企业安全论文范文第1篇
摘 要：建筑业在国民经济中的支柱地位不断加强，而施工安全问题一直成为工程管理中的重要内容。不断出现的安全事故的症结是否与企业的安全文化及安全投入水平有关，本文针对企业安全文化和企业的安全投入水平的关联性进行论述，并得出结论。
关键词：建筑企业；安全文化；安全投入；关联性
1.引言
近年来，建筑业在国民经济中的支柱地位不断加强。“十一五”期间，建筑业增加值占国内生产总值的比重保持在6%左右，建筑业全社会从业人员达到4000万人以上，成为大量吸纳农村富余劳动力就业、拉动国民经济发展的重要产业。随着社会对“民生”问题的日益关注，施工安全问题却一直伴随着建筑市场的发展。建筑企业的安全文化及安全投入对建筑施工安全问题有直接的影响，而两者之间又有怎样的关联，有如下阐述：
2.安全投入与建筑企业安全文化
2.1企业安全投入是建筑企业安全施工的直接保障
从近年来的统计数字来看，施工现场的安全事故的类别有：高空坠落、电击伤害、物体打击、机械伤害等。从全国的施工安全事故统计数字来看，高空坠物占50%以上[1]。我国《安全生产法》明确规定了安全事故的记录申报制度，2012年上半年，重庆市建设工程信息网上通报的安全事故有11例，其中10例是高空坠物，1例坍塌事故。高空坠物的原因很复杂，由于工程施工周期长，所涉及的环境、材料、机具、安全技术措施等企业的施工安全投入因素是业内关注的焦点。而这些因素都涉及到了安全投入问题，所谓安全投入是在建筑工程项目进行过程中，为保证项目顺利安全进行，在项目的安全活动中所投入的人力、物力和财力的总称[2]，包括了安全员，安全技术，安全设备等方面的投资，分别体现在施工现场劳动保护、机械设备安全管理、施工薄弱环节重点监控、施工技术及机具的科技创新、现场生活与卫生等几个方面。在建筑市场的招投标过程中，施工现场必须有具体的安全施工措施以保障现场施工工人的人身安全及工程质量。按照《建筑工程工程量清单计价规范》的具体规定，企业安全文明施工费作为不可竞争费用参与工程报价，但是从资金运转、现场操作等方面考虑，中标施工单位可能缩减工程安全投入而争取最大的利润，这就为施工中的安全事故买下了祸根。
2.2安全文化是企业文化的重要内容
建筑企业的安全文化是企业文化的重要组成之一，为企业安全活动提供了指导方针，可以从安全制度、安全意识等两个方面来衡量。主要体现在企业对安全技术、安全培训的重视程度、领导对安全工作的支持程度、企业对员工安全意识的培养及员工对安全施工的认识的程度[3]。自“十一五”以来，政府部门出台了建筑市场监管、工程质量安全管理、标准定额管理等一系列规章制度和政策文件，监管机制逐步健全，监管力度逐步加大，工程质量安全形势持续好转。在国家政策的引导及监管之下，“安全大于天”对于建筑企业来说就是要充分保证施工安全，要做好安全文化的培养。文化的目的在于对人的思想的引导进而养成良好的行为习惯，具体表现在以下几个方面：
（1）普及企业安全知识宣传可以通过在工地张贴宣传画、发放安全资料，开展安全知识竞赛等形式来宣传安全生产知识，另外还可以定期安排安全知识讲座，让施工人员更深入地了解、提高自我防护能力。其中，高空施工安全、防坠落、防塌方等应是安全知识的重点。
（2）团队协作意识是安全施工的精神支柱，高空坠落事件中不乏缺乏团队意识的，擅自不按规范施工或独自操作的行为。建筑工程施工过程界面重复交叉较多，工種复杂，施工操作人员应该团队协作，安全施工。团队意识的培养可以在开展各种安全宣传活动的基础上，开展各种文娱活动，在活跃工人精神生活的同时营造团队合作气氛。
（3）安全环境对于施工工人来说是最直接的因素，在安全施工规范中规定有文明施工与环境保护，例如施工现场必须具备安全警示标志牌，场容场貌等。安全的施工环境需要以施工操作人员为中心，符合施工操作人员的心理需求，例如，在钢筋混凝土单一枯燥的施工环境中，尽量对施工环境进行绿化、增添黄色等亮丽颜色的使用、张贴简单幽默标志语等缓和施工人员的紧张情绪。
（4）企业的防灾抗灾能力是企业安全施工的保障，企业要有一系列的防灾应灾预案，并在日常的施工中加强演练，企业长期处于备战状态。
2.3安全力是企业核心竞争力的重要部分
安全力即企业能够保证安全施工的能力。它是企业安全投入和安全文化的综合体现，可以用建筑企业安全文化及安全投入的所有综合因素来表示，良好的企业安全文化是企业安全力坚实的基础。在竞争激烈的建筑市场，在相同的资质水平下的建筑企业最强有力的法宝之一就是企业强有力的安全力。
2.4安全文化、安全投入、安全力之间的联系
为了研究安全文化与安全投入之间的关系，现设定安全力、安全文化、安全投入之间有如下函数关系：
（1）
其中X1、X2∈[0，100]， ，
X1表示企业安全文化，X2表示安全投入，可以用如下列举因素进行打分。
则 其中λ为各个指标的权重
其中λ为各个指标的权重
企业的安全文化程度越高，企业的安全投入就越完善，进而安全力越强。为了证明这种假设，以下用用线性回归证明安全投入与企业的安全文化是否具备正相关的关系。如果企业的安全文化程度与企业的安全投入存在正相关的关系，就为减少建筑企业安全事故找到了突破口，即提高企业的安全力并着力培养企业的安全文化，加强安全制度及安全意识的加强工作。
该公式中X1表示企业的安全文化，X2表示安全投入、a、b 为回归系数，
此处令 （2）
则两边取对数得出 （3）
其中参数
取样本，i=1，2，3，……n令
则利用γ 检验，求得x1、x2的相关系数
此处 ，表示x1、x2正相关， ，表示x1、x2不相关，
表示x1、x2具有相关性[4]。
3.案例分析
为了验证以上的结论，采用专家调查法，对重庆市甲乙丙三家建筑企业安全文化及安全投入两个指标进行打分，满分各为100分，其中企业安全文化与企业投入情况分别有五项指标。
表3.1 数据调查表 单位：（分）
表3.2 数据调查表 单位：（分）
利用三家企业的得分数据，采用以上的证明方法并利用γ 检验，求得x1、x2的相关系数，有如下计算说明由于企业安全文化与安全投入各有五个要素，在具体的调查过程中，专家对十个因素给出不同的权重，其中：
各个因素的权重为（0.3，0.3，0.2，0.1，0.1），
各个因素的权重为（0.3，0.2，0.2，0.2，0.1）则利用甲企业的数据详细证明如下：
同理得出乙企业、丙企业的经验系数分别为：3.36和2.03.
