政协工委交流发言材料范文第1篇
一、培育核心价值理念，构建和谐、高效集体
机关核心价值理念，其本质是一种机关文化，其功能在于培育精神、凝聚力量。其外在表现为机关干部的行为和作风。因此，在机关全体人员中，积极培育核心价值理念，对于促进机关作风建设，创建高绩效机关具有重要的意义。
2011年是××港实现初步通航的一年，也是××港各项工作向纵深推进的关键一年，其任务之艰巨、责任之重大，对全体××港人是一次严峻的考验。年初，××港开发区党工委围绕“科学、开拓、拼搏、奉献”的港口精神，组织开发区全体人员大讨论，形成了××港经济开发区誓词：“我志愿投身××港开发建设事业，时刻牢记自己的责任和使命，忠于祖国，忠于人民;以港为家，爱港敬业;不畏艰难，拼搏奉献;与时俱进，创优争先;团结同仁，忠诚团队;诚实守纪，慎行慎言，以热血书写人生，用事业铸就辉煌，为早日建成东方大港而努力奋斗!”开发区誓词明确了一个目标，强化了三个层面，不仅体现了我们中华民族的传统美德，也体现了与时俱进的网时代要求，更体现了××港人拼搏奉献、努力奋斗的开拓精神。
开发区党工委为让开发区誓词成为全体人员行动的指南，每月组织机关全体人员举行一次升旗仪式并宣誓一次。通过宣誓激发全区人员的工作斗志。同时，宣誓也是履行港口精神的需要，是拓展港口开发精神的需要，也是打造和谐团队的需要。通过宣誓，开发区全体工作人员以此为座右铭，时时提醒自己。以此为参照系，时时对照自己;以此为动力源，时时提升自己;以此为协同曲，时时规范自己。开发区党工委根据开发区月度考核结果，每月确定一名先进工作人员为升旗仪式领誓人，由此激发了全体工作人员“比、学、赶、帮”的热潮，有效地促进了开发区机关作风的转变。
二、深化核心价值理念，创新机关内部管理
为让宣誓活动发挥最佳效果，开发区党工委组织一系列活动，深化誓词、践行誓词。一是增强了集体团队意识。通过拟写港口誓词、树立通航倒计牌、举行新春团拜会、家属联谊会以及植树造林、清明节扫墓等活动，让大家在集体活动中，切实感受到了我们开发区大家庭的温暖，进一步增强了集体观点和团队意识，激发了大家建设港口、奉献港口的热情。二是树立了良好的外部形象。通过统一着装、挂牌上岗，开发区人员精神面貌和工作状态焕然一新;通过统一乘车、成立理财小组，减少了铺张浪费，树立了××港开发区艰苦创业、勤俭节约的良好形象;通过在大院内制作灯箱标语、张贴宣传图片、安装内部广播等方式，营造了只争朝夕、放手快干的良好工作氛围。开发区全体人员都有了强烈的使命感、紧迫感和责任感，凝聚力、战斗力显著增强，有力地促使了各项工作的顺利推进。三是加大了考核督查力度。根据县委、县政府相关考核文件精神，对11年66项涉港重点工作任务进行了分解落实，细化到每个局室、每个人和每个时间节点，对完成情况实行定期公示和交流。同时，对各局室和机关人员实施月度百分考核和季度先进局室、先进个人评比，出台了《××港开发区绩效考核实施办法》，对机关作风进行定期检查，每月评比先进个人，每季度评比先进局室，考核内容包括机关制度执行、工作实绩、综合评价三个部分。制度执行占30%，主要考核出勤情况、办公纪律、值班、环境卫生、礼仪规范等;工作实绩占50%，主要考核工作态度、工作效率、工作实绩等;综合评价占20%，由考核领导组成员和开发区全体人员打分。考核结果列入年终考核的重要内容，进一步调动了大家工作的积极性和创造性。
三、践行核心价值理念，职能工作强势推进
机关核心价值理念的培育，为开发区推进职能工作创造了一流的软环境。一年来，面对××港工程压力大、资金筹措难等困难，开发区一班人团结拼搏，强势推进，促进了××港各项工作的大力度推进。一是港口通航一举成功。作为2011年××港开发建设的一项必成指标和主体工作任务。从年初开始，我们就围绕实现初步通航这项工作明确任务，落实责任，营造氛围，每一项工作，都强化过程控制，轧紧时序推进。由于工作超前，措施到位，多方凝心聚力，在通航时间要求提前两个月的情况下，通过主观努力，在既定时间内做好了相关准备。10月28日，在第二届海洽会组委会的统一领导下，××港举行了开港庆典，实现了初步通航。这次活动规模之大、规格之高、氛围之好、效果之佳得到了方方面面的肯定。××港的通航，是××港建设史上的重要里程碑，对内凝聚了人心，鼓舞了斗志，对外也树立了形象，提升了××港的知名度和美誉度。二是项目审批一路破关。今年以来，我们通过创新工作方式、积极跑部跑省，规划审批克服重重险阻，不断取得新的突破。省政府专题出台了支持××港开发建设的文件，港区总体规划获得交通部和××省政府的核准，××港开发区一期环境影响报告书获得了省环保厅的批复文件，海洋铁路获得工可审批，等等，全年获得国家级、省级、市级以上批文20余件。三是工程建设一气呵成。太阳岛工程
政协工委交流发言材料范文第2篇
日照市人民防空办公室
