意识形态工作开展情况汇报范文第1篇
一、工作完成情况
(一)提高政治站位，强化政治责任，县委巡察主体责任全面履行。一是坚持县委统一领导。县委坚决将巡察作为加强党的领导、全面从严治党的重要抓手，切实增强做好巡察工作的思想自觉和行动自觉，坚定不移深化政治巡察。在县委统一领导下，成立县委常委、纪委书记任组长，县委常委、组织部部长任副组长的县委巡察工作领导小组，负责组织实施推进全县巡察工作，并向县委负责并报告工作。县委书记自觉担负起第一责任人责任，对重要工作亲自部署、重大事项亲自过问、重要环节亲自协调、重要问题亲自督办。在省市每轮巡视巡察工作动员会召开后，第一时间召开“五人小组”会议，传达巡察工作新精神、新要求。今年上半年，共召开专题县委常委会议x次，“五人小组”会议x次，听取巡察工作汇报，分析研判问题线索，安排新一轮县委巡察工作任务。二是坚持加强理论学习。县委始终将党的政治建设摆在首位，加强理论学习，提高对巡视巡察工作在全面从严治党中的地位及作用的思想认识。通过县委常委(扩大)会议、中心组理论学习、干部夜校、干部大讲堂等方式，层层传达学习全国巡视工作会议、全国市县巡察工作推进会精神，学习省委巡视工作动员会、市委巡察工作动员会精神，认真领会巡视巡察工作的新精神新要求，将会议精神贯彻到县委的巡察工作始终。三是坚持总体谋划布局。县委根据全县工作实际，科学谋划、积极稳妥、统筹推进巡察工作。制定《中共某县委巡察工作规划(2017—2021年)》，明确在县委换届前，实现部门、单位、乡镇、村、社区党组织及其领导班子成员巡察全覆盖。结合实际，制定《2020年某县委巡察工作实施方案》《2020年某县委巡察工作计划和时间安排》《2020年某县委巡察工作要点》《关于对中央第x巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改落实情况开展监督检查的工作方案》，修订完善《被巡察党组织配合某县委巡察工作办法》和《某县委巡察工作实施办法》等6项制度，明确了巡察对象和内容、巡察方式和工作程序、工作机制、服务保障、纪律和责任等，为凸显巡察利器作用提供了坚强的制度保证。
(二)严格规范程序，坚持靶向发力，稳步推进巡察工作“全覆盖”。一是加大村级组织巡察力度。认真贯彻落实习近平总书记提出的“党组织建立到哪里，巡视巡察工作就跟进到哪里”指示要求，深入开展村级巡察工作，打通全面从严治党“最后一公里”。明确村级巡察工作指导思想、工作原则和总体目标，结合2020年巡察工作计划、市委上下联动巡察工作安排，确定基层党建、上级重大决策部署落实、村级党风廉政建设和反腐败工作、乡村振兴、扫黑除恶、基层治理、基层党员干部作风等方面巡察重点内容，今年共巡察村级党组织x个，发现问题x个，移交问题线索x条，办结x条，其中立案x人，组织处理x人，了结线索x条，对村级党组织的监督有效加强。二是深入开展巡察“回头看”。按照省市党委巡察工作要求，不断加大巡察“回头看”工作力度，坚持全面从严治党方针，突出政治巡察定位，严格遵循问题导向原则，对照上轮巡察中发现问题，逐条检查整改落实情况，要求件件问题有整改，条条意见有落实，并对整改情况和效果进行评估，防止问题反弹和回潮。检查整改工作的同时，“回头看”坚持“六围绕一加强”工作主线，对被巡察单位存在新的问题进行全面梳理、查找不足，促进整改成果发酵和转化。通过“回头看”，对个别单位存在的对巡察整改不重视、整改率不高、因机构改革造成新官不理旧账等问题进行问责和纠正，进一步放大巡察效应。今年上半年共对x个被巡察单位开展“回头看”，对整改不到位和新发现的x条问题，督促及时整改。三是不断改进巡察工作方法。全面实施精确“体检”，探索实施“菜单式”巡察清单，根据被巡察单位不同行业，不同领域的特点，巡察组在进点前提前着手，理出“菜单式”档案目录清单，准确了解被巡察单位实际情况。创新谈话模式，在查看原始资料、深入群众了解情况、听取意见的基础上，根据谈话对象岗位、职务、工作特点制定个性化谈话提纲，突出问题导向，对重点人、重点事进行深入谈话，精准掌握情况。打破固定思维和贯用模式，变翻阅台账为实地查验，用以检查工作落实;变普遍谈话了解为选择重点沟通，用以掌握真实情况;变机关坐等上门为延伸深入基层联系宣传，用以向基层干部群众宣传党的政策、传递巡察理念，引发触动，形成震慑。
(三)强化巡察整改，深化成果运用，扎实做好“后半篇文章”整改。一是推进巡察整改常态化。盯住巡察整改落实，健全督查督办机制、强化动态跟踪管理，定期检查整改落实工作，对敷衍塞责、拒不整改的单位责任人严肃问责。县委成立中央和省市党委巡视巡察反馈意见整改指导专项组，由县政协主要领导任组长，县委常委、纪委书记和县委常委、组织部长任副组长，整合纪检、组织、巡察等力量，对中央第x巡视组脱贫攻坚专项巡视举一反三自查x条问题整改情况、省委第x巡视组常规巡视某县反馈x条共性问题和x条个性问题整改情况、市委巡察园区和乡镇、县委开展常规巡察反馈问题整改情况进行督促指导，紧盯反弹回潮隐患、整改不落实、选择性整改的现象，特别是会上“照单全收”，会下敷衍了事的行为，坚决防止做选择、打折扣、搞变通、大事化小，小事化了的“假整改”。今年上半年共开展督导检查x次，由县纪委书记对x个整改不力的被巡察单位党组织负责人进行约谈。