在企业会议中，很多人针对一项议题都要进行发言，那么如果不准备发言稿在发言过程中就可能缺乏逻辑性，无法获得同事、领导的认可，因此在会议前准备逻辑清晰、重点突出的发言稿是至关重要的。以下是小编收集整理的《班主任交流会议发言稿》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：班主任交流会议发言稿
交流会议发言稿
听大家的汇报交流，想目前我县小学的教育教学形势，我个人的感觉是：很欣慰，很感动;有担心，有忧虑。欣慰和感动的是：目前取得的成效来之不易。事非经过不知难。我们的教育之所以能吸引一批一批全国各地的同行考察交流，这中间、这背后有无数感人的故事在里面，大家一路共同走来，期间甘苦自知。记得《小王子》一书中有一句话：有些东西眼睛是看不见得，真正重要的东西是看不见得，只有用心才能感悟到。记得有位名人曾说过：为什么我的眼里常含着泪水，因为我对这片土地爱得深沉。随着年龄、阅历的增加，对这些名人名言我们会有更深刻的体会。
有人讲，被人感动是一种善良，感动别人是一种能力。我想，自己被别人感动是一种心灵的共鸣，自己被自己感动是一种倾情的投入。近年来，大家一直在不断的呼唤感动，发现感动，也一直在努力的回应感动，创造感动，我们不会忘记，历史不会忘记。非常感谢大家。从大家的汇报交流中，我们对绛县未来的教育充满希望和憧憬。之所说有担心，有忧虑，是因为从新教育实验到新教育，新生活，新生命，从个体到群体、整体，新理念，新思路，新课程实实在在、扎扎实实的有效推进，需要付出非常艰苦的努力，需要大量艰苦细致、默默无闻的奉献，需要长期不懈、坚持不断的用心去做，任何短视的、只向上负责的、急功近利的、只说在嘴上的、都会与我们的追求背道而驰，南辕北辙，毫无意义。
一、关于校长引领
、一定要把那些实践证明能够带给学校变化、生机、活力、精神、灵魂的
好思想、好理念，持之以恒的坚持下去，融合到、落实到日常教育教学实践中，在自己的生命中活出来。活出来，率先活出来，而不只是写出来、说出来、让别人活出来。首先是在校长和每个引领者的生命中活出来，其次是在日常教育教学实践中活出来。
、一定要把那些实践证明能够让学生一生受益的好课程、好模式，持之以恒的坚持下去，让学校为了学生教师的幸福，开出一朵，两朵、开出一朵朵美丽、鲜艳、灿烂的花朵来。
、一定要把那些实践证明能够带给教师发展、进步、成长的好方法，好项目，持之以恒的坚持下去，让教师享受到教育的幸福，爱的幸福，研究的快乐，合作的快乐，努力使教师“痛并快乐着，累并幸福着，难并坚持着”。
坚持，坚持不懈，坚韧不拔，坚持到底。把一点做到极致。不要到处打的都是窟窿，浅尝辄止，打不下一口有水的井。要像犟龟一样，像许家园村门外
那棵参天的白杨树一样，像东下吕村中那棵巨大的柏树一样，坚持下去，坚持到底，必然会成为一个奇迹，一道风景，一个庆典。
、做一个有能力的校长。能力——学习力，行动力，合作力，人格魅力，建设特色学校的核心竞争力。
二、关于以生为本，四课联动，十化课堂
、无论是新教育实验，还是四课联动，十化课堂其目的只有一个：为了学生。以生为本乃道德底线，是每个有良知的教育人必须遵守的底线。以生为本是新教育实验、课改以及一切工作的的出发点、落脚点。除了以生为本，为了学生没有任何理由。否则，只能事与愿违，事倍功半，只会是图虚名，招实祸。实践新教育不是为了急功近利，不是为了沽名钓誉，不是为了新教育发起人课题组而实践新教育。实践推广新教育是为了一个宗旨：一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切。为了两个目标：
让师生过一种完整的教育生活，一种幸福的教育生活;为了三个贴近：贴近教育规律，贴近时代要求，贴近学生实际。为了四个学会：学会学习，学会生存，学会做事，学会做人。
、如何把以生为本落到实处?要研究学生，理解学生，尊重学生，相信学生。理解学生——每个学生到学校来都希望学好，只要方法得当相信每个学生都能够学好，即使是差生将来也会是有用之才。尊重学生——平等的对待每一个学生，不因为学生相貌、智力、个性、家庭个人的偏见等各种原因，而歧视、不平等、不尊重每一个学生。相信学生——相信是动力。兴趣出成绩。教学有一个人所皆知的规律：亲其师，爱其道。师生关系就是教学成绩。好教育就是让学生相信自己是好人，能成为更好的人。研究学生——要改变目前教育上研究教师多、研究校长多、研究学生少的倾向。以学定教，以学论教，多学少教，先学后教，教是为了不教。
