党组主体责任清单范文第1篇
1.把党的政治建设摆在首位，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。
2.根据县委、乡党委工作部署，结合实际，召开党委会研究乡党委党建工作要点，制定目标要求、工作计划和具体措施。召开全面从严治党工作会议，部署工作安排，分解具体任务，形成党建工作任务清单、责任清单。
3.每年定期向县委和县纪委书面报告乡党委主体责任落实情况。
二、健全工作机制
4.坚持党组织书记月例会制度。
5.迎接县委全面从严治党主体责任落实情况检查考核，做好工作汇报、民主测评相关准备。
6.开展领导班子和干部考核工作。充分发挥考核的“体检”作用，引导干部履职尽责、干事创业，打造清廉为官、事业有为的“两为”型干部队伍。
7.做好党组织书记抓基层党建述职工作。牢牢抓住各级党组织履行主体责任、党组织书记履行第一责任人责任这个“牛鼻子”，逐级召开乡属各级党组织主要负责同志述职评议考核会议。
三、坚持思想建党
8.加强干部教育培训。细化乡党委理论学习中心组学习计划，坚持每月至少一次集中学习。研究制定培训计划，合理利用内外教育培训资源，落实落细理论学习任务，切实提高港航乡全体干部政策理论水平。通过多种途径，组织党员干部深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在学深悟透、融会贯通上下功夫。
9.加强全面从严治党学习教育。将从严治党相关内容纳入中心组学习安排，提升领导班子对全面从严治党工作要求的理解把握，进一步增强思想重视程度，在阔依其乡营造浓厚的全面从严治党氛围。
10.认真贯彻党中央和自治区、地委、县委关于意识形态工作的相关部署，抓好意识形态工作责任制落实。
四、严明党的纪律
11.抓住严明政治纪律和政治规矩这个关键。教育引导广大党员干部不断强化纪律意识和规矩意识，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
12.制定具体学习计划，教育引导党员干部树立理想信念高线，划清纪律规矩底线。
13.加强监督检查。强化党员干部纪律意识，把党的政治纪律和政治规矩作为最刚性的纪律约束，挺在各项纪律的最前面。
五、深化作风建设
14.深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动，深化作风建设，营造风清气正的政治生态和干事创业的强大合力。
15.持续贯彻落实中央八项规定精神。坚持把纪律挺在前面，把政治纪律挺在各项纪律的前面，充分把握用好“四种形态”。加大查处各种隐形变异“四风”问题力度，加强经常性的监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹。
16.加强对党员干部的思想教育，坚持和完善密切联系群众的各项制度。认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。
六、选好用好干部
17.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则不动摇，严格选拔任用组织程序。
18.严格落实干部选拔任用全程纪实制度。
19.完善干部考核评价机制，强化日常考核、考核、专项考核，加大《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》落实力度，大力整治懒政怠政、为官不为现象。
七、维护群众利益
20.
领导班子深入基层调查研究，围绕全乡性、战略性重大问题，特别是制约港航管理改革发展的突出矛盾开展专题调研。
21.贯彻党的群众路线，做好领导班子成员接访下访，切实解决港航企业和群众反映强烈的突出问题。
22.加大信访举报接访核查力度，维护港航企业、群众的合法利益和合理诉求，对长期上访人员和问题主动深入下去，积极应对、破解难题。
23.不断完善维护群众权益机制，畅通群众诉求表达渠道，认真做好北方网等网民留言办理、热线电话答复等工作。
八、推进源头治理
24.加强干部教育管理监督，把功夫用在平时，抓早抓小，防微杜渐。
25.
强化对权力运行的制约和监督，大力推进简政放权，深化行政审批、行政执法等改革，深化行业制度建设，加大违法乱纪行为的查处曝光力度，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
26.抓好廉洁文化建设，充分运用和田地区、县纪律审查成果，开展多种形式的警示教育，以反面典型为镜为鉴为戒为训，使广大党员干部心有畏惧、言有所戒、行有所止，把抓早抓小抓初萌的要求落实在实际工作中。
九、坚决惩治腐败
27.
严肃查处干部违纪违法行为，做到有案必查、有腐必惩。
28.
运用好监督执纪“四种形态”，始终保持惩治腐败高压态势。
十、加强党内监督
29.深入学习严格执行《中国共产党党内监督条例》，将《条例》纳入理论学习中心组学习内容，主动接受监督。
30.广泛开展领导班子之间、领导班子成员与分管部门负责人之间谈心谈话，做好谈心谈话原始记录。
31.严明组织纪律和工作纪律，认真如实报告个人有关事项。
十一、净化政治生态
32.深入学习、认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。
33.
严格执行民主集中制，贯彻执行“三重一大”制度，认真落实乡工作规则、乡党委议事决策规则。全面贯彻落实领导干部双重组织生活制度，班子成员坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，落实民主生活会制度，认真做好民主生活会前各项准备工作，带头开展批评和自我批评，自觉接受党员群众监督。
34.
按县委要求认真开展整治圈子文化和好入主义专项治理“回头看”活动，巩固和扩大专项治理成果，在“人事因制”上持续用力，引导党员干部正确处理党内组织关系、党内同志关系、党内工作关系。严格落实标本兼治“规定动作”，建立防范圈子文化和好人主义的长效机制，加强党内政治文化建设，营造风清气正的政治环境。
十二、严肃实施问责
35.认真贯彻执行《中国共产党问责条例》和自治区《实施办法》，以强有力的问责推进压力传导，倒逼责任落实。
36.
党组主体责任清单范文第2篇
一、履行“一岗双责”方面
一是落实局党委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查粮食系统党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握本系统党风廉政建设工作动态，并向局党委提出意见和建议;按季度定期召开分管部门党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作;带头认真落实党风廉政建设责任制，对分管部门签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解。
二是通过定期书面提醒的方式，带头并督促分管部门负责人落实“一岗双责”，切实把“一岗双责”不折不扣落实到位;每组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行个人重大事项报告制度。
三是切实加强分管部门的作风和行风建设，带头和督促分管科室全面履行工作职责，及时了解和解决工作中群众、职工反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
二、强化统筹配合方面
一是重视区发改系统整体规划的引领作用，加强协同配合，共同构建区发改工作骨架;强化统筹协调，形成发改与粮食和物质储备工作合力，加强与其他部门、科室的统筹协作，在各司其职、各负其责的基础上，顺利推进区发改工作。
二是随着机构改革工作的深入，快速明确个人及分管部门的职责职能，提高个人作为班子成员的补位意识，协同配合领导班子做好粮食和物资储备工作规划及开展。
三、加强督促检查方面
一是建立并落实分管部门 “两个责任”清单管理、廉政约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度; 强化对分管部门作风、行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风、行风建设制度及工作纪律的问题。
二是坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，强化对干部履职行为的监督检查，注重通过巡察、经济责任审计、信访举报等渠道发现问题。
三是做好“三个严明”，强化监督力度。严明党的政治纪律和政治规矩，加强纪律教育，强化纪律执行情况监督检查;严明党的组织纪律，坚决纠正和查处违反组织原则、不服从组织安排，以及搞非组织活动等问题;严明党的廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，以“零容忍”态度严肃查处违纪行为。
四、当好廉洁表率方面
一是带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强分管科室党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管部门党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调做好涉及分管部门业务工作的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
党组主体责任清单范文第3篇
厘清权力与责任的关系，
“ 权 力 清
领 导 干 部 的 监 督 要 扩 大 范 围 ，从
八 小 时 以 内扩 大 到 八 小 时 以 外 ，让
单 ” 的 责任 主体 才 能主 动 用好 手 中
的 权 力 ，承担 好 所 要 承 担 的 责 任 ，
官 员 的 工作 和 生 活 全 方位 进 入 监 督
范 围 。 另一 方 面 ，要 充 分 发挥 社 会
才有 可 能 完 成从 权 力政 府 向责 任 政
府 转 变。 而 这样 的 结 果 . 才是 现 代
监督作 用，依靠群众的监 督 ，官 员
无论 走到 哪 里 ，都 会 有 无 数 双 眼 睛
盯 着他 ，从 而使 得 一 些 官 员无论 出
现 什 么 问题 。都 能 及 时地 被 发 现
同 时 ，还 要 坚持 领 导 干 部 重 大 事 项
民主 政 治 中建 设 有 限政 府 、责 任 政
府 、服 务 型政 府 的题 中应有 之 义 。
李 克 强 总理 在 省 部 级 主要 领 导
干 部 学 习
贯 彻 十八 届 三 中全会 精神
全 面 深 化 改 革 专题 研 讨 班 上 强调 .
