统计员的工作职责范文第1篇
1、负责货物入库数据的录入工作。准确核对入库货物的数量、品名;
2、做好库存货物的安全管理。随时跟踪库存货物的安全状况，对处于警戒区域内的货物要及时报告;
3、做好发货单、退货验收报告单的整理，并及时对帐处理，确保库存帐、物相符，发现问题及时向上级反馈;
4、协助仓库员做好货物出库的配货及装、卸和入架整理等。
5、做好办公室场所和仓库的卫生工作;
6、完成上级交办的其它工作任务。
7、管理好仓库对生产正常发料的统计调查资料，做好原始资料的保存和归档工作。
8、做好仓库发往车间物料使用情况、使用数量分析，为车间主管、财务主管决策提供可靠依据。
9、做好管辖区域物料使用、损耗，经济月报表。
10、协同车间物料员完成上级交办的其它各项工作任务。
仓库岗位职责
1、 每天按指定时间完成填写库存报表及采购申请工作，要求标明物品的名称、数量、单价、规格、库存量、申购量等内容
2、 严格检验入库货物，根据有效到货清单，核准物品的数量、质量等，方可办理入库手续
3、 根据使用部门需要量及物料性质，选择适当的摆放方式，轻拿轻放，分类明细，避免人为损坏及堆放杂乱带来的不便，科学安排库房物品布局，做到整齐、美观、方便。
4、 物品入库后要马上入账，准确登记
5、 物品出库时要按照有关规定办理，手续不全不得发货。有特殊情况，需有关领导签字批准。发货时按出库单办理出库手续。
6、 做好月盘点工作，做到账物相等，账账相符。
7、 主动与使用部门联系，了解物品的消耗情况，防止因缺少沟通造成的物品短缺
8、 库存管理办理正常入库手续后，按照物料性质种类分别存入库房，物品存放要合理科学，清洁整齐，防止积压损坏，防止造成不必要的损失
9、 库管在发放物品时，应按领料单所列品种、规格、数量逐项核准，逐项点发。如果缺货不得用替代品，不得更改单据上任何品名和数字。物品出库后要相应减掉账目数字，以保证账物相符
10、 仓库保管人员必需定员和指定专人专职负责。物品出入库管理
工作和账物管理工作必需由两人共同负责，管物不管账，管账不管物，不能因工作量小而由一个人同时兼任
11、 仓库帐簿的记账原则是：简单、清楚、及时、准确。为便于记
账和便于查找，应按总账、分类账的记账顺序，分别对不同种类、品名、规格、单价的所存物品按不同日期依次进行入库登记
12、 仓库应将所存物品、食品按不同种类、品名、规格、入库日期
统计员的工作职责范文第2篇
摘 要：现阶段，经济学方面的理论逐渐与会计学领域融合，开始渗透到会计各个方面，为会计学的良好发展提供支撑。随着科技进步以及社会经济的迅速发展，传统数据分析已经不能满足时代的要求，而将经济学方面的理论内容同财务会计分析、预测领域相结合，不仅加强了对数据的深度挖掘，而且还与大数据时代对现有数据的要求相适应，缩小了理论与实务的差距。所以，本文主要运用契约理论、囚徒困境以及纳什均衡的经济学研究方法来从经济学的视角分析会计信息的披露问题。
关键词：经济学视角；经济学理论；会计信息披露
我国目前正处在市场经济越来越向规范化、成熟化、体系化化发展的过程中，企业在会计信息披露方面暴露出很多的漏洞与不足，这严重阻碍了我国市场经济的健康良性发展[1]。为了更好地解决这一问题，本文立足会计理论，采用计量经济学的方法，研究了我国企业在会计信息披露方面存在的主要问题，并探究了其成因，提出了解决问题的一些建设性方案，希望可以通过本文的研究，为我国更好地做好会计方法的优化升级，改进企业会计披露水平而做出有益的推动。
一、经济学与会计信息披露
（一）经济学信息与会计信息
会计信息属于企业中形成的量化的财务数据信息，其主要特点可以概括为以下几点：一是其属于企业经济活动中价值变化的反映信息，可以对企业经济互动中的存量变量进行反映；二是会计信息跟企业的其他信息具有千丝万缕的联系，企业可以通过信息分析措施来观察了解其他企业信息的依据和载体；三是会计信息能够让企业通过分析而为管理决策的作出提供依据，减少经营管理决策上的盲目性。会计信息在企业管理上扮演着重要的角色，因而信息的真实性与可靠性对企业管理具有重要意义。经济学信息属于广义上的所有跟经济问题有关的量化信息，会计信息也属于经济学信息的一种，因而企业会计信息包含在经济学信息当中，经济学信息统计研究方法的发展升级也会为企业的会计信息管理工作发展升级提供契机[2]。
