村红白理事会工作总结范文第1篇
李成俊 二00九年九月十二日
各位领导、各位常务理事、同志们：
现在我就辽宁省工程爆破协会第一届理事会财务工作执行基本情况、业务活动和经费收支等运转状况报告如下。
一、财务工作执行的基本情况
辽宁省工程爆破协会成立于2005年9月22日，至今已四年了，四年来协会在上级主管单位和政府有关部门的大力支持与指导下，协会秘书处认真贯彻执行第一届全员代表大会通过的《章程》和《财务管理办法》。 围绕促进行业发展的全局，积极开展各项专业业务活动同时，与广大会员单位团结协作，积极配合，圆满完成了协会各项工作会议、专题业务会议的经费保障。与此同时认真履行政府部门各项年检及财务审计等方面的规章制度，并且得到各级主管部门的充分肯定。
1、在财务管理、完善制度方面，按照财政部、民政部关于《民间非营利组织会计制度》的要求，规范会计核算，设置了会计账薄、会计科目、会计报表等。并按制度要求，及时编报季度和资产负债表、业务活动表和现金流量表，使财务管理工作做到了规范化、程序化、制度化。
2、协会领导高度重视国家财税政策，要求财会人员及时了解学习有关财务法规。2007年5月，协会主动派财会人员到省财政厅艾米利税务咨询中心培训学习，使财会人员能准确把握国家税务政策，并按月足额缴纳营
1 业税、城建税、教育附加税、印花税等。
3、按照国家有关规定和上级主管部门的指示，协会的财务工作先后四次接受了民政厅指定的会计师事务所财务审计和经济事项审计。
第一次是2005，省民政厅委托沈阳市天际联合会计师事务所，对协会经济活动情况进行了审计。其评语是：“协会提供的数据真实、合法，报表符合国家颁布的《事业单位会计准则》和《事业单位会计制度》的规定，在所有重大方面公允反映了贵协会资产负债状况和资金收支情况”。
第二次是2006，民政厅委托辽宁同盛会计师事务所有限责任公司。对协会资产负责表、业务活动表、现金流量表、财务报表及会计资料会计核算等进行了审计。其评语是：“我们获取的审计证据充分、适当。工程爆破协会财务报表已经按照企业会计准则和《民间非营利组织会计制度》的规定编制，在所有重大方面公允反映了工程爆破协会财务状况以及2006的经营成果和现金流量”。
第三次是2007，民政厅委托辽宁天欣会计师事务所有限责任公司，对协会资产负责表、业务活动表、现金流量表、财务报表及会计资料会计核算等进行了审计。其评语是：“我们认为，辽宁省工程爆破协会财务报表已经按照会计准则和《民间非营利组织会计制度》的规定编制，在所有重大方面公允反映了2007年12月31日的财务状况以及2007年的经营成果和现金流量”。
第四次是2008，民政厅委托辽宁天欣会计师事务所有限责任公司，对协会 资产负责表、业务活动表、现金流量表、财务报表及会计资料会计核算等进行了审计。其评语是：“我们认为，辽宁省工程爆破协会财
2 务报表已经按照会计准则和《民间非营利组织会计制度》的规定编制，在所有重大方面公允反映了2008年12月31日的财务状况以及2008年的经营成果和现金流量”。
4、爆破协会成立四年来，协会财务积极参加民政厅、国家质量监督检验局的审验工作。其中民政厅《社会团体法人登记证》审验4次，国家质量监督检验局《中华人民共和国组织机构代码证》审验4次，均获得了审验合格证。
二、财务收支执行情况
(一)经费收入主要来源
1、会费收入。四年来广大会员单位和个人会员严格履行协会《章程》，积极交纳会费，为协会正常开展业务活动奠定了物资基础，特别是大连开盛爆破动迁工程有限公司，营口北方土石方运输公司，凌钢集团北票保国铁矿等会员单位在积极交纳会费的同时，还给协会大量的经济赞助。为协会开展各项业务活动提供了经费保障。
2、技术咨询、安全评估收入。2005年10月25日在一届二次理事长办公扩大会上，成立了辽宁省工程爆破协会专家委员会。在王明林、何庆志、李成俊等几位资深专家、教授的组织带领下，受各地、市爆破企业的申请，在全省范围内开展了爆破工程安全评估工作。同时，受各地公安主管部门的委托对爆破人员进行了专业技术培训。上述工作的开展不仅为协会增加了经济效益，扩大了协会的影响力，同时也体现了协会为政府服务、为企业服务的业务宗旨。
(二)经费开支范围
1、组织召开协会各种会议 。2005年9月22日协会在沈阳成立，按照
3 《章程》要求和规定，协会先后在沈阳老道口大厦、沈阳绿洲宾馆、内蒙古自治区赤峰市赤峰宾馆、鞍山中冶三局温泉宾馆、沈阳辽展宾馆、沈阳人民大夏、抚顺石化宾馆、沈阳军区兴城疗养院、大连二砣子试验场等地先后召开了十次理事长办公会议，次常务理事会议，二次理事会议。这些工作会议，协会财务都给予了经费保障。
2006年6月，中国工程爆破协会在沈阳绿岛宾馆召开的全国学术会议论文审稿会议，协会给予了大量的财力支持。
2、开展业务活动。编辑印发了四年来协会四期《工程爆破通讯》，组织评审《爆破施工实用技术》教材，协会财务支付了印刷费和评审费。
3、开展学术交流研讨和工作会议。协会成立的四年间，积极组织专人参加了公安部在北京召开的《爆破分级管理办法》讨论会;中国工程爆破协会在武汉召开的常务理事会;三峡大坝爆破现场观摩会;中国工程爆破协会在昆明召开的第一届亚太学术交流会议;中国工程爆破协会在广东举办的中国宏大爆破学术论坛会议;中国爆工程破协会在南京召开的全国各省、市爆破协(学)会负责人会议;中国工程爆破协会在深圳召开的常务理事会议 ;中国工程爆破协在新疆召开的2008年全国省市爆破工作年会，在大连召开了第二届亚洲太平洋爆破技术研讨会。参加上述会议，协会都给予大力支持和赞助活动。
4、协会各部门工作人员工薪、福利费，购置必要的办公设备及办公用品、公用通讯费、邮件发运费、交通费等日常工作管理费用支出。
5、临时聘用专家费支出。
三、财务状况和经费收支情况
(一)资产情况
4 经民政厅指定的会计师事务部门审计，四年来协会资产总额逐年增加,截止2009年9月资产总额为433,108.28元。 固定资产原值,到本期末为206,824.00元。 净资产，到本期末为226,284.28元
(二)经费收支和经费结余情况说明
