党支部书记选举办法范文第1篇
第一次全体会议选举办法
(草案)
一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》以及中央有关规定，制定本选举办法。
二、中国共产党XXX镇第十届纪律检查委员会第一次全体会议，选举产生书记1名，副书记1名。选举工作由中国共产党XXX镇第十次代表大会主席团第四次会议确定的主持人主持。
三、中国共产党XXX镇第十届纪律检查委员会书记、副书记候选人建议名单，由上届党委提出，经县委同意，提交本次全体会议酝酿讨论，根据多数委员的意见确定正式候选人，然后进行选举。
四、选举采用无记名投票方式，候选人按姓氏笔画为序排列，采用等额选举的办法产生。
五、选举时，实到会的委员必须超过应到会委员的五分之四，方可进行选举;选举收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效;收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。
六、出席本次全体会议的委员，有权对每位候选人表示赞成、不赞成、弃权或另选他人。赞成的在候选人姓名下边画号栏内画“○”，不赞成的画“×”，不画任何符号的为弃权。如另选他人，在不赞成的候选人姓名下边画号栏内画
“×”后，再在另选人的空格内填上另选人姓名，并在其姓名下边画号栏内画“○”。每张选票所选人数等于或少于应选名额的有效，超过应选名额的选票无效。
七、正式候选人得到的赞成票超过实到会代表人数的半数，方可当选。如果获得赞成票超过半数的候选人数多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止;如遇赞成票相等不能确定谁当选时，应对票数相等的候选人重新投票，由得票多的当选;如果获得赞成票超过半数的候选人数少于应选名额时，不足的名额在得票未超过半数的候选人中重新选举产生。
八、被选举人得票情况，由总监票人按选票上的排列顺序向全会报告;选出的书记、副书记名单，由会议主持人按县委审批的候选人顺序向全会宣布。
九、选举设监票人2名、计票人2名，已提名为候选人的不能担任监票人，监票人对选举工作的全过程进行监督。计票工作人员由会议主持人指定，在监票人监督下进行工作。
十、本选举办法经中国共产党XXX镇第十届纪律检查委员会第一次全体会议通过后生效。
中国共产党XXX镇第十届纪律检查委员会
第一次全体会议选举办法
(2011年4月12日中国共产党XXX镇第十届纪律检查委员会第一次全体会议通过)
一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》以及中央有关规定，制定本选举办法。
二、中国共产党XXX镇第十届纪律检查委员会第一次全体会议，选举产生书记1名，副书记1名。选举工作由中国共产党XXX镇第十次代表大会主席团第四次会议确定的主持人主持。
三、中国共产党XXX镇第十届纪律检查委员会书记、副书记候选人建议名单，由上届党委提出，经县委同意，提交本次全体会议酝酿讨论，根据多数委员的意见确定正式候选人，然后进行选举。
四、选举采用无记名投票方式，候选人按姓氏笔画为序排列，采用等额选举的办法产生。
五、选举时，实到会的委员必须超过应到会委员的五分之四，方可进行选举;选举收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效;收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。
六、出席本次全体会议的委员，有权对每位候选人表示赞成、不赞成、弃权或另选他人。赞成的在候选人姓名下边画号栏内画“○”，不赞成的画“×”，不画任何符号的为弃
权。如另选他人，在不赞成的候选人姓名下边画号栏内画“×”后，再在另选人的空格内填上另选人姓名，并在其姓名下边画号栏内画“○”。每张选票所选人数等于或少于应选名额的有效，超过应选名额的选票无效。
七、正式候选人得到的赞成票超过实到会代表人数的半数，方可当选。如果获得赞成票超过半数的候选人数多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止;如遇赞成票相等不能确定谁当选时，应对票数相等的候选人重新投票，由得票多的当选;如果获得赞成票超过半数的候选人数少于应选名额时，不足的名额在得票未超过半数的候选人中重新选举产生。
