第一篇：通信工程系学生会章程
通信与信息工程学院团总支学生会章程[大全]
通信与信息工程学院团总支学生会章程(修订)
第一章总则
第一条：通信与信息工程学院团总支学生会是在通信与信息工程学院党总支指导下，在校团委、校学生会直接领导下进行工作的学生组织，其宗旨是全心全意为同学服务。
第二条：本组织的基本任务：
(一) 遵循和贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，促进广大青年学生德、智、体、美、劳
全面发展，团结和引导同学成为具有爱国热情，具有创新意识，具有艰苦奋斗精神，具有现代化科技文化知识的社会主义建设者和接班人;
(二) 围绕学院中心工作，立足同学实际，以“三有”教育为中心，积极开展学习、科技、文体、社会
实践、志愿服务等多种活动，努力为同学服务，促进同学健康成才;
(三) 维护校规校纪，倡导良好的校风学风，认真贯彻“学评教”活动精神 ，协助学院建设良好的教
学秩序和学习生活环境;
(四) 发挥学院党政领导与同学之间的桥梁和纽带作用。通过各种渠道，及时反映同学们的意见、建议
和要求，代表和维护同学的正当利益;调动全院同学的积极性，参加涉及学生事务的校园
(五) 民主管理，培养民主参与意识，维护学院安定团结局面;
(六) 执行上级组织安排的正确任务，及时上报工作进展情况;
(七) 加强班子思想建设，提高队伍的业务水平，完善自己的内部制度，并且做好干部队伍的更新工作，
使本组织的各项工作步入良性循环中;
(八) 加强本组织与各方面的联系，促进相互之间的交流与合作;
(九) 做好自身宣传工作，努力塑造良好的整体形象。
第二章成员
第三条：凡取得重庆邮电学院学籍的在校的通信与信息工程学院的本、专科学生不分民族、性别、年龄和宗教信仰，均为本组织成员。
第四条：成员的基本义务：
(一) 遵守国家法律和学院的规章制度;
(二) 遵守本组织章程，执行本组织决议，保守本组织的秘密，服从本组织的安排，积极完成本组织交
给的各项任务;
(三) 认真学习科学文化知识，完成学院所规定的学习任务，促进学院良好学风的形成与发展;
(四) 尊敬教师，团结同学，维护学院荣誉;
(五) 锻炼身体，参加集体活动。
第五条： 成员的基本权利：
(一) 参加本组织的有关会议，阅读本组织的有关文件，接受本组织的教育与培训;
(二) 通过符合本组织章程规定的民主程序讨论和决定本组织的重大事物;
(三) 对本组织的工作提出批评、建议，并对本组织的工作进行监督;
(四) 参与本组织开展的一切活动;
(五) 行使表决权、选举权，有被选举权;
(六) 在本组织讨论决定对成员的纪律处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其它成员可以为
他作证和辩护;
(七) 对本组织的工作提出质疑，并要求有关部门给以负责的答复。
第三章组织与职权
第六条：本组织是根据自己的章程，按照民主集中制原则，在院党政的指导和院团委的领导下，独立自主
的开展工作 。
第七条：全院学生代表大会每两年举行一次，由学生委员会召集。学生委员会认为有必要，或者有三分之
一以上的学生班提出要求，全院学生代表大会可以提前举行;如无非常情况，不得延期举行。全院学生代表大会代表的名额和选举办法，由学生委员会决定。
第八条：全院学生代表大会是本组织的最高权利机关，其职权是：
(一)评论和决定本组织的重大问题;
(二)选举产生学生委员会;
(三)审议上届学生委员会的工作报告。
第八条：学生委员会每届任期两年。
学生委员会常务委员会会议每两周举行一次;学生委员会会议每两周这举行一次。
每届学生委员会产生的主要领导人，在下届学生代表大会期间，继续主持本组织的日常工作，直
到下届学生委员会产生新的主要领导人为止。
学生委员会常务委员会由团总支学生书记、副书记，学生会主席、副主席，办公室主任，各部主要干部组成。
学生委员会常务委员会会议的职权是：讨论和决定重大问题;调整和增选学生委
员会的部分成员。
第九条：全院学生代表大会的代表和委员的产生，要体现选举人的意志。选举采用无记名投票的方式，实
行差额选举。上届学生会委员，各班班长为当然代表。
第十条：学生委员会的机构设置：
学生委员会设团总支和学生会两个机构，团总支学生会下设团总支学生会办公室。
团总支设学生书记一名，副书记一名。所属部有组织部、宣传部、调研部、网络部、实践服务部、
社团服务部、科技协会;学生会设主席一名，副主席一人。所属部有办公室、学习部、文艺部、生活
部、体育部、美宣部、外联部、自律权益部;各部室设部长一人，副部长二至三人。
第四章
第十一条：团总支学生会干部的条件：
凡本组织成员，在满足下列条件的前提下，通过招聘、自荐、推荐、民主选举，可以成为团总支学生会干部。
(一) 思想素质好，在同学中有一定的威信和感召力;
(二) 学习刻苦，成绩优秀，并且要学有余力;
(四) 具有一定参政能力，富有工作热情，献身精神和开创性思维;
(五) 有胜任领导工作的组织能力，表达能力;
(六) 自觉地接受老师和同学们的批评和监督，有全心全意为同学服务的意识与行动;
(七) 坚持和维护民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同学，包括团结同自己有不同意见
的同学。
第十二条：团总支学生会的干部的义务：
(一)全心全意为同学服务，积极维护同学的正当权益，敢于同不良倾向和错误言行作斗争;
(二)自觉接受院党团的领导和指导，虚心接受广大同学的批评和建议，不断完善自己的工作方法，改
善工作作风;
(三)接受全院同学的监督，答复他们的咨询。作好老师与同学之间桥梁和纽带作用，并负责向上级组
织汇报工作;
第十三条：团总支学生会干部的权利：
(一) 领导并指导其下级组织和一般同学;在特殊条件下，允许向自属上级机关提出撤换其自属下级的
请求;
(二) 代表团体、同学，向上级机关陈述大多数同学的意见;
(三) 具有本章程规定相应职务的一切权利;
(四) 特殊情况下可申请辞职，在未经组织批准前不可自动离职。
第十四条：团总支学生会干部的考评、奖励和处分
(一)团总支学生会干部的考评与奖励：
团总支学生会干部的考评由团总支学生会主要领导和办公室负责。
院级考评在每月进行一次，校级考评在每学年末进行一次，院级考评是校级考评的组成部分;处分在相关事务之后随即进行
考评涉及的方面有：工作作风，上级任务完成情况，内部建设，开展活动，老师反映，同学反映，学习情况。对干部的考评将按照实事求是的工作态度，采取量化评比的方式进行。
考评结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。 团总支学生会干部
每次的考评结果将作档案记录，并授予相关级别的“优秀学生干部”称号。
(二) 团总支学生会干部的处分：
团总支学生会干部在任职期间违反各种法令法规、学生干部纪律，对工作不负责任，在老师和同学当中造成极坏的影响时，学生委员会将给予相关的处分。
处分的种类分为：(1)口头批评;(2)警告;(3)停职检查;(4)撤消职务。处分的情况将作档案记录。
第五章干部的职能
第十五条：院团总支学生书记、副书记：
(一) 院团总支学生书记负责团总支下属各部的工作，负责全院各基层团总支的建设，负责全院青年团员的思想建设，指导并监督学生会的工作。
(二) 院团总支学生副书记协助学生书记工作，在学生书记缺位或受到委任时，代理学生书记行使其职权。
第十六条：院学生会主席和副主席：
(一) 院学生会主席负责学生会的全面工作，主持处理院学生会的日常事务，指导并监督学生会各部门的工作，掌握和了解学生会干部的思想动态和工作情况，定期计划和总结学生会工作，负责学生会例会，负责筹备下一届全院学生代表大会。院学生会主席代表院学生会。
(二) 院学生会副主席协助主席工作，在主席缺位或受到委任时，代理主席行使其职权。
第十七条：办公室主任，副主任：
办公室主任负责协助团总支学生书记、学生会主席处理本组织的日常事务，协助各部门完成工作任务，协调各部门的关系，做好本组织的宣传工作，建立与其它院校的联系;全权负责档案管理、物品管理、会议记录、接待来访人员、安排办公室的使用。
办公室副主任协助主任开展工作，在主任缺或受主任委托时，可代理主任行使其职权。
第十八条： 各部部长，副部长：
(一) 各部部长可由学生委员会委员担任，也可由团总支学生会招聘。具体负责本部的全面工作，协助与各部的关系，完成团总支学生会布置的任务。部长有权对副部长提名，有权任命本部干事若干名。干事享受学生干部待遇。
(二)副部长负责协助部长工作，在部长缺位或受部长委托时， 可代理部长行使其职权。
第六章团总支学生会干事
第十九条：团总支学生会干事是本组织的重要成员，是各种工作落实的保障。
干事与干部具有相同地位。团总支学生会干事在每学年开始的时候，各部同时采用招聘的形式产生。 第二十条：团总支学生会干事条件：
(一) 承认本组织章程，服从领导;
(二) 工作热情高，吃苦耐劳，且具有一定的组织能力;
(三) 具有一定的技术特长，能够胜任所在部门的工作;
(四) 学有余力，具有服务同学的意识和行动。
第二十一条：干事的待遇，考评，奖励与处分：
(一) 团总支学生会干事的待遇与基层班团干部相同;
(二) 干事的考评每学期期末进行一次，分优秀、良好、合格、不合格四个等级;
考评方案由各部自行制定，优秀干事名额由学生委员会常务委员会会议决定;
每学期期末由各部领取并填写干事考评表用于备案。
对于考评结果将提供给相关辅导员老师处;对于被评为优秀的干事将被授予“优秀干事”称号，并作档案记录。
(三) 团总支学生会干事在任职期间，不服从正确的领导，不履行自己的义务，不能完成工作任务且情节严重者，本组织将对其进行处分;
处分有：除名，记过，警告等三种。
第七章基层团支部和班级委员会
第二十二条：基层团支部是院团总支的基层组织，由各团支部的青年团员民主选举产生。
班级委员会是院学生会的基层组织，由各班学生民主选举产生。
基层团支部、班级委员会任期一年;如有特殊情况，征得老师与上级组织的同意之后，可半年改选一次。
第二十三条：基层团支部、班级委员会应团结本支部所有团员和全班同学，根据本章程和院团总支学生会
工作要求开展工作，团支部、班委会要执行院团总支学生会决议，同时接受院团总支学生会的领导和监督。
第二十四条：基层团支部、班级委员会设团支书、组织委员、宣传委员，班长，学习委员、生活委员、体
育委员、治保委员、文艺委员。如有特殊情况，经辅导员老师和上级组织的许可，可增设其它职务。
第二十五条：基层班团干部的考评：
(一) 基层班团干部的考评每学期期末进行一次;
(二) 考评采用老师意见、同学意见、干部自评、团总支学生会考察等四结合且量化评比的方式;
(三) 基层干部的考评由本组织各相关部门负责;
具体为：团支书由学生书记、组织部负责;
班长、副班长由学生会主席、办公室负责;
学习委员由学生会学习部负责;
体育委员由学生会体育部负责;
生活委员由学生会生活部负责;
组织委员由团总支实践服务部负责;
宣传委员由团总支宣传部、学生会美宣部负责;
文艺委员由学生会文艺部负责;
治保委员由学生会科技协会负责。
本组织保留对团总支学生会各部门考评对象进行调整的权力。
(一) 基层干部的考评会由相关团总支学生会部门召集。基层干部的考评资料由该部门负责收集。
(二) 本着公平、公正、公开的原则，基层干部的考评会议由辅导员或其特派代表、本组织特派的监督人员、团总支学生会相关部门参加。被评干部有权参加旁听，有权对评议提出质疑。
(三) 对基层干部的考评要严格根据相关的考评制度，务必做到有根有据;同时，为了避免由评定人员的标准不同造成的不平等，在所有的评定任务完成之后，团总支学生会将组织所有主评干部对评比标准进行统一，达到整体平衡。
(四) 团总支学生会特派监督人员要对考评会的情况进行记录，并做民主生活资料进行存档。
(五) 对于考评的结果将以分值的形式提供给相关辅导员，作为年级综合排序操行分以及该学期或学年评优的重要材料。
通信与信息工程学院团总支、学生会
二〇一〇年三月
第二篇：通信工程系学生会体育部规章制度
体育部是组织开展群众性体育活动，给同学们提供展示自己特长的舞台。活动开展是以丰富同学的课余生活、提高同学的身体素质为出发点，组织本系学生参加各项体育活动，并结合实际需要，开展各项具有创造性的体育活动。并负责举办各类大型赛事，如篮球联赛，足球联赛，体育节运动会等等。本着：“服务同学，锻炼自我”的宗旨，积极完成系里所需的各项工作，充分发挥本部的积极性，尽最大的能力作要好本职工作。
因此，必须要在充分发挥其积极性的基础上，与强有力的制度来协调内部工作，实行以下条例：
一.工作制度：
1. 体育部成员在参加考勤监督时，必须佩戴值勤牌，以及组织活动中要保持公平，公正的态度。
2. 体育部在部门搞活动期间，不得迟到、早退、无故缺席，如有特殊原因，须提前向部长请假批准。 3. 在做好本职工作的同时，应积极配合其他部门做好工作，为学生会的发展作出贡献。
4. 体育部成员在落实各项工作任务时，要保持积极、乐观、主动的工作态度，不得敷衍了事，逃避责任;
5. 在开展各种活动时，要树立自尊、自信的理念，努力捍卫和维护学校、学生会的名誉，不得私下参与或发动反动活动;
6. 在与老师、同学交流中，要礼貌、忍让、谦虚、稳重，不得对老师、同学进行言语攻击或私自滋生事端;
7. 当个人利益与集体利益发生冲突时，应舍弃个人利益，服从全局。
二. 会议制度：
1.体育部成员须准时参加体育部例会，不得无故迟到、早退、缺席;
2.会议请假经得部长同意，方可生效，不得代人请假(特殊情况除外)
3.缺席会议的成员须及时向同事了解会议内容，以保证工作的顺利开展;
4.例会时将手机关机或者调整为震动状态;
5.会议出勤列入个人考评。
三.评分制度
1.按时、公平、公正发放成员月基本工作分;
2.会议及活动迟到、缺勤应受相应扣分
3.积极完成部门工作以及配合其他部门工作应给予另外相应加分;
4.评分标准严格遵守《学生会评分制度》
四. 奖罚制度：
1. 对给本部工作做出较大贡献的成员，可推荐成为学生会优秀个人;
2. 对于提出能更好的搞好本部工作的意见或建议者给与评优奖励。
3. 对违反工作制度、会议制度的成员进行批评教育，激励上进;
4. 对工作态度不良，严重违反规章制度的成员，实行劝退。
五. 有关活动细节的几点说明：
1. 在举办活动中，不得以任何理由私拿学生会财物;
2. 举办活动的活动经费统计报销时，须持有正规发票，不得以口头形式上报;
3. 活动举办后，及时清点物品，及时归还，并做好记录;
4. 活动举办后，所有成员尽早起草活动总结，及时上交，以便汇总上交学生会秘书处;
5. 活动中如果遇到纠纷，应冷静处理，并及时上报，不得冲动闹事;
备注： 体育部成员要互相监督，自觉地遵守以上规章制度
第三篇：通信工程系大学生的自荐信
尊敬的领导：
您好!我叫xiexiebang，我是xx大学xx校区通信工程系xx届的一名学生，即将面临毕业。很荣幸您能在百忙之中翻阅我的求职信，谢谢!
xx大学xx校区是我国著名的通信、电子等人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称;xx大学xx校区通信工程系则是全国著名的电子信息学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益匪浅。
大学四年是人生中最为重要的一个阶段，在这期间我学到了扎实的专业基础理论知识。我所修专业是一门管理和计算机的交叉专业，作为管理学学生的我具备了一定的管理能力，包括企业管理、人力资源管理以及信息管理等。在学好专业课程的同时，我还学习了计算机软件、硬件、网络方面的许多知识，并自学过企业信息化，电子商务等。这使我具备了很强的计算机实际操作能力和局域网络的设计维护能力等。此外，我对市场营销、金融经济等很感兴趣。最重要的一点是，大学让我掌握了学习的方法，是我对新知识新事物有很快的上手能力。
四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了信号与系统、通信原理、无线通信等有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;xx大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。
我不会过多的向贵公司苛求什么，我会在贵公司做好工作，我会积极努力的配合好同事的工作，认真听从领导的指示和安排，积极扩大自己的业务，努力学习提高自己的业务能力，将公司视为自己的家，为公司的发展做出自己最大的贡献!
