第一篇：学院党建思想作风建设
音乐学院党建思想政治工作报告
音乐学院党总支
2018年上半年，在学校党委的正确领导下，在全体教职工的支持下，音乐学院党总支带领广大教职员工，学习贯彻落实党的各项方针政策，紧紧围绕学习贯彻落实十九大报告精神，提升政治站位，充实理论知识，开展作风整顿，严格自律自省，注重发挥支部书记以及支部的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用，党员干部认真履职尽责，圆满完成上半年各项工作任务，现报告如下，请审议：
一、基本情况
音乐学院在岗教职工43人，平均年龄38.78岁，党员教师30人，积极分子1人。党总支下设1个学生支部，3个教师支部，支部书记平均年龄36.25岁。三名教师支部书记中骨干教师、青年拔尖人才各1人。音乐学院在校学生465人，学生党支部中有学生党员10人，积极分子298人。音乐学院党总支由5人组成。音乐学院教师中民主党派主要是民盟，共计6人。音乐学院党政班子共3个人，书记和院长是中共党员，副院长是民盟成员。3个人中，院长、副院长均为教授职称，研究生学历。书记是副教授，研究生学位。班子平均年龄49.3岁。
二、工作完成情况
(一)加强党建工作。在学院党委领导下，明确了党建工作总支书记为第一责任人职责，认真履职尽责，加强党建工作。党总支确定并执行每周三下午为党建活动日，督促支部书记开展讲党课活动，党总支成员、支部书记2018年上半年讲党课6次，启动了“党员先锋岗”和“四有好老师”活动，目的是牢固树立党员的宗旨意识，创先争优，助力事业发展。严格执行三会一课制度，党总支能够坚持原则，发挥保证监督作用，支持院长独立开展工作，指导支部书记开展富有特色的党日活动，开展卓有成效的党建工作，把党的规章制度、十九大会议精神，党员教师十九大学习体会均上墙展示，为微信公众号把关，审核各类文案，利用新媒体做好形势政策宣传工作。
( 二)促进支部工作。促进支部书记提升能力和责任意识，强化支部书记培养。经常提示、提醒支部书记开展工作，找支部书记谈心谈话，指导、大力支持年轻的支部书记们大胆工作。总支5名成员分布在三个教师支部中，书记和副书记分别在两个支部里，带动强化了支部力量。各支部结合专业特点开展党日活动。支部书记樊秋玥组织了“不忘初心”师生声乐音乐会;党员教师举行“扬帆起航，放飞梦想”流行音乐会，为全院师生献上了一场精彩纷呈、唯美悦耳的音乐盛宴;“七一”前夕，教师支部党员分别带头举办专场音 2 乐会;总支书记、学生党支部书记带青年积极分子和部分党员教师赴瑷珲古城，开展“不忘初心牢记使命”“新时代新红歌送古城”文艺演出活动。教师第三支部书记荣获黑河市优秀青年岗位能手。党员老师今年4月参加第十届国际青年音乐演奏家比赛获得民族乐器三等奖，6月参加黑龙江省音乐大赛器乐类二胡专业获得教师组一等奖。在音乐学院，支部书记、党员积极分子成为教学中的能手，舞台上的主角，事业发展的中坚力量。
(三)推动党建发展。牢固树立四个意识，坚定了广大党员、积极分子和自身的理想信念，把师生党员和积极分子凝聚在党组织周围，带领党员和青年学生在新时期党的光辉照耀下奋勇前进。上半年，在大学生中，开展“贯彻十九大精神,争做四有大学生”系列活动，形成了良好的班风、院风。注意树立和培育典型，发挥先锋模范作用，通过音乐学院“党员先锋岗”，以典型示范，带动事业发展，争创工作佳绩。努力把党支部锻造成为坚强的战斗堡垒和事业发展的生力军，发挥了党组织的政治核心作用。结合专业特点，开展了新时代学唱新歌声——音乐学院教师党支部集体党日活动。积极支持党员教师组建鄂伦春民族音乐艺术社团、阳春白雪琵琶、出国留学飞翔社团等13个社团，音乐学院鄂伦春民族音乐艺术社团被评为优秀社团，音乐学院四位党员 3 教师荣获校级优秀社团指导教师光荣称号，党员、辅导员被评为校级社会实践优秀指导教师。
( 四)做到廉政洁政。党总支认真贯彻执行党风廉政建设责任制、民主集中制。组织开展作风整顿工作，总支书记带头围绕“三个坏把式”和“五个坏作风” 查找短板，征求意见，列出清单，积极整改。在重要的节假日节点，党总支及时发布廉洁提示，加强警示教育，书记大会小会及时告诫党内外教师，时刻保持清醒的头脑，防微杜渐。在评优评模、奖助学贷等事关师生利益的工作中，坚持公正公平公开，没有出现一次差错。对出现的问题，积极面对，对相关党员进行警示教育，开展提示谈话，做细致的思想教育。
