第一篇：安全环保部安全责任书
安全质量环保部安全责任书
XX公司
二一二年度质量、环境与职业健康安全目标责任书
为加强安全生产、质量、环境保护工作的领导，落实行政责任，强化目标管理，确保完成本年度的安全生产、质量、环境保护工作任务，根据《中华人民共和国安全生产法》和上级、公司有关文件精神和规章制度，2012年你部门必须履行以下工作职责和完成以下目标任务，并签订责任 书，具体内容为：
一、责任单位:安全质量环保部
二、责任目标
总体目标：安全生产零事故、工程质量零缺陷、环境保护零投诉。 确保三标一体体系持续有效运行;确保本部门不出现严重不符合项。
1、杜绝发生生产性人身伤亡事故。
2、杜绝发生责任性火灾事故。
3、杜绝发生电网和设备事故。
4、杜绝发生责任交通事故。
5、杜绝发生因本部门职责不到位而引起的工程质量缺陷及工程质量事故;
6、杜绝发生因本部门职责不到位而引起的环境投诉事件;
7、杜绝发生因本部门安全职责不到位而引起的人身伤害事故;
8、确保质量、环境与职业健康安全管理体系在本单位持续有效运行，杜绝体系内审或外审中出现严重不符合项或重复性不符合项。
三、 职责
1、宣传党和国家有关安全生产的方针、政策，监督与安全生产有关
的各项规章制度及上级指示的贯彻执行。
2、负责贯彻执行公司质量、环境与职业健康安全管理体系文件，经
常督促检查一体化体系在各部门的运行情况，确保项目部一体化体系运行
正常。
3、在项目经理、生产副经理(总工程师)的领导下，协助项目经理
建立和健全各级领导，各职能部门、各工作岗位人员的安全生产责任制;
组织监督项目部各级人员安全责任制的落实，负责项目部安全生产的监察
工作及安全培训、考试、考核的组织或配合工作，履行安全监督、考核的
职能。
4、 监察涉及设备(设施)安全技术状况，涉及人身安全的防护设施
状况，重点监督安全工器具、起重工机具、登高用具的安全管理和定期试
验工作，检查劳保护品使用是否符合规定。
5、 编制项目部年度质量、环境和职业健康安全工作计划，经批准后
监督执行。
6、 负责项目部质量、环境与职业健康安全情况归口统计、上报，事
故报表应及时、准确、完整，按规定填写上报。负责向生产单位反馈安全
工作经验和事故教训的信息。
7、负责组织定期和不定期的安全大检查。对安全监督检查中发现的
重大问题和隐患发出《安全监察通知书》，明确指出整改内容，督促有关
单位限期整改。
8、组织项目部三级安全网活动，充分发挥各级安监员的作用，负责
对安监人员进行安全教育培训，安全规程的学习考试、考核工作。
9、监督生产部门现场培训计划执行，监督并配合有关部门搞好现场
运行规程的考试和反事故演习工作。
10、参与项目部安全生产目标及其实施细则的制定，负责安全生产管
理制度的修订，负责对项目部各生产单位的安全指标进行考核。
11、参加项目部事故调查、处理及上报，及时做好事故及安全评价的
统计分析，找出安全工作中的薄弱环节和倾向性问题，并按规定上报。
四、 其他
1、本责任书一式两份，双方各持一份。
2、本责任书经双方签字后生效，执行及考核期自XXXX年XX月XX日
起，XXXX年XX月XX日止。
第一责任人:责任人:
主管责任人:
年 月 日年 月 日
(盖 章)(签名)
第二篇：安全环保部安全生产责任书
甲方：高台县月牙湖景区出口道路工程项目经理部 乙方：安全环保部
