统计局回头看工作总结范文第1篇
“回头看”活动总结
开封车务段党委
按照分局《关于开展保持共产党员先进性教育活动准备工作“回头看”》的通知精神，我段在“回头看”工作中严格落实分局要求，精心组织，周密部署，广泛宣传，通过段党委和各党支部扎实有效的工作，确保了“回头看”工作的各项任务顺利推进，现将具体工作开展情况及有关材料报告如下：
一、对照分局要求和推进计划，检查各项准备工作
我们在活动开始就成立了以党委书记和段长为组长的党员先进性教育活动准备工作领导小组，段党委抽出精干的人员成立专门的办公室，制定推进计划，各种保密、工作制度，购买活动所需物品，从组织和后勤保障上对活动的开展提供可坚强的保障;同时根据点多线长的特点，要求各党支部成立相应组织。
在准备工作过程中，党员先进性教育领导小组分别到管内9个党支部调查指导工作10余次，主要采取召开党员职工座谈会、上党课、下发调研问卷等形式对党支部党员先进教育活动准备工作进行宣传发动调研指导，让党支部明确在做好党员先进性教育活动准备工作中的任务和责任，明确搞好党员队伍状况摸底分析工作的方法、步骤和要求，为党组织状况调查奠定了坚实基矗通过发放《铁路党员调查问卷》、《铁路非党员职工调查问卷》广泛征求和了解党员群众的看法和认识。段班子成员按照计划进度两次对所包保的党支部上了专题党课，对因当班和出差的职工由党支部书记对其进行了补习，使党员了解了这次教育活动准备工作的目的和意义，基本步骤和实施要点，宣传教育深入人心，取得了预期的效果，同时段党委为做好党员队伍的调查摸底工作，设计发放了《在岗党员调查表》和《非在岗党员调查表》，对党员的现实表现等情况进行全面调查，进一步理顺了党员组织关系的隶属，为下一步活动的顺利开展奠定了扎实的基矗
二、查找问题、仔细分析，对支部和党员队伍状况进行深入剖析。
1、搞好党组织建设剖析。在先进性教育准备工作中，我们通过召开座谈会、发放调查问卷等形式广泛征求了党员群众对我段党组织建设方面的意见和建议，在此基础上，查阅有关资料，各党支部分别有针对性地写出了支部建设剖析报告，对党组织建设的基本情况和存在的突出问题、原因及下一步整改意见进行了认真剖析。在此基础上形成了段党委的专题调查报告，对各个支部作用发挥情况进行了认真分析。
2、搞好党员队伍调查分析。工作中我们重点围绕党员队伍当前存在的突出问题、党员和群众反映集中的突出问题和党员教育管理工作中存在的突出问题进行全面的调查分析，做到了“五个摸清”：一是摸清党员队伍的基本情况，包括党员数量、年龄、文化结构、岗位分布，入党时间、工作简历、受奖惩情况，不同群体的党员构成(在职党员、内退职工党员、离退休党员干部党员、工人党员)情况等，理清党员组织关系归属，查清有疑问党员的资格;二是摸清党员队伍存在的突出问题，按照党员标准和保持党员先进性的要求，全面摸清党员队伍在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想和工作作风、发挥作用(包括技术业务)等方面存在的问题，分析产生问题的主要原因;三是摸清党员和群众反映的突出意见，以便了解党员和群众对党员队伍存在问题的看法;四是摸清不在岗党员的情况，了解退养、退休党员参加组织活动状况和所在地的表现情况;五是有重点地征求党员、干部和群众对开展党员先进性教育活动的意见和建议，摸清党员、干部和群众对开展党员先进性教育的态度、存在的模糊认识和需要解决的思想问题。
2、认真分析，对党员排列档次。按照分析要有理有据，主要问题要写清楚，分析透彻的指导思想，先进性教育办公室结合党员队伍建设实际，制定了“好、中、差”标准，要求党支部切实把握“两头孝中间大”的原则，实事求是地对党员队伍进行整体分析，先进性教育办公室在党支部调查分析的基础上，先进性教育办公室对全段9个党支部，554名党员进行了全面汇总分析。
3、精心组织，切实做好党支部整顿工作。在调查分析的基础上按照“支委会不健全的，要进行补充;对管理不善、工作作风差、职工意见大、不团结的，要予以调整;对软弱涣散、不起作用、无力组织开展党员先进性教育活动的，要采取强有力的措施进行整顿”的原则，段党委在先进行教育活动中对支部委员因为工作变动造成的支委不健全的三个支部进行了增补委员4名。同时，段党委结合8月份党支换届改选工作，班子成员和党办工作人人员对党支部改选换届工作进行全过程监控，为每个党支部选举了新一届支部委员会，为更好地开展先进性教育活动奠定了坚实的组织基矗
三、制定措施、认真整改，确保准备工作取得实效
1、严格把关，认真清理不规范档案
我们认真按照分局党委的要求，
以党章为标准，以发展党员工作规定程序为依据，坚持从“三查三把握”入手，投入专门的人力物力对党员的档案逐个进行认真清查，并分门别类做好记录。
通过清理，94年以来外部转入档案69份，其中缺少入党申请书或转正申请60人，均为从部队转入我段的党员。造成此问题的主要原因是他们原先所服役的部队有的入党不需要政审，对入党申请书、转正申请不作归档处理，也有对归档范围不了解的现象，从而使他们的材料没有在转业时与档案一起转到铁路。通过清理我段94以来转入和新发展党员中归档材料无“四无”人员，无习练“FLG”人员，没有“信仰宗教”的委员，对上次民主评议党员限期整改的党员没有。
2、深入推进党支部安全生产屏障工程，促进先进性教育活动准备工作的开展。
在开展党员先进行教育准备工作“回头看”活动中，段党委加大对安全生产屏障工程的推进力度，派专人到兄弟单位参观学习开展安全屏障工程好的做法和经验，进一步完善了我段党支部安全屏障工程的措施和考核办法，制定了实施安全屏障工程的推进计划，党支部参与安全生产的措施，党员发生安全、路风问题交接班制度及深化党支部安全屏障工程的实施意见，制定了党支部同违章违纪党员谈话记录“三卡”使用登记表，党员安全生产台帐及创建安全屏障工程考核表，从制度上保证了创建党支部“安全屏障”工程实效。
四、通过前期的准备工作，支部的堡垒作用得到加强和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。
在准备工作中及“回头看”活动，各党支部做到合理部署、统筹安排、科学组织，既妥善处理好准备工作与运输安全、生产经营和改革稳定的关系，又妥善处理好准备工作与其他党建工作的关系。既有足够的精力搞好准备工作，又有足够的精力保证做好“七一”表彰、“六好班子”验收和创建运输一线党支部“安全屏障”工程等重点工作，以扎实有效的工作，确保实现了“两不误、双促进”的目标。
