劳动社保工作总结范文第1篇
我们向阳社区社保站在市区劳动保障部门和办事处社保所的正确领导下，经过不懈的努力，取得了一定的成绩。现将具体工作总结如下：
上半年社区新增就业人员408人，其中“就业困难”人员80人实现了再就业;推荐小额贷款1人;换发放《再就业优惠证》85人;申请办理养老保险补贴141人;入户信息采集1964人。
一、 入户采集信息、扎实开展“再就业百日帮扶”活动 为了全面摸清向阳社区内的城镇居民，下岗失业人员就业、参保基本情况，有针对性地做好下岗失业人员就业困难对象、“零就业家庭”人员及其他城镇居民的就业和社会保障服务工作，提供就业援助和帮扶，在向阳社区开展一次下岗失业人员及城镇居民家庭就业、社保信息入户采集活动。我们对采集的信息，逐人登记造册，开展就业帮扶。对登记的“零就业家庭”就业困难对象，我们为每一位援助对象制定一份就业困难对象援助计划书，出现一户，帮扶一户，消除一户。
二、 开发社区就业岗位
“就业是民生之本”安国之策，在工作中我们始终把社区就业和再就业工作摆在突出的位置，为更好的促进下岗失业人员再就业，把各项优惠政策落实到实处，我们经常把招
工信息及时送到下岗失业人员手中，鼓励下岗失业人员自谋
职业、自主创业，引导他们转变就业观念，发展灵活多样的
就业新形式。上半年社区新增就业人员408人，其中“就业
困难”人员80人实现了再就业;推荐小额贷款3人。
三、 开展《再就业优惠证》换证工作
为进一步加强《再就业优惠证》的管理。我们对2009
年前领取的《再就业优惠证》的下岗失业人员进行换证工作，
共换发285人。此次换证内容是将以前持证人领取的《再就
业优惠证》和《失业证》进行两证合一，统一换发《就业失
业登记证》，我们专管员接到下岗失业人员所提供的《再就
业优惠证》，一一做了详细的审查和记录，加盖公章后并及
时在5个工作日内将已换发的《就业失业登记证》返还到下
岗失业人员手中。
四、养老保险补贴人员的申报情况
针对辖区内自己缴纳养老保险的下岗失业人员，我们专
管员积极地向他们发放养老保险补贴宣传资料，并指导符合
条件的141名人员认真填写养老保险补贴申请表。
五、积极做好企业退休人员社会化管理的基础工作及各
项社会保险的申报、缴费工作
1、企业退休人员社会化管理工作初见成效。按照中央和
省市有关推进企业退休人员社会化管理的精神要求，我们认
真做好企业退休人员的信息核对等日常管理服务工作。现在
很多企业退休人员都把社区当成了家，有什么活动都会积极
参加，今年各社区开展了各项丰富的企业退休人员活动，比
如健康知识讲座、趣味运动会、高龄企业退休人员重阳节慰
问、重阳节大型文艺晚会、外出学习参观等活动，极大的丰
富了企业退休人员的晚年生活。我们还及时为辖区内符合养
老保险享受待遇的失业人员办理养老保障待遇享受手续，共
计办理了32人， 并对136名养老保障待遇享受人员及时进
行资格认证。
2、城镇居民基本医疗保险工作圆满完成。
在构建和谐社会的过程中，为解决城镇居民“看病难看病
贵”的问题，城镇居民医疗保险11月1日在我社区开始办理，
我们社区专管员接到通知后，下到居民区发放医疗保险政策
宣传单，在宣传过程中我们将医疗保险政策内容以及参保对
象一一作了耐心地讲解说明，从而让居民了解这一民生工
程。目前我社区悬挂横幅2条，发放宣传资料500多份，解
答咨询300多人次。
零距离服务得到了社区参保人员的一致好评，办理现场居
民参保踊跃。现场工作人员耐心地对居民们提出的参保政
策、缴费标准等问题一一进行解答，并帮助居民填写登记表，
开展咨询、复印、填表、审核、收费一条龙服务。
截止目前，已有1205名辖区居民参加了城镇居民基本医
疗保险，共计缴费302320元。
六、 大力宣传各项优惠政策
在秦州区城乡居民社会养老保险工作开展之际，为确保
社区居民参保工作的顺利进行，最大限度地保障城乡居民的
基本生活。为方便居民了解参保的政策与程序，向阳社区在
辖区设立城乡居民社会养老保险宣传站，并为辖区居民详细
解释和宣传有关参保工作的程序和政策，鼓励广大选民积极
参加城乡居民社会养老保险。
在宣传过程中，我社区全体工作人员下到居民区发放城
乡居民社会养老保险政策宣传单共计5000余份，在宣传过
程中我们将城乡居民社会养老保险政策内容以及参保对象
一一作了耐心地讲解说明及登记摸底，共完成登记709户，
人数1962人，从而让居民了解这一民生工程;同时在我辖
区新四沟、向阳小区、149家属院内悬挂宣传横幅3条，张
贴宣传资料30多份，解答咨询600多人次。圆满完成了辖
区参保宣传工作。
为更好地宣传各项优惠政策，我们通过墙报、板报、宣
传栏的宣传手段，经常下到居民区，为下岗失业人员提供政
策咨询，帮助他们了解各项优惠政策，了解申请办理小额贷
款程序，了解他们生活上的实际困难，用我们最大的力量给
予帮助。
总之，今年上半年虽然做了一定的工作，但也存在一些
问题和不足，在今后的工作中，我们要认真总结经验，改进
不足，进一步加大工作力度，扎实工作，使我们的杏林社保
站工作再上新台阶，新水平。
向阳社区社保站
劳动社保工作总结范文第2篇
2007年我们在xx街道党工委、综治办的关心和指导下。根据年初制定的计划，以创建平安小区、构建和谐社会为主题，把有效地预防阻止和打击违法活动为中心，确保社区安定稳定作为我们的工作重点，现小结如下：
一、加强来沪人员的梳理和管理
我们辖区特点是既有高档酒店似服务的公
寓楼，也有象xx小区一样建于八十年代的老公房。租赁户多、外来人员多、境外人员也多，特别是酒店似的公寓的人员流动快，加强来沪人员的管理成为我们综合治理工作的重要任务，工作重点也要从原来的居委干部单一管理转向海纳社工、综治社工重点抓，居委干部共同负责，针对来沪人员流动大，变数多。海纳社工的信息采集、房屋租赁、治安责任书鉴定工作更加重要。如果居民反映强烈的情况要采取劝说、分解、强制等措施，及时解决处理各种矛盾和问题。此外，综治社工和居委干部分块摸底上门核对、调查房屋租赁情况、通知纳税、我们将所有信息核对反馈给海纳社工。便于调查、登记、统计、确保来沪人员进入社区，信息就进入社区，做到来登去销，第一时间掌握好各种情况。我们还充分利用外籍人员多的情况，组织外来人士给社区居民及学生开办“英语会话”，提高居民和学生的英语会话和口语水平，鼓励小区居民及学生与外籍人员用上海话对话交流，让外籍人士学习上海话，便于双方能更好的交流。对于刚入住的境外人员，我就马上发放永久居留申请、签证申请、居留许可申请、警方提示等政策的小册子，方便他们办理、登记、了解中国的政策，使他们更快地融入我们这个社区的大家庭，邻里相处融合，共同享受着平安和谐的家园。