贯彻执行国家、地方政府及上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章和禁令，负责组织开展日常安全管理、监察工作。负责制订安全生产管理目标、工作计划和安全技术措施计划，并督促、检查执行。组织制定、修订安全生产管理制度、标准、规定和安全技术规程，并监督检查执行情况。
组织安全大检查，掌握隐患治理项目，督促有关部门制定相应安全防范措施、及时治理重大事故隐患。组织隐患治理项目工程验收和评价工作。深入现场监督检查，督促并协助解决安全问题，纠正违章行为。负责职工和外来施工人员的安全教育培训，负责特种作业人员的复审考核和管理。参加新建、扩建、改建工程“三同时”监督，使其符合职业安全卫生的技术要求。建立健全安全管理网络，定期召开专业人员会议，指导基层单位的安全工作，加强安全基础建设。负责审查、配备合适的防毒器材用品，定期检查监督防毒用品及安全装备的维护保养和管理工作。负责编制和上报劳动防护用品发放计划，督促检查职工按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。负责各类事故汇总、统计、上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参与各类事故的调查、处理和工伤鉴定。负责编制安全生产保证基金投保计划。贯彻落实职业病防治法，开展职业病危害调查，组织职业病危害隐患治理。对可能产生职业病危害的工作场所进行现场监测并按要求指导有关单位设立警示标志牌。开展安全技术研究，推广安全技术科研成果、先进技术及科学安全管理方法。定期开展安全生产经济活动分析。负责组织制定事故应急救援预案,组织职工开展应急救援演练。负责对 “三废”噪声及环境大气的监控分析工作。
四、附则
若签订责任书的责任人发生变动，则责任由续任者重新签订本责任书。
项目经理签字： 年 月 日
安全环保部负责人签字： 年 月 日
第三篇：安全环保部安全生产责任制
一、负责督促检查各项目部和横向部门对国家、上级和公司颁布的各项职业安全卫生法律法规、规章条例的贯彻执行情况。
二、负责起草本单位的各项安全规章制度，组织修订完善各工种岗位的安全规程。负责汇总编制本单位职业安全卫生发展规划、安全措施计划。
三、负责日常安全生产组织管理和督促检查;定期开展本单位安全生产风险预警分析。
四、负责本单位的事故统计上报工作、重伤和死亡事故报告的起草、轻伤事故的审批;参加重伤、死亡、火灾事故的调查分析，并研究对事故责任者的追究处理，提出针对性的防范措施。
五、负责组织本单位项目部安全员及员工的安全教育培训工作;配合集团安全环保部组织好车间以上干部和特殊工种安全培训、考试工作，配合有关科室，落实新入厂员工的“三级安全教育”。
六、负责总结、宣传、推广本单位内安全生产的新成果、新经验;与工会配合组织本单位的安全生产竞赛、评比与考核工作。
七、负责组织检查评价各单位、各部门主要领导及安全员安全生产责任制落实情况。
八、负责督促检查车辆交通安全工作。参与交通事故的处理。
九、负责本单位劳动保护用品管理工作，保证劳动保护用品质量符合现场使用要求。
第四篇：安全环保责任书
XXXXXXXXXXXX有限公司
生产部安全环保责任书
为进一步贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，强化各级各部门的安全生产职责，切实落实“谁主管谁负责”的安全生产主体责任，保证职工在生产过程中的安全与健康，确保安全生产，预防环境污染，促进公司的健康、稳定、和谐发展，根据有关安全生产法律法规，安全标准化规范和总公司安全环保责任书的相关规定和要求，特制定本责任书。
