农村党支部年度工作要点范文第1篇
着力构建新时代城市基层党建格局
——城市基层党建工作要点
2020年城市基层党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和二中、三中、四中全会精神，以巩固党在城市执政基础、增进群众福祉为目标，以街道社区党组织为核心，以党建引领基层治理为抓手，以解决突出问题为突破口，创新工作体制机制，不断完善街道社区服务体系和基层治理架构，推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，扩大商务楼宇、商圈市场、各类园区、社会组织、互联网业等新兴领域党建覆盖，健全市、区(市、县)、街道、社区党组织四级联动体系。
一、把握城市基层党建工作基本原则
做好城市基层党建工作，要更加注重全面统筹，更加注重系统推进，更加注重开放融合，更加注重整体效应，向全国城市基层党建先进水平对标看齐，推进组织体系科学化、队伍建设规范化、运行机制标准化、作用发挥具体化、工作保障制度化。
（一）坚持党的领导，固本强基。
充分发挥党在社会治理中的领导核心作用，以提升组织力为重点，把基层党组织建成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，夯实党在城市的执政基础。严格落实基层党建责任制，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强基层党组织的组织力。
（二）坚持以人为本，服务群众。
落实“人民城市人民管，管好城市为人民”的理念，强化居民自治，把党员群众广泛参与、自我管理作为城市治理、经济社会进步的直接推动力。坚持以人民为中心的发展思想，加强服务型党组织建设，增强群众获得感、幸福感，让群众更加自觉地热爱党、跟党走。
（三）坚持改革创新，统筹联动。
着力补齐商务楼宇、商圈市场、各类园区、社会组织、互联网业等领域突出短板，着力破解基层社会治理的突出难题，着力解决群众反映强烈的突出问题。以更加开阔的视野谋划城市基层党建，积极搭建区域统筹协调、整体推进、互联互动的工作平台，不断提高整体效应。
（四）坚持分类指导，重心下移。
对城区和县城，传统领域和新兴领域加强分类指导，坚持高标准高起点，实施差异化推进。城区重点抓统筹、抓融合，促规范、促提升，创新载体平台和体制机制;县城重点转理念、转方式，推动由传统社区党建逐步向城市基层党建管理模式转变。持续优化基层组织架构，真正使管理和服务力量下沉到服务群众的最前沿。
（五）坚持聚焦目标，晋位升级。
党在城市的组织覆盖和工作覆盖有效扩大，基层党组织的政治功能和服务功能明显增强，党领导城市、治理城市的能力显著提升，统筹、联动、融合的城市基层党建新格局更加完善，探索出一条符合XX城市特点的城市基层党建新路子，为加快建设长三角城市群中心城市、打造带动全省发展新的增长极和开启新时代全面建设社会主义现代化新征程、谱高质量发展的XX篇章提供坚强的组织保证。
二、健全完善城市基层党建工作体系
（六）构建四级联动工作体系。
把城市基层党建作为一项系统工程，形成有机衔接、有序推进、有效运转的市、区(市、县)、街道、社区四级联动责任体系、组织体系和制度体系。市委总揽全局、协调各方，加强总体谋划、宏观指导、督促检查。市委组织部和各有关部门各负其责，全面推进社区、机关事业单位、国有企业、非公经济组织和社会组织等各领域党建工作。区(市、县)党委履行第一责任，负责统筹谋划和指挥协调，重点抓政策落实、资源整合、基础保障、力量配备、考核评价和督查问责。街道党工委履行直接责任，负责统筹推进和抓好落实，重点是发挥枢纽作用，扩大城市新兴领域党建工作覆盖，推动社区党建、驻区单位党建、新兴领域党建有效融合，深化拓展区域化党建。社区党组织履行具体责任，重点是团结带领党员群众和各类组织积极参与基层社会治理，对辖区内小微企业、个体工商户、城乡社区社会组织党建工作兜底管理。
（七）建立城市基层党建联席会议制度。
区(市、县)、街道、社区建立完善以联席会议为主要形式的议事机制，定期对城市基层党建工作进行研究谋划、分析研判、统筹协调、督促落实。区(市、县)级由党政有关部门和驻区骨干企业、大中专院校、科研院所等单位共同参与，协调解决党建工作中的重要问题，做好与XX国有企业党建联席会议制度的衔接。街道党建联席会议注意吸纳影响力大、代表性强的驻区单位参与，加强对街道公共事务的协调和监督。坚持社区党建联席会议制度，在社区党组织领导下，组织驻区单位、物业公司、居委会、业委会、居民代表等多元主体广泛参与，协商处理社区公益性、社会性等重大事务。联席会议一般每季度召开一次，遇有重要情况可随时召开，会议研究或决定事项要通过适当形式在一定范围予以通报。逐步推进县城区域化党建工作。
三、充分发挥街道社区党组织领导核心作用
（八）加强街道社区党组织统筹协调能力。
街道主要职能是加强党的建设、组织公共服务、加强公共管理、维护公共安全。街道党工委在社会治理和辖区各领域党组织中发挥领导核心作用。街道经费支出由区(市、县)财政全额保障。组织、发改、住建、规划、国土、民政、综治等部门要配套出台相关制度，探索赋予和落实街道党工委五项职权：对区(市、县)职能部门派驻街道机构负责人的考核评价参与权;对区(市、县)职能部门派驻街道机构负责人任免前征求意见权;对街道社区建设规划制定、公共设施布局的参与权;对区域内事关群众利益的重大决策和重大项目建议权;对街道公共事务综合管理中的重要事项涉及的相关职能部门及派驻机构的参与督办权。完善自下而上与自上而下有机结合的考核评价机制，强化对街道考评职能部门派出机构结果的应用，实现街道权责一致、统筹有力。
（九）以提升组织力为重点强化基层党组织政治功能。
牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，深入推进不忘初心、牢记使命制度化常态化，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，通过开展专题报告、辅导讲座、研讨交流、文艺宣传等方式，推动党的十九大精神进社区、进机关、进学校、进企业、进网络。抓好党务公开，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。全面推行“主题党日”制度，突出理想信念教育、党性修养锻炼、素质能力提升。建立党员政治生活管理积分激励机制，将组织生活、政治学习、交纳党费、作用发挥等量化为考核分值，排名与党员评先评优挂钩，强化正向激励，党支部整体积分作为考核奖惩的重要依据。鼓励社会行业部门依据党员(党组织)积分建立激励机制，激发正能量。推行社区无职党员设岗定责，街道社区党组织要加强对流动党员排查管理，对暂时未转入党组织关系的，按照“一方隶属、多重管理”的原则，组织其参加党组织活动，表现情况适时向原单位党组织反馈。深入开展向于书法同志学习活动，各区(市、县)每年至少选树1名基层党组织书记先进典型，以身边事教育身边人，营造比学赶超的浓厚氛围。每年按实际情况整顿一批软弱涣散社区、机关、中小学校、国有企业基层党组织。
（十）以“一体化服务”为依托提升基层党组织服务功能。
