企业会计制度实施意见范文第1篇
一、政府会计制度的改变
根据《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》，新的政府会计制度主要变化体现在两方面：一、会计科目的变化。将会计科目分为财务会计和预算会计，变动部分在于删除一部分有关医疗收支方面的会计科目、财政科教类科目, …一起统称为“事业收入”。并且还可以通过核算需要, 设置一些明细的科目，增加了财务核算方面的科目，并取消了特色的一级科目。二、核算方式的改变。公立医院可以同时存在两种会计系统和两种会计核算系统，主要体现在“平行记账”方面——预算会计系统和财务会计系统。
二、当前政府会计制度的不足
（一）财务管理意识薄弱
在传统的观念影响下，很多医院都不重视财务管理，仍使用传统的财务管理方法，而且缺乏一个健全的财务管理体系，财务管理意识非常薄弱，导致财务管理这部分流于形式，没有发挥真正的作用。在医院进行投资决策时，往往靠经验进行投资，而不是运用财务管理进行分析，这种投资比较盲目，风险系数高。这需要医院加强对财务管理的重视程度。
（二）缺乏完善的财务管理体系
目前我国很多医院没有一个比较健全的财务管理制度，因为长期实施计划经济，医院很多员工的工资以及福利都是从政府财政方面承担的，这导致许多医院管理人员没有管理理念，而且危机意识不足，不够重视财务管理体系。一个完整的财务管理体系应该包括：原则性的财务会计制度、综合性管理制度、财务收支审批报告制度、财务机构与人员管理制度、成本费用管理制度五方面。例如一些预算应该是由财务部门以及归口管理部门同时制定监督，但是在具体的执行过程中，…因为各种各样的原因，相关部门的管理人员很难进行有效的监督。另外医院财务部门制定的预算报表比较单一，没办法在多变的情况下顺利完成执行任务。一旦编制预算表的方法出现问题，医院财务预算这一部分将会失去作用。同样的，在医院对于策划的具体执行过程，也会出现缺乏监督或者管理等问题，超支现象在具体实施过程中很常见，导致预算这个环节彻底失去作用。
（三）财务管理人员专业水平不足
在现代化社会中，医院的财务管理人员依旧是来源于专业会计，能够深刻了解医院各个部门的具体流程和业务的人才寥寥无几，医院本身就是一个复杂的机构，在多部门和多业务的重合下，对医院的财务管理人员提出了很大的要求，需要有高度的专业素质和能力，以适应现代化的医院财务管理工作。在日常工作总，因为医院的财务管理人员专注自己的财务领域，并不了解医院这个大市场，没办法针对市场做出参考性的财务分析报表，导致医院不能够延伸业务。而医院的医生和管理人员又缺乏财务知识，没办法给财务人员提供有用的信息。所以需要医院对财务管理人员进行观摩学习，加强他们的专业能力和业务熟练能力，培养能够管理财务和精通医院业务兼具的复合型人才。
三、医院实施政府会计制度对策
（一）理解政府会计制度的主要内容和核算的规定
新制度推出实行“3+5”模式(预算会计、会计要素以及财务会计间)衔接的会计模式，对现在医院的财务管理工作提出了巨大挑战。需要医院财务人员及时研读政府会计改革材料，学习国家会计改革精神，认真领会会计改革的重要意义，必须掌握政府会计改革的具体内容，能够清楚其中的关系，并且制定相应的措施，充分落实好新制度的实施。
理清政府会计体系中各组成部分间的关系。体系有会计基本准则、会计具体准则、会计应用指南、会计制度以及医院会计核算手册五大内容。具体准则和会计制度由基本准则进行统筹;具体准则规范具体经济业务或事项的确认计量报告原则;应用指南进行细分具体的业务或报告原则等。
需要弄清楚政府会计制度核算的相关规定，规范化的进行会计核算。这就需要对财务人员进行培训，根据新旧政府会计制度，对核算方式进行了解。新制度的核算、记账以及会计要素等部分都发生了很大的变革，医院财务人员需要全面了解新旧制度间的差异, 了解平行记账。
（二）对医院资源进行重新规划
设置会计科目体系，完善医院财务管理制度，并且对医院的资源进行重新规划。医院财务管理人员应该通过运用现代化的技术收集信息，对医院本身进行一个评估，根据市场，对医院的内部资源进行整合和重新地分配。这需要财务管理人员时刻监督市场的动向。之后财务应该对医院的资产流动、盈亏负债等进行研究报告，了解医院的偿债能力，这样在制定中长期决策时，能够对医院的医疗资源进行最优配置。在人员配置上，医院应该在充分尊重的前提下，保证各尽其职。还需要对人员安排定期的培训，来提高医院工作人员的技术和责任意识，确保医院的专业性和素质化。最后就是强调理论与实践相结合，通过各项活动来加强财务人员的实践经验，杜绝纸上谈兵。合理运用政府会计制度，最大化地实现医院的资源配置最优。
四、结束语
总而言之，实施新的政府会计制度，目前还存在许多的问题，不能完全落实到具体的医院财务管理工作中，但是随着财务管理人员的重视和培养学习，财务人员对这项政策会有更多的理解和感悟。新的政府会计制度，给医院带来了机遇，这项工作的改革，本身就是基于建设现代化财政制度所提出的，所以未来能够更加适应现代化的社会。这就需要医院能够加快脚步，跟上改革速度，尽快融入全球化竞争中。…
摘要：从2019年1月1日起我国行政事业单位开始执行《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》 (财会〔2017〕25号, 以下简称新制度) 。原制度和新制度对比, 发生了很大的变化。而医院也将会实行新制度。本文将医院原制度和新制度的不同以及优缺点方面入手, 重点分析医院实施政府会计制度的难点, 并对原制度和新制度的衔接提出相应的对策, 以顺利落实新制度。
关键词：医院会计制度,政府会计制度
参考文献
[1] 冯欣, 徐力新.对公立医院实施《政府会计制度》的思考[J].财会通讯, 2018 (25) :100-102+129.
[2] 郑大喜.《医院会计制度》与《政府会计制度》的衔接设想[J].现代医院管理, 2017, 15 (05) :74-79.
[3] 冯晓燕.对公立医院实施政府会计制度的思考[J].财会学习, 2019 (06) :107+109.
