参考文献标准格式范文第1篇
甲方：身份证号码：
乙方：身份证号码：
兹因__近来手头不便，而向_____借款，共借人民币______元整(大写)借款期限为：____年____月____日到____年____月____日。
预计在____年____月____日前如期归还。期间每个月利息人民币______元整，需于每个月初支付不得有误。以上唯恐口说无凭，特立此借条为证。
借款人(签名并按手印)
身份证复印件粘贴在借条上
以上唯恐口说无凭，特立此借条为证。
立据出借人：______ 身分证号码：___________________________电话：____________ 立据借款人：______ 身分证号码：___________________________ 电话：____________
参考文献标准格式范文第2篇
甲方(用人单位)： 地址：
法定代表人：
受委托人： 联系电话： 电 话：
乙方(员工)： 身份证号码：
家庭住址(现住址)： 电话：
因发展需要,甲方需聘用乙方从事顾问工作。甲方经与乙友好协商，双方本着自愿、平等、友好的原则，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条、合同期限
甲方聘用乙方(合同期限)为 年(从 建设厅正式受理注册资料之日起，协议生效)。即从 年 月 日至 年 月 日止; 第二条、甲乙双方权利和义务
1、顾问费用：甲方聘用乙方 年的服务费用为RMB170000.00元(大写：￥ 整)(税后)。甲方在 省建设厅受理同意当日，即一次性将全部款项汇入乙方银行卡内，
户名： 开户行： 帐号：
乙方应于签订协议时向甲方提供以下证件及文件(未注明复印件的为原件);
(1) 中华人民共和国注册一级结构工程师执业资格证书原件; (2) 大学毕业证书(扫瞄件和复印件，须提供原件核对); (3) 身份证(扫瞄件和复印件，须提供原件核对); (4) 一寸、二寸彩色相片各6张。
2、甲方应于合同签订当日，提前为乙方出具解聘证明(时间为2015年5月1日)、职业道德证明、设计业绩证明等有关变更注册证明以方便乙方办理变更注册手续，以上证明均需加盖甲方公章。甲方应在合同到期时协助乙方办理注册转出相关手续。
3、甲方资质申报及年检需用社保材料，由甲方负责办理，乙方有义务配合提供相关材料。
4、乙方只是将(注册一级结构工程师)资格注册在甲方，并担任顾问工作，不需要日常上班，不负责具体项目。
5、乙方的执业印章、注册证书、执业手册、身份证复印件不能转借、仿制、涂改。乙方的执业印章、证书的适用范围，仅限于为甲方办理企业资质升级、增项、年检手续、建设行政主管部门的检查时使用。除此之外，甲方在未取得乙方许可的情况下，不得利用乙方的证书、印章和个人资料或以乙方的名义参与任何形式的工程设计、工程施工、工程监理和工程转包活动。否则，甲方应当依法承担违约责任，并按照甲方擅自使用相关证书和印章实际或可能获取的利益的三倍向乙方支付违约金。且由此产生的任何责任均由甲方全部承担，并向乙方赔偿因此造成损失以及为实现有关权利所需要的费用;造成的一切行政处罚、纠纷和诉讼等均与乙方无关，乙方也不承担与此相关的任何民事和刑事责任。如甲方要
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求乙方从事设计校审、签字、盖章或承接业务等具体工作时，需另行按照行业习惯支付相应的工资，具体方法和金额另行约定。
6、聘用期间，乙方每年的继续教育，甲方应在收到当地的注册继续教育的相关通知时，提前七天以书面形式或者电话通知乙方前去参加继续教育课程;乙方每年的注册地业务培训在审批机构认可的情况下由甲方请人代之完成。
7、乙方作为甲方的技术顾问，在聘用期间，需协助甲方完成有关资质升级、增项、年检等工作。在建设行政主管部门的检查时，乙方应配合甲方及时提供相关证件及帮助。牵涉甲方年审须提供有关材料文件时，甲方应提前7天通知乙方具体日期，乙方需在接到通知7天内向甲方提供相关材料(如需亲自送交，甲方负责乙方差旅费用)。甲方应在年检和行政检察通过后5日内将相关证件及时归还乙方，是否收到和归还均以双方亲笔签字收条为准。
8、甲方应保证乙方延续注册的及时、有效，并在《国家一级注册结构师执业资格证书》上登记聘用期间的执业情况，同时保证乙方在注册期内达到继续教育要求，相关费用由甲方支付。聘用期间注册一级结构工程师的注册维护所需费用(包括注册费、印章费、年检费、继续教育学习费、注册地业务培训、以及继续教育的差旅住宿费等)均由甲方负担。 第三条、证书使用及保管
甲方为乙方完成注册一级结构工程师注册后，将新领取的注册一级结构工程师执业印章及证书于下发10日内交给乙方保管。甲方未经乙方同意擅自使用乙方印章及证书由甲方承担全部责任。合同期内，证书及印章归还乙方保管。以上物件是否归还，均以乙方开出的带有亲笔签名的收条为证，归还时间以收条上的时间为准。 第四条、违约责任
1、乙方必须向甲方提供真实合法的资料。若乙方提供的证件、资料是虚假伪造的，则由乙方退还甲方全额服务费用，并负责赔偿甲方违约金RMB50,000元(大写：￥伍万圆整)。 若由甲方原因导致不能注册的，服务费不予退还。如因发生国家政策变动等不可预测的因素，并非双方责任而导致不能完成注册，由双方协商继续注册事宜。如协商不成，乙方向甲方退还已付服务费的 80 %。若在甲方办理资质就位、升级、增项、年检手续和接受相关部门的检查时，须由乙方提供相关的证件及证明文件时，甲方必须提前通知乙方，并给乙方合理的准备时间。乙方应及时向甲方提供有关证件及文件。如因乙方原因导致未能通过资质就位、升级、增项、年检、检查的，乙方须向甲方退还已付的服务费，并且支付违约金RMB20,000元(大写：贰万圆整)。 若因甲方未能及时通知并给乙方合理的准备时间，导致乙方无法及时提供相关资料，因此所造成一切损失，均由甲方自行承担;
2、注册手续和资质申办完成后，由乙方亲自从注册机关领取所有证件及印章，甲方不得代为领取。甲方违约领取以上证件及印章的，乙方有权单方面解除此协议。
3、甲方应保证乙方延续注册的及时、有效，按时参加继续教育，若因甲方原因造成乙方未能在聘用期满后续注或转注的，甲方应继续为乙方支付延期聘用的费用(3年服务费总额/36月)，不足一个月按一个月算，直至证书再次注册生效为止.
