开展作风建设情况总结范文第1篇
情况汇报
余超
2009年以来,马谷田镇党委、政府高度重视平安建设和信访稳定工作,认真贯彻落实中央、省、市、县关于平安建设工作的部署,加大对平安建设工作的宣传力度,积极推动了我县平安建 设年的顺利开展,我们的主要做法是:
一、深入开展矛盾纠纷排查调处工作
结合我镇的实际,我镇认真研究新形势下矛盾纠纷的新情况、新特点,把矛盾纠纷排查调处工作的重点放在基层。一是坚持矛盾纠纷定期排查制度,镇坚持矛盾纠纷每月一排查,村级坚持每半月一排查,组坚持十天一排查,重大问题随时向镇综治工作中心上报。对不按时排查的严格落实综治目标管理责任制;二是坚持矛盾纠纷排查调处联席会议制度。镇每半月召开一次矛盾纠纷排查调处例会，由相关职能部门参加，首先对当前出现的矛盾纠纷及时通报，分析矛盾纠纷发生发展趋势，提出工作上的对策和建议;其次对我镇发生重大疑难问题，群策群力，集中会诊，力争给群众一个满意的答复;三是下访排调机制。镇包片领导、包村干部及时进行下访，下访的领导、干部及时记录下访日志和民情笔记，对发现的问题能解决的当场解决，不能解决的及时上报镇综治工作中心，通过联席工作会解决，并实行乡镇领导联村包片责任制，一岗双责，哪里出现问题由相关包片干部领导负责。今年以来,我镇共排查化解矛盾纠纷30多起,使之及时解决在基 1
层、消除在萌芽状态。
二、建立健全信访工作机制和依法有序的信访秩序。
我们进一步明确各单位责任,综合运用人民调解、行政调解、
司法调解等手段疏导化解矛盾纠纷,维护社会稳定。通过大力在村组开展民事调解工作,及时了解群众关注的热点和难点问题,抓早、抓小、抓苗头,积极预防和妥善处置了各类群体性事件。今年以来上级共交办案件12起,涉及到高速占地补偿、房宅纠纷、土地纠纷、林权纠纷,我们都及时进行了调处,对不能达成协议的,我们及时引导他们通过法律途径解决,并及时做好稳控工作。
三、以平安建设年为契机,大打一场平安建设攻艰战。
今年我们结合县里开展的平安建设年活动,深入开展平安
建设工作。一是3月初召开全镇平安建设工作动员大会安排部
署平安建设及综治工作,并层层签订平安建设目标责任保证书,
对各级各单位负责人加压增责;二是开展打击”两抢一盗”专
项斗争 ,有效地维护我镇的治安秩序，切实增加群众的安全
感。我们结合今年的平安建设宣传月活动,采取形式多样的新
举措开展打击“两抢一盗”犯罪专项活动。首先加大宣传力度，
全镇刷写墙体标语20多幅，制作宣传版面4块，制作过街横
幅10余幅，印发防范打击“两抢一盗”犯罪明白纸10000张，
通过以上形式广泛宣传了镇党委、政府对严厉打击“两抢一盗”
犯罪斗争的信心和决心，也进一步提高了群众对该项工作重要
性的认识;其次认真摸排，发动群众深挖线索，确保案件快速
侦破，罪犯尽快被抓获。通过落实各项措施，打击“两抢一盗”
专项活动在马谷田镇蓬勃开展，确保了全镇人民群众的生命财
产安全，增加了公众安全感，有力维护了我镇的治安大局平稳。
三是镇党委，政府充分运用现代信息技术提升我镇农村治安防
范能力，有效预防和制止各类可防性案件的发生，目前我镇
21个村委全部安装了“平安大喇叭”管理系统或“平安互助
网”,在人数少、居住分散的小山庄农户家中安装了电子狗、
气死贼。技防措施的落实，既提高了我镇治安防范反应能力，
及时发现和有效控制了各类违法犯罪，有力维护了我镇的稳
定。四是切实加强治安防控体系建设,我们组织镇巡防队、村
治安联防队日夜坚持治安巡逻;各村也通过开展义务巡逻打
更、五户联防或治安承包等形式的治安防范活动，大大提高了
我镇的治安防范能力。目前全镇已形成了镇、村、组联动，打、
防、控结合的社会治安综合治理新格局，有效预防、控制、减
少了各类可防性案件的发生，对我镇平安建设的顺利开展，提
供了强有力的保障。
四、多措并举,全面提升群众安全感。
为及时倾听群众对平安建设工作的意见、建议，进一步提
高群众对社会治安状况的安全感和满意度，我们一是由镇综治
办牵头组织派出所、司法所人员，每半月开展一次平安建设恳
谈活动。在恳谈活动中广泛听取人大代表、政协委员、退休干
部、职工、村组干部及群众代表的意见和要求，把握群众代表
的所企、所盼、所想、所愿。恳谈的主要内容有：对政法机关
执法办案、服务群众等方面的意见和建议;了解平安建设工作
中群众最关心、最直接、最现实、最需要解决的切身利益问题、
开展法律咨询、释难解惑、治安防范宣传。并记有恳谈活动纪
录。镇综治办专门设计了征求意见表4000份，连同平安建设
知识分发到各组群众手中，群众填写完意见或建议后，统一收
交综治办。二是为迎接省、市开展的安全感调查活动,马谷田
镇政府开展了”一周进十家谈百人活动”,组织全体镇机关干
部对全镇500多户固定电话用户入户调查,每人分包十户,要
求每天走访两户,把群众对当前社会治安状况提出的意见和建
议及时反馈给党委和政府,镇综治办把问题和建议及时分类后,
分别交给相关职能部门解决,有效化解了群众的思想问题和怨
气。四是组织派出所干警开展案件回访活动，登门到案件当事
人家中，反复征求意见，解决当事人提出的问题，化解当事人
的怨气怒气。由于我镇广大干群的共同努力,在县里开展的安
全感调查中,我镇的安全感调查指数连续四次位居全县前列。
五、存在的问题
目前我镇由于受全球性经济危机的影响,治安状况令人担
忧,部分在外地找不到活的返乡务工人员中,不乏在外地有犯
罪前科的人员,近期在我镇连续出现了几起偷盗和抢劫案件,
使群众的安全感大大降低,对下一步我镇的安全感调查将带来
不利影响,因高速占地补偿引起的纠纷、林权纠纷、荒坡纠纷、
房宅纠纷等在我镇有二三十起还没有得到解决,许多潜在的问
题也不少,如果不及时化解,将成为影响治安状况的隐患,所有
的这些还需要镇各部门互相配合,共同努力化解。
六、下一步工作打算。
