忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《市场部工作总结2004年》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。
第一篇：市场部工作总结2004年
2004年广东劳动力市场供求分析
2004年广东劳动力市场供求分析2004年，广东经济快速发展，全省完成生产总值16039.46亿元，同比增长14.2%，提前一年实现“十五”计划经济增长目标和总量目标。经济的增长，拉动了岗位增加和促进了就业。去年全省新增就业岗位105.4万个，完成全年目标任务的132%，国企下岗失业人员实现再就业25.3万人，其中“4050” 人员实现再就业6.1万人。全省年末城镇登记失业率为2.7%，比2003年底下降了0.2个百分点。就业局势保持稳定。
一、2004年广东劳动力市场供求基本状况2004年全省劳动力市场继续保持供求两旺的态势，供求总量达475.51万，与上年相比，增加134.64万，增幅达39.5%。其中需求236.99万，增加70.95万，增幅42.73%;求职238.52万，增加63.69万，增幅36.43%;求人倍率0.99。
(一)需求区域。珠三角地区需求177.14万，同比增加51.82万，增幅41.35%;东西两翼和粤北山区需求分别为41.87万和17.98万，同比增加13.08万和6.06万，增幅为45.42%和50.77%。产业。第
一、
二、三产业需求分别为3.09万、113.25万和120.65万，分别占需求总量的1.30%、47.79%和50.91%。与上年相比，一产业下降0.43万，降幅12.18%，
二、三产业分别增加32.46万和38.91万，增幅分别为40.19%和47.16%。行业。制造业需求87.70万，批发零售贸易和餐饮业需求58.60万，社会服务业需求17.55万，三者合计163.85万，占需求总量的69.14%，同比增加55.37万，增幅51.04%。单位性质。企业需求206.75万，占需求总量的87.24%，同比增加61.48万，增幅42.32%。其中，私营企业和股份有限公司需求居前两位，分别为74.49万和37.09万，占总量的31.43%和15.65%。职业工种。生产运输设备操作工、商业服务业人员需求量最大，分别为85.45万和74.41万，合计占需求总量的67.46%。性别年龄。16-34岁年龄段是需求主体，达175.89万，占需求总量的74.22%;男性需求69.07万，女性需求108.64万，男性需求比女性少39.57万。
(二)求职人员类别。新成长失业青年、就业转失业人员和其他失业人员分别为58.91万、53.14万和57.24万，合计169.29万，占求职总量的70.98%。比上年增加37.47万，增幅28.43%。性别。男性127.93万，女性110.59万，同比增加30.82万和32.86万，增幅为31.74%和42.28%。年龄。16-34岁年龄段196.80万，占求职总量的82.51%，同比增加66.34万，增幅50.85%。35岁及以上年龄段41.72万，占求职总量的17.49%，同比下降2.65万，降幅5.98%。文化程度。高中、中专及以下文化程度的177.24万，占求职总量的74.31%，同比增加34.40万，增幅24.08%;大专及以上文化程度的61.28万，占求职总量的25.69%，同比增加29.28万，增幅91.52%。技术等级职称。具有技术等级或职称的为112.16万，占求职总量的47.02%，同比增加45.58万，增幅68.47%。其中具有技术等级的65.99万，具有技术职称的46.17万，分别占求职总量的27.67%和19.35%。
二、2004年广东劳动力供求的特征2004年广东省的劳动力市场供求运作属于正常状态，但有如下特征：
(一)劳动力市场供求增幅和企业缺工明显。从第二季度开始，广东企业缺工明显。去年省劳动保障厅两次组织企业缺工调查，
7、8月份调查了1138家企业，有普工缺口的395家，缺工企业面超过1/3;11月份，又调查了290家反映有技工缺口的企业，技工缺口人数占在岗技工的18.3%。同时，广东劳动力市场供求两旺，而且大幅增长。 一是供求总量。 03年需求总量166.04万，求职总量174.84万;04年需求总量236.99万，同比增长42.73%，求职总量238.52万，同比增长36.43%。 二是流动就业。 2004年末本省跨地区流动就业人员总量约600万人，新增量由2003年的47.8万增加到 2004年的67.5万，同比增长41.21%。外省在广东就业半年以上的达1600万人，比2003年的1300万增加300万，同比增长23.1%。 三是广东新成长劳动力。 据劳动力市场的数字显示， 新成长劳动力2003年48.05万， 2004年58.91万，同比增长22.60%。各类需就业的应届中专、中技毕业生， 2003年15万，2004年25万，同比增长66.7%;大专以上， 2003年17万， 2004年20万，同比增长17.7%。
