中国互联网大会范文第1篇
尊敬的马总理、陆主任、夏书记，各位远道而来的佳宾朋友，非常欢迎大家来到美丽的浙江乌镇，我作为土生土长的浙江人审干荣幸。在乌镇今天看到的不光是有水和屋子组成的小镇，而是人类几千年文明发展的结晶。在这样的古镇讨论影响人类互联网发展的文明显得尤其重要。由于我们今天要讨论的不单单是对昨天的总结，更是对明天的展看。20年前我第一次接到互联网，我不敢相信那天我提出的那句话，就是互联网将影响人类社会的各个方面。但今天，我深信互联网已影响了世界，已影响了社会，并且在未来50年将会进一步影响社会经济、人类文明发展的方向。
20年过往了，中国诞生了无数优秀杰出的互联网公司，也诞生了超过6亿互联网的用户。我相信，中国互联网不但深入影响和改变了中国社会经济的各个方面，中国互联网也正在参与世界互联网的发展，并为世界互联网的发展创造提供独特的价值。我们看到互联网对人类带来巨大的价值的同时，毫无疑问，就像任何一场技术革命都会给人类社会带来巨大的冲击。但我们更相信，每次巨大的冲击、每个巨大的挑战都是人类进步完善的机会。我们深信，数字鸿沟不是一次技术题目，数字鸿沟是个学习题目，是个发展题目，更是个人识题目。
我们更相信一点，互联网是人类共同发展的机遇，互联网是人类共同进步的希看，固然互联网也是人类共同需要承当的完善的责任。作为从业者，我倍感荣幸，在此欢迎各位来到杭州，来到乌镇，谢谢大家。
中国互联网大会范文第2篇
2、信息化发展新的着力点与新空间
3、海尔为什么要做强工业互联网？
4、危机过后将开启新的网络时代
5、神秘炫酷的世界互联网大会太高冷？
6、国际金融危机下依然风光无限
7、互联网工业的青岛“风向”
8、5G+工业互联网成为重要发力点 宁波市数字化转型驶入快车道
9、借工业大数据之力 建设全国先进制造研发基地
10、全球互联网治理新型体系构筑
11、工业互联网推动下升船机数字化应用探讨
12、乌镇成为互联网窗口的这五年
13、supET：让工业数字化转型更简单
14、世界因互联网而更多彩
15、数字经济引领 浙江创新发展
16、乌镇召开世界互联网大会
17、苏宁转型：6年破茧终成蝶
18、互联网大会赋能中国经济
19、抢抓机遇 推进工业互联网平台建设
20、2017年乌镇互联网大会
21、“雪浪”效应：在全球格局中铸造无锡新动能
22、世界互联网大会：中国离网络强国还有多远？
23、互联网只能与实体经济结伴而行而不是替代
24、高质量发展背景下工业互联网发展途径及保障措施研究
25、“制造业阿里巴巴”工业互联网成下一个“风口”
26、互联网 开启用户时代新使命
27、青岛打造世界工业互联网之都的优势
28、乘势而上，产业加速迈向高端化
29、创造互信共治的数字世界
30、互联网创造未来：共建在线地球村
31、首届世界互联网工业大会在青岛闭幕
32、大咖云聚青岛共议未来
33、网络世界的“奥林匹克构想”
34、乌镇，开启网络文明新征程
35、新态势下炼化企业数字化转型探讨
36、中天互联持续创新引领数字产业发展
37、回访乌镇：互联网的“造梦空间”
38、工业互联网：制造业的“命门”必须“自主、可控”
39、工业互联网平台，制造业下一个主攻方向
40、工业互联网面对面：制造业“蝶变”需软硬结合
41、工业互联网企业应用场景研究
42、工业互联网的浙江经验
43、深圳:打造数字经济产业发展高地
44、探索工业互联网新模式和新机制
45、支撑工业互联互通的神经枢纽：工联网标识解析体系助力制造业高质量发展