一是坚持预防为主，排处结合，注重实效的原则，继续认
真落实矛盾纠纷排查调处机制，开展矛盾纠纷大排查活动，全面梳理各类矛盾问题，分类登记，明确责任，限期解决，做到有效预防和减少各类矛盾纠纷的发生。
二是以派出所为主力，继续开展打击“两抢一盗”、“打黑除
恶”等专项斗争，通过开展“小手拉大手”活动，充分发挥全镇中小学生的宣传作用，把打击犯罪专项斗争宣传到人到户，通过配合公安机关开展工作，提高打击效能，使群众的安全感进一步提高。
三是加大镇专职巡防队的巡逻力度，认真组织群众开展各种
形式的治安防范活动，并及时给予指导，形成人人参与治安防范的各种格局;继续完善我镇技防措施，在原有的技防措施的基础上，在主要交通要道和关键部位再安装数个摄像头，使科技防范能力进一步提高，做到及时发现和有效控制犯罪，有力维护我镇农村社会稳定。
总之，2009年以来,在县委、县政府的领导下，我镇以平安建设年为契机,认真扎实地开展社会治安综合治理工作和建设“平安马谷田”活动。有效地维护了我镇治安大局的平稳，为我镇经济和社会发展创造了良好环境，我们将继续努力,为再创全
市平安建设先进乡镇打开新局面。
马谷田镇综治办
开展作风建设情况总结范文第2篇
通过召开干部思想作风整顿会上，使我深刻的认识到，干部队伍要保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。结合会议，通过认真梳理，对在思想作风、学风、工作作风上进行自我查问，找出了自身存在的差距和问题，并从思想上寻找问题根源，明确整改目标，确定努力方向;现将自己存在的问题和不足以及产生的原因剖析如下：
一、学风作风上存在的问题
(一)政治学风方面
1、政治理论学习不够深入，深度和广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的系统理论和精神实质。
2、研究政治形势不够，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识学习的不够。
(二)业务学习方面
1、自学意识不够强。不善于抓紧点滴时间学习，自己的业务素质有待提高。
2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用，急用先学，不太注重知识的全面、系统学习。
二、思想作风上存在的问题
缺乏大局观，看问题做事情相对片面，对工作思想上存在侥幸心理，认为把工作做了就行，不求做好，做了上边领导不一定会来检查，工作缺乏主动性，只求完成任务，不求完成质量。
三、工作作风上存在的问题
1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如对有的工作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样去把他做到最好，导致工作缺乏通盘考虑和大局意识，影响工作效果。
2、工作中与时俱进，开拓创新思想不够牢固。在具体工作中思路不够宽，满足于上传下达及工作的布置，缺乏下基层去具体了解、开展工作，如何结合本单位的实际进行贯彻落实的工作思路没有打开。
四、存在问题的主要原因
以上问题的存在，是我的主观原因造成。根子在思想上，主要有以下几点：
1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松了学习和思想改造。在理论学习上还不能掌握科学理论的精神实质，没达到学习的应有目的，造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松;二是理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，而对政治理论学习缺乏更深入的了解，影响了理论水平的提高;三是思想改造缺乏实践性，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。
2、宗旨观念上有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观和价值观的进一步改造，认为自己工作上已很努力，导致工作有时不够深入较满足于现状，致使创新意识淡化，忽视了工作上的主动性和创造性。
五、整改措施
随着干部作风整顿活动的深入，通过对自身存在问题的排查，我更加清醒地认识到存在的差距和问题，增强了我改正错误、提高思想素质的决心。在今后工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、加强政治理论学习，提高自身素质，坚定共产主义理想信念。学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，认真学习“十七大”会议精神，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，严格按照合格党员的标准要求自己，把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，甘于奉献。
2、进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维，消除急躁情绪。善于对问题的理性思考;善于从事物间去分析和解决问题;善于从全局的高度认识问题;善于结合自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。
开展作风建设情况总结范文第3篇
(2008年5月23日)
尊敬的克然木厅长、调研组的同志们：
