企业基层党支部建设范文第1篇
1 新形势下油田企业基层党支部建设的重要意义
1.1有利于油田企业创建和谐的工作氛围
在新形势下, 建设好油田企业基层党支部组织, 有利于有利于油田企业创建和谐的工作氛围。只有建设好油田企业基层党支部组织, 才能够强化整体员工的积极工作热情, 并且能够维持好油田企业发展的动力, 带给企业更多的经济收益。
1.2促进油田企业健康长久的发展
在新形势下, 建设好油田企业基层党支部组织, 有利于促进油田企业健康长久的发展。只有建设好油田企业基层党支部组织, 才能够提升油田企业的建设水平, 更加能够满足广大员工的需求以及提高员工之间的奋斗激情, 提升油田企业的整体效益。同时, 在全体员工齐心工作之下, 能够找到更强烈的工作归属感, 更加有利于油田企业的健康长远发展。
2 提升新形势下油田企业基层党支部建设的有效对策
2.1培养重点建设好油田企业基层党支部的意识
只有在新形势下, 努力培养重点建设好油田企业基层党支部的意识, 才能更加有效地提升新形势下油田企业基层党支部建设。只有培养重点建设好油田企业基层党支部的意识, 强化深入发展的观念, 调动所有的员工工作的积极性, 密切关注好员工的状况以及思想工作, 才能够真正地做到正确思想理念传播。
2.2对工作的条件进行改善以及对基层党支部进行优化设置
只有在新形势下, 努力对工作的条件进行改善以及对基层党支部进行优化设置, 才能更加有效地提升新形势下油田企业基层党支部建设。在油田企业持续的发展中, 我们要对工作的重点不断地创新以及推进, 对整体的工作任务进行优化, 这样可以防止整个工作程序的间断。由此可知, 只有对工作的条件进行改善以及对基层党支部进行优化设置, 才能促进工作的顺利进行以及更好的发展, 也有利于创建更加和谐的工作氛围。
2.3对基层党支部的建设内容进行创新以及强化服务的意识
只有在新形势下, 努力对基层的建设内容进行创新以及强化服务的意识, 才能更加有效地提升新形势下油田企业基层党支部建设。对于基层内容的建设以及服务意识的强化, 对提升整个油田企业有着直接的影响作用。在新形势下, 我们要充分地发挥建设的政治思想的教育优势以及将具体的生产内容和组织的活动进行良好结合, 这样可以很好的提高整体解决问题的水平。另外, 就是要积极地激发员工的工作热情, 这样才能提高整个油田企业的经济效益。
2.4 强化基层党支部的指导带头的作用
只有在新形势下, 努力强化基层党支部的指导带头的作用, 才能更加有效地提升新形势下油田企业基层党支部建设。首先, 党支部的书记对于强化基层党支部的指导带头的作用一定要重视, 并且要做好表率, 要首先发挥好指导作用以及带头行动的作用。在面对新引进的员工时, 党支部的书记要发挥自己关键作用, 对他们要好好培养思想素养, 还有在完成企业相关的重要生产任务时要积极维护好企业的利益等等。
3 结语
综上所述, 只有油田企业在意识到建设好油田企业基层党支部的重要意义, 然后再培养他们的以人为本的思想理念, 为基层党建立更多层次以及更多途径的工作安排, 并且将新鲜的血液注入进去, 给与他们全新的活力以及生机。一方面, 在新形势下, 建设油田企业基层党支部有利于提升企业生产的安全性能, 也更加有利于企业的长久发展和稳定, 这是油田企业一直不变的追求目标。另一方面, 在新形势下, 建设油田企业基层党支部不是短时间可以实现的, 必须在很长的时间里坚持努力, 才能够推进油田企业的更好更快发展。
摘要：油田企业的发展, 对我国的国民生计有着直接的影响, 由此可知, 我国只有不断地提升油田企业的经济收益, 使得油田企业能够更加稳定的发展, 才能够更加快速地建设强有力的基层党支部, 才能够不断提高我国新形势下油田企业基层党支部建设水平。本文探析了新形势下油田企业基层党支部建设的重要意义以及提升新形势下油田企业基层党支部建设的有效对策。
关键词：新形势下,油田企业,基层,党支部,建设
参考文献
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[2] 孙东松.加强和改进油田基层党支部建设的几点建议[J].江汉石油职工大学学报, 2010, 03:7-9.