综上所述， ，表示x1、x2正相关，即企业的安全投入与企业的安全文化有正相关的关系。
3.结论
由于企业的安全投入与企业的安全文化有正相关的关系，建筑企业应把安全文化作为企业发展战略的重要内容，着力培育良好的企业文化，加强企业的安全投入，为企业打造较强的安全力并提升企业的竞争力。在竞争激烈的建筑市场，国家相关部门对施工安全问题的重视，各个省市也逐步建立建筑企业诚信档案制度，安全施工作为其中重要的因素将对企业的社会形象产生很大的影响。
参考文献
[1]卢岚，王令东.建筑施工现场安全模糊评价方法研究[J]，工业工程 2006（6）
[2]赵彦芹.建筑企业安全文化创新模式研究[J]，施工技术， 2007 （36）
[3]方东平，黄新宇.工程建设安全管理[M]，北京：中国水利水电出版社，2001
[4]胡永宏，贺思辉.综合评价方法[M]，北京：科学出版社，2000
企业安全论文范文第2篇
为了建立高危行业企业安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务管理，财政部、国家安全监管总局联合制定发布了《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》)。日前，财政部、国家安全监管总局有关负责人就《暂行办法》的有关情况回答了媒体记者提问。
问：请简要介绍一下出台《高危行业企业安全生产费用财务管理办法》的背景，有何重要意义？
安全监管总局新闻发言人(以下简称发言人)：
安全生产关系人民群众的生命财产安全，关系改革发展和社会稳定大局。党中央、国务院始终高度重视安全生产工作，近年来采取了一系列重大举措，见到明显的效果。但是，全国的安全生产形势依然严峻，特别是危险品生产、道路交通运输、非煤矿山等领域伤亡事故多发的状况尚未根本扭转。造成这种情况的原因是多方面的，除了一些地方和单位重视程度不够、政府安全监管和企业责任主体不到位、非法违法生产和违规违章现象比较严重之外，还存在着一些深层次的问题。其中一个重要原因就是，企业安全生产基础比较薄弱，保障体系和机制不健全；部分地方和生产经营单位安全意识不强，安全投入不足，安全设备设施亟须更新和补充。
为此，国务院研究提出了解决影响安全生产深层次问题的一系列政策措施。2004年《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》(国发[2004]2号)，首次明确了企业安全费用提取、加大企业对伤亡事故的经济赔偿、企业安全生产风险抵押金3项经济政策。国务院第116次常务会议提出安全生产的12项治本之策，强调要重视运用经济政策和经济调控手段，实行有利于安全生产的经济政策。
为了贯彻党中央、国务院指示精神，安全监管总局紧密配合财政部等相关部门，加快了安全生产政策研究制定工作，先后建立完善了煤矿企业安全费用提取使用制度、煤矿企业安全生产风险抵押金制度；与财政部、中国人民银行联合制定了《安全生产风险抵押金管理暂行办法》；积极贯彻了《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，与财政部联合发布了《举报煤矿重大安全生产隐患和违法行为的奖励办法》；建立了烟花爆竹生产企业安全费用提取使用制度。
矿山开采、建筑施工、危险品生产以及道路交通运输等高危行业安全费用制度的研究制定，是根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》中提出的“为保证安全生产所需资金投入，形成企业安全生产投入的长效机制，借鉴煤矿提取安全费用的经验，在条件成熟后，逐步建立对高危行业生产企业提取安全费用制度”的要求进行的。
通过建立和实施提取安全费用制度，进一步明确了企业安全投入主体责任，并为企业安全生产投入建立了财务储备，有利于改变企业安全投入不足的状况，在提升企业安全生产水平，保障企业安全生产方面必将发挥重要作用，对建立企业安全生产投入长效保障机制，构建社会主义和谐社会都有着重要意义。
问：何谓安全生产费用？哪些企业能够提取安全费用？安全费用可以用于哪些方面？
财政部企业司负责人(以下简称负责人)：
安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金，该资金按照“企业提取，政府监管，确保需要，规范使用”的原则进行财务管理。安全费用制度建立的初衷是提高高危行业企业的安全装备水平，改善安全生产条件，因此，目前只规定了高危行业的企业可以提取安全费用。2004年和2006年分别出台了煤炭生产企业和烟花爆竹生产企业的安全费用提取使用制度，这次把其他几个高危行业的安全费用提取使用制度一起发布，是经过了认真调研和综合考虑的，也是对高危行业建立安全费用制度的一个总结。
不同高危行业的企业，其安全生产条件的改善和事故的控制具有不同的要求，因此，安全费用不应当限于安全设施，还应当包括安全生产宣传教育培训、重大危险源监控等，对于企业投产时按照“三同时”要求初期投入的安全设施，则不应当包括在内。这与已出台的煤矿企业安全生产费用“专门用于煤矿安全生产设施投入的资金”略有不同。
为了使安全费用首先用于安全条件最薄弱的环节，《暂行办法》第十四条明确规定：“在本办法规定的使用范围内，企业应当将安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出”。
问：高危行业是怎么界定的？高危行业企业提取安全费用政策都适用于哪些类别的企业？
发言人：高危行业通常指生产危险性系数较高、容易对人身造成伤害、对生产造成危害的行业，比如矿山开采、烟花爆竹生产、建筑施工等行业，这些行业由于生产作业的特殊性，容易对参与生产过程的个体造成伤害。这时候就需要企业有足够的安全保障来维护职工人身安全，促进生产安全。
《暂行办法》明确了适用的高危行业企业范围，具体包括：从事矿山开采、危险品生产、建筑施工以及道路交通运输的企业以及其他经济组织。其中，矿山开采是指石油和天然气、金属矿、非金属矿及其他矿产资源的勘探和生产、闭坑及有关活动。建筑施工是指土木工程、建筑工程、井巷工程、线路管道和设备安装及装修工程的新建、扩建、改建以及矿山建设。危险品是指列入国家标准《危险货物品名表》和国家有关部门确定并公布的《剧毒化学品目录》的物品，包括军工生产危险品和民用爆炸物品等。道路交通运输是指以机动车为交通工具的旅客和货物运输。
对比《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》中规定的高危行业企业范围的不同点，一是不再包括已经单独制定了安全生产费用制度的煤炭和烟花爆竹企业；二是根据国防科工委的意见，将军工危险品生产也纳入了本办法的适用范围。此外，对一些危险系数较小的非煤矿山企业，如地热、温泉、矿泉水、卤盐开采企业和河道采砂、采金作业，小型砖瓦黏土矿等，也不包括在内。
