it技术范文第1篇
一、首要作业成绩
(一) 作业责任、首要作业及效果
1、 hbjxt发信息体系、河北后台建立移植
作业责任:部分模块参加人
hbjxt体系建立进程中前期我首要担任的是发信息模块，后期转到新后台的建立移植作业上.
a、 发信息存储进程的移植
b、 0元3元产品的并行
c、 信息回执的添加
d、 校园有关查询，用户有关查询，教师有关查询，信息有关查询功用移植
e、 河北运用报表开发
在这个作业的进程中我最大的收成是对数据库简略常识的掌握和发信息有关事务的了解。曾经对数据库的学习就到书写sql句子的层面上，现在对存储进程，函数，调度，触发器，表分区等常用的简略常识有了运用和了解。关于中心事务发信息也告别了一头雾水。
2、 语音渠道接手，为处理串号疑问的改造
作业责任：渠道担任人
a、 平常的保护核算
b、 语音新需求的开发
c、 语音优化主张的处理
d、 语音串号疑问的
在语音web页面方面要展开成一个能提出自个见地能拍板的员工，现在尚未彻底达到这个目标，不过平常的保护和遇到的疑问大多数能够盯梢处理。
3、 长短信页面担任人
作业责任：页面担任人
a、 校园长短信的设置和撤销
b、 家长长短息接纳的管理
c、 教师长短息的设置挑选
d、 发信息类里面关于设置长信息和文件发送等逻辑的修正。
长短信的首要担任方是数据库组，中心组织了几回会议，都是权威人物，从我们的讲话视点和讲话内容里能够学到好多东西，先是需求的评论断定，开发计划提出几种，我们一同评论，最终让领导审阅，每一次的会议组织都会有新的收成。是一次极好的推进作业案例。
4、 新版短信模板
作业责任：部分模块参加人
a、 发信息页面的改版
b、 信息收藏夹的导入导出
c、 jxlx下总导航和左边登入框的调整。
我参加的期间有：用例的审阅，表构造规划的评论，开发。
在这个作业中的收成是数据库表的规划，首要是按位存储的长处，合理的运用存储进程来定时的剖析和生成数据，excel表格的上传下载有关常识。
5、 语音外呼体系
作业责任：全体担任人
a、 组织需求的评论断定原型
b、 拿出规划计划组织审阅
c、 参加后续开发
d、 体系的盯梢和保护
这是我首次以项目担任人的身份在公司呈现，感受很惊喜，也很有压力，一向都是在接纳组织好的作业，这次领导告诉我，我要掌握项目的发展，要去和需求人交流给体系一个适宜的定位，把适宜的作业分给适宜的人，要规划能满足需求，要确保项目保质保量的完结。当然这些作业我一自个是做不下来的，一是我阅历不行，二是我一自个没有那么多的时刻和精力，这时分就表现出来如何运用我们的才智了。这个团队的一个特色是一个没有阅历的担任人带着几个充满才智的队友，刚开端在作业分配上很不合理，我把许多的作业揽到自个这儿，可是这么我会很累，我们的才智不能及时的融进来，还会冲击活跃性，在主管的辅导下及时对作业组织分工进行了调整，让我们都活跃的参加进来。有了前面的阅历，在后期的开发中发展的很顺畅，我们活跃的评论拿计划，对自个担任模块都尽职尽责，从中收成许多。
语音外呼项目的推进中，收成能够从两个方面来总结，一个是阅历的堆集，经过这个作业，阅历了一个项目担任人的进程，此时阅历即是收成，规划计划的一次次被推翻，即是一次次的前进，从交流到规划再到开发，去组织去推进，也逐渐的流通，和我们的协作，借用他人才智的才能也稍有前进。另一个是决心的增强，刚开端对需求的混乱和对体系不明晰的定位让我对这个作业无从下手，对它的考虑时易时难，对规划更是心里没底儿，规划好了对开发又不自傲，需求的常识点还许多，尽管前期是这么考虑的，可是跟着规划的明朗化和我们才智的爆发，感受越来越顺畅，决心前进了许多。所以一个项目担任人不必定要是一个样样精通的人，可是必定要是一个能把我们才智凝聚到一同的有思维有自傲的人。以后我持续向我们学习!
6、 材料搬迁
作业责任：全体担任人
a、 收集需求人，运用人的定见整理文档，弄明白要处理的疑问，和形成疑问的缘由
b、 给参加人员分工整理现有流程
c、 组织技能内部对此了解的搭档评论，铲出一份需求规划文档，以后又进行审阅
d、 和需求人，运用人碰面交流，对规划文档中触及的流程进行了二次审阅
e、 页面开发和测验
f、 功用模块保护和数据盯梢
带来的效果：在移动进行大规模的ecid重整期间，材料搬迁功用发挥了很首要的效果，处理了博客博客圈的匹配，校讯通积分影响疑问，客服的材料处理流程功率也得到了大大的前进。
材料搬迁全体上考验的是对事务的了解和对需求的整理交流。 我的总结感受：关于讨教的疑问，他人并没有责任必定要参加，即使参加了也不能把自个的疑惑悉数抛给我们，应作为好前备作业，把能整理的都整理通，真实想不通的给几个选项，尽可能的节约我们时刻，缩短这个环节在全体上我们就有精力给与更多的辅导和主张。别的还要写好文档，一份好的文档能够给交流带来好的影响，假如自个都稀里糊涂文档的逻辑性不强，让他人看着更不感兴趣，尽管交流是两边的，可是假如想在交流中掌握自动权，有必要比他人多想点，多做点。
7、 材料录入帮手
作业责任：全体担任人(可是到最终没有用)
a、 交流断定需求
b、 参加代码书写以及后期定见收集
材料录入给我感受很大，我面临的疑问有两个：一是自个对技能水平不达标，书到用书方恨少啊，冲击了自傲;二是时刻比较急迫，还和几个司理直接交流需求，有恐惧心理，状况相当欠好;到最终仍是按时完结了，尽管让我们并不是格外满足，在没有寻求对方定见的状况下我自个简化了需求，可是感悟甚多;我的感悟：一是要添加自个的求知欲，前进技能水平，增强自傲心;二是要学从全局考虑作业，多项急迫作业并行的时分也要有个轻重缓急，做好分配;三是会做人会干事会说话很首要。
8、 学生归纳本质测评体系
作业责任：全体担任人
a、 参加需求的评论和原型断定
b、 体系的规划
c、 组织并参加开发
该体系的特色：运用对象是一个校园，中心内容是对学生进行归纳本质的评价，项目时刻和急迫，所以挑选了全部从简，组织构造和权限运用的都是校讯通体系内的，教师管理员的账号运用的也是xxt的，家长的账号是学生的学号。
9、 平常保护，优化主张
作业责任：模块参加人
a、语音渠道，hbjxt有关信息的数据核算作业以及平常投诉保护
b、有关语音，tj渠道，短信后台，策划后台，hbjxt后台的优化，报表新功用，30 tomcat过错日志等的保护开发
c、需求的交流和评论
(二) 作业及学习阅历及收成
1、 对发信息，材料，boss有关，语音这几个中心的根底事务模块愈加了解，这些都是在作业中进行的堆集，这些方面呈现疑问，能够更快更准确的定位出错的当地。
2、 组织和谐才能前进，这些是担任项目担任人训练的结果，平常担任的作业不再是详细的开发，而是担任把我们招集起来，全体掌握一个作业的发展，这么的话就在无形中训练组织和谐的才能，接受得住压力。
3、 看了一些管理类的书本，在做人干事儿做作业的方法上有所提高，不让自个的主意行动那么极点。
4、 技能常识结构愈加完善，究竟看的多了，遇到的疑问多了，考虑的也就多了，逐渐提高中……
(三) 自动发现并跟进处理的疑问(非使命类的，自个自动发现作业或项目中的疑问，并考虑和跟进处理的)
1、材料搬迁上线后，关于sign_falg的改动，在走路的时分俄然意识到搬迁以后发给移动的sign_falg和connector中的没有同步，尽管当时疑问还没有露出，时刻久了就会呈现疑问了，立刻给领导请示让数据库组协助我排查数据，最终经过全量核对把现已不共同的材料纠正，同时修正程序的缝隙。
2、100数据库存储进程proc_person_count有用学生数，禁用学生数，有用班级数的核算过错，修正上传!
