班主任工作中的勤与懒

2022-12-24

第一篇:班主任工作中的勤与懒

拖延症与懒

我的观点是:“拖延症”跟“懒”可能有交集,但通常说的不是一回事儿。目前我们常说的“拖延症”,指的是后果消极、本可避免的推迟行为;而“懒”则是个生活化的词,而且不同文化里对懒惰的理解也不同。考虑到“懒”这个词的定义也有些模糊,这其实是道开放性的问题,我从三个角度来说一下个人看法:

1. “拖延症”跟“懒”有交集但不重合:

加拿大卡尔加里大学的皮尔斯·斯蒂尔教授是“拖延症”领域的研究权威之一,他有个广为接受的“拖延公式”:U=EV/ID,确定了跟大多数人的大多数拖延最有关系的4个因素,翻译过来可以理解成:信心不足、动力缺失、冲动分心和回报遥远。如果借用中文维基百科里的定义,把“懒”归为懈怠、好逸惡勞、缺乏行动的欲望等,主要是原动力缺乏,那么它的确符合公式里的“动力缺失”的标准。但缺少做某事的动力,甚至因此而推迟做某事,并不必然是拖延,有时反而是一种自我保护。只有当这件事是不得不做、及时做更有利时,“懒”造成的推迟才能算是拖延。更多时候,“懒”人们可能是自得其乐的。另外,拖延的原因绝不限于“懒”,情绪问题、分心问题以及延迟问题(即:回报遥远),都可能引发拖延。所以不分青红皂白,直接判定“什么拖延症?不过是懒”的说法,是武断生硬的。

2. “瞎忙拖”跟“宅拖”都很难算是懒:

"瞎忙拖"和“宅拖”是我们战拖社区中的一对描述性概念,最早应该是提出的。前者指那种忙了很多次要的任务,看起来风风火火、一刻也不停,其实最重要的任务却拖着不做的状况;后者则是那种外观很平静,只是困在原地不动的状况,内心往往有很多冲突和纠结。“瞎忙拖”和“宅拖”是两种很有代表性的拖延风格,但这两种恐怕都无法等同于“懒”。“瞎忙拖”本身可能做事迅速、节奏快,有不少瞎忙拖还有工作狂倾向,甚至属于成人多动症(ADHD)人群,这让人很难把他们跟“懒”联系起来,而且很多人外表看起来很成功、很干练,只有他们自己知道自己在最重要的事情上一直拖延。“宅拖”后来经好起来本人修订,建议更改为“冲突型拖延”。引用精神分析家霍妮的经典比喻吧:“(神经症患者)就像在开车时同时踩住了油门和刹车,结果是外表毫无动弹,内心早已精疲力竭。”不是缺乏动力,而是动力很大阻力也很大,所以内心才如此痛苦。“宅拖”们也许看起来有点“懒”,但他们内心很难认同自己是“懒”。甚至,他们会常常羡慕只是“懒”的人,因为觉得懒人没那么痛苦。以上定义请指正。 3. “懒”背后的道德攻击性:

