精神文明建设分工方案

2023-02-22

在一份优秀的方案中,既要包括各项具体的工作环节,时间节点,执行人,也要包括实现方法、需要的资源和预算等,那么具体要如何操作呢?以下是小编精心整理的《精神文明建设分工方案》,供需要的小伙伴们查阅,希望能够帮助到大家。

第一篇:精神文明建设分工方案

党风廉政建设责任制分工方案1

碧流河乡永丰渠村落实2011年党风廉政建设责任制

分工方案

为贯彻落实区、州、县纪委及乡党委文件会议精神,进一步明确村党总支、村委会班子成员在党风廉政建设中的责任,结合本村实际,制定以下分工方案。

村党(总)支书记村委会主任 陈玉帮

全面履行党章赋予的职责,认真贯彻执行《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《廉政准则学习》,使全体党员干部学习好、遵守好、贯彻好、维护好党章,对全村党风廉政建设和反腐败工作总责;对村“两委”班子成员、党总支、各组党风廉政建设工作负总责。重点抓好以下工作:

1、按照党章的要求,负责抓好区、州、县委及乡党委关于党风廉政建设和反腐任务的贯彻落实,结合本村党风廉政建设方面存在的不足,对全村党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署。

2、负责抓好党风廉政建设责任制的落实。①对于新任村组干部要对其个人廉洁自律和履行“一岗双责”提出明确要求;在听取下级汇报工作时,要询问其党风廉政建设情况及个人履行党风廉政建设责任情况。②年内召开党(总)支部会议,专题分析研究全村党风廉政建设责任制和反腐败工作不少于4次。③每半年(6月15日前和11月15日前)听取一次班子成员及组干部履行责任制情况汇报。④做好经常性反腐倡廉教育工作,充分运用“三会一课”等传统教育手段。对党员干部进行廉政教育。今年第十三个党风廉政宣传教育月期间,要为全村党员干部上两次廉政党课或做两次反腐倡廉形势报告。④指导村纪检委员对各组党支部责任制落实情况进行督查考核。

3、建立完善反腐败领导体制和工作机制。①带头执行每半年(6月15日前和11月15日前)一次的廉政谈话制度、民主评议村干部制度、勤廉双述双评制度、重大事项报告制度和“村务质询会”制度②安排落实村“两委”成员每年参加1至2次组党支部会议。

4、积极开展村组干部作风整治工作,着力解决干部队伍中存在的思想状态、精神状态、工作状态不佳的问题。

5、执行廉洁自律相关规定:不准用集体资金购买个人商业保险;不准用集体资金报销红白事礼金;不准以参观学习为名用公款旅游;不准用集体资金超标

准报销个人手机和电话费;不准向上级领导机关及其工作人员赠送土特产或其他礼品;不准在本人或子女婚丧事宜中大操大办,借机敛财;不准在宅基地划分、机动地承包中优亲厚友、弄虚作假;不准违法施政,侮辱或谩骂群众;不准用公款招待党和国家机关工作人员;不准违规利用各种名义发放津贴、补贴。

6、高度重视和切实改进信访工作,主动了解群众诉求,及时解决群众反映的合理合法问题。

7、深入贯彻执行“收支两条线”、“村财乡管村用”、“民主理财五瓣章”规定、村级招待费“零控制”制度。管好村集体资金、资产、资源,做好村务、党务和财务公开工作和村、组“民主日”活动。严格执行村内“一事一议”程序、范围和标准。严格执行《奇台县机动地管理办法》。

8、认真落实中央、区、州、县各项惠农政策的落实工作。

9、按照“24字”方针的要求,全力抓好新农村建设。贯彻执行中央有关新农村建设中禁止举债搞建设的要求。严格执行碧流河乡招投标管理办法,规范招投标行为。

10、对村集体“三资”管理进行改革,实行村集体“三资”乡管村用制度。做到农村集体资金使用公开化、财产管理规范化、资源配置市场化、监督手段多元化、运行机制阳光化,切实从源头上治理和防范不良行为的发生。

11、积极参加村党总支组织的廉政准则学习,不断提高廉政风险防范意识和个人的综合素质。

村党总支副书记、党总支委员苟维苍

1、加强对村组干部的反腐倡廉教育。①深入开展党的基本理论、基本路线、基本经验教育,理想信念教育,党的优良传统和作风教育,党纪条规和国家法律法规教育,促进村组干部清廉做事。②抓好村党总支的反腐倡廉理论学习。同时,通过写学习心得、座谈讨论等形式,促进学习的深入。

2、丰富反腐倡廉的教育形式。①积极运用现代远程教育、廉政短信、廉政歌曲演唱等形式,把反腐倡廉教育纳入农牧民培训计划。②要把反腐倡廉教育作为党员干部的必学内容。

3、协助村党总支书记对廉政谈话制度、民主评议村干部制度、勤廉双述双评制度和“村务质询会”制度进行落实.