二是完善巡察问题线索交办机制。加强与纪检、组织和有关部门的沟通联系，形成巡察成果运用的责任体系和组织网络。坚持按不同性质分别处理巡察中发现的重要问题和线索，针对巡察中发现的不涉及深层次、又易于整改的一般性问题，坚持抓早抓小，第一时间要求被巡察单位边巡边改。针对涉及违纪违法的问题线索，由县纪委建立工作台账，实行挂账销号，纪委监委分管领导进行督办。涉及领导干部不作为、选人用人、党组织建设、换届纪律等方面的问题，由县委组织部负责处置。今年上半年，全县共开展x轮常规巡察，对x个单位(部门x个，村x个)开展常规巡察，共发现各类问题x个，向县纪委监委和组织部移交各类问题线索x条(已到期线索x条，未到期线索x条)，已到期线索中，办结x件(办结率x%)，其中立案x人，组织处理x人，了结线索x条(成案率x%)。三是巩固提升巡察成果运用水平。县委巡察办始终坚持紧盯民生领域和社会热点，进一步畅通群众反映问题的渠道，在巡察中收集到群众反映的热点难点问题，及时向县委汇报，充分发挥巡察工作桥梁纽带作用，为县委科学决策提供参考借鉴。针对巡察交通、住建等职能部门发现群众反映较为普遍的公交车未覆盖到村、住宅小区基础设施薄弱、商圈停车位少等问题，由县委专题研究，制定整改方案，职能部门组织实施、立即整改，新增x条公交路线，实施x个居民小区基础设施改建工程，新增x个停车位，进一步增强群众的获得感、幸福感。5中旬，县委召开巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果巡视巡察问题整改专题推进会，向各部门、单位、乡镇、村(社区)通报近三年来全县各级党组织接受巡视巡察发现的共性问题清单，督促全县各级党组织上下对标找问题、抓整改，对照清单自我检视、举一反三，不断提升全县各项工作科学化水平。
(四)加强巡察保障，夯实巡察基础，切实推动巡察工作高质量发展。一是加大人才队伍建设力度。在成立巡察办，组建专职巡察组的同时，按照“党性强、作风实、业务精、敢担当”的要求，专兼职相结合，加大巡察干部人才队伍建设，努力打造一支让党放心、人民信任的高素质专业化巡察队伍。选择熟悉纪检监察、组织、人事、财务、审计、政法等专业和相关领域的优秀干部，组建了县委巡察人才库x人，巡察组长库x人，选配x名副科级巡察专员任专职副组长，每轮巡察组长、副组长一次一授权，所需人员从人才库选配，系统开展业务培训，为巡察工作提供人才保证。县委巡察工作领导小组强化对巡察干部的管理，加强政治、能力、业务、纪律建设，使巡察干部做到政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。二是加大巡察工作保障力度。县委坚决贯彻落实中央、省市党委关于巡察工作的决策部署，加强对全县巡察工作的组织领导，定期研究工作，解决突出矛盾和困难，在机构、人员、经费、物资等方面提供保障。优先解决巡察机构工作经费、办公室，车辆问题。巡察办成立以来，县财政将巡察工作专项经费xx万元列入财政预算，用于开展巡察工作正常支出;年初投入xx万元配备巡察办公设备，构建了巡察办公有条件、经费有来源、队伍有保障的工作格局。三是加大巡察信息化建设力度。狠抓巡视巡察问题线索管理系统建设，县委巡察办、各巡察组指定专人，定期录入数据，维护信息，巡察工作领导小组成员定期审核，确保线索清晰、数据准确，为巡察工作决策提供参考依据。与纪委监委同步推进内网升级改造计划，为数据管理系统上线应用做好充分准备。严格按照市委巡察工作“十个一”标准，做好巡察档案规范化建设。加大信息宣传力度，今年以来，在省纪委监委网站刊登巡察信息x篇，在市纪委监委网站刊登巡察信息7片，在县电视台、某县零距离等媒体刊登各类巡察公告、信息xx篇，不断宣传巡察工作取得的成效，提升干部群众的知晓率。
二、存在的问题及下一步工作计划
当前，我县巡察工作还存在一些问题，一是巡察队伍整体素质与当前巡察工作高质量发展要求还有差距，二是从政治巡察角度发现、提炼问题的能力还不高，三是被巡察党组织在整改落实方面还需要持续用力。下一步，我们将重点做好以下几方面工作：
一是持续抓好巡察工作全覆盖。结合机构改革工作，及时调整巡察工作五年规划，按照每年完成20%的目标稳步推进巡察工作任务，确保实现全覆盖。
二是持续抓好巡察问题整改。成立回访督查组，对被巡察单位问题整改情况进行回访督查，督促问题整改到位。进一步加大“回头看”工作力度，每年开展x轮次“回头看”，对以往存在问题多的被巡察单位，深入查找整改方面存在的问题，不断放大巡察震慑效应。
意识形态工作开展情况汇报范文第2篇
一、基本概况：
全镇共有公民办中小学幼儿园21所，其中公办中学1所，小学7所，幼儿园2所，民办幼儿园11所。全镇中小学共有学生3484人，共93个班级。
二、明确职责，完善规章制度，强化责任落实。
为切实做好全镇学校安全管理工作，镇政府成立了由分管镇长为组长的学校安全工作领导小组，实行综治办、安监站包片、教委包学校的安全责任和联系制度，与学校之间签订安全管理目标责任书;各学校也分别成立了领导小组和工作小组，逐级签订了校园安全、学生安全责任书，形成了全镇上下齐心协力、齐抓共管的良好局面。镇政府下发了《关于落实一岗双责完善学校安全工作责任制体系的意见》、《2014年学校安全工作目标管理方案》，委派镇教委重新修订了《张山子镇校园重大突发事件应急预案》等相关文件，进一步完善了学校安全的各项规章制度。各校园在建立健全安全制度的基础上，制订了各种突发事件应急预案，并强化应急演练，真正做到防患于未然。