最后一定要说的是:“懒”这个词背后有道德攻击性。这就是我为什么旗帜鲜明地反对“拖延症就是懒”的说法。根据我在微博上的观察,那些“拖延症只是懒”的说法,可能是被过分对号入座的现象,激发出来的反弹情绪。因为历史原因,“拖延症”一词的定义一向很混乱(我的定义参考这里:从专业角度,应当如何定义拖延「症」? )不少人给自己贴上“拖延症”的标签,未必是为了改善拖延,甚至未必真属于拖延者,而只是图个好玩、凑个热闹,有时还会说“反正我是拖延症,所以„„”。(背后原因,参考我的另一个回答:为什么人们都喜欢说自己有拖延症?)这在另外一些人看来,难免觉得矫情,甚至是在推卸责任,自然会有“得了吧!你只是懒”的反击。但我想强调:这种反击是从一个极端走到另一个极端,会伤害无辜。很多拖延状况严重的人,其实是承受着巨大的痛苦,而他们根本不属于“懒”。中文维基百科里提到,“在许多社会和宗教里,懒惰往往被视为道德上的罪恶”。而严重的拖延者当中,也有很多人会把“懒”看作道德问题(虽然我个人已经不再这样认为),并且因此加剧了自我谴责。而自责不但无助于改善拖延,反而会导致恶化。这方面,国外的研究也提供了证据:Procrastinate Less By Forgiving Yourself现在抑郁症的概念已经得到了普及,大部分人都不会认为确诊了的抑郁症患者是在无病呻吟。其实,很多严重的拖延者,在痛苦程度上是不亚于抑郁症患者的,只因为拖延症不是个医学上的诊断名词,他们无法得到大夫们的支持。如果连用个“拖延症”的说法都要被奚落,未免也太残忍、太不人道了。这方面,我们豆瓣组里的很多老成员都感同身受,我自己也是从那个灾难深重的阶段走出来的,所以一定要鸣不平。还有,如果只是平常聊天,说“拖延症”还是“懒”,可能还只是个好玩的问题,但要是你领导/老板认定了你是“懒”,就一点也不好玩了。很多领导/老板把“懒”看成态度问题,肯定不会满意你这么“懒”。如果大家都盲目地以为“没有拖延症,只有懒”,认为拖延行为都是出于懒,必然造成很多误伤。要特别提醒的是:不要轻易跟老板说你有“拖延症”,更不要在工作不给力时用它开脱。一类成因复杂的症状,目前没有一致而清晰的诊断标准,也无法从医生那里开到证明,到了只嫌事多不嫌事少的老板那儿:他能不怀疑你的“态度”吗?最后想说,“拖延症是不是懒”这个问题,可能是我这几年来回答得最“不厌其烦”的一个:拖友问,记者问,朋友也问,就连我妈也问过我。这次借知乎圆桌,算是做个总结。我们发现,凡是对“拖延症”有过认真体会的人,基本不会觉得拖延等于懒。哪怕是只读过一本《拖延心理学》书的人,也不会觉得拖延等于懒。所以在失去耐心的时候,我们就会说:“一切分不清‘拖延症’和‘懒’的人,都是麻瓜!”

第二篇:美丽的勤娘子

美丽的勤娘子--牵牛花

今天,我和好朋友佳茜去老师家观察我爱慕已久的牵牛花。

我们一进门,大片大片的绿叶就映入眼帘,绿中点缀着一些蓝宝石,翠绿衬着宝蓝色,好似一幅油画!我迫不及待地脱掉鞋子,光着脚丫,跑上了阳台。走近一看,牵牛花可真美!有的已经绽放了美丽的笑脸,有的还是花骨朵,它们鼓鼓的,好像小姑娘撅着的小嘴儿,它们又好像一个个演奏家,正吹奏着一曲曲欢快的乐曲。风儿一吹,它们在空中翩翩起舞,蓝色的裙子随风摆动。有的吹奏,有的舞蹈,这不是一场盛大的音乐会吗?我有些陶醉!“佳仪,你看它的藤。 ”好朋友惊讶的叫道。我仔细一看,牵牛花的藤一直爬,阳台好像不够它们长似的,顺着杆子一直爬到干的顶部,如果有足够长的干,他们会不会爬上云朵呢?

听说,牵牛花又叫勤娘子,五点钟就起床了,真是名副其实呀!

我喜欢这勤快的牵牛娘子!

