第一篇：龙岩市畜牧兽医水产局
畜牧兽医水产局畜牧科工作总结
2015年，畜牧业以现代化发展为目标，以安全发展为底线，以生态发展为方向，着重抓好项目建设和产业结构调整，攻坚克难，逆势而上，全面完成省局规定各项发展指标。
一、生产发展情况
2015年我市预计出栏(出笼)生猪595万头、牛16.6万头，羊48万只，家禽3234万羽，同比分别增长1.61%、8.00%、5.31%和4.52%，预计2015年实现养殖业产值121亿元，同比增长5.1%。
二、主要工作
1、畜禽规模养殖加工投入加大。2015年市畜禽养殖加工在大投入基础上取得较大发展，一是原有大型养殖场扩建提质。宜章佳亨农业有限公司二期工程规划存栏能繁母猪6000头，年出栏生猪12万头建成;宜章东方红生态农业园规划2000头母猪规模，现一期工程已建成，规模达到存栏母猪600头;XX市正大存栏母猪2500头、年出栏5万头养殖场已投入生产;XX县年出栏1000头肉牛生产规模的汉明牧业步入正轨;XX县金华肉牛养殖基地等6个年出栏300头以上肉牛养殖场按标准化养殖场规格已全部建成。二是新进招商引资企业提速启动。XX县枫桥畜牧发展有限公司年出栏4万头生猪养殖基地、XX县穗丰农牧有限公司总投资1.5亿的种黑山羊养殖基地已经破土动工。三是畜禽屠宰加工开创历史性突破。临武舜华新增1000万羽湘菜临武鸭加工厂扩建工程、新增2000万羽临武鸭屠宰加工厂建设项目、临武正邦公司1万吨肉食品加工项目、新湘农年屠宰加工冷鲜肉5万头项目、XX市正大年屠宰加工5万头项目等全部启动，市畜禽养殖-生产-屠宰-加工全产业链逐步完善。
2、标准化养殖生产水平大幅提高。一是持续推进生猪标准化规模养殖，实施标准化规模养殖小区项目，积极争取市委、市政府重视，将2014年全市42个生猪标准化规模养殖场(小区)建设项目纳入市政府“民生100工程”考核，推动县级政府高度重视生猪标准化养殖场(小区)建设项目，11月份，42个项目全部通过市发改委和我局联合验收。在项目带动下，全市生猪规模化、标准化不断提高，到2015年全市生猪规模化比重70.5%，同比提高3.7%，年出栏生猪500头以上的规模场建档备案率达到100%。二是大力开展畜禽标准化示范场创建活动。我市将创建活动同绩效考核挂钩，引起县级畜牧部门及养殖场重视，今年XX县杨柳水综合养殖有限公司等2个生猪养殖场成功创建国家级示范场，XX市四季农牧发展有限公司等8个养殖场成功创建为省级示范场，超额完成省局创建指标。
3、畜禽繁育体系逐步完善。我市高度重视种畜禽场建设管理，一是加强种畜禽场建设，目前建成各类种畜禽场22个，2015年新建生猪供精站5个、生猪人工输精站(点)16个，分别达136个和505个,完成生猪人工输精43万胎次。二是加强种畜禽场引进，我市通过招商引资大力引进外资投资种牛场、种羊场，XX县汉明牧业投资3000万发展西门塔尔牛种牛场，XX县穗丰农牧有限公司投资1.5亿建立黑山羊种羊场，将有助于缓解我市草食动物种质资源不足的局面。三是加强种畜禽场管理，加大种畜禽场监管的督查力度，处理种畜禽销售纠纷3起，帮助养殖场及时换种畜禽生产经营许可证，今年共为8个种畜禽场办理了换证业务。四是加强冷配技术业务能力培训，为提高我市肉牛冷配业务能力，多次派遣技术员赴河南、长沙等地学习，并在XX县、XX县等地办肉牛冷配技术培训班，培训养殖户400多名。
4、养殖转型生产推进有序。一是加强养殖业区域规划，2015年是我市养殖业规划出台收官之年，各县市区高度重视，统筹规划，细化养殖规划到乡(镇)，根据资源禀赋及生态环境承载量，合理确定养殖规模及数量，依法划定禁养区、限养区、适养区，严禁在禁养区建场、限养区过度建场，引导规模养殖场向丘陵地、林果地转移。按照“统一规划、适度规模、规范饲养、生态平衡”的要求，因地制宜，发展适度规模养殖，建立合理的规模养殖结构。目前全市11个县市区全面完成该项任务。二是开展XX市东江湖畜禽退养工作。2015年省下达XX市东江湖退养596个养殖户10.29万平方米的养殖规模任务，对距东江湖285水位线以上第一层山脊线内的所有畜禽规模养殖户全部实施退养。