企业基层党支部建设范文第2篇
一、国有企业基层党支部建设工作中存在的主要问题
(一) 缺乏有效的思政教育, 思想政治水平有待提升
国有企业基层党员在步入工作岗位后, 对于自身的工作重心有所转移, 而对于思想政治的教育开始逐渐淡化, 基层党员干部出现懈怠的情绪的现象比较普遍, 甚至有些人认为自己已经拿到了铁饭碗, 已经可以高枕无忧了, 无理论是福利待遇, 已经达到了一种较为满意的水平, 因此在工作中不上进, 工作不积极, 服务意识差, 这些对于企业发展是不利的, 对于党员自身成长也不利。
(二) 工作和服务水平低, 党员自身能力有待提升
现阶段, 国有企业基层党员干部的整体工作水平和业务能力还比较有限, 他们对于行业的新发展不够关心, 对于自身的业务素养提升不积极, 企业对于这些基层党支部建设工作也缺乏一定的重视, 忽视对于党支部成员的培训和教育, 导致长期以来, 基层党支部建设工作滞后, 党员整体业务素养提升缓慢。
二、加强和改进国有企业基层党支部建设工作的有效对策
(一) 强化队伍标准化建设, 促进党建工作规范化进行
当前, 作为国有企业, 必须要进一步夯实基层党建工作, 把党组织标准化、规范化建设作为推动全面从严治党、发挥先锋堡垒作用的有力手段, 不断推动党组织建设制度化、规范化、科学化, 创建一批叫得响、立得住、推得开的基层党组织示范点, 通过典型引路、示范引领, 不断提升基层党建工作科学化水平。同时, 充分发挥基层党组织的领导作用、基层党组织的凝聚作用、基层党组织的号召作用、基层党组织的推动作用、先进典型的引领示范作用, 以创新的思维和做法, 全面激发党建活力, 不断开创国有企业党的建设工作新局面, 为地区实现跨越发展提供坚强的组织保障。就国有煤矿企业来说, 企业必须要确立工作任务和工作目标, 围绕煤炭生产、顶板管理、煤质管理方面把党员旗帜挥起来, 把支部战斗堡垒固起来, 把先锋模范作用竖起来。将学党章党规、学十九大会议精神和习近平系列讲话作为党员学习教育的主要内容与安全生产实际有机结合, 坚持以问题为导向, 利用“三会一课”活动, 积极查找党支部和全队党员自身存在的问题, 进一步提高全体党员的思想觉悟和政治理论水平。
(二) 强化政治思想教育, 提升认识高度
国有企业在新时期, 要加强基层党支部的思想政治建设, 提高党员政治素质。地区的党委书记要带头赴基层党支部讲授“党章是增强党性修养的根本遵循”专题党课, 要求基层党员坚定理想信念, 补好精神之“钙”;提升基层党支部委员等政治素养和工作水平。通过组织党员撰写党的十九大精神学习心得体会, 加深思想觉悟。强化国有企业基层党支部成员的思想政治教育, 要积极通过多样化的形式开展, 企业可以定期组织党员开展多种支部活动, 加强党性锤炼。结合全队煤炭安全生产, 大力开展丰富多彩的特色主题活动。在全队党员和班组中开展“三保两争” (即保安全、保生产、保煤质, 争当表率、争当排头) 、党员示范行动、党员身边无“三违”无事故及“星级党员”评比活动。通过“三会一课”活动积极查找研究和整改各项活动中的不足, 从而有效促进支部各项工作的有序开展。要创新思想政治教育形式, 采取多种渠道和形式进行教育, 在局党委统一部署下, 各党支部可以组织党员通过网络、微信等形式观看“真理的力量——纪念马克思诞辰200周年主题展览”, 引导基层党组织纷纷开展“不忘初心, 重温入党志愿书、入党誓词”主题党日活动。组织基层党员参加支部组织生活会, 分享入党历程, 勉励大家在党爱党、做合格党员;各支部党员在政治生态专题组织生活会上积极发言, 查摆问题和隐患, 研讨化解防控措施。此外, 还可以结合发现问题整改情况开展专项检查, 用身边人身边事进行廉政警示教育。通过强化政治思想建设工作, 确保企业的正确发展方向。利用微信公众号平台、微信群、QQ群等现代信息传媒, 在企业党员和员工中开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲, 让基层党员纷纷向党“说句心里话”, 发表感言表达对党的情感, 教育党员更加坚定理想信念、爱岗敬业、感恩奋进、热忱为民服务的责任感和使命感。
(三) 强化绩效考核, 提升工作积极性
