大区经理职位说明书范文第1篇
职责一：制订企业经营计划
1、根据企业的发展战略及往年经营情况，编制所辖业务的各阶段工作计划。
2、协助总经理制订企业、季度、月底经营计划，确保经营目标能够实现。
职责二：组织开展所辖部门各项工作
1、根据企业下达的经营计划，分解指标，并向所辖部门经理下发各阶段工作任务，组织监督实施。
2、适时召集所辖部门经理召于相关会议或下发相关文件，布置各项工作计划的实施。
职责三：参与决策
1、参与企业经营重大问题决策，并向总经理提供经营决策分析与支持。
2、根据企业的运营情况，及时提出工作改进方案，提高管理水平与工作效率。
职责四：关系管理
1、在总经理的授权下，代表企业处理、协调一些关系问题，树立企业良好形象。
2、拓展、维护与所辖业务相关的外部关系，处理相关公关危机事件。
3、合理利用企业内外的各种关系资源，确保企业经营活动的顺利进行。
职责五：所辖部门管理
1、参与所辖部门管理人员的聘任、培训、考核工作。
2、负责指导所辖部门的员工工作，提高业务技能水平。
3、负责协调、安排所辖各部门的工作，保证各项工作的顺利开展。
职责六：企业规章制定建设与监督实施
1、协助总经理制定企业的各项规章制度，并根据实际情况提出调整意见。
大区经理职位说明书范文第2篇
职责一：制订企业经营计划
1、根据企业的发展战略及往年经营情况，编制所辖业务的各阶段工作计划。
2、协助总经理制订企业年度、季度、月底经营计划，确保经营目标能够实现。
职责二：组织开展所辖部门各项工作
1、根据企业下达的年度经营计划，分解年度指标，并向所辖部门经理下发各阶段工作任务，组织监督实施。
2、适时召集所辖部门经理召于相关会议或下发相关文件，布置各项工作计划的实施。
职责三：参与决策
1、参与企业经营重大问题决策，并向总经理提供经营决策分析与支持。
2、根据企业的运营情况，及时提出工作改进方案，提高管理水平与工作效率。
职责四：关系管理
1、在总经理的授权下，代表企业处理、协调一些关系问题，树立企业良好形象。
2、拓展、维护与所辖业务相关的外部关系，处理相关公关危机事件。
3、合理利用企业内外的各种关系资源，确保企业经营活动的顺利进行。
职责五：所辖部门管理
1、参与所辖部门管理人员的聘任、培训、考核工作。
2、负责指导所辖部门的员工工作，提高业务技能水平。
3、负责协调、安排所辖各部门的工作，保证各项工作的顺利开展。
职责六：企业规章制定建设与监督实施
1、协助总经理制定企业的各项规章制度，并根据实际情况提出调整意见。
大区经理职位说明书范文第3篇
职位概要:
制定并完成具体项目施工计划，组织监督与项目相关的各项工作，协助工程验收，做好竣工决算。
工作内容:
制定施工项目的施工计划;
主持工程质量、安全、进度、文明施工、造价等的管理工作;
主持具体施工项目的工程、设备的招(议)标工作及技术谈判，参加施工图会审的技术交底工作;
参与分包商的选择、监控与评价;
组织具体工程的验收，随时掌握工程施工进度、质量情况，协调解决施工中出现的问题，督促工程项目按计划完成;
审核和管理项目的各项费用支出;
协助公司各项认证、评级工作;
做好竣工决算工作。
任职资格:
教育背景:
◆机电、自动化、工程或理工类本科以上学历。
经 验:
◆3 年以上工程类公司项目管理工作经验，有投标经验者优先。
技能技巧:
◆熟悉掌握项目管理方法以及项目管理工具;
◆熟悉工程管理程序和政策;
◆有国家2 级以上项目经理证书;
◆熟悉计算机操作。
态 度:
◆分析能力、逻辑思维能力和管理协调能力强;
◆具有极强的敬业精神和责任心。
工作条件:
工作场所:办公室及工作场所、施工现场。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
大区经理职位说明书范文第4篇
1、 规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设
2、 制定市场的经营前景规划和市场设计工作
3、 塑造企业形象
4、 制定和贯彻企业的产品策略及政策，对公司产品的价格浮动提出建议
5、 负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作的方向性建议
6、 依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广工作
7、 依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务
8、 对市场营销的总体费用进行控制
9、 建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步