4、年内负责对所包组“民主日”活动开展情况和组务、财务公开情况进行督促、检查不少于4次。

5、深化党风廉政宣传教育月活动。围绕主题,集中进行反腐倡廉教育,以形式多样、内容丰富的党风廉政教育活动为载体,对党员干部进行科学发展观教育。

6、抓好村务、党务、财务公开工作和村、组“民主日”活动。

7、深入开展廉政文化“进农村”活动。抓好廉政文化示范点,增强全村党员干部及广大村民的反腐倡廉意识,努力形成以廉为荣,以贪为耻的良好风尚。

8、积极参加村党总支组织的廉政准则学习,不断提高廉政风险防范意识和个人的综合素质。

村委会副主任村委会委员杨金芬

1、认真抓好本职工作。

2、认真执行村组干部廉洁自律相关规定,每半年向组织汇报落实地方廉政建设责任制。

3、按有关规定发放计划生育指标、按有关政策和规定发放各类基本补贴、资金。

4、积极参加村党总支组织的廉政准则学习,不断提高廉政风险防范意识和个人的综合素质。

村委会委员王开展

1、认真抓好本职工作,管好、配好水时,杜绝人情水。

2、认真执行村组干部廉洁自律相关规定,每半年向组织汇报落实党风廉政建设责任制。

3、进一步规范村务公开的内容、形式、程序,健全民主管理制度。年内负责对所包组“民主日”活动开展情况和组务、财务公开情况进行督促、检查不少于4次。完善《村规民约》、《村民自治章程》

4、认真学习贯彻《信访条例》,对矛盾纠纷及时调解,认真听取和采纳村民提出的合理意见和建议。

5、及时为村民提供农业推广技术培训、信息、农业生产等方面服务。

6、负责及时疏通村里的渠道、道路。

7、积极参加村党总支组织的廉政准则学习,不断提高廉政风险防范意识和个人的综合素质。

村业务员李建海

1、坚持贯彻执行党的各项方针政策及《会计法》、《村合作经济组织财务制

度》等财务管理规章制度,严格执行《碧流河乡村集体经济组织财务管理实施细则》的各项规定,坚持原则,具有良好的职业道德,廉洁奉公。

2、财务原始凭证必须做到内容真实,不漏项目,数字准确,手续齐全,凭证合法。

3、按期填报各种农经报表及会计年报。

4、及时总结经济运作中的成绩和问题,年终定出财务分析报告,提出改进意见和建议。

5、健全财会档案管理制度,负责保管好凭证、帐册、报表和各类合同等财会档案资料。

6、按时完成乡农经站交办的其他农经工作。

7、做好材务、财务公开工作,认真开展“民主日”活动,及时保质保量完成上级下达的工作。

8、积极参加村党总支组织的廉政准则学习,不断提高廉政风险防范意识和个人的综合素质。

第二篇:清远市名镇名村示范村建设工作具体分工方案2

清远市名镇创建工作方案

根据《清远市名镇名村示范村建设工作分工方案》(清府办函[2011]167号)的分工和市委、市政府的工作部署,为确保创建工作顺利实施,结合我市实际,制定本方案。

一、指导思想

要把创建名镇工作作为统筹城乡发展的突破口和一项重大惠民工程来抓;把名镇打造成为推进城乡公共服务均等化的示范地和宜居城镇的样板,成为宜居城乡建设工作中的新亮点。

工作思路:在市委、市政府领导下,市住房和城乡建设局牵头、市直各有关部门负责对口拟定创建目标并指导、帮助实现创建目标;各县(市、区)政府为创建项目的责任主体,负责组织实施辖区内创建工作;所在镇政府为创建项目的建设主体,负责组织按计划完成各项创建项目。