三、强化安全教育宣传，牢固树立安全意识。
全镇各校园在镇教委的统一指导下，利用黑板报、宣传栏、主题班会、校园广播、知识竞赛、致家长的一封信等多种形式对学生及家长进行一系列的安全教育，重点强化道路交通安全、消防、防溺水等方面的教育，使学生接受系统的安全知识和技能教育，提高了广大师生的安全意识和防范能力。各学校严格按照上级教学课程方案，利用班周会开设安全课，根据不同季节、时令特点，对学生进行全方位的安全教育，提高自我防范和自护自救能力。全面开展乘车安全教育，教育中小学生坚决不乘拼装车、报废车、农用车、货运车等非法运营车辆上下学，主动避让行驶车辆;发起了“珍爱生命，拒乘超员超限车辆”活动;发放《超员超限危害大》教育宣传材料，发放《致家长的公开信》和道路交通安全知识宣传材料1万余份，提醒家长提高安全意识和监护人责任意识，自觉遵守交通秩序，自觉抵制黑车、超速车、超员车。
四、重点安全工作突出抓，坚持督导检查和专项检查相结合，全面排查隐患。
每年3月底及11月底，由教委牵头，镇政府专门抽调安监、药监、派出所、交警队、教委等部门有关人员，成立联合检查组，开展学校安全工作监督和检查，重点检查幼儿园、学校道路交通安全教育开展情况、接送学生车辆的排查情况、食品安全、校园安保情况等，以增强有关人员的安全意识，发现问题立即整改，不断提高安全防范水平。
1、学校道路交通安全整治情况。检查组严格贯彻落实省、市、区有关文件精神，制定下发了接送学生车辆整治方案，签订了交通安全承诺书，按照“不漏一校、不漏一村、不漏一车、不漏一人”的原则，全面排查学生上下学乘车情况，掌握接送学生车辆基本信息，包括车辆型号、车牌号码、驾驶员姓名、联系电话、接送学生数量、车辆行驶路线、接送时间等，对接送学生车辆的信息进行登记、建立台账。对存在安全隐患较大的民办幼儿园，当场下发了停业通知书。联合检查活动中，还对各学校门口交通标志和警示标准、道路桥梁及接送学生车辆等进行了全面检查，共排查各类接送学生车辆10余辆次，查处违规接送学生车辆5辆，有效改善了行车条件，巩固了道路交通安全。
2、食品卫生安全管理情况。联合检查组对全镇6家学校、民办幼儿园食堂进行集中检查，重点排查学校食堂卫生，购货索证索票，购物台帐，进货质量，饭菜留样，食堂工人身体状况、从业资质，餐厅伙房防蝇、防鼠、防蟑螂措施等方面存在的隐患。对查出的进货索证索票不全、食品留样不好、伙房消毒设备不全、伙房工人操作不规范等问题，检查组当场对23中学餐厅小超市、哆来米幼儿园、喜洋洋幼儿园下发了整改通知书，责令学校、幼儿园立即进行整改，保证了师生的饮食安全。同时对各校园门口摊点进行了集中整治，通过这次综合治理工作，摊点占道，食品安全隐患等问题得到了有效解决。
3、强化校园治安防范措施。镇政府每年投入资金8万余元，为全镇新聘任安保人员8名。全镇各学校全部按标准配齐保卫人员及头盔、警棍、手电筒、报警电话等安保器材，成立校园义务护卫队，加强值班、巡逻，严格外来人员和车辆出入审查登记制度、交接班签字登记制度，并与公安机关建立联动机制，聘请法制副校长、辅导员，定期开展法制教育。从目前情况看，全镇各校园教学秩序有序、校园安全平安，中小学校园安全工作取得了一定的成绩：如在校园安全稳定工作及周边环境治理方面取得了一定成效;在民办幼儿园安全整治工作中取得了良好效果;在迎接省安全社区创建工作中，全镇校园安全工作准备充分，获得专家组的高度评价;5月、11月份安全月活动取得一定成效，得到区局的首肯.但学校安全工作的形势仍然比较严峻，主要表现在：安全管理机制不顺，尤其是民办幼儿园道路交通安全监管难度大;接送学生车辆数量多，且普遍存在超员现象;驾驶员技术不过硬，农村道路安全状况不容乐观。为防止校园安全事故发生，切实保障校园和谐平安，下一步重点抓好以下几项工作：
一是加大安全检查力度。派出所、交警、安监、教委等相关部门成立联合执法队伍，加强配合，通力协作，形成监管合力，定期对各学校开展安全检查，重点对接送学生车辆加强监管，加大对违规接送学生车辆的惩处力度;对现有3辆校车，4辆自备车严格专用校车技术标准，不符合标准的坚决取缔，符合标准的加强管理，统一外观标识，落实教师跟车制度，对驾驶员进行培训，防止违规驾驶。
意识形态工作开展情况汇报范文第3篇
根据荆州市人大常委会办公室关于视察《防洪法》的通知精神，现就我县贯彻实施《中华人民共和国防洪法》(以下简称《防洪法》)的有关情况汇报如下：
一、贯彻执行《防洪法》的主要做法及成效
依法行政是依法治国的重要组成部分，水利行政执法是代表县
人民政府依法对水资源、水利防洪工程设施行使管理权。《防洪法》颁布实施后，在确保人民生命财产安全，有效管理水资源，水利防洪工程设施等方面发挥了极其重要的作用。今年以来，我县开展了以执法监督检查为重点，维护水利防洪设施安全;以实现水资源可持续利用为目标，加强水资源的统一管理;以水事案件查处为手段，依法行政、依法治水、依法防洪，确保了《防洪法》的贯彻实施。