此进程是在2011年12月18日开端运转，每天晚上00：00履行，效果是核算有用学生数，一切学生数，家长总数，教师总数，具有联通号码的教师总数等一些数据，数据是以校园为单位
发现的疑问：有用学生数，禁用学生数，有用班级数的核算过错
过错缘由：河北的规矩和河南的区别所造成的!
河南：有用学生：榜首联系人激活的
禁用学生：榜首联系人禁用的
有用班级：有有用学生的
河北：有用学生：两个联系人至少有一个激活的(扫除网站用户)
禁用学生：至少一个禁用的，两个联系人不存在激活的(扫除网站用户)
有用班级：和河南共同，可是有用学生核算错了，这个也就错了
3、100数据库存储进程proc_num_of_class履行报错!因为调度的疑问导致，别的核算数据规矩有疑问!
此进程是在2011年12月18日开端运转，每天晚上00：00履行，效果是核算有用学生数，一切学生数，家长总数数据，数据是以班级为单位
发现的疑问：存储进程履行报错!核算数据规矩有疑问!疑问同上!
过错缘由：存储进程中界说了一个暂时变量num1 ，number(2)类型!可是履行的时分存进入的数据是三位数，故报错!存储进程顶用这个变量是判别当天的数据时分现已存进num_of_class表中，依照正常状况num1是0才对，不会报错，盯梢缘由是因为proc_num_of_class一天履行了两次，晚上00：00和正午12：00，当正午12：00履行的时分数据现已生成，而且数据超过了number(2)所包容的最大值!故报错!
至于为什么这个进程一天履行两次，讨教数据库组搭档未果，因为从调度句子上看频率是一天，每晚00：00履行!
处理办法：原调度删去，从头添加调度!履行时刻放在00：01
4、自个话务量核算盯梢数据时分发现反常，一自个的话务量比一切人加一同都高
排查生成自个话务量核算的sql句子，在语音首要的表中加看个call_id，把电话的保留表和通话表准确的关联起来了。上线曾经一切的数据此字段都是0，现在外呼的此字段值也是0，一切要把等于0的全排出掉!避免反常数据!
(四) 前进及亮点(首要的2-3个)
1、 对事务的熟练，作为的东西需求和体系内融合学习的时分，这个长处显得尤为首要。对做好作业更有掌握，更有自傲
这点的前进源于作业中对事务逻辑的整理和堆集。有些新作业的展开有必要把现有的事务逻辑整理明白。
2、 组织和谐才能前进，全体掌握一块儿作业的发展，接受得住压力的才能逐渐提高。
这点的前进源于当了几回项目担任人。不论项目巨细，是担任人就要担任作业的组织，人员的和谐。
3、 做人干事儿做作业的方法上有所改动，不让自个的主意行动那么极点。
有用的交流通常能更快的推进作业，有用就要求是合理的交流方法，我们都喜爱听好听的，都喜爱开心的交流空气，就要尽量的去营建这种空气，削减撕破脸的场合，看了一些管理类的书本，有些仍是很有道理的，能够逐渐的在和他人交流中派上用场。
二、作业中遇到的疑问或迷惑及处理办法
作业中因为大组的作业方向而定，假如一个月里许多时分都是在排查，合作的作业，这些很繁琐，没有什么技能含量可是需求全部细心，假如接二连三的都是相似的就很疲乏烦躁，迷惑。
处理办法：加强学习，多看些书充充电，让自个能感受到还在前进，不是在机械重复的作业，月度绩效中会流露出我的主意，让领导了解。
三、对公司、部分、小组的主张
期望部分能在大组的全体作业上能够均衡，让人员和作业量能够和谐，不至于有的太忙没有时刻学习，有的太闲只能学习，总结一下首要是以下几点：
it技术范文第2篇
一、首要作业成绩
(一) 作业责任、首要作业及效果
1、 hbjxt发信息体系、河北后台建立移植
作业责任:部分模块参加人
hbjxt体系建立进程中前期我首要担任的是发信息模块，后期转到新后台的建立移植作业上.
a、 发信息存储进程的移植
b、 0元3元产品的并行
c、 信息回执的添加
d、 校园有关查询，用户有关查询，教师有关查询，信息有关查询功用移植
e、 河北运用报表开发
在这个作业的进程中我最大的收成是对数据库简略常识的掌握和发信息有关事务的了解。曾经对数据库的学习就到书写sql句子的层面上，现在对存储进程，函数，调度，触发器，表分区等常用的简略常识有了运用和了解。关于中心事务发信息也告别了一头雾水。
2、 语音渠道接手，为处理串号疑问的改造
作业责任：渠道担任人
a、 平常的保护核算
b、 语音新需求的开发
c、 语音优化主张的处理
d、 语音串号疑问的
在语音web页面方面要展开成一个能提出自个见地能拍板的员工，现在尚未彻底达到这个目标，不过平常的保护和遇到的疑问大多数能够盯梢处理。
3、 长短信页面担任人
作业责任：页面担任人
a、 校园长短信的设置和撤销
b、 家长长短息接纳的管理
c、 教师长短息的设置挑选
d、 发信息类里面关于设置长信息和文件发送等逻辑的修正。
长短信的首要担任方是数据库组，中心组织了几回会议，都是权威人物，从我们的讲话视点和讲话内容里能够学到好多东西，先是需求的评论断定，开发计划提出几种，我们一同评论，最终让领导审阅，每一次的会议组织都会有新的收成。是一次极好的推进作业案例。
4、 新版短信模板
作业责任：部分模块参加人
a、 发信息页面的改版
b、 信息收藏夹的导入导出
c、 jxlx下总导航和左边登入框的调整。
我参加的期间有：用例的审阅，表构造规划的评论，开发。
在这个作业中的收成是数据库表的规划，首要是按位存储的长处，合理的运用存储进程来定时的剖析和生成数据，excel表格的上传下载有关常识。
5、 语音外呼体系
作业责任：全体担任人
a、 组织需求的评论断定原型
b、 拿出规划计划组织审阅
c、 参加后续开发
d、 体系的盯梢和保护
这是我首次以项目担任人的身份在公司呈现，感受很惊喜，也很有压力，一向都是在接纳组织好的作业，这次领导告诉我，我要掌握项目的发展，要去和需求人交流给体系一个适宜的定位，把适宜的作业分给适宜的人，要规划能满足需求，要确保项目保质保量的完结。当然这些作业我一自个是做不下来的，一是我阅历不行，二是我一自个没有那么多的时刻和精力，这时分就表现出来如何运用我们的才智了。这个团队的一个特色是一个没有阅历的担任人带着几个充满才智的队友，刚开端在作业分配上很不合理，我把许多的作业揽到自个这儿，可是这么我会很累，我们的才智不能及时的融进来，还会冲击活跃性，在主管的辅导下及时对作业组织分工进行了调整，让我们都活跃的参加进来。有了前面的阅历，在后期的开发中发展的很顺畅，我们活跃的评论拿计划，对自个担任模块都尽职尽责，从中收成许多。
语音外呼项目的推进中，收成能够从两个方面来总结，一个是阅历的堆集，经过这个作业，阅历了一个项目担任人的进程，此时阅历即是收成，规划计划的一次次被推翻，即是一次次的前进，从交流到规划再到开发，去组织去推进，也逐渐的流通，和我们的协作，借用他人才智的才能也稍有前进。另一个是决心的增强，刚开端对需求的混乱和对体系不明晰的定位让我对这个作业无从下手，对它的考虑时易时难，对规划更是心里没底儿，规划好了对开发又不自傲，需求的常识点还许多，尽管前期是这么考虑的，可是跟着规划的明朗化和我们才智的爆发，感受越来越顺畅，决心前进了许多。所以一个项目担任人不必定要是一个样样精通的人，可是必定要是一个能把我们才智凝聚到一同的有思维有自傲的人。以后我持续向我们学习!