要 逐 步 建 立 各级 政 府 的权 力清 单 制
度 ，为 市 场 主体 营造 公 平 竞 争 的 发
展 环境 。
让 隐性腐败无处 隐形
口山东
方 敬 杰
报 告 制 度 ，如 财 产 包括 本人 从 事讲
学 、 写作 、 咨询 、 审稿 、 书画 等 劳
务 收入 ， 配偶 、共 同生 活 的 子女 投
资 非 上 市公 司 、企 业 的 情 况 等 ，都
要 向 组 织 申报 。凡 是 发 现 隐瞒 不 报
权 力 越 大， 责 任 越 大 ，权 力的 本
质 是 责 任 。 李 克 强提 出要 逐 步 建 立
权 力 清单 制 度 ，其 潜 台词 应 当是 首
不 久 前 ， 中央 纪委 、 中 央党 的
的 ，各级 组 织应 认 真 审查 ，及 时 处
理 ，真正 起 到监 督 作 用 。
当 然 ， 要 杜 绝 隐 性 腐 败 的 发
先要厘清责任 主体 ，如此 ，方能让
权 力清 单 发 挥 效 能 ，并 落到 实处 。
因为 权 力 意味 着 责任 ，在 “ 权 力 清
单 ” 的背 后 ，还 有 一份 责 任 和 义务
的 “ 清单 ”
那 么 ，什 么是 责 任 呢 ? 责 任 是
一
群 众 教 育 教 育 实践 活动 领 导 小组 发
出《 关 于在 党的 群 众路 线教 育 实践
活动 中严 肃 整 治 “ 会 所 中 的 歪风 ”
的通 知 》，要 求 党 员领 导 干 部作 出
承 诺 ： 不 出入 私人 会 所 ，不接 受和
生 ，仅 仅 做 到 这 些 还 不 够 ，还要 让
干部 不 能有 隐形 的 权 力 ， 亦即把 每
一 项 权 力 的行 使 条 件 、运 行 过 程 都
置 于阳 光 下 ， 让权 力 的使 用真 正 公
开 透 明 ，接 受 制 度 约 束 和 社 会 监
督
、
持 有 私人 会 所 会 员卡 ， 自觉接 受 党
组 织 和人 民群 众 的 监 督
这 是反 腐
个人 份 内应做 的 事 情 、 应 当承 担
的任务 、应 当完成的使命 。强调责
任 ，首 先要 强调 领 导 干部 的 责任 。
对 领 导 干 部 来说 ，责任 心 、责 任 意
识 是 第 一 位 的 。 一 个 干 部 不 负责
任 ， 可能 挨 批 评 、受 处 分 ，甚 至 身
败 名 裂 ，这 只是 一 个人 的损 失 ： 而
一
败斗争继中央 “ 八 项 规 定 ” 颁 布之
后垧再凝力.
众 所 周 知 ，会 所 是 个 舶 来品 ，
意 思是 “ 身份 不 凡人 士 聚会 的 场
所 ” 。 著名 的厦 门红 楼 ，其 实就 是
最早 的奢 靡 会 所 。 由 于 门槛 高、 安
保 严 ，甚 至根 本不 对外 开 放 ，会 所
规范公务接待
重在 源头约束
口河 南 张枫 逸
个领 导 者 不 负责 任 ，就会 使 人 民
生命 财 产 和 利 益 遭 受损 失 ，导致 一
个地 区 、一 个部 门风 气 败 坏 。 不 负
很 容 易避 开 有 关部 门的检 查 和媒 体
的视 线 。 官 员 获赠 或 者 以公 款 办理
会 所 会 员卡 不仅 十 分 隐秘 ， 而且 凭
借 会 所 凸 显 身份 与地 位 更 加 安 全 ，
中央近 日印 发 公 务 接 待 管理 制
度 规 定 ：公 务 招 待 不 得提 供 鱼 翅 、
责任 ，就 其危 害来说 是 大恶 。
推行 “ 权 力 清 单 ” ，使 得 权 力
更加 公 开 透 明 ，也 使得 责任 更加 明
确清晰 ， 、 这 就要 求 各 级政 府 在 建 立
权 力 清单 制 度 的 同 时 ，更要 制 定 主
自然成为官员权 力寻租 、享受奢靡
的理 想场 所 。
燕 窝 等 高 档 菜 肴 和 用 野 生 保 护 动
物 制 作 的 菜 肴 ，不 得提 供 香 烟 和 高
档 酒水 ，住 宿 以标 准 间为 主 ，省 部
中央 出 台 “ 八 项规 定 ” 和 “ 六
体明确 、层级 清晰 、具体 量化 的 岗
位 责任制 ，使部 门责任法定化 、 岗
位 责 任具 体 化 、责 任 层 级 清 晰化 、
责任 链 接 无 缝 化 。 只有 让 责任 追 究
制 度 及 时跟 进 ，使 哪 一 级 该 负责 、
项 禁 令 ”后 ，公 开场 合 的公 款 消 费
有所收敛 ，然而 ，许 多会所的 生意
却 逆 势 上 扬
、参加 会 所 的 官 员玩 起
“ 躲 猫 猫 ” 游 戏 ，既严 重 败 坏 社 会
级 干 部 可 以安 排 普 通 套 间… …这 份
规 定 的 最 大亮 点 是 条 文 细 化 。规 定
共提 出3 8 项 禁令 ，涵 盖 接 待 活 动 的
吃 、住 、行 、迎 送 及 预 算 、报 销 等
风 气 ， 又影 响 领 导 干部 的 形 象 。 因
此 ，真 正 落 实 中央规 定 ，不 仅要 阻
该 负 什 么责 ，都 一 目了然 ，
“ 权 力
各 个环 节 ， 可谓 细致 入 微
有 了明
确 的硬 杠 杠 ，各 地 公 务
接 待 以及 对
接 待 进 行 监 管 无 疑 有 了可 操 作 的 标
准。
清 单 ” 才能 落到 实 处。 历 史 和 实 践
证 明 ，权 力是 为达 成 责 任 目标 而赋
予 的 手段 ， 而缺 乏 责 任 的 权 力 ，势
必 会 异化 变 质 为谋 私 的 工 具 。 只 有
止公共场所的奢侈浪 费，更要重拳
纠治 会所 中的 隐性 腐 败 。
要 让 隐性 腐败 不 能 “ 隐 ” . 一
多年 来 ，针 对 “ 三公 ”消费 出
方 面 ， 纪检 监 察部 门对 干部 尤其 是
台的禁令 数 不 胜数 ，但 奢靡 之 风
圜
落实主体责任才有风清气正
落实主体责任 才有风清气正
抓工作，首要在明确负责。“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”，这是十八届三中全会对反腐败体制机制建设的重要部署。总书记强调，“要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，强化责任追究，不能让制度成为纸老虎、稻草人”。落实党委的主体责任，正是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的“牛鼻子”。
党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，党委负主体责任是党章规定的职责。有责任就要担当。党风廉政建设，党委不抓谁抓?对各级党委，抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职。
作风在抓、腐败在查、风气在
变„„十八大以来，党风廉政建设和反腐败工作成效显著，然而反腐败斗争形势依然严峻复杂，各级党委决不能淡化责任、放松要求。当前，还有一些地方和单位的党委，或是“挂帅不出征”，只是每年开个会、讲个话;或是只重业务不抓党务、只看发展指标不抓惩治腐败;或是对主体责任不以为然，把党风廉政建设的事全推给纪委。事实证明，哪里的主体责任落实不好，哪里的党风廉政建设就会出问题;哪里的主体责任落实到位，哪里的反腐败工作就有新进展。
落实好主体责任，根本在担当。全面深化改革的历史时期，党风廉政建设工作发挥着清淤排阻、助力护航作用，是改革发展的重要基础。面对复杂局面和严峻挑战，没有党风之清，凭什么获得群众的信任和支持?没有政风之廉，靠什么巩固党的执政基础?只有站在这样的高度，切实把党风廉政建设和反腐败工作当作各级党委的分内之事、应尽之责，真正把担子担起来、把职责履行
好，“党要管党、从严治党”才不是一句口号，反腐败斗争才有坚实的依靠，改革发展才有稳固的根基。
主体责任究竟该如何落实?简单表态、唱唱高调肯定不行。关键在狠抓作风建设，咬定青山不放松，真正让党员干部不敢、不能、不想腐败。关键在狠抓严明纪律，严防纪律松弛、克服组织涣散，执纪必严、违纪必究，不让纪律成为一纸空文。关键在狠抓惩治腐败，有腐必惩、有贪必肃，特别要坚决查处那些顶风违纪、不知收敛、群众反映强烈的贪腐案件，形成有力震慑。
