第一篇：软件开发技术培训记录
开发心得记录
注：主要记录一些在编码过程中的一些心得体会，或者突发奇想的开发思路，这里将不涉及过多的具体代码，更多的可能会将代码分块，然后分析和思考。笔者希望通过这样的方式记录自己开发思想的迁移过程，也为后来者提供更加具体和实用的指导。
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1、目前我所了解的开发技术及其理解：
HTML：超文本标记语言
主要用于网页的制作，提供了一些已经被定义好的标签，每个标签都具备独特的功能。开发者通过将这些标签合理的整合，从而达到展示整个页面内容的目的。一般来说，HTML不单独存在，它会和CSS(层叠样式表单)和javascript一起开发网页。基本上，只要是Web应用就肯定会需要和HTML打交道。HTML的标签就像是一堆已经被HTML标签的开发者制作出来的积木，我们在制作网页的时候，仅仅只是需要去根据具体的需要完成积木的搭建就可以了。
CSS：层叠样式表单
主要用于配合HTML标签来控制整个网页的内容展示。一般来说，我们将HTML的功能定义为显示内容，然后把CSS的功能定义为修饰内容。实际上，HTML可以用于显示内容，也提供了一些可以帮助我们定位内容的功能，但是随着行业的发展，HTML中的那些定位的功能逐渐由CSS取代。目前做网页比较流行的一种方式是：DIV+CSS。
javascript：一种脚本语言
主要用于在Web页面上加入一些交互的内容，提高网页和用户之间的交互性，增强网页的趣味性。如果只有HTML和CSS，那么做出来的网页是静态的，也就是说，这个网页只是提供了展示的功能，用户只能够浏览里面的内容，用户的自主性很差(最多是通过超级链接去选择性的浏览页面)。而加入javascript之后，我们可以给用户更多的自主性(不刷新页面，选择性的浏览内容)，而且页面上会存在更多的动态的内容(导航栏效果，页面特效，动态内容展示等等)，而且我们能够在一个页面的范围内展示更多的内容。通过DOM，我们还可以动态的修改网页中的元素，通过使用Ajax和服务端异步通信我们甚至可以做到一些不刷新整个页面而更改页面显示的效果。
xml：可扩展的标记性语言
主要用于描述和存储数据。一般以标签的形式存在，类似于HTML，但是语法比HTML严格。XML所使用的标签一般都是由用户自己根据需要创建的，所以它的自主性很强。我们一般在XML中保存一些程序初始化所需要用到的数据信息，有些时候也用于跨平台的数据保存。
java：一种面向对象的编程语言
脱胎自C++，在C++的基础上简化的一些操作，所以与C++相比，相对比较简单。目前java主要由三个方向的应用：桌面(J2SE)、网络(J2EE)、手机(J2ME)。这三个应用的底层语法是一样的，主要的区别在于：
1、使用的API不一样;
2、程序运行的平台不一样。在运行java程序的时候，需要安装和配置java的运行时环境，这个运行时环境主要由JVM(java虚拟机)和SDK(java类库)组成。
jsp：java server page
主要是用于简化动态网页的制作而提出的一种开发规范。一般和sservlet以及javabean一起构建Web应用。JSP中集成了html、css、javascript、java、jsp标签等元素，语法相对杂乱。在开发的过程中，一般会在程序的结构上下功夫，使得程序的结构更加清晰和明白。
在MVC模式中，它处于视图层，主要用于数据的收集和显示。注意：JSP的执行需要Web应用服务器的支持。
servlet：java服务端小程序
实际上，它就是java类，不过和一般的java程序相比，它需要继承HttpServlet类。在执行的过程中会和Web应用服务器配合一起工作。在MVC模式中，它处于控制层，主要用于程序逻辑的控制。