6、 材料搬迁
作业责任：全体担任人
a、 收集需求人，运用人的定见整理文档，弄明白要处理的疑问，和形成疑问的缘由
b、 给参加人员分工整理现有流程
c、 组织技能内部对此了解的搭档评论，铲出一份需求规划文档，以后又进行审阅
d、 和需求人，运用人碰面交流，对规划文档中触及的流程进行了二次审阅
e、 页面开发和测验
f、 功用模块保护和数据盯梢
带来的效果：在移动进行大规模的ecid重整期间，材料搬迁功用发挥了很首要的效果，处理了博客博客圈的匹配，校讯通积分影响疑问，客服的材料处理流程功率也得到了大大的前进。
材料搬迁全体上考验的是对事务的了解和对需求的整理交流。 我的总结感受：关于讨教的疑问，他人并没有责任必定要参加，即使参加了也不能把自个的疑惑悉数抛给我们，应作为好前备作业，把能整理的都整理通，真实想不通的给几个选项，尽可能的节约我们时刻，缩短这个环节在全体上我们就有精力给与更多的辅导和主张。别的还要写好文档，一份好的文档能够给交流带来好的影响，假如自个都稀里糊涂文档的逻辑性不强，让他人看着更不感兴趣，尽管交流是两边的，可是假如想在交流中掌握自动权，有必要比他人多想点，多做点。
7、 材料录入帮手
作业责任：全体担任人(可是到最终没有用)
a、 交流断定需求
b、 参加代码书写以及后期定见收集
材料录入给我感受很大，我面临的疑问有两个：一是自个对技能水平不达标，书到用书方恨少啊，冲击了自傲;二是时刻比较急迫，还和几个司理直接交流需求，有恐惧心理，状况相当欠好;到最终仍是按时完结了，尽管让我们并不是格外满足，在没有寻求对方定见的状况下我自个简化了需求，可是感悟甚多;我的感悟：一是要添加自个的求知欲，前进技能水平，增强自傲心;二是要学从全局考虑作业，多项急迫作业并行的时分也要有个轻重缓急，做好分配;三是会做人会干事会说话很首要。
8、 学生归纳本质测评体系
作业责任：全体担任人
a、 参加需求的评论和原型断定
b、 体系的规划
c、 组织并参加开发
该体系的特色：运用对象是一个校园，中心内容是对学生进行归纳本质的评价，项目时刻和急迫，所以挑选了全部从简，组织构造和权限运用的都是校讯通体系内的，教师管理员的账号运用的也是xxt的，家长的账号是学生的学号。
9、 平常保护，优化主张
作业责任：模块参加人
a、语音渠道，hbjxt有关信息的数据核算作业以及平常投诉保护
b、有关语音，tj渠道，短信后台，策划后台，hbjxt后台的优化，报表新功用，30 tomcat过错日志等的保护开发
c、需求的交流和评论
(二) 作业及学习阅历及收成
1、 对发信息，材料，boss有关，语音这几个中心的根底事务模块愈加了解，这些都是在作业中进行的堆集，这些方面呈现疑问，能够更快更准确的定位出错的当地。
2、 组织和谐才能前进，这些是担任项目担任人训练的结果，平常担任的作业不再是详细的开发，而是担任把我们招集起来，全体掌握一个作业的发展，这么的话就在无形中训练组织和谐的才能，接受得住压力。
3、 看了一些管理类的书本，在做人干事儿做作业的方法上有所提高，不让自个的主意行动那么极点。
4、 技能常识结构愈加完善，究竟看的多了，遇到的疑问多了，考虑的也就多了，逐渐提高中……
(三) 自动发现并跟进处理的疑问(非使命类的，自个自动发现作业或项目中的疑问，并考虑和跟进处理的)
1、材料搬迁上线后，关于sign_falg的改动，在走路的时分俄然意识到搬迁以后发给移动的sign_falg和connector中的没有同步，尽管当时疑问还没有露出，时刻久了就会呈现疑问了，立刻给领导请示让数据库组协助我排查数据，最终经过全量核对把现已不共同的材料纠正，同时修正程序的缝隙。
2、100数据库存储进程proc_person_count有用学生数，禁用学生数，有用班级数的核算过错，修正上传!
此进程是在2011年12月18日开端运转，每天晚上00：00履行，效果是核算有用学生数，一切学生数，家长总数，教师总数，具有联通号码的教师总数等一些数据，数据是以校园为单位
发现的疑问：有用学生数，禁用学生数，有用班级数的核算过错
过错缘由：河北的规矩和河南的区别所造成的!
河南：有用学生：榜首联系人激活的
禁用学生：榜首联系人禁用的
有用班级：有有用学生的
河北：有用学生：两个联系人至少有一个激活的(扫除网站用户)
禁用学生：至少一个禁用的，两个联系人不存在激活的(扫除网站用户)
有用班级：和河南共同，可是有用学生核算错了，这个也就错了
3、100数据库存储进程proc_num_of_class履行报错!因为调度的疑问导致，别的核算数据规矩有疑问!
此进程是在2011年12月18日开端运转，每天晚上00：00履行，效果是核算有用学生数，一切学生数，家长总数数据，数据是以班级为单位
发现的疑问：存储进程履行报错!核算数据规矩有疑问!疑问同上!
过错缘由：存储进程中界说了一个暂时变量num1 ，number(2)类型!可是履行的时分存进入的数据是三位数，故报错!存储进程顶用这个变量是判别当天的数据时分现已存进num_of_class表中，依照正常状况num1是0才对，不会报错，盯梢缘由是因为proc_num_of_class一天履行了两次，晚上00：00和正午12：00，当正午12：00履行的时分数据现已生成，而且数据超过了number(2)所包容的最大值!故报错!
至于为什么这个进程一天履行两次，讨教数据库组搭档未果，因为从调度句子上看频率是一天，每晚00：00履行!