(二)行业、企业间需求增长失衡明显。近三年全省城镇年均新增就业岗位95.3万个，大大超过上世纪90年代70万个的水平，2004年创记录达到105.4万个。但在行业、企业间，需求增加不是平均增长。比如，2003年第二产业需求81.66万，同比增幅136.21%，而第三产业增幅只有8.23%;2004年第三产业需求达120.65万，同比增幅49.17%，而第二产业增幅38.67%，比03年大幅下降。需求的变化导致劳动力供求的失衡。
(三)工资、综合福利对供求的调节作用更加明显。在广东市场就业机制比较完善，市场运作也已规范，因此，工资价位对供求的调控成为主导。改革开放后，广东经济总量二十多
第二篇：威海市整顿和规范旅游市场秩序工作方案(威政办发〔2004〕76号)
【发布单位】威海市
【发布文号】威政办发〔2004〕76号 【发布日期】2004-08-23 【生效日期】2004-08-23 【失效日期】 【所属类别】地方法规
【文件来源】法律图书馆新法规速递
威海市整顿和规范旅游市场秩序工作方案
(威政办发〔2004〕76号)
各市、区人民政府，高技术产业开发区、经济技术开发区管委会，市政府各部门、单位：
市旅游局拟订的《威海市整顿和规范旅游市场秩序工作方案》已经市政府同意，现印发给你们，望认真组织实施。
二OO四年八月二十三日
威海市整顿和规范旅游市场秩序工作方案
市旅游局
(二OO四年八月十四日)
为进一步整顿和规范旅游市场秩序，优化旅游业发展环境,全面提升旅游业整体管理与服务水平，根据上级有关规定，结合我市实际，制定本方案：
一、 指导思想和工作目标
按照“统一规范、整体联动、依法行政、各负其责”的方针，坚持规范与发展相结合、专项治理与综合治理相结合、标本兼治的原则，集中力量，集中时间，重点治理城市旅游基础环境，整顿旅游购物商店、旅游餐馆欺客宰客、强拉强卖、不诚信经营以及旅行社、导游员不规范经营服务等扰乱旅游市场秩序的行为，进一步优化全市旅游环境，建立规范的旅游市场秩序。
二、 主要内容
(一) 综合治理城市旅游基础环境。开展城市市容市貌综合整治，重点治理城市乱贴乱画和建筑、生活垃圾乱堆乱放问题，解决海水污染问题;开展旅游购物、消费场所环境综合治理，重点查处商店、摊贩和个体餐馆出售假冒伪劣商品，强买强卖、价格欺诈、诱迫消费等行为;严厉打击在旅游码头、火车站、汽车站、海港客运站等游客集散地争夺地盘、强拉游客和欺诈勒索等欺行霸市行为，使用轿车、摩托车及其他机动车辆尾随追截外地车辆，强行为外地游客介绍住宿，并向宾馆饭店索要回扣等违法违规行为;坚决打击非法从事刘公岛游客运营及非法从事海上游乐项目经营行为;整顿客运市场秩序，打击旅游客运“黑车”，规范旅行社用车制度，确保手续齐全，行车安全;整治出租车、旅游车在运营中服务行为不规范，强行拉客、欺诈误导、非法导客及不文明用语等行为;加强对城市机动车辆和非机动车辆的停车管理，查处停车场私收、乱收、不明码标价行为，治理非机动车辆乱停乱放行为。
(二)大力整顿旅行社市场。打击非法经营旅行社业务行为，重点查处非旅行社单位和个人以营利为目的的招徕接待游客业务，或以为游客安排食宿、游览等名义欺客骗客行为;严厉查处旅行社以承包、挂靠或变相承包挂靠等方式转让经营权或部分经营权;查处未经旅游行政管理部门审核批准，擅自设立分支机构行为;查处向旅游者提供虚假旅游信息和广告宣传行为;查处以低于正常成本价的价格恶意竞销行为以及其他被工商、旅游行政管理部门认定为扰乱旅游市场秩序等违规行为;依法规范出境旅游市场，按照国务院发布的《中国公民出国旅游管理办法》和国家旅游局的有关规定，坚决执行“六不准” 规定(即：不准超范围经营、不准组织到未开放的目的地国家旅游、不准与境外没有批准的旅游社有业务往来、不准超计划购物、不准强迫推销自费项目和不准诱导游客涉足不健康的娱乐场所)，依法严厉打击非法从事出境旅游业务行为。
(三)加强导游员队伍整顿。重点查处未取得导游证从事导游活动的行为;查处伪造、冒用、借用他人导游证的行为;查处未经旅行社委派私自带团旅游的行为;查处导游员服务态度恶劣、私拿回扣、索要小费和擅自变更行程等不法行为。
三、责任分工
(一)全面提高旅游星级饭店、旅行社、旅游景区景点的服务质量，在旅游行业大力开展旅游细微服务活动;在旅游经营规范化、标准化的同时，积极开展旅游细微化、亲情化、个性化服务工作;进一步规范旅游企业公共信息图形符号。(责任单位：市旅游局牵头，市质监局配合)
(二)整顿和规范旅行社市场，重点查处旅行社超范围经营和非法转让、变相转让许可证以及非法转让经营权或部分经营权的行为，查处为游客提供虚假旅游信息以及私设门市部等行为。(责任单位：市旅游局牵头，市工商局配合)