清代名吏余小霞曾在官署前贴上一联：与百姓有缘，才来斯地;期寸心无愧，不鄙斯民。封建官吏尚有如此认识，共产党的干部更应恪尽职守、赤诚为民。各级党委负起自己的责任，以担当无愧于己、以行动取信于民，才能真正让党风好起来、政风清起来、民风正起来。县妇联领导班子成员落实党风廉政建设主体责任清单
县妇联领导班子成员落实党风廉政建设主体责任清单
工作 项目 工作 内容 具体工作举措及要求
1. 认真落实“四个亲自”的要求，工作有记录，以及相关的文字、图片资料 2016 年 12 月 1. 履行领导责任 2. 及时传达贯彻上级党风廉政建设和反腐败工作部署要求 3. 每季度专题研究、调研、检查党风廉政建设和反腐败工作分别不少于 1 次 1. 与班子成员签订廉政建设责任书 2. 每半年听取纪检组工作汇报不少于 1 次 县妇联 党组书 记、 主席 廖小平 2. 推动责任落实
3、每季度督促检查领导班子成员履行“一岗双责”落实情况不少于 1 次
4、认真接待处理群众来信来访
5、研究完善机关“三重一大”事项依法民主科学决策机制 1. 全年与每个班子成员廉政谈话不少于 2 次 3 .加强教育监管 2. 全年为党员干部讲廉政党课不少于 2 次 1. 年底向县委和县纪委书面报告党风廉政建设主体责
任落实情况 4. 保持清正廉洁 2. 按照规定及时报告个人重大事项 2016 年 12 月 2016 年
7、11 月 2016 年
3、
6、
9、12 月 2016 年 4 月 2016 年 6 月、12 月 2016 年
3、
6、
9、12 月 2016 年 12 月 2016 年 6 月 2016 年 12 月
完成时限
备注
工作 项目
工作内容
具体工作举措及要求
1.落实“一岗双责” ，负责分管范围廉政风险防控制度建设和责任制落实;
完成时限
2016 年 12 月 2016 年
3、
6、
9、12 月 2016 年 4 月
备注
1. 落实分管职责
2.每季度研究分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作不少于 1 次; 3.与分管科室主要负责人签订党风廉政
建设和反腐败工作责任书。 4. 开展“最美家庭”评选，助力推进廉洁文化进家庭活动; 1.对分管科室的党风廉政建设和反腐败工作有部署、有检查、有总结; 2.认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》 ，规范行使选人用人权，认 真落实干部选任职数预审、干部档案任前审核、干部考核等制度;
2016 年 12 月 2016 年 12 月
党组成 员、副 主席 刘珍秀
2. 推进预防腐败 3. 强化机关财务制度执行监督检查; 4. 强化三公经费管理 5. 修订完善并严格执行《金堂县妇联干部外出报备及请休假管理办法》 ; 1.每季度对分管范围干部职工的廉洁从政教育，不少于 1 次; 2.每季度对分管范围内党风廉政建设和分反腐败工作监督检查，不少于 1 次; 3. 加强日常监管 3.全年与分管科室主要负责人廉政谈话不少于 2 次; 4.健全干部档案管理制度，做好机关干部人事档案专项审核工作; 5. 负责机关接访下访、精文
简会、公务接待、公务采购等监督检查; 2016 年 12 月 2016 年
3、
6、
9、12 月 2016 年
3、
6、
9、12 月 2016 年 12 月
1.严格执行廉洁从政规定，牢固树立纪律
意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线; 2.负责分管范围内严格执行中央“八项规定”坚决纠正“四风” ，全年深入基层 调研不少于 30 天，按照“三严三实”要求持之以恒深化作风建设; 3. 按规定述责述廉; 4.按照规定及时报告个人重大事项。
2016 年 12 月
4. 坚持廉洁自律
2016 年 12 月
2016 年 12 月
工作 项目
工作内容
具体工作举措及要求
1. 负责分管范围廉政风险防控制度建设和责任制落实; 2. 每季度研究分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作
不少于 1 次; 3. 与分管部室主要负责人签订党风廉政建设和反腐败工作责任书。
完成时限
2016 年 12 月 2016 年
3、
6、
9、12 月 2016 年 4 月
备注
1. 落实分管职责
4. 开展“好家风、好家训”宣传活动，助力推进廉洁文化进家庭活动; 5. 处理群众来信来访，按规定进行办理
党组成 员、纪 检组长 廖先文
2016 年 12 月 6. 调查处理部门工作人员违反行政纪律的行为。 7. 协助县纪委监察局开展案件调查工作。 1. 对分管部室的党风廉政建设和反腐败工作有部署、有检查、有总结; 2. 加强廉政风险防控制度建设， 严格执行 《金堂县妇女联合会廉政建设制度》 、 《金 堂县妇联领导干部个人重大事项报告制度》等制度规定。 3. 修订和完善《金堂县妇联落实两个责任制度汇编》 4. 对驻
在部门党员领导干部实施监督。 3. 加强日常监管 1. 每季度对分管范围干部职工的廉洁从政教育，不少于 1 次; 2016 年
3、
6、
9、12 月
2. 推进预防腐败
2016 年 12 月
2. 每季度对分管范围内党风廉政建设和分反腐败工作监督检查，不少于 1 次; 3. 全年与分管部室、直属事业单位主要负责人廉政谈话不少于 2 次。 4.对分管范围内干部职工违反《廉政准则》行为及时发现及时纠正，重要问题及 时报告。 1. 严格执行廉洁从政规定; 2. 负责分管范围内严格执行中央“八项规定”坚决纠正“四风” ，全年深入基层调 研不少于 30 天; 4. 坚持廉洁自律 3. 按规定述责述廉; 4. 按照规定及时报告个人重大事项。 5.及时更新岗位廉政风险防控平台履职信息，按照规定述责述廉; 2016 年 12 月 2016 年 12 月
2016 年 12 月监督责任清单
绛县纪委驻卫生局纪检组履行党风廉政建
设监督责任清单
为协助局党总支落实主体责任，推动绛县卫生局局党风廉政建设责任制的贯彻落实，局纪检组围绕加强组织协调、严格纪律监督、深化作风监督、强化履职监督、严肃查办案件、开展警示教育等监督责任，特制定如下监督责任清单。
一、协助党总支加强党风廉政建设。
1、根据县纪委的决策部署，结合卫生系统实际向党总支提出党风廉政建设和反腐败工作建议，并协助党总支抓好组织实施：
2、在党总支统一领导下，发挥组织协调作用，协助党总支将党风廉政建设和反腐败工作作任务进行细化分解，加强监督检查，促进各项任务落实。
3、制定《2016年度绛县卫生系统落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设重点目标任务分解表》，分解落实到单位、到人头。认真落实党风廉政建设工
作责任，靠前抓好部署落实，
二、坚决维护党的政治纪律和政治规矩。
1严明政治纪律和政治规矩切实维护党的团结统一;
2、严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。3严明财经纪律，严查违反财经纪律的各类问题。
4、加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和重大决策部署贯彻落实情况
的监督检查，保证政令畅通。
5、大力抓好我局纪律建设，克服组织涣散、纪律松弛现象，提升党纪约束力;
6、加强对党的政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查。
三、强化履职监督执纪问责。
对本单位领导班子及成员执行党风廉政建设责任制、落实“一岗双责”情况进行监督，督促责任落实。同时，对本单位各股室及下属单位履行监管职责的情况进行监督，强化问责，促进履职到位。
四、加强对作风建设。
认真执行县纪委作风建设监督考核办法，突出重点时段、重点内容、重点对象，开展作风问题明察暗访，持之以恒纠正“四风”。深化作风建设，把中央“八项规定”贯彻落实作为一项经常性工作，加大监督检查和贵责任追究力度，认真受理群众举报，建立抓落实的长效机制，严格按要求进行明察暗访，每季度督查问责一次以上.
