团组织建设的建议范文第1篇
1 高校科研组织管理创新的意义
首先, 高校科研组织管理创新是通过管理体制创新促进高校科技创新与市场机制相结合的客观需要。知识经济的发展客观上要求科研管理机构肩负着寻找市场信息、追求知识创新的切入点、探索可供转化知识的有效机制的重任。当前, 高校科研管理观念还没有完全摆脱传统计划经济观念, 面对知识经济的挑战, 不能有效接收市场信息并及时作出反应, 不能主动地用知识去寻找市场。究其原因, 科研人员自身科技成果转化意识淡薄是一个方面, 另一个更为重要的原因是高校科研管理部门缺乏科技管理创新意识, 在引导科研人员研究立项、进行项目的市场分析, 以及为他们提供社会信息等方面所做的工作极其有限。很多项目在立项审查时, 在项目的技术水平方面考虑较多, 而进行市场分析较少, 没有充分重视成果的转化问题, 知识产业化水平不高。除了科研管理部门整体欠缺成果转化的意识外, 在管理体制上, 也缺乏推动科研人员个体积极谋求成果转化的具体激励机制。科研管理部门在科技创新市场上无疑应承担起引导、推动的作用, 通过科研管理创新意识和管理创新手段激发科研人员的创新意识与创新热情, 使高校的科研成果尽快转化为社会生产力。
其次, 高校科研组织管理创新是高校内、外部知识管理的主观要求。所谓高校内、外部知识管理, 是高校管理者通过对大学内部和大学外部知识的管理和利用, 包括对知识的识别、获取、分解、储存、传递、共享、价值评判和保护, 以及知识的资本化和产品化, 达到提高创造价值的能力这一目的的手段和过程。从高校的基本目标和管理的基本职能出发, 高校科研管理从管理内涵上来说属于知识管理的范畴, 不仅涉及组织内部的知识管理, 还涉及组织外部与组织自身各项活动有关的知识管理, 其内容十分庞杂, 大致可包括:推动新知识的创新和生产;支持从外部获取知识, 并提高消化吸收知识的能力;确保所有教职员工都能知道知识在哪里, 以便在需要的时间和需要的地方能获得。高校科研管理人员应当顺应知识管理的内在要求, 利用组织内、外部知识以改善大学的教学科研活动和管理, 检测和评估知识资产的价值, 同时设计一种有效的制度安排, 使知识与知识、知识与个人、知识与组织联系起来, 从而进行大量的知识创新。
2 对高校科研组织改革与创新的建议
2.1 竞争机制创新
随着科学技术的发展, 当代科学技术呈现出高度分化又高度综合的特点, 科学技术已进入到“大科学”、“综合技术时代”, 学科领域内部深层次的研究, 学科间的渗透、边缘学科、交叉学科、综合集成, 均需要加强合作, 高校任何一门学科的发展都需要吸纳其它相关学科的知识, 任何一个大项目的实施、任何一项重大科学成果的取得, 都需要多学科学者的交流与合作攻关, 这就使竞争由个体竞争发展到群体竞争。因此, 高校应建立以合作为基础的新的竞争机制, 在提倡竞争的同时, 又必须强调合作, 如在科研奖励、科研评估等方面要考虑合作的因素, 正确处理竞争与合作的关系, 保证教师能加强联系与合作, 促进人们在相互联系的动态过程中的“力”的合成, 产生最佳合成效能。
2.2 激励机制创新
近年来高校科研管理中采用的激励方式主要有目标激励、强化激励、竞争激励、机制激励、情感激励等。这些激励方式得到了应用, 并且产生了较好的效果。但是, 由于受到各方面条件的限制和影响, 人们在运用激励理论进行实际操作中, 仍遇到不少问题, 没能使激励的效能最大程度地发挥出来。
总之, 要将激励机制纳入高校科研管理这一有机整体之中, 使激励工作与日常科研管理、学科建设、人才培养、民主建设、科研文化建设、科研人事管理等工作有机地结合起来、相辅相成、共同促进科研工作全面发展。