、必须清楚的知道什么是四课，四课之间的关系，四课的内涵，四课联动的意义。
我们说的四课是指：课程、课堂、课题、课改。
我们认为，四课之间的关系和作用是：课程是基础，课堂是核心，课题是保障，课改是抓手。课程建设是优质学校创建的前提，课堂活力是优质学校创建的核心，课题引领是优质学校创建的保障，课改是促进三课良性互动、确保课程科学推进取得预期效果的抓手。
所谓课程是基础，就是指学校必须开足开全的课程。一是必须开全国家课程。二是落实好我们新教育实验的地方课程。三是争取开好每个学校的校本课程。基础就是底线，底线必须确保。所谓课堂是核心，成功教育在课堂，素质教育在课堂，教学质量在课堂，教师发展在课堂，学校声誉在课堂，管理秘诀在课堂。我们之所以提出要聚焦课堂，决战课堂，道理就在于此。许多名校、
许多优质教育学校，之所以成名、之所以成为优质教育，道理也在于此。在每一所学校都开齐开全课程的情况下，区分学校、校长、教师、学生高下优劣的核心、标志、关键就是课堂教学的效益。所谓课题是保障，也可以换句话叫学习是保障，引领是保障，校长是保障。讲课题是保障，意味着必须把教育教学的问题当课题，要不断解决课程实施中、课堂教学中、课改实践中出现的各种问题，讲课题是保障，意味着校长要重视课题在课程、课堂、课改中的引领作用，促进作用。没有课题引领的课改肯定难以深入，必然半途而废。没有校长的重视支持投入引领，学校科研兴教便无从谈起。所谓课改是抓手，就是讲课改是切入点，结合点，工作重点。抓课改可以起到提纲挈领，纲举目张，四两拨千斤，牵一动百的作用。课改是一个系统工程。课改需要整合、调动、协调、发挥各方面的力量。
课程、课堂、课题、课改四课联动
的意义在于，可以使四者互为依存、相生相托，使课程更稳妥，使课堂更有效，使课题更实在，使课改更顺利，较好地适应师生内在的发展需求。
在课程上，我们的任务是：落实好国家规定的课程;开好自己的县本课程，校本课程，特色课程。
在课题上，我们的任务是：有效推进区域新教育实验。
在课堂和课改上，我们的任务是：要全力促进课堂的《十化建设》。
小学的课堂要特别关注：新教育理想课堂有效教学框架、三重境界的实践应用。特别关注：素质教育在课堂的落实。
四、关于开放周和当前工作
开放周对于教育的意义。建立机制，搭建平台，交流展示，取长补短，相互促进，共同发展，均衡发展。
本次开放周的主题：推进底线管理，发现榜样，言说榜样。
本次开放周的内容：选择进入一所
学校，透视一个书香班级，听评一节家常课堂，分享一段成长经历，观摩一个特色课程。
特别提示和解读：本次开放周与以往不同之处在于：选择进入一所学校，关键是为了了解底线管理的真实情况，了解原生态的日常教育教学实践的情况。向一切只是为了应付上级检查、折腾教师，折腾学生、教育形式主义的东西说不!让一切形式主义的东西成为过街老鼠人人喊打!
当前工作的三个特别注意：特别注意学校人事和财务严格规范管理;特别注意安全稳定师生问题的及时解决;特别注意社区支持和重点工作的成效。
想大问题，做小事情。从小事做起，把小事做好。当前工作的五件实事：一是推荐大家阅读一篇文章：陈玉琨老师的《一流学校建设》一文;二是引领全校教师共同阅读《绛县教育课堂改革专刊》;三是关注学校各项工作底线的落实;四是注意发现榜样，服务榜样，为
榜样的成长优化环境，多办实事;五是重视阳光体育项目即校本特色活动项目课程的落实。
第二篇：班主任工作经验交流会会议记录表
时间 2016年5月19日 地点 小会议室
目的：针对班主任工作中存在的困惑进行经验交流，集思广益，寻求解决问题的方法，提高班主任开展班级工作的管理能力，促进学校教育教学质理的提高。
班级管理工作中遇到的困惑、问题：
1.与家长沟通较困难：农村家长以务农为主，文化素质相对较低。他们对孩子的行为习惯教育不重视，当班主任希望能和家长配合教育孩子时，家长经常说“我说这孩子也不听啊，老师就辛苦你多管管吧。”遇到这样的家长怎么办? 2.如何避免初中生“早恋”问题?