javabean：java小程序(特定规范和特定作用)
Javabean实际上也是java类，但是它的作用和servlet不尽相同。与servlet相比，它更加的自由化，在MVC模式中，它处于模型层，主要用于执行具体的业务逻辑。
MVC：一种开发模式和程序的结构规范
它将整个应用分成了三层，M(模式)—V(视图)—C(控制)。每一层都有自己的特定功能，主要作用就是将开发任务模块化，使得各个层级之间的功能耦合性减少，增强代码的可移植性和可维护性。在使用MVC的过程中，最重要的是三个模块的抽象和划分过程，这个过程往往比较重要，而且花费的时间会比较多，还有就是使用MVC会使得项目文件增多，这也会导致整个项目的复杂化。一般来说，如果是比较小的项目，不需要使用MVC实现。 Flash：Flash CS设计器
主要用户Flash动画的制作，偏向于设计。在制作游戏的过程中一般使用Flash cs设计器完成元件的制作，减少动画的制作难度，提高程序的开发效率。
ActionScript3.0：Flash动画的内部脚本
主要用于控制Flash元素，它和Flash一样需要在Flash Player中执行。目前ActionScript3.0(后面简称AS3)由AVM2提供支持。AS3的核心是显示对象，基本上所有的编程都是围绕显示对象来说的，所以AS3一般用于客户端的制作。目前AS3是制作WebGame客户端的首选，也是制作RIA的首选。它的主要优势：
1、丰富而简单的类库;
2、市场占用率非常高;
3、专注于客户端，给用户提供更加炫丽的客户端展示。
Flex：一种企业级的Flash应用程序开发框架
类似于XML和HTML的结合体，实际上，执行的过程中每个.mxml都被转换成了相对应的AS代码执行的。主要用于大型的RIA应用，目前很多公司选择其作为界面的展示，因为它内部提供的丰富的组件，能够很大程度上提高程序的开发效率。但是Flex也存在几个比较严重的不足：
1、因为需要把.mxml解析成AS执行，所以与纯AS代码相比，执行效率较低;
2、因为Flex代码的执行需要Flex框架的支持，所以在目标SWF中需要集成Flex框架，这会导致SWF文件的增大;
3、丰富的组件库提供了多样的选择，但是我们会发现，有更多的组件我们不需要使用，造成了很大程度上的资源浪费。
OOP：面向对象
一种程序开发思想，它有四个特点：抽象、封装、继承、多态。一般来说，我们把后面的三个特点称为OOP的三大特性。与传统的面向过程式的编程方法相比，面向对象是站在河更高的高度上从整体上去分析整个代码结构。面向过程是从小到大，慢慢叠加积累的过程;而面向对象就是从大到小，慢慢细化的过程。面向过程是根据计算机逻辑，一点一点的实现效果;而面向对象是站在人类本身的角度上去思考问题，然后根据具体的语言和语法结合计算机逻辑去实现自己的想法。面向对象的好处在于，因为整体结构是站在人类语言的角度上去设计的，所以，理解起来相对比较简单，而且扩展性也会非常好，方便代码的重用以及后期的维护和修改。但是它也对开发人员提出了更高的要求，所以，使用OOP的原则和MVC一样，如果是一个相对比较小的应用程序的话，就没有必要使用OOP了。
设计模式：一种面向对象的设计思想
设计模式本质上是由一些有经验的程序员从大量而重复的编码工作中总结出的一些既
定的编码规则。它提供的主要是一种代码结构，用于实现特定的需要。设计模式的使用能够简化设计师的设计工作，并且由于提供了一种统一的规范，所以，使得了解设计模式的程序员之间的沟通变得简单。需要注意的是，所有的设计模式都是为了解决一定的问题而存在的，所以设计模式的使用应该是有特定要求的，如果你不确定使用设计模式之后会有什么好处，那么最好还是别去使用设计模式，因为，设计模式是一个相对抽象的东西，很多的初级程序员很难去理解为什么。实际上，最好的使用方式是，了解设计模式的内部意义，然后根据项目的需要去使用这些设计模式，甚至在一些特定的结构中去修改设计模式，使得这些设计模式能够很好的组合起来，或者自定义一些设计模式的变种，使得设计模式更好的与当期的项目结合起来。