问：请您介绍一下国家规定的高危行业企业提取安全费用政策，主要包括哪些内容？
负责人：总体来讲，《暂行办法》主要包括以下3个方面的内容。
一是安全费用的提取标准。《暂行办法》规定了石油天然气、金属非金属、核工业矿山、小型露天采石场等矿山企业以及建筑施工、危险品生产、道路交通运输等各类企业的安全费用提取标准。对于在本办法公布前，各省级政府已制定下发企业安全费用提取使用办法的，提取标准按照就高原则执行。
二是安全费用的使用和管理。《暂行办法》规定了安全费用的具体使用范围，包括6个方面：完善、改造和维护安全防护设备、设施支出；配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；安全生产检查与评价支出；重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；安全技能培训及进行应急救援演练支出；以及其他与安全生产直接相关的支出。在此范围内，安全费用应优先用于满足安全监管部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。
按照现行做法，企业安全投入分为资本性支出和收益性支出2类，前者作为资产购建支出，通过折旧计入费用；后者直接计入当期费用。为了调动企业加大安全投入的积极性，同时便于监管，《暂行办法》规定企业安全费用按照先提后用的原则处理，资金通过专户存储进行筹集，对使用安全费用形成的资产管理要求以及企业在变更、终止经营或者调整业务等情况下的处理等财务问题，都做出了相应的规定。
三是财务监督。企业要及时、足额提取安全费用，并按规定使用。年度财务会计报告中要披露安全费用提取和使用的具体情况。由财政部门、安全生产监管部门对企业安全费用提取、管理、使用进行监督检查。企业未按本办法提取和使用安全费用的，安全生产监管部门应当会同财政部门责令其限期改正、予以警告。逾期不改的，由安全监管部门按照相关法规进行处理。
问：能具体介绍一下各类企业提取安全费用的标准吗？这个标准是怎么确定的？
负责人：目前，全国小型、民营、老旧企业的安全生产条件、安全生产投入能力、生产工艺设备、安全生产管理普遍落后于大中型、国有、新建企业。实施安全费用管理办法的侧重点，应是解决部分高危行业企业缺乏安全生产投入的责任和能力问题，因此，将安全费用提取的原则确定为满足基本安全生产条件的低标准，同时规定实际投入超过计提部分可以据实列支。这样，可以强制那些缺乏安全生产投入意识或能力的私营或小型企业按照安监部门安全生产标准保障基本的投入，而大中型企业也可以按照原有渠道和水平满足安全生产投入的需求。
矿山企业安全费用依据开采的原矿产量按月提取。各类矿山原矿单位产量安全费用提取标准为：石油，每吨原油17元；天然气，每千m3原气5元；金属矿山，其中露天矿山4元/t，井下矿山8元/t；核工业矿山，22元/t；非金属矿山，其中露天矿山每吨1元，井下矿山每吨2元；小型露天采石场，即年采剥总量50万t以下，且最大开采高度不超过50m，产品用于建筑、铺路的山坡型露天采石场，每吨0.5元。
建筑施工企业以建筑安装工程造价为计提依据。各工程类别安全费用提取标准为：房屋建筑工程、矿山工程为2.0%；电力工程、水利水电工程、铁路工程为1.5%；市政公用工程、冶炼工程、机电安装工程、化工石油工程、港口与航道工程、公路工程、通信工程为1.0%。
危险品生产企业以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式逐月提取。全年实际销售收入在1000万元(含)以下的，按照4%提取；全年实际销售收入在1000万～1亿元(含)的部分,按照2%提取；全年实际销售收入在1亿～10亿元(含)的部分，按照0.5%提取；全年实际销售收入在10亿元以上的部分，按照0.2%提取。
道路交通运输企业以营业收入为计提依据，按照以下标准逐月提取：客运业务按照0.5%提取；普通货运业务按照1%提取；危险品等特殊货运业务按照1.5%提取。
考虑到一些危险系数更大的矿山企业，如煤系及与煤共(伴)生的金属非金属矿山、水体下开采矿山、有自然发火可能性的矿山、在需要保护的建(构)筑物和铁路下面开采的矿山，以及其他对安全生产有特殊要求的矿山，《暂行办法》中规定可根据实际情况提高其安全费用提取标准，但增加的提取标准不得超过原提取标准的50%。
为防止企业安全费用提取过多而影响企业税基和资金流动的问题，《暂行办法》规定：“中小型企业和大型企业安全费用专户结余资金分别达到本企业年销售收入的5%和2%时，经当地县级以上安全监管部门会商财政部门同意，企业本年度可以缓提或少提安全费用”。
问：为使提取安全费用的经济政策落实到位，政府方面有何考虑？
发言人：目前，高危行业安全生产存在诸多隐患，隐患不除，永无宁日。我们要建立企业、地方、国家多渠道的安全投入机制，偿还历史欠账，加快技术改造，消除不安全隐患。企业作为责任主体，必须重视安全投入。安全投入到位，企业安全基础工作才能得到加强，安全生产才有基础，安全生产才有保障。
实施有利于安全生产的经济政策，关键是抓落实。国家安全监管总局下一步的工作重点是，加大监督检查力度，将安全投入方面的监察作为安全监察执法的重要内容，督促企业贯彻实施，确保这些有利于安全生产的经济政策实施到位，切实发挥政策治本、源头治本的效用。2007年，国家安全监管总局将联合财政部开展对安全费用政策落实情况的重点监察，对违法违纪行为要依法依规进行处罚。要通过对安全费用提取工作的重点监察、定期监察和专项监察，促使企业加大投入，督促企业依法提足大修、折旧、维简费、安全费用等专项资金，优先用于隐患治理和安全技术改造，淘汰落后的工艺技术和设备，从根本上促进企业安全生产水平的提升。
编辑 林 静
企业安全论文范文第3篇
摘 要：煤矿安全检查员是保护煤矿安全生产、矿工生命健康和企业财产的安全卫士。如何充分发挥煤矿安全检查员的作用是煤矿企业必须给予高度重视问题，本文从煤矿安全检查员的设立、作用、地位、权利、义务、职责和素质几个方面浅谈一下个人的一些见解。
关键词：煤矿安全检查员;地位 ;作用 ;权利 ;义务;职责;素质
一、依法确立煤矿安全检查员在煤矿安全管理中的重要地位
《安全生产法》规定：矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。煤矿企业的安全检查工作是企业安全管理工作的一部分，其安全检查机构是属于企业内部的职能部门，是由各级安全第一责任者直接领导的。因此，煤矿安全检查员首先是安全检查机构的执法者，他的一言一行都体现着国家保障煤矿职工在生产、建设过程中的安全与健康，安全检查员工作的好与坏，对安全生产起着决定性的作用：其次，安全检查员又是安全生产方针、政策和法律、法规的宣传员，贯彻落实的监督员，对煤矿安全执法工作可以起到强有力的推动作用.