此致
敬礼!
自荐人：xiexiebang
第四篇：材料工程学生会章程（试行）
第一章总 则
第一条学生会的性质：材料工程系学生会是全系学生的群众性组织，是系领导、老师联系学生的桥梁和纽带。是学生行使民主权利，参与我系管理的权力机构。它在系团总支的领导和具体指导下，积极配合我系的各项工作，同时联系我系学生独立开展自己的工作。
第二条学生会的宗旨：“团结、奉献、求实、创新，全心全意为同学们服务”。全面贯彻执行党的教育方针，以培养具有创造性、开拓性的“四有”人才为己任，加强“自我教育、自我管理和自我服务”，引导同学们自律、自立、自强、自尊、自爱，以学习科学文化知识中心，积极组织同学们开展健康有益的学习、文娱、体育、劳动、社会实践等活动，使同学们德、智、体、美、劳全面发展，成为“一专多能”的祖国建设所需要的优秀人才。
第三条为了保证材料工程系团总支学生会日常工作正常、顺利地开展，加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本规章制度。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学们服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
第二章学生会各部职责
一、主席团职责
(一)主席
1.负责系学生会的全面工作，并主持召开系学生会主席团会议，学生会各部部长会议，学生全体成员大会，讨论制定学生会工作计划，决定、布置各项工作;
2.经常同学生干部谈心，抓好学生会一班人思想建设，充分调动他们的积极性和创造意识，负责学生会干部的考察配合;
3.每学期提出学生会工作的计划，指导各部门开展工作，组织计划的实施，并检查和总结开展的活动情况，对存在的问题提出改进措施;
4.每周召开学生会例会，听取学生与学生会的工作意见，讨论学生会的重大问题;
5. 及时向系办反映学生对生活、文娱、体育、学习、宣传和其他方面的建议与意见，做到上通下达;
6.代表系学生会向上级学生组织汇报工作，并及时传达上级有关会议精神;
7.指导、帮助秘书部督促学生会各职能部门，配合协调各方面的关系;
8.系学生会主席对系团总支负责，接受系学生会及全系学生的监督;
9.积极配合院学生会开展工作;
10.每学期末向全体学生会成员作出工作总结。
(二)副主席职责
1.协助主席做好学生会有关工作;
2.主席不在时受主席委托执行主席职权;
3.明确责任分工，直接抓坚持参加主管部门的各项工作和活动;
4.向学生会常委会议汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他的工作任务。
二、秘书部职责
1.制定学生会规章制度，以及例会制度、值班制度、考勤制度、文件的处理、存档及各部活动方案和相关材料的整理汇总等;
2.协助主席团做好办公室工作，协调各部进行日常工作，全面掌握情况，及时向上级反映，做到上通下达，并记录学生会的重大活动;
3.负责学生会日常事务，对相关会议做好会议记录，并将其存入系文书档案;
4.负责学生会工作计划、总结及有关文件和材料的起草、拟定，并妥善保管;
5.负责学生会有关会议的通知和考勤工作，检查学生会值班情况。
三、组织部职责
1.熟悉掌握全系团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、各班团支书情况;
2.严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;
3.督促检查各班团支部组织工作开展情况;协助团总支做好“五.四”奖先评优工作和团总支平时考核工作;
4.推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作;
5.做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作等。
四、宣传部职责
1.配合系团总支学生会各部门的学生活动，利用墙报、宣传展板、校园板报等形式，为学生会举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传。切实做好系中心工作的海报宣传，宣传教育同学们，引导鼓励同学们参加学生活动。
2.为活动提供更加专业化的策划、建议和服务;
3.及时传达活动信息，吸引更多的同学参与到活动中;
4.负责全系相关活动的通讯稿写作、整理、汇编工作等。
五、学习部职责
1. 举办具有本系特色的学术讲座和学习经验交流会;
2.组织开展各种学习竞赛活动，带领同学们在学好本专业的同时，做好计算机、普通话、书法、实用文体等知识和技能的普及与提高工作;
3.检查、督促各班抓好日常学习和纪律，负责各班课堂考勤检查工作，每周汇总一次交系相关老师处。
六、文艺部职责
1.结合美育要求，组织开展“校园十佳歌手大赛”等丰富多彩的文化娱乐活动，活跃校园气氛，丰富校园生活;
2.和团组织一起组织好“元旦晚会”等各种文艺汇演及节日庆祝活动;
3.及时反映同学们的合理建议和要求，组织开展各种有益的文艺活动。
七、体育部职责
1.积极组织我系全体师生参加“校田径运动会”、“冬季阳光长跑”、“郑开国际马拉松赛”及其他体育活动;
2.带领各级、各班体育委员，协助体育老师组织学生积极开展各种小型、多样、适量的竞赛活动，例如：“系篮球赛”、“校足球赛”等;
3.及时反映同学们的合理意见、建议和要求，组织开展各种有益的体育活动。
八、生活部职责
1.及时传达学院、学生处、后勤管理处及系学生会的精神;
2.协助学院有关部门(学生处、公寓办等)做好公寓管理工作;
3.每周组织一次全系性的公寓卫生检查评比;
4.引导同学们富有开创性地开展精神文明建设活动，努力创建“文明宿舍”;
5.节假日为同学们预订车票等。
九、女生部职责
1.协助系处、公寓办做好女生管理与公寓管理工作，积极开展宿舍精神文明建设活动，努力创建“文明宿舍”;
2.经常了解女生思想，组织女生举办有关生活健康方面的报告、座谈会、知识讲座等;
3.及时反映女同学的合理建议和要求，配合各部积极开展适合女生特长的各种有意义的活动。
十、勤工助学部职责
1.接受学生参加勤工助学活动的申请，为学生和院用人部门提供及时有效的服务;
2.组织学生开展必要的勤工助学安全教育和培训工作;
3.了解我系贫困生的基本情况，为我系贫困生争取更多勤工俭学的机会;
4.认真协助其他各部门工作。
第三章基本制度
一、工作制度
1.各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交秘书部。
2.各部在学期末，拟一份本学期工作总结交秘书部整理存档。
3.有活动安排的相关部门，需提前两周交活动组织方案，活动结束后两天之内交工作总结于秘书部。
4.各部门必须严格按照本制度制定的工作程序，组织各项工作。
5.未举办活动的部门，必须积极协助活动的主办部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
6.秘书部负责管理好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档保存，以便日后考核查询及相关工作的调动。
7.各部部长、副部长工作上要分工明确，责任明晰。副部长必须认真配合、协助部长工作，不得擅离职守，无故缺勤。
8.学生会成员参加本系相关活动，该部成员不得参加该部举办的活动，以便保证活动的公平、公正，充分调动全系同学参与活动的积极性。
二、例会制度
根据工作需要，本会实行例会制度，即定期举行学生会全体成员会议。现
学生会例会时间为每周一。例会，是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过例会及时传达系团总支的工作安排和有关通知精神。并对以往工作做出总结，及时发现和解决工作中存在的问题和不足，以便对下阶段工作进行讨论，做出部署。(另各部门定期举行部门工作会议。)对与会人员的具体要求如下：
1.接到会议通知后，应提前至少五分钟到达会场，不迟到、不早退、不旷会;
2.如因有事需请假，必须向学生会主席请假且要得到批准，不得由他人代请假;
3.按会议通知内容的要求，积极准备，在会上积极、踊跃发言，以便缩短会议时间，提高会议效率;
4.出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，以便做好会议记录。
三、考勤制度
1.学生会例会点名每周一次，一个月累积三次未到的同学给予通报批评处分;超过四次及以上者暂停其学生会工作。经批评教育后，态度端正，有悔意的，须做出口头及书面检查，方可继续工作，以观后效;
2.如再次触犯第一条者，则明文开除出学生会;
3.学生会人员如出现“替点”、被“替点”情况直接将其开除出学生会，并给予通报批评或以上纪律处分;
4.学生会人员如带头扰乱点名现场纪律，出现辱骂、甚至出手伤害其他点名工作人员的情况，直接将其开除出学生会，并严格按照学生违纪处分条例给予相应纪律处分;
5.办公室值班采取部长与干事相结合的方式。考勤过程中，值班部长如对值班事项安排有意见，可直接找主席团进行反映;
6.办公室值班事项，由秘书部不定时进行监督、检查。如有不按时值班情况的，将视情况给予处分;
7.院、系及各部相关活动，被安排的相关人员必须按时到场，不准迟到、早退。届时将由秘书部负责考勤。
四、考核制度
凡学生会成员，工作成绩显著，且本人学习成绩优异，经学生会研究推荐，系团总支审查，报学院可批准为“优秀学生干部”，予以奖励。
五、学生会评优、罚则制度
(一)每学期在各部评出“先进工作个人”，以日常工作表现，参加活动的积极性，及对工作任务完成质量的好坏作为评判标准。
其中，“先进工作个人”人选必须符合以下要求：
1.学生会会议缺勤不得超过两次;
2.积极配合各部长、副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力;
3.没有违纪行为，尊重领导、老师及主席团成员、各部部长、副部长;
4.热情周到地为全系师生服务，勤恳做事、踏实做人，且态度端正，积极上进。
(二)惩罚规定
1.凡出现以下情况之一者给予警告：
(1)一次未完成布置任务者;
(2)开会不认真者。
2.凡出现以下行为者，视情况给予劝退：
(1)内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者;
(2)言行严重败坏学院、学生会形象者;
(3)期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会;
(4)考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会;
(5)故意扰乱考场秩序，并被给予警告者。
第四章 附则
一、本制度的最终解释权归材料工程系团总支学生会秘书部，并会根据实际情况及时予以调整和修改。
二、学生会各部组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。
三、本制度由公布之日起实施。
材料工程系团总支
材料工程系学生会
二零一一年十月一日
第五篇：软件与通信工程学院学生会学期总结
软件与通信工程学院
学 生 会 学 期 总 结
江西财经大学软件与通信工程学院学生会
二零一一年十二月十七日
江西财经大学学生会
目录 办公室学期总结 ....................................................................... 2 组织部学期总结 ....................................................................... 4 研辩会学期总结 ....................................................................... 7 外联部学期总结 ....................................................................... 9 学习部学期总结 ..................................................................... 11 宣传部学期总结 ..................................................................... 16 学术部学期总结 ..................................................................... 17 勤工部学期总结 ..................................................................... 26 纪保部学期总结 ..................................................................... 28 体育部学期总结 ..................................................................... 33 文艺部学期总结 ..................................................................... 37 网络部部学期总结 ................................................................ 39 心理协会学期总结 ................................................................ 42 维权中心学期总结 ................................................................ 44 生活宿管部学期总结 ............................................................ 49 实践与就业部学期总结 ....................................................... 52 青年志愿者协会学期总结 ................................................... 53 办公室学期总结
一个学期即将结束，软件与通信工程学院分团委学生会办公室在老师和主席
1 江西财经大学学生会
团的指导和带领下，在所有办公室成员的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作和任务，发挥了组织协调以及后勤保障等作用。
办公室的主要职责是负责处理日常事务、建立工作档案、召集各项会议，督促、协调各部门工作。在即将过去的这一学期内，办公室不断完善工作制度，确保学生会工作的规范化、制度化和科学化，起到学生会与同学之间、部门之间的桥梁纽带作用，在整个学期的工作中，出现了一些工作的新形势，解决了一些新问题，使办公室真正成为一个重要的服务性部门。作为核心部门，其枢纽的作用必须得到充分的体现，为了更好的贯彻学院在发展中所倡导的各种精神,促进学院的快速发展。软件与通信工程学院分团委学生会办公室将以不断完善的工作制度,不断创新的工作理念,不断调整的工作面貌,来切实发挥办公室的作用以迎接新学期的各项任务。
本部门根据本学期的工作实际总结如下：
一、材料更新、整理;
对办公室各种材料进行了整理和汇总将软件与通信工程学院分团委学生会所需的基本材料进行了更新和修改。进一步修改了我们办公室的部门章程以及委员评优细则。并且严格执行。
二、学生会工作制度的执行;
加强对学生干部的管理考核力度。严格按照软件与通信工程学院分团委工作制度对个部门进行公平、公正的考核。以服务同学为宗旨,积极配合系里各项工作的展开。以“内增素质,外树形象”为指南,切实提高本部门成员的工作效率与工作积极性。
三、值班制度的考核;
及时做好了院学生会值班轮勤工作(办公室值班等),并作好值班登记情况。对院学生干部的值班缺勤情况予以备案，以此作为学生干部考核时的参考依据。
四、协助兄弟部门举办活动;
1、在文艺部主办的11月14号的“青春舞动，魅力软通”迎新晚会中，作好晚会现场值勤人员的活动安排(包括现场保洁，现场气氛的带动，现场秩序的维持等等)。帮助老师做些有关晚会筹备方面的事情。
2、在校运会期间，积极主动配合老师所做出的安排与调整。努力完成好老师布臵的工作任务。为给本院的运动员提供无忧的后勤保障而做出努力。
3、在其他部门开展文化艺术活动时，办公室起了桥梁作用，为活动的顺利进行做了各项幕后工作。
在这一学期的工作中，部内成员的关系融洽，配合其他部门的工作安排，及
2 江西财经大学学生会
时传达主席团及老师的通知。本着全心全意为老师同学服务的宗旨，积极努力工作。
在下学期的工作中，办公室将继续协助主席团的工作，做好主席团和各个部门，部门与部门之间的联系，一如既往的协助各部门办好各种各样的活动，本部的工作重点除了要在材料收集上继续发扬做好保障外，学生会内部的思想建设方面也是一重点，积极主动为大家服务。
我们办公室一定会严格按照学生会制度执行每一个要求，做到公平、公正。遵循我们的工作原则做好学校学院交给我们的每一件事。作到承上启下的中间枢纽作用，保证学院的活动能更加顺畅快速的完成。
组织部学期总结
时光如梭，转眼间组织部在我手上已走过一个学期，现在渐渐感觉在组织部工作真的是大有收获。组织部作为分团委的团员管理部门，也是学院学生会工作的重要组成部门，具体负责全院团支部的思想建设和组织建设，不断加强对各班团员青年的思想政治教育工作，及时解决各班团支部建设中存在的问题，从而有效组织和指导各团支部开展学校团委和学院团工委的各项活动 。主要包括八方面的职能，如：严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;协助团委做好“五四”评优工作和团总支平时考核工作;落实和监督班级管理制度，协助各兄弟部门彻实督促学院各班级积极上进等工作等等。
织部在长期的工作过程中逐渐形成了严谨、高效、规范、负责、创新的工作作风，这是组织部的性格也是组织部的传统。而决定组织部性格的自然而然的是通过这学期的工作来体现的。这学期，在我们部门上到常委下到委员的共同努力下，出色的完成了多项工作任务。
在本学期刚开学之际我们就熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况;了解了我们部门的基本职责，为我们以后的工作打下了坚实的基础。在新生入学之后，我们严格做好了团员的发展工作，团员证的注册、团费收缴、团员组织关系的转接工作， 使我们的11级新生更方便更快捷的完成了一系列团学手续。在十月份的时候，在我们组织部全体人员的共同辛苦努力下，我们进行了先进个人的评比工作，举办了企业奖学金打擂以及优秀班集体打擂，这个工作的过程是漫长而繁复的，可是看到大家公平公正的领到属于自己的荣誉和奖项之后，我们体会到了这一切真值,随后在10月末,我们负责并组织了"共青团江西财经大学软件与通信工程学院第一届第三次江西财经大学软件与通信工程学院第一届第三次学生代表大会",而这次大会也给了我们相当的经验,在大会前期准备过程中,由于工作人员及时间的安排不当,致使大会的准备工作比如会场布臵等比较急促,这也给了我们一个提醒,不过之后我们的
3 江西财经大学学生会
大会还是顺利如时开始,完满结束。在十一月十二月中，我们主要的工作是协助校团委完成11级班长支书助班级以及部长级的团干培训,各位学员每周末都很早起来准时到枫林或者麦庐礼堂参加课程,这让我们看到了我们各位学生学生干部对自己工作的积极性与求知欲,同时这次校团干培训也为我们下学期的院团干培训打下了基础,我们以校团干培训为模型展开具有我们学院特色的创新的极有意义的院团干培训，此外，我们的工作还有协助党支部做好团内推优入党工作，完成各项奖学金的发放工作等等。另外，我们在整个学期都贯彻落实也是最重要的的工作就是班级考核，本学期在班级考核制度方面进行了较大的改动，摒弃了以前一些无意义的考核内容，将班干部考核及查课等纳入基础考核中，还包括学风建设评比，寝室卫生评比，早晨点到与新生晚自习评比，班会进行情况评比以及等等。
以上就是我们组织部这学期的主要工作，经过一学期忙碌而充实的努力，以及各个兄弟部门的积极配合，我们部门这一学期的工作画上了一个圆满的句号。但是我们不能松懈我们肩上的责任，因为在下一学期我们还有更加艰巨的任务，比如五四评优期间，我们将秉着公平，公正，公开的原则，评选出先进个人，先进班集体来作为大家的效仿对象。以及始终严格执行班级管理制度，促进我们学院整体的进步。
组织部是日常事务繁多的部门，各类事物不断，需要大家密致的配合。繁复的工作需要创新与突破，思路决定出路，加强想法与心得的交流，使我们思维更加活泼，使我们不断充实我相信，在下学期的工作中，我们部门会继续秉持着严谨、高效、规范、负责、创新的工做作风，更加密切的促进班级体与分团委学生会的沟通，做一个有力的桥梁，并且积极推动院学生会整体长远发展。
4 江西财经大学学生会
研辩会学期总结
作为软通学院新成立的部门，我们部门主要是负责各班的主题班会以及精品班会的开展以及考核，学院辩论赛的组织以及学校辩论赛的队伍选拔，马克思主义理论兴趣小组的日常工作，以下是我们的具体工作：
一、马克思主义理论兴趣小组：
马克思主义理论兴趣小组是大研会的经典活动，通过积极的宣传工作，我们学院产生了三组，分别致力于时事政治，热点经济，历史文化，不同的话题却都是体现了我们当代大学生勇于探索的品质，该小组的开班仪式以及第一讲的内容都让我们的同学学到了很多有关思考，接下来就是我们需要对已经了解到的知识进行分析归纳，然后写出心得体会，这是我们马克思主义理论兴趣小组的具体事情也是日常工作!
