第一篇:前厅部副经理岗位职责
前厅部副经理岗位职责
1.协助前厅部经理,保证前厅工作的顺利进行。
2.督导前台各部门主管的工作,深人了解员工的服务态度及工作质量,及时同前厅部经理商议,解决各种问题。
3.检查和指导大堂经理的日常工作。
4.直接参与每天的日常接待工作。
5.制订本部门的物资设备供应计划。
6.掌握当天客情及预订情况。
7.参加主管例会,了解员工的思想情况。
8.负责工会的各种活动。
9.检查、负责本部的安全、防火工作。
10.完成上级交办的其他任务。
第二篇:前厅经理岗位职责
前厅部经理岗位职责及工作流程
1、掌握前厅内的设施及活动,监督及管理前厅内的日常工作。
2、安排员工班次,核准考勤表。
3、对前厅服务员进行定期的培训,确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行。
4、经常检查餐厅内的清洁卫生,员工个人卫生、服务台卫生,以确保宾客的饮食安全。
5、与宾客保持良好关系,协助营业推广、征询及反映宾客的意见和要求,以便提高服务质量。
6、与厨师长联系有关餐单准备事宜,保证食品控制在最好水平。
7、监督每次盘点及物品用具的保管,保证前厅固定资产及用具的安全完整。
8、主持召开餐前会,传达有关指示,做餐前的最后检查,并在餐后作出总结。
9、直接参与现场指挥工作,协助所属员工服务和提出改善意见。
10、督促及提醒员工遵守餐厅的规章制度。
11、推动下属大力推销产品。
12、抓成本控制,严格堵塞偷吃、浪费、作弊等漏洞。
13、负责餐厅的服务管理,保证每个服务员按照餐厅规定的服务程序、标准去做,为宾客提供高标准服务。
14、经常检查前厅常用货物准备是否充足,确保餐厅正常运转。
15、严格财经纪律,根据有关凭据,认真核对每日营业收入,保证餐厅营业收入安全、完整的收回。
16、每日了解当日供应品种,缺货品种,推出的特选等,并在餐前会上通知到所有服务人员。
17、及时检查前厅设备的状况,做好维护保养、餐厅安全和防火工作。
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第三篇:前厅经理岗位职责
职级:餐厅经理
直属上司:总经理
督导下级:各部门主管、部长等
工作职权:
1.具有各岗位工作的检查、处理权;
2.对严重违反公司规章制度的员工,有处罚、停职、劝退、开除的权利;
3.具有对前厅统一指挥、调配的权利;
4.具有人事奖励、任命、调整的提议和批准权(逐级提名隔级任命);
岗位职责:
热爱本职工作,责任心强,作风正派,有良好的团队精神,有号召力,有较强的管理能力
1.督导完成店内日常经营工作,编制前厅员工岗位,检查员工的出勤情况,检查员工的仪容仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。
2.主持每日的班前班后会议,总结每市的工作情况
第四篇:综合部副经理岗位职责
(分管行政后勤)
协助部门经理建立健全后勤保障制度,搞好食堂、客房、员工宿舍等服务工作。
协助部门经理严格控制行政后勤管理运行费用的预算和支出,做好行政后勤物资和劳保福利的供应及管理工作。
管理维护公司的各类非生产设施,保障设施的正常运转。
负责公司的资产管理工作。
负责公司行政区域内的消防设施、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌的检查监督管理,协助部门经理处理行政应急事件。
协助部门经理与公司其他部门及涉外事务的接待、沟通和协调工作,参与各种例行检查调查。
协助部门经理完成其它工作。
综合部副经理岗位职责
(分管文秘、会务)
协助部门经理进行各种会议的筹备、预演和服务工作。
对会议纪要、行政文稿、涉外文书、往来信函(文件)等进行起草或初步审核,及时会签发文。
协助部门经理传达并贯彻执行(或监督执行)总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示。
负责公司董事会文件的保管和各类文件档案的规范管理。
负责公司网站的建设管理、信息的发布管理等。
完成领导交办的其它工作。
第五篇:研发部副经理岗位职责
1.编制并执行公司年度新产品开发计划和技术发展规划。
2.为公司经营决策提供技术支持。
3.以用户和市场需求为导向,不断推出顾客满意的产品,实现年度开发目标。
4.负责领导部门研发市场较有前景的汽车部件新产品。
5.对公司产品和工艺实施持续改进,降低产品成本。
6.负责组织精密模具、公司专用非标设备和工装检具的开发、设备的管理与维修,以满足产品研发和批量生产需求。
7.负责公司基础技术、体系文件管理,整合和用好公司技术资源。
8.负责对公司研发及技术人员的培训。