(三)全面清理整顿导游员队伍。重点查处未取得导游证而从事导游活动的行为;严查伪造和冒用他人导游证的行为;坚决查处未经旅行社委派私自带团旅游的行为，查处导游员在带团过程中私拿回扣、索要小费和擅自变更行程的行为。(责任单位：市旅游局)
(四)依法规范出境旅游市场。进一步加大执法力度，重点查处旅行社未经许可经营出境旅游业务、港澳台旅游业务和边境旅游业务;查处组织中国公民到未经开放的旅游目的地国家和地区旅游;查处私卖出境游发票行为;查处选择境外未经合法登记的旅行社作为接待社行为。(责任单位：市旅游局)
(五)加大对旅游企业最低保价和最高限价的监督检查力度。重点查处旅行社低于成本价进行恶性竞争等扰乱旅游市场价格秩序的行为。(责任单位：市旅游局牵头，市物价局配合)
(六)刘公岛景区整治。主要整顿景区经营秩序，查处岛外旅游码头上的 “黑导”、“野导”行为，查处私设旅行社门市部，以及岛内外购物、餐饮摊点出售假冒伪劣商品、强买强卖，欺客宰客等不诚信经营与服务行为。(责任单位：刘公岛管委牵头，市工商局、旅游局、公安局配合)
(七)个体餐馆以及旅游团队就餐酒店(不包括星级饭店)、餐馆整治。重点整治卫生条件低劣、饭菜质量差、缺斤少两、变相欺诈、漫天要价、服务态度恶劣、不诚信经营行为。(责任单位：市工商局牵头，市物价局、卫生局配合)
(八)旅游购物商店整治。加强对旅游购物商店的管理，打击市区内部分以经营韩国货为主的旅游商店为拉客源，私付旅游团队司机、导游员导购费等不正当竞争行为，彻底解决“看了就要买、动手就要付钱”的恶劣服务态度和霸道的经营作风。(责任单位：市工商局牵头，市公安局、物价局、贸易办配合)
(九)交通路口的整治。重点打击社会闲散人员在烟威高速路口、世昌大道东路口、青威路江家寨路口、刘公岛码头、海港客运站、汽车站、火车站等地方的强行拦截、纠缠外地车辆，胁迫外地游客食宿、旅游等不法行为。(责任单位：市公安局牵头，市交通局、旅游局、铁路局配合)
(十)市区各停车场的整治。重点治理不按规定私设停车场、不按规定私开停车收据和停车场服务人员服务态度恶劣问题;整治城区非机动车辆的随意停放问题。(责任单位：市公安局)
(十一)整治城市乱贴乱画现象。彻底清除城区非法小广告乱贴乱画行为。(责任单位：市建委)
(十二)解决城市居民生活和建筑垃圾乱堆乱放问题。重点解决垃圾桶破损严重，污水横流，垃圾清理不及时等问题。(责任单位：环翠区政府，高区、经区管委，市水务集团)
(十三)整治刘公岛旅游码头私摆摊点问题。重点整治旅游码头周围社会闲散人员私摆水果摊点，尾随兜售、强买强卖行为。(责任单位：市建委、刘公岛管委、工商局)
(十四)解决城区海水污染、沙滩垃圾问题。禁止城市污水直接排放到海水中，确保城区海滨沙滩干净卫生。(责任单位：环翠区政府，高区、经区管委，市建委、环保局、水务集团)
(十五)市区旅游客运车辆整治。坚决打击无合法经营资格从事旅游客运业务的行为，严查“病”车运营、超载运营、超时运营等危及游客安全的行为，查处旅行社租用无合法营运资格车辆和驾驶员行为。(责任单位：市交通局牵头，市旅游局配合)
(十六)刘公岛旅游票务管理。主要查处个别“无证导游”或私导非法组织游客进岛，以旅行社名义逃票减少购票人数行为。(责任单位：刘公岛管委牵头，市旅游局配合)
(十七)整治活动的宣传报道工作。充分发挥新闻媒体的舆论监督作用，从正反方面反映旅游市场秩序整治情况。对屡教不改、损害我市形象的旅游经营单位和个人，坚决予以曝光。(责任单位：市委宣传部)
没有具体分工的其他旅游发展协调促进委员会成员单位，也要根据各自的工作职责，主动查纠旅游方面存在的问题，确保我市旅游市场秩序整治工作取得实效。
四、实施步骤
(一)动员部署阶段(8月中旬)。召开旅游发展协调促进委员会成员单位会议，对整顿工作进行全面动员和统一部署;承担整治任务的牵头责任单位按照市政府要求，分别制订具体的整治工作方案，明确工作任务和目标，落实责任制，报市旅游发展协调促进委员会办公室(设在市旅游局)。
(二)组织实施阶段(8月下旬―10月底)。各有关部门根据工作方案确定的重点内容、具体任务和责任分工，积极开展旅游市场秩序整治活动。市旅游发展促进协调委员会办公室按照全面推进、突出重点的原则，督促相关责任部门和单位在旅游旺季、人居节和“十一”旅游黄金周期间，积极开展旅游专项治理活动。市工商、旅游等部门要在旅游景区景点等游客消费场所的醒目位置，公开维护消费者利益的投诉电话和旅游投诉电话，投诉电话要24小时值班，及时解决投诉问题。各有关部门和单位要及时总结整顿和规范旅游市场秩序工作中的经验和存在的问题，解决难点、热点问题，把常规工作和集中整顿结合起来，常抓不懈，促进旅游市场秩序整治工作经常化、制度化、规范化。