全面加强基层服务型党组织建设，着力构建以党建为引领、公共服务为基础为依托、志愿者服务为载体的服务体系。全面推广以社区为平台、社会组织为载体、社会工作专业人才为支撑的工作模式，实现与居民密切相关的劳动就业、社会保障等公共事务“一站式、一张网”办结。积极培育和引进社会组织，逐步将适合采用市场化方式提供的公益性、专业性、技术性服务交由社会组织承担。上级提供给社区的资金资源和政府购买服务项目，要以社区党组织为主渠道落实，使为群众办实事好事的过程，成为树立党组织形象威信的过程。根据社区特点和居民需求，因地制宜组建各类党员志愿者服务队、文体活动团队，充分调动基层党员在养老育幼、关爱亲友、守望邻里、扶危济困等方面的积极性和创造性。广泛设立党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区等，在服务城市建设、环境保护、和谐稳定中进一步增强党组织引领能力。完善领导干部、各级党代表联系基层制度，推动党员干部、党代表直接联系社区、服务社区。
四、创新党建引领基层治理的有效方式
（十一）坚持社区分类指导。
传统社区重点改善基础设施和服务设施，着力解决民生服务、社区环境、社区治安等问题。新建社区重点加强对业主委员会、物业服务企业的引领，探索在业主委员会、小区物业上成立党的组织，打造“红色物业”，使业主委员会和物业企业成为党组织联系和服务群众的重要力量;推广“邻里节”“社区节”等特色活动，构建友好邻里关系，促进情感融合。单位型社区重点推进共建共管和多主体参与的社区服务社会化运作。“村改居”社区重点加强集体资产经营的民主决策、民主管理和民主监督，转变服务管理方式，加快融入城市基层区域化党建。
（十二）完善社区基层治理机制。
充分发挥社区党组织组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，完善社区党组织领导下的居民自治机制、民主协商机制、群团带动机制、社会参与机制，健全自治、法治、德治相结合的城市基层治理体系。完善基层民主科学决策机制建设，组织居民围绕困难帮扶、环境整治、物业管理等热点难点问题广泛开展自治活动，激发社区民主自治正能量。进一步完善网格化党建工作机制，立足便于教育管理党员、便于联系服务群众，综合考虑地域分布、党组织和党员规模、驻区单位数量以及社区网格分布等因素，灵活设置党建网格，将党支部或党小组建在网格。加强资源配置和力量配备，鼓励基层党组织班子成员、党小组长和离退休党员等骨干担任网格长、网格员，建立“社区党组织+网格党支部+楼栋党小组+党员中心户”四级服务网络，推动信息采集、矛盾化解、教育宣传、服务救助等事务在网格解决。
（十三）健全区域党组织互联互动机制。
街道社区党组织要主动向驻区单位通报社区党建工作情况，主动邀请驻区单位参加社区党组织的各项活动，主动征求驻区单位对各项工作的意见建议。驻区单位要明确专人担任党建联络员，负责与街道社区对接工作。全面推行需求、资源、项目“三个清单”协商机制，社区党组织负责做好居民需求清单与驻区单位资源清单对接，形成党建和民生实事项目清单，通过签订共建协议、干部交叉任职、人才结对培养推动组织共建，通过共同开展党组织活动和党员教育推动活动共联，通过共享阵地、共享信息、共享文化、共享服务推动资源共享。完善督促评价机制，街道社区党组织要对驻区单位参与共驻共建情况进行记实，驻区单位参评先进基层党组织、文明单位的，由所在街道社区党组织负责组织党员群众进行评议、出具意见建议。区(市、县)党委要把街道区域化共驻共建工作纳入基层党建述职评议考核范围。
（十四）统筹推进新兴领域党建工作。
坚持条块结合、区域兜底，分类推进商务楼宇、商圈市场、各类园区、社会组织、互联网业等领域党建工作。针对商务楼宇和商圈市场的特点，由街道党工委统筹，依托楼宇物业公司、产权单位、骨干企业建立党组织;探索把商务楼宇作为一个社区建制，设立商务楼宇社区党组织。在各类园区要建立健全工作机构和管理体系，着重抓好骨干企业党建工作。强化工商局、民政局、网信办等部门业务监督和党建指导双重责任，将非公经济组织和社会组织党组织和党员等情况纳入登记、年报(检)等范围;注重发挥党员经营示范户作用;突出抓好新闻门户、网络社交、电子商务、网络游戏、网络自媒体等互联网企业党建工作;强化对新社会阶层群体的政治引领、服务关爱，把党建工作开展情况作为统战部门开展非公人士评价、民政部门社会组织评估考核的重要依据;逐步推动非公经济组织和社会组织将党建工作写入章程，加快决策机制融合和治理结构整合。
五、提升基层基础保障能力
（十五）加强基层党务干部队伍建设。
着力拓宽来源渠道、提高薪酬待遇、畅通发展空间，形成结构合理、来源广泛、素质优良的基层干部队伍。将基层党组织书记队伍纳入市、区(市、县)干部人才队伍建设总体规划。通过基层选拔、社会招聘、组织委派等多种渠道遴选社区党组织书记，优化队伍年龄、学历结构。市人社部门会同市编制部门要制定专项政策，对连续任职满两届的社区党组织书记，可经规定程序招聘为事业编制人员，须再任满1届后方可进行交流任职;各区(市、县)进行事业单位公开招聘时，要拿出一定比例或名额定向招聘社区工作人员。区(市、县)要配齐街道党(工)委副书记、组织委员，街道要配备至少2名专职党务工作者抓党建;坚持落实好市委关于专职抓基层党建人员的工作补贴;社区党组织要配备1名副书记专职抓党建。加强后备人才队伍建设，注重从优秀社区居委会委员、社区工作人员中发现和培养社区党组织后备干部，社区“两委”班子成员中至少有1名35岁以下年轻干部。加强对街道社区、非公经济组织和社会组织党组织书记及党务工作者培训;整合利用河南科技大学等高校、培训机构、社会服务机构资源，建立社工培训基地。街道社区要创造条件鼓励支持社区工作人员报考社工师，到年底，每个城市社区工作人员中至少要有2名社工师。关爱社区困难工作人员，对生活困难的家庭给予适当补助。
（十六）全面推行“双报到双服务”。
组织机关、企事业单位党组织、在职党员到社区“双报到”，服务社区建设、服务居民群众“双服务”。机关、企事业单位党组织联系社区由同级机关工作委员会或区(市、县)直党委统一安排，建立督促约束机制;社区要建立驻区单位在职党员服务社区的工作记实档案;各单位要把在职党员联系服务社区工作纳入个人平时和考核;驻区单位联系社区情况纳入单位党组向上级述职的重要内容。市、区(市、县)直属机关新录用公务员试用期满后，到街道社区挂职锻炼不少于1年。鼓励非公经济组织和社会组织党组织和党员到社区报到。
（十七）加大街道社区经费保障力度。
将街道社区党建工作经费、服务群众专项经费、社区工作人员报酬津贴、街道社区党务工作人员岗位报酬，纳入区(市、县)财政预算。社区党组织工作经费和服务群众专项经费由街道打捆下拨给社区使用，每年不得低于X万元，主要用于日常办公、社区服务、党群活动、访贫问苦等事项。市财政X万元社区建设资金要与基层党建工作挂钩使用。加大党费对基层党组织和党员的支持。鼓励吸收慈善基金、社会捐助等社会资金参与社区建设。建立社区工作人员报酬动态增长机制，社区“两委”成员月补贴标准(含“五险一金”)与上当地城镇非私营单位从业人员月平均工资差额不超过X元。对社区工作人员在现有工作报酬的基础上，按照不低于全年总额X%的比例设置绩效考核奖。参照街道专职抓党建人员岗位补贴标准，给予社区网格党支部书记、楼栋长一定生活补贴。