4、聘用期满后，如甲乙双方未达成继续聘用的协议，甲方应及时向乙方提供办理注销或变更注册手续所需的一切资料及证明文件。如因甲方原因，造成乙方在聘用期满后无法办理变更注册或注销手续的，甲方除继续为乙方支付延期聘用的费用(3年服务费总额/36月)，不足一个月按一个月算，还应向乙方支付违约金RMB50,000元(大写：伍万圆整)。如非因甲方原因，造成乙方在聘用期满后无法将注册工程师资格注销或变更注册的，甲方不支付任何费用。
5、在聘用期内，如因甲方原因发生乙方的证书或执业印章丢失的，甲方应在第一时间通知乙方，并负责为乙方挂失和补办，并承担相关的费用。补办后的所有证件及印章应由乙方亲自从注册机关领取，
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甲方不得代为领取;甲方违约领取以上证件及印章的，乙方有权单方面解除此协议。如证书或执业印章丢失不影响续注和转注，则不予以赔偿。如补办过程中超过聘用期，甲方在补办完毕后10日内向乙方支付延期聘用费用(3年服务费总额/36月)，不足一个月按一个月算，并且赔付乙方违约金人民币RMB5,000元(大写：伍仟圆整)。若甲方在三个月内不补办和挂失，5日内向乙方支付赔偿金。赔偿金额如下：
1) 资格证书、注册证书、执业印章丢失，甲方应赔付乙方RMB300,000元(大写：叁拾万圆整) ;
2) 由于大学毕业证书无法补办，如因甲方过失而丢失或损毁，甲方赔付乙方RMB500,000元(大写：伍拾万圆整);
3) 如因甲方原因造成乙方的注册结构师资格被吊销，甲方应赔付乙方RMB2,000,000元(大写：贰佰万圆整)。
6、在聘用期内，乙方不得以其他勘察设计行业单位名义使用证书及印章，如有违约，乙方应承担由此引起的一切责任，并向甲方支付违约金RMB50,000元(大写：伍万圆整)。
7、乙方聘用期满后才可以注销或变更注册，如果非因甲方原因乙方要求提前中止协议，则乙方应向甲方退还未到期聘用服务费(3年服务费总额/36月)，不足一个月按一个月算，并向甲方支付违约金RMB50,000元(大写：伍万圆整)。如因乙方原因导致的不能注册或行政部门注销注册的，甲方概不负责。
8、如因甲方破产、兼并、转让、更名、资质吊销等原因导致本协议不能继续履行，在并未影响到乙方注册资格的情况下，本聘用协议自动解除，甲方所支付的服务费不予退还。
9、因不可抗拒原因造成双方损失的，双方不承担赔偿责任。
10、在除本协议履行过程中，违约方支付违约金并不必然导致本协议自动解除，违约方在按照本协议的约定支付违约金后，仍应继续履行本协议所确定的义务. 第五条、续约及解聘
聘用期最后三个月的时间为续约重签合同时间。如果甲方有意签订续聘协议，应当在协议到期前三个月通知乙方，具体条件由双方另行商议。
甲方在此时间如不与乙方洽谈续约事宜，则视为自动解除合同。甲方应协助乙方办理转注手续，并归还乙方的相关证书和材料。 第六条、补充条款
甲乙方证件材料交接，接受方均应开出带有亲笔签名的收条为证、并以收条上的时间为准。
1、 如甲方年检需要乙方本人到场配合，乙方必须到场，差旅费甲方负责。
2、 本协议自甲乙双方签字日起生效，未尽事宜，双方协商处理，所签署的有关文件，作为本协议的组成部分。如发生纠纷，由甲方所在地人民法院管辖。
3、 本合同所指金额均为税后金额，若本合同发生缴税情况，均由甲方承担。
4、 本合同加盖骑缝章有效。
5、 本合同一式二份，双方各执一份，具同等效力。
甲方：(盖章) 乙方(签字)： 法定代表人/委托人(签字)
年 月 日 年 月 日
参考文献标准格式范文第3篇
党校第××期学习班结业论文
《科学发展观与大学生理想信念》
年级：本科生2009级 姓名：张小明
学员编号：××××××××× 日期：××××年××月××日
(注：每行每项都必须严格按要求，请勿增减。
页面设置：上，下，右：2.2，左：2.8 为保证格式统一，请勿使用脚注和尾注。 参考文献引用处用
[1][2]
等，即无加粗上标。
请勿使用页码。
请注意所有论文必须单面打印!)科学发展观与大学生理想信念
——副标题
张 三
(华南师范大学物理与电信工程学院，广东广州 510006)
摘要：介绍了论文格式和书写，作者可以按此短文的格式排版。 关键词：论文;修改;格式
科学发展观既是指导发展的世界观，又是指导发展的方法论。„„它为大学生塑造理想信念提供了科学的方法。
一、科学发展观提升大学生理想信念
„„
„„学界有人据此对理想信念的结构作了进一步分层研究，认为在大学生中，理想信念结构至少存在六个典型层，„„
科学发展观实际上就是共产主义理想信念在当代中国的具体表现形式。马克思说：“要消灭私有财产的思想，有共产主义思想就完全够了。而要消灭现实的私有财产，则必须有现实的共产主义行动。”„„
„„ [2][1]
二、理想信念的生成与养成
(一)理论学习与实践锻炼相统一 „„
„„正如胡锦涛同志指出的那样：“用马克思主义的立场、观念、方法来认识世界，认识人类社会发展的客观规律„„把理想信念建立在科学分析的理性基础之上。”„„
„„
(二)理想与现实辩证统一
1.科学发展观为大学生塑造理想信念提供了科学方法 „„
科学发展观实际上就是共产主义理想信念在当代中国的具体表现形式。 2.理想信念的生成与养成 „„
所以，当代大学生要自觉做到“知行合一”，真学、真信、真懂、真用马克思主义，只有这样，我们的社会主义事业才能后继有人。 参考文献：
[1] 王喜荣，张晋昌.理想教育概论[M].长春：东北师范大学出版社，1987. [2] 马克思恩格斯全集，第42卷[M].北京：人民出版社，1960.