在全国上下众志成城、抗震救灾期间，克然木厅长调研组一行百忙中来我州先后到巩留县、伊宁县、州行政服务中心等地，就效能建设工作进行调研、指导，这充分体现了自治区纪委、监察厅对我州效能建设工作的关心和支持，也是对伊犁州机关效能建设工作的进一步促进。在此，我代表州党委、政府，伊犁州机关效能建设领导小组，对克厅长一行来我州调研指导工作表示热烈的欢迎。
近年来，随着自治州改革开放的不断深入和经济、社会的快速发展，一些党政机关存在的工作拖沓扯皮、办事效率低下，刁难群众、吃拿卡要、“中梗阻”等问题，直接影响了党群干群关系和日益活跃的投资环境，影响了党和政府的形象。2002年，我们首先在察布查尔县、伊宁市及州直部分单位开展了行政效能监察试点工作。2005年7月以来，我州不断解放思想、开拓进取，对效能建设工作进行了积极探索。州党委、政府结合先进性教育的开展，在总结分析几年来开展行政效能监察工作取得的经验和存在的问题的基础上，借鉴外省区经验，决定在州直全面开展机关效能建设，进一步深化和拓展行政效能监察工作，并提出了建设“效能伊犁”、构建“和谐伊犁”的奋斗目标，实现了由行政效能监察到机关效能建设的提升和转变。
一、自治州机关效能建设工作开展情况
(一)领导重视，健全机构。州党委、政府高度重视机关效能建设工作，2005年9月成立了由主管领导任组长，常务副州长、组织部长任副组长，州党委、政府秘书长、副秘书长和州直部分单位的领导为成员的州机关效能建设领导小组，领导小组下设办公室(以下称效能办)，由州党委秘书长任效能办主任，设专职副主任一名。州效能办作为正式列编的常设机构设在州纪委，下设综合处、督查处、投诉处(与州机关效能投诉中心合署办公)，各县市、各部门按照州党委、政府的要求，由各县市或部门党政主要领导担任领导小组组长，把效能建设作为“一把手”工程，主要领导亲自抓，按要求建立了统一的领导机构和效能办，并选调政治业务素质好、组织协调能力强的得力干部从事这项工作，创造必要的工作条件，形成强有力的领导和组织保证，基本做到了机构、人员、场所、经费、装备“五落实”。同时，各县市、各部门、各系统按照要求对机关内部效能建设工作岗位和职责进行了分解，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。
(二)统一思想，提高认识。开展机关效能建设，是州党委、政府进一步提高机关工作水平和效率，提高公务员队伍整体素质和战斗力，进一步优化发展环境，推动自治州经济社会又好又快发展所采取的一项重大举措。目的就是要通过提高机关工作人员素质，改进机关工作作风，规范机关行政行为，推进依法行政，优化发展环境，提高工作质量、办事效率和服务质量，进一步推动州党委、政府各项工作任务的落实，实现自治州经济社会全面协调可持续发展。为了将广大干部群众的思想认识统一到州党委、政府的工作思路上来，自2005年9月以来，我们采取召开州直机关效能建设动员大会，州党委、政府主要领导亲自动员讲话，阐述在我州开展机关效能建设的重要意义及必要性，对州直开展机关效能建设工作提出了具体要求，进行安排部署;对开展机关效能建设进行了理论探讨和大力宣传，以新闻发布会、组织媒体集中采访、举办效能建设“好新闻”和“优秀调研文章”评选等活动，通过广大干部职工积极思考、认真撰写效能建设新闻和理论调研文章，进一步提高了广大干部职工对开展机关效能建设的认识，激发了参与效能建设的主动性和积极性。
(三)着力于制度建设，形成了统一规范的制度体系。2006年起，为效能监察设置载体和平台，规范制度建设，先后制定下发了《关于加强机关效能建设暂行规定》、《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》、《伊犁州机关效能建设投诉中心工作规则》、《伊犁州直绩效考评实施意见》等13个规范性文件。同时，各县市、州直各部门建立健全了机关管理和服务群众的长效机制，建立了绩效考评制、服务承诺制、同岗替代制(AB岗位工作制 )、首问责任制、限时办结制、否定报备制、一次性告知制、失职追究制等相关制度，完善了各类便民服务措施，着力优化效能服务平台，完善政务公开，顺畅便民服务渠道。2007年，州党委制定下发了《关于健全责任体系 加强执行力建设的实施意见》及其配套文件《职责过错责任追究办法(试行)》、《主要领导问责暂行办法》、《行政许可责任追究办法(试行)》。通过效能建设和效能监察工作各项制度的不断完善和规范，形成了上下衔接、规范统一的制度体系，也为深入开展机关效能建设奠定了坚实的基础。
(四)切实强化督促检查，转变机关工作作风。一是按照“围绕中心、突出重点、抓住关键”的督查工作重点，采取明查与暗访、常规督查与专项督查相结合的方式对州直机关效能建设工作进行督查。通过督促检查、落实整改、跟踪复查，保证了各项制度的落实。二是将各级党委、政府的决议、决策及党委、政府领导批示件的落实情况作为督查工作的重点，认真实施督查，保证了党委、政府各项决策的贯彻落实。至2007年，州、县两级效能办对各级党委、政府的150项决议、决策及领导批示件进行了督查督办，有效地保证了政令畅通。三是积极运用诫勉教育和效能告诫两种手段，加大查处力度。根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，对一些够不上党纪、政纪处分而又确实影响效能建设的行为，给予诫勉教育或效能告诫，规定两次被诫勉教育的，给予一次效能告诫，当年不得评优;受到两次效能告诫的，当年考核定为不称职，并根据《公务员法》的有关规定，给予相应处理。我们在工作中正确运用这两种手段查处违规人员，起到了较好的作用。2006年州直各级效能机构共开展常规督查235次，专项督查106次，各种活动性督查82次，通过督查对违反规定的685名机关干部进行了责任追究，其中，对553人(次)实施了诫勉教育，对132人(次)实施了效能告诫。