UML：一种建模标准
UML主要是为了给设计师设计整个应用结构的。它存在的目的和价值在于让设计者更加清楚所需要制作的是什么，也为了让其他参与开发的人员知道整个框架的大概结构，了解自己负责的模块需要和哪些人员有交互。如果后期需要修改，也可以在这个基础之上进行修改，这样的话，一些相对比较长时间的开发才会进行的更加顺利。UML设计主要包括以下几个方面的设计：
1、流程设计;
2、类结构设计;
3、模块设计等等。
2010-12-22by: lymeng *******************************************************************************
2、啊
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第二篇：开发区党支部民主生活会记录
名称：民主生活会时间：20年2月21日上午
地点：委四楼会议室记录：(办公室副主任)
出席：
议题：开展批评与自我批评
赵定国发言：
今天利用周六时间，开个民主生活会。民主生活会是党内政治生活的一项重要内容。平时大家忙于工作，现在可以静下心来，相互之间谈心交心
，进行必要的沟通，是非常有意义的。民主生活会，为我们班子成员开展批评与自我批评提供了平台，希望大家畅所欲言，想讲的话都讲出来，特别是对我这个“班长”多提批评意见。
下面，我先作个发言。
过去一年的工作，在年终总结表彰大会上都讲过了，这里就不再重复了。，国家经历了雪灾、地震、金融危机的冲击，我个人家父去世。因此，过去的一年，无论是工作，还是生活，对我都留下了深刻的印象。
工作上，在宏观环境发生急剧变化的情况下，开发建设各项事业可以说是负重前行，我感到工作的压力非常大。特别是当理想的工作目标无法圆满完成时，焦虑、急躁的感觉就愈加明显。个人感到有以下三个方面的欠缺，在这里真诚地作自我批评。第一，畏难情绪越来越浓。开发建设的许多工作，开展难度很大，而且有些是仅靠管委会以及本人努力、肯挑担子难以完成的，需要方方面面的配合，当感到自身已经作了最大努力，但多项工作还是无法顺利推进时，就容易产生畏难情绪。第二，创业激情有所下降。当初组织上安排我到迪荡开发办工作，我对工作的困难是有预料的，但现实的困难远远超出了想象。迪荡新城开发建设初期，经过开发办全体同志的共同努力，拆迁、招商工作有很大的推进，我对新城开发充分了希望和激情。进入以后，宏观经济环境发生了变化，同时有关部门工作流程日益规范，推进工作的阻力和难度越来越大，自己感到干事业的意志被拖垮了。第三，急躁脾气时有暴露。由于工作压力大，同时又感到开发区工作推进困难重重，所以有时脾气显得比较急躁，对待同事、朋友、家人态度不太好，对在座各位有对不起的地方，请大家谅解。但我态度无论怎样不好，都是对事不对人的。新的一年，我将努力加以改正，对同志的态度尽可能和善些。
生活上，去年家庭出现变故，特别是家父的去世，对本人打击很大。由于工作繁忙，我一直没有时间去陪父亲，对于老父亲，我心中充满愧疚，去年连同春节在内，只去看望过他老人家4次，本想空下来去陪陪他，但现在一切都晚了，感到很对不起他。同时，这么多年来，我没有好好地过一个双休日，也没能过问女儿的学习与生活，为人子、为人夫、为人父都感到没尽到责任。