针对国有企业中部分基层党员干部工作懈怠的问题, 国有企业要采取有效的激励措施, 不断激发他们的党员活性和工作积极性, 企业要进一步认真落实“三会一课”制度, 进一步健全完善党支部工作运行机制, 每月对党支部工作定任务、定目标, 推行月度党支部工作绩效台账式管理, 在目标、任务、进度等方面尽可能做到细化、量化、流程化, 不算提升基层党支部成员的工作积极性和动力, 让他们能够积极主动的做好自身的工作, 提升服务水平和质量。各党支部建立完善“三会一课”制度落实自检制度, 做到党支部书记、党支部委员职责在创建思路、推进措施、工作责任上“三明确”。煤矿党委每月通过多样化的形式对“三会一课”进行展评, 及时发现、解决工作中存在的问题。通过监督和考核等方式, 确保工作目标落实和规范化发展。针对在绩效考核中表现优异的党员干部, 给予一定的表扬和物质奖励, 每月评选优秀党员标兵、明星党员等, 不断激发他们的工作积极性, 提升他们的服务意识。
(四) 加强队伍培训, 提升整体质量
国有企业要提升党建工作效益, 促进自身发展, 必须要有一支强有力的基层党组织队伍, 只有不断提升基层党支部员工自身的能力和业务素养, 才能推动党支部发挥整体效能, 促进企业稳步发展。对此, 企业要强化党员队伍建设, 不断提升党员队伍素质。在党员队伍中持续开展“两学一做”学习教育, 围绕企业发展, 深入开展党员争创坚定理想信念、争创服务企业转型升级、争创促进和谐、争创工作佳绩标兵的活动。此外, 还要不断加强党务干部培训, 不断提升党务工作者业务水平。每月组织召开的支委会, 组织支委会成员学习《党员工作规程》, 针对党费收缴管理、党员发展等各类业务性文件、党务工作者职责、党务流程等, 使党务干部业务水平得到很大提升。
三、总结
现阶段, 国有企业的基层党支部建设工作中还存在很多问题, 不利于党性发挥, 不利于基层党组织发挥其自身的积极作用, 需要国有企业引起重视, 积极采取措施不断完善基层党支部建设工作, 不断提升工作的规范化和标准化, 提升基层党员干部的思想政治水平, 提升党员活性和工作积极性, 还要不断提升整体基层党员的业务和能力素养, 让他们成为提升党员服务效能, 促进企业快速发展的有效动力。
摘要：国有企业是国民经济的基础部分, 国有企业的基层党支部建设工作对于维护党的领导, 落实党政方针政策具有重要意义, 对于其自身的发展进步也具有推动作用。国有企业加强和改进当前基层党支部建设工作部署, 强化基层党支部组织建设, 对于自身发展意义重大。本文分析了国有企业基层党支部建设工作中存在的主要问题, 探究加强和改进国有企业基层党支部建设工作的有效对策。
关键词：改进,国有企业,基层党支部建设,部署
参考文献
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企业基层党支部建设范文第3篇
组织建设工作计划
按照中共简阳市卫生局委员会文件要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，围绕市十四届党代会第一次会议确定的奋斗目标，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎接党的十八大”这一主题，以党员承诺亮牌制为抓手，以加强我院党支部领导班子和党员干部建设为重点，更新观念、强化功能、改进方法、提高能力，以强核心、强素质、强管理、强服务、强实力为主要内容，不断增强我院党支部的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升我院党支部组织建设水平，充分发挥基层党员的先锋模范作用，高举发展、团结、奋斗的旗帜，扎实开展创优争先活动。结合上级要求现将我院党支部基层组织建设工作计划安排如下：
一、注重理论学习，加强作风建设
组织党员、干部深入学习“十七大”重要精神，进一步转变观念，积极实践，为全面推进我院经济建设奠定坚实的基础。党支部要用良好的作风服务于党员、凝聚党员。带头抓好精神文明建设，使党员干部切实起到模范带头作用。
二、弘扬敬业精神，加强党员思想道德建设
1、组织全体党员重新学习有关文件材料，认真树立党员队伍中的先进典型，以此来弘扬敬业精神，加强党员思想道德建设，努力营造良好的精神氛围，造就一支“政治坚定、思想过硬、品格高尚”的高素质党员队伍。