八、被选举人得票情况，由总监票人按选票上的排列顺序向全会报告;选出的书记、副书记名单，由会议主持人按县委审批的候选人顺序向全会宣布。
九、选举设监票人2名、计票人2名，已提名为候选人的不能担任监票人，监票人对选举工作的全过程进行监督。计票工作人员由会议主持人指定，在监票人监督下进行工作。
党支部书记选举办法范文第2篇
二、中共xxxxx支部委员会,由xxxxxxx党员大会选举产生。
三、中共xxxxxxxx支部委员会的选举，以无记名投票的方式，采取公推直选的办法选举产生。支部委员采取差额选举方式产生。候选人按照姓氏笔划为序排列。
四、本次党员大会应选举产生1名支部委员。根据有关要求,候选人的差额比例不少于百分之二十，确定支部委员候选人共2名。
五、参加选举的有选举权的党员必须超过或达到应到会党员的五分之四，方可进行选举。
六、选举时，党员有权对选票中的候选人表示赞成、反对或弃权，也可以另选他人。如赞成，在选票候选人姓名前的空格内划一个“○”;如反对，在候选人姓名前的空格内划一个“×”;如弃权，不书写任何符号;如另选他人，须对现有一名或几名候选人投不赞成票(在其姓名前的空格内划“×”)，且在选票右面的另选他人栏内写上另选他人的姓名，并在其姓名前的空格内划“○”。书写选票要用钢笔、圆珠笔或墨水笔，符号要准确，字迹要清楚。
七、本次党员大会的选票上均应盖有xxxxxx党支部印章，没有印章的选票无效。
八、每张选票所选的人数(含另选他人人数)，等于或少于规定应选人数的为有效票。多于规定应选人数的为无效票。不符合本办法第六条规定的选票，由总监票人视具体情况作为部分无效或全票无效。
九、支部委员候选人必须获得超过实到会有选举权的党员半数的赞成票，始得当选。如果得赞成票超过半数的候选人多于应选名额时，以得赞成票多少为序，至取足应选名额为止;如果候选人得赞成票超过半数，且票数相等不能确定当选人时，应当就票数相等的候选人重新投票，以得赞成票多的当选。如果得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可以在未当选的候选人中重新进行差额选举。如选举中遇到特殊情况，由xxxxxx党支部视情况处理。
十、本次大会设监票人3名，其中总监票人1名。监票人从不是候选人的党员中推选产生，由xxxx党支部提名。监票人建议名单须经党员大会表决通过。选举工作人员从不是候选人的党员中确定，在总监票人、监票人的监督下进行工作。
十一、本次大会设1个投票箱，总监票人、监票人先行投票，然后全体党员依次投票。因故缺席的党员不能委托他人代为投票。
十二、投票结束后，在监票人的监督下，由计票工作人员当场开启投票箱清点所投的选票张数，所投的选票张数等于或少于发出的选票张数，选举有效;多于发出的选票张数，选举无效，应重新投票。
十三、大会宣布选举结果，计票情况由总监票人按得赞成票多少顺序排列向大会报告，选举结果由主持人按姓氏笔画顺序排列向大会宣布。
党支部书记选举办法范文第3篇
根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及自治县直属工委的有关要求，今天召开全体党员大会，进行党支部换届选举工作，选举产生我局新一届支部委员会。今天应到会党员24名，实到会名，实到会超过应到会党员的五分之四，可以开会。现在我宣布选举大会现在开始。
今天大会共有八项议程：
一是由李会明同志代表上届党支部作工作报告;
二是表决通过党员大会选举办法;
三是提出并通过支委候选人建议名单;
四是提出并通过计票人、唱票人和监票人;
五是进行大会选举;
六是计票、公布支委会选举结果;
七是新当选的支委召开第一次支委会。
八是新一届支部书记讲话。
(征求县直属工委领导是否要讲话)
下面进行会议第一项议程：请李XX同志代表上届党支部作工作报告。……
刚才，李XX同志代表上届党支部作了工作报告，我们感受到在局班子的坚强领导下，通过全局党员和全体干部职工的共同努力，我局各项工作平稳快速发展，取得了显著成绩，在此，我们向上届党支部全体成员表示衷心的感谢!