统计局回头看工作总结范文第2篇
安全生产大检查大整改“回头看”工作方案 为巩固广西柳州鹿寨金利水泥有限公司集中开展安全生产隐患大检查大整改工作成果，按照县政府县安委会工作部署，从10月份到12月底，在全公司开展安全生产大检查大整改“回头看”活动。
一、指导思想
以总书记、李克强总理等中央领导同志和市委、县政府领导同志关于安全生产的一系列重要讲话、批示、指示精神为指导，始终把员工安全生产放在首位，坚持生产安全意识，发展经济坚决不能以牺牲人的生命为代价;提高安全生产意识 加强安全生产管理，坚决遏制重特大安全生产事故发生;坚持安全生产主体意识，建立和落实安全生产长效机制;坚持安全生产落实意识，严格安全生产责任制，继续深入扎实开展安全生产大检查大整改，把安全生产各项措施落实到实处。
二、工作目标
认真总结安全生产大检查大整改工作，深入查找和解决安全生产工作中存在的突出问题和薄弱环节。建立健全和落实安全生产长效机制，切实落实安全生产责任。加大隐患排查治理力度，及时消除一般隐患，彻底整改重大隐患。全面做好第四季度安全生产各项工作，坚决遏制重特大事故，确保广西柳州鹿寨金利水泥有限公司生产安全。
三、基本内容
(一)安全生产工作目标是否明确;目标任务是否分解和落实;目标考核是否结账兑现。
(二)安全组织机构是否健全;安全管理人员是否满足工作需要;安全生产责任制是否健全、落实。
(三)安全生产投入制度是否健全;安全生产费用提取和使用是否规范。
(四)是否定期识别法律法规并及时融入到安全管理制度中;安全管理制度、操作规程是否健全并有效实施;安全生产的台账及档案管理是否规范。
(五)是否制定安全教育培训计划并按计划实施;主要负责人、安全管理人员、特种作业人员等是否持证上岗;是否坚持开展安全文化建设。
(六)公司建设项目安全设施和职业卫生“三同时”是否落实;是否对生产设备设施进行规范化管理，保证其安全运行。
(七)是否按规定进行生产现场安全管理和生产过程的控制;危险作业是否按规定进行管控。
(八)是否进行了全方位的隐患排查工作;对隐患是否进行分级管理并建立档案;隐患治理工作是否闭环。
(九)重大危险源(危险源)管控是否符合法规要求。
(十)是否按照法律法规、标准规范的要求落实职业卫生管理的各项工作。
(十一)应急救援预案、应急组织是否完善;应急设备、装备、物质是否齐备;公司是否定期组织应急救援预案的演练。
(十二)公司是否建有事故、事件档案;是否定期组织员工学习事故案例。
(十三)是否按照要求进行了安全生产标准化的实施情况的定期评定;是否按照评定结果对目标、规章制度、操作规程、现场管理等进行改善。
四、时间安排
2013年10月至2013年12月31日
五、工作方法
(一)听取车间、部门负责人的汇报，认真查阅相关文件、记录及资料。
(二)采取普查形式，不留死角、不留后患;突出重点公司、重大隐患，特别要对发生过事故的公司强化督查、抽查。
(三)及时向被检查车间反馈检查组的意见，并要求明确责任人，限期整改落实，消除事故隐患。
(四)回头看工作结束后，要对检查督查中发现的问题、好
的做法经验及时进行总结，提出下一步工作的对策措施建议。
六、几点要求
(一)被检查车间和部门要全力配合，主动提供备查档案资料，并陪同现场检查。
(二)安全卫生大检查工作要细致周到，按照检查内容逐一查看，确保检查工作不走过场。
(三)各车间各部门要严格按照基本内容开展检查，确保“回头看”工作质量。广西柳州鹿寨金利水泥有限公司协助安监部门对公司各部门各车间进行检查。对检查评定为“不合格”的部门、车间，由公司按照相关规定进行处理，并限期整改;对存在重大安全隐患的部门、车间，由公司责令限期整改;对限期整改不到位或拒不整改的部门、车间，由公司追究责任。
广西柳州鹿寨金利水泥有限公司
统计局回头看工作总结范文第3篇
一、遵守党的政治纪律方面的情况
我是一名渔村的孩子，沐浴着高考恢复的阳光，受到了高等教育，在党组织的多年培养下，成为一名党员干部。三十多年来，目睹了我国改革开放所取得的丰硕成果和行业坚持烟草专卖制度，持续稳定健康发展的成效，人民生活水平特别是行业职工的生活质量不断提高，认我深深体会到没有共产党就没有新中国，只有共产党的正确领导，才能实现"中国梦"。因此，在遵守党的政治纪律上，我要做到坚持党
的基本理论和基本路线不动摇，始终保持头脑清醒、旗帜鲜明，不断增强自身的政治敏锐性和鉴别力，做到在大是大非面前不迷失方向，从思想上、政治上、行动上坚决同党中央保持高度一致。通过群众路线教育实践活动集中学习党的十八大精神，不断加深了对十八大精神核心内涵重大意义的认识，更加坚定了中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信，更加坚定了以科学发展观统领**烟草改革发展的信念，更加坚定了以党性原则和党的组织纪律严格要求自己，自觉遵纪守法和行业各项规章制度，认真落实廉洁自律的各项规定，发扬密切联系群众之风，发扬艰苦奋斗之风，自觉做到清正、清廉、清明。
虽然我能够遵守党的纪律、贯彻党的方针、拥护党的权威，但在践行党的宗旨上、执行党的政策上有时还达不到要求，主要表现是：一是对党的"全心全意为人民服务"的宗旨理解不深，落实不到位。有时把党的宗旨当作一种口号，只停留在意念中，未付之于实际行动。二是未很好地发挥身先士卒、率先垂范的作用。按照党的纪律要求，作为部门负责人，理应在工作、生活、学习等各方面上要以身作则，当好榜样，高标准、严要求、冲锋在前，但自己在这些方面做得还不够，还有很多不足。我将以此次教育实践活动为契机，切实抓好自身整改，努力提升自身的党性修养和素质。
二、贯彻中央八项规定、国家局"九条"要求，转变作风方面的基本情况
省局党组贯彻中央关于改进作风八项规定的"二十条实施细则"下发之后，我认真学习文件精神，严格要求自己，努力改进工作作风。一是在精简会议方面，坚决贯彻落实国家局和省局关于精简会议的规定和要求，在组织召开、协调协办各类会议时，坚持勤俭办会，控制和合并会议数量，压缩会议时间、严控参会人员、严控会议经费、会场布置筒朴。今年以来，全省行业共召开各类会议10次，比去年同期减少6次，下降37.5%。二是在改进文风方面，注意克服以往存在的文件过多，动不动就转发，文件形式和内容千篇一律等问题，举办专题培训，加强对全省行业文秘人员的公文写作培训和训练，提高公文水平。对于上级来文，也能够坚持从实际工作需要出发，能不转发的一律不发，不以文件贯彻文件，减少公文旅行。三是在业务接待方面，坚决杜绝与公务活动无关的一切接待活动。同时，在业务接待中严格执行省局规定和接待标准，注意务实和节俭，杜绝浪费和大手大脚。四是在廉洁自律方面，在工作和生活中，严格遵守党员干部廉洁从政规定，严格遵守国法行规，在工作和生活中做到不以公款相互宴请，不参加高消费娱乐活动等，同时，也不存在收受下属单位赠送的礼品、礼金、有价证券的情况。