二、工作目标

我市在2011年确定2个镇作为名镇创建示范点,分别为佛冈县石角镇、清城区飞来峡镇。从2012年起,全市每年建成2-3个名镇,至2015年,全市建成11个名镇。

三、名镇建设要求和分类

名镇首先必须是基础条件比较好、已有一定知名度、特色比较鲜明,同时,既能在地域上也能在类别上起到示范作用的乡镇。建设要求:注重发挥产业基础、生态环境和历史

1 文化资源等方面的比较优势,凸显特色主题,注重辐射带动,成为以工促农、以城带乡的平台。

我市名镇类型分为以下几类:

(一)历史文化名镇。注重加强对历史文化景观资源的挖掘、传承和保护,切实处理好资源开发与保护之间的关系,加快历史文化旅游景点建设,着力打造文化设施完善、文化氛围浓厚的名镇。

(二)特色旅游名镇。结合市域、镇域绿道网等的规划建设,进一步明确名镇旅游发展的定位,充分挖掘和开发旅游资源优势,并加强餐饮、购物、交通等配套服务设施建设,同时,注重保护自然生态环境和维护当地风土人情,形成具有特色的旅游名镇。

(三)生态山水名镇。拥有独特的自然生态条件和山水景观,风景秀美、环境良好,能较好地体现人与自然和谐发展的镇,要和“山边整治”、“水边整治”工程和绿道网相结合,努力建设结构优化、循环高效的生态经济体系,青山绿水、蓝天洁净的生态环境体系,要进一步增强自然休闲特色,要均衡分布城镇各功能绿地,体现城镇个性风格,形成点、线、面相结合的绿地系统,最大限度发挥公共绿地系统的生态功能。同时,注重保护自然生态环境,强调对自然景观的保护和生态的可持续发展利用,保护其生态山水。

(四)特色工农业名镇、商贸中心名镇

2 特色工农业名镇。加快推进农业规模化、标准化、产业化、品牌化建设,提倡农业产业生态多样性,大力发展优质、高效、生态、安全的特色农业。在工业方面要促进园区形成产业集群、要素集聚、服务集成,完善工业集中区基础设施,配套金融、交通运输、商贸物流等服务业,在工业生产中要加强环境保护力度,建立污水集中处理设施,充分利用资源、节约能源、减少“三废”排放,优先发展污染小、科技含量高的企业,形成有竞争力的规模产业。结合中心镇建设,按照相对集中、资源优化配置和保护生态环境的原则,重点规划好工业区、住宅区和农田保护区,工业项目布点要切实防止“村村点火,处下冒烟”的现象。优化产业区域布局,根据其知名特色农业、工业产品占据全国市场份额,培育一批优势主导产业和强优企业,形成一镇一业、一乡一品,打造特色工农业名镇。

特色商贸中心名镇。培育区域性大型综合批发市场或特色鲜明的专业市场,积极发展连锁经营、物流配送、电子商务等新型商业业态,着力培育扶持一批物流龙头企业,加快城乡商业网点规划建设,增强市场辐射功能和拉动效应,打造辐射周边区域的商贸中心名镇。

三、组织领导

为稳步推进我市创建名镇工作,成立清远市名镇创建工作领导小组,负责对全市创建名镇工作的统一指挥和协调。

3 由---任组长,----任副组长,成员单位由各县(市、区)政府、市住房和城乡建设局、市委农办、市委宣传部、市城市综合管理局、市财政局、市城乡规划局、市经济和信息化局、市国土资源局、市环境保护局、市交通运输局、市卫生局、市水务局、市发改局、市人力资源和社会保障局、市文化广电新闻出版局等部门组成。

市名镇创建工作领导小组下设办公室(简称市名镇办),设在市住房和城乡建设局,由--任主任,由--任副主任,成员由各成员单位指定一名负责同志组成,具体负责创建名镇的各项工作。

四、主要任务

(一)按照《广东省名镇名村示范村建设规划编制指引》要求并结合地方特色,对名镇创建点的镇,编制规划内的名镇建设规划,并指导各县(市、区)编制本地区名镇的总体发展规划和编制建设规划工作。

(二)加大设施建设。一是特色名镇开展以主要街道和主要出入口、重要节点为重点的房屋外立面改造和环境综合整治,其中环境综合整治特别是在环境卫生方面,主要从山边整治、水边整治、生活垃圾、生活污水、公共厕所、公众信息张贴栏等方面进行整治,要求城镇污水处理率达80%以上,垃圾无害化处理率达80%以上;二是根据特色名镇的现状和发展趋势,针对性地配套服务设施。