处理办法：原调度删去，从头添加调度!履行时刻放在00：01
4、自个话务量核算盯梢数据时分发现反常，一自个的话务量比一切人加一同都高
排查生成自个话务量核算的sql句子，在语音首要的表中加看个call_id，把电话的保留表和通话表准确的关联起来了。上线曾经一切的数据此字段都是0，现在外呼的此字段值也是0，一切要把等于0的全排出掉!避免反常数据!
(四) 前进及亮点(首要的2-3个)
1、 对事务的熟练，作为的东西需求和体系内融合学习的时分，这个长处显得尤为首要。对做好作业更有掌握，更有自傲
这点的前进源于作业中对事务逻辑的整理和堆集。有些新作业的展开有必要把现有的事务逻辑整理明白。
2、 组织和谐才能前进，全体掌握一块儿作业的发展，接受得住压力的才能逐渐提高。
这点的前进源于当了几回项目担任人。不论项目巨细，是担任人就要担任作业的组织，人员的和谐。
3、 做人干事儿做作业的方法上有所改动，不让自个的主意行动那么极点。
有用的交流通常能更快的推进作业，有用就要求是合理的交流方法，我们都喜爱听好听的，都喜爱开心的交流空气，就要尽量的去营建这种空气，削减撕破脸的场合，看了一些管理类的书本，有些仍是很有道理的，能够逐渐的在和他人交流中派上用场。
二、作业中遇到的疑问或迷惑及处理办法
作业中因为大组的作业方向而定，假如一个月里许多时分都是在排查，合作的作业，这些很繁琐，没有什么技能含量可是需求全部细心，假如接二连三的都是相似的就很疲乏烦躁，迷惑。
处理办法：加强学习，多看些书充充电，让自个能感受到还在前进，不是在机械重复的作业，月度绩效中会流露出我的主意，让领导了解。
三、对公司、部分、小组的主张
期望部分能在大组的全体作业上能够均衡，让人员和作业量能够和谐，不至于有的太忙没有时刻学习，有的太闲只能学习，总结一下首要是以下几点：
it技术范文第3篇
网络技术部2020工作计划1
2020是技术部快速、稳步、持续发展的一年。在公司各位领导大力支持下以服务作为技术部的工作重心，努力打造安全、稳定、高效的企业网络，在信息化建设、信息安全保障、系统研发等项目中，与各部门紧密配合，顺利完成了2020的工作任务，发挥了技术部技术支持的工作职责。现将2020的工作总结如下：
一、大事件
1、 海辰传播机构信息化建设，海辰OA的功能修改，逐步完善业务、人力行政、财务等流程，使信息平台支撑公司的制度执行;
2、 ERS系统前期自行开发，后续工作外包给开发商，与开发商的技术对接及进度跟进，测试修改程序，以及数据迁移工作;
3、 MOSS系统解决方案的定制，并根据海辰自身特性，做出规划实施方案和实施周期，计划将OA个别功能集成开发至MOSS中;
4、 配合公司的种子计划提供技术支持;
5、 海辰机房高温预警解决方案;
6、 保障总部、分支机构网络安全运维，突发事件的及时响应恢复;
7、 上海分公司办公地址搬迁，网络、电话综合布线规划及工程实施;
8、 企业域名续费及备案工作;
9、 部门人员流动，做好人员及时补充，避免工作衔接疏漏可能造成的工作停滞;
10、协助公司制作绿色办公宣传报，协调海辰十周年庆活动筹备工作。
二、开发组工作
(一)ERS系统开发工作:
1. 发布开发商修改的ERS程序并进行测试，将错误整理成文档，提交给开发商继续修改，循序渐进地进行这些工作。
2. 不断跟进开发商修改的进度，向领导汇报工作情况。
3. 分析ERS数据库和MP数据库，并整理数据库中各个数据表的结构表。
4. 开发程序迁移的程序，并不断完善和改进程序。
5. 分析ERS数据库和MP数据库中各个表之间的关系，按照ERS数据库的结构，将MP数据库中的数据统一整理出来，时间截止到2020年5月31日。
(二)遇到的问题：
1. 在测试的过程中发现新系统中部分功能不符合驿若工作人员使用要求，与驿若和开发商共同分析提出修改意见。
2. 整理出的错误数据，在修订后仍然还会存在问题，与驿若人员沟通，重新修改。
3. 因旧系统中数据量庞大，尤其是新闻、广告的数据有上百万条，整理出来的数据经驿若公司修订后，导入新系统中时，发现存在很多问题，有将近二十多万条数据不能导入到新系统中去。将新闻数据按照每个Excel中放10000条数据整理出来，通过程序调试找出错误，提交驿若公司重新修订，再导入到新数据库中。
(三)经验积累:
1. 对数据迁移的方法有了一定认识，总结出在数据量比较大的时候，一定要严格按照新数据的结构整理数据。
2. 整理出来的数据，必须制定修订的标准，并对修订数据的人员进行培训。
3. 需求分析能力有待提高，与开发商沟通分析问题需要提高方式方法，并针对需求找出解决问题的办法。
三、网络组工作
(一)服务器安全运维管理
1.服务器安全运维，提高安全级别，病毒防御能力提升，系统优化;
2.服务器及数据、程序定期备份，确保数据灾难恢复;
3.机房高温预警解决方案，并实施;
4.处理驿若OA服务器损坏事宜，OA系统迁移工作，重新向开发商申请机器码及序列号。
(二)网络安全运维及系统运维
1.保障海辰、驿若网络安全运维，突发事件的及时响应恢复;
2.海辰、驿若OA及企业邮箱用户增删，流程、表单的修改;
3.海辰、驿若员工电脑每日维护工作;
4.MOSS系统解决方案的定制，并根据海辰自身特性，做出规划实施方案，实施周期，计划将OA个别功能集成开发至MOSS中，并进行演示系统搭建;
5.邮件系统管理维护，邮件发送错误报告分析及时解决;
6.闲置、报废电脑配件合理分配利用，有效节约成本;
7.机房频繁断电，请物业配合进行电力改造，技术部连续值夜班维护、服务器等设备;
8.驿若各部门网络综合布线调整;
9.海辰前台装修，协助各部门工位调整，网络、电话线路重新部署，保障正常有序办公;
10.上海分公司办公地址搬迁，网络、电话综合布线规划及工程实施;
11.其他电子设备的调试和维护。
(三)电话、电话程控机维护
1.海辰、驿若电话程控机管理维护，电话终端维护;
2.解决驿若总机拨入拨出经常占线问题，将张总直拨加入程控机，开通程控机端口，并咨询网通关于开通中继线路的方法及相关费用;
3.驿若程控机来电录音，解决来电转接无声音问题。
(四)遇到的问题
1.尽心尽力去解决问题，但有时得不到理解;
2.执行力仍需加强;
3.部门协作不到位。
(五)经验积累
与其他部门同事沟通能力有待提高，需提升部门单元工作能力，使每一个人的执行力，对工作规划、执行、总结能力应加强。与其他部门同事沟通时应注意方式方法，争取其他同事的理解和支持。
四、部门管理、电子类固定资产管理及其他工作：
1、电子固定资产日常更新;
2、每月制作《固定资产月报表》;
3、验收、分类、编号、登记、封存保管、调配、借入借出固定资产表登记;
4、IT技术部每周会议纪要，日常工作汇报，工作中的问题及下周工作计划整理;
5、新人入职管理流程，固定资产分配;
6、闲置电脑合理分配利用;
7、编排电话分机表，按最新的部门分组，电话排查，对应对话使用;
8、部门内部人事变动，员工招聘、筛选、面试工作。
五、2020年工作计划
1、ERS系统验收，程序源码了解，为今后系统修改或版本升级做准备;
2、MOSS系统详细分析规划，与微软技术进一步沟通，对MOSS更细节了解;
3、海辰、驿若信息平台、网站、邮件系统的运维保障;
4、员工电脑的日常维护;
5、技术能力的学习提高;
