街道商会工作计划范文第1篇
商会年度盛会祝酒词
尊敬的各位来宾、xx老乡们： 大家晚上好!
xx市xx商会在沪豫宛各级领导的关怀下，在发起人、在沪老乡的共同努力下，今天正式挂牌成立了!承蒙大家信赖，推举我出任xx商会的首届会长，我感到非常荣幸，同时也深知责任重大。在此，我谨代表xx商会对今天莅临揭牌大会的各位领导、各位嘉宾，各位友好商会的会长和代表们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
2015年，xx商会在全体会员的积极努力和秘书处的辛勤工作下、在社会各界人士的支持和帮助下，通过加强团队建设，不断固本纳新;以各种活动为纽带，拓宽合作共赢渠道;积极推进“以商养会”，及青年创业工作;加强宣传，树立商会品牌;引导企业回归家乡，投资兴业;支持公益慈善事业;开展党建工作等方面取得了一定的成绩，获得了社会各界和在沪老乡的广泛礼赞和一致好评。
2015年，我们一起走过了一段不平凡的岁月;2016年，我国经济增速仍将处于平缓下滑阶段，国家的政策和经济发展形势都对我们提出了新的挑战，整合资源，抱团发展已成为企业发展的必然趋势。xx商会是xx在沪人士的商会，也是xx人在xx的家，我们将紧紧围绕“天下同利，和合共赢”的办会理念，发展会员，凝聚会员，回馈会员，提供更多的会员与商会、会员与政商之间相聚沟通的机会;加强与各兄弟商会和社团组织的交流与合作;引导会员在转型升级等方面做出更多努力。在此，希望全体会员团结一致、精诚合作，共同迎接经济新常态下的新挑战!同时，也欢迎在沪xx籍企业家以及认同商会办会理念的老乡们，积极加入商会、建言献策、共谋发展! 新的一年承载新的梦想，开启新的希望。让我们站在新的起点上，携手并肩，齐心协力，共同创造商会更加美好的未来!
现在，我提议，为各位来宾和各位老乡的幸福美满，为商会未来的繁荣昌盛，干杯!
街道商会工作计划范文第2篇
松溪县人民政府县长朱仁秀
(2011年1月10日)
各位会长、同志们：
在这春节佳节节将来临之际，我们在这里召开首次异地商会工作交流会，其目的就是要通过大家相互交流、取长补短，将我县异地商会工作向前推进。刚才，大家作了很好地交流，特别是上海商会的经验值得借鉴，县委统战部、县工商联的同志传达了上级的会议精神，总结部署了工作任务，童邦沐同志代表县委、县政府作了《提供服务、促进发展，开创新形势下异地商会工作新局面》的报告，希望大家认真学习，抓好贯彻落实，在这里我提三点希望：
一、走出松溪，在更大的天地里发挥异地商会作用。近两年来我县异地商会建设取得了很大的进展，目前，已建异地商会5家，今年上半年武夷山、山东商会也将挂牌成立。异地商会建设，是松溪在市场经济条件下快速和谐发展的结果，也充分体现了县委、县政府对在外松溪人的关心爱护。各地松溪商会建立以来，发挥了其他组织难以发挥的作用，我想主要有“三个共”：一是松溪企业与产品共扬名。二是松溪政府与商会共搭桥。三是松溪
本地与各地共发展。
二、孜孜以求，在更高的目标中谋划异地商会发展。松溪各异地商会组建时间都不长，异地商会工作交流会也是第一次召开，这是一项新生事物，从整体上说还处在幼年期，还没有真正成长起来。做好新时期的商会工作，仍然是各级党委、政府和从事商会工作的同志需要探索的重大课题。在这里我想提四点要求：一要加快发展。企业是商会有效开展工作的基本前提，只是企业做强做大了，有生机活力了，商会工作才能有坚实的基础，否则就成了无源之水，无本之目。在座的各位都是各异地商会的会长、副会长，都有自己经营的企业，有的还做得非常大，所以我希望，各位企业家尤其是商会领导，首先要把自己的企业发展好，这是你们的第一要务。二要加强管理。异地商会是松溪商人自己的组织，建好商会是每个在外松溪商人的心愿。商会组织要有一套比较完善的内部管理制度，要自我约束，自我管理，自我发展。商会有没有生命力和凝聚力，与其管理能力有很大的关系。松松垮垮一个组织，只能是形同虚设，就会草草收场。在这方面，县工商联要多给予指导和帮助，各异地商会要密切配合。三要优质服务。商会要为企业和商人提供优质服务，有困难的时候大家互相扶持，有欢乐的时候大家共同分享。商会搞不好服务，会员得不到帮助就会觉得没必要参加商会这个组织，也就不会把商会当作家，就不会聚集在商会身边。商会提供的服务多，包括提供信息服务、政策服务、沟通协调、牵线搭桥等。商会的优质服务要惠
及每个企业每个会员，不能搞形式主义，不能搞表面热闹，要做实际工作。四要开拓创新。商会要不断走向成熟、走向规范，应在组织形式、服务管理、沟通协调、开拓市场等方面要创出新路，使商会成为能够互相激励、互相帮助、和衷共济、共同发展、充满活力的松溪企业、商人自己的组织。
三、着眼未来，在更远的征途上树立松溪商人形象。松溪企业和商人不仅善于经营，更要把诚信放在首位，把松溪改革开放的形象、把松溪民营经济的先发优势、把松溪企业和企业家自己特有的品质树立起来。希望在座的各位要有责任感，为松溪争光，商会也要有这样的宗旨，要负起这个责任。一要在和谐社会中勇挑重担，要不断创造社会财富，为构建和谐社会提供物质基础。二要积极主动承担社会责任，多献爱心、多做善事，积极主动参与“光彩事业”，为建设美好松溪尽自己责任。三要为家乡的发展献计出力。开放的松溪要拥抱着世界，发展的松溪充满着希望。松溪的发展，要靠全松溪人民的共同奋斗，6万在外创业的松溪人，是松溪发展的一支中心力量。
街道商会工作计划范文第3篇
一、会议分类：
商会常务会议、商会理事会议、商会全体会员会议
二、会议参加人员及内容
(一)商会常务会议：每月二十八日下午三时召开，若有特殊情况也可根据需要随时召开。商会全体常务参加，主要研究解决以下事宜：
1、商会工作中碰到的重大工作事项;
2、商会及各部门工作情况汇报;
3、其他需商会常务会长研究解决的问题;
(二)商会理事会议：每季度最后一个月的二十八日下午三时召开一次，也可根据需要随时决定召开，商会全体理事以上成员参加，主要研究以下事宜：
1、商会工作中遇到较大事宜，需全体理事参加共同研究解决的问题;
2、其他需全体理事共同研究解决的问题。
(三)商会全体会员会议：一般每年召开一次，主要由会长总结一年来商会工作开展情况及下一步工作安排和计划等事宜。
三、议事规则