企业会计制度实施意见范文第2篇
摘 要：社会经济水平不断发展，国内中小企业的社会经济地位逐渐提升，在提高市场竞争程度的同时，有效解决了就业问题，对国民经济发展和社会和谐做出了积极贡献。虽然中小企业发展势头一片良好，但是在竞争日趋激烈的环境下，中小企业想要在外企和国内大企业一样实现稳定生存发展就要从规范自身会计制度入手，提高企业经济管理水平。本文旨在分析目前中小企业会计制度存在的问题，只有细致分析存在的问题才能提出适当的解决方向。
关键词：中小企业 会计制度 执行 问题 发展
在激烈的市场竞争环境下，中小企业想要寻求自身的生存和发展，就要从企业内部入手，由最能影响企业发展命运的财会工作入手。想要实现会计工作的提升，最关键的是要分析目前中小企业会计制度执行存在的问题，只有明确问题对症下药，才能进一步研究发展路线和方向。
一、中小企业内部影响会计制度执行的主要阻碍
1.缺乏主动了解制度的意愿
分析中小企业会计制度执行的情况，其主动了解新的制度信息的意愿较弱，企业实际工作中内部会计人员整体素质偏低，缺乏工作热情，只是被动接受工作要求。分析原因主要是因为中小企业过于重视经营，忽视管理，对会计管理和工作人员的规范要求不够严格，再有企业会计人员也因为福利待遇较低缺乏工作热情，不能主动积极贯彻执行会计制度。
2.企业欠缺学习制度的医院
现在国内大部分中小企业都没有了解学习应该执行的会计制度，主动学习的更是少之又少。学习制度内容是贯彻实施的基础，不能认真学习制度，就不能了解制度内容，实施起来必然困难。
3.缺少执行制度的意愿
国内已经执行会计制度的中小企业中只有很少一部分完全按照规定执行，而且执行的内容大多数是对企业单方有力的制度内容。企业主要根据自身利益决定行为规范的选择，由此和社会国家展开拉锯战，在过去会计改革的过程中出现的违法违规事件对整体改革都存在一定风险。另外中小企业规模小，对传统的会计制度具有依赖性，不想投入成本进行制度转换，这也是影响会计制度执行的问题之一。
二、中小企业外部阻碍会计制度执行的具体问题
1.宣传力度弱
研究会计制度从颁布到现在，因为宣传力度弱，很多企业还不知道制度出台，这也是影响制度执行的原因。
2.监管力度不足
很多中小企业表示之所以没有执行会计制度是没有人管，也没有硬性要求，这就表明中小企业会计制度执行不良的原因有一部分是制度执行力的监管不到位。现在我国主要重视对会计核算的控制，对制度执行管理不够重视，这就使得一些企业内部的财务机构设置存在不足。
3.企业生存压力
中小企业会计制度执行的另一个阻碍就是本身的生存压力，和国外或国内大型企业相比较，小企业的规模、资金和法律规定的支持力度都没有优势，这就形成了较大的生存压力。中小企业在执行会计制度时所获得的收益要远远滞后与现实成本，这样其执行力自然就弱。
三、中小企业会计制度执行本身不足
1.会计核算主体界限不清
会计工作为其服务的特点单位或机构界定不同的会计主体会计核算的范围，中小企业产权和个人财产界限不明，经营者独揽大权。面对企业经营决策等影响企业未来发展的问题，经常独自做决定，他们中间始终存在着投资人即掌握着绝对的决策权力的思想。另外中小企业经常会出现企业和个人财产互相占用的状况，这种个人财产和企业资产界限不明的状况，也会对企业会计制度的执行起到不良影响，影响其独立核算的准确性。
2.中小企业会计制度缺失
中小企业内部牵制、稽核、定额管理、计量验收、查无清查和成本和段等基本的制度虽然都被不同程度的制定，但是实际执行却不够彻底。中小企业的管理层本身的素质能力不能完善这些制度，再有很多中小企业缺乏管理决策机构，内部管理、工作和技术的规范不够完善，现有的内部控制制度不够全面，对会计制度的执行存在一定影响。
3.会计建账不规范，核算操作违规
很多中小企业不建账，以票代账或账目混乱，有的企业为了个体利益设置双套账目。企业主体不能严格要求会计人员按照会计制度实时操作，具体工作也就不能完全按照规范要求进行。分析类似很多情况都说明中小企业会计制度执行中信息失真，影响企业利益。
4.会计机构设置不合理人员素质低，分工不明确
中小企业本身的特点决定其会计机构较为简单，分工不够明确。其会计人员素质也比较低，有多岗位一人负责的状况。中小企业经常让自己的亲属担任会计工作，聘用外来人员做账，这样也会影响会计制度的具体执行。
四、结论
中小企业的生存和发展对社会经济增长和整体和谐具有积极作用，中小企业的发展虽然会受到激烈的社会竞争的影响，但是只要其掌握好发展方向，明确影响会计制度执行的内在原因，外部环境影响和实际操作问题，进而严格遵守会计制度，从企业内部，社会外部环境入手完善整体经营环境，强化企业本身的会计制度执行能力，严格遵守会计制度的各项要求和实际规范，这样就能够在根本上提高自身的经济利益，强化企业的整体发展水平和能力，为社会经济水平的整体提升做出积极贡献。
参考文献：
[1]陶应美，高晓明.农垦企业执行新会计制度的固定资产核算[J].中国农业会计，2006（10）
[2]张显国.影响中小企业内部会计制度建设的外部环境及建议[J].价值工程，2010（20）
[3]中国人民银行许昌市中心支行课题组.新会计基本制度执行中存在的问题及建议[J].金融理论与实践，2006（6）.
作者简介：吴瑛（1966-），女，籍贯：河北省黄骅市，工作单位：宁夏回族自治区核工业地质勘查院，学历：大专，职称：会计师，研究方向：济济会计方面
企业会计制度实施意见范文第3篇
小企业会计准则——会计科目、主要账务处理和财务报表 (负债类) 负债类 2001 短期借款
一、本科目核算小企业向银行或其他金融机构等借入的期限在1年内的各种借款。
二、本科目应按照借款种类、贷款人和币种进行明细核算。
三、短期借款的主要账务处理。
(一)小企业借入的各种短期借款，借记“银行存款”科目，贷记本科目;偿还借款，做相反的会计分录。
银行承兑汇票到期，小企业无力支付票款的，按照银行承兑汇票的票面金额，借记“应付票据”科目，贷记本科目。 持未到期的商业汇票向银行贴现，应当按照实际收到的金额(即减去贴现息后的净额)，借记“银行存款”科目，按照贴现息，借记“财务费用”科目，按照商业汇票的票面金额，贷记“应收票据”科目(银行无追索权情况下)或本科目(银行有追索权情况下)。
(二)在应付利息日，应当按照短期借款合同利率计算确定的利息费用，借记“财务费用”科目，贷记“应付利息”等科目。
四、本科目期末贷方余额，反映小企业尚未偿还的短期借款本金。 2201 应付票据
一、本科目核算小企业因购买材料、商品和接受劳务等日常生产经营活动开出、承兑的商业汇票(银行承兑汇票和商业承兑汇票)。
二、本科目应按照债权人进行明细核算。
三、应付票据的主要账务处理。
(一)小企业开出、承兑商业汇票或以承兑商业汇票抵付货款、应付账款等，借记“材料采购”或“在途物资”、“库存商品”等科目，贷记本科目。涉及增值税进项税额的，还应进行相应的账务处理。
(二)支付银行承兑汇票的手续费，借记“财务费用”科目，贷记“银行存款”科目。支付票款，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
(三)银行承兑汇票到期，小企业无力支付票款的，按照银行承兑汇票的票面金额，借记本科目，贷记“短期借款”科目。