（二）经济学对会计信息披露研究的影响
现代经济学的发展，使得企业会计信息的统计核算与分析方法得到了改进和加强，这就为企业会计披露工作中信息的真实性、准确性提供了更多的技术支持[3]。在传统的会计方法中，因为企业跟外部利益相关者之间存在信息不对称问题，因而企业信息的披露经常出现真实性、有效性、及时性方面的一些问题，而随着现代经济学的发展，企业的会计信息披露工作拥有了越来越多的技术手段和先进工具，使得企业的会计信息披露达到更高的真实性、准确性、及时性水平，从而使经济学的发展为企业的会计信息披露方法优化提供了契机，也使得企业可以通过引入经济学的先进理论与技术性措施，以改进企业会计信息披露的质量水平。
随着网络技术、信息技术的不断发展，科技元素慢慢渗透到经济学中，使得经济学产生了大量新的方法和研究模式，而经济学方法理论的升级发展，也对会计领域更新会计方法提供了契机。随着企业经济问题越来越复杂，数据分析统计工作难度越来越高，传统的会计方法已经难以满足现代会计工作实务发展的需要，因而急需引入经济学的先进手段，对会计方法进行优化升级。会计学主要针对企业中的财务信息进行统计、核算、分析和管理，其实务工作表现为就企业财务部门采集到的量化性质的财务信息实施管理[4]。如果采用经济学方法，企业能够通过分析资金运动方面的一些要素如资产、负债等的数量关系与规律，从而为企业开展管理工作提供有效的财务支持。
二、会计信息披露所存在的经济学问题
（一）委托代理机制下的问题
由于现代企业的规模化发展，因而企业的所有者跟管理者分离是大中型企业普遍的管理模式，企业的所有人不直接参与企业管理，而委托具有专业资质的经理人担任企业的管理人，从事企业的实务管理工作，这就形成了企业经营中的委托代理关系[5]。按照经济学理论中提出的“理性经济人”假设，任何从事经济活动的个体都存在利益考虑，其总是选择对自己最为有利的方案来作出决策，在这一假设看来，对于掌握企业管理权的经理人，其做出的经营管理决策中并不都是同时对其自身有利也对企业有利的决策，因而怎样防止经理人滥用职权，做出对其自身有利而对企业不利的决策，是现代企业委托代理关系中必须要思考面对的问题。
（二）信息不对称以及对利益过分追求
会计信息为企业经营者的决策提供参考，不光影响企业的经济决策，同样也会渗透到政治决策。决策通常关乎各种利益，因此就容易出现弄虚作假、信息虚报、掩盖风险、粉饰财务报表等，为了盲目追求经济利益而产生的问题，致使会计数据信息缺乏真实性而失去可靠性。而企业之间的信息不对称会导致一些企业利用信息优势做出对自己有利但会损害他人利益的行为。同时一些企业对经济利益的过分追求会使部分管理者不顾国家法律只看利益，为了一己之私对会计信息进行造假，不光制约了企业的长远发展也严重影响了会计信息的可靠性。
三、会计信息披露的经济学分析
（一）契约理论分析
契约理论认为，在契约缔结的双方都信息对称的情况下，契约中的任何一方都倾向于遵守契约，从而防止违约遭受惩罚为自身带来的损失，而如果双反存在信息不对称问题，一方的舞弊成本低于其遵守契约的成本，则其中掌握有利信息的一方会倾向于做出有利于自身而不利于对方的决策行為，从而实现自身利益的最大化，这样会促生契约中的欺诈舞弊行为，而因为信息不对称，此类行为就难以及时发现并得到制止。因而信息是否对称，是决定契约关系是否可以得到有效维护的关键。
对企业而言也是如此，在上市企业中，如果企业跟外部利益者之间存在信息不对称的问题，企业中的舞弊行为、虚假的会计信息披露无法被外部利益相关者得知，企业的舞弊成本较低，而诚信经营的成本高，会导致企业利用这一信息产生不对称状态，从而做出营私舞弊、虚假披露的行为来谋取非法利益，损害外部利益相关者的合法权益。而如果企业的信息透明度较高，企业中的所有经营管理信息都可以及时被外部利益相关者获悉，则企业的舞弊成本过高，而诚信经营的成本低，则企业不会选择营私舞弊，弄虚作假去侵害外部利益相关者的合法权益，不然会导致企业的不良行为被获悉而降低企业信誉，甚至使得企业遭受法律制裁。因而企业中的信息透明度和企业舞弊成本的高低，是决定企业是否会诚信经营和做出舞弊行为的两个重要影响要素。
（二）囚徒困境分析