1、会费及赞助收入
会费收入：
633,000.00元
赞助及利息收入:
241,616.90元
合
计
874,616.90元
2、会费及赞助费支出
福利费支出
39,126.80元
工作人员工资支出
319,800.00元
办公费支出
128,984.23元
邮寄发行费作支出
16,613.10元
水电、房屋支出
125,938.00元
差旅费支出
29,357.30元
伙食补助支出
58,601.38元
修理费支出
39,490.00元
接待费支出
110,243.80元
会议费支出
376,324.60元
其他费用支出
57,737.33元(车辆保险、协会资质审验、先进单位奖励、工会经费等)
工会经费
6,912.00元
5 会费收入支出 合计
1,309,128.54元 会费收入超支
-434,511.64元
3、业务活动收入
评估、咨询收
3,396,600.00元
4、业务活动成本支出
差旅支出
258,996.20元
聘用专家支出
674,100.00元
评审资料测试支出
165,468.00元
协作单位及现场服务费用支出
313,846.00元
技术人员培训费
188,274.97元
油料费
418,945.92元
会务费
220,483.00元
税金
177,375.99元 其他费用
111,490.00元 业务活动支出合计
2,528,980.08元 业务活动节余
925,309.28元 业务活动收入弥补会费不足
434,511.64元 购置固定资产开支
206,824.00元 协会资金总额结余
226,284.28元
四年来，我们严格执行国家财政部和省民政厅的有关财务法规和政策，认真履行协会《财务管理办法》，整合财力，节约开支，以保障协会中心工作为主，全面落实财务标准，严格财务制度，及时向有关部门报告各类报表，照章纳税，做到账物相符，账表相符，账账相符。经几次由民政厅指
6 定的财务审计部门审计结论为：协会的会计资料符合《事业单位会计制度》和《民间非营利组织会计制度》的有关规定。在所有重大财经方面都公允地反映了协会四年理事会期间的财务壮况及经费收支、结余情况。
四、今后的财务工作努力方向
村红白理事会工作总结范文第2篇
第二条 理事会会议的正式代表为商会全体现任理事。经会长办公会议同意的其他有关人员也可列席会议。
第三条 理事会行使下列职权：
(一) 贯彻执行会员大会确定的决议;决定商会的工作方针、任务;
(二)
(三)
(四) 选举常务理事会，选举和罢免会长、副会长和秘书长; 筹备召开会员大会;
听取和审议商会的工作报告和财务报告，并向会员大会报告工作和财务状况;
(五)
(六)
(七)
(八)
(九)
(十) 决定会员的吸收或除名;
决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构; 决定各机构主要负责人的聘任; 决定商会的重大活动; 制定内部管理制度; 决定其它重大事项。
第四条 理事会设常务理事若干名。全体常务理事组成常务理事会。理事会闭会期间由常务理事会代行理事会职权，可视需要随时开会研究决定商会工作的重大事宜。其所决定事项要在召开理事会时进行通报。
第五条 理事会每年至少召开一次，由会长办公会议决定召开时间、地点。因特殊情况，会长办公会可决定理事会会议提前或推迟召开，也可采用通讯方式召开。全部理事中1/3以上的理事联名要求，
可以提议召开理事会。理事会会议须有半数以上理事出席方能召开，其决定须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第六条 常务理事会须有半数以上常务理事出席方能召开，其决定须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。常务理事会每年至少召开一次会议，情况特殊的也可采用通讯方式召开。
第七条 理事会会议由商会会长或副会长主持。
第八条 理事会会议的议程、议案由会长办公会提出，理事10人以上联名提出的议案也可列入会议议程。
第九条 理事会审议的事项，由会议主持人或委托他人宣读、解释，并以书面形式发给到理事会。理事会会议审议议案的时间应当充分，具体由会长办公会议确定。
第十条 理事会会议表决定议案，全体理事的半数以上参加表决方为有效，理事会会议采取举手表决的办法，通过或否决交付审议、决定的议案，赞成人数超过到会理事人数的2/3以上方为通过。让所有表决结果由主持人当场宣布。
第十一条 在理事会会议上，理事对商会工作有表决权、批评权、建议权、咨询权，有根据自已的意愿表决的权利。
第十二条 理事必须按时参加理事会会议的义务，因故不能参加会议者，须提前向商会秘书处请假。理事连续两次无故不参加理事会会议，视为自动放弃理事职务，经理事会确认。
第十三条
村红白理事会工作总结范文第3篇
村民理事会工作制度
矛盾纠纷排查工作制度
1、村民理事会坚持每周排查一次矛盾纠纷，对排查出来的问题落实调处责任人。
2、不定期排查与集中排查、普遍排查与重点排查相结合，实行全覆盖、全方位、多层次排查，做到情况早发现、早报告、工作早到位、问题早解决。
3、重大节假日、敏感时期和纠纷多发期，要及时组织人员集中排查;对重点单位、重点人、重点事，加大排查力度，进行重点排查。及时了解和掌握可能发生的矛盾纠纷隐患。
矛盾纠纷调处制度
1、坚持公平、公正原则，及时发现、受理、调处各类民事纠纷，严防民转刑案件的发生，严防群体性事件的发生。
2、健全村民理事会的调解组织，做到小事不出组。
3、在村民理事会受理的矛盾纠纷时，能及时调处的，组织调解人员及时进行调处，不能及时调处的，告知当事方可择日调处。
4、调解人员受理纠纷时要认真做好接待服务。如果是口头申请，接待人员应认真听取当事人对纠纷情况的陈述，
并做好接待笔录。
5、受理排查纠纷登记，要使用统一的《受理纠纷登记簿》和《排查纠纷登记簿》，受理纠纷登记的内容包括：受理时间、申请人和被申请人的姓名、性别、民族、年龄、职业、工作单位、住址或电话、纠纷的性质、起因和简单过