2.3 评价机制创新
要坚持以人为本, 高校科研管理部门要在评价对象上作出调整, 要由传统的以事为对象的管理转向以人为对象的科研管理, 要通过科学合理的管理工作去激发和调动广大教师从事科研的积极性和创造性。但是, 现在有相当一部分高校在教师科研业绩量化管理上逐渐陷入误区:教师的科研业绩完全依靠具体的量化指标, 并据此评出水平高下, 量化的结果用于科研资源分配、人员薪酬确定、职称职务评定以及人才的选拔, 片面强调了量化评价指标体系的作用。从我国的科研史看, 许多科研大师, 如鲁迅、胡适等, 没有一个是量化评估出来的, 但他们是举世共认的学术泰斗。从科研实践看, 量化教师的科研“业绩”也不是轻而易举的, 如, 目前科研量化的主要指标是科研项目的数量、级别、科研经费的多少、发表“核心期刊”论文的数量、“转载引用率”等等。其导致的直接后果是科研成果的急功近利、拉关系、矫情浮躁、唯“量”是从、精品较少、学术滑坡, 甚至文人相轻、互相攻讦、抄袭剽窃、为评职称而搞科研等各种弊病, 严重影响了高校科研的繁荣和发展。同时, 片面追求量化评价往往只看到人的共性, 忽视了个体的特性。这是与强调个性化的知识经济时代与追求个性的学校文化相悖的。有鉴于此, 应对科研评价作出改进。
总之, 要在继续推行科研成果量化管理的同时, 积极探索包括定量分析与定性评价相结合的其他多种形式的评价及管理机制。当前, 应对在科研成果评价过程中如何发挥和加强学术机构和学术权威的作用进行积极的探索。量化管理不是万能的, 它虽然能在一定程度体现一种程序的公正性, 但也可能造成事实上的不公正。要发挥和加强学术机构和学术权威在评价中的作用, 通过人的主观评价来弥补量化的不足, 并消除可能由此而产生的一些负面作用和影响。
摘要：知识经济对高校科研组织管理工作提出了更高要求, 高校科研管理必须创新, 提高高校科研水平, 适应现代科技的发展。
关键词：高校科研组织,创新,建议
参考文献
[1] 王仁蓉.简论高校科研管理中以人为本理念与机制创新[J].科技管理研究, 2006 (3) .
[2] 杜鹃, 夏宏武, 邹俊.对我国高校科研管理创新的几点思考[J].湖北社会科学.
[3] 周济.以人为本人才强校[J].国家教育行政学院学报, 2004.
团组织建设的建议范文第2篇
1 提高认识, 加强领导
县农机管理部门、乡 (镇) 农业综合服务中心要把农机春耕生产作为每年必备的一项中心工作来抓, 及时深入基层调查研究, 了解农民的需求, 掌握春耕生产对机具的需求。掌握好农业生产形势, 突出重点产业、环节, 依据全县大春栽种计划和大春作物栽种规划, 有针对性地做好安排部署, 制定科学合理的春耕计划, 及时落实任务措施, 确保农机春耕生产顺利进行。
2 加大宣传, 营造良好氛围
县农机部门、乡 (镇) 农业综合服务中心 (农机管理人员) 应采用不同的形式来构建农机春耕生产信息平台, 及时收集、汇总作业价格、市场供需等影响春耕春播作业进程的信息并发布。各乡 (镇) 农业综合服务中心要确定专人, 认真做好春耕生产期间农机作业进度的统计报送工作, 确保农机作业进度信息及时、全面、详细到位, 实现信息的互通共享。同时, 要加强和新闻媒体的合作, 组织好对春耕备耕农业机械化生产的宣传和报道。大力宣传农业机械化防灾抗灾能力和提高农业综合生产的能力, 以及在保障粮食丰产丰收、持续增收等方面的重要作用和对农业稳定发展的贡献。报道亮点, 春耕备耕工作动态、先进典型和经验成效, 为农机春耕备耕营造良好氛围。
3 技术力量深入基层
