无论是刚进职场的我们，还是成长路上的奋斗人，在工作的过程中，我们不断的积累经验，吸取他人与自身的教学，优化自身的工作方式。在长时间的工作下，我们自身的工作水平，有着显著的提升，为自己写一份工作总结吧，用于记录与反思自己的工作情况。下面是小编为大家整理的《xxxx单位节能工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：xxxx单位节能工作总结
XXXX节能工作总结
2017年，XXX在节能减排工作领导小组的正确领导下，紧紧围绕“节能减排，科学发展”这一主题，因地制宜，积极策划参与，采取多种形式，创新活动，在广大干部职工中“大兴节能之风，大造节能之势”。XXX广泛宣传这一主题，积极并成功营造节能减排工作的良好氛围，将节能减排工作始终贯穿于日常工作、学习和生活之中。现将2017年开展节能减排工作总结如下：
一、落实文件要求，成立工作专班
XX组织全体干部职工认真学习节能减排的有关通知、文件精神、使大家充分认识到节能减排的重要性和必要性;是节省资源、降低行政成本、克服能源困难的有效措施;是发扬党的优良传统、加强机关自身建设的具体行动;同时也是“立党为公、执政为民”思想作风的有力体现。在此认识下，XXX成立了以XXX主任为组长的节能减排工作领导小组来指导XXXX及辖区重点单位的节能减排工作，明确工作目标，落实工作责任，使辖区节能工作形成了工作有人抓、事情有人干、资金有投入的良好工作格局。
二、积极开展活动，响应节能号召
XXX在深入学习相关通知和文件之后，组织了以“能源有限，节约无限”为主题的宣传周活动。积极参与各项节能减排的工作，认真贯彻和落实各级领导机关对节能减排工作的指导精神，紧紧围绕“节能领跑 绿色发展”的主题，在日常生活中，倡导广大干部职工，节约一滴水，一度电等。XXX联合社区组织发送主题短信等活动，通过传播节能理念、普及节能知识、推广节能技术、提升全民意识，推动形成崇尚节约节能、绿色低碳消费与低碳环保的社会风尚。一是在活动期间积极宣传节能精神并号召临街商铺采用电子显示屏和张贴宣传画的等方式宣传标语，营造节能氛围。二是在深入贯彻领导精神下，积极提倡低碳生活方式。例如，停开一天车，改用自行车或步行的“绿色交通方式”上下班，开启低碳生活;停开一天空调，支持节能减排。三是倡导大家节水、节粮。节约用水、保护水资源，是全社会共同责任，以“吃得是福气，节约是美德”为主题，倡导大家自觉做到光盘行动。
三、观念深入人心，整改凸显实效
全年来，在XXX全体工作人员的实际行动下，节能工作理念已经深入人心。2017年XXX人均综合耗能下降2.5%以上，人均用水量下降3.5%以上，确保完成节能目标，形成节能办公的良性循环。
2017年以来，XXX根据自身实际，从身边小事做起，收到了良好效果。但节能减排工作之路还很漫长，还有很多小事都需要我们进一步完善，同样，离上级对我们的要求还有一定差距，但是我们有信心，在全体干部职工们共同努力下，立足本职，尽心尽力，将节能减排工作一直持续下去，使XXX节能减排工作再上新台阶。
第二篇：XXXX单位保密工作制度
1、凡是有密级的文件、电报的收发都要逐件登记,严格签收手续,并由专人保管,不用时存入保险柜内锁好。
2、密码电报除送办领导阅读外,其他同志在秘书科阅读,原则上不借出、不复印,不得私自抄存。需要存档的密码电报同文件统一立卷、归档。
3、阅读、传达文件,要按照规定范围进行,不得随意扩大。
4、凡是有密级的文件发往外地,要通过机要通信渠道寄发,不准以普通信件邮寄。
5、不准擅自将有密级的文件、电报带出办公楼。
6、领导要带头遵守保密规定,严格保密纪律,一切机密文件、电报应交秘书科管理。