五、严肃查处违纪违法案件。
1、坚持以零容忍态度惩治腐败，协助党总支协调反腐败工作，始终保持惩治腐败高压态势。2严格执行查办腐败案件以上级纪委领导为主的规定，线索处置和案件查办在向同级党总支报告的同时必须向上级纪委报告
3、坚持抓早抓小，防止问题发展，及时教育挽救干部。认真履行线索管理、
组织协调、监督检查、督促办理、统计分析五项基本职责。及时处置反映党员干部涉嫌违法违纪的问题线索，重点查处群众反映强烈的人和事。重视信
访工作，认真自查线索，及时进行处置 。
六、深化“三个转变”，强化自身建设。
要进一步深化改革，转变观念，创新举措，深入推进“三转”工作，聚焦中心任务，强化执纪监督，进一步加强和改进纪检监察工作，切实加强自身建设，不断推动反腐倡廉工作深入开展，逐步实现纪检工作由“包打天下”到“术业专攻”的转身。
七、开展警示教育。
大力开展警示教育，开展约谈、函询和诫勉谈话工作，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题变为大问题，要运用执纪成果，通过发布案件信息、通报典型案件等形式，定期开展廉政提醒和警示教育，促进党员干部廉洁从政。
纪检组长签名：
日
期：三项清单促主责部门履职尽责
强化“监督的再监督、检查的再检查”理念，探索建立“三清单”制度，督促主责部门履行监管职责，种好“责任田”。
江苏省扬州市广陵区纪委落实“三转”要求，夯实监督责任，强化“监督的再监督、检查的再检查”理念，探索建立“三清单”制度，督促主责部门履行监管职责，种好“责任田”。
责任清单，明确“必须为”
公车管理、“三资”监管、政府采购等工作原先都由纪委牵头推动或直接参与，主责部门依赖惯了，如今交还给他们，一时间能否管好?能否管到要害?
针对这些问题，广陵区纪委紧扣主责部门工作职责，排出各部门应承担的党风廉政建设重点工作责任清单，通过领导约谈、发函交办等形式，将涉及公共服务、工程建设、征地拆迁、“三资”监管等30余项具体监管责任逐一落实到26个主责部门，明确监管目标、内容和
标准，要求主责部门真正承担法定职责，把监管工作抓起来。
问题清单，防止“怠作为”
主责部门监管工作抓得怎么样?有没有尽心尽力?会不会遮遮掩掩?
区纪委坚持问题导向，要求主责部门对照责任清单，组织开展常态化、过程性的监督检查，发现相关单位存在的问题，分门别类形成问题清单，督促相关问题单位整改纠正或给予行政处罚，问题整改到位方可动态销号。
近期，各主责部门针对直接面向群众服务、直接接触工程建设、直接分配财政资金等领域和环节开展监督检查，共发现9个环节存在15个问题，形成了问题清单向区纪委报备。
区纪委依据问题清单，对主责部门履职情况跟踪抽查，凡发现主责部门怠于履职或未能发现问题、发现问题隐瞒不报等情况，通过履责警示单和监察建议书等形式，及时予以纠偏警示。今年，广陵区纪委先后向3个部门发出履责警
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示单，督促主责部门改进监管工作。
问责清单，严查“不作为”
对主责部门移交的需要追究责任的问题以及发现的主责部门不按要求履行职责的问题，广陵区纪委形成问责清单，分别由党风政风监督室、纪检监察室启动问责追究程序。
今年以来，广陵区纪委先后对3名因在实施行政许可和行政处罚中以权谋私、不认真履行职责的责任人和10名在土地管理领域失职渎职的责任人给予了党政纪处分;对9名在征地拆迁、工程建设、设备采购中涉嫌贪污、受贿和滥用职权的责任人进行了立案查处;对4名因履行监管责任不到位或落实“两个责任”不力的部门负责人进行了问责。
此外，区纪委还通过诫勉谈话、责成调离岗位等方式对相关单位和党员干部在行政服务中存在的问题进行了问责处理，在广陵区形成了执纪必严、违纪必究的良好氛围。
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党组主体责任清单范文第4篇
xxxx年，局党风廉政建设和反腐败工作在市委、市纪委的领导下，全面贯彻落实党的十九大会议精神，深入学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，以及中央、省、市反腐倡廉建设工作部署，严格履行党风廉政建设主体责任，积极推进惩治和预防腐败体系建设工作。全局上下端正党风、严明纪律、规范行为、廉洁从审，呈现出良好的精神状态和发展局面，促进了审计工作的全面提高。
(一)开展主题教育，夯实从严治党政治责任。
局党组始终坚持把开展主题教育、党风廉政建设和反腐败工作纳入全局工作的整体格局，与审计业务工作共同布置，共同检查，共同考核。紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，坚持将学习教育、调查研究、检视反思、整改落实四项重点措施贯穿始终，实现了主题教育理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。
(二)加强组织领导，明确党风廉政建设职责。
一是加强组织领导，成立党风廉政建设和意识形态工作领导小组。二是签订责任书，局党组书记与班子成员，班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室人员层层签订《党风廉政建设责任书》。三是落实工作责任，根据市纪委的要求制定《党风廉政建设工作计划》，明确各项工作的牵头科室，印发《牵头科室函告书》;
对市纪委部署的警示教育等专项工作分别进行专门研究和部署，每季研究一次纪检工作，每年开展一次总结检查，对一些苗头性问题及时提醒和责令限期改正。
(三)深化理论学习,增强廉政勤政自律意识。
始终将党风廉政建设教育贯穿于主题教育各个环节。局党组成员围绕“学原文·悟初心”“讲政治·守初心”“善作为·践初心”等三个专题开展集中研讨，实现理论学习入心入脑，切实提高了思想认识，打牢了理论根基，做到了真学真懂真信真用。组织全体党员重点学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《党章》等党纪政纪条例条规、习近平总书记关于反腐倡廉的重要论述、上级纪委重要会议和文件精神，做到学思践悟，以知促行。围绕党章党规找差距，知不足，促整改。局党组书记给全局审计干部上党课，开展警示教育和意识形态专题教育;邀请台州市纪检领导给审计干部作《审计干部要算好人生七笔账》的专题报告，筑牢拒腐防变的思想防线。
(四)狠抓措施落实，严格规范审计执法行为。
一是严格执行《审计法》《xx省审计工作条例》《xx省审计执法人员行为规范》等相关审计法律法规，教育审计人员必须依照法定的职责、权限和程序开展工作，严格规范审计机关和审计人员的行为，确保依法审计，做到文明审计。二是加强党内监督。凡涉及“三重一大”的具体决策事项都必须经局党组会议研究决定，始终坚持推行和完善“三重一大”决策的全程记实，实行决策终身负责制。三是实行审前承诺、审中检查、审后回访制度。审计组进点被审计单位前按照廉政责任制要求，向局党组作出“审计组廉政承诺书”，强化自律意识;
审计过程中组织正风肃纪检查;
审计工作结束以后，局领导或局党组对被审计单位进行回访，一方面了解审计结果落实情况，另一方面了解审计人员执行廉政纪律情况，做到警钟长鸣。
(五)依法履职尽责，发挥审计“经济体检”作用。
xxxx年，我局根据市委市政府的统一部署和市纪委、市监委及相关部门的要求，在认真做好本局牵头的党风廉政建设责任分工任务的基础上，积极参与全市面上的党风廉政建设工作。围绕市委市政府工作中心，开展对一些热点、难点、重点、事关百姓切身利益的项目开展审计工作，抽调精干力量参与市委巡察工作，加强行政监督，推进审计监督全覆盖。
二、局党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况
局党组主要负责人认真落实“第一责任人”的职责，充分依靠班子成员的集体力量，积极营造风清气正的工作环境，推动党风廉政建设工作健康有序发展。
(一)坚持严格落实“一岗双责”。