二、辩论赛：
辩论赛一直不是我们学院的强项，但是在今年的比赛中，我看到了很多大一的新生还是很有潜力的，虽然现在我们还是属于弱势，可是风水轮流转，我相信这样的他们一定可以在明年的时候为我们学院争光!
三、主题班会：
学校要求每一个星期，上交两份主题班会的材料，这是为了让大学生在课余也能够对时事进行评论，发表自己的意见和看法，这是适应现在大学生的潮流的套路，对我们大学生的言论给与了相当的肯定，也让我们在面对一些偏激的社会问题的时候，可以通过和大家的交流，获得真正的知识，不会被片面的言论带着走!
四、精品班会：
每个班级每学年都开展一次精品班会，因为上学期的活动过多，再加上今年上学期的时间短促，我们很多班级是决定在下学期开展精品班会，同时还是有三个班级在上学期开展了主题班会，我们部门也对他们进行了考察!
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外联部学期总结
时光如梭，转眼新学生会外联部已经成立快一个学期了，在这一学期中，外联部的工作让我们学会了很多东西，也使我们意识到了自己还需要充实。
在工作伊始，不知道怎么工作，找谁去拉赞助，面对商人该说些什么，这些对我们而言都是一片空白，而谈到技巧更是极度缺乏， 虽然在拉赞助过程中会受到商家的连连拒绝和打击，但因此我们都吸收了许多经验教训，这一切的一切都将指引我们以后的工作。
随着我们工作开展时间的延长，我们接触的人日益增多，了解的视野逐渐丰富，我们的看待问题的角度就在于不同的人的接触中不断全面，我们处理问题的方式也在对不同的了解中渐渐成熟。
在工作中，我们将坚持以下几点原则：
1、根据学生会的工作安排，制定并实施本部工作计划，撰写本部工作总结。
2、积极主动的搞好与学生会其他部门及兄弟系之间的关系。
3、在学生会举办活动中负责协商具体细节。
5、完成主席交给的其它工作任务。
外联部的工作使我们更加成熟，它赋予我们的交际能力将有益于我们的一生，对于我们今后的工作和学习都将起到巨大的指引和辅助作用。 选择外联部，我们都无怨无悔，尽管我们曾牺牲大量的休息时间去忙工作，答案是我们始终坚信老师和学长学姐们告诉我们的话“来到外联部，你就得痛并快乐着”。虽然我们的工作能力有了巨大的提高，但我们的工作始终仍然艰苦，只为了预约的机会不能浪费，我们也曾在阳光的暴晒下在正午忙碌，只是为了赶时间，尽管如此，我们始终不能放弃，将这项工作踏踏实实的做到最好。
最后，希望新一年的学生会工作顺利，外联部成员团结向上，积极进取，为软件与通信工程学院创造更多的辉煌!
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学习部学期总结
时光飞逝，转眼间一学期已经临近结束，而学习部也在紧张的学习、工作氛围之中顺利完成了这一学期所计划的各项工作和任务，基本上实现了预期的目标。一年以来，在学生会其他部门的支持、帮助与全体学习部全体成员的共同努力下，我们学习部参与和举办了新老生交流会、和宿管部联合查寝活动、四级模拟考试、配合学校的“雅思之星”校际演讲比赛等。
一、具体工作
1、部门迎新
11届新生入校后，学院学生会也开始了紧锣密鼓的迎新工作，学习部本着为我院学生会注入新鲜血液、选拔优秀人才的原则进行招。采取下寝室宣传、在寝室摆点等形式来进行宣传。在经过分管常委、部长以及副部的联合面试，我们部门确定了7名新委员。在近一个学期的工作中，各位委员团结协作，合格的完成了他们的各项任务，于此同时，他们也为学习部注入了新鲜血液。他们的工作热情，认真的态度及创新的思想都给学习部带来了新的气息，为学习部的成绩和部门建设贡献不少的力量。
2、组织
四、六级报名
9月25日，学习部组织了大家进行四六级报名，并且收取报名费，打印报名表，让各班进行信息核对;之后又打印了
四、六级的报名信息核对表，让各班进行了信息确认，最后将报名费和信息核对表收齐后上交到学校。
3、安排大一晚自习
为了使大一新生能够养成良好的学习习惯，加强我院的学风建设，所以我们学习部安排了大一的新生进行晚自习，安排了委员每晚对各班的自习情况进行查看，并且要求大一各班严格按照请假制度请假，否则算作缺席。根据委员每个星期的反馈情况，学习部按照晚自习的考核制度进行考核，并将各班晚自习的考核分数计入班级考核当中。
4、新老生交流会
为了尽快使大一新生适应大学生活，更高效的帮助他们排除在学习、工作以及生活中遇到的困惑。学习部于十月下旬在宿管部和网络部的大力支持下，组织了新老生经验交流会。考虑到新生刚来到学校，对各方面都比较不熟悉，为了避免大家拘束，我们特地改变了本次新老生交流会的形式，由会议形式改为下寝室的形式。在本次活动中，我们学习特邀请了09级在学习、生活、工作中优秀的学长、学姐到寝室为各个新生进行答疑解惑。
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5、和宿管部联合查寝
为了响应学校和学院的号召，加强学风建设，学习部和宿管部在11月3日特举办了本次活动，首先是让各班采取自愿的形式签署承诺书，遵守本次活动所采取的惩罚，并安排委员在主干课程时间到10和11级同学的寝室进行查寝，督促大家能够按时上课，不在寝室里玩游戏、睡觉，提高同学们的学习成绩。
6、配合学校“雅思之星”校际演讲比赛
为配合校学习部完成本学期一个重要的活动“雅思之星”校际演讲比赛，我们为本次活动的海选赛和预选赛都写了字报进行宣传，之后又向各个班级发了传单进行宣传，并组织各位同学积极报名。在学习部的努力之下，我院有四名同学进入了复赛，并且有一名同学入围预选赛。随后我们有又指派了委员去帮助校部组织比赛的复赛以及预选赛，并邀请各班的学习委员和同学对“雅思之星”的预选赛进行观摩，并为我院选手加油助威。
7、配合学术部举办“电子营销大赛”决赛
在我校著名品牌活动之学生学术节期间，我们学习部协助学术举办了我院承办的竞赛板块“电子营销大赛”决赛。
8、四级模拟考试
随着四级考试的临近，为了提高我院四级考试的通过率，使大家熟悉正式考试的流程，缓解正式考试时的紧张情绪，我们学习部特举办了四级模拟考试，在收集了各班的报名人数后，去学校领取了四级模拟考试的试卷，我们在12月3日举办了四级模拟考试，共有193人前来参加本次模拟考试。
9、信息站日常工作
每班的信息员每周至少在学校综合信息网上进行一次教学情况反馈，反馈内容包括：收集、汇总学生对任课老师教学态度、教学水平及教学过程的意见和建议。并在每月末，将各信息员的反馈情况统计上交个学校，使学校及时了解教动态学情况，改善教学质量。
各班信息员每月至少填充一次综合信息网的内容，例如：发表文章、链接文章、发表图片等，将自己学院举办的各种讲座活动发表到综合信息网，以便于同学之间信息的交流，共同打造属于江财学生自己的网站
10、二专查课
10月中旬，为加强学分建设，学校组织二专查课，应校信息站的安排，我们学院负责二专查课，在周末，信息员进行了二专查课，并及时将查课表上交给学校
8 江西财经大学学生会
11、协助校信息站举办第五届教学信息知识竞赛
12月初，为了让学生更好地了解学校的教学管理制度，拓宽教与学及师生交流平台，加强教学质量的管理工作，营造良好学风，教务处直属的学生教学信息中心 举办“学在财大——第三届教学信息知识竞赛”活动。 在竞赛前期，对活动进行了张贴海报宣传，并选派一支代表队参赛，学习部信息站积极配合组织活动，使活动取得圆满成功。
二、经验总结
1、活动的计划性从本学期的工作中能够看出，我们的工作之所以能够顺利的完成，离不开前期充分的准备和计划，通过会议的讨论，大家献言献策，把可能遇到的问题、风险都尽量想到，这一点我们要在以后的工作中继续发扬。
2、在部门迎新时，由于部门简介写的没有吸引力，导致没有很多同学报我们学习部，还有很多活动比如说新老生交流会等的宣传不够，通过这两个活动我也学到了在举办活动时要进行大力的宣传，宣传不仅仅是展现一个部门办了那些活动，也能够使大家积极参加，这是一个活动能否成功举办的前提，所以在今后的每一次活动，我们都在学院各班进行了宣传，有的还在本校区甚至是学校范围内进行了宣传。
3、组织四六级报名时，因为我事先没有安排好委员同我一起去整理信息核对表以及收取报名费，所以导致报名信息核对和收取报名费的时间过长，并且秩序也有些混乱，从这次活动中我也知道了以后考虑问题要全面，人数过多的时候可以安排在不同的时间段来进行，也要找人来帮忙，一个人的力量是有限的只有合作才能将一件事情做得更好、更完美。
4、在安排大一晚自习时和查寝过程中，我发现了要做一件让大家能够信服的事，要保留好凭证，这样以后如果有人不理解我们也可以拿出文件来给大家解释，就像查寝之前我们要各班都签署了承诺书一样，而且涉及到报名的事项时一定要留底，不然到最后发生了差错，没有根据去解决问题。
5、在和宿管部联合举办活动以及协助学术部举办活动时，我也从中学到了一些东西，在办一个活动之前我们要准备的万无一失，把一个活动的流程要在脑中反反复复的思考，找出其中可能会出现的风险及问题，这样才能将一个活动顺利、成功的举办好。
6、在办过许多活动之后，我们活动后期的跟踪及反馈做得不是很好。学习部以后会更加注意对部门工作的反馈意见的收集。一项活动的成功与否不仅在于活动办的怎么样，更在于通过反馈的信息为以后的工作提供宝贵的经验，这是我们应该加强的。
7、从我们部门本身来说，希望开展更多的独立活动，部门独立举办活动不
9 江西财经大学学生会
仅能够使这个部门更快的成长，还能形成一个部门独特的文化，所以我们以后将更加努力的去创新一些活动，即对大家有益又可以锻炼我们部门，而不是仅仅举办这些一层不变的活动。
总结本学期的工作，是在继承中有所发展，但是我们也有很多不足，是一个正在成长、逐渐成熟的部门。在今后的工作中，学习部将会继续沿袭服务大家的精神，完善工作质量。不论昨天、今天还是明天，学习部都将发挥着自己最大的光和热，把工作做的更好，同时也希望得到其他部门的关注、支持和监督。
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宣传部学期总结
转眼间一个学期就过去了，过去的一个学期是忙碌的，同样也是充实的。在学院党总支、团总支老师及学生会常委主席的帮助下，软件与通信工程学院学生会的新一届宣传部也在这段时间的工作中平稳成长、运作。
在这个学期中学院举办了一系列的活动以丰富同学们的业余生活。我们宣传部参与、支持、协办了几乎所有的活动.如运动会这三天的字报宣传，迎新晚会中以打鼓的形式在食堂门口发放宣传单 ;学术节里精彩的画报宣传等等。
可以说从开学起，一直到现在，宣传一直在背后默默的为其他各个部门奉献。宣传部的工作，贵在坚持。宣传部出字报，同样的内容要写数张;活动集中的时候，甚至数十张。而画报更是出一张就要一整个下午或晚上，我自己也是从委员一路走来的，部门工作的艰辛我也是深有体会的。每当看到委员们坚持忙到深夜或者牺牲周末，我的心头都会涌起一阵感动!我也很感谢他们一学期来对我工作的支持!
回顾和总结一学期来的工作历程，我们深深感到，学生会组织举办的每一项活动，每一声喝彩和每一次微笑，无不包容着学院老师的鼓励;无不凝结着宣传部及所以学生会成员的智慧和汗水;离不开与我们风雨同舟、给我们悉心指导的团委老师及主席常委们，离不开给予我们真诚理解与大力支持的同学。在这段时间的工作中，宣传部虽然有时候会感觉到累，但总能感受到学院对我们部门的认可和支持。因此，我们将在今后的工作中继续做好我们的工作，并打算在下学期办一个有自己部门特色的有意义的活动，把宣传工作进一步的推陈出新!