虽然中央八项规定、国家局"九条"要求以及省局二十条细则实施之后，我本人在作风上有了一定的改进，但还有许多需要改进的地方，如，要加强与基层对口部门的联系，真正了解和掌握基层的动态;要
在勤俭节约方面加强思想认识，持之以恒，防止时紧时松;要在改进文风会风上面有更高要求、更进一步，防止驻足不前，安于现状;要在制度执行上更加严格，形成常态。
三、"四风"方面存在的突出问题
通过前一段时间的认真学习和反思，认真对照党章、廉政准则和改进作风的要求，我认为自己在"四风"方面存在的突出问题主要如下：
(一)形式主义方面存在的主要问题
1.理论功底不深，运用理论指导实践不够。一是政治理论学习的自觉性不高。除了参加省局安排的学习外，很少自觉地抽出时间系统学习政治理论，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是"软指标"，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，学习的系统性不强，学习效果不佳。二是业务知识学习劲头不足。随着自己年龄的增长，对业务知识的学习有松懈的迹象。虽然这种情绪没有发展到影响工作的地步，但毕竟奋斗的冲劲不如过去足了。认为能应付日常工作就行了，没有"能力恐慌"的意识，没有自我提升能力的愿望。
2.工作作风不实，求真务实的精神不够。一是在"严"字的体现上
不够。对自己"高标准、严要求"的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。二是在"实"字的体现上不够。工作抓细、抓实、抓具体和"一竿子插到底"的实干精神还不够强。三是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够;四是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题;五是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，担当精神不够。有时碰到难题也往外推，遇到矛盾就绕着走，甚至产生消极的态度。六是奉行"好人主义"。不能很好地执行省局的劳动工作纪律，有时上班迟到、旱退;有时用上班时间外出办私事，因此，对所管部门个别工作纪律松散问题，批评的勇气不够，怕碍于面子，怕得罪人。
(二)官僚主义方面存在的主要问题
随着在办公室岗位上工作时间的增长，有时在思想上也会时不时地产生放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，认为具体工作手下做，有抓大放小的思想。布置工作多，监督落实不够。存在只求工作过得去、不求过得硬的思想，工作上不思进取，不求上新台阶，工作劲头减弱，工作激情不足，对待工作凭惯例、凭经验，懒于钻研，不能沉下心来应对各种困难和各种挑战，表现为不思进取，安于现状。
(三)享乐主义方面存在的主要问题
在八项规定出台实施之前，存在借开会之机，参加集体组织的景区景点参观，游山玩水现象，有时也借机顺道到其他景点旅游观光的行为。潜意识里地错误地认为出差机会少，跟领导说一声，领导是理解的，对这种情况总感觉心安理得、安之若素。在工作上有时也当"甩手掌柜"、图轻松，与处室同志们一起加班加点，攻坚克难的劲头不足。
(四)奢靡之风方面存在的主要问题
公司安排的接待工作，有时没有很好地按省局(公司)有关接待制度执行;有时不注意节制，认客人喝得醉醺醺，自己也喝得昏沉沉，错误地认为这是热情、传统的礼尚往来风俗。此外，有时还存在用公私不分互相宴请问题，对豪华办公室也泰然处之。
四、"四风"问题产生的主要原因
本人在"四风"方面的问题，虽然原因是多方面的，但其根本原因在于理想信念、宗旨意识、党性修养不够坚定，人生观、价值观、世界观不够端正。具体如下：
1.政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践分离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，缺乏用马列主义的立场和观点分析问题，解决问题的能力。理论上的成熟是党员干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。
2.改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，自我提升的愿望几乎没有了，在大局的把握上有随大流的倾向，工作抓落实的决心和韧劲不够，锐意进取、开拓创新的意识和劲头淡化了，只求过得去、不求过得硬，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3.群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识
不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上指导工作主观意志成份多，做的少，服务缺乏真功夫。
五、今后努力方向与改进措施
1.要进一步加强理论学习，加深理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2.要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。要真正树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第
一、人民的利益第一;努力保持思想道德的纯洁性，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;以更高的标准贯彻落实中央"八项规定"、省局党组"二十条实施细则"。在工作作风上，要深入实际，把群众"满意不满意"、"赞成不赞成"、"答应不答应"作为检验工作的标准。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，