党风廉政建设是审计工作的生命线，坚持“一岗双责”，做到亲自传达贯彻纪委全会精神，亲自主持讨论研究的党风廉政建设和作风建设工作要点、工作计划、目标要求和具体措施，将党风廉政建设的目标任务进行细化分解到班子成员和科室，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。在抓党风廉政建设责任制的落实过程中，坚持年初亲自部署、年中督促检查、年末考评总结;
坚持将党风廉政建设工作贯穿于审计工作、干部教育、队伍建设始终;
坚持对局班子成员履行责任情况、干部在作风效能方面不良苗头性问题做到亲自过问、亲自协调、亲自督办。
(二)坚持民主集中公开办事。
一是进一步健全完善民主集中制制度，做到重大审计项目、重要审计处理事项、大额资金使用等事项，都经过局班子集体讨论决定;
二是建立和完善廉政谈话制度，对中层干部任免和中层岗位调整前要进行廉政谈话，同时局党组织主要领导与班子成员、中层干部，以及班子其他成员与分管科室干部定期不定期地开展廉政谈话，做到常提醒、常敲警钟，防患于未然;
三是自觉接受班子成员的监督，做到互相尊重、互相理解、互相支持，营造良好的合力干事氛围;
四是加强机关管理，实行机关内部事务公开，依托审计内网平台，将审计项目、审计结果报告、重点工作等在网上公开，接受本局干部职工的监督。
(三)坚持以身作则廉洁自律。
按规定向纪委报告个人有关重大事项、述职述廉。严格执行廉洁自律的各项规定，正确认识和行使手中的权力，要求别人做到的，坚持自己首先做到;
要求别人不做的，自己能带头不做。注意对亲属和身边工作人员的教育和管理，不搞庸俗关系，能正确对待妻子、孩子、房子、票子和位子等问题，做到洁身自好、淡泊名利、清白为官、老实做人。做到大事讲原则，小事讲风格，大力支持班子成员工作，注重加强与局机关干部的沟通和交流，尽力关心干部的成长，力求带好队伍，努力以实际行动做好全局干部职工的表率。
三、班子其他成员履行“一岗双责”情况
班子其他成员履行“一岗双责”是一项重要的政治任务，牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的意识，提升认识、厘清责任、狠抓落实，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展。
(一)加强学习，提高对履行“一岗双责”的认识。
认真学习上级有关实行党风廉政责任制的文件精神，深刻认识实行党风廉政责任制是全面从严治党的重要措施。党风廉政责任制的核心是领导干部要明确在廉政建设中的责任，在抓好分管业务工作同时，抓好党风廉政建设。实行“一岗双责”对本单位业务工作和党风廉政建设同部署、同实施、同落实。
(二)明确任务，增强抓好廉政建设的紧迫性。
一是明确任务。年初，局党组召开党风廉政建设工作部署会，将党风廉政建设工作目标任务逐项分解给班子成员，层层签订《党风廉政建设责任书》，做到每项工作有责任领导，有具体责任人，一级抓一级，层层抓落实。二是确定重点。按照党风廉政建设分工任务，结合自己分管的工作实际，确定分管范围内党风廉政建设重点任务。三是严格履责。切实抓好分管科室的党风廉政建设，提高审计人员的廉政意识，增强拒腐防变能力。克服工作上不求进取的思想倾向，发扬攻坚克难、敢于担当精神。通过切实做好这两方面工作，力求做到廉政建设和审计业务工作的两促进、两提高。
(三)严格管理，切实履行廉政建设任务职责。
班子其他成员以身作则，坚守底线，切实做好廉洁自律的表率。一是抓日常廉洁教育。参加各个层面的廉政建设报告会及廉政党课教育，使审计干部了解新时期反腐倡廉建设的任务、目标和措施，提高个人廉洁自律的自觉性;
二是落实制度。开展廉政约谈，不定期了解约谈对象落实党风廉政建设责任制、维护党的纪律、贯彻落实中央“八项规定”精神、审计纪律等情况，督促提示约谈对象履行好全面从严治党主体责任或监督责任，并提出要求和建议;
三是抓好监督。要求审计人员“看好自家门，管好自家人”，对于违反制度的人和事，敢于纠正，经常性进行提醒教育，鼓励敢于担当、廉洁从审的好做法，对工作松懈、浮于表面的苗头及时纠正，做到抓早抓小，防止不良倾向的扩大，树立审计机关的良好形象。
四、存在的问题。
(一)“一岗双责”意识还需加强。
在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的常态化、自觉性、主动性还不够。
(二)党风廉政建设学习、宣传氛围不够浓厚。
虽然平时加大了对全体干部职工党风廉政建设的教育力度，但宣传力度不够，学习形式单一。
(三)督促指导没有形成经常化。
虽然有一套廉政审计承诺机制，但缺少有效的执行。在责任制的落实上，仅限于年初分解、年末总结，年初年末忙一阵，中间缺乏经常性的督导、检查、提醒，导致个别干部责任意识淡薄。
(四)整治形式主义、官僚主义问题不够彻底。
从专项整治结果来看,形式主义、官僚主义问题还不同程度存在。如学习注重实用主义，重业务轻理论，有些学习安排流于形式，学风上不同程度存在为学习而学习现象;
作风不够深入，在办公室听汇报、看材料多，到基层和审计一线时间少，工作中对上级的要求或多或少存在应付了事现象。
(五)队伍能力素质与新使命新要求不够适应。
一是本领恐慌比较普遍。从上到下审计干部普遍反映当前审计工作的发展,对审计人员的综合素质和实战能力提出了巨大挑战;
二是少数审计干部精神不够振奋。在专业能力提升上不够积极,钻研审计业务、学习先进技术方法的劲头不够足;
三是个别干部对中央“八项规定”精神的执行存侥幸心理,审计干部被“公关”的风险一定程度存在。
(六)机关党建工作有待加强。
由于没有专职的机关党建干部，造成工作疲于应付，存在一定程度的重业务轻党建的现象。在制定党建工作计划、学习计划时存在依葫芦画瓢的现象，习惯于应付，没有特色。党建活动同业务活动的融合性不强等。
五、下一步工作打算
局党组坚决把党风廉政和纪律规矩挺在前面、把监督挺在前面,使严明政治纪律和政治规矩真正成为审计干部的思想自觉和日常习惯,从根本上保证清廉审计建设取得实效,推动全面从严治党各项要求落地生根。
(一)进一步压紧压实主体责任。
积极探索新时期审计机关党的建设的思路、理念和载体,修订完善落实党风廉政建设主体责任,结合主题教育加强对机关党建工作的调研指导检查,督促机关党组织全面查找从严治党方面的问题,采取过程监控、效果评估、整改问责等具体措施,及时抓好整改落实。
(二)不断加大监督执纪执法力度。
主动接受市纪委派驻第二纪检监察组监督,对党员干部苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒谈话。针对党风廉政建设责任制方面存在的问题，切实履行党组主体责任，强化纪律监督和执纪问责。
(三)着力健全廉政风险防控机制。
进一步压缩审计自由裁量权,紧盯领导干部这个关键少数、审计现场这个关键环节,突出风险管控前置,把牢风险管控关口，加强审计现场廉政纪律监督检查，确保审计干部廉洁自律，努力建设一支作风务实、业务精湛、纪律严明、清正廉洁的审计铁军。
退役军人事务局主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述法报告
xxxx年，在区委、区政府的坚强领导下，本人深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记对退役军人事务工作的重要指示精神，积极履行推进法治建设第一责任人职责，将法治建设与退役军人事务工作相结合，推动我局依法行政工作健康发展。现将本人一年来履行法治建设第一责任人职责情况报告如下：
一、切实发挥法治建设领导作用，做推进法治建设的“风向标”
作为第一责任人，带头认真履行法治建设重要组织者、推动者和实践者职责，坚持重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大任务亲自督导，有效推动了我局法治建设各项工作开展。一是深入谋划部署。将法治建设纳入我局工作规划和工作计划，与退役军人事务工作同部署、同安排、同推进。坚持定期召开专题会议，及时研究解决法治建设中的各类问题，重大问题随时研究解决。二是强化组织领导。成立我局法治建设领导小组，完善我局法治工作相关制度。三是严格工作考核。法治建设是绩效考核的重要内容，我局充分发挥考核评价“风向标”和“指挥棒”作用，调动全局干部职工运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展，有力推动了区退役军人事务工作各项任务落实。