根据市直机关工委《关于召开2011年第一次分组工作交流会议的预备通知》的要求，下面我就市人防办机关党支部有关工作情况做一简要汇报。不当之处，请多指正。
一、结合人防实际，认真落实全市机关党的工作会议 全市机关党的工作会议结束后，市人防办先后召开党组会议和全体党员大会，认真传达学习全市机关党的工作会议精神，并结合我市人防工作实际，从三个方面落实全市机关党的工作会议精神：一是认真落实机关党建工作责任制，明确党组书记为第一责任人，形成了党组书记亲自抓、负总责，机关党支部书记具体抓，机关党员领导干部认真履行抓党建工作责任制的党建工作格局。二是大力推进学习型党组织建设，通过制定学习目标，丰富学习内容，改进学习方式，构建学习平台，健全学习机制，增强学习实效，提高党员干部整体学习力。三是加强机关效能建设，规范机关管理，改进工作作风，提高办事效率，优化政务环境，以优良作风推动工作落实、塑造为民务实清廉的良好形象。
二、抓好“三个突出”，促进机关党建工作再上新台阶 一是突出组织制度建设的基础地位，发挥党支部战斗堡垒作用。坚持以制度建设为基础，按照“规范化党支部”创
1建标准要求，进一步修订了支部党建工作制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等组织制度，促进了民主集中制建设;建立完善了党支部各项活动制度，使党支部工作纳入了制度化、规范化轨道。各项规章制度的建立，使支部工作更加有章可循，全体党员自觉用党员的标准规范自己的行为，切实起到了模范带头作用。
二是突出政治理论学习的保障作用，提高全体党员的整体素质。以“三力”建设年活动为契机，结合人防工作实际，制定了切实可行的学习计划，并切实抓好落实。建立了办党组成员轮流讲党课制度，每位党组成员自选内容为全体党员上党课;定期举办党的理论知识专题报告会，邀请市政府、市政协、市纪委、市法院、市检察院和市委党校的领导和专家举办了8场专题讲座;2010年、2011年连续举办了两期全市人防系统廉洁勤政教育培训班;结合防空地下室建设管理专项执法检查活动，举办了全市人防系统行政执法培训班和预防渎职警示教育培训班，组织全体党员观看了《法治与责任——全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览〃日照巡展》。通过一系列学习教育活动，将理论知识学习与人防工作实践相结合，极大地增强了教育培训的针对性和实效性，极大地提高了全体党员干部的理论水平、法律意识，增强了廉洁勤政意识。
三是突出支部主题活动的实践特色，增强党支部的活力和战斗力。对照“规范化党支部”创建标准，突出重点，统
筹兼顾，认真组织党员开展了各种主题实践活动。积极组织开展了民主评议党员活动，所有党员就本人的思想、行为、业绩等方面进行了认真细致的剖析。结合建党90周年庆祝活动，在全市人防系统开展了“三讲一唱两推动”活动，收听收看了省人防办的党史视频讲座，组织了党组成员讲党课、党员演讲和全体党员唱红歌活动，举行了“重温入党誓词宣誓仪式”活动，对全体党员进行了理想信念教育。组织全体党员到包联村开展帮扶活动，了解包联村在新农村建设中遇到的困难，并想方设法帮助解决。通过开展各类主题活动，既锻炼了意志，增强了党性，极大地促进了党内民主生活正常化，增强了支部战斗力。
三、抓好“三个结合”，扎实“三力”建设年主题活动 一是结合学习调研，开展“三力”建设年活动摸底排查。我办将“三力”建设学习调研与查找问题两项工作结合起来，在学中查、在查中学，做到了查学互促。在加强理论学习的基础上，进行“三查”、“三定”。“三查”，即查履职、查言行、查廉政;“三定”，即定制度、定规范、定措施。在广泛征求全办干部职工意见和建议的基础上，制定了“三力”建设评价标准。评价标准分为履职情况、言行情况、岗位风险节点排查情况三个部分，每一部分，针对不同岗位分别细化为主任、副职、中层干部和一般职工的评价标准，做到了内容全面、标准具体。对照“三力”建设评价标准，我办开展
了个人自查、集体互评、科室自评、集体评议等一系列活动，制定了相应的整改措施，形成了需制定或修改的规章制度和工作规范目录，为加快推进我办“三力”建设奠定了基础。
二是结合制度建设，形成“三力”建设制度保障。各科室对全办规章制度和工作规范进行了认真排查，确定了12项需要修订的规章制度和工作规范。目前,12项规章制度和工作规范的修订稿均已完成，为大力推进我办“三力”建设形成了制度保障。
三是结合考核评价，打造“三力”建设长效机制。为确保“三力”建设年活动持续有效，我办将“三力”建设年活动作为年终考评的重要组成部分，制订了“三力”建设考评办法，建立健全了“三力”建设考评机制。办“三力”建设活动领导小组将对个人自查、互评情况和科室自评、“三定”情况以及重点工作任务完成情况进行综合测评，测评成绩在年终考评总成绩中占10分。通过制定考评办法、健全考评机制，形成了“三力”建设的长效机制。