二、充分发挥调解委作用加强社区居民矛盾排摸
维护社区稳定确保一方平安，我做了大量的邻里纠纷、家庭纠纷、单位与居民之间纠纷的调解与协调工作。要把矛盾消灭在萌芽状态不是空口白话，调处好各种矛盾需要是智慧和艺术。首先：做到提倡文明和谐，再次：发挥好调解会和各级网络作用。对可能发生的或已在发生的矛盾及时劝解、耐心劝解，做到大事化小，小事化了。如：新疆石河子烤羊肉连锁店,在xx花苑7号房开烧烤，烧烤的烟雾影响到楼上居民的正常生活，产生矛盾。居委会从中做了大量的工作，请来了街道负责少数民族的潘丽华同志。在2007年8月15日开了协调会并签定了协议书，使双方矛盾得到了缓解。又如：8月29日xx路200号402室居民在装修时将墙壁打穿大小20个洞，引起了隔壁401居民的不满。二家人由争吵发展到大打出手。我闻讯后立即上门做了大量调解说服工作，缓解了双方矛盾，促使双方认识到自己的过错，达成了共识。我们为家庭和睦，社会稳定和小区安全做大量的必要工作。一年调处25起，调解率和成功率都达100。获得“百日无纠纷”竞赛活动“争创无纠纷楼组”奖和“百日无纠纷”竞赛活动，调解协议书制作规范奖。
三、加强群防群治工作社区的防范与巡逻
为确保居民小区的安全，小区安装楼宇防盗门24扇，对讲呼叫系统520户，红外线装置1只。每天早、中、晚“惠成志愿者”的同志们和小区保安70多人，在小区内治安巡逻，并且有完善网络和规章制度，每天做好值勤记录，发现问题及时上报，及时采取办法和措施。做到警种长鸣，防患于未然。居民有了这支队伍安全感有了很大提高，真正做到群防群治，有效地防止入室盗窃的发生，维护了社区的稳定，确保一方平安。
四、加强对特殊群体管理结对关怀防患于未然
充分利用社区的党员、楼组长和社区的积极份子与他们结对，及时的掌握他们的近况，及时鼓励他们走正道，不要再做危害社会、伤害自己和家人的事情。这样我们就能第1时间了解他们及他们家人的动向，能及时给予各种帮助和关怀。如：xx路37弄1号405室的劳教释放人员吴音耀，去年回到社区后由于健康原因，要开刀做手术，而无法工作，女儿又闹着要生活费。因此，他一度很消沉彷徨，我们了解情况后马上找他谈心，一次次去有关部门反映情况，最后为他做了“伤劳鉴定”，为其申请了医疗补助和办理了低保手续。现在社区举办各种法制宣传、讲座活动时，我们也鼓励他们来参加，进一步加强他们的法制观念，他们有时也愿意现身说法来教育社区青年，帮教工作取得了良好得成效。
五、帮助社区的弱势群体共创和谐家园
关心居民的弱势群体帮助他们解决生活上的困难，经过调查和排摸，确定了社区有22户困难户、低保和协保人员49人、解决帮困68人次、临时补助14人次。为他们发放了“爱心超市”实物帮困救济品。解决下岗失业人员再就业20名人以上，组织生活困难妇女进行了免费的妇科检查共57人，体现了政府对困难妇女人群关爱。
六、加强宣传动员居民群众积极参与创建活动
做好小区的宣传工作，不断提高居民的素质。我们根据不同时间、节点利用各类宣传方式
，在居民区开展宣传工作。一年来出黑板报20多快，更换宣传栏15次，横幅8条，召开居民代表楼组长会议20多次，大型的便民服务2次。3月5日是“学雷锋”日。居委会在三宝花苑门口组织了一场以构建和谐社会为主题的大型便民活动。本次活动共有法律咨询、理发、家用电器维修等十多项服务项目，不仅使居民方便了生活，得到了实惠，更主要的是宣传了雷锋的
精神，对构建和谐社区，创建文明小区起到了积极的作用。
七、实现了xx小区一体化管理
多年来，xx小区的物业管理由xx物业公司负责，但是他们只管保养、保绿，而保洁、保安却撒手不管，使小区内脏、乱、差现象十分严重。居民意见很大，给构建和谐小区带来了负面影响。为了平息居民的怒气，居委会多次将此情况向街道领导汇报，并与有关部门进行沟通。经过多次努力，终于于2007年6月1日实现这愿望，实现了小区物业一体化管理，还了居民一个安全、整洁的环境，受到了居民的欢迎。
今后我们将围绕做好小区居民生活安定和谐的基础上，全面做好本职工作，要积极配合有关职能部门一起搞好工作。争取今年能在创建平安小区，构建和谐社会的工作上更上一层楼，给广大居民一个安居乐业的家园。
综治社保队员
2007年12月
劳动社保工作总结范文第3篇
在党委、政府的高度重视与大力支持下，在社保所工作人员及协管员的共同努力下，我们紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作要求，紧密结合工作实际，突出工作特点，强化服务，以转移就业和推荐就业为中心，以技能培训为重点，以社会保障为主线开展工作，各项工作有序开展。现汇报如下：
一、全镇劳动力就业概况：
截止到目前，我镇共有农村劳动力6456人，城镇劳动力2100人。其中从事第一产业的劳动力319人，占全镇劳动力3.7%;从事第二产业的劳动力4489人，占全镇劳动力的52.4%;从事第三产业的劳动力3673人，占全镇劳动力的42.9%;富余劳动力75人，占全镇劳动力0.87%。
二、各项工作完成情况及工作中的一些做法
1、城乡居民养老保险收缴工作完成情况。开展好此项工作将会解决人民群众今后的养老问题，解决劳动力的后顾之忧。在此项工作上，我们要求各村认真做好宣传工作，使之家喻户晓，人人皆知。截止到目前，我们已办理城乡居民养老保险5089人，完成全年指标4900人的103.8%。并及时做好到龄参保人员养老金申请与发放工作，使新到龄人员及时领到养老金，此项工作深受百姓好评。