(三)全面提高绿化美化水平,结合“绿道网”建设、“万村绿”活动,加大村镇道路、河涌堤岸和农家庭院的绿化美化力度,对公园铺设草地和休闲小径,对街道实施见缝插绿、屋顶绿化、拆墙透绿等,建设公共绿地,拓展绿色空间;推广河道池塘水沟生态整治技术,修复镇村水系水景,形成亲水环境。

(四)统筹做好名镇改造,将名镇建设与不具备生产生活条件贫困村庄搬迁安置、农村低收入住房困难户住房改造建设、地质灾害防治、防震减灾等工作结合起来,确保搬迁安置和危房改造中集中建设或改造的自然村按照示范村建设要求进行建设,使城镇低保、住房困难家庭住房保障率达90%以上。

(五)打造不同类型的特色名镇。要善于挖掘和整合各地独特资源,促进各方面的资源优势向发展优势转化,和宜居城镇建设工作相结合开展创建工作,因地制宜、发掘内涵、培育特色,形成亮点、形象和品牌效应,打造不同主题和类型的名镇。

五、职责分工

(一)市住房和城乡建设局:负责名镇建设工作综合统筹、指导协调、检查督促、收集统计、组织开展考核验收等工作,并定期编辑发布名镇创建工作简报,及时通报创建工作进展和存在问题;对创建工作进展和创建过程中的重要情

5 况及重大问题及时提交领导小组研究解决,协调其他成员单位对创建点进行指导、检查。

(二)市委农办:负责名镇危房改造工作,协助市住房和城乡建设局创建名镇的各项工作。

(三)市委宣传部:负责统筹全市创建名镇的宣传工作。

(四)市城市综合管理局:负责名镇公共基础设施、垃圾处理、环卫、广告等规范管理及执法工作;协调落实公园、街道绿化美化工作;指导各县(市、区)做好名镇环境综合整治工作。

(五)市财政局:负责安排名镇创建示范点专项资金和工作经费;指导各县(市、区)做好名镇创建示范点专项资金保障工作;按有关规定及时拨付专项资金,对专项资金使用情况进行监督。

(六)市城乡规划局:负责统筹编制及修编名镇规划和管理工作;指导各县(市、区)名镇创建点按规划建设。

(七)市经济和信息化局:负责名镇优势特色产业的开发、生产、经营、发展等工作;指导各县(市、区)做好特色产业、商贸中心名镇工作。

(八)市国土资源局:负责名镇土地利用规划编制和土地资源的流转、租赁、征收整合、开发和利用等工作。

(九)市环境保护局:负责名镇重点区域、流域污染防治监督和饮用水水源地环境保护,指导各县(市、区)做好名镇环境综合整治工作。

(十)市交通运输局:负责协调名镇公路、公交站场、公交线路等工作;指导各县(市、区)做好名镇环境综合整治工作。

(十一)市卫生局:负责协调镇区医院、社区卫生服务体系建设和新型农村合作医疗的综合管理工作;推动名镇无害化公厕建设;指导各县(市、区)做好名镇环境综合整治工作。

(十二)市水务局:负责会同有关部门做好名镇河涌的综合治理、饮用水水源地环境保护和堤路的建设,保持河涌的清洁,改善江河环境;制定供水、排水及污水处理设施建设计划,会同有关部门监督管理饮用水水源环境保护工作,结合防洪堤建设,美化江河两岸堤路建设;指导各县(市、区)做好名镇环境综合整治工作。

(十三)市发改局:负责名镇工程项目立项工作。

(十四)市人力资源和社会保障局:负责健全名镇社会保障体系,落实好名镇居民基本保险参保率,使基本社会保险覆盖率达90%以上。

(十五)市文化广电新闻出版局:负责名镇的文化挖掘、培育、弘扬工作;统筹名镇文化设施建设和历史文化古迹的

7 保护工作。

(十六)各县(市、区)人民政府:是辖区名镇创建工作的责任主体,负责辖区名镇的各项创建工作。拟定创建工作方案并组织实施;向市名镇办报送工作进展情况、存在问题、解决办法以及总结好的经验和做法等。