（十八）开展党群服务中心规范化建设。
按照有利于群众集中、有利于开展活动、有利于综合利用的原则，以有活动阵地、有工作队伍、有服务项目、有信息平台、有经费保障为标准，加强社区党群服务中心建设，落实党建活动、教育培训、形象展示、资源整合、服务群众等功能，打造开放式、集约化、共享性党建服务平台。社区综合服务场所统一使用“党群服务中心”名称，并与“中国社区”标识结合起来，优化功能布局，突出党建元素。将社区综合服务设施建设纳入国民经济和社会发展规划、城乡规划、土地利用规划等，按照每百户居民拥有综合服务设施面积不低于X平方米的标准，以新建、改造、购买、租赁、项目配套和整合共享等形式，逐步实现城市社区综合服务设施规范提升。在新建住宅小区时，应将社区办公场所和服务设施同步设计、同步施工、同步验收、同步移交，产权归属当地街道办事处。社区服务设施执行供暖、水电居民价格政策。有条件的区，要建设街道一级党群服务中心。鼓励因地制宜推进商务楼宇、商圈市场、各类园区、社会组织等党群服务站建设，与社区党群服务中心有机衔接，形成布局合理、功能完备的“一刻钟党建服务圈”。以区(市、县)为单位，依托红色教育基地、党建展馆等资源，打造共建共享的开放式组织生活基地。探索打破单位和地域限制，开展开放式组织生活。
（十九）推进党建信息化建设。
完善以党组织和党员信息管理服务为主要内容的党建平台建设，打造集党的建设、城市管理和群众服务于一体的综合信息平台，推动社区收集反馈、街道和区直部门受理承办、区级监督指挥一网联动。整合行业部门信息资源，促进党建信息平台与政务信息平台、部门业务系统多网联动，实现区域互动、数据共享、信息共联、服务更优。探索“网格+网络”，运用QQ、微信、微博等新媒体组织党员开展活动，把线下教育动员与线上线下交流结合起来，以党建工作智能化提升服务的有效性。各区(市、县)要及时与地图导航、生活服务等网络平台对接，实现党群服务中心便捷查找与便民服务相结合。
六、加强对城市基层党建工作的领导
（二十）严格落实工作责任。
区(市、县)党(工)委要把抓好城市基层党建作为重要政治责任，纳入经济社会发展和党的建设总体布局，通盘考虑、统筹谋划，每年至少专题研究一次。市委将城市基层党建作为刚性考核指标，纳入区(市、县)党(工)委和街道党(工)委书记抓基层党建述职评议考核，“三单制”管理和考核评价体系，作为评价使用干部的重要依据。区(市、县)对街道目标责任制考核中城市基层党建比重不少于20%，考核结果与评先评优、干部提拔使用挂钩，排名末位的街道党(工)委书记年内不得提拔使用、领导班子不能评先评优，引导街道党(工)委把主要精力放在抓党建、抓治理、抓服务上。社区党组织要把工作重心聚焦到教育管理监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众上来。
（二十一）进一步理顺工作体制。
坚持条块双向用力，努力形成市委领导、组织部门牵头、行业部门齐抓共管、属地区域统筹的工作格局。组织部门要发挥牵头抓总作用，加强统筹协调、具体指导;编制、民政、人社、财政、规划、住建、国土等部门和工青妇等群团组织，要发挥各自职能优势，密切协作、分工负责，加强政策资源支持，推动人财物和权责利对称下沉到街道社区。驻区单位、行业系统的上级主管部门，特别是垂直管理部门要主动与地方协调配合，指导基层组织主动融入城市基层党建工作。市级层面建立社会组织党建联席会议制度，抓好市属职能部门管理的社会组织党建工作，推动管业务与管党建有机结合。各区(市、县)要加快设置党建办公室、非公经济组织和社会组织工作委员会，并依托工商、民政、网信部门，分别成立非公有制经济组织党委、社会组织党委和互联网行业党委，加强对本行业、本系统党建工作的领导和指导。
（二十二）健全工作运转机制。
农村党支部年度工作要点范文第2篇
统计局党组召开党组会，认真研究2018党建工作计划。大家在认真总结布局2017党建工作经验教训的基础上，结合深入落实党的十九大精神，结合统计部门工作实际，结合新时期党建工作的新特点和新要求，决定2018党建要抓好以下几项重点工作。
一、加强学习，筑牢党员理论根基
1.深入学习贯彻党的十九大和总书记系列重要讲话精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，列入支部学习计划。组织全体党员认真研读党的十九大报告和党章，引导党员干部牢牢把握“四个全面”的战略布局，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉用党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 2.认真学习维护党章。把党章作为党员经常性学习内容、民主生活会和组织生活会的重要内容。按照县委组织部、机关党工委开展的“党章学习宣传月”活动要求，组织全局党员系统学、深入学，做到内化于心，外化于行。把党章作为加强新时代党的建设和组织工作的根本依据，坚决落实“五项基本要求”，教育引导全局党员干部自觉用党章规范言行、开展工作、接受监督。 3.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持个人自学、分头领学、集中研讨相结合，做到年都有安排、月月有计划，在深学中筑牢思想根基。围绕“四个合格”标准，依托“三会一课”“主题党日”等制度，推动党员立足本职岗位和中心任务，在实做中把握合格标尺。实行“问题清单”和销号整改制度，加大痕迹材料督查力度，在真改中解决突出问题。
4.扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。按照上级部门关于开展此项工作的部署，深入开展调研，精心设计方案，明确问题导向，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。通过灵活多样的平台载体，引导党员干部悟初心、守初心、践初心，增强主题教育实效。
二、扎实做好基层党建重点工作，争创先进党支部 5.加强基层党组织规范化建设。围绕解决“灯下黑”问题，加强标准化、规范化党支部建设，实施“强责、提质、创标”行动，创立机关党建标杆。实行“党建工作日”制度，推进党建基本制度和基础工作有效落实。虚心接受上级部门的指导、纠正，对查找出来的问题逐项销号，努力实现支部建设规范化。全面推进党员积分制管理和党支部创星工作，争取进入规范化党支部行列。依托“新时代e支部”平台，扎实做好网上支部建设，推动党支部活动线上线下同步开展，将基层党建优势和信息技术深度融合。
6.树标杆，促引领。结合上级部门党建考核和民主评议党员，围绕“五型机关”创建，推荐信念坚定、爱岗敬业、为民务实的党员先进典型，充分发挥引领示范和辐射带动作用，在全局形成学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。
7.从严党员教育管理。认真执行《中国共产党发展党员工作细则》，严把党员入口关，加强对积极分子的培养教育、培训考查。严格执行党费收缴、组织关系转接等制度，动态更新党员信息库。健全党内关怀，帮扶慰问机制，在重要节日对困难党员进行走访慰问，帮助解决实际困难，增强组织凝聚力。