2、抓好农村劳动力转移就业培训工作。办班培训，提高劳动力的就业本领，为劳动力拓宽择业打下良好的基础。在培训工作上，本着“实际、实用、实效”的原则，根据市场用工需求，我们采取针对性培训。技能培训工作始终作为社保所一项工作重点。截止到目前，我们已成功举办了叉车、插花、家政、电工四期培训班360人，目前正在小学开办电脑中级培训班，这期班的完成，将超额完成全年培训指标任务。
3、做好农村劳动力求职登记与推荐就业工作及城镇失业人员就业扶持力度。就业是民生之本，解决群众的就业，就是解决民生的根本问题。针对就业工作，我们采取五项措施：一是做好劳动力情况调查摸底，对劳动力情况进行动态管理;二是对于镇域内企业我们采取定时下户，并要求协管员负责本辖区企业就业岗位信息的搜集。每名协管员年推荐劳动力就业不低于20人。三是积极同空港工业区、林河工业区等劳务部门密切联系，建立互动就业信息服务平台;四是同职介积极联系，在我镇举办招聘会，为劳动者和用人单位搭建就业平台，通过现场与用人单位进行供需见面、洽谈;五是加强对城镇失业人员就业扶持力度。对该类人员实行每周定期询问制度，实行就业跟踪，建立档案管理台帐，同时录入微机。通过以上五种做法，截止到7月底，我镇农村劳动力就业及转移就业275人，完成全年指标267人的103%;接收失业人员档案124份，档案转出90份，完成全年指标56人的161%;空岗信息采集1154个，职业指导446人次。发放失业金
2 6.3万元60人次，为失业人员办理医药报销4545元。办理就业失业登记证180 份。为促下岗失业人员再就业，为所有符合市区优惠政策的失业人员全部办理了自谋职业及弹性就业的手续，目前，享受市、区优惠政策的 120人。
4、城镇“一老一小”医疗卡发放及社会化退休人员档案接收工资补支等工作。(一老一小316人社会化退休人员210人)社保卡的使用，实现了“持卡就医，实时结算”，解决了原来手工报销周期长和占压个人资金的问题，社保卡的使用和推广让病人在看病结算方面更加顺畅便捷。在此项工作上，社保所及时把办理好的社保卡发放到本人手中，并讲解社保卡的正确使用方法。今年上半年发放“一老一小”社保卡341张。为方便企业退休人员报销医疗费实行居住地就近报销制度，共接收企业退休人员210人，并做好社会化退休各项工作。接收破产退休工人关系，按时发放这部分人的煤火费、洗理费及工资补支等工作。
5、积极推进就业转非工作。“就业转非”延续了去年新出台的“转非进职保工作”，此项工作是为推进二三产业稳定职工就业。转变农村劳动力户籍身份，进入城镇职工社会保障体系，使其享受与城镇职工同等的养老和医疗社会保障待遇。就业转非与去年的政策有所变动，不能补缴工龄，只能按城镇户口缴纳各种保险，所以今年的“就业转非”工作有点难度。1——7月份办理转非34人，今年指标130人。下半年为了做好此项工作，准备采取以下两项措施，其一是“典型引路，现身宣传”，用去年
3 转非进职保的例子教育广大群众，使他们更加深入的认识到转非的好处以及给他们带来的实惠。其二是“言传身教，突出重点”，我镇顺美三厂人员比较集中，而且大数为女工，且自2001年开始，单位就为职工缴纳了社会保险，去年该厂转非31人，这些人都亲身体会了转非的好处，用这些人的经历教育其他人，启发他人赶上最后一班车。
6、劳动监察工作。做好此项工作是维护地区稳定，促进社会和谐的一项重要工作，在此项工作上，我们把解决劳资纠纷作为重点，把解决拖欠工资作为重要任务，做好企业用工及工资发放日常巡查工作，及时化解劳资矛盾。半年来，共受理分内、分外举报案件12起，解决劳资纠纷12起，涉及职工43人，涉及金额16.5万元。
劳动社保工作总结范文第4篇
近期，根据县人大常委会工作安排，我们调查组，围绕全县机关、企事业单位养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障工作情况开展了专题调研。现将调研的有关情况综合如下：
一、我县社会保障工作取得的主要成效
对我县社会保障工作，县政府领导思想高度重视，职能部门和各乡镇政府、街道办事处各司其职，各尽其责，制度逐步健全，政策不断完善，责任层层落实，工作有序推进，成效不断显现。我县从1987年开始实施企业基本养老保险制度， 20多年来，全县已经形成以养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险为主要内容的比较完善的社会保障体系，社会保险覆盖面不断扩大，越来越多的群众享受到社会保障制度的惠民、利民，有效维护了全县经济社会大局的稳定。目前，各项社会保障工作有序开展，运行平稳，社会效果明显。 社会保障体系基本形成。经过一系列的实践、探索与改革，目前已形成了覆盖城乡居民的社会保障运行体系。养老保险工作全面推开。从1987年***开始实施企业基本养老保险制度,经历了从无到有、从小到大、从基金结余到收不抵支的艰苦历程。截止2010年5月底，参保单位145家，参保职工19526人。基本养老保险费征缴完成1769万元，发放养老金3828万元。基金收入合计为1844万元，基金支出合计为3982万元。基金亏损2138万元。机关事业单位养老保险于2005年7月成立，稳步扩面，截止目前，我县机关事业参保单位30个，参保职工2431人，月应征收基本养老保险费30万元，月应发放养老金100余万元。基金滚存结余1809万元。医疗保险体系逐步建立。2000年8月起，实施城镇职工基本医疗保险，截止目前，共有参保单位464家，参保职工34000人。征收基金1142万元，支出基金1173万元，基金累计结余2686万元。从2008年7月起实施城镇居民医疗保险，截止目前，参保人数为55085人，基金收入818万元，支出基金万元，累计结余基金万元。失业保险制度不断完善。年开始实行企业失业保险制度，年月试行机关事业单位失业保险制度，止目前，全县失业保险参保人数达31860人，现有人享受失业保险待遇，较好地保障了失业职工的基本生活。工伤、生育保险制度日趋健全。2005年6月开始实行工伤保险，目前，参保单位62个，参保人数9276人，累计享受工伤保险人，支付工伤保险金万元，确保了受伤职工“伤有所补”。现累计结余工伤保险基金万元。2009年7月实施生育保险以来，政策逐步完善，待遇标准逐步提高。目前生育保险费按用人单位全部职工工资总额的%缴纳，职工个人不缴费，生育保险补贴标准为元。现生育保险参保人数38341人，累计为名生育女职工提供保险待遇万元，维护了企业女职工生育期间的合法权益。现累计结余生育保险基金万元。