7、要经常清理文件、电报,做好清退、归档、销毁工作。销毁有密级的文件,要逐件造册登记注销,经领导批准后,由两人以上负责送到指定的纸厂监销。
8、不该说的机密,绝对不说;不该问的机密,绝对不问;不该看的机密,绝对不看;不该记录的机密,绝对不记。不得在私人通信中涉及机密。不得在公共场所和在家属、亲友面前谈论机密。不传播小道消息。
9、参加重要工作会议的人员,对议题的讨论情况,除确定要向下传达或业务工作需要应传达的内容外,不得向外透露。
10、在办理干部任免、调动、审查以及党籍问题等工作中,未经组织批准公布前,不得向外透露。
11、不得在讲话、作报告、写文章和对外活动中扩散党和
国家的机密。
12、不得在无加密的电话联系中谈论秘密。凡涉及秘密事项的,要用保密电话或密码电报、函件。
13、以单位名义起草的各种公文、承办科室要根据内容提出密级(绝密、机密、秘密)意见,送领导审批后用印。
14、及时对工作人员,特别是新调进来的同志进行保密教育。上级或保密部门下发的有关保密的文件,要及时组织传达学习。定期进行保密检查。发生失泄密情况,要立即制止并及时报告。
15、对造成失泄密事件的有关人员,要给予相应处理。
16、切实加强对保密工作的领导。
第三篇：机关事业单位社会保险中心xxxx年工作总结
机关事业单位社会保险中心 xxxx年工作总结和xxxx年工作安排
xxxx年，事保中心以“五险”保险费征缴与“四险”待遇支付为主线，积极主动开展工作，取得了良好的成绩。现将情况汇报如下：
一、xxxx年工作总结
(一)工作完成情况
1、参保及指标完成情况
截止12月，参加社会保险的机关事业单位共
个，参加养老保险的在职人员
人，完成年初指标的
%;离退休人员 人，抚养比为
;参加失业保险人员
人，完成年初指标的
%;参加生育保险的人员
人，完成年初指标的
%;参加工伤保险的人员
人，完成年初指标的
%。
2、收支及指标完成情况
全年征缴社会保险基金
万元,支付社会保险基金
万元。其中：
养老保险基金征缴
万元，完成年指标
%;支付养老
金万元，逆差
万元; 失业保险基金征缴
万元，完成年指标
%;支付
万元，结余
万元; 工伤保险基金征缴
万元，完成年指标111%;支付
万元，结余
万元; 生育保险基金征缴
万元，完成年指标
%;支付
万元，结余
万元; 临时聘用人员养老征缴
万元，支付
万元，结余
万元。
截止年底，社会保险基金累计结余
万元。其中，养老保险基金累计结余
万元，失业保险基金累计结余
万元，工伤保险基金累计结余
万元，生育保险基金累计结余
万元，临时聘用人员养老保险基金累计结余
万元。
(二)主要措施
1、规范社会保险登记，做好扩面工作
xx月份开始，把登记管理工作从原来的稽查部转到业务部，责成业务部对全市
个参保单位列出详细的登记、变更、发证计划，严格按计划开展工作。共更换《保险登记证》
本，新制发《保险登记证》
本。工作人员克服了人员少、日常业务繁杂的实际困难，在xx月底前，保质保量的完成了全部参保单位的保险登记管理工作。同时，加强与市编制管理部门的沟通，及时掌握我市新设机构和新增人员编制情况，保证新增设单位按政策规定进行社会保险登记申报和人员缴费申报，按时办理参保手续。
2、加大征缴力度，杜绝延期缴费现象
加强社会保险费的征收管理，实行社会保险费全额征缴，密切关注曾有欠缴和拖延缴费单位的按月缴费情况：欠费一个月，由经办机构当月到单位清理;欠费两个月，在经办机构追缴的同时立刻上报主管局，全力避免了参保单位因欠费数额增大而发生“无力缴费”的情况。全年
个参保单位均无欠费。
3、依法开展稽核，严查缴费基数