二、充分认识安全检查员在煤矿安全管理中的作用
（1）及早发现和纠正不安全行为。人的操作有很大的自由性，常常受心理因素和生理因素影响，尤其是繁重、毒害、单调重复的作业，最易违反规程和标准规定，即使是危险作业，在安全生产一段时间后，麻痹大意、疏忽侥幸的思想也会增长，形成自由操作。安全检查员就是通过监督检查、了解取证，及早地发现不安全行为，并通过提醒、说服、劝告、批评、警告，直至处分等手段，消除不安全行为，提高安全生产的可靠性。
（2）及时发现实施和设备的不安全状态，改善劳动条件，提高本质安全程度。由于腐蚀、老化、磨损等原因，设备易发生故障;作业环境温度、湿度、整洁等也因时而异：设施的损坏、物料变化等也会产生各种各样的问题。安全检查员就是要通过安全检查，及时发现并排除隐患，保证安全生产。
（3）发现潜在危险，制定防范措施。按照事故发生的规律进行逻辑判断，观察、研究、分析能否发生重大事故，发生重大事故的条件，可能波及的范围及遭受的损失和伤亡进而制定防范措施和应急对策，这是安全检查员从系统、全局出发，发挥着宏观指导的作用。
（4）及时发现并推广安全生产先进管理经验。安全检查员在日常检查活动中，既是为了检查问题，又可以通过实地调查研究，比较分析，发现安全生产先进典型，推广先进经验，以点带面，努力开创安全生产新局面。
三、依法依规赋予煤矿安全检查员的安全职责，考核监督其履职情况
（1）依照国家安全生产法、矿山安全法律、法规和煤炭行业安全规程、规定、技术标准及安全生产规章制度，检查煤矿企业的安全生产状况。
（2）检查煤矿企业安全生产责任制、业务保安责任制、安全生产规章制度的落实情况和特种作业人员持证上岗情况。
（3）协助领导组织定期的安全检查和专业检查，对查出的问题进行登记、上报，并督促落实整改。
（4）负责组织安全例会、安全活动日，开展安全竞赛和总结推广安全生产先进经验。
（5）制止“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），对危及职工生命安全的紧急情况，可以采取临时处置措施。
（6）参与煤矿建设工程安全设施的设计审查和工程竣工验收。
（7）参加煤矿企业事故调查、分析、处理和提出防范措施。
（8）负责事故和“三违”统计、上报。
四、依法依规赋予煤矿安全检查员的权利和义务并监督考核
权利，是实现和保障安全检查员履行安全检查职责的许可。依法依规应赋予其以下权利：安全检查员在所管辖范围内的实地检查权; 安全生产询问权;安全资料查阅资料权;“三违”处置权。安全紧急下令停工撤离权; 对违章指挥的控告权等。
义务，既是保证安全检查人员检查公正、合法的需要，也是保护被检查单位和有关人员合法权益的需要，安全检查人员必须严格遵守以下义务：开展安全检查活动时出示证件;秉公执法，不循私情;保守企业秘密;为检举和举报人员保密。不得利用职权谋取私利，要公正廉洁，克己奉公。
五、持续提升煤矿安全检查员的综合素质
“管理、装备、素质、系统”是煤矿安全生产“四并重”原则。素质是安全生产中发挥人的能动性体现。煤矿安全检查员是煤矿生产的“安全卫士”，肩负着监督检查、宣传贯彻党和国家的安全生产方针，保证矿工安全健康、保卫国家财产不受损失以及促进煤炭生产健康发展的重要使命。因此，教育培训安全检查员热爱煤矿安全检查工作，树立全心全意为煤矿服务的思想，培养良好的工作作风，掌握过硬的技术业务本领，对确保煤矿安全检查工作顺利开展十分重要。做到“三个强化”建设工作
强化安全检查员的思想建设： 安全检查员应成为有理想、有道德、有文化、有纪律的“安全卫士”，坚定不移地执行“安全第一，预防为主综合治理”的方针，牢固树立主人翁思想，增强责任感和事业心，热爱本职工作，努力完成工作任务。应该努力做到： 积极学习、宣传并认真执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规;热爱安全检查工作，敬业进取，忠于职守，钻研业务，精益求精;遵守社会公德，举止文明，仪表端正，坚持原则，以理服人;秉公执法，不越权，不渎职，廉洁自律，不徇私情;严格执行对责任者的处罚规定，不自作主张，擅自提高或降低处罚标准。
强化安全检查员的作风建设：实践证明，安全检查员有没有一种优良的工作作风，是安全检查人员能否顺利开展工作的关键。因此，安全检查员的作风建设也是一项重要的素质建设。应该努力养成“四种作风”：即认真严肃的工作作风。严肃对待自己从事的工作，不马虎，不粗心大意，善于細心观察、细致分析;实事求是的工作作风。安全检查员在检查工作中，反映汇报问题要真实准确，不抱成见，不带框子，没有“水分”，不说假说，说话、办事要可靠、信得过;果断的工作作风。决策要果断，行动要迅速，工作不拖拉，工作讲究高速度、高效率、高质量;密切联系员工的工作作风。心中要有反映员工对安全生产的呼声和愿望;处处维护职工的利益，保障职工在安全生产中的民主权利和安全健康;积极协助群众安全监督网的工作，充分发挥煤矿安全群监员的作用。