46、工联网平台经济带来四维度思维转变
47、余杭打造领跑数字经济“金名片”
48、大力发展工业互联网推动制造业优化升级
49、《世界互联网大会蓝皮书》在乌镇隆重发布
中国互联网大会范文第3篇
摘要：互联网特别是移动互联网的快速发展正在改变着普通大众的生活方式，同时也会触及保险业生态的调整和变革。以互联网为基础的大数据，为我国金融业带来了一次弯道超车的机会。如何理解开放、平等、协作、分享的互联网精神，文章在分析了2013年互联网保险发生的几件大事的基础上，对下一步互联网保险发展进行了设想。
关键词：大数据；互联网保险；切入条件；移动互联网；保险业
从2009年中国步入3G元年开始，随着苹果、安卓等智能手机的逐渐普及以及以微信、微博、众多APP为代表的中国移动互联网应用的蓬勃发展，移动互联网走完了计算机互联网10多年的路。未来5至10年，移动互联网将会最大意义地重新定义传统行业。互联网特别是移动互联网的快速发展正在改变着普通大众的生活方式，同时也会触及保险业生态的调整和变革。
中国保监会副主席王祖继谈到，以互联网为基础的大数据，为我国金融业带来了一次弯道超车的机会，我们应该珍惜，并且利用好这个机会。要充分抓住这个机遇，需要我们深刻地理解开放、平等、协作、分享的互联网精神，以互联网的“客户体验至上”为理念，准确把握用户。但保监会监管部主任刘峰也表示，未来保监会将出台监管措施，以鼓励创新和适度监管为基准，为互联网保险业的发展保驾护航。
1 为什么2013年被称为互联网保险元年
2013年，中国人寿、新华保险等先后成立电子商务公司，中国太保、泰康人寿等保险公司也加大了其官方网站的线上服务的力度。2013年前三季度，车险业务的互联网销售额为145.9亿元，占机动车辆保险业务比例的4.3%。同时，我国2013年互联网保险还发生了以下两件标志性事件：
第一，最受瞩目的当属众安保险。这首家互联网保险公司的股东包括了阿里公司马云、腾讯公司马化腾、原招商银行马明哲，有这三位明星股东的加入使该公司在尚未成立时就格外引人注意。互联网保险从一个概念的提出到众安保险成立以及向保险市场推出基于互联网服务的大众产品，业务进展的速度、销售渠道以及服务对象，可称为保险业与互联网的深度融合。
第二，经国务院批准，中国保监会负责管理，由中国保险保障基金有限责任公司出资20亿元人民币的保险大数据公司——中国保险信息技术管理有限责任公司（以下简称“中国保信”）正式宣告成立。作为我国保险业第一家基础数据信息公司，中国保信在筹备期间就备受瞩目，保险业静待中国保信的业务发展目标、盈利模式、目标客户以及发展规划。
2 什么是互联网保险
到目前为止并没有一个关于互联网保险的统一概念。相对于传统保险，互联网保险实际上是保险业务的网络商务化或者网络售险，也有人认为互联网保险是指在现有的保险业务实现过程中的投保、缴费、核保、理赔等的网络化等。但笔者认为，互联网保险是对传统保险商业模式的全面革命，互联网保险的本质不仅涉及产品本身，更包括商业模式的全面创新。互联网的便利性和娱乐性会催生许多新奇特的保险产品。
同时互联网思维的核心是用户至上、体验至上，必须与用户平等交流，精确发现用户的当前和潜在需求，并提供相应的产品及服务，保证用户体验，这才是互联网保险的本质所在。
3 互联网保险如何引入
如何实现互联网保险在市场的引入可以包括以下四个方面：从收集用户数据的方面，用户如何获取的方面，怎样从平台获取用户信息的方面，最后是通过大数据平台实现深入挖掘的方面。通过移动互联网相对于PC互联网更容易实现收集用户数据，包括用户位置、手机号码以及习惯使用时间等基础信息。