8.严格党的组织生活制度。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活会、重大问题和个人有关事项报告等党的组织生活制度。坚持把“主题党日活动”作为落实“三会一课”的有效途径，规范活动内容，创新活动形式，不断提高党的组织生活质量和水平。
三、坚持标本兼治，深化党风廉政建设
9.认真开展党风廉政教育。认真开展理想信念、宗旨意识、党规党纪和警示教育，坚持从源头上预防腐败，标本兼治。依托党内政治生活制度，进一步加强正面典型激励和反面警示教育相结合，切实筑牢拒腐防变的思想防线，与时俱进地加强政治生态建设。注重发挥党内政治文化的引领作用，积极推进支部廉政文化建设。
农村党支部年度工作要点范文第3篇
一、工作目标
认真贯彻落实中央、省市安全工作重要决策和部署，紧紧围绕城管系统中心工作，坚持“责任清晰、基础牢靠、培训到位、管控有力”的工作原则，抓基础、抓隐患、抓制度、抓培训，通过夯实各项安全基础工作，使管控能力有较大提升，确保全局安全工作有序平稳，不发生重大安全事故。
二、重点任务
1.抓基础，强化安全管理制度落实。一是要设立xxxx安全工作领导小组，完善和细化安全工作责任体系，落实管理责任和管控措施，让全体干部职工有章可循，杜绝违规操作。二是要在办公区内重点位置设置安全提示板、安全宣传教育展板、安全隐患风险点公示板等。三是要完善安全检查制度，党政主要领导每月至少带队开展一次安全检查，重大节日、重要时间节点必查。日常检查由各部门负责人及安全员负责，办公室定期检查指导各部门安全工作，要求检查记录详实、准确，不丢项、无盲点。四是要定期召开安全工作例会，及时通报检查中发现的风险隐患和问题，研究解决办法和措施，最大限度降低安全风险隐患发生频次。
2.抓细节，强化体系建设和管控措施。一是要牢固树立“管生产必须管安全、管业务必须管安全、管行业必须管安全”的意识。在安全生产“三公示”基础上，进一步调整完善，细化落实领导班子、各部门负责人、各部门安全员在安全工作中应负的安全责任。二是要延伸细化各办公场所、食堂、办公区、车辆等各点位安全管控措施、明示可能出现的事故和预防管控方法，并公示在显著位置，使责任人熟知熟记，形成人人讲安全，人人懂安全的良好局面。三是要在重点岗位、区域、消防通道、电梯口、等设置明显的安全警示标志和疏导指示，明确注明危险等级、安全注意事项、操作规程、逃生方式等，确保不发生重特大安全事故。
3.抓隐患，强化安全风险防控工作。一是对可能发生事故的各类安全隐患点逐一制定管控措施，指定管控责任人。因特殊原因无法完成整改或消除安全隐患的重大安全事项，要及时上报xxxx安全工作领导小组。二是办公室要严格按照相关规定和程序对各类消防设施进行检测、维护和保养，杜绝带病运行。采取维修、增设、更换等多种方式消除安全隐患，确保各类设施、设备功能齐全完好，运行安全靠。
4.抓培训，强化警示效果和安全意识。一是要树立“培训警示不到位也是重大安全隐患”的理念，开展各种培训活动。要结合工作职能、岗位特点，科学制定相应教育培训计划，明确内容、方式和时间，实培训范围实施全覆盖(含临时用工人员)，培训合格率100%。二是培训内容要切合实际，针对性强，重点放在特种设备操作，特殊岗位安全防护，车辆安全行驶，消防设施使用及灾害逃生方法等。在保证按规操作的同时培训内容要简单易懂，便于掌握。三是采取集中授课、示范讲解、现场演练和部门竞赛等方式开展培训活动，使每个职工都熟练掌握基本技能，保障事故发生时及时疏散撤离。
三、有关要求
农村党支部年度工作要点范文第4篇
一、深化理论武装，加强党员干部思想政治建设
(一)强化理论修养，增强党员意识。各级党组织要把学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，增强党员干部的党员意识、责任意识、大局意识和发展意识，高举旗帜，牢记宗旨，坚定信仰，在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。七一前后组织党员干部开展“入党为什么、为党做什么”讨论活动，组织开展“学习党章、遵守党章”活动，自觉树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，提升境界、开阔视野，扎扎实实担负起应尽的职责任务，把党的路线、方针、政策及各级党委政府的决定决议落到实处，确保各级党委政府政令畅通。
(二)推进学习型党组织和学习型企业建设。落实好党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、党员学习日、机关周五集体学习、企业定期学习等制度，坚持集中培训、专题研讨、辅导讲座、讨论交流和个人自学等多措并举，坚持学以致用，重在质量。党委理论学习中心组学习，每季度1次，全年不少于12天，每次确定中心发言人，提前拟定集中讨论解决1—2个实际问题。机关周五集体学习，每月组织1至2次，每人每年自学时间不少于70学时，要把加强思想政治理论和业务知识学习有机结合，深入思考供销社经济调整优化结构、推进转型升级、转变发展方式、实现科学发展等一系列全局性和深层次问题。按照分级负责、分类施教的原则，积极引导企业党组织开展多种形式的学习活动，集体学习每月不少于1次，增强党员干部和职工队伍的政治业务素质，提高企业的应变能力、竞争实力和创新发展能力。
(三)突出调查研究，解决实际问题。各级党组织和党员干部要坚持走群众路线，树立“主意来自基层，决策源于实践”意识，广开渠道，收集民情，沟通民意。要健全社情民意反映渠道，市联社要以区县供销社为基础，在每个区县确定50户民意代表，党委成员牵头征求他们对供销社工作的意见和建议。要兴调查研究之风，年初确定重点调研课题，每年领导班子成员到基层调研不少于2个月，解决基层问题主要靠面对面现场办公，着力解决“服务群众最后一公里”问题。要坚持把所学理论知识运用到实际工作中，围绕分管工作及职责要求，党委成员及科室主要负责人每年写出2—3篇有独到见解，有指导意义的调研文章，理清工作思路，破解工作难题，推动创新发展，帮助基层解决3-5个实际困难或问题。
(四)落实党建工作责任制。形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党的各级组织抓落实的工作格局。各级领导干部齐抓共管“一岗双责”，做到党建工作与其他工作部署、落实、检查、考核、总结。尤其要认真落实党组织书记是党建工作第一责任人的职责，班子成员带头履行抓党建的工作责任，突出“书记抓、抓书记”，形成责任明确、领导有力、上下联动、一抓到底的责任体系。市联社和各企业领导班子要把党建工作列入重要议事议程，班子成员要建立党建工作联系点，定期到联系点检查指导工作，对履行职责不到位，党建工作不落实的党组织要及时指导纠正，限期改进。今年各级党组织要以服务群众、群众“三农”为主要任务，建立健全党建工作项目管理、目标责任追究和责任考评督查等工作机制，提高基层党组织综合服务水平。市联社党委将加大对企业党建工作的考核力度，挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。