对班子成员的意见和希望：马国民同志工作热情高，责任心很强，希望今后在遗留问题处理、疑难信访调处方面，继续为我分担忧愁、分担责任，考虑更深一些，工作更细一些;何建同志事业心强，工作积极热情，希望养成对工作一抓到底的作风，善始善终地抓好每项工作;沈长荣同志事业心、责任心都很强，特别对涉及到国家、集体利益的问题把关很严，希望以后对分管的工作特别是拆迁工作多花精力，多与拆迁户面对面沟通;金斌同志工作思路清晰，事业心、责任心强，今后多从大局着眼，细处入手，各项工作要一以贯之抓好落实，办事讲究结果;潘晓辉同志工作热情，精力充沛，希望能了解开发区工作的特殊性，更好地适应开发区的工作环境，抓好分管的各项工作。
发言：
过去的一年，开发区在面临金融危机严峻挑战的情况下，迪荡新城初出形象，区域经济平稳发展，转型升级势头良好，城乡统筹步伐加快，社会事业全面进步，基层社会和谐稳定，党建工作、干部队伍建设得到加强。这是班子团结奋斗的结果，特别是班长领导有方。我作为班子成员中的一员，做了自己应做的工作，尽了自己应尽的义务。
我这个人经历相对丰富些，在部队工作时间较长，到地方也有9个年头了，无论在哪个岗位，工作大大咧咧、认真负责，优点、缺点都很明显。存在问题表现在：一是思想上有私心杂念。“当兵吃亏”的思想长期作怪，感到“得到的不如付出的”，盲目攀比，奉献意识淡化。二是工作上有畏难情绪。抓维稳工作，有时感到束手无策;抓监督管理，患得患失，感到“种刺不如栽花”;抓改革创新，担心别人说你“出风头”;抓基层建设，特别是“村改居”后组织机构设置和村级集体资产处置，感到阻力重重，难以推进。三是作风上有漂浮现象。调研工作深度不够，布置工作大而化之，督查工作没有到位，甚至应付了之。四是方法上有粗暴行为。军人性格，说话直来直去，要求过于苛刻，部属干不了的干脆自己干，看似亲力亲为，实为不善于调动机关积极性，不利于提高部属的实践能力。这些问题，需要在今后的工作中认真加以克服。对领导班子改进工作提几点建议：一是扎实开展深入学习实践科学发展观活动，班子成员模范带头;二是积极应对挑战，大力推进迪荡新城建设，突出抓好超五星级酒店等重点项目建设;三是更加注重平安创建工作，确保“
一方平安”;四是真心实意为基层办实事、办好事，按时完成安置房权证办理工作，为社区增添必要的办公用房、活动场所和器具;五是卓有成效地开展“两提高、两降低”效能建设主题活动，恢复双休日，以降低行政成本;六是进一步完善机制体制，健全必要的常设机构，给兼职人员落实相应待遇。这些建议，尽供参考。
发言：
过去的一年，本人尽心尽职干好工作，但不足之处也很明显。一是存在着畏难情绪。是我感到压力最大的一年，其中既有来自工作推进方面的压力，又有来自施工安全方面的压力，在处理具体问题中，还要忍受一些群众的指责和辱骂。同时，工作推进过程中又不能得到有关部门的理解与支持。因此，有时对待工作会有畏难退缩的想法。二是考虑问题的系统性不够，往往只从分管的工作方面出发考虑问题，对全局性工作了解不够。三是自我调节情绪的能力有待提高，工作上遇到问题和困难时，非常急躁，有时一个人苦恼。上述问题，我会在以后努力加以改进。希望班子全体同志能给我更多的帮助。新的一年，建议设置安全生产管理常设机构，同时增配相关人员。
发言：
的工作，最强烈的感受是有压力、有困惑、有畏难情绪。有压力，主要是遗留问题多，处置任务重、难度大，拆迁工作对开发建设十分重要，但推进又困难重重;有困惑，主要是感到委领导和大多数中层干部对推进工作十分迫切，但个别同志的工作积极性还是没有充分发挥，相互之间的配合不够，致使一些工作进展滞后;有畏难情绪，主要是在遗留问题处理中，上访的群众多，本人多次受到谩骂和人身攻击。上述问题，在新的一年中可能还会遇到，但“在其位谋其政”，面对组织交给的任务和班长的信任，我会积极负责地干好工作，重点是沉下身来，切实推进拆迁工作。遇到问题和困难时，希望得到班长和各位委领导的大力支持。
对新一年工作的建议：开发区工作抓得紧，制度也很健全，要进一步抓好落实，特别是要研究奖勤罚懒、奖优罚劣的措施;各部门、街道要加强纵向与横向的沟通，更好形成工作合力。