强化安全检查员的业务能力建设：煤矿安全检查工作是一项业务性很强的工作，不仅要求安全检查员具有较高的政策水平，一定的组织、决策、协调能力和管理水平，而且需要掌握煤矿多方面的专业技术知识，具有丰富的现场实践经验。因此， 加强煤矿安全检查员的业务能力建设，这既是煤矿生产特殊条件的要求，也是搞好煤矿安全检查工作的基本保证。具体应做到以下两点：
一是学习掌握与煤矿安全生产有关的法律、法规、标准。如《安全生产法》、《煤矿安全规程》《防治煤与瓦斯突出细则》《煤矿防治水细则》《防治煤矿冲击地压细则》《煤矿安全生产标准化》等。
二是要学习掌握有关煤矿安全的专业技术知识.尤其要做到熟知本专业的安全生产技术知识和各生声环节容易发生的问题，以便有针对性的进行检查和采取相应的对策。重点应掌握内容：了解井田开拓和采煤系统;了解矿井建设和生产过程;熟悉采掘工作面作业组织;了解井下主要机电设备的基本性能;掌握煤矿采掘工程安全生产标准;掌握煤矿各种灾害的发生原因、预兆、规律、预防措施及灾害发生时的处理方法;掌握安全检查本专业的基本理论知识;学习和掌握一些安全管理方面的新理论、新技术;了解和熟悉与煤矿安全生产检查有关的其他方面知识。
参考文献：
[1].《煤矿安全生产标准化管理体系》国家煤矿安全监察局 应急管理出版社2020.
企业安全论文范文第4篇
关键词：安全生产;企业责任
安全生产是构建和谐社会的大前提。企业必须认识到安全生产的内在要求，也是企业生存与发展的必然选择。落实安全生产主体责任，实现安全生产，是企业追求利益最大化的最终目的，也是实现物质利益和社会效益的最佳结合，更是体现对人民群众的责任心，体现为人民服务的根本宗旨。
新的《中华人民共和国安全生产法》已于2021年9月1日正式实施，新法进一步压实了生产经营单位的安全生产主体责任。把“安全生产责任制”改为“全员安全生产责任制”，就是要把生产经营单位全体员工的积极性调动起来，营造人人关心安全生产、人人提升安全素质、人人参与安全生产的良好氛围，形成人人都是安全生产的主角，没有旁观者的全新局面，从而全面提升企业安全生产管理水平。
一、进一步落实安全生产责任制的必要性
1、落实全员安全生产责任制是贯彻落实党的十九大精神。十九大报告中指出：树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想;健全公共安全体系，完善安全生产责任制。2021年6月新的《安全生产法》也再一次通过修订，十年内几次修订《安全生产法》，并且历次都愈加详尽和严肃。足见国家对“安全生产”的重视程度之高，必然要进一步落实安全生产责任制。
2、落实全员安全生产责任制是深入贯彻落实安全法律法规的需要。要想贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》等安全法律、法规，首要任务就是落实安全生产责任制，把安全生产的责任落实到每个环节、每个人，从而增强各部门、各类人员的责任心，使安全工作既做到分工明确又互相协调配合，才能把安全生产工作真正落到实处，保证党和国家安全法律、法规落到实处。
3、落实全员安全生产责任制是企业安全生产效益最大化的有效保证。对于企业来说，在产生效益的同时伴随着一定的风险，企业管理者有义务将风险减小到最低程度。落实全员安全生产责任制、层层分解风险是企业化解风险的有效途径。实践证明，哪个企业安全生产责任制建立齐全、落实扎实，工作认真细致，事故隐患处理及时、彻底，哪个企业就能保持安全生产无事故或少出事故，反之则事故层出不穷。
二、如何进一步落实企业安全生产主体责任
企业是社会经济活动中的建设者又是受益者，是安全生产中不容置疑的责任主体，在社会生产中负有不可推卸的社会责任。企业必须充分认识到增强安全生产主体责任，实现安全生产，是企业追求利益最大化的最終目的，是实现物质利益和社会效益的最佳结合。
(一)党建引领、顺应变革，全面压实第一责任人责任
1、党建引领、顺应变革。企业未来应如何努力，实现安全发展，修改后的《安全生产法》总则部分第三条给出方向——安全生产工作坚持中国共产党的领导[1]。推进这场变革要充分发挥党建力量，发扬艰苦奋斗的精神和为人民服务的宗旨，有力推进安全生产各项工作尽可能地避免“零和博弈”发生，参与博弈的各方，在严格竞争下，一方的收益必然意味着另一方的损失，博弈各方的收益和损失相加总和永远为“零”，双方不存在合作的可能，将变革推上正轨。
2、压紧压实企业第一责任人责任。安全生产能不能搞好，在很大程度上取决于“一把手”对安全生产的认识程度。要树立“抓好安全才是合格的领导”的观念，强化安全生产责任意识身体力行履行“安全生产第一责任”。企业董事长、总经理等法定代表人和实际控制人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，应亲自推动安全生产制度的建立，研究解决安全生产重点问题。