1现在进行审议工作报告，各位党员对李会明同志代表上届支部作的工作报
告有无异议(稍停)，无异议，请鼓掌通过。
下面进行会议第二项议程：表决通过党员大会选举办法。(宣读选举办法)
……
党员大会选举办法(草案)宣读完毕，请同志们酝酿一下，有没有不同意
见。
如有不同意见，请发表。(稍停顿)。下面进行表决，同意这个《选举办
法》的请举手，请放下;不同意的请举手，没有(或名，请放下)。弃权的
请举手，没有(或名请放下)，一致通过(或名同意，超过半数，通过)。
下面进行大会第三项议程：提出并通过支委候选人名单。经局党组和上
届支委会民主推荐及大多数党员的意见，并报经县直机关工委同意，提出以下
同志为本届支委候选人建议名单(以姓氏笔划为序)【宣读批复文件】。(候
选人的基本情况大家都熟悉就不用介绍)。
下面请各位党员酝酿一下，有没有不同意见，如有请发表。(稍停顿)下
面进行举手表决，同意上述位同志为支委正式候选人的请举手，请放下;
不同意的请举手，没有，请放下;弃权的请举手，没有，请放下，一致通过。
下面进行大会第四项议程：提出并通过计票人和监票人;
经支委会研究，建议提出同志为监票人，、同志为计票
人。请大家酝酿一下，有没有不同意见。如有，请发表。(稍停顿)如没有，
下面进行表决。同意以上名同志为监计票人员的请举手;不同意的请举手，
没有;弃权的请举手，没有。一致通过。
下面进行大会第五项议程：进行大会选举。请监票人、计票人开始工作。
请监票人检查票箱。(稍停)
请计票员再次清点人数(稍停)，经过清点，实到会人，超过应到会
有选举和被选举权党员的五分之四，可以进行选举。
请工作人员(计票员)分发选票。
下面我就填票有关注意事项进行说明。(按选票下方说明的要求进行说明)
请填写选票(稍停)，填写好了，请依次投票。
(投票毕)请监票人当众打开票箱，清点选票，并将收回的选票数报告主
持人(稍停)，本次支部委员会换届选举发出选票张，收回选票张，等
于(或少于)发出选票数，选举有效。
现在请计票人计票，监票人监票。
下面进行会议第六项：公布支委会选举结果。同志获票，同志获票，同志获票，同志获票，
同志获票，同志获票。按照差额选举规定，得票多的五位同志：当选为计生局新一届党支部支委成员。下面让我们以热烈的掌声向他们表示祝
贺。
下面进行第七项：新当选的支委召开第一次支委会。
请同志们原地休息，请当选的支委到李会明办公室召开第一次支委会。
(支委会结束后，宣布支委会选举结果)
下面进行会议第八项：宣布支委会选举结果，请新当选支部书记讲话。
同志们，下面由我公布支委第一次会议选举结果，同志当选为本届
支部书记，同志当选为本届支部副书记，让我们以热烈的掌声表示祝贺!