(三)总结阶段(11月份)。每月月底前，各责任单位要将旅游市场秩序整顿和规范工作进展情况，书面报市旅游发展协调促进委员会办公室，11月上旬报全面工作总结。11月下旬，市旅游发展促进委员会将召开会议，全面总结旅游市场秩序整顿工作情况。
五、组织领导
整顿和规范旅游市场秩序，是贯彻落实国家、省有关旅游市场秩序整顿工作和市旅游服务业工作会议精神的重要举措，是实现我市旅游经济乃至整个社会经济持续、快速、协调、健康发展的客观要求。各级各有关部门要高度重视，切实加强领导，精心组织，密切配合，通力合作，推动整顿和规范工作的顺利开展。要积极发挥社会义务监督员队伍和新闻媒体的舆论监督作用，形成对吃、住、行、游、购、娱六大环节全方位、全过程的监督，确保整顿和规范旅游市场秩序工作取得实效。
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第三篇：福建省深入开展土地市场治理整顿工作实施方案(闽政办[2004]134号)
【发布单位】福建省
【发布文号】闽政办[2004]134号 【发布日期】2004-06-14 【生效日期】2004-06-14 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】福建省
福建省深入开展土地市场治理整顿工作实施方案
(闽政办[2004]134号)
各市、县(区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：
为贯彻落实《国务院办公厅关于深入开展土地市场治理整顿严格土地管理紧急通知》(国办发明电〔2004〕20号)的精神，巩固前一阶段土地市场秩序治理整顿工作成果，经省政府研究同意，现将省国土资源厅制定的《深入开展土地市场治理整顿工作实施方案》转发给你们，请认真贯彻执行。
福建省人民政府办公厅
二○○四年六月十四日
福建省深入开展土地市场治理整顿工作实施方案
省国土资源厅
(二○○四年六月二日)
为继续深入开展土地市场治理整顿工作，巩固前一阶段土地市场秩序治理整顿工作成果，依据国土资源部《深入开展土地市场治理整顿工作实施方案》，制定本实施方案。
一、指导思想与原则
深入开展土地市场治理整顿工作，是落实中央宏观调控政策，保证国民经济平稳运行的一项重要举措，是去年以来进一步治理整顿土地市场秩序工作的延续与深化。各级人民政府、有关职能部门必须在思想上予以高度重视，在清理整顿各类开发区、治理整顿土地市场秩序工作基础上，再接再厉，继续加大工作力度，深入开展土地市场治理整顿。
(一)坚决贯彻。要坚决执行《紧急通知》六条要求，做好六个方面治理整顿，严格执行治理整顿期间暂停审批农用地转非农建设用地等“三个暂停”的规定。
(二) 搞好结合。各地要把深入开展土地市场治理整顿工作与前期进行的开发区清理、土地市场秩序治理整顿工作以及清理固定资产投资项目工作结合起来，把土地市场治理整顿六项内容与已经部署过的专项检查工作结合起来，统筹协调，搞好衔接。
(三)突出重点。要紧紧围绕中央宏观调控政策措施的贯彻落实，把住土地供给关，有效控制投资规模。在全面清理检查基础上，重点检查去年以来的新上项目用地情况，整顿违法批地、非法占地行为。
(四)明确责任。各市县(区)人民政府对本辖区内的治理整顿工作负总责。各级政府要及时制定具体方案，明确工作任务，各有关部门要相互配合，各负其责。
(五)加强督查。各地要按照国土资源部的部署和本方案的安排，及时深入开展土地市场治理整顿工作。省国土资源厅和省发展和改革委员会、财政厅、农业厅、建设厅、监察厅和审计厅等有关部门将根据情况，结合专项检查，适时对各设区市治理整顿工作进行督导、抽查和验收。
二、深入开展土地市场治理整顿工作的基本内容
根据《紧急通知》要求，从现在开始，要集中半年时间继续深入开展土地市场治理整顿，在全面清理检查基础上，重点检查去年以来新上项目的用地情况，做到底数清楚、内容详实、不缺不漏。治理整顿工作主要内容包括：
(一)清理检查2003年1月1日以来的全部用地审批情况，重点清查新上项目用地情况，填写上报《新上项目用地情况调查统计表》，对违反国家产业政策、超规划、超计划、越权或分拆批地等问题进行全面清理整顿;
(二)清理检查2003年1月1日以来的土地占用情况，重点清理未批先用、征而未用、乱占滥用土地和随意改变土地用途等问题;
(三)检查耕地占补平衡制度落实情况，整顿占而不补、占优补劣、占多补少等问题;
(四)清理检查新增建设用地土地有偿使用费征收与使用情况，整顿随意减免、侵占或挪用使用费等问题;
(五)清理检查被征地农民集体补偿安置情况，整顿拖欠、截留、挪用征地补偿费和随意降低补偿标准等问题;
(六)清理检查经营性土地使用权招标、拍卖和挂牌出让中存在的问题。
以上第
(一)、
(二)项工作由省国土资源厅会同省发展和改革委员会负责，由省发改委提供项目审批情况;第