程等。
6、受理纠纷登记后，对当事人所反映的纠纷情况要注意保密，不经当事人同意，不得随意泄漏。
7、涉及两个或多个村小组之间的矛盾纠纷，由村民理事会理事长负责上报村委会，由村级调委会组织涉及到的村民理事会成员共同召开会议，协商调处措施并组织实施。
“一事一议”管理制度
1、自然村范围内兴办水利、农田基本建设、修建村级道路和桥梁、植树造林等集体生产、公益事业所需资金和劳务用工，可通过“一事一议”筹集。
2、自然村“一事一议”筹资筹劳，遵循“量力而行、群众受益、民主决策、上限控制、使用公开”的原则。
3、“一事一议”的审批程序：理事会提出预算方案，经村民代表会议讨论通过，报镇政府审核。
4、表决形式：按每户选一名代表，进行投票，75%以上
同意筹资筹劳的予以通过。
5、经过审批的筹资筹劳一律填入负担卡，由村委会按卡组织收取，按议定的用途使用。
6、“一事一议”筹集的资金属村集体所有，所收资金全部交镇农村财务代理中心代管。
7、村集体生产、公益事业完工后，要及时办理决算，对“一事一议”资金的收支情况要张榜公布，接受群众监督。
财务管理制度
一、理事会会计、出纳分设，坚持会计管帐、出纳管钱，收支有据。财务人员不得贪污、挪用集体资财。财务收支票据财务监督小组应审查签字、签章。
二、各项收支做到日清月结，年终立卷归档。每月月初会计、出纳集中做帐，同时接受财务监督小组的审查监督。
三、理事会实行民主理财、财务公开的原则。所有支出必须由理事会会长审批，较大数额的支出由理事会集体研究决定，重大款项开支必须经村民代表
会议或村民会议讨论决定。理事会筹集资金情况、财务支出情况以及重大公益事业支出，须及时向村民代表通报，每季度通过公开栏向村民公布。
四、本着节约的原则,执行差旅费报销制度，凭发票，
有经手人、证明人、审批人签字后方能报销，误工按统一规定补贴。
五、专项资金，要专款专用，不得用于吃喝招待等非生产性开支，必须开支的，经会议研究限小额支出并向村民代表通报。
六、财务人员变动，应将所管财物、票据及档案，列出移交清单，经审计后，在理事会的监督下，办理好交接手续。不得带走理事会的票据和其他财物。
七、每年年终、村重点项目竣工和理事会负责人离任时，由理事会汇同财务监督小组对财务收支情况进行审计，并通过公开栏及时向村民公布。工作记录本
华中科技大学文华学院
毕业设计工作记录本
毕业设计题目_
凡人网设计与实现——网页设计__
开
题
日
期：
2016年
12月
8日 设计期限：
自
2016年
12月
8日
至
2016年
5月 18日
学
部__ 信息科学与技术学部_
专 业 班 级_计算机应用技术2016级3班
学 生 姓
指 导 教 师__
鲁
丽____
答 疑 教 师__
鲁
丽____
须
知
一、工作记录本用于记载毕业设计工作的情况，是学院检查毕业设计工作进度和质量的依据。第3页是学生毕业设计阶段性工作检查;第4～7页是答疑记录，记载答疑日期、学生问题、教师
指导等;第8页是答辩资格审查。记录本由指导教师填写并保管，要求指导教师随时对学生毕业设计工作进行检查，按时间节点据实记载，并签字以示负责。答辩时，指导教师须向答辩委员会提交记录本，作为答辩评分的参考材料，没有记录本不得参加答辩，如果丢失要及时办理补交手续，以往记载一律不补，作为未填写处理，评分时要降分。记录本装入学生毕业设计资料袋归档。
二、毕业设计期间，要求学生每天出勤不少于6小时，在校外进行毕业设计或实习者，应遵守有关单位的作息时间，学生如事假必须按规定的程序办理请假手续，凡未获准请假擅自停止工作者，按旷课论处。
三、学生在毕业设计期间，要严格遵守纪律、服从领导、注意人身安全、爱护仪器设备，遵守操作规程和各项规章制度;自觉保持工作场所的肃静和清洁，严禁在工作场所干与毕业设计工作无关的事情。
四、学生要尊敬指导教师、虚心请教，并主动接受老师的随时检查。
五、学生按毕业设计工作计划和要求独立完成，在毕业设计过程中要有严谨的科学态度和朴实的工作作风，严禁抄袭和弄虚作假。
六、毕业设计成绩评定标准按五级：优秀、良好、中等、及格、不及格。
阶段性工作检查记载表
答 疑 记 录
2016年12月8号
学生提问：毕业设计如何选题?
老师回答：一个好的选题是毕业设计成功的关键，选题一定要合理、严谨，要求独到、新颖。作为计算机系的学生可以选择自己感兴趣的课题作为自己毕业设计的方向，我这里也有些题目可以作供大家选择。具体有关毕业设计的资料我会上传到毕业设计专群里。大家一定要下载下来好好的看看，另外在这里我对选题提几点要求：1)论题要有价值。题目应注重创新。题目要联系实际。题
目要大小适宜，深入发掘。
要适应自己的主客观条件选题要适应自己的主观条件，包括自己的专业特长、对所选题目的兴趣等。希望大家在这周内确定好选题。
答 疑 记 录
2016年12月15日
学生提问：老师选题已经确定好了，看了您在群里共享的有关毕业设计的资料，那么关于参考文献这块的资料如何获得?
老师回答：做毕业设计，资料的搜集是一篇毕业论文圆满完成的重点工作。搜集资料的方法有很多，我们可以利用网络资源、图书馆资源、主题报刊或杂志资源等等。搜集的资料可以按照你的论文提纲进行分类。可以先为你的系统做好分析，而资料收集的作用也不仅仅体现在系统分析阶段.在后面接下来 的设计,实施工作中,相关的资料也会为你的毕业论文撰写提供 有用的信息.比如在进行程序设计时,相关的参考书会成
为重要 的依据,书中汇集了众多程序方面的智慧成果,可以从中借鉴, 丰富自己的系统.
答 疑 记 录
2016年1月3号
学生提问：在以后的毕业课程设计中，遇到难题的话如何联系您?
老师回答：发邮件或者来我办公室都可以，电话联系也行。
学生提问：马上学校就要放寒假了，请问我们寒假期间该准备写什么?
老师回答：寒假你要根据你的毕业论文选题，查找相关文献及资料做一下前期的准备工
作，比如开题报告、任务书，了解你所做的选题并做好充分的准备。
答 疑 记 录
2016年2月22日
学生提问：老师马上就要撰写开题报告了，请问具体要求有哪些?