[3] 张三.邓小平思想及其现代性. 北京：中国社会科学出版社，2000.
参考文献标准格式范文第4篇
2019员工年终工作总结
20xx年，本人在公司领导和部门的领导的大力关怀和正确指导下，围绕着本职岗位工作职责，立足岗位，兢兢业业，踏实工作，较好的完成各项任务，现将个人工作情况具体汇报总结如下：
一、工作总体情况
(一)思想进步，态度端正
参加工作以来，本人在思想上严格要求自我，利用业余时间，不断加强自我的思想理论学习，关注时政，认真学习了党的十九大精神，通过加强学习，努力提高自我的思想觉悟，提升自我的素养，拓展视野，让自己更好的与时俱进，适应社会和岗位发展需求。
(二)严于律己，真诚待人
本，个人能够认真学习热力公司的各项规章制度，认真领会公司各项决议，始终与公司党委保持一致。在工作中，我严格遵守公司的各项规章制度工作，立足本职，团结同事，尊重领导，服从组织工作安排，在工作中能够严格要求自我，同时，与同事相处真诚相待，虚心向同事们学习，学习他们身上的品质和精神，不断提高自我的综合素养，更好更快的促进自我快速发展和提升。
(三)立足本职，做好工作
目前，我的工作部门客户服务部，主要工作内容为做电子版巡检记录、统计水电周、月报表，整理档案、库房账目、内务管理等，工作内容较细较杂，因此，在工作中，我不断培养自我的责任心和耐心，将责任心和耐心的培养放在做好工作首位，要求自己能够静下心来，认真处理每项工作中的细节，确保工作不在我的范围内出错，不因我耽误工作。
1、认真做好电子版巡检记录：全年共对xx块电子版进行巡检，记录各类问题xx次。
2、统计水电周、月报表：对水电数据进行认真核查，按时安质做好水电周、月报表工作，确保每张报表数据准确无误。
3、做好档案管理工作。针对负责的档案多且杂等特点，一方面个人认真学习档案管理业务知识，参加相关专业知识培训，不断提高自我的业务理论水平;另一方面，结合档案管理的实际情况，完善档案管理台帐，定期更新档案，严格遵守档案管理制度，努力确保档案不出差错。此外，积极强化自我运用电子档案管理的能力，充分发挥电子档案的作用。
4、完成库房账目及各项内务工作。在库房账目方面，坚持财务管理制度，做到账库相符，账库相实;在内务方面，按时按质完成领导交办的各项工作任务，尤其是每日定时定期的做好办公环境的保洁工作，努力营造一个环境卫生，氛围良好的工作环境。
二、存在问题
(一)学习力度还需要不断提高
在工作中，常常由于工作忙等各种原因，造成自我对于学习存在放松的现象，在学习上存在着一定的松懈、侥幸等思想意识，尤其是对热力行业的相关专业知识学习的力度还不够，了解还不深，此外，对于一些政策性的理论学习存在着重视度不足等现象，因此，在未来的工作实际中，在这些方面自己仍需不断加强和提高。
(二)专业技术能力仍需提高
在实践业务操作过程中，个人的业务能力仍需不断提升，在档案管理等相关业务实践过程中，自我还存在着业务素质和能力不强的现实状况，与公司的要求尚有一段差距。
(三)工作的统筹计划性需加强
在工作中，个人对工作的安排和计划性仍需不断提升，常常会因为工作安排不合理，而造成手忙脚乱的局面，极大的影响了工作的效率，这是本人需要不断改进的地方。
三、下步工作安排
(一)抓学习，提
在未来的工作中，注重抓学习，重点学习党的各项理论知识、公司的规章制度及热力行业专业知识，努力促进自我的全面发展。
(二)重统筹，提效率
不断注重对于工作的科学安排和计划性，积极提高工作的效率;同时，努力增强对于工作的独立思考性，提升发现、分析和解决实际问题的能力。
(三)积极完成好各项工作任务
在未来工作中，个人将围绕着工作计划，科学安排，合理统筹，立足本职，认真遵守公司的各项规章制度，按期按质的确保个人工作任务的圆满完成，积极为公司的发展做出自己应尽的职责。
2019个人年终工作总结范文
转眼间一年的时间已从指间流逝，不得不感慨光阴似箭。回首这一年来所发生的一切，有喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。更多的，是折腾。但结果还是好的，总算折腾到一个对的地方了。从工作表现与工作态度上，由于把自己放到正确的位置上了，所以，较往年还是有相当大的改观的。不过仍然还会有些不足的地方，自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统，会偶尔表现在工作上面，对于这一点，我已深刻认识到自己的不足，我会认真努力的克制，力求做到更好!
现就本重要工作情况总结如下：
一、主要经验和收获
在经理的领导下，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
1、只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本知识并钻研，才能更好的与客户沟通。
2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
3、只有坚持原则落实制度，才能得到自己一直想要达到的目标。
4、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
5、要加强与同事的交流，与大家一起解决工作上的情绪问题，多进行思想交流。
二、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己
1、要定期进行自我审视。以改正自己的缺点，并加强专业技能。