四、关于机关党建工作的意见建议
1. 党务干部队伍是搞好党建工作、落实党建工作责任制的主体，为此，建议加大党务干部的培训力度，纳入组织部门业务培训计划，适时组织到省委党校和省委机关党校培训，提高工作水平。
2. 扶贫帮困、乐善好施是中华民族的传统美德，更是党全心全意为人民服务宗旨的集中体现，为此，建议建立健全扶贫解困机制，努力构筑党政领导、部门配合、党员率先
垂范，社会广泛参与的困难群众综合帮扶体系，深入持久地开展“送温暖、献爱心”活动。
3.建议各级党组织加强与工会、妇联、共青团的联系和沟通，广泛开展丰富多彩的群众文化体育活动，推进机关精神文明建设。
五、关于机关工作创新奖申报事宜
按照国家人防办下发的《人民防空机关“准军事化”建设标准(试行)》要求，人防机关实行“准军事化”管理，旨在打造一支“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效”的人防队伍。人防机关“准军事化”建设以思想政治建设为基本点，以战备训练建设为重要内容，以业务素质建设为关键，以作风纪律建设为出发点和落脚点，以办公秩序建设为切入点，是具有鲜明人防特色的机关建设新思路。因此，我办以机关“准军事化”建设为题，申报机关工作创新奖。
政协工委交流发言材料范文第3篇
宁波华通电器集团股份有限公司创建于1982年，现有员工780人，2007年5月成立了关工委，是宁波市第一家。5年多来，公司关工委积极为青年职工及职工子女的健康成长服务，取得了一定成绩，200
8、2010年相继被评为镇海区、宁波市关心下一代工作先进集体，2012年被评为宁波市“五好”民营企业关工委。
一、千方百计，关心青年职工的健康成长 公司关工委成立后，把加强青年职工思想教育放在首位，充分挖掘整合企业多元化教育资源，建立必要的教育阵地。例如公司关工委利用团校阵地邀请宁波市委党校教授为青 。
的平台。
公司关工委还非常关注青年职工的身体健康及综合素质的培养。为加强青年职工的自我保健意识，倡导科学健康的生活方式，每年都举办夏季养生健康知识讲座，建议职工合理膳食、戒除不良生活习惯、保持平和的心态并多进行有氧运动，以增强自身体质;还抓住“五四”、“七一”、“元旦”等节日，联合工会、团委，组织青年职工开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动，使青年职工在乐中求知、乐中交友、乐中得益。
二、多方努力，服务职工子女及在校学生
关心职工子女的健康成长是公司关工委的工作任务之一。每年暑假前，公司关工委都围绕“让职工子女度过一个有意义的暑假”的主题，安排好暑假活动，在每周的
一、
三、五，邀请大学生志愿者为孩子们授课、辅导暑期作业。开班之前，公司关工委工作人员安排好学习场地，配备好空调、饮用水，良好的学习环境得到了广大职工的赞扬，他们说：“由于平时工作比较忙，孩子放假在家，没人照看，我们人在上班、心在家里。现在有了暑期班，不仅使孩子学到了知识，也为我们解决了后顾之忧。”这样的免费暑期班我们已经连续办了四年。同时，公司关工委又充分利用公司资源优势，为职工子女举办暑期拳击培训班，半个月的培训期间，强健了孩子们的体魄，锻炼了孩子们的意志。
公司关工委还积极配合有关学校开展暑期青年教师实践、学生实习活动。每年暑期都热情接待来自镇海区职教中心、宁波职业技术学院的学生来公司实习。去年7月，镇海区职教中心25名学生来公司生产车间进行了为期一个月的暑期工作岗位实习。期间，公司关工委精心安排他们参加各种实践活动，了解企业的情况，理论联系实际，让他们学到了学校里学不到的实践知识，受到老师和学生的好评。
三、真心实意，关爱外来务工人员及其子女
政协工委交流发言材料范文第4篇
政协****委员会
近年来，****政协始终坚持把围绕中心工作、服务跨越发展作为履职主基调，积极探索政协工作新思路，不断创新工作载体，各项工作在提质中增效，在巩固中突破，为实现‚均衡***、幸福****‛目标做出了积极贡献。
一、县委重视谋统筹，同心同向聚合力
党的领导是人民政协履行职能的根本保证，****政协始终坚持县委的领导，积极主动向县委请示工作中的重大问题，积极主动向县委汇报重点工作和各项工作安排，积极主动完成县委交付的各项工作任务，以扎实有效的措施融入全县经济社会发展大局之中。
县委将政协工作置于全局中来定位。县委按照‚总揽全局、协调各方‛的原则，将政协工作纳入全县工作大局，为政协开展工作创造了良好条件。县委每年召开常委会议，专题听取政协工作汇报，县委书记亲自联系指导政协工作，帮助解决工作中存在的实际困难，在制定规划、研究重点工作时，坚持与政协协商、向政协通报。坚持邀请政协领导参加县委中心组理论学习、党政联系会议以及其他各项重要会议，并充分听取政协的意见建议;认真贯彻区州党委政协工作会议精神，制定出台了促进政协工作的有关文件规定，为政协履行职能提供了根本保障。
