企业个人简历范文第1篇
xx同志被公司推举申报为企业文化建设优秀人物，知情的人都清楚，他当之光荣，受之无愧。“贡献”二字的背后，是李恺同志作为主抓公司企业文化建设工作者无私奉献、忘我工作的真实写照，是一名知识型管理者勇于进取，不断追求超越的人生历程……
一、对公司企业文化建设做出的贡献
冰冻三尺，非一日之寒。企业文化建设工作是一项极其庞大系统的工作，是在企业自身的发展过程中逐步形成的并体现出来的一种无形精神状态和风貌，离不开人为的培养与整合，绝非一蹴而就。xx同志作为公司企业文化建设的领导和主要责任人，公司成立两年多来，领导组织公司相关政工人员，从未间断过对企业文化建设的努力，在各类会议上强调部署企业文化建设；从公司举办的各类精神文明活动中宣传、弘扬、培养企业文化精神；利用公司网站、广播、报纸、宣传栏、橱窗、标语等手段宣传企业文化工作，营造企业文化氛围；邀请资深教授为公司作企业文化专题讲座；加强与兄弟单位之间的企业文化建设经验沟通交流；组织公司政工人员外出参加各类企业文化相关会议及培训；组织公司政工人员对本公司企业文化进行总结与提炼等等。
二、提出的企业文化理念及论点
他在员工中率先提出“向我看齐”的口号，要求下属懂的，他必须熟；要求下属做到的，他必须做精，要求特别是归口管理的工作人员始终做到尽职尽责、德才兼备，并时时处处身先士卒，率先垂范。在他的带领与要求下，公司企业文化建设有条不紊、步步推进，载体创新、内容鲜活。在企业文化理念及论点方面，xx同志提出的“公司领导的作风与风格是一个公司企业文化的灵魂，全体员工的作风与风格是一个公司企业文化的基础”论断，在公司企业文化建设实践过程中逐步被证实、领悟、运用。此外，在公司目前所形成的企业文化理念体系中，无一不凝聚着xx同志的智慧和光芒，他几乎参与了每一步企业文化理念的培养和提炼，并亲自为之把关，使之成型。
三、相关企业文化论著及参加企业文化培训情况
xx同志对公司企业文化建设工作的重视不光体现在抓公司企业文化建设的实践中，还体现在对企业文化建设的理论探索中。在他办公室里的日常藏书中，其中企业文化方面的书籍不占少数，每当探讨起企业文化的话题时，他总能滔滔不绝，正是得益于这些扎实的企业文化建设理论功底，他才能够在领导公司企业文化建设的实践中左右逢源。xx同志亲自采写的xxxx一文，字数达xxxx多字，前后几易其稿，不光在xx网站刊登，还成为公司历次企业文化建设工作方面汇报材料的不可多得的素材。
在企业文化业务培训方面，xx同志先后组织率领公司政工人员参加xxxxx培训班，参加xxxx企业文化理论与实务培训班………
xx同志始终坚信：“企业文化是公司的魂魄，它像战场上的旗帜一样,是鼓舞士气、催人奋进的进军号角”。公司企业文化建设的道路漫漫修远，xx同志的探索和追求也将永无止境。县文明办：
县物价局现有人员13人，正科级单位。在县委、县政府的领导下，我们以“三个代表”重要思想为指导，在抓好物价工作的同时，狠抓精神文明建设，深入开展社会主义荣辱观教育，以精神文明促进全局工作的进步，建设了一个强有力的领导班子，带出了一支优秀的队伍。加强价格和收费管理，全面清理乱收费，落实国家价格政策。清理整顿26个收费部门，152个收费单位，180个收费项目。取消28个收费项目，每年可为交费单位和个人减轻负担240万元；查处价格违法案件45件，违法金额116.63万元，罚没入库7万元，追缴上年罚没款3万元；征收价调基金300万元，无偿投入70万元建设4个集贸市场，向上争取价格调节基金100万元；价格服务体系进一步规范，价格认证和信息服务得到加强，为我县经济发展创造了和谐的环境。主要做了以下工作：
一、加强组织领导，做好各项制度建设
为了抓好精神文明建设，我局成立了由一把手任组长的精神文明建设领导小组，开展创建精神文明先进单位的工作，把创建活动摆在重要的议事日程，制定了详细的思想政治、业务学习制度，以制度建设促进精神文明工作的开展。按照“三个代表”重要思想的要求制定了物价干部“十要十不准”和物价工作公示制度，规范执法行为。为提高干部队伍的素质，制订了学习制度，规定每月的最后一个周五的下午为政治理论和业务学习时间，主要内容有开展“三个代表”思想教育、社会主义荣辱观教育、学习上级文件、价格法律法规、先进人物先进事迹等。掌握社会主义荣辱观是中华民族传统美德和时代精神的有机结合、社会主义基本道德规范的本质要求、社会主义价值观的鲜明导向。形成了热爱祖国、服务人民、崇尚科学、团结互助、的精神风貌，全体干部能做到明是非、知荣辱、辨善恶、分美丑。从而建设了一流的班子和一流的队伍。
二、精神文明建设推进了物价工作进入一个新阶段
在加强精神文明建设的同时，为促进我县经济发展，结合全县经济发展战略，县物价局积极探索物价工作新领域，履行好“定规则，当裁判，搞服务”的职能，把服务人民、崇尚科学、团结互助的精神溶入到工作中，努力做好物价工作，取得了显著的经济和社会效益。
（一）全面推进“价格服务进万家”活动
根据市物价局的工作安排，为服务人民、全面落实科学发展观、拓宽价格监管工作领域，创新价格监管方式，从2006年4月在全县范围内开展了以价格服务进农家、进社区、进企业、进校园、进商场、进景区为主要内容的“价格服务进万家”活动。成立了领导小组，制订了实施办法。
开展“价格服务进农家”活动。紧紧依托已经建立的乡镇物价工作站，完善涉农收费公示制度，及时更新公示内容，提高价格收费政策的透明度和准确度，每月为农民提供两次农副产品价格信息，深入调查农民收入和负担情况，对前阶段生猪生产的状况进行了调查，提出了《我县生猪亏损现状调查》，对全县生猪生产的情况进行了全面分析，为政府对生猪生产的发展扶持和农民的生产决策提供了可靠依据，该报告已被省物价局和国家发改委价格司采用。同时开展了农业生产资料用量调查和价格监督检查。
开展“价格服务进社区”活动。在县街道办事处设立了价格监督站，在17个社区各设立了2名价格监督员，成立了组织机构，制订了各项规章制度，明确了物价监督员的工作职责和权利，同时完善了城市居民价格和收费公示制度，并对新设的价格监督员进行了业务培训和指导。
同时开展了“价格服务进校园”、“价格服务进医院”、“价格服务进商场”、“价格服务进景区”、“价格服务进企业”活动。在校园、医院、商场、景区、企业设立了收费公示板，安排了物价员，对收费行为进行规范。
（二）进一步加强价格和收费管理