(五)强化学生思想政治建设。
1.坚持以学生为本。党总支通过召开学生会、班主任、共青团会议，组织学习十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高大学生的政治觉悟;支持学工办主任、辅导员开展耐心的思想政治工作。学生管理工作做的踏实积极，赢得广泛赞誉。辅导员、班主任支持学生开展体育锻炼，参加校级三球比赛，荣获排球比赛第二名，平板支撑个人组第三名，团体组第二名，在今年的运动会上，以较少的学生数量，荣获学生团体总分第四名。党总支，学生会组织“舞动青春同梦飞扬”中俄青少年文艺演出，党员班主任组织班级学生 4 进行大学一年级专业汇报演出。支持辅导员开展好毕业教育，音乐学院学生以较好的精神风貌迎接毕业季的到来。2018届毕业生召开了13场音乐会，共计有21学生参与其中，向母校展示了音乐学子四年学习实践的成果和艺术风采。召开送老晚会，让毕业生带着眷恋离开校园。党员同学考取了哈尔滨音乐学院研究生，他本人被评为2018届优秀毕业生党员，代表全体毕业生在毕业典礼上深情致辞，感恩母校的培养教育。
2.加强学生党建带团建。高度重视发展学生党员工作，平时，注重加强对学生党员的教育和管理，加强入党积极分子参加校、院党课培训，支持支部书记开展工作，举行入党宣誓活动，讲党课，定时召开学生干部党员大会，教育党员积极分子了解国家方针政策、中央领导重要讲话精神，充分发挥学生党员先锋模范和支部的战斗堡垒作用;组织学生团员参加团校暨“青年马克思主义者培养工程”大学生骨干培训;开展了丰富多彩的共青团工作。
(六)狠抓学生管理工作。党总支积极领导学团办、学生会、共青团，在辅导员、班主任、学生干部的支持下开展工作。坚持坚持以学生为本，加强大学生心理工作。荣获黑河学院校园心理情景剧大赛优秀奖，视频赛二等奖，心理游园会活动优秀组织奖，心理板报设计大赛优秀奖，开展心理 5 排查，学籍预警工作，学工办主任、辅导员丛永柱荣获学生心理活动月优秀指导教师荣誉称号。重视学生的学风考风教育工作，及时找“学困生”谈话，教育学生努力学习，营造健康有序的学习环境，督促学生顺利完成学业。考试前召开班会，号召和提示学生诚信考试，上半年音乐学生考试无违纪情况。不断加强学生宿舍的全面建设。策划了“最美寝室”评比活动，将思想政治工作与科学的心理教育相结合，把学生工作做精做细，做到了寝室。党总支带领辅导员、班主任深入学生宿舍，宣传相关寝室管理规定，督促学生养成良好的日常生活习惯，建设积极文明、健康向上的宿舍文化，以舍风促学风。在学校组织的历次抽查中，音乐学院合格寝室，优秀寝室都位居前列。加强学费催缴，做到应收尽收，上半年学费催缴力度加大，名列前茅。党总支加强宗教信仰排查、不良贷款排查力度，关心关怀贫困学生，切实解决生活困境，为学生找到勤工俭学岗位。
(七)高度重视学生实习就业工作。召开毕业生就业动员大会，宣讲就业形势，及时将就业指导中心的招聘信息发给学生，积极组织学生参加供需见面会，为学生提供就业信息，积极召开班会或座谈会，了解毕业生想法，有针对性地对毕业生进行就业指导，支持辅导员完成了毕业前夕的一系列工作，为毕业生解除了后顾之忧。制定了全员就业工作责 6 任制，确定“千斤重担大家挑，人人肩上扛指标”，帮助学生就业。积极开展三支一扶、西部计划的宣传，2018年西部计划有两名学生获批。大力支持鼓励学生赴俄罗斯留学，2018届毕业生多人赴俄合作院校攻读硕士学位。支持在校大学生、毕业生参军入伍，报效国家。
三、存在的主要问题和原因
一是党建和思想政治工作有特色但是不够突出。党总支在新时代新形势下，带领广大师生创新发展、引领能力不足，创新开展工作成效不够突出，与党组织要求还有一定差距。
二是党的各项规章制度，落在纸上的多，执行的不到位。很多好的制度没有按计划坚持，贯彻始终，有些制度流于表面，有些检查、督办没有固化，形成威慑。
三是对新形势下提升党员党性教育，强化党性锻炼的方式方法缺少创新。诸如网络冲击之下，大学生思想道德阵地、意识形态的掌控与把握面临挑战;如何加强当代大学生党性教育的成效;解决大学教师思想政治教育宽松软的办法。