现在，微信成为非常巨大的移动互联网开放平台。但截至目前，还没有聚合各种保险信息的网络应用或者关于各类保险的一个比价平台。此外，市场上已出现通过网络挖掘数据信息。比如用户在玩网络游戏需要付费时，可以是实现用微博账号登录，微博平台可以根据微博用户的分类属性，提供一定的透支游戏金额。同时，近期出现的“求关爱”、“微互助”等在互联网和社交媒体平台上售卖的保险产品，只在线上售卖。泰康人寿的“微互助”是一个癌症疾病险，把长期、复杂、昂贵的健康险碎片化，只需1元钱就可获得一年期的癌症保障。这款产品利用微信平台在朋友圈快速传播。保险业可以通过和这些如微博、微信等社会化平台合作，挖出潜在保险客户人群，也可以与这些平台进行收入分成。因为上述平台也面临如何通过不同的商业方式来获得业务收入的问题，以实现双赢或共赢。大数据为保险企业与消费者的信息对称提供方便，同时可以支持保险企业细分风险，提供更准确的保险定价服务，通过大数据技术，还可以很精确地寻找潜在消费者。例如在车险方面，大数据若能够关联投保人的罚单、酒驾记录时，在续保时保险企业出于风险考虑，商机会相应增长。
在大数据方面，中国平安发展得比较领先。其已经建立了客户价值分群体系和客户大数据平台，深入挖掘客户价值。
保险行业可以利用大数据分析的空间非常大，这就要求企业一开始对个人数据的采集就要足够广泛、准确，建立良好的征信模型进行快速判断。这就会涉及很多的数据，包括对方过往的保险缴费记录、还款记录、电话账单，甚至社交化平台中提到的内容。
4 众安在线与中国保信成立的意义
第一，“众安在线”的突破性意义在于该公司不设置任何分支机构，完全通过互联网进行保险产品的销售和理赔，目标客户群聚焦于互联网运营商、电子商务商家、互联网消费者等普遍接触网络的现有互联网相关用户。其合作焦点将避开传统车险业务。在渠道上完全脱离传统的保险代理人与电话售险等商业模式，全部在互联网上架构产品需求和服务流程，真正实现O2O方式。在业务模式上根据客户需求有针对性地细分市场，推出让客户满意的产品和服务，尊重用户体验、主张开放平台等特点。
第二，中国保信成立的背景是要建设运营一个统一的保险数据信息共享平台，为保险从业者及与相关行业提供保险信息的交互和技术支持。其成立在提供基础性信息支持服务方面为保险创新提供了可能。同时，保险企业和保监会可以更准确地把握行业风险，提高保险经营透明度。在业务建设方面，首先巩固现有全国车险平台联网业务，并以此为基础带动其他保险信息系统方面的建设。
5 展望
在保险市场的全面开放过程中，互联网保险的出现和发展一定会增大现有保险市场，并对传统保险业带来更为激烈的挑战。保险企业想要以好效果、高效率的推销保险产品，就要正确地营造最合理的保险产品营销渠道。同时也必须依照其自身特点以及目标用户群特征、保险产品特点，以及最合适的营销渠道设计。未来的保险企业会不会像城商行等股份制银行一样，发展到300多家的规模，会不会由现在的互联网大鳄、银行，包括电信运营商在内的第三方支付企业先从保险代理渠道挣取代理费，再到自身取得保险从业牌照。如果有中国保信这样的大数据公司的存在，有中国保监会的支持，让已有保险产品及保户的保险业务数据公开，就如全国银行用户个人征信查询系统，为行业用户公开全国所有银行用户的诚信水平及信用卡、贷款记录，能够为保险业新进入者有据可依，提供创新跨越发展的平台。
参考文献
[1] 孙祁祥.保险学[M].北京：北京大学出版社，2009.