2、以党风促作风，以党性铸灵魂。要求每位党员在年初，结合自身实际作出承诺，支部亮牌管理党员承诺，支部将根据明察暗访，及时通报公示，半年和年终时召开点评承诺会议，使党员的先锋模范作用切实在工作实际中凸现出来，落到实处。
三、加强党建工作，形成党建特色
1、认真分析、评价我院党建工作现状，积极创新和深化活动载体开展创先争优活动，力争使我院党建工作再上新台阶。
2、加强党员思想、组织、作风建设，增强党员的政治责任感和使命感，以党员形象和表率作用影响带动优秀青年努力工作，不断进取，向党靠拢。
3、抓好积极分子队伍建设，建立完善的积极分子培养制度，帮助积极分子端正入党动机，树立正确的人生观、世界观、价值观。
4、开展党课教育，在坚持上好党课的同时，利用“七一“等时间，采取走出去、请进来、集中学习与自学相结等方式，加强党员、积极分子思想教育，使党员、积极分子通过党课教育，思想上确实有所得，意识上有新的提升。
四、其它工作
1、坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎接党的十八大”这一主题，以此提高我院的医疗服务水平，切实做到“急病人所急，想病人所想”，热情为群众服务。
2、加强党务公开、政务公开工作，保证人民群众依法行使民主权利。管好国有资产，夯实党务、政务监督工作，防范国有资产流失。
3、加强党风廉政建设，做到警钟长鸣。认真贯彻上级党委精神，强化廉政意识，抓好廉政建设，树立良好形象。引导领导干部、党员、职工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观和荣辱观。长期开展警示教育，使领导干部、党员、职工从思想上筑起反腐倡廉的坚固防线，使大家能够以较高的思想觉悟投身到各项工作中。
4、不折不扣、及时完成上级党工委、主管局布置的临时性、突击性任务。
企业基层党支部建设范文第4篇
关键词：创新 党支部 建设 信念 观念 方法 制度 教育 实践 核心
正文：
党支部作为党的基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党与人民群众紧密联系的桥梁与纽带，是党的全部工作和战斗力的基础。十八大报告中指出，我们“既不走封闭僵化的老路、也不走改旗易帜的邪路”。创新基层党支部建设工作，就要在继承中发展，在继承中求创新。通过不断深入的落实科学发展观，逐步增强党员干部的创新意识，求实意识，达到认真履职，创新履职，加强基层党支部指挥、约束和管理能力，充分发挥党支部的政治核心作用，在企业科学发展、和谐建设中成为主力军。
一、创新基层党支部建设必须坚定信念。
坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。推进学习型党组织创建，抓好党性教育，抓好道德建设，弘扬党的优良传统和作风，讲党性、重品行、作表率，以实际行动彰显共产党人的人格力量，矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。
二、创新基层党支部建设必须转变观念。
基层党支部成员必须解放思想，拓宽思路，转变观念。首先要
增强参与意识，把党建工作融入企业的中心工作，把提高党支部战斗力与发展生产力有机结合起来。其次要增强中心意识，把生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点，成为在关键时刻攻坚克难的中心。其三要增强服务意识，要主动服务于服从企业的生产经营与改革发展大局，创造性的开展党建工作。在参与中服务，在服务中提升参与能力，做到有的放矢，有所作为。
三、创新基层党支部建设必须改进工作方法。
改进工作方法，拓宽工作思路，在工作内容上有较高的层次拓展，突出以人为本，实施教育、引导、激励和培养多重手段注重思想政治教育工作的时效性、科学性。继续深化党支部目标管理和量化考核，做到“抓思想从生产出发，抓生产从思想入手”。使党建和思想政治工作注入实实在在的内容，由‘软任务”变成“硬指标”。在工作中力求“实、新、活”，就是工作从实际出发，实事求是，真抓实干;形式多样，丰富多彩，寓教于乐;敢于创新，研究新方法，探索新规律。
四、组建坚强可靠的基层党支部领导班子。