原因：一是党总支没有形成凝聚力。对加强基层党建工作、思想政治工作的重要意义认识不深刻。没有把抓基层党建工作、思想政治工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标，忽视了“以党建促发展”的重要性认识。二是总支书记的能力不足。总支书记对理直气壮抓党建的自信心不足，总是担 7 心党建和思想政治工作得不到广大党员群众的支持。三是党总支的执行力不到位。党建和思政工作过程中存在执行力不足，执行力不到位等问题,影响了音乐教育事业的发展。
四、下一步工作思路及主要措施
2018年是音乐学院落实十三五发展规划，申硕提档转型发展的关键年，音乐学院党总支将带领广大师生，认真履行职责，为音乐学院事业的好发展快发展保驾护航。
一是严格落实各项规章制度。严格贯彻落实学校党委规章制度。落实党要管党、从严治党，在工作中，要敢于亮剑，坚持“三会一课”，开展好民主评议党员，组织生活会，加强党建工作痕迹化管理，有计划有总结，有图片有视频，力争党建和思政工作取得实效，落在实处。
二是发挥党组织的先锋模范带头作用。自觉加强党性锻炼，举办廉政讲堂，防微杜渐，扎紧篱笆，提高意识，增强党员干部拒腐防变的能力。学习红十条、十禁止，在入党、评优评模、奖助学金评比等重大过程中挺纪在前。
三是提升基层党支部书记工作能力。继续开展好作风整顿工作，着力加强基层党组织的建设，培养好支部书记，打造学习型党组织，不断提升自身及党务工作人员和党员干部干事创业的能力。凝心聚力，围绕学校中心工作和十三五规划，提高音乐学院党员干部理论学习的成效。
8 四是探索党建和思想政治工作新途径。积极谋划，大胆工作。团结带领班子成员，积极开展新形势下的党建和思想政治工作工作，让党建和思想政治工作丰富多彩，注意培养队伍，借助微信公众号,占领舆论新阵地;继续发挥特色，发挥高校在文化引领及为地方服务的功能，赴乡镇演出，开展关爱留守儿童活动，锻炼队伍，增强凝聚力，促进音乐学院党建、思想政治工作以及各项事业取得新业绩，促进音乐教育事业新发展。
第二篇：中国音乐学院党建和思想政治工作迎评达标实施方案
国音党发„2007‟6号
中国音乐学院党建和思想政治工作
迎评达标实施方案
根据市委教育工委安排，2007年底北京市委教育工委将组织专家对我院党建和思想政治工作进行检查评估。院党委决定：从2007年7月起，用半年左右时间集中对过去三年来，我院贯彻落实《北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准(试行)》(以下简称《基本标准》)的基本情况进行全面系统总结。并借此机会，按照《基本标准》的要求，紧密结合我院党建和思想政治工作的实际和学院面临的形势，通过开展自查、整改，大力提升我院党建和思想政治工作的整体水平，以促进和保证学院各项事业的全面发展。为此，特提出以下实施方案。
一、指导思想、工作任务、总体要求及工作目标 《基本标准》是北京市委对普通高等学校党建和思想政治工作的具体要求，《基本要求》包含了中共中央、教育部对高等学校党建和思想政治工作的全部要求，是高校党建和思想政治工作的基本工作规范。
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(三)工作小组
根据一级指标设立工作小组 第一工作小组(分值：150)： 主管领导：闫拓时 责任人：倪赛力
成员单位：党院办，人事处，研究生处，教务处，财务处，科研处，国资处
第二工作小组(分值：150)： 主管领导：闫拓时 责任人：辛 虹
成员单位：党院办，各党支部 第三工作小组(分值：150)： 主管领导：闫拓时 责任人：辛 虹 成员单位：各党支部 第四工作小组(分值：90)： 主管领导：韩立萍 责任人：郎耀全
成员单位：党院办，各党支部 第五工作小组(分值：150)： 主管领导：韩立萍 责任人：胡心印
成员单位：党院办，组织部，学生处，团委，社科部，工会、教务处，各党支部
第六工作小组(分值：60)： 主管领导：韩立萍 责任人：王松光