一. 责任目标
(一) 安全控制目标
1. 确保公司范围内杜绝发生一次死亡1人以上或重伤2人以上或
群体安全事故或直接经济损失20万元以上较大事故。对外来施工的协作方的人身事故也包括在内。
2. 杜绝有毒气体的泄露给厂区周边环境影响的事故发生，如：氯
气、氯化氢、氨气泄露等。
3. 避免有毒有害物料(如氯乙酸、盐酸、混合酸等)在生产或装
卸现场的收集区内发上200公斤以上或在公司内其他非控制收集区有50公斤以上的重大泄露事故。避免因以上事故发生和处理不当而造成的重大中毒事故、污染事故或重大社会影响事故。
4. 避免发生直接经济损失20万元以上的重特大火灾事故或其他重
大安全、环保事故。
(二) 环保控制指标
1. 杜绝污水不达标排放事故。
2. 杜绝由于不达标排放而造成的较重大的环境污染或中毒事故。
3. 避免烟道废气排放不达标而被上级机关的处罚(包括通报批评和各种罚款)不超过两次，罚款总量不超过15万元。
(三) 生产部负责人的综合控制指标
1. 落实安全环保责任，确保生产系统不发生重大安全环保责任事故。
2. 生产计划、统计管理
a) 根据公司要求，编制并及时下达公司的生产作业计划。 b) 根据生产作业计划，协调个车间做好均衡生产。
c) 做好各生产数据的统计工作。
d) 对生产数据进行汇总分析，把异常情况及时反馈到生产车间，保持生产的稳定。
3. 生产调度
a) 依照作业计划，监督、检查生产中的各个环节的执行情况。 b) 及时掌握动力的供应和保障情况，组织人员解决生产中的异常
情况。
c) 定期组织召开生产调度会有，解决存在的问题，落实措施。
4. 设备管理
a) 做好设备档案、设备技术资料的整理、归档工作。
b) 负责组织编制主要关键设备操作规程，做好培训工作，使操作
工达到“四懂”、“三会”。
c) 负责制定设备管理制度，监督检查车间落实情况，并作出考核。
d) 按照设备验收管理制度，参与生产系统设备入厂验收工作。 e) 负责设备委外维修手续办理，设备报废审核等工作。
5. 采购计划、维修计划的审核
(a) 对车间提出的采购计划进行严格审核。
(b) 对维修项目计划进行严格审核。
6. 负责公司能源管理、设备节能管理，及其统计和考核工作。
7. 负责与项目部对新建项目完工投产后的交接工作。
8. 组织策划生产系统技能培训、技能竞赛等活动。
9. 负责生产系统检修计划的制定，并组织实施。
10. 负责公司特种设备(压力容器、压力管道、安全附件、检测
仪等)的注册登记和定期检验工作。
11. 负责生产部门安全标准化、清洁生产、三体系运行相关工作。
12. 完成公司领导安排的其他工作。
二. 考核办法
1. 由总经理对生产部及负责人的安全环保工作情况作出评议。
2. 安全控制指标和环保控制指标中有一项以上(包括一项)超出规定指标，并已造成影响的视为“不合格”。
3. 发生了安全和环保控制指标内容包括的安全环保责任事故，但没有超出控制指标，或仅有一项指标略有超出但没有造成较大的人身伤害事故、污染后果或较大的社会影响的视为“合格 ”。
4. 完全达到控制责任目标的(控制指标中的内容几乎没有发生或
很少发生且影响甚少)综合工作指标基本落实的视为“良好”。
5. 安全控制指标和环保控制指标全部控制在指标内，综合工作指标完成较好且责任落实，监管有力的视为“优秀”。
三、奖励与处罚
以公司《2014年生产部安全环保绩效考核书》和年终考核方案的具体规定进行奖励与处罚.