加强支部班子的建设，是提高党支部在人民群众的威信，增强党支部班子的凝聚力、号召力、战斗力的有力武器。基层党支部的工作效率和工作效果，很大程度上取决于党支部班子的整体素质。提高党支部班子的素质，坚定理想信念是基本要求;丰富知识储备是重要基础;培养优良的作风是根本保证;提升品德修养是关键环节。
五、理论联系实际，加强基层党员干部的教育。
加强党员教育是建设高素质党员队伍的一项重要措施，是加强基层党支部建设的有效途径。理论联系实际，组织党员以十八大精神为统领，深入落实科学发展观，引导党员数量正确的人生观、世界观、价值观。认真学习党章，督促党员认真履行共产党员的权利与义务。加强廉政建设，大力开展继承与发扬党的优良传统和作风的教育，增强党性、提升境界、纯洁思想。
六、建立规范完善的管理制度。
党建工作的活力来源于创新，党建的工作成效靠创新支撑。“没有规矩，不成方圆”，创新党建工作还应有一套完善的制度来规范党务工作、整合党员力量。因此要通过健全“党员组织生活”、“党员民主评议”、“党内监督”、“入党积极分子培养”、“创先争优”、“党员考评”等制度，进一步规范党支部的主要任务和职责，不断加强和改进组织制度，探索新的领导方式和方法。
七、建设学习型党组织，永葆党的先进性。
建设学习型党组织，增强党支部的自我学习和创新能力，使党支部充满活力与创造力。建设学习型党组织要着重强调终身学习、全员学习、全过程学习和团队学习。建设学习型党支部要保证每个党员学习目标明确，学习制度有效运行，有创新机制、创新典型、创新成果，有坚强的领导班子、突出的工作能力。建设学习型党支部必须循序渐进，先重点突破，再全面展开。建设学习型党支部要通过宣传和确立建设学习型党支部的重要性和必要性，使活动开展起来;以科学正确的学风取得成效;利用现代科学方式，使创建活动具有时代感和
吸引力;充分完善考评和激励措施，促进活动的深入开展。
八、提高党建科学化水平，立足实践，敢于创新。
突出“抓班子带队伍、抓管理增效益、抓稳定促和谐”，以引领本企业科学发展作为党建工作的出发点和落脚点，把解决企业产业优化升级中遇到的体制、机制人才及规模、质量、效益等问题作为党建工作的首要任务，充分发挥政治核心作用。进一步增强宣传思想工作的导向力，将行动汇集到加快企业科学发展的实践中来，为实现安全生产夯实基础，唱响科学发展的主旋律。
深化党建创新，努力提高党支部促进企业科学发展的能力，以提高执行力，发挥引领功能;以深化“学习、创新、实践”活动，提高员工整体素质;完善党建工作体制机制，实现工作全覆盖。严格执行党的制度和纪律，全力推进“廉政履职，岗位师范”，完善民主管理和权力运行监控机制建设。
注重企业文化建设与实践，不断提升企业的软实力。以理念为指导，制定企业文化建设规划，让员工对企业文化“认知、认同、认行”，不断激励全体员工从行动上把企业文化内涵充分表现出来，重塑企业形象。将企业文化内容形成相关企业管理制度，变无形为有形，变柔性为刚性，为企业文化的持续推进提供有力的制度保证。
深化文明平安和群团建设，为企业科学发展创造良好的条件。员工队伍的和谐、稳定是促进企业健康发展的必备条件。围绕员工关心、关注的焦点问题答疑解惑，化解矛盾，带着感情为员工排忧解难，解决实际问题。牢固树立政治意识、忧患意识、大局意识、责任意识，
突出抓好舆情信访、治安防范综合治理工作。深化精神文明建设，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，努力实现物质文明和精神文明双丰收。
九、在构建和谐企业中充分发挥基层党支部的核心作用。 和谐企业建设有利于提升企业核心竞争力，有利于团结职工凝心聚力，实现企业经营目标。构建和谐企业，充分发挥党支部的政治核心作用，使党建工作目标与企业改革发展目标融合在一起;参与企业管理，取得职工的理解与支持，推进构建和谐企业的进程;行使监督职能，发挥党支部把握方向、确定目标、参与管理的政治核心作用。
发挥政治思想工作优势，坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工，干得人心的事、做暖人心的事、办暖人心的事，千方百计服务好、引导好职工的生活，心系职工、关心职工、爱护职工，为职工谋实招、办实事、做好事，增强思想政治工作的凝聚力、感染力和吸引力。