现代博弈论里面提出了“囚徒困境”的研究思想，其设计出一个非零和博弈的理论模型，在两个存在共同犯罪的囚徒中，如果两人都保持沉默，则都会因证据不足而被释放，但如果一人沉默而一人揭发检举二人罪行，则检举人会被判较轻的刑罚，而沉默的囚徒则会被判重刑。但是如果两人都检举揭发对方，则二人的罪名被坐实，都会判较重的刑。理论上两人都沉默对二人是最为有利的，但因为二人之间相互不信任，反而不会选择从单一角度衡量对自己不利的沉默，而选择揭发检举对方，这样就使得两名囚徒反而都会判最重的刑罚。在企业的会计信息披露活动中，也存在相似的情况，如果企业中存在舞弊行为，企业中的财务人员如果故意隐瞒信息，不进行舞弊问题的反馈，则舞弊事情无法败露，其也不会因而遭受到惩罚，但是如果其中有人揭发舞弊信息，则揭发者会免于惩罚，而其他未揭发的人员则会因参与舞弊而受到惩罚，这样必然使得企业中的参与舞弊的财务人员更倾向于通过揭发舞弊而防止自身被纳入被惩罚的舞弊者范畴，这就为企业的会计信息披露提供了理论支持，如果企业可以建立有效的会计信息披露措施，企业参与了舞弊活动的财务人员会更倾向于揭发企业中的舞弊行为而防止自身成为被揭发的对象，从而有利于提升企业管理工作的透明度，防范企业中的舞弊问题发生和恶化。
（三）纳什均衡分析
“纳什均衡”在一个多主体参与的决策项目中，在条件对等的情况下，参与者会更倾向于选择对自己最优，同时对他人负面影响最小的决策方案，这样通过多次选择和博弈，可以把所有参与者的最优选择汇集到一起，从而形成决策项目里面最为理想的策略集合。而要实现这一目标，需要通过多次的博弈来发现和淘汰其中不够理想的决策方案。会计信息披露制度也属于外部利益相关者跟企业实施“多次博弈”以后达成的契约，因而双方博弈的次数越多，这一契约的规范性、科学性水平也就越高，并最终达到“纳什均衡”。通过对现实中会计制度的建设完善历程的观察能够发现，美国会计制度的建设就是一个通过了“多次博弈”而达到的“纳什均衡”的制度体系。我国目前已形成了具有一定规范化水平的会计体系，不过从系统角度观察，还存在很多需要完善和优化的地方，因而還需要进一步就会计准则与制度建设问题进行企业利益相关者与企业之间的博弈，通过更好地体现不同主体在企业经济活动中的利益要求，从而优化改进企业的会计制度，达到纳什均衡，实现企业会计信息披露制度的优化升级。
四、解决会计信息披露问题的经济学思考
（一）运用计量经济学与会计信息相结合
回归分析法属于计量经济学中常用的一种研究方法，其主要通过对不同指标之间相互关系的分析，而发现指标变动的相互影响和规律，这对于企业进行有关财务信息的分析研究具有重要的理论支持作用。企业可以通过对资产规模、销售量等经营管理信息的分析，预测企业另外一些指标的发展状况，从而为企业提供经营管理方面的决策依据，对企业未来一段时间的盈亏预测以及会计信息的真实性验证起到了一定的作用。
之前传统的企业的会计工作在数据分析方面，大多以历史信息展开事后分析，而缺乏预测性的分析措施，如果企业运用计量经济学中回归分析手段，提前进行预测性分析，就企业中一些经营管理信息的未来变动趋势做出预测，就可以为企业更好地做好战略选择和规划提供科学依据，从而保证决策的及时性。
（二）提升企业对会计信息的监督问题
内部与外部监督共同组成了现代企业的财务信息监督系统。企业管理者不仅要重视外部监督，还要抓紧内部监督。企业应建立健全会计信息内部监督管理制度并以此作为标准严格控制。企业内部控制的建设环境要紧密联系企业内部控制建设能力的提高问题。要求企业构建完善的内部控制机制，为有效内部监督与控制提供支持。需要补充的是，内部控制建设的关键点和阶段性目标也是企业应该提前明确的问题，通过对内部控制建设做出合理的规划，让内部控制建设更加有序，也让管理者对该项计划更有把握。当内部控制建设活动开始正常运行时，如何达到高效的企业内部控制建设活动的问题也就能迎刃而解。为保证各部门、各职位之间权利的明确、责任的分工应当制定相应的制约机制，以此来确保部门和岗位之间的权力和责任能够一一对应，并运用功能之间的制约与平衡来确保决策的科学合理性。在企业中，管理层具有处置、决策和分配的权力。如果他们被利益所蒙蔽，就会损害股东的利益和公司的利益。可以看出，限制机制的建立必须充分重视企业内部的管理层，管理者的部分权限应受到限制机制体系的管理与限制。