组织技术人员到村、组和农机合作组织进行指导、督促和检查农机具的检修工作, 保证各种农机具以良好的技术状态投入到春耕生产中, 杜绝病机带病作业。组织好春耕生产所需农机具、零配件的供应。随着江川县农村经济的稳步增长, 农民收入的提高, 大多数农民已有能力购买各种小型配套农机具服务, 还有一小部分农民已有能力购买大中型农机具来从事农机作业服务, 春耕生产期间, 农民对农机具和零配件的需求相对较大, 在这一期间, 不紧要做好各型农机具、零配件的供应工作, 还要把好农机产品的质量关。
4 加大农机化新机具和新技术的推广力度
为全面提高农业生产全程机械化、信息化水平, 推动全县农业机械化更好更快地发展, 江川县农机推广站采取了多种措施来加强新机具和新技术的推广。一是科学制订农机推广规划。农机推广工作人员常深入基层走访调查, 亲身实验、对比机具性能, 做好机械选型、定型工作, 同时认真听取广大农民对农机的要求、建议, 以准确获取农机需求的数据信息。二是利用好媒体, 做好新农机推广、新技术的宣传工作。三是技术人员深入基层做好新农机具和新技术的培训工作。围绕农业生产, 组织农机科技人员深入田间地头现场展示符合农民需要、适合农业生产技术要求的新机具、新技术, 进行现场示范、操作指导和培训。四是充分发挥农机科技示范基地的示范作用和辐射效应, 加速科技示范成果的推广应用。
5 组织农机搞好跨区作业
农机跨区作业, 提高了机具利用率, 切实为农民和机手服务。为农民节约了生产成本;为农机户增加了经营收入;解决了农村劳动力短缺问题, 巩固了家庭承包经营责任制;提高了农业防灾抗灾和综合生产能力。为此要强化管理服务意识, 积极跑订单、抓信息、搞服务, 组织机手组成跨区服务队, 树品牌、促作业、保质量、增收入、创效益。
6 做好农机具春耕生产抗灾救灾工作
充分发挥农机在抗灾救灾中的作用, 切实采取措施, 组织好农业机械投入农业生产抗灾救灾工作当中, 进行预防、抢险、补救和恢复农业生产。加强对特殊地区、重点时段和路段安全隐患的排查, 保障农机运输作业顺利进行。组织人力及时清除农机库、温室大棚、油料库积雪, 及时加固和修复库房棚架设施。加温取暖设施要注意用电和消防安全, 加强农用设施的保温抗寒能力。同时, 充分利用电视、广播和手机短信等方式, 向广大农机手通报灾害预警信息, 宣传防灾抗灾知识及灾害性天气期间农机具的防寒防冻、保养维护知识等。
7 保证柴油供应
县农机管理部门要积极同当地经贸、石油部门联系做好农机春耕生产用柴油的供应协调工作。要根据农机作业对农用柴油的需求及时主动向当地石油部门提供准确的用油数量, 以便石油部门调配和供应。
8 确保春耕安全
春耕备耕期间, 农机作业频繁且作业量大, 路上和田间作业的农机具数量很大。为预防事故发生, 要及时开展农机安全隐患排查、治理工作, 并增强对道路的检查力度。农机安全监理人员要深入农村、集市和人员密集场所, 开展农机安全生产和《农业机械安全监督管理条例》的宣传活动。会同交通、公安、安监等部门对无证驾驶、无牌行驶和三轮车、拖拉机违法载人等行为进行严查, 使广大农机驾驶人员增强安全生产和遵纪守法的意识, 消除安全隐患, 保障农机春耕生产安全。
9 做好农机作业进度的统计和报送工作
春耕生产期间, 要做好《春耕生产农机作业进度表》《春耕生产情况统计表》《农机跨区作业情况统计表》的统计工作, 及时收集、汇总并上报到各级主管部门。
国民经济生产中, 农业生产占有很重要的地位。近年来, 农业科学技术水平不断发展, 随着各种新产品和技术的广泛推广应用, 尤其是农机化程度的不断提高, 农业综合生产能力得到了极大提高, 大力推动了农业发展、农业增效和农民增收。