六、主要措施

(一)完善规划编制,加强规划引导。名镇要在和县域镇村体系规划、土地利用总体规划等上层次规划和专业规划衔接的基础上,完成镇村体系规划编制工作,引导产业合理布局,形成优势特色。要结合中心镇总体规划,应有重点突出、任务明确、可操作性强的消防、环保等专项规划的内容。工业区和住宅区的规划和建设实行统一规划、统一征地、统一开发、统一出让、统一管理。在总体规划的指导下,深化规划成果,开展并完成特色名镇的发展规划,打造舒适宜人的特色小镇。

(二)多元筹资,保障投入。切实加大资金保障力度,多渠道筹措资金,确保所筹资金专项用于申报、规划、修缮、维护和管理等工作,并接受财政、审计部门的监督。资金来源主要有:政府投入、部门支持、居民自筹、社会各界的捐赠和资助、大力实行招商引资,实行滚动开发等方式。

(三)把名镇创建工作纳入宜居城乡考核范畴。把名镇创建工作与宜居城镇建设工作相结合,市政府将名镇创建工

8 作纳入对各县(市、区)建设宜居城乡的考核范畴。在名镇创建过程中树立典型,通过样板示范带动镇宜居建设,不断改善生产生活环境,显著提升群众幸福感。

(四)统筹管理,建立项目库和财政资金补助。各镇在县(市、区)的统筹下,结合规划及专项设计的要求,提出创建名镇具体建设项目,并列表统计,分类汇总,明确建设规模、实施时间、投资估算、主管部门、实施主体、资金来源等,建设项目的设立需结合创建目标任务,具可操作性,禁止设立空泛、不切实际的项目及借名镇创建之机乱立项目,建设项目经当地县级政府审核后汇总至市名镇办领导小组,形成工程建设项目库。

特色名镇建设由市财政局给予安排资金补助,每个特色名镇补助50万元,用于名镇项目库的各项建设。

(五)做好宣传工作。名镇建设既是城乡风貌改造发展的选择也是城镇化跨越发展的要求,各县(市、区),市直各有关部门要认真做好特色名镇名村宣传工作,特别是要大力宣传报道名镇取得的成绩和经验,充分调动企业和群众的参与热情,形成“政府主导、企业支持、群众参与”的良好氛围。

清远市住房和城乡建设局

二〇一一年十一月十八日

第三篇:精神文明建设工作方案

2011年是黄河水电公司“三步走”战略第二阶段目标目标实现的关键一年,也是“十二五”开局之年。为了进一步推进格尔木发电分公司精神文明建设工作健康深入发展,不断提升干部职工的文明素质,有力促进分公司又好又快发展,特制订分公司2011年精神文明建设工作方案如下:

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入开展学习实践科学发展观活动为契机,紧紧围绕中心工作,以创先争优活动为支撑,不断解放思想、坚定信心、转变作风、服务发展,以社会主义核心价值体系为根本,扎实推进和谐文化建设和职工思想道德建设,广泛开展精神文明创建活动和“创佳选优评差”竞赛活动,为保证顺利完成全年各项工作任务,提供强大的政治保障和精神支撑。

二、围绕分公司工作中心,深入学习实践科学发展观

深入开展学习实践科学发展观活动是今年党的建设的重要任务。坚持用科学发展观统揽精神文明建设工

作全局,把科学发展观落实到各个方面,渗透在工作的各个环节,始终贯穿于分公司工作全过程,做到用科学发展观指导工作,用科学发展观推进工作落实,用实践科学发展观检验工作成果。要充分发挥精神文明建设涉及面广、有广泛群众性的工作优势,调动一切力量,利用各种阵地,通过各种途径,采取各种方式,兴起学习实践科学发展观活动主题教育活动热潮,引导广大干部职工深刻领会科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求,下大力气转变不符合科学发展观的思想观念,不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,进一步推进学习实践活动扎实开展、深入人心,取得实效,确保工作有序发展。

三、以文明素质教育为主线,扎实推进思想道德建设

按照重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求,大力弘扬以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,积极开展社会道德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和“知荣辱、讲正气、促和谐”道德实践活动,集中解决干部职工行为习惯和社会风气中存在的突出问题,为构建和谐社会奠定良好的道德基础。在建党90周年之际,对分公司涌现出来的先进党支部、优

