仓库统计员的工作计划范文第1篇
1、负责货物入库数据的录入工作。准确核对入库货物的数量、品名、产品批号、生产日期和有效期;
2、做好库存货物的效期管理。随时跟踪库存货物的效期状况，对处于警戒区域内的货物要及时报告;
3、做好发货单、退货验收报告单的整理，并及时对帐处理，确保库存帐、物相符，发现问题及时向上级反馈;
4、协助仓库员做好货物出库的配货及装、卸和入架整理等工作;
5、做好办公室场所和仓库的卫生工作;
6、完成上级交办的其它工作任务;
、管理好仓库对生产正常发料的统计调查资料，做好原始资料的保存和归档工作;
6、做好仓库发往车间物料使用情况、使用数量分析，为车间主管、财务主管决策提供可靠依据;
7、做好管辖区域物料使用、损耗，经济月报表;
8、协同车间物料员完成上级交办的其它各项工作任务;
9、严格遵守仓库物料管理及仓库各项规章制度;(详参《仓库物料管理制度》)
10、积极参与配合本部门其他同事的工作;
11、做好管辖区域物料领用自动化管理工作。
2、仓库统计员岗位职责
负责制定仓库对生产计划外领用漆包线、矽钢片、铜箔等以公斤为计量单位的领用计划，生产计划外领用漆包线用料统计，做到生产统计准确及时，物料流向清晰。及时发现生产领料问题，并向主管汇报，提出解决方案。具体工作职责如下：
1、组织、协调、配合生产车间物料员、各组长漆包线计划外领用统计及整个订单漆包线的损耗统计工作，按时完成上级交办的各项统计任务。
2、制定和实施管辖区物料(公斤为计量单位的所有物料)的统计调查计划，搜集、整理、提供统计数据形成统计报表提交给仓库主管。
3、根据配料清单做好管辖区物料需求计划的编制。
4、及时、准确汇总上报各类报表。
5、管理好仓库对生产正常发料的统计调查资料，做好原始资料的保存和归档工作。
6、做好仓库发往车间物料使用情况、使用数量分析，为车间主管、财务主管决策提供可靠依据。
7、做好管辖区域物料使用、损耗，经济月报表。
8、协同车间物料员完成上级交办的其它各项工作任务。
9、严格遵守仓库物料管理及仓库各项规章制度。(详参《仓库物料管理制度》)
10、积极参与配合本部门其他同事的工作。
11、做好管辖区域物料领用自动化管理工作。
3、仓库统计岗位职责
1.及时核对单据的有效性。
2.及时对账处理，确保库存帐、物一致，发现问题及时向上级反映。
3.及时、准确汇总上报各类报表。
4.做好仓库每月的出、入月报表。
5.负责各类单据的归类存档工作。
6.积极配合、协助本部门同事的工作。
7.完成上级交代的其他工作任务。
4、仓库统计员岗位职责
1、负责制定仓库对生产计划外领用漆包线、矽钢片、铜箔等以公斤为计量单位的领用计划，生产计划外领用漆包线用料统计。
2、负责做到生产统计准确及时，物料流向清晰。及时发现生产领料问题，并向主管汇报，提出解决方案。
3、负责根据配料清单做好管辖区物料需求计划的编制，及时、准确汇总上报各类报表。
4、负责制定和实施管辖区物料(公斤为计量单位的所有物料)的统计调查计划，搜集、整理、提供统计数据形成统计报表提交给仓库主管。
5、负责组织、协调、配合生产车间物料员、各组长漆包线计划外领用统计及整个订单漆包线的损耗统计工作，按时完成上级交办的各项统计任务。
5、仓库统计员岗位职责
负责制定仓库对生产计划外领用漆包线、矽钢片、铜箔等以公斤为计量单位的领用计划，生产计划外领用漆包线用料统计，做到生产统计准确及时，物料流向清晰。及时发现生产领料问题，并向主管汇报，提出解决方案。具体工作职责如下:
1、组织、协调、配合生产车间物料员、各组长漆包线计划外领用统计及整个订单漆包线的损耗统计工作，按时完成上级交办的各项统计任务。
