证明清理工作情况报告范文第1篇
我个人财产出资的鞍山市铁东区因经营不善拟向工商局申请注销，债权债务已经清理完毕，如有债权债务全部由 (法人)负责处理。
申请人签字：
年月日
证明清理工作情况报告范文第2篇
(一)领导重视部署周密。 切实解决法院执行难问题得到了市委的高度重视和支持。市委副书记、纪委书记***，市委常委、政法委书记***，公、检、法、司机关的领导参加了全省切实解决人民法院执行难问题电视电话会议。会后，市法院院长立即分别召开党组会，全体干警会及由各县市区基层法院院长、主管副院长、执行局长参加的会议，认真学习、深入贯彻省委政法委电视电话会议精神。市委分别召开了全市切实解决人民法院执行难问题电视电话会议、市委常委听取市法院切实解决执行难问题专题会，建立了解决人民法院执行难问题工作联席会议制度，为下一阶段两级法院集中清理执行积案工作打下了良好的基础。
(二)健全组织，制定方案。市中级法院成立了集中清理执行积案工作领导小组，由党组书记、院长***任组长，以全体党组成员为副组长。领导小组下设办公室，办公室主任由执行局长**兼任。办公室成员由政治部、宣传处、司法行政处、执行局等负责同志担任。按照要求，结合我院实际制定了目标明确、任务具体、责任具体的实施方案，中院要求各县市区法院也要相应成立领导小组，制定符合本地实际的活动实施方案。
(三)实行院领导分片包案制。我院实行一把手亲自抓，亲自挂帅，分管领导直接负责，党组成员分片分案包县市区，每人包案2-3件，带头办理重大疑难案件，制定了详细方案，对8位党组成员具体分包的县市和具体案件进行了明确的分工，***院长亲自指挥，带头包片、包案，全体党组成员都下到一线，就近指挥，对集中清理执行积案工作进行检查、督促。解决疑难问题。强调要求县法院也要建立院领导报案制，带头办理重大疑难案件。
(四)认真摸底，澄清底数，建立台帐。要求两级法院按照省委政法委和省高院要求在原有的基础上再次摸底排查，彻底澄清案件底数，强调如有漏报、瞒报将追究院长和执行局长及相关人员的责任，统计表必须经执行局长、院长签字确认。各县院扩大了排查范围，中院对排查出案件建立了台帐，归档保存。要求县院每7天报一次进度。中院也按高院要求每10天上报一次进度情况。
(五)签订目标责任书，实行目标责任制。召开基层法院院长工作会议，***院长与各基层法院院长签订了目标责任书，对工作任务、时间和追究责任进行了量化。把责任夯实到了每个县法院的头上，到时完不成任务，要严格按照目标责任书的要求，追究一把手的责任。同时中院执行机构和各县市法院制定了相应的目标责任制。把任务分解到人，落实到人，责任到人，追究到人，使评有目标，追有责任。形成了一级抓一抓，层层抓落实的责任制。
(六)成立督导组，加强督促检查。市委政法委部署对法院执行难问题工作进行督促检查，全市分五个督导组，每个督导组负责两个县市区，市法院院长***，市委政法委副书记李廷文亲任组长，另外三个组分别有市法院副院长**，市检察院副检察长**，市公安局副局长**带队。市房产局、国土局、市纪委、市工会、市国资委、市检察院、市财政局、市公安局、市人行各抽调一名科级以上干部参加，市法院为每组配备一名副组长，一名执行法官。
(七)加大对清理执行积案工作的保障力度。活动开始后，为充实执行局力量，中院为执行局新配备了一名副局长，为法警对配备一名政委，又从其他庭室抽调精兵强将组成了信息采集组、宣传报道发布组、调研组和保障组。经费保障方面，中院在资金条件比较困难的情况下，先期拨付3万元现金用于集中清理执行积案经费，又为执行局重新配备了电脑、电话、传真机、复印机，配备了一名专职打字员，为集中清理执行积案工作打下了坚实的物质基础。**县法院积极争取县委的支持，该县委为其拨款20万元用于活动经费，**县法院院长高度重视，先期拨出1万元用于活动保障经费。