四、小企业应当设置“应付票据备查簿”，详细登记商业汇票的种类、号数和出票日期、到期日、票面金额、交易合同号和收款人姓名或单位名称以及付款日期和金额等资料，商业汇票到期结清票款后，在备查簿中应予注销。
五、本科目期末贷方余额，反映小企业开出、承兑的尚未到期的商业汇票的票面金额。 2202 应付账款
一、本科目核算小企业因购买材料、商品和接受劳务等日常生产经营活动应支付的款项。
二、本科目应按照对方单位(或个人)进行明细核算。
三、应付账款的主要账务处理。
(一)小企业购入材料、商品等未验收入库，货款尚未支付，应当根据有关凭证(发票账单、随货同行发票上记载的实际价款或暂估价值)，借记“在途物资”科目，按照可抵扣的增值税进项税额，借记“应交税费——应交增值税(进项税额)”科目，按照应付的价款，贷记本科目。
接受供应单位提供劳务而发生的应付未付款项，应当根据供应单位的发票账单，借记“生产成本”、“管理费用”等科目，贷记本科目。
(二)偿付应付账款，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
小企业确实无法偿付的应付账款，借记本科目，贷记“营业外收入”科目。
四、本科目期末贷方余额，反映小企业尚未支付的应付账款。 2203 预收账款
一、本科目核算小企业按照合同规定预收的款项。包括：预收的购货款、工程款等。
预收账款情况不多的，也可以不设置本科目，将预收的款项直接记入“应收账款”科目贷方。
二、本科目应按照对方单位(或个人)进行明细核算。
三、预收账款的主要账务处理。
(一)小企业向购货单位预收的款项，借记“银行存款”等科目，贷记本科目。
(二)销售收入实现时，按照实现的收入金额，借记本科目，贷记“主营业务收入”科目。涉及增值税销项税额的，还应进行相应的账务处理。
四、本科目期末贷方余额，反映小企业预收的款项;期末如为借方余额，反映小企业尚未转销的款项。 2211 应付职工薪酬
一、本科目核算小企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
小企业(外商投资)按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也通过本科目核算。
二、本科目应按照“职工工资”、“奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”等进行明细核算。
三、应付职工薪酬的主要账务处理。
(一)月末，小企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行分配：
1.生产部门(提供劳务)人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。
2.应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”等科目，贷记本科目。 3.管理部门人员的职工薪酬和因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。 4.销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。
(二)小企业发放职工薪酬应当区分以下情况进行处理： 1.向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等，从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)等，借记本科目，贷记“库存现金”、“银行存款”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
2.支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
3.按照国家有关规定缴纳的社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
4.以其自产产品发放给职工的，按照其销售价格，借记本科目，贷记“主营业务收入”科目;同时，还应结转产成品的成本。涉及增值税销项税额的，还应进行相应的账务处理。 5.支付的因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿，借记本科目，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。
四、本科目期末贷方余额，反映小企业应付未付的职工薪酬。 2221 应交税费
一、本科目核算小企业按照税法等规定计算应交纳的各种税费。包括：增值税、消费税、营业税、城市维护建设税、企业所得税、资源税、土地增值税、城镇土地使用税、房产税、车船税和教育费附加、矿产资源补偿费、排污费等。 小企业代扣代缴的个人所得税等，也通过本科目核算。
二、本科目应按照应交的税费项目进行明细核算。 应交增值税还应当分别“进项税额”、“销项税额”、“出口退税”、“进项税额转出”、“已交税金”等设置专栏。 小规模纳税人只需设置“应交增值税”明细科目，不需要在“应交增值税”明细科目中设置上述专栏。
三、应交税费的主要账务处理。
(一)应交增值税的主要账务处理。
1.小企业采购物资等，按照应计入采购成本的金额，借记“材料采购”或“在途物资”、“原材料”、“库存商品”等科目，按照税法规定可抵扣的增值税进项税额，借记本科目(应交增值税——进项税额)，按照应付或实际支付的金额，贷记“应付账款”、“银行存款”等科目。购入物资发生退货的，做相反的会计分录。
购进免税农业产品，按照购入农业产品的买价和税法规定的税率计算的增值税进项税额，借记本科目(应交增值税——进项税额)，按照买价减去按照税法规定计算的增值税进项税额后的金额，借记“材料采购”或“在途物资”等科目，按照应付或实际支付的价款，贷记“应付账款”、“库存现金”、“银行存款”等科目。
2.销售商品(提供劳务)，按照收入金额和应收取的增值税销项税额，借记“应收账款”、“银行存款”等科目，按照税法规定应交纳的增值税销项税额，贷记本科目(应交增值税——销项税额)，按照确认的营业收入金额，贷记“主营业务收入”、“其他业务收入”等科目。发生销售退回的，做相反的会计分录。
随同商品出售但单独计价的包装物，应当按照实际收到或应收的金额，借记“银行存款”、“应收账款”等科目，按照税法规定应交纳的增值税销项税额，贷记本科目(应交增值税——销项税额)，按照确认的其他业务收入金额，贷记“其他业务收入”科目。
3.有出口产品的小企业，其出口退税的账务处理如下： (1)实行“免、抵、退”管理办法的小企业，按照税法规定计算的当期出口产品不予免征、抵扣和退税的增值税额，借记“主营业务成本”科目，贷记本科目(应交增值税——进项税额转出)。按照税法规定计算的当期应予抵扣的增值税额，借记本科目(应交增值税——出口抵减内销产品应纳税额)，贷记本科目(应交增值税——出口退税)。 出口产品按照税法规定应予退回的增值税款，借记“其他应收款”科目，贷记本科目(应交增值税——出口退税)。 (2)未实行“免、抵、退”管理办法的小企业，出口产品实现销售收入时，应当按照应收的金额，借记“应收账款”等科目，按照税法规定应收的出口退税，借记“其他应收款”科目，按照税法规定不予退回的增值税额，借记“主营业务成本”科目，按照确认的销售商品收入，贷记“主营业务收入”科目，按照税法规定应交纳的增值税额，贷记本科目(应交增值税——销项税额)。