作者简介：李毅（1976-），男，河南汝南人，中国联合网络通信集团公司高级工程师，北京大学经济学院2012级金融学专业在读研究生。
中国互联网大会范文第4篇
内容提要：物联网被称为继计算机、互联网之后，世界信息产业的第三次浪潮。物联网一方面可以提高经济效益，大大节约成本;另一方面可以为全球经济的复苏提供技术动力。
物联网用途广泛，遍及智能交通、环境保护、政府工作、公共安全、平安家居、智能消防、工业监测、老人护理、个人健康、花卉栽培、水系监测、食品溯源、敌情侦查和情报搜集等多个领域。
物联网被称为继计算机、互联网之后，世界信息产业的第三次浪潮。物联网一方面可以提高经济效益，大大节约成本;另一方面可以为全球经济的复苏提供技术动力。目前，美国、欧盟、中国等都在投入巨资深入研究探索物联网。我国也正在高度关注、重视物联网的研究，工业和信息化部会同有关部门，在新一代信息技术方面正在开展研究，以形成支持新一代信息技术发展的政策措施。
我国物联网在发展过程中也面临一系列的问题和挑战。
一是战略定位和投入产出比的矛盾，即如何协调当前和长远的问题。作为一项重大技术和产业变革，物联网单项应用的成熟周期是10年左右。国际上一些成熟解决方案大都有多年的深厚积累，相比之下我国的产业根基还很薄弱。无锡物联网产业集聚区发展四五年来，到目前仅有15%的公司盈利。调研还发现，无锡绝大部分物联网企业只不过是近几年才新成立的。
二是新技术与传统的对接问题，其复杂程度远超预料。物联网真正的需求市场是传统行业，从接纳到规模化推广需要较长时间反复磨合、探索、优化。物联网应用作为新兴事物，当前落地到技术改造、革新、锦上添花的成分居多，没有足够的认识和足够的实力显然不行，而传统体制下大项目的规划、预算决策流程都很长，不能适应现实情况。
三是自主创新与吸收国际先进技术的矛盾，不开放、不合作，发展的路子就很窄。目前从核心芯片、关键技术、中间件、数据库到信息处理，从技术、产品、产业链到标准话语权，绝大部分都还掌控在美欧产业巨头手里。对我国来说，最大优势是市场规模。我们必须通过消化、吸收、再创新，以应用创新带动核心技术的研发和产业、标准的跟进，才能更理性有效地发展。
中国互联网大会范文第5篇
狭义的人效是衡量一个企业发挥人力资源作用状况的计量指标，从计量数值上看可以简单理解为人均产出，即组织的营业总收入与总人数之比。广义的人效有代表性定义，是中国人效提升研究中心提出的“人效是管理人的有效能力，人效能力是能够被发挥出来的价值”，由经济性、管理性及人效心理性三大维度构成管理人效的指标体系。企业处于不同的发展阶段，对人效的理解和需求是不同的。我的新浪微博是@1001个管理故事，如果觉得本文过长，可以到微博浏览更多精辟信息。
在中国经济进行转型升级的大环境下，市场竞争正在从过去的人力成本竞争转变到人效的竞争。一边是人员工资普遍上涨，人力成本急剧增加;一边却是招工难，招人才难。在竞争日益白热化的市场情况下，如何利用有限的人力资源，提高劳动效率，成为中国企业不得不做出的选择。作为市场主体的企业，唯有关注人效，提升员工的生产效率，实现劳资双赢，才能够在日益严峻的市场竞争中立于不败之地。
人效是制造业的“黑匣子”。一直以来制造业的管理制度和行为都致力于减少人力的无谓消耗，而忽略了人效的提升，中国制造业低效的秘密便潜伏于此。虽然早有专家指出，“世界工厂”的弊病就在于低效率，但对于一直隐藏在技术、创新、成本等等诸多问题之后的人效还是没有给予足够的重视，以至于今天，它已赫然凸显并成为了阻碍中国经济发展的一块绊脚石。新浪微博@1001个管理故事
如何提升制造业的人效呢?看看下面这个案例，或许会有一些启发。
A公司是一家陶瓷生产企业，拥有三大生产基地，产品有仿古砖、瓷釉砖、内墙砖、抛晶砖和配件配饰5大系列，出品含规格在内的上千款产品。成立八年来销售增长十几倍，创造了陶业销售增长奇迹。在公司成长的这十年时间里，中国陶瓷行业的发展也经历了巨大的变化。十年前，大小企业如同雨后春笋纷纷破土而出，只要是企业，只要有产品，只要价格低，就能把产品卖出去，整个行业都活的有滋有味。但由于社会、行业、市场的变化，如来自老百姓对环境改善的诉求，各级政府对各行业环境整治的力度，房地产行业的政策调整等因素，给市场带来了巨大的冲击。加上陶瓷行业市场竞争非常激烈，大小几十个品牌林立，各种陶瓷细分领域充分拓展，行业形势不容乐观。