农机是实现农业高产、稳产、大幅度提高单位土地面积和产量的有力手段。不仅能够做到准确、均衡、作业质量好, 而且农机作业效率高, 能抢农时、赶季节, 还可以大大增强抗御自然灾害的能力。要组织做好农机春耕生产备耕工作, 就要采取恰当有力的措施和办法, 才能充分发挥农机在春耕生产中的主力军作用, 从而为全县农业增产、农民增收打下良好的基础。
摘要：农机在春耕生产中发挥着主力军的作用。为了做好全县农机春耕生产备耕工作, 有效应对水旱灾害等不利影响, 高质量的、不违农时的完成农机春耕生产各项工作, 结合江川县实际, 就县级农机管理站如何组织农机春耕生产备耕提出几点措施、方法, 希望可以对做好农机春耕生产备耕工作提供参考。
团组织建设的建议范文第3篇
一、全区文化惠民工程建设中存在的问题
(一)自治区至今没有制定系统的文化惠民工程实施方案。“文化惠民工程”是党的十七大提出来的，是全国人民物质生活水平快步提高之后的一项伟大工程，是社会主义文化大发展、大繁荣的一项重大举措，也是一项惠及全国人民、普及大众文化的工程。我区有关部门几年来在文化、广电、新闻出版等领域陆续开展了一些文化惠民活动，也取得了一定的成效，但作为一项重大的“工程”，自治区至今还没有一个统筹的规划和安排。
(二)对文化事业投入总量偏少，比例偏低。按照自治区人民政府《关于支持文化事业和文化产业发展的通知》精神，自治区对文化事业的投入不应低于财政经常性支出的增长幅度。近年来，我区财政支出增长幅度较快，然而对文化事业的投入占财政总支出始终达不到1%。
(三)文化服务机构日常经费没有保障，正常活动难以开展。 到2009年，全区仍有57个旗县图书馆多年无购书经费。全区人均图书藏有量仅为0.36册，人均购书费为0.41元，低于全国平均水平的0. 81元。全区旗县文化馆平均运转费用仅为16万元，每年只能开展一次春节“闹红火”活动。在文化信息资源共享工程中，旗县支中心运行经费没有列入当地财政预算。全区905个苏木乡镇文化站平均运转费用一年仅为2.4万元。由于投入不足，各级文化服务机构运转困难，无法开展正常活动。
(四)文化基层设施落后，农村牧区难以覆盖。一是旗县图书馆、文化馆大多达不到国家要求，仍有一大批场馆需新建或改建。2009年，全区还有41个图书馆、69个文化馆不达标，达标率仅为60%、32%。二是乡村电影院、小剧场在逐渐消失、年久失修闲置、或改做他用。三是部分农村牧区的文化广场已成了农忙时的晒谷场、农闲时的堆物场，一些嘎查村文化活动室、阅览室甚至成为杂物储藏室。四是广播和电视人口覆盖率仍有5.25%、6.47%的收视盲区，使得这些边远的农村牧区远离信息网络时代。
(五)城乡之间、地区之间文化发展不平衡。呼包鄂地区文化资源拥有量占全区的 50%以上;城镇与农村牧区文化发展差距不断拉大。我区农村牧区人口达1128万人，占总人口47%，这样众多的庞
大群体得不到城市水平的文化享受，就谈不上公共文化服务的均等化，更谈不上和谐社会建设。
二、加快文化惠民工程建设的建议
中共十七届五中全会关于制定“十二五”规划的《建议》要求：“以农村基层和中西部地区为重点，继续实施文化惠民工程，基本建成公共文化服务体系。”内蒙古党委八届十三次全委会的《建议》明确提出： “以农村牧区为重点，基本建成覆盖城乡，比较完备的公共文化服务体系，健全文化事业发展投入机制，逐步提高财政性文化事业经费比重，加大公共文化基础设施建设投入，推进文化惠民工程建设” 。按照党中央和自治区党委指明的“十二五”期间文化惠民工程建设的方向和重点，我们建议：