老师回答：在群里我已经上传了开题报告和任务书的模板，同学们就直接
在模板上按照要求填写既可。特别是参考文献的格式一定要严格按照要求填写。
答 疑 记 录
2016年3月7日
学生提问：请问怎么撰写文献综述，具体要求又是什么?
老师回答：主要阅读文献不少于8篇，附注文献信息，包括：作者、书名、出版社 、出版时间。
学生提问：请问老师开题报告、任务书的具体要求，有哪些地方需要注意? 老师回答：以上文档的具体要求课参见群共享里的论文模板。其中，开题报告的研究内容和研究方法阐述要明确;文献综述引用文献要充足，内容覆盖不能太窄。
答 疑 记 录
2016年4月9日
学生提问：请问在论文的撰写有哪些要求和应注意的问题?
老师回答：论文模板我已上传至毕
业专群里，大家下载后在文档中按照要求填写。计算机毕业论文属于科技论文.文章应具备既定的毕业论文格式,规范,这样便于统一交流.从结构上看,整篇文章包括内容中、英文摘要,目录,正文,参考文献,致谢等几部分。在正文中分为前言、开发工具简介、系统功能分析、系统功能实现等部分。还应注意一些公认的格式规范,应注意一张图或表与其名称不能分开在两页上,应当保证整张图,表及名称打印在同一页，每幅表和图都应用说明，要求图文并茂;注意各段落开头空两格,行距要适当等等.因此请同学们记住:书写毕业论文,是一个需要
2016年4月13日
学生提问：我的系统框架大致已经完成，请问老师感觉怎么样?
老师回答：大体还可以，美工方面还有些欠缺，希望后期有些改进。功能方面有的还未实现应抓紧时间完成，系统完成后要进行全面的测试。
答 疑 记 录
2016年4月16日
学生提问：对于我的论文初稿，老师觉得怎么样?
老师回答：第四章的有内容在修改一下，体现侧重点。文中的图没有具体的说明，没有标明图号和表好，文档的格式也有些欠缺等，具体的修改意见我已用不同的颜色标出来了，回去后再好好的修改，争取早日定稿。
答 疑 记 录
2016年5月1日
学生提问：关于毕业答辩，我们应该做好哪些准备，有哪些方面需要注意?
老师回答：计算机毕业论文答辩,是面对面与评委们的交流,是评委们对同学们毕业论文的认定与评价,主要考核同学们语言表达能力,对问题的说明能力。 同学们在参加答辩之前,应确保完成各项准备工作,包括按要求装订毕业论文,制作PPT等等,这一切都是为了给参加答辩作好物质上的准备. 物质上进行了准备,
对计算机毕业论文答辩的精神准备也要充分.重要的一条就是要消除紧张心理.绝对不能一见到评委会的
2016年5月10日
学生提问：毕业答辩完，我们应该要提交哪些材料?
老师回答：毕业论文所需如下材料：
① 开题报告
② 外文翻译
③ 任务书
④ 答疑记录
⑤ 阶段性工作检查记载表
⑥ 学生工作日志
⑦ 定稿论文
⑧ 所有文档的电子版、开发工具、毕设成果均需刻在一章光盘中上交
答 疑 记 录
2016年5月13日
学生提问：请问我们制作PPT时有什么需要注意的?
老师回答：毕业答辩幻灯不同于一
般的幻灯片。做好幻灯片是答辩成功的一个重要环节。答辩报告包含的内容根据事先拟定的提纲来安排。
一般包括以下几个方面：
1.一般概括性内容：课题标题、答辩人、课题执行时间、课题指导教师、课题的归属、致谢等。
2. 课题研究内容：研究目的、方案设计、运行过程、研究结果、创新性、应用价值、有关课题延续的新看法等。
答 疑 记 录
2016年5月16日
学生提问：将所有答辩时所需要准备的材料交给鲁老师检查，看是否有完善之处? 老师回答：所有的材料已基本合格，还有些论文格式细节之处要修改，定稿之后即可打印，为即将到来的答辩做好
答辩资格审查个案工作记录1
个案工作记录
1.案主资料
2.会谈地点：
3.会谈时间：2016年12月11日 15时—16时
4会谈次数：第2次
5.会谈者：
6.会谈目的
再次帮助案主处理与网友见面后所产生的相关心理问题——感觉不合适，如何拒绝网友
7会谈过程
社工：你好，很高兴再次见到你。现在谈谈你与网友见面后的感受，以及你的真实想法。
案主：那一次见面，很让我失望，我知道她长的一般，但见面后才知道那叫一个丑啊，她在我心目中的美好形象全毁了，虽然我已做好了最坏的打算。你说她长的丑也就算了，通过我观察竟还真不是处女了，像她那种情况谁敢要啊。如果我接受的话，那我岂不赔大了么!唉，后悔啊，真不应该跟她见面，网恋确实不可信，我再也不相信什么网恋了。但我现在真不知道该怎么处理我
和她之间的这种关系?我该怎么办啊?
社工：这种心情我能理解。你觉得你受了伤害，是吧。如果要是她是处女的话，你会接受她么?
案主：不知道，起码我对她的印象还好点。知道自己长的不漂亮就不要失去那最宝贵的东西，真没自知之明。纯净的男人谁不在乎那个，要是换成是你，你能接受么?
社工：每个人的看法、选择不同，你不能一概而论、以偏概全。因为你纯洁、干净，所以很在乎那，对吧?
案主：嗯，是。因为我觉得女人的第一次是最宝贵的，她们能记住的往往是她们的第一次-----初夜时的兴奋、紧张、刺激，而不是第
二、第三次。就像大家都知道第一个登上月球的人是谁----阿姆斯特朗，但第二个第三个是谁，你知道么?肯定不知道，对吧。
社工：呃·······
案主：所以我无法接受她，但我又不知怎么怎么回绝她，怕伤害她的感情，
很郁闷啊!