2、经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!但是还没有做到“忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，”这些。但是确实摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。在工作的同时，我比过往明白了更多为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。
3、总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。行动力上再多以实现就更好了。
三、存在的不足
总的来看，还存在不足的地方，还存在一些等待我解决的问题，主要表现在以下几个方面：
1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。
四、下步的打算
针对20xx年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
1、进一步积极搞好与同事的关系。
2、加强专业知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。
3、提高自己的行动力，在研究员的带领下，我也要享受研究员的待遇。
在今后的工作中不断创新，及时与领导，同事进行沟通，严格要求自己，为同事们做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己再工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，xx设计部的明天更美好!
2019年终工作总结怎么写
"不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜开"，时间飞逝，弹指一挥间20xx年接近尾声。过去的一年里，在领导的悉心关怀下，同事的热情帮助下，自身的不断努力下，工作上取得了一定成绩，得到了领导和同事们的肯定。回顾过去的一年，现将个人工作总结如下：
20xx年我公司承建项目共计xx项，其中跨年项目xx项，新开工项目xx项。安全部在上级主管部门及公司的正确领导下，坚持"安全第一，预防为主，综合治理"的安全生产方针，完善公司各项安全管理制度，规范统一施工现场安全资料管理，并且定期性地开展了安全生产检查活动，通过加强建筑施工安全生产管理工作，完善和落实一系列安全管理措施，加强对各项目部的监管，使各项工作取得了一定的成效。
一、以宣传、教育为本，提高全员安全意识
1、工程开复工"三级安全教育"活动开展率100%;为进一步加强安全生产管理工作，安全部着重检查并督导各项目部及时对每名职工进行"三级安全教育"，加大对特殊工种持证情况的检查和专业知识培训及考试工作，检查各项目部落实安全技术交底情况。
2、积极组织开展安全生产宣传活动，在本安全生产月的前期，安全部召集下属各项目部专职安全员进行工作部署并提出要求，要求各项目部施工现场醒目位置悬挂大型安全生产口号，加强安全生产月的职工安全教育。通过这些组织教育工作，极大的强化了公司全体员工的安全意识。
二、加大安全生产检查确保公司安全生产工作顺利进行
1、今年安全部在每星期进行一次安全生产检查的基础上，还先后进行了"脚手架工程、大型机械安全、防物体打击、防高处坠落、临时用电情况和安全资料管理"的安全专项检查。
2、本截至目前安全部共计开展检查xx余次，先后督促各项目部排查隐患累计xx余项，检查覆盖面包括公司所有在建工程的施工现场安全生产、文明施工、特殊工种持证情况及安全资料的管理。
3、通过定期检查和针对性检查，在一定程度上提高了我公司的安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的发生。安全部还要求各项目部对下属施工班组严格要求，严格落实奖惩制度。
三、健全完善安全生产责任制和目标管理体系
安全部在成立之初制订了公司安全生产责任制及安全管理目标，并要求各项目部结合公司制定的责任制及管理目标，分解制定各项目部的安全管理目标，完善项目安全生产责任制;并将公司安全管理方面的管理制度，下发各项目部参考执行。
四、20xx年工作成效及难点
工作成效已在上述几方面体现，不再多说。本我部门一心想着把安全生产工作做好、做到位，但仍存在安全生产工作落实难问题。针对这一情况我们做出了总结分析，存在安全生产工作落实难的主要原因如下;
1、项目部在安全管理分工方面不分明，这一原因普遍存在，项目部各个管理人员认为只要是牵涉安全的方面都应该由安全员来管，没有按照"管生产必须管安全"的原则明确分工。
2、因为动态安全隐患每天都存在且不断变化，因此安全员对现场隐患整改存在一定惰性，在某些方面只是为了应付公司及上级部门的检查。
3、施工基层人员的素质低，思想意识差。
4、公司某些方面正处于健全阶段，不能真正做到以安全为主，导致比如：材料不合格或供应不及时、人工不足及资金不能及时到位等情况。综上所述是导致公司安全生产工作落实存在一定的难度。
五、20xx年安全工作重点
1、20xx安全部将继续努力工作，根据公司要求制定安全管理目标，根据管理目标确定各项工作的开展及管理，确保全年无重大伤亡事故。
2、加强安全领导小组的安全生产管理工作，各项目部加强施工现场安全管理工作，确保不发生安全事故。
3、加强安全生产教育，加强指导职工对操作规程的学习和执行。
4、加大对机械设备的管理，凡未持证上岗人员一经发现，立即停止作业限期换人，并按规定给予经济处罚。