我们在宣传贯彻《防洪法》，切实加强执法制度建设、增强队伍素质，提高执法能力、增强管理水平等方面，主要做了以下几个方面的工作。
(一)采取多种形式，广泛开展宣传教育活动。
增强全县人民的水患意识，树立依法治水、依法防洪观念，唤起全社会关心水、珍惜水、保护水，参与防洪治理，是水行政执法的一项重要内容。我们每年以3月22日“世界水日”、3月22日至28日“中国水周”、12月4日“中国法制宣传日”为契机，采取多种形式，进行宣传，做到了水法规宣传常抓不懈，并把水法规宣传贯穿于水利工作的始终。一是通过电视广播，宣传贯彻水利法规，增强全社会的水法意识;二是采取散发宣传资料、悬挂横幅、出动宣传车、街头咨询等形式集中宣传，大力营造水行政执法氛围;三是抓好社会各层面的宣传，增强水法规宣传的深度和广度;四是抓住全县防汛工作会议、水利工作会议的有利时机，有针对地面向广大干部，特别是领导干部宣传《防洪法》;五是把《防洪法》作为“四五”、“五五”普法教育的重要内容，随县人大、县法制办组织的普法演讲团到各乡镇进行巡回演讲宣传;六是结合办案开展宣传，维护水行政执法的严肃性。充分运用各种传媒手段，面向社会广泛宣传，使《防洪法》入耳入脑、深入人心。今年来共印发宣传单10000多份，刷写永久性固定标语1000多条，悬挂横幅标语200多条，并投资万元在水利局办公楼顶部建成了一块长15米、高6米的永久性水法宣传公益广告牌。通过广泛宣传，提高了全社会的水法律意识和水法制观念。
(二)严格规范管理，加强制度建设，增强执法能力，提高执法水平。
2002年以前，由于各种原因，在水利行政执法上存在着利益驱动、越权审批、侵权违法、以罚代法，有法不依、执法不严、违法不究，法纪观念淡薄，执法无合力等现象，水利防洪工程设施经常有人为破坏的情况发生，为此，我县狠抓了执法能力建设。
一是争取县委、县人大、县政协的支持。坚持把防洪抗灾列入县“四大家”领导的重要议事日程，研究有关问题，加强部门之间的协调，解决实际困难。县政府明确在水利防洪工程管理范围内的建设，未经水行政主管部门的批准，城建部门不得办理《规划许可证》，土地部门不得办理《土地使用证》。县委、县政府把水政执法纳入依法治县的重要组成部分，纳入各级党政领导干部政绩考核的必考内容，每年都要与各乡镇签订水利工作目标责任状，在考核各乡镇水利工作时，实行水政执法一票否决制。
二是严格实行行政执法“五制”，认真开展自我检查，提高执法队伍整体素质。按照《水政执法目标管理责任制》、《水政执法督察检查制》、《水政执法公示制》、《水政执法错案及执法过错责任追究制》、《水政执法廉政责任制》等“五制”的要求，认真查找本地在执法能力、执法保障、执法制度和执法人员形象等方面存在的问题，认真开展“五查”，即：一查思想品质，看政治是否过硬。树立忠于党、忠于人民、忠于法律的政治本色;原创：http:///二查职责履行，看是否依法行政。树立忠于职守、克己奉公、执法为民的职业道德;三查作风转变，看是否服务基层。树立立足本职、乐于奉献、锐意进取的优秀品格;四查办事公正，看是否廉洁自律。树立率先垂范、秉公办事、清正廉洁的良好风范;五查执法保障，看执法装备是否完善。同时，对水利行政执法人员在工作中贪赃枉法、不公正执法造成危害的，责令停职停薪检查，待岗一年，情节严重、影响极大的一律下岗;对水管单位的主要领导疏于水政执法工作管理，越权审批的，所造成的经济损失由审批者个人负担，并由其审批者收回影响;对玩忽职守，造成较大危害或影响的，要引咎辞职。
意识形态工作开展情况汇报范文第4篇
仪器室、体育器材室、音乐器材室，极大满足了教育教学需求，有效提升了教育教学效率，使学校赢了良好的社会信誉。
学校在紧抓上级有利政策，积极改善办学条件的同时，还同步做好软件建设，根据管理需要，建立健全各项管理制度和章程，特别是按照《省中小学管理规范》，对原有制度进行适当调整，使学校管理不断走上规范化、法制化、有效化的路子。同时对教师进行业务素质、工作作风等方面的培训教育，使他们能够接受新思想、新理念，全力投身新课改，使学校各项建设与现代社会需求接轨。
在学校教育教学方面，来年来，我们着力做了以下几项工作：
一、多策并举，狠抓德育工作，为深化素质教育、推进和谐校园夯实基础
德育工作是学校一切工作的基石，也是推进素质教育、构建和谐教育的前提，基于这样的认识，我校始终把德育工作作为日常工作的主线，分教师德育工作和学生德育工作两条线，抓紧抓实，抓出成效。
首先，我们立足“讲政治、重奉献、树风格”的高度，狠抓师德行风，铸强师资队伍。这项工作由党支部全权负责，建立教师“周一学制度”，雷打不动。本学期来，已分别组织教师学习了邓小平理论、全国基础教育改革工作会议精神、《公民道德建设实施纲要》和《新义务教育法》，通过学习，使大家认清了教育形势、肃清了传统观念、提高了思想觉悟，在全社会真正树起“讲政治、重奉献、树风格”的新形象。
其次，狠抓学生德育不放松，把对学生的思想教育纳入学校的正常工作之中，常抓不懈。充分利用晨会、班会等形式，组织学生系统学习《中小学德育纲要》、《爱国主义教育实施纲要》、《中小学生守则》，并在校园内深入开展国旗下讲话、“校园之声”、思想品德课、板报等形式，对学生进行全方位的爱国主义、集体主义教育，使远大的革命理想、良好的道德情操、高尚的奉献精神、勤勉的学习态度从小就根植于他们的心田。通过多角度、深层次、全方位的教育引导，学生素质全面攀升，校风校纪明显改观，“五爱”言行、互帮互学、团结友爱、遵纪守法，尊老爱幼等好人好事层出不穷，一个“和谐、上进、文明”的校园风气全面形成。