二、带头学法，模范用法，加强局机关学法守法水平，做法治建设的“勤学者”
一是加强法治知识学习。本人深入贯彻落实习近平总书记提出的“领导干部要做尊法学法守法用法的模范”讲话精神，加强学习，提高法律知识水平;
同时充分发挥带头示范作用，引导党员干部结合退役军人事务工作实际，认真学习贯彻党的十九大精神，不忘初心，牢记使命，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高党员干部服务退役军人的能力水平。今年以来，本人带领局党组主持中心组学习xx次，对涉及机关建设和退役军人服务的各项法律规定、讲话批示进行了深入学习，同时组织参与区司法部门组织的学法考试x次，机关内部组织普法考试x次，籍此检验局机关学法工作的开展成效。通过长期的学习，局机关干部职工的知法守法学法用法水平明显提升。
二是自觉执行廉政规定。本人自觉用《廉政准则》的各项规定规范自己的行为，带头讲党性、重品行、作表率，认真管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督。xxxx年以来，本人没有违规持有因私出国境证照;
没有违规投资上市公司及金融理财产品，没有持有大额股票、基金、投资型保险;
没有巡视反馈、接受组织约谈函询、问责或因“四风”问题被查处等情况;
没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利;
本人还与局机关全体公务员签订了《党风廉政建设承诺书》，同时积极配合区纪委监委派驻纪检监察组开展工作，坚持实行谈心谈话制度，对党员干部一些苗头性问题予以“截流堵源”，努力营造风清气正的局机关政治生态环境。
三是加强工作法规学习。将加强法律学习作为我局加强法治建设的重要一环，一年来带领全局干部职工深入学习了各项法律与行政法规，如《中华人民共和国英雄烈士保护法》、《军人抚恤优待条例》、《烈士褒扬条例》、《退役士兵安置条例》等退役军人事务工作法律法规，为局机关各股室依法履行职能、开展退役军人工作提供了强有力的法律保障。
三、深入开展法律拥军工作，实现退役军人法律服务全覆盖
开展法律拥军是拥军优抚工作的重要环节，也是我局xxxx年局机关工作的“重头戏”，得到了省级、市级部门的充分肯定，打造法律拥军工作“xx模式”。
一是建立健全三级服务体系。为进一步推进退役军人服务保障体系建设，创新基层退役军人管理模式，切实解决退役军人服务保障“最后一公里”问题，我区坚持按照“五有”标准，建成“两站一中心”，区退役军人服务中心、x个街道退役军人服务站、xx个村(社区)退役军人服务站均挂牌成立，实现退役军人服务体系建设全覆盖。在此基础上，我局积极探索法律拥军新模式，于xxxx年x月与区司法局签订拥军优抚战略合作协议，在xx区法律服务中心设立xx区退役军人法律援助站，并开通xxx军人军属法律咨询热线;
各街道同步设立退役军人法律援助站，在街道司法所挂牌运作，各村(社区)同步设立法律援助联系点，在各村(社区)退役军人服务站挂牌运作。退役军人法律服务三级体系的建设，在为退役军人军属合法权益提供保障的同时，也为推进法治工作提供坚实基础。
二是建立法律拥军联席会议制度。为适应新时代拥军优抚工作新形势、新要求，积极探索、创新拥军优抚法律服务新模式，我局与区人民法院、区人民检察院、区司法局、区公安分局联合建立法律拥军工作联席会议制度，强化了各成员单位在拥军优抚法律服务工作上的统筹协调，对重大问题和重大事项的沟通配合，进一步保障军人军属和其他优抚对象的合法权益，推动全区法律拥军工作合力向纵深发展。
三是积极实践“一线工作法”。为贯彻落实中央、省、市、区的决策部署，积极探索基层退役军人服务管理新途径，创建“x+x+x”机关党员挂钩重点服务对象工作新模式，革新退役军人帮扶新局面。同时建立局领导挂钩联系基层制度，以“局班子成员+股室+基层街道(村、居)服务站”三者联动服务的形式，局机关与街道退役军人事务战线的沟通和互动得到切实加强，从而有针对性地开展退役军人服务工作，最大限度保障退役军人的权益，增强他们的幸福感和归属感。
四、积极推进普法工作，做法治精神的“传播者”
xxxx年，我局普法工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真贯彻省委十二届六次全会、市委十三届九次全会精神，按照区普法办的工作部署，结合退役军人事务工作实际，通过采取多种形式深入开展普法学习，努力做到认真学法、切实知法、自觉守法、模范用法、坚定护法，扎实推进普法工作，为全区退役军人事务工作提供强有力的法治保障。
一是开展最美退役军人宣传活动，树立法治建设的“模范先锋”。退役军人是国家的宝贵财富，转业到地方后，他们保持和发扬了人民军队的光荣传统和优良作风，不忘从军经历，积极到党和人民最需要的地方建功立业，是我区经济社会建设的重要力量。我区结合“最美退役军人”评选表彰活动，开展普法宣传，大力宣传《军人抚恤优待条例》等法律法规，组织“最美退役军人”宣讲会进机关、进社区、进农村、进学校、进企业，共xxxx多人参加了宣讲普法活动。
二是开展基层普法工作，加大法治工作宣传力度。我局利用各种宣传教育活动，组织相关股室人员参加现场的咨询活动，现场派发宣传单张，广泛宣传退役军人事务工作法规并现场解答群众的疑难问题，切实做到深入群众一线开展普法宣传教育;
同时加大我局双拥、优抚安置政策和退役军人权益维护等政策法规的宣传力度，如通过印发《退役军人服务工作专辑》等来广泛宣传《军人抚恤优待条例》《退役士兵安置条例》等法律法规;
邀请xx区人力资源和社会保障局、xx区税务局相关负责同志及xx职业技术学院专家一同开展举办退役军人就业创业及税收优惠政策宣讲会，为退役军人送上精彩丰富的政策“红包”等。
五、提高科学化民主化决策水平，发挥法治建设的“指挥棒”作用。
一是认真落实重大事项决策程序和重大事项风险评估工作。为进一步落实重大事项决策程序，本人严格执行“凡是涉及民政业务的重要决策、重大项目，特别是作出涉及面广、与人民群众利益密切相关的重大决策等事项，必须通过班子集体研究、民主集中、会议决定”的程序，深入进行调查研究，广泛征求社会意见后，方可执行;
二是健全完善内部管理制度。进一步加强内部监督、民主决策，确保党的路线、方针、政策得到有力落实;
三是大力推进政务信息公开。按照《区退役军人事务局信息公开管理制度》的规定，我局在信息网站上将退役军人事务工作的内容、程序和方式及时、准确地向社会公开，并将新增内容及时进行更新，主动接受社会监督，努力营造便民利民的良好服务氛围;
四是充分发挥法律顾问在提升依法行政能力中的重要作用。我局与xx巨信律师事务所签订了法律顾问服务合同，由该事务所指派法律顾问为我局提供日常综合性的法律顾问服务，承担行政决策事项、规范性文件以及推进依法行政中的重大具体行政行为的合法性审查和法律风险评估，开展职工法治培训，代理诉讼、仲裁案件，参与涉法事务的谈判、协调，非诉讼纠纷的调解、处置等职责任务，确保退役军人服务保障工作始终在法治轨道上运行。
六、健全纠纷化解机制，积极化解涉军群体矛盾
一是完善退役军人信访接待工作。我局自成立以来，高度重视退役军人诉求，力争有求能应、有求必应，让退役军人感受到贴心服务。为此，我局出台了《信访工作制度》，对所有退役军人诉求进行台账建立、专门督办，坚决维护退役军人军属合法权益。目前，我局从xxxxx政府服务热线xx项，含表扬件x项，咨询件x项，办件x项，事项回复率和群众满意度均达xxx%;
来信来访和信访局转件x项，经过局机关股室的调查研判，现均已进行了回复和处理。其中，我局通过多方协调、专程走访、积极沟通，成功化解了一宗时间跨度长达xx年的信访积案，成功维护了退役军人的合法权益，并获赠退役军人送来的表扬信及开局以来首面题为“蓝色港湾，人民公仆”的锦旗。
二是依托三级服务体系建立矛盾调解机制。我局与区人民法院和区司法局签订合作协议，设立“涉军涉诉权益维护工作室”和“老兵调解室”，专门负责退役军人矛盾纠纷化解与权益维护工作，依法积极参与调解退役军人、军属与公民、法人、其他组织之间具有权利义务内容的民事纠纷。同时，加强部门联动，对可能引发群体性、突发性事件，联合有关部门共同化解矛盾，引导有关人员通过法律途径解决问题。