5、加强施工现场高处坠落和物体打击的防范和检查，严格按标准做好安全防护工作。
6、狠抓安全教育和特殊工种持证上岗工作，各工地定期对施工人员进行安全教育，强化和巩固职工的安全意识。
20xx年即将结束，但安全生产工作是一项长期的工作，公司领导十分重视，不论过去和现在，公司在安全问题上投入了大量的精力、人力和财力，公司安全部将以20xx年为新的起点，进一步加强对安全工作的管理，加大安全生产监管的力度，严格执行各项制度，促进安全工作更上一层楼，为公司的生产建设进一步创造良好的安全环境。
2019企业员工年终工作总结模板
一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大的提高，特别是在落实xx公司提出的“安全质量标准化建设和设备质量标准化建设”方面做出了一定的工作，为车间日常管理打下了良好的基础，也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作，主要有以下几个方面：
一、思想方面
1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动，努力钻研本专业的安全与技术业务，深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。
2、在严格管理的同时，努力维护全体职工的利益，工作中严于律己，率先垂范，时刻不忘自己是一名党员。一年来培养出一名职工转正为中共党员，又有两名青年职工成为党组织的预备党员，并且有10余名职工积极上交入党申请书，从而激励了职工的上进心，使车间全体职工形成了一个人人求上进，技术比争先的良好氛围。
3、为更好地搞好全车间的安全生产工作，日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求，团结周围的同志，大力抓好车间的安全生产工作。
4、为充分抓好机械化作业线在安全生产中的优势，在自己的思想和业务水平不断提高的同时，把积极抓好职工的安全思想教育，也作为自己的一项重要任务，一年来，自己总是利用好班前会，在布置工作任务的同时，结合以往的设备事故和公司下发的各种事故案例，有针对性的对职工进行安全思想教育，让职工牢固树立“安全第一”的思想，提高每位员工互保、自保意识，较好的保证了车间安全生产工作的顺利进行。
二、安全生产方面
20xx年重点是强化班组建设，强化班组建设是要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以强化班组管理为重点，以打造安全为主线，以实现创优胜班组为目标，并提出一些与安全生产密切相关的要求，将20xx年的重点工作汇总如下：
1、树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成了安全工作天天讲，人人抓的良好局面。
2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。
3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必须口对口、手拉手，你不来我不走的原则将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不清楚而危机生产安全。
4、定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行情况及润滑情况。
5、严格要求每位职工上班期间穿戴劳动保护用品，保护自身的安全健康。通过我们的努力，炼焦车间20xx年无发生轻伤、重伤事故，确保了全年安全生产。
三、存在的缺点和不足
一年来，自己在工作中虽然取得了一定的成绩，同时也感到离领导和生产的要求还有很大差距，具体表现在：
1、思想上有时跟不上形势的要求，观念老旧，锐意进取的思想差。今后必须加强学习，以适应企业深化改革的需要。
2、在管理工作上力度不够，执行制度不够坚决，工作中有拖拉现象，主动性差，这是在今后工作中必须加以克服的。
3、工作中易犯急躁情绪，有时不能妥善处理好设备和生产的关系。
4、对班组长要求松懈，没有充分发挥好一线基层管理者的作用，出现安排工作落实不到位的现象。
5、职工队伍的整体素质与公司的发展要求还有较大的差距，还需加大职工的培训力度和安全教育力度。
6、有些职工工作时安全自我保护意识差，还需进一步的进行思想教育。
7、员工培训虽多，但是起不到培训效果，培训存在流于形式的现象。
四、明年的工作方向
1、继续深入学习贯彻集团和公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好公司领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，积极为员工起模范带头作用。
2、重点做好班组长的技术培训、岗位练兵工作，打造出一支技术过硬、思想过硬的高素质队伍。
3、抓好员工思想教育、安全教育、安全技能培训等工作。
4、抓好节能降耗、成本核算和设备检查保养工作。
5、加强与领导沟通和请示汇报工作。
总之，工作成绩和不足都已成为过去，在下一步的工作中，自己要认认真真的学习、踏踏实实的工作，完成好公司交给的各项工作任务。为公司的发展壮大、为构建和谐班组、和谐车间、和谐企业贡献自己的全部力量。
2019工作总结写作