努力提高工作能力和服务水平。
3.要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，(WWW.FWSIR.COM)追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
4.要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我局的中心工作，带头贯彻和落实省局各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
总之，要结合这次党的群众路线教育实践活动在反对"四风"方面对照检查出来的问题，认真进行整改。在今后的工作中进一步严格规范自身行为，自觉接受监督，老老实实做人，清清白白做事。进一步
统计局回头看工作总结范文第4篇
开展“回头看”活动整改落实情况“回头看”
工作的总结
为认真贯彻落实中央《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知》精神，根据工作部署，我院对开展群众路线教育实践活动进行了“回头看”，巩固和扩大教育实践活动成果，不断提升我院医疗保健服务水平。现将有关工作情况总结汇报如下：
一、精心组织，确保活动顺利开展
为扎实开展群众路线教育实践活动，全面提高全县医疗保健服务水平，院党支部高度重视，周密安排，精心部署，狠抓落实，确保活动各项任务的有效进行。
一是加强组织领导。成立由党支部书记、院长吴川江同志任组长的教育实践活动领导小组，抽调精干力量组成工作机构;领导小组下设办公室，明确专人负责和各部门、各科室配合。严格落实监督检查责任，形成全院上下协调联动的工作格局。二是确立活动主题。院党支部多次召开专题会议，认真研究本次教育实践活动我院的主要目标，结合实际，最终确定了“转变作风、提高效能、优化环境、服务基层”的主题。三是周密安排部署。研究制定了《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，4月30日，组织全体党员召开了动员大会， 充分动员调动党员干部参加教育实践活动的积极性，并对深入开展群众路线教育实践活动及时进行了周密的部署。
二、狠抓学习，思想认识切实提高
院党支部坚持分层次、有重点、重实效的原则，将政治理论学习作为检验教育实践活动成效的重要依据，通过组织集中学习与个人自学相结合，邀请专家辅导与领导干部宣讲相结合，观看电教片与实地参观相结合等方式，认真开展学习教育活动，切实统一党员干部思想，提高认识。
在教育实践活动的第一环节，院党支部组织了内容丰富、形式多样的学习教育活动。院党支部组织党员干部进行了为期10天的集中学习，学习习近平、刘云山等中央领导同志一系列讲话精神，以及省、市、县有关群众路线教育实践活动的文件精神，邀请县委党校副校长陈联武同志进行专题辅导讲座。5月12日，党支部书记、院长吴川江同志为全体党员上党课，讲解十八大新党章，为开展教育实践活动做出表率。5月中旬，组织科级干部撰写心得体会。5月下旬，组织全院干部职工集中观看了《蓝风衣》等电影。全体党员还按要求认真学习了《论党的群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等3本必读书目和学习资料，并且全部参加了自测答题，取得了较好的成绩。 通过深入学习，全院党员干部思想认识得到进一步提高，“为民务实清廉”思想意识进一步深化，为教育实践活动的深入开展奠定了坚实基础。
三、积极开展调研，广泛征求意见
按照教育活动实施方案，院党员干部带队组织调研小组，深入基层开展调研工作。结合医疗保健工作实际，以“转变作风、提高效能、优化环境、服务基层”为主题，调研查找影响和制约医疗保健事业发展的突出问题，寻求解决途径和发展思路。召开15次座谈会，深入听取群众和服务对象对班子和领导干部“四风”突出问题的意见建议。发放调查问卷、征求意见函200多封，共征求到意见和建议6大类32条。对征求到的意见和建议，院党支部进行了认真梳理，及时制定了整改方案。
四、开展谈心交心，找准突出问题
在广泛深入征求意见建议的同时，院党支部深入开展了谈心交心活动。5月以来，院班子成员深入各自联系科室，与职工谈心交心50多人次，从7月8日起，班子成员之间一对一地开展相互谈心活动，通过自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理领导班子和领导干部“四风”方面的突出问题。通过深入谈心交心，院班子及其成员统一了思想，增进了团结，找准了问题，为下步活动的顺利开展奠定了基础。
五、深刻剖析检查，撰写对照检查材料
对照党章、中、省市“
八、
九、十”项规定的要求，重点检查了“四风”方面存在的问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面，深刻剖析了思想根源，结合征求到的意见和建议，按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，认真撰写了对照检查材料。院党支部书记、院长吴川江同志亲自主持起草领导班子对照检查材料，班子对照检查材料经院支委会讨论通过后上报督导组，经省局督导组的细心指导，我们对班子对照检查材料又反复修改8次，班子成员个人对照检查材料也多次修改充实，并全部经督导组审核通过。
总之，通过前一阶段的工作，全院党员干部工作作风进一步转变，为民务实清廉形象进一步树立，教育实践活动取得了应有的成效。下一步，院党支部将认真落实上级有关要求，将教育实践活动第三环节的工作抓紧抓好，以整改落实、建章立制的实际成效全力推进县医疗保健卫生事业。
统计局回头看工作总结范文第5篇
一、管党治党“四个意识”
**公司全体员工牢固树立“政治意识”、“大局意识”、“核心意识”、“看齐意识”四个管党治党意识，在党支部的组织领导下，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。努力从政治上看待、分析和处理问题;自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局;在思想上认同核心、在政治上围绕核心、在组织上服从核心、在行动上维护核心;向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
在下一步的工作计划中，**公司党支部将继续号召全体员工努力增强政治意识，树立坚定的信念意识，不断提升自身理论能力;增强大局意识，树立正确的工作方向，不断提升自身工作能力;增强核心意识，树立正确的行动指南，不断提升自身政治定力;增强看齐意识，树立正确的行为标杆，不断提升自身担当能力。
