升, 岗位技术和文化水平提高, 使教职工积极性、创造性得到充分发挥。这既是学院发展、基层党建的需要, 也是教职工个人的生存发展需要。要不断提高全体职工的综合素质, 就要大力开发人才资源, 走人才强校之路, 把教职工教育摆在优先发展的战略地位, 实现让教职工与学院相互进步、同生共荣。
摘要：对于云南边疆高校来说, 人才的稀缺性显的尤为重要, 往往要花费非常多的时间和精力才能招到一位合适的教师, 并需要长时间的培训、训练方能走上讲台。但近年来常常会有一些地方边疆高校的教职工考上博士或评上教授后就“另谋高就”了, 这样的情况屡见不鲜, 对于高校建设一支优秀的师资队伍是非常不利的。虽然此情况只是一个微不足道的具体现象, 但我们可以从中得到启示, 既在边疆高校党委 (总支) 统战工作中, 应该时刻关注和了解教职工的思想动态, 只有提前做好分析和相应的准备工作, 才能把不利因素尽量降到可控范围内。