3、必须坚持合法生产经营。企业必须牢固树立法治观念，从事生产经营活动应合法取得安全生产相关证照和许可，符合法律法规、国家和地方标准或者行业标准规定的安全生产条件，及时主动获取并严格执行与安全生产相关的法律法规标准，依法健全完善安全生产规章规程和安全防范措施。
(二)增强意识、落实责任，全面提高人员经费保障
1、增强意识、落实责任。企业的安全生产能否落实，主要看推进的态度和推进力度。修改后的《安全生产法》在对应责任制部分加上“落实”和“实施”四个字，向企业释放明确信号，要推进全员安全生产责任制。具体到每一个企业，就是将修改后的安法中的各项要求转变为做好安全生产工作的方法与工具，结合自身特点，完善安全管理体系，着力于全面强化落实双重预防机制，组织开展部门、区域、岗位安全风险再辨识，优先落实改善本质安全的措施，确保岗位风险管理受控，让员工参与具体行动，从安全意识、认知上与企业同频共振。
2、加强配备、提升素质。企业应依法依规配备专(兼)职安全生产管理人员，企业主要负责人、分管安全生产负责人、安全总监、安全生产管理人员，应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。并且要不断提升他们的管理技能，只有扎实的安全管理技能才能法胜任各项管理工作。作为企业，应该将个人绩效向安全生产方面适当倾斜，这样做不仅能提升个人履职能力，还能激发履职主动性，实现人人懂安全、人人管安全。
3、加大经费、保障投入。企业应将安全生产投入纳入年度生产经营计划和财务预算，足额提取并按规定使用安全生产费用，保障安全生产设备设施、风险辨识管控、隐患排查整治、设备维修保养、安全教育培训、劳动防护用品配备、保险、应急演练、事故救援等安全生产支出。给予安全生产管理人员适当的风险补贴、提高待遇，绝不让安管人员“担着卖白粉的风险、只拿着卖白菜的钱”。
(三)提升素质、开展培训，全面落实全员岗位责任
1、提升全体员工素质实施全员培训。企业应严格按照国家安全培训规定要求，加强对从业人员的安全生产理论教学与实践技能培训，并记入教育培训考核档案。通过经常性的教育培训，使企业负责人和安全生产管理人员具备与岗位相适应的安全生产知识和管理能力，特别是使特种作业人员具备特种岗位作业的专业技能，使班组长、部门(区域)经理具备一线岗位安全管理的知识和能力，使一线从业人员具备本岗位安全生产和应急处置的基本知识和安全操作技能。未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业[2]。
2、建立健全全员安全生产责任制。企业应根据工作岗位的性质、特点和内容，明确各岗位的责任人员、责任范围、责任清单，制定从企业主要负责人到一线从业人员的安全生产职责，细化通俗易懂、便于操作的生产车间、班组、一线从业人员安全生产责任，实现企业安全生产责任全员全岗位全覆盖、安全生产责任全过程追溯。加强企业安全文化建设，将安全文化阵地向一线班组和工作现场延伸，强化员工安全生产意识。
3、依法开展安全生产标准化建设。企业应按照法律法规和国家标准、行业标准，健全安全生产标准化工作体系和运行机制，积极开展以岗位达标、专业达标和标准化创建等为内容的安全生产标准化建设，建立完善本单位安全生产例会、例检、隐患排查治理等各项安全生产制度和操作规程，落实各项安全生产标准规范，确保各生产环节和相关岗位工作符合法律、法规、标准、规程要求，实现安全行为规范化。
(四)加强防控、落实制度，全面严格落实现场管理
1、加强风险辨识和隐患排查治理。企业应严格落实安全风险分级管控和主动报告制度，定期排查、全面辨识设施设备、作业环境、人员行为等方面存在的安全风险，按照有关标准评估确定风险等级，针对不同等级的安全风险制定相应安全管控措施，逐一明确具体的责任部门、责任人，确保风险可控。牢固树立“安全生产、认人有责”的意识，建立全员参与的隐患排查机制和清单管理、动态更新、闭环整改的动态调整机制，持续组织开展事故隐患排查治理;对排查出来的安全隐患，应逐条落实整改到位。
2、加強危险作业安全管理。企业应加强对动火、进入受限空间、登高、临时用电，以及涉及重大危险源等作业的安全管理，制定专项安全管理制度措施，安排专门人员进行现场安全管理，监督危险作业人员严格按照操作规程进行操作，及时采取措施排除事故隐患、纠正违规行为。现场管理人员不得擅离职守。
3、加强外包等业务安全管理。企业委托其他单位进行危险作业时，应委托具有专业资质的单位，在作业前与受托方签订专门的安全生产管理协议，告知其作业现场存在的危险因素和防范措施，明确各自的安全生产职责。企业将生产经营项目、场所、设备发包或出租的，应与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议。
参考文献：
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[2]李正君，张伟.落实企业安全生产主体责任需要做到”三需”[J].化工管理，2018(6)：1.