今年一是制订了涉车收费标准，核定了涉车收费基数。在2006年3月3日召开了出租车运价听证会，根据财政部、国家发改委文件。财综（2006）14号《关于进一步清理整顿涉及出租车收费的通知》清理取消涉车收费8项，保留6项，制订了出租车运价，同时根据辽政发（2006）17号文件《关于贯彻国家石油价格形成机制综合配套改革方案实施意见的通知》的规定，从2006年4月15日实施客运票价与成品油价格联动机制，以调价前成品油价格为基础，以每吨成品油上涨100元为基数，每上涨100元/吨，每人公里加收燃油附加费1.1厘，每下浮100元/吨，减收燃油附加费1.1厘。二是为提升我县旅游形象，适应旅游业发展的需要，适度调整了五女山旅游门票及停车场收费标准，在各景区设立了旅游价格诚信服务承诺，设立了价格公示板、举报电话。三是根据《行政许可法》的规定，认真审核行政审批服务中心24个收费单位的收费项目、标准，清理了173个收费项目，并进行微机化管理，亮证收费，公示收费项目和标准。四是认真贯彻落实财政部、发改委文件，财综字（2006）7号《关于对从事个体经营的下岗失业人员和高校毕业生实行收费优惠政策的通知》，减免22项收费。五是参与制订《桓仁县户外广告管理办法》和《桓仁县劳务中介管理办法》。明确户外广告有偿使用制度，户外广告经审批后，申请单位每月按标准交纳广告场地占用费。
（三）价格调节基金任务超额完成
2006年，价格调节基金已经实际完成300多万元，比上年的230万元增加了70万。在全力开展征收工作的同时，积极做好价格调节基金的使用管理，投入70万元，扶持了一个市场和“千乡万村便民店”工程，配合市局对市拨基金的使用情况进行调查，并正在为铧来镇、古城镇、普乐堡镇、以及XX市场争取市价格调节基金的支持。
（四）明码标价工作取得新进展
今年，我局把明码标价作为重点工作来抓，由物价检查所负责。在节日市场价格检查和日常价格监督中，投入大量人力进行专项部署和检查，在旅游景点、商场、商店、车站、医院、集贸市场等地全面实施明码标价，对有条件的烟草零售还实行了明码实价。在做好这项工作的同时，还对石油液化气、成品油、旅游景点门票、林业、卫生、教育等部门进行了监督检查，在林业、卫生、教育三个部门共查出违法金额116.63万元，已经没收违法所得7万元，案件正在处理中。同时对上年拖欠的罚没款进行了全面清理，入库3万元。
（五）价格认证工作取得全面进步
认证中心按照年初计划，紧紧围绕价格服务这一中心，认真开展工作，共计进行价格认证132件，评估标的110万元，评估费收入5.8万元。其中刑事案件98件，经济案件9件，车损评估25件。
（六）党建和扶贫工作取得显著成绩
为更好地开展党建工作，年初制订了《县物价局党建工作计划》，《物价局2006年机关支部政治理论学习日程安排》，把每月的中旬和月末的周五做为学习时间，把党的十六届五中全会精神XX县委十四届一次会议精神、《保持共产党员先进性教育读本》、社会主义荣辱观等材料作为学习的主要内容，同时学习上级的方针政策。取得了很好的效果，促进了物价工作的开展。社会主义荣辱观教育，是广大干部职工掌握了社会主义荣辱观的精髓，知道她是中华民族传统美德和时代精神的有机结合、社会主义基本道德规范的本质要求、社会主义价值观的鲜明导向，形成了热爱祖国、服务人民、崇尚科学、团结互助、的精神风貌，全体干部能做到明是非、知荣辱、辨善恶、分美丑
今年，县委把我单位的扶贫村安排到了普乐堡镇大青沟村，春节刚过，局班子全体到大青沟村实地调研，确立了扶贫的主要方向和扶贫措施。5月15日，又去看望了困难户张凤琴一家，在了解到她家生活困难，新建的房子由于缺少资金，墙壁太薄，冬季无法过冬的情况，刘喜平局长当即拿出500元，并在随后的一个月内，组织机关干部捐款5000元，现在房子已经建好入住了。到目前为止，我局已经为扶贫村和困难户投入扶贫资金近2万元。
三、职工道德素质明显提高，精神文明建设成果显著
通过精神文明建设先进单位创建活动的开展，全体干部思想道德水平明显提高，精神面貌明显改善，形成了热爱祖国，服务人民、无私奉献、开拓进取的良好风气。为全县经济发展和社会稳定做出积极贡献。多次受到上级机关XX县委、县政府的表扬和肯定，干部中没有出现违反计划生育、安全生产、社会治安的情况，从干部到家属也没有参与“法轮功”的人员。积极参加县委、县政府组织的各种活动，在扶贫工作中，春节刚过，局班子全体到大青沟村实地调研，5月15日，又去看望了困难户张凤琴一家，为她捐款5000元。到目前为止，我局已经为扶贫村和困难户投入扶贫资金近2万元。我局虽然办公条件简陋，是全县少有的住平房的机关单位，但我们积极投入，努力改善机关环境，植树、种花，投资近万元进行了房屋整修，在室外植树、栽花、种草，绿化和美化了环境，被誉为花园式单位，多次被评为卫生模范单位，连年被评为市级“aaa”级卫生模范单位。
企业个人简历范文第2篇
xx，193年出生，中共党员。现任xx华苑粮油有限公司饲料车间主任。该同志自197年参加工作以来，几十年如一日，以厂为家，任劳任怨，爱岗敬业，乐于奉献，干一行，爱一行，专一行，精一行，充分发挥共产党员先锋带头作用。钻技术，搞革新，减能耗，增效益，为企业发展作出了贡献几十年来，累计完成效益xx万元以上的技改项目xx个，创造直接经济效益xx余万元。因此，他赢得了良好的口碑和上级的褒奖。1987年被xx市人民政府授予特等劳动模范光荣称号，1988年被xx省人民政府授予财贸系统先进工作者称号，1989年被评为xx省劳动模范，连续年被评为全省粮食系统先进工作者。
一、敬业爱岗，一心一意搞技改
工作伊始，xx同志利用业余时间自学《机械构造》、《粉粹原理》及有关数控编程方面的书籍，并在实践应用过程中不断的摸索总结，为企业解决很多生产技术难题。
碾米，一共有12道工序，每一道工序，几乎都经过了xx同志的技术改进。谷物清理是大米加工的第一道工序，杂质清理得干不干净，直接影响到大米的质量，而去石机是去除杂质的关键设备，如何去除比重较小的石头等杂质，一直是大米加工行业的一道难题，xx同志带领他的技术革新团队，经过无数次的试验，终于研究出了“记忆去石机”。大米打包是稻谷加工为成品米的最后一道工序，原来的打包机机位低，明显存在两个缺陷，一是工人要弓着身体操作，很不舒服，二是包装好的米袋要由工人从地上搬到运输车上，不仅劳动强度大，而且需要的时间多。看到这种情况，经过反复琢磨，提出一个大胆方案，将打包机抬高机位，设计出一个打完包后，直接由传送带传送到运输车上的一体打包传送机。经改装后的打包机，工人可以坐着打包，不仅减轻了工人的劳动强度，而且缩短了每包的工作时间，仅此一道工序，就会减少每包的时间一秒。