3.对孩子批评教育的“度”难于把握：班主任在对学生进行合理教育时也会承担教育风险。现在的孩子从小缺乏挫折教育，正常的说服教育也会让他们难于承受，出现家校矛盾时总是由教师来“买单”。
4.有些学生无法跟上九年级的知识学习进度，主动提出留级，然而上级教育部门却不允许学生留级，扼杀了部分学生更新提高的机会。
第三篇：全市文化工作会议交流发言材料
加强班子建设强化目标管理
努力营造安定团结进取向上的馆风馆貌
市图书馆已有近百年历史，馆藏古今中外珍贵文献资料83万余册，其中列入国宝级文物的善本书152部2000余册。如何让丰富的馆藏资源惠及百姓，实现公共文化服务的最大化?新一任领导班子对市图书馆现状进行了调研与分析。无可否认，现状不容乐观。问题来自以下三个方面。
一是馆舍方面。馆舍26年未能扩展，新书年均递增2万册，原规划承载藏书总容量40万册，实际已达83万余册。为腾出空间安置不断增加的新书，一些服务窗口被缩减，如工具书检索室、自修室、期刊外借室等;一些基础工作受到影响，大部分馆藏得不到展示。
二是现代化建设方面。计算机配置落后，运行速度慢，还经常死机;没有独立的防火墙，经常受到病毒侵袭;没有不间断电源，一旦停电，数据就会丢失;有的部门没有配备计算机，如期刊部，上千种期刊的管理还在采用最原始的人工操作方法，不但读者查阅不方便，就是工作人员自已查阅也如大海捞针。
三是人的思想方面。由于事业单位现行体制的弊端，职工普通存在铁饭碗思想，加之馆舍、设备等客观条件的滞后，有埋怨的，认为政府不重视，投入太少;有等待的，认为建了新馆才有作为，工作才能展开;等等。加之一些遗留问题，久而久之，人心涣散，不思进取，而且是非多、议论多、矛盾多。
领导班子根据以上状况，确定以下工作重点：
一、提高自身素质，建设一个强有力的领导班子。
第一，加强学习，提高思想水平。认真学习，深刻领会胡锦涛总书记关于公共文化服务的重要讲话精神、党的十七大关于文化大发展大繁荣的论述，以及文化部在天津召开的全国公共图书馆会议精神等。正确面对各种矛盾和困难，集中精力，团结一切能团结的力量，对内抓好工作，对外树好形象。
第二，民主集中，公平公正公开。馆内凡重大决定都要经领导班子集体研究后形成。新班子组建8个月，党政联席会集体研究工作12次，做到大事讨论，民主集中;分工不分家，多补台不撤台，共同为图书馆的发展出谋划策。规范各项工作程序，明确各项政策规定，馆务公开。通过公平、公正、公开的工作氛围，加强廉洁自律，有效融洽干群关系。
第三，以人为本，创新思想工作。重视党建工作，注重发展党员和加强对入党积极分子的培养。按期转正党员2名，新增申请入党人员5名，培养入党积极分子1名、建党对象2名，力求把符合条件的优秀分子吸收到党员队伍中来。加强对工会、共青团等群众组织的领导。改选了市图书馆、少年儿童图书馆联合团支部，产生了新一届团组织。支持工会、共青团创造性地开展各项集体活动。例如共青团组织团员青年到社会福利院慰问，工会组织会员开展文体娱乐活动。为在市文化工会联合会组织的文体比赛中取得好成绩，工会组织会员训练，成立啦啦队现场互动，领导班子不仅大力支持，还极积参与。通过一系列活动，凝聚人心，提高大家的集体荣誉感，进一步营造和谐进步的良好馆风和馆貌。
第四，加强沟通，增进互相理解。不理解议论多，沟通少矛盾多。为此，领导班子深入部门，与员工个别谈话，召开专题座谈会，尤其重视与老同志的沟通。上门拜访老同志55人次以上，座谈交流2次，外出参观2次，联谊团聚2次，组织老干部党小组活动6次。老同志在感受组织温暖的同时加深相互间的理解，从而营造了良好的外部环境。
与此同时，请进来走出去。邀请南京图书馆技术开发部专家来馆作‚现代图书馆模式‛专题讲座，对如何实现‚一卡通‛的‚通借通还‛以及所谓‚联邦制‛模式、国内外发展趋势作全面介绍与分析。组织中层干部赴浙江省嘉兴市图书馆学习其公共文化服务的先进经验，使大家进一步开阔眼界、拓宽思路。
二、加强基础工作，强化目标管理。
第一，加强基础工作。