作者简介：周志钢，男，大学本科学历，中级职称，就职于力合科技(湖南)股份有限公司，研究方向：企业安全生产。
企业安全论文范文第5篇
【关键词】现代安全理论;建筑施工;企业;安全管理
前言
在企业的日常安全管理过程中，只有正确认识安全投入与安全效益，严格以规范为准绳对施工过程中的危险源进行管理和控制，加强企业安全管理必须在安全管理、提高从业人员安全生产素质和安全生产技术装备上持续投入，才能大大减少系统的固有风险，取得最佳的经济、社会、环境效益。目前，建筑施工企业如何发挥现代安全理论的作用进行建筑施工企业安全管理是建筑施工企业关注的焦点。因此，研究基于现代安全理论的建筑施工企业安全管理具有十分重要的现实意义。
一、现代安全理论对建筑施工企业安全管理的意义
安全管理贯穿着人类生产、生活的全过程，安全管理是实现安全必不可少的途径。现代安全理论对建筑施工企业安全管理具有重要的意义，现代安全理论认为安全的本质含义应包括对存在于人们生产或生活过程中的危险有害因素的预测、预知、评价、限制、控制、消除等六个方面，没有预防和控制危险能力的安全是盲目的安全。安全管理是以安全为目，进行有关决策、计划、协调和控制等方面活动。安全管理是利用管理活动，将事故预防、事故应急与保险补偿三种手段有机结合在一起，达到保障安全的目的。从现代安全理论上看，安全管理中可容许风险指的是，根据组织的法律义务和职业安全与健康方针，已降至组织可接受程度的风险。可容许风险以上的风险即是危险，在建筑施工安全管理的过程中可容许风险即是国家或者部门以及地区制定的建筑安全规范标准的临界值，例如JGJ59-99《建筑施工现场安全评分办法》等，对施工现场危险源的控制程度在临界值以下即认为是安全，在临界值以上则认为是危险。建筑安全规范标准是企业安全管理部门及安全管理人员管理的尺度，也是企业安全管理部门及安全管理人员必须掌握的基本技能之一。
二、现代安全理论在建筑施工企业安全管理的运用
现代安全理论在建筑施工企业安全管理中的运用，主要表现在建立现场规章制度、设置安全警示标志、开展安全培训教育、加大安全资金投入和加强安全监督管理五个方面，下文将逐一进行分析。
1.建立现场规章制度
生产现场规章制度应不定期组织修订或修编;生产现场规章制度未经企业主要负责人批准，不仅可能造成影响企业组织、指挥、指导和协调职权，对企业安全生产会产生严重影响，甚至会使生产现场规章制度本身的权威性和严肃性大打折扣，都是会给企业安全生产局面稳定带来危害影响因素的，也相应的制约了企业的发展。现场规章制度是企业对生产设备运行和检修做出的具体技术、规则、程序等方面的要求，是规范工作行为的准则。企业制定的规章制度如果不符合现场实际情况，则生产现场无章可循，不能形成生产现场的正常生产秩序，直接威胁企业的安全生产。因此，应建立现场规章制度。
2.设置安全警示标志
从理论上讲，企业的每个生产经营活动场所都存在一定的危险因素，都可能造成各类事故。因此，法律规定在危险性较大的生产经营场所，必须设置明显的安全警示标志。对于安全警示的设置，国家有严格的规定，有国家标准或者行业标准，企业在设置标志时，必须严格遵守这些规定。在有危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置安全警示标志，及时提醒从业人员注意危险，防止从业人员发生事故，这是一项在生产过程中，保障企业安全生产的重要措施。
3.开展安全培训教育
对从业人员的安全教育培训是企业的法定责任和必须具备的生产经营条件。企业是安全生产的主体。除了企业的安全设施、设备、作业场所和环境、安全技术装备以外，从业人员在使用和维护这些安全生产“硬件”的过程中，对安全生产具有决定因素。企业中对安全生产至关重要的是各类从业人员。从业人员能否认真贯彻落实党和政府有关安全生产方针政策、能否安全、熟练地操作各种生产经营工具或者作业，能否得到人身安全和健康的切实保障，能否严格遵守安全规程和安全生产规章制度，往往决定了一个企业的安全水平。企业主要负责人、安全生产管理人员在企业安全生产中有着至关重要的作用和影响。因此，国家在《企业安全培训规定》中对这类人员专门明确了培训内容、学时及培训资格等。如果企业未按规定要求对主要负责人、安全生产管理人员培训，使其得不到应有的安全生产管理知识，在现实的安全生产活动中，即便是想搞好安全生产，也不可能有计可施，特别是在重大安全生产方面的决策，也不可能做到位。
4.加大安全资金投入
企业安全检查是及时有效发现和消除生产现场设备、设施、作业环境、现场作业人员安全行为及管理方面的隐患的重要途径。企业组织安全检查的目的是能够及时发现生产过程中存在于设备、设施、作业环境与条件、人员行为、管理等方面潜在的事故隐患。及时发现事故隐患是前提，消除事故隐患是目的，而对生产安全隐患发现到消除得全过程管理是有效的手段和保障。安全生产投入是保障企业安全生产的重要基础。要保证生产经营的连续进行，就要不断地进行资金投入。同样道理，要保证企业达到规定的安全生产条件，实现安全生产，就要进行必要的安全生产的投入。保证安全生产投入的有效实施，发挥安全生产投入资金的作用是企业的主要负责人应当履行的法定责任。
5.加强安全监督管理
安全监督管理机构是企业专门负责安全生产监督管理的内设机构，其作用是落实国家有关安全生产法律法规，组织企业内部各种安全检查活动，负责日常安全检查，及时整改各种事故隐患，监督安全生产责任制落实等，是企业安全生产的重要组织保证。如果未按规定设置安全监督管理机构及配备安全监督管理人员，满足不了企业安全生产的需要，国家有关安全生产法律法规也就不会在企业得到较好的落实，正常的安全检查、隐患整改、安全生产责任制度落实情况等企业安全生产基础工作都不会得到正常的开展，企业的安全生产没有保障、监督体系无法建立健全，这些都将影响企业的安全生产局面的稳定，也就不可能有一個好的安全生产结果了。由此可见，加强安全监督管理是建筑施工企业安全管理的重要组成部分。
三、结语
总之，基于现代安全理论的建筑施工企业安全管理具有长期性和复杂性，为更好地实现建筑施工企业安全管理，确保建筑施工企业的施工安全，应建立现场规章制度。设置安全警示标志、开展安全培训教育、加大安全资金投入、加强安全监督管理，不断探索基于现代安全理论的建筑施工企业安全管理，只有这样，才能促进建筑施工企业又好又快地发展。
参考文献：
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[6]黄东宁，樊俊南.略议建筑施工企业安全文化的建设[J].中小企业管理与科技(上半月).2008(05)