在一次砻谷机技改中，xx同志意外将左手卷进了机器中，鲜血顿时模糊了整个手掌，同事立即将他送往医院进行治疗。躺在病床上，他还不忘技改，口中还在念叨着：为什么有的谷壳还顽固地不脱落呢?躺了三天后，他偷偷又跑回厂里，继续投入技改工作。由于没有愈合的伤口受到感染，以致他的左手留下了痼疾。
二、以厂为家，矢志不移谋发展
XX年单位改制，由姓公改为姓私，一时很多人想不通，可谓是人心改散，生产瘫痪。xx同志也和大家一样，感觉很迷茫。很困惑。但他又和别人不一样，他每天要到机房去摸摸他心爱的设备，并经常维护保养设备。不久，公司返聘了他，继续聘用他为技术骨干。他压抑在心里的一块石头终于落地了，他以更高的热情、更足的劲头投入到企业的技术攻关中。新的企业，生产的需要是王友送科技创新的源泉。凭着自己的努力，他被任命为饲料车间主任，从一名技术人员，变成了一名中层管理干部，对生产现场的接触自然就少了，于是他坚持主动深入生产一线，细心观察，针对安全生产中存在的薄弱环节，设计技改方案，实现科技成果的转化。在一次访查中，他细心地发现原料运输系统由于湿谷壳或大一点的石头易造成皮带机头下料溜槽堵卡时而影响正常生产。回到创新室后，经过反复的实践论证，他自行设计并制作了堆料保护装置，当皮带机头下料溜槽发生堵卡故障时，堆积的饲料触动保护装置，语音报警装置立即发出语音提示，告知操着人员及时处理，避免事故扩大。
三、言传身教，满园花开才是春
企业个人简历范文第3篇
日
期：___________
xx年企业财务部个人工作总结
xx年财务工作亮点不多，批评不少，这有客观的原因，但总体上，计财处的职工还是本着洁身自好，恪尽职守，善用其财，无愧其禄的工作理念，踏踏实实工作，提高了服务质量，保证了职工的吃饭钱，主要工作总结如下：
一是加强了内部管理，提高了资金的安全性，
健全了处务会议制度，每周一处务会进行上周工作检查与本周工作安排，进行业务学习，提高了工作效率，进行了岗位调整，锻炼了队伍，
二是积极向上级争取各种资金，争取财政资金安全隐患200万元，增加财政拨付煤炭可持续发展基金500万元，比xx年增中200万元。
争取地方债券资金800万元。计财处在xx年没有等待，观望，而是在校办的支持下，积极主动地向上级部门沟通，积极和教育厅、财政厅及省发改委联系，这些资金在一定程度上改善了学校的财务状况。
三是协助实验实训中心对其争取的中央财政支持资金225万元的项目，进行了设备的招标、采购及资金的支付工作。
四是增加银行贷款xx万元(xx.1.18)，贷款银行阳泉市商业银行。
五是从市财政争取借款2950万，用于基本建设与土地证的办理。
今后工作重心如下：
一、加强内部管理，尤其是对于大额资金的支付、重大合同的签订须慎重决策，以免扩大债务，对于内部经费的使用也须加强审计和监督，以节约资金，树立良好的办学风气;
二、对以前的合同要重新审定，不合理的要花大力所纠正，终止给学校带来负面效应的不合理合同;
三、加强争取外援的工作，尤其加强上级主管部门和财政厅的财政补助资金，同时，发动社会力量，进行办学捐助，以期缓解债务压力;
四、做好和债务单位的沟通工作，以期弱化矛盾，保证一个良好的办学环境，减少对上级可能的负面影响……
总体讲来，近年来，计财处对外利用各种社会关系，在教育厅的支持下，xx年从财政厅争取了400余万元资金，xx年争取了650万元，xx年增加了325万元，一定程度上减轻了资金压力。同时，加强了北欧贷款的工作并基本完成;今年又积极主动向财政厅汇报了债务情况，并积极争取了财政厅可能给予的债务减免及利息减免，这都与校领导的直接指导与支持密不或分，如果没有校领导的指导，没有上级部门的理解与支持，上述工作难以有效完成;当然，对内计财处也完善了财务制度、严格财经纪律，制定了详细的管理程度与细则，出台了几个主要的财务管理制度，并上报了校领导;加强了资金管理，保证了学校整体的平稳运作;对管理工作进行优化，实现了学费收缴的无现金管理，加强了财务人员业务素质的教育和提高，基本上将这一年应付下来了。但计财处也深深知道：我们今天所做的与上级领导的要求以及兄弟院校的水平相比，尚有较大的差距。和职工与领导的要求相去也甚远，有负大家的期望。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，我们深深相信：今后在校领导的支持下，我们计财处一定会努力完善和加强诸方面工作，积极服务于领导，为领导的决策提供客观财务数据，以促进我校进入良性发展的轨道。
范文仅供参考
企业个人简历范文第4篇
我叫**，河南省**市人，2009年9月成为郑州大学****学院一名硕士研究生，专业是通信与信息系统。同时担任****学院09级研究生年级长一职。现在在河南可口可乐任职信息主管。 三年的研究生学习生活即将走近尾声。三年来，我每一步都走的踏踏实实，并收获了辛勤耕耘的累累硕果，并始终坚持“在其位，谋其政，尽其职，胜其任”的生活、学习和工作方式。这次很荣幸地被评为“优秀毕业生”也非常感谢我的老师和同学对我的信任、支持和认可。现将我的事迹汇报如下：
一、 思想政治方面
作为一名党员，我不断提高自己的认识，提升自己的觉悟，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。深入学习了党中央提出的“八荣八耻”，树立了正确的社会主义荣辱观。通过认真的研读，领悟，我对党的路线、方针、政策都有了更加深入的认识与理解。平时我也积极参加党组织举行的各种学习活动，在思想上长期进行“保持党的先进性教育”的学习。在同学中，我也以一名党员的身份严格要求自己，乐于助人，严于律己，服务同学充分发挥党员的先进带头作用。 我经过几年的历练，逐渐成长为一名自信、坚强、踏实、认真、严谨的研究生。同时也真切地感觉到了自己所肩负的责任和历史使命。几年里我不但学到了许多书本上的专业知识，也经历了无数次的考验、挑战和历练，锻炼了自己的社交、组织和表达
能力。
二、 学习科研方面