四年级三班 杨佳仪

2013.7.11

第三篇:讲述身边的勤廉故事

严于律己,勤廉修身

“勤廉”指恪尽职守、勤于政事、一身正气、两袖清风。“勤廉”体现了为人民服务的奉献精神,诠释了清正廉洁的高尚品格。“勤廉”,自古以来就是为官者应该遵循的标准,现代和谐社会的建设,需要各行各业、每个公民的共同努力,正是平凡岗位上普通职工的勤劳敬业、廉洁从业,需要“勤廉”来时时提醒、鞭策,才能铸就新世纪中华民族的伟大复兴。从而坚定不移地走在“勤廉”这条路上。

XXX在XXX上班,他在业务能力上无可挑剔,经常与企业沟通交流。工作业务都很熟悉,是个能手。工作中,明确要求和目标,上午能办的决不拖到下午,今天能办的决不拖到明天,努力提高单位形象和办事效率。努力做到严于律己,宽以待人,谦和忍让,豁达大度,责任不推,困难不让,充分调动方方面面工作的积极性。在处理好日常工作之余,XXX还将学政策学文件的成果应用到工作中,他的这些举动,不仅使业务成果更加合法合规,而且还提高了工作效率。

在党风廉政方面,XXX坚持廉洁自律、善以待人、大事讲原则,小事讲风格,树立廉洁从业的榜样。牢记全心全意为人民服务的宗旨,正确对待权力、地位和自身利益,还把“经得住诱惑、管得住小节”作为个人在廉政建设方面的座右铭。他以严格的廉政从政的规定要求约束自己在生活上,克勤克俭,拒绝接受吃请等违规行为。XXX秉承“勤政廉洁”这个信念,严于律己,才让他在这条路上奋勇向前。

XXX刚进单位的时候,有一次他和他的老师去检查一个企业的生产加工情况,这个企业在所管辖的区域里面算是发展很好的一个企业了,它的设施设备在同类企业中算是齐全的。但是他们去检查的时候,却发现这个企业有些关键的设施设备已经损坏,但是为了节约成本,这些防护的设施设备并没有进行维修。XXX的老师对企业老板进行了严厉的思想教育,并让他停产限期整改,同时准备回单位上报。企业老板一听就急了,停产整改的话,损失太大了,于是企业老板把XXX和他的老师拉到一个僻静的地方,悄悄的塞给他们一人一个厚信封。XXX当时就心动了,这么厚一个信封,是他工资的好多倍。XXX当时就看向了他的老师,可是他的老师严词拒绝了企业老板,并让XXX也不要收。从企业回来后,XXX的老师告诉他,以前有个企业在检查的时候查出了问题,可是当时的检查人员收了红包,并没有上报,也没有要求企业整改,结果没多久就出事了,所以一定不能收红包,这是违法的事。XXX深深地被震撼了,原来他的一念之差可能会造成多少家庭的伤害,他也重新思考了自己的责任,自己的信仰。作为一名工作人员,身上不仅仅只有光环,还有与之相匹配的责任。从那以后,XXX工作都更细致、严谨,一丝不苟,认真严谨地完成每一项工作。 在之后的工作中,XXX在主动走进企业,与企业做朋友,多与企业沟通交流,积极帮助企业,不吃、不拿、不要,树立良好的形象;有耐心、有信心,帮助企业克服难关;在工作中遇到困难从积极的方面去想,随时调整心态,努力拼搏、竭尽全力。当然也有许多企业通过熟人等来找XXX,请他吃饭或者送礼,他们想请XXX帮忙,但是这些都被XXX严词拒绝了。

有一次,有一个小企业,做农产品加工的,他想尽快投入生产,就托人找到了XXX,希望他能帮一下忙,还送上了一个大红包。XXX想也没想就拒绝了,他说要是答应了,要是以后出了事,那会有多少家庭受到伤害。这种托人找关系的事还有很多。还有个企业加工的产品需要经过检验才能进入市场,企业负责人就打电话托XXX帮忙。过了一段时间,企业负责人以为XXX帮他们办好了,想也没想,就准备去拿检测报告,结果去了一问,傻眼了,检测报告根本没有办下来,而他还因为自己的拖延而延迟了进入市场的时间。企业负责人打电话给XXX,XXX说你自己要检验就带好样品走正规程序检验啊,企业负责人气的不行。XXX告诉我们,作为一名工作人员,有自身的责任和义务,要秉持廉洁公正的内心。所以,他也因此尽量减少参加朋友间的聚会,他说再好的情谊,掺进了利益,也会变味。俗话说的好“常在河边走,哪有不湿鞋”,为了严于律己,就要远离“河边”,这样才能保持住自己的心,不在诱惑中迷失,不走歪路,坚持走廉洁自律这条大道。