(同时第一次支委会明确了分工：由同志任组织委员，同志任宣
传委员，同志任纪检委员)。上述选举结果将报县直属工委审批，以县
直属工委批复为准。
下面欢迎新当选的支部书记讲话。
(征求县直属工委领导是否要讲话)
(讲毕)同志们，本次大会，经过全体党员的共同努力，已圆满地完成了各项议程，就要结束了。这是一次团结的大会、鼓劲的大会。机关党支部的换届选举，这是我们全体党员政治生活中的一件大事。机关党支部新班子的产生，必将对加强班子建设，加强党员干部队伍建设，推进各项工作产生积极的推动作用。祝愿我们支部，在全体党员的共同努力下，在县直属工委的领导和支持下，成为一个有凝聚力、有战斗力、有号召力的坚强领导集体。
党支部书记选举办法范文第4篇
(由党支部书记主持)
一、报告支部委员候选人酝酿产生的过程
根据集团公司党委《关于在重组企业中选举产生党支部委员会的通知》精神，我们-------党支部委员会委员应有———人组成，其中———同志已由集团公司党委任命为党支部书记，还需增补——名。前阶段，对照支委人选的要求，我们由下而上，在广泛听取支部党员意见的基础上，酝酿产生了——名候选人，他们分别为：———、———、———、————、———。
支委候选人产生后，我们及时向集团公司党委作了上报请示，经集团公司党委同意，----党支部委员会委员正式候选人为：----、----、----、------、----。
二、介绍候选人情况
分别介绍候选人的概况(姓名、性别，出生年月、文化程度、参加工作时间、入党时间、主要简历)。
三、通过支部委员会选举办法
本次选举办法为：
1、根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》以及路局《党支部建设纲要》有关规定，结合支部实际，制定本办法。
2、本次选举采取无记名投票差额选举方式进行。
3、本支部正式党员具有选举权和被选举权。
4、按照规定，参加选举大会的党员必须超过应到党员的五分之四(__人)方可选举。
5、选票上候选人名单排列不分先后。如赞成某候选人，就在其姓名上方的方格内画“○”，不同意者画“×”;弃权不画任何符号。如另选他人，被选举人必须是本支部的正式党员，必须在选票空格栏内填上被选举人的姓名，并在姓名上方格内画“○”。每张选票所选人数等于或小于应选名额(-- 人)为有效票，多于应选名额(-- 人)为废票。
6、选举时，被选举人获得赞成票超过实到有选举权人数的半数 1
方可当选，以得票多少为序，取足应选名额(--人)为止;如果后几名候选人虽得票超过半数，但因得票相等不能确定谁当选时，在票数相等的候选人中重新投票，以得票多的为当选。若超过半数的人数不足应选名额(--人)时，则对未超过半数的候选人重新选举，如再未通过半数，则原超过半数的当选，空缺名额待以后再进行增补。
7、本次选举设监票人2人，从本支部不是候选人的党员中推荐产生。
8、本选举办法经机关党员大会通过后生效。
现在请大家对选举办法进行举手表决，同意的请举手，不同意的请举手。表决通过。
今天党员大会应到党员-- 人，实到党员数——人，符合规定要求，选举有效。
四、通过监票人名单
现在我推荐---、----同志为监票人。请大家酝酿一下，同意的话，请鼓掌通过。
五、选举
请监票人开始工作，分发选票，解释选票说明。
请大家填写选票。
请大家投票。
当场计票。
六、宣布选举结果
宣布各候选人得票情况，根据本次选举办法，———、———、———、———同志增补为------公司第一届党支部委员会委员，大家以掌声表示祝贺。我们党支部将按规定程序向集团公司党委上报选举结果，在集团公司党委批复后正式生效。
七、增补委员代表表态发言。
党支部书记选举办法范文第5篇
同志们：
现在，我受公司机关第一党支部的委托，代表上届支部委员会向会议做工作报告，请同志们审议。
机关一支部现有党员26名，预备党员1名。三年来，在公司党委和机关总支的正确领导下，机关一支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“创先争优”主题活动教育为契机，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的路线、方针、政策及十七大精神，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，全体党员干部和职工爱岗敬业、努力工作，内抓管理、外树形象，创先争优，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。