作为一名学生，我深知学习是学生的第一要职，科研是研究生的第一要务，于是我始终都把学习和科研放在最重要位置。 在入学的第一年，我获得了郑州大学研究生“A类学业奖学金和二等助研奖学金”，在我们专业排名第6。我知道自己还不够好，要想在以后的科研工作中有所作为，理论知识是基石。所以在第一年的基础课程学习中，我本着刻苦努力，不骄不躁，稳扎稳打，“一步一个脚印”的态度认真对待每一门专业课程。在第一年的期末考试中发挥出色，以优异的成绩获得了GPA3.5，专业内排名第一。又一次获得了郑州大学研究生“A类学业奖学金和二等助研奖学金”。
第一年结束后，转入了科研阶段，开始了自己的专业课题研究。对于课题工作，我进行了广泛深入的学习，注意理论和实践的结合，注重自己学习能力的培养。同时我充分利用网络和图书馆资源，广泛阅读大量书籍，努力扩大自己的知识面，扩宽自己的视野，我始终相信“有付出就有收获”这一至理名言。我也有幸参加了导师申请的“国家自然科学基金面上项目—******”，负责项目中理论推导和实验仿真的部分工作。通过自己的勤奋努力，导师的悉心教导和师兄师姐们的热心帮助，发表了论文两篇，分别被EI和ISTP检索。在10-11综合评定中，排名专业第二，同时获得了郑州大学研究生“A类学业奖学金和一等助研奖
学金”和“郑州大学三好研究生”光荣称号。
虽然获得了一定的成绩，但我并没有就此骄傲自满，我会在以后的学习和科研过程中更加的努力，以体现自己的价值。
三、 工作生活方面
作为我们**院09级研究生年级长，我经常浏览我们学校内部信息网和研究生信息网的新闻，认真学习学校和学院的政策、方针。帮助院办公室老师完成学校及学院的各项工作和活动的组织，宣传工作。并且每一月都召集各班班长和班委召开工作会议，确保学校及学院的各项工作得以正确顺利的贯彻和执行。同时使我们全体学生干部更好的服务院办，服务大家，使我们年级的同学始终保持和学校及学院的步调一致，调动大家的积极性，使同学们都有较高的热情去学习、去参与到各项活动中。
2009年9月份，我参加了郑州大学干部培训班，在学校领导的带领下，和全校30多个院系的学生干部在樱桃沟接受了心里素质教育和能力拓展训练。
2009年10月份，作为队长参加郑州大学研究生男子篮球赛，组织我院同学呐喊助威，做好后勤保障工作。最终获得第七名，并获优秀组织奖。
2009年11月—2010年6月，甲型H1N1流感爆发期间，每天早晚组织全年级同学测体温，并做统计及记录，将结果报告学校。 2010年10月份，作为队长参加郑州大学研究生男子篮球赛，组织我院同学呐喊助威，做好后勤保障工作。最终获得第四名，
并获优秀组织奖。
2010年4月份，作为队长参加郑州大学研究生男子排球赛，组织我院同学呐喊助威，做好后勤保障工作。最终获得优胜奖和优秀组织奖。
2010年和2011年，两届郑州大学研究生女子排球赛中，组织男排队员当陪练，并做好后勤保障工作和心里疏工作。最终女排获得10年第3名，11年第4名的好成绩，并都获得优秀组织奖。 2010年学校春季运动会中，组织我院同学排练入场方阵，为我院体育健儿加油喝彩。
2010年10月份，组织同学参加郑州大学合校10年庆典大会，及校企联合会。
2010年和2011年，两年校园歌手大赛中，组织我院同学“亲友团”前去呐喊助威，并两次获得优秀组织奖。
2010年和2011年，两年代表我院参加郑州大学研究生信息咨询会，为广大本科同学报考郑大做信息咨询。
还有协助学院做好每年的入校资格审查，学校及学院的学术报告会，组织同学春游，秋游，拔河比赛，网球赛，羽毛球赛等等。并于2010年12月获得“郑州大学优秀研究生干部”光荣称号。 总之，在研究生这三年里面，我充分利用了学校提供的良好的学习换将，生活条件，在各方面最大限度的发挥着自己的能力，实现着自己的价值。我深深的懂得成绩和荣誉属于昨天，未来还有很多目标等着我去挑战，去超越。我期待有一天，能够将自己
企业个人简历范文第5篇
时光飞逝，转眼间已到了羊年岁末，到公司工作已经十个月了，感受颇多，收获颇多。从其他行业转入建筑行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。“管理规范、运作有序、各司其职、兢兢业业、争创一流、工作愉快、亲如一家”是我这近一年来切身地感受。在此，首先特别感谢公司领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序，努力做好本职工作。进入公司工作以来，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室
日常管理事务及建筑行业的一些基础知识，同时，更是真切地感受到了积极向上、催人奋进的××文化，使我受益匪浅。现将本人今年的工作情况总结如下：
一、加强思想政治学习，保持积极进取的精神风貌
认真学习了×总在××年第一次、第二次工作会议上的讲话，深刻领会“抓住机遇，发挥市场优势，诚信经营，以人为本，调整结构，每建必优，建筑做强，房产做精，优化机制，精细管理，加快发展，提前实现三年再造一个新××的主要经济指标”的工作思路和目标，正确认识自己的职责和角色，对自己的岗位负责，对自己的言行负责，树立“诚信、务实、创新、领先”的理念，保持积极进取的精神风貌，以××的“四心”、“六不”来指导、激励和鞭策自己。
此外还学习了公司的各项规章制
度和文件，了解了公司历年所获的各种荣誉以及各项目部情况和项目经理。同时对公司的新版进行了认真学习，对××独具特色的企业文化的形成、现状和发展也有了一个较为深刻地了解。
二、积极服从领导工作安排，努力完成各项工作
办公室的职能决定了工作的性质是为公司领导和各个部门服务的，涉及到企业的方方面面，总体而言是比较琐碎而繁杂的。一年来，本人认真服从领导的工作安排，努力做好各项工作，主要是：
⒈做好公司文件、函件、讲话稿、总结、规划等的起草和会议记录工作
至月日止，今年公司共下文个、函件份。根据要求本人主要是认真及时做好其中部分公司文件、通知、函件的起
草工作;对公司召开的项目经理例会、办公例会、安全现场会等做好会议记录、并做好摄影、有关图片资料的收集、整理;认真做好工程开工仪式、宣誓仪式等各类讲话稿、公司半年工作总结、前三季度工作总结、公司创建文明单位规划等文稿的撰写工作。
⒉做好公司简报编排、有关宣传工作