从XXX身上还可以看出,“勤廉”不只是在工作时刚正不阿,还要不断学习,不断充实自己。一是要认真学习党的各项政策,加强自身政治素质,与上级组织保持高度一致。遵循法制原理,作为基层单位,正确的政治思想要依靠教育树立,教育培训是一切工作的出发点和归宿。坚持以人为本,正面教育为主的方针,采取讲座、讨论、影视、录象、参观等多种形式,认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想,学习科学发展观的重要论述,学党的方针、政策、法律法规,并联系思想、工作实际不断提高自身的思想觉悟、政策水平、创新意识。中国社会发展的新形势,对基层工作人员提出了新要求,必须要努力学习适应。二是增强事业心。要务实、要创造性的去干工作,要经常深入群众、深入现场,及时发现新情况,解决新问题,时刻警醒自己,严于律己,对群众和企业提出的问题要及时解决,不能马上解决的要尽快给群众和企业答复。三是要作风扎实,勤恳工作,把人生价值取向锁定在为事业尽责上。随着中国社会的发展,中华民族伟大复兴这个“中国梦”日益扎根在了全国人民的心中,作为一名工作人员,更要廉洁自律,勤勉奋发,积极为人民服务,帮助人民解决困难,将实现自己人生价值同“中国梦”,同自己的事业联系起来,加强自己的责任感,在工作中遇到困难,也要勇于面对困难。四是开拓创新,奋发向上。创新是现在中国社会发展的主要动力,社会需要创新,行业需要创新,企业也需要创新。作为一名事业单位工作人员,也要与时俱进,帮助企业创新,也要创新优化办事流程,为企业提供便利,为企业提供帮助,帮助企业在这个全球化的市场中立足,帮助企业安全生产,发展壮大。

XXX只是我们身边众多工作人员中的一个,在中国还有许多的工作人员,以前只想到他们风光,确不知道他们所面临的一个个风险和种种诱惑,他们身负重大的责任和义务,努力为中国的发展壮大而奉献自己。他们秉持严于律己、勤政廉洁的信念,坚定不移地走在这条路上。他们以勤修身,奉献在岗位,勤劳助发展,将一腔心血倾注在为人民服务的伟大事业上;他们以廉养德,常怀自律之心,以清风书廉曲,筑起廉洁自律的坚固防线。在我们的身边有那么多优秀事业单位工作人员,他们带给我们无穷的力量让我们实实在在地感受到了信心和勇气,让我们实实在在地感受到了关怀,让我们对中华民族的伟大复兴、中华民族立于世界民族之林充满了信心。

第四篇:教师演讲稿:师道在勤与教师演讲稿:拨动学生的心弦

教师演讲稿:师道在勤

最近我在网上看到一幅照片,是孔子和他的学生们的一组塑像.师者手持书卷,神情庄肃,目光深

而平和;弟子则有列布四周,或诵习、或沉思、或舌辩、或聆听,上有飞云朗日,下有青松古石.我的心中突然涌出一种

然莫御的感动,多么和谐的师生图,多么真切的师生情啊!夫子的德、才、勤、容真可谓万代之师也.中国5000多年悠悠历史长河中,不缺雄才伟略的君主,不缺流芳百世的贤臣,不少品行高洁的隐士,但影响至今,将精神渗透到我们这些炎黄子孙血液中、骨子里的却是一生身无长物、颠沛流离的夫子.这足使后代为师者共与荣 ,使我们这些在“师途”中行进的人对“师”的真谛有了更多的感悟.