目前，该项目工作接近尾声，596户退养养殖户将在年底期限内全部停养，白廊乡等昔日养殖污水直排东江湖、污染水质严重的规模养殖场得到治理，养殖场签订协议并拿到政府补偿资金后，将实施功能性拆除，并签署了退养承诺书，承诺今后不在禁养区从事规模养殖，实行异地搬迁，或者转产转业。三是推广生态养殖模式，大力发展农业循环经济，引导现有的规模场走“林牧”、“农牧”结合，实现植物生产、动物转化、微生物还原的资源节约型、环境友好型的生态经营之路。特别是对年出栏5000头以上生猪规模养殖场要求完善粪污处理级利用系统，对新建规模场和改扩建项目按“生态养殖、粪污零排放”要求进行规划、设计、建设。目前，全市70%以上的规模猪场实行了猪沼果、猪沼林、猪沼鱼等生态养殖模式，年出栏5000头以上生猪规模养殖场全部采用“农牧”“林牧”结合处理粪污。在实践中不断创新推广粪污处理方法，提倡机械式干湿分离、袋式贮存处理粪污，提高粪污资源化利用效率。
5、草地畜牧业发展加速。一是草地推进行动项目落实有力。2015年是湖南省草地推进行动试点项目实施第一年，我市XX县哈哈牛业公司中央投资432万，XX区湘源牛场中央投资280万，通过项目前抓好精心策划和筹备、项目实施抓好指导和督促、项目后抓好回顾和总结，保证了草山推进行动项目扎实推进并取得实效。该项目涉及到山区草山改良，工程量大，难度高，为拟定技术实施方案，我们外出取经，带领哈哈牛公司、湘源牛业以及5个草山资源大县畜牧局技术人员赴南山考察草山改良，学习先进经验。项目实施还涉及到草山禁养、征地等困难，经多次衔接县(区)政府，引起XX县、XX区政府重视，借力政府推动项目有效落实。今年2个项目顺利通过省局项目验收，并为来年草山推进行动试点工作打下基础，2015年年底在全市筛选上报2个单位申请2016年草地推进行动试点项目。二是草食动物规模养殖量质并举，2015年市继续实施肉牛产业引导政策，XX县争取到特色县域经济重点县，对养殖场建设、产品加工给予奖补，XX县、XX县等地结合扶贫工作出台肉牛养殖帮扶政策，在政策和市场带动下，我市草食动物发展掀起热潮，为促进产业健康有序发展，坚持一手抓投入，一手抓引导，加强技术服务指导，严格消毒防疫管理，为养殖场建设定标准，为引进畜种定品种、找娘家，为畜禽销售定渠道、找婆家，帮助养殖企业构建产购销加工一条龙产业链，XX区湘源牛业、XX县福福养殖专业合作社、XX县舜湘等企业各自建立肉牛品牌，在市(县)区打开了销售渠道。2015年全市按照畜禽标准化示范场标准新建XX县舜金等肉牛、肉养规模养殖场14家，并有5家成功创建了省级畜禽标准化示范场。三是牧草种植青贮成效显著。我市坚持“种草养牛、草畜配套、均衡供应”的种草养畜方针，大力推广巨菌草、桂牧一号等优质牧草种植，因我市规模肉牛养殖快速发展，市场对优良牧草需求大大增加，XX县、XX县、XX县、XX区、XX县等地牧草种植基地迅速发展壮大，牧草交易市场火爆，农户种植、青贮牧草积极性大大提高，种草、贮草、卖草已形成产业链，全市发展牧草种植面积超过2万亩。
第二篇：畜牧兽医水产局党委创优计划
畜牧兽医水产局党委创优计划
为确保我局创先争优活动扎实有效开展，根据市委创先争优活动领导小组的统一安排和《株洲市畜牧兽医水产局创先争优活动实施方案》，特制定本计划。
一、活动目标
2010年市畜牧兽医水产局创先争优活动将按照《中共株洲市委办公室转发的通知》文件要求，以围绕“保二争一”，投身“三大战役”为主题，以“四重四看四比”为主要形式，围绕市委提出的工作目标和任务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面完成全年各项目标任务。
二、活动计划
制定方案，进行动员
制定创先争优活动实施方案，召开创先争优活动动员会议，并将实施方案和动员情况及时向市委报告。
进行公开承诺
按照“重学习、重实干、重服务、重品行”的要求，结合工作目标任务的完成，各党支部和广大党员干部公开承诺开展争先创优活动的工作目标和具体打算。
1.明确职责。各党支部和党员对自身的职责、义务进行梳理、明确，为开展承诺奠定基础。对无职党员、离退休党员要通过自愿申报、党员讨论、组织认定、公示等程序，明确职责。