社工：你是想结束这种关系，但又怕伤害她，说明你是一个有情有意，懂得尊重别人的人，从这一点看，你并不坏。
案主：对对对，她也是这么说的。第一次见面是在白天，我们一起···，当时一见面就后悔了，就知道我们不可能了。回到后我尽量回避她，所以白天没和她见过面，倒是晚上见过几次，都是她主动提出的，我也没办法拒绝。晚上见面时都是月黑星稀、路上黑灯瞎火的，孤男寡女在一起难免有性方面的一时冲动，但我很理智、很镇定，忍住了，没有对她动手动脚，更没碰过她一根汗毛，倒是她主动往我这里凑。她越这样，我就越反感她，靠，烂货，不要脸。
社工：同学，请注意你的措词。
案主：对不起，对不起，太激动了，我注意。
社工：那你觉得她为什么那样对你呢?她对你的印象不错，有好感么? 案
主：大概是吧，像她这种人，知道自己没人要，所以就硬往我这里塞，以为我这里是废品收购站啊!我还给她买过···等东西。本来是不想伤害她，想跟她了断，反却让她觉得我离不开她了，更增加了她对我的好感。唉，适得其反啊!我到底该怎么办啊?
社工：你越是这样下去，对双方的伤害越大，越让她觉得你喜欢她。可你明明不喜欢她啊，就对她明说，不要逃避，要鼓起勇气勇于面对，痛痛快快地说出来，快刀斩乱麻，对她好，对你也好，你就不用再为此烦心了，不是吗?难道你想这么玩下去么?
案主：不是，不是，我不是那个意思。我原来的做法是不是有点自私了?太懦弱了，这样对谁都不好。老师说的对，我是时候该鼓起勇气面对了，不能再这么拖下去了，要勇于面对现实，跟她说清楚。
社工：但说话时你得注意你的措词、语气。你可以这么说，看行不行“这
么长时间以来，我觉得我们还是做朋友的好，做恋人不太合适，我会把你当成我的亲人，有事我一定会尽心尽力帮助你的。就当‘那’是一次美好的经历吧!”我觉得她也是一位通情达理的人吧，听你对他这么一说，她就会明白怎么回事，不会再缠着你了。你可以试试看啊。
案主：嗯，好，为了我，也为了她，我会努力的，我得对自己负责。 社工：是啊，你不能逃避，鼓起勇气，勇于面对，加油!
案主：谢谢老师指导，使我又豁然开朗。
社工：没什么。如果有什么事，欢迎随时来找我。
案主：老师再见。
7、我对个案会谈记录的感受
通过进一次的谈话，我觉得案主比较重情义，好面子，不善于拒绝别人、不知道怎么对别人表达自己的真实想法。我们的会谈还是比较成功的，案主给予积极的配合，通过双方的共同努力
解决了其心理变化的相关疑惑、问题。通过对个案会谈的记录，能更好的感受案主心理方面的变化，把握会谈的进程，是问题顺利解决。开会及工作记录
会议及工作记录
1、2016年1月6日全县寄宿制学校年终大联查，重点检查各校门卫、宿舍、食堂安全卫生情况，我校务必高度重视，莫使有疏漏。
2、各班主任教师今明后三天进入宿舍实地考查指导，务必达到县局各项要求，如有问题经县局领导或各校副校长指出，扣罚问题宿舍班主任一个月的校班主任补助。
3、6号晨各班学生多余的被子及其它有碍观瞻的物品班主任负责找一闲屋放置。
4、填写值班记录表
5、签2016年教师值班责任状。
6、全校大扫除
王胜利
2016年1月4日星期日
安全工作布置记录
1、强调一岗双责制度，签订责任书。
2、要求值班教育干部和教师按值班表值日，并每天晚修前到单校长办公室填写当天安全值班记录
3、下午各班将室内外安全板报办完，七年级两个班级室外板报内容为“三爱、三节”
4、安全课教师上好安全课，班主任和其他任课教师多讲安全知识 2016年3月10日：做好县局开学初要求的各项工作，迎接县局督查。
学校安全工作布置记录
1、传达8月26日县局会议精神，安排开学初各项安全工作任务。
2、宣布自本学期始，全县九年义务教育阶段一周一放，按教育部要求实行“二五”工作制。
3、强调一岗双责制度，强调值班责任，签订责任书。要求值班教育干部和教师按值班表值日，并于每天晚修前
到单校长办公室填写当天安全值班记录
4、今天是九月自9月9日始，执行冬季作息时间。
学校安全工作布置记录
1、要求值班教师在学生晚修后必须签到;
2、强调学生宿舍卫生，一周至少查宿舍两次，公布检查结果;
2016年9月14日会议
学校安全工作布置记录
1、今晨查宿舍并公布检查结果;
2、下午，乡卫生院李亮等同志来我校检查宿舍及食堂卫生情况;
3、刘金银老师从现在起负责周六周日学校安全值班;
4、录完校园险名单186人，并上报县局;
5、第7节上八年级2班安全课;
村红白理事会工作总结范文第4篇
时光飞逝，这个学期马上就要接近尾声了，我在勤工助学中心的工作也即将告一段落。在这一年中，凭心而论，在勤工我学到了很多的东西。
有幸进入勤工助学中心理事部工作， 使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅。回过头来看看自己走过的路，苦涩和欢欣并存，得意与失意同在。也许是时间过得太快了，而自己想做而又来不及做的事情真的太多太多，于是心中便多了几分遗憾， 然而，不管自己如何没有勇气面对，过去的不能改变，总结终究还是要写的，因为只有总结了过去，才能更好的提高自己，才能以此为镜认识自己完善自我。
在上学期开始就是招新工作了，开始由执行者转变为策划者，开始的时候我们都还不能太适应，所以工作做起来还不是很好，但是经过了整个招新，我觉得我开始慢慢成长了，也开始进入角色，开始了自己的工作。然后就是部门开始进入日常工作了，开始对干事进行培训，比如干事策划培训，干事会议记录培训等等，然后是确定部门文化。
在中期，由于我们进行制度改革，没有了兼职与干事的分别，这个工作让我们一段时间进入了混乱时期。我们进行会员的重新面试，给他们解决很多疑惑，但是我觉得经过了改革，我们后面的工作
兼职也真正融入了我们勤工，这个为我们后面的活动成功的开展奠定了基础。在本学期，我们进行了几个大型的活动，而且时间也挨得比较近，使我们刚完成一个工作，又必须进入下一个工作中，使我们都特别的疲惫，但是也真正的让我们学习到了很多东西，锻炼了我们的毅力，为我们以后的工作打下了基础。真的很感谢这些活动。同时，也让我学到了很多东西：
1、不管你是谁，你必须以一种低姿态去面对你周围的人和朋友，并虚心的向他们学习。
2、不管是谁交代的工作，一定要把他当成自己的事情来做。
3、做事情一定要有自己的原则和见解，不能随大流，不能别人说什么就是什么。
4、不管处理什么事情，一定要用合法的途径，不然出了什么事情，倒霉的还是自己。
5、做什么事情都要记住的一点就是，要把事情考虑清楚了再做，一点小事情可能将你 的心血和前程都给断送。
6、如果因为自己的失误导致出了问题，一定要有一个很好的处理问题的态度， 进行自 我批评
7、不管是出了什么事情，一定要和上级汇报，上级永远能比你处理问题更有经验。
8、我们一定要以一种好的态度来和学生交流，并给予他们帮助。
最后，我想说，作为勤工的一分子，我骄傲。
村红白理事会工作总结范文第5篇
2、通过邮件(传真/信件)发会议通知(红头)。
3、会前电话(短信)提示。
4、确定参会人员礼品。
5、借款(董事会议经费)。
6、议案封装(封面/目录/议案)。
7、议案装袋(文件袋是否印字)，内装一支笔、一个笔记本。
8、会议座签：董监高座签/摄影席。
9、签到处座签：配板夹、签到表、签到用笔。
10、录音笔。
11、相机。
12、会场的灯光、音响、话筒。
13、会议桌布置鲜花。
14、烟(福贵)、烟缸。
15、酒(五星习酒/茅台)。
16、茶水(自带茶叶)/咖啡。
17、抽纸4-6盒。
18、订餐：步行10分钟内的餐厅，100元/人的餐标。会议结束30分钟前通知酒店方准备工作就绪。
19、会议室条幅(内容：第X届X次董事会)
20、LED显示屏(内容：热烈欢迎参加第X届X次董事会的各位代表!)