2、社会保障工作运行机制健全有效。经过不断探索、完善，我县社会保障工作政策体系日趋健全，办事程序严格规范，工作合力不断增强。社会保险制度不断完善，,建立了“多工作，多缴费，多得养老金”的参保激励机制，推行了退休人员养老金100%社会化发放制度，建全了各项待遇保障水平随社会平均水平提高而相应提高等政策，为社会保险工作的扎实开展提供了政策支撑;劳动部门制订了《社会保险业务操作规程》等一系列内控制度，增强办事透明度，强化优质服务，提高工作效率。去年在全国社会保险内控制度检查中，我县内控制度建设和运行得到了上级劳动保障部门检查小组领导的肯定和好评。在社会保险费征缴工作中，人力资源和社会保障系统推行目标责任制，将目标完成情况列入年度工作目标量化考核体系。对年初市县下达的各项工作目标任务进行量化分解，责任到股室、到个人，确保“人人肩上有责任，个个岗位有目标”。通过制定一系列规章制度，建立、完善了工作机制，有力地促进了社保工作的开展。加强资金管理，确保专款专用。资金运作是社保工作的核心和关键。社保经办机构把社保资金全部纳入财政专户，建立专账，由专人负责;严格资
金发放手续，严格审计监督，每年均要组织审计、财政等部门，对有关社保资金进行严格的审计，提高了社保基金运行的安全性。
二、社会保障工作中存在的主要问题
我县社会保障工作虽然取得了一定成效，但从社会保障工作现状看，任务依然十分艰巨。
1、认识尚不到位。有些单位对社会保障重视不够，市直单位和我县部分有能力缴费的单位存在拒缴或拖欠社会保险费的情况。特别是部分单位领导缺乏社会保障意识，存在认为参保不如给职工发福利的短视思想，有部分单位领导以上级部门未拨付专项资金为由拒缴社会保险费;一些企业对职工的社会保障缺少责任感，片面追求利润最大化，少缴、漏缴或拖欠养老保险费的情况时有发生;一些企业职工特别是外来民工只顾眼前利益，不作长远打算，宁愿多拿点现钱，不愿参加养老保险;有的职工考虑务工流动性大，参保不连续，加上享受保险待遇门槛较高，没有参保积极性;这些直接影响参保率的提高、社会保障覆盖面的扩大。
2、收不抵支严重。今年止五月底，机关事业单位养老保险收入384万元，支出543万元，亏损159万元;企业养老保险收入1844万元，支出3982万元，基金亏损2138万元。根据上级文件精神，一旦基金支付出现缺口将由县财政全额弥补。现在是寅吃卯粮，存在巨大的支付风险。
3、扩面参保难。民营企业参保率低。双星鞋业集团和工业园区招商企业，目前的职工人数达3000多人，参保职工仅有300余人，参保率只有10%。个体工商户和自由职业者参保率低。从2006年至今，我县只有500多名个体人员办理养老保险参保手续。招商企业难以介入，扩面难度大。
4、工伤保险基金呈现三低现象：统筹层次低，抗风险能力低，低风险单位参保率低。工伤保险基金目前结余只有20多万元，一旦发生大的工伤事故，将无力支撑。低风险行业保险意识不强，认为自己从事行业不会出事故，不愿意参保。
5、县财政欠拨等其他问题。医疗保险方面：由于县财政每年预算城镇职工医疗保险配套资金时不能做到足额预算，造成我县医疗保险基金不能足额征收，从2002年至今县财政共欠拨1597万元。失业保险方面：全县502个事业单位，县财政仅代扣全供事业单位个人负担的1%部分，应由单位负担的2%部分代扣困难。部分历史遗留问题造成信访。有部分有参保意愿但又不愿缴清欠费的人员和部分无档、缺档无法参保的人员屡次上访，造成不稳定因素。
三、加强社会保障工作的几点建议
针对目前社会保障工作中存在的问题，面临的困难，要进一步深化认识、加强领导，扩大宣传、增强意识，健全机制、提高水平，促进我县社会保障工作再上新台阶。
1、深化认识，加强领导。社会保障工作是一项非常重要的民心工程，是广大人民群众共享改革开放和经济社会发展成果的重大事情，它事关经济社会全面协调可持续发展，事关社会主义和谐社会的构建，事关中国特色社会主义制度优越性的体现。县政府及相关职能部门要从贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，坚持以人为本，实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识社会保障工作的重要性和紧迫性，把社会保障工作摆上重要议事日程，进一步深化认识、加强领导，健全机制、明确责任，加强督查、形成合力，切实巩固已取得的成效，有效解决存在的突出问题，把我县的社会保障工作提高到一个新水平。
2、扩大宣传，增强意识。通过多种形式，依托多种渠道，加强有关社会保障工作法律、法规、政策的宣传。增强企业的社会保障意识，使企业管理人员知法、懂法和守法，增强做好企业职工参保工作的自觉性和责任感，做到应保尽保，应缴尽缴;增强职工的社会保障意识，使企业职工充分认识参保的合法性、重要性、优越性，积极主动参加养老保险，不断扩大企业职工的参保面、受益面。增强各类参保对象的社会保障意识，把各类保险政策宣传到千家万户，使广大群众真正了解、认可社会保障制度，增强“凡是参保的，都是受益的”的意识，
解决思想上的偏差，跳出认识上的误区，着力提高参保的积极性、主动性。充分发挥工会组织以及各种商会、协会的作用，开展社会保障宣传活动;企事业单位一把手任职培训纳入社会保障内容;新闻媒体加强社保法律、法规、政策宣传，大张旗鼓宣扬社会保障工作先进典型单位，在全社会营造“参保缴费光荣，拒保欠费可耻”的氛围。
3、加大政府监管力度，建立社会保障工作目标责任制度。国有企事业单位有能力缴费的单位签订目标责任书限期缴费，不能如期完成缴费的，一是通过法院强制征收，二是通过媒体曝光，三是按照管理权限追究一把手责任。