2、制定和实施管辖区物料(公斤为计量单位的所有物料)的统计调查计划，搜集、整理、提供统计数据形成统计报表提交给仓库主管。
3、根据配料清单做好管辖区物料需求计划的编制。
仓库统计员的工作计划范文第2篇
●验收后的商品，必须按类分别，据物品的性质、数量、固定位置堆放，合理使用仓位，做到整齐美观。并注意留有通道，便于收发、检验、盘点、清查并填写货物卡，把货物卡挂放在显眼的位置。
●出库商品必须有提货人员与库管当面点清数量，并在出库单上签字认可。
●商品进出仓，要做到先进先出、后进后出，防止商品变质、霉坏，尽量减少损耗。
●仓库要保持通风干燥，要勤检查、勤倒垛、勤晾晒，防止虫蛀鼠咬霉烂变质。
●严格执行出入库手续，每日汇总票据，按期登记三级明细账，定期盘点，按时填写报表，做到账表清楚，账物相符。
●熟悉货物，明确负责保管货物的范围。
●严格执行仓库的安全制度，库内严禁吸烟，上下班前后，对仓库的门窗、货垛、电源、消防器材等进行安全检查，发现隐患及时处理，保证库房和物资的安全。
仓库统计员的工作计划范文第3篇
2.负责部门各类制度、流程草案的跟进或起草，组织制度的讨论、修改、会签，组织制度流程的宣导和培训。
3.负责整理、收集部门月度日常化的工作，并打包、装订成册下发给部门员工。
4.考勤管理：负责记录部门内部员工考勤，与员工本人核对月度考勤，统计迟到、早退情况，将情况报人力资源部门。
5.培训工作：做好本部门培训的组织实施工作，统计部门月度培训需求和时数，为人力资源部门提供资料。
6.绩效工作：负责参与部门考核方案的制订与修订，部门员工考核数据、资料的收集、整理和意见收集，根据考核模板测算考核结果，在部门内公示、反愧签字完毕后协助处理部门内考核相关的咨询、投诉，工作总结《财务内勤的工作内容》。
7.制度管理工作：监督执行部门制度、流程的日常运行，协助部门负责人制订和修订部门相关制度。
8.岗位说明书维护工作：负责统计本部门新增、调整岗位，及时建立或更新岗位说明书，调整岗位结构图，反馈给人力资源部门。
9.文化建设工作：组织或协助公司或部门的文化活动开展，负责活动的宣传、报道。
10.档案管理工作：定期收集、整理所在部门归档文件并妥善保管。
11.资产管理工作：登记本部门的固定资产申请、使用及转移情况并及时反馈本部门的新增、转移、报损等情况，协助行政部门统计本部门的资产。
12.负责组织召开部门会议，或会务准备工作并整理会议纪要和备档。
13.负责部门人员调动调配的协调工作，督促相关手续的完成。
14.业务相关工作：制定每月经营数据报表(采购部分)，为上级提供经营分析基础数据，并协助部门负责人编制分析报告。
15.负责部门内部所有邮件的签收和投递。
仓库统计员的工作计划范文第4篇
1、负责仓库收、发、存、储的管理，确保符合仓管管理要求;严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。产品库须按发货单发货，手续不全不与发货;如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。
2、参与库房的账户管理，定期盘点，建立库存账目，保存各种原始凭证;账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。做好日常盘点和月末盘点工作;
3、参与和仓库管理相关制度的起草、修订工作;
4、按照库管员岗位和公司相关制度对库房进行规范化管理;做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作
5、负责库房的安全管理工作，需要接好采购进来的电源线;
仓库统计员的工作计划范文第5篇