（三）协调各部门之间的联系
企业不断发展的道路上，加强企业的宣传力度也是一种必要手段，以此来确保企业不管是管理部门还是基层员工都对会计信息质量要求有充分的认知。组织领导和员工共同学习会计相关法律法规，采取领导先学，学会后教会员工，定期抽查的方式。要让员工学会在处理会计核算问题时，必须要以法律赋予的义务与责任作为大前提。在提高法律意识的基础上，各部门相互合作，互相监督，提高会计信息质量，确保企业员工能够依据我国的会计准则来进行业务核算，让会计信息在工作的每一环节都能得到保障，把企业真实的财务状况反映出来。这样质量的会计信息才能为公司决策提供有利的参考价值。由此可见，会计信息质量是随着工作部门之间的联系环环相扣的，协调各部门之间的关系有助于会计信息质量的提升。
（四）建立有效的信息披露机制
企业要构建科学高效的信息披露机制，提升信息披露的真实性、准确性与连续性，减少信息披露的滞后性，这样才能使得企业的经营管理透明度获得提高，让外部利益相关者更为及时有效地掌握企业的经营管理信息，从而形成有效的外部监督，减少企业中的营私舞弊行为的发生，更好地促使企业经营管理达到规范化、健全化水平。这就应针对企业信息披露问题，建立有效的市场管理机制，针对积极进行信息披露的企业，给予一定的奖励和支持，而对不实披露，虚假披露、信息披露质量不高的企业，做出一定的制裁与惩罚，这样可以促使企业积极提升自身的信息披露质量水平，提升企业信息披露的真实性与有效性，从而让企业的经营管理达到较高的透明度，防止企业中舞弊现象的发生。
五、结语
综合来看，运用经济学的分析方法帮助企业会计信息的披露方式进行优化升级，是以现代科学管理思想，改进完善企业会计信息披露制度的有益尝试。时代在不断发展进步，企业的会计信息披露方式也要不断优化升级。本文结合经济学的方法，就我国上市企业的会计信息披露问题展开研究，提出了一些优化企业信息披露机制的建设性方案。随着我国市场经济的逐步成熟，以经济学角度来分析优化企业会计管理系统会越来越多地适用于企业的其他会计工作领域。随着未来信息技术的不断进步，我国会计信息的披露也一定会更加成熟、更加全面。
参考文献：
[1]朱传雪.经济学视角下上市公司会计信息失真问题研究[J].商场现代化，2017（12）：165-166.
[2]杨福华.我国上市公司环境会计信息披露分析[J].财会审计，2011（4）：14-15.
[3]王罡.会计信息披露方式的经济学思考[J].科技经济市场，2016（5）：42.
[4]贺健，李青.我国上市公司会计信息失真的原因及对策探讨——基于经济学角度分析[J].价值工程，2010，29（26）：60.
[5]汤卫忠.对现阶段上市公司会计信息披露问题的思考[J].特区经济，2008（8）：114-115.
（责任编辑：董维）
统计员的工作职责范文第3篇
2、认真组织学习宣传，贯彻统计法律、法规和规章，监督其执行情况，依法检查统计数据质量，提高全民统计法制意识。
3、负责组织本乡镇范围内农村经济，社会经济调查活动，团结乡镇政府的中心工作，搜集整理，统计信息，研究农村统计运行中的新情况，新问题，开展统计分析，为上级和地方党政领导决策管理提供可靠的数据和经济信息。
4、负责检查指导村委会和企事业单位的统计工作，并对本乡镇各级统计人员进行业务管理和业务培训，提高他们的专业水平和业务技能。
5、负责管理本乡镇的各种基本统计资料和对外提供有关统计数据。
6、按据有关规定，对基层统计单位进行统计登记和统计管理，并建立单位名录库。
7、负责各项规章制度的建立健全和监督执行，维护正常的统计工作秩序。
统计站岗位责任制
统计科员：负责协调辖区内的统计工作，并负责对本乡镇经济运行考核资料的收集上报工作。 统计站长：组织协调本站的统计工作，负责完成上级主管部门布置的各项统计工作及各项普查任务，制定本站的统计工作现代化规划，向上级部门和本级党政领导报送和提供辖区的基本统计资料，并进行统计分析，统计预测和统计监督，加强统计队伍和统计基础建设，贯彻并检查监督统计法律法规的实施，建立健全分级统计信息网络。
统计员：贯彻执行统计调查标准，搜集整理分析，提供和管理本级的基本统计资料，组织指导本级各部门和人员加强农村统计基础工作建设，建立健全统计台帐和统计档案，组织指导各村的统计业务工作。