二、 聚焦主责主业
1 **公司党支部落实“三转”要求，“转职能、转方式、转作风”，回归聚焦主责主业。强化监督主业，把党支部监督责任的切入点，从配合部门开展业务检查转变到监督部门履行职责上来，改变过去事前事中事后全程参与的做法，把事前事中的监督职责交还给业务主管部门，通过清理议事协调机构，明确党支部干部不得分管与业务无关的工作等措施，腾出更多精力抓主业，不做裁判员、运动员，专心当好监督员;强化执纪主业，党支部严格执行党纪国法，敢于铁面执纪，敢于瞪眼、敢于红脸、敢于板起脸来批评。坚持“零容忍”态度，坚决查处公司违纪违法案件，切实解决不正之风和腐败问题，增强震慑力;强化问责主业，党支部逐步建立健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，做到有错必究、失责必问、问责必严。
在下一步工作计划中，**公司党支部将着力聚焦重点难点，强化教育引导。建立党政自查报告制度，并将之作为年度领导班子民主生活会的重要内容，同时纳入个人工作总结或述职述廉报告，接受员工评议和监督;推动谈心谈话制度化、常态化，做到提拔重用时必谈，接受急难险重任务时必谈，个人向组织报告重大事项时必谈，工作遇到重大困难时必谈;强化内部监督，督促领导班子认真贯彻落实民主集中制，“三重一大”事项集体决策等决策制度，真正实现科学决策、民主决策。
三、 落实中央对企业改革发展的政治定位和战略要求 在落实中央对企业改革发展的政治定位和战略要求方面，**
2 公司努力创建鼓励改革创新的氛围。坚持解放思想、实事求是的原则，鼓励探索、实践、创新;全面准确评价国有企业，大力宣传中央关于全面深化国有企业改革的方针政策，宣传改革的典型案例和经验，营造有利于国有企业改革的良好舆论环境。
在下一步的工作计划中，**公司党支部将进一步加强对企业改革的组织领导。统一思想，以高度的政治责任感和历史使命感，切实履行对深化国有企业改革的领导责任;根据《关于深化国有企业改革的指导意见》，结合公司实际制定实施意见，加强统筹协调、明确责任分工、细化目标任务、强化督促落实，确保深化国有企业改革顺利推进，取得实效。
四、 党内政治生活
(一)完成情况
1、贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》。通过参与“**先锋”线上党课教育学习，层层组织推动，把学习《准则》纳入实际工作的重要内容，与学习贯彻总书记系列重要讲话精神紧密结合起来，确保传达到位、层层压实。
2、贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》。通过线上“**先锋”微直播及微培训平台，线下定期参加专题党课讲座，充分利用集中学习时间，对相关《条例》的内容进行学习，并通过组织生活会讨论等形式汇报学习成果;坚持个人自学，为每位党员干部发放一本“红色案头书”，鼓励个
3 人开展自学，确定个人自学时间、制定个人学习计划，为党员发放《党风廉政教育警示录》及党员学习笔记本，记录个人学习笔记、撰写个人学习小结和廉洁自律学习教育心得体会。
3、贯彻《中国共产党问责条例》。领导干部带头学。召开党组领导干部警示教育大会，要求领导班子以身作则、以上率下，牢固树立“四种意识”,把管党治党的责任担当起来，把党的规矩落实下去，把《问责条例》各项要求贯彻落实到实际工作中去;党员干部创新形式学。创新学习宣传方式，借助“**先锋”门户网站、QQ、微信党务工作群等平台，发布《问责条例》全文以及有关解读文章，让公司党员干部时时学、处处学;同时，要求广大党员干部结合学习《问责条例》，认真开展自查，抓好问题清单的整改落实。
(二)存在的问题
一是轻质量。批评与自我批评浮于表面，自我剖析谈工作情况较多、谈思想认识较少，距离“红红脸”、“出出汗”还有一定差距;二是轻制度。党内政治生活制度建设相对滞后，没有形成比较规范的制度，制度执行前紧后松，缺乏持续性;三是轻监督。党内政治生活监督管理失之于宽、失之于软，导致许多约束性的、刚性的党内规章制度不能得到很好的落实。
(三)下一步工作计划
1、强化教育，提高认识。以“两学一做”学习教育为契机，结合工作实际，组织党员继续加强学习落实党内政治生活制度的
4 相关规定，使党员加深对党的路线、方针、政策的理解，提高党员党性觉悟、增强党性修养，达到统一思想、明确方向的目的。
2、完善机制，确保规范。建立健全的制度，对原有制度进行完善，同时探索建立新的制度，进一步细化机关党内政治生活制度，严明党内政治纪律;完善考评监督。把运用好批评与自我批评与党组织考核评价相结合，形成考评监督合力。
3、加大创新，增强实效。变被动为互动。改变党员参与意识不强的生活模式，正视党员才是公司党内政治生活主体的事实，唤起党员的“主人翁”意识，让党员成为党内政治生活的主角;变单一为多样。把传统的文件和相关精神的单一学习与主题研讨、典型事迹演讲、多媒体演示、观看专题片等多样性学习融合在一起，积极利用新媒体打造新的沟通平台，开展党性、党风、党纪教育知识普及，拓宽公司党内政治生活的时间和空间。
五、 民主责任制执行
(一)完成情况
1、逐步健全各种规章制度。党支部制定《**物业**分公司党支部组织生活计划表》，计划每季度召开一次党支部民主生活会、党小组民主生活会，征求意见，逐步建立民主集中制学习教育制度。领导班子作表率，带头学习，认真组织班子成员开展“三个代表”重要思想和思想作风整顿活动，深入学习《党委议事规则》、《民主生活会制度》、《党委中心组学习制度》、《重大事项公开制度》、《廉政制度》等，系统进行民主集中制学习教育，以提
5 高班子成员贯彻民主集中制的自觉性。
2、按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，进一步完善党委内部的议事和决策机制，能够做到重要情况在支部党员大会上通报，重要文件和重要会议精神及时在党支部委员会上传达，重大事项召开党小组会集体讨论、研究决定，充分发挥集体智慧和能力，避免个人偏见，使工作失误降到最低。