(八)公布举报电话，建立值班制度。要求两级法院及时在媒体上公布了举报电话，建立了值班制度，制定了值班职责，专门人员24小时值班，对值班制度不健全、落实不到位、值班人员擅离职守、值班电话不能畅通的法院予以通报批评。对举报的执行问题做到认真记录、及时反馈、及时处理。
证明清理工作情况报告范文第3篇
单位办公用房清理整改工作自查情况报告
关于报送办公用房清理整改工作情况的函
省机关事务管理局： 根据《中共省委办公厅、省人民政府办公厅关于开展全省党政机关办公用房清理工作的通知》的要求，现将我办办公用房清理整改工作情况函报如下：
一、加强组织领导，提高思想认识 清理整改党政机关办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。我办领导高度重视办公用房清理整改工作，先后召开办党组会和全办干部职工
大会，结合党的群众路线教育实践活动传达学习文件精神，使全办干部职工充分认识做好这项工作的重要意义，切实把思想和行动统一到省委、省政府的工作部署上来。成立了由办党组书记、主任同志任组长的办公用房清理整改工作领导小组，形成了领导有力、配合密切、责任清晰的组织机构，为该项工作开展提供了有力的组织保障。
二、强化措施，扎实开展工作 详细调查，摸清底数。为了保障清理工作有效开展，我办把摸清现有办公用房建筑面积和使用面积当做一项基础性工作来抓，做了大量细致工作。绘制了办公用房分布图，对办公室、会议室等办公用房进行了精确的测量，为办公用房清理整改工作奠定了坚实的基础。 领导带头，做好表率。因我办办公用房属早期统一规划建设的省直厅级机关办公用房，厅级领导办公室普遍存在办公用房使用面积超标的情况。对此，我办主任迅速带头作出表率，在主任办公室
安装隔断墙板，将超标的面积隔开作为党组会议室使用。副主任、巡视员及副巡视员办公室与部分办公面积尚未达标的业务处室进行了调换，确保厅级领导和业务处室的办公用房均符合标准。在我办领导的带动下，全办各处室积极主动严格对照标准对所属处室办公用房进行了清理整改，全办办公用房清理工作一级带一级顺利开展。 严格标准，科学调配。按照“严格标准，科学分配，尽量调剂使用，一般不作分割”的原则，在不改变办公用房建筑结构的前提下，我办采取迁移、隔断、合并的方式进行整改，实行人员集中办公、资源集中利用。在办内整合调剂使用办公家具，不增购新的办公家具，防止浪费。通过科学调配，促进了办公资源的优化配置，办公用房清理整改工作既勤俭简约、又安全适用，收到了良好效果。 完善机制，加强督导。为了巩固办公用房清理整改工作成果，我办组织了清理办公用房“回头看”专项检查活动，对办
公用房整改情况进行督促检查，确保应停即停、应清全清、应退尽退，坚决遏制违规重启，防止形式主义和走过场的问题，层层落实责任，把上级的规定不折不扣地落到实处。
三、清理整改结果
整改前，我办办公用房使用面积平方米，人均使用面积平方米。符合二级办公用房人均使用面积不超过15平方米的标准，但厅级领导及部分处室办公用房有使用面积超标的情况。经认真清理整改，我办各级领导干部办公用房均己符合标准。另我办不存在出租、出借办公用房，企业事业单位占用办公用房，未经批准改变办公用房的使用功能及未经批准租用办公用房的情况。
四、下一步规范管理措施
积极配合省机关事务管理局的办公用房清理整顿工作。严格办公用房使用标准,本着节约从简原则,进一步规范好日常办公行为。
不擅自装修和改建办公用房,维持办公
用房普通、简单现状。维修改造办公用房将严格审批程序，严格执行维修改造标准，杜绝违规建设和使用办公用房的情况。
证明清理工作情况报告范文第4篇
一、基本情况一是人员情况;
柏林学校编制人数51人，实有人数60人。
二是办公用房情况。
学校办公用房14间，建筑面积294平方米，人均5.76平方米。
二、主要做法
1.为做好清理办公用房有关工作，学校成立了清理办公用房整顿工作领导小组，严格落实责任制，进行全面清理。