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(一) 准备阶段(时间段：2007年7-8月份) 1.实施方案和有关工作标准。制定学院加强党建和思想政治工作的总体实施方案;按照《基本标准》，制定系部党支部工作标准，并下发。
2.任务分解。根据工作性质和所承担职责，将《基本标准》按照“测评要素”对职能部门、系部进行任务分解，明确责任单位。
3.制定阶段工作计划。各工作小组根据所承担的工作任务，分阶段提出小组工作计划。工作计划要包含本阶段工作的内容、形式和时间安排，要采取的措施，工作的要求，要解决的主要问题及要达到的目标和效果。
4.部署动员。召开全院党员大会，进行动员和工作部署。
5.开展培训。召开全体党支部书记、支部委员和相关人员进行培训。
6.调研分析。按照所承担的任务，各工作小组成员单位在充分调查研究基础上，由主管院领导主持，对《基本标准》、系部(机关、教学单位党支部)工作标准中属本单位工作范围的一级指标、二级指标中的测评要素和评分标准进行分析研讨，把握内涵，深化认识，按照工作小组工作计划，细化并落实措施，并体现在各单位的工作中。
7.在各工作小组按照《基本标准》、与其相配套的检查参考手册、以及系部(机关、教学单位党支部)工作标准进行研究和提出的基础上，领导小组办公室下达全校各单位建设目录。
(二)第一次自查自评阶段(时间段：2007年9月
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(三)第一次集中整改阶段(时间段：2007年9月底-10月中旬)
1.工作小组提出本阶段工作计划，向小组内各单位下达分解本阶段整改建设任务书。
2.各成员单位按照建设目录和整改任务书的要求，从制度建设、档案建设和信息建设等方面入手，组织开展基础性的整改建设工作，通过收集、整理、归纳、创建和归档等方式，搞好开展工作的原始材料、过程材料、支撑材料的积累。各单位在建设过程中，要注意充分吸收正在开展的本科教学评估工作已取得的成果，使建设的内容更加充实。
3.各工作小组要结合实际，选择2-3项基础比较好、体现我院特点的工作作为特色工作予以重点凝练和提升，做好特色工作的总结准备。
4.工作小组要将对所属单位工作的检查、评估贯彻始终;各单位要自觉通过贯彻边建设边整改的要求，努力提高建设的成效。
5.工作小组对本阶段建设工作的成效进行评价(取得的成绩，存在的不足)，进一步找出薄弱环节和存在的突出问题。
6.研究制定下阶段小组工作计划;研究提出下阶段所属各单位整改建设任务书。
7.召开学校领导小组会议，听取各工作小组整改建设的工作报告，提出下阶段工作要求。
(四)第二阶段自查自评阶段(2007年10月下旬-11月上旬)
1.工作小组提出本阶段工作计划，向小组内各有关
- 7及学院有关考评标准的要求。
3.工作小组对各单位整改情况要进行跟踪，通过检查和督促，不断提高整改的效果;开展小组内工作交流和评估，不断提高建设工作的水平。
4.工作小组对本阶段整改工作的成效进行评价。
(六)迎评阶段(时间段：2007年12月) 1.对照《基本标准》，学院工作领导小组、各工作小组组织全面的检查验收;开展工作分析和工作评价;撰写工作报告。
2.组织校内外专家开展预评估，进一步找出工作中的薄弱环节和主要不足，并组织力量进行整改。
3.做好市委教育工委专家组进校开展检查评估的准备工作。
4.做好市委教育工委专家组进校后的各有关工作。 5.根据市委教育工委专家组检查评估结果，各工作小组和有关单位要进一步深化对所承担工作的认识，对一些好的做法和经验，要进一步总结提炼、不断完善，形成长效工作机制，努力巩固检查评估的成果;对工作中存在的薄弱环节和不足，要制定工作方案，提出并落实加强建设、改进工作的措施。
四、工作要求
1.落实《基本标准》，全面加强学校党建和思想政治工作，是事关学校全局的一项重要工作，全院各级党组织和各级干部必须在思想上高度重视，工作中认真落实，把思想和行动统一到党委的工作部署和要求上来。
2.要切实加强对工作的领导，全校各级领导班子、各单位部门的一把手是本单位部门落实《基本标准》的
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第三篇：马克思主义学院 关于对照《北京大学党建和思想政治工作基本标准检查 ...