4、分清原因，采取解决历史欠费问题的不同途径，把更多愿意参保的人员纳入社会保障覆盖范围。属恶意欠费的单位要加大处罚力度;对单位因经济困难暂时无法缴纳单位欠费的，可在职工个人缴纳的养老保险费到位的情况下，由职工个人为单位垫付，待单位经济好转再还给职工;对单位濒临破产、倒闭或其他原因无力缴纳欠费的，由政府出台方案统一解决。
5、政府牵头，部门参与，大力扩面。目前，我县社会保障清欠工作潜力有限，扩面工作将是今后工作的重点和难点。建议由政府协调税务、工商、卫生、工会等部门，加强与人力资源和社会保障部门的配合，共同建立社会保险征缴联动机制，对不为职工缴纳社会保险的用人单位，有关部门不得为其出具有关证明和证件，如对安全监察重点企业，没有人力资源和社会保障部门出具的参保证明，安监部门不予办理许可证。对民营企业、特别是一些新建企业可以区别分类，先易后难，逐步纳入。对那些有一定规模、经营正常的民营企业要按照与国有企业和集体企业同样的政策，尽快纳入，一步到位。
6、县财政足额预算社会保障各项配套资金。同时按照上级文件精神和规定，将全供事业单位的单位应负担的2%部分足额纳入县财政预算。按照汝发[1999]24号和汝发[2000]29号文件规定，由县财政对事业单位按照工资总额的3%全额代扣代缴失业保险费。
劳动社保工作总结范文第5篇
一、明确职责，夯实基础，规范管理
1、定期或不定期召开科务会议，学习和传达有关文件、会议精神，及时总结和分析工作中取得的成绩和存在的问题，明确后阶段工作方向和重点。
2、进一步明确科室内部工作人员的岗位职责，做到责任明确、分工合理，充分调动全科人员工作积极性、主动性，避免了推诿和扯皮的现象发生，提高了工作效率。
3、统一和规范了社保基金与银行帐户的核算和管理，实行钱帐分管(设)，堵塞了漏洞，加强了内部管理。
4、规范了文件签收、登记、传阅、办理、存档程序，将资金文件与一般文件进行分类登记，便于归档和指标的核对，提高了工作效率，避免重复和遗漏。
5、全面清理了就业再就业资金使用管理有关文件，并与市劳动保障局联合出台了《关于规范就业再就业资金使用管理有关事项的通知》(遂市财社[xxxx]60号)，统一了就业再就业资金审核、拨付程序和标准，强化了管理，提高了资金使用效益。
6、理顺了科室与劳动保障、民政、卫生、残联、药品食品监督等归口管理部门的工作关系，进一步明确了各自在社保资金监管中的职能、职责，做到既不缺位又不越位、既分工又协作，极大地调动了相关部门工作积极性与主动性，提高了工作效率和服务质量，受到了相关部门的高度称赞。
二、做好预算编审、上报工作，及时批复、下达部门预算
1、认真搞好了xxxx年部门预算编制的调查、摸底和测算工作，为领导决策和相关科室编制预算提供了可靠的依据。
2、及时将市人代会批准同意的部门预算批复、下达到归口管理的部门和单位，保证了部门预算的顺利实施。
3、及时编制、上报了市本级财政社保补助资金的分配方案，在报经市政府审批同意后，及时下达到有关部门和单位(较过去提前了近3个月)，确保了社会保障工作的顺利开展。
三、主动向上申报项目，大力争取各项资金
今年以来，我科积极主动会同相关部门切实做好社保资金项目的考察、论证、分析和上报工作，尽力争取上级的理解和支持。全年共争取中、省社保各项专项转移支付资金(含一般预算资金、福彩公益金、失业和养老保险调剂金、设备)112笔、金额63,768万元(其中：射洪县15,497万元)，基本保证和满足了全市社会保障工作的资金需要，为构建和谐社会、促进xxxx跨越式发展做出了应有贡献。
四、规范资金分配、审核、拨付程序和标准，确保资金及时足额到位
1、严格资金分配程序，及时分配和下达上级社保专项资金。一是及时会同相关部门，将中、省带帽资金下达到项目实施(用款)单位。二是对中、省未帽下达的资金，及时会同相关部门按照其性质和用途提出分配方案，报政府分管副市长审核、审批(其中：100万元以上的资金，还要以正式文件报市政府常务会议讨论通过)，然后根据政府领导的审批意见或政府常务会议审定意见，及时将资金分配下达到各区县和相关项目实施单位。
2、统一社保资金申报、审批表格(将原来由每个单位或个人分别填报的表格简化为数十个单位或个人一张表格)，减少了工作量，缩短了审核、审批时间，提高工作效率和服务质量。
3、及时拨付资金，确保养老保险、失业保险、医疗保险、就业再就业、城乡低保、医疗救助等资金及时足额到位，受到了相关部门、单位和个人的普遍好评。
五、深化改革，开拓创新
1、积极参与新型农村合作医疗制度改革方案的制定及中、省专项补助资金的审核、申报工作，推动了新型农村合作医疗制度改革的顺利实施，切实缓解了农民群众“看病难、看病贵”的问题。据统计，全市除船山区(含三园区)外，其余4个县区都实施了新型农村合作医疗制度改革，参加新农合的人数达219.3万人、参合率为83.57%;中、省、市专项补助资金已达7,586.86万元(其中：市本级273.1万元)。
2、按照“转、改、伸、引”的发展思路，整合社会资源，加大资金投入，大力发展社区医疗卫生事业，完善城市公共卫生服务体系。据统计，xxxx年市城区财政共投入资金120万元(其中：市本级财政投入80万元)，已建成社区卫生服务中心4个、社区服务站17个。
3、及时调整社区专职工作者生活补贴和社会保险缴费标准，充分调动社区专职工作者的积极性，加快和推进了和谐社区的建设。
4、整合了人才市场和劳动力市场资源，开通“12333”就业援助服务热线，加快人力资源市场建设，促进了就业再就业工作的顺利开展。
5、积极参与建立社会养老保险基金市级统筹和“金保工程”的论证和方案的拟定等工作。目前，全市“金保工程”的建设方案和筹资方案已经市政府通过，社保基金财政专户开户银行定点采购工作也将完成。
六、强化监管，跟踪问效
1、定期或不定期、单独或会同相关部门深入基层，对社会保障资金使用情况、项目实施情况进行监督检查，跟踪问效，肯定成绩，指出存在的问题，督促整改。
2、大力规范就业再就业培训和农村劳动力(农民工)培训机构管理，严格考核、验收和补助标准，加强督促和检查，努力提高培训质量。