6、部门人员沟通力、执行力、工作总结、规划能力的培养;
7、增进团队凝聚力，协作能力。
网络技术部2020工作计划2
紧张而有序的一年又要过去了，忙碌的一年里，在领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成了本的工作。为了今后更好的工作，总结经验、完善不足，本人就本的工作总结如下：
1、及时响应了各部门的电脑软件、硬件、邮件、网络、打印机的维护。尽可能的降低设备使用故障率，在其出现故障的时候，并做到了能在当地解决就当地解决，不能当地解决的也在最短的时间内给予了解决。
2、对中心每台电脑安装防病毒软件，避免了病毒在公司局域网内自我复制相互传播，占用局域网的网络资源，甚至使得系统崩溃，丢失硬盘的重要资料等各种危害，并及时的对软件进行升级，定期的清除隔离病毒的文件夹。
3、及时的对系统补丁进行更新，防止了病毒和黑客通过系统漏洞进行的破坏和攻击。对IE、OUTLOOK、OFFICE等应用程序也打上最新的补丁，另外还关闭了一些不需要的服务，关闭Guset帐号等。
4、项目机房系统更新，系统从原有的2000更新到xp，重新安装了所有软件，解决了一部分原无法解决的问题，并重新部署杀毒软件解决方案。
5、交换机、路由等网络硬件设备的维护，屏蔽中心不用的端口，安全设置等，保证公司所有电脑的安全正常工作，优化路由运行速度，节约带宽，提高上网的速度化和稳定化，使我们上网的速度大大提高，保证网络顺畅
6、针对服务器，3次被黑客攻击采取相应的解决方案。重新部署服务器。
7、学校服务器，硬件的安装、维修、调试，投影仪设备的定期清理，维护。
8、电话交换机部属置，电话线调整，电话录音设备的安装调试。
9、rtx服务器、邮件服务器、web服务器、搭建、优化、信息整理和测试。用户数据导入和备份。
10、为了最大的节约成本，并针对学校所有计算机设置系统自动休眠，有效地节省了相当一部分资源。
11、加强了对网络设备的维护，对经常出故障的设备采取了相应的解决办法。
公司目前一共近80多台电脑，由于机器较多，日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。
近一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作，从不把情绪带到工作中。在具体工作中，我努力做好服务工作。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也认识到自己的不足之处：
1、因为简单的问题重复出现重复解决，可能到位不及时。
2、自己的思路还很窄对现代网络技术的发展认识的不够全面，自己对新技术掌握速度还不够快。
3、有时出现问题我并不知道而领导先知。其实从咱们公司的结构来看这些都是正常的，但我以网管的身份感到惭愧。
总结了过去，方能展望未来!最后说说明年的工作计划，辞旧迎新，在总结本工作的同时，针对自己不足之处，我对18年工作也提出了初步设想：
1、在继续完善公司网络的同时，加强理论和业务知识学习，不断提高自身综合素质水平。把工作做到更好。
2、对公司所有电脑设备进行统一计算机名称，和ip实现远程管理，维护。提升工作效率。
3、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
4、在硬件条件允许的情况下安装，网络流量检测软件，对局域网进行监测，及时发现网络故障和排错，使网络快速高效的运行。
在我入职的近一年，我在公司学到了很多，学会了如何处事，如何与他人更好的交流等等。我在做好自己本职的同时，也学习了公司的一些相关的文化，在我觉得，公司在茁壮的成长，像雨后的春笋;发展速度飞快，犹如刚发射的火箭直冲云霄。这些新的现象是因为共同的努力而创造的，我也希望用自己的这份微薄的力为公司和为自己创造一个更好的未来。
总之，感谢领导对我的信任与支持，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!
网络技术部2020工作计划3
紧张而有序的一年过去了，在公司领导及各部门各同事的帮助下，我部门顺利的完成了本的工作。为了今后更好的工作，总结经验、就本的工作总结如下：
一、在夏天高温的天气里，由于公司弱电井散热的问题，交换机频繁死机，导致网络不通。影响收银系统和监控系统不能正常工作，针对此问题，我部门先后申请更换了3台有故障的交换机，并且配合工程部门对弱电井做了散热改造，基本缓解了此问题。
二、在公司实施FOXMAIL软件办公制度，目的是节约纸张，节省公司资源，强化公司员工的工作效率和执行力。
三、每日的收银系统维护和各个银台的障碍排除，保证公司的正常运营和收银系统安全:
a. 软件故障：深入检查出现软件故障计算机的问题原因。对故障现象进行记录，对故障现像进行分析，在找到故障原因后，对故障进行处理。
b. 硬件故障：检查出现硬件故障计算机的问题原因。对故障提出处理方法和见意，写出维修报告和配件更换，处理故障完成后，分析故障原因，避免下次出现同种情况。
四、每日对K3维护，定时对K3数据库进行备份，以及将其刻录成为光盘保存，确保公司金融安全。
五、按公司要求，开发公司的形象网站。对外宣传公司形象，与客户可以在网络上互动，增加公司知名度，方便公司对人才的招聘，为公司以后的网络销售渠道打基础。
六、每天早上晨会前，去监控室检查所有监控头是否正常运转，检查所有楼层网络是否通畅，如果有任何问题，一定在商场营业前排除，坚决不让商场在营业期间出现任何监控死角，确保公司的安全。
七、办公区电话线路和网络线路的维护与安装，确保公司所有电话和网络线路的畅通。
八、条码会员卡已经完全更换为新式的磁卡会员卡，以后会员积分就可以在收银台上完成，超市的会员系统也并入商场的会员总系统中。建立了完善的会员卡数据库，确保公司的会员制度的公平和完善。
九、公司内�咳嗽痹谑ッ上低衬诘娜ㄏ薇涓繁9鞠低衬诓康母飨钪叭ǚ峙洌⑼晟频南低嘲旃ㄏ弈?椤�
十、楼下商户在圣蒙系统里的资料建立，合同签订。商品编码和商户编码的创建，为商户的正常运营带来了方便，也为公司对这方面的管理创造了便利。
十一、配合圣蒙系统软件开发商对我公司的圣蒙系统升级，保证系统的正常使用，添加了多项功能，方便了日常工作。
辞旧迎新，在总结本工作的同时，针对部门不足之处，对18年工作也提出了初步设想：
一、公司监控系统图像模糊，明年公司对此项目将要进行大改的时候，我部门将配合相关工程人员，将每一根数据线都标记清楚，做到能发现问题及时处理。
二、监控系统施工时，我部门要合理规划弱电井，不要使其线路杂乱无章，出现问题查找根源很麻烦。同时也要保证解决弱电井的散热问题，要从根源上彻底完结，保证公司收银系统的安全和稳定。
三、配合相关部门合理开发我们自己的网站，做好网络上的对外宣传和人才储备以及招聘。
四、继续完善公司的网络环境，为公司的再度拓展提供一个好的安全的网络平台。
我部门是一个枢纽级部门，每个部门有关电脑的工作都离不开我们，所以我们寄托着公司发展的重要责任，我们要发扬不怕苦不怕累的工作精神。在以后的工作中，大大加强业务学习，提高网络技术,努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，力求把工作做得更好。
网络技术部2020工作计划4