发挥诚信文化导向作用，以诚待人、以诚立身、以诚做人，用真情温暖做事，靠人格力量促管理，用人的品德保顺畅。以高尚的人格、诚实的工作态度，感化职工思想行为，增强职工的亲和力，推动各项工作有序开展。
基层党支部要努力开辟发挥作用的新途径，探索发挥作用的新方法，使党建工作和企业的生产经营工作同步推进，共同提高，真正增强企业凝聚力，党支部的战斗力，促进党建工作顺利开展，促进企业科学、持续发展。
企业基层党支部建设范文第5篇
一、加强基层党支部建设工作的重要性和必要性
基层党支部的建设是党的整个执政能力体系中的重要组成部分，是党的执政能力建设的落脚点。只有每一个基层党支部都健全而充满活力，整个党的组织才能坚强有力、朝气蓬勃。基层党支部处在建设与改革实践的第一线，是推动党的执政能力发展的主要动力。如果没有基层党支部及其卓有成效的工作，党员就会成为散兵游勇，党就会成为一盘散沙，就不可能有强大的创造力、凝聚力、战斗力。
二、基层党支部建设工作存在的问题
1、“一把手”重业务，轻党建。有的基层单位的“一把手”把工作重心和主要精力放在业务工作上，对支部建设和党员管理用心不够，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;有的基层党组织负责人对党建业务不熟悉，找不到基层党建紧扣中心、服务大局的切入点和着力点，工作“算盘式”，拨一拨，动一动，成效不明显。
2、党建工作重形式，轻落实。相当一部分基层党支部开展组织活动时流于形式，不大注重活动内容和实际效果，仅满足于开开会、照照相，书记讲、党员听，领导部署、党员记录等形式，致使部分党员干部党性不强，理想信念动摇，脱离群众，宗旨意识淡化，作风不实，党风党纪不正。
3、党组织生活重表象，轻质量。个别基层党支部的组织生活质量不高，主要表现在：一是组织生活缺乏连续性，基本上是零打碎敲、时断时续，经常因工作原因挤占党员活动时间;二是党员学习形式单一，一般采用灌输式的方法，通常是书记念、党员听，很难激起全体党员积极参与组织生活的热情;三是过组织生活时只谈工作不谈思想，把民主生活会开成工作汇报会、总结会和研究会，很难做到袒露问题开窗子、发现苗头拉袖子、开展批评剥面子。
4、党员重个人，轻大局。个别党员放松了思想改造，理想信念和宗旨意识淡化，大局观念、全局观念不强，不能正确处理国家、集体与个人三者之间的利益关系，工作表现落后于普通群众;部分党员受市场经济的负面影响，产生了“一切向钱看”的思想，不讲理想讲实惠、不讲贡献讲索取，生活上追求享受，思想上脱离群众，严重影响了其他党员和群众，使党组织的整体形象受到歪曲和影响，削弱了党组织的战斗力和凝聚力。
三、基层党支部建设工作存在问题的原因
1、对基层党支部建设工作的重要性认识存在偏差。一是个别基层单位的领导干部，特别是个别基层单位的“一把手”对党建工作认识有偏差，仍然存在重业务轻党建的倾向，认为抓经济是“硬指标”，抓党建是“软任务”，只要部门的业务工作和中心任务完成了、上去了，抓不抓党建无所谓，因此对支部工作关心支持不够，不主动带头参加党组织的活动，出现了“一手硬、一手软”的现象。
2、对基层党支部的职能作用认识存在错位。个别基层单位的行政领导，甚至是部分党员干部对党支部的职能作用缺乏明确的认识，认为基层党支部的职能和主要工作仅仅是发展党员、搞搞活动、学学文件、读读报纸等，致使一些基层党支部不能充分发挥应有的作用。
3、对创新基层党支部工作载体的必要性认识不到位。面对新的形势和任务要求，有的党支部在工作中因循守旧，缺乏求真务实、与时俱进的精神，没有认真研究探索解决问题的新方法和新途径;有的党支部工作无创意，方法简单，活动形式单一，缺乏有效的载体和抓手，缺少足够的动力和活力，这是当前基层党支部工作没有把握规律性、富有创造性的症结所在。
四、加强基层党支部建设工作的对策建议
1、提高认识，加强组织领导。要切实加强领导，建立和实行单位“一把手”负总责的党建工作责任制，具体做到“三个到位”：一是思想认识到位。要从讲政治的高度，充分认识加强基层党建工作、不断提高基层党建工作水平，是新形势下巩固党的执政地位的客观要求，要把加强对基层党支部工作的指导作为党委(党组)义不容辞的政治责任;二是工作措施到位。要制定切实可行的措施，保证党建工作责任制的落实。比如，定期听取党建工作汇报，主要领导上党课，在人、财、物、时间等方面对开展党的活动给予必要的保障等等;三是表率带头到位。主要负责同志要带头参加支部各种活动和各种政治学习、带头接受党组织的监督等。通过自觉做到“三个到位”，真正为基层党支部开展工作创造良好的条件。