夫子是高悬晴空的皓月,是润泽田野的清源.但我宁愿将他看作一座山,不可逾越,却可攀援.夫子之德,德配天地;夫子之才, 古烁今, 子自难奢望.但夫子“韦编三绝”、“三月不知肉味”,虽非常人可以做到,但绝非不可企及.师道在勤,“世上无难事,只要肯登攀“.

师道在勤.人们自古便视“勤”为人之美德,因而便有“勤俭可持家”、“勤能补拙”、“一日之计在于晨,一年之计在于春,一生之计在于勤”的种种感叹.岂有作为传承人类文明的“师”者而不勤者?

师道在勤.只有勤学、勤思、勤省,才能在知道少一点的人面前知道多一点,在迷茫的人面前沉稳一点;在如海的知识面前谦虚一点,在强于自己的学生面前从容一点;才能在浅薄面前深刻一点,在浮器面前淡泊一点,在物质不富有时精神丰富一点. 第 1 页 共 4 页 教师演讲稿:拨动学生的心弦;

各位领导,各位老师: 就让我从参加的一次活动说起吧。今年四月,我去苏州参加全国中语会苏鲁豫皖教学研究中心年会,有幸听了一位来自山东的语文老师的一堂课。当时课堂设在一家剧场的舞台,台下是参加会议或观摩的老师,台上是上课的老师和学生。为保证音响效果,这位老师手持一只话筒。

与其他几位讲课教师不同的是 ,她从不去翻看课本,备课笔记,在讲台前,课桌间自由走动,时而配乐朗读,时而即兴板书,时而激发学生想象,时而启发思考,从容地与学生交流,像节目主持人那样娴熟自如,师生配合得那样和谐,完美,给包括我在内的每一位听课者留下了很深的印象,使我想了很多很多。 当迈向新世纪的钟声敲响之际,我做为一名立身于重点中学的语文教师,深感无限的自豪,又觉责任的重大。我校提出的"素质教育,科教兴国,争创全国示范性重点高中"这一串烙满时代教育印记的鲜明口号,回响在我们耳际,震撼着我们的灵魂。

然而,要实现这个目标,要让贫瘠的土地上长出绚丽的鲜花,结出累累的硕果,要让学生成为未来社会的建设者和创造者,我们首先必须做到的是:立足于讲台,开拓教室的空间,用新鲜的活水浇灌求知的心灵,用灵动的智慧的音符去弹奏学生的"心灵之乐"。 45分钟的课堂教学,是我们塑造灵魂,传授知识,培养能力的前沿阵地,也是我们发挥才智,谱写青春事业华章乐彩的立体大舞台。为什么我们有时满腔热忱地走进课堂,但有的学生听课却是提不起精神,恹恹思睡为什么我们有时花大力气备课,教课,尽力去完成教学任务,而效果依然不理想为什么我们把自以为好的东西塞给学生,毫无保留,学生的能力却依然平平这其中固然可以找到多种原因,但我觉得重要的

第 2 页 共 4 页 一点,恐怕是我们所教的内容,所采用的方法,还没能和学生心中的弦对准音调,没有能在学生心中弹奏。

教师是学生心灵的耕耘者,教课就要教到学生的心上。如果我们不研究学生对语文课的要求,不去激发学生的学习兴趣,怎么能在学生心中留下深深的痕迹呢? 前人说得好:删繁就简三秋树,领异标新二月花。在未来的教学中,我们必须从传统的注入式,填鸭式的框框里跳出来,不要担心讲解有什么遗漏,摒弃面面俱到的做法,根据教学目标,教材特点和学生掌握知识的程度来取舍,剪辑教学内容,就会感到春风拂面,别有洞天。比如景物描写,是许多散文的共同 点,如果篇篇必讲,泛泛而谈,从初中到高中老是重复一个声调,学生怎么会不腻烦呢。如果我们指出景物描写的个性:有的勾勒,有的工笔;有的动静交融,有的疏密有致;有的如水彩,恬淡明丽;有的如油画,浓墨重彩,光感质地清晰。学生就会感到兴奋,感到新鲜,感到求知的愉悦。