为打造我市公共图书馆全新的对外服务形象，提高工作人员的综合素质，在全馆组织了‚文明礼仪服务知识‛与‚文化共享工程计算机技术‛考试，并做到职业道德、服务承诺、服务内容、服务电话、投诉电话，以及服务人员照片、姓名公示上墙，主动接受读者监督。
书目电脑录入工作全面展开，馆藏文献资源的展示正逐步扩大。16万册古籍全部移入新书橱，使古籍保护状况得到根本改善。清理登录民国时期报纸2万多页，精确到每日、每页，以及残损记录。整理查核了29部古籍向全国古籍保护领导小组上报，其中17部收入第一批《国家古籍珍贵名录》。
外借部是我馆最大的读者服务窗口，每月接待读者12000多人次。由于空间拥挤，大量图书关在书库，借阅很不方便。为此，领导班子
经过多次讨论研究，并广泛征求群众意见，决定停办培训班，将教室打通，扩大借阅阵地。经过改造，面积翻番，开架图书增加50%，同时添加了阅览桌椅，改变了过去只能借不能阅的状况。同时，充实人员到借阅部一线，延长开放时间，从每天7小时增加到10小时、每周54小时增加到66小时，比全国行业最高标准还多2小时。
筹集调度资金10多万元，对计算机软硬件进行升级配置和更新、维护，并请专业人员重新建立网站，提高网络运行水平。现在读者在家里和办公室里就可通过市图书馆网站查阅到书目，以及自已正在借的和曾经借的书目，如所借图书已到期可直接点击进行续借。读者通过网站能及时了解图书馆业界动态和市图书馆相关活动通知，还可以在线留言提问，管理员及时互动回答。
第二，强化目标管理。
为完成市文化局下达的全年目标任务，落实公共文化服务的各项举措，领导班子进一步明确各部门任务并量化指标，分别与部门负责人签订责任书。制定考核细则，建立行政、业务两个考核小组。行政考核小组负责每周一至二次的出勤检查。业务考核小组负责每月计划任务的落实。考核与奖金挂钩，充分调动员工的积极性和创造性，一改过去干与不干、干好干坏一个样的现象;对接待读者多的部门增设委屈奖，一改过去时有与读者争吵的现象。
三、拓展服务空间，提升公共文化服务能力。
大力开展读书活动，把市图书馆建设成城市公共教室。‚‘书为媒’百科知识问答、谜语竞猜‛广场活动，上万居民扶老携幼前来参与，看谜、对谜及兑奖人群熙熙攘攘、摩肩接踵，谜语彩条悬挂在广场舞台上，在夜色中飘动，构成一道文化夜生活的风景线。
举办8场‚静海讲坛‛系列讲座，不仅向读者传授知识，更重要的是把一流的专家学者从大学和科研院所的象牙塔中请出来，与读者面对面，特别是讲座之后安排演讲者和听讲者互动，起到了很好的阅读指导效果。清史专家阎崇年的讲座《清王朝盛衷和清宫谜案》一票难求，许多读者坐在临时增加的小板凳上听讲。
5月份全国图书馆服务宣传周期间，我馆通过地方报纸和电视台《城市日历》、《新闻大不同》等不同栏目发布了免费发放借书证和免收到期未还书刊过期费的信息。市图书馆一改往日的清静，出现了多年不见的排队现象。短短7天，办证和借还书分别是往年的10倍和2倍。
市图书馆目前共建立流动服务点13个，不仅送书上门，还将 ‚静海讲坛‛搬进服务点，把活动办到家门口。11月，邀请XX大学李晓东副教授到百花社区作讲座《饮食与健康》，到开发区富新社区作讲座《房屋装潢和健康》，很受社区居民欢迎。为保证服务点正常运转，为部分服务点聘请了专门服务员，工资由江山农化企业友情支付。
市图书馆举办的活动还有《XX人著作展》、‚第四届苏中地区图书馆发展战略研讨会‛、‚读者沙龙‛等。
一份耕耘一份收获。2007年市图书馆除举办各类读书活动外，全年共增发借阅证3050张，比上年度增加500张;外借书刊25万册次，比上年度增加3万册次;流通读者22万人次, 比上年度增加5万人次。市图书馆新馆建设也已列入政府工作报告，前期准备工作正在有序推进。我馆还获市政府‚五城同创‛指挥部表彰的‚结对共创工作先进单位‛荣誉称号，10人受市以上表彰，其中1人荣记反邪教工作三等功、1人被评为省级工会工作先进个人、4人受市政府表彰、4人受市
亚艺节办公室表彰。2007年我馆员工在省级以上发表和交流论文25篇，其中在专业核心刊物上发表7篇，获全国二等奖2篇、省级一等奖近10篇。培训辅导全市8所公共图书馆18名选手参加省文化共享工程技术操作与理论竞赛并获三等奖，是苏中地区唯一进入决赛的代表队。