1、会长及常务会长对需提请商会常务会或理事会研究的事项，应提前报送商会会长，以便做出安排;
2、会前确定会议内容后，需提前3天以电话和传真或短信方式通知参会人员;
3、商会议事过程中原则上采取一事一议。根据会议所列的内容，一项一项讨论决定;
4、商会召开会议研究解决相关问题，采取少数服从多数的原则，参会人员2/3以上人同意方可做出决议。
四、几点要求
1、商会确定开会日期，通知到相关人员后，相关人员应按照会议时间及时到会，不得无故迟到、早退、缺席会议。具体为商会常务会迟到10分钟或早退乐捐500元作为商会常务成长基金，请假或无故不出席者乐捐1000元作为商会常务成长基金，连续三次不出席者自动取消商会常务资格;商会理事会迟到10分钟或早退乐捐100元作为商会成长基金，请假或无故不出席者乐捐300元作为商会成长基金，连续三次不出席者自动取消商会理事资格。
2、商会召开会议与会人员要遵守会场纪律，不得交头接耳，不得高声喧哗。要关闭手机或调到振动档，待会议结束后再处理相关事宜。
3、会议发言要围绕议题依次发言，在他人发言时不要插话，不要打断他人发言。有不同意思，待他人发言完毕后再发言。
4、商会研究决定的事项，与会人员需按会议的要求认真贯彻落实。
温州商会财务管理制度
为了搞好商会财务管理工作，做到经费开支合理，报销手续完备，根据商会目前情况制定本制度：
一、根据商会工作情况，认真研究提出经费筹措计划，努力按计划筹措资金。在开支时按计划开支，做到收支合理;
二、商会人员因商会工作出差，其火车、汽车票费用由商会全部支付，飞机票费用由商会报销50%，特殊情况经会长批准后可全部报销。住宿费北京、上海、天津等大城市每人每天补贴280元，其他地区每人每天补贴200元;
三、领导莅临商会检查指导工作调研、考察。接待费用按：科级领导就餐一桌500元/次，处级800元/次，厅级1200元/次的标准报销;
四、商会较大开支的活动，常务会要先对所需的经费进行研究，并由财务做出预算，在开支时按预算开支，不得超支;
五、商会应邀必须参加的庆典、喜事活动，一般开支在200-300元左右，重大庆典需增加开支的由常务会研究决定;
六、 商会办公室人员每月手机补贴100元，因公外出办事，须填写登记单，写明事由，开支单据附后核报。重要事需打的须事先请示;
七、商会购置办公用品或其他物品，需经批准后方可购买，购物必须两人以上;
八、商会所有开支的发票需承办人本人签字，经办公室签字后，送分管办公室的常务副会长签字，最后由会长签字核报;
九、商会应选配专职财会人员。财会人员按财务有关规定做帐，做到帐目清楚，开支合理。每月向常务会公布一次经费收支情况。分管财务常务副会长应加强对商会经费的监督，预有不当开支在审查时有权提出异议予以纠正。 温州商会办公用品采购和固定资产管理办法
为规范温州商会办公用品采购和固定资产管理，节省办公费用支出，提高固定资产使用效益，防止浪费和固定资产流失，根据商会工作特点制定本办法：
一、商会500元以下办公用品采购办公室采购人员必报请办公室主任和分管办公室工作的常务副会长同意后，方可采购。500元以上办公用品采购需经会长同意后方能采购;
二、商会采购办公用品必须两人以上，采购发票报销时采购人均需在发票上签字方能报销;
三、商会会员交纳的会费，有关部门和人员的赠与及通过其他方式收入的资产，均属商会财产，应进入商会单列帐户，实行统一管理、统一使用;
四、商会工作人员使用的固定资产均应由办公室登记造册，标明数量、价值、现使用人，在使用过程中如需维护、保修，由办公室统一安排进行维护、保修，费用予以报销。
五、使用商会固定资产的人员如遇调动或其他原因离开商会，应及时移交使用或保管的固定资产。不得恶意侵占商会财产，大宗固定资产被侵占时，可以向有关部门报案;
六、商会接受有关部门和人员赠送的大宗工艺品、字画等，办公室应作为商会的固定资产，登记造册，统一管理;
七、商会的固定资产如遇调出或赠与他人，需办公室提出意见，经会长批准方能调出，调出资产也应登记造册。
合肥市温州商会章程 第一章
总 则
第一条 本团体名称为合肥市温州商会，英文译名：Wenzhou of commerce in Hefei City。 第二条 本会是在合肥市温州籍企业自我组织、自我协调、自我管理、自我服务、自愿组成的非营利性的社团法人。
第三条 商会的宗旨是：以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，遵守国家宪法法律法规，树立科学发展观，团结温州籍在肥企业，服务合肥温州两地经济发展，弘扬温州文化，促进合肥、温州两地经济的共同发展。
第四条 本会自觉接受业务主管单位合肥市商务局的业务指导和社团登记管理机关合肥市民政局的监督管理。
第五条 本会的目前住所：合肥市长江东路714号钱江宾馆四楼。
第二章
业务范围
第六条 本会的业务范围：
(一)宣传党和国家方针政策，促进在肥温州企业发展;
(二)加强与会员企业的沟通和联系，通过媒体和自办报刊宣传温州企业
在肥做出的业绩。提高企业、企业法人和企业产品的知名度，协调政府部门和其他部门帮助解决温州企业在肥发展中遇到的各种困难和问题;
(三)维护温州企业、企业法人在肥的合法权益，协调有关部门保护在肥温商正常经营的行为;
(四)积极组织开展各种联谊活动，促进会员之间的交流，会员与有关部门间的交流，以互通信息、加强合作、增进团结，营造良好的商业氛围。
(五)组织会员企业积极参与力所能及的社会公益事业，提高温州商会和会员企业的社会知名度;
(六)积极发展新会员，不断壮大商会会员队伍。
第三章
会 员
第七条 本会的会员为单位会员。凡在肥温州籍工商业者举办的企业愿意参加温州商会，遵守商会章程，执行商会有关决议，按时交纳会费，可申请加入商会。 第八条 会员入会的程序是：
(一)提交入会申请书;
(二)经理事会讨论通过;
(三)由理事会或理事会授权的机构发放会员证。 第九条 会员享有以下权利：
(一)本商会的选举权、被选举权和表决权;
(二)本商会服务的优先权;
(三)参加本商会的活动;
(四)对商会工作的批评建议权和监督权;
(五)入会自愿、退会自由;
(六)优先享有商会的信息权、咨询权;
(七)当自己的合法利益受到侵害或发生商务纠纷时，可请商会给予调解、救助; 第十条 会员履行下列义务：