马克思主义学院 关于对照《北京大学党建和思想政治工作基本标准检查手册》自查工作的总结报告
校党委组织部：
现将我院党委自查工作简要报告如下：
一、关于领导班子和干部队伍建设
1. 三年来党委中心组学习计划和记录;(有)
2. 三年来领导班子开展民主生活会的情况、总结和原始记录;(有) 3. 开展党建和思想政治工作研究的论文、成果等。(有)
三年来，学院许多党员教师在各种期刊杂志上发表相关论文、文章数十篇。在校党委、纪委组织的有关征文活动中，学院多名党员教师写出研究论文、文章。 4. 后备干部队伍建设情况：
后备人选有，年龄结构较合理，培养措施能够落实。
二、关于基层党组织建设
5. 三年来党建工作计划和工作总结;(有)
6. 党委书记、副书记或党委委员联系党支部的情况;(有) 7. 三年来党支部书记工作计划和工作总结;(有)
8. 党支部书记工作测评表、党员发挥作用情况测评表(暂无) 9. 三年来党支部工作手册和党支部会议记录;(有) 10. 三年来评选先进党支部、优秀党员等的材料;(有)
三、党员教育管理
11. 党委开展党员教育的计划安排和总结;(有) 12. 民主评议党员的相关材料;(有)
13. 党内信息管理工作的硬件、经费投入等;(有)
四、发展党员工作
14. 党委发展党员规划;(有) 15. 设立发展党员工作专职组织员;(无) 16. 党委、党支部为发展党员召开会议等;(有) 17. 三年来发展党员工作的统计资料;(有) 18. 三年来青年教师发展工作的统计资料;(有)
19. 入党志愿书、思想汇报、谈话记录、征求群众意见等材料;(有)
五、特色工作
近年来，在学生党支部建设方面开展了一些有特点的工作。(如，学习、宣传十六大精神、实践“三个代表”活动等)
学院党委在领导班子制度建设和学习制度的坚持方面;教师党支部建设方面;党员管理的制度化、规范化方面还存在问题。要加以整改。
马克思主义学院党委 2004年5月10日
第四篇：书记在党建思想政治建设会讲话专题
同志们：
这次全局党建思想政治工作会议，是在全局发展的市场形势发生重要变化、全局发展处于重要关口时刻召开的一次十分重要的会议,也是统一思想、对全局党建思想政治工作转型进行动员部署的一次十分重要的会议。会议的主要任务是：积极适应当前全局党建思想政治工作面临的新形势新要求，准确把握当前和今后一个时期全局党建思想政治工作的主要任务，明确重点工作要求，加快方式方法转变，推动全局党建思想政治工作再上新水平，为企业持续稳定发展提供坚强保证和动力支持。
一、突出重点，把握当前政治工作的主要任务
企业的市场变化和发展形势、发展任务的变化，对党建思想政治工作内容、任务提出了新的更高要求。全局各级党组织要主动适应新形势新要求，切实把握当前党建思想政治工作的主要任务，进一步改进和创新，充分发挥政治工作优势，不断推动企业持续稳定发展。
1.要加强形势任务教育，转变思想观念。不断与时俱进、转变思想观念，是我们战胜任何困难、不断开创企业发展新局面的关键。多年来，我们坚持把促进广大干部员工观念的转变，作为推动企业发展的动力，作为实现企业科学发展的关键，通过大讨论、大宣教、大反思和学习实践活动的教育引导，促进了员工思想的解放、观念的转变，为保证各项工作顺利推进营造了良好的思想舆论氛围。当前，局党委提出了加快转变企业发展方式的重大战略，要实现目标要求、达到预期效果，首先要解放思想，转变观念。但是与加快转变发展方式的要求相比，广大干部员工特别是领导干部在思想观念上还存在不小的差距：有的同志只看数字的增长，看不到发展方式的差距，眼光短、标准低，转变发展方式的紧迫感不强;有的同志担心结构调整影响个人业绩和局部利益，在转变发展方式上犹犹豫豫，裹足不前;有的同志受思维定势局限，在变革创新中跳不出老经验、旧套路，想不出新招，找不到出路;有的同志仍在观望，不愿意在转变发展方式的征程上勇立潮头。诸如此类的思想观念问题不解决，转变发展方式的步伐就难以真正迈出去。全局各级党组织要紧密围绕加快转变发展方式，切实加强形势任务教育，大力开展以讲形势、讲优势、讲前景、讲对策、讲稳定为内容的“五讲教育”活动，引导广大干部员工特别是领导干部进一步解放思想，转变观念，为加快转变发展方式提供思想保证。一要树立正确的发展观。要始终把发展好企业作为第一要务，切实改变偏重数量规模扩张的片面经济增长观念，牢固树立科学发展的理念，树立全局一盘棋、统筹发展的大局意识，走出一条“科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、资源优势得到充分发挥”的新路子，实现企业又好又快发展。二要树立正确的创新观。