统计数据管理制度
1、统计站要统一管理本辖区范围内的基本统计数据
2、统计站要对本乡镇范围内的各部门统计数据进行把关核对，防止数出多门，相互矛盾。
3、统计站要公布和对外提供本乡镇的统计数据，必须经县统计评估确定后，方可使用。
4、统计工作人员要执行国家保密制度，不泄漏属于企业组织商业秘密的统计资料，对属于私人、家庭的单位统计资料，非经本人同意不得对任何单位和个人提供。
统计工作制度
1、按照上下班，有事要请假，不得无故缺勤。
2、努力完成规定的各项报表任务，做到事前预测，事后分析，为乡镇领导提供高质量的统计服务;
3、坚持实事求是的工作作风，反对弄虚作假，工作中要敢于坚持真理，排除干扰，杜绝虚报，瞒报，从源头维护统计数字的真实性。
4、实行统计报表负责制，统计报表(包括月报、季报、半年报、年报)上级都必须经过审
核、评估、存档，不得迟报、做报、缺报、不报
5、坚持统计报表双签制度，擅自各基层统计报表单位的统计报表或上级各项统计报表，报送和收表统计人员要在各自的双签表上如实填写报送和收到时间，并签备查。
统计员的工作职责范文第4篇
统计员的个人工作计划一
为全面推进统计法律法规知识宣传，全面提高统计工作者以及统计管理相对人的依法行政和依法统计意识，提高统计工作质量，构建***社会，根据20**年北京市统计法制工作要点，制定本计划：
一、指导思想和总体目标
(一)指导思想：
以***理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧密围绕北京市统计局、调查队的普法工作重点，坚持法制宣传和依法行政相结合，坚持学习法律知识和提供法律咨询服务相结合，坚持宣传教育和严格执法相结合，全面提升统计工作质量，为经济社会全面进步作出贡献。
(二)总体目标：
根据新时期社会主义***法制建设的需要，抓住新《统计法》颁布和实施这一良好契机，深入开展统计法制宣传教育活动，进一步提高系统内广大干部职工的法制观念和法律素质，增强执法人员的依法行政能力，增强专业科室工作人员依法统计工作能力。
组织开展面向全社会的统计法律法规宣传、培训，进一步提高企业经营管理人员和统计人员的统计法律素质，树立依法统计、应统尽统观念，为不断推进科学统计工作开创局面。
通过深化“五五”普法的宣传教育，进一步增强全系统干部职工依法行政的工作意识;为局队继续深化规范化、法制化、科学化工作体系建设营造良好氛围。
二、工作要求
(一)求实与创新紧密结合。
立足于我区统计法制工作基础，不断创新法制宣传教育理念，拓宽工作领域，丰富宣传内容，坚持不断提高法制宣传教育的针对性和实效性，争取圆满完成这一关键时期法制宣传教育任务。
(二)普法宣传与法治工作实践紧密结合。
在原有普法宣传形式上，勇于探索新的普法宣传方式，把统计普法宣传教育工作与统计依法行政、统计执法责任制等工作紧密结合，服务于统计工作的大局，实现多向互动，全面发展的统计普法宣传新局面。
三、主要工作任务
(一)继续完善和深化现有普法工作形式
1、继续加强网络阵地建设，不间断的做好栏目更新工作。
网络宣传是我们的主要宣传方式，它特有的高效率低成本使我们法制宣传的工作更加便捷，同时网络还是我们与企业双向沟通的桥梁和纽带。
2、局队、乡镇和街道分别利用展板、橱窗、黑板报宣传等形式，不断创新宣传内容，使我们的统计普法宣传教育工作能够更加贴近百姓，让更多的百姓了解我们，
3、继续开展送法下基层的活动，扩大宣传教育的对象，让我们的普法宣传教育工作更加有的放矢。
在以往的送法进社区、进企业、进乡村的工作基础上，不断完善和更新我们的工作形式、工作内容。把乡镇、街道统计所人员和村、居委会统计员作为20**年普法宣传教育的工作重点，为统计普法宣传教育工作培育一批骨干力量。
4、在20**年统计普法上街宣传七天行的活动基础上，继续深化这一普法宣传教育工作形式，利用有限的宣传方式，开辟无限的宣传空间。
5、在前三年的“五五”普法宣传教育的工作基础上，及时总结经验，认真进行清查自查，为接受上级领导的检查验收做好准备。同时继续完善我们的工作机制，为统计“五五”普法宣传教育工作开创崭新的一页，作出努力。