2.作出承诺。各党支部要在广泛征求意见、集体讨论的基础上，围绕中心工作和重点工作，承诺工作目标和工作措施、时限、标准;围绕提高党支部创造力、凝聚力、战斗力，承诺支部建设、队伍建设、制度建设、阵地建设和学习型党组织建设等方面取得的成效。
党员要结合个人岗位和自身实际，承诺内学习的主要内容、工作的主要目标，并承诺坚定信念，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德和法律法规。党员领导干部还要把带头学习实践科学发展观和牢固树立正确世界观、人生观、政绩观、权力观等作为承诺的重要内容。作出的承诺要注重体现先进性要求，注重结合职责任务与岗位实际。
3.审核承诺。机关党委对各党支部、各党支部对党员的承诺事项要逐一审查把关，重点审查承诺事项是否符合实际、切实可行。对不符合要求的，要求修改完善。
4.公布承诺。经审核通过后，各党支部的承诺内容要通过公开栏、工会网等渠道予以公开，并报上级党组织;党员的承诺要通过在党员会议上宣读、在公开栏张贴等形式予以公开，主动接受群众监督。文化程度较低、年老体弱的党员可只作口头承诺，由党支部记录保存。
5.践行承诺。各党支部和党员要围
绕承诺内容，制定具体的实施计划，全力创先争优，提高践诺质量。机关党委对各党支部、各党支部对党员的的承诺事项要加强跟踪检查督促，确保有诺必践，有践必果。
进行督查指导
结合深入学习实践科学发展观活动、创建文明机关活动和“四治”活动，局创先争优活动领导小组对各党支部创先争优活动方案、公开承诺等情况进行督查指导，并将督查结果公开通报，同时报上级党组织。
开展第一次领导点评
1.汇报情况。点评前，各党支部向机关党委和联点领导、党员向党支部书面汇报前段活动情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。
2.进行点评。领导小组负责人对各支部和党员开展创先争优活动情况进行点评，总结成绩，指出问题，提出整改方向。
3.整改表态。领导点评后，各党支
部负责人和党员代表根据点评内容作出整改表态发言。
根据点评结果和活动实绩，各党支部推荐上报优秀共产党员的典型。
开展第二次领导点评和群众评议
重点对第一次点评中指出问题的整改落实情况进行点评。群众评议按以下程序进行：
1.通报活动情况。各党支部召开会议，向党员群众通报活动进展情况。党员写出书面活动小结，向党支部报告活动情况，并在公示栏公布。
2.组织开展评议。对各党支部开展创先争优活动情况，机关党委采取召开评议会、发放调查问卷等方式进行评议。参加评议的人员为党支部全体党员。那一世范文网
3.公布评议结果。对评议党支部的结果，将通过当场宣布、公示栏张贴等途径予以公布;对群众评议党员的结果，要召开党员会议予以公布。
4.进行整改提升。对在群众评议中
反映出来的问题，各党支部和党员要制定整改措施和计划，积极进行整改提升。
开展承诺自查活动
各党支部和党员对照自己作出的承诺，查进度、查差距、查问题，及时进行整改完善，确保年底承诺全面兑现。
进行总结和考核
1.根据承诺兑现情况，开展第三次领导点评。
2.结合工作考核，在点评、评议的基础上，以“岗位胜任度、发展贡献度、群众满意度和社会美誉度”为重点，对各党支部和党员在创先争优活动中的表现进行考核。
3.迎接市创争办对创先争优活动的考核。
三、工作要求
加强组织领导，确保创先争优活动按计划落实到位。为使创先争优活动计划顺利进行，在党组成员中建立联系点制度，具体分工如下：党组书记、局长唐铁城负责联系机关支部的创先争优活
动，党组副书记、副局长丁石春负责联系市渔场的创先争优活动，党组成员、副局长刘开元负责局机关支部第二党小组的创先争优活动，党组成员、副局长邹培云负责联系市水科所支部的创先争优活动，党组成员、副局长唐建平负责局机关支部第三党小组的创先争优活动，党组成员、纪检组长章湘玲负责老干支部的创先争优活动，党组成员、卫监所所长董艳德负责市动物卫生监督所的创先争优活动，工会主席吴飞鹏负责市市果木园党支部的创先争优活动，总工程师刘正坤负责局机关支部第一党小组的创先争优活动。
创先争优活动领导小组要定期召开会议，通报活动开展情况，解决活动中出现的问题，研究制定推进措施。同时要加强对各党支部活动开展情况的督查、指导，确保“规定动作”扎实到位，整个活动有序有效推进。