要破除固步自封、满足现状的观念，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，破除那些不利于发展甚至阻碍发展的旧思想、旧观念，树立积极开拓、勇于创新的发展理念，切实增强创新意识，用创新的理念引领各项工作，立足实际求创新，用创新的办法解决好发展的问题，解决好工作中遇到的难题。三要树立正确的责任观。要时刻站在全局发展的高度，切实增强加快转变发展方式的责任感，落实责任，勤奋工作，多想事业、少谋得失，多讲奉献、少言索取，真正把思想统一到干事创业上，把精力集中到做实事上，把工夫下到抓落实上，兢兢业业干好本职工作，积极推动各项工作取得新进展。四要树立正确的业绩观。要正确处理企业发展规模速度与质量效益的关系，处理眼前利益与长期发展的关系，把能否实现企业的全面、协调、可持续发展作为衡量业绩的根本指标，反对只管局部不管全局的“发展”，反对只管先进不管落后的“发展”，反对不计成本、不求效益的“发展”，反对牺牲企业长远利益的“发展”，多干打基础、利长远、惠民生的事，努力创造经得起实践、员工和历史检验的实绩。
2.要加强品牌形象宣传，推动市场经营。良好的品牌形象是企业宝贵的无形资产，是企业核心竞争优势的重要组成部分，对企业的市场开拓起着至关重要的作用。多年来，我们始终坚持把品牌建设作为工作的有力抓手，通过不断加强企业自身建设，通过加强管理，建设精品工程，在社会上树立了“中国中铁四局”的良好形象。在市场开拓中，各级领导、建设单位以及社会各界都对我们的品牌形象给予了高度评价，对我们的实力和信誉给予了高度认可，良好的品牌形象已经转化为强有力的市场竞争优势，有力推动了企业市场经营。由于受国内外宏观经济形势变化和铁路建设市场萎缩的影响，今年我们在市场经营上遇到了较大困难，截至目前仅完成新签合同额222.7亿元，占年度目标500亿元的44.5%。应对当前严峻形势，加强市场开发，要求我们必须加大企业品牌形象宣传，以“中国中铁四局”良好品牌形象去为市场开拓鸣锣开道。全局各级党组织要充分利用各类媒体展开全方位、密集式报道，进一步加强对企业品牌的宣传，加强对企业综合实力的宣传，加强对企业获得“鲁班奖”、“詹天佑大奖”、“全国优秀施工企业”、“全国五一劳动奖状”等重大荣誉的宣传，加强对中国中铁“标杆企业”形象的宣传，加强对重点工程建设成果的宣传，及时把企业发展中的新成绩、企业管理中的新经验、科技创新中的新成果等热点和亮点，展示给社会大众。要加强对重点工程建设和开展重大活动的宣传，邀请地方政府、建设、监理等单位领导参加活动，邀请中央、地方媒体记者深入现场报道，使社会更加了解四局、认同四局，不断扩大企业影响。要加强对工地现场的宣传，认真落实局党委《关于统一使用“中国中铁”企业标识的通知》，强力推行企业形象标识在项目和施工一线的规范使用，无论项目规模大小、工期长短，都要严格按照标准要求，规范运作，切实打造统
一、有形的“中国中铁四局”品牌，提高宣传品味，提升企业形象。要进一步加大典型宣传力度，加强对先进人物和事迹的宣传，加强对各类特色活动的宣传，努力推出一批立得住、叫得响的先进典型，向社会充分展示企业和员工的良好形象。
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3.要加强现场政治工作，树立良好信誉。工程项目是展示企业形象的直接窗口，是企业市场经营的前沿，是党建思想政治工作的主阵地。多年来，全局各级党组织坚持围绕项目生产管理，紧密结合实际，大力加强现场党建思想政治工作，广泛开展丰富多彩的主题活动，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力推动了施工生产和各项管理工作的顺利开展，促进了项目工期、安全、质量、效益等各项目标的全面实现，树立了良好的企业信誉，为促进市场经营创造了有利条件。实践证明：在工程建设中创名牌、铸精品、树信誉，离不开党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，离不开深入细致的现场思想政治工作。在当前企业面临暂时困难的形势下，确保完成年度发展目标、加快推进发展方式转变，要求我们必须以改革创新的精神，不断加强和改进现场党建思想政治工作，在完成项目任务、树立良好信誉、促进市场经营上，充分发挥各级党组织和广大党员的先进性。全局各级党组织要大力开展现场就是市场教育，教育员工牢固树立精品意识，建精品、创信誉。要深入开展特色鲜明的主题实践活动，开展创建党员先锋工程活动，引导广大党员在企业面临严峻挑战中亮身份、树形象、作表率，出色完成各项工作任务，努力实现铸造精品工程、树立良好信誉的目标。
第五篇：企业党建及思想政治建设工作交流材料