3、积极配合民政部门做好城乡低保、医疗救助对象的普查、清理工作，切实做到了应保尽保、应退尽退。
4、认真组织和开展了就业再就业资金及其他专项资金的监督检查工作，及时向省财政厅、劳动保障厅报送了就业再就业资金自查工作报告。
5、主动配合审计部门做好了市本级及全市xxxx—xxxx社会保险基金财务审计工作，确保了基金安全完整和保值增值。
七、及时上报各项报表资料，为上级部门决策提供依据
1、认真搞好了xxxx全市及市本级社会保障基金决算布置、审核、汇总、上报工作，做到了内容完整、说明清楚、分析全面、上报及时。
2、按时编制和报送了社会保障基金季度报表，做到了情况真实、内容完整、数据准确、上报及时。
3、及时编制、审核、汇总和上报了“惠民行动”情况统计表，如实反映了“惠民行动”工作进展情况。
4、及时向省厅汇总上报了新农合、乡镇卫生院建设、城乡低保、敬老院建设、民政专款等统计调查表，为省厅了解情况、作出决策提供了依据。
八、深入开展调查研究，及时反馈各方面的信息
1、及时总结和反映社保工作动态和相关信息，撰写工作总结和情况报告，为领导和有关部门决策提供准确、及时的信息资料。
2、积极会同相关部门开展农村新型合作医疗制度改革、乡镇卫生院建设、城乡低保、再就业培训、农民工培训、社保补贴与援助等专项调查和督查，撰写了调研报告8篇，其中：已被局采用5篇;《分工协作，强化监管—我市加强社会保障资金监督管理的几点做法》还被省财政厅选用，拟作为全省xxxx年社会保障工作会议经验交流材料。
3、积极组织全市财政社保系统干部职工参与“真情筑社保”大讨论活动。我科撰写的《扑下身抓落实，真心实意为人民—“贫困夫妻相缚投江”有感》一文，得到了省财政厅的好评，并被作为全省唯一一篇推荐上报财政部的讨论文章。
九、及时办理人大代表议案，主动接受人大监督
当我们收到市人大代表杨先武、陈小梅在五届四次会议第23号议案——《关于市财政为征收养老、失业、医疗等保险费安排工作经费的建议》后，及时通过电话与他们进行沟通和联系，并在分管副局长杨华民的带领下，亲自到杨先武代表办公室征询意见。其后又将复函(初稿)送请其审阅，收到了满意的效果。此外，我们还积极主动配合局内有关科室和相关部门做好了其他议案、提案的回复工作，受到了人大代表、政协委员及相关部门的好评。
十、积极做好了开发银行四川省分行对xxxx市政府信用评级的申报工作，提高了政府信誉，增强了融资能力。
此外，我们还继续做好了市城市建设投资发展有限公司、过军渡水利枢纽工程有限公司的财务管理与会计核算工作及领导交办的其他工作，受到了有关部门和领导的好评。
总之，xxxx年我们做了一些工作，取得了较好的成绩，得到了相关部门和领导的肯定的表扬。但也有不足：一是人员更换快，政策业务水平有待于进一步提高;二是社保工作涉及面广，资金量大，财政监督还需进一步加强。
因此，在新的一年里，我们将在局党组的正确领导下，在省财政厅社保处的具体指导下，进一步加强与劳动保障、民政、卫生、残联、药品食品监督等部门的沟通和联系，切实做好社会保障资金与财务管理的各项基础工作;继续做好项目申报工作，积极争取上级各项补助资金;严格资金审批、拨付程序，及时、科学、合理地分配和拨付各项社会保障资金，搞好预算执行，确保资金及时足额到位;加强财务管理与资金监督，规范会计核算，确保资金专款专用，充分发挥社会保障资金的使用效益;按时报送各项报表资料，及时反馈各方面的工作信息，为领导和上级部门决策提供依据。
劳动社保工作总结范文第6篇
1.持社会保障卡在当地医疗保险定点医疗机构住院发生的所有医疗费用都可以按比例报销。()
2.持社会保障卡在当地医疗保险定点医疗机构住院发生的政策范围内医疗费用可以按规定报销。()
3.有权提出劳动能力复查鉴定申请的主体是工伤职工或者其近亲属、工伤职工所在单位和社会保险经办机构。()
4.工伤职工享受的工伤待遇主要包括医疗和康复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇或工亡待遇。()
5. 职工治疗工伤，急救时，可到就近的医疗机构就医。() 6.因工死亡职工，其近亲属可以按规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等工伤保险待遇。()
7. 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。()
8.社会保障卡金融账户的激活、挂失、解除挂失、密码解锁、密码重置、注销等手续，按照人社部门规定执行。()
9.通过人力资源社会保障12333咨询服务电话办理临时挂失手续后，可直接到社会保障卡服务窗口办理补(换)卡手续。()
10.社会保障卡应用于人力资源社会保障各业务领域，而原医保卡仅应用于医疗保险业务。()
11.社会保障卡的金融账户不用激活也可以使用。() 12.社会保障卡补卡换卡都是免收工本费的。()
13.年满18周岁的参保人员才能办理河南省社会保障卡。() 14.河南省社会保障卡是由国家统一规划，由人力资源和社会保障部面向我省社会公众发行。()
15.原医保卡注销后，新社会保障卡才能正式使用。() 16.社会保障卡是采用了加载金融功能的复合卡，比原医保卡增加了银行借记卡的功能。()
17.使用他人社会保障卡或伪造他人社会保障卡造成经济损失的，将予以追回并按相关规定进行处罚，造成严重后果的由司法机关依法追究其法律责任。()
18.社会保障卡是采用了加载金融功能的复合卡，比原医保卡增加了银行借记卡的功能。()
19.社会保障卡的金融账户和社保账户是相互独立的。() 20.河南省社会保障卡为磁条卡。()
21.社会保障卡密码包括两个密码，即金融账户密码和社保账户密码。()
22.使用社会保障卡到医院就医结算、药店购药结算时需输入社会保障卡社保账户密码。()
23.我省推进社会保障一卡通工作的理念是：“发一张，用一张，用好一张”。()
24.参保人应当在领取社会保障卡后，及时修改社保账户初始密码。() 25.持卡人可以到社会保障卡服务窗口、医院、药店或通过自助服务设备修改社保账户密码。()