2007年已经过去，成绩来自全体员工齐心协力的努力，来自文化局领导的指导关心，来自领导班子的团结合作。2008年，市图书馆不但要思考，更要践行在公共文化服务的伟大实践。
第四篇：全市文化工作会议交流发言材料(文化稽查队)
全市文化工作会议交流发言材料
振奋精神 锐意进取 在依法行政实践中建功立业
2007年，我队勤勉尽责，团结进取，奋发有为，各项工作整体推进，被文化部授予“全国文化市场行政执法先进单位”荣誉称号，被市政府社会110联动办公室授予“最佳服务单位”荣誉称号，在全市行政执法民主评议行风测评中被列入十佳先进单位。现根据会议安排作如下交流发言，求教于兄弟单位，不当之处敬请批评指正。
一、加强作风建设，文化稽查队伍实现新提升
第一，规范管理，公开承诺。为切实加强政风行风建设，提高办事效率，依法行政，从严治队，树立文化稽查部门“勤政务实、勇于创新、依法行政、廉洁高效、优质服务”的行业新风，打造“阳光执法工程”，主动向社会公开服务承诺，始终做到“三坚持”，实现“三创新”——一是坚持服务为先，繁荣发展，实现执法管理工作理念的新突破;二是坚持以人为本，狠抓落实，实现执法管理工作举措的新特色;三是坚持依法行政，文明执法，实现管理工作绩效的新提升。在制度建设上严格执法，做到“五公开”，即公开行政处罚依据、公开行政处罚程序、公开执法人员身份、公开相对人依法享有的权力、公开行政处罚的决定。在办事效率上一直贯彻“四快”原则，即接报查处出击快、热点问题处理快、群众咨询回答快、社会要求回应快。
第二，内练功夫，外树形象。文化稽查队是文化市场行政执法主体，直接面向社会、面向群众，其行政执法过程往往聚焦社会各阶层
1 共同关注的热点、焦点及难点问题，与人民群众的基本利益息息相关。执法人员素质直接决定着行政执法工作水平。因此，加强执法人员学习充电摆上我们工作的首位。我们要求每位稽查员不仅精通本职工作所涉及的法律法规，而且熟悉掌握与文化市场管理相关的法律法规。2007年重点抓好行政处罚法、行政复议法、物权法、《江苏省非物质遗产保护条例》等法律法规的学习和培训，同时组织全体人员认真学习贯彻落实《江苏省行政执法人员执法行为规范》，要求每位稽查员在执法中都要做到公正执法、程序合法，并坚持行政处罚中的“一遵循、二掌握、三精通”。对在执法中出现严重错误或造成后果的，按照“行政执法工作责任制”严格追究失职责任。
第三，接受监督，改进作风。为更好地开展民主评议政风行风工作并向纵深推进，一方面，随局领导、文化市场管理处2次走进XX人民广播电台“整风行风热线”，与听众对话，接受百姓对文化娱乐场所的监督和法律法规咨询;另一方面，邀请市文明办、关工委、新闻媒体及文化经营场所代表座谈，就如何提升文化行政执法水平、推进民主评议政风行风工作召开“文化稽查行政执法征求意见会”，收到建设性意见和建议12条。市纪委驻文化局纪检组在会上向与会网吧业主代表发放了50多份征求意见表，综合满意度达95%。
二、严格依法行政，文化稽查工作实现新突破 第一，打击盗版，保护知识产权。
为巩固2006年“反盗版百日行动”成效，2007年3月，省文化厅、“扫黄”办等部门联合发出开展“保护知识产权集中整治行动”的通知。我队深入贯彻落实，开展“春雷行动”，打击重点为经营非法音像制品的店面、窝点及流动摊点。4月23日接群众举报，查扣观音山
2 镇某“二元超市”涉嫌色情、淫秽光碟400余张，并移交市公安局治安支队立案查处。7月25日，该店主王某因贩卖淫秽物品牟利罪被市崇川区人民法院依法判处有期徒刑一年，缓刑一年六个月，并处罚金人民币二万元。
4月26日第七个“世界知识产权日”期间，全市稽查人员共出动检查1541人次，检查音像制品经营场所688家次，取缔无证经营摊点52处，收缴、销毁非法音像制品22万张。
8月1日，接群众举报，我队与市“扫黄”在启东新金鹰广场某音像制品经营点当场扣缴非法音像制品93袋，其中涉嫌淫秽音像制品19袋，经初步鉴定，侵权盗版音像制品26453张、淫秽音像制品11251张，共计37704张。目前，此案已由启东市公安局以“贩卖淫秽物品牟利罪”立案侦察，并在网上通缉在逃经营业主夫妇。