让创造性思维在课堂教学中散发魅力,是优化教学模式的突破口。我们要突破文路,教路,学生学路一条线的传统课堂模式,不断注入活水,使教学常教常新。有些课文按顺序展开,我们不妨来个倒教顺理,中间开花,一下子将文章的精华提炼出来。有些文章篇幅太长,我们不妨迅速切入中心,辐射全文,做 到纲举目张,又何必慢吞细咽,浪费时间呢? 让学生走进艺术的殿堂,将美育的因子渗透于教学的各个环节,使学生乐学,乐美,得知识受陶冶,是未来课堂教学的一个崭新命题。语文教学用的是生动优美的语言文字,读的是丰富多彩的美文佳作,在艺术渗透,多媒体运用方面有着得天独厚的条件。在未来的教学中,我将用艺术开拓语文课堂的空间:以 图画再现情境,用音乐渲染氛围,以表演体验情节,用对联串缀文意,培养学 第 3 页 共 4 页 生的文化素养和审美情操,让美的艺术伴随着学生的成长。 "教,是为了不教",这是现代教育家叶圣陶先生的至理名言,也是我们每一个教师必须追求的最高境界。

这是一个需要开拓的,充满生机的时代。为了让我们的学生真正成为未来社会的新型人才,为了使我们的70年老校在世纪之交焕发崭新的生机,让我们在三尺讲台,一方黑板上绘制动人的五线谱,为学生弹奏美妙悦耳,经久不息的音乐吧!

第五篇:班主任工作中的

班主任工作中的“三不要”

在几年的班主任工作中,我总结了班主任工作中的“三不要”:一是不要性子急,冲动发脾气;二是不要马马虎虎,工作不仔细;三不要中途放弃,对学生置之不理.

一是不要性子急,冲动发脾气.急性子做不好班主任工作,因为教书育人是细活,需要的是耐心.如果遇事不冷静,一时冲动,由着性子,容易把事情搞得一团糟.如果事事发脾气,自以为是,独断专行,容易伤害学生的自尊心,自信心,一些学生甚至会“破罐子破摔”,从此走下坡路.由于每一位学生的社会环境,家庭环境,教育条件,本人努力的程度以及身心状况的不同,造成了学生之间的差异.班主任老师应该看到每一个学生都是独一无二的世界,每一个学生都有着自己的兴趣爱好和特长志趣,要想使每一个学生都得到全面发展,就必须充分发扬民主作风,取得学生们的信任和配合,而不能靠使性子,发脾气.

二是不要马马虎虎,工作不仔细.德国诗人海涅曾写道:每一个人就是一亿世界,这个世界是随他而生,随他而来的。教师所面对的不是一个或几个"世界".因此,教师需要做大量深入细致的工作,如果工作马马虎虎,摸不清学生的底,号不准学生的脉,别说因材施教,就是正确的评价学生也是极其困难的.如果只凭班主任的权威去制约学生,很容易挫伤学生的自信心,或使学生产生逆反心理,或养成学生盲目听从的奴隶人格.因此,教师的心要比妈妈的心还细才行.

三是不要中途放弃,对学生置之不理.在老师对特殊学生的转变过程中,如果学生的进步不明显,老师常会对这类学生失去信心,从而对该学生不再投入时间和精力去帮助教育,反而听之任之,置之不理.这样的结果,经常使一些有了一点进步的学生再次退步,而使老师以前的努力功亏一篑.

班主任是一项充满挑战性的工作,班主任要不断地完美自我,只有当你不断致力于自我教育的时候,你才能教育别人。

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