11 江西财经大学学生会
学术部学期总结
随着金秋的脚步不断地接近，学术节也随之而来。九月下旬，软件与通信工程学院学生会学术部正式了。成立之初的学术部，稚嫩的面孔下透露出异常的坚毅。学术节于十一月初正式开始，开始之前的准备工作在国庆上来就在有条不紊地进行着，所以可以说学术部从刚刚成立就接受了重大的挑战。
学术节开始最早的活动是一个大型的校级比赛项目——辩论赛，由于今年我院成立了一个新的部门----研辩会，主要负责大研会和辩论赛方面的工作。因此我们学术部在本次的辩论赛中只是起到了协助作用。首先研辩会积极地做好了辩论赛相关方面的策划，活动流程，及工作人员的具体安排。向青协和我们学术部部署了全面的工作，对派出的工作人员进行了相关的培训，让大家熟悉了辩论赛的具体流程。在宣传方面，通过张贴海报、通知的方式，进行了前期的宣传。再加上各班班长支书在自己班级的积极宣传，比赛共征集了12只队伍(班级代表)。事先还准备了矿泉水、评分纸张，评分规则、评分用笔等，准备工作充足。在比赛的过程中，研辩会及时的进行了每场比赛的宣传，在比赛的过程中，有效的控制住了场面。并且使得比赛过程一切都很顺利，中途没有发生什么意外事件。在每个比赛现场至少设臵了2个计时员，1个统分员，一个负责人。另外，各个参赛队伍都能很好的保持赛场的纪律，没出出现选手不尊重对方辩手的事件。在布臵会场的时候也很好，在事后有认真打扫用过的教室。
决赛的时候，院党总支副书记胡文明，分团委老师周海燕、分团委第一副书记胡佩月、学生会主席韩荣敢、学生会副主席胡新宇出席做了比赛的嘉宾和评委，充分展示了学院对于学术工作的重视。在比赛的最后，胡书记还对比赛做了精彩的点评，为这场精彩的比赛锦上添花。
在活动期间，学术部也有做得不足的地方，具体体现在以下方面：
1、虽然对计时员和辩手都进行了赛前培训，想法是周到的，可是没有经过实战的训练，大家在初赛的时候都是有些生疏，这个教训告诉我们，以后的对新生的赛前培训最好可以用一场表演赛的形式达到;
2、初赛在邀请评委时考虑不周全，挑选的基本是部长，没有达到良好的平衡，之后吸取了经验，安排的三个评委分别是：一个大三的常委，一个大二的部长，一个最佳辩手(进行点评);
3、通知各班辩题的时候最好是和班长，支书，以及队伍的领队进行沟通，以免出现辩题搞错的事件;
4、因为之前没有举办过类似的活动，所以举行比赛的时候没有及时的通知记者团的委员过来拍照，虽然后来叫了委员来拍照，可是还是很仓促，以后举办活动就一定要记住与记者团的委员及时沟通。
12 江西财经大学学生会
历时半个月的赛事圆满结束，在院领导的指导下，在研辩会、学术部、青协三个部门的精诚团结和共同努力下获得丰硕成果，不仅锻炼了部门的凝聚力，也锻炼了大批的同学的综合能力，同时向外院展示了我院师生的风采，相信在领导的支持下我们将会越办越好!
辩论赛只是学书节的一个部分，学术节期间我们学院还有许多事情要做。在十月上旬，校学术部已经开始了学术节的统筹工作。首先是确定各个学院将会承办的竞赛和模拟版块。我们学院有两个竞赛板块的活动，可以说是我们的特色活动————电子营销大赛和ERP沙盘模拟大赛。电子营销大赛彰显我院电子特色，是一项很有意义的活动。ERP沙盘模拟大赛更是我们学院的品牌活动，有着悠久的历史和深远的意义。国庆之前，校学术部就召集各学院的学术部部长召开了第一次对接例会，会上部署了这一学期的基本任务，并且将学术部历来的精神传承给我们。会后，我积极地和上一届学术部部长交流、请教，同时将自己的意见和学长的意见融合在一起，给今年的活动增加了几个亮点。在国庆期间，我认真研究历年来的活动策划书，同时召开本部门的例会，委员们各抒己见，提出了自己的意见和建议。结合大家的力量，我们将策划书进行完善，并整理成册。在学校第一次例会之后，我参加了学院的班长支书例会，在会上向各班班长支书宣传了学术节的情况，并在班长支书QQ群里上传了有关学术节的文件。与此同时，我还写字报进行相关宣传，以便达到更好的宣传效果。
学术节前期的工作如火如荼的开展着，十月二十四日晚上在蛟桥南区大活高雅艺术厅，第二十二届学术节新闻发布会拉开帷幕，每个学院学术部部长身着正装，在台上介绍各自学院的特色活动。我将我们学院的两个活动的大概流程及内容向大家做了展示，使大家对我们的活动有所了解。大一的时候，我还是学术部的委员，摆点宣传都有经历过。但是我们学院的活动有很强的专业性，再加上财大文科的明显优势，使得很多同学报了名但是在比赛的时候选择弃权。尤其是ERP沙盘模拟大赛，在大家看来更是难上加难。我深知这是个严重的错误，因此今年，我在新闻发布会的时候提出了一个新的理念，也是我院这次学术节的活动理念：将快乐和知识尽入囊中。我明白我的发言可能相对于别的学院来说比较朴素，吸引力不强，这是我做的不足的地方。但是，我的观点是要用通俗的语言让大家了解我们的两个活动，减轻大家的心理负担，达到更好地宣传效果。
新闻发布会结束之后，我明白学术节真正到来了。虽然前期已经做过很多的工作，但是在学术节真正到来的时候我们部门还是表现出了手忙脚乱的情况。可能是由于第一次办活动的缘故，大家有点心有余而力不足的情况。一方面我们大力宣传，另一方面我们害怕报名的公司数量不够。由于今年还是和去年一样，参赛对象是大二大三学生，所以大一新生虽然跃跃欲试，但是不能参赛。二大三学生从大一参加学术节至今，已经第三年了，大家基本没有热情也没有精力，很多学
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二专的，也有很多准备考研的。因此我明白我们的参赛主体是在大二学生，可尽管是这样，我还是在大三学生中积极宣传本届学术节，毕竟他们对学术节的了解最为全面。于是，我利用飞信、QQ群、电话等方式联系各班班长支书，并监督他们在班会上宣传我们的学术节。在整个部门的共同努力下，我们的宣传达到了很好的效果，整个学院共组建了三十二个公司。
公司上交了成员信息确认表之后，校学术部组织我们进行了网络实战的培训，在此之后，我安排了我们学院的模拟公司进行网络实战的培训，每个公司的法人带上一个成员，确保信息的准确性。可能是由于网上注册的流程比较繁琐，有几个公司表现出消极的情绪，这其中我又做了他们思想工作，保证每个公司都在网上注册完毕。
十月二十九日，在本部南区大学生活动中心、枫林园食堂门口、麦庐园一食堂门口，学术节活动的报名工作全面展开。我们学术部委员分工明确，在三个校区摆点宣传，一天下来，电子营销大赛报名公司达到162家，ERP沙盘模拟大赛报名公司达到165家。 一系列的工作依然紧张的开展着，学术节的开幕式如期而至。晚上七点，蛟桥大礼堂熙熙攘攘，掌声不断。第二十二届学生学术节正式开幕了!精彩的讲话，独具匠心的表演，场上的气氛很是活跃。最后，所有学术部部长以及书记、老师上台合影，留下了最灿烂的一面。
学术节的开幕拉开了整个学术节各个活动的序幕，因为我自己也组建了一个公司，所以对于很多问题我都以一个普通公司的身份考虑了。在整个学术节中，我发现一个很严重的问题：活动的举办方对于自己举办的活动充满了热情，但大多数的模拟公司的成员们好像并不是很乐意去参加这些活动，只有部分的学生总是充满激情地去参加各项活动，并且很在意自己会得多少学术币，能不能进百强。这可能和个人性格等特点有关，但我想如果有很多这种现象的话，就不仅仅是个人的区别了，就应该主要从活动本身来考虑问题出在哪里。经历了一个月的学术节后，我想谈谈我的看法。我觉得会出现这种举办方忙的不亦乐乎，参与者寥寥无几的现象其实主要责任在于我们的宣传方式存在很大问题，宣传力度也远远不够。
首先说模拟公司，之所以会出现很多是去凑数的现象，是因为在组建模拟公司的时候，我们就没有跟人家说清楚要让他们干什么!虽然这个是一个校级问题，但是我想我也有责任去要求学校给一个详细的介绍资料让同学们先真正了解学术节的流程，并尽量把资料做的有吸引力一些。这样也许就会有更多的同学积极主动地要参加学术节，组建模拟公司。
而对于一些活动的参与度比较低，有些是因为活动专业性比较强，只有本学院的学生会比较了解比赛的内容。但大多数还是因为宣传上存在问题，因为毕竟是校级活动，策划者在决定举办什么活动的时候一定会考虑到学校大多数的学院都
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能参与进来。这些活动主办方把主要的精力都投放到怎样把活动做好，当然把活动做好做精是很有必要的，但是光有这些事不够的，毕竟活动的主体是同学们，如果连主体都队伍不整，活动又有什么意义?所以，我们应该在把活动本身做好的同时，向同学们充分展示我们活动的趣味性，有益性，这是内容上要做好宣传。而对于宣传方式，究竟要采取何种方式才最有效?经过这一个多月的观察和总结，我觉得以往的贴海报、字报都作用甚微(这里只是指校级活动)，甚至连发传单都是白白浪费打印费，虽然在十分显眼的地方拉几条横幅确实会有一定的效果，但这只能让别人知道有这个比赛，并不能向别人解释什么。所以我觉得在宣传方式上我们应该再创新，现在大家都会经常上网，所以我就有一个想法：在网页上宣传。虽然现在我们可以通过学校把我们的宣传稿上传上去，但是删选机构过于庞杂，时间过长，还没等他们审核完毕我们的活动都结束了。因此，我的想法的具体实施方法就是在学校网站上开辟一小块或者增加一个链接，在学术节期间允许各活动负责人直接上传资料，这样我们的宣传就会相当及时，效果也会很好。这个想法即使会产生很好的效果，应该也需要经过一个漫长的考核过程。但我想，如果我们大家都达成统一的共识，共同努力去改变，不管是什么问题，在有限的时间里，都一定会得到解决。
关于模拟公司暂时就总结了这些经验和教训，而对于我们学院举办的两个竞赛版块的活动我想我们有很多地方值得思考，十分需要改进的。
ERP沙盘模拟大赛，这是我们学院一直以来引以为豪的活动，因为这个活动在某些方面代表着我们的专业特征，而且ERP(企业资源管理)是个永远都不会过时的概念，时刻都会有新的理念添加进来，具有很强的独创性和时代性。我们的比赛分为初赛和决赛两大块，为了让大家对ERP有些基本的认识，我们在比赛之前的11月4日晚上再蛟桥举办了一场ERP专业知识讲座，邀请了本院的ERP讲师向大家讲授了ERP的相关知识。对于初赛，考虑到参赛人数比较多以及比赛具有较强的专业性，我们采取了笔试的形式。我们针对ERP的基本知识出了一套比较简单但内容全面的试题。在11月6日的初赛过程中，参赛选手充分发挥他们的聪明才智，利用听讲座时所学到的知识出色地完成了整张试卷。
经过初赛的知识大比拼，共有十支队伍进入决赛。决赛我们采取的是经营沙盘的模式，即每个模拟公司经营一个沙盘，时限为早上八点半至下午五点。11月12日上午八时，ERP沙盘模拟大赛决赛正式拉开了帷幕，八家(有两家因为参加了别的活动而弃权)模拟公司汇聚在ERP实验室，各自经营着自己的沙盘，经营着自己的“公司”，力求在最短的时间内，通过最优资源管理，将利润最大化。在比赛期间，学院的副院长和党总支副书记都亲临比赛现场，视察比赛进展 情况，针对比赛的各个方面给予了宝贵的意见。整整一天的比赛结束后，共有六家公司胜出，分别获得
一、
二、三等奖。通过两天激烈的角逐，选手们不仅展
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示了他们出色的管理、经营才能，更从中学到了宝贵的知识财富。而这些，也正是我们举办这次比赛的初衷。因此，可以说此次比赛不仅进展的很顺利，而且预期的效果也都达到了。
虽然我们的比赛顺利结束了，但并不代表这个活动没有任何缺陷。ERP因为是老招牌活动，所以会进展的这么顺利，而也正是由于成功举办了很多次，我们的比赛形式，一直都没有太大的变动，导致活动几乎没有创新点。虽然这和比赛的专业性有较大的关系，但我想只要我们善于发现和总结，总会找到可以改变和改善的地方。比如，这个比赛的初赛虽然形式不容易改变，但对于决赛纯粹地走沙盘难免单调的嫌疑，毕竟能顺利进入决赛的队伍都是专业知识比较好的队伍，如果依然纯粹考察专业知识就会有些重复，应该同时给他们提供其他能力展示的舞台。
电子营销大赛，是原电子学院的留下来的活动。总体来说，电子营销大赛的活动流程与ERP的没有太大差别。最初是先向本部门的人员介绍活动的活动的形式和特点等各个方面，然后是带领大家去宣传我们的活动，主要通过发传单、拉横幅、贴画报的形式进行宣传，并通过飞信和委员到各寝室宣传的方式宣传到本院的各个模拟公司。电子营销大赛同样是分为初赛和决赛，初赛采取的是笔试加上现场营销展示的形式。初赛试卷的内容为电子类的生活常识以及少量的电子、计算机专业知识。11月5日，初赛在本部350
5、3506和麦庐Y208如期举行，各模拟公司踊跃参与，并有部分现场报名的公司也都参与到积极答题的行列之中。
11月20日，电子营销大赛决赛如期在麦庐1103举行。软通学院学生会主席韩荣敢，信息管理学院学生会主席梁咏天，人文学院分团委第一副书记王淑伟，以及各兄弟学院学术部部长担任本次大赛的评委和嘉宾。决赛共七关，题目都是经学术部工作人员精心设计而出，不仅考验了学生的电子基础知识，而且也充分地考察了学生的创意、推销能力以及团队合作能力。虽然题目巧妙灵活，但选手们都不甘示弱，积极应对，充分展示了自己的才华智慧。在活动的最后，嘉宾软通学院学生会主席韩荣敢学长发表了重要讲话，对本次比赛进行了点评，给选手们以及活动承办方提出了实质性的宝贵意见。
电子营销大赛总体上说算是顺利结束了，初赛时大家都有序地进行答题，并都进行了现场展示。然而对于决赛，表面上看能够公正、顺利地结束了，但作为活动的组织者，有任何问题我们都会很敏感。我们事先通知了各个参赛队伍，但是还有一个财税学院的公司迟到了很久，导致第一关都没有比赛到。提前通知各 个参赛公司要做一个展示电子产品的电子广告，但是有好几个公司都理解错误 了。最后一点就是各个公司都没有带亲友团过来，导致亲友团的位臵都空了出来，整个活动就没有预想的好。我想我应该要反思下活动中存在的不足，争取明
16 江西财经大学学生会 年的创技月办出高质量的活动。
电子营销大赛虽然出了比较多的问题，但并不能全盘否定我们的工作。相反，我们应该首先肯定自己做的好的地方，给自己足够的信心，然后总结自己为什么会出现这些错误，以后怎样改进。只有这样，我们才能不断进步。
电子营销大赛和ERP沙盘模拟大赛结束后，我们学院的学术节工作就暂时告一段落了。
十一月十九日和二十日两天，学术节模拟板块的集中展示如火如荼的开始了，参加了校开幕式以及财税学院隆重的开幕式之后，我积极参加模拟板块的活动，并带领我们学院的队伍积极参赛。同时配合校部工作，及时安排观摩团。为期两天的模拟板块集中展示，虽然我们学院没有办活动，但是我们感受到了模拟板块不一样的风采，奔波在麦庐和蛟桥之间，学到了丰富的知识!