(一)执行本商会的决议;
(二)维护本商会的合法权益，积极参加商会组织的公益活动;
(三)完成本商会交办的工作;
(四)按规定交纳会费;
(五)向商会反映情况，提供有关资料;
(六)为加强温州与合肥两地的经济往来与发展出谋划策;
(七)商会与会员之间，会员与会员之间，通过各种形式互相联络，互通商机，相互促进，共同发展。 第十一条 会员应按规定数额交纳会费，会员如果1年未交纳会费或不参加本商会活动的，视为自动退会，会员退会应书面通知商会。
第十二条 会员如果有严重违法犯罪和违反本章程的行为，经理事会表决通过，予以除名。
第四章
组织机构职权和负责人产生、罢免
第十三条 本会的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是：
(一)制定和修改章程;
(二)选举和罢免理事;
(三)审议理事会的工作报告和财务报告;
(四)决定终止事宜;
(五)决定其他重要事宜。
第十四条 会员大会决议须经到会会员2/3以上表决通过方能生效。
第十五条 会员大会每届3年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社会团体登记管理机关批准同意，但延期换届最长不得超过1年。
第十六条 理事会是会员大会的执行机构，在闭会期间领导本会开展日常工作， 对会员大会负责。
第十七条 理事会的职权是：
(一)执行会员大会的决议;
(二)选举和罢免会长、常务副会长、副会长、理事，聘任常务秘书长，聘任名誉会长、高级顾问和顾问;
(三)筹备召开会员大会;
(四)向会员大会报告工作和财务状况;
(五)决定会员的吸收或除名;
(六)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;
(七)决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任;
(八)领导本会各机构开展工作;
(九)制定内部管理制度;
(十)调处会员之间及会员与当地其他业务部门的商务纠纷，维护会员的合法权益;
(十一)教育、引导会员树立和维护温州形象，积极融入合肥社会，与社会各界建立良好的社会关系，诚实守信，守法经营，大胆创新，勇于进取，积极参与合肥社会公益事业与精神文明建设;
(十二)决定其他重大事项。
第十八条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以 上表决通过方能生效。
第十九条 理事会一般每季度召开一次会议，情况特殊也可采取电话(传真)、 互联网等形式召开。
第二十条 本会设立常务副会长会议制度，常务副会长人数不超过理事人数1/3， 常务会议主要研究处理商会日常重大事务，对理事会负责。
第二十一条 常务会议每月召开一次，会议决议须经到会常务副会长1/2以上表决通过方能生效。
第二十二条 本会的副会长一般必须具备下列条件：
(一) 坚持党的路线、方针、政策、有较高的政治素质;
(二) 有一定的从商或经营企业阅历，有较强的协调能力;
(三) 本人和经营企业有一定的影响力;
(四) 在肥商业网点或企业资产达到一定规模;
(五) 副会长最高任职年龄不超过70周岁;
(六) 身体健康，能坚持正常工作;
(七) 未受过剥夺正当权利的刑事处罚的;
(八) 具有完全民事行为能力;
第二十三条 商会会长、常务副会长、秘书长，除必须具备22条所列条件外还 必须具备以下条件：
(一) 温州商人中的精英分子;
(二) 在肥有一定的知名度;
(三) 有较高的工作能力;
(四) 善于团结他人，乐于公益事业，有牺牲精神;
(五) 能为温州商人在肥发展寻找商机，提供帮助。 第二十四条 本会担任理事的条件：
在肥拥有企业，系企业法人代表，企业有一定的社会影响力， 企业及个人没有任何不良行为和负面影响。
第二十五条 本会会长、常务副会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。 第二十六条 本会会长、常务副会长、副会长、秘书长任期最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。
第二十七条 本会会长为本团体法定代表人，商会法定代表人不兼作其他团体的法定代表人。
第二十八条 本会会长行使下列职权;
(一)召集和主持会员大会和理事会;
(二)检查会员大会、理事会决议的落实情况;
(三)代表本团体签署有关重要文件;
(四)在理事会闭会期间，对商会的重要工作做出决定;
(五)检查理事会职权贯彻落实情况，并向理事会提出建议和报告;
(六)制定理事会发展规划、机构设置、规章制度制定等重大事项，经理事会通过后贯彻实施;会长因故不能行使职权时，可授权副会长代行其职权。 第二十九条 本会秘书长行使下列职权：
(一)主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划;
(二)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;
(三)提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会决定;
(四)决定办事机构、代表机构和实体机构专职人员的聘用;
(五)处理其他日常事务。
第五章
资产管理、使用原则
第三十条 本会经费来源：
(一) 会费; (二) 捐赠;
(三) 政府资助;
(四) 在核准的业务范围内开展活动或服务收入;
(五) 利息;
(六) 其他合法收入。
第三十一条 本会按照国家有关规定收取会员会费。
第三十二条 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会 员中分配。
第三十三条 本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确完整。 第三十四条 会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作离 职时，必须与接管人员办清交接手续。