(五)抓好教育实践活动整改措施落实和后续工作。继续坚持以“为民务实清廉”为主题，以整治“四风”、服务群众为重点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持立行立改、立破并举、标本兼治、开门整改，从思想上、行动上、机制上、制度上进行综合整改、专项治理。具体工作中，坚持以解决问题为导向，突出抓好市联社领导班子、领导成员整改措施的落实和建章立制工作，同时抓好市联社机关科级以下工作人员和企业党员干部整改措施的落实和建章立制工作，解决制约改革发展的深层次问题、解决群众反映强烈的突出问题和联系服务群众“最后一公里”问题，推动党员干部作风建设进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。
二、强基础抓基层，加强各级党组织和党员队伍建设
(一)发挥党委的政治核心作用，增强战斗力和凝聚力。健全市联社党委和所属企业党建工作组织领导体制，形成对党建工作齐抓共管、常抓不懈的工作格局。严格执行党的政治纪律，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，立场坚定、旗帜鲜明地拥护党的领导，在大是大非问题上保持头脑清醒，自觉抵制各种腐朽思想和邪教组织的侵蚀，站在全局的高度认识问题、处理问题，不折不扣贯彻执行党的路线、方针、政策和各级党委政府的决策部署。健全党委工作制度，认真贯彻落实民主集中制原则，坚持和完善“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事规则和决策制度，进一步提高领导班子的决策水平和工作效率。严肃党内政治生活，自觉开展批评与自我批评，各级党政一把手要与班子成员、班子成员与分管党员干部进行经常性的谈心互动，彼此真心听取意见，真情交流思想，自觉接受党员群众监督，增强解决实际问题的能力。
(二)加强基层党组织规范化建设。全面抓好市联社党委所属各级党组织的思想、作风、纪律、制度和廉政建设，实现“全覆盖”。重点抓好新型经济组织党建工作，突出加强理顺党组织关系，健全党建工作机制，完善党的工作制度，规范开展党的活动，在发挥党组织和党员作用上下功夫、求实效，提高基层党组织建设规范化水平，努力创建“学习型、服务型、创新型”党组织。严格党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员组织生活会等制度，坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养，严格执行发展党员公示制、票决制、责任追究制，严把党员“素质关”、“程序关”和“监督关”，注重从基层岗位、生产一线发展党员。抓好基层组织建设，对任届期满的党支部及时进行换届选举。抓好党建日常工作，加大党建宣传工作力度，充实完善“网上党支部”，及时传递党建工作信息，按要求做好党费收缴、党员年报、党员信息库、党员组织关系转接等工作。完善留守企业党组织建设工作机制，加强无职党员、流动党员动态管理，努力提高全系统党建工作整体水平。
(三)加强党员干部队伍管理服务工作。坚持“党管人才”原则，实施“人才兴社”战略，以党建工作为总抓手，按照抓班子、带队伍要求，研究制定加强各级领导班子和职工队伍建设的意见，制定各类人才，特别是高端专业技术和管理人才的挖掘、培养、引进的具体措施，建立完善目标考核体系，培育结构合理、专业突出、精干高效的供销社党员干部队伍。实施党员干部队伍素质提升工程，加大人才培训，重视人才使用，强化人才服务，积极为人才成长搭建平台，做到人尽其才，才尽其用，营造人才发挥作用的良好环境，逐步解决目前各级供销社和企业存在的人才队伍老化，青黄不接，后继乏人问题，奠定事业发展基础，促进供销社工作创新发展。不断创新各级党组织对党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。各级党组织要加强对党员队伍管理服务工作，落实好党内激励、关怀、帮扶制度，经常开展走访、慰问和帮助生活困难党员和老党员的工作，帮助困难党员解决工作生活中的实际问题。
(四)切实加强党建阵地和活动载体建设。建立党员活动室，设立公开栏，进一步深化党务、政务、企务公开，保障党员民主权利。要把丰富党建活动内容作为加强组织建设的重要载体，努力创新活动方式，深入开展学党章，讲党性，树品行活动，组织开展党建知识竞赛、演讲比赛等群众性文体活动，促使广大党员解放思想、陶冶情操、拓展视野、提高干事创业能力。推行公开承诺制度，做到党支部向党组织做出承诺，党员向党支部做出承诺，党支部和党员向群众做出承诺，自觉接受群众监督评议。抓好创先争优活动，开展优秀党务工作者、优秀党员、先进党支部、先进科室等活动，在系统内进行通报表彰，用活动推动、用典型带动党员干部队伍建设。要加强机关和企业文化建设，深化机关和企业党建品牌创建工作，提升供销社社会影响力和知名度，形成凝心聚力、共谋发展的浓厚氛围。
三、推进治庸问责，加强作风效能和党风廉政建设
(一)抓好党风廉政经常性教育。各级党组织要认真组织学习贯彻十八届中央纪委第五次全会精神，特别是习近平重要讲话精神，经常组织学习中央及各级党委、政府出台的一系列廉政规定，开展经常性廉洁勤政教育。要以构建拒腐防变思想道德防线为重点，加强示范教育和警示教育，提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。全年组织党员干部观看反腐倡廉宣传片不少于2次，作廉政建设辅导报告不少于2次，引导党员干部牢固树立正确的政绩观、地位观、利益观，时刻自重自省自警自励，做到理想信念不动摇，道德操守不滑坡，以常态化把反腐倡廉落实到干部职工日常管理工作之中。
(二)落实好党风廉政建设责任制。完善《市联社党风廉政建设责任制》，落实“一岗双责”制度，加强重点岗位和关键环节监督机制，坚持一级抓一级，层层抓落实，健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系，通过建章立制防范廉政风险，运用有效手段保证制度执行。严格遵守党政领导干部廉洁自律的各项规定，认真执行重要情况通报、重大事项报告、述职述廉、收入申报、谈心谈话等制度，真诚接受有关部门和群众监督。严守政治纪律，始终保持政治上清醒和坚定，时刻以中央“八项规定”、“六项禁令”严格要求和规范行为。严守干部人事纪律，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚决抵制用人上的不正之风，做到公道正派。坚决执行领导干部因公出国(境)各项规定。严守财经纪律，坚持勤俭办社，反对铺张浪费，严格执行中央、省委、市委各项规定，把有限的资金和资源用在刀刃上，规范执行经费开支和公务接待规定，确保反腐倡廉工作取得新进展。