在这股趋势的影响下，A公司忽然发现销售收入增速从以往的年均30%降到了10%，产品盈利水平大幅下降，再也无法依靠以往的扩大产能和加大营销有效增加营收。公司高层一筹莫展，安排人力资源部在每月初的经营分析报告会上进行人力资源分析，但分析来分析去，始终没有明晰指出公司现在的生产效益情况，焦点仍停留在员工职务、学历分布、工资构成、生产基地的人均成本等层面。
此时，恰好笔者进入了这家公司做人力资源项目，于是公司总经理便将这个分析工作委托给了项目组。项目组经过研究发现，要让高层在十五分钟的时间内了解公司在过去一
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个月内的生产效益情况，以做出经营决策，光靠人力资源部的浅层次分析是远远不够的。由此，项目组和高层沟通后，决定设计一套以投入产出比为核心理念的人效分析方案。新浪微博@1001个管理故事。
人效分析离不开产量、收入、成本等基本指标，但是又不能停留在基本指标层面。因此，方案设计的人效从四个方面体现：
1.人创绩效(产量、销售收入);
2.每万元工资绩效(产量、销售收入);
3.工资费用率(人工成本、产量、销售收入);
4.员工平均工资增长率与销售增长率之比。
分析的基本原则是：以人力效能(投入产出比)为主线完善人力资源分析体系。人均效能要体现2个对比：
1.不同时期，包括以往每个月数值、本月数值、1月至本月累计数值和与去年同期对比四个维度;
2.公司的不同部门之间，生产中心、营销中心、研发中心之间也可以相对比较。
基于人效分析的四个方面和两个原则，最终设计的人效指标体系见图1.
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图1 人效指标体系
这套指标包含公司层指标和部门层指标。指标的比较可以一直细分到营销中心的国内事业部、国际事业部、研发中心、三个生产中心。人力资源部在内部分析的时候，事业部可以细分到不同的销售区域，生产基地可以细分到不同的生产车间。给高层汇报时，指标分析到部门层即可。我的新浪微博是@1001个管理故事，有不明白的，可以关注我，提出你的疑问。
A:A1人均销售收入
定义：根据报告期内的销售收入计算的平均每一个员工的销售收入;
公式：人均销售收入=报告期内销售收入总额÷报告期内员工平均人数;
说明：人均销售收入是考核企业效率的指标，尤其用在同行业之间相比较最有可比性，人均销售收入越高，企业效率越高。由于每个月销售收入与入库产值的差别，以事实为依据，每个月的销售收入总额以当月的入库产值为准，年度的销售收入也以此为准;
收集渠道：财务部、人力资源部。
A:A2人均新品销售收入
定义：根据报告期内开发的新产品销售收入计算的平均每一个员工的销售收入;
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公式：人均销售收入=报告期内新产品销售收入总额÷报告期内员工平均人数;
说明：人均销售收入是考核企业效率的指标，尤其用在同行业之间相比较最有可比性，人均销售收入越高，企业效率越高。由于每个月销售收入与入库产值的差别，以事实为依据，每个月的销售收入总额以当月的入库产值为准，年度的销售收入也以此为准;
收集渠道：财务部、人力资源部。
A:A3人均产量
定义：报告期内的产量计算的平均每一个员工的产量;
公式：人均产量=入库总产量(生产入库产量+加工入库产量-成品仓库领取再加工量)/报告期平均员工人数;
说明：反应企业生产效能的指标。该指标越大，表明企业的生产效率越高;
收集渠道：生产中心、人力资源部。
B:B1万元工资销售收入