其中，县处级干部5人，科级以上领导干部(含科级)57人;2007年，州直各级效能督查机构共开展常规督查1525次，专项督查315次，常规性督查854次，会议性督查245次，投诉件督查71次，领导批示件督查61次。其中州直常规督查9次，专项督查5次，领导批示件督查4次。通过督查共对769人进行了责任追究，其中：对597人(次)实施了诫勉教育，对172人(次)实施了效能告诫。在实施诫勉教育和效能告诫的769人中， 副厅级领导1名,县级(含副县级)11人，科级领导干部(含科级)78人,党员386人。四是强化社会监督。州效能办聘请了三类486名效能监督员，建立了效能监督员库，便于随时抽调效能监督员实施效能督查。A 类效能监督员由人大代表、政协委员、离(退)休干部、媒体记者、市民代表等组成;B类效能监督员由州直单位(部门)以及有关单位推荐的人员组成;C类效能监督员由州直大中型企业及信誉较好的个体工商户、私营企业中选聘的人员组成。通过公布投诉电话，建立以机关效能投诉机构和三类效能监督员为主体的监督网络，充分发挥了群众监督、媒体监督的作用。州直各县市、部门(单位)也都根据工作实际，聘请了效能监督员，加强自身建设。
(五)构建投诉网络，维护人民群众切身利益。按照“勤政廉政、提高效率、优化环境、执政为民、促进发展”的根本要求，一是州直各级机关均成立了机关效能投诉受理机构，公布了投诉电话，明确了投诉受理的范围、职责、权限、投诉形式、投诉办理程序、办结案时限，明确了效能投诉机构工作人员办理投诉的各项规定，规范了投诉件的受理程序，建立了台帐制度，对投诉受理机构的投诉台帐、统计报表的填报进行了规范和统一，保证了各级效能投诉中心和投诉受理机构的工作走上制度化、规范化的轨道。二是按照“投诉问题大小一样对待，问题简单复杂一样重视，本地外地投诉一样热情，关系亲疏内外一样调查，各种投诉一样受理，投诉人、被投诉人一样保护”的准则和“不能给你一个满意的答复，但能给你一个负责的答复”的要求，积极开展各类效能问题的投诉受理工作，把效能投诉中心作为营造发展环境，构建和谐社会的重要载体之一。
2006年州直各级机关效能投诉中心共接受各类投诉983件(属效能类投诉813件，占总投诉件的82.7%，非效能类投诉170件,占总投诉量的17.3%)。2007年共受理各类投诉916件，属效能类投诉857件，占投诉件总量的94%;非效能类投诉59件，占投诉总量的6%。在州直各级效能投诉中心和投诉受理机构受理的857件效能类投诉中，通过自办、督办、协办，办结769件，办结率为90%。因被投诉查实，各级实施诫勉教育24人，效能告诫4人，纠正问题334件，投诉失实了结191件，移交68件，其他处理148件。对不属于受理范围的来电、来访投诉、求助，通过解释说明、合理引导或协调有关部门及时予以解决，均给予了投诉方负责任的答复。
(六)实施绩效考评，全面评价州直各级各部门工作业绩。在开展效能建设三年来，伊犁州直对绩效考评工作进行了积极探索和实践。 2005年，州党委、政府下发了《伊犁州直绩效考评实施意见》，确定了2006年在州直县市、州直机关实施绩效考评。
一是确定绩效考评范围。为了改变以往考评工作只针对县市，缺少对州直单位及其工作人员工作绩效综合评价这一现状，州党委、政府将绩效考评工作的范围扩大到州直各县(市)、党群机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关和双重管理的中央、自治区驻伊单位，并要求各单位加强对机关工作人员的管理，建立工作人员绩效考评制度。
二是变单项考核为综合考评。改变了以往单项分头考核、分口汇总的考核模式，将所有单项考核集中起来，统一组织、分头考核，即节约了成本，缩短了时间，又有利于党委、政府综合了解各县市、各部门“三个文明”建设的总体情况，也为基层领导集中精力搞建设赢得了一定的时间和空间。
三是确定绩效考评方法。绩效考评采取指标考核、公众评议和察访核验等方法进行综合考评。
指标考核。根据州党委工作会议要求，制定考核指标内容。2006年指标考核是将“三个文明”建设各项考核指标(主要包括经济工作目标、精神文明建设目标、社会治安综合治理目标、人口与计划生育目标、党建目标、党风廉政建设目标、环境保护目标、科技进步目标等)以责任书的形式下发，年底由州效能办牵头组织各指标制定单位对被考评单位进行考核。2007年县(市)绩效考评指标主要包括经济发展、社会发展和执行力建设三个方面。在指标权重的分配上，充分体现又好又快和可持续发展的主旋律，其中经济发展600分，社会发展350分，执行力建设50分。经济发展主要包括国内生产总值、一般预算收入、固定资产投资、工业增加值、第三产业增加值、非公有制经济增加值、万元GDP能耗、安全生产、农牧民人均纯收入、招商引资实际资金到位率等10项指标;社会发展主要包括科技、教育、卫生、文化体育、民政、环保、劳动和社会保障等7项指标。执行力建设主要指州党委、政府决策、决议、决定的执行情况。州直各单位(部门)绩效考评指标主要包括贯彻州党委工作会议精神的思路和目标、具体工作举措、完成工作情况和取得的成绩、执行力建设、约束性指标等5个方面。2008年，进一步规范了绩效考评方式。将绩效考评指标考核移交州考核委员会办公室负责，效能办负责公众评议、察访核验及考核结果的公正性监督，既调动了方方面面的工作积极性，又充分发挥了效能办的监督职能。
公众评议。针对绩效考评内容向社会公众发放评议测评表和问卷调查表，对各县(市)、各单位的绩效进行社会评议，听取社会各界对州直各县(市)、各单位工作的真实评价。
察访核验。为保证考评内容的真实性，根据绩效考评指标考核内容，确定当年的察访核验重点，由效能办组织相关部门对被考评单位的工作情况进行检查和核验，采取明察暗访的形式，摸实情、查实效。
四是建立绩效考评奖惩机制。把绩效考评结果作为评价县(市)、单位及其负责人工作实绩的主要依据，与干部使用、评先评优物质奖励挂钩，奖优罚劣。