压担子、给舞台，力促政协积极有为。县委在统筹部署全县重点工作时，将政协与党委政府一样置于工作一线，全县的招商引资、项目建设、推进新型工业化城镇化进程、房屋征迁和城市建设管理，都有政协领导的
1 任务;重点工程、牧区经济发展和后进村加快赶超都有政协领导的积极参与;全县重大项目确定、城市总体规划修编、重点工作督查等等，都凝聚着政协领导的智慧和汗水。在参与中履职，在尽责中担当。这是县委对政协工作的定位，也是县政协主动服务全县发展主题的自觉行动。同时，县委加大对政协人财物的支持力度，注重政协机关干部的培养提拔，提拔使用4人，调整重用5人，为政协各项工作的开展奠定了坚实基础。
二、围绕中心、服务发展，政协工作主动有为
政治协商关注发展。县政协始终坚持把服务全县经济社会跨越发展作为政治协商的首要任务，不断完善全委会议集中协商、常委会议重点协商、主席会议专题协商、专委会议对口协商各项机制。通过召开会议，对事关全县改革发展稳定的重大事项和重要问题开展协商讨论，为推进全县经济社会跨越式发展贡献力量。近年来，委员们围绕‚一府两院‛工作报告、计划、财政报告，就全县新型工业化、现代农牧业发展、民生工程建设、城市管理等工作进行讨论协商，提出了许多真知灼见。通过邀请县委、政府领导参加协商讨论，直接听取委员意见建议，进一步提高集体协商的质量。十二届一次会议以来，共有20余名政协委员作了参政议政发言，县委政府主要领导给予充分肯定;同时，县政协领导多次列席县委常委会、人大常委会、政府常务会，参加全县重要会议和重大活动;政协委员多次列席县委、政府有关会议，参与讨论经济发展、民生改善等事关全局的重大问题，拓宽了协商的层次性，促进了党政决策民主化、科学化。
民主监督促进发展。县政协紧紧围绕县委确定的‚以‘率先跨越、富民强县’为主题、现代文化为引领、科学规划为先导、机制创新为动力、打响四张名片，培育混纺、能源、煤化工‘三个百亿’产业集群，构建全
2 疆特色高效农业示范区、统筹城乡发展先行区，打造绿色生态宜居水城，推进‘三个率先’、‘三大跨越’，努力实现‘均衡凤城、幸福****’目标‛的总体部署，用‚提质增效，重点突破‛统揽各项工作，强化提案监督，坚持重点提案政协领导领衔督办，通过召开提案委员会、提案者、承办单位‚三结合‛的协商办理机制，不断提高提案督办层次和实效，提案工作实现三个100%。强化工作监督，组织政协委员参加县人民法院案件庭审，推动法院案件庭审工作规范化;组织政协委员和政协机关干部参加县检察院‚检察开放日‛活动，实地察看警示教育基地，进一步拓宽民主监督范围;参与行业、部门的经常性监督工作，如供热供水价格听证会、州县两级效能建设民主测评会等，政协民主监督工作在促进发展中发挥积极作用。
参政议政聚焦发展。围绕‚率先跨越、富民强县‛发展主题，县政协把调研视察的重心放在县委政府的重点工作上，按照与州政协调研视察同步进行的要求，认真做好议政建言工作。围绕跨越发展课题，开展对我县牧区乡镇实现年人均纯收入过万元目标、工业企业科技创新等方面的调研;围绕民生课题，组织开展关于水源地保护的视察，提出建议得到县委、政府的高度重视和采纳。同时，以社情民意信息方式，向县委政府报送建议，县委主要领导全部做出批示，落实相关责任领导，责成尽快办理。此外，我们还配合区、州政协完成了对我县文物保护工作、宗教人士养老保险等方面的调研视察，形成了上下联动共同解决发展难题的建言献策机制。
参与中心推动发展。十三届县政协坚持‚在参与中监督，在监督中服务‛，主动把做好城市综合管理工作纳入重要议事日程，以‚四大创建‛
3 (创建全国文明县城、国家卫生县城、自治区双拥模范县、全国民族团结进步模范县)为契机，结合县情，突出重点，有针对性地在相关行业开展面对面‚共享共建，幸福****‛宣教9场，加大城市综合管理宣传教育力度;组织协调相关部门加大对店外店、流动摊点等违规经营的查处力度，整治车辆乱停乱放;采取督查暗访通报等形式，进一步加大对城市综合管理职能部门的考核，通过调研、视察以及赴石河子市观摩城市管理等，及时拟定《****城市卫生管理责任制考核试行办法》等4部有关城市管理的办法和方案，为县委政府管理城市提供决策依据。
凝心聚力支持发展。县政协围绕实现‚均衡凤城、幸福****‛目标，加强与民族宗教界人士、新社会阶层的联系，调动一切积极因素，扩大最广泛的爱国统一战线，凝聚社会各方力量，共同为和谐****建设搭建‚连心桥‛。通过提案、反映社情民意信息等形式，引导群众合理表达利益诉求，维护社会公平正义，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，努力为群众做好事、办实事、解难事，让群众更加幸福;组织政协委员观摩城市建设管理、民生工程建设、重点项目建设等，使委员真切感受全县经济社会发展，全面了解县委政府真情为民的良苦用心，激发广大政协委员和各界人士建设幸福****的热情，增强实现‚均衡凤城、幸福****‛宏伟目标实现的信心。同时，充分发挥政协委员在维护社会稳定中的独特作用，通过政协这个平台，团结社会各界人士，积极做好协调关系、理顺情绪、化解矛盾、增进团结的工作，营造和衷共济、支持发展的良好氛围。