秀党员进行集中表彰,弘扬正气,鼓舞斗志,树立文明新风。

广泛开展理想信念教育,在广大干部职工中牢固树立中国特色社会主义理想。以庆祝建国90周年为契机,采取多种形式,深入开展国情教育和中国革命、建设、改革的历史教育,大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义理想,引导干部职工正确认识社会发展规律、正确认识国家前途和命运,不断增强对党的领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会目标的信心。结合我们的实际,开展“反腐倡廉”主题宣传教育活动和建国90周年“六个一”系列活动。“十一”之际,将在分公司组织开展庆国庆趣味比赛,进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。

深入开展以“感恩企业、回报社会”为主题的道德实践活动,全面推行承诺制、首问负责制、群众监督评议制,认真组织开展民主评议行风活动,深入解决安全生产中存在的突出问题,大力倡导诚实守信的社会风尚,促进服务水平和服务质量不断提高,推进诚信建设不断深化,营造良好的社会环境。

四、积极开展群众性精神文明创建活动,努力营造和谐文明氛围

结合单位实际,继续坚持“以人为本,重在发展”的方针,按照“拓展领域、充实内容、改进方法、提高水平”的思路,广泛深入开展“文明科室”、 “文明员工”等群众性精神文明创建活动和“创选评”竞赛活动,总结经验,查找不足,改进工作,进一步提高行业文明水平,努力营造团结、和谐、高效、文明、为民的办事氛围和工作环境,促进水利事业协调发展。

五、不断丰富创建内容,进一步提升行业文明程度一要在本单位大力宣传创先争优活动,进一步激发广大党员干部职工的工作热情,充分展现电力人“风正、气顺、劲足、务实”的良好精神面貌。二要“节约能源低碳生活”倡议积极宣传开展把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略建设活动,提高站区的环境保护意识,不断增强忧患意识,充分认识和广泛宣传“节约能源低碳生活”的重要意义。提倡俭朴的生活方式和适度消费,培养节约型消费观,养成节约资源、爱护环境的意识和良好的行为习惯。珍惜每一滴水、一度电,一张纸,保护生态环境,爱护环保设施。三要开展组织形式多样的文体娱乐活动,大力弘扬民族传统文化,丰富职

工文化生活,增强分公司的凝聚力和战斗力,激发广大职工的工作热情和干劲,为分公司发展提供强大的精神动力。

六、切实加强组织领导,进一步提高精神文明建设工作水平

进一步提高认识,高度重视和做好精神文明建设工作,坚持把精神文明建设摆在突出位置,列入重要议事日程,纳入领导目标责任,专题研究,明确分工,落实责任,与党建工作同安排、同部署、同检查、同考核。要进一步建立健全“一把手”负总责、分管领导具体抓、上下密切配合、同步联动、群众积极参与的领导体制和严格、规范、科学的考评及注重实效的工作机制,建立完善与现代文明相适应、与建设和谐社会相适应的创建工作方式,不断创新活动载体,增强活动的吸引力和感染力,努力开创站区精神文明建设工作新局面,为全面完成今年目标任务,促进分公司又好又快发展做出新的更大的贡献,以优异成绩迎接“十八大”的召开。

第四篇:精神文明建设工作方案

2011年是“十二五”规划的开局之年,也是巩固提高我院精神文明建设工作的重要一年。为进一步提升干部职工队伍整体素质,推进全院精神文明建设与物质文明建设、政治文明建设、生态文明建设同步、协调发展,确保我院精神文明建设工作再上新台阶,努力开创工作新局面,根据《山西省文明单位建设管理条例》、市区文明委《关于加强文明单位建设和管理的实施意见》精神,结合我院实际,制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照中央、省、市加强社会主义精神文明建设的决定和意见,以贯彻《公民道德建设实施纲要》为主线,以树立正确的社会主义荣辱观为抓手,以构建和谐单位为目的,广泛深入地开展形式多样的精神文明活动,强力打造医院良好的对外形象。

二、活动目标

领导有力、管理有序、服务规范、环境优美、人际和谐。

三、标准条件

1、组织领导。领导干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,模范遵守党和国家的方针政策。对“四个”文明建设认识明确,思想重视,领导机制健全,组织活动有序,形成文明创建工作活力。

2、道德建设。政治思想工作扎实有效,坚持经常开展各种思想教育和爱国主义、集体主义、社会主义及普法教育活动,形成爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的道德风尚。