党的十七大报告指出：“党领导的改革开放既给党注入巨大活力，也使党面临许多前所未有的新课题新考验。世情、国情、党情的发展变化，决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分迫切。”企业作为党深化改革开放的重要主体，企业党建同样面临着许多新课题新考验，只有积极推进基层党建创新，才能稳固党执政的组织基础，发挥好党组织的政治核心作用。企业党建中的思想政治建设更是重中之重，朗青公司作为交通设计类企业，由于企业环境、企业规模、发展历程、员工素质等等各方面存在的特殊因素，因此，在思想政治建设工作中面临着各式各样的问题，既有新的机遇，也有新的挑战，如何将我公司的思想政治建设工作做出成绩，做出特色，一直以来都是朗青公司党支部考虑的重要问题。
一、高度重视、多管齐下，从思想、组织、制度建设上不断深化党建思想政治建设工作
1、提高思想认识，明确工作方向。公司党支部高度重视党建思想政治建设工作，组织召开了加强和改进朗青员工思想政治教育工作会议，并立足朗青实际，突出朗青特色，对朗青党建思想政治建设的工作作出总体部署和要求。同时，增强广大党员干部和青年对党建思想政治建设的工作意识，使他们意识到思想政治建设的重要性和必要性，明确党建与公司发展之间的关系，使广大党员、团员青年首先从思想上高度重视党建思想政治建设工作。
2、加强组织建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
在党支部的教育和引导下，公司年轻人员积极向党组织靠拢，增强了党组织的生机与活力。公司党支部积极发展先进团员青年，使他们在思想上、作风上逐步靠近党员的要求。
为进一步发挥党员的先锋模范作用，公司党支部积极选拔优秀党员或入党积极分子负责公司各个层面的工作，形成“一体多翼”的立体工作模式。“一体”即是公司党支部，“多翼”即选拔优秀党员担任党支部书记、选拔优秀党员或入党积极分子担任部门经理、选拔优秀党员或入党积极分子担任公司骨干等。
3、加强制度建设，推进党建工作规范化。
第一，建立党建工作信息反馈制度。建立健全公司党支部例会制度，公司党支部定期召开党员及入党积极分子例会;建立健全公司工作月报制度，对党建及思想政治建设工作的开展和总结情况，党支部定期以简报形式印发给上级主管领导以及各部门，保持党建信息的畅通交流;建立信息反馈制度，设立了意见建议箱，定期召开员工座谈会。
第二，建立健全部门经理制度。公司制定实施了《朗青交通科技有限公司部门经理工作条例》、《朗青交通科技有限公司部门经理例会制度》、《员工奖惩制度》等规章制度，建立了专项评优制度，坚持定期评比表彰思想政治教育工作先进部门和个人，定期召开部门经理暨青年员工思想政治教育交流会，针对员工管理、工作、生活等方面的问题作深入地讨论，并有针对性地加以解决。
第三，建立公司领导联系部门制度。公司领导多次深入到所联系部门的办公室、宿舍与员工们谈心交流，并参加部门多形式的活动，及时了解员工们的所思所想，拉近了与员工之间的距离。
第四、严格入党推优制度。加大“推优入党”和“推优荐才”工作力度，严格入党推荐程序，并指导督促各部门按“推优入党”有关规定做好入党积极分子的选拔、培养、教育工作，注重思想入党，组织入党，绝不强拉硬派。
4、完善工作保障措施，优化工作条件。公司党支部协调各方面的力量切实保证各部门必要的工作条件，对部门的专项活动，给予大力支持，给部门的活动提供场所，配备相应的活动器材、学习资料等等。
二、以思想政治教育为中心，扎实推进“四五六工程”，坚持五个结合，大力深化党建思想政治建设工作。
思想政治建设是党的建设的首要任务，公司党支部高度重视思想政治建设，始终以思想政治建设为中心任务，突出党员联系广大青年的模范作用，坚持五个结合，全面推进公司员工思想政治教育。
1、扎实推进“四五六工程”，加强公司员工思想政治教育。
明确“四五六工程”的要义并付诸实践。“四五六”是指：“四好”班子(政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好)、“五好”党支部(支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好)、“六先”党员(品德先修、理念先知、政策先导、效能先倡、为民先行、廉政先锋)。
重视党员模范带头作用。公司党员来自于员工中间，深知员工思想状况，与青年员工联系最密切。公司党支部充分考虑这一条件，通过加强党员的思想政治教育工作，来影响身边的其他员工，达到以一带多的目的。
2、深化思想政治教育建设，突出五个结合。