认真检查缴费情况，年内对
个自收自支单位的缴费基数和参保人数进行了稽核，确保参保单位不出现少缴、漏缴情况。
4、完善内控制度，确保基金安全
强化了财务会计管理工作，依据《社会保险基金财务制度》、《社会保险基金会计制度》进行社会保险基金的财务管理和会计核算。按内控制度要求，定期对社会保险基金运行情况进行了内部审计和财务检查。
5、返还工勤人员缴费
按照主管局的统一部署，事保中心有计划、分批次的对参公单位和机关工勤人员个人缴费部分进行了返还。共返还
人，返还金额
万元。
6、严格进行数据比对，确保医疗保险按时实现市级统筹 按照xxx市医疗保险市级统筹领导小组的工作部署，机关事业医疗保险于xxxx年x月x日实行市级统筹。x月xx日—x月xx日，经办机构在短短的xx天内，对所有参保单位及人员的基本信息整理进行了整理，为保证进度，工作人员加班加点迅速推进，经统计，共比对、核实、修改数据信息xxxx余条，保证了全市医疗保险市级统筹工作按时进行。
(三)存在问题
人员编制严重不足是事保中心面临的首要问题，内设机构不健全，致使保险登记、生存认定、稽核清欠等方面缺少人手，工作开展困难。已向主管局汇报，正在解决。
二、xxxx年工作安排
(一)工作思路
在主管局领导下，严格执行机关事业单位社会保险政策，加大征缴力度，敦促参保单位按时缴费;完善内控制度，保证基金安全有序运行;确保离退休人员按时足额领取养老金。
(二)任务指标
1、参保人数指标
养老保险
人，失业保险
人，工伤保险
人，生育保险
人。
2、征缴指标
养老保险费
万元，失业保险费
万元，工伤保险费
万元，生育保险费
万元。
(三)采取措施
1、加强基金征缴，按月完成收费任务
对支票交费单位的保险费征缴，与医疗保险中心形成联动，坚持采取“主管局长调度、业务部汇总情况、稽查部督促缴费、主任亲自催缴”的工作步骤，最大限度避免参保单位拖延缴费情况的发生;对统发工资单位的保险费征缴，与财政部门形成联动，准确核准缴费人数、缴费基数，通过财政代收代缴，杜绝统发单位挪用保险专项资金情况的发生。
2、强化支付管理，按月社发养老金
为了保证离退休人员按月足额领取养老金，保证社会化发放数据的准确性，在养老保险待遇支付方面重点做好以下工作：一是与财政、银行部门密切配合，业务部准确增减发放人数，及时调整待遇金额，财务部敦促财政按时核拨资金，保证养老待遇发放按时到位;二是严格审核新增退休人员档案，严格执行逐级审批、报批流程，严格执行“无审批不支付，无领导签字不执行”制度，增强业务部、财务部工作人员的责任心，使业务、财务主管领导真正发挥监管职能，确保养老保险基金无错误支付、无流失。
(三)结合“金保工程”系统，规范业务流程
在现有的内控制度基础上，结合“金保工程”系统，通过试运行、运行后调试等环节，进一步对业务运行控制进行完善。强化财务部门的监管职责，实现业务初审、财务复审“双到位”。
(四)按计划开展年度生存认定工作
按照“参保单位负总责、所在社区做配合、信息采集为依据”的原则，对离退休(遗属)人员的基本信息进行采集。保证养老金社发数据的真实性和准确性，防止冒领、多领养老金情况发生。
三、xxxx年为民办实事项目
1、项目名称：实现机关事业单位参保人员网上信息查询。
2、主要内容：机关事业单位工作人员可以通过互联网，查询自己的参保信息、缴费记录和个人账户积累情况。
3、保障措施：以“金保工程”系统为平台，通过对本级数据信息进行全范围比对、整理，对个人缴费记录进行核实，对个人账户进行合理完善，确保各项数据真实、准确，实现网络查询功能。
4、完成时限：xxxx年x月x日。
xxxx年xx月x日
第四篇：单位节能减排工作总结