如今学术节已经结束了。纵观这一个月，我感觉我们工作总体上做的还是很不错的，各项事宜，各种活动都在预定的时期内，圆满地结束了。然而，必然的，这期间一定还存在着许多的不足，我们的工作和活动肯定也有许多需要改进的地方。但我相信，经过这一个月的磨练，不仅是我，包括我的委员都得到了各方面充分的锻炼，个人能力和团队合作能力都得到了很大的提升。我坚信，只要我们坚持走下去，我们软通学术部一定会一步一步地走近更美好的明天。
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勤工部学期总结
光阴荏苒，岁月流淌。到今日，我已经担任我院分团委学生会办公室主任近一学期了。在招新工作的时候，我面对大一的新生们，我感觉到了我的责任，一个学长的责任，一个部长的责任。
今年我们勤工部有6名委员，两名副部，一名部长，共九人，组成了软件与通信工程学院分团委学生会勤工部。我们勤工部作为整个学院的贫困生管理的职能部门，我们的宗旨是“以身作则，服务每一人(尤其是贫困生)”。在勤工部成立之初，我们制定了较为健全的《勤工部组织考核制度》。
我们勤工部是一个特殊的部门，我们的日常工作就是围绕我们学院的“奖学金，助学金，贷款，减免学费，缓缴学费，勤工助学岗位安排”等一些资助性政策，贫困生虽然是一个专有名词，但统计起来，也是一个不小的数目，达325人，占学院25%到27%的比例，工作细分为贫困生建档，国家助学金的分配，国家励志奖学金的打擂，以及某些企业助学金的打擂及分配，开通绿色助学贷款通道，单亲及特困家庭减免学费或缓缴学费安排。特大受灾补助分配，临时困难补助分配，毕业生工作补助分配，以及所有涉及到转账业务的发放。以及给新生送温暖“寒衣发放”，与此同时做好贫困生沟通以及会议安排。每个星期我们都会对进行部门例会，每两周我们会进行一次勤工委员例会，每两周我们还会及时与校勤工部进行对接，及时的了解及解决贫困生的相关工作。每月初及月末，我们会配合办公室的工作，进行每月计划及总结，学期初，进行学期计划，学期末，进行学期末总结。在迎新晚会中，我们部门担任了舞台布臵组及后勤组，设计了舞台前台，负责买嘉宾们的水果茶水以及安排水果茶水的摆放，在整个晚会中一直服务，为晚会的顺利进行奉献了我们的一份力量。
由于处于分团委学生会成立之初，我们的工作只能在摸索中进行，我们付出了我们的努力，当然也得到了相应的结果，我们满怀着激情，坚守在我们的岗位上。坚持不错发一分钱，达到“是贫困的都得到重点补助，不很贫困的能得到相关补助”。我们不仅做好自己的本职工作，还在此基础上力求创新。为加强贫困生工作更好进行，我们开了一个有关贫困生的座谈会，全面收集了贫困生的抱怨及建议，做了一份完整的工资的调整方案，实施到了勤工助学岗位工资当中。我们下学期还打算申请举办“勤工助学岗位先进优秀个人”评优活动，在这个首届即将完结的活动中，选出一批优秀的工作人员来，给予丰厚的奖金资助，并给予表彰，以及相等条件优先考虑继续委任下一学期的勤工助学。积极调动同学们好好学习，努力工作。
在本学期即将结束之时，我们勤工部还会对整个学期“奖，助学金进行全面统计”。
俗话说“细节决定成败”，在我们这一学期的工作中我深刻体会到了其中的
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含义，因为只有细心，我们才能做到不发错一份钱，不弄错一个信息，才能贫困生工作己及自己的工作能够做到尽善尽美。勤工部在很多人眼中也许就是一个枯燥无味、繁琐，没有活动的后勤部门，但是经过我们这一学期的努力，我们在一定基础上改变了这种现状，我们有了我们部门自己的特设活动，如，首届在我们江西财经大学试行的“勤工助学岗位先进优秀个人”活动，以及下学期开学即着手举办的传统“十大自强之星”的选拔活动。当然今天的这一切都来自大家的共同努力和积极配合，对此我向所有支持我们勤工部工作的伙伴们表示感谢，没有你们的支持，就没有我们今天的成绩。
纪保部学期总结
时光如箭，岁月如梭，转眼间又到了学期期末。纪保部作为院学生会日常部门之一，在分团委学生会学院领导、老师和院学生会主席团的指导下，在所有的成员努力下，工作取得圆满成功。
在学校、学院的大型活动中，总有我们部门成员踊跃的身影。经过一个学期的学习和锻炼，我们部门成员在组织同学参加各种活动的同时，都不同程度的提高了自身修养、增强了个人素质，锻炼了自我能力。
以下是纪保部本学期的工作总结：
一、部门招新
十月初，在学生会主席的组织下，我们纪保部顺利完成了新一任委员的招新工作。所招的委员，来自11级不同班级，为人认真负责、积极进取，成为纪保部与学院各班级之间良好的沟通桥梁。
本次的招新工作，存在的优缺点如下：
1、优点
(1)在学生会领导的指导下，我们部门在本次学生会的招新期间做了强有力的宣传工作，如下寝室宣传，设学生会部门咨询点等，使得本次招新委员数量和质量，较之往年，都有了比较大的突破。
(2)在招新工作确定以后，我们部门的几个负责人都做了比较充分的准备，因此，能有效应对面试过程中的突发情况，如：面试人员未达到所需人员数等。
(3)在确定招收委员名单后，我们部门不仅及时上交部门委员名单表，还及时联系各获选委员，以及立刻着手第一次部门例会的召开，保证工作的连续性和高效性。
2、缺点
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(1)尽管我们在招新前加大了宣传力度，而本次面试人数也比去年多，但是总的来说，第
一、第二志愿报纪保部的人数还是不够，这说明，我们在招新宣传方面，还有很大的发展空间。
(2)我们部门在确定获选人员名单后，未能及时通知未获选人员，对未获选人员的安抚工作仍有欠缺。
3、改进方法
(1)吸取本次工作的教训，针对不足之处，提出切实可行的方案。 (2)部门工作开展前，应充分考虑工作的各个方面遇到的问题，以及提出解决对策。
(3)今后的工作注重宣传、事后完善等方面的工作。
二、晨点工作
由于本学期的晨点工作较之往年有了很大的改变，所以，晨点工作的有序落实，是我们部门工作的重中之重。
总结本学期的晨点工作，优缺点如下：
1、优点
在确定部门委员后，我们部门立即召开了第一次部门例会，并对晨点工作作了比较详尽的前期安排，为后面工作的展开，作了很好的准备。
各位委员都很尽责，不仅每天准时到晨点地点配合工作的开展，而且在各班晨点统分方面，做到准确及时。
由于本次晨点采用计分的方式，11级当周表现最好的班级，周五可以免点，并加班级考核分0.1分。这项新方案的落实，有效的调动了11级新生的积极性，使得晨点工作一开展，就有了很好的效果，晨点时间控制在2-4分，较之往年，是个很大的进步。
统分工作分工合理，统分过程公开、公正，每周双休日会准时将各班的晨点分数表上传到班长支书群共享，以供各班查询。并通过与组织部协商，将各班的晨点分数参与到各班的班级考核分中，引起各班的足够重视，充分调动起各班的积极性。
奖惩分明，确保纪保部工作的严谨性。通过统计各班的晨点分数，奖励当周表现最好的班级，并予以免点奖励。对于无故缺到的同学，收取每人每次5元点到保证金，并上报到院办公室，取消该生本学年评优评先资格，对当月累计3次无故缺到者，向院办公室申请对其进行通报批评。纪保部严格执行奖惩制度，有效的塑造了纪保部在学院师生心中严谨工作的形象，使得软通学院各班的缺到情况得到有效的改善。
工作情况反应及时，整改措施执行迅速，使得纪保部工作得到很大的改善。
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纪保部的工作接受各班班长支书监督，并且可以通过班长支书群、班长支书会、QQ、飞信等渠道向纪保部部长反应情况并提出改善措施，使得纪保部的工作更加公平公正、切实服务大众。
2、缺点
(1)由于对大三年级没有作进一步的强调，只是通知班长团支书在本班说明，由于各班通知不到位，在晨点大三年级时，大三部分班级的同学来得较晚，而且没有整齐的排好队，导致晨点工作遇到较大的困难。
(2)由于阳光晨跑的时间与晨点时间有冲突，给纪保部后期的工作造成了很大程度的困扰，特别是在晨点班级和安排和免点措施的执行上出现了一些不足之处。
3、改进
(1)对今后晨点中出现的问题，做好有效的分析和处理，进一步完善纪保部的晨点方案。
(2)对于晨点计分方法，多咨询各班意见，争取做到公平公正公开。 (3)做好高年级班长团支书的宣传工作，确保纪保部工作指示能通过各班班长团支书准确的传达到班上同学。
三、迎新工作
迎新工作可谓是这个学期的重点工作，所以纪保部全体成员都对此抱有很高的重视度和积极性，全体投入到迎新工作的协办当中。
各部长主要负责迎新节目的监督，每天晚上都会到排练地点，与演员一起排练，并给予针对性意见。
在迎新晚会举办当天，针对舞台布臵的需要，我们部门对各委员进行了工作安排，大致分为以下几项：上午男生负责彩虹门的布臵，女生负责舞台的布臵。下午从12：00-5：30分时间段安排两个委员在大礼堂待命。晚上5：30所有委员集合，并开始清场。6：30观众入场，各委员负责维持秩序并进行各班观众点到。
为了确保迎新晚会的顺利进行，我们部门在迎新晚会的前一晚还召开了紧急部门例会，进行迎新晚会的工作布臵和动员，充分调动大家的积极性。
迎新晚会召开当天，各委员工作到位，认真负责，使得纪保部所负责的工作得到圆满的完成。
四、部门文化建设
这个学期，我们不止加强了部门成员之间的联系也加强了与各个部门的交流。例如协助文艺部举办迎新晚会，协助组织部进行会议前的点到工作等等。
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为了让同学们放松心情、更愉悦的交流，并加深了解，加强部门凝聚力，2011年12月02日，纪保部与宣传部到麦庐前门醉翁亭饭馆聚餐，并邀请了院学生会主席以及各位分管常委。我们特意将同部门的委员拆开，并将男女生安排到一起就餐，让平时不太接触的委员多说话，让每个人都有机会更进一步的交流。通过这次的聚餐，部门成员的关系更加融洽了，部门间的了解也更加深入了。
另外，在每周一次的部门例会上，除了布臵当周的工作之外，我们还会针对各委员在学习、生活中存在的困惑，作统一的解答或建议，同时，通过布臵任务，对他们平时能力的培养加大力度，如：提高他们的文案能力和表达能力等。
经过一个学期的努力，我们纪保部的工作取得不错的成绩。同学们迟到、缺到的现象大大的减少了，同时同学们的自觉性也得到很大的提高。虽然我们的工作有时不为其他同学所了解，但是我们以真诚、礼貌、忍让、微笑把一一问题都克服过来了。
纪保部是学生会不可或缺的一部分，我们要拓宽思路，做好纪保部工作计划，我们不是一个十全十美的团体，但绝对是一个优秀的团体，相信凭着我们的实力与热情，还有我们不变的信念，相信在纪保部全体人员的共同努力下，一定会将我们的工作将开展得更好，纪保部也会随着学院的不断繁荣而更具有生命力。
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体育部学期总结
一、回顾历史--回首佳绩，再创辉煌
九月的汗水为我们软通学院学生会浇灌了新的生命，为我们学生会注入了新的血液，我们怀着激情，揣着梦想撑起了软通学生会。军训过后，我们学生会又变得朝气蓬勃，新一届学生会的到来，点燃了我们的激情，我们在这里，在这个可以展示自己的舞台上，放飞自己的梦想。
十月飘香，我们体育部迎来了第一个全校性的重要活动---运动会，我们既高兴，又害怕，我们高兴可以正式为学生会为学院做贡献了，我们也害怕我们辜负学院的期望，因此我们小心翼翼的进行着运动会的开展，我们进行班长支书会以及张贴宣传海报等方式进行大力的宣传，确保每个人都知道运动会活动的开展，然后我们筛选运动员，再组织运动员进行训练，直到运动会顺利开展。
十一月，金色的太阳和我们的汗水交织在一起，运动会的热情还没有褪去，我们依旧激情飞扬，我们驾着运动会的激情继续走向巅峰，我们体育部开展了继运动会之后又一全面性的活动--软通杯篮球赛。和运动会一样，我们开始进行大力度的宣传，组织各个班级报名，然后最参赛班级进行分组，赛程的安排，裁判的安排等工作，确保软通杯篮球赛顺利的举行。
十二月，寒风无情的吹打着我们的脸庞，仿佛整个世界都被冻结，纵使寒风凛冽，我们依旧激情澎湃，我们继续着学校给我们的任务--“阳光晨跑”活动，我们要用我们的热情融化被冬天冻结的心，我们要把这份热情传递给每个人。
二、工作总结--失败乃成功之母，我们在经验和总结中成长
失败乃成功之母，在失败中总结经验教训未曾不是一件好事，虽然我们体育部这学期只有三个活动，但是活动之重大，活动之重要是不容小视的，因此我们做出如下总结： 运动会中，我认为我们宣传力度不够，到运动会的时候还有班级不知道运动会报名的事情，这说明我们的宣传不彻底，其次，在选拔运动员的时候，我们没有足够了解学生的各项运动能力，导致最后有些能力不错的同学没有去参加比赛，再者，在运动会期间，我们和别的部门之间的衔接不够，导致没有具体安排每个部门的任务。所以出现很多人闲着没事，又有很多人忙不过来的情况，在啦啦队方面，我们也是需要加强的，我们学院的啦啦队没有气势，甚至连去加油的人都没有几个，所以这也是我们组织不到位，因此，我想做出以下改进，争取下一届运动会能不再犯同样的错误。首先我们宣传的时候一定要确保每个班每个人都知道活动的开展，积极鼓动学生报名参加。其次我们应认真筛选，最好采用淘汰制(在自己内部先比赛)选出优秀的运动员，再加强训练，对于集体项目，我们不能太早就抓，这样会消磨学生的积极性，导致对训练产生厌烦的心理，我们
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可以在运动会开始前一周实行突击强化式训练，这样不失训练效果，而且正是学生激情高涨的时候。再次，在运动会期间，我们应该落实好各个部门的衔接，做到各个部门一条心，一起办好运动会，而不是有的部门只是派个人去而不知道做些什么，对于拉拉队，我们也应该积极鼓动，因为拉拉队代表着一个学院的气势，没有了气势就没有了士气，那就离失败不远了，要让拉拉队明确为谁加油，不要出现盲目的加油的情况，要有实效的进行加油给运动员精神上的支持。
在软通杯篮球赛中，总体还算可以，但是在细节方面还是做的不够。比如当两个对要打比赛突然下雨的情况，我们临时通知取消比赛，导致同学们的热情一下就没了，再次去通知比赛的时候时间也没有确定好，导致时间改来改去，搞的学生们有点不耐烦，这是我们考虑细节不到位，还有就是本来打算在四强赛中做技术统计，但是由于我的失误，导致技术统计无法进行，本来还打算在总决赛中评mvp，但是总决赛开始的时候，由于一些愿意没有做技术统计，导致没有根据无法进行mvp的评选，这些都是我们做的不足。
“阳光晨跑”活动中，本来学校说有人来点到，但是经过几次之后，没有人来点到，导致后来叫学生去晨跑，学生都没有了积极性，我在这方面没有做好充足的准备，我应该做好预防措施，在学校没有人点到的时候自己组织委员点到，以防学生的积极性消沉。
总的来说，我们部门在这些活动中存在着很多不足，我们在磨练中慢慢成长，我们每一次都会进行总结，吸取经验，争取下一次做的更好。
三、部门建设--加强自身建设，完善工作机制，增强学生会的凝聚力和战斗力。