三、工作体会
近年来，****政协工作在探索中创新，在巩固中提高，在提质中突破。
政协工委交流发言材料范文第5篇
建设高效生态型机械加工企业
大王金泰集团有限公司
(2010年7月9日)
一、企业基本情况
金泰集团是以机械加工为主的国家高新技术企业，主营业务范围有：轮胎模具、轮胎胶囊、轮胎硫化机、油田机械装备、树脂砂铸件、有色金属铸件、国际贸易等。今年以来，金泰集团深入贯彻落实市、县经济工作会议精神，牢固树立和全面落实科学发展观，深化企业改革、加大科研投入、积极开拓市场，在原材料同比大幅上涨，通胀趋势进一步加深的不利市场环境中，沉着应对，积极开拓国际国内市场，企业保持了速度、效益、质量同步快速增长的良好发展态势。
(一)经济运行质量和效益继续提高。1-6月份，公司实现销售收入与去年同比增长27%，利润增长25%，生产效率进一步提升，产品质量进一步提高，企业经济实力进一步增强。
(二)企业市场进一步拓宽，对外贸易快速增长。利用企业所在地为山东省轮胎制造基地，胜利油田腹地等优势，公司在保持和维护原有客户的基础上，公司先后开拓了四川、广西、福建等国内市场，开发了美国、乌克兰、埃及等海外市场，产品销路通畅，订单爆满。1-6月份集团各子公司累计完成进出口总额700
万美元，增长27.2%，其中外贸出口450万美元，增长36.5%，进口250万美元，增长16.7%，其中加工贸易出口和进口分别增长42.3%和30.1%。
(三)注重科研投入，推进自主创新。为增强企业核心竞争力和创新能力，企业不断加大科研投入力度。现公司成立了两个省级技术中心，2009年，建立山东省首批院士工作站，近三年3项技术获得山东省科技进步奖，6项技术获得市级科技进步奖，1项技术获得市级科技成果转化奖，公司获得省部级荣誉称号7项，申请国家专利49项，3项获得专利与名牌博览会特别金奖。“金泰牌轮胎硫化胶囊”被评为山东省著名商标，铸造被列入全国100强，集团公司也被评为山东省资源综合利用示范企业和山东省制造业“双甩”示范企业。由于在自主创新方面取得了一定成绩，公司于2009年9月被评为中国自主创新企业。技术创新为企业的持续、高效发展奠定了基础。
(四)大力推进节能降耗，发展循环经济。以模具节能技改为例，项目首次将CAD/CAE数字化技术与五轴五联动高速加工中心相结合，简化5道工序，实现模具加工一次成型，产品周期由60天缩短为15天，同时改变模具热处理工序，综合节能折合标煤1.3万吨以上。此外，公司还开发了利用废钢、废铁生产优质树脂砂铸件项目和废弃轮胎和胶囊资源化综合利用项目，将企业自身及周边企业产生的废旧钢铁、废旧轮胎、胶囊等全部加以回收利用，可年处理废钢、废铁4万吨，年处理废旧轮胎、胶囊1万吨，实现了经济效益和社会效益的双赢。
(五)保护知识产权，发展品牌战略。近年来公司组织技术骨干，依托项目开发，积极进行知识产权保护工作，先后申请专
利近百项，发明专利7项，注册商标2项，1项被评为山东省著名商标， 4项成果获得“中国国际专利与名牌博览会特别金奖”，3项目成果荣获山东省科技进步奖，1项成果获国家级科技成果应用奖。知识产权的保护为企业发展品牌战略提供了有力保障，提升了公司产品的知名度、美誉度，也增强了抢占市场的能力。
二、下一步工作打算
(一)从质量、效益、品牌形象着手，强化内部管理。企业的核心竞争力，归根到底来源于企业的内部管理，只有强化内部管理，具备了核心竞争力，企业才能够在市场竞争中取得相对优势，处于有利的地位，企业的内部管理水平和综合实力，在危机面前才能真正的体现出来。我们企业要以质量、效益、品牌形象为切入点，以规范企业法人管理机制为核心，让管理出效益，打造自己在行业内的品牌。
(二)加大市场开拓力度，抢抓内外市场。前段时间的经济危机对产品市场冲击很大。尤其是对市场单一的企业生存尤为艰难。为此，公司自今年始采取以下市场开拓措施：
1、分散产品市场，合理培养大客户，避免单一客户。
2、积极开拓国际市场，在未来三年内使公司产品的出口额达到50%以上。
3、主攻国有大型企业市场。
(三)继续加大技术创新力度，加强对企业信息化建设的投入。以先进的生产技术、创新性的生产工艺、高端的信息化水平引领企业发展。在未来三年内将加大对技术中心、院士工作站的投入力度。今年11月之前投资1700万完成研发综合楼的建设，改善试验研发条件，提高研发人员待遇。在延续、加强与山东理工大学、青岛科技大学、青岛理工大学、浙江大学、北京大学、清华