定义：根据报告期内的销售收入计算的平均每万元工资所能产生的销售收入;
公式：万元工资销售收入=报告期内销售收入总额÷报告期内工资总额;
说明：一般而言，万元工资销售收入越高，企业效率越高;
收集渠道：财务部、人力资源部。
B:B2万元工资产量
定义：根据报告期内的生产量计算的平均每万元工资所生产的产量;
公式：万元工资产量=报告期内产量÷报告期内工资总额;
说明：一般而言，万元工资产量越高，企业生产效率越高;
收集渠道：财务部人力资源部。
B:B3万元工资优等品产量
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定义：根据报告期内的优等品生产量计算的平均每万元工资所生产的优等品产量; 公式：万元工资产量=报告期内优等品产量÷报告期内工资总额; 说明：一般而言，万元工资优等品产量越高，企业生产效率越高; 收集渠道：财务部、人力资源部。 C:C1人工成本
定义：报告期内的人工成本总额;
公式：人工成本=工资总额+保险总额+公积金+招聘费用+培训费+劳动纠纷赔偿+残疾人费用+年终激励金+临时政策性奖励;
说明：人工成本属于企业新创造价值中的一个部分，是企业为取得新创造价值和利润必须付出的代价，同时又是企业将一部分新创造价值以直接和间接方式对职工的全部支出。理论上讲人工成本包含人员劳动报酬、社会保险费用、职工福利费用、职工教育费用、劳动保护费用、职工住房费用及其它人工成本。结合公司实际，我们采用了公式的组成部分进行加总核算人工成本;反应企业生产成本的指标。该指标越小，表明企业的成本越低;
收集渠道：财务部、人力资源部。
C:C2人工成本占销售收入比
定义：报告期内的营销中心的人工成本总额占当期销售收入的比率;
公式：人工成本占比=报告期内的营销中心的人工成本总额÷报告期内的销售收入×100%;
说明：反应企业人工成本的指标;
收集渠道：财务部人力资源部。
C:C3每平方米产量人工成本
定义：报告期内的每平方米产量所分摊的人力成本;
公式：每平方米产量人工成本=工资总额/入库总产量(生产入库产量+加工入库产量-成品仓库领取再加工量);
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说明：该指标反应的是企业的成本概念，指标值越小，企业的成本越低; 收集渠道：财务部、人力资源部 D员工平均工资增长率与销售增长率之比
定义：报告期内的员工平均工资增长与销售(毛利)增长率之间的对应关系; 公式：员工平均工资与销售(毛利)增长率之比=报告期内员工平均工资增长率÷报告期内销售(毛利)增长率;
说明：一般而言，该指标越小，表明企业的盈利能力越强;
收集渠道：财务部、人力资源部。
项目组给A公司人力资源部设计了一套指标分析模板，人力资源部在每月初的经营分析会上，以图表形式汇报，并将差异原因进行分析，见图2(以人均销售收入指标为例，图片采集自新浪微博@1001个管理故事，关注一下吧，挺有意思的一个微博)。
图1 A公司人均销售收入指标
以往A公司高层总是很困惑，本月的生产效益情况到底如何，只能知道大概情况，这
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个月效益不太好，那个月成本上升较快，以至于经常做出错误的决策，后期又要进行修正调整。通过这套指标体系，公司高层能在15分钟内及时了解生产效益情况，及时做出决策，理顺公司的生产经营。
中国互联网大会范文第6篇
中国互联网金融行业协会将于2015年11月7-8日举办“第五批中国互联网金融行业协会会员集中学习互联网金融的创新应用及风险防范”暨“中国互联网金融与产业升级领袖人才培养计划(高级)”开班第三课。届时将举行第五批会员单位牌匾授予仪式、第四批会员单位协会职务任命仪式、协会专业委员会委员聘任仪式、协会专业委员会第三次集中会议、“2015中国最具投资潜力的互联网金融企业”、“2015中国最诚信的互联网金融企业”、“2015中国最专业的互联网金融企业”颁奖仪式及为部分第