四、说明
本责任书自双发签字后生效，有效期限自2014年1月1日至2015年12月31日。
本责任书在执行过程中，如责任人有变动，由继任者履行。
生产部经理(签字)：
日期：
生产部成员(签字)：
日期：
第五篇：安全生产目标责任状(安全环保部)范文
浙江保圣配料有限公司
安全生产目标责任书
认真贯彻党中央、国务院关于安全生产工作的一系列重要指示，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，持续贯彻落实好安全生产责任制及其相应的安全规章制度和措施，进一步提高全员安全生产意识，防止各类重、特大事故的发生，控制一般事故的频率，减少事故经济损失，确保公司2010年安全生产管理目标的实现，生产技术总监(甲方)与安全环保部(乙方)签订此«安全生产目标责任书»。
一、 安全生产目标
1. 引起人员死亡的任何一项事故(包括火灾事故、爆炸事故、环境事故、生产
事故、设备事故、触电事故等)为0;
2. 一次重伤1人及以上，急性中毒1人及以上的工伤或发生累计重伤1人及以
上、急性中毒1人及以上的工伤事故为0;
3. 造成停产1天(24小时)及以上或者直接经济损失在1万元以上的生产安
全事故为0;
4. 在本公司范围内(包括大门口)发生的交通死亡事故，员工上下班途中发生
1人(含)以上的公司员工负主要责任的交通死亡事故为0。
5. 公司全年不发生1次及以1次上，影响较大且单次经济损失都在5万元以上
的安全生产事故。
二、 事故控制(20分)
1. 严格控制一次重伤1人的工伤事故的发生;一次或累计急性中毒2人以下
的事故的发生(急性中毒以留院观察3天以上为准)。
2. 严格控制轻伤事故的发生。
3. 严格控制一次直接经济损失5万元以上，却无人员伤亡的安全生产事故的
发生。
4. 在本公司范围内(包括大门口)发生无人员死亡的交通事故，员工上下班
途中发生1人以下的公司员工负主要责任无人员死亡的交通事故低于1次。
5.公司发生安全生产事故应及时向上级有关部门报告。
三、 安全生产管理工作(60分)
1. 认真执行«安全生产法»等法律、法规和上级有关安全生产工作的要求,认
真履行安全生产管理职责。
2. 建立和落实安全生产责任制，逐级签定«安全生产目标责任状»;
健全安全管理机构，按要求配备安全管理人员。
3. 定期组织安全生产大检查，定期组织召开安全例会，开展隐患整治工作。
4. 建立公司重大危险源档案，对确定的重大危险源加强管理和检查，安全设施、
安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100%;
5. 按规定对新建、扩建、改建项目进行安全评价和安全设施“三同时”验收。
6. 定期分析安全生产形势，及时督促、检查本安全生产工作，研究、解决
重大安全问题，保证安全生产必要的人员、资金投入。
7. 建立、健全并督促落实安全生产规章制度和安全操作规程，安全台帐齐全并
记录及时、准确。
8. 加强危险化学品、剧毒品、特种作业和特种设备的安全管理工作，督促做好
安全宣传、培训工作。
9. 按要求严格制定执行夜间公司领导、安全管理员值班巡查制度，做到有制度、
有考核。
10.制定完善的事故应急救援预案，配备应急救援器材，落实应急救援组织和人
员，并定期开展演练。
11.督促定期发放劳动保护用品，并规定员工按要求正确佩戴。
12.加强职工上下班、接送车辆、危险化学品运输车辆的交通安全管理。
四、 隐患排查整改工作(20分)
1. 按照相关规定及时淘汰落后或不符合安全条件的工艺、设备、设施，提高本
质安全。
2. 定期组织安全生产检查，加强对企业和外包单位的安全监督检查，要求每月
不少于一次。
3. 积极整改事故隐患，及时制定隐患整改计划，定人、定时、定责落实整改措
施，要求隐患整改率达100%。
4. 及时报送隐患整改计划和整改结果。
附：《安全生产目标责任状》考核办法
(甲方)：(乙方)：
责任人：责任人：
日期：日期：
《安全生产目标责任状》考核办法
一、 安全生产目标指标中，凡有一项符合，考核为不合格。
二、 事故控制指标、安全生产管理工作和隐患整改排查工作三
项指标共100分
三、 事故控制指标中如有一项发生，即扣除单项的全部分数。
四、 隐患整改排查工作指标中第一项不符合扣除单项分数，第
二、
三、四项不符合酌情扣除分数。
五、 综合考核评分工作在2009年底进行，优秀的进行奖励，不
合格的则要相应的处罚。评分细则如下：
1、考评分95(含)―100分为优秀;
2、考评分80(含)―95分为良好;
3、考评分70(含)―80分为合格;
4、考评分70分以下为不合格。