(三)项工作由省国土资源厅会同省农业厅结合基本农田保护检查工作一并进行;第
(四)项工作由省国土资源厅、省财政厅和省审计厅负责;第
(五)项工作由省监察厅、省国土资源厅、省农业厅和省审计厅负责，结合农民集体所有土地补偿费使用情况专项检查工作一并进行;第
(六)项工作由省监察厅和省国土资源厅按照监察部和国土资源部《关于继续开展经营性土地使用权招标、拍卖、挂牌出让情况执法监察工作的通知》部署方案进行。
三、工作步骤与进度安排
(一)认真自查。自查由各市县(区)政府负责进行，自查内容主要是检查2003年1月至2004年4月间新上项目的用地情况(具体清查要求详见附件)。各设区市要在清理固定资产投资项目基础上，集中进行全面自查，认真整改，6月15日前完成本辖区内所有新上项目用地情况的调查统计工作，汇总上报给省国土资源厅，同时提交清理整顿报告并抄送省发改委、财政厅、农业厅、建设厅、监察厅和审计厅。
(二)全面督导。省国土资源厅、省发改委、省财政厅、省农业厅、省监察厅、省建设厅和省审计厅对全省深入开展土地市场治理整顿工作进行全面督导，督导以听取汇报为主要形式。对清理检查和整改工作措施不力的地方，省国土资源厅将会同有关部门进行专项督导。
(三)统筹抽查。除督导外，省国土资源厅、省发改委等部门还将对已经部署的其他专项清理检查工作进行专项抽查，开展专项抽查时，将对以上六项治理整顿工作一并检查，形成检查结果综合报告。
(四)严格验收。对于各专项清理检查工作，各设区市按原有部署确定的时间完成，并向牵头部门提交报告，同时抄送有关部门。治理整顿六项内容必须在9月中旬前完成汇总，并由设区市人民政府向省政府提交报告，同时抄送有关部门。9月中旬起，省国土资源厅将会同省发改委、省建设厅、省财政厅、省农业厅、省监察厅和省审计厅等部门对各设区市深入开展土地治理整顿工作进行全面验收。
四、政策界限
(一)对《紧急通知》下发后经清查发现的去年以来发生的问题，要限期整改并依法严肃处理。对《紧急通知》下发后发生顶风违法违纪行为，要坚决予以处理。
(二)经自查发现的土地占用和土地审批问题，由同级政府或有关部门依照法律、法规和有关政策处理;对不主动自查自纠或对自查出来的问题不依照法律、法规和有关政策处理的，要按有关规定从严处理，并追究有关领导人的责任。
(三)除经批准的可行性研究报告确定可以分期建设的项目可以分期办理建设用地审批手续外，其他建设项目用地不得分期办理建设用地审批。对经批准的可行性研究报告没有明确分期建设的项目，分两期以上审批土地的，为分拆批地，但大中型水利水电工程、公路、铁路、管线项目用地除外。对违反项目审批建设程序分拆批准项目，造成分拆批地的，分拆批地的主要责任由分拆项目的审批机关承担。分拆申请用地的行为按骗取批准、非法占地论处。
(四)凡是不符合土地利用总体规划、城市规划的建设项目不得批准建设。凡未按建设部等九部委《关于贯彻落实〈国务院关于加强城乡规划监督管理的通知〉的通知》(建规〔2002〕204号)的要求编制和调整近期建设规划的，不得办理用地审批手续。不符合近期建设规划、控制性详细规划规定用途的土地，规划部门不予核发选址意见书，土地部门不得办理用地审批手续。没有城市规划行政主管部门出具的规划设计条件，国有土地使用权不得出让。
(五)按照《国务院办公厅关于清理固定资产投资项目的通知》(国办发[2004]38号)的规定，对国家明令禁止建设、违反土地管理法等有关法律、行政法规和国家政策的在建项目，决定停止建设的，停止办理用地手续，停止后续供地，停止发放土地证。对不符合法律、行政法规和国家政策要求的拟建项目，决定取消立项的，不得受理用地申请，不得办理规划、建设许可手续;已经受理用地申请的，不得批准用地;已经批准用地的，依法收回。对不符合环保规定、城市规划、项目审批等建设程序以及信贷政策等要求，决定暂停建设、限期整改的，一律暂停供应建设用地。
五、工作要求
(一)从严要求，保证进度。始终坚持“一要抓紧，二要从严”的要求，集中精力，抓紧时间，严格掌握标准和政策，从严清查、从严整改、从严抽查、从严验收，绝不走过场，保证深入开展土地市场治理整顿工作按时完成，达到治理整顿目标。
(二)加强配合，搞好协调。这次治理整顿涉及国土资源、发展改革、财政、农业、建设、监察、审计等多个部门，要继续发挥已经形成的“部门配合”工作机制的优势，加强沟通，密切配合，搞好协调，共同完成好深入开展的治理整顿工作任务。
(三)严格执法，查处案件。继续实行重大案件“公开调查、公开处罚、公开追究、公开曝光”的工作机制，查处重大土地违法案件。坚决执行中央政令，维护中央宏观调控的统一性，权威性和有效性。
附件：新上项目用地情况调查统计表(略)
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第四篇：2004年工作总结
我们每天在这个世界上忙碌，却很少问自己：我是谁?