一、支部班子团结务实，廉洁勤政，充分发挥了核心带头作用。 三年来，党支部以创新创业和加强党风廉政建设为重点，建立健全了党风廉政建设，党务公开、谈心交心情况通报等一系列规章制度，落实了支部成员党风廉政建设岗位责任制，把“团结务实，廉洁勤政”作为工作的座右铭。支部班子成员之间相互尊重，开诚布公，大事讲原则，小事讲风格，凡事都以大局为重，以事业为重，真正做到了合心、合力、合手，始终坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取职工意见，大家出主意，想办法，发挥每个成员的聪明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到严于律己，带头执行各项规章制度，要求职工做到的，自己首先做到，吃苦在前，享受在后，工作中始终坚持在第一线，
充分发挥了支部班子的凝聚力和向心力，营造了民主和谐、团结向上的良好氛围。……(××党支部干的实事和取得的业绩)
二、强化政治理论学习，党员思想素质不断提高。
加强政治理论学习，组织党员认真学习 “党章”、“三个代表”、“两个务必”和“八荣八耻”的精神。利用组织生活、党课、报告讲座等形式，有计划、有步骤地组织全体党员深入开展学习。利用各种宣传阵地，开辟专栏专题，宣传党的方针政策，传递党的最新信息。把传统学习方法和现代化手段结合起来，把支部组织集中灌输与小组讨论、会议交流结合起来。坚持理论联系实际的学风，把学习贯彻……精神，同……工作中的实际问题结合起来，进一步明确……的目标，理清思路，做好……工作。三年来，支部紧密联系党员干部的思想实际，深入开展以贯彻……为主要内容的教育;教育引导全体党员干部以先进人物为榜样，在推进工作与发展中勇挑重担，敬业奉献，发挥党员先锋模范作用。
三、充分发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。 一是深入开展保持共产党员先进性教育活动，坚持高标准，严要求，做到学习动员深入，分析评议认真，整改提高有效，规定动作到位，自选动作创新，使党员先锋模范作用更加突出。
二是狠抓支部建设，以争创“××先进党支部”为目标，创新党建工作，进一步健全了“三会一课”制度，强化支部与小组党建工作目标管理，激发了支部、党小组的整体活力。加强党员特别是支部班子的廉政建设，定期不定期组织反腐倡廉教育活
动，严格纪律，杜绝了“人情案、金钱案、关系案”和“吃、拿、卡、要”现象发生。
三是开展了党员“五好创评”活动和“三比三看”竞赛活动。通过比学习，看素质;比技能，看业绩;比作风，看形象，组织季度“明星党员”、“明星党小组”评选，促使全体党员主动转变工作作风，树立无私奉献精神，……他们舍小家,顾大家,无私奉献的精神受到了全体干部职工的好评，他们以实际行动展现了共产党员不怕吃苦，不怕牺牲的光辉形象。
四、深入开展了学习实践科学发展观活动，党员思想作风建设明显加强。
为确保学习实践科学发展观活动真正落到实处，党支部按照××党委要求，高度重视，认真落实每个阶段的工作任务。首先，加强领导，精心部署。……。其次，领导带头，率先垂范。以普通党员的身份，带头学习、带头征求意见、带头边学边做;支部委员以身作则，带头整改，主动接受群众监督，调动了全体党员参加学习实践科学发展观活动的积极性。第三，学习形式多样，内容丰富。……通过学习，党员思想素质明显提高，工作作风更进一步好转，党员先锋模范作用更加突出。
五、完善制度，强化措施，进一步提高了党建工作水平。 以争创“××先进党支部”为目标，积极进取，创新党建工作。一是进一步健全“三会一课”制度。在开展党员先进性教育的同时，按时上好党课，突出党的方针政策理论、国际、国内
政治经济形势的学习教育，增强全体党员的思想理论修养。定期召开党员大会、支委会，对党建工作、业务工作和关系到职工切身利益的重要事项充分发扬民主，坚持集体研究，集体决策。二是强化支部与小组党建工作目标管理。对各党小组的工作职责进行了重新分工，并细化了具体的工作责任。对各小组的工作进行定期检查考核，做到工作有计划、落实有措施，充分发挥了党小组的主观能动性，三是经常组织党员开展富有特色的活动，增强了凝聚力。
回顾过去三年的工作，在全体党员的共同努力下，机关工作作风有了新的转变，党员干部的形象有了新展现，各项工作开创了新局面。取得了一个又一个骄人的业绩：……
过去三年的工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级党组织要求还有一定差距，工作中还存在一些问题：一是党建工作制度还不够完善，有待于进一步加强;二是党员宗旨意识尚需进一步提高。下步工作中，……
同志们，新一届××党支部即将产生，我们要在新的党支部的领导下，全体党员携手共进，为建设……而努力奋斗。
谢谢大家!