公司简报是企业的新闻媒体，员工的精神天地，是一个重要的交流与宣传窗口。认真做好每期简报的编写工作是一项重要内容。根据自己以往在企业报社的工作经验，结合公司实际情况，认真编好每一期简报，做好组稿、催稿、编辑及写稿工作。平时尽量利用报纸、杂志、因特网等渠道收集各方面信息、图片，增加简报内容，做到图文并茂，增强其可读性、知识性，并努力学习相关电脑软件的应用，使编排简洁、美观。
今年共编写了期简报，在简报上撰写文章篇。同时，及时将公司工作动态反馈给集团公司简报、××人杂志，以扩大宣传范围和力度。在“××人”杂志上共刊登文章篇(含简讯)、图片幅，其中本人篇;在“××简报”上共刊登文章篇，其中本人篇，起到了一定的宣传作用。
⒊档案管理、文件收发工作
主要是配合同事××做好档案管理与文件收发工作。按照公司有关制度做到收文收函、发文发函及时登记，及时办理，做到不积压、不延误文件;同时学习档案的分类、归档、保存，并结合在实际中运用，对今年工程管理处每次提交的工程类档案(工程施工技术资料和竣工图)进行及时的整理。
⒋总务工作
后勤工作是办公室工作的一项分
散而又重要的内容，事细又多而杂，主要是及时做好办公楼、观音塘宿舍、仓库的设施如门锁、灯具、水龙头、阀门、卫生用具的购买和更换等工作。
⒌会议资料、会务等准备工作及其它工作
今年公司召开的大小会议特别是新办公楼的启用以后，会议室使用频繁，如对行业主管部门、集团公司和其他单位的各种接待、考察，公司项目经理例会、办公例会等会议很多，还有在××、××召开的安全生产现场会以及夏季慰问工作、安全生产日活动等会议，认真做好各项会务准备、接待、会议记录、摄影等是日常工作的一项重要内容。同时，认真做好报纸、杂志、信件的收发工作;严格按照公司证书借阅制度，配合同事何婷做好证书、文件借阅工作;做好办公用品、印刷品等的购置领用发放、名片制作工作;公司组织的节日、旅游、
爬山比赛等活动的后勤服务;认真做好防治非典时期的如预防药品、消毒药水、口罩、宣传用品的发放，每日汇报主管部门等有关工作;做到在下班时间随叫随到，及时完成领导交办的其它各项工作。此外，工作之余，本人也注重加强自身业务学习，努力提升自己的知识面，并参加了今年的经济师系列中级职称考试。
人无完人，金无足赤。在工作中本人也存在着一些缺点和不足，如对建筑行业缺乏足够的了解、没有系统学习过建筑专业知识和文秘专业知识;档案管理方面尚不够熟练;与领导缺少足够地沟通、了解，有时不能完全透彻地领悟领导的意图等等。我将在今后的工作中努力改进以上的缺点和不足，力求做得更好。
以上是我今年的工作总结。在今后的工作中，我将努力坚持“求真务实、诚
信为本，脚踏实地、业精于勤，与人为善、真诚相待”的人生宗旨，以“学海无涯苦作舟”为勉，立志××，虚心学习，不断提高自己的专业水平和综合素质，勤奋工作，与时俱进，为公司的发展尽心尽力!
企业个人简历范文第6篇
分析：根据《个人独资企业法》的规定，该房屋作为偿债财产，因为投资人在申请企业设立登记时，明确以其家庭共有财产作为个人出资，应当依法以家庭共有财产对企业债务承担无限责任。
【个人独资企业】
乙签订的合同是否对独资企业A发生效力?
甲出资设独资企业A，委托以对企业进行管理，约定标的额为10万元。甲出国考察，无法取得联系，乙和丙签订14万价值的合同。
分析：此合同对A企业发生效力，因为个人独资企业中投资人对受托人或者被聘用的人员职权的限制不得对抗善意第三人。
【个人独资企业】
家住山东的张知接到读大学的儿子张小强的电话，请他帮忙处理个人企业债务纠纷。
„„家长有无连带责任?假如你是律师，请分析个人独资企业的特征以及解决问题的思路?
分析：个人独资企业的特征：
1、个人独资企业的出资人是一个自然人，该自然人应当具有完全民事行为能力，并且不能是法律、行政法规禁止从事营利活动的人。
2、个人独资企业的财产归投资个人所有，这里的企业财产不仅包括企业成立时投资人投入的初始财产，投资人是个人独资企业财产的唯一合法所有者。
3、投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任，这是个人独资企业的重要特征，也就是说当投资人申报登记的出资不足以清偿个人独资企业的债务时，投资人就必须以其个人财产或家庭财产来清偿债务。
4、个人独资企业不具有法人资格，尽管个人独资企业可以起字号，并可以对外以企业只是自然人进行商业活动的一种特殊形态，属于自然人企业范畴。 对方要求父母承担责任完全没有依据，得不到法院支持。
【合伙企业】
刘某是某高校在职研究生，经济上独立其家庭。“远大信息咨询公司”，刘某认为自己是私人企业，不需要为职工办理社会保险„„
1、该企业设立是否合法?
2、刘某允许另一家企业参与投资，共同经营的行为是否合法?
3、刘某的理由是否成立?
4、刘某是否解散企业?
5、刘某是否承担责任? 回答：
1、根据我国《个人独资法》规定，自然人单独投资设立个人独资企业，设立时法律仅要求投资人申报出资额并不要求缴纳最低注册资本金，因此刘某单独以一元人民币经法定工商登记程序设立个人独资企业的做法，符合法律规定，但根据第十一条规定，“个人独资企业的名称与其责任形式相符合”，而个人独资企业为投资人负无限责任，因此刘某将其取名为“远大信息咨询有限公司”违反法律规定，应纠正。
2、刘某允许另一个人才家投资，共同经营的行为不合法，根据《个人独资企业法》规定，个人独资企业须为一个自然人单独投资设立，企业存续期间登记事项发生变更时，应当做出变更决定之日起十五日内申请办理变更登记，因此刘某如允许他人参加投资经营，必须依法办理变更登记，并改变为其他性质的企业，因为此时已经不符合个人独资企业的法定条件了。
3、该企业应当与职工签订劳动合同并为其办理社会保险，根据我国的社会保障方面立法规定，《劳动法》的相关规定，该企业不与职工签订劳动合同不为职工办理社会保障的做法违反法律的强制性规定。《个人独资企业法》对此也做出了规定，“个人独资企业招工时，应当依法与职工签订劳动合同”，并“按照国家规定参与社会保险，为职工加纳社会保险费”，因此刘某的理由不成立。
4、刘某决定自行解散企业的行为是否合法，根据《个人独资企业法》规定，刘某作为该企业的投资人，有权决定自行解散个人独资企业，因此刘某的行为并不违法。
5、由于黄某后来加入投资经营，因此该个人独资企业事实上已经转变为合伙企业，因此法律责任也应当由合伙人刘某、黄某承担。人民法院的判决是正确的。
【合伙企业】
该合同对合伙企业是否发生效力?