大学、山东大学等高校合作的前提下，与西北工业大学、天津大学建立紧密的产学研关系，实现企业高端人才培养、技术研发引进的提速与升级，促进企业尽快发展。继续加强信息化建设的投入力度。在未来两年内，公司制造产业要全部实现虚拟制造技术的应用，在用好现有PDM/PLM、ERP管理系统的前提下，进一步完善ERP系统，实现物流、仓储、生产、检测等全流程的信息化管理。购进先进的自动化设备，淘汰落后生产工艺，为信息化的推广应用奠定基础。
(四)依据国家产业政策，逐步实现企业转型。公司现有产业主要为传统的加工制造业。市场竞争激烈、利润空间小、资金占有量大、周转时间长。为此，公司董事会决定在今明两年建设年产9000万A/H磷酸亚铁锂动力电池项目和年产100万套汽车电子系统项目，两个项目建成后将成为公司主业，公司也将逐步走上集约型、清洁型的现代化生产道路。
三、问题和建议
(一)解决中小企业发展中的资金困难是当务之急。中小企业的融资相对于大企业来讲较为困难，而且较难享受到优惠利率，在银行银根紧缩的时候，一旦有大企业出现大额贷款，中小企业一般就难以得到银行的资金扶持。这是不合理的。建议政府协调金融机构对中小企业经营情况进行考核;信誉好的就应优先扶持。
(二)强化对企业的人才培训，为中小企业发展提供人才保障。中小企业无论是经营管理的高级人才，还是从事各种专业管理和技术工作的专门人才，都远不能适应其发展的要求，而企业自身又没有能力实现在职人员的培训，而且留人困难。随着企业的不断发展，职工培训工作越来越重要，希望政府强化对企业职
政协工委交流发言材料范文第6篇
培育新型职业农民 振兴农业职业教育
——原平农校的实践与思考
尊敬的各位领导、同志们：
在党的十八大召开之际，山西省政协出题目，召开会议，专题研讨职业技术教育如何更好地服务我省转型发展的问题。
大家知道，我国农业职业教育发展中存在的困惑、困难，由来已久，众所周知;未来“谁来种地”、“怎样种地”等现实和深层问题，引起全社会广泛关注。在如何培养以农业作为终生职业、具有一定职业素质和技能，能创业的新型职业农民方面，我们进行了一些有益地探索与思考。
下面，我代表原平农校，汇报学校的一些做法和想法，请大家批评指正。
一、成功实践，有益探索
忻州市原平农校，始建于1952年，位于全国著名的产粮大市——原平市，占地515亩，总建筑面积77766平方米，是国家首批命名的重点中等专业学校。风风雨雨六十载，以农而立，倚农发展，靠农强盛。“统招统分”时期，曾被誉为“忻州的黄埔军校”;2002—2007年挂靠山西农业大学(挂原平农学院牌子)招收大专生，涉农专业也曾经被农村学生看好;最近三年来，在省教育厅、财政厅、农业厅、忻州市委、市政府等部门大力支持下，学校在“送教下乡”、“农民职业技能培训”和“集团化办学”等方面均走在了全省同类学校的前列，学校面貌日新月异，办学能力和服务水平显著提高，学校也因此被教育部、人力资源和社会保障部和财政部，确定为“国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划”第三批立项建设学校。
(一)实施“送教下乡”，探索职教发展新路
根据省教育厅《关于涉农中等职业学校开展“送教下乡”试点工作指导意见》精神，2009年开始，我校在忻州市9个县(市、区)的41个乡(镇)，共招收“乡村班”学员11358人，设138个教学点，166个教学班。我们的做法是：
1
1、坚持“四个创新”
(1)创新办学模式，校农紧密合作。成立“送教下乡”领导组，完善制度，明确责任，分工协作，研究决策重大事项，全面负责和监督“送教下乡”全过程。按照省教育厅四个规范文件，制定了13项规章制度，确保了“送教下乡”工作高效运转。
(2)创新培养模式，工学交替展开。“送教下乡”打破了农业职业学校原有僵化的办学体制，实行“校农合作，产学结合”的人才培养模式，学员实行学分制和弹性学制管理。
(3)创新教学模式，强化实践技能。根据农业生产特点和农民生产实际，实行了“以生产过程为导向”的办学模式。利用多媒体教学、集体示范、个别指导等手段，强化实践能力培养。同时，根据培养需求，创新教育内容，编写“教、学、做”一体化教材28本，制作课件130个，印发了“学、做、考”助学手册1万余册。
(4)创新评价模式，重点突出“四考”。组成乡村干部、教师、学员和教学点负责人“四位一体”评价考核机制，突出抓好考勤、考学、考试、考核四考。三年来，共评出示范教学点26个，模范教师20个，优秀学员1050人。
2、取得五项成效
(1)提高了农民学员素质。“送教下乡”使一批农民掌握了科学技术，开阔了视野，提高了素质。农民学员获全国农业职业技能大赛三等奖一项;获全省第六届职业技能大赛一等奖3个，二等奖 2个，三等奖5个。2012年3月，学员刘还爱被省职教学会授予“最具潜质创业之星”的称号。