这是个看起来既简单又有很傻的问题，其实，人一生未必能够搞清楚我能做什么?我不能做什么?人生最大的宝藏是自己，最大的事业是如何经营自己!正确地了解自己，不断挑战自我!人生虽有终点，生命确是无涯;生活可以轻松，生命却很认真!
回顾即将流逝的2004年，我的人生也添上了绚烂的一笔。在2004年，什么工作我力有不逮，什么工作我力所能及，我也认清了一点点。本年度，我参与实施了以下工作：
1.75t/d链条炉部分零部件的设计更改;
2.常州环境卫生处理厂D炉尾气系统改造工程
a. 施工准备
(1) 主要为常州环卫厂实施的尾气系统土建检测、复核;
(2) 编制施工资料(材料清单、工具设备清单、采购清
单、施工方案、制浆系统管线图、安装记录等);
(3) 施工图纸的熟悉，并向施工人员交底;
(4) 施工用材料、工具的采购;
b. 环卫厂改造工程前期施工
我带领陈国宏、陈亭等施工人员完成了烟气管路拼装、
半干式反应塔的吊装、石灰配料系统的安装、清水罐的定位安装、水泵的安装、部分喷淋管路的安装等;
3.广西玉林垃圾无害化处理厂设备安装工程
a. 施工准备
(1) 储料分选车间、后处理车间熟悉工艺，验收部分设备;
(2) 学习安装规范、图纸;
(3) 玉林储料、后处理标准件统计;
(4) 玉林安全管理结构图及玉林制浆管线图制作;
(5) 储料分选、后处理车间铭牌编制;
(6) 配合玉林设备发货;
(7) 安全制度学习;
b. 玉林现场施工
(1) 焚烧车间尾气系统安装、指导;
(2) 鼓、引风机进出口管路安装、指导;
(3) 储料分选、后处理车间划线安装、指导;
(4) 一次发酵车间机械设备安装、指导;
(5) 臭气抽风管路安装、指导;
(6) 焚烧炉烘炉操作、热态调试;
(7) 储料分选车间、一次发酵车间负荷运行指导;
(8) 与监理沟通的资料编写;
(9) 交工、竣工资料编撰;
在这样的一年中，我通过自己的劳动充实了自己，通过领导赋予自己的机会开阔了自己的视野，通过自己的努力使自己的设计、构思成为现实，一个个设备矗立在眼前，也略有一丝丝的成就感。
当然，就自己来说，为满足公司发展的需要，在以后必须注意施工技巧的学习，施工管理制度的学习，结构上、工艺布置上要进行多角度考虑。同时，搜集相关的资料进行参考。
本年度，我所就职的“工程部”的职能也由“技术设计制造”转向更为专业的“施工管理”，从这一年的工作中，对于施工中的质量、材料、安全、岗位责任、施工资料、交工资料的编写等等都从不认知到渐渐熟悉。当然，由于领导的信任，通过在施工中“扮演”不同的“角色”也学会了一些如何安排施工计划，如何同监理处、施工方的沟通，如何减少施工成本等等施工技巧。在工地的岁月中，与陈国宏、陈亭、孙献忠等师傅的沟通也学会了不少现场施工的窍门，同时，也对某一些结构及施工方法进行了改进。
就施工过程来说，有喜有忧。令人欣喜的是：
1.领导指挥有方，合理安排计划，优化人力配置。
2.施工人员相互关心，彼此照顾，有一个良好的工作氛围。
3.施工人员经验丰富，增长了我们技术人员的施工经验。
4.施工人员多才多艺，在施工中可以从事多个工种操作。
5.在施工中，每个人都很努力，具有奉献精神。
但是，回顾本年度，也有一些值得担忧的。
1.工程时间的跨度比较长。
今年，我工程部参与实施了常州环卫厂D炉尾气改造工程和广西玉林垃圾无害化处理厂设备安装工程。4月～5月，我在常州环卫厂做工程。6月～11月，我在广西玉林做工程。其中每个工程都受到了工程设备到场周期、周转资金的约束，这必然导致难以集中人力、物力、财力进行突击。既增加了设备安装成本，也不同程度的增加了
施工难度，长期的施工也容易造成人员的怠榭心理，同时，对设备使用/投资方也会造成不积极印象，给公司的外部形象带来负面影响。
2.有一些结构尚待完善。
今年的设备安装中，绝大部分产品是我们本公司设计的，有些部位考虑还不周全，在安装中问题并没有严重的暴露，在调试过程中就开始慢慢展现。虽然问题不是很大，但是也增加了现场的工作量。