二、坚持不懈，抓实常规管理，为深化素质教育、推进和谐校园提供保障
学校各项能否正常运转并取得较大成绩在很大程度上依赖并取决于规范化管理程度的高低，也直接影响到“推进素质教育、构建和谐教育”的质量。为此，我校切实把常规管理作为各项工作的重中之重、常抓不懈。
首先，出台制度，规范行为。学期初组织讨论、修改、制定并完善了各项管理制度如：《小学生守则》《小学生日常行为规范》《安全管理制度》《学生卫生管理制度》《学生在校期间纪律管理制度》《课外活动管理制度》《两课两操管理制度》《住宿生管理制度》等，组织学生重温《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，使学生真正明白什么该做、什么不该做。
其次，明确责任，细化考核。学校领导班子对常规管理工作责任到人，并作为值周工作的重要内容，每周由一名值周领导、值周老师、值周学生检查评分，保证评分的公正客观性，并利用“一日常规管理评分公示栏”一一考核、逐日公布，既提高了透明度，又起到督促教育的作用。为保证考核工作的实效性，我们将考核结果纳入年终师生的考核评比之中。通过具体实施和齐抓共管，学校常规管理工作很快步入正轨。学生中无违规违纪现象发生。学生中，勤奋、好学、助人、向上、自律、守纪蔚然成风。
三、紧跟形势，积极教学研究，为推深化素质教育、推进和谐校园积蓄动力
1、全员参与，深入研讨，创造性地运用自主学习模式，“先学后议，学创同步”的本校教学特色。
意识形态工作开展情况汇报范文第5篇
省局考评小组各位领导：
2011年以来，我局(公司)办公室在省局办公室和市局党组的正确领导下，认真贯彻省局领导提出的“参谋有方、督办有力、服务优秀”的基本要求，以开展优质服务竞赛活动为契机，进一步提高办文、办会、办接待、办信访、办督办等办事能力和服务水平。为全市系统实现卷烟上水平提供优质服务，取得了比较好的成效。政务信息工作连续两年位列前茅，(2011年政务信息采用量：国家局网站全省第一名、省局网站第二名);2011年行政执法评议考核全省第一名，突发公共事件应急演练三等奖;办公室雷国军同志2011年被评为全省系统先进个人，欧丽娜同志被市档案局评为市档案工作先进个人，全市9个单位档案室全部通过省特级档案室复查。
一、当好参谋，以文辅政，充分发挥办公室“智囊团”的作用
办公室既是参谋部又是指挥部，领会领导意图，实现党组决策、贯彻落实上级和当地党委政府工作部署，全面协调上下左右关系，实现企业目标是我们的中心工作和主要任务。两年来，我们细心经营，扎实工作，以省局优质服务竞赛考评标准为蓝本，紧扣中心，兼顾全局，从细小工作入手，一步一个脚印，全面开展优质服务竞赛活动，做到“参之有道，谋之有策”真正成为领导的“智囊”。
(一)配强队伍当“高参”。衡阳烟草系统多年来，文秘队伍不稳，特别是县级局，兼职的多，人员更换频繁，思想不稳定，工作不安心，一直困扰着办公室工作质量的提升。近两年来，在市局领导的支持下，办公室一是从全市系统在职员工中通过考试择优选用了一批文秘人员充实到县级局办公室。二是组织县级局办公室文秘人员到市局办公室跟班学习，让基层文秘人员熟悉行业办公室工作流程和质量要求。三是从省局招考的大学生中挑选部分高学历高素质人才充实进来，以提高文秘人员整体素质。目前，全市系统八个县级局除南岳区局外，均配备了近年来新进的大学生。四是组织文秘人员外出学习，开拓视野。去年，在分管领导的支持下，我们组织了全市系统所有文秘人员赴湖南中烟常德卷烟厂参观学习，文秘人员均是第一次深入工业企业生产车间，这次的学习给全市系统文秘人员留下了深刻印象，使他们进一步了解了行业生产经营情况。五是加大部门内训力度，每月组织一次内训，全年每人完成10小时参训任务，每人准备一个课题，做一次培训讲课，相互学习，共同提高，通过充实人员、跟班作业、外出学习、加大内训力度等措施，提高了文秘人员的办事热情和工作积极性，提高了文件、会议办理质量。
(二)注重调研出“真言”。近两年来，我们紧紧围绕全市系统发展的热点、难点和全局性工作，深入开展调查研究，为领导决策提供依据。一是每年年初制定调研计划,确定调研课题，下达到各级和各部门，由各部门确定调研人员组成课题小组实施调研。2011年和2012年，我们确定了“以客户为关注点的业务流程改造调研”、“现代烟草农业生产组织形式与合作社调研”、“全国知名品牌销售状态调研”、“卷烟市场监管机制建设调查”、“关于衡阳卷烟物流人才队伍建设的思考”、“新形势下如何进一步加强专卖基层队伍建设”等十几个调研课题。其中重点课题5个，要求重点课题要有调研方案,要出调研成果，并纳入目标考核。二是认真组织调研。办公室在抓各课题调研落实的同时，重点完成本部门两个课题调研任务。2011年完成了“以客户为关注点的业务流程改造调研”、2012年完成了“如何充分发挥办公室督查督办作用，进一步提升执行力的思考”课题调研。三是加大成果转换，调研报告形成后,分线呈送局领导签阅，并分发各基层单位和部门，供其参考和运用。今年下半年，办公室协同人事科对全市各县级局劳务外包用工情况开展了专题调研，摸清了家底，挖掘出了存在多年的基层单位用工混乱情况并及时向市局党组进行了建议。四是积极向省局网站推荐，2011和2012年每年向省局网站推荐高质量的调研报告达5篇以上，2011年被省局网站发表8篇高质量调研报告，2012年发表了6篇。另有2篇综合调研材料被国家局网站采用。