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对下属人员进行考核 培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营组织对公司客户的售后服务，与技术部联络以取得必要的技术支持 对重要部门进行公关并对公关项目进行整体管理 负责协调涉及市场活动的各种关系 组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查 关注宏观经济形势、国家经济、金融政策调整以及行业发展动态 综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层 销任务。
任职资格：
1、 教育：本科以上学历，市场营销或相关专业
2、 工作经验：8年以上企业营销、市场管理工作经验，3年以上营销主管工作经验
3、 培训：战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训
4、技能/能力：
(1) 具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人交往能力及较高的谈判技巧，能
够带领一个团队进行高效市场拓展工作
(2) 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对本行业的发展和市
场有深刻的理解，十分熟悉本行业业务和各大服务厂商
(3) 有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力
(4) 熟悉各种商业合同，能够代表公司对外谈判并签订合作合同及协议
(5) 能够独立制订市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算，指
导市场调查，并根据市场调查报告作出方向性建议并对市场人员进行培训和督导
(6) 具备较强的客户开发能力和客户管理经验
(7) 熟练操作办公软件
(8) 优秀的英语听、说、读、写能力
5、其它：
(1) 正直、坦诚、成熟、豁达、自信
(2) 具有出色的人际沟通能力,极强的开拓精神和组织能力
(3) 具有良好的团队建设能力，高度的敬业精神 (4) 较强的观察力和应变能力
营销总监职位说明书
直接上级(签字)：任 职 人(签字)：岗位编号：日期：
大区经理职位说明书范文第5篇
职责一：制订企业经营计划
1、根据企业的发展战略及往年经营情况，编制所辖业务的各阶段工作计划。
2、协助总经理制订企业年度、季度、月底经营计划，确保经营目标能够实现。
职责二：组织开展所辖部门各项工作
1、根据企业下达的年度经营计划，分解年度指标，并向所辖部门经理下发各阶段工作任务，组织监督实施。
2、适时召集所辖部门经理召于相关会议或下发相关文件，布置各项工作计划的实施。
职责三：参与决策
1、参与企业经营重大问题决策，并向总经理提供经营决策分析与支持。
2、根据企业的运营情况，及时提出工作改进方案，提高管理水平与工作效率。
职责四：关系管理
1、在总经理的授权下，代表企业处理、协调一些关系问题，树立企业良好形象。
2、拓展、维护与所辖业务相关的外部关系，处理相关公关危机事件。
3、合理利用企业内外的各种关系资源，确保企业经营活动的顺利进行。
职责五：所辖部门管理
1、参与所辖部门管理人员的聘任、培训、考核工作。
2、负责指导所辖部门的员工工作，提高业务技能水平。
3、负责协调、安排所辖各部门的工作，保证各项工作的顺利开展。
职责六：企业规章制定建设与监督实施
1、协助总经理制定企业的各项规章制度，并根据实际情况提出调整意见。
大区经理职位说明书范文第6篇
1、负责项目部的团队建设，提高员工凝聚力，在项目部中做好企业文化的建设：负责组建高素质、高效率、符合企业文化的团队，使项目得以高效运行;负责通过人力资源体系的有效运行，激励和激发员工的主观能动性，提高员工凝聚力，负责对公司职能部门下派的员工进行现场工作监督，提升公司内部配合成效;负责项目管理工作的规范、高效的运行
2、组织项目开发总体工作计划的制定和落实：参与市场部完成项目的前期策划及项目定位工作：参与成本管理部完成项目成本控制目标和成本指标的制定;负责组织编制项目开发总体工作计划：组织编制工程施工各分项工作计划：负责组织编制项目月报、资金预算计划等工作
3、参与各类规划、设计(内外部)评审会
4、监管协助项目前期报规、报建工作
5、监管项目工程质量、进度、安全文明施工
6、负责协调好项目部内外关系，确保项目开工、预售、交房等主要节点按期实现：负责支持、配合和协调与公司相关职能部门的工作;确保项目在各政府部门和单位的支持下正常开展;负责项目主要节点按项目开发总体工作计划的要求完成
7、按照制度和流程参与各类招投标工作，审核各类合同，负责各项资金支付的审核：按照公司制度和流程，组织参与项目各项招投标工作
8、配合公司对项目实施成本管理：参与成本控制目标的编制以及成本计划的编制和分解工作;监督各项费用按合同约定支付，负责项目管理费用的支出和控制。