在部门建设这一块，我们每一个礼拜都会开部门例会，会议视工作需要而定时间长短，对于每一次会议备有会议记录。内部建设有包括所有人员的固定群，部长将不定时在群上公布近期的工作总结，同时部内人员均可以在群上提出自己的意见。每次会议均设有考勤登记，无故缺勤3次者将视为自动退出，每2次迟到视为一次无故缺勤。若部内人员临时有事不能出席会议者必须及时向部长或副部长提出申请并提供相关证明(物证)请假。每个学期将结束的时候将根据本学期部内部员的工作表现，按积分评出本部的优秀部员1—2名，并将名单提交学生会。
课余时间，我们也会组织部门委员一起参加各项体育活动，一起打篮球，一起跑步，加强各委员之间的感情交流，努力团结部门，在没学期期末都会组织一次聚餐或者ktv活动，进一步加强委员之间的交流，加强部门的建设。
四、展望未来--立足本院特色，开拓创新，开展一系列有特色的活动
对于以后我们部门的工作，我准备进一步加强学院学生身体素质的培养，加强体育锻炼，下学期，将举办足球赛，篮球四人斗牛赛，羽毛球赛等体育项目，继续为增进同学之间感情交流做一些贡献，我们将继续激情飞扬，捧着一颗炙热
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的心，怀着一份永不褪去的热情去做好体育部接下来的工作，努力完善部门建设，完成学院学校交代的工作，争取办好以后的各项活动，继续弘扬“坚持不解，吃苦耐劳”的体育精神，让我们的精神永远飘荡在学生的心中，使得在学习中，生活中都能保留着运动时的激情，永不退缩，为我们的未来前进着。
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文艺部学期总结
随着第二十七届合唱艺术节的圆满落幕，软件与通信工程学院学生会文艺部11-12年度上学期的工作也基本告一段落。回首过去，我们取得了一定的成绩，却不应满足;憧憬未来，我们更应该跃马扬鞭。争取更大的辉煌。
每当一个活动落幕就应该及时总结，以免在以后的工作中犯同样的错误，先将上学期文艺部工作总结如下。
一、好的开始是成功一半
一个好的团队，要有一个好的领导集体，在新学年招新工作结束之后，我们组建了新的一届文艺部，由王鹏常委，严庆云部长，刘潇頔副部长，贺桃副部长，李汤君梁副部长，廖宇强副部长以及十位委员组成。很快，文艺部的部门规章制度形成，并做好了年度计划以及学期计划，准备大刀阔斧，大干一场。
二、携手共进，和谐一家
每当新学年开始，每个学院都会举办一场迎新晚会，以迎接新生的到来，这是每年每一届文艺部的常规大活动，是文艺部工作的重中之重，尤其是对于今年新成立的软件与通信工程学院来说，更是向全校师生展现新面貌，树立新形象的好机会，所以，办好一次声势浩大，丰富多彩的迎新晚会是上学期的工作重点。
在11年11月中旬，我们便开始了迎新晚会的筹备工作，并确定了晚会的主题是“携手共进，和谐一家”，一直持续了三周的时间。本次迎新晚会充分调动了学生会其他兄弟部门参与到进来，其中包括外联部每周末都主动积极的去拉赞助，宣传部的字报、画报宣传，网络部的节目单的制作等，营造了一个很向上的工作氛围。
其次从节目质量来说，节目形式多样化包括配乐诗、小品、歌曲联唱、、舞蹈、话剧、音乐剧等，使整个晚会的气氛显得和谐融洽，到精彩处大家都会热烈的鼓掌，有些舞蹈类和歌唱类大家会跟着节奏一起挥舞着荧光棒。开场舞《红灯笼》喜庆而祥和，话剧达到了预期的搞笑效果，尤其是《唐伯虎点秋香》，捧腹大笑已经不够修饰它了。歌曲联唱很好地与现场达到互动的效果。
总而言之，本次“青春舞动，魅力软通”迎新晚会是一次圆满成功的晚会，达到了预想的效果，向全校师生展现了软通学院的新面貌，树立了软通学院的新形象。
三、圆满的收尾工作
上学期，除了迎新晚会之外，文艺部最大的活动就是带领大一新生参加校文艺部举办的合唱艺术节。以前我们学院总是拿三等奖的成绩，今年，学院更是投入了大量的人力物力，以求突破，但是很遗憾由于各种原因，没能实现名次上的
26 江西财经大学学生会 突破。
排练合唱是一项很艰辛的工作，包括指导老师的聘请，合唱曲目的选择，合唱队员的选拔，服装的租赁等。
在现场比赛时，由于校文艺部的疏忽，我们又是第一个上场，麦克风的音量被调到最小，使我们的合唱没出效果。
合唱艺术节结束之后，学生会的活动告一段落，文艺部上学期的工作就此结束，上学期文艺部的工作做得还是比较突出的，为学院做好了宣传工作，在学校里赢得了好评，但是在工作中，我们仍然存在不少的缺点和劣势，在今后的工作中应该注意，扬长避短，我们的劣势扭转成为优势，更好的做好做强。下学期的工作更为艰巨，但是我们有信心保质保量地完成任务。
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网络部学期总结
在2011-2012学年第一学期，网络部以一个全新的面貌展现在大家的眼前，成为一个着力宣传软件与通信工程学院和软件与通信工程学院分团委学生会工作的部门。
往年的网络部着重学生论坛的建设，我们发现这有着许多的不足，例如：管理漏洞，资源不足，宣传力度弱小等。因此今年的网络部寻找着全新、高效的宣传方式。
本学年的网络部在完成日常网络宣传工作的同时，全力打造属于自己的宣传品牌"Think"，整合旗下"ThinkLine"、"ThinkMovie"、"ThinkPicture"三大宣传品牌。在全国率先实现高校宣传品牌化。
2011-2012学年第一学期，"ThinkLine" 品牌宣传杂志实行按年付费订阅的方式进行，在大一新生的覆盖率达到了近90%本学期发行达了第四期至第七期的杂志。作为全球第一本以思考为主线的思考杂志，通过各类精彩的品牌板块使同学们的课余生活更加精彩，并全面提高同学们的思想层次，提升同学们的思考层面，引领全民思考风潮，如：第六期的ThinkTime板块，以“信敏廉毅”为主题，全面宣扬了校训的精神，引发了同学们对如何成为一个具有“信敏廉毅”素质的江财人的思考。ThinkLine每一期都在不断的进步，在每个细节上，每一期都在更加完善，例如：第五期的ThinkLine因为一些客观原因，部分寝室的发放相当不及时，第六期的ThinkLine的发放体制就进行了全面的更改，所有的同学都准时的收到了新鲜出炉的新刊，第六期的ThinkLine也结合了软件与通信工程学院的专业特色，封底大胆的使用了C++伪代码，展现软件与通信工程学子的创新风貌。本学期的ThinkLine虽然也在进行着学院活动的宣传和报道，但排版设计并没有完全融合杂志本身的风格特色，下学期我们将进行全面的整改，形成全新的宣传平台ThinkAd。
本学期"ThinkMovie"宣传电影品牌联合“微社”摄制了微电影《全校微恋》第一季，举办了盛大的首映礼活动，并引发了强大的反响，为未来ThinkMovie电影的宣传打造了更加强大和方便的宣传路径。
本学期"ThinkPicture"品牌宣传画展也全面推动了，协助生活宿管部在学生宿舍所有的楼梯口制作了积极向上的宣传标语和宣传栏，青年志愿者协会举办的“三下乡”图片展活动也为ThinkPicture品牌画展在下个学期的正式举办积攒了经验。
"Think"品牌宣传计划是本学年全新开展的网络部宣传活动，今年的网络部也继承了往年的优秀宣传平台和优秀宣传成果，例如学生之家的管理、班级博客的建立等。同时也积极开发了最新、最潮流、最受关注的宣传平台——软件与通信工程学院人人公共主页、新浪微博等。旨在向同学们展示软件与通信工程学
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院的各大活动成果，展现软通的活力、魅力。
作为一个以宣传为主要活动的部门，网络部在校团委宣传部和软件与通信工程学院分团委的支持下举行了“大学生思想分类引导”工作的问卷调查的思想引领工作。
网络部的一切宣传活动都将以技术为核心动力，委员们获得了技术技能培训，在不断的学习中为学院和分团委学生会带来更好、更便捷的服务。
每一个明天都是新的开始。我们不断的朝前看，过去的已经过去，成绩都是属于过去的，失败也是属于过去的。本学年网络部重新兼并记者团，消息报道相对以往更加及时。我们定于每周定时召开部门工作例会，不断总结经验来提高自己。好的地方我们坚持下来了，不好的我们也在不断的加以改正，我们部门和我们自身的素质修养也更加完善。
我想，在工作的过程中不断吸取经验、不断完善自己的过程，拓宽我们的交际范围，让我们在工作的过程中认识到出了学习之外的这个社会的另一种生活。这些正是学生会工作能给我们带来的东西。
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心理协会学期总结
在这一个学期中，我们部门的事情还是比较多的，这个学期完成了学年的大部分工作。相对来说，收获还是比较多的。
1、在十月份的月底，随着新生入学成才教育讲座的开始，我们部门的工作拉开了帷幕。从组织院大一新生入场到维护现场秩序。保证了学院到场的人数。
2、同时在校心理辅导老师的帮助下，对我们学院的大一新生做了关于身心健康的问卷调查。统计并将它们反馈的数据整理成电子文档。方便老师了解我们学院情况,并对我们学院一些有特殊情况的人进行辅导.
3、在各个班级里统计处心协委员的联系方式，统计汇报学院大一新生中情况特殊的同学。将信息整理成电子文档交给学院老师做成学生档案。
4、举办“健康之路，由心开始”征文比赛。从学院大一到大三的班级中收集起来的征文稿中经院学生会常委席评审通过，选取前五名投稿至学校心理协会。
5、组织大一心协委员参加江财第十三届心协委员培训。在十一月初组织我们学院自愿参加心协委员培训的人数统计起来。并负责他们讲座的入场和维护现场秩序。通过这次培训让同学们接触到专业的，却也易理解的心理小知识，帮助同学们解决各种困难、疑惑。
随着省教育厅在江财的创业心理讲座的结束，我们部门这个学期的工作也差不多就结束了。这个学期做部长，接触了很多人。有这样一个机会，锻炼我自己。不管从做事还是从做人的方面来讲，都学到了很多。感谢学院给我这样的一个机会。在跟我们部门委员接触的这段日子里，看到他们一张张单纯的脸，看到他们给予我的信任，我很开心。
这短短的一个学期，总结下来学到的东西很多很多。在这些工作中，有一些不足之处，在以后的工作中，我们都会尽量改正;可取之处我们会继续保持。望以后心协、学生会工作都能越来越顺利。
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维权中心学期总结
维权中心的一切活动和做法应都是围绕维护学生的权益而展开，而在我们的维权中心的工作中主要是以下方面：
在同学们的权益遭受了侵犯的时候，事情已经发生，这时候我们要做的是帮助同学来维护他们受侵犯的权益，并且尽量的减少他们所受的损失。
这是我们维权中心存在的主要原因之一，也是我们最关注的问题，那就是增强同学们的维权意识，让他们知道应该如何去减少他们的权益受到侵犯的几率，因如何做才不容易使自己的权益不受侵犯，从而减少侵权事件的发生。
我们来维权工作不是为了自己有什么样的优惠，或能够从中获得什么样的好处，应带着服务同学的心态来加入维权中心。而且要能够忍住被误解的心态，因为我们维权中心的工作是在舞台后的事情，不容易被人知晓。因此也要有不是为了扬名的心态来工作。
一、进行市场菜价调查活动
在我们一开学我就有一个想法，那就是查查食堂到底有没有胡乱的涨菜价，这也是我们大多数同学的想法，因为我们一开学就发现学校食堂菜价涨了，而且涨了不少，于是为了让同学和自己在食堂菜价上做个明白人，防止大家的权益受到侵犯，我们软通学院的维权中心做了一个市场的菜价调查。活动的策划书是这样的：
这次活动进行的时间比较长，将近一个月的时间。但是觉得很有意义，菜价的调查活动开始的时候进行的比较顺利，但是在后来我们的活动开展遇到了比较大的困难，就是在我们进行调查的时候，各个超市和菜市场的人员不配合，反对我们的调查，并且态比较蛮横，甚至把我们调查好的成果给撕掉，这个事情给我们的活动开展带来了很大的影响，给我们的极性给予了你较大的打击，但是，在活动的开展前，我们考虑到了类似的事情发生，所以有了心理准备，我们没有放弃，继续的开展活动，并且在后来的活动当中吸取了教训，改进了方法，在后来的工作进行当中，还比较顺利，在这个活动当中，我们有了比较大的收获，那就是要办事，就一定会遇到困难，只要把方法改进，不要放弃，坚持到底，就会如愿的完成自己的任务。
二、院长恳谈会
本着更好服务学生的原则，我们希望借助此次活动解答同学们心中的疑惑、帮助同学们更好地更有目标地完成大学的学习和生活。通过我们学院领导与班级代表的交流，让大家对软件与通信工程学院有更全面的了解，让大家更好的规划自己的大学生涯。
张院长在会议开始时就讲明了此时会议的目的：解答大学生尤其大一新生步
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入大学的困惑，然后交流对教学合方面的意见。简短的开场白之后，张校长直奔主题，向同学们解答事先调查好的各年级学生所希望解决的问题。针对新生对生活的、学习方面的问题：张校长讲明了大一新生不带电脑的原因及即尽快安排好自习教室以促进大一新生学习;对于大一新生感兴趣的二专问题也作了详细的解答。针对大三学生回答了有关专业就业率及和在考研与就业的抉择及出国留学方面的问题，让我们有了清醒的认识。在如此氛围下，一问一答，把现场的活跃的气氛推向了高潮。问题得到圆满的解答后，让在场的同学都开始思索大学的4年怎样才能过得充实。此次座谈会让出席的观众了解了如何才能充实自己的大学生活：从现在开始就应该明确目标，好好规划好大学生活，将学习与实践统筹安排合理，力争做个合格的对社会有用的毕业生。
本次活动是我们维权中心举办的活动。策划过程中也出现了很多问题，比如策划书中的很多细节没有注意如字词错误、称谓错误等等，没有做够足够的准备，时间很仓促。这些都需要在平时活动策划中需要注意的。
尽管存在上述几个问题，但在维权部全体委员的齐心努力下，这个活动还是举办的比较顺利，取得了圆满成功，达到了预期的效果。同时一些新的问题的出现，让我们在以后的活动中不至于再犯类似的错误，吸取经验教训，相信在全体委员的努力下，我们的活动会办得越来越好。
注：主持词，影片介绍，有奖竞答的问题等材料我们会在十一月二十号之前上交，请维权中心的负责人审核检查。
这次活动得到大学生维权中心主任，校学生会专职副主席谷玥，法学院分团委第一副书记杨璐，外国语学院分团委第一副书记赵智慧，旅游与城市管理学院分团委第一副书记马莹，软件与通信工程学院分团委第一副书记廖波，软件与通信工程学院分团委学生会副主席汪欢，法学院重要副主任谢德城，法学院08法1班长张旭东，法学院陈聪的支持，软通学院维权中心对此表示感谢，感谢他们的参与。
三：参加后勤部门领导见面会
最近我分会派了学生代表参加校维权中心组织的后勤部门领导见面座谈会。再这次座谈会上，我院学生代表带着我们收集的问题，并且把解决方案带回来，并宣传下去。
通过这次座谈会，我们了解后勤部门的职能，管理和难处，我们应该互相理解。
四、参加图书馆座谈会
然后我院又派学生代表参加了图书馆座谈会，通过这次座谈会，我们要维护读者也就是我们广大的同学们的权益!