各党支部要及时总结上报开展创先争优活动的工作经验和创新举措，及
时挖掘推介活动中踊现的优秀党员，树立典型、营造氛围，在局系统掀起创先争优的热潮。
第三篇：畜牧兽医水产局2015年工作计划
2013年，在区委、区政府的正确领导和上级业务主管部门的大力支持下，我们坚持以科学发展观为指导，以"点燃激情、提升效能"为抓手，全面落实各项工作目标，加快重点项目建设进度，全区畜牧水产业继续保持平稳增长的发展态势，现将全年主要工作总结如下：
一、2013年目标任务完成情况
(一)畜禽养殖生产保持稳定。
据初步统计，预计到2013年底，全区生猪饲养量186.06万头，同比减少10.01%，出栏118万头，同比增长0.53%;牛饲养量37638头，同比下降7.07%，出栏17126头，同比减少20.44%;肉羊饲养量94.92万头，同比下降7.07%，出栏58.18万只，同比下降6.30%;家禽饲养量2601.3万只，同比增长51.59%，出栏1716万只，同比增长76.70%;禽蛋产量5.3万吨，同比增加12%以上;肉类总产13.1万吨，同比增长9.7%;全区水产养殖面积2340公顷，水产品总产量14100吨，预计畜牧业总产值约71亿元，其中畜禽加工产值约36亿元。
(二)重点项目建设进展顺利。
2013年，畜禽产业列入全区重点建设项目6个，计划总投资2.91亿元，截至10月底，累计完成投资2.54亿元，完成全年任务的87%。其中，三八街道办事处蛋鸡标准化养殖小区、大营镇镇西村生猪养殖场、桃园镇大自然标准化养殖场等三个建设项目，实际投资10980万元，完成年度计划4500万元的244%;**市草源牧业肉牛加工项目，完成固定资产投资5460万元，建成标准化厂房11000平方米，设备正在安装;松云肉禽养殖及加工项目完成固定资产投资7040万元;烧鸡产业基地建设项目采取全产业链发展模式，围绕家禽屠宰加工，带动上下游产业发展，预计全年生产总值可达7亿元以上。
(三)畜禽产业化进程不断加快。
全区规模养殖户达到1.6万户。通过国家级标准化示范场认证的养殖场1家、省级认证的8家、市级认证的17家。今年新建生猪标准化养殖场(小区)13个。省级产业化龙头企业达到4家，占全区省级农业产业化龙头企业的40%，市级产业化龙头企业21家，区级36家，产业化龙头企业的带动效应显着增强。全区各类养殖专业合作组织达到120多家，养殖规模化比重达到73%。
(四)动物防疫责任落到实处。
2013年全年共发放禽流感疫苗767万ml;猪瘟疫苗350万头份;蓝耳病疫苗338万头份;口蹄疫560万头份;加挂猪耳标100万套，牛羊6万套。区疫控中心兽医实验室通过资质认证，全年共检测家禽血样3200份、生猪1000头份;采集送检家禽血样500份，生猪血样200份。通过采取签订《埇桥区动物防疫工作目标管理责任书》、定期抽样检测、加强疫情预警等措施，层层落实防疫责任，切实提高免疫质量，动物免疫密度达到100%，免疫合格率达到90%以上，超过国家规定标准20个百分点，全区没有发生重大动物疫情。
(四)多措并举确保畜禽产品安全
加强兽药和饲料及饲料添加剂监管，全年共检查兽药经营企业100多家，规模养殖场40多家，抽检兽药饲料近90个批次，没收不合格兽药饲料4200余瓶(袋)，假冒兽药1500余瓶，确保在饲养环节抓好畜禽产品安全。
以产地检疫、运输检疫、公路检查、市场补检为抓手，对进入市场的动物及动物产品实现全程监管。全年共进行家畜产地检疫85万多头次，活畜运输检疫55万多头次，市场活畜检疫43万多头(只)、活禽280多万羽，活禽运输检疫300多万羽，市场白肉检疫5万多头，运输白肉检疫近340吨，定点屠宰场生猪检疫近14万头，生皮、原毛检疫近200吨，骨、角、头、内脏等检疫220多吨;剔除病畜287头、病禽3160羽，对过境运输动物及动物产品车辆消毒3700多辆，"瘦肉精"等违禁药品排查规模养殖场(户)580多户，定点屠宰场"瘦肉精"检测2500余份。截至目前，全区没有发生畜禽产品安全事件，完成了区政府"放心肉工程"的目标任务。
(五)快速高效应对H7N9禽流感