第二，巩固网吧专治成果，营造未成年人成长的良好环境。 一是保持高压态势，严厉查处接纳未成年人的违法违规行为;二是协助工商、公安部门坚决取缔“黑网吧”，打击网上传播违法文化信息;三是继续发挥老干部、老同志等“五老”义务监督员的作用;四是积极探索科技手段的监控和使用，形成“政府主管、行业自律、社会监督、科技防范”四轮齐转的有效机制。为提高从业人员素质，我队协助市文化局文化市场管理处举办了第二期网吧从业人员上岗培训班。同时，我们还注重在各经营门类中树立正面典型，通过创建“文明网吧”、“优秀歌舞娱乐场所”、“正版音像制品示范点”等活动，带动了一大批文化市场经营业主守法经营、诚信经营，形成我市文化市场繁荣的新局面。
第三，加大巡查力度，敢于动真碰硬。
3 注重围绕市委、市政府中心工作开展文化市场巡查。2007年3月初，市政府召开“市区创卫攻坚动员大会”，争创“全国卫生城市”进入最后冲刺阶段。根据市文化局统一部署，我队立即采取“三个一”的措施，即对全市网吧、歌舞厅、影剧院等文化经营场所进行一次“地毯式”集中督查;召开一次市区文化经营单位业主创卫动员大会;发送一份《致全市文化娱乐场所的公开信》，要求市区各所辖单位认真落实、积极参与、自排差距、迅速整改，以更好、更高、更新的行业形象迎接“创卫”大目标的实现。
在“集中整治月”行动中，我队共出动执法车辆30次、检查人次524人次，检查市区文化经营场所131家，其中夜间突查达36家。在行动中，我队始终坚持“三个不减、三个不变”的原则，即“整治的高压态势不减、整治的决心不变;处罚的力度不减、处罚的标准不变;检查的内容不减、规定的要求不变”，从而有力地推动了市区文化经营场所创卫工作的展开，并取得了明显成效，在6月19—22日国家创卫检查组对我市文化娱乐场所检查中“不留污点，不失一分”。
三、注重技能培训，行政执法水平实现新提高
文化稽查是文化市场管理的一个重要组成部分，其执法水平是文化依法行政的一个重要环节。近年来，我市各文化稽查队始终以全力构造学习型文化稽查队为目标，注重业务技能的学习和培训。采用“请进来、走出去”的办法，全市文化行政执法人员培训每年不少于2次，学习时间每周不少于3小时，2007年举办4期培训班，邀请省、市法制专家和有功办案部门授课，我队稽查员取得了音像制品鉴定合格证书。规范文书制作、执法程序、执法数据的报送。完善举报电话12318，确保投诉受理畅通。对特别复杂的案件，从批准立案到调查取证结束，
4 不超过20个工作日，查办案件实现分离，相互监督，相互制约，确保执法公平、公正、公开，达到“阳光执法”的目的。通过“四制五查”不断加强执法监督意识，即责任制、首问负责制、联动制、公示制和重点查、回头查、反复查、蹲坑查、突击查。不定期地深入基层明查暗访，并通过查看执法文书、召开现场会、组织异地交叉执法等形式加强督查力度，成效明显。
各位领导，各位同志，在回顾总结过去工作中，我们深感文化稽查队的每一点进步和成绩都离不开局党组的坚强领导，离不开各处室和兄弟单位的大力支持和帮助。当前，我们的执法手段还远远落后于文化市场发展的趋势，已成为制约文化行政执法的一个瓶颈。文化行政执法任重道远，充满艰辛和危险，也在考验我们的队伍素质和执法能力。在新形势、新任务、新情况下，我们更要坚定信心，振奋精神，团结一致，锐意进取，以更大的工作热情，为文化XX建设贡献自己的力量。
第五篇：在全州农村信用社工作会议上的交流发言
(XX市联社理事长 XXX)
2012年是我市农村信用社步入快速发展的关键年。在上级联社、办事处的正确领导下，在银监、人行、财税部门的指导和大力支持下，我市联社认真贯彻落实省联社年初工作会议精神，将工作重心转移到加强管理，依法合规经营上，促进各项业务实现平稳健康发展。
一、2012年1季度指标完成情况