第三十五条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会 和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的， 必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。
第三十六条 本会换届或更换法定代表人之前，必须接受社团登记管理机关和业 务主管单位组织的财务审计。
第三十七条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十八条 本会专职人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有 关规定，根据商会的实际情况规定执行。
第六章
章程的修改程序
第三十九条 对本会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会审议。
第四十条 本会修改的章程，须在会员大会通过后15日内，经业务主管单位同 意，并报社团登记管理机关核准后生效。
第七章
终止程序及终止后的财产处理
第四十一条 本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由 理事会提出终止动议。
第四十二条 本会终止动议须经会员大会表决通过，并报业务主管单位审查同 意。 第四十三条 本会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第四十四条 本会经社团登记管理机关注销登记手续后即为终止。
第四十五条 本会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监 督下，按照国家有关规定，用于发展与本团体宗旨相关的事业。
第八章
附 则
第四十六条 本章程经 年 月 日第三届会员大会表决通过。 第四十七条 本章程的解释权属于本团体的理事会。 第四十八条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。
街道商会工作计划范文第4篇
第二条：秘书处是贯彻执行会员大会、理事会、会长办公会、常务会长办公会决议决定精神的执行机构。
第三条：秘书处的总负责人是秘书长，秘书长在执行常务会长办公会和会长的领导下开展工作，根据章程规定有下列职权：全权负责组织落实主管部门的要求和常务会长办公会的决议、决定;领导秘书处，主持商会日常工作，协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;提名副秘书长和各分支机构、代表机构、实体机构负责人，交常务会长办公会决定;受会长委托，代表商会表态、签约;处理其它日常事务。
第四条：根据常务会长办公会的决议和决定精神由秘书长向秘书处下达工作指令，并对其工作进行检查监督。
第五条：秘书长要定期向常务会长办公会汇报工作，应常务会长办公会要求做专项工作汇报。对常务会长办公会的决议决定，秘书长必须无条件贯彻执行。常务副会长不能以个人名义向秘书长下达工作指令。
第六条：秘书长必须按受监事会的工作监督，积极配合财务部的工作。
第七条：常务会长办公会、监事会和会长应努力为秘书处创造良好的工作条件，充分满足秘书长的合理工作要求，维护秘书长和秘书处全体工作人员的尊严和合法权宜。
第八条：秘书长和秘书处全体工作人员要正确对待会员的批评意见，有则改之，无则加勉，胸怀大度，任劳任怨。
第九条：秘书处副秘书长的编制为4人，设1名专职副秘书长，四名兼职副秘书长，副秘书长是秘书长的工作助手，在秘书长的直接领导下开展工作。
第十条：秘书处下设四部一室，即财务部、宣传部、发展部、权益部。(秘书处会员部)专职副秘书长协助秘书长开展办公室的各项工作。
街道商会工作计划范文第5篇
一、2019年工作总结
(一)坚持党建是最大政绩的理念，探索特色党建新路径
一是以党工委理论中心组集中学习为平台，坚定理想信念不动摇。通过每周雷打不动的集中学习，与会同志的交流发言，始终把坚定理想信念教育根植心中、抓在平时，有效提升了街居干部队伍的凝聚力和向心力。
二是加强小区支部建设。进一步完善小区支部活动室、党员服务站、民情接待室、小区调解室等，面向小区党员和居民实行“点单式”服务，收集并解决“最期待书记办的事”，让小区居民事有地说、难有人帮、怨有人解，做到矛盾纠纷不出小区，便民服务沉在小区。
三是以“作风建设永远在路上”的恒心和毅力，毫不松懈抓党风廉政建设。在完成好召开专题工作会议、签订责任书等规定动作的基础上，我街道将廉政教育融入日常学习，列入周例会、理论中心组学习内容，真正做到教育在平时，融入到日常。
(二)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
“不忘初心，牢记使命”主题教育开展以来，我们牢牢把握“守初心，担使命，找差距，抓落实”总要求，坚持“四个贯穿始终”，确保主题教育取得实效。
一是将学习教育贯穿始终，确保主题教育基础“实”。我们要求党员坚持读原文、悟原理，创新学习形式，通过分类指导对党员全覆盖。
二是将调查研究贯穿始终，确保主题教育进度“稳”。街道党工委坚持问题导向，围绕工作中遇到的难点，热点，痛点问题，共整理出“小区支部建设中存在的问题与发展、党内政治生活不规范、如何提高服务窗口质量”等11个课题，由相关分管领导领题调查，做到了从小切口入手，以点带面促整改的效果。领导班子成员能够走进社区、小区、服务单位，与工作人员和服务对象点对点、面对面开展调研、摸清实情、分析症结、破解难题，由原来的局中人转化为旁观者，全方位、多角度审视个人工作开展中的问题和成效，做到了走出来审视问题，走进去破解难题。领导班子经过多方调研，同过相互交流、多方学习、认真总结，形成了高质量的调研报告。
三是将检视问题贯穿始终，确保主题教育质量“高”。我们紧紧围绕“三个摆进去”，要求广大党员对照《党章》《党规》;对照习近平新时代中国特色社会主义思想;对照省、市、区委工作要求，把个人摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，查找的问题要往深里挖，往实里走，确保见人见事见思想。四是将整改落实贯穿始终，确保主题教育成效“好”。开展主题教育落脚点在整改落实上，就是要做到事事有着落，件件能落地。为推动整改落实，街道要求广大党员都做到“五个一”，即：通读一遍《摘编》，列一张问题清单，作一项承诺，提一条合理化建议，参加一次志愿服务;要求各基层党委查改一项居民反映突出的问题。