[7]郝立楠.利用文化手段加强建筑安全管理研究[J].山西建筑.2008(29)
作者简介：
迟珊珊，(1981.4-)女 吉林省长春市，政工师，学历：本科，研究方向：汉语言文学。
企业安全论文范文第6篇
[摘要] 从安全生产档案的意义与内容两方面阐述建立企业安全生产档案在强化企业安全管理中的重要作用。安全生产档案是评价企业安全工作的重要依据,是实现企业安全生产规范管理的重要保证。根据企业性质健全安全生产档案内容,对推动企业文化建设、提升企业的整体形象、促进企业发展是非常必要的。
[关键词] 企业 安全生产 档案 安全管理
安全生产档案是企业在安全工作中形成的文件和各种文字材料，它既是安全生产实际状况的真实反映，也是防止事故发生的一道屏障，应该引起企业领导和档案管理人员的共同重视，将它作为档案的重要组成部分建好管好。企业安全是一项与企业生产、工作、改革、发展、稳定和凝聚力息息相关的生命工程，倘若没有安全保障下的职工这一生产力要素的健康存在，什么生产和效益等都将无从谈起。目前，许多企业在安全管理方面存在一些漏洞和薄弱环节，其中安全生产档案不健全也是一个突出问题。
1 企业安全生产档案具有重要的现实意义
1.1 安全生产档案是强化企业安全意识的重要措施
建立安全生产档案可以督促企业领导干部把安全工作列入议事日程。强化他们“安全第一”的思想意识，可以使安全管理人员时常绷紧安全工作这根弦，提高他们的责任感和工作主动性；可以使安全工作有章可循，实现安全管理的规范化。推行企业安全生产档案制度，就是以强化企业安全生产主体责任落实为目的，把安全生产管理工作抓到实处。
1.2 安全生产档案是评价企业安全工作力度的实际依据
各级安全管理部门和企业所在的上级主管部门经常对企业进行安全检查，借助档案资料来评价企业抓安全工作力度的大小是一个主要的检查方式。有的企业虽然在安全管理方面做了许多工作，却因为缺乏记载而未被承认。尤其在出了重大责任事故之后，这些档案资料就成为确定当事人责任的依据。有些干部就因为没有原始记录作证而被定为失职，甚至为此受处分的事例也不少。
1.3 安全生产档案是分析事故原因和发现安全工作规律的原始资料
事故的发生虽然有突发性和偶然性的特点，但大部分事故与当事人思想麻痹和工作疏忽有关。对每次事故发生时间和导致事故发生的原因做出详细的调查和完整的记录，就有可能将它们和其他档案资料综合在一起，找出事故发生的共性原因，发现隐藏在事故背后一些规律性的东西。这样做可以抓住安全工作的关键点，着重做好事故多发时间和多发部位的防范工作，使安全工作更有针对性，起到事半功倍的效果。
建立企业安全生产档案制度是监督指导企业安全生产的有效途径。在日常安全生产检查活动中，往往是规模与声势有余，效率与质量不足。通过企业安全生产档案制度建设，便于各级检查人员规范地查阅企业生产资料，有重点地勘察企业生产经营现场，深入了解和掌握企业在自身生产经营活动的控制和调节中，针对人的不安全行为、物的不安全状态及企业管理的缺漏，实行全员、全过程、全方位安全管理，从而有事实、有依据、有针对性地监督指导安全生产工作，提高安全生产检查的效率与质量。
2 企业安全生产档案的主要内容
企业的性质千差万别，安全生产档案不可能完全相同，但一般来说，企业安全生产档案的内容主要有以下几个方面：
2.1 企业自身安全工作的规章制度
包括安全生产领导和管理机构的人员名单和职能分工，专职或兼职安全管理人员的岗位责任；企业主要领导人与上级领导机关签订的安全责任状，企业与下属各单位签订的安全责任书；企业总体安全管理制度；针对一些特殊工种制定的操作规程，针对易燃、易爆、易中毒物品和化学危险品制定的经营和管理办法，针对作业环境中存在的有毒气体、粉尘、噪音、细菌等所采取的职业病防范措施。
2.2 安全生产工作文件
包括国家和各级政府所颁发的有关安全生产的法律、法规和条例：各安全主管部门下发的文件和事故通报；本企业发出的有关安全工作的文件、报告和总结材料。通过对机构人员、责任、制度经费、教育、措施等方面的落实，将企业安全行为与记录及时存档，并定期清理过期资料，充实动态跟踪资料，使企业在努力提高档案建设质量的同时实现企业安全生产持续改进的工作机制，推进企业安全生产档案制度的全面实施。
2.3 安全生产工作记录
包括出席上级安全工作会议时做的书面记录，在企业内部各次会议上对安全工作所做的讨论、研究和决定事项的记录；各项值班记录；消防、防汛等器材的更新或重置的时间和数量记录；劳保用品的发放计划、供货单位和供应时间的记录，企业人员、设备、运输工具和财产保险记录；上级对企业所做各项检查和企业内部组织的各次检查中对企业安全生产状况所做的记录，发现重大事故隐患后给责任单位人所下限期整改通知书的存根，以及对整改结果进行跟踪检查的记录；发生事故后所作的调查报告和处理结果以及定期上报的事故报表。
2.4 有关设施和设备安全状况的资料
包括设施建设和设备安装时的原始文件和图纸复印件，其建筑和生产厂家的生产许可证、产品合格证和技术说明书；历次设施、设备、运输工具等的受损情况和维修记录，防盗门（网）、电气设备等的安装更新和改造记录；对高温、高压、电器等关键设备的定期检验和检测记录；生产过程中所使用的各种危险物品或所经营的危险商品的说明书。
2.5 事故应急处理方案
包括消防、防汛器材的分布位置图；针对企业内部重大危险源而编制的事故应急处理预案；企业内部各种事故应急处理小组的人员名单和职能分工。
2.6 有关安全教育和岗位培训的资料
提高企业主要负责人的安全意识，把企业安全生产档案建档业务纳入安全生产培训的必修内容。如新员工进厂安全教育，每个员工必须参加，一个不能少，课时不能少；班组安全教育要定期进行，让员工及时掌握安全操作规程新技术，确保安全操作，最大限度防止员工由于对安全忽视和无知导致安全事故的发生，保护员工的生命和企业的财产安全。因此，安全生产档案还应包括有关教育和训练的计划、具体实施的时间和内容、考核成绩等原始资料，以及有关部门颁发的特种作业人员上岗证复印件。
建立健全企业安全生产档案制度，进一步营造安全宣传教育和舆论监督的浓厚气氛。建立起以“人”为核心内容的安全文化，企业的安全生产管理才能实现规范、科学化，才能够有效控制事故的发生，从而实现安全生产周期良性循环发展。把加强安全文化建设当作弘扬先进企业文化、树立企业良好形象的客观需要来抓，所有企业都应当确立自己的安全理念和安全管理原则，营造有利于企业加强安全生产的安全文化氛围，推动企业文化建设，提升企业的整体形象。
参考文献：
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