xx局节能减排工作在区委、区政府和区节能减排工作领导小组的正确领导和指导下，坚持以科学发展观为指导，把节能减排工作作为一项重要工作，强化措施、狠抓落实，较好地完成了各项工作任务，单位节能减排工作总结。现将我局开展节能减排工作总结如下：
一、加强领导，全面部署节能减排工作
xx局节能减排工作按照区委、区政府建设节约型社会、大力开展行政机关节能减排工作要求，及时在干部职工大会上学习传达了有关节能减排文件精神，使全局干部职工真正把思想和行动统一到区里关于节能减排降耗的决策和部署上来。通过宣传学习，使大家深刻认识到节能减排是行政机关当前的一项重要工作，是节省资源、降低行政成本、克服能源困难的有效措施，是发扬党的优良传统、加强机关自身建设的具体行动，也是“立党为公、执政为民”思想作风的有力体现。成立了以局长为组长的节能减排工作领导小组，指导局机关节能减排工作，明确工作目标，落实工作责任，使全局节能工作形成了工作有人抓、事情有人干、资金有投入的良好工作格局，工作总结《单位节能减排工作总结》。
二、认真部署，扎实开展“节能宣传周”活动
xx局认真开展了以“节能攻坚、全民行动”为主题的节能宣传周活动。按照区委、区政府的统一部署，在中原路悬挂节能减排横幅一条，制作节能减排宣传版面一块，设立了咨询台，发放宣传资料500余份，普及推广节能减排常识。在6月12日“绿色出行日”当天，要求全局干部职工乘坐公共交通工具、骑自行车或步行上下班。在6月18日的“能源紧缺体验日”当天，停开办公室空调一天。
三、突出重点，严控节能减排关键环节
一是厉行节约用电。我局从节约每度电做起，堵塞浪费漏洞。加强用电设备管理，使用电脑、打印机等办公自动化设备时尽量减少待机时间，要求全体干部职工养成随手关灯、关水、关电脑、关电源的良好习惯。
二是严格控制办公用品消耗。充分发挥办公自动化优势，有效利用电子公文传输系统收发和办理文件，严格控制纸质文件印刷数量，尽量在电子媒介上修改文稿，减少出清样次数;办公用纸双面打印或重复利用，草拟文件一律使用单面废弃纸张起草。
第五篇：××单位节能减排工作总结
××部门：
单位以邓小平理论、“三个代表重要思想”和科学发展观为指导，充分认识“节能减排”工作的重要性和紧迫性，不断增强“节能减排”工作的责任感，自觉把“节能减排”工作放在突出位置，积极安排好节能工作，认真落实路政省、市节能减排工作实施措施。
按照全面贯彻落实科学发展观要求，充分认识“节能减排”工作的重要性和紧迫性，不断增强“节能减排”工作的责任感，认真贯彻执行国家有关节能减排工作方针政策，认真落实上级部门关于节能减排工作实施措施，自觉把“节能减排”工作放在突出位置，积极发挥职能作用，抓好节能减排工作。现将节能减排工作情况总结如下：
一、组织学习节能减排相关文件精神，按照节能减排工作要求做好节能事项，提出本部门节能减排具体落实措施，以积极做好节能工作为己任，确实提高干部职工思想觉悟，增强节能意识、忧患意识和发展意识，积极开展“节能减排”工作。
二、着力抓好节能减排项目支持力度，整体带动节能减排工作。
三、大力宣传环境保护、节能减排的重要性，宣传加大
节能减排的法规政策和重大措施，宣传节能减排先进典型，批评浪费资源、污染环境不良行为，倡导有利于保护环境的生产、生活方式，进一步增强职工的能源忧患意识、节约意识和环境保护意识，动员公众力量踊跃参与节能减排工作，使减少污染物排放、与环境友好相处成为全社会的自觉行动。
节约资源，保护环境，功在当代，利在千秋。我们将进一步抓好节能减排工作的落实，不遗余力地把节能减排工作提高到一个新水平，为单位建设成节约型大队作出贡献，创建美好的工作环境。