(三)坚持深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论
围绕“六个破除、六个着力、六个坚持”，突出问题导向，结合街道实际，有序推进大讨论工作。
一是开展学习研讨活动。大讨论开展以来，2月15日，我们在第一时间邀请市委党校经管教研室副主任XX作了《关于开展“改革创新奋发有为”大讨论》的专题辅导讲座。在理论学习中心组会上，深入学习总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神和重温总书记视察XX重要讲话精神，学习省委XXX书记在省委XX届X次全会、省委经济工作会议，省市区大讨论动员部署会议精神，凝聚了广大干部的思想认识。
二是结合“新春三问”，对标一流述职，严肃党内生活。在支部主题党日开展“新春三问”活动，广大党员干部回顾了成长历程，明确了自身定位，找准了努力方向。在对标一流述职评议会上，街道班子成员，新华和各社区党委书记就去年工作履职情况进行了述职，查摆问题，揭短亮丑，自查自省，取得了较好效果。在街道党工委民主生活会上，班子成员对照思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”等4个方面，做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题，开展批评和自我批评，接受了党性教育，强化了党性锻炼。
三是广泛征集意见，破解发展难题。大讨论活动中，开展“改革创新金点子”征集活动、“我为改革创新做什么”大家谈活动，共收集涉及经济发展、党建、民生等各类建议对策46条。针对这些意见建议，街道强化清单管理，立行立改、破立并举，有效推动了工作。
(四)坚持发扬“店小二”精神，项目建设稳步推进
项目是发展的载体，抓项目就是抓发展。今年以来，我们以转型项目建设年为契机，充分发挥项目建设的转型牵引作用，用最优的服务、最实的举措为项目建设排忧解难。重点围绕“XX”XX温泉度假酒店、XX大厦、XX市人民医院综合楼、XX机电实训楼等项目，在全街道形成大抓项目、大上项目、大建项目的氛围。围绕关键环节抓服务，坚持以“店小二”标准和“保姆式”服务服务企业，按照“随叫随到、热情周到”的服务理念，通过跑腿代办、上门帮办、陪同协办等措施，不断优化营商环境，做到精准对接，精准服务，为项目提供落地、开工、建设、投产“一条龙”服务，以项目为引擎提速经济发展，优化城市功能，提升城市品质。
特别是作为市委、市政府2019年重点民生工程建设项目之一的XX公园，要求当年拆迁，当年建成。我们在时间紧、难度大的情况下，全街上下不等不靠、迎难而上，变压力为动力，充分调动一切积极因素，通过群策群力，大量卓有成效的工作，最终在规定期限圆满完成了对XX户居民的签约征收工作，为项目建设打下坚实基础。
4月15日,XXX广场X#、X#、X#、XX#楼及广场整体改造项目举行签约仪式。同时，XXX市场的升级改造也是全区“查隐患、抓整改、保安全”的典型示范。项目总投资X千余万元，改造面积约X万余平方米。项目运行后将改造提升传统服务业，有效促进经济发展。目前该项目已经进入招商阶段。
(五)坚持绿色环保理念，垃圾分类工作有声有色
按照“红色引领，绿色生活，自治生辉”的工作思路，坚决打赢生活垃圾分类处理攻坚战。“红色引领”即发挥党员志愿者，“夕阳红”志愿者，“红领巾”志愿者，在职党员志愿者作用;“绿色生活”即评选绿色家庭，建立绿色账户，普及绿色文化;“自治生辉”即制定居民公约，实现自我管理、自我协商、自我服务，充分调动参与垃圾分类的主动性。在此基础上，积极引进第三方社会组织，设立生活垃圾分类便民兑换点。通过让居民用垃圾兑换生活用品的方式，调动居民对垃圾分类工作的热情，让垃圾分类成为居民自觉的生活习惯。如今，小区里的垃圾数量明显下降，楼道的堆占问题也得到一定治理，居民还有了“收益”，真正实现了从源头垃圾减量，变废为宝。
(六)坚持以民为本，开展关爱帮扶困难群体工作
针对困难群众，我们提出“开展关爱帮扶，建设繁荣英中，我们一路同行”的号召，通过采取“1+4+3”工作机制，即建好一个载体(困难群众服务站)、推行“四步工作法”(走访、记下、对接、回访)、打造“三个平台”(社会援助平台、就业引导平台、服务联动平台)，统筹推进关爱帮扶困难群体工作，实现了帮扶工作规范化、经常化、社会化。此外，不断完善关爱帮扶困难群体工作机制，整合民政、人社、卫计、残联、工会等职能，精准落实健康、教育、就业、兜底等帮扶措施，形成政策叠加效应，不断增强困难群众的获得感和幸福感。我们坚持为民服务解难题，践行以人民为中心的发展思想，紧紧抓住群众最急、最忧、最盼这条主线，广泛征求意见，了解到辖区内60岁以上老年人占辖区居民的10%以上，失能半失能老人有XX人，生活苦难老人XX人。他们中多少都存在文化生活匮乏、生活质量不高等问题。按照区委“爱心60”和结亲帮扶等工作的要求，在相关部门的大力支持下，街道、社区精准发力，本着“政府托底、社区参与、市场调节”的思路，引进XXXX居家养老服务中心，开展老人“助餐、助乐、助洁、助急”等“六助”服务，让老人们找到了“如家、如亲、如故”的感觉。
(七)坚持底线思维，全力推动社会治理创新
一是社会治安综合治理迈上新台阶。全面推进综治中心建设规范化，建成了以综治办为主体，群众接待厅、矛盾调处室、监控研判室、网格管理中心等为一体的街道综治中心，实现了实体化运作，形成了实战能力。街道综治中心自建立以来，通过逐步提升标准化建设水平，不断探索工作运行模式，在普法宣传、社区矫正、矛盾调解等方面取得了明显成效。深入开展扫黑除恶专项行动，通过强化领导、压实责任，加强宣传、营造氛围，摸排线索、突出监管等措施，将各项要求落到实处，坚决打赢这场硬仗。集中开展“扫黑恶、化积案、保平安”专项行动，加强对重点领域及重点行业的排查力度，形成扫黑除恶的强大合力，营造平安稳定的社会环境。深化平安单位、平安小区创建，全面落实社会风险防控措施，社会治安综合治理成效显著。