(三)积极推进民主与监督。各级党组织要坚持民主集中制原则，完善“三重一大”问题集体讨论决策制度。推进廉政文化进进机关、进企业活动，深化党务、政务、企务公开，充分发挥市联社机关民主监事会、企业工青团妇等组织和职代会的民主管理和监督保障作用，拓宽党内民主监督和群众监督渠道，不断增强权力运行的透明度和民主管理的自觉性。要以提高行政效率、工作质量和办事效能为目标，在机关和企业中进一步推行首问负责制、限时办结制，公开办事流程，加强对群众来电、来信、来访问题的督办，增强工作透明度，自觉接受党内监督和群众监督。
四、坚持抓党建促改革，以改革促发展
(一)推进改革，增强发展活力。各级党组织要紧紧围绕中心工作，按照“抓党建促改革，以改革促发展”的思路，把党的建设与改革工作相互融合、共同推进。按照“改造自我，服务农民”的总要求和省供销社综合改革总体部署，结合我市实际，全面推进综合改革工作。突出抓好创新供销合作社体制机制、发展农业全程社会化服务、构建农村现代流通服务网络、夯实供销社基层基础等重点工作，努力把供销社打造成为农民生产生活服务的生力军和综合平台。具体工作中，要加强对各区县供销社改革工作的指导服务，积极争取政策，协调关系，重点解决供销社体制不顺，机制不活，管理落后，基层组织综合服务体系建设缓慢等问题，重点是发挥好供销社联合合作优势，聚集各级联合社、直属企业、基层供销社及社会优势资源，充分挖掘发展潜力，突出加强冷链物流、日用消费品、农资配送中心、各类专业合作组织、为农综合服务中心等涉农服务项目和龙头企业建设，通过深化改革，解决制约供销社发展的深层次矛盾，激发企业发展活力，寓经营与服务之中，实现经济运行速度、质量、效益的有机统一。
(二)扎实推进“社村共建”工作。市联社要配合当地党委，指导各区县供销社深入贯彻党群“双向直通”机制推进“社村共建”工作。突出共创体制，构建供销社基层组织体系;共织网络，提升农村现代流通服务水平;共聚资源，创新农村社区服务中心建设;共建项目，发展壮大村集体经济;共享人才，建设基层组织多赢服务平台等重点工作，努力构建村级党组织、基层供销社、专业合作社和资金互助组织“四位一体”新机制。在2014年已与167个村完成共建任务的基础上，力争2015年依托乡镇基层供销社再与100个村庄开展“社村共建”。要注重点面结合，既要加快工作的全面推进，又要注重培育亮点，增强示范带动作用。
(三)围绕农民群众需求，切实履行服务职责。各级党组织要把促进发展作为履行职责的出发点和落脚点，加强党领导经济工作制度化建设、法制化水平、专业化能力，把经济建设各项目标任务落到实处。2015年全系统确保完成商品总销售92亿元，实现利税1.06亿元;新发展农村社区服务中心6处;依托乡镇基层供销社发展20家专业合作社联合社，列为省综合改革试点联系单位的东港、XX县要率先成立县级合作社联合社;围绕主导产业，新发展农民专业合作社25家，积极整合同类型专业社成立联合社，全系统领办的农民专业合作社联合社都要探索成立金融互助组织;全系统开展土地托管面积突破10万亩;在重点培育东港南湖、XX县夏庄、岚山碑廓、五莲汪湖4处农业综合服务中心的基础上，每个区县力争再培育发展2-3处农业综合服务中心;发挥市县级联社的组织作用，利用与日照报社合作建设特色中国“日照馆”的机遇，充分运用网络信息技术，发展电子商务，通过“实体+网络”模式，不断整合行业资源，引入现代经营管理技术，实现与淘宝网、京东商城、1号店等知名电商平台的对接，以交易方式的现代化带动网络的现代化;依托乡镇基层供销社新增40个村庄开展“社村共建”;新增各类连锁网点28处，力争三年内完成终端网络建设改造。
四、坚持“三个文明”一起抓，促进文明和谐发展
(一)继续抓好文明创建工作。各级党组织要以党建工作为总抓手，强力推进文明创建工作。坚持组织领导到位，健全组织领导机构，明确责任分工，制定工作规划，纳入总体工作同部署同落实。坚持舆论宣传到位，加强文化文明建设的宣传，形成人人重视、整体推进的浓厚氛围。坚持工作机制到位，使文化文明建设工作纳入制度化规范化管理轨道。尤其要加强服务窗口建设，健全和完善社会服务承诺制，深入开展“百城万店无假货”、“青年文明号”、“文明示范岗”、“服务明星”等优质服务单位和个人创建活动，进一步规范经营服务行为，保障群众的消费安全，增强行业公信力。同时，要深入开展社会主义核心价值观主题教育，弘扬社会主义公德、职业道德、家庭美德、个人品德，拓展道德讲堂、党员进社区、“文明餐桌”行动等重点活动，推动文明创建工作的具体化、经常化。企业要围绕管理、营销、品牌、创新等内容，积极开展特色鲜明的文明创建活动。市联社要巩固省级文明单位创建成果，保持“省级文明单位”荣誉称号，企业要积极争取文明单位升级工作。
(二)加强时代文化建设。各级党组织要以党建工作带动文化建设工作健康发展。着力培育和倡导“敬岗爱业，服务三农，合作共赢，创新发展”的文化理念，引导党员干部增强团队精神，围绕建立社会主义核心价值体系，突出“勤俭办社、文化立社、服务强社”主题，以文明机关、龙头企业、基层组织、社区中心、流通网络为载体，将供销社文化建设与农村现代经营服务体系建设融为一体。要加强“四德”教育，积极开展“中国梦”宣传教育活动，培育践行社会主义核心价值观。要深入开展“德润港城、善行日照”道德实践活动。突出抓好道德平台和载体建设，建好“善行义举榜”，广泛开展“四德”工程示范点创建活动，利用网络、宣传栏加大道德模范和先进典型的宣传力度，并建立健全表彰奖励机制。要集中力量在全系统特别是遍布城乡的经营服务网点中大力宣传供销社文化，充分展示供销社改革发展新气象。要不断探索和完善文化建设长效机制，将文化建设与中心工作同步推进。
农村党支部年度工作要点范文第5篇
新的学期，新的计划，新的征程，新的业绩。本学期，校团委继续本着为学生的健康成长负责的态度，不忘初心，砥砺奋进，撸起袖子加油干，计划如下：
一、指导思想：以十九大精神为指导，积极贯彻落实团市委工作精神，紧紧围绕学校教育教学的中心工作，从学校工作和学生的思想实际出发，不断巩固和扩展共青团工作的阵地和空间，扩大共青团组织在学校的影响力，“在活动中求发展”，以服务青少年学生为工作宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，全面提高学生素质，进一步加强团组织的自身建设，提高我校共青团的战斗力，努力开创我校共青团工作的新局面。
二、常规工作：
1、做好本校青少年团员的思想工作;
2、抓好团干部培训和发展新团员工作;
3、配合学校开展各项有益活动;
4、做好团组织关系的接转工作。
三、主要工作重点：
1、扎实有效地做好思想政治教育工作。本学期将加大宣传的力度，注重共青团知识的普及，以小团课和大团课相结合的形式使团的精神和思想深入到学生群体中。加大入团积极分子和学生团员互动的力度，及时交流讨论，使得共青团工作能够有的放矢，更具有实效性。
2、本学期将完善发展新团员的流程工作，认真做好新团员入团仪式，重质量、重效率，使优秀的学生早日成长为共青团的一分子。本学期预计将在五月四日发展一批新团员。
3、夯实团工作的基础，进一步加强自身建设，进一步加强组织制度建设，不断完善发展。把一些日常的工作制度化，使之形成常规，让每一位团员都确立行动目标。为了更有针对性、实效性地加强团支部的教育和管理，本学期着重要求各支部定期(每月一次)开展好团支部组织生活会(主题班团会)，使广大团员在加强理论学习的同时，及时了解国家时事政策，使学生能有效地树立正确的人生观、价值观和世界观，结合学校中心工作着重进行中华民族精神和传统美德的理论教育和实践教育，真正能在学生群众中树立先进形象，发挥先进作用，以此加强共青团工作在学生中的普及和提升。