时间过得很快，2020年已接近尾声，回顾从今年8月加入xx公司这个大家庭以来，在3个多月的时间里，慢慢地熟悉了本职的工作以及陌生环境的磨合，努力提高理论知识，踏实工作认真完成领导交办的各项工作任务，使自己渐渐的融入和适应到新的工作环境中，过去的几个月里在领导和同事们的悉心关怀和支持帮助下，通过自身的不懈努力，在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。
总结如下：
刚进入公司的时候，对公司的服务器、监控系统以及局域网不是很熟悉，给工作带来了很多不便，渐渐在发现自己大脑对相关理论知识储量不够，通过到东莞图书管查阅相关的书籍、网上查阅相关的资料以及向同事虚心请教，对服务器、监控系统以及局域网慢慢熟悉起来了，同时也发现了在it方面存在诸多问题。
1、对公司里的电脑进行大规模的维护。
由于前任同事的原因，公司里多数电脑好久没有维护了，都出现电脑系统反应慢、接收不了邮件、k3系统无法连接服务器、访问不了公共盘、网络连接不等问题。在这三个多月里给13台电脑重装了系统、其他电脑对其杀毒软件进行更新杀毒，清理文件垃圾。公司里的电脑运行速度明显地加快了。以上问题一般都是电脑使用不当引起的，主要是感染病毒，导致系统文件损坏。
处理方法是：查杀病毒，如果还不行的话，只能重装系统了。所以在此建议要规范电脑的使用，不要浏览不洁净的网页;使用邮箱、聊天软件时，不要随便接收来源不明的文件;要提高电脑防范病毒的意识，以保证公司的网络安全。
2、经过对公司的监控系统的观察、了解，发现公司的监控系统也存在问题
(1)监控系统每隔二、三天就会自动关闭。
(2)有些监控摄像头由于没有红外线功能，到了晚上就看不清了。
对于第一个问题，我觉得是监控主机的采集卡不太兼容，因为监控主机采用了两张不同型号的采集卡。我建议：更换彩集卡，把彩集卡更换成同一个型号的。
对于第二个问题，我建议更换高清的监控摄像，使其在晚上能清晰地分辨事物。良好的监控系统对公司的财物安全至关重要，对公司的财物安全问题防范。
在人事管理方面，基本上熟悉了人员的招聘、新员工入职手续的办理、档案的录入，通个对个人办公物品和部门固定资产进行了登记，为此特地制作了统计表。
使得个人办公物品和部门固定资得到有效的管理和控制，杜绝管理上的失控和资产流失。在8、9月份，出现生产用工紧张，在10月份，对员工进行了加薪，基本上解决了用工紧张的局面，在一定程度上缓解了生产上的压力。
宿舍管理、办公用品采购，在许主管的帮助下，也有序进行。在宿舍方面，部份员工的卫生意识不强，室内卫生脏、乱、差。走廊过道处垃圾随处可见。
可见，员工的卫生意识有待加强。刚接手办公用品采购，对控制办公物品的质量、数量不是太理想，今后在这个问题上会稍加注意。
在3个多月中，也深深地认识到自己的不足：
(1)理论知识准备不够。在工作中，现学现用，忙于查资料，浪费大量的工作时间。
(2)工作思路不清晰，系统性不强。在工作任务繁忙的时候，工作容易出现混乱，有时候不知所措。
(3)还需建立自我，追求小我，达到忘我。树立自己的目标，用公司的发展来实现个人的理想，使个人的利益与公司的利益紧密结合。
对公司今后发展的几点建议：
(1)用公司的管理制度来对公司管理。要使公司的管理理念深入人心，使员工自觉尊守公司的管理制度。而不是实行“家长式”管理：紧紧依靠管理者的个人威信和道德来对员工的管理。
(2)建设企业核心文化。多开展活动，让员工了解对企业发展史的，组织向老员工、优秀员工学习，激励员工奋发向上。
(3)完善生活措施。现在90后的员工占主体，新一代的员工更多的是追求生活、精神上的娱乐。建立一个舒适的生活环境，使员工有着充沛的精力投入到生产中去。
总之，自己在以后的工作中要加倍努力，一定听从领导的安排，积极主动地工作，好好学习理论知识和提高管理水平，为公司做出应有的贡献。
网络技术部2020工作计划5
时间过得很快，20XX年已接近尾声，回顾从今年8月加入xx公司这个大家庭以来，在3个多月的时间里，慢慢地熟悉了本职的工作以及陌生环境的磨合，努力提高理论知识，踏实工作认真完成领导交办的各项工作任务，使自己渐渐的融入和适应到新的工作环境中，过去的几个月里在领导和同事们的悉心关怀和支持帮助下，通过自身的不懈努力，在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。总结如下：
刚进入公司的时候，对公司的服务器、监控系统以及局域网不是很熟悉，给工作带来了很多不便，渐渐在发现自己大脑对相关理论知识储量不够，通过到东莞图书管查阅相关的书籍、网上查阅相关的资料以及向同事虚心请教，对服务器、监控系统以及局域网慢慢熟悉起来了，同时也发现了在it方面存在诸多问题。
1、对公司里的电脑进行大规模的维护。由于前任同事的原因，公司里多数电脑好久没有维护了，都出现电脑系统反应慢、接收不了邮件、k3系统无法连接服务器、访问不了公共盘、网络连接不等问题。在这三个多月里给13台电脑重装了系统、其他电脑对其杀毒软件进行更新杀毒，清理文件垃圾。公司里的电脑运行速度明显地加快了。以上问题一般都是电脑使用不当引起的，主要是感染病毒，导致系统文件损坏。处理方法是：查杀病毒，如果还不行的话，只能重装系统了。所以在此建议要规范电脑的使用，不要浏览不洁净的网页;使用邮箱、聊天软件时，不要随便接收来源不明的文件;要提高电脑防范病毒的意识，以保证公司的网络安全。
2、经过对公司的监控系统的观察、了解，发现公司的监控系统也存在问题
(1)、监控系统每隔二、三天就会自动关闭。
(2)、有些监控摄像头由于没有红外线功能，到了晚上就看不清了。对于第一个问题，我觉得是监控主机的采集卡不太兼容，因为监控主机采用了两张不同型号的采集卡。我建议：更换彩集卡，把彩集卡更换成同一个型号的。对于第二个问题，我建议更换高清的监控摄像，使其在晚上能清晰地分辨事物。良好的监控系统对公司的财物安全至关重要，对公司的财物安全问题防范。
在人事管理方面，基本上熟悉了人员的招聘、新员工入职手续的办理、档案的录入，通个对个人办公物品和部门固定资产进行了登记，为此特地制作了统计表。使得个人办公物品和部门固定资得到有效的管理和控制，杜绝管理上的失控和资产流失。在8、9月份，出现生产用工紧张，在10月份，对员工进行了加薪，基本上解决了用工紧张的局面，在一定程度上缓解了生产上的压力。3lian.com/zl/转载请保留
宿舍管理、办公用品采购，在许主管的帮助下，也有序进行。在宿舍方面，部份员工的卫生意识不强，室内卫生脏、乱、差。走廊过道处垃圾随处可见。可见，员工的卫生意识有待加强。刚接手办公用品采购，对控制办公物品的质量、数量不是太理想，今后在这个问题上会稍加注意。
在3个多月中，也深深地认识到自己的不足：
(1)、理论知识准备不够。在工作中，现学现用，忙于查资料，浪费大量的工作时间。
(2)、工作思路不清晰，系统性不强。在工作任务繁忙的时候，工作容易出现混乱，有时候不知所措。
(3)还需建立自我，追求小我，达到忘我。树立自己的目标，用公司的发展来实现个人的理想，使个人的利益与公司的利益紧密结合。
对公司今后发展的几点建议：
(1)用公司的管理制度来对公司管理。要使公司的管理理念深入人心，使员工自觉尊守公司的管理制度。而不是实行“家长式”管理：紧紧依靠管理者的个人威信和道德来对员工的管理。