二是安全生产工作实现新进展。针对“人员密集型场所多、九小门店多、风险隐患多”等现状，我们坚持“党政同责、一岗双责”安全生产责任体系，强化关口前移，紧盯消防、人员密集场所等重点领域，持续开展“查隐患、抓整改、保安全”专项行动和“高陡边坡隐患排查、森林防火专项督查、安全生产大检查”三个专项行动，对建筑工地、高层建筑、餐饮行业等事故多发场所领域开展隐患排查整治，共检查生产经营单位X千家，发现隐患XXX条，已整改XXX条。对XX鞋城等XX家重点隐患单位及鞋帽大楼等XX家较大风险隐患单位实行每月排查一次，对X千家一般风险单位按照月计划进行检查。7月开展了“消防安全隐患排查”专项行动，对X家重点企业负责人进行了约谈，对X家企业的存量隐患进行了整治。为了扎实开展安全隐患排查整治工作，有效解决辖区重点难点问题，8月—9月开展了“扫除盲点、解决难点、集中攻坚”工作;另外对辖区XX家培训教育机构进行了专项整治。XX月开展了燃气安全专项排查，首先发放燃气宣传资料和海报X千余份。本次燃气安全专项行动共检查XXX家单位，排查发现安全隐患XXX条，目前整改隐患XXX条，限期整改隐患XX条。打造了全省首家社区安全VR宣教体验馆，位于XXX社区的安全宣教体验馆集高科技与智能化为一体。目前已接待参观人员XXX余人次，2019年安全生产形势持续稳定。
三是信访维稳工作取得新成效。针对重要会议和敏感期间，我们坚持“万无一失、一失万无”思维，时刻绷紧信访维稳这根弦，强化忧患意识和底线思维，以饱满的精神状态、务实的工作作风，扎实细致抓好各项维稳措施落实，确保社会大局稳定。重点是着力做好新中国成立70周年安保工作。
一是街道党工委对辖区信访矛盾形势进行分析评估，对可能发生的群体上访苗头提前介入，安排人力，加强值班，死看硬守，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
二是继续做好对辖区重点人员的稳控工作。我们采取“一人一策”、采取日常稳控和在重点时段、敏感节日重点稳控相结合的方法，对辖区内的X名重点稳控人员、X名原“法轮功”、“东方闪电”等邪教进行了排查摸底，并对辖区所有重点监控人员采取了“一人一档”的和建立“五包一”责任制加强对重点人员的稳控，做到责任到人、措施到位。
三是注重宣传教育，引导群众合法解决诉求。街道综治办工作人员通过深入宣传《信访条例》，开展对上访群众的法制宣传和思想教育工作，引导上访群众理性合法地通过正当渠道处理自己的诉求。如：2019年4月，流行前线40余名业主因与XX购物中心签订的经济合同迟迟得不到落实前往市政府反映诉求，部分商户还采取围堵大门、干扰商家正常经营等激进手段维护自身权益，英雄中路街道党工委、办事处对此高度重视，街道主要领导亲自出面向业主进行政策法规宣传，引导其通过法律手段合法解决诉求。2019年9月，XX区法院做出判决，24户业主的合法权益得到了充分的维护。
四是做好大气污染防治工作。践行“绿水青山就是金山银山”的理念，持续强化大气污染综合治理，以铁的担当尽责、铁的手腕治患、铁的心肠问责、铁的办法治本，对破损绿网覆盖地进行了重新覆盖，现已覆盖十余处。为了改善辖区空气质量，英中街道持续开展“三清三禁”城市大清洗，对辖区背街小巷一周开展三次清洗。通过走访入户、发放宣传资料开展散煤清零，目前共暂扣煤球X千余块，煤炉X个，督促居民自行处理煤炭X余吨，清洗背街小巷X千余平米。为辖区居民办理通行证XXX余辆，积极响应重污染天气应急预案，对辖区涉黑场所全面开展排查，对新华菜场养殖户进行了退城事宜。
二、存在的问题
在做好重点工作的同时，我们也存在一些问题和困难。
一是在社区阵地建设方面还存在短板。鉴于街道特殊的地理位置(紧邻商业繁华地段)，可以说是寸土寸金，在社区办公场所建设方面显得滞后，5个社区中只有1个社区拥有自主产权。
二是基层党建“上热下冷”的现象依然存在。街道社区层面党建工作抓得相对较好，小区支部不规范、不扎实，无人愿做、无事可做的情况较为普遍。
三是安全生产工作存在难点。部分生产经营单位存在使用易燃彩钢泡沫板房，由于街道权职有限，从根本上得不到解决。重点单位上党门鞋城开发商和物业、承包人存在利益分歧，职责不清，履职不到位，导致消防设施无人维护，安全制度不健全，监管不到位。
三、2020年工作计划
2020年，我们将全力以赴促发展、聚精会神搞建设、千方百计促民生、统筹兼顾破难题，确保各项工作取得新的突破。
(一)突出“三基建设”，在打基础利长远方面实现新突破
加强基层组织是全面加强“三基建设”的首要任务。要科学设置。着眼于强化街道社区统领功能，统筹调动社区与辖区单位共驻共建工作;扩大非公企业和社会组织党组织，强化基层组织的有效覆盖。依托街道党建服务中心，建立社区党建服务站，发挥支部核心作用。按照“提升工作标准、创造一流业绩”要求，抓住基层亟需解决的最基础保障和最薄弱环节进行破局。要升级平台。采取自主建设、单位援建等方式，5个社区的办公场所要达到500平米。要实施精准培训，全面推行“2+1”培训模式，即“理论基础、党性教育+基本能力”并重的教育培训体系，举办“领导干部能力提升大讲堂”、“领头雁”培训班。
(二)突出城市品质，在城市建设管理方面实现新突破
着眼于完善城市功能，坚持高标准建设、精细化管理，不断改善城市面貌，彰显城市新形象。在城市建设方面，围绕产城融合发展，统筹生产、生活和生态三大布局，积极稳妥推进新华城中村片区改造。在城市管理方面，深层次、多领域推进城市管理体制改革。加强综合执法队队伍的素质和能力建设，在安全生产监管、市容环境卫生和“违建清零”等方面展示队伍的新形象、新作为。大力实施便民服务工程，按照“合理布局、疏堵结合、方便市民”的原则，新建多个便民市场，进一步扩大“十分钟生活服务圈”辐射范围。
(三)突出民生为本，在增进人民福祉方面实现新突破
街道商会工作计划范文第6篇
人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们的工作同时也不断更新迭代，此时此刻我们需要开始做一个工作计划。可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢?下面是小编精心整理的2020街道妇联工作计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。街道妇联工作计划1