(2)增加了农民学员收入。通过学习，原平市中阳村安志勇自建大棚种甜瓜，神山村贾丽霞夫妇承包荒山搞养殖，年收入均超20万元。
(3)引领了区域经济发展。帮助原平市西荣华等35个村成立了专业合作社。在68个村推广新技术185项，共增收3000多万元。
(4)推进了新农村文化建设。帮助48个村组建了秧歌队、26个村组建了健身队、20个村组建了科普宣传小组。不定期开展“五个一活动”、“争先创优”等活动。
2
(5)打练了一支教学和管理队伍。通过以老带新、强化教研、学历提升、内引外聘等措施，一支爱农务农、吃苦耐劳、业务精湛、专兼结合的高素质教师队伍正在形成。教师武萍、孟祥婵在2012年全国教师教学设计和说课比赛中分别荣获一等奖、二等奖。
2011年，我校代表山西省农业职业教育集团参加了全国职业院校学生技能作品展洽会，以“送教下乡”为主要内容举办了农业专项展，受到中央、省市领导的好评。《中国教育报》、新华社等20家媒体进行了深入报道。陕西榆林农校、辽宁盘锦职校等58家兄弟院校单位前来观摩学习。
“送教下乡”的深刻体会是，“送教下乡”，服务“三农”，符合省情、市情，符合农业职业教育改革发展要求，顺应了新农村发展需求，是一条农业职业院校的发展新路。在“送教下乡”活动中，学校教职工不计得失，自己垫资、自备车辆，勇于担当、真情奉献，深深打动了农民，感动了社会各界。
(二)推进集团化办学，提高农业职业教育水平
2010年，我校牵头组建了山西省农业职业教育集团,由68家院校、企业和科研院所组成。目前运行情况是：
1、建立和完善长效机制，保障集团化办学运行
组建集团化办学指导委员会，经调研、论证，制定人才培养方案、设置课程体系;成立了课题研究组，对职业教育进行专题研究;“校农合作、产学结合”的人才培养模式初步建立。
2、发挥“五个平台”作用，提高集团化办学水平
借助科学研究平台，开展了“农业职业教育面向‘三农’的教育教学改革研究”的10个子课题研究;开展了“送教下乡”规范管理和质量监控专题研究;集团各院校组织编写了“新农村新农民系列改革示范教材”30本;发行《山西农业职教集团工作通讯》等刊物8本，为服务“三农”提供了理论依据。
借助资源共享平台，开通了教育集团网站;集团成员单位共同制定了“送教下乡”9个专业的教学计划;共同举办了全省职业技能大赛。
借助合作交流平台，集团内院校间实行了“3+2”人才培养模式;中央部委、省内外院校领导、专家近百人次来校观摩考察;我校马骏书记曾多次到
3
吉林省、山东省等地作专题报告。
借助社会服务平台，以服务“三农”为主题，一手抓 “送教下乡”，一手抓面向农村、农业的各级各类培训;参加新农村规划;项目的引进与开发。
借助专题活动平台，我校的“送教下乡”、“集团化办学”成果，代表山西省参加了全国职业院校学生技能作品展洽会，赢得一致好评。
(三)加强社会化培训，服务社会主义新农村建设
近年来，学校以培养合格的基层农技人员和职业农民为根本任务和落脚点，对社会化培训进行了一些探索和实践，取得了初步成效。
1、设立机构，确立基地，为培训工作创造了条件
2009年，学校设立了培训部，并纳入正轨编制;改建了住宿部，可容纳200名学员住宿，餐厅可供1000人就餐，为培训工作的开展创造了条件。2010年，学校被确立为“山西省农村劳动力转移阳光工程培训基地”、“山西现代农业技术培训基地”、“山西省大学生村干部创业培训基地”、“新农村建设双带头人培养培训基地”。
2、规范管理，完善机制，为培训工作提供了保障
建立并逐步完善“田间学校”培训模式。以生产过程为导向，根据农村调研、专家意见，制定计划、组织教学;精心安排食宿，让学员“吃得放心、住得舒心”;组建专家团队，建立网络服务平台，长期提供咨询服务;成立跟踪服务小组，到地头指导学员实践。
3、认真实践，积极探索，为培训工作注入了活力
培训工作紧扣“新、实、精、合、全、升”六个字。一是“新”：为学员推广新品种、新技术，解读新政策、新法规、农业新信息;二是“实”：传授实用技术，加强实践指导，提高培训实效;三是“精”：精挑培训师资，精心组织教学，精细安排实习;四是“合”：校农深度合作，产学紧密结合，师生形成合力;五是“全”：培训学员职业技能、就业创业能力的同时，注重职业道德、乡村文化建设等知识的渗透;六是“升”：提升学员综合素质，提升教师教学能力，提升服务区域经济发展的能力。
4、农民富裕，村庄变样，为培训工作开创了局面
三年来，为省内外34个县市，累计完成基层农技员培训、阳光工程培训
4
等各类培训75期，近3万人次。中央电视台首届创业盛典“阳光创业英雄”、“全国20佳”——杨还才等农村致富带头人，便是培训硕果的最好见证。
二、困难重重，机遇难得
在加大职业教育创新发展的同时，必须面对发展中的一些困难和问题。通过三年来的“送教下乡”实践，我们深深体会到，巩固成果，提高质量，继续发展和深化改革的任务还很艰巨。突出表现在以下方面：