(2)、建设企业核心文化。多开展活动，让员工了解对企业发展史的，组织向老员工、优秀员工学习，激励员工奋发向上。
(3)、完善生活措施。现在90后的员工占主体，新一代的员工更多的是追求生活、精神上的娱乐。建立一个舒适的生活环境，使员工有着充沛的精力投入到生产中去。
it技术范文第4篇
尊敬的领导：
我是江苏东方英塔保全系统股份有限公司项目部的王亚军。二0一0年六月份应聘到公司，经过三个阶段的试用到九月十六日，试用期已满，现申请转正。
三个月来经过在公司的熟悉业务。圆满地完成试用期公司规定的各项任务。第一个月在保全部实习驻卫警，在中威纺织和欧胜制衣这两个点，我工作和学习了公司的规章制度，晓得了“打江山难，守江山更难”这个道理，不过在四中队王斌队长的帮助下，我圆满完成任务，获得客户的好评。 第二个月我回到了项目部，在丁老师的关怀下，我获得了大量的学习机会，很好的完成了三成半的网线和电话线的布局布线工程，同时在丁老师的指导下跟随海康威视参与了平安城市的项目开展工作，在这一阶段中我体验了刚从学校出来到社会人的转变，很感谢公司给我的这次珍贵机会。第三个月我仍呆在了项目部，由于公司搬家的需要，我们大多在机房里做机房的建设，在潘工的严谨教导下，我受益匪浅，很好地完成潘工交代的任务。
下一步的工作重点，将是在平安城市项目中打牢自己的基础，更好的从工作中获得对以后工作的经验帮助，提高
自己的业务水平，更好的为公司服务。感谢公司为我提供了这样一个我喜欢的工作平台。因为有了公司领导的关心，有了公司为我进行专业知识的锻炼作武器，我才能顺利走到今天，完成各项任务。
如果能顺利转正，我将更加努力工作，让自己的工作业绩更上一层楼。
it技术范文第5篇
一、企业信息安全方面普遍面临的问题
在信息化进程中, 企业网络一旦被对手攻击, 企业内部的机密数据、核心资料极有可能被盗取, 会给企业带来不可估量的损失。其中安全隐患包括安全漏洞、病毒感染和非法入侵等。
(1) 安全漏洞。所有的程序都可能存在不同形式的漏洞, 现阶段条件下各种运行的操作系统以及应用软件都存在不同程度的安全漏洞, 此外, 就操作系统自身来讲, 存在某些隐蔽性的通道, 正是由于通道的存在, 会成为黑客攻击的通道。于此同时, 操作系统还包括了一些很常见的通用服务, 如果安装时没有阻止通用服务的启用, 也会给黑客带来可乘之机。一旦他人有目的地对漏洞进行攻击从而使得部分程序乃至整个网络瘫痪, 或者直接窃取资料, 将会严重威胁企业的安全。
(2) 病毒感染。网络病毒是人为制定的一种程序, 复制能力强, 感染性强, 具有一定的潜伏性和较高的破坏性, 可通过移动存储器、光盘、磁盘以及网络等多种途径进行传播。病毒最显著的特征是传播速度快、影响范围广, 造成的危害极大。近几年来, 在所有类型的病毒中, 木马病毒占比超过四分之一在数量上遥遥领先, 并有愈演愈烈的趋势。木马是一种极为特殊的病毒, 用户如果不小心将其当作软件安装, 该木马就会被“种植”到计算机上, 之后联网的计算机便由黑客掌控。黑客通过此种途径可随意窃取卡号、密码以及其他机密文件。
(3) 恶意攻击。黑客通过恶意攻击, 对用户正常使用网络进行阻碍或者对正常的商务活动进行破坏, 该操作对依靠互联网技术辅助工作或开展业务的企业造成的伤害极大。黑客的恶意攻击对企业造成的常见损失主要包括:向企业发送垃圾信息, 阻断用户正常使用, 植入木马等病毒对企业进行监控, 毁坏或删除数据以及堵塞网络通信。无论是谁对企业网络进行这种恶意攻击, 都有可能导致企业数据受损甚至企业停工。
(4) 企业网络信息管理失误。企业信息安全管理方面的疏忽也会造成网络信息安全隐患, 一部分企业在网络安全方面的管理存在漏洞, 更是缺乏网络安全意识。对于多数企业而言, 在程序漏洞或病毒程序出现后虽然有相应的软件和杀毒程序来解决面临的问题, 但是如果企业时刻保持警惕, 有较高的安全意识, 就不会为黑客提供攻击的机会, 从根源上杜绝这种情况的发生。从企业分工角度讲, 某些企业本身内部分工就不明确, 造成企业员工的网络使用权和行政管理权不一致的局面。由于管理工作上的种种失误, 使得企业网络安全管理上存在许多死角和误区。
二、加强企业网络信息安全建设的对策
要想构建和完善企业网络信息安全平台, 就必须全方位地了解安全隐患到底出自何处, 建立科学高效的网络安全框架, 逐步提升信息安全管理员的业务能力和技术水平, 贯彻实施更加严格的管理方案, 使企业网络安全高效运行, 切实保障企业经济利益。 (1) 运用防火墙技术。防火墙的组成结构包括软件和硬件设备, 会在内部网和外部网之间设立一条保护屏障, 同时在专用网和公共网之间设立保护屏障, 能够在黑客恶意攻击或非法入侵时加以阻挡。防火墙技术带来的好处有:控制用户对系统的访问, 对脆弱的服务进行保护, 增强保密性, 集中安全管理, 实时监控网络利用数据以及非法使用数据情况。一般情况下, 防火墙的设计有两种基本设计策略:第一种是除非某种程序被明确禁止, 否则允许任何服务的运行;第二种是除非某种程序被明确允许运行, 否则禁止任何服务的运行。一般采用第二种策略在网络出口处安装防火墙之后, 对内部网和外部网之间构成有效隔离, 一切来自外部网络访问要求都要通过防火墙的筛查, 非法入侵者首先穿过防火墙的防线才能接触到目标计算机, 从而提高企业内部网络的安全性。 (2) 安装并随时升级杀毒软件。对企业信息安全的调查表明, 各企业网络信息安全意识匮乏, 超过八成的企业计算机曾被病毒入侵过。单机防范病毒的软件产品是很难对网络病毒彻底清除, 所以企业必须有适用于局域网的全方位防病毒产品。杀毒系统的功能和任务很简单, 先判断给定的程序是否是正规程序, 然后对非正规程序进行摧毁。此外, 企业也必须注重操作上的规范性, 在整个企业内培养防病毒意识, 部署统一的防毒战略, 以便及时高效地应对病毒入侵。 (3) 采用安全检测和防范技术。入侵检测技术和防火墙的被动防御特性不同, 能够主动进行监听和监控, 帮助处理网络工具的种种问题, 素有“网络的第二道防线”之称。近年来除却入侵检测技术, 安全扫描技术应用亦是十分广泛, 是一种不可或缺的防范技术, 通过积极主动地扫描网络, 敦促网络管理尽快明确当前网络运行和配置中所存在的问题, 及时发现安全漏洞和隐患, 客观评价网络风险等级, 使得网络管理员在病毒入侵之前采取有效的防范措施。 (4) 加强网络安全管理。网络安全方面的管理始终是企业内部管理中的一个难点, 相当数量的企业不重视网络安全管理, 直到出现不同程度的损害才追悔莫及。因此企业管理者务必在思想上对信息安全予以高度重视, 不能抱有丝毫侥幸心理。管理层应该制定系统的保障网络信息安全的方案, 并且对全体接触企业网络信息的员工进行安全教育, 强化操作的规范性, 重要数据及时备份和加密, 从主观方面加强企业网络信息安全建设。
三、结束语
从国家安全战略意义上来讲, 网络安全是国家重点发展的项目, 而且目前来看, 网络入侵技术日益增长, 相当数量的非法人员依靠盗取和售卖企业核心资料来牟取暴利, 企业业务信息被窃取、重要数据遗失情况屡见不鲜, 给企业造成巨额经济损失的同时, 也对国家整体利益构成一定程度的威胁。在世界互联网技术飞速发展的大背景下, 电子商务公司、银行、贸易公司等对信息技术的依赖程度越来越高, 使得信息安全的建设具有非常意义。企业作为国民经济的基石, 只有加强自身网络安全建设才能切实保障自身的经济利益, 从而保证国家利益不受损害。