根据年初工作安排，现将今年妇联工作总结如下：
一、关心慰问困难、残疾妇女。
元旦、春节期间，组织带领各直辖社区走访独生子女、残疾妇女、重点育龄户家庭以及特困家庭，共计53户，送去节日慰问金5900元，慰问品总值 700元。慰问街道幼儿园教师 3人，慰问金2600元。“三八”节日前夕，在省、市、区妇联的关注下，省、市、区妇联和红十字会领导分别来到建华社区看望慰问特困残疾妇女程平，送上慰问金8000多元，并鼓励她勇敢与病魔抗争，安心治疗，早日康复。最可喜的是在街道、社区妇联工作者的协调下，共建单位区环保局与程签订了结对助困协议，给予其500元的补助。同时，联合鼓楼法院民一庭慰问困难家庭十余户。
二、组织街道、社区妇联骨干带头参与创建全省文明城区的各项活动
征集“义工妈妈”，带领妈妈义工队积极投入到元宵灯会安全劝导活动之中，倡导街头文明劝导和周末义务劳动的和谐文明理念。其中，指导建华社区妇联开展“周末卫生劳动日”活动，社区无物业管理小区“回头看”活动，提高社区环境质量，创道德文明社区;与乐天泉社区妇联骨干一起组织妈妈义工队参加义务劳动;随莲宅社区妇联干部组织社区妇女志愿者 2名义务清理林纾故居卫生，维护辖区内精神文明的可持续发展，促进形成文明新风尚;在学雷锋日与闽都社区妇联干部共同组织妈妈义工队到接头清理城市“牛皮癣”，保证城区内的整洁，和谐容貌，3月8日与鼓楼法院民一庭合作开展“关爱妇女儿童，送法进社区”的法制普及活动，提高居民法制意识;3月 日至6日组织街道社区女干部配合是妇联开展“学法律，讲文明，促和谐，三八维权周”活动，并协助各社区出一期维权专栏。在指导帮助福新社区妇联开展的一系列争创和谐家庭活动中，从推动家庭成员之间、家庭与社会之间以及家庭与自然之间相互和谐的目的出发，达到以家庭和谐促进社会和谐的长远目标。围绕此目标开展了“学习型家庭”读书竞赛活动和平安家庭、绿色家庭、家庭助廉的创建活动，建立示范家庭一批。
三、服务妇女，提高妇女自身修养，“学”与“玩”丰富精彩。
为更有效的服务妇女，年初以来，我们投入大量精力致力于教授各辖区妇女关于科普、计生保健、身心健康和生活窍门的知识。3月份开展“崇尚科学，倡导文明，同心携手，遏制艾滋”艾滋病综合防治知识进学校主题活动，普及科学常识，关注儿童健康。3月5日下午，街道工会联合会和妇联共同举办了一场“庆三八”女性红丝带建档知识讲座活动，特邀陕西医科学院关教授讲解有关知识，拓广妇女同胞对一些常见病的预防和保健，增强她们的自我保健意识，街居女干部、职工踊跃参加，讲座受到热烈欢迎。另外各辖区妇联干部发挥了带头作用，相互交流计算机操作技术，常用软件操作、网页更新等技能，提高素质。3月4日下午，举办街道妇联“庆三八，爱鼓楼”逛南后街，登乌山活动。以及街道妇联组织社区妇联干部出游欣赏闽侯油菜花田美景，劳逸结合，知识与实践结合，内容丰富充实，贴近妇女生活点滴，收到群众反映良好。
四、抓好家庭和谐，以家庭和谐促进社区和谐
在社区开展“树新风，促和谐”主题系列教育活动。福新社区、乐天泉社区先后与长城沃尔玛超市合作，分别举办“庆元宵，亲子嘻乐”的亲子活动，社区妇女登山竞赛和共进下午茶活动，在辖区内营造一片和乐融融的景象。
五、在组织开展各项活动的同时，积极协助其他部门开展工作。
3月6日水部街道平安建设宣传日，街道妇联与街道综合治理办公室联合举办平安建设宣传活动，沿街展出犯盗窃、见义勇为奖励、妇女维权等内容的宣传版面5面，想过往群众发放《平安鼓楼安全防患手册》200多份，定制的扇子、杂物袋等宣传物品300多份。开展“送岗位，送技能”为内容的“春风送岗位行动”。为失业妇女提供了近20个岗位。同时，根据实际情况为她们提供各种技能培训。6月26日禁毒日，与综办办共同组织开展了禁毒宣传活动。
今年，妇联工作取得了一定的成果，同时也存在着一些不足之处，如争先意识、创新意识不强，工作中思路狭窄，方法陈旧，缺乏开拓进取、求实创新精神和热情，使工作仅仅停留在日常工作。目。在新的一年里，我们一定要坚定信心，迎接新的挑战。街道妇联工作计划2
一、宣传教育工作。
坚持以妇女群众的需求为服务向导，定期给街道妇女干部群众授课，切实提高了妇女干部群众的法律知识水平和维权服务水平。针对妇女群众的疑点、关心的热点和不易解决的难点问题，做好引导和解释工作。以创建“五好文明家庭”活动为主体，继续开展“平安家庭”创建活动，推进家庭美德建设，用家庭文明促进社区文明。“三八”妇女节组织机关、社区妇联外出活动。
二、妇女日常工作。
在“三八”国际妇女节的时候，结合街道的实际开展一系列丰富多彩、形式多样的纪念活动。同时组织街道妇女干部参加各种活动，充分发挥“巾帼志愿者”、“妈妈义工队”等妇女志愿者的作用，开展一场志愿者进社区活动。
三、妇女帮扶工作。
真情帮助弱势群体，春节前夕走访慰问特困家庭和退休幼儿园教师，同时拟利用寒假组织“爱心妈妈”与结对子“留守儿童”进行交流互动。拟于市妇幼保健所联系，争取为特困母亲在“母亲节”期间提供免费体检。
四、关心儿童工作。
做好儿童工作是妇联组织的职责。六一儿童节期间，举办机关和社区干部子女庆祝“六一”儿童节联欢会。发动各社区及辖区单位开展爱心助学活动。街道妇联工作计划3
一、教育、引领妇女工作要有新成效
强化妇女思想引领。继续开展“我与中国梦”主题宣传教育活动，加强对妇女的思想道德教育，宣传践行“热爱祖国、孝敬父母、关爱他人”的道德准则，提高妇女思想、文化、道德、法律等各方面素质。
深化文明创建活动。以家庭文化活动为载体，持之以恒地开展和谐家庭创建活动。围绕“家庭和美，社会和谐”主题，开展爱家、赞家、秀家等系列活动，选树宣传一批特色文明家庭和优秀家庭角色，引导家庭成员在治家爱家中感受幸福。
二、服务妇女儿童民生要有新进展
推进妇女创业就业。实施“巾帼创业就业促进行动”，宣传就业信息，并加强与开发区企业、民营工业城、工业大学等用工单位的联系，为失地妇女、女大学生，失业下岗妇女搭建就业平台，提供就业信息和再就业岗位。
关爱贫困儿童。以“爱心之家”为依托，不断探索关爱活动的新途径、新方法。从不同的角度开展关爱活动，帮助有困难的少年儿童办好事、事实。促进青少年健康成长。