合伙企业A由甲乙丙丁出资成立，合伙人委托乙对外执行业务，企业限制乙的权力不能超过50万，后A与B签订一笔60万业务，联系不上其他合伙人，其他合伙人知道后都不赞成，主张合同无效。
分析：有效，不得对抗善意的第三人。(照片上没答案自己百度的)
【合伙企业】照片上只有答案没有问题 分析：
1、合伙人可由自然人、法人和其他组织在内的市场主体，因此范某开办的独资企业甲能作为合伙人。
2、合伙企业名称不能使用“有限”、“有限责任”字样，在本案中光明有限合伙厂违反了此规定，易使人误解。
3、合伙企业领取营业执照前，合伙人不得以合伙企业名义从事经营活动，而本案中，合伙企业尚未核发营业执照就以“光明有限合伙厂”名义签订合同是违反《合伙企业法》的。
合伙制公司
一、 A是否应当承担无限责任?
A、B、C三人成立了一个合伙制妇产科诊所，由于A的重大失误，导致产妇李某骨折，其家属要求承担赔偿责任，如果诊所不能承担全部赔偿责任，可否要求A以其个人财产承担无限责任? 分析：根据《合伙企业法》的前述规定，可以要求A个人承担无限责任。
二、根据《合伙企业法》回答以下问题：
鸿运饭店是由王某、刘某、于某三人出资开办的一家普通合伙企业，其合伙协议未约定经营期限，该饭店于2010年10月10日获准开业。
2011年，于某以饭店名义贷款15万元，其中5万元用于其个人家庭装修。2011年8月，刘某以个人财产出资与朋友一起开办了一家“网吧”并委托朋友经营，遭到于、王二人的指责，刘某愤然离开并声明退伙，但未及时办理结算。此后的饭店经营中，由于于某对王某隐瞒账目和经营情况，两人矛盾加深。2011年底，二人决定关闭该饭店。在解散清算时，饭店以财产结清了人员工资和劳保费，缴清了税款，退还了三人的出资本金，并提前偿还了10万元银行贷款本息
2012年5月，银行向三人主张债权，要求其对尚未清偿的5万元贷款本息负连带清偿责任。对此，于某同意按合伙协议50%的损益分配比例对银行偿债，拒绝偿还另一半。而王某认为，5万元为于某个人所用，应由于某一人偿还。刘某则认为，他早已退伙，饭店解散时未能清偿的债务与他无关。
1.该案中合伙人及其合伙企业的行为有哪些不合法之处?依据如何?
(1)于某将以合伙企业贷款的5万元用于个人住房违法，因为该五万元属于合伙企业的财产。
(2)刘某声明退伙的行为不合法。根据规定，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。本案中，刘某未提前三十日，故不合法。而且根据规定，合伙人退伙应当与其他合伙人进行结算，本案中刘某也未做到这一点。
(3)饭店未清偿全部债务之前合伙人的出资本金的行为不合法。根据规定，合伙人在合伙企业清算前，不得请求分割合伙企业财产。 2.王、刘二人拒绝偿债的理由是否成立?为什么?
不成立，根据规定，合伙人对执行事务的合伙人的权力限制不得对抗善意第三人，故王某的理由不成立。同时根据规定，退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务承担无限连带责任，故刘某的理由也不成立。 3.若于某只有偿还一般债务的能力，另一半债务依法应如何偿还?
另一半应由王某、刘某承担连带责任，承担责任后可根据合伙协议的约定向其他未依照份额清偿的人追债。 有限责任公司
三、某高校A，国有企业B和集体企业C签订合同决定共同投资设立一家生产性的科技发展有限责任公司。其中，A以高新技术成果出资，作价15万元;B以厂房出资，作价20万元;C以现金17万元出资，后因资金紧张出资14万元。 1.该有限责任公司能否有效成立?为什么?
可以有效成立，尽管C承诺17万元，实际出资14万元，但该公司实际出资已达49万元。而《公司法》规定的有限责任公司最低注册资本为人民币三万元，全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的30%，全体股东的首次出资额不得低于有限责任公司注册资本的20%，因此该公司合法，C不按照合同应该按《公司法》规定承担相应的责任，但不影响公司的成立。 2.以非货币形式向公司出资，应办理什么手续? (1)评估作价，核实资产。
(2)办理非货币出资的财产权的转移手续。 (3)验资。 3.C承诺出资17万元，实际出资14万元，应承担什么责任?
C除了应当向公司足额缴纳外，还应向A、B承担违约责任。根据《公司法》规定，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;股东不按照规定缴纳出资的，除了应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
4.设立有限责任公司应向什么部门办理登记手续?应提交哪些文件或材料?
工商行政机关。《公司法》规定，股东的首次出资经依法设立的验资机构验资后，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程、验资证明等文件，申请设立登记。
下列文件：
(一)公司法定代表人签署的设立登记申请书;
(二)全体股东指定代表或者委托的代理人的证明;
(三)公司章程;
(四)依法设立的验资机构出具的验资证明;
(五)股东首次出资是非货币财产的，应提交已办理的财产转移手续的证明文件;
(六)股东的主体资格证明或者自然人身份证明;
(七)载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明;
(八)公司法定代表人任职文件和身份证明;
(九)企业名称预先核准通知书;
(十)公司住所证明;
(十一)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。 5.A的出资是否符合法律规定?为什么?