(三)突出宣传提“良策”。我局(公司)一直以来，十分重视宣传报道工作，先后在行业网站和其它媒体上发表了大量作品。连续两年在国家局和省局网站发稿量和采用量均排全省系统前列。我们主要抓了以下几点：一是加强信息网络建设，树立网络意识,让网络成为公司高层、中层及员工沟通交流的平台。首先我们成立了信息工作领导小组，明确了主管领导和部门。其次在全市系统设专职信息员9人，兼职信息人员58人。形成了以市局(公司)办公室为中心，涵盖各科室、各县级局的多层次、广触角的信息网络格局。再次狠抓政务信息质量的提升。每半年以通报的形式对全市系统政务信息发稿量、采用量进行通报，并对信息员素质、工作作风和采编质量进行点评，还与信息员建立点对点的联系和沟通，交流信息采集和组稿、发稿技巧，围绕“两烟”生产经营重点环节，适时约稿，利用政务信息员来市局(公司)办事的机会，直接与他们进行交流和探讨。二是加强对信息员的综合培训。每年举办全市系统政务信息工作会暨政务信息写作培训班，请省局办公室领导讲课，并组织现场交流，提高信息员写作水平，保证信息质量的不断提升。2011年，在国家局网站发稿和用稿量居全省系统第一，2012年上半年，在国家局发表稿件59篇，用稿量居全省第二名。二是建立激励机制。为了把政务信息工作切实抓紧抓好，办公室每年都下发了关于做好政务信息工作的通知，并把政务信息工作列入目标管理考核范畴，专门拿出奖励基金，对被采用稿件的作者实行不同档次的奖励。
二、完善服务，凝聚合力，努力发挥办公室“润滑剂”的作用
近两年来，我们以提高服务质量为宗旨，充分发挥办公室承上启下，联系左右，沟通内外的“润滑剂”作用，以确保市局(公司)有序高效运转为目标，做好接待、会议服务，加强督查督办力度和档案规范化管理工作，进一步推动我局(公司)工作的规范化、科学化建设。
(一)突出优质服务，提升接待水平。接待是生产力，是提升单位形象和连接对外工作的纽带，这是我们通过实践得到的体会。为了切实做好接待服务工作，充分展示衡阳烟草热情、好客、节俭的良好形象，我们出台了《衡阳市烟草专卖局(公司)公务接待管理规定》。为了让每一批客人来到衡阳有宾至如归的感觉，办公室对每批接待工作都认真研究，精心准备。制定接待方案，成立接待小组，尽最大努力来满足客人的要求。两年来，先后接待省内、省外客人无数批，接待市委、市政府客人基本上每周都有，没有星期日，没有节假日，没有白天、夜晚之分，为了做好接待工作，办公室专门成立了专门接待小组，三名同志专门负责接待工作。同时，从公司抽调10名同志担负兼职接待员，遇重大活动全部参与接待。保证了接待工作规范有序稳步推进。
(二)突出周到服务，确保会议效果。会议接待是我们接待工作的重头戏，我们十分注重会议的接待工作。两年来，我局(公司)先后接待国家局、省局等大型活动10余批次，都高质量地完成了任务。“湖南烟草预算系统试点”、“全省烟草商业系统短信平台试点”、“全省烟草商业系统协同办公平台衡阳试运行启动会”等一些列全省系统的试点会议都取得了圆满成功，尤其是今年9月1日，省局(公司)副总经理程晓邵带领省局办公室、财审党支部全体党员深入衡阳市衡南县宝盖烟草站和茶市镇僚塘村开展“机关支部联基层”慰问受灾烟农活动，人员多、范围广，办公室倾注全部力量，协调相关科室人员，专门成立接待班子，精心筹划，确保了此次机关联基层活动取得了圆满成功，并得到了程总的好评。
(三)突出高效服务，确保公文上传下达。近两年来，我们先后建立了退文、收文、发文、阅文等多项规章制度。2011年4月份和今年8月分，分别安排了两名同志参加省局组织的公文处理培训班，在9月份，我们还对各县级局分管办公室领导、办公室主任和文秘人员进行了新公文处理培训，极大的提高了公文处理的规范性。虽然今年发文数量较去年同期有微小的增加，但文件传递迅速有效，文件传阅安全、及时，没发现一起差错。同时，我们还加强机要保密工作，及时整理和规范了保密管理的相关制度。实现了各类文件网络化传输。2011年，我们还加强了机要室的安全管理，实现了机要室铁门、铁窗、铁柜和机要通信值班制，未发生一起漏收、压误电报现象和失泄密等责任事故，确保了上呈下达和政令畅通。
(四)突出规范服务，确保档案工作更加扎实。做好档案管理工作，功在当代，利在千秋。狠抓档案规范化管理工作，是我局办公室一贯的追求，并抓得旱、抓得实、抓出了成效。一是加强领导，建立健全档案管理网络体系。成立了以局领导、办公室、各科室组成的档案工作领导小组配备了专或兼职档案员，形成了以综合档案室为轴心、各科室互动的档案管理网络体系，保证了档案管理工作的持续发展。二是加强培训，不断增强档案管理人员的业务素质。近两年来，综合室档案员先后4次参加了省局和当地档案局组织的各种培训，并每年邀请衡阳市档案局专家来公司授课，专兼职档案员的业务素质有了明显提高。三是加大投入，夯实档案管理工作基础。2011年，我们投入近6万元，增加密集架层板和档案信息化管理项目。全市系统9个单位已全部顺利晋升省特级。目前，综合档案室正在迎接省特级档案室的复查工作。