3、为使各项工作有安排、有督促、有检查，逐步完善集体领导下的个人分工负责制。所有工作按业务归类，详细分工，各负其责，做到事事有人管，人人有专责，并及时做到上情下达，下情上报，保证了党支部的各项决定及时贯彻落实。
(二)存在的问题
存在有些党员不善于提出自己的见解，不敢发表意见的倾向。有些党员在党内生活中不讲意见，只讲服从，不提出自己的见解和建议。有些时候对正确的东西不坚持，对错误的东西不批评、不反对，特别是在关系到利益调整和领导切身问题时，不闻不问，只等领导最后做决定，使党内民主流于形式。
(三)下一步工作计划
在今后的工作中继续弘扬与时俱进的精神，牢固树立科学的民主集中制观念，严格执行民主集中制原则，着力在实践中提高贯彻民主集中制本领：
1、树立群众观点，提高“集体领导”的本领。在实行集体领导过程中，自觉坚持群众路线，牢固树立群众观点，把个人和集
6 体结合起来，把群众的民主和集体领导结合起来，将丰富的群众实践和认识集中起来，加以比较分析，去粗取精，去伪存真，由表及里，由浅入深，充分讨论，达成共识。
2、培养民主作风，提高“民主集中”的本领。进一步加强自身的民主作风建设，养成善于发扬民主、充分发扬民主的习惯。强化全体党员在政治上一律平等，在党内的权利和义务上一律平等，在党纪面前一律平等的意识。要自觉克服“唯上不唯下，唯名不唯实”，热衷于形式主义、命令主义等官僚作风，真正贴近基层，贴近群众，以便使每一位党员的意愿、主张得到充分表达，积极性创造性得到充分发挥。在充分发扬民主的基础上，对于主管工作和主管部门还要善于集中、多谋善断。将大家的意见加以分析综合，形成系统的意见，并以之为依据积极开展工作。
六、干部选拔任用
2017年，**公司严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真贯彻落实干部人事制度，强化对选拔任用干部的监督管理，在党员干部任用和调整中，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究等程序和要求，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监督工作的健康有序发展。截止2017年上半年，**分公司现有领导班子成员共*人，其中**公司领导班子*人，**地区中心领导班子*人，其中*人为中共党员，基本形成了一个以群众公认为基础、以德才表现为准则、以工作实绩为尺度、以干事创业为导向的干部选任机制。
7 在下一步工作计划中，**公司党支部将全面贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》，高度重视对干部的培养工作，注重提高领导干部队伍的思想政治和业务素质，积极派员参加各类专题研讨班、培训班，不断提高干部队伍的各种能力;培养提拔任用在职数范围内年轻干部，在公司中形成人心思进，求真务实的良好作风，切实增强公司凝聚力、创造力、竞争力和战斗力，促进干部管理工作不断向前发展，为物业人员整体素质的提升提供坚实的基础保障，切实推动物业管理工作不断开创新局面、创造新业绩。
七、 领导人员向组织报告个人事项
(一)完成情况
1、公司领导班子坚持将报告个人有关事项的过程作为领导干部自我教育、自我监控、自我提高的过程，深入学习宣传落实《领导干部报告个人事项制度》的重要意义，进一步增强自觉性。
2、组织人员对报送的表册认真审核，避免漏报、错报现象的发生，对必须报告事项未填报、报告事项内容含糊不清的报表，责令报送人限期限补报或重新填报;对在规定时间内没有及时报送的个别单位，反复督促落实，并要求报送单位说明情况。
(二)存在的问题
存在对初始报告、即时报告、集中报告三类报告时间要求不掌握，存在以集中报告代替即时报告现象，造成即时报告不及时的现象。
8
(三)下一步工作计划
1、明确提醒责任，增强《领导干部报告个人事项制度》落实的时效性。及时提醒报告个人有关事项，防止初始报告不主动情况的发生，加强对个人重大事项报告制度的学习宣传，发生即时报告事项时，应予以提醒，杜绝即时报告不及时的情况发生。
2、明确处理责任。在考察考核领导干部时，把个人有关事项报告情况明确写进考察材料;对不及时报告、不如实报告、隐瞒不报或不按党支部答复意见办理的，要把处理结果存入个人廉政档案，作为干部选拔任用的依据;同时，对不提醒、不核实的单位直接负责人和主要负责人要给予相应的处理。
八、 “两个责任”落实
(一) 完成情况
按照“党要管党、从严治党”的要求，认真践行“三严三实”，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，全面推进公司党风廉政建设主体责任落实：一是科学统筹谋划。党支部高度重视党风廉政建设主体责任落实，始终把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容。根据**发布的《廉洁风范防范教育指引》的通知精神要求，组织安排公司本部及所辖地区各单位学习廉洁风范精神，如**地区于2017年*月*日组织观看了《党风廉政教育警示录》，在观看学习之后进行了组织讨论会，会上各级领导班子及同事深刻明白贯彻落实反腐倡廉建设工作的重要性;二是加强工作领导。通过签订《基层党组织主体责任书》，
9 党支部书记切实履行第一责任人责任，带好头、把好关，班子其他成员履行“一岗双责”，并通过组织召开民主生活会，结合工作实际，研究制定会议方案，对征求意见、谈心谈话、开展批评和自我批评、整改落实等各环节工作，落实管党治党的主体责任，对党建工作作出周密安排。
(二)存在的问题
一是反腐倡廉教育形式比较单一，教育的力度还应进一步加大。二是执纪问责工作缺乏力度，责任追究机制还需进一步完善和强化。三是结合单位现有的隶属关系，存在各自种好各自责任田的观念，统筹部署和严格监管缺位，层层传导压力不够。
(三)下一步工作计划
丰富学习教育形式和内容。积极利用新媒体等网络教育举行专题廉政党课讲座、观看警示电教片，组织有经验的党风廉政建设工作者深入基层进行巡回授课，让所有党员接受廉政教育，从而提高教育实效。同时，进一步理顺管理体制，明确下属单位应接受直管部门相关管理工作的具体要求，确保主体责任和管理工作相对应相结合。
九、 重点领域廉洁风险
(一)完成情况