作为机关效能建设保障体系的重要组成部分，通过绩效考评，促使各单位把群众满意不满意作为衡量工作成效的标准，将上级党委、政府的工作要求与人民群众愿望相结合，保证了人民群众根本利益的实现。综合考评既能了解县市和单位经济社会发展总体情况，也激发了县(市)和单位工作的积极性、主动性。
(七)深化效能建设，切实加强执行力
2007年初，为进一步深化机关效能建设，切实加强党的执政能力建设，确保自治州经济社会又好又快发展，我们从建立健全责任体系，严格责任追究入手，州党委、政府下发了《中共伊犁哈萨克自治州委员会 伊犁哈萨克自治州人民政府关于健全责任体系 加强执行力建设的实施意见》及《职责过错责任追究办法(试行)》、《主要领导问责暂行办法》、《行政许可责任追究办法(试行)》等三个配套文件。规定了执行力建设的范围，提出了执行力建设的要求，明确了违规的处理办法，并在州直全面开展执行力建设，着重解决责任不到位、执行不力、追究不力的问题。如2007年7月4日，州机关效能建设领导小组对州卫生局行政主要领导因工作疏忽，造成“6.26”公判大会现场救护工作被动问题，按照《主要领导问责暂行办法》，启动问责程序，实施了问责，给予该同志诫勉教育一次。又如州工商局在收到州效能办督办通知，要求其调查核实2007年6月22日《伊犁日报》第五版题为“一个营业执照要审100天?”的报道一事后，局党组高度重视，立即组成调查组赴伊宁县展开调查，调查核实后，启动问责程序，经两次党组会议研究决定，根据《主要领导问责暂行办法》给予伊宁县工商局党组书记诫勉教育一次，根据《行政许可责任追究办法》给予经办科长诫勉教育一次。同时，结合作风建设年活动的开展，在州直工商系统干部大会进行通报。
三、几点认识
通过近两年的实践和探索，自治州机关效能建设取得了初步成效。州直县(市)及州直机关的工作作风有了明显的转变，工作效率有了明显的提高，群众的满意度也有了较大幅度提高，对比2005年州直机关“万人评”和2006年 “公众评议”的结果来看，群众对州直机关满意度总体提高了13个百分点;2007年公众评议结果与2006年相比，满意度总体提高了2.57个百分点。伊犁州直经济也呈现出良好的发展态势，如2007年州直生产总值达到235.6亿元，比上年增长13.8%，地方财政一般预算收入达到14.7亿元，增长18.8%;农牧民人均纯收入3903元，增加483元。同时，州直各部门的效能建设也得到了上级业务部门的认可，如，州人民银行的效能建设得到了中国人民银行西安分行的认可，并在西北各行中进行推广;州工商局、州妇联、州地税务局等单位的机关效能建设工作也得到了其自治区主管部门或业务指导部门的肯定，并在各自系统内进行推广等。三年来，州直开展效能建设工作，在实践中不断总结经验，不断完善工作方法、机制，特别是在拓展行政监察职能、政府职能转变、依法行政等方面有以下几点体会。
(一)强化和拓展了行政监察职能，推动了标本兼治纪检监察模式的形成。实践证明，只靠纪检监察机关抓行政效能成效是有限的，必须建立一种新的工作机制，既能充分调动党委、政府作为效能主体的积极性、主动性，又便于效能监察更好地发挥作用。从效能监察到效能建设，避免了纪检监察机关“孤军作战”，丰富了效能监察的内容，夯实了效能监察的基础，推动了行政监察工作体制、机制、内容和手段的创新，拓展了行政监察的工作路子，使行政监察工作更贴近于行政管理的全过程，更有利于事前防范和事中监督，加大了源头治理腐败的力度。
(二)促进了政府职能转变，强化了政府服务功能。通过效能建设，督促各级各部门按照精简、统
一、效能的原则和决策、执行、监督相协调的要求，进一步理顺和规范了部门总体职能和具体职责;推进行政服务方式的改革和创新，建立行政服务中心或办事大厅，推行“一站式”服务模式，让企业和群众享受到了更加便捷高效的服务，有效地增强了政府服务社会、服务群众的功能，基本形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体系，全体机关工作人员的素质和能力有了新的提高，执政能力得到进一步增强。随着政府职能的不断转变，伊犁州投资与发展环境得到了切实改善，2007年，州直共落实执行招商引资项目210项，合同总金额177.35亿元，到位资金57.1亿元，超额完成了伊犁州直2007年招商引资目标任务。新汶集团、开滦集团、国电集团等一批大企业大集团先后入驻伊犁。
(三)规范了行政行为，推动了依法行政的进程。效能建设的开展，进一步规范了行政行为，促进了依法行政。推行以政务公开为重点的办事公开制度，逐步建立了与群众生产生活密切相关的重大事项社会公示制度，增加了行政活动的透明度。开展绩效考评，加强对行政效果的监控和评价;对违反效能规定的行为，实施诫勉教育和效能告诫，认真纠正和查处不依法办事的行为，保证了机关各项活动都在法制的轨道上运行。
(四)推动了工作作风的转变，密切了党和政府与人民群众的联系。效能建设加强了机关对单位内部的岗位责任、工作规范、目标管理等基础建设，完善了内部管理机制，加大了外部监督力度，转变和改进了机关作风。改进了服务态度，为基层服务、为发展服务、为群众服务的风气逐渐形成。通过受理效能投诉，为群众排忧解难，密切了党和政府与人民群众的血肉联系，使服务发展、服务群众、廉洁奉公、便捷高效有了根本保障。
(五)保证了政令畅通，促进了执行力建设。效能督查工作严格按照“围绕中心、突出重点、抓住关键”的工作原则，从政令是否畅通的高度，将各级党委、政府的决议、决策及党委、政府领导批示件的落实情况作为督查工作的重点，仅200