26.具有金融功能的社会保障卡社保应用与金融应用共置于同一个芯片之中。()
27.具有金融功能的社会保障卡背面(B面)指定区域可以包括地方人力资源社会保障自定义内容和相应合作金融机构自定义内容。()
28.已办理正式挂失且完成补领申请的社会保障卡，不允许办理解除挂失。()
29.人员在省内流动产生就业地或者参保地变化时，社会保障卡不需更换。()
30.除依法对持卡人采取强制措施外，任何组织和个人不得扣压社会保障卡。()
31.未满16周岁的未成年人及其他不具有完全民事行为能力的人员，行动不便的老年人、残疾人，可以由监护人或者其他代理人代办社会保障卡社保帐户业务。()
32.社会保障卡金融账户的管理由相应合作金融机构负责。() 33.需要出具就业失业登记证办理的业务，个人也可凭社会保障卡办理。()
34.离校未就业高校毕业生可以凭社会保障卡及其他相关证明材料到公共就业服务机构进行就业服务实名登记，凭卡接受各类服务。() 35.个人可以凭社会保障卡到职业培训机构进行实名登记，凭卡接受培训和享受职业培训补贴。()
36.失业人员在领取失业金期间，可以凭社会保障卡办理签到手续。()
37.个人可以凭社会保障卡到劳动人事争议仲裁委员会申请劳动人事争议仲裁。()
38.首次申领社会保障卡，可由单位、社区(村)集体办理，也可由申领人到当地社会保障卡服务窗口申请办理。()
39.社会保障卡是采用了加载金融功能的复合卡，比原医保卡增加了银行贷记卡的功能.()
40.失业保险支持企业稳定岗位政策主要是针对困难企业的。() 41.某事业单位人员刘某说自己根本不会有失业风险，所以不用参加失业保险，这种说法是对的。()
42.在A省B市务工的人员王某在当地与企业解除劳动关系后，将失业保险待遇转回家乡我省C市，B市当地的失业保险金标准为1300元/月，C市当地的失业保险金标准为1100元/月，王某要求按照B市1300元/月失业金标准为其发放失业保险金，这种要求是正确的。()
43.急诊挂号费在基本医疗保险支付范围。()
44.急救车费、急诊留观床位费均属于基本医疗保险服务设施范围。()
45.各地的医保信息系统的信息编码规则必须遵循部颁标准。() 46.缴费单位因不可抗力因素，不能按期办理医疗保险费申报的， 可以不予申报。()
47.灵活就业人员到达法定退休年龄时，其最低缴费年限和实际缴费年限必须均达到规定标准才能办理相关手续，享受退休人员医疗保险相关待遇。()
(二)填空题(2题)
1.我国工伤保险制度实行的费率是行业差别费率和
。
2. 参加工伤保险后发生工伤的，治疗工伤所需的医疗费用符合工伤保险管理规定的，由
支付。
(三)选择题(33题)
1.劳动能力鉴定结论做出后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，在多长时间后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请()
A、半年 B、一年 C、两年
2.工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当如何告知申请人补正材料()
A、一次性以书面形式告知 B、可以口头告知 C、可多次电话告知
3. 职工工伤被鉴定为1至4级伤残的，享受的主要待遇有() A、一次性伤残补助金 B、伤残津贴
C、退休后享受基本养老保险待遇
4.职工工伤被鉴定为5至6级伤残的，其劳动关系如何处理() A、用人单位可以单方面解除劳动关系
B、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 C、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系。
5.领取供养亲属抚恤金人员停止享受抚恤金待遇的情形包括() A、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的 B、就业或参军的 C、工亡职工配偶再婚的
6.职工治疗工伤，应该在哪里就医() A、任何一家医疗机构
B、与社保经办机构签订服务协议的医疗机构 C、急救时，可到就近的医疗机构
7、非法用工单位受到事故伤害的职工权益如何维护() A、由所在单位按规定给予一次性赔偿
B、由单位所在地人民政府按规定给予一定的补偿 C、由职工居住地人民政府按规定给予一定的补偿
8.用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任()
A、原用人单位 B、社会 C、承继单位
9.如何正确保管社会保障卡()
A、不要将社会保障卡与坚硬物品放在一起或接近强磁场(如磁铁、手机、电视等)，避免损坏卡面和芯片。
B、牢记并妥善保管社会保障卡密码，不要将密码写在卡片上或与卡片放在一起。
C、在办理业务输入密码前，要注意周围环境，防止他人偷视，更不要将密码告诉他人。
D、社会保障卡只限于持卡人本人使用，不得转借给他人使用。
10.社会保障卡哪些人可以申领()
A、参加社会保险的城镇职工
B、参加社会保险的离退休人员
C、参加社会保险的城乡居民
D、不满16周岁的参保人员
11.社会保障卡丢失后下列哪项措施不正确()
A
、
申
请
注销
B、到社会保障卡服务窗口挂失
C、通过12333咨询服务电话挂失
D、委托他人代理挂失
12.下列哪一种业务不是社会保障卡应用提供的九大类服务?( )
A、社区建设业务
B、工伤保险待遇业务
C、人事人才业务
D、就业服务
13.社会保障卡具有金融功能，那么以下哪项是社会保障卡目前无法实现的?()
A、存取现金
B、转账结算
C、透支结算
D、消费
14.社会保障卡内建立有安全隔离机制，卡内社保账户和金融账户相互隔离、互不影响，两个账户的安全分别由()负责。
A、卫生部门和金融部门
B、人社部门和金融部门
C、公安部门和人社部门
D、工商部门和金融部门