6、圆满完成“12.4”、“12.8”等法制宣传工作任务，组织开展别开生面的普法宣传活动，把统计法知识竞赛、统计法制工作座谈会等有意义的普法宣传形式继续下去，加强与企业经营管理者、统计人员的双向沟通。
9、对自觉遵守统计法、贯彻执行统计法的典型单位，对模范执行统计法的基层统计人员给予表扬，宣传并弘扬诚信统计精神。在严格执法同时，树立统计诚信单位在社会的良好形象，带动全区企业自觉遵守统计法。
(二)创新普法宣传教育的形式，让我们的普法宣传教育更加丰富多彩
1、加强基层统计法制宣传教育工作，加强对乡镇街道统计法制宣传教育工作的领导，开展多场针对乡镇统计及村、居委会统计员的普法宣传教育培训，增强他们的统计依法行政意识与法制观念，使他们成为基层统计法制宣传工作的骨干。
2、将普法宣传阵地前移，加强街道居委会及乡镇村级统计普法宣传阵地建设，利用网络、橱窗、黑板报、广播等形式因地制宜开展统计法制宣传教育。
3、对平谷统计信息网法制宣传阵地进行改版，使其更加新颖、生动。借局队网络改版之机，改变原有的几个栏目，规范栏目宣传，使我们的栏目更具可观性。
4、开展统计法制论坛活动，届时将邀请局队领导和区内知名大企业的领导畅谈统计法制，统计普法与统计工作创新，制作一系列的访谈录。
5、20**年是国家修改《统计法》和制定《全国人口普查条例》的关键一年，《统计法实施细则》和北京市地方统计法规的修改也将随之启动。在此期间，平谷局队要认真配合调研论证，动员广大统计人员为《统计法》及其《统计法实施细则》的修订和《全国人口普查条例》的制定建言献策，及时反馈征求意见。并适时召开统计法律、法规修订工作研讨会，邀请区人大和区法制办等专家进行指导。
6、借第二次全国经济普查宣传之机，把村级广播宣传继续下去。20**年我们将继续在村级开展每星期10分钟的广播宣传，让统计法律知识通过10分钟的时间传遍千家万户。
统计员的个人工作计划二
一、进一步提高统计数据质量。
在认真做好经常性统计工作的同时，针对一些地方和部门的统计数据质量不高的问题，要采取积极有效的措施，多管齐下，进一步提高统计数据质量。要把基础工作的重点从统计系统内转向乡镇和基层企业，从源头上把好数据质量关。要高度重视乡镇统计工作，切实加强部门、乡镇和企事业单位的统计基础建设，夯实统计基础。
二、继续做好第六次人口普查工作。
一是做好人口普查的数据处理工作。认真对普查表进行审核、改错、过录，光电录入等，初步产生本次普查的主要数据成果。二是完成总结和先进评比工作。三是做好普查的资料整理归档、资料编印、普查资料的开发利用等后续工作。
三、加大力度开展统计执法检查。
进一步加大统计普法宣传力度，强化统计基础建设，进一步抓好统计违法案件的查处工作。
四、认真做好重点统计工作。
一是认真开展乡镇统计基础规范化建设。二是认真做好中心镇统计工作和中心镇统计考核工作。三是继续加强能源统计工作。四是加强服务业统计工作。
五、不断提升统计服务水平。
统计员的工作职责范文第5篇
二、检查计划完成情况，提供、编制检查计划完成情况和各类数据。
三、建立、健全统计台帐，及时、完整、系统地积累各项统计资料，按归档要求，按时归档。
四、经常深入基层、施工现场了解生产情况，积极为各级领导提供统计信息，发挥统计工作的监督和服务作用。
统计员的工作职责范文第6篇
姓名：陈诗梦 专业：生物制药 班级：71 学号：140247049
摘要：新版GMP实施过程中存在各种问题，如对供应商的审核流于形式，方法验证或确认方面存在隐患等各方面的问题，可以从国家，企业以及企业管理人员各方面入手，解决问题，已确保新版GMP的顺利实施。
关键词：新版GMP 企业管理 方法确认或验证 实施 问题
前言：药品质量不是检验出来的而是生产出来的，为了保障药品质量，我国高度重视GMP的实施，2011年1月，国家食品药品监督管理局颁布了新版《药品生产质量管理规范》。但过程中存在各方面的问题，亟待解决。
一、对新版GMP的认知
1、GMP：GMP是一套适用于制药、食品等行业的强制性标准，要求企业从原料、人员、设施设备、生产过程、包装运输、质量控制等方面按国家有关法规达到卫生质量要求，形成一套可操作的作业规范帮助企业改善企业卫生环境，及时发现生产过程中存在的问题，加以改善。简要的说，GMP要求制药、食品等生产企业应具备良好的生产设备，合理的生产过程，完善的质量管理和严格的检测系统，确保最终产品质量(包括食品安全卫生)符合法规要求。