6、2007年州县两级效能办就对各级党委政府的150项决议、决策及领导批示件进行了督办，通过督促检查、落实整改、跟踪复查，保证了党委、政府各项决策的贯彻落实。特别是州党委、政府制定的《中共伊犁哈萨克自治州委员会 伊犁哈萨克自治州人民政府关于健全责任体系 加强执行力建设的实施意见》及《职责过错责任追究办法(试行)》、《主要领导问责暂行办法》、《行政许可责任追究办法(试行)》等三个配套文件，进一步明确了责任，为深化效能建设和执行力建设，保证政令畅通提供了强有力的制度和组织保障。
开展作风建设情况总结范文第4篇
胡锦涛总书记在中纪委五次全会上提出，要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容，促进全社会形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。同时要求全党在加强党风廉政建设、严厉惩治腐败分子的同时，进一步探索有效预防腐败的思路和办法。这表明，在一靠制度、二靠监督的权力制约机制的基础上，在全社会范围内通过教育等途径加强廉政文化建设已经成为反腐倡廉的重大任务之一。
各级各类学校担负着培养和造就社会主义事业接班人和建设者的重任。而广大青年学生是祖国的未来、民族的希望，他们是否具有坚定的廉洁信念，将直接影响他们如何正确看待权利和金钱，影响到若干年之后我们国家的社会廉政风气。因此，加强校园廉政文化教育显得势在必行，也是我们各级纪检机关和教育工作者面临的新的课题。
结合我校当前开展校园廉政文化建设的一些实践与探索，现就如何推进校园廉政文化建设作以探讨。
一、树立正确的校园廉政文化理念
廉政文化是人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式及社会评价的总和。它作为一种潜在的力量，为反腐倡廉提供了智力支持、思想保证和舆论氛围。全面推进校园廉政文化建设，对于加强校园建设，培养学生崇廉敬德的思想品质、弘扬整个社会的廉政文化、促进社会和谐发展具有十分重要的意义。新加坡前总理李光耀曾说：中国在21世纪的发展变化取决于三个条件，一是中国的下一代有没有信仰;二是中国
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的下一代有没有责任感;三是中国的下一代能否实现廉政。现实的发展启示我们，加强校园廉政文化建设已成为我们的当务之急。2005年1月3日，中央颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，明确提出：要大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进社区、家庭、学校、企业和农村。2005年7月1日，教育部又下发《关于在大中小学开展廉洁教育试点工作的意见》，强调：结合大中小学思想道德教育的整体规划，积极推进廉洁教育进课堂、进校园、进学生头脑，立足当前、着眼长远、因势利导、循序渐进，不断增强廉洁教育的针对性、实效性和吸引力、感染力，培养青少年学生正确的价值观念和高尚的道德情操。2010年6月9日，砚山县教育局发文对廉政文化进校园校务公开考核办法的通知。这都为我们树立正确校园廉政文化理念指明了方向。作为社会教育机构，必须确立崇尚科学文化、弘扬传统美德、追求真理先进、激发创新精神的文化建设目标，树立“以廉为荣、以贪为耻”的思想理念，综合运用思想教育、纪律教育、法制教育等手段，积极倡导廉政文化、奉献文化、守纪文化、礼仪文化等，营造出正气昂扬、清廉文明、和谐发展的舆论氛围，引导广大师生明辨是非、区分善恶、分清美丑，使廉政文化理念入耳、入脑、入心，成为每一名教师和同学的座右铭。
二、建立良好的校园风尚
好的校风能激发和凝聚学校成员的内在动力，催人奋进。要坚持把廉政教育作为学校工作的一项长期性、基础性的工作来抓，把思想教育、纪律教育、法制教育与社会公德教育、职业道德教育紧密结合起来，贯穿于学校教育教学的全过程。当前，要按照教育部办公厅《关于在大中小学开
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展廉洁教育试点工作的意见》和《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，突出对教师特别是党员干部教师的反腐倡廉教育，严肃惩治各种不正之风、违纪违法行为，用行之有效的教育手段来激浊扬清，提高师生对腐败的认识、对党和政府的信任及对伦理道德的评判标准;要坚持廉政文化建设与党员先进性教育相结合、与校园文化建设相结合、与党风行风师风建设相结合、与学校素质教育相结合，注重教育的多层性、针对性和实效性，不断树立党员干部和广大师生“崇廉尚洁”的思想道德观，促进校风、教风、学风的根本好转，建立“廉洁从政、诚信守法”的良好风尚。
三、营造健康的文化环境
廉洁种子的生根发芽离不开一个良好的土壤。要使校园廉政文化产生良好效果，氛围的营造、环境的打造十分重要。一是创设廉洁的文化环境。要立足廉政，结合校园实际，打破常规，深入挖掘新的廉洁教育资源，尽力为学生的发展提供廉洁宽阔的空间。如开辟师生廉政作品专栏，悬挂著名科学家、学者、廉官的画像，著名的治学、治教、反腐倡廉名言警句，书写催人奋进的廉政标语等。二是创设优雅的校园环境。要加强校园的硬件建设，始终保持校园环境的整洁、廉明。如对学校道路、学生社区、学生公寓、文化活动场所以及绿化区要进行统一规划，做到“春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿”，时时处处见廉洁。三是创设健康的外部环境。要加强对学校周边环境的治理，特别是网吧、书吧、影视厅等的治理整顿，切实防止影响学生健康成长的文化扎根驻营。
四、搭建丰富的文化载体