2、创新载体，增强党建工作活力。基层党支部要在继承传统的基础上不断创新灵活有效的载体，要把集中教育、面上教育与针对个人实际的教育结合起来，建立个人自学制度，少搞“一锅煮”式的集中教育和“读报式”的呆板学习活动，多搞一些分层次、分类型的学习教育活动。可以开展专题研讨、座谈笔谈、心得交流、知识竞赛、参观考察、谈心、专家讲座、网上教育等活动;也可组织党员参加一些社会实践活动，做到理论联系实际，学以致用;还可与其他支部或单位开展共建活动，扩大接触面，增加信息量。
3、严抓落实，提升组织生活质量。基层党支部只有不断解放思想，树立创新意识，不断完善组织制度，建立健全考评机制，才能有效提高组织生活质量，更好地发挥组织生活应有的作用。一要严抓落实，有效发挥考核评比的“指挥棒”作用，以“考核+评比”的模式推动党内组织生活质量提升;二要制定“三会一课”制度规范性文件，对“三会一课”的要求、程序、考核等内容进行规范和明确，做到有章可循;三要严格对照相关规定的具体要求，将党内组织生活开展情况纳入党建工作考核范围，按照党组织隶属关系，由上一级党组织实施考核，将考核结果作为党组织、党支部书记考核的重要内容;四要探索开展“最佳组织生活”、“我最喜欢的组织生活”、“党课擂台”等各具特色的评比活动，以点带面，推广经验，不断提升党内组织生活工作质量。
4、抓住关键，加强政工队伍建设。思想政治工作涉及职工思想、观念、意识等精神生活的各个领域，因此，我们必须建立一支政治素质过硬、业务精湛、品德优良、知识丰富、结构合理的政工干部队伍。一要健全政工机构，将政治素质高、业务能力强、群众基础好、作风正派的同志充实到政工队伍中去;二要采取多种形式，有计划有重点地对政工人员进行培训，不断拓宽政工干部的知识面，使其理论水平和思想政治工作的业务能力适应时代发展的需要;三要建立严格的考核机制，实行思想政治工作目标责任制，对责任区的思想政治工作目标，定期进行检查考核，实行优胜劣汰，增强政工干部的紧迫感、危机感和责任感;四要积极营造一个有利于政工干部成长的环境，不仅要积极帮助政工人员解决工作、学习和生活中的困难和问题，更要在工资、奖金、福利、评比、提职晋升等待遇上与行政管理干部一视同仁，更好地调动他们积极进取，勤奋工作的积极性，形成一个“求实、公正、廉洁、奉献”的集体，增强思想、政治工作的说服力，影响力和感召力。
参考文献
[1] 李义昌.关于加强基层党组织建设重要性的思考.产业科技论坛.2011(14).
企业基层党支部建设范文第6篇
一、强化基层党支部战斗堡垒作用
基层党支部是党组织的最基本的,也是最基础的组成部分。强有力的基层支部建设,应抓好自身建设,把班子建设作为重点放在突出位置,有高度政治责任感班子成员,健全的组织制度,作风过硬的党员队伍,牢靠的群众基础,做到知人心,暖人心,顺人心,以“贴心”换“铁心”,更好的发挥基层政治思想工作在生产经营建设和发展中的保障作用,激发和调动职工队伍的积极性,创造性,保持队伍稳定,大局稳定,才能更好的为企业发展建设做出更大的贡献。
二、基层党支部建设“四个必须”
(1)用科学发展观指导基层党支部建设,必须以人为本。坚持以人为本,是科学发展观的核心,要加快推进基层支部建设,就必须最大限度的突出高素质人才的全面发展,努力提高基层党务干部政治业务素质，充分发挥基层支部成员的智慧和潜力,着眼基层党支部的长远建设,广泛开展学习成才、岗位成才、育人成才的良好氛围。
(2)用科学发展观指导基层党支部建设,必须坚持求真务实。坚持做到求真务实即是科学发展观的必然要求,又是推进基层支部建设的指导原则,必须时时处处重实际,办实事实效。
(3)用科学发展观指导基层党支部建设,必须健全制度。党支部的工作是在我们的工作的基础,只有将支部工作做扎实,我们整体的政治思想工作才能有效。
(4)用科学发展观指导基层党支部建设,必须选好带头人。基层党支部书记素质的高低直接影响党支部战斗堡垒作用的发挥和全面履行职能的效果。