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五、维权问题收集
在学校的日常的生活中，我们广大的同学们的权益会受到很多的伤害! 在平常我们分会通过在班级的维权委员，了解并收集问题，再进行筛选上交，拿到解决方案解决问题。
后来我分会还举行了大型的收集问题活动，派出我的所有委员，进入寝室，一个接一个的问问题，收到问题就放入一个小箱子了，然后筛选出不同的问题交给学校。这次活动受到我院同学的广大好评。
六、维权小活动
在开学的时候的在军训的后期，维权中心就开始了我们的维权工作，根据以往的经验，军训后会有那种向同学推销光碟的活动，但是有些时候会有强制性的要求同学购买，为了防止这种事情发生，我们部门就给委员下发了任务，让每个委员负责一部分寝室，让他们下寝室的向同学们说明这件事，让他们注意不要被强迫的购买，委员在第一次的活动中表现比较积极，态度也很认真，每个寝室都到达了。后来效果也比较好，我们学院没有发生这种强制购买的情况。在这次成功的活动中，我们收获很大，学到了很多，我们得到很大的信心，对后来的活动打了个好的开端。
七、协助软通学院的迎新晚会
在这次的迎新晚会，我们负责了会场的布臵和道具的安排，虽然看起来很简单，但是，做起来却是很难的，在会场的布臵上，让我明白了，一个活动要弄好是多么的困难，在台上表演起来就几分钟，可是在台下的工作，是要好多好多的，而且千万不能小视细节，往往一个细节会影响整个挽回的效果。注重细节是非常重要的，忽视细节你就会尝到失败的苦果。
总的来说，经过这一学期，这个我和我委员的一起努力的一个学期，我知道了很多，了解了许多，学会了许多。在维权分会的一个学期工作中，虽然有时候我们很辛苦，但是也很快乐，同时收获了很多东西。
在这一个学期在学生会让我明白，细节决定成败： 在这一个学期在学生会让我明白，态度改变高度; 在这一个学期在学生会让我明白，观念确定方向。
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生活宿管部学期总结
一个学期即将过去，学生会的一切工作也在这个月结束。在这一个学期的工作中，生活宿管部有好的发展，同时也不可避免地出现出现一些问题。
首先来总结一下我们部门的活动，
第一个活动是在十月二十五日与学习部联合举行的“新老生交流会”，此活动是针对大一新生对本专业不了解，同时与大二大三的学长学姐接触不多，不了解的现状，但以往的新老生交流会又过于拘谨、形式化，不能更彻底的解决新生的疑惑，所以我们安排此活动，旨在增加各年级学生之间的交流与增加大一新生对本专业的兴趣。在此次活动中，效果良好，同学反映强烈。希望多举办一些对学生真正有帮助的活动，
生活宿管部于2011年11月23号到27号举办了软通学院“寝室文化周”活动。此次文化周活动由院学生会主办，院宿管部承办旨在进一步推进宿舍文明建设，营造互助互爱、积极愉悦、学习氛围浓重的宿舍氛围。宿管部在总结和汲取以前其它部门经验的基础上，突出“我的寝室，我的家” 主题，其中 “寝室设计大赛”评比展示了宿舍文明，而“寝室文化大赛”则体现当代大学生应有的活力和朝气，团结互助，才华横溢的一面，提升了室友之间的感情，促进了家文化传承
本次活动有一个宣传方式是本部门委员在食堂门口发关于我们此次活动的传单，并进楼栋宣传，传单更多的内容是一些生活小知识，比如说生活小误区，以及防火，防盗等对同学有益的生浩知识。这种形式即简单便宜，又能让广大同学了解此活动，更重要是让同学了解了相关的生活小知识。达到一个活动让多数学生获益的目的。
本届宿舍文化节分三个步骤：一是准备阶段，在此阶段的主要任务是做好活动策划书并呈交院领导审批，召开宿管部会议，对此次活动具体安排，通过横幅，海报进行宣传，并在班长支书会上对各班负责人进行通知，在全院范围内对本次活动进行宣传。二是评选阶段，在此阶段的主要任务是制定评选方法、评选标准和评选人员。初赛从所有参赛的寝室评出前二十名进入决赛。进入决赛的寝室进行两方面 的评比，一方面是寝室设计分，另一方面是寝室文化分。综合这两方面的分评选出一二三等奖及胜奖。三是总结阶段，在本阶段的主要任务是对获奖宿舍进行物励与精神奖励(院级奖励)制做一期宣传海报，对本次活动获奖寝室进行表扬。
在整个学期的工作中，我也感受很深，首先，不管做什么事情都得保持一颗平常心，不能因为一时心血来潮而想要怎样怎样，而是要一以贯之的坚持。同时，办一件事情要真正满足同学们需求，假如一个活动办下来没有几个同学愿意参加，这种活动可以不办了，如何了解同学的要求，就需要每个部长设身处地的为
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同学考虑问题，而不是仅仅站在一个理论的高度，要多与同学交流，把他们的真心话了解。
然而，宿管部也存在很多不足之处，需要我们在下个学期进行改正： 要加大寝室检查力度，很多寝室不重视寝室卫生的现状依然存在，如何调动各寝室的积极性就是我们寝室面临的最大问题。
部门内部协调性不好，很多委员做事仅做自己的，心不能往一种使，甚至有的委员做事很马虎，不能完全真心地完成任务，等等，这些部门内部问题也是关系到我们部门团结与能否完成学院，学校交给我们任务的问题。我们必须重视。
我们学院宿管部与学校宿管部交流过少，虽然学校生活宿管部办了几个活动，但总觉得我们仅仅在完成任务，不能群策群力，将活动办得更好，我们在下一个学期也将改变这个现状。
总的来说，我们宿管部基本完成学院给的任务，但做并不出色，希望来年通过我们部门内部的改变，能有一个更好的未来。
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实践与就业部学期总结
在这个学期中，实践与就业部开展的活动简练而深刻、琐碎却不失条理。在这多种多样的实践活动中，我们收获良多。
10月份，随着新生入学已经慢慢适应大学的生活，我们部门的工作有序进展。我们组织举办“职业生涯规划大赛”立足社会需求、对自己的职业生涯进行规划，培养大学生职业规划精神。
在开学后的前3个月中，我们部门一直致力于协调、辅助我院各大公司对08届毕业生的招聘活动。做到每个招聘宣讲的有序、顺利完成。
自11月5日以来,我们都在着手开展全国第八届全国“挑战杯”创业计划大赛校内选拔赛的宣传报名工作。在这次的宣传报名工作中，我们也存在不足之处。比如我们赛区没有协调好各学院的参赛队伍的报名工作，从而导致大部分的参赛队伍的成员都是局限在自己学院或班级。降低了我赛区参赛队伍的竞争实力。但在以后的工作中，我们一定会加强改进，将其做得更好!
同时，在12月2号，我们组织“小挑”报名团队参加由工商管理学院主办的策划书培训，并且于日后协商工商系学生加入到我赛区团队指导、规划策划书。
组织部门人员关注就业网站和招聘信息，并收集上传到就业群及就业信息专栏。达到就业招聘信息及知名相关专业公司概况在我院学生及08届毕业生中分享。
在12月份完成我院4个年级的素质拓展学分统计。随着学分绩点统计工作的完成，我们部门这个学期的工作也差不多就结束了。
在本学期工作中，我们收获经验、收获教训。在日后的工作中，我们一定会加强改进，使我们部门日后工作开展得更好!
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青年志愿者协会学期总结
时光荏苒，短暂的2010-2011学年上学期结束了。回顾一个学期我们青年志愿者协会的活动，收获了不少，也进步了不少。各种活动，让我们一步步的成长着，积累了很多活动的经验，也得到了很多宝贵的教训。
与其他部门的新的开始所不同，青协新成员的第一次见面不是第一次例会，而是我们的第一次活动——军训服的募捐。然后将募捐而来的军训服变卖，把款项捐给启音学校的孩子们，大家也是为着这些从未见过面的孩子们而充满热情的活动着。十月下旬的启音之行 “爱心串起你和我”，作为本年度的第一次外出的活动，也作为“关注他们 关爱他们”品牌活动的第一项，既让委员收获到了活动带来的惊喜，也让他们感到了每一次活动对自己的影响，更让他们真正体会到了“志愿者”这三个字的精神含义。活动后，他们都总结了自己活动后的心得，给今后的活动注入了更加强大的动力。
紧接着是学校的第二十七届运动会。在运动会上，我们青年志愿者协会的委员用自己的付出和努力，践行着一名青年志愿者的诺言。
十一月，随着各项工作逐步步入正轨，我们青年志愿者协会的工作也慢慢步入正规化。每周一次的例会，让大家既总结了前周活动的经验教训，也做好了当周和下周活动的准备工作。
十一月中旬的“蔓湖小学支教”特色活动，活动中大家增强了对我们这个活动的了解，深入贫困山区，为那里的小朋友们进行了长期的支教，与他们建立起了良好的友谊，带去知识的同时还更为他们带去的是一份希望，一份信念。
而原计划要去南昌市敬老院的第二次外出活动因为某种原因，敬老院不准任何组织以任何名义在那组织活动，最后被迫只能取消此次活动，但我们会尽量在下学期开展这次活动，让大家再一次能在活动中锻炼自己。
十一月月底的“放飞我们的爱心”，是“关注他们 关爱他们”品牌活动的一项重要组成部分。十二月初的“大手牵小手”品牌活动之“携手温情世界启音之行”活动，受到了学院广大同学的大力支持，各班均有很多同学踊跃报名，加入到了我们的队伍，为活动的宣传作出了很大的努力。并且国际学院也积极参加我活动。“大手牵小手”活动当日，带去了志愿者们精心准备一个月之久的节目，精彩的表演，丰富的活动，有意义的游戏，让大家在与启音学校的孩子们分享国际志愿者日快乐的同时，也锻炼了自己的组织能力。另外，各种有特色、有内容的部门内部活动，也从培养和锻炼部门内部委员各项能力出发，开展的有声有色，吸引了其他部门委员的参加。
江西财经大学软件与通信工程学院青年志愿者协会组织进百名名报名参加支教的同学进行了面试——招募支教志愿者活动。
本次招募活动进行的非常成功，每一位应聘者都是经过充分准备而来的，这
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使得最后面试官们对舍去这个问题讨论的异常激烈，期间有很多同学就有关爱心，奉献等问题进行了深刻的阐述，可以看出，他们的流露都是发自内心的一种对山区孩子的关爱，他们坚信，山区孩子也有着很他们一样的明天!他们会讲最新鲜的事儿带给他们，讲最丰富的知识传授给他们，并且一路激励他们成为国家的栋梁之才!
本次面试共招募了20位志愿者们，他们将带着一份责任与小朋友们踏上希望之旅，愿小朋友们在他们的关爱下，能够真正的成长起来，能够放眼世界，放眼未来，将希望一直铭记在心中，梦想和经典这东西一样，永远不会褪色，反而随着时间的推移，越来越深刻!
一个学期的活动，按照学期初制定的“一个中心”、“两个基本点”、“三个系列主题活动”，正在逐步展开，虽然个别活动没有像活动计划上想象的顺利开展，但也让我们得到了教训。我们将继续总结我们在这一个学期得到的经验教训，为下学期活动更加理想的开展做准备。
软件与通信工程学院学生会办公室
2011年12月16日
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附录：软件与通信工程学院学期活动汇总
目录
优秀班集体评优活动总结书······························1 职业生涯规划大赛活动总结书····························2 学术节工作总结书······································3 迎新晚会总结书········································4 联合查寝活动总结书····································5 软通学院新老生交流会总结书····························6 四六级模拟考试总结书··································7 市场菜价调查总计书····································8 院长恳谈会总结书······································9 企业奖学金打擂活动总结书·····························10 法律知识竞赛总结书···································11 南昌启音聋哑学校之行”活动总结书······················12 “放飞心灵，关爱生命”主题演讲比赛活动总结书···········13 “法眼看世界”电影宣传活动总结书······················14 “新生杯”院辩论赛活动总结书·························15 运动会活动活动总结书·································16 软通杯篮球赛活动总结书·······························17 “焙茗馈友，携手共进”活动策划书·····················18
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“优秀班集体评优”活动总结
一、 活动背景及目的
为了深入贯彻和落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十一届全国人大四次会议和团的十六大、十六届三中全会精神。更好的推广我校的素质拓展计划以及我校基层团组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设的典型。软件与通信工程学院响应校领导的号召表彰一批在2010-2011学年表现优秀的先进集体。
二、 参加对象
针对所有思想积极、活动富有意义、团结工作好、学习工作好、思想建设、组织建设、作风建设和制度建设优秀班集体。
三、 活动时间及地点
时间：2011年10月12日 地点：荟庐报告厅
四、 活动内容及流程
活动准备
人员要求:工作人员各司其职;邀请嘉宾评委;
工具方面：布臵会场;购臵用品(如矿泉水);音响(含麦克) 所需配合
办公室人员协助统分 座位分配
中间：第
一、二排：嘉宾评委
第三、
四、
五、六排大众评审 一边：第
一、二排计分以及计时人员 其它位臵为观众席
(具体情况据会场情况分析) 活动流程
(一)主持人致开幕词
(二)介绍嘉宾以及评委
(三)介绍打雷规则
(四)正式开始打擂
(五)邀请嘉宾致总结词邀请评委宣布打擂结果
(六)评委嘉宾退场，工作人员打扫会场 后期宣传
40 江西财经大学学生会 给各个优秀班集体颁发奖状
五、 活动感想
本次打擂比赛由09､10级各班班长向大家介绍所在班级的基本情况及发展方向，其中包括：班级的学习、工作、活动参加及成果展示，各班班长比赛开始后纷纷用最精辟的言语概括了班级情况。参加此次打擂的班级做了精
心的准备，不但向同学们展示了激情的演说，而且都制作了ppt。同学们都展示了他们每个班级团结，奋斗，拼搏的点点滴滴。在点点滴滴里浸透着大家的勤劳和付出，同学们执着的相信：坚定目标，为理想而奋斗!之后，胡文明书记对本次打擂比赛做点评，胡书记首先肯定了本次比赛准备的非常充分，而且此次比赛很有意义。最后宣布各优秀班集体的得主班级。至此，本次打擂比赛圆满结束。经过本次优秀班集体打擂比赛，促进了各班级间的交流，让同学们清晰地了解了自己所在班集体的点点滴滴，同时大家也一起重温了心中的感动。此次，班集体打擂比赛也让我系的同学们充满激情迎接未来，为自己有个温暖的班集体感到自豪。
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“职业生涯规划大赛”活动总结
一、活动背景
新生刚进入大学，对于职业生涯规划方面的知识比较匮乏，都没有对自我人生职业生涯做过系统的、全面的规划。有些同学甚至因为缺少目标规划而整日无所事事。在此情况下，举办本次大赛。
二、活动目的
我们希望通过本次大赛，使全体新同学了解到做好职业生涯规划有如航船设定好了前进方向，对于自己未来能否成功具有决定性意义。使他们自发地去规划自己的人生，使我院学生不再在迷茫中度过。同时选拔我院这方面人才送往校、省参加比赛。
三、面向对象
大一新生(允许高年级参赛)
四、活动时间及地点
1.10月10日至10月13宣传报名; 2.10月14日至10月16日：初赛作品征集; 3.10月17日至10月23日：初赛作品选拔; 4.11月28日：决赛。地点：荟庐H102
五、活动总结
活动准备
1.海报宣传：通过在学院宿舍楼下面张贴海报将比赛信息传达给我院学生。 班给宣传：通过各班不班长支书及我部委员向各班级传达比赛信息。同时将比赛有关一些材料上传至班长支书群中，方便有意参赛者下载参考。
所需配合
需要学院提供麦克风，音响等设施，另需能够将设备现场装配并解决活动过程中设备出现问题的人员。
座位分配
嘉评委在第一排。第一排左边坐统分员，右边是时间提醒人员。时间提醒员后面一部分是选手座位。其它为观众席。
活动流程
(一)宣传。
(二)初赛：初赛第一环节形式为自我职业生涯规划的制作，根据作品评出20名初赛演讲名单。
42 江西财经大学学生会
(三)决赛
1、职业生涯规划演讲：选手根据自已作的职业生涯规划，配合PPT进行演讲，限时四分钟。评委对选手个人形象、语言表达能力、现场感染力及作品内容进行打分。本环节占40%。
2、情景应变：比赛前工作人员已提前设臵若干职场难题并编号，选手上台选择题号并根据所得相应情景进行反应。本环节每人限时两分钟，评委对选手的语言表达及应对方案进行打分。本环节占40%。
3、评委提问：选手全部上台，有评委对选手第
一、第二环节提出相应有建设性的问题。本环节评委根据选手反应表现进行打分。本环节占20%。
最后三个环节分数相加，按分数高低依次得出一二三等奖选手。 后期宣传
在决赛前几天，我们委托宣传部为我们出了一张宣传字报，内容为“想透视软通学子职业发展动向吗?本周六只职业生涯规划大赛将隆重想您展示!”