4.购入材料等按照税法规定不得从增值税销项税额中抵扣的进项税额，其进项税额应计入材料等的成本，借记“材料采购”或“在途物资”等科目，贷记“银行存款”等科目，不通过本科目(应交增值税——进项税额)核算。 5.将自产的产品等用作福利发放给职工，应视同产品销售计算应交增值税的，借记“应付职工酬薪”科目，贷记“主营业务收入”、本科目(应交增值税——销项税额)等科目。 6.购进的物资、在产品、产成品因盘亏、毁损、报废、被盗，以及购进物资改变用途等原因按照税法规定不得从增值税销项税额中抵扣的进项税额，其进项税额应转入有关科目，借记“待处理财产损溢”等科目，贷记本科目(应交增值税——进项税额转出)。
由于工程而使用本企业的产品或商品，应当按照成本，借记“在建工程”科目，贷记“库存商品”科目。同时，按照税法规定应交纳的增值税销项税额，借记“在建工程”科目，贷记本科目(应交增值税——销项税额)。
7.交纳的增值税，借记本科目(应交增值税——已交税金)，贷记“银行存款”科目。
(二)应交消费税的主要账务处理。
1.销售需要交纳消费税的物资应交的消费税，借记“营业税金及附加”等科目，贷记本科目(应交消费税)。 2.以生产的产品用于在建工程、非生产机构等，按照税法规定应交纳的消费税，借记“在建工程”、“管理费用”等科目，贷记本科目(应交消费税)。
随同商品出售但单独计价的包装物，按照税法规定应交纳的消费税，借记“营业税金及附加”科目，贷记本科目(应交消费税)。出租、出借包装物逾期未收回没收的押金应交的消费税，借记“营业税金及附加”科目，贷记本科目(应交消费税)。
3.需要交纳消费税的委托加工物资，由受托方代收代缴税款(除受托加工或翻新改制金银首饰按照税法规定由受托方交纳消费税外)。小企业(受托方)按照应交税款金额，借记“应收账款”、“银行存款”等科目，贷记本科目(应交消费税)。
委托加工物资收回后，直接用于销售的，小企业(委托方)应将代收代缴的消费税计入委托加工物资的成本，借记“库存商品”等科目，贷记“应付账款”、“银行存款”等科目;委托加工物资收回后用于连续生产，按照税法规定准予抵扣的，按照代收代缴的消费税，借记本科目(应交消费税)，贷记“应付账款”、“银行存款”等科目。
4.有金银首饰零售业务的以及采用以旧换新方式销售金银首饰的小企业，在营业收入实现时，按照应交的消费税，借记“营业税金及附加”科目，贷记本科目(应交消费税)。有金银首饰零售业务的小企业因受托代销金银首饰按照税法规定应交纳的消费税，借记“营业税金及附加”科目，贷记本科目(应交消费税);以其他方式代销金银首饰的，其交纳的消费税，借记“营业税金及附加”科目，贷记本科目(应交消费税)。
有金银首饰批发、零售业务的小企业将金银首饰用于馈赠、赞助、广告、职工福利、奖励等方面的，应于物资移送时，按照应交的消费税，借记“营业外支出”、“销售费用”、“应付职工薪酬”等科目，贷记本科目(应交消费税)。 随同金银首饰出售但单独计价的包装物，按照税法规定应交纳的消费税，借记“营业税金及附加”科目，贷记本科目(应交消费税)。
小企业因受托加工或翻新改制金银首饰按照税法规定应交纳的消费税，于向委托方交货时，借记“营业税金及附加”科目，贷记本科目(应交消费税)。
5.需要交纳消费税的进口物资，其交纳的消费税应计入该项物资的成本，借记“材料采购”或“在途物资”、“库存商品”、“固定资产”等科目，贷记“银行存款”等科目。 6.小企业(生产性)直接出口或通过外贸企业出口的物资，按照税法规定直接予以免征消费税的，可不计算应交消费税。
7.交纳的消费税，借记本科目(应交消费税)，贷记“银行存款”科目。
(三)应交营业税的主要账务处理。
1.小企业按照营业额和税法规定的税率，计算应交纳的营业税，借记“营业税金及附加”等科目，贷记本科目(应交营业税)。
2.出售原作为固定资产管理的不动产应交纳的营业税，借记“固定资产清理”等科目，贷记本科目(应交营业税)。 3.交纳的营业税，借记本科目(应交营业税)，贷记“银行存款”科目。
(四)应交城市维护建设税和教育费附加的主要账务处理。 1.小企业按照税法规定应交的城市维护建设税、教育费附加，借记“营业税金及附加”科目，贷记本科目(应交城市维护建设税、应交教育费附加)。
2.交纳的城市维护建设税和教育费附加，借记本科目(应交城市维护建设税、应交教育费附加)，贷记“银行存款”科目。
(五)应交企业所得税的主要账务处理。
1.小企业按照税法规定应交的企业所得税，借记“所得税费用”科目，贷记本科目(应交企业所得税)。
2.交纳的企业所得税，借记本科目(应交企业所得税)，贷记“银行存款”科目。
(六)应交资源税的主要账务处理。
1.小企业销售商品按照税法规定应交纳的资源税，借记“营业税金及附加”科目，贷记本科目(应交资源税)。 2.自产自用的物资应交纳的资源税，借记“生产成本”科目，贷记本科目(应交资源税)。
3.收购未税矿产品，按照实际支付的价款，借记“材料采购”或“在途物资”等科目，贷记“银行存款”等科目，按照代扣代缴的资源税，借记“材料采购”或“在途物资”等科目，贷记本科目(应交资源税)。
4.外购液体盐加工固体盐：在购入液体盐时，按照税法规定所允许抵扣的资源税，借记本科目(应交资源税)，按照购买价款减去允许抵扣的资源税后的金额，借记“材料采购”或“在途物资”、“原材料”等科目，按照应支付的购买价款，贷记“银行存款”、“应付账款”等科目;加工成固体盐后，在销售时，按照销售固体盐应交纳的资源税，借记“营业税金及附加”科目，贷记本科目(应交资源税);将销售固体盐应交资源税抵扣液体盐已交资源税后的差额上交时，借记本科目(应交资源税)，贷记“银行存款”科目。
5.交纳的资源税，借记本科目(应交资源税)，贷记“银行存款”科目。
(七)应交土地增值税的主要账务处理。
1.小企业转让土地使用权应交纳的土地增值税，土地使用权与地上建筑物及其附着物一并在“固定资产”科目核算的，借记“固定资产清理”科目，贷记本科目(应交土地增值税)。 土地使用权在“无形资产”科目核算的，按照实际收到的金额，借记“银行存款”科目，按照应交纳的土地增值税，贷记本科目(应交土地增值税)，按照已计提的累计摊销，借记“累计摊销”科目，按照其成本，贷记“无形资产”科目，按照其差额，贷记“营业外收入——非流动资产处置净收益”科目或借记“营业外支出——非流动资产处置净损失”科目。 2.小企业(房地产开发经营)销售房地产应交纳的土地增值税，借记“营业税金及附加”科目，贷记本科目(应交土地增值税)。
3.交纳的土地增值税，借记本科目(应交土地增值税)，贷记“银行存款”科目。
(八)应交城镇土地使用税、房产税、车船税、矿产资源补偿费、排污费的主要账务处理。
1.小企业按照规定应交纳的城镇土地使用税、房产税、车船税、矿产资源补偿费、排污费，借记“营业税金及附加”科目，贷记本科目(应交城镇土地使用税、应交房产税、应交车船税、应交矿产资源补偿费、应交排污费)。 2.交纳的城镇土地使用税、房产税、车船税、矿产资源补偿费、排污费，借记本科目(应交城镇土地使用税、应交房产税、应交车船税、应交矿产资源补偿费、应交排污费)，贷记“银行存款”科目。
(九)应交个人所得税的主要账务处理。