--存贷款规模保持平稳增长，市场占有率有所提高。3月末各项存款余额XX亿元，比年初净增X亿元，增幅为X%，完成省联社下达任务的XX%;各项贷款余额XXX亿元，比年初净增XX亿元,增幅为XX%，市场份额分别为XX%和XX%，比年初提升XX和XX个百分点。
--明确贷款投向，加大支农力度。1季度累计发放农业贷款XX亿元，3月末农贷余额为XX亿元，比年初增加X亿元，占新增各项贷款XX%，1-3月累计发放农户贷款XX万元。
--不良贷款呈现小幅反弹。3月末，不良贷款余额XX亿元，比年初增加XX万元，占比XX%，比年初下降了XX个百分点。
--经营效益大幅提高。3月末，实现财务收入XX万元，比上年同期增收XX万元;各项财务支出XX万元，其中计提
1 拨备XX万元，比同期减少支出XX万元，实现利润总额XX万元。
二、主要工作措施
(一)及时贯彻传达省联社两会精神，及时制定任务目标。
2月，我市联社组织召开了职工大会，全辖XX名员工参加了会议，会议传达了省联社第二届第四次社员大会暨XX工作会议上蒋书记的重要讲话，以及省联社任理事长、王主任的讲话精神，并结合我市联社实际明确了XX主要经营指标和工作重点，切实做到了早计划、早安排、早落实。
(二)积极组织存款，坚持总量上台阶，增量上水平的发展思路。
一是及时分解、下达存款指标，并实行按月考核制，抓实存款任务完成进度;二是全力抓好“形象工程”建设的“软件”工程。结合“服务创优工程”，积极开展星级网点评选活动，抓实服务引存工作;三是立足实际，做好营销工作。在以贷育存工作上着力挖掘存款客户;四是结合目前支农惠农政策的推广，充分发挥农村信用社面向“三农”的优势，有效提高农业收入吸储率和农村市场占有率。3月末，各项存款余额在去年双突破的基础上，不降反升，余额达XX亿元，较上年末净增XX亿元，完成省联社下达任务的XX%，从2 完成进度上看基本符合发展要求。
(三)做好信贷储备，明确投向，及时投放贷款。 针对国家宏观调控政策和从紧的货币政策，我市联社一直采取“总量控制，有保有压”的原则，从1月份开始，对已储备的客户进行信贷投放。截止3月末，我市联社各项贷款余额为XX亿元，比上年末净增XX亿元，比年初增长XX%，完成净增计划的XX%。其中：涉农贷款余额XX亿元，占各项贷款余额的XX%，比年初增长了XX万元，各项贷款存量的市场占有份额为XX%，比年初上升了XX个百分点。
(四)财务收入增长较快，增收节支见成效。 3月末，我市联社财务收入为XXX万元，比同期增收XXXX万元，主要是财政涉农贷款增量奖励资金XX万元已到账。各项财务支出XX万元，比同期减少支出XX万元，实现利润XX万元，增收节支效果明显。
(五)加强制度建设，执行力工作稳步推进。 今年来，我市联社根据办事处执行力建设文件要求，结合自身实际，制订了《XX市联社问责制》、《亲属回避制度》、《首问责任制》、《保密制度》、《限时办结制》、《部门工作职责》、《电子设备管理办法》、《ATM自助设备巡查制度》、《个人贷款面签面谈制度》、《POS机管理制度》、《员工请休假及体检规定》等XX余个相关制度，为我市联社执行力建设的持续开展提供了保障。
(六)抓实干部队伍建设，开展全员考评工作。 今年2月，我市联社制定出台了《XX市农村信用合作联社2011考评办法》，并由班子带队组成监督指导组，分别对全辖员工开展了2011考评工作，经过员工自评、员工互评、领导评分等程序，共有X名中层管理岗人员被调整，此次考评工作正确评价了我市联社全辖员工2011年来的工作表现和工作业绩，同时通过考评力度的不断加大，也进一步激发了员工工作积极性，对以后发展中提高执行力，推进合规、合法经营起到重要促进作用。
(七)落实轮岗和交流制，切实加强风险防范。 今年2月，根据《XX市联社岗位轮换管理办法》，联社对同一岗位工作年限较长的X名中层及X名员工进行了轮岗和交流。