比如说，运行前，滚筒破袋机的进口就拆除了一排刀片，但在负荷运行后，进口刀片仍将会少量的细碎的垃圾弹出，只好又拆除了两排刀片。焚烧车间焚烧炉的操作平台原有的支架型结构比较笨重，且占地面积较大、支腿多，若放在现有的厂房中就会堵死焚烧车间中间的通道。听取各方的建议后，我将操作平台设计成直接焊接在炉体框架上，既节约耗材，也使底部完全脱空，空出走道空间，方便用户的出灰。
3.部分设备、元器件质量性能不佳。
焚烧炉数显仪表在运行中紊乱;浮球液位计浮球曾被卡死;电动执行器在热态状态下失灵;新乡起重机厂安装的行车电气接线凌乱，不符合规范，只好返工;
4.技术人员的专业施工管理技能尚不完善。
在现有的工程部人员中，夏工是项目经理，黄志福是安全员，我是材料员，陈国宏是施工员。但是，由于没有真正进行过正规化的培训、学习，在施工中对于项目管理的标准化、正规化、高效化均难以达到。如在玉林施工，我与监理方的沟通有时候就显得略有吃力，在制作施工资料的时候也是参照标准，逐步改进，进行制作，方可通过评审。以我们现有的工程管理能力，对付50t/d、75t/d的小工程尚可。但是，对于NKK大型焚烧炉的项目工程就显得跟不上时代要求了。
5.75t/d、50t/d系统的部分工艺尚未成熟。
50t/d生活垃圾处理系统是我公司的开山之作，从而衍生了75t/d生活垃圾处理系统。
50t/d生活垃圾焚烧炉良好的热态运行能力在常州环境卫生处理厂得到的充分的证明，75t/d生活垃圾焚烧炉也在玉林有所体现。但是，在尾气处理系统中喷淋水量的控制、布袋除尘器进口温度的控制还没有确定最佳值，尾气最终处理效果我们从量化的角度还没有得到最终的数据。
对于焚烧炉控制点、控制元器件的布置尚未合理。就比如要焚烧
炉的风门进行变化，现有方式是采用电动执行器，由于它受高温的影响，在使用中出现失灵现象。同时，由于把风门全部布置在楼面以下的地下室中，进行检修时并不方便。
焚烧炉中控室与焚烧炉是否可以进行同层布置。在现有的75t/d垃圾焚烧炉热态运行中，在垃圾的热值、含水量、鼓引风机配比改变的时候，从炉体前部的摄像头观察炉膛火势的准确性并不十分到位。同时，对推料小车是否将垃圾推下，三角区滑料板的下端是否拉空并不能观察到。必然，操作人员在每次推料前、中、后打开观火门对炉膛进行监控。玉林的中控室与焚烧炉异层布置必然使人员比较疲惫，比较容易产生疲惫、怠慢的心理。从设计的人机性能出发，是否可以进行同层布置。
6.工程用模板尚需完善。
在现有的工程中，工程用的资料、表格应按标准制作。玉林工程只是一个摸索阶段，表格的格式、字体大小、内容、签字、语气等等都是初次接触，只好“摸着石头过河”，慢慢摸索。
所以，必须按照标准制作一些工程用的电子模板，比如说工作日志、监理工程师通知回复单、设备报审表、方案报审表、竣工验收单等等。
7.加强公司的反馈效率，提高公司外部信誉。
“顾客就是上帝”。
当设备出现故障的时候，客户总是希望设备制造厂方迅速来人解决或提供有效的解决方案。在玉林工程中，我们首次涉足全面的设备的调试、维护、保养领域。
但是，如客户关于设备调试队伍的派遣，更换设备的意见，关于维护、保养的技术支持，公司就信息反馈效率来说，并不是很迅捷，种种这些对于资金的周转回收、公司的外部信誉均有所影响。
优秀的团队经常向他们的客户和其它成员征求反馈意见。如果他们的工作或产品有过错，他们都想尽快了解情况，以便改正。他们不仅不担心找到批评、指责或是投诉，反而鼓励和欢迎建设性的意见，并将其作为完善下一步行动的跳板。
8.企业魅力、公司员工的凝聚力尚待加强。
员工的凝聚力来自于员工对企业目标、企业文化、企业发展潜力的认同感和专注度，通俗说应该是事业的忠诚度。
我们应该认同一个事实：员工的潜能是巨大的。员工的潜能如同
光能，他们既可以各行其是，象单个的电灯泡一样散发着自己的力量;他们也可以把所有的能量集中起来，如同一束激光，穿透所有前进道路上的障碍。
就公司的现状来看，虽然公司在老板和人事经理努力下聚集了许多精英，但是公司并没有以良性趋势发展。公司的企业文化不丰富，工作的积极主动性略有缺乏，公司处于一种欠工作活力状态。以一个有潜力、有竞争力企业标准来看，公司的企业文化、企业魅力、公司员工的凝聚力还需要完善。
就个人观点，我提出一点点不成熟的想法：