2、GMP的由来：回顾二十世纪医药领域的重大发明，相继有阿司匹林、青霉素、胰岛素等代表药物问世，它们在人类医疗保健方面发挥了重大作用，甚至可以说具有划时代的意义。然而，“药”是一柄双刃剑，它的另一面——“不良反应”，也让人们付出了惨痛的代价。20世纪世界范围内发生12次较大药物伤害事件。20世纪初，美国一本《从林》之书，揭露食品生产不卫生状况，美国国会1906年制定了世界上第一部《食品药品管理法》，要求产品必须检验才能销售。30年代美国发生磺胺类药物中毒事件，造成107人死亡，1938年美国国会修改《食品、药品和化妆品法》，要求生产厂商在产品上市前必须是安全的。而50代后期的反应停事件则直接催生了GMP的生成。
3、实施GMP的目的：全过程实施标准而规范的管理，是为了确保持续稳定地生产出合格的药品、最大限度减少药品生产过程中的风险。
4、98版GMP的不足之处：过于原则、对于国际GMP的理解不够、无菌药品生产厂房的
洁净度要求偏低、对于如何确保药品生产持续稳定考虑不足、缺乏系统性要求、与药品注册和上市后监管过于原则联系不紧密。因此，基于98的种种不足，2010年推出了新版GMP。
5、新版GMP的不同之处：新版GMP以现行GMP为主要框架，但内容大幅度增加，由原来的88条增加到313条结构上新增了“质量管理”、“委托生产和委托检验”等章节，将“卫生”章节的内容拆分到“机构与人员”、“厂房与设施”、“设备”等章节之中，将“质量管理”章节的题目改为“质量控制与质量保证”，使得整个GMP体系更加条理清晰、内容完整。在具体内容上，新版GMP引入了许多新的质量管理理念与措施，主要包括质量受权人、质量风险管理、产品质量回顾分析、持续稳定性考察计划、供应商的审计和批准、变更控制、偏差处理、纠正和预防措施等，以期强化制药企业对于相关环节的控制和管理。新版GMP吸纳了国际GMP的先进标准，其基本要求采用欧盟文本，原料药采用ICH指南，洁净区的划分采用WHO标准(设为A、B、C、D级)等，明确了职责划分，细化了软件要求，注重药品生产、注册、上市监管的协调统一，对实际生产更具有指导性、可操作性和可检查性。新版GMP很好地解决了98版GMP存在的强调硬件而较少要求软件管理、对违规处罚力度较轻、标准较低、影响中国与世界接轨等问题。
二、在我国实施的必要性
由于药品的特殊性，特别是它与人类生命的巨大关联性，对药品生产与质量的管理必须严格，GMP作为一套比较完善的管理制度，它的严格执行有利于我国医药事业的健康发展。加强对药品生产与质量的监管，才能从根本上解决药品的安全问题，使人民的生活和利益得到更多的保障。十几年来，中国推行药品GMP取得了一定的成绩，一批制药企业(车间)相继通过了药品GMP认证和达标，促进了医药行业生产和质量水平的提高。但从总体看，推行药品GMP的力度还不够，药品GMP的部分内容也急需做相应修改。
“齐二药事件”、“欣弗事件”等药害事件的发生，促使在GMP的认证过程中进一步加强软件建设的核查，修订GMP认证检验项目，以确保药品质量为宗旨，从原料的采购到成品的销售，不良反应监测等全方位来认证其准确性、可靠性、真实性，将GMP认证提高到一个新的水平。我国企业生产厂房、生产设备、生产环境等方面多数已接近或超过了发达国家水平，在生产管理上也引进了生产操作规程、工艺、设备和产品验证等管理要求。这为提高我国药品生产水平，确保药品质量产生了不可否认的效果。当然，必竞是年轻的制度，无论在企业执行GMP水平还是对GMP认证的现场检查中，还要不断总结和提高，只有这样才能不断进步。 GMP是从国际上引入我国药品生产企业旨在确保药品质量的一个有效制度，20年来，已经取得了无可否认和抹杀的成效，使我国药品生产企业发生了很大的变化，在很短时间内缩短了与发达国家之间的距离。但我国实行GMP认证制度是一个年轻的制度，GMP认证检查员队伍也是一支年轻的队伍，在实践中总结，在实践中完善，在实践中提高，通过GMP制度的实施，使药品生产企业在许多的管理制度中从无到有，从有到好，从知其然到知其所以然，从被动实施到主动执行。我国的GMP管理制度一定会更加完善!