21、厘清《授权委托书》。
22、带董事会章。
23、带打印机、笔记本电脑、插线板、A4纸、订书机、订书针、剪刀。
24、表决票/表决统计票。
25、决议会签(若决议当日不能形成，可先完成签字页)。
26、报账。
村红白理事会工作总结范文第6篇
董事会秘书工作制度
(经公司第六届董事会第三十三次会议审议通过，2011年12月制订)
第一章 总则
第一条 为了规范广东海印集团股份有限公司(以下简称“公司”)董事会秘书的行为，明确董事会秘书的职责、权利和义务，完善公司法人治理结构，促进公司规范运作，根据《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》(以下简称“上市规则”)、广东证监局《关于加强辖区上市公司董事会秘书管理的意见》等法律法规和规范性文件以及公司《章程》的规定，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条 公司设董事会秘书一名，作为公司与证券监管部门及深圳证券交易所的指定联络人。
第三条 董事会秘书为公司的高级管理人员，享有承担法律、法规及公司章程对公司高级管理人员规定的权利并承担法律、法规及公司章程对公司高级管理人员规定的义务，履行相应的工作职责，并获取相应的报酬。
第四条 公司证券事务部为公司的指定的唯一的信息披露事务部门，由董事会秘书负责管理。
第二章 董事会秘书的任职资格
第五条 董事会秘书应当具备履行职责所必需的财务、管理、法
1 律专业知识，具有良好的职业道德和个人品德并取得深圳证券交易所颁发的董事会秘书资格证书。
第六条 公司董事会秘书原则上不应由董事长、总经理兼任。董事会秘书兼任公司董事、副总经理、财务负责人、子公司或参股公司董事等职务时，应确保有时间和精力做好规范运作、信息披露等本职工作。
第七条 有下列情形之一的人士，不得担任公司董事会秘书：
(一)有《公司法》第一百四十七条规定情形之一的;
(二)自受到中国证监会最近一次行政处罚未满三年的;
(三)最近三年受到深圳证券交易所公开谴责或三次以上通报批评的;
(四)本公司现任监事;
(五)被中国证监会宣布为市场禁入者且尚在禁入期的;
(六)被中国证监会或深圳证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、监事和高级管理人员的;
(七)中国证监会或深圳证券交易所认定不适合担任董事会秘书的其他情形。
第三章 董事会秘书的聘任和解聘
第八条 董事会秘书由公司董事会聘任或者解聘。董事会秘书在 董事会审议其受聘方案前，应当取得深圳证券交易所颁发的董事会秘书资格证书。 公司应当在有关拟聘任董事会秘书的会议召开五个交
2 易日之前将该董事会秘书的有关材料报送广东证监局和深圳证券交易所，广东证监局和深圳证券交易所自收到有关材料之日起五个交易日内未提出异议的，董事会可以按照法定程序聘任。公司聘任董事会秘书之前应当向广东证监局和深圳证券交易所报送下列资料：
(一)董事会推荐书，包括被推荐人符合上市规则规定的任职资格的说明、职务、工作表现及个人品德等内容;
(二)被推荐人的个人简历、学历证明(复印件);
(三)被推荐人取得的董事会秘书资格证书(复印件)。 第九条 公司在聘任董事会秘书的同时，还应当聘任证券事务代表，协助董事会秘书履行职责。在董事会秘书不能履行职责时，由证券事务代表行使其权利并履行其职责，在此期间，并不当然免除董事会秘书对公司信息披露事务所负有的责任。
证券事务代表应当参加深圳证券交易所组织的董事会秘书资格培训并取得董事会秘书资格证书。
第十条 公司董事会正式聘任董事会秘书、证券事务代表后，应当及时公告并向深圳证券交易所提交下列资料：
(一)董事会秘书、证券事务代表聘任书或者相关董事会决议;
(二)董事会秘书、证券事务代表的通讯方式，包括办公电话、住宅电话、移动电话、传真、通信地址及专用电子邮件信箱地址等;
(三)公司董事长的通讯方式，包括办公电话、移动电话、传真、通信地址及专用电子邮件信箱地址等。上述有关通讯方式的资料发生变更时，公司应当及时向深圳证券交易所提交变更后的资料。
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第十一条 公司解聘董事会秘书应当有充分理由，不得无故将其解聘。董事会秘书被解聘或者辞职时，公司应当及时向广东证监局和深圳证券交易所报告，说明原因并公告。董事会秘书有权就被公司不当解聘或者与辞职有关的情况，向广东证监局和深圳证券交易所提交个人陈述报告。
董事会秘书不得在任期内无故提出辞职或离职，如因自身客观原因确需辞职或离职的，原则上应提前三个月向公司提出。
第十二条 董事会秘书有下列情形之一的，公司董事会应当自相关事实发生之日起一个月内将其解聘：
(一)出现本制度第七条所列情形之一的;
(二)连续三个月以上不能履行职责的;
(三)在履行职责时出现重大错误或疏漏，给公司或投资者造成重大损失的;
(四)违反法律、行政法规、部门规章、规范性文件、上市规则和深圳证券交易所其他相关规定、公司章程或本制度，给公司或投资者造成重大损失的。
第十三条 公司在聘任董事会秘书时，应当与其签订保密协议，要求其承诺在任职期间以及在离任后持续履行保密义务直至有关信息披露为止，但涉及公司违法违规行为的信息除外。