转眼间一年的时间已从指间流逝，不得不感慨光阴似箭。回首这一年来所发生的一切，有喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。更多的，是折腾。但结果还是好的，总算折腾到一个对的地方了。从工作表现与工作态度上，由于把自己放到正确的位置上了，所以，较往年还是有相当大的改观的。不过仍然还会有些不足的地方，自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统，会偶尔表现在工作上面，对于这一点，我已深刻认识到自己的不足，我会认真努力的克制，力求做到更好!现就本重要工作情况总结如下：
一、主要经验和收获
在经理的领导下，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
1、只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本知识并钻研，才能更好的与客户沟通。
2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
3、只有坚持原则落实制度，才能得到自己一直想要达到的目标。
4、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
5、要加强与同事的交流，与大家一起解决工作上的情绪问题，多进行思想交流。
二、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己
1、要定期进行自我审视。以改正自己的缺点，并加强专业技能。
2、经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!但是还没有做到“忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，”这些。但是确实摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。在工作的同时，我比过往明白了更多为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。
3、总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。行动力上再多以实现就更好了。
三、存在的不足
总的来看，还存在不足的地方，还存在一些等待我解决的问题，主要表现在以下几个方面：
1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。
四、下步的打算
针对20xx年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
1、进一步积极搞好与同事的关系。
2、加强专业知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。
3、提高自己的行动力，在研究员的带领下，我也要享受研究员的待遇。
参考文献标准格式范文第5篇
【关键词】音乐人格;情感温度;戏剧性
爱德华·科恩在著作《作曲家的人格声音》(The Composer’s Voice)一书中指出。音乐艺术如同文学艺术一样，创作者作为“经验主体”在其创作过程中都有一定的扮演行为，也就是戏剧性。为了能够使听众对作品进行感知与理解，创作者将戏剧性拟人化，这一行为生成了可以直接面对欣赏者，并能与欣赏者进行交流的“幻影”，科恩将其称之为“完整音乐人格”。爱德华·科恩从文学批评中借用了“人格”(persona)这一术语，是为了借助戏剧性的分析方法，以戏剧性的观点来看待音乐、阐释音乐，让形式化的音乐分析服务于戏剧性，将音乐放置于人文语境中。
他认为“完整音乐人格的概念肯定与音乐作品本身一样，是多种多样的。这个人格可能是单一的，比如在钢琴独奏中，它可能是暗示性的，比如由一组乐器暗示的人格。也可能结合语词和音乐的成分，正如在歌曲中一样;也可能是完全虚拟的，比如在器乐音乐中。”
“笛声，琴声多悠扬”(Das ist ein Fl?ten und Geigen)，是罗伯特·舒曼的声乐套曲《诗人之恋》(Dichterliebe，op.48)中的第九首。声乐套曲《诗人之恋》创作于1840年，共16首，歌曲的诗歌文本来自海涅诗歌集“抒情的间奏”(Lyrisches Intermezzo)，舒曼用音乐将海涅的 16首诗歌串连在一起，细致地描述了青年人从梦起到梦碎的爱情过程，通过对甜蜜爱情与痛苦失恋的对比，淋漓尽致地展现出青年人艰难的爱情历程。在一定程度上，这部声乐套曲的意境正好契合了舒曼当时的心情，饱受爱情的折磨，心中的痛苦只能借助音乐创作来抒发，所以对舒曼来说，《诗人之恋》有一定的自传性。
关于该作品的音乐形式分析，在学界已有一定积累，在此不做赘述。笔者试从作品中显现出的多维人格特征进行分析，为理解作品提供一种新的路径。
一、歌词的人文性语境
第九首“笛声，琴声多悠扬”篇幅十分短小，仅有84小节，以作曲家提示的速度Nicht zu rasch(不太快)演奏演唱，仅需1分30秒。诗歌文本分为两节。
Das ist ein Fl?ten und Geigen， 笛声，琴声多悠扬，
Trompeten schmettern darein. 喇叭多响亮。
Da tanzt wohl den Hochzeitreigen， 结婚的喜宴正热闹，
die Herzallerliebste mein. 我的爱人在舞跃。
Das ist ein Klingen und Dr?hnen， 鼓声，角声啊，
ein Pauken und ein Schalmei'n， 多喧嚣!