(八)全面推开“321”行动，实行全员清收不良贷款。 3月初，结合我市联社不良贷款余额大、占比高的严峻形势，联社将“四群”教育工作纳入机关部门人员绩效考核，开展“321”不良贷款清收行动。一是要求机关各部门人员按年统计人均下乡收贷天数不得少于30天。二是挂钩乡镇网点的联社机关小组成员人均不良贷款收贷笔数不得低于20笔。三是挂钩清收情况每月1次向联社汇报。经过一个月的实践，已初见成效。3月，机关七个部门利用双休日下乡90人次，累计工作90天，走村串寨70个，发出4 催收通知书XX份，收回笔数共计XX笔，现金收回不良贷款本息XX万元，其中：收回本金XX万元，收回利息XX万元。
(九)抓好基建工程建设，确保顺利完成搬迁。 目前，我市联社新办公大楼的装修工程已基本完成，其他附属工程如LED亮化、档案密集架等工程的邀投标工作已完成，并已进入施工阶段，预计4月20日前可全部完工，同时扶兴信用社的装修工程也已步入扫尾阶段，4月底可完成验收和相关报批工作，并择日搬迁。
(十)制定呆账核销计划，全力压降不良贷款。 为全面完成我市联社不良贷款清降任务，减轻历史包袱，加快发展步伐，经联社研究制定了2012呆账核销方案，力争做到应核尽核。
(十一)积极与政府部门汇报沟通，有望化解融资平台贷款。
今年以来，我市联社在办事处的帮助下，多次与州、市政府相关部门汇报沟通融资平台贷款事宜，有望在年内全部化解，目前，州政府已承诺偿还XXX万元贷款，市政府已将XXX万元纳入预算偿还。
(十二)完善信息考核制度，加强信息交流与宣传。 在取得去年工作经验的基础上，我市联社进一步完善了信息考核办法，将简报信息任务下达至各部门、网点，要求按月上报经营工作中取得的新突破，管理中的特点和亮点，
5 并由联社从中筛选审查抄报办事处，并向XX日报社投稿，现已有多期简报被办事处和报社采用，进一步加强了我市联社的信息宣传工作。
(十三)企业文化建设再上新台阶。
一是今年元旦，我市联社开展了XX市区内途经XX路、XX路、XX广场等商业中心地段的自行车骑行宣传活动。二是春节前夕，我市联社全体员工携家属成功举办了2012新春团拜会，晚会中，由各部门、各网点自编自排的节目，表达了XX信合全体员工共享发展成果，共祝企业美好未来的喜悦之情。三是X月初，我市联社参加了由市XX局主办的“爱护水资源”XX水库自行车环行宣传活动。通过各类文化活动的开展与参与，反映出我市农信社员工勇于拼搏、进取的良好精神面貌，更充分展现了我市农信社朝气蓬勃的企业风貌与和谐浓郁的企业文化氛围。
三、面临的困难和问题。
(一)从内部讲：
一是不良资产数额大、占比高。3月末，余额和占比分别为XX亿元和XX%,数额在州内排列第一位，省内是10位之一，占比高于全省和全州平均水平。且清收盘活极其困难，其原因是历史形成的手续不完善、不合规、无抵押或抵押物不足值、借款人下落不明、中断诉讼时效困难、执行难和难执行等。它是我们目前以至今后较长时间内所面临的最大困6 难和问题，是发展过程中的首要障碍。
二是拨备率较低，仅XX%，同样低于全省、全州平均水平，就现在的盈利水平，短时间内难以达到提足的要求。
三是农村金融基础薄弱，对占领农村市场的认识不到位。3月末，XX市全辖农户总数XX户，但建档户数仅为XXX户，贷款面为XX%。XX个乡镇网点的贷款量仅为XX亿元，占贷款总量XX亿元的X%，有的呈贷款量逐年递减现象。
四是存贷总量较小，盈利水平低下，与其它金融机构相比，差距太大。
五是部分员工思想素质偏低，工作作风不扎实，缺乏紧迫感、危机感。
(二)从外部讲：
一是面临着激烈的市场竞争压力，形势逼人。 二是社会信用环境不乐观，诚信度不高，不良贷款清收难度大。
三是政府及有关职能部门对农村信用社地位作用的认识不深，重视力度不够，协调处理相关问题难度大，相关地方扶持政策落实不到位，如去年地方应兑现的涉农贷款增量奖励资金XXX万元至今尚未得到落实。
四是社会声誉和影响力还不高，有待进一步提升。
三、今年工作重点
一是千方百计完成目标任务;二是抓好信贷管理，严控
7 新的风险发生;三是夯实基础，抓好内部管理;四是抓好干部员工队伍建设;五是抓好文化建设和执行力建设，继续抓好服务创优工程;六是抓好信用体系建设，巩固农村金融阵地;七是抓好网点双基工程建设，提升信用社的品牌形象;八是抓好党员干部队伍建设和党风廉政建设。
二 O一X年X月X日
8