1.小企业按照税法规定应代扣代缴的职工个人所得税，借记“应付职工薪酬”科目，贷记本科目(应交个人所得税)。 2.交纳的个人所得税，借记本科目(应交个人所得税)，贷记“银行存款”科目。
(十)小企业按照规定实行企业所得税、增值税、消费税、营业税等先征后返的，应当在实际收到返还的企业所得税、增值税(不含出口退税)、消费税、营业税等时，借记“银行存款”科目，贷记“营业外收入”科目。
四、本科目期末贷方余额，反映小企业尚未交纳的税费;期末如为借方余额，反映小企业多交或尚未抵扣的税费。 2231 应付利息
一、本科目核算小企业按照合同约定应支付的利息费用。
二、本科目应按照贷款人等进行明细核算。
三、应付利息的主要账务处理。
(一)在应付利息日，小企业应当按照合同利率计算确定的利息费用，借记“财务费用”、“在建工程”等科目，贷记本科目。
(二)实际支付的利息，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
四、本科目期末贷方余额，反映小企业应付未付的利息费用。 2232 应付利润
一、本科目核算小企业向投资者分配的利润。
二、本科目应按照投资者进行明细核算。
三、应付利润的主要账务处理。
(一)小企业根据规定或协议确定的应分配给投资者的利润，借记“利润分配”科目，贷记本科目。
(二)向投资者实际支付利润，借记本科目，贷记“库存现金”、“银行存款”科目。
四、本科目期末贷方余额，反映小企业应付未付的利润。 2241 其他应付款
一、本科目核算小企业除应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付利润等以外的其他各项应付、暂收的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金等。
二、本科目应按照其他应付款的项目和对方单位(或个人)进行明细核算。
三、其他应付款的主要账务处理。
(一)小企业发生的其他各种应付、暂收款项，借记“管理费用”等科目，贷记本科目。
(二)支付的其他各种应付、暂收款项，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
小企业无法支付的其他应付款，借记本科目，贷记“营业外收入”科目。
四、本科目期末贷方余额，反映小企业应付未付的其他应付款项。 2401 递延收益
一、本科目核算小企业已经收到、应在以后期间计入损益的政府补助。
二、本科目应按照相关项目进行明细核算。
三、递延收益的主要账务处理。
(一)小企业收到与资产相关的政府补助，借记“银行存款”等科目，贷记本科目。
在相关资产的使用寿命内平均分配递延收益，借记本科目，贷记“营业外收入”科目。
(二)收到的其他政府补助，用于补偿本企业以后期间的相关费用或亏损的，应当按照收到的金额，借记“银行存款”等科目，贷记本科目。在发生相关费用或亏损的未来期间，应当按照应补偿的金额，借记本科目，贷记“营业外收入”科目。
用于补偿本企业已发生的相关费用或亏损的，应当按照收到的金额，借记“银行存款”等科目，贷记“营业外收入”科目。
四、本科目期末贷方余额，反映小企业已经收到、但应在以后期间计入损益的政府补助。 2501 长期借款
一、本科目核算小企业向银行或其他金融机构借入的期限在1年以上的各项借款本金。
二、本科目应按照借款种类、贷款人和币种进行明细核算。
三、长期借款的主要账务处理。
(一)小企业借入长期借款，借记“银行存款”科目，贷记本科目。
(二)在应付利息日，应当按照借款本金和借款合同利率计提利息费用，借记“财务费用”、“在建工程”等科目，贷记“应付利息”科目。
(三)偿还长期借款本金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
四、本科目期末贷方余额，反映小企业尚未偿还的长期借款本金。
2701 长期应付款
一、本科目核算小企业除长期借款以外的其他各种长期应付款项。包括：应付融资租入固定资产的租赁费、以分期付款方式购入固定资产发生的应付款项等。
二、本科目应按照长期应付款的种类和债权人进行明细核算。
三、长期应付款的主要账务处理。
(一)小企业融资租入固定资产，在租赁期开始日，按照租赁合同约定的付款总额和在签订租赁合同过程中发生的相关税费等，借记“固定资产”或“在建工程”科目，贷记本科目等科目。
(二)以分期付款方式购入固定资产，应当按照实际支付的购买价款和相关税费(不包括按照税法规定可抵扣的增值税进项税额)，借记“固定资产”或“在建工程”科目，按照税法规定可抵扣的增值税进项税额，借记“应交税费——应交增值税(进项税额)”科目，贷记本科目。
企业会计制度实施意见范文第4篇
以当前形势来讲, 中医院预算管理所遭遇的瓶颈涵盖了以下几项:新老体制衔接不对称、缺乏管理会计人力储备、财务管理思想淡薄、财务管理风险大等都是新会计制度下面临的问题, 如何解决这些问题是新制度下无法回避的关键所在。新的会计制度的实行, 必将伴随着其与传统预算管理医院财务制度的摩擦。故而, 预算管理亟待调整与优化, 所以当下潜在问题就体现在新体制下怎样对预算管理展开调整优化工作上。
一、目前中医院全面预算管理存在的不足
新《政府会计制度》的全面实施将为以后发展道路铺下更坚实的基奠。由于中医院其本质属于视野单位类型, 因此其涵盖在国家预算制度范围之内, 其自身缺乏合理系统化的预算管控体制。具体表现在以下几点:
(一) 编制意识缺乏
目前中医医院对预算管理缺少正确的认识, 常常忽略它的重要性, 虽然管理层重视程度较前些年有所改善, 但编制预算的过程仍然流于形式, 管理层从思想上也没有将这部分工作当作医院内部管理的重要组成部分。相反, 在预算管理制度中, 其所弘扬的就是集体参与, 注重全方位、多层次的管理形式, 预算管理制度在医院的实行, 不在于对医院内部管理结构的调整与完善, 其最终目标是在于对有关部门监察工作的落实。大部分人由于缺乏对预算管理制度的准确认知, 无法把控预算管理的核心所在, 从而造成预算管理工作开展时常出现形式主义, 不能直达管理基底。
(二) 和绩效尚未有效结合
预算管理最大的亮点在于和绩效管理有效结合, 但实际工作中预算评价考核机制只是停留上文件上, 预算考评机制缺失, 对执行预算的结果不进行考核, 预算随意调整…、追加, 无论是预算的编制还是预算执行未能严格按照预算进行管理和控制, 在实施过程和结果中未与科室绩效挂钩, 长此以往, 权力大于责任, 最终预算管理信心的流失, 从而导致中医院预算管理目标上的偏差。
(三) 未设立专门的预算机构
要想落实系统化全方位的预算管理制度, 就需要充分发挥独立、专业的预算管理机构的功能与价值。而部中医院缺乏住啊们预算机构, 其归根结底是由于机构的设立会直接造成医院现存、医院各部门以及个人利益的损害因此在在大多数的医院中预算多是由财务部负责并没有独立的预算管理机构, 但是另一方面, 预算管理机构的建立是实现医院开展科学化管理的必然趋势, 所以二者就产生了矛盾。要想建立预算管理委员会, 并将其当作管理预算的运行管理机构, 医院管理部门务必要意志坚定, 将院长和各部门主任纳为直接负责人, 投入相应的资金由上下各层级工作人员积极配合才能达到预期的效果。
二、新旧会计制度下中医医院预算管理的区别