A的出资符合法律规定。《公司法》规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的30%。
根据上述规定，专利技术出资比例在不超过有限责任公司注册资本的70%的范围内，可以由出资人自由协商决定。本题中，公司注册资本为49万，货币出资31万，超过法律规定的30%，所以只要出资人之间达成协议，A以高新技术出资，并不违反法律规定。
公司法 实例分析
甲、乙、丙、丁、戊拟共同组建一有限责任性质的饮料公司，注册资本200万元，其中甲、乙以货币60万元出资，丙以实物出资，经评估机构评估为20万元;丁以其专利技术出资，作价50万元;戊以劳务出资，经全体出资人同意作价10万元。公司拟不设董事会，由甲任执行董事;不设监事会，由丙担任公司的监事。饮料公司成立后经营一直不景气，已欠A银行贷款100万元未还。经股东会决议，决定把饮料公司唯一盈利的保健品车间分出去，另成立有独立法人资格的保健品厂。后饮料公司增资扩股，乙将其股份转让给大北公司。
问题：1，饮料公司组建时，各股东的出资是否存在不符合公司法规定之处?为什么?2，饮料公司组织机构设置是否符合公司法规定?为什么?3，饮料公司设立保健品厂的行为在公司法上属于什么性质的行为?设立后，饮料公司原有的债权债务应如何承担?4，乙转让股份时应遵循股份转让的何种规则?5，A银行如起诉追讨饮料公司所欠的100万元贷款，应以谁为被告?为什么?
分析：问题：1.饮料公司组建时，各股东的出资是否存在不符合公司规定之处?为什么?
答案：戊不能以劳务出资。《公司法》规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。根据上述规定，法律只是规定了全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十，只要满足这一条件，法律不对非货币财产出资额的具体分配进行限制。因此专利技术出资比例在不超过有限责任公司注册资本的70%范围内，可以由出资人自由协商决定。本题中，饮料公司注册资本200万元，货币出资120万元，达到60%，符合法律规定。依照《公司法》规定，用于出资的非货币财产必须满足可以用货币估价并可以依法转让的条件，劳务依附于人身不能依法转让，而且价值也难以估计，因此不允许以劳务作为出资形式。
2.饮料公司的组织机构设置是否符合公司法规规定?为什么?答案：符合。股东人数较少，规模较小的有限责任公司可以不设董事会和监事会。《公司法》规定，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至两名监事，不设监事会。董事、高级管理人员不得兼任监事。因此，该饮料公司的组织机构设置符合《公司法》的规定。
3.饮料公司设立保健品厂的行为在公司法上属于什么性质的行为?设立后，饮料公司原有的债权务应如何承担?
答案：属公司(或法人)分立。分立前饮料公司的债权债务应当由饮料公司和保健品厂承担连带责任。《公司法》规定，公司分立，其财产作相应的分割。公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。因此，该饮料公司经股东会决议决定把唯一盈利的保健品车间分出去，另成了有独立法人资格的保健品厂，属于公司分立。为了保护债权人的利益，分立前饮料公司的债权务应当由饮料公司和保健品厂承担连带责任。
5. A银行如起诉追讨饮料公司所欠的100万元贷款，应以谁为被告?为什么?
答案;A银行可以饮料公司和保健品厂为共同被告，也可以饮料公司或保健品厂为被告。因为饮料公司和保健品厂对分立前的债务承担连带责任。既然分立后饮料公司的债权债务应当由饮料公司和保健品厂承担连带责任，那么A银行既可以要求饮料公司和保健品厂共同清偿债务，也可以要求饮料公司或者保健品厂单独清偿债务。因此，A银行起诉追讨饮料公司所欠的100万元到款时。可以饮料公司和保健品厂为共同被告，也可以饮料公司或者保健品厂为被告。
乙的行为是否合法?
甲持有某股份有限公司的股份为11%，担任该公司的董事长，其朋友丙担任公司的副董事长。甲的儿子乙担任公司的人事部经理。2010年5月，甲患重病突然辞世，致使公司暂时陷入无董事长的局面。因乙是甲的唯一继承人，为了使公司不因甲的去世而受到影响，乙及时地召集并主持股东大会，对公司的未来发展做出安排、问乙的行为是否合法?
分析;乙的行为不合法。根据《公司法》的规定，股东大会会议由董事会召集，董事长主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的。由副董事长主持。
某股份有限公司(本题下称股份公司)是一家于2010年8月在上海证券交易所上市的上市公司，该公司董事会于2012年3月28日召开会议，该次会议召开的情况以及讨论的有关问题如下：
(1)股份公司董事会由七名董事组成，出席该次会议的董事有：董事A、董事B、董事C、董事D;董事E因出国考察不能出席会议;董事F因参加人民代表大会不能出席会议，电话委托董事A代为出席并表决;董事G因病不能出席会议，委托董事会秘书H代为出席并表决。 (2)出席本次董事会会议的董事讨论并一致做出决定，于2012年4月8日举行股份公司2011股东大会年会，除例行提交有关事项由该次股东大会年会审议通过外，还将就下列事项提交该次会议以普通决议审议通过，即：增加两名独立董事;修改公司章程。
(3 )根据总经理的提名，出席本次董事会会议的董事讨论并一致同意，聘任张某为公司财务负责人，并决定给予张某年薪10万元，董事会议讨论通过了公司内部机构设置的方案 ，表决时，除董事B反对外，其他均表示同意。 (4)该次董事会会议记录，由出席董事会会议的全体董事和列席会议的监事签名后存档。 问题：
1. 根据本题要点(1)所提示的内容，出席该次董事会会议的董事人数是否符合规定?董事F和董事G委托他人出席该次董事会会议是否有效?并分别说明理由。
2. 指出本题要点(2)中不符合有关规定之处，并说明理由。
3. 根据本题要点(3)所提示的内容，董事会通过的两项决议是否符合规定?并分别说明理由。
4. 指出本题要点(4)的不规范之处，并说明理由。
答：1.首先，出席该次董事会会议的董事人数符合规定。根据规定，董事会会议应有过半数的董事出席方可举行。其次，董事F电话委托董事A代为出席董事会会议不符合规定。根据规定，董事因故不能出席董事会会议时，可以书面委托其他董事代为出席。再次，董事G委托董事会秘书H出席董事会会议不符合规定。根据规定，董事因故不能出席董事会会议时，只能委托其他董事出席，而不能委托董事之外的人代为出席。