通过签订《班子成员廉洁从业承诺书》、《部门负责人廉洁从业承诺书》，切实提高领导班子廉政意识;为每位党员发放红色案头书，组织党员干部认真学习中央和省、市、区纪委有关党风
10 廉政和反腐败工作会议精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》，党组领导召开中心组专题理论学习，做到逢会必讲廉政，让廉政教育入心、入脑，切实提高党员干部的廉政意识，筑牢思想防线。
(二)存在的问题
廉政风险防范体制机制滞后。部分党员干部思想观念仍停留在传统观念上，自觉不自觉地用老眼光看人，用老经验办事，用老办法处理问题。对重点领域和关键岗位廉政风险敏感性不强，认识不够到位，不能根据变化着的形势任务和遇到的问题障碍尽早拿出应对措施。在工作中，依赖人的思想觉悟，缺乏必要的制度设计和流程安排以规避廉政风险。从总体上看，重点领域和关键岗位廉政风险防范机制制度仍处在探索形成阶段。
(三)下一步工作计划
制定防范措施，构建防控机制。针对排查确定的廉政风险点，根据不同风险等级，从前期预防、中期监控和后期处置等方面，逐项制定具有针对性和可操作性的防控措施。针对因制度设计缺陷导致的违法违规扩张权力、减免责任等不良情形，因制度执行不到位、责任追究机制不健全和制度缺失导致的权力监督失效等问题，加强制度建设。同时，以单位、岗位为主体，以岗位职责、风险类别、风险点及表现形式、风险等级、防控措施和责任人等为主要内容，建立廉政风险台账。通过全面的防范措施、健全的制度机制、完备的风险台账，形成符合本公司实际的廉政风险防
11 控机制，为廉政风险常态化管理打好基础
十、 领导人员纪律意识
(一)完成情况
**公司领导人员切实增强守纪律、讲规矩的自觉性和坚定性，自觉把党纪党规记在心上、扛在肩上、落到实处，使守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。同时，将“守纪律、讲规矩”与“两学一做”专题党课教育结合起来，把“守纪律、讲规矩”作为刚性约束贯穿专题教育的全过程。通过专题教育使守纪律、讲规矩成为一种常态，从而营造良好的政治生态。
(二)下一步工作计划
全公司领导干部继续保持把思想和行动统一到中央的要求部署上来的优良作风，要牢固树立纪律意识、规矩意识，把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓;加强监督检查，严肃处理不守纪律、不讲规矩的行为;健全工作制度，细化责任落实，管住班子，带好队伍;切实加强各级中心组学习，不断增强干部思想自觉和行动自觉，坚定不移地把全区党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
十一、遵守中央八项规定精神
(一) 完成情况
在遵守中央八项规定精神方面，党支部对落实《中央企业元旦、春节期间深入落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”》、《 “五一”、端午期间深入落实中央八项规定精神、纠正“四风”》
12 等文件精神进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求。充分利用党支部委员会、党小组会、民主生活会等时机，贯彻落实中央“八项规定”实施意见，在所辖各地区分别成立党务工作小组，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强作风建设提供有力的组织保障。元旦、春节、“五一”、端午等重大节日前夕，各地区党务工作群及时发布相关通知，开展多种形式的监督检查，并于节后十个工作日内逐级汇总各地区检查监督情况，结果显示各地区单位并无异常情况出现，确保了节日期间风清气正。
(二)存在的问题
少数单位厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度;有的单位工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订;一些单位落实“八项规定”成效主要体现在节约经费开支上，形式主义问题仍比较突出，落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比较普遍，结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。
(三)下一步工作计划
针对上述问题和不足，下一步在持续抓好“八项规定”落实上必须进行再动员、再强调、再部署，突出抓好五项重点工作：
13
1、深入学习。组织更多干部员工学习“八项规定”，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。
2、完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。
3、强化监督。依托党务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，接受员工监督评议，自寻压力，增强动力。
4、狠抓节点。以年末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导、单位访客管理和监督检查，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。
5、严肃查处。充分发挥党支部监督作用，对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题，不断推动作风建设持续加强和深化。
党支部负责人(签字)： 日期： 年 月 日
统计局回头看工作总结范文第6篇
接照中央第三巡视组和中央组织部选人用人工作检査组“回头看”反馈意见,根据省、市委关于整改工作的总体部署,经市委组织部部务会研究,现制定如下整改落实方案。
一、指导思想