坚持思想政治教育与政治理论学习相结合。公司党支部利用主题学习、主题活动和党组织生活等有效形式，积极组织公司员工学习新《党章》和党的十七大精神;注意把邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习同社会主义、集体主义、爱国主义教育，同公司的改革与发展，同员工的发展成长等相结合，推动《公民道德建设实施纲要》的进一步贯彻实施，加强公司员工的思想政治教育工作，增强社会责任感和历史使命感。
坚持思想政治教育与主题活动结合。以“学习践行社会主义荣辱观”、“我与祖国共奋进，我与朗青同发展”以及“阳光下做人，风雨中做事”、“抗震救灾，我们在行动”等主题活动为主线，以部门特色活动为支点，以部门风采展演大赛为激励方式，全面加强公司青年员工的思想道德修养和荣辱观意识，全面激活各部门的工作能力，培养青年员工的使命感和责任感，树立广大青年正确的人生观、价值观、世界观。
坚持思想政治教育与素质拓展结合。充分利用公司的机构设置，扩大覆盖面，通过“新年团拜会”、“学习雷锋日”、“清明时节话真情”、“世界艾滋病宣传日”等重大节庆活动，开展系列爱国主义教育活动;组织党员青年参观博物馆等，以了解历史，鼓励自我;借参观校史馆、图书馆和博物馆之机，把丰富的人文思想教育通过生动活泼的形式渗透到员工头脑中，培养员工爱国主义情感。
公司积极开展从业技能大赛、演讲赛、“庆五一”篮球赛、“迎中秋”排球赛、户外拓展、运动会以及与兄弟企业联谊等活动，丰富企业文化生活，充分发挥企业文化坚定信念、涵养德性、开阔胸襟、启发智慧、提高情趣、健康身心的功能，同时拓宽新形势下青年员工思想政治教育的有效途径，把青年员工思想政治教育融入企业文化活动，丰富了教育形式，提高了教育质量。
坚持思想政治教育与解决实际问题相结合。一是以新进员工辅导员制度为依托，以谈心和培训为主要方式，以党团知识、公司业务、工作生活、公司相关条例为主要内容，做好新进员工的思想政治教育工作。二是做好员工管理和服务工作，满足青年员工的合理要求。公司从关心员工工作和生活的一点一滴做起，对于员工所反映的一系列问题，积极与有关部门取得联系，协调解决。三是以人为本，切实让员工体会到归属感。无论是结婚生子，还是生日聚会等等，公司始终从员工的实际需要出发，在解决物质需要的前提下，把心理需求同样摆在一定高度。
坚持思想政治教育与青年员工心理健康教育相结合。晓之以情，动之以理，公司有针对性地开展员工心理健康教育，邀请相关专家医生做心理健康报告;推进朋辈心理辅导活动，在部门添设两名心理委员;针对不同员工的思想状况、心理健康状况，分门别类，有针对性地给予辅导。
三、夯实基础，总结经验，查找问题，努力开创党建思想政治建设的新局面。
1、党建及思想政治建设，成果喜人。一份耕耘，一份收获，XX年以来，公司党支部在设计院党委的领导下，取得了显著的成绩。公司先后取得了甘肃省技术贸易证书、软件产品登记证书、qc获奖证书、甘肃省安全技术防范工程设计施工资质、软件产品登记证书、软件企业认定证书等，并在设计院组织举办的各类活动中取得“优秀组织奖”等殊荣。
2、党建及思想政治建设，意义重大。通过党建思想政治建设工作，党群关系更加密切，员工的工作更加出色，同时也促进了党的自身建设。广大党员、青年的思想政治觉悟提高，公司风气进一步改进，公司各项活动开展更加有效合理、公司业绩有了进一步的提升。党组织立足当前，着眼未来，以宽阔的胸怀、高度的事业心和责任感，切实抓好了青年人才队伍、团干部队伍、团员队伍的培养和使用工作。营造了尊重青年人才、理解青年人才的良好氛围，建立了青年人才脱颖而出的机制，对朗青的长远健康发展有着不可低估的作用。
3、党建及思想政治建设，任重道远。几年来，朗青的各项工作在巩固中提高，在开拓中前进，取得了良好的工作业绩，为今后公司的进一步发展积累了经验，奠定了基础。总结过去几年的实践经验，我们深深地体会到，在新形势、新要求、新任务下，扎实推进党建思想政治建设工作，着力点要放在解决新问题上。公司在运用已有的成功经验的同时，要继续总结和积极探索新形势下加强和改进党建思想政治建设的有效途径，建立党建思想政治建设的长效工作机制。
2010年朗青公司党支部党建及思想政治工作将继续以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻设计院党委的工作部署，坚持“融入中心做工作，进入管理起作用”的基本思路，抓好“五个突出”。一是突出抓好十七大精神的学习。二是突出抓好党的基层组织建设年活动。三是突出抓好党员责任活动。四是突出抓好党风廉政及行风建设工作。五是突出抓好对工会、共青团组织的领导,充分发挥群团组织作用。确保“一个落实”，即确保党建工作责任制的全面落实，为朗青的健康持续发展提供强有力的政治保证、组织保证和精神动力。