发言：
过去一年的工作以及成绩就不讲了，重点谈一下自己认为的不足之处：一是对事业发展的斗志有所衰退。由于经济大气候的影响，迪荡新城开发建设进展不够理想，特别是世茂有些项目没有处理好，对我们的工作环境造成了较坏的影响。迪荡新城建设是开发区工作的重点，而世茂项目又是迪荡建设的重点，我很希望世茂项目能加快建设，为迪荡新城营造好的环境氛围，但现实的进展不够理想。在招商引资方面，由于客观和主观上的原因，困难也非常大。本人有点理想主义，但看到工作不能达到预期目标时，实现理想的斗志就有所下降。二是作为一名领导干部的修养有待进一步提高。平时把自己看成业务干部，不注重提高领导水平，讲话直来直去，不太注意策略，有时言不达意，容易造成误解。三是调动下属的积极性和进一步抓好落实方面还有待改进。对分管线的干部要求不够，特别是上半年对科技、经贸工作有临时分管的观点，要求上有所放松。规划、招商线的干部能力很强，但在调动他们的工作积极性，更好地发挥他们的作用方面做得很不够。新的一年，我将加强学习，进一步提高作为一名领导干部的能力水平，客观、公正、务实地工作，更好地推进分管线工作。
对其他班子成员的评价：赵定国同志工作思路清晰，斗志旺盛，掌控全局把握大势的能力很强，希望多注重身体，在具有较高威信的基础上适当体现亲和的一面;马国民同志工作认真负责，积极性高，希望在处理信访问题上发挥更大的作用;何建同志工作负责，任劳任怨，希望配套设施建设能进一步加快;沈长荣同志基层工作经验丰富，希望拆迁工作有更大的推进;潘晓辉同志工作精神饱满，熟悉环境很快，希望对迪荡新城建设以及招商方面的工作有更多的支持。
发言：
到开发区工作半年来，在党工委、管委会的领导以及在座各位的帮助下，我感到工作愉快、充实，有成就感。分管的经济和社会事业工作自认为是尽心尽力、问心无愧的，但也存在着一些不足。时而产生应付心理。分管的工作线多事杂，开发区既像一级县政府，又像一个机关部门，责、权、利不匹配，深感压力大，有些工作存在应付现象。时而产生畏难情绪。抓工业经济，感到没潜力，少活力;抓社事工作，缺少投入保障;抓安全生产，没有终点，只有起点;抓服务外包，基础弱，要求高，难度大，感到力不从心。
，是关键的一年，希望各位领导密切关注经济发展，高度重视社事民生，抓服务，重投入。我将带领我的分管团队，变压力为动力，负重奋进，创新有为。
发言：
刚才大家敞开心扉，作了批评和自我批评，讲得很真心、很实在。对本人的一些建议，好多我自己也是认识到的，今后会注意改进。通过今天的会议，大家以后在一起工作就能更融洽。希望大家一如既往地讲团结，有话当面讲，有意见直接提，做到分工不分家，有事多商量，更好地推进开发建设事业。
会议到此结束。
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第三篇：5.31开发区科技创新工作实施方案会议记录
开发区2011年科技创新工作暨人才工作会议记录
时间：2011年5月31日
地点：五楼会议室
参会人员：
会议记录：晏鹰
一、朱书记讲话：
今天我们主要讨论一下2011年开发区科技创新工作和科技创新人才引进的问题。
二、发言：
科技局副局长曹勇：介绍了2011年开发区创新工作的实施方案，并重点提出了我区关于人才引进的一系列要求和对高层次科技人才的激励政策。并建议针对每项内容制定具体的实施方案。
朱海涛书记：
针对方案的实施，推出来了以下几点要求
1、要求科技创新工作主管部门要强化对科技创新工作的领导，开发区各部门要做好企业创新和人才引进的统筹协调工作，并定期举行例会制度。
2、根据方案制定的目标，要做到任务的明确，责任的强化，确实落实每一项工作目标。
3、为了完成全年的创新工作任务，要求细化目标、落实措施、务实推进。 汤市长：近期工作的安排