摘要：互联网的发展给人民生活带来巨大便利的同时, 诸多问题也不断涌现, 其中安全问题尤为突出。本文在分析企业网络信息安全存在的问题基础上, 提出解决的技术方案, 建立安全高效的网络信息管理平台。
关键词：网络信息,信息安全,信息管理平台
参考文献
[1] 王壹.浅谈企业的网络信息安全[J].信息与电脑 (理论版) , 2016 (4) :181-183.
it技术范文第6篇
1 用作人称代词, 指代上文提到的事或物, 作主语或宾语
e.g. (1) The frog is not a warm-blooded animal.It’s a cold-blooded one.
青蛙不是温血动物。它是冷血动物。
(2) There is a nice pen on the desk.I like it.
桌子上有一只漂亮的钢笔。我喜欢它。
2 it指代环境、情况、天气、季节、时间、距离、价格等
e.g. (1) It was very quiet/noisy at the moment.
此刻非常安静 (吵闹) 。
(2) —What time is it?
现在是什么时候?
—It is eight o’clock.
是八点。
(3) It often rains in summer.
夏天经常下雨。
(4) It is five kilometers from the office to my home.
从办公室到我家有五公里。
3 it作形式主语, 代替由不定式、动名词或从句表示的真正主语。 (当动词不定式、动名词或从句作主语时, 通常把它们放在谓语之后, 而用i t作句子的形式主语)
e.g. (1) It is not easy to finish the work in two days.
两天完成这项工作不容易。
(2) It is no use crying.
哭也没用。
(3) It is a pity that you didn’t read the book.
真遗憾你没有读那本书。
4 it作形式宾语, 代替由不定式、动名词或从句表示的真正宾语。 (当复合宾语中的宾语是不定式、动名词、宾语从句时, 往往把宾语放在它的补足语后面, 而用i t作形式宾语, 放在宾语补足语之前)
e.g. (1) I think it no use arguing with h i m.
我想跟他吵也是没用的。
(2) I found it very interesting to study E n g l i s h.
我发现学习英语很有趣。
(3) He made it clear that he was not interested in this subject.
他声明对这个科目不感兴趣。
5 i t指代人, 一般用于指代婴儿、小孩等性别不清或代替someone/somebody等身份不十分明朗的人
e.g. (1) Her baby’s due next month.She hopes it will be a boy.
她的孩子该下个月出生。她希望会是个男孩。
(2) Somebody is waiting for you.It is very eager to see you.
有人在等你, 并且很希望见到你。
6 i t用于强调结构
这种句子的结构为“it is/was+被强调部分 (通常是主语、状语、宾语) +that/who+句子的其余部分。如果被强调部分是事物, 则用that;如果强调部分是人, 可以用who, w h o m代替t h a t。
e.g. (1) It is Prof.Lin who teaches us E n g l i s h.
是林教授教我们英语。
(2) It is English that Prof.Lin teaches u s.
林教授教我们的是英语。
(3) It was in Shanghai that I saw the f i l m.
我是在上海看的这部电影。
(4) It was in 1975 that I worked in a factory.
我是在1975年在工厂工作的。
7 i t用在不能直接跟从句的动词, 尤其是表示好恶的动词
如e n j o y, l i k e, l o v e, d i s l i k e, h a t e appreciate, don’t mind, be fond of, feel like, seeto, relyon等后, 即这些动词后面的从句前要加it。
e.g. (1) You may rely on it that he will come to meet you.
你放心好了, 他会来接你的。
(2) Please see to it that you bring enough money when you go out.
出门时务必带够钱。
8 i t用在有些带有i t的固定搭配中
如:mean it (说话算数) , get it (理解, 明白) , put it (说, 表达) , make it (办成功, 把某事定在某时) , help it等。
e.g. (1) As someone puts it, practice makes perfect.
像某人所说的那样, 熟能生巧。
(2) I can’t help it.=It can’t be helped.
我无能为力。
9 考查it, one, ones, that, those的区别
it指代前面所提到的同名同物, 相当于the+名词。one用来替代前面出现的单数名词, 是泛指概念, 相当于a/an+单数名词。ones用来替代前面出现的复数名词, 也是泛指概念。that用来替代前面出现的特指的单数可数名词或特指的不可数名词, 相当于the+单数/不可数名词, 其后常有后置定语。those用来替代前面的特指的复数名词, 其后常有后置定语。
e.g. (1) ——There is still a copy of the book in the library.Will you go and borrow it?
——No, I’d rather buy one in the bookstore. (07陕西)
——图书管理还有一本书。你去把它借来好吗?
——不, 我宁愿从书店买一本。
(2) I’m moving to the countryside because the air there is much fresher than that in the city. (05江苏)
我要搬到乡村去, 因为那的空气比城市里更新鲜。
摘要：看似简单的it在实际解题中却有着广泛的应用。它可以用作人称代词, 代指事物, 代指环境、情况、天气、季节、时间、距离、价格等;还可以用作形式主语和形式宾语, 而代替真正的主语或真正的宾语;它还可以用于“强调结构”中, 构成一种经常考查到的固定句型。掌握好it的用法会对于解答高考中关于it的考查有很大的帮助。
关键词：it
参考文献
[1] Sally Wehmeier[主编].牛津高阶英汉双解词典[Z].商务印书馆.