三、科学调度，督查落实，尽力发挥办公室“助推器”的作用
(一)努力做好信访维稳工作。信访工作，我们有好的基础，特别是在处理2010年249名自聘员工的劳动关系终止事情上，我们积累了较为丰富的经验。2011年8月29日，衡南县烟农阳际忠等17人到衡南县烟叶办上访，对此次事件，市局党组高度重视，市局领导和办公室负责人深入到衡南县局召开专题紧急会，提出了处臵该事件的意见，并安排专人上门进行解释。在地方政府的配合下，事情得到了圆满解决。今年，根据省局162号文件的精神，我们依法注销了原金帆商贸有限公司，为做好人员的解聘、分流工作，杜绝信访问题的发生，从今年六月份开始，我们就做了大量的前期工作。一是加强宣传教育力度，做通思想工作。因金帆公司大多数员工都是我们烟草干部职工的子弟、家属，因此，要求各级各部门认真组织学习省局的有关文件精神和规定，让大家了解和理解行业的用人制度，把思想统一到法律的范畴内来，统一到行业的制度上来，统一到党组的决定上来。二是明确一个目标，就是依法依规，公开、公正、公平处理78名金帆公司员工劳动关系终止问题。三是我们采取了系列应急措施，建立了信访稳定领导和工作机制，成立了信访维稳工作领导小组，建立了突发事件应急预案，有效地预防重大信访事件的发生，注销工作取得了圆满成功。
(二)充分发挥督查督办职能。万局长4月18日上任伊始，就要求办公室要充分发挥督查督办作用，今年5月份，办公室根据万局长指示，建立健全了《行政办公会制度》，规定行政办公会每月召开一次，召开时间为小月每月26日、大月28日;并规定会议纪要在行政办公会后两个工作日内下发;市局办公室对行政办公会确定的各项工作目标每月进行督办，不定期开展检查或抽查，有力推动了各项工作的开展和落实。一是围绕中心督大事。在今年的第二次行政办公会上，针对烟用物资存在赊销、积压、过期、领用科研用物资未办手续和帐实不符等问题，办公室根据万局长安排，会同经济运行科、财务、审计、烟叶生产经营部等部门对全市烟用物资进行了全面的督查盘底，对相关责任人进行了及时追责。有效防止了资产贬值、流失的问题。二是紧扣热点督难事。查处案件的罚没卷烟处理一直是比较棘手的事情，办公室根据局领导安排，在7月份的督查督办中，与营销和专卖部门会商，制订了处臵办法，避免因处理不及时导致罚没烟特别是在本地没有市场的罚没烟霉变。三是落实指示督要事。为进一步加强车辆管理，提高效率，降低成本，确保“两烟”生产经营和工作用车，根据各县级局(分公司)实际情况，办公室根据领导安排在今年5月份下发了《县级局(分公司)车辆配备及使用管理规定》，并安排车队人员深入各县级局进行督查，对多余车辆进行封存、调剂、拍卖。截至到9月底，收上来的20台车辆已全部拍卖完成，极大的节省了车辆运行费用。
(三)进一步完善后勤服务。为了将后勤工作做成职工满意、领导放心的民心工作，今年5月份，我们安排了办公室一名经验丰富、工作扎实的副主任专职负责食堂管理工作，经过半年时间的努力，食堂管理有了明显改善。为使领导能够集中精力谋大事、抓大事，我们要求办公室人员细致、周到地为领导做好服务工作。一是及时、准确地掌握领导的工作活动情况，做好跟进服务。办公室坚持每周末对领导下周的工作活动情况进行一次了解，并安排专人负责及时提醒领导参加会议或活动安排，事先做好材料的准备，到目前为止还没有发生贻误领导活动和行程安排的现象。二是把好外来客人接待关，保持领导正常的办公秩序。为了让领导有一个安静的办公环境，防止外来人员不管大事小事直接进入领导办公室干扰或影响其工作，我们要求门卫实行来访登记并及时告知办公室接待人员，办公室要求所有工作人员对外来办事的人要主动、热情地询问来意，并根据具体情况酌情处理，为领导接待把好第一道关口。三是做好领导办公室内的服务工作，为领导提供良好的办公环境。如每天安排清洁工对领导办公室进行保洁，每周进行一次大扫除;要求办公室的接待员每天提前为领导烧好开水，为来访的客人倒茶，做好热情的服务;要求行政干事定时给领导配备日常办公用品，整理好文件和资料;要求花卉养护人员按时将领导办公室内的植物和花卉拉到室外进行一次养护。同时对每位工作人员加强监督和考评，将月度考评、平时的过程考评相结合，根据办公室月初工作安排分解到每个工作人员，平时督促检查，月底进行月度工作目标管理挂钩考核，对工作任务完成不好的按标准进行扣分，从而使办公室工作人员的责任心得到加强，服务水平和质量得到提高。
意识形态工作开展情况汇报范文第6篇
开展情况汇报
自我县党的群众路线教育实践活动开展以来，我局高度重视、周密部署、深入发动、精心组织，在县委第七督导组的精心指导下，前期学习教育、听取意见阶段工作已全面完成，现按照有关要求将近期工作开展情况汇报如下：
一、学习教育开展情况
1、开展了为期一周的集中学习。3月3日至7日，局机关共29名党员，采取每天下午半天集中学习与个人自学相结合的办法，进行了为期一周的集中学习。学习党的十八大以来总书记系列重要讲话精神，学习总书记在参加安徽代表团审议时提出的关于领导干部要“三严三实”重要讲话精神，学习总书记在兰考县调研指导群众路线教育实践活动时有关学习“焦裕禄精神”的重要讲话精神，学习中央和省、市、县委党的群众路线教育实践活动工作会议精神，学习《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等材料。