三、加强基层党支部的建设必须做的“三个到位”
在新形势下,企业面临的内外环境更加复杂,基层党支部建设面临的任务更加繁重。我们要使党支部建设提高到一个新的水平,迈上一个新的台阶,必须增强基层党支部把握工作全局和与时俱进的能力。
1. 必须做的思想到位。基层党支部是企业党的全部工作和战斗力的基础,只有把握基层党支部建设成坚强的战斗堡垒,企业的发展才能充满生机活力。端正思想认识,就要下大力强化“三个意识”。首先要强化“堡垒意识”。党章规定“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础”党支部担负着直接联系群众,宣传群众,团结群众,把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。党支部要起到团结带领群众进行改革和建设的全面责任,要成为职工群众的主心骨,成为统一思想和意志的核心人。在工作中,基层的任何组织和个人都应服从党支部的领导、维护党支部的权威。其次,要强化“抓中心”意识。生产经营是企业的中心,抓中心、管中心应当是支部的中心工作,搞好生产经营是党支部一切工作的出发点和落脚点。因此,生产经营和队伍建设中的重要问题,党支部要认真研究,做出决议,分工负责,抓好落实。
2. 必须做到工作措施到位。目前,有些基础党支部存在思想不清,工作重点不突出,工作措施不具体,工作标准比较低的问题,要改变这种状况,党支部建设应着力抓好以下四个方面工作:⑴建好班子。要突出提高班子成员的政治素质,管理水平和决策能力,提高班子成员带领职工与时俱进的本领。要纠正轻视政治理论学习的倾向,组织支部成员切实学好理论,通过学习,使大家增强坚持党的基本路线的自觉性和坚定性,进一步解决思想,树立敢想、敢闯、敢干大事业、求大发展的进取精神,抓班子要准,严要求,分类指导、全面提高。⑵管好党员。要以提高素质、增强党性为目标,加强党性为目标,加强党的思想教育,严格党员的组织管理。组织党员学好“特色理论”和新党章,解决好党员的理想、信念、人生观和价值观问题,使党员始终坚定共产主义信念,牢记全心全意为人民服务的宗旨,为党的事业勤奋工作,自觉奉献。这是我们教育管理党员最重要的目的,是任何时候都不能放弃、放松的。⑶搞好保证监督。党支部要对党的路线方针政策和上级的会议、指示、决议的贯彻执行进行安排部署,对贯彻落实中出现的问题和偏差及时解决,大胆纠正,对党员违纪事件严肃查处,决不迁就,敢于扶正驱邪,抵制歪风，态度鲜明。这样才能使党支部的保证监督职能得到充分发挥,使单位形成是非分明,奋发向上,团结和谐的良好氛围。⑷开展好各项活动。要紧紧围绕生产经营和队伍建设,多搞有“特色”的活动,不拘于一种模式,积极开动脑筋,联系实际,各展所长,把共性的东西个性化,把原则的东西具体化,出新招法、新方法、新做法,使支部活动丰富多彩,工作充满生机和活力,把职工凝聚和吸引到党支部周围。
3. 必须做到规章制度到位。当前,基层党建规章制度要真正做到建立健全和落实到位,需要解决好以下三个问题:第
一、要解决规章制度不完善、不完整的问题。随着情况的变化,原来制定的党建规章制度,有的已不切合实际,有的需要补充完善,整个制度需要完整配套。要从实际出发,从实际工作出发,拿出办法,做出适应形势的规定。在完善制度的同时还应注意做好制度的汇编工作,使制度配套完整起来,以便于操作和执行。第
二、要解决支部书记操作制度不认真、不灵活的问题。书记是党支部建设的第一责任者,是贯彻落实制度的关键人,书记操作制度的态度和本领直接影响着制度的落实和党支部建设。要尽快提高支部书记素质并进行培训学习,定期评比检查考核。同时还应注意总结推广好经验、表彰先进典型,引导和激励支部书记认认真真落实制度。第
三、要解决好支部其他委员不熟悉,不会落实制度的问题,除了支部书记的原因外,往往是由于其他委员缺少党务和思想政治工作知识,不懂不会或者不支持这方面工作。因此,要强调党支部委员会的成员,一定要熟悉党建制度,了解党建工作,积极参与,共同做好支部工作,才能保证制度落实,工作落实。第
四、必须做到组织建设到位。一是要及时健全党员组织。我们党组织要做到企业发展延伸到哪里,党组织就建立在哪里。二是要配全,责任心强,政治素质高,善于做职工思想政治工作的人担任支部书记。