4、关注青少年、服务青少年。
1)、组织团员青少年参与学校的各种活动，展示自己的才华。开展以爱国主义为核心的民族精神教育活动。抓好团员学生的思想教育，培养他们树立民族自尊心、民族自豪感和深厚的爱国情，从小将中华民族自强不息、自力更生的优良传统和作风扎根于内心。以征文、黑板报、演讲等多种形式交流心得，带头掀起“民族精神代代传”主题教育活动的高潮。
2)、努力争取改善工作条件，利用“网络”载体，拓展思想政治教育的新渠道。充分利用学校网站，发挥网站的育人和服务功能。调查学生中的热点话题，组织学生论坛。
3)、继续开展校内、校外的手拉手“希望工程”关注弱势群体的发展。认真做好贫困学生管理和服务工作。多渠道开展济困助学工作。坚持物质扶贫和精神扶贫两手抓，高度重视对贫困生的心理健康教育;加强对特困生的思想教育和引导。进一步加强与上级团委联系，认真做好济困助学工作，拓宽济困助学新渠道。
4)、做好重大节日的宣传庆祝活动。
四、具体活动安排：
三月：
1、制定新学期团委工作计划提出新要求;
2、召开全校各班团支书会议;
3、学雷锋纪念日活动;青年志愿者活动：
4、创造绿色，美化校园教育活动。
四月：
1、清明扫墓;
2、对团干进行一次岗位培训。
五月：
1、举行入团仪式;
2、筹备“五四”纪念活动。
六月：
1、团员注册管理工作;
2、评选优秀团员干部。 七月：
1、做好初三毕业生团籍转出工作;
2、学期工作总结。
农村党支部年度工作要点范文第6篇
(草稿)
2013年是全面深入贯彻党的十八大精神的开局之年，也是实现“十二五”规划承前启后的关键一年。集团党委的指导思想是：深入学习和全面贯彻落实党的十八大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以促进企业科学发展，提升员工幸福指数为出发点和落脚点(目标?)，围绕企业中心工作，不断强化思想建设、人才建设、企业文化建设、制度建设和党的自身建设，切实增强党建工作活力，增强党员干部解决实际问题能力，全面提高党的建设科学化水平，为企业持续健康发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
一、领会十八大精神实质 实现学用结合
深入学习和全面贯彻落实党的十八大精神是当前重要的政治任务，要深刻理解十八大提出的建设中国特色社会主义总依据、总布局、总任务与实际工作之间的联系，把握契机，强化学习，一是要拓宽党员、干部学习渠道，强化思想交流，在充分利用党课等传统学习载体作好集体学习基础上，还要有效利用网络资源，探索微、博客等虚拟空间教育，鼓励和倡导个人自学;二是要以党的十八大有关文献为教材，加强党的理论知识学习，同时，结合供热工作实际，加大对管理知识、法律法规、科学技术、优秀传统文化等知识的学习。三是要大力加强形势任务教育，积
极培育和践行社会主义核心价值观，为干部职工提供价值引领和精神支撑;四是要增强学习的针对性和有效性，结合本职，把学习重心放在解决本单位实际问题和提高党员干部能力建设上，积极查找制约企业发展问题，提出研讨题目，实现学以致用。集团党委将以解决问题成果作为检验学习成效依据，进行督促检查，同时，局域网上开辟专栏，推荐学习材料，介绍学习经验，推出先进典型，发布学习成果，努力推动学习教育活动向深度和广度发展。
二、强化党的组织建设 夯实基础工作
1、完善干部考核评价机制。根据企业生产经营需要，不断优化基层班子结构，增强基层班子活力，提高领导企业科学发展的能力。坚持通过民意测验、民主测评、个人述职、谈话了解等方式全面掌握干部德、能、勤、绩、廉综合表现，把平时考核、年度考核与任职考察结合起来，形成有效运行的干部考核评价机制。加大对基层领导班子和中层干部培训力度，建设能力过硬的干部队伍，加强党务工作者队伍建设，重视党务工作者培养、选拔和使用，提高各级党务工作者能力素质。同时，完善企业后备干部的推荐、选拔和管理制度，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，建立健全企业后备干部人才信息库，为企业发展打造、储备一支综合素质高、专业能力强的骨干队伍。
2、严格党的组织生活制度。健全党员党性定期分析、民主
评议制度，严格规范权力行使，坚持和完善“三重一大”集体决策制度、民主生活会制度，广泛发扬党内民主、促进党内监督。重点加强基层单位领导班子民主生活会，按照“学习提高、发扬民主、开展批评、紧扣主题、注重整改”五项原则，统一思想，改进作风，增进团结，提高班子依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。各单位民主生活会要在规定时间内召开，集团主管经理和组织、纪检、人事部门负责人要列席会议。另外，还要落实好“三会一课”制度，按照党委9000质量管理体系文件要求，认真记好《党支部工作记录汇编》等基础材料，集团党委将不定期对各党支部基础工作进行检查。
3、深化入党积极分子队伍建设。一是要加强对积极分子的管理，规范入党积极分子档案，及时掌握入党积极分子的思想动态，各党支部要在年初根据入党积极分子日常表现，及时调整排序。二是要坚持发展党员的“十六字”方针，不断强化入党积极分子的思想引导和培养力度，集团党委今年将组织一次重点积极分子培训班，各支部要根据实际情况，采取多种方式对积极分子进行培训，三是要实行追踪考核，集团党委要对培养对象的思想、工作情况进行实地了解，严把发展党员质量关，严格发展党员的各工作环节和规定程序，坚决做到成熟一个、发展一个。四是注重党员占职工比例的合理性，要加大对技术人才的培养力度和发展比例，增进党组织的先进性和纯洁性。
4、加大人才培养力度。按照“党管人才”原则，从大局着
眼，把人才工作纳入到企业发展总体部署中，实施人才优先发展战略。一是通过分层管理、合理培养，最大限度地发掘企业人才，为人才成长创造良好空间。二是加强人才在政治上的归属感，做好正确引导，使人才积极靠近党组织，促进人才在政治上的成长、成熟。三是改变论资排辈的传统用人观念，为优秀人才脱颖而出开辟“快车道”，积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。
三、推进党风廉政建设 构建廉洁团队
坚持以标本兼治，综合治理、惩防并举、注重预防为主线，完善惩防体系建设，贯彻落实党风廉政建设责任制，结合实际强化责任分解、考核、追究环节，实施多种形式的示范教育和警示教育，着力开展效能监察和过程监督，突出抓好工程建设、招标、财务管理、违反劳动纪律等专项监督检查，促使领导干部全面履行好“一岗双责”，切实做到反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣，为促进集团健康稳定发展保驾护航。
四、抓好党建活动载体 服务企业发展