(一)自治区政府应协调文化、广电、新闻出版等部门抓紧制定系统的文化惠民工程实施方案。方案应体现政府主导、社会参与、共建共享，以公共文化服务体系建设为龙头，以管理和服务为核心，以农村牧区和城乡基层文化阵地建设为重点，以项目化、实事化为手段，推动公共文化服务体系建设的可持续发展，着力解决基层特别是农牧民群众看书难、看戏难、看电影电视难、开展文化活动难的问题，使全区城乡群众共享经济发展带来的文化成果。
(二)建立文化事业经费投入的正常稳定增长机制。“十二五”期间，应按照中央要求，力争使文化事业经费支出占财政总支出的2%。
自治区应确定标准，按人口计提群众文化活动基本经费，用于群众文化活动。调整城乡及区域间公共文化服务的投入水平，逐步缩小城乡及区域间的基本公共文化服务投入差距。建立公益性文化事业单位运行经费的保障机制，将这类单位的业务经费、购书经费、活动经费、下乡演出经费、宣传经费纳入财政预算。
(三)突出抓好嘎查村文化活动阵地建设。要把嘎查村级的文化活动阵地建设作为“十二五”期间文化发展的重点，逐步形成覆盖城乡、惠及全民的公共文化服务设施网络。各旗县均应作出统筹安排，主要靠本级财政投入，按照统一标准，分批建设完本旗县的嘎查村文化活动室，并对每个文化活动室每年给予固定的补贴，保证其常态化运转。
(四)面向基层、惠及全民，全力推进公共文化服务均等化。做好全区三级艺术表演团体的公益性演出，坚持不懈地开展送戏下乡、百团千场下基层演出等活动。财政应对各公益表演团体演出给予补贴。继续实施送书下乡及草原书屋工程、流动舞台车工程和博物馆、纪念馆免费开放工作。积极引导、组织形式多样、丰富多彩的群众文化活动，推进社区文化、广场文化、企业文化、校园文化、老年文化、少年文化、节会文化活动蓬勃开展。
(五)抓好群众文化工作队伍建设。2009年底，全区从事群众文化工作的仅有3920人，其中在723个苏木乡镇综合文化站工作的仅有1751人，数量短缺、待遇偏低、队伍不稳定。要充实各级群众
团组织建设的建议范文第4篇
一、充分认识加强作风建设提高服务水平的重要意义
改进机关作风，提高服务水平，是转变政府职能、
加强机关自身建设、推进依法行政、提高行政能力的重要举措。近年来，我局在加强作风建设、提高服务水平方面取得了较为明显的成效。但仍存在一些亟需解决的问题，主要表现在：有的工作人员服务意识不强，办事推诿拖拉、效率低下;有的对工作缺乏热情、对群众缺乏感情，敷衍塞责、被动应付;有的形式主义严重，程序僵化、环节繁琐、群众办事不便;有的创新意识不强，对新问题、新情况研究探索不够，缺乏有效应对之策。这些问题的存在，损害了部门形象，降低了服务水平，影响了劳动保障事业的健康发展。
二、加强作风建设提高服务水平工作的主要任务
要以“三个代表”重要思想为指导，以思想建设为重点，以优质服务为主线，以群众满意为标准，弘扬求真务实工作作风，营造团结和谐人文环境，树立改革创新开拓精神，建设廉洁高效干部队伍，努力建设责任型、学习型、服务型、效能型、创新型“五型”机关。
一是解放思想，努力建设责任型机关。全体党员干部要牢固确立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，把职工群众的利益实践好、发展好、维护好。要树立全局“一盘棋”的思想意识，认真履行职责，加强协调统一，形成一心一意谋发展、凝心聚力抓落实的干事氛围。要强化清正廉洁意识，时刻牢记“两个务必”，筑牢拒腐防变的思想道德防线，落实好市委关于党风廉政建设的“八项要求”，倡导艰苦奋斗，反对奢侈浪费，塑造勤政廉洁、公道正派的良好形象。