仓库是公司重要的运营保障部门,也是重要物流和成本控制部门,主管对副总经理直接负责,具体工作职责范围如下: 1.仓库主管
1.1工作范围
1.1.1 上级交办事项的安排,执行和完成; 1.1.2与相关部门的协调和沟通,如有异常情况的提取和处理; 1.1.3仓库整体工作调配和安排; 1.1.4仓库的整体规划,并不断完善仓库的管理制度; 1.1.5仓库员工的上岗和在岗的培训,安排,指导; 1.1.6仓库部门员工纯净的考核和评定; 1.1.7仓库各项工作的督促,检查和管理; 1.1.8废料的提报和处理; 1.1.9对公司物资保管和收发有重要责任,加强控制,审查和部门领用物料审批手续,数量严格把关,合理使用物料,降低消耗; 1.1.10督促,监督仓管员严格把好物资进仓验收手续; 1.1.11经常了解各种物料的使用情况及时提出意见,供公司领导和使用部门参考; 1.1.12定期抽查物品与登记是否物卡相符; 1.1.13按制度要求,及时做好收,发,存月报表; 1.1.14切实贯彻物资管理制度,督促部属加强对库存的管理,检查落实防火,防盗,防虫蛀,防鼠咬,防氧化等安全措施和卫生措施，保证库存物资的完好无损，物资存放有条理，美观大方.
1.2工作职责
1.2.1全面掌握仓库原辅材料库存情况，根据生产进度，销售计划提出采购计划，确保生产，销售正常进行; 1.2.2督促打单员做好各类台帐，对收料凭证，质检证明等整理登记入帐工作，以便统计和核查; 1.2.3及时与采购员，打单员核对物料出入纪录，对物品的出入库要及时验收，登记帐本，做到帐物相符，发现问题及时上报; 1.2.4督促和配合保管员定期对物料仓库盘点清查，发现帐，物不符时，找出原因以调帐或上报处理; 1.2.5负责所有物品的保管工作，所有进出仓库的物品均须由仓库主管(副主管)签字同意; 1.2.6负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序; 1.2.7加强管理，搞好仓库工作;
1.2.8对贬值，变质和不合格品做出处理意见; 1.2.9负责各类劳护用品按计划发放;
仓库统计员的工作计划范文第6篇
制度的通知
办事得所属有关单位:
为及时、全面、准确地掌握安全生产工作情况，科学安排部署安全生产工作，根据市安委会有关安全生产信息统计和报送工作的文件要求，结合我办事处实际，决定建立安全生产信息统计和报送工作制度。现就有关事项通知如下：
一、报送内容
(一)安全生产隐患排查治理情况统计表。
(二)安全事故报表
(四)较大以上安全事故、重大安全隐患须专题报告。
(五)安全工作情况月小结，内容包括：贯彻落实上级有关安全生产工作的重要会议精神和领导重要指示、批示情况;开展安全隐患排查治理及跟踪整改落实情况;下月安全生产工作打算及拟采取的主要措施。
(六)以上材料同时应按要求以电子文档的方式报送至有关电子邮箱。
二、报送要求
(一)各单位要在每月30日前将相关报表及材料报办事处安监站。发生安全事故、发现重大安全隐患应在24小时内口头上报办事处安
监站，较大以上安全事故、重大安全隐患应立即口头报告，一周内上报书面材料。
(二)安全报表须经单位分管安全工作负责人签字并加盖公章后上报，安全事故、重大安全隐患专题报告须单位主要负责人审核后上报局安委会。
三、工作要求
(一)加强领导，提高认识，落实责任。各单位要充分认识安全生产信息报送工作的重要性，进一步加强组织领导，增强工作的主动性。单位主要负责人要亲自过问，分管负责人要具体抓好信息报送工作的责任落实。
(二)确定信息报送人员。各单位要确定一名工作能力和责任心强的信息报送人员，认真做好信息整理和上报工作，确保信息渠道畅通。
联系电话：