六、活动感想
第一次办活动，在活动策划之时有想到很多的方面要去处理但越到活动期间就发现有很多是事情还是没有考虑周到。办一个活动，真的是要花很多精力去考虑周全，通过这次活动的举办，我知道下次办活动之前要更加全面地去考虑到一些事情把事情做得更细，只有做细做好，才能保证活动顺利举办。
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学术节工作总结
随着金秋的脚步不断地接近，学术节也随之而来。九月下旬，软件与通信工程学院学生会学术部正式了。成立之初的学术部，稚嫩的面孔下透露出异常的坚毅。学术节于十一月初正式开始，开始之前的准备工作在国庆上来就在有条不紊地进行着，所以可以说学术部从刚刚成立就接受了重大的挑战。
学术节开始最早的活动是一个大型的校级比赛项目——辩论赛，由于今年我院成立了一个新的部门----研辩会，主要负责大研会和辩论赛方面的工作。因此我们学术部在本次的辩论赛中只是起到了协助作用。首先研辩会积极地做好了辩论赛相关方面的策划，活动流程，及工作人员的具体安排。向青协和我们学术部部署了全面的工作，对派出的工作人员进行了相关的培训，让大家熟悉了辩论赛的具体流程。在宣传方面，通过张贴海报、通知的方式，进行了前期的宣传。再加上各班班长支书在自己班级的积极宣传，比赛共征集了12只队伍(班级代表)。事先还准备了矿泉水、评分纸张，评分规则、评分用笔等，准备工作充足。在比赛的过程中，研辩会及时的进行了每场比赛的宣传，在比赛的过程中，有效的控制住了场面。并且使得比赛过程一切都很顺利，中途没有发生什么意外事件。在每个比赛现场至少设臵了2个计时员，1个统分员，一个负责人。另外，各个参赛队伍都能很好的保持赛场的纪律，没出出现选手不尊重对方辩手的事件。在布臵会场的时候也很好，在事后有认真打扫用过的教室。
决赛的时候，院党总支副书记胡文明，分团委老师周海燕、分团委第一副书记胡佩月、学生会主席韩荣敢、学生会副主席胡新宇出席做了比赛的嘉宾和评委，充分展示了学院对于学术工作的重视。在比赛的最后，胡书记还对比赛做了精彩的点评，为这场精彩的比赛锦上添花。
在活动期间，研辩会也有做得不足的地方，具体体现在以下方面： 1.虽然对计时员和辩手都进行了赛前培训，想法是周到的，可是没有经过实战的训练，大家在初赛的时候都是有些生疏，这个教训告诉我们，以后的对新生的赛前培训最好可以用一场表演赛的形式达到;
2.初赛在邀请评委时考虑不周全，挑选的基本是部长，没有达到良好的平衡，之后吸取了经验，安排的三个评委分别是：一个大三的常委，一个大二的部长，一个最佳辩手(进行点评);
3.通知各班辩题的时候最好是和班长，支书，以及队伍的领队进行沟通，以免出现辩题搞错的事件;
4.因为之前没有举办过类似的活动，所以举行比赛的时候没有及时的通知记者团的委员过来拍照，虽然后来叫了委员来拍照，可是还是很仓促，以后举办活动就一定要记住与记者团的委员及时沟通。
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历时半个月的赛事圆满结束，在院领导的指导下，在研辩会、学术部、青协三个部门的精诚团结和共同努力下获得丰硕成果，不仅锻炼了部门的凝聚力，也锻炼了大批的同学的综合能力，同时向外院展示了我院师生的风采，相信在领导的支持下我们将会越办越好!
辩论赛只是学书节的一个部分，学术节期间我们学院还有许多事情要做。在十月上旬，校学术部已经开始了学术节的统筹工作。首先是确定各个学院将会承办的竞赛和模拟版块。我们学院有两个竞赛板块的活动，可以说是我们的特色活动————电子营销大赛和ERP沙盘模拟大赛。电子营销大赛彰显我院电子特色，是一项很有意义的活动。ERP沙盘模拟大赛更是我们学院的品牌活动，有着悠久的历史和深远的意义。国庆之前，校学术部就召集各学院的学术部部长召开了第一次对接例会，会上部署了这一学期的基本任务，并且将学术部历来的精神传承给我们。会后，我积极地和上一届学术部部长交流、请教，同时将自己的意见和学长的意见融合在一起，给今年的活动增加了几个亮点。在国庆期间，我认真研究历年来的活动策划书，同时召开本部门的例会，委员们各抒己见，提出了自己的意见和建议。结合大家的力量，我们将策划书进行完善，并整理成册。在学校第一次例会之后，我参加了学院的班长支书例会，在会上向各班班长支书宣传了学术节的情况，并在班长支书QQ群里上传了有关学术节的文件。与此同时，我还写字报进行相关宣传，以便达到更好的宣传效果。
学术节前期的工作如火如荼的开展着，十月二十四日晚上在蛟桥南区大活高雅艺术厅，第二十二届学术节新闻发布会拉开帷幕，每个学院学术部部长身着正装，在台上介绍各自学院的特色活动。我将我们学院的两个活动的大概流程及内容向大家做了展示，使大家对我们的活动有所了解。大一的时候，我还是学术部的委员，摆点宣传都有经历过。但是我们学院的活动有很强的专业性，再加上财大文科的明显优势，使得很多同学报了名但是在比赛的时候选择弃权。尤其是ERP沙盘模拟大赛，在大家看来更是难上加难。我深知这是个严重的错误，因此今年，我在新闻发布会的时候提出了一个新的理念，也是我院这次学术节的活动理念：将快乐和知识尽入囊中。我明白我的发言可能相对于别的学院来说比较朴素，吸引力不强，这是我做的不足的地方。但是，我的观点是要用通俗的语言让大家了解我们的两个活动，减轻大家的心理负担，达到更好地宣传效果。
新闻发布会结束之后，我明白学术节真正到来了。虽然前期已经做过很多的工作，但是在学术节真正到来的时候我们部门还是表现出了手忙脚乱的情况。可能是由于第一次办活动的缘故，大家有点心有余而力不足的情况。一方面我们大力宣传，另一方面我们害怕报名的公司数量不够。由于今年还是和去年一样，参赛对象是大二大三学生，所以大一新生虽然跃跃欲试，但是不能参赛。二大三学
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生从大一参加学术节至今，已经第三年了，大家基本没有热情也没有精力，很多学二专的，也有很多准备考研的。因此我明白我们的参赛主体是在大二学生，可尽管是这样，我还是在大三学生中积极宣传本届学术节，毕竟他们对学术节的了解最为全面。于是，我利用飞信、QQ群、电话等方式联系各班班长支书，并监督他们在班会上宣传我们的学术节。在整个部门的共同努力下，我们的宣传达到了很好的效果，整个学院共组建了三十二个公司。
公司上交了成员信息确认表之后，校学术部组织我们进行了网络实战的培训，在此之后，我安排了我们学院的模拟公司进行网络实战的培训，每个公司的法人带上一个成员，确保信息的准确性。可能是由于网上注册的流程比较繁琐，有几个公司表现出消极的情绪，这其中我又做了他们思想工作，保证每个公司都在网上注册完毕。
十月二十九日，在本部南区大学生活动中心、枫林园食堂门口、麦庐园一食堂门口，学术节活动的报名工作全面展开。我们学术部委员分工明确，在三个校区摆点宣传，一天下来，电子营销大赛报名公司达到162家，ERP沙盘模拟大赛报名公司达到165家。 一系列的工作依然紧张的开展着，学术节的开幕式如期而至。晚上七点，蛟桥大礼堂熙熙攘攘，掌声不断。第二十二届学生学术节正式开幕了!精彩的讲话，独具匠心的表演，场上的气氛很是活跃。最后，所有学术部部长以及书记、老师上台合影，留下了最灿烂的一面。
学术节的开幕拉开了整个学术节各个活动的序幕，因为我自己也组建了一个公司，所以对于很多问题我都以一个普通公司的身份考虑了。在整个学术节中，我发现一个很严重的问题：活动的举办方对于自己举办的活动充满了热情，但大多数的模拟公司的成员们好像并不是很乐意去参加这些活动，只有部分的学生总是充满激情地去参加各项活动，并且很在意自己会得多少学术币，能不能进百强。这可能和个人性格等特点有关，但我想如果有很多这种现象的话，就不仅仅是个人的区别了，就应该主要从活动本身来考虑问题出在哪里。经历了一个月的学术节后，我想谈谈我的看法。我觉得会出现这种举办方忙的不亦乐乎，参与者寥寥无几的现象其实主要责任在于我们的宣传方式存在很大问题，宣传力度也远远不够。
首先说模拟公司，之所以会出现很多是去凑数的现象，是因为在组建模拟公司的时候，我们就没有跟人家说清楚要让他们干什么!虽然这个是一个校级问题，但是我想我也有责任去要求学校给一个详细的介绍资料让同学们先真正了解学术节的流程，并尽量把资料做的有吸引力一些。这样也许就会有更多的同学积极主动地要参加学术节，组建模拟公司。
而对于一些活动的参与度比较低，有些是因为活动专业性比较强，只有本学院的学生会比较了解比赛的内容。但大多数还是因为宣传上存在问题，因为毕竟 是校级活动，策划者在决定举办什么活动的时候一定会考虑到学校大多数的学院
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都能参与进来。这些活动主办方把主要的精力都投放到怎样把活动做好，当然把活动做好做精是很有必要的，但是光有这些事不够的，毕竟活动的主体是同学们，如果连主体都队伍不整，活动又有什么意义?所以，我们应该在把活动本身做好的同时，向同学们充分展示我们活动的趣味性，有益性，这是内容上要做好宣传。而对于宣传方式，究竟要采取何种方式才最有效?经过这一个多月的观察和总结，我觉得以往的贴海报、字报都作用甚微(这里只是指校级活动)，甚至连发传单都是白白浪费打印费，虽然在十分显眼的地方拉几条横幅确实会有一定的效果，但这只能让别人知道有这个比赛，并不能向别人解释什么。所以我觉得在宣传方式上我们应该再创新，现在大家都会经常上网，所以我就有一个想法：在网页上宣传。虽然现在我们可以通过学校把我们的宣传稿上传上去，但是删选机构过于庞杂，时间过长，还没等他们审核完毕我们的活动都结束了。因此，我的想法的具体实施方法就是在学校网站上开辟一小块或者增加一个链接，在学术节期间允许各活动负责人直接上传资料，这样我们的宣传就会相当及时，效果也会很好。这个想法即使会产生很好的效果，应该也需要经过一个漫长的考核过程。但我想，如果我们大家都达成统一的共识，共同努力去改变，不管是什么问题，在有限的时间里，都一定会得到解决。
关于模拟公司暂时就总结了这些经验和教训，而对于我们学院举办的两个竞赛版块的活动我想我们有很多地方值得思考，十分需要改进的。
ERP沙盘模拟大赛，这是我们学院一直以来引以为豪的活动，因为这个活动在某些方面代表着我们的专业特征，而且ERP(企业资源管理)是个永远都不会过时的概念，时刻都会有新的理念添加进来，具有很强的独创性和时代性。我们的比赛分为初赛和决赛两大块，为了让大家对ERP有些基本的认识，我们在比赛之前的11月4日晚上再蛟桥举办了一场ERP专业知识讲座，邀请了本院的ERP讲师向大家讲授了ERP的相关知识。对于初赛，考虑到参赛人数比较多以及比赛具有较强的专业性，我们采取了笔试的形式。我们针对ERP的基本知识出了一套比较简单但内容全面的试题。在11月6日的初赛过程中，参赛选手充分发挥他们的聪明才智，利用听讲座时所学到的知识出色地完成了整张试卷。
经过初赛的知识大比拼，共有十支队伍进入决赛。决赛我们采取的是经营沙盘的模式，即每个模拟公司经营一个沙盘，时限为早上八点半至下午五点。11月12日上午八时，ERP沙盘模拟大赛决赛正式拉开了帷幕，八家(有两家因为参加了别的活动而弃权)模拟公司汇聚在ERP实验室，各自经营着自己的沙盘，经营着自己的“公司”，力求在最短的时间内，通过最优资源管理，将利润最大化。在比赛期间，学院的副院长和党总支副书记都亲临比赛现场，视察比赛进展 情况，针对比赛的各个方面给予了宝贵的意见。整整一天的比赛结束后，共有六家公司胜出，分别获得
一、
二、三等奖。通过两天激烈的角逐，选手们不仅展示
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了他们出色的管理、经营才能，更从中学到了宝贵的知识财富。而这些，也正是我们举办这次比赛的初衷。因此，可以说此次比赛不仅进展的很顺利，而且预期的效果也都达到了。
虽然我们的比赛顺利结束了，但并不代表这个活动没有任何缺陷。ERP因为是老招牌活动，所以会进展的这么顺利，而也正是由于成功举办了很多次，我们的比赛形式，一直都没有太大的变动，导致活动几乎没有创新点。虽然这和比赛的专业性有较大的关系，但我想只要我们善于发现和总结，总会找到可以改变和改善的地方。比如，这个比赛的初赛虽然形式不容易改变，但对于决赛纯粹地走沙盘难免单调的嫌疑，毕竟能顺利进入决赛的队伍都是专业知识比较好的队伍，如果依然纯粹考察专业知识就会有些重复，应该同时给他们提供其他能力展示的舞台。
电子营销大赛，是原电子学院的留下来的活动。总体来说，电子营销大赛的活动流程与ERP的没有太大差别。最初是先向本部门的人员介绍活动的活动的形式和特点等各个方面，然后是带领大家去宣传我们的活动，主要通过发传单、拉横幅、贴画报的形式进行宣传，并通过飞信和委员到各寝室宣传的方式宣传到本院的各个模拟公司。电子营销大赛同样是分为初赛和决赛，初赛采取的是笔试加上现场营销展示的形式。初赛试卷的内容为电子类的生活常识以及少量的电子、计算机专业知识。11月5日，初赛在本部350
5、3506和麦庐Y208如期举行，各模拟公司踊跃参与，并有部分现场报名的公司也都参与到积极答题的行列之中。
11月20日，电子营销大赛决赛如期在麦庐1103举行。软通学院学生会主席韩荣敢，信息管理学院学生会主席梁咏天，人文学院分团委第一副书记王淑伟，以及各兄弟学院学术部部长担任本次大赛的评委和嘉宾。决赛共七关，题目都是经学术部工作人员精心设计而出，不仅考验了学生的电子基础知识，而且也充分地考察了学生的创意、推销能力以及团队合作能力。虽然题目巧妙灵活，但选手们都不甘示弱，积极应对，充分展示了自己的才华智慧。在活动的最后，嘉宾软通学院学生会主席韩荣敢学长发表了重要讲话，对本次比赛进行了点评，给选手们以及活动承办方提出了实质性的宝贵意见。
电子营销大赛总体上说算是顺利结束了，初赛时大家都有序地进行答题，并都进行了现场展示。然而对于决赛，表面上看能够公正、顺利地结束了，但作为活动的组织者，有任何问题我们都会很敏感。我们事先通知了各个参赛队伍，但是还有一个财税学院的公司迟到了很久，导致第一关都没有比赛到。提前通知各 个参赛公司要做一个展示电子产品的电子广告，但是有好几个公司都理解错误 了。最后一点就是各个公司都没有带亲友团过来，导致亲友团的位臵都空了出来，整个活动就没有预想的好。我想我应该要反思下活动中存在的不足，争取明年的
48 江西财经大学学生会 创技月办出高质量的活动。
电子营销大赛虽然出了比较多的问题，但并不能全盘否定我们的工作。相反，我们应该首先肯定自己做的好的地方，给自己足够的信心，然后总结自己为什么会出现这些错误，以后怎样改进。只有这样，我们才能不断进步。
电子营销大赛和ERP沙盘模拟大赛结束后，我们学院的学术节工作就暂时告一段落了。
十一月十九日和二十日两天，学术节模拟板块的集中展示如火如荼的开始了，参加了校开幕式以及财税学院隆重的开幕式之后，我积极参加模拟板块的活动，并带领我们学院的队伍积极参赛。同时配合校部工作，及时安排观摩团。为期两天的模拟板块集中展示，虽然我们学院没有办活动，但是我们感受到了模拟板块不一样的风采，奔波在麦庐和蛟桥之间，学到了丰富的知识!
如今学术节已经结束了。纵观这一个月，我感觉我们工作总体上做的还是很不错的，各项事宜，各种活动都在预定的时期内，圆满地结束了。然而，必然的，这期间一定还存在着许多的不足，我们的工作和活动肯定也有许多需要改进的地方。但我相信，经过这一个月的磨练，不仅是我，包括我的委员都得到了各方面充分的锻炼，个人能力和团队合作能力都得到了很大的提升。我坚信，只要我们坚持走下去，我们软通学术部一定会一步一步地走近更美好的明天。
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