董事会秘书离任前，应当接受公司董事会、监事会的离任审查，在监事会的监督下移交有关档案文件、正在办理的事项以及待办理事
4 项。
第十四条 如董事会秘书离任的，公司董事会应当在其离职后三个月内聘任董事会秘书。
第十五条 在公司董事会秘书空缺期间，董事会应当指定一名董事或高级管理人员代行董事会秘书的职责，并报广东证监局和深圳证券交易所备案，同时尽快确定董事会秘书人选。公司指定代行董事会秘书职责的人员之前，由董事长代行董事会秘书职责。
董事会秘书空缺时间超过三个月之后，董事长应当代行董事会秘书职责，直至董事会正式聘任董事会秘书。
第十六条 董事会秘书因生病、出国、休产假等特殊原因，不能履职时间超过半个月的，董事会应当指定一名董事或高级管理人员代行董事会秘书的职责，并在五个工作日内将董事会秘书不能履职的情况说明和指定代行人员的名单、简历等情况书面报广东证监局和深圳证券交易所备案。
第四章 董事会秘书的职责、权利和义务
第十七条 董事会秘书对公司和董事会负责，履行下列职责：
(一)负责公司及相关信息披露义务人与证券监管部门和证券交 易所之间的沟通和联络，履行法定报告义务，配合证券监管部门对公司的检查和调查，协调落实各项监管要求;
(二)负责公司信息披露事务，协调公司信息披露工作，组织制订公司信息披露事务管理制度，督促公司及相关信息披露义务人遵守信息
5 披露相关规定;
(三)负责公司投资者关系管理和股东资料管理工作，协调公司与证券监管机构、股东及实际控制人、保荐人、证券服务机构、媒体等之间的信息沟通;
(四)组织筹备董事会会议和股东大会，参加股东大会、董事会会议、监事会会议及高级管理人员相关会议，负责股东大会和董事会会议记录工作并签字确认;
(五)负责组织协调对公司治理运作和涉及信息披露的重大经营管理事项决策程序进行合规性审查，促使董事会、独立董事、监事会和经营管理层完善运作制度，依法行使职权，维护广大投资者的合法权益。对董事会、监事会、经营管理层拟作出的决定违反证券法律法规、自律规则和公司章程等制度规定的，应当及时提出意见，提醒公司相关决策人员，必要时形成书面意见存档备查。对知悉的公司证券违法违规事项，应当及时向广东证监局和深圳证券交易所报告。
(六)负责组织协调公司内幕信息管理工作，督促公司制定完善并执行内幕信息登记管理制度，严格控制内幕信息知情人范围，与内幕信息知情人签订保密协议，加强内幕信息知情人登记管理，防范内幕信息泄露和内幕交易。在公司内幕信息泄露时，协调公司及时采取补救措施并向广东证监局和深圳证券交易所报告并公告。
(七)负责组织协调公司董事、监事、高级管理人员持有的本公司股份及其变动管理工作。督促公司制定专项制度，管理公司董监高的身份及所持公司股份的数据和信息，统一为董监高办理个人信息的
6 网上申报，并定期检查董监高买卖公司股票的披露情况，对董监高违规买卖公司股票行为提请董事会对其采取问责措施。
(八)负责组织协调公司投资者关系管理工作，接待投资者来访，回答投资者咨询，确保与投资者沟通渠道顺畅，为投资者依法行使股东权利提供便利条件。
(九)关注媒体报道并主动求证真实情况，督促董事会及时回复广东证监局和深圳证券交易所所有问询。参与公司媒体公共关系管理工作，协调统一公司对外宣传报道与信息披露口径，建立完善媒体信息收集反馈和媒体危机管理机制，对财经报刊、主流媒体、网络媒体加强监测，持续收集、跟踪与公司相关的报道、传闻自觉接受媒体监督，协调公司及时回应媒体质疑，妥善处理对公司影响重大的不实 信息，维护公司良好的公众形象。
(十)组织协调公司证券业务知识培训工作，持续向公司董事、监事和高级管理人员、实际控制人和控股股东宣传有关上市公司治理运作、信息披露的法律法规、政策及要求，督促公司董监高、实际控制人、持股比例在5%以上的股东及其法定代表人参加必要的培训，学习证券法律法规政策知识，协助其了解自身法定权利、义务和责任。
(十一)督促董事、监事和高级管理人员遵守法律、法规、规范性文件、上市规则、深圳证券交易所其他相关规定及公司章程，切实履行其所作出的承诺;在知悉公司作出或可能作出违反有关规定的决议时，应予以提醒并立即如实地向广东证监局和深圳证券交易所报告。
(十二)负责协助公司制定资本市场发展战略，筹划并实施资本市场融资、并购重组、股权激励等事宜，推动公司消除同业竞争，减少关联交易，进行有效市值管理，建立长期激励机制。
(十三)《公司法》、《证券法》、中国证监会和深圳证券交易所要求履行的其他职责。
第十八条 公司指定董事会秘书担任投资者关系管理负责人，除非得到明确授权并经过培训，公司其他董事、监事、高级管理人员和员工应当避免在投资者关系活动中代表公司发言。
第十九条 公司在履行信息披露义务时，应当指派董事会秘书、证券事务代表或本制度第十五条、第十六条规定的代行董事会秘书职责的人员与深圳证券交易所联系，办理信息披露与股权管理事务。
第二十条 公司依法保障董事会秘书作为公司高管人员的地位及职权。董事会秘书享有公司高管人员的各项职权，依法参加董事会、监事会、股东大会和经营管理决策层会议，对涉及公司治理运作程序和信息披露事项的合法合规性发表意见;有权了解公司的经营和财务情况，调阅涉及信息披露等事宜的相关文件、资料、查阅公司会计账簿，要求公司控股股东、董监高等有关人员对相关事项作出说明;有权要求公司就涉及信息披露的重大疑难事项聘请中介机构出具专业意见，作为公司决策的依据。