今年3月29日，卫生部通报上海、江苏、浙江及****等地发生人感染H7N9禽流感病例，区重大动物疫情防控指挥部迅速启动应急预案，成立禽流感防控工作领导小组，制定并实施了《24小时值守制度》、《规模养殖场巡查制度》、《禽流感疫情每日零报告制度》等。紧急调运禽流感疫苗，对存栏家禽全面加强补免一次，强化巡查和补防措施，全区没有发生H7N9禽流感疫情。
(六)依法行政促进行业规范。
完善规章制度，加强人员管理，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象，严格按照规定程序和收费标准办理各类行政许可。开通网上申请，尽一切可能方便人民群众。全区审核发放《动物防疫合格证》约1800份，通过兽药GSp认证的兽药经营企业达到103家，发放《水域滩涂养殖使用证》60多份，取得《种畜禽生产经营许可证》的种畜禽企业达到26家。全区畜牧水产行业管理日趋规范，发展环境日益宽松。
(七)科技培训助推增产增效
认真实施全国农技推广补助项目，全区80%以上的畜牧水产技术干部深入到塘边牧场，采取包村联户的方式，向广大养殖户传授先进技术，近一年来，共举办各类养殖技术培训班近200场(次)，受训8000多人次，发放技术资料20000余份，推广畜牧水产养殖新技术12项，提高了广大养殖场(户)饲养管理水平，取得良好的经济效益和社会效益。
(八)规模养殖场污染减排成效明显。
今年以来，我区对纳入国家环保部监控的规模养殖企业进行全程跟踪服务，采取定期巡查、技术指导、重点帮扶、督促检查、建立台账等措施，促使相关企业加快粪污处理项目建设进度，更新完善污染减排台账。目前，通过国家环保部验收的规模养殖企业达到17家，超额完成2013年养殖污染减排任务。
(九)精心组织抓好民生工程
能繁母猪保险是全区28项民生工程之一，年初，我局制定了《能繁母猪保险工作实施方案》，7月召开动员大会，与区农险办、保险公司等单位联合举办保险业务培训班;8月，新一年度保险工作全面展开，加强信息报送和工作调度，及时解决保险工作出现的问题，至10月底，参保能繁母猪达69985头，圆满完成2013年度民生工程的目标任务。
(十)不折不扣完成区委区政府中心工作
紧紧围绕区委区政府的工作部署，成立组织、制定方案、明确人员，压实责任，切实抓好招商引资和"2112"工程等目标任务。2013年，区政府下达我局的招商引资任务是3000万元，实际到位资金8000万元;向上争取项目资金任务是100万元，实际争取到位资金120万元;"2112"工程招引工业企业任务是3000万元，实际完成固定资产投入5600万元。
此外，城市控违拆违取得阶段性成果;秸杆禁烧工作受到区政府表彰;效能建设不断引向深入，机关作风明显改善;创建文明城区工作取得显着成效;顺利完成局党总支及下属各支部的换届任务，党建工作得到进一步加强。
二、工作措施
一是创新学习方式，提高业务能力。采取例会脱稿演讲、业务交流等方式，变被动学习为主动学习，实现了工作学习两结合，工作能力和业务水平都有所提高。
二是完善规章制度，强化岗位职责。先后制订了《中层干部考核制度》、《奖惩制度》，完善了《工作制度》等配套制度，进一步明确了职责，转变了作风。
三是开展主题教育，增强服务意识。通过开展群众路线教育的学习调研活动，进一步增强了干部职工的服务意识。
四是加强监督考核，增强赶超意识。按季度对照岗位职责进行工作业绩考核，公开评分排名，使人人有压力，不断增强争先进位意识。
五是加强效能建设，提高工作效率。认真落实效能建设规定，从日常事务抓起，要求全体工作人员承办事务要迅速、准确、及时，做到"四不"，即：工作不推诿、不拖拉、不积压，不敷衍。
六是加强廉政建设，刹住不正之风。层层签订《党风廉政责任书》，开展廉政谈话，公开廉政承诺，特别是规范办事程序，坚决纠正和查处各种违纪违规行为。
三、存在的问题
1、养殖用地指标紧张、企业融资难、专业人才缺乏等问题依然突出。
2、龙头企业规模偏小，产业带动性不强。
3、畜牧水产业产业化程度有待提高，产业链条需进一步延长。
4、重大项目引进落地困难。
5、农村养殖污染日益严重，污染减排工作亟待加强。
6、动物防疫经费尚未完全纳入财政预算，重大动物疫病防控形势依然严峻。