(1)人才供需矛盾突出，农业发展后劲乏力
农业现代化建设的主体是新型职业农民，而传统的轻农观念和农村城市化、工业化进程日益加速使务农劳动力不断减少，学生不学“农”、学农不务“农”的现象使农业类学校数量锐减，农业职业学校办学举步维艰。农村人才严重短缺，农业技术人才供需矛盾突出，客观上制约了农村经济的发展。
(2)职业教育的观念、体制、机制、办学模式的改革需要进一步深化 由于缺乏完善的机制体制，民办职业教育发展不够，公办职业学校办学机制不够灵活，示范学校的功能没有充分发挥;行业企业参与职业教育的机制有待完善;职业教育经费投入保障和稳定增长机制尚未建立;科学的职业教育评价标准和评价机制有待完善;职业资格证书等方面的制度建设还比较薄弱。农业产业的弱势地位没有实质性改变，农村实用技术人才缺乏状况日益显现。
(3)资金投入不足，职教优势未能充分发挥
新型职业农民的培养离不开强有力的资金扶持政策。虽然国家对职业教育投入很大，但对于公益性很强的农业职业院校，政府给予的扶持政策十分有限。学校办学经费匮缺，资金渠道单一，投入不足，先进的教学设备无法购进，科学的教学手段无法应用，基础建设严重滞后于现代农业的发展需求，直接影响了农业职业院校的吸引力、竞争力。
(3)师资队伍难以满足职业教育发展的需要
职业教育的师资问题是职业教育的核心问题。目前，农业职业教育师资队伍状况与职教事业规模发展需求存在很大差距。职业院校师资培养培训体系和政策制度还不完善，职业教育教师队伍不适应职业教育改革和发展的要求，教师数量特别是“双师型”教师严重不足，结构不合理，整体素质亟待
5
提升，急需大力培养培训“双师型”教师队伍。
党的十八大报告中强调指出：“解决好农业、农村、农民问题是全党工作重中之重，城乡发展一体化是解决‘三农’问题的根本途径”。教育部等九部门《关于加快发展面向农村的职业教育的意见》和《全国农民教育培训“十二五”发展规划》等一系列意义重大、影响深远的战略部署，给农业农村带来了千载难逢、跨越发展的历史机遇，给农业职业教育创造了发展契机，为新型职业农民的培育和农业职业教育注入了强大的动力。
三、合力推进 振兴可待
振兴农业职业教育，仅靠教育部门的力量肯定是不够的，需要社会各届的大力支持与配合。怎样振兴农业职业教育，培育新型职业农民，我们有如下几点思考。
(一)完善管理机制，成立农业职业教育指导组
根据农业行业的特点以及我省农村、农民的现实情况，我们建议成立由政府主导，行业、企业、科研院所、农业职业院校共同参与的农业职业教育指导组，加大对农业职业教育工作的宏观指导，研究、拟定农业职业教育中长期规划，不定期召开农业职业教育工作会，组织和指导地方开展农业职业教育培训，并就全面推进农业职业教育的重大问题进行研究。
(二)依靠政策扶持，制定农业职业教育振兴计划
农业职业教育现在仍处于弱势，弱势教育急需要强势政策支撑。制定一套切实可行的农业职业教育振兴计划，对于推进我省农业经济的发展是非常必要的。初步设想是：
1、建设特色学校
由省、市财政支持设立“农业职业教育专项发展基金”，用于补贴农业职业教育的建设和运行。至少在当地建成一所办学条件好、办学质量高、办学模式新的农业职业学校，以起到引领、骨干和示范作用。
2、打造名师队伍
建立职教师资培养培训基地，并遴选一批具有行业代表性的企业，与职教师资培养培训基地联合开展师资培养培训工作;在实施国家、省级职业学校 6
骨干教师培训计划时，向农业职业院校倾斜;采取优惠政策,加大扶持力度，吸引农业院校优秀毕业生充实农业职业学校师资队伍。
3、创新教学模式
建立农业职业院校与行业企业的合作交流机制，实现学生课程学习、实训实习、就业工作与行业企业的长效合作;优化“送教下乡”运行机制，完善“校农合作，产学结合”农村实用人才培养模式。
4、优化外部环境
制定涉农专业毕业生创业扶持政策，对从事农业产业的毕业生，在土地、资金、技术等方面予以支持，拓宽毕业生就业渠道;建立农业职业资格证制度，设立土地流转、规模经营门槛，规定必须获得职业资格证才有承包经营权，并在金融和农业产前、产后服务等方面享有优先权。
(三)加大宣传力度，合力推进农业职业教育发展
坚持有利于农业职业教育健康发展的舆论导向，加大正面宣传力度，重点宣传那些对当地经济社会做出较大贡献的基层农技人员的先进事迹，并且尽可能地改善、提高他们的待遇。营造一个全社会尊重农业人才的氛围，以增强从事农业科技人员的自尊心与自信心，提高他们的社会声誉，提高农业职业教育的吸引力。
各位委员、各位专家，振兴中等农业职业教育需要强有力的政策扶持，需要社会各界的大力支持，更需要我们苦练内功、紧密合作、加强交流，尽快使农业职业学校成为农业科技进步的助推器、农业现代化的引路人、新型农民培育的主阵地。我坚信，借十八大强劲东风，凭我们不懈地努力，农业职业教育的明天会更加辉煌!