a.对于成绩和建议“认可、奖励、强化”;
b.拓宽产品面，顺应市场需求，分产品类型各自市场定位; c.建立合理的施工休假、调休制度;
d.在我公司本部没有工程时，承办其它设备安装工程;
许多人在刚刚创业的时候，他可以听到许多不同的声音。等到公司做大了，级别做得越高，越难听到真话、实话。究其原因，一是身边的人有求于他，他们因为害怕失去机会、职务等等。二是人内心其实喜欢听好听的话，不喜欢听真话，有时候真话、实话往往让人失去面子。
老子说：上善若水。水都是在最下面的，托着别人去做，不能象高山那样整天露面。
一个团队、一个组织的领袖，不是去营造自己光环，也不是“两眼一睁，忙到熄灯”，其实只要深深扎根于土地，扎根于群众，扎根于团队的每一个成员。就会有足够的深度，人们向往可以庇荫的大树，人们向往有深度的领袖。
大海低于高山，大海低于陆地，大海低于河流……但大海是最豁达的，同时它最有力量!
古语有云：“有容乃大，无欲则刚”，“上行下效”……
一个团队就是一个王国!
工程部：
2004年12月
第五篇：2004年成武个人总结
成武个人工作总结
2004年，在x领导的关心下，在处长和两位副处长的领导下，在其他同志的大力协助下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，较好地完成了全年的工作任务。现将思想工作情况总结如下：
一、加强政治理论和业务学习
认真系统地学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政许可法》、《中共中央关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见》、党的十六届四中全会、国省人才工作会议、全省人事工作会议精神等，思想认识得到提高，工作使命感、责任感、紧迫感进一步增强。积极投身具体工作业务，全面掌握公务员管理法规与政策，业务水平和业务能力得到进一步提高。
二、较好地完成了各项工作任务
1、较好地完成了各类材料、文件的拟写工作。按照全省人事工作会议要求，提出了《xxx队伍建设调研提纲》，在处领导的指导下，完成了《全省xxx队伍建设情况调研报告》，被评为2004全省xx系统调研成果一等奖。搜集整理xxx管理法规与文件152件，校审45万余字，编印成《xx省国家xxx管理文件汇编》，供全省各级xxx管理部门使用。拟定了《xx省国家行政机关录用
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2、完成了x的各项工作。参与筹备了200
4、2005年全省统一招考xxx协调会，完成了公告发布、政策咨询、现场报名确认等工作。全程参与了2004年招考xxx各环节工作，圆满完成了笔试命题、面试命题、阅卷、登分工作，加班上网公布5部门7系统11市万余人次的面试、体检、录用等信息。完成了省xx局、xx局和省xx档案工作管理办公室等5家共205人xx过渡的资格审查、笔试、制卷、阅卷工作及5个有关单位的笔试命题、面试命题工作。参与了2005年与中央同步招考网上报名监督、审核和笔试巡考工作，完成了32个招考单位近万人次的信息传递，笔试成绩、面试人员名单和面试通知的上网发布工作。圆满完成了xx市招考250名公务员的笔试命题、制卷工作。
3、完成了综合管理的各项工作。一是按照国发[199x]x号和xx发[199x]1x号文件精神，经办公会审议，批复同意了省xx局等3单位参照制度管理，并对已经批复参照的省办公室和省xx局进行了检查验收;提出了《省xx局参照公务员制度管理的意见》，经办公会研究审议通过，报送主管领导审定。二是依据廉政规定，参与2002年下派锻炼期满xxx的分配工作，将46名xx分配到28个省级部门工作。三是参与了“人民满意的xx”和“人民满意的xx集体”评选推荐工作，协助审核了26名个人和19个集体的先进事迹材料，拟写了评选推荐意见和向省xxx的推荐报告;协助
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