1、实施方案的下发，各部门认真组织学习方案.。
2、制定创新资金政策的奖励方法
3、省“双创”人才、“绿扬金凤”申报工作的落实推进。
4、江苏省国际创业中心高邮分中心项目的推进、创业中心二期规划的启动
5、建立企业资料库
散会
记录人：晏鹰
第四篇：深圳软件开发培训，软件开发培训课程详解
深圳市罗湖区鲲鹏职业技术培训中心是深圳市政府指定IT软件紧缺人才培养基地、深圳再就业培训基地、深圳先进办学机构。拥有一流的师资力量，教学老师80%以上来自于华为、中兴通讯等著名IT公司的项目经理，实践经验丰富，教学力量强大，就业率高达98%。鲲鹏IT的软件开发系列课程，与全球IT技术发展同步，帮助广大学员掌握最新的软件技术，抓住以“云计算，物联网”为代表的信息时代的新机遇。
鲲鹏IT的软件开发系列课程体系通过结合先进的多模式教学法，使学习者在掌握理论知识与工具的同时，具备良好的自我学习能力和个人素质，成为符合21世纪企业要求的IT人才。
软件开发的课程开发紧密贴近软件企业对从业人员的要求，结合鲲鹏IT毕业学员的实际就业情况，课程内容始终围绕全面提升学员的编程熟练度、规范化以及职业素质三个方面展开。在科学合理的课程编排基础上，更加强调培养学员的动手实践能力，致力于培养学员代码编写的工程化和规范化;突出项目经验的积累，提供大量的完全来源于工程实际的真实项目案例和阶段项目;职业素质训练课程更具针对性，注重和强化培养学员的职业习惯和职业素质。
课程优势：
1、 课程设计紧贴深圳企业需求，针对性开发。
2、 课程技术先进，优先于企业目前应用技术半年，毕业时正好符合企业需求。
3、 课程涵盖目前企业应用软件开发80%以上的范围，学员毕业时能够适应的就业单位广泛。
4、 创新教学模式：以实践为主，以讲解为辅。始终贯彻国际先进的CDIO工程教育理念，确保教学效果，同时注重学员的职业综合素质的培养。
5、 完善的配套课程资源，保障学员轻松就业。
6、 更多的免费兴趣课程，帮助有能力的学员学到更多的知识。
入学要求：
喜欢并有志投身于IT事业及软件开发，通过入学测试。
就业保障：
1、 入学即签就业协议，承诺半年内100%实现高薪就业，绝非推荐就业;
2、 入学即为每位学员建立档案，详细记录学员每天的学习状态， 及时跟踪服务，确保学员时刻处于积极的学习状态中。
3、 培训过程中，如有部分内容理解不透或消化不好，可以申请小班辅导。
4、 教管分开，不仅由专人负责教学及技术指导，而且由专人负责班级管理、职业素质训练及就业指导，包括表达能力训练、沟通能力训练、如何写简历、如何面试等，确保全面提升学员的职业技能和职业素养，使学员成为企业急需的德才兼备的人才，保证就业质量。 上课安排：
总计4个月，每周一至周五上课，每天6课时(上午8：30——12：30，下午14：00——15：
50)，理论课和实践课的比例是2：3，最大限度地提高学员的动手能力，让学员积累丰富的开发经验。
详细了解，就来我们的主页吧 http:/// 欢迎你的来询!!!
联系我：郑老师0755-88860001手机：15989473015Q：1790907789
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14、
18、20
7、30
9、
313、
321、3
36、366路车到宝安南路下车即到。
第五篇：培训学习记录
工程名称：35V店子输变电工程编号：XM-001
培训学习记录
工程名称：35V店子输变电工程编号：XM -002
培训学习记录
工程名称：35kV店子输变电工程编号：XM -003
工程名称：35kV店子输变电工程编号：XM -004
工程名称：35kV店子输变电工程编号：XM -005
工程名称：35kV店子输变电工程编号：XM -006