公司董监高和各部门、分支机构应当支持和配合董事会秘书的工作，不得以任何理由限制、阻挠董事会秘书依法行使职权。董事会秘书在履行职责过程中受到不当妨碍和严重阻挠时，可以向公司董事
8 会、监事会报告，也可以直接向广东证监局和深圳证券交易所报告。
第二十一条 公司为董事会秘书履行职责提供必要的组织保障。公司设立由董事会秘书领导的证券事务部，配备与公司规模相适应、具备法律、财务等专业知识的专职助理人员，协助董事会秘书办理信息披露、规范运作、投资者关系管理、股权管理等事务。公司应编制和落实专门预算，为董事会秘书及证券事务管理人员开展工作、参加培训提供充足的经费保障。
第二十二条 公司应建立完善董事会秘书工作协调机制。公司应制定相应的制度，明确各部门、分支机构和子公司的重大信息报告义务、报告程序和相应责任;公司财务、投资、审计等相关内部机构、分公司、子公司以及对公司有重大影响的参股公司均应配合董事会秘书做好信息披露和规范运作方面的工作，保证董事会秘书能够及时、畅通地获取相关信息。公司应统一对外信息发布渠道，明确公司及其 董监高未经董事会秘书审查认可，不得通过接受媒体、机构访谈以及在股东大会、公司网站等公共场合发表对公司证券交易价格产生重大影响的未披露信息。
第二十三条 公司应建立支持董事会秘书履行职责的良好激励机制。董事会秘书应享有与其他高管人员地位相对应的薪酬福利待遇，一般不应低于公司副总经理的平均待遇。公司应将董事会秘书纳入实施长期激励计划的对象，形成与公司长远利益和个人绩效有效挂钩的激励效应。董事会秘书为公司利用资本市场做优做强作出突出贡献及其信息披露工作得到证券监管部门、证券交易所充分肯定的，公司应
9 给予必要的表彰和奖励。
第二十四条 公司应当保证董事会秘书和证券事务代表在任职期间按要求参加深圳证券交易所组织的董事会秘书后续培训。
第二十五条 董事会秘书应于每年5月15日或离任前，向公司董事会、监事会提交上年度履职报告或离任履职报告，并报广东证监局备案。履职报告书应对照董事会秘书的职责，客观反映其履职工作情况及成效、存在的问题和有关建议。
第五章 董事会秘书的问责
第二十六条 董事会秘书在任职期间因工作失职、渎职或违法违 规导致出现下列情形之一的，公司视情节轻重对其采取通报批评、警告、记过、降职降薪、限制股权激励、留司察看、解除劳动合同(以上处分可以单处或并处)等内部问责措施：
(1)公司信息披露不规范，包括一年内多次存在披露信息不完整、不准确或信息披露更正情况;临时报告或定期报告信息披露不及时，以定期报告代替临时公告，以新闻发布、答记者问、股东大会领导讲话等形式代替公告义务;未及时关注并妥善回应主要媒体质疑报道和涉及公司的重要市场传闻;接待机构、投资者调研时进行选择性信息披露等。
(2)公司治理运作不规范，包括公司章程、“三会”运作等制度不符合有关法律法规规定或存在重大缺陷，董事会、监事会组成结构或董监高任职情况不符合有关法律法规规定，未得到及时纠正;股
10 东大会、董事会会议召开、表决程序不规范，相关决议事项违反法律法规规定;中小股东依法参与股东大会的权利受到不当限制;公司重大投资、资产收购或转让、募集资金运用、关联交易、对外担保等事项未按规定履行审批程序;公司股东大会、董事会会议记录及决议等文件未按规定保存等。
(3)公司投资者关系管理等工作不到位，包括投资者热线电话长期无人接听，对投资者信访事项未及时妥善回复导致矛盾激化;对公司董监高持股缺乏管理，董监高及主要股东频繁违规买卖公司股票;内幕信息知情人登记管理不到位，导致内幕信息泄露和内幕交易问题多次发生等。
(4)配合证券监管部门工作不到位，包括未及时将证券监管部门文件、通知传递给公司主要负责人等高管人员;未按规定向证券监管部门报送文件、资料，或向证券监管部门提供不实报告;不配合甚至阻挠证券监管部门依法对公司进行调查;公司出现违规事项或重大风险时，未第一时间向证券监管部门报告等。
(5)发生违规失信行为，包括公司因信息披露违规或治理运作违规被证券监管部门通报批评、采取行政监管措施或立案稽查，或被证券交易所通报批评或公开谴责;董事会秘书利用职务便利侵害公司利益，为自己或他人谋取私利，或泄露公司商业秘密或内幕信息，或从事内幕交易，或违规买卖公司股票等。
第二十七条 证券监管部门、公司对董事会秘书进行问责时，董事会秘书有权进行陈述申辩。董事会秘书能证明对公司违法违规等事
11 项不知情或不属于其职责范围，或发现公司违法违规等事项后提请公司及时予以纠正，或主动向证券监管部门、证券交易所报告的，可以免责;董事会秘书发现公司违法违规等事项时，明确向公司董事会、经营管理层或主要负责人提出异议并记录在案，但未及时向证券监管部门、证券交易所报告的，可以适当减轻责任;董事会秘书明知公司相关事项涉嫌违法违规仍发起提议的，应当从重问责;董事会秘书将部分职责交与他人行使时，一旦公司发生违法违规行为，仍应承担相应的责任。
第六章 附则
第二十八条 本制度未尽事宜，依照《公司法》、上市规则等有关法律、法规、规范性文件和公司章程的规定执行。 如本制度的规定与《公司法》、上市规则等有关法律、法规、规范性文件和公司章程的强制性规定有抵触的，应当依照《公司法》、上市规则等有关法律、法规、规范性文件和公司章程的规定执行。
第二十九条 本制度自公司董事会审议通过之日起生效施行，修改时亦同。
第三十条 本制度由公司董事会负责解释。
广东海印集团股份有限公司
董事会