15.持卡人因死亡、出国定居等原因终止社会保险关系的，应持哪些材料，到社会保障卡服务窗口办理社会保障卡社保账户注销。()
A、社会保障卡
B、社会保险关系终止证明
C、本人身份证(或代理人身份证)
D、本人户口簿
16.下列哪种情况会造成社会保障卡社保账户锁定?()
A、省内跨地区使用社会保障卡
B、使用社保账户初始密码进行就医结算
C、社会保障卡社保账户密码连续输错6次
D、将社会保障卡借给他人使用
17.个人在申领、补领、换领社会保障卡期间，急需使用社会保障卡的，可以申请办理哪种社会保障卡?()
A、正式卡
B、预制卡
C、成品卡
D、临时社会保障卡
18.社会保障卡背面(B面)的自定义区域有几处?()
A、1处
B、2处
C、3处
D、4处
19.具有金融功能的社会保障卡卡片介质为?()
A、磁条卡
B、非接触式芯片卡
C、接触式芯片卡
D、射频卡
20.个人在首次办理下列哪些人力资源和社会保障业务时，尚未持有社会保障卡的，应当一并申领社会保障卡。()
A、就业登记
B、社会保险登记
C、劳动用工备案等
D、转正定级
21.河南省社会保障卡卡面印刷的个人信息项目不包括()：
A、持卡人姓名
B、民族
C、社会保障号码
D、社会保障卡卡号
22.为保证社会保障卡的唯一性，首次发放、补卡和换卡须由哪个部门负责?()
A、公安部门
B、人社部门
C、合作银行
C、制卡服务商
23.失业人员应当自用人单位终止或者解除劳动关系的证明送达之日(发生劳动争议的，可延长到仲裁或判决生效之日)起()内，到当地失业保险经办机构办理失业登记。
A.15日 B.30日 C.50日 D.60日
24.失业人员在领取失业保险金期间死亡的，同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属()。
A. 可以领取基本养老保险丧葬补助金和工伤保险丧葬补助金 B. 可以领取失业保险丧葬补助金和工伤保险丧葬补助金 C. 可以领取基本养老保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金 D. 只能选择领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金中的一项
25.根据河南省人民政府关于加快推进社会保障一卡通工作的意见(豫政 [2012]45号)的规定，以下哪一项不是人力资源和社会保障部门的职责(
)
A 制定全省统一的社会保障卡技术标准、业务规范、管理办法和发卡计划
B负责全省社会保障卡的制作发行和应用管理 C与身份证系统联网,安全共享人口基础信息 D负责做好社会保障一卡通工程的立项审批工作
26.根据河南省人民政府关于加快推进社会保障一卡通工作的意见(豫政 [2012]45号)的规定，以下哪一个部门不是社会保障一卡通工作成员单位(
)
A 公安厅 B 民政厅 C 商务厅
D 工业和信息化厅
27.首次申领社保卡，不满16周岁(截至申领当年(
))的参保人员，需由其监护人代为申领。
A 12月31日 B 9月30日 C 6月30日 D 3月31日
28.临时社会保障卡，有效期 (
)。
A 半个月
B 一个月
C 两个月
D 三个月 29.以下哪项社会保障卡信息变动不需要办理换卡(
)
A 身份证号码 B 照片
C 姓名
D 工作单位 30.基本医疗保险基金不予支付的诊疗项目包括(
)。 A、非临床诊疗必须的项目
B、效果不确定的项目
C、特需医疗服务的
D、诊疗必须、效果确定但费用昂贵的项目
31.基本医疗保险医疗服务设施主要包括(
)。
A、住院床位费B、门(急)诊留观床位费 C、陪护费D、洗理费
32.经卫生行政部门批准并取得《医疗机构执业许可证》，可以申
请基本医疗保险定点资格的医疗机构有：(
) 。
A、综合医院、中医医院
B、乡(镇)卫生院
C、街道卫生院
D、诊所、医务室 33.定点医疗机构在为参保人员提供服务时应进行身份识别，发现就诊者与所持医疗保险证件不符时，应( )。
A、为其保密
B、拒绝记帐并扣留医疗保险证件
C、给予记帐并提供服务
D、及时通知医疗保险经办机构
(四)简答题(3题)
1.《工伤保险条例》规定的辅助器具主要包括哪些? 2.一次性工亡补助金的标准?
3.失业保险支持企业稳定岗位政策主要针对什么类型的企业?
(一)判断题(47题)
1.(错) 2.(对) 3.(对) 4.(对) 5.(对) 6.(对) 7.(对) 8.(错) 9.(错) 10.(对) 11.(错) 12. (错) 13.(错) 14.(错) 15.(错) 16.(对) 17.(对) 18.(对) 19.(对) 20.(错) 21.(对) 22.(对) 23.(对) 24.(对) 25.(对) 26.(对) 27.(对) 28.(对) 29.(对) 30.(对) 31.(对) 32.(对) 33.(对) 34.(对) 35.(对) 36.(对) 37.(对) 38.(对) 39.(错) 40.(错) 41.(错) 42.(错) 43.(错) 44.(错) 45.(对) 46.(错) 47.(对)
(二)填空题(2题)
1.用人单位浮动费率。
(三)选择题(33题) 1.(B) 2.(A)
3.(A、B、C) 4.(B、C) 5.(A、B、C) 6.(B、C) 7.(A) 8.(C) 9.(ABCD) 10.(ABCD) 11.(A) 12.(A) 13.(C)
2.工伤保险基金全额支付。
14.( B) 15.(ABC) 16.(C) 17.(D) 18.(B) 19.(C) 20.(ABC) 21.(B) 22.(B) 23.(D) 24.(D) 25. (D)
26.(C) 27.(A) 28.(D)
29.(D)
30.(ABC) 31.(AB) 32.(ABCD) 33.(BD)。
(四)简答题(3题)
1.假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具。 2.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