dazwischen schluchzen und st?hnen，在那里面，
die lieblichen Engelein. 善良的天使啜泣了。
从海涅诗作的第一节来看，诗人以描述性的语词，描绘出一个具体的画面，提供了一个清晰的人文性语境。诗作的下节，诗人以喧嚣热烈的婚礼场面，反衬出一位失恋青年的形象，并把他比作为“善良的天使”。舒曼创作《诗人之恋》的时间是1840年，作曲家与克拉拉苦恋多年，终于不顾克拉拉父亲的反对而结婚。虽然作曲家现实生活中的爱情以喜剧收场，但是他耽于幻想的气质，还是不免让他在看到海涅这首诗作时，与自己的爱情轨迹相联系，舒曼把“天使”作为了个人主体存在的幻想，把自己扮演成一个失意的青年，这就是这首歌曲中戏剧性的体现。舒曼所发展出的这种人格，可以被称作歌唱人格，歌唱人格并没有覆盖整首歌曲，因为在这首作品中器乐人格也具有独立的意义。
音乐的结构处理遵守了诗人在原诗中的分节形式。诗歌第一节的前两句作为音乐上段，后两句作为下段。第二节将上下段旋律反复一次。
一、器乐人格与歌唱人格
毫无疑问，海涅在诗歌作品中塑造了一个失意的诗人形象，在目睹着曾经的爱人喧嚣喜悦的婚礼现场时那伤感落寞的心境。在音乐构思中，这首诗仅仅是舒曼创作的原材料，作曲家对诗歌的读解方式使他在进行音乐创作与构思时，将原诗作放置入一个更加丰富的语境之中。原诗作的诗性人格在这里被转化为了歌唱人格，加之作曲家构思出的器乐人格，共同展现出舒曼所要表达的完整音乐人格。
音乐一开始，钢琴声部倾泻而出，使听众最先感知到了器乐人格的性格特征。(谱例1)
人声出现的前4小节，钢琴声部左手弹奏的是华尔兹舞曲的节拍特点，伴之右手十六分音符的快速音流，作曲家利用这短短的4个小节再现出了婚宴的场景。器乐人格以这种流畅自然，悦耳动听的旋律表达方式贯之全曲。使听众们放佛也置身于婚礼的喜庆场景中，与宾客们一起载歌载舞，这种十六分音符的音流跑动速度轻快活泼，在欧洲乐器中擅长演奏这种快速流畅的旋律形式的乐器有长笛与小提琴，也刚好对应了第一句诗词中的Fl?ten und Geigen(笛与琴)两种乐器。
器乐人格塑造出的场景氛围，还具有着舒曼对民间曲调(Volksweise)的运用，德奥民族舞曲的音乐特征在这里体现的十分强烈。19世纪的德语艺术歌曲从产生之初便与浪漫化的民间曲调概念联系紧密，从舒伯特以来的作曲家们的音乐创作中即可看出这一创作理念的链条式发展。“舒曼对民间性的召唤始终侵染着‘多情善感的天真’”在舒曼的很多作品中都可以看出他对民间曲调的偏爱，如《小民歌》(Op.51 No.2)、《可怜的彼得》(Op.53 No.3)、《小瓢虫》(Op.79 No.14)、《月亮，我的灵魂之爱》(Op.90 No.1)以及《高山》(Op.138 No.8)。
人声声部推迟进入于第4小节第三拍。(谱例2)
相较于器乐人格华丽的快速音流，歌唱人格显得较为朴素，旋律方面简单苍白，没有任何修飾。仿佛一位面色沉闷的青年，独自矗立在喧嚣热烈的婚礼场景中，冷眼看着这场与自己无关的婚礼。
如果以申克尔体系进行分析的话，可以试将前两句旋律(谱例2)中重要结构位置的音符予以保留，(音符在结构上的分量由符干的存在与否、音符时值决定，二分音符比四分音符形式更重要，以此类推)，将前两句的旋律进行提炼为以下的表示，发现至少有两个方面符合德奥传统(谱例3)：
其一，前两句诗词Das ist ein Fl?ten und Geigen，Trompeten schmettern darein.所对应的基本旋律结构如此对称(虚线前后)，上下句各4小节(各12拍)。这里依然保留着古典音乐的旋律特征，短小、周期性，具有平衡对称的美感特征。
其二，上下句旋律走向都是以琶音的方式体现出主三和弦，这是西方调式体系中被认为的“自然的和弦”(chord of nature)，也是伟大的德奥传统中一切音乐作品的“原始结构”。
伴奏巩固了歌唱线条的连贯性，同时体现出整首作品的框型构架。它没有歌声，只能以音乐的姿态来交流。歌唱人格与器乐人格之间看似并无交流，从某种程度上说，歌唱人格意识到他所处的音乐环境，但器乐人格似乎对歌唱人格的存在一无所知。
当独立观察了器乐人格与歌唱人格的特征之后，再以综合的视角将两种人格纳入到一个场景中，可观察出这首作品的音乐人格是这样塑造出来的：