党支部书记选举办法范文第6篇
第一条 为了搞好村党支部书记(以下简称支部书记)、村委会主任(以下简称村主任)的管理，加强农村基层组织建设，根据《中国共产党章程》和有关规定，制定本办法。
第二条 支部书记、村主任是党和政府联系广大农民群众的桥梁和纽带，是建设社会主义新农村的骨干力量。支部书记、村主任队伍建设作为农村基层组织建设的重点，乡党委具体负责抓好管理工作。
第三条 支部书记、村主任的管理，要坚持严格要求、严格管理和严格监督的原则。
第四条 支部书记、村主任要认真履行以下职责：
(一)组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的基本路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习社会主义市场经济理论和科学文化知识。
(二)带领党员、群众抓好两个文明建设，坚定不移地走共同富裕的道路。
(三)贯彻民主集中制原则，抓好党支部班子的思想、组织和作风建设，充分发挥党支部的核心领导作用和战斗堡垒作用。
(四)主持召开支委会、党员大会、村委会以及村民大会，讨论决定本村的重大问题。
1
(五)按照“五个好”的目标要求，制定规划，提出要求，抓好以党支部为核心的村级组织配套建设。
(六)同班子成员一起抓好党员的教育、管理和发展党员工作。
(七)协调和支持村委会、集体经济组织和群众组织按照国家法律和各项章程开展工作。
第五条 支部书记、村主任的选任要坚持德才兼备的原则。
第六条 支部书记、村主任、应当具备以下基本条件：
(—)能够认真贯彻执行党的路线、方针和政策;
(二)清正廉洁，具有奉献精神;
(三)作风正派，办事公道，具有带领群众发展经济、脱贫致富奔小康的实际本领;
(四)年富力强，具有初中以上文化程度，年龄在35岁左右、原则上不超过60岁，身体健康。
第七条 选拨任用程序：
支部书记，由上届党支部委员会提出人选，报上级党组织审查同意后，经支部大会上选举产生后，由乡党委报县委组织部任命。
乡党委认为有必要时，可以调整或指派支部书记。 第八条 在选拨任用支部书记时，由乡党委负责进行民主测评或民主推荐，广泛听取党员和群众意见，多数群众不
2 同意的不能任用。
第九条 选拨任用支部书记、村主任要逐步引入竞争机制，采取群众推荐、组织推荐和统一考试、考评、考核相结合的办法，进行公开选拨。同时，要注重村后备干部的培养选拨，把年纪较轻，公道能干，勇于奉献，文化程度较高，工作能力较强，受到群众拥护的优秀后备干部及时选进领导班子。
第十条 实行支部书记、村主任任期目标和年度工作目标考核制度。任期目标和年度目标，按照上下结合的办法确定。任期目标和年度目标的制定及考核，由乡党委负责进行，并建立支部书记、村主任考核档案。
第十一条 考核内容应包括德、能、勤、绩，重点考核工作实绩。任期目标和年度考核结果分为满意、基本满意、不满意三个档次。
第十二条 考核采取个别谈话、民主评议或民主测评、实地考察等形式，广泛了解情况，将考核结果作为奖惩的重要依据。
第十三条 经考核，对于实绩平平，长期打不开工作局面，经帮助、教育转变不大的支部书记，及时进行调整，对村主任依照法律程序进行罢免;对于那些为政不廉、以权谋私、严重侵害群众利益的支部书记、村主任、要坚决予以撤换。