7、动物检疫经费不足，严重威胁"放心肉工程"。
8、新的动物疫病不断出现，疫情监测与防控难度加大。
9、大水面经营粗放，经济效益低、社会效益不明显。
四、2014年工作计划
2014年，继续坚持"科学化、规模化、产业化、标准化、生态化"的基本思路，按照"速度加快、规模做大、品牌做响、档次提高、产业延长"的总体要求，以市场为导向，以促进畜牧业增长方式的转变为目标，推进产业升级，积极解决影响畜牧水产发展的突出问题，努力打造具有埇桥特色的优质安全的现代畜禽产业，重点做好以下几方面的工作。
1、推进重点项目建设，加大对龙头企业的扶持力度，提高其带动作用。
2、扎实做好重大疫病防控工作，确保不出现重大动物疫情。
3、加强动物检疫和兽药饲料管理，确保畜禽产品安全。
4、落实好各项惠农政策。
5、大力开展招商引资，提升产业档次。
6、加强养殖业污染减排工作，推进生态养殖，建设美好乡村。
7、加强渔政管理，保证渔业生产安全。
8、加快大水面综合开发，积极发展观光休闲渔业。
9、加强兽医医政管理。
10、坚决完成区委区政府安排的其它工作。
第四篇：畜牧兽医水产局人事科工作总结
2015年，人事科在局党组的正确领导下，紧紧围绕全局总体工作思路，按照年初的制定工作计划和科室职能职责，认真做好政工人事工作，努力建设干部队伍，进一步提高党建工作科学化水平，为促进全局各项工作提供了坚强的政治思想保证和人才支撑。现将一年来的工作总结如下：
一、主要工作
(一)圆满完成机构改革任务，为更好发挥部门职能奠定基础 自今年1月我市启动新一轮政府职能转变和机构改革工作以来，我局机构编制及职能面临新一轮改革。经过一年的自我加压、努力争取，已圆满完成局机构改革各项任务。本轮机构改革，我局立足本部门实际、积极争取编制法制组织人事部门的支持，着力做好了四大工作。一是出台本局职能调整方案。按照市委、市政府、市编办涉及到我局机构改革的相关精神，就我局职能调整方案积极与市编办汇报衔接，并就我局行政职能委托事项多次与市法制办沟通协商，出台了我局职能调整方案，明确我局承担的行政职能划转为分步组织实施，保留了单位行政职能;争取到将饲料办由事业单位并入机关改为职能科室，为纳入参公管理创造机会;增设计划财务科，改变了多年来与省局计财处无对应职能科室的局面，理顺了关系，调整优化了机构结构，为促进全市养殖业项目申报管理创造条件。二是顺利完成畜禽屠宰职能移交和监管工作。原市牲畜定点屠宰办编制人员划入局机关，设立畜禽屠宰科，增加全额拨款编制7名。12月，经与市编办、商务局多次协调，并经组织人事财政部门同意，完成划入局机关5名工作人员的审核手续。三是增加编制及职数。本轮机构改革，我局由原来的9个内设机构增加至12个，机关全额拨款编制由原来37名增加到46名，并增加科级职数6名。为加强局机关队伍建设提供了良好平台。四是同步推进了权力清单制度建设。按照市委市政府要求，组织对本局部门行政权力清单、实行县市区属地管理权力清单及委托、转报类等权力清单进行编制，共完成编制和上报和公布本部门权力清单160项。
(二)加强干部队伍建设，为推进全局工作提供人才支撑
1、搞好学习教育，提高队伍素质。一是协助局党组搞好中心组学习。年初根据市委、市政府2015年工作部署，制定了《2015年局中心组理论学习计划》，购发了2015年中心组学习读本。年内开展了党的十八四中、五中全会、习近平系列讲话精神等专题学习6次;做好领导干部参加网上学习有关工作;按要求上报中心组学习情况汇报。二是抓好干部职工的学习培训。组织集中学习13次;开展以“把握新常态、立足新起点、完成新使命”为主题的学习心得体会评比交流活动，共收集干部职工心得体会45篇，张贴在局办公楼一楼心得体会专栏进行交流，评选一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。围绕培育社会主义核心价值观，结合本行业特点，举办以“爱岗敬业、无私奉献”为主题的道德讲堂活动，邀请湖南省最美乡村动物防疫员、市级劳模、“XX区十大新闻人物”、XX区市郊乡(现骆仙)动物防疫站站长、XX区动物监督所骆仙分所所长何良德同志讲述自己三十一年如一日，坚守在乡镇动物防疫岗位上，如何做好养殖业的守护人、成为养殖户的贴心人的感人事迹，邀请湘南学院娄丽芝教授讲述公务礼仪知识。道德讲堂的开展，让全体干部职工感受了道德的力量，提升了道德修养，增强了责任心和使命感。三是落实学习培训。做好领导干部网上学习有关工作，办理干部外出学习培训审批手续3人次，按要求组织新录用公务员参加初任培训3人次。安排党校处干班1人、科长班2人参加主体班培训;组织参加全市妇干班、团干班等培训2人。四是组织干部理论考试活动，参考率100%。