2.首先，股东大会的会议通知时间不符合规定，根据规定，召开股东大会的，应该将会议召开的时间、地点和审议事项于会议召开20日前通知各股东。其次，修改公司章程由股东大会以普通决议通过不符合规定。根据规定，该事项应当以特别决议通过。 3.首先，出席本次董事会会议的董事讨论并一致通过的聘任财务负责人并决定其报酬的决议符合规定。根据规定，该事项属于董事会的职权范围。其次，批准公司内部机构设置的方案不符合规定。根据规定，董事会决议必须经全体董事的过半数通过。在本题中，董事B反对该事项后，实际只有3名董事同意，未超过全体董事7人的半数。
4.董事会会议形成的会议记录无须列席会议的监事签名。根据规定，董事会的会议记录由出席会议的董事签名。
【中外合作企业】
中外双方经过多次协商，准备签署一项中外合作经营的合同，合作企业合同的内容中有以下条款：
(一)中外合作企业设立董事会，中方担任董事长，外放担任副董事长。董事会每届任期4年，董事长和董事均不得连任。
(二)合作企业投资的注册资本为50万美元，中方出资40万美元，外方出资10万美元，自营业执照核发之日起一年半内，应将资本全部缴齐。
(三)合作企业的合作期限为12年，合作期满时，合作企业的全部固定资产无偿归中国合作者所有，外国合作者依法可以在合作期限内先行回收投资。请问上述条款，是否合法?为什么? 答：1.上述第一条的约定违反了《中外合作经营企业法》关于合作企业组织机构的规定：董事会每届任期不得超过3年。董事任期届满，委派方继续委任的，可以连任。
2.上述第二条的约定也违反了《中外合作经营企业法》的有关规定：在中外合作经营企业中，外国合作者的投资比例一般不得低于注册资本的25%。而上述约定，外放出资10万美元，只占注册资本总额50万美元的20%，显然低于法定比例。此外，投资者分期出资的总期限也不符合规定：“注册资本在50万美元以下(含50万美元)的，自营业执照核发之日起一年内，应将资本全部缴齐。” 3.上述第三条符合《中外合作经营企业法》的规定，是合法的，可以保留
一、中国某场与美国一商人，意建立一个中外合资经营企业，双方签订了一份企业合同，其部分条款如下：(1)合营企业企业注册资本为900万美元，其中中方出资680万美元，美方出资220万美元。(2)合营企业的董事长只能由中方担任，副董事长由美方担任(3)合营企业注册资本在合资期间内即可增加也可减少(4)经董事会聘请，企业的总经理可以由中方担任(5)中方合资企业应向美方支付技术转让费，美方应向中方交纳场地使用费(6)合同履行过程中发生争议时，应提交外国的仲裁院裁决，并适用所在国的法律。请分析以上六条是否合法。 答案：(1)美方出资的比例未达到注册资本的25%以上
(2)合资企业的董事长、副董事长由合营双方协商担任或由董事会选举产生，只有中方担任是不合法的。
(3)法律规定，合营企业在合营期间内，合营资本只能增加不能减少 (4)合营企业的总经理经董事会聘请可以由中方担任，是合法的
(5)合营企业为股权式企业，双方投资和合资调减已折换成股份了，不存在一方向另一方交任何费用的问题
(6)合营企业的合同履行发生争议时，应该按中国法律解决，不能使用外国法律。
二、债权人某银行于2008年12月10日向市法院申请雅光葡萄酒厂。经查：雅光葡萄酒厂亏损额已达86万元，资产负责率为46.1%，债务为159.7万元，目前仅有资产73.7万元。
法院立案，2009年1月5日在报上公告要求债权人申报债权，规定2月10日召开第1次债权人会议。有些债权人担心自己的债权得不到全额清偿，通过各种途径抢先清偿。例如从仓库中提走产品抵债。2月10日主持召开第1次债权人会议，确认：24家债权人，各种债务累积159.7万元。银行的部分债务是有抵押权的。2月11 日法院裁定破产。3月9日成立破产清算组。清算组提出财产分配方案，债权人会议通过：所有财产集体拍卖，全体债权人按比例受偿。
清算组委托拍卖公司公开拍卖。最终，包括手续费以59.7万元成交。银行提出异议，不同意含有抵押债权的财产加入整体拍卖，要求优先受偿。法院裁定异议不成立，扣除破产费，按原方案分配后，裁定终止破产程序。
试分析：
1、银行有部分无财产担保债权，申请破产合法吗?
2、根据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国民事诉讼法》，破产还债程序包括什么?
3、作为债权人某银行分行申请破产应向法院提交材料包括什么?
4、企业破产原因是什么?
5、如果作为债务人雅光葡萄酒厂提出破产申请，应向法院提交材料包括什么?
6、债务人申请破产是否要得到他人同意?
7、债务人会议召开和清算组成立时间有无不妥?
8、进入破产程序后，个别清偿是否有效?
9、银行有部分抵押债权，以上处理合法吗，你认为应该如何处理? 答案：
1、银行有部分无财产担保债权，申请破产合法。
2、根据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国民事诉讼法》，破产还债程序是：
(1)债权人或债务人的书面申请
(2)法院审查，决定是否进入破产还债程序
(3)进入破产还债程序后，在10日内通知债权人和债务人，并发布公告 (4)通知后30日内，公告3个月内，申报债权
(5)3个月加15天内，由法院召集第一次债权人会议
(6)企业可以与债权人会议达成和解协议，法院认可，并发布公告，终止破产程序
(7)法院裁定宣告企业破产，15日内成立清算组，管理、处理有关事务，并分配 (8)分配完毕，法院终结破产程序 (9)清算组向登记机关注销登记。
3、债权人某银行分行申请破产应向法院提交材料： (1)债权发生的证据 (2)债权的性质、数量
(3)有无财产担保，和提供证据
(4)不能清偿到期债务的证据，如停止支付，并是连续性
4、企业破产原因是： 其
一、企业经营不善 其
二、严重亏损 其
三、不能清偿到期债务要符合三个条件： (1)债务的清偿期限已经届满 (2)债权人已要求清偿
(3)债务人明显缺乏清偿能力
该条还规定，债务人停止支付到期债务并呈连续状态，如无相反证据。可推定为“不能清偿到期债务”
5、债务人提出破产申请，应向法院提交材料： (1)亏损情况 (2)会计报表 (3)财产状况 (4)债权债务清册 (5)全民企业上级意见 (6)其他
6、债务人申请破产是否要得到他人同意
7、第一次债权人会议应在4月5日后的15天内召开，2月10日召开不妥。清算组应于2月11日后15天内成立，3月9日成立不妥。
8、进入破产程序后，个别清偿是否有效? 《中华人民共和国企业破产法》第12条规定：“人民法院受理破产案件后，债务人对部分债权人的清偿无效，但是债务人正常生产经营所必需的除外。”这是关于禁止个别清偿的现行规定。
要构成“债务人正常生产经营所必需”这一例外，须同时具备四项条件： (1)债务人仍在从事生产经营
(2)这种生产经营是正常的，既有利于企业财产保值和债权人的清偿利益 (3)所为的个别清偿是必需的，即若不实施这一清偿，将有损于企业财产和债权人的利益
(4)受理破产案件的人民法院的批准。所以，债务人在《中华人民共和国企业破产法》第12条规定的期间实施的个别清偿，凡不具备这四项条件的，应认定无效。