二是以人为本，努力建设服务型机关。继续深化“三优文明窗口”(优质服务、优良作风、优美环境)创建活动，积极推行“首问负责制”和“限时办结制”，实行“一条龙”和“一站式”服务。坚持和完善领导干部基层联系制度，深入社区，深入企业，深入困难职工家庭，为企业和职工排忧解难。对就业困难群体继续开展以送政策、送岗位、送技能、送服务和送温暖为主要内容的“五送”活动。加强劳动保障基层平台建设，方便职工群众和用人单位就近就地办理劳动保障事务。健全信访值班制度，畅通举报投诉途径，充分发挥行风监督员作用，主动接受社会监督。
三是强化素质，努力建设学习型机关。广大干部职工要认真学习劳动保障业务知识，认真学习劳动保障法律法规，积极参加各种学历教育和计算机、办公自动化等培训，不断提高思想道德素质、政策理论水平和业务工作能力。
四是转变职能，努力建设效能型机关。改革行政审批制度，进一步精简审批事项，规范审批程序，实行限时审批制度，实现审批提速。全面实施政务公开，做到办事内容、办事程序、办事权限、办事时限和办事结果“五公开”。加快推进信息化建设，实现资源共享，为企业和职工群众提供方便快捷的网上服务。
五是着眼发展，努力建设创新型机关。广大干部职工要确立机遇意识、危机意识和争先意识，以创新的精神谋发展，以创新的思路抓落实，以创新的方法求突破。开展劳动保障政策宣传咨询服务进企业、进社区、进家庭活动，将各项政策法规送到群众身边。要大兴调查研究之风，就群众普遍关心的就业、保险、劳动关系、劳动工资等热点问题，有针对性地开展专题调研。
三、加强组织领导，促进作风建设取得新成效
团组织建设的建议范文第5篇
一、指导思想：
以制度建设完善为基础，以强化学风管理为重点，坚持管理与教育相结合，加强学院文化环境建设，积极营造良好育人氛围，建立全员参与、全过程指导、全方位管理的学风建设长效工作机制。引导学生明确学习目标, 端正学习态度，规范学习行为，养成良好的学习习惯，促进学生健康成长，全面提高学生综合素质。
二、工作思路
充分发挥学生主体作用，以严格管理为抓手，以规范管理为重点，着力调动学生学习积极性和主动性，促进其全面发展，逐步使学院学风建设由规范要求向习惯养成转变，为学生成长成才和学院党建评估，营造良好氛围。
三、主要措施
本次学风建设月活动共分为三个阶段：第一阶段宣传动员阶段(xx月x日—xx月xx日);第二阶段贯彻执行阶段(xx月xx日—xx月xx日);第三阶段总结考核阶段(xx月xx日—xx月xx日)
第一阶段：宣传动员阶段
1、加强学风建设的宣传。充分利用学院网站、宣传栏、电台、海报等形式，宣传学风建设中的先进典型和先进事迹，做到人人知晓、人人参与，营造“个个认真学习、班班争先创优”的良好氛围，推动学风建设的深入开展。
2、要求各系以行政班级为单位，对本次活动进行深入细致的宣传动员和部署。充分利用各种宣传形式，使广大学生深刻认识到学风建设的重要性，自觉践行“励志成才、学而不厌”的优良学风。
第二阶段：贯彻执行阶段
1、 召开“学风建设”主题班会
各系要积极开展创建优良学风活动，以班级为单位，结合实际情况，组织好“学风建设”主题班会，开展班风设计活动。围绕“如何自主性学习”、“励志精神与自我发展” 、“寻找身边不良学习现象，寻求改进学风措施”等议题进行讨论，使学生树立“诚信是立身之本”的观念，增强自主性、创造性学习的意识，并在各班级之间形成“找差距、学先进、齐进步”的良好局面。
2、组织各系团总支开展“学风建设”专题组织生活会
各系团总支召开“学风建设”专题组织生活会，就如何树立学生团员的模范带头作用，促进团总支所在班级的学风建设进行讨论，并制定具体可行的实施方案。学生团员应在学风建设中发挥先锋模范作用。根据学生团支部所在班级人数，安排每个学生团员分别负责数名学生的学风督促工作，建立团员学风责任区，使学生团员以自己的
实际行动带动广大同学树立优良学风。