2、开展绩效考核，加强队伍管理
(1)全面完成2014科室绩效考核工作。一是采集有关考核数据。加强与市委绩效评估办的联系协调，采集了市委绩效评估办对我局各项工作的考核得分情况，为顺利完成对科室的考核打下良好基础。二是对各科室进行评分。组织召开考核办会议3次，完成了对13个科室共180多项加减分指标的考核评分。三是完成测评工作。组织各市区局及二级机构对各科室工作的测评评分，完成局领导对各科室工作的测评评分。四是确定考核等次。评出优秀、良好、合格科室各4个，局先进工作者15名。五是落实考核结果运用。通报考核结果，对科室综合评分进行排名，按科室绩效考核评定等次分档发放绩效金，对局考核评优和局先进工作者进行奖励。六是认真总结考核。完成2014绩效考核工作总结，向市公务员局进行了汇报。
(2)继续实施2015年绩效考核。一是积极争取有利政策。到市公务员局、市财政局同意，我局2015年继续为实施公务员绩效考核试点工作单位，继续执行绩效金制度。二是修改完善考核方案。依据我局新一轮机构改革下发的局有关职责和机构编制调整文件，在总结2014年绩效考核工作经验的基础上，对方案进行改进。通过科室反复讨论、提交局务会、局党组会反复研究，制定下发了郴牧办发〔2015〕51号《XX市畜牧兽医水产局办公室关于印发XX市畜牧兽医水产局2015年科室工作绩效考核方案的通知》郴牧办发〔2015〕52号《XX市畜牧兽医水产局办公室关于印发XX市畜牧兽医水产局科级及以下工作人员绩效考核方案的通知》。方案降低了民主测评得票在个人考核评价的影响，更为注重工作完成情况，同时拉大等次差距，突出优秀等次与其他等次的差距，奖罚更分明、目标更明确，标准更细化，进一步建立健全了绩效考核的长效机制，为打造一支勤政高效的干部队伍提供保障。
3、扎实开展“三严三实”专题教育活动
(1)制定工作方案。按照中央、省委、市委部署，根据《关于在全市县处级以上领导干部中深入开展“三严三实”专题教育的实施方案》(郴办发〔2015〕8号)要求，结合我局实际，制定了《XX市畜牧兽医水产局关于深入开展“三严三实”专题教育的实施方案》、《党组书记讲“三严三实”专题教育党课方案》、《开展“三严三实”专题一学习研讨方案》。 (2)开展学习活动。及时传达全市“三严三实”专题教育座谈会精神，购发学习资料。5月29日，局党组书记、局长黄仲同志为全局干部职工上了一堂生动的党课：《自觉践行“三严三实”争当服务“三农”好干部》，专题党课效果测评满意率100%。
(3)开展专题研讨活动。按照市委部署，已经按时完成“严以修身”、“严以律己”、“严以用权”三个专题以及“乐东经验”的学习研讨活动，每一位局领导在学习研讨中谈认识和感受、谈差距和不足，在深入讨论中看到问题、找到症结，在思想碰撞中相互交流、形成共识，在认识深化中明确方向、明确措施。局领导在学习中都做到了三有即：个人自学有学习记录、集中学习有发言提纲、专题研讨有心得体会。并按要求收集整理学习资料，汇编成册。
(4)深化党的群众路线教育实践活动。按照市委群教办的安排部署，做好《关于进一步深化教育实践活动整改落实工作的通知》的贯彻落实。开展了“回头看”、健全完善工作台账，按要求向市群教办上报了《开展“回头看”工作情况汇报》、《深化整改落实及巩固和拓展教育实践活动成果情况报告》。
(5)开展“一进二访”活动。组织领导干部学习市委组织部的《关于在“三严三实”专题教育中开展领导干部“进村入户、访困问需、访贫问计”活动的实施方案》，并结合我局实际，制定了《XX市畜牧兽医水产局“一进二访”活动方案》，局七名副处以上领导干部每人结对了2户以上贫困户，每位领导一一走访了各自结对的贫困户，为他们选准脱贫项目，帮助制定脱贫措施，“一进二访”活动的扎实开展，进一步改进了领导干部作风，为实施精准扶贫打下了坚实的基础。