2、开展了集中学习心得体会交流讨论。局领导带头并要求所有参学人员认真记好学习笔记，每人撰写心得体会1-3篇。为强化3月3日至7日集中学习教育成果，确保活动取得成效， 10日下午，县民政局组织体党员干部开展了集中学习心得体会交流讨论活动。交流会上，局领导班子成员、二级机构负责人作了交流发言，其他同志作了书面交流。交流发言的同志，围绕党的群众路线教育实践活动主题，就如何比照“四风”找差距，如何转变作风、促进工作等方面，畅谈了自己的学习认识和心得体会。
3、上了一堂作风建设专题党课。3月11日下午，局党组书记、局长xxx作了题为《切实加强民政作风建设、全面提升为民服务水平》的专题党课，教育广大党员干部增强“五种意识”，进一步转变干部作风。一是增强大局意识，处理好个人与全局的关系。二是增强责任意识，处理好本职与中心的关系。三是增强争先意识，处理好常规与创新的关系。四是增强补台意识，处理好个性与共性的关系。五是增强节俭意识，处理好制度与自律的关系。
4、进行了一次廉政警示教育。3月14日下午，组织局全体党员干部观看了廉政教育专题片。
二、征求意见活动开展情况： 自活动开展以来，按照《县民政局关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》，通过发放征求意见表、召开不同层次的座谈会、进村入户征求、电话征求、面对面谈话、设置意见箱、公开征求意见电话和电子邮箱等方式全方位、多途径征求“四风”问题的意见建议。在3月3日至7日一周集中学习教育基础上，10日下午，组织体党员干部开展了集中学习心得体会交流讨论。围绕为民务实清廉活动主题，就如何对照“四风”找差距，如何转变作风、促进工作等方面，局领导班子成员、二级机构负责人作了交流发言，其他同志作了书面交流，畅谈了自己的学习认识和心得体会。从3月15至19日，局领导率相关股室，分三组深入结对村、扶贫村和选派村，召开座谈会，入户走访，到基层问政问计，广泛征求意见建议。3月28日，邀请部分老干部、人大代表、政协委员、乡镇民政科员和民政服务对象参加，召开征求意见建议座谈会，会后对征求来的意见建议进行认真梳理。据统计，共发放意见征求表200份，回收152份，入户走访726户，召开座谈会5次数，征求到关于民政局“四风”表现形式53条。
三、对照检查材料撰写情况
局领导班子及成员对照检查材料，都能做到围绕 “四风”突出问题以及吃喝风、红包风、赌博风、走读风“小四风”等问题,列举具体表现和典型事例,深入剖析问题根源,明确努力方向,提出务实管用的整改措施。领导班子对照检查材料,班子主要负责同志要亲自主持起草、集体讨论,并在一定范围内征求意见。领导班子、领导干部对照检查材料经党组主要负责同志和督导组严格审核把关,并上报县活动办审定。我局领导班子及成员对照检查材料被省委督导组抽查，经多轮次认真反复修改，现已总体较好水平，为下一步开好两个民主生活会打好坚实基础。
四、立行立改情况
局党组针对征求到的民政部门存在的“四风”方面的突出问题，特别是把领导班子成员和个别民政服务窗口服务水平存在的问题作为重中之重来解决，坚持边学边改、边查边改、边整边改，确定整改措施和责任人，能改的立即进行了整改，做到了立行立改。
一是强化转变干部作风。局党组强化日常管理。实行工作人员门牌去向报告制度，严格执行考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。加强日常在岗尽责情况的内部督查，加大对违反效能责任的追究力度，除按照县有关效能规定追究当事人责任外，一般工作人员受罚，其所在股室负责人连带承担同等处罚，二级机构负责人受罚，其分管领导连带承担同等处罚，依此类推，直至局长。
二是强化“三公经费”管理。公务接待方面，全面推行公务卡结算，公务用餐接待必须如实报告客情，由办公室统一安排，严格执行接待标准、陪餐人数等制度规定，经办人员凭办公室派餐单、酒店菜单和公务卡刷卡发票报销，加强审批报销管理。2014年民政局清明节红军后代返乡扫墓接待费用比去年少支出6万多元。今年截至5月底的公务接待支出比2013年同比下降15%。公车使用管理方面。严格执行公务车辆管理制度，单位两辆公车全部按要求张贴公务车标牌，严格派车制度，节假日入库封存，杜绝公车私用。2014年起原则上不租用社会车辆，特殊必需情况经领导同意由办公室统一派发租车单。日常开支方面，厉行勤俭节约。2014年起一律不得装修办公室，不添置电脑等大宗办公用品，压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，不搞同城接待公款宴请，倡导全局同志节约每一度电、每一张纸、每一滴水，坚持勤俭办一切事。
三是清理腾退办公用房。按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》，遵照县委、县政府有关清退办公用房通知精神，局党组对本单位干部办公用房进行了严格的审查，清理了部分不合标准的用房，腾退出办公用房两间，现用作县争创全国长寿之乡办公室。