在市委的统一领导下, 认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,坚持以总书记系列重要讲话特别是关于巡视工作以及选人用人工作的重要讲话精神为指针,着眼于加强党的领导、加强党的建设、加强全面从严治党,不折不扣地落实中央第三巡视组、中央组织部选人用人工作检查组 “回头看” 反馈意见及市委整改任务分解和责任分工,切实强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,把整改落实工作作为一项重大政治任务,作为加强全市党的建设和组织工作的有利契机, 坚持以党章党规为基本遵循,坚定政治方向,坚持问题导向,坚守价值取向,坚持实事求是、客观公正,坚持惩前毖后、治病救人,坚持从严从实从快,切实抓好反馈意见整改落实,按照全面从严治党新战略新部署新要求,着力 匡正选人用人风气, 营造公道正派、公平公正、风清气正的用人环境,为落实全面从严治党要求、 修复政治生态、 推动鞍山老工业基地新一轮振兴发展提供坚强组织保证。
二、整改目标
紧紧围绕中央第三巡视组和中央组织部选人用人工作检査组反馈意见指出的问题和提出的意见建议, 以主动认领的自觉、知错就改的态度、敢于担当的精神、刮骨疗毒的决心、驰而不息的韧劲,在“条条要整改、件件有着落、事事有回音”上狠下功夫,确保整改落实工作取得实效。一是确保反馈问题整改到位。逐条逐项对照检查、深入剖析,明确问题清单,明确责任清单,明确整改时限,明确质量标准,加大工作力度,推进专项整改,确保整改落实率达到100% 。
二是确保意见建议落地落实 。 对于反馈意见中提出的意见建议,研究提出具体落实措施,举一反
三、纠建并举,着力健全完善各项规章制度,形成科学有效、简便易行、街接配套的长效工作机制。三是确保修复政治生态取得明显成效。 深刻汲取沉痛教训, 切实履行好组织部门管党治党的政治责任,扎实开展“商学一做”学习教言,严明政治纪律和政治规矩, 牢固树立正确用人导向, 纯洁选人用人风气,营造良好政治生态和从政环境。四是确保党的建设坚强有力。结合反馈意见整改落实,深入査找解决党的建设缺失问题,创新思路、改进工作、补齐短板,进一步提高党的建设和组织工作科学化水平。
三、整改任务
根据中央反馈意见, 按照市委整改任务分工，认真抓好各项整改任务的落实。一是抓好“党建工作虚化”问题的整改。二是抓好拉帮结派问题的整改°三是抓好违规用人问题的整改,严格执行«干部任用条例»等政策法规, 加大对下级党组织执行选人用人政策法规情况的监督检查力度。 四是切实加强各级党组织建设工作, 结合两学一做”学习教育,对党的建设缺失、不按规定交纳党费,党员管理不规范、基层党委长期不换居等问题开展专项整治,推动全面从严治党向基层延伸。五是接照“三严三实”要求,立“明规短”、破“潜规则”,营造良好的从政环境。六是坚持好干部标准,加大对选人用人不正之风的整治力度,严把选人用人关,坚决防止“带病提拔”。七是加大对超职数配各干部的整改消化力度。 八是加强换届风气监监督,认真汲取“三次选举问题”的教训,严明换居纪律,保证风清气正。同时,配合纪检机关和有关部门抓好违规提名、身份造假和拉票贿选等问题的整改。
四、整改原则
1.坚持聚焦问通、整改见底。聚焦反馈意见,抓住“改”这个关键,对照问题、精准发力、持续用力,切实做到责任不落实坚决不放过, 问题不解决坚决不放过，整改不到位坚决不放过。
2.坚持标本兼治、综合施策。既要确保反馈意见全面整改, 又要深刻反思问题产生的根源, 着力解决体制机制层面的问题; 既要切实解决好工作中存在的突出问题, 又要注重解决好在理想信念、党性修养、思想作风方面存在的问题,切实做到强标固本、本固标清。
3.坚持立足当前、着眼长远。既要强力开展突出问题的专项整治,精准发力,确保取得实效,又要坚持抓常、抓细、 抓长,锲而不舍地抓好反馈意见的整改落实, 持续用力、久久为功。
4.坚持以上率下、共同发力。市委组织部部领导班子成员要以身作则、率先垂范,带头落实责任,带头强化指导,带头严格监督,带头整改落实;全市各级组织人事部门要大力弘扬“三严三实”作风,各司其职、各负其责,加强配合、形成合力,推动各项整改任务取得实实在在的成效。
五、整改要求
1.统一思想,明确任务。中央第三巡视组和中央组织部选人用人工作检查组反馈意见指出的问题和提出的意见建议,是中央的意见和要求,体现中央的权威。要讲政治、顾大局、守纪律,切实提高对反馈意见整改落实工作重要性的认识, 把思想和行动统一到总书记重要讲话精神上来, 统一到中央第三巡视组和中组部选人用人工作检査组反馈意见上来,统一到省委、市委决策部署上来,牢固树立整改不力是失职、不抓整改是渎职的观念,坚定政治方向、牢记政治责任、强化政治担当,以严的标准、实的作风、铁的纪律,全力以赴抓好整改落实。
2.加强领导,落实责任。市委组织部成立中央第三巡视组和中央组织部选人用人工作检查组反馈意见整改落实工作领导小组,市委常委、组织部长高崇生任组长,其他部领导班子成员任副组长,部机关有关处室负责同志参加。建立和落实整改工作责任制,牵头抓,各位部领导班子成员对分管领域的整改任务负具体责任、亲自抓,部内有关处室負责同志负直接责任、严格抓,确保整改责任具体到人、具体到事,切实做到压力层层传递、责任层层落实、任务层层分解。各级组织人事部门也要成立相应的領导机构,制定整改落实工作方案,落实责任、精心组织、周密安排、狠抓落实,切实做到组织到位、措施到位、整改到位。
3.集中发力,专项整治。按照市委关于开展专项整治的部署要求,结合组织工作实际,集中时间、集中精力,组织开展10项专项整治。即:开展党的建设缺失、不按规定交纳党费、党员管理不规范、一些基层党委长期不换届、拉帮结派、干部带病提拔”、违规用人、超职数配备干部、党政领导干部在企业违规兼职、影响换届风气问题专项整治。 市委组织部有关处室和各级组织人事部门, 要按照专项整治方案和工作安排, 认真开展自查自纠, 细化具体措施, 加强监督检查,强化跟踪问效,确保整改任务落实到位。 4.严明纪律,限时整改。要坚持时间倒排、任务倒逼、责任倒追, 推动整改落实工作往前赶、往实做,确保按时限、高质量完成整改任务。要建立整改台账制度,细化分解整改任务,对于能够及时解决的问题,要立行立改、抓紧解决; 对于短期内不能解决、 需要一定时间深入推进的问题, 要明确时间表、路线图,抓紧解决到位;对于情况复杂、涉及面大、靠一个地区或部门难以解决的问题, 要加强协调、共同推动、 合力解决。 要建立限期整改销号制度, 严格整改时限,掌控整改进度,做到完成一个、销号一个。建立整改督查通报制度, 定期组织开展督促检査, 通报整改进展情况,对整改有力、效果明显的,要给予表扬鼓励;对整改效果不明显、进度缓慢、不作为慢作为的,要通报批评。要建立整改问责制度, 对在整改工作中懈怠畏难、 消极对待、不担当不负责,以及对问题视而不见、高举轻放的干部,要严肃追责问责,决不姑息。