4、做好人才工作，增添队伍活力。
(1)做好干部任用工作。配合市委组织部完成对局领导任职试用期考察转正工作;完成对市水科所所长和副所长任职试用期考察转正工作。(2)做好招录工作。落实我局2015年事业单位公开招聘计划，完成市畜禽水产品质量检验检测中心公开招聘资格审查工作，顺利通过笔试、面试环节，进入体检程序。(3)做好职称工作。通过与市职改办积极汇报协调，了解养殖场所、企业技术人员申报职称的政策、程序等事项，向各县市区局宣传养殖场所、企业专业技术职称申报工作。按市职改办的部署，于将12月完成做好2014全市畜牧兽医水产中级职称评审工作，现已完成各项准备工作。(4)协助质检中心进行首次岗位设置。配合质检中心开展岗位设置，与市人社局及事业单位管理科汇报，争取高级岗位职数，为质检中心干部提供更大的发展空间。
第五篇：畜牧水产局2016年畜牧管理计划
工作思路
紧紧围绕县委“建设一个中心，打造五个县”的总体目标，发扬“居弱图强，后发快进”的精神，解放思想，创新工作，健全动物防疫体系、畜禽水产品质量安全监管体系、畜牧兽医水产技术推广体系建设，夯实养殖业发展基础，大力实施“万千百”工程，着力打造高山无公害生猪养殖县，全面提高养殖业现代化水平。
工作目标
主要畜禽渔生产指标比上年平均增长6%以上，生猪标准化规模养殖比上年增长30%以上，畜禽水产品质量合格率达98%以上。实现养殖业产值增长3%以上。确保重大动物疫病不发生区域性
流行，确保不发生重大畜禽水产品质量安全事件，确保重点项目建设取得新成效。争创省、市、县先进单位，重大动物疫病防治、畜禽水产品质量安全等工作进入省市先进行列。
工作措施
1、培育发展优势，提升规模养殖效应。全面落实国家扶持政策，抓好年4个生猪标准化规模养殖场改扩建项目建设，确保一次性验收过关。积极向上争资立项，鼓励经济能人、成功企业投资兴办规模养殖企业，着力引进境内外大型养殖和肉食品加工企业到汝城投资设点，提升改造我县养殖业规模和质量。积极扶持省级良种扩繁场龙丰公司长岭养殖场、德峰公司年出栏5万头瘦肉型生猪养殖场、金丰禽业20万羽蛋鸡养殖场等龙头企业建设，促其上规模、上档次、上水平，发挥更强的辐射带动作用。大力发展草食动物，推进品改络建设。突出优势特色，引导扶持发展野生甲鱼、冬芒竹鼠、野鸭等特色产业。
2、加强疫病防控，筑牢公共安全屏障。落实防控工作责任，完善“三位一体”免疫管理模式，突出抓好四种重大动物疫病的强制免疫，确保应免尽免。强化产地检疫，创新检疫手段，切实提高产地检疫率。加强动物卫生监督执法，全面开展动物防疫条件审核工作，抓好屠宰检疫、市场检疫、边境检疫工作，严格检疫检验，消除疫情隐患。加强疫病监测，提升重大动物疫情应急能力。加强乡、村动物防疫员和乡村兽医的培训管理，创新管理模式，严格奖罚兑现，提高防疫质量和效果。抓好田庄、文明、岭秀、城关等乡镇动物防疫中心站基础设施建设和乡镇示范站建设，改善办公、生活环境，规范站务管理，提高疫病防控水平。
3、强化科技支撑，提高养殖生产效益。深化兽医管理体制改革，逐步建立健全乡镇畜牧兽医水产技术推广体系。大力推广标准化生态健康养殖技术，重点推广“猪-沼-果”、鱼鸭工程、生物发
酵床技术等生态养殖模式，扩宽服务渠道，增强服务意识，不断建立适应现代化养殖发展的社会服务体系。
4、严格监管执法，提升质量安全水平。强化源头管理，建立可追溯制度，加强饲料、兽药等投入品的监督执法，抓好动物及其产品流通环节的监管，加大“瘦肉精”等违禁药物检验检测力度，严厉查处打击生产经营假冒伪劣行为，及时消除安全隐患。
5、规范内部管理，树立部门良好形象。继续实行一周一学习一小结，一月一总结一评比制度，加强考勤管理，实行指模签到制度，建立完善干部职工工作绩效考核机制，奖优罚劣。进一步完善各项管理制度，严格责任落实，强化监督考核。加强领导班子和干部作风建设，抓好干部职工的学习培训，积极争取各级支持，实施局机关搬迁县新行政中心新建检测中心、城关中心站建设项目，使之建设成为湘粤赣边际中心一流畜禽水产品质量检验检测中心。突出
工作特色，加大宣传力度，深入开展创先争优，争创一流工作水平和工作业绩。 转载自工作总结