3、开展学风建设检查活动
加强课堂检查力度。学生工作部安排专人不定期的检查或抽查学生上课情况，重点检查学生到课率、课堂教学秩序和教室卫生情况;及时统计、上报、公示课堂检查情况;检查结果将纳入辅导员考核体系;同时，要求各系对旷课同学要做好教育、帮扶和处罚工作。加强对迟到早退现象的检查力度。从11月8日早上开始，学工部联合总务部对早上8:30分到10:00和下午1:30到3:00进入学院x门、x门和x门的同学进行登记(要求所有同学进出校园必须携带学生证或借阅证)并在第二天对迟到同学进行公示，以起到惩戒作用，使每个同学以迟到早退为耻，以认真学习为荣。
4、开展“真爱生命、打造无烟校园”大型集体签名活动为了使广大师生树立正确的健康观念，充分认识到烟草的危害性和戒烟、控烟的紧迫性，学工部定于xx月xx日中午在主楼前开展“真爱生命、打造无烟校园”大型集体签名活动，使学生有一个良好的精神面貌，促进学风建设。
第三阶段：总结考核阶段
1、各系学生工作办公室认真撰写本部门学风建设活动总结，总结取得的成绩，找出存在的不足。
2、各系向学工部提交活动材料(包括班会记录、生活会议记录)，学工部将根据上报材料和各项检查结果，组织“优良学风建设”评比活动。对在活动中表现优异的学生、班级和团总支颁发荣誉证书
和奖状。
四、工作要求
1、学风建设是一项需要全体师生共同参与的长期工作，希望全院师生提高认识，统一思想，积极投身到学风建设月的各项活动中，并积极配合工作，认真落实各项活动。
2、在“三风”建设月活动期间，故意违反校规校纪，而且认识不深刻，屡教不改的学生，除按学校有关规定严肃处理外，取消本人内的各类评优、评奖资格。
3、各系要充分认识学风建设的重要性，认真查找本系学风中存在的问题，积极讨论如何营造良好的学风，结合自身实际情况，加强课堂考勤、教室卫生及上课秩序的管理。
4、学生党员和各级学生干部在学风建设月活动中要充分发挥积极带头和骨干作用，模范遵守学院的各项规章制度，要主动配合任课教师和辅导员营造良好的学习氛围，发挥先锋模范和桥梁纽带作用。
5、各系要结合实际，制定具体工作落实计划，并积极引导学生踊跃参加各种层次的学风建设活动，并将在活动中涌现出来的优秀个人、先进集体的优秀事迹材料报送学工部，学工部将通过各种渠道宣传学风建设的成果。
学生工作部
团组织建设的建议范文第6篇
统筹城乡发展，是党中央解决“三农”问题重大国策。在统筹城乡发展中，河北省要实现率先发展，在推进城乡一体化上走在前列的目标，我认为，从政府层面上来说，要做到构建新型城乡形态;创新统筹城乡的管理体制;探索农民向城镇转移的办法和途径;健全农村金融服务体系;健全城乡一体的就业和社会保障体系。就目前来说，应强化五大抓手：
一、把支持农民进城居住，促进农村居民转变为城镇居民作为抓手
引导农民向城镇和非农产业转移, 必须消除体制机制障碍, 放宽城镇农民购房落户条件，促进农村居民转变为城镇居民,加快和提高城镇化进程和水平。要探索将农民工纳入城镇住房保障体系,支持农民工在城镇定居。建议省政府出台文件，明确规定农民的住房和宅基地可以流转，可以转换城镇一定面积的住房;农民可以放弃农村土地承包经营权，置换享受低保待遇;农民可以通过一次性收取或分次收取租金的方法流转土地承包经营权。省政府应在工业园区等用人单位集中的区域,建设农民工租赁性集体公寓和公共廉租住房,鼓励农民通过租赁房屋解决进城居住问题。建议省政府建立农民工住房公积金制度。为农民工提供与城市居民同等的社保、教育、卫生、计划生育、
文化体育等公共服务,让农民享受城市居民同质化生活待遇,促使其真正转变为市民。
二、把统筹城乡产业发展作为抓手