旧制度下注重的是预算的结果, 而对预算编制的过程未免有所忽略, 针对这种情况新制度下改进了预算会计功能, 重新构建了“财务会计和预算会计适度分离并相互衔接”的会计核算模式。旧制度下难免存在虚列预算收支的问题, 新制度除按有关要求的权责发生制事项外, 采用的是收付实现制, 有利的避免了该类问题。新制度下强调实施全面预算, 建立健全预算考核体系、及时进行预算落实现状剖析, 加强考核预算结果、成本控制目标实现计入综合考核标准评价中, 并以为依据, 进行年终收入的分配。
三、优化预算管理制度, 创新改革全面预算管理的措施与路径
(一) 认识医院预算本质上的核心作用, 提高医院对全面预算的重视程度
首先要提高管理层对全面预算管理的关注, 从而保障全面预算管理制度的落实效益。以医院为渠道, 强化宣传力度, 开展有关业务部门从业者内部的预算管理培训活动, 让他们认识到全面预算管理的概念及内容, 只有当员工了解全面预算管理对医院未来发展的影响后, 对这项工作产生更加深刻的认识, 才能够在日常工作时切实关注工作的品质与效益。另外, 站在全面预算管理实施角度来讲, 沟通显得尤为重要, 绩效涉及到全员, 而目前绩效在执行过程中遇到的主要问题在于沟通阻碍。在制定的预算基础上对上下级员工绩效的考核要有明确的数据量化, 不带有个人的主观思想, 结果做到透明真实, 只有数据保持真实性才能带动工作的积极性。通过良好的沟通才可以得到全员的支持。
(二) 建立健全预算绩效考评机制, 并落到实处
没有考核的全面预算管理形同虚设, 因此, 严格的预算执行结果考试是有效推动全面预算管理制度落实进程的根本保障。切实实现全面预算管理在中医院的覆盖, 务必要执行科学化的预算考评模式, 将考核对象划分为科室为基础的单元形式, 例如:工资、津补贴、职工教育经费预算由人事部门监管;采购耗材与设备、维修保养等经费预算由总财务部负责;而保卫部门则主要承担对医院消防、安保经费预算的核算;院办负责公务招待经费预算, 这样将考评与预算管理制度结合起来的管理制度可以降低医院各类经费的资金损耗, 减轻经费管理监管工作量, 同时结合国家预算考核点时间要求, 将指标细分到基层员工个人, 构建完善的分层次、分岗位、分单位体制, 完善对应的考核准则, 组建指标体系与每名职工的工资挂钩, 从而体现预算考核对预算管理的执行力和约束力…。通过逐步建立与年终评比、内部收入分配挂钩机制以实现事事有人管、责任有落实, 形成责任清晰、管理顺畅、协调高效的预算管理机制。
(三) 建立预算管理组织机构对预算进行科学合理的管理
全面预算管理工作需要交由独立的部门全权负责才能取得实质效果。因此, 医院理应改变目前的普遍存在由财务部完成预算全部流程, 构建医院预算管理委员会, 将医院分管领导推为主要领导人, 将职能科室负责人、主要业务科室负责人纳入委员会成员, 并以中医院中长期发展规划作为工作重点, 对中医院进行年度运营目标进行规划, 积极分析、预测中医院预算落实现状, 严格考评中医院预算执行结果。减少财务部门以往工作内容, 避免机构虚设, 保证预算管理真正全面实施。
(四) 定期对财务预算进行分析, 以保证预算目标的完成
对于现实所产生的预算执行数据, 预算管理委员会需要对其进行全方位的剖析测评, 指定专人密切关注预算执行中出现的问题, 对这些问题发生的原因进行分析和研究, 找出症结所在, 及时总结经验和教训, 提出改进预算管理的措施和建议, 这是完善财务预算的重要途径。通过预算分析找出其中的关键变量, 分清可控变量, 可以采用自上而下的分解方法, 如医疗收入的增长因素、医疗人员和管理员工的奖励、现金流增长、融资费用的安排以及付息支付工资前的利润实现。将相应职能所在的关键变量分解至各临床医技科室, 根据各业务科室职能的侧重点和业绩考核比重, 避免实现利益要求和行为目标的不同造成的冲突。预算分析应该坚持先内部分析再到医院层面分析的标准, 每月定期开展内部分析, 每季度定期开展医院整体分析, 加强各部门对自身部门预算落实现状的剖析, 从而及时发现预算环节的问题所在, 对于其中出现的情况应该监督控制预算的执行, 以确保预算目标的达成, 完善财务预算。
四、小结
政府会计制度的出台需要中医院对自身所面临的情况进行整改, 在新制度不断推进的今天, 中医院预算管理已经成为了医院财务管理中不能忽视的一个环节, 预算的全面涵盖了医院所有的运营活动, 同时医院的人力、资金、物资等各层次都应计入预算管理的覆盖范围, 预算管理要用制度去管, 排除人为因素, 只有预算成为标准化、规范化, 预算才能具有约束力, 进而促进中医院实现可持续发展的长远目标。
摘要：在当前新的经济形势下, 随着会计财政体制改革的日益深化, 新《政府会计制度》对医院预算管理提出了更加严格的要求, 重点在于要求不断加强全面预算管理, 同时在严格执行财务管理规定的基础上, 以预算来管控、规范业务活动, 完善运行机制。
企业会计制度实施意见范文第5篇
1.1 高校无形资产的来源
高校无形资产主要指无实物形态, 但具有一定价值的非货币型资产, 常见的有专利权等知识产权、土地使用权等。由于高校本身的特殊性, 其无形资产的来源多种多样, 主要包括: (1) 科学研究成果、专利技术等, 这些无形资产主要由高校自主研发; (2) 因政府授权而获得的无形资产, 常见的有土地使用权、高校名称等; (3) 因高校自主购入、接受外界捐赠等方式所获得的无形资产, 如应用软件等。
1.2 高校无形资产的特点
纵观各大高校无形资产的类型及使用情况, 及特点主要体现为: (1) 独享性。如高校自主研发的科研成果等无形资产, 一般自主使用, 较少与外界共享, 呈现出一定的垄断性及独享性的特点; (2) 较高价值性。知识产权作为高校无形资产的重要组成部分, 其具有较高的经济效益和社会价值, 也是创造力的体现; (3) 不确定性。高校无形资产具有较高的不确定性, 受高校科研环境、教学设备、学生能力等多方面因素影响, 波动性较大, 难以准确计量。
2 高校无形资产核算管理现状
2.1 缺乏管理意识, 管理体系不完善
由于无形资产的不稳定特点, 高校对无形资产缺乏统一管理, 管理意识也不够强, 许多高校仅仅将无形资产作为实物资产的附属内容予以登记及核算, 没有成立专业的、独立的无形资产管理部门。就目前而言, 大部分高校将无形资产的核算、管理等工作分散于科研处、财务处等多个相关部门, 但尚未形成完善的管理体系, 部门之间交流不顺畅, 缺乏有效沟通, 导致无形资产管理现状混乱, 管理效率低下, 导致高校无形资产的会计核算及管理工作出现了众多问题。另外, 在高校无形资产核算及管理方面, 缺乏有效的制度来规范管理行为, 使得无形资产的评估、界定、核算等都处于无章可循的尴尬境地, 对管理的进行造成了一定的阻碍。再加上缺乏专业的管理人员, 对无形资产的管理只是单纯地仿照固定资产管理方式进行编码、记录等简单管理, 也尚未能进行全面监管及准确核算, 导致管理问题层出不穷。
2.2 核算管理尚需健全
高校无形资产的会计核算管理尚处于初级阶段, 核算方式较为简单, 仅在购入时进行摊销, 在期末资产负债表中不存在余额[1]。一方面, 由于无形资产的非实物特性, 许多高校均未将其纳入正常的会计核算范围, 没有像固定资产核算一样, 建立专门的账目, 由此导致无形资产核算不明确, 且常常被错误估值。另一方面, 简单的在购入时直接摊销的核算方式, 使得无形资产的价值无法在资产负债表中真实、确切地反映出来, 同时导致会计信息缺乏真实性和可靠性, 无形资产的使用、摊销情况实际上已脱离财务报告。因此, 高校无形资产核算管理制度需要进一步改进和健全。