3 第十四条 抓好支部书记、村主任的教肓。教育他们胸怀共产主义理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，带头执行党在农村的各项方针政策;诚心诚意为农民群众谋利益，积极为群众办实事、办好事，带领群众勤劳致富、共同致富;带头反对和抵制封建迷信活动、非法宗教活动、宗族活动，在两个文明建设中走在前列;要清正廉洁，艰苦奋斗，反对各种腐败现象;克服简单粗暴的工作作风，反对官僚主义、形式主义、命令主义，做人民群众的公仆。
第十五条 对支部书记、村主任应当有计划地进行培训。培训内容根据农村牧区改革和经济发展的需要确定，主要学习邓小平理论和党在农村的方针改策，学习社会主义市场经济知识、科学文化知识、法律知识和农村实用技术以及领导艺术、工作方法等，提高他们的思想政治素质和带领群众发展经济、实现共同富裕的实际能力。
第十六条 培训工作要贯彻理论联系实际、按需培训、讲求实效的原则，分级负责，分层次，分期分批地进行。改进培训形式，因人施教，讲求实效，既讲授理论知识，又注重实际能力的提高。
第十七条 乡党委建立健全培训工作责任制，根据本地情况制定培训规划和年度培训计划，明确目标，落实任务。乡党委抓好培训工作的宏观指导，集中培训每年进行一次，时间不少于15天。每次培训都应解决几个急需解决的问题。
4 教育培训方式：
(一)经常性教育。村党支部每季度对村干部组织一次集中学习，乡党委每季度对支部书记、村主任组织一次集中学习。
(二)集中培训。村干部任期内应集中培训一次，时间5-7天。对支部书记、村主任培训，由县委组织部、县民政局负责组织实施;对村“两委”班子其余成员培训，由乡党委政府负责组织实施。新任职的村干部，应及时组织上岗培训。
第十八条 支部书记、村主任处在农村改革和建设的第一线，工作任务重，面临的矛盾多。党委、政府要保护和调动他们的工作积极性，政治上高度信任，工作上积极支持，生活上热情关心。
第十九条 对公正廉洁、勤奋工作，为农村的发展和进步做出突出贡献的优秀支部书记、村主任要大力宣传、表彰和给予奖励。
第二十条 对坚持原则、努力工作的支部书记、村主任要给予大力支持、爱护和帮助，属于上级工作上的问题，上级领导要主动承担责任。对于打击报复村干部的行为，要旗帜鲜明地坚决制止，构成违法犯罪的要依法严惩。
第二十一条 支部书记、村主任报酬同工作实绩挂钩，保证兑现，并实行年度考核制。支部书记、村主任的年度考
5 核，由乡党委组织实施;按照个人自述、群众测评、综合评价程序，对支部书记和村主任进行考评考核。每年底，由乡党委分别召开党员大会和村民大会，对支部书记和村主任进行考评。党员大会要邀请群众代表参加，村民大会村民参加率不得少于70%。年度考核由乡党委考核和群众测评两部分组成，乡考核分值占总分值的40%。年度考核按满意、基本满意、不满意三个档次划分考核结果。综合测评率在80%以上的为满意，在60-79%的为基本满意,在60%以下的为不满意。支部书记和村主任的考核与报酬、奖惩、任用直接挂钩。
建立表彰奖励制度。年度考核为满意的支部书记和村主任，全额兑现绩效报酬，并增发绩效报酬的20%作为奖励;考核基本满意的全额兑现绩效报酬;考核不满意的不发绩效报酬。
对年度考核结果为不满意的支部书记和村主任，由乡党委对其进行诫勉谈话，对违纪违法的要依法处理。对连续两年考核不称职的，是支部书记的，及时进行撤换;是村主任的，按照法律程序依法罢免。
第二十二条 乡党委要加强对支部书记、村主任的监督。
第二十三条 建立健全监督约束机制。支部书记、村主任每年要向乡党委政府报告工作情况。实行民主评议支部书记工作制度;严格坚持民主生活会制度，乡党委要派人参加