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校园是传播文化的场所，各种文化载体很多，必须综合利用。一要充分运用传统载体。将廉政文化教育纳入教育教学计划，充分挖掘和利用政治、语文、历史等教材中的廉政教育资源。同时，还要组织专门人员筛选适合于各层级学生的廉政文化读本，通过开设廉政教育课程，在课堂上进行廉政文化的灌输、廉洁意识的培养。如课堂学习明朝诗人于谦的《石灰吟》，通过讲解咏颂“千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲。粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”的诗句，在广大学生中开展“说廉正、赞廉正、明廉正、做廉正”的教育，使每个学生都从形成尊廉崇廉的共识，使廉正之风走进学生心底，进而引导学生做有正气，重气节的人。二要扩大廉政文化阵地。要多方设立载体，广泛搭建平台，以校广播站、校园网站、校报校刊、板报等为载体，定期播报廉政勤政先进典型的事迹，播放廉政教育录像片，发布廉政教育信息;以廉政文化宣传标语、宣传画、警示教育牌、廉政文化宣传橱窗等为载体，营造廉政文化的声势。三要丰富廉政文化活动。努力做到内容时代化——内容选取上既注重吸收传统廉政文化精华，又根据时代特点，广泛吸收收集具有时代气息的廉政文化标语和易看易懂的各种漫画，强化对群众的宣传教育;形式多样化——要根据不同类别学校、不同学生的特点，分层级、分层次组织开展廉政文化活动。如以校园文化长廊和宣传栏等为宣传主阵地，筹建设立“廉政文化宣传廊”、“廉政文化小标牌”，大力宣传廉政文化。如开展廉政事迹演讲比赛、廉政知识竞赛、学习交流会、主题辩论会、参观廉政文化教育基地、征集廉洁自律格言等活动，使廉政知识在各项活动中得到传播，增强廉政文化的辐射力;效果立体化
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——文字简单、主题突出，使广大师生易于认可和接受，强化了监督意识，也使大家受到长期警示。
五、构筑规范的管理机制
建立规范有序的管理机制，是维系学校正常秩序、推进廉政文化建设的重要保证。一是机构全。要建立健全党委统一领导，党政齐抓共管，思想政治教育部门、纪检监察部门及相关工作部门各负其责，广大干部师生共同参与的领导体制和工作机制。要立足学校实际，成立由校长、党支部书记、各科室负责人、团组织等组成的廉政文化建设领导小组，定期专门研究校园廉政文化建设。同时，要充分发挥党组织和共青团、工会、妇联等群团组织的优势，通过建立学生执勤队、监察队等，增强学生自我教育、自我管理、自我服务、自我约束的能力。二是制度硬。要把校园廉政文化建设纳入学校制度建设的重要内容，与学校物质文明、精神文明、政治文明建设相结合，同教育教学工作同部署、同落实、同检查、同考核。强化责任分解，严格责任考核和责任追究，确保校园廉政文化建设与学校其他工作同步发展，相互促进。三是方法新。要坚持与时俱进，求真务实，按照贴近实际、贴近生活、贴近学生的原则，体现正面引导、反面警示，不断创新校园廉政文化建设的方式方法，促进校园廉政文化建设的深入和长效。
总之，校园廉政教育的成败，不仅关系着我党反腐败斗争成绩的巩固，更关系我们国家未来的建设者是否拥有正确、积极、健康的道德观念、法制意识和社会责任。搞好校园廉政教育是一项长期而任重道远的工作，不
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可能立竿见影、一蹴而就，它需要全体教育工作者和各级纪检监察机关的共同关注、共同探索和共同努力。
开展作风建设情况总结范文第5篇
一、 加强领导，健全组织
为了确保全镇文化体育事业的健康发展，在健全镇村、社区文体工作网络的基础上，镇上成立了由镇人民政府镇长牵头，分管文体工作领导、镇宣传、文体中心、团委、妇联、财政、教育办公室负责人为成员的文体工作领导小组，具体负责全镇文体工作的组织、协调和落实工作。目前，全镇有镇级文化体育服务中心一个，村级文化体育工作站8个，社区文化体育工作站2个。镇文化体育服务中心现有专职工作人员5名，全部为大专以上学历，其中初级技术职称2名，中级技术职称3名。镇政府正式下文明确了各村及社区文体工作站站长。全镇建立业余文艺演出队5支，秧歌队8只，腰鼓队3只，社火表演队15支，共有专兼职编导演职人员达6000余人。建立业余篮球队9只，群众性健身组织10个。2005年，又新建了东元村秧歌队、黄湾村秧歌队、郭营村舞龙队和雍楼村舞狮队。相关文档：企业科学发展观心得
二、强化基础，巩固阵地
镇党委、政府始终坚持把发展文体事业作为全镇精神文明建设的主要内容，努力从工作上严格要求，资金上全力支持，设施上不断完善。近年来，全镇平均每年用于文体事业的资金达8万元。
1、加强了镇村文体阵地建设。建筑面积500平方米的镇文化体育服务中心和800平方米的文昌文化体育广场正在建设中，预计今年10月底竣工投入使用。镇文体中心各尽所能，不断完善各类文体活动器材。现有影视音响一套，电影放映机一台，手风琴、电子琴、长笛、二胡、象棋等文体活动器材32件，社火表演服装、文艺演出服装、体育服装共105套，藏书3670册。在巩固好各村文体活动阵地的基础上，今年，重点加强了双桥村文体活动室建设，整修了文体活动室、图书阅览室，规范了活动制度，为村文体活动室添置了音像设备、图书等文体活动器材。
2、加强了宣传文化体育中心户阵地建设，丰富中心户的文体内涵。今年上半年，对全镇去年培育的20户宣传文化体育中心户重新逐户进行了调查摸底和督导检查，制作了门牌，丰富了活动内容，建立健全了活动制度，征集发送报纸120份，杂志、图书共300余册。七月份，又为各村的宣传文化体育中心户赠送体育活动器材8套，丰富了中心户的活动内涵。