2.3 缺乏长效运营机制
就目前而言, 许多高校为了快速增加无形资产, 只将注意力集中在当前的热点研究项目上, 专注于眼前效益, 缺乏长远发展的意识及观念。高校在无形资产开发工作上尽管倾入大量心血, 但眼光较为狭隘, 研究重点及于能够迅速带来效益的项目, 对高校无形资产的长远发展带来了一定的阻碍。这一问题不仅严重影响了高校科研学术的价值体现, 也对高校无形资产的研发造成了一定的威胁。除此之外, 高校目前的无形资产成果转化率极低, 从根本上降低了高校无形资产的价值, 限制了高校的科研学术的发展, 降低了高校学术竞争力, 也影响了无形资产会计核算及管理的发展, 导致目前核算管理中的不良问题的涌现。
3 政府会计制度实施对高校无形资产会计核算管理的影响
3.1 引入权责发生制
在过去, 大部分高校均使用收付实现制进行无形资产的会计核算, 只在开展经营活动时, 运用权责发生制对收入及支出进行会计核算。如此的会计核算理念和方式, 对于无形资产会计核算来说, 缺乏成本理念, 也难以将无形资产的价值在财务报表中予以真实体现。政府会计制度实现后, 要求“财务会计实行权责发生制”。具体来说, 政府会计制度要求将收入费用表列入会计报表体系, 同时为了更好地实施这一原则, 政府会计制度还对收入和费用的定义进一步规范, 以减少过度的扩大解释带来的困境。政府会计制度实施权责发生制, 这对高校无形资产会计核算工作带来了重要的影响, 并提出了更严格的要求。也就是说, 为了适应政府会计制度的实施, 高校的会计核算制度也面临相应的改革, 尤其是无形资产的会计核算及管理。权责发生制要求将当期发生的各项支付活动需要按照配比原则进行区分, 一改过去混乱的收入支付登记制度, 避免产生将不属于当期支出的费用列入当期支出的现象。通过这一会计核算方式, 高校的各类项目收支情况得以准确、客观地记录, 并且各类项目资金的收支情况也能予以披露, 有利于提高绩效评价的客观性。对无形资产会计核算而言, 政府会计制度的实施及权责发生制的引入, 无不为其带来新的改革, 打破了传统“依存量定增量”的尴尬局面。在具体核算工作中, 高校应将使用年限有限的无形资产进行摊销, 使其原始价值可以在会计报表中进行客观记录及反映, 有利于对资产进行更为合理的配置。
3.2 健全绩效评价机制
近些年来, 随着无形资产会计核算越来越受重视, 高校对预算的绩效评价也提出了更高的要求及严格的规定。尤其是在预算的编制与执行方面, 高校对其关注度较高, 并且要求达到决算与预算能够互相反映、促进的效果。虽然近几年高校的预算绩效评价制度已逐渐完善和改进, 但由于高校的特殊性, 现存的管理问题仍然不少。在政府会计制度实施之前, 高校预算编制往往侧重于资金管理。而政府会计制度实施后, 尤其是在高校无形资产会计核算及管理方面, 不仅要求考虑资金使用情况, 对预算项目的执行情况要求进行相应的绩效评价, 使得无形资产的价值能够更好更完整地记录和体现, 也有利于进一步规范高校的各项经济活动, 提高财务信息的客观性及准确性。
3.3 规范财务报告编制与披露
政府会计制度对决算报告和财务报告的内容和编制提出了具体的要求, 这对高校无形资产的会计核算及管理带来了一定的影响, 有利于进一步推动无形资产会计核算制度的改革。对政府会计主体来说, 政府会计制度的实施, 要求他们通过正式的书面报告, 将该主体的预算执行情况、现金流量等财务信息进行披露及反映。主要目的在于将各类资金的使用情况、效果等予以揭露, 有利于反映各类公共资金受托责任的履行情况。除此之外, 会计核算要求实行“双基础制”, 即决算报告的编制应以收付实现为基础, 而财务报告必须以权责发生制为基础。基本的财务报告主要反映整体财务情况、资金执行情况等基本信息。对外公开的财务报表必须保证真实性及客观性, 按规定必须要有专业的会计师事务所进行审计。在这一环境下, 高校财务报告的编制也必须进一步规范, 对无形资产的各项收支也必须进行严格披露, 提高财务信息透明度, 有利于对高校无形资产会计核算工作进行监督。政府会计制度的实施, 为高校会计制度的改革带来了新的要求, 但同时也有利于规范高校财务活动, 推动高校进一步完善自身的财务体系。在高校无形资产会计核算中, 规范财务报告编制、提高信息透明度, 是当前重要的工作任务。
3.4 完善内控制度和风控制度
纵观各大高校近些年来的财务风险控制情况, 尽管大部分高校已初步建立其符合自身特点及需要的内控制度和风控制度, 但由于各种因素影响, 实施的效果不佳。制度的建立及执行难以实现统一, 形成了制度与执行“两张皮”的尴尬现象。也就是说, 财务风险的控制力度不够, 监督作用无法真正发挥。
政府会计制度提出了“3+5要素”会计核算模式, 同时对会计信息的质量提出了严格的要求。在这一环境下, 高校无形资产会计核算模式将面临重大改革, 并且内控制度及风控制度的建立与实施也得到了相应的重视, 有利于促进该制度的有效实施。在高校无形资产会计核算的实际工作中, 应当按照政府会计制度的要求, 规范内部控制制度, 提高风险管理意识, 充分发挥审计作用, 无论是内部审计还是外部审计, 都必须对财务情况予以真实披露, 并通过信息反映财务问题, 从而使得问题可以得到针对性的解决。
4 加强高校无形资产会计核算及管理的措施
4.1 提升无形资产管理意识
为了更好地实施对高校无形资产的会计核算及管理, 高校应当全面提升对无形资产的管理意识。首先, 应对无形资产的重要性加强宣传, 为无形资产的核算、评估及管理等提供重要的基础。其次, 高校应当学习政府会计制度所传递的理念, 在管理层中贯彻落实, 提升管理层的管理意识, 为无形资产的会计核算工作的开展提供重要的动力。此外, 高校还应当加大对无形资产的维护, 对破坏无形资产的行为严惩不贷, 防止无形资产流失。
4.2 优化无形资产利用机制
无形资产成果化, 是当前各大高校面临的重要任务。高校应当建立激励机制, 对无形资产转化为成果的项目按照实际予以适当的奖励, 以资鼓励, 也能激励其他学生参与到科研成果研究中来, 同时也应将转化情况纳入审计内容, 进一步完善无形资产的会计核算。
4.3 完善高校无形资产管理机制
在政府会计制度实施的影响下, 高校应当进一步完善无形资产管理机制。一方面, 高校可以结合实际情况, 建立专门的无形资产管理部门, 专人管理, 并且制定完整的规章制度, 使得无形资产的管理行为有章可循。另一方面, 要完善专业人员队伍建设。高校无形资产的会计核算及管理工作, 离不开专门的工作团队, 队伍要涵盖法律、财务等多方面领域, 从而保证各项制度得以切实落实并执行。此外, 在信息技术发展的环境下, 高校可以建立无形资产管理信息平台, 从而缩短信息获取、信息交流的时间, 为统一管理提供便利, 简化流程及环节, 使得无形资产相关信息可以有效共享。
5 结语