党组主体责任清单范文第5篇
一、党风廉政建设主体责任
(一)党委(党组)领导班子责任
各级党委(党组)领导班子集体对党风廉政建设负全面领导责任,要把党风廉政建设和反腐败工作纳入本地区经济社会发展、党的建设和本部门本单位中心工作总体布局,列入领导班子、领导干部目标管理,统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。坚决防止党的领导弱化,组织涣散、纪律松弛;坚决防止有令不行、有禁不止,执行中央、中央纪委和省委关于党风廉政建设和反腐败工作决策部署打折扣、做选择、搞变通;坚决防止在干部选拔任用方面发生重大违规违纪问题;坚决防止对领导班子成员或者直接管辖下属失教失管失察,导致发生严重违纪违法问题;坚决防止辖区或职责范围内不正之风滋生蔓延,或者发生窝案、串案等重大腐败问题。
1.加强组织领导。认真贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,结合实际制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施,明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工,推动任务落实。听取党风廉政建设和反腐败工作汇报,以及下一级党委(党组)及其主要负责人履行主体责任和个人廉洁从政情况报告,研究解决重要问题。党委常委会议(党组会议)每年至少2次专题研究党风廉政建设和反腐败工作,重要事项及时研究。每年年底由党委(党组)领导班子成员带队检查党风廉政建设责任制落实情况。
2.选好用好管好干部。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度规定,深化干部人事制度改革,构建能者上、庸者下、劣者汰的良好机制。推行干部“召回”制度,着力解决为官不为、能力不够、作风不实等问题。实行任前任中廉政考察、廉政谈话、廉政培训制度,防止“带病提拔”。严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为,坚决整治用人上的不正之风。坚持抓早抓小、防微杜渐,对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。党委“五人小组”和党组领导班子主要负责人及相关成员及时根据巡视监督、信访举报等渠道反映的问题,甄选约谈对象,经常性、针对性开展约谈。
3.加强纪律和作风建设。把严明政治纪律和政治规矩放在首位,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。坚持纪严于法、纪先于法,严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律,把纪律严起来、立起来,执行到位。党委(党组)班子成员在班子民主生活会上要把执行纪律情况作为对照检查的重要内容。加强作风建设督查,贯彻落实中央八项规定和省委十项规定精神,持之以恒纠正“四风”,健全和落实改进作风常态化、长效化机制。
4.维护人民群众利益。完善维护群众权益机制,畅通群众诉求渠道,落实领导干部带头接访、包案化解信访问题等制度。定期研究分析群众反映强烈的突出问题,纠正损害群众利益的行为。加强和改进民生监督工作,解决群众身边的“四风”和腐败问题。
5.强化对权力运行的制约和监督。坚持以法治思维和法治方式反对腐败,建立完善反腐倡廉制度,加强廉政风险防控,构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。认真落实领导干部述职述廉述德和报告个人有关事项等党内监督制度。大力推行各级政府及其部门权力清单制度,规范公共服务、公共资源交易、财政专项资金、国有资产等的运行和管理。推动党务、政务和各领域办事公开,让权力在阳光下运行。
6.领导和支持执纪执法机关开展纪律审查工作和查处违纪违法问题。健全反腐败领导体制和工作机制,完善反腐败协调小组职能,加强党对反腐败工作的统一领导。领导和推进纪律检查体制改革,支持纪委(纪检组)转职能、转方式、转作风,聚焦主业主责开展纪律审查工作。及时听取反映领导干部问题线索和纪律审查等情况汇报,支持执纪执法机关依法坚决果断查处违纪违法案件,以零容忍态度惩治腐败。优化执纪执法环境,关心支持执纪执法干部队伍建设。
7.加强和改进巡视工作。贯彻巡视工作条例,推动巡视监督全覆盖,强化巡视成果运用,发挥巡视监督的“利剑”作用。支持和配合上级巡视机构开展工作,党委“五人小组”和党组会议集体研究上级巡视反馈意见,及时抓好整改落实和情况报告。
8.加强党风廉政建设宣传教育。把党风廉政建设宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署。开展理想信念、宗旨意识、党章党规党纪教育,强化党的意识和纪律观念。推进廉政文化建设,加强从政道德教育。加大警示教育力度,每年召开1次党风廉政警示教育大会。
9.主动接受监督并报告工作。每年第一季度向上一级党委(党组)和纪委(纪检组)书面报告上履行党风廉政建设主体责任情况,重要问题及时请示报告。主动接受上级纪委和同级纪委(纪检组)的监督。
(二)党委(党组)主要负责人责任
1.组织落实。主持召开党委常委会议(党组会议)和专题会议,研究部署党风廉政建设和反腐败工作,重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自批办、督办。重视和支持纪委(纪检组)工作,推动各部门的协调配合,及时排除查办案件工作中的干扰和阻力。带头检查党风廉政建设主体责任的落实情况。定期向上一级党委和纪委报告履行党风廉政建设第一责任人责任的情况。
2.严抓班子。贯彻民主集中制原则,增强党内政治生活的战斗性,坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。每年至少听取1次班子成员落实党风廉政建设责任和个人廉洁从政情况汇报。加强日常监管,发现苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话并督促整改;发现严重违纪违法问题的,及时向上一级党委和纪委报告。
3.严管队伍。加强对下级领导班子的教育、管理和监督,了解掌握其执行党的路线方针政策、坚持民主集中制、实施党内监督及班子成员廉政勤政等情况,并提出要求。发现重大问题线索及时责成纪委(纪检组)和有关部门调查核实。组织分析所辖地区或职责范围内党员干部作风、纪律方面的整体状况,突出问题导向,倒逼制度改革创新。每年带头上廉政党课不少于1次。
4.当好廉洁自律的表率。模范遵守和执行党章党规党纪以及国家法律法规,自觉接受组织、党员和群众的监督;带头践行“三严三实”,贯彻执行中央八项规定、省委十项规定,改进工作作风;带头管好配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员,决不利用职权或职务上的影响谋取私利。
(三)党委(党组)其他班子成员责任
1.协助落实党委(党组)主体责任。协助党委(党组)主要负责人落实党委(党组)领导班子党风廉政建设主体责任,加强与班子成员之间的协调配合,形成党风廉政建设和反腐败工作合力。
2.组织落实分管任务。定期研究、布置、检查职责范围内的党风廉政建设工作情况,督导分管部门和联系单位完善反腐倡廉制度,加强廉政风险防控。及时向党委(党组)及其主要负责人报告职责范围内党风廉政建设和反腐败工作情况。
3.履行管理监督职责。对分管部门和联系单位领导班子及其成员在履行主体责任、廉洁从政等方面存在的问题常抓常管、小过即问、小错即纠,问题严重的及时向所在党委(党组)和纪委(纪检组)直至上一级党委和纪委报告。针对巡视机构、纪检机关、审计部门、干部群众等反映的问题,及时约谈提醒,督促整改到位。支持执纪执法机关依法查处分管部门和联系单位的违纪违法问题。