3、积极争取上级业务部门的资金、体育器材支持。一是积极争取建站扶持资金和自治区“体育下乡，篮球进村”工程项目支持。今年多次向市文体局提出了建站资金申请;今年第一批上报的“体育下乡，篮球进村”工程体育器材已经到位。为了管理使用好捐赠器材，镇文体中心还与各受赠村签定了“体育下乡、篮球进村”工程责任书。二是积极争取区体育局对宣传文化体育中心户的文体器材支持，今年第一批上报8户，器材已经到位，剩余的12户也将陆续上报;三是积极联系市上与我镇部分村手拉手结对子帮扶单位，争取对文体器材方面的支持，通过镇政府的协调和文体中心积极联系，为双桥村争取到电教设备一套，图书130册。四是积极争取落实了镇文化体育广场全民健身路径建设项目。
三、活动经常，寓教于乐
镇党委、政府牢牢把握建设生态旅游文化城市这个主题，充分利用有限的资金，广泛开展了形式多样、内容丰富多彩、主题鲜明的群众性文体活动，活跃了群众文体生活，达到了凝聚人心、鼓舞士气、振奋精神、提高群众健康水平的目的，为全镇经济建设和社会各项事业的发展提供了强有力的精神保障。一是开展丰富多彩的群众性文体活动。2002年以来，全镇文体活动投入经费达15万元。共举办各类文体活动60多次，其中大型文体活动16次。成功举办了文昌镇第
一、二届体育运动会，文昌镇职工运动会和城北村体育运动会。二是广泛动员群众，积极投身全民健身活动。为隆重纪念《中华人民共和国体育法》和《全民健身计划纲要》颁布10周年，增强广大社区干部居民间的团结与交流，为构建和谐文昌营造良好氛围，在全民健身周活动期间，举办了文昌镇社区体育运动会，设置了拔河、男女乒乓球、跳绳、自行车慢骑、羽毛球等比赛项目，有60多名运动员参加了运动会，充分展示了社区干部居民的精神风貌。组织蔡桥、双桥两个有旅游建设计划项目村的12名运动员，代表中卫市组队参加了在兵沟旅游区举办的第二届中国大漠体育运动会，有4名运动员在徒步穿越兵沟比赛项目中取得优异成绩。由于群众性体育活动开展的扎实有效，今年，镇政府被自治区评为十佳群众体育先进单位。以镇文体中心牵头， 组织了形式多样、内容丰富、主题鲜明的春节社火表演及由全镇各村、学校、社区15个代表队参加的社火展演比赛，在全市元宵节大型社火表演比赛中荣获银奖。精心编排文艺节目，举办了“文昌欢歌”大型广场文艺演出，创编演出的音乐快板剧《文昌事业大发展》、表演唱《光荣榜》和《四花夸计生》等优秀剧目贴近实际，贴近生活，贴近群众，充分反映了文昌镇广大干部群众积极投身经济建设的火热实践和全镇经济社会发展的新成就，展示了全镇干部群众开拓进取、奋发向上的良好精神风貌，深受群众喜爱，观众达5000余人。举办了文昌镇党在我心中庆“七一”文艺演出，组织全镇800多名党员观看了演出。组织举办了文昌镇首届书画艺术作品展，来自中卫城区各界的百余名书画爱好者参加了活动，共征集到各类书画艺术作品289件，其中有42幅优秀作品获奖，展出的书画作品内容丰富、主题鲜明、格调高雅，共在城区广场、社区、主要街道展出5场，观众达上万人次，收到了良好的社会效益。组织排练文艺节目，积极参加了市委、市人民政府举办的市庆演出、市党代会、人代会演出、国庆元旦演出、计划生育专场文艺调演，并荣获全市计划生育文艺调演一等奖和全市秧歌大赛一等奖。2004年7月份，组织民俗社火队参加了市上举办的大漠黄河国际旅游节社火表演，演出的民俗社火大花轿气氛热烈、风趣幽默，体现了浓郁的地方民族特色，受到了中外游客的好评。镇政府拿出资金2万元，通过以奖代补的形式，对2005年春节社火表演组织得力、表现突出的优胜单位给予了表彰奖励，有效地调动了各队参与群众性文体活动的积极性。
开展作风建设情况总结范文第6篇
关于开展个人金融信息保护工作自查情况的报告
为强化个人金融信息保护工作，保护金融消费者合法权益，依法合规收集、保存、使用和对外提供个人金融信息，根据省联社转发《关于金融机构进一步做好客户个人金融信息保护工作的通知》要求，我社组织人员对贯彻落实个人金融信息保护相关法律法规、涉及客户信息相关业务的内控制度、技术防范措施和员工培训教育等情况进行了自查。现将自查情况报告如下：
一、认真贯彻落实个人金融信息保护相关法律法规。我社对《中华人民共和国反洗钱法》、《个人存款帐户实名制规定》、《中国人民银行个人信用信息基础数据库管理暂行办法》等个人金融信息保护相关法律法规及时贯彻落实，对相关法律法规和规范性文件及时转发各基层网点贯彻落实，使基层网点业务操作人员能按要求办理，杜绝个人金融信息外泄和滥用。
二、制定了客户信息保护相关内控制度。为确保客户个人金融信息安全，防止信息泄露和滥用。我社根据《中国人民银行个人信用信息基础数据库管理暂行办法》、《中国人民银行个人信用信息基础数据库信用报告本人查询规程》等规定，制定了《XX县农村信用合作联社个人信用报告查询业务操作规程》。规范了全县农村信用社查询网点受理个人信用报告查询的业务操作，确保个人信用报告的安全合法使用。
另外，为强化个人金融信息保护工作，保护金融消费者合法权益，预防洗钱，维护金融稳定，规范客户身份识别和客户身份资料的收集、保存、使用等行为，根据《中华人民共和国反洗钱法》、《个人存款帐户实名制规定》、《中国人民银行个人信用信息基础数据库管理暂行办法》和《中国人民银行关于银行业金融机构做好个人金融信息保护工作的通知》等相关规定，制定了《XX县农村信用社客户个人信息收集、保存、使用管理办法》。
三、利用省联社农信银远程学习系统，组织员工上网学习客户个人金融信息保护的相关法律法规。我社接到省联社转发《关于金融机构进一步做好客户个人金融信息保护工作的通知》后，按通知要求组织员工上网学习《个人存款帐户实名制规定》、《中国人民银行个人信用信息基础数据库管理暂行办法》和《中国人民银行关于银行业金融机构做好个人金融信息保护工作的通知》等法律法规。通过学习，员工的思想认识得到了提高，充分了解了客户个人金融信息保护相关法律法规的规定及重要性，知道了客户个人金融信息的泄露和滥用对单位和本人带来的法律后果的严重性。