认真总结提升创先争优的成功经验，巩固组织建设年的活动成果，积极把党员先锋岗、党员责任区、青年人生规划等有效做法以制度的形式固定下来，保持党建工作连续性，形成常态化、长效化。同时，围绕“学习型、服务型、创新型”党组织建设，
不断丰富党建活动内容，贴近岗位实际，融入岗位职责，化为岗位行动，增强党建工作活力，切实推动企业科学发展。
1、抓好创先争优长效机制建设。在创先争优活动中各党支部形成很多各具特色的活动制度，这些制度是集团党建工作的宝贵成果，各党支部一定要认真做好坚持，加大执行力度，不断完善内容，确保这些党建成果转化为促进企业发展的生产力。
2、抓好学习型、服务型、创新型党组织建设。这是一个战略任务，也是一个有机统一的系统工程。一是要完善具体措施，推动“学习型党组织”建设纵深发展，要在总结经验做法的基础上，有针对性改进过去实施中存在的问题，并按照五年规划内容，进一步拓宽学习途径，规范学习管理，落实学习制度，做好经验归纳。二是要围绕帮扶工作，做好服务型党组织建设。突出“服务群众、做群众工作”这个主要任务，着力抓好“三个服务”，即立足于党内激励帮扶，结合七
一、十
一、春节等重大节日开展服务民生集中行动，及时对生活困难党员实施救助，为党员队伍做好服务;立足企业中心工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保指标务完成，为企业发展做好服务;立足便民利民的服务理念，以提高服务质量、拓展服务范围、创新服务载体为关键点，为热用户做好延伸服务。三是拓展工作理念，积极打造创新型党组织。就是以适应变化、完善机制为重点，围绕增添活力、形成合力的原则，集中民意、集中民智、集中民力，及时了解和掌握干部群众的真实想法和愿望，不断完善党建工作
的目标机制、责任机制、考核机制。
3、抓好特色主题活动。一是全面开展“三亮三比三评”活动。以“转变作风、提升素质、服务群众、促进发展”为重点，通过“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，领导点评、党员互评、群众评议”，努力增强党员服务意识、完善服务机制、提升服务效能。二是继续开展“供热大走访活动”。把大走访活动作为党建工作融入企业中心工作的一项重要切入点，坚持“供热暖身，服务暖心”原则，坚持把服务群众作为根本价值取向，进一步创新走访形式，扩大走访范围，加大走访力度，认真了解百姓的需求，密切联系群众，增进用户的信任，解决百姓的实际问题，积极化解供需矛盾，不断提高服务百姓工作的针对性和实效性，实现创新社会管理。三是深入开展道德讲堂活动，以诚信和责任为主题，紧密结合企业实际，围绕安全生产、优质服务和文明创建等工作，大力弘扬 “守信、敬业、创新、奉献”的企业精神，加强道德教育，不断完善企业价值理念，在员工中形成爱岗敬业、甘于奉献的良好风气。
4、抓好员工的思想动态调研。围绕集团深化改革、加快发展等重点工作，注重人文关怀和心理疏导，有针对性地做好思想教育和引导工作，组织专兼职政工人员专题研究员工思想动态，探索增强员工幸福感的关键因素，在理论与实践相结合的基础上，撰写出具有说服力和指导价值的理论文章，推动企业思想政治工作。
五、丰富企业文化内涵 推动“文化塑企”
企业文化是企业发展的动力和源泉，要从企业长远发展的战略高度，充分认识企业文化建设的重要性，坚持把企业文化建设与促进企业科学发展、构建和谐企业有机结合，做到党政共同负责、党政工团齐抓共管。
1、做好企业文化核心理念推广。大力倡导健康、科学、文明的生活方式，营造和谐的生产生活环境;广泛宣传推广企业核心价值理念和员工行为规范，不断增强员工认知和认同感;积极提炼具有行业特色的子文化，使企业的核心理念进一步体现到各项工作当中;同时，要规范企业形象标识使用，保持集团对外形象的统一性，树立集团的整体形象。
2、加大企业文化创新力度。要深刻理解企业文化内涵，，勇于在实际工作中创新企业文化新内容，各党支部要积极把本单位在实践中形成的一些好方法、好经验，进行整合、提炼，形成制度化，凝练成企业文化，并做好宣传与推广。集团党委将把此项工作将作为考核党支部工作的重要内容。
3、扎实开展评优树模工作。集团党委将在七一前召开“创先争优总结表彰大会”， 选树一批真正可学可信的先进典型，通过举办“事迹报告会”等形式弘扬正气，树立榜样。各党支部要注重加大对先进人物的挖掘与培养，坚持用榜样的力量激发员工爱岗敬业的意识，积极营造“学习有榜样，赶超有对象，先进有人夸，后进有人帮”的良好局面。
六、加强宣传舆论引导 提高企业美誉(营造良好氛围) 切实发挥宣传工作的导向作用、保障作用和教育作用，围绕主旋律，引导和教育员工解放思想、爱企敬业、团结求实、创新奉献，采取多种形式做好舆论宣传，打好宣传主动仗，为企业快速发展提供强大的舆论支持和精神动力。一是加强阵地建设。集中力量办好《长热简报》，根据不同时期工作特点，及时开辟专栏，广泛宣传供热经营、创先争优、节能增效等活动中涌现出的典型事例和先进人物;改版集团公司局域网主网页，丰富网页内容，增强美观度和实用性;出版《锦旗背后的故事》集，汇编各单位在供热期内涌现出典型事例;组织 “我与热力共成长”征文，增强企业凝聚力和向心力。二是加强队伍建设。组织宣传报道员培训班，提高宣传报道员的综合素质，建立宣传报道员QQ群，加强网络宣传影响力，以及通过进行先进宣传报道员、报道组的评选，从多方入手，抓住宣传舆论话语权、掌握宣传方向主动权, 及时传递正能量，提升宣传工作实效，三是规范对外新闻宣传管理。各单位要明确对外媒体接待负责人，强化对外信息管理，完善信息通报和新闻发布工作机制，主动引导社会舆论，集团党委将在适当时期进行一次培训。四是加强对外宣传力度。充分利用报刊、电视、广播及网络媒体，积极向记者提供新闻线索和新闻稿件，及时、准确地解读供热政策和社会关注的热点、难点问题，宣传报道集团在供热生产、服务及开发建设等方面取得的成绩，畅通企业与用户和社会的沟通渠道，为企业发展创造良
好的舆论环境
七、坚持“党建带工建、带团建” 形成联动发展 按照构建社会主义和谐社会的要求，支持工会积极探索现代企业制度下发挥职工民主管理作用、维护职工合法权益的长效机制。工会要不断完善厂务公开、职工诉求疏导、职代会制度等工作;丰富、延伸“明星杯”竞赛、合理化建议征集、岗位练兵、技能比武等形式的竞赛活动;积极开展职工喜闻乐见、形式多样、健康向上的群众文化活动，满足职工文化生活需要。党组织要加强对共青团工作的领导，发挥党建工作优势，指导团组织抓实《青年人生规划》工作，促进青年人尽快成长。支持共青团结合自身特点，开展具有青工特色的独立活动，共青团组织要不断提高团组织的服务、凝聚、学习和合作能力，深入开展“青年突击队”、“青年文明号”活动，广泛吸纳优秀青年，在实践中不断探索共青团和青年工作的新思路、新方法。党组织在培养青年骨干入党工作中，要充分发挥共青团的推优作用，在组织活动，落实政策上，要充分发挥工会密切联系广大职工的优势，做好发动，切实发挥工会和共青团桥梁纽带作用和党的助手作用。
2013年将是集团发展历史中极为关键的一年，面对新的起点和新的挑战，希望全体党员、干部在集团党委和董事会的领导下，理清发展思路，明确发展方向，以饱满的热情、务实的态度，团结拼搏，勤奋工作，为实现集团科学发展，建设幸福长春做出
更大的贡献!