在充分尊重群众意愿的基础上,引导农民集中居住,推进土地适度集中和规模经营,促进三次产业互动,城乡经济相融,形成新型工业化、城镇化和农业现代化协调发展的格局。在城乡产业布局上，省政府应着力鼓励和引导现代服务业向中心城区集聚,提升传统服务业档次。以县城和区域中心镇为载体,大力发展与大工业配套的房地产、商贸、会展、物流、休闲观光、公共交通等服务业。远郊区以农民集中居住区为依托,积极发展人文生态旅游、特色餐饮、休闲度假等服务业。要加快现代农业发展，充分尊重农民意愿,协调推进农民向
二、三产业转移,积极发展农村新型集体经济和专业合作经济组织,提高农业集约经营和农村组织化程度。要优化农业产业布局,近郊区大力发展以都市农业为重点的现代农业、休闲农业和乡村旅游,促进
一、三产业联动发展,拓展农民就业渠道;中远郊区以优势农产品规模生产、加工和物流业为重点,拓展现代农业多领域的就业空间,促进农民转移就业。
三、把健全农村城乡金融服务体系作为抓手
建立健全服务“三农”的金融体系。市省政府对省市县农业银行、农业发展银行、农村信用社，“三农”担保投资公司可实行年度扶持资金指标化，并拿出一定的资金予以奖励和补贴。同时，要明确让农民的房产地产及其它农业生产资料直接进入担保抵押序列，促进生产要素的自由流动,充分发挥市场配置资源的基础性作用,增强农村发展活力。
大力发展农村投融资体系。在全省探索建立农业投资公司，让城乡统筹的农民房地产在银行活起来，在市场流起来。省政府应出台政策，支持各类金融组织向农村延伸网点和机构,支持发展村镇银行、贷款公司和农村资金互助社和小额贷款公司等新型农村投融资机构。推进农村信用社改革,经监管部门批准后,组建成立农村商业银行。探索建立农业保险体系和农业灾害风险转移分摊机制,支持农业保险体系的发展。开展农村信用体系建设,建立和完善农户电子信用档案与农户信用评价,进一步扩大企业和个人信用信息基础数据库在农村地区的覆盖范围。落实农民对土地的使用权和房屋、林木等资产的所有权,促进农村资源向资本转变,实现城乡生产要素自由流动。省政府应建立农村多元化投入机制,增强农业和农村发展的内生动力。
四、把小城镇建设作为抓手
按照优化布局、突出重点、循序渐进、集约发展的要求,统筹城乡基础设施建设,实现河北省、市区及各县城镇功能向农村延伸和覆盖,
促进城镇化健康发展,构建一体化的新型城乡形态。
建立以省里确定的重点镇为示范点，以各县区城镇为常态化覆盖城乡的公共财政体系。明确市、县、乡三级的事权和财权的责任,健全市、县、乡财权与事权相匹配的体制。探索建立保障农村基础设施建设和公共服务开支稳定来源的机制和办法。加大省、市级财政对农村基础设施和基本公共服务的直接支出和转移支付力度,形成统
一、规范、透明的转移支付制度,提高一般性转移支付规模和比例。整合财政支农资金,搭建现代农业投资、小城镇建设等投融资平台,引导社会资金进入农业和农村。积极开展村级综合改革试验。在有条件的地区,分离村级事务管理服务职能与村级集体资产经营管理职能。在城市城中村、近郊有条件的城镇区域,推动村级事务管理向城镇社区管理转变。健全村级服务体系,制定服务标准,大力推进实施服务标准化综合试点工作。积极推进基层民主建设 探索乡(镇、街道)长(主任)公推直选制度,建立和完善质询、罢免、目标考核等约束和激励制度。
五、把推进社会公共资源向农村倾斜配置作为抓手
一要建立和完善新型农民养老保险制度。在“广覆盖、多层次、保基本、可持续”基础上,结合耕地保护制度的建立,全面推行农民养老保险,并对农村独生子女和双女父母予以优先优待,并逐步提高农民养老保险水平。二要完善覆盖城乡居民的基本医疗保障制度。逐步提高新