随着社会经济的迅速发展, 人们对教育的重视程度逐渐提升, 从而推动了高等教育的发展。如今高等院校的竞争越来越激烈, 无形资产也在一定程度上成了高校竞争的重要内容之一。对于高校来说, 无形资产也逐渐成了衡量其综合实力的重要标准, 尤其是科研成果, 为高校的发展带来了源源不断的动力。因此, 高校无形资产的会计核算及管理, 也日益受到有关部门的关注及重视。随着政府会计制度的实施, 各大高校应当结合自身的需要, 对无形资产的会计核算模式进行改革, 消除传统会计核算模式带来的弊端, 将无形资产计量入账, 完善财务管理体系, 将无形资产价值在财务报告中予以真实体现。同时, 还应当提高相关工作人员的专业素质, 加强会计人员队伍建设, 进一步健全无形资产管理体系。
摘要：无形资产作为高校资产的重要组成部分, 其会计核算及管理显得尤为重要。随着政府会计制度的实施, 高校无形资产会计核算及管理将面临较大改革, 从而提升管理质量及水平。本文首先介绍高校无形资产的特点, 分析当前会计核算及管理的现状, 探讨政府会计制度实施后对高校无形资产会计核算及管理的影响。
关键词：政府会计制度,高校,无形资产,会计核算
参考文献
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企业会计制度实施意见范文第6篇
我国现行的会计制度是由全国人大制定的。主要规定了会计工作的基本目的、会计管理权限、会计责任主体、会计核算和会计监督的基本要求、会计人员和会计机构的职责权限、并对会计法律责任作出了详细规定。是会计工作的基本法, 是指导我国会计工作的最高准则。对于会计制度来说也发生了很大变化, 由以所有制和行业的同意会计制度为主的管理体制逐步过度到以会计基本准则和具体准则为指导、由企业自行设计内部会计制度的管理体制。然而从我国现状来看, 企业内部会计制度设计的相关理论研究薄弱、财会人员严重缺乏相关知识与技能、企业每部会计制度实务与经济管理的要求相比存在较大差距、因此, 建立科学、合理、适用的企业内部会计制度是会计理论和实务界必须解决的一大问题。那么现行会计制度对企业内部会计制度有什么影响, 以下是我对现行会计制度与企业内部会计制度的分析。
1 深刻理解现行企业会计制度
企业会计制度自2001年l月1日起, 在股份有限公司 (包括上市和非上市) 执行, 2002年1月1日起在外商投资企业执行, 2003年1月1日起在新设立的大中型企业执行。据调查, 企业会计制度执行效果并不理想, 例如在广州地区国有企业执行企业会计制度的为数不多;外商投资企业执行企业会计制度普遍准备不充分, 导致形式上执行, 实质上并未执行;民营企业基本上未执行。究其原因主要在于:一是技术操作较复杂, 会计人员包括管理当局难以适应;二是会计与税收差异过大, 使得企业成本增加, 而税收上又得不到实惠;三是企业会计制度的执行使许多企业资产严重缩水。所以说现行会计制度会给企业内部会计制度带来一定的影响。要加强企业内部会计制度和管理。
2 企业内部会计控制制度存在的问题
改革开放以来, 我国企业取得了长足的发展, 但在财务管理等方面也存在诸多的问题。许多中小企业工作职责划分不清、财务人员素质参差不齐、业务循环缺乏严格的财产牵制、会计记录缺乏复核监控措施等, 其结果往往造成企业无章可循、违规操作、财产流失、营私舞弊等现象发生为避免上述现象的发生, 需构筑一个较完善的企业内部会计控制制度。
2.1 企业内部会计控制制度的内涵
2001年, 我国财政部颁布的《基本规范》中给内部会计控制下的定义是:单位为了提高会计信息质量, 保护资产的安全、完整, 确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行等而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序。笔者认为企业内部会计控制主要是指企业内部为提高会计信息质量, 保护资产的安全、完整, 确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行, 提高企业经营管理效率等而提供合理保证的过程, 包括控制环境和单位制定和实施的一系列控制方法、措施和程序。内部会计控制不仅包括为了保证会计信息质量、保护财产安全而实行的控制, 也包括影响内部会计控制方法、措施和程序实施效果的控制环境。将内部会计控制作为企业管理的一种重要方法, 可以保护企业资产, 提高会计信息的真实可靠性, 提高企业的经营管理效率为企业获取最大利润服务。
2.2 企业内部会计控制的问题
(1) 所有权集中于少数人手中。企业通常投资主体不多, 企业领导者集权现象严重, 并且对财务管理的理论方法缺乏应有的认识和研究, 致使其职责不分, 越权行事。造成财务管理混乱, 财务监控不严。会计信息失真等。 (2) 管理人员少, 组织结构简单。中小企业多采用集权制, 经营机构和内部组织机构比较简单。很多企业都没有设立相应的管理决策机构。管理制度、工作规范、技术规范等都很少, 导致职责分工不明确。 (3) 岗位设置不尽合理。一些企业根本不设置会计机构, 也没有在相关机构中配备专职会计人员, 出现销售人员一人销售商品又记账的现象;还有些企业虽然没会计机构, 但岗位职责不分, 将本不相容的岗位交织在一起, 如出纳人员一人管钱又管往来帐, 等等。 (4) 会计控制制度不完善, 不能适应市场经济发展的要求、一方面体现在制度建设滞后, 跟不上形势发展的步调:另一方面也体现在企业所有权与经营权的高度统一。 (5) 经营规模较小。经济业务简单。中小企业经营规模小。经济业务简单, 企业的会计资料少。会计核算简单, 对会计人员的要求也低, 造成会计信息因会计人员素质低下而质量不高。
2.3 如何加强企业内部会计控制制度
(1) 提高企业职工的整体素质, 为了贯彻落实各项内部会计制度, 企业必须依据现行的会计制度加强在岗人员的会计培训, 其对象包括企业领导者和会计人员。为了提高企业领导者的专业知识和思想道德水准, 企业可以通过定期举办高级人才业务培训班, 广泛宣传新出台的会计法规、会计政策, 使领导者了解会计知识, 读懂会计报表, 以便进行财务分析并做出科学的理财决策;同时让他们深刻认识到自己在会计工作中的职责, 用专业知识判断自己和会计人员的俞法与非法行为, 真正承担起会计责任主体的责任, 考核不合格者待岗或下岗。随着时代的发展, 知识的更新, 会计人员也不能停留在某一水平上, 必须树立终生学习的观念, 不断提高会计专业技能和思想道德素质。
(2) 根据现行我国会计制度建设完善的企业内部会计制度。
建立严密的财务控制制度、授权批准控制制度、会计系统控制制度、应收账款控制、建立健全内部审计制度、管理信息系统控制等、所以企业要在激烈的市场竞争环境下生存和发展, 必须从自身内部修内功、夯基础、壮规模、强实力。
随着我国具体会计准则的出台, 会计规范体系将发生重大变革, 企业内部会计制度这长期被忽略的问题必将引起会计界的重视。因此, 企业只有完善内部会计制度才能实现其健康快速发展。
摘要：因现行会计制度的变革, 我国相当一部分企业对建立内部会计控制制度不够重视, 导致会计信息失真、会计秩序混乱以致最后管理失控。本文通过对企业内部会计制度存在问题及现行会计制度对企业内部会计制度的影响进行分析。
关键词：现行会计制度,内部会计制度
参考文献
[1] 石红.试论企业内部会计制度的设计[J].山中经济管理群众教院教报, 2006, 3.
[2] 孙娟.对企业内部会计制度建设的思考[J].2009, 7.