而且，提高对药品生产管理的水平之后，对企业和国家都带来极大的益处，有利于企业新药和仿制药品的开发;有利于换发《药品生产企业许可证》;有利于提高企业和产品的声誉，提高竞争力;有利于药品的出口;有利于提高科学的管理水平，促进企业人员素质提高和增强质量意识，保证药品质量;有利于指导医院医生和病人用药;有利于企业提高经济效益;有利于为制药企业提供一套药品生产和质量所遵循的基本原则和必需的标准组合，促进企业强化征税管理和质量管理，有助于企业管理现代化，采用新技术、新设备，提高产品质量和经济效益。
三、存在的问题
首先，新版GMP很好地解决了98版GMP存在的强调硬件而较少要求软件管理、对违规处罚力度较轻、标准较低、影响中国与世界接轨等问题。将大幅度地提高药品生产质量管理标准，促进企业优胜劣汰，提高行业集中度，提高人民群众安全用药水平，促进中国制药企业走进国际主流市场。然而，对于贯彻实施新版GMP，使其产生预期的效果，我们仍然面临不小的困难。分别为以下几点：
1、对供应商的审核流于形式 新版GMP规定:药品生产企业应对主要物料供应商的质量体系进行现场审计。但在现场检查中发现，多数药品生产企业只是听听情况汇报、走马观花参观厂房、看看销售台帐， 没有深人了解物料生产全过程质量控制的具体环节，难以实现真正意义上的供应商审计。
2、检验方法验证或确认方面存在隐患
新版GMP要求检验方法必须经过验证或确认，因为只有经过验证和确认的分析方法，才能真实地反应药品的内在质量。检查发现， 企业有不进行或者虚假进行检验方法验证或确认的现象，其出具的检验报告有可能使不合格药品放行。
3、重视硬件建设忽视软件完善
药品生产企业对软件的不重视，不仅仅表现在对软件的投入上，在软件的编制与使用上也非常不重视。文件的产生必须经历起草、修订、技审等过程，每个过程都有相应资质的人员负
责，所产生的文件也必须得到严格执行，并留有这些文件得到严格执行的及时、真实、标准化的记录。尽管新版GMP提出解决软件设施较少的问题，但有些企业还是不懂改革，遵循旧制度。
4、严重忽视人的素质提高
在GMP实施硬件、软件和人这3大要素中，人是主导因素，软件是人制定、执行的，硬件是靠人去设计、使用的。离开高素质的人,再好的硬件和软件都不能很好地发挥作用。硬件、软件优良与否，比较容易识别,而人素质的高低，就很难分辨得清。 另外，人力资源的投入，也是企业比较大的投入之一。因此，很多企业没有认识到人素质的重要性,在人员培训方面投入不够，也非常不严谨，导致企业人员素质低下。
四、解决方法
对应上述提到的各种问题，提出相应的对策，以帮助新版GMP得以更好地实施。
1、加强企业管理：从企业入手，既要做好对供应商真正意义上的审核，又要加强人员建设。药品生产企业应认真做好原辅料供应商的资质审核， 查看原辅料供应商的资质材料， 核实其否具备所需的资质;深人生产车间现场，了解其生是产全过程中的质量控制具体环节; 检査质量控制实验室，核实其是否具备检验条件;深人仓储现场确保其具有储存所生产原辅料的条件;审核企业人员资质，确保其具有生产、检验方面的专业人才。
2、加强药品生产企业相关人员培训：药品生产企业除了参加药监部门组织的培训，还需加强内部新版GMP培训，特别是对于新版GMP新增加的内容，如风险管理、质量控制等方面的相关知识，只有了解这些相关概念，才能更好的运用到生产操作中去。
3、国家加强对企业生产管理的审核：尽快制定新的GMP认证管理办法与认证检查评定标准，明确认证责任追究制度首先，要制定全国统一的认证标准，对GMP认证检查员开展统一的培训，减少人为因素的差异。其次，应该制定严格的责任追究制度，甚至可以引入上市公司的保荐人制度，加强第三方监督，加强对违规行为的处罚，提高违规成本，将GMP认证落到实处。
4、国家给予相应的鼓励政策，鼓励企业进行改革，即推动了新版GMP的实施，又可以调动企业积极性，是一件利国利民的大事。
五、总结
新版GMP从人员、硬件、软件等方面都提出了更高的要求，虽然改革过程中会遇到重重阻碍，但对国家的发展、企业的健康和持续发展，以及人们的健康安全各方面都有着重要意义。对于实施新版GMP过程中出现的诸多新问题,只要我们进行分析，国家加强审核和管理，企业加强生产工艺的控制和改革，问题都会得到慢慢的解决。
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