三、代表和维护妇女儿童权益、促进男女平等要有新进步
推动男女平等基本国策宣传。利用妇女之家、母亲课堂、家长学校等妇联阵地，广泛宣传男女平等基本国策，扩大国策宣传的覆盖面和影响力，提高知晓率和认同度。维护妇女权益，关注贫困妇女、单亲母亲等特殊弱势群体的需求，努力让妇女群众得实惠、得利益，切实推动男女平等基本国策落到实处。
要加大维权力度。切实发挥妇女维权站的作用，完成“五个一”工作目标：即一次法律宣传周，有效利用“三八”妇女维权周、法制宣传日等重要时机，集中开展法制宣传教育，提高妇女儿童维权意识。一次法律知识培训讲座，聘请法律专家，为妇女干部、妇女骨干讲解在日常信访工作中经常遇到的法律问题和解决办法。一次信访特案分析诊断会，充分发挥“法律顾问团”、维权志愿者的资源优势，对信访中的疑难、重点问题进行分析诊断，寻找最佳解决方案。一次扶贫帮困联谊活动，征集社会各界爱心人士，对困难家庭和妇女等弱势群体，给予心理和物质上的双重帮助。一次妇女需求调研活动，了解妇女的共性需要，有针对性的开展活动。切实保证妇女在教育、就业、婚姻家庭和社会保障等方面的合法权益得到实现。尤其重点关注失地妇女、留守流动妇女、残疾妇女、就业困难的女大学生、单亲贫困妇女、老龄空巢妇女等特殊群体的生存发展。
四、新型妇女组织建设要有新探索
坚持强基固本，继续创新活动载体。持续开展以提升业务素质、强化本领为主要任务的妇女干部基本功大赛特色活动，不断提高队伍整体业务能力和素质。切实转变工作作风，形成下基层访妇情、办实事、求实效的服务精神和务实作风，坚持围绕妇女需求来开展工作。
深化妇女之家建设工作。加大标准化建家力度，丰富妇女生活。提升定向服务水平，为妇儿排忧解难。强化巾帼志愿者服务，用奉献传递友爱。借社区换届时机，抓好妇联主席的选举和培训工作。
为加强和推进社区妇代会联工作，更好地发挥妇代会组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用，结合潘家社区的实际情况，坚持以人为本的原则，全面提高妇女的整体素质，维护妇女儿童的合法权益，以崭新的面貌全面推进妇女工作。 在 2015年潘家社区妇联将主要抓好以下几个方面的工作：
一、加强组织建设，提高妇联组织的制度化、规范化水平
在已建立的“妇女维权工作站”、“妇女之家”等基础上，进一步健全社区妇代会组织，使其运作更加制度化、规范化。扎实推进基层妇联工作机制，通过多种方式提高非公有制经济组织、新社会组织中妇联组织的组建率和工作覆盖面。积极发挥辖区妇女居民的积极性，推进社区基层妇联的建设。
二、利用多种宣传工具，展示新世纪妇女风采。
表扬社区为妇联积极工作的楼组长及居民骨干。通过开展丰富多彩的活动，为社区居民提供良好的文化氛围，促进妇女工作的顺利开展。
在4月，结合妇女维权知识培训的主题，组织辖区妇女及“两新组织”妇联学习《婚姻法》、《妇女权益保障发》等有关妇女的法律法规，形成人人知法、懂法、守法的良好社会氛围，逐步形成法律知识进家门，法律求助在社区的互助机制。
在5月，结合“五四”青年节的主题，组织辖区妇女参加潘家社区拟举办趣味运动会，在提高居民运动积极性的同时增强自身身体素质，同时也增进辖区妇女之间的感情联络。
在6月，结合“六一”国际儿童节的到来，社区将计划联合辖区的三家幼儿园共同举办“希望在成长”六一儿童节庆祝活动。
在7月，党的90周岁生日来临之际，将组织辖区妇女党员参加社区举行的系列庆祝活动，通过演讲、朗诵等多样形式共同庆祝党的生日。
在9月，为迎接中秋、国庆双节，社区将组织开展一次综合性的社区广场文化活动，社区妇代会将积极组织辖区妇女参加文艺活动，共同欢庆双节。
在10月，社区做好重阳节敬老爱老工作，邀请辖区老年妇女走到户外赏菊，举办书画艺术品鉴会，发挥老年人的热情。
三、增强妇女的.法制观念和法制意识。
在建立妇女维权工作站及开通妇女维权热线的基础上，以开展法律宣传、法律服务等形式，切实维护妇女的合法权益。大力宣传婚姻法》、《妇女权益保障发》等有关妇女的法律法规，是妇女儿童们的权益受到侵害时，能有力有效地维护自己的合法权益。街道妇联工作计划4
1、继续开展丰富多彩的活动。认真组织“守法好公民”、“平安家庭”、“巾帼文明岗”创建等活动为载体，开展多形式、多渠道、多功能的活动，为妇女打造各类平台，促进社区妇女工作的新进程，形成社区和谐的新局面。
2、加强基层妇女工作，继续开展辖区妇女业务培训;
3、借助“妇女儿童之家”这个平台，开展各项暑期活动，让辖区孩子过个有意义的暑假。
4、做好帮扶工作。对困难家庭进行跟踪慰问，实行动态管理。
5、加强未成年人思想道德建设，大力宣传家庭教育科学理论，提高广大家长教子成才、科学育儿的能力和水平，推动全社会关心儿童健康成长。
6、积极参加市、区妇联开展的各项活动。
一、继续做好对辖区企业日常巡查，切实保障劳动者合法权益。
二、重点加强对辖区施工工地巡查工作，确保务工人员工资发放到位。
三、重点加强对辖区制造业、加工业巡查工作，能及时化解劳资纠纷，维护辖区稳定和谐。
四、做好失业登记及失业金申领工作。
五、继续对失业人员进行就业岗位推荐和就业援助服务。
六、做好各项就业补贴发放及核查工作。
七、做好参保人员相关材料的发放、收取、整理工作，确保参保人资料。
街道妇联工作计划5
一、夯实基层基础建设工作
进一步推广企业“妇女之家”示范点(亚洲纸管纸箱、三星重工有限公司)的工作经验，规范辖区企业妇女组织的各项工作，新培育1家“妇女之家”示范点。通过“妇女之家”这一平台，加强对企业妇女的服务力度，提升妇女工作影响力，促进基层妇女组织的有效交流。
二、进一步拓展“巾帼建功”活动
继续开展“巾帼文明岗”创建活动，不断提高岗位女性的综合素质和竞争能力，尝试在两新组织女职工中开展“岗位成才”活动，争当创新能手、管理能手、操作能手，使“巾帼文明岗”创建活动由传统领域向两新组织延伸，组织不同行业的在岗女职工开展创“巾帼文明班组”竞赛活动，通过岗位练兵使她们“外树形象、内强技能”，激励她们爱岗敬业，岗位建功。
三、深入推进“女性素质提升工程”。
充分发挥“妇女之家”、“家长学校”、“毛毛虫故事会”等平台，从不同妇女群体需求出发，分层次、分类别开展各类教育培训，重点推进“母亲素养工程进企业”，加强对企业女职工的培训力度。
四、培育女性社会组织