在这部作品中，器乐人格与歌唱人格各自具有完备的独立性。从音乐形象的角度来说，器乐人格的喧嚣热烈反衬出歌唱人格的落寞失意，如果以现代电影艺术的角度解释，把两种形象纳入到一个镜头中来，有对比蒙太奇的意味。从音乐创作的角度来看，这部作品中器乐人格的独立性已经超出了大众对声乐作品中钢琴角色的一般认知。德奥艺术歌曲的传统由来已久，虽然发展至浪漫主义时期，作曲家在艺术实践中已经大大提高了钢琴声部的艺术形象，直至在舒伯特的艺术歌曲创作中，钢琴声部已经承担起独立音乐形象的意义，而不仅仅是将其作为声乐的伴奏声部。但是在这部作品中，从旋律线条的角度来说，器乐人格比歌唱人格更具有可听性(更加动听、悦耳)，并形成复调的叙述方式，笔者认为从声乐作品的创作角度而言，这是一种十分具有冒险精神的做法。两种人格在旋律、风格上如此不同，似乎自说自话，但是当他们融入到一个场景以后，却又是对这首诗歌最好的表达方式。
二、器乐人格与歌唱人格的情感温度
音乐作品情感温度的变化是随着时间的行进让听众得以感知的，情感温度的变化当然与音乐的结构设计有直接的联系，一般音乐创作最普遍的创作规律是将音乐情感温度的飙升，设计在乐曲的后半段(黄金分割点位置)。通过器乐织体的加厚、力度的加强、高音区旋律的进行等，设计出音乐的高潮。大多数声乐作品，在情感温度的变化上，声乐与器乐的情感变化基本是同步的。
这首作品的情感温度变化与设计不同于一般作品的艺术处理方式，并显示出一定的复杂性——歌唱人格与器乐人格两个方面的情感变化并不同步。
首先，歌唱人格的情感温度呈现出递减的趋势(谱例4)。
依然以申克尔的分析方式将全曲旋律曲调进行简化，保留较长时值的音符，可以观察到，全曲四句旋律的构思在音区上是依次往下的，基本反映了情感温度变化的走向。全曲情感温度最浓烈的是第一句，出现了全曲最高音以及重音的强调。而在后半段，特别是第三句，作曲家反倒设计了全曲最低音区以及最弱的力度(p)。声乐声部整体呈现出音区降低、力度渐弱的趋势，这些都是歌唱人格情感温度变化的最直接表象。歌唱人格在作品中情感温度的变化呈下降趋势，从变化幅度和趋势来说，都较为微妙与内敛。这种设计基本符合诗作中诗人的精神状态。
不同于歌唱人格情感温度的微妙变化，器乐人格的情感温度一直维持在较为稳定的层面——热烈、欢庆，当然这是由作曲家对器乐人格所代表的形象决定的，但依然有变化的空间。最为明显的一次变化是人声全部结束时，器乐声部的表现。(谱例5)
谱例5是乐曲最后的15小节，演唱声部已经全部退出，但戏剧性的发展、器乐人格情感温度的提升却全部体现在这15小节中。首先是器乐人格的最后一次出现(谱例6)：
器乐人格主题的再次出现，除去结构意义——再现——这一功能以外，还具有标签的作用。这一曲调的出现，暗示着婚礼的喜庆场面还在持续，并且在气氛上更加热烈。
器乐人格情感温度的提升，靠模进手法表现出来，音区提升，力度加强(谱例7)。
将音乐材料切割，音乐行进紧凑，推进力加强(谱例8)。
特别是最后5小节(谱例9)，低音声部连续的半音下行，调性游离感加强，在连续的半音行进之后，最后音乐结束在D大调一级和弦，而不是主调d小调一级和弦，调性色彩突然明亮。
整体来看，器乐人格先后转调 11 次，舒曼利用关系大小调转调、同调式转调、同主音大小调转调以及远关系转调等转换形式让歌曲在大调与小调之间来回转换，调式色彩，和弦变换，在器乐人格的音响上显得五光十色、流光溢彩，反衬着歌唱人格落寞寂寥的曲调。有趣的是，从某种层面上来说歌手必须装作对伴奏的存在一无所知，但在音响效果上又贴合的如此自然。
三、结语
在舒曼的艺术歌曲中《笛声、琴声多么悠扬》中，完整音乐人格的体现方式是多维度的，从诗作层面可以理解为诗性人格，从歌唱线条的层面可以理解为歌唱人格，从钢琴伴奏层面可以理解为器乐人格。这些人格从不同的角度与层面共同塑造出音乐形象，包括音乐形象所处的环境氛围。戏剧属性的强调，以戏剧化的观点来看待音乐、阐释音乐，将音乐放置于于人文语境之中。
作者简介：刘茜(1980—)，女，河南洛阳人，广州大学音乐舞蹈学院音乐系讲师，研究方向：音乐美学。
参考文献标准格式范文第6篇
①封面：上面两行(到“骨干坝”)宋体23号加粗
下面一行(除险加固扩大初步设计)宋体30号加粗
(送审稿)——宋体26号加粗
公司名称及时间——宋体小二加粗
②扉页：宋体四号加粗(批准那一列)，宋体四号(人名)，行距2倍 ③正文：宋体四号，1.5倍行距 一级标题：黑体三号加粗(文字) 二级标题：黑体小三，加粗 三级标题：黑体四号，加粗
所有的数字及字母均使用Times New Roma，大小与文字相同 ④表格：表头——宋体四号加粗，居中
表格内文字——宋体五号。居正中
表格下方文字——宋体五号
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