4.落实以上率下责任。严格依法依规办事,带头执行廉洁自律各项规定。自觉接受组织、党员和群众监督,管好配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员。
二、党风廉政建设监督责任
(一)纪委(纪检组)领导班子责任
各级纪委要充分发挥党内监督专门机关作用,全面履行监督责任,坚决维护党章和其他党内法规,检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况,协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。各级纪检组要强化派驻意识,加强对驻在部门(单位)党组领导班子及其成员和驻在部门(单位)党组管辖范围内党员、干部的监督,督促驻在部门(单位)领导班子及其成员履行主体责任,根据职责权限查处违反党的纪律的行为。决不能对上级纪委部署和交办的事项无正当理由不贯彻、不落实或拒不办理;决不能该发现的问题没有发现,或对发现的问题该调查的不调查、该处理的不处理、该报告的不报告;决不能对职责范围内落实党风廉政建设责任不力的问题不闻不问、不督导、不追责。
1.加强组织协调。贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,结合实际向党委(党组)提出党风廉政建设和反腐败工作意见建议。协调解决本地区本部门本单位反腐败工作重大事项。协助党委(党组)推进纪律检查体制改革,督促检查党风廉政建设责任制落实。定期向上一级纪委报告履行监督责任的情况,及时请示报告党风廉政建设和反腐败工作重要事项和问题。
2.强化监督问责。监督同级党委(党组)领导班子成员落实党风廉政建设主体责任、遵守廉洁自律规定等情况,发现严重问题及时向上一级纪委报告。监督检查下级党委(党组)履行党风廉政建设主体责任、下级纪委(纪检组)履行监督责任情况。发挥巡视监督作用,着力发现被巡视地区、部门和单位领导班子和领导干部的问题。对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律,“四风”问题突出、发生顶风违纪问题,出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门和单位,既追究主体责任,又追究监督责任。
3.深化作风监督。深入贯彻落实中央八项规定、省委十项规定精神,持之以恒纠正“四风”,重点查处党的十八大后、中央八项规定出台后和开展党的群众路线教育实践活动后的顶风违纪行为,越往后执纪越严、处分越重,推进作风建设常态化、长效化。畅通群众监督渠道,及时核实查处各类举报反映。
4.严格纪律审查。坚持有腐必惩、有贪必肃,强化纪律审查,坚决遏制腐败蔓延势头。把纪律和规矩挺在前面,加大对违纪行为特别是违反政治纪律和政治规矩、组织纪律行为的审查力度。重点查处党的十八大后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。提高纪律审查的质量和效率,把主要违纪问题查清后,及时将涉嫌违法犯罪问题线索移送司法机关并跟踪问效。坚持抓早抓小、动辄则咎,对党员干部苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题早发现、早纠正、早查处。发挥查办案件的治本作用,剖析典型案例,以案促教、以案促建、以案促责。
5.深化民生监督。完善基层纪检运行机制,深化拓展民生监督工作,严肃查处群众身边的“四风”和腐败问题。坚持以纪督政、以纪促政,督促职能部门加强对民生项目和资金的监管。
6.协助推进党风廉政制度建设和落实。协助党委(党组)和督促有关部门健全完善廉政风险防控制度,加强对党员领导干部权力运行的监督和制约。把反腐倡廉法规制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查和党政领导干部述职述廉述德范围。
7.加强自我监督。深化转职能、转方式、转作风,建立和完善内部监督相关制度,以铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检干部队伍。优化内部机构设置,完善监督执纪相关配套制度,推动纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。领导组织、指导督促下级纪委(纪检组)履行监督职责,对下级纪委(纪检组)领导班子及其成员履责情况进行监督检查。
(二)纪委书记(纪检组长)责任
1.协助党委(党组)主要负责人落实党风廉政建设主体责任。及时就加强和改进党风廉政建设和反腐败工作向党委(党组)提出意见和建议。主动把纪检工作融入党委(党组)工作全局,统筹谋划,部署推进,督促检查。
2.推动落实纪委(纪检组)监督责任。贯彻上级党委、纪委关于党风廉政建设监督责任的部署和要求,研究落实监督责任的总体思路、工作要点和推进措施。听取关于落实党风廉政建设监督责任工作汇报。主持反腐败协调小组和巡视工作领导小组工作,研究解决落实党风廉政建设监督责任中的重要问题。
3.推动纪律检查体制改革。督促纪检机关转职能、转方式、转作风,聚焦党风廉政建设中心任务,强化监督执纪问责职能,坚决惩治腐败。落实中央和省委深化纪律检查体制改革的部署要求,强化执纪权威。
4.强化对党员干部的监督。按照干部管理权限,对调任或提任领导职务的党员领导干部进行廉政教育谈话;对在贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议、决定及廉洁自律等方面信访反映较多、社会反映强烈,或述职述廉述德、考核中民主测评满意度较低的党员领导干部,及时提醒谈话;对作风、纪律方面存在轻微问题的党员领导干部,及时诫勉谈话。
5.以上率下抓班子带队伍。模范遵守党章党规党纪,带头践行“三严三实”,勤政廉政,敢于担当,管好配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员,自觉接受组织、党员和群众的监督。从严抓班子带队伍,对班子成员履行监督责任、完成分工任务、执行廉洁自律规定及个人重大事项报告等方面进行监督;对纪检干部严格教育、管理和监督,督促引导当好党的纪律的坚定拥护者、模范执行者和有力监督者。
(三)纪委(纪检组)班子成员责任
1.协助落实领导班子监督责任。贯彻纪委(纪检组)关于落实党风廉政建设监督责任的工作部署,与其他班子成员紧密配合,协助纪委(纪检组)主要负责人履行好监督责任。
2.抓好分管工作。对所分管的监督执纪问责工作负主要领导责任,定期研究、布置、督促检查分管工作,督促分管部门抓好任务落实。及时向纪委(纪检组)主要负责人报告履行监督责任的情况。
3.加强日常教育监管。对职责范围内的党员干部进行经常性教育、管理和监督,对分管部门负责人廉洁自律、改进作风、联系群众等情况进行经常性督促检查,发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正,发现违纪违法问题线索及时向纪委(纪检组)主要负责人报告。
4.带头接受监督。带头接受组织、党员和群众的监督,管好配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员。
党组主体责任清单范文第6篇
1、先锋模范作用发挥得不够;
2、办事有时会出现拖沓现象;
3、对党员的学习教育不够充分;
4、为群众办事时偶尔出现不及时现象;
5、主动问需少，坐等群众上门多;
6、存在铺张浪费现象;
7、为人民群众服务的意识不够。
二、整改措施。
1、加强思想认识
(1)通过多种形式的学习和讨论，不断统一思想，提高认识;
(2)发挥党员干部的模范带头作用，引导群众开动脑筋，开阔思路;
(3)通过典型引路，示范带动，组织交流，加强宣传，形成争先发展、争创一流的浓厚氛围。
2、规范制度
(1)加强学习培训，提高与时俱进、不断学习、强化培训的自觉性;
(2)在原有制度基础上，通过“废、改、立”，不断形成科学规范的制度体系;
(3)切实增强对各项决策和制度的执行力，坚决维护其严肃性;
(4)继续扩大并不断加强党员和干部在广大村民中的影响和威信。
3、加强村务工作监督管理
(1)督促工作人员严格遵守村委会各项规章制度，牢固树立为人民服务的宗旨;