一、
二、
三、四批会员单位开设的“中国互联网金融与产业升级领袖人才培养计划(高级)”开班第三课《财富管理与风险防范》。所有会员单位均有资格参选协会四个专业委员会委员之一。协会将从8月18日起依据区域分布、所属行业、企业规模、经营业绩划分出第四批会员单位，请递交过入会申请书并接到协会通知的单位务必准时参加。 学习主题：
1、《中国互联网金融与产业升级领袖人才培养计划(高级)》开班第三课： 《财富管理与风险防范》
2、《互联网金融的创新应用》
3、《互联网金融时代商业模式的重塑》
4、《互联网金融的风险防范与应对策略》
5、《互联网金融企业的人才培养》 课程涉及内容：
本次课程是协会对企业规范化发展进行的第一次重要专业指导，依据协会的核心价值观，课程涵盖了金融创新工具在互联网金融中的运用，如何规避法律风险，如何找到更多投资者的方法，如何提高企业的盈利能力，如何做新市场拓展的战略布局，如何整合政府等各类资源，如何找到更多优质项目，如何运用自媒体手段迅速提高行业内知名度等。请参考协会网站首页“要闻视点”中关于“中国互联网金融行业协会8月15-16日成功举行第四批会员单位集中学习讲座暨会员牌匾颁发仪式”。
主讲专家： 中国互联网金融行业协会会长 宏皓
中国金融智库首席金融学家、中国互联网金融行业协会会长，融资专家、财富管理专家，中央财经大学证券期货研究所研究员，北京交通大学客座教授、政府、上市公司金融顾问，中经产业基金理事会秘书长，央视网财经评论员。 中国五大国有银行总行及各地分行《互联网金融对银行的挑战和创新应对》指定培训专家。撰写农行总行 2012 年中国财富管理发展报告，指导中国农业银行私人银行金融创新。2013 年为招商银行总行建立小贷商学院，指导招商银行小贷中心金融创新。为中国银行、农业银行、建设银行、工商银行、交通银行、兴业银行、光大银行、中信银行、邮政储蓄银行、重庆农商行等总行及各地分行、中国银行业协会等多次培训指导其转型升级。
担任金融顾问并指导转型升级的企业及政府机构：经纬纺机股份有限公司、中国中铁电气化局集团有限公司、中冶置业集团有限公司、中国恩菲工程技术有限公司、黑龙江富锦市、江苏溧阳市，江苏常州市、湖北长阳县、四川眉山市、郑州市航空工业园、内蒙古包头产业园区、中建五局、郑州市黄河勘探设计院、万达集团、广州雅居乐集团等。
24 年从事金融投资理论的研究和实践，是中国目前首位指导各地政府产业投资基金的建立及运作，帮助地方政府用金融创新搭建多元化的投融资平台实现转型升级的金融实战专家。著有《融资决定成败》等 24 部著作，是国内在金融领域出版著作贡献最多，受众面最广的金融投资专家。
中国互联网金融行业协会新书发布会圆满成功
8月15日中国互联网金融行业协会在京成功举办了《中国未来经济模式—互联网金融如何助推中国经济转型升级》新书发布会。中国互联网金融行业协会会长宏皓、中国金融出版社副总编辑张红地、中国互联网金融行业协会第四批会员单位代表等出席此次新书发布会。
发布会上，作为此书作者的中国互联网金融行业协会会长宏皓详细地介绍了新书的内容。本书从互联网金融的视角分析了国家、地方政府、企业、金融机构、各行各业如何运用金融工具规避风险创新发展，怎样运用互联网金融工具创造财富。这是运用互联网金融工具解决经济及金融难题的工具书，实践性很强，对于国家、企业、地方政府、金融机构、各行各业如何创新发展有很大的帮助。
宏皓会长表示，随着我国互联网技术的不断进步，以及互联网的普及范围不断扩大，我国的金融行业已经全面进入互联网时代。互联网金融是人类金融的集大成，网络金融对传统金融业形成的革命性的冲击，代表这一个新的金融时代的到来。网络金融逐渐成为人们生活中必不可少的一种支付和操作手段，由于网络金融所具有的高效、便捷、精确等特点，极大地提高了金融体系的效率与此同时，互联网金融的快速发展也带来了前所未有的挑战，不仅有技术层面、培训层面的滞后，也有制度层面的问题面临的挑战与机遇。本书正是解决在新经济常态下，各行业企业如何正确地实现转型升级。