2.此次清查对于本校教师办公用房进行了严格的审查，清理了部分不合格的用房，并将相关情况做了明确要求，做到了公平化、透明化。清理办公用房自查报告
3.目前，学校办公用房在人均使用面积为5.76平方米，符合标准、简单、整洁的要求，给全体教师带来了更高的工作效率。我单位在办公室等方面使用符合相关要求，无超标使用行为和现象。
三、存在问题校长室超标1平方米。
(校长室3人，建筑面积21平方米，使用面积19平方米)四、整改措施
1.不擅自装修和兴建办公用房，维持办公用房普通、简单现状。
2.严格依据办公用房标准，本着节约从简原则，进一步规范好正常办公行为。
证明清理工作情况报告范文第5篇
清理整治“吃空饷”问题工作自查报告
根据灵台县教育局转发的中共灵台县纪委•关于转发†中共平凉市纪委关于重申和严明机关事业单位工作人员“吃空饷”有关纪律要求的通知‡的通知‣(灵纪发„2015‟54号)文件精神和要求，我学区对“吃空饷”问题进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：
一、学区高度重视“吃空饷”问题清理整治自查自纠工作，成立了由学区校长王元平同志为组长，会计王怀玉同志为副组长，各校校长为成员的清理整治“吃空饷”问题的自查自纠工作领导小组，负责学区清理整治“吃空饷”问题的自查自纠工作的领导和指导。
二、对学区在编在岗人员、退休人员和遗属进行了逐一摸排，现有在编在岗人员75人(其中工人6人)，支教人员14人，临时代课教师8人;退休51人，遗属人员8人，精简下放人员0人。
在编在岗的75人中，无请长假或无故旷职情况; 支教的14人中，三支3人，四支11人，均无请长假或无故旷职情况;
临时代课教师8人中，无请长假或无故旷职情况;
退休51人中，经打电话核实，均健在; 遗属人员8人，无已故冒领补助的现象;
自查结束后，我学区对本单位人员在岗情况和工资(离退休费、供养费)发放情况从2015年10月25日至10月27日进行了公示，经公示无异议。
经过认真自查，我校不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
证明清理工作情况报告范文第6篇
对违反工资政策情况的
自查报告
根据左人社字【2012】25号文件精神和左教办字【2012】37号文件要求，我校进一步提高认识，促进反腐倡廉方面全面贯彻落实，围绕重点环节和长效机制，重点对教职工违反工资政策情况认真开展自查，做到思想认识到位，措施落实到位，制度建设到位。现将自查情况汇报如下：
一、领导重视
在接到上级专项治理工作通知后，校领导高度重视，立即抽出相关人员组成领导组，以校长为组长，副校长为副组长，分管财务、政工人员、中心校长为成员的工作领导小组，负责对职工违反规定领取工资情况进行全面自查。
二、精心组织
组织干部职工共同学习了左人社字【2012】25号文件精神和左教办字【2012】37号文件精神，认真学习了《左权县关于严肃组织人事纪律，对违反工资政策的情况进行自查自纠的通知》，保证了清查工作的科学发展。
三、全面排查
按照上级要求，我校自查领导小组对我单位教职工违反工资政策资情况进行了全面自查。
我们重点对培训学习期间、受党纪、政纪处分及司法处理，工资待遇未按规定处理到位的;已调离原单位，在原单位和现单位领取两份工资补贴的;不按组织要求，长期不在工作单位工作或从事其他工作，仍在原单位领取工资补贴的;在职、离退休人员死亡，仍然领取工资补贴、养老保险金的;遗属补助对象已到政策规定年龄或已死亡仍然领取补助的;到龄未按规定办理退休手续，仍按在职人员领取工资补贴的;不在特定工作岗位工作，违反规定领取特殊岗位、艰苦岗位等补贴的;违反规定录用，顶名顶岗占编领取工资补贴的;采取其他不正当手段，虚报冒领工资补贴的情况逐人逐项进行了清查。
经过自查，我院未发现职工违反规定领取工资补贴的情况。但在今后的工作中，我们也不丝毫懈怠，要做到持续改进常抓不懈。
寒王学校