3、创建活动。文明创建活动围绕规范管理、优质服务、争先创优、文化生活、扶贫济困等项目,有计划、有安排、有措施、有突破。

4、优质服务。服务意识强,服务态度端正,服务方式规范,服务技能过硬,服务纪律严明,服务规章齐全、服务设施完善、服务环境优美。单位内部机制健全,监督效果明显,群众满意率达到98%以上。

5、综合治理。圆满完成普法教育任务,做到知法、懂法、守法,社会治安综合治理工作到位,秩序良好,无计划外生育,无重大刑事案件、治安案件和责任事故。

6、文化生活。文化活动有阵地、有设施,单位文化娱乐活动设施齐全,群众性文化活动经常,业余文化娱乐活动丰富,生活文明健康。

7、环境建设。坚持经常开展爱国卫生运动,单位卫生区域责任落实,卫生整洁、秩序井然,各类物品及办公用品放臵有序。保护环境意识强,环境建设达到“美化、亮化、绿化、硬化、净化”标准。

8、本职工作。坚持依法开展医疗卫生工作,围绕区委、区政府中心工作,为全区改革发展稳定大局提供优质服务,工作效率和工作质量显著提高,“四个文明”建设协调发展。

四、内容及责任划分

(一)认真抓好领导班子和机关干部的思想作风建设。由医院党支部制定计划并组织实施。责任人:医院党支部书记

1、认真组织落实院领导班子中心组理论学习制度,扎实开展以“比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进”、“讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献、争先进”为主题的“五比一争”、“四讲一争”“创先争优”活动,做到人员、时间、内容、效果四落实,每次学习有考勤记录,有学习笔记,有心得体会,确保学习效果。

2、认真抓好十七大、十七届五中全会精神的学习。对全院党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,使党员干部成为开拓创新、与时俱进的表率,提高自己、保持先进的表率,爱岗敬业、无私奉献的表率。

3、坚持民主集中制,做好集体领导与个人分工责任相结合,充分发挥班子成员的积极性。

4、开好民主生活会,搞好批评和自我批评,及时发现和解决存在的问题,增强领导班子的凝聚力和战斗力。

5、完善民主评议制度,年终对领导班子及成员、各科室人员、全体党员干部进行民主测评。

(二)认真抓好领导和党员干部廉政建设和纪律教育。由院支部、各科室负责。责任人:医院支部书记、各科室负责人

1、制定领导干部党风廉政建设责任目标,保证党风廉政建设和反腐败各项工作任务分解到岗、落实到人,使领导干部真正做到“一岗双责”,落实党风廉政建设责任制。

2、加强廉政教育,认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,使全体党员干部严格遵守廉洁自律各项规定,自觉抵制各种腐朽思想和不正之风侵蚀。

3、积极开展党风党性党纪教育、形势政策教育和警示教育,深入开展廉政文化“进医院”活动,坚决抵制各种不正之风,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

4、争创廉政建设先进单位。

(三)认真抓好党员干部综合素质提高。由医院支部、各科室负责。责任人:医院支部学习委员、各科室负责人

1、加强政治理论和宗旨教育,深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动,引导全院党员干部树立政治意识、大局意识、责任意识和服务意识,增强干事创业的积极性、主动性和创造性,进一步增强贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性、坚定性。

2、加强职业道德、社会公德、家庭美德教育。

3、坚持学习制度,全年学习时间不少于100个学时,党员干部受教育率达100%。院领导对分管科室主任负责,科室主任对本科室人员负责,每年检查一次学习笔记,并进行通报。

(四)广泛开展精神文明创建活动。由医院支部书记、副书记和办公室主任负责

1、加大宣传教育阵地、文体活动阵地建设,增强文化氛围。做到有宣传橱窗、有板报、有教育场所、有文化活动场所、有图书阅览室、有体育活动场所、有活动标语、标牌。

2、组织开展“文明科室、文明职工、文明家庭”创建活动。年底进行认真检查和评比,对评上的“文明科室、文明职工、文明家庭”进行表扬。

3、组织开展多种健康有益的文艺体育活动,积极参加市区组织的各种文体活动,调动全院干部职工的工作热情,增强医院的凝聚力和向心力。

4、组织开展岗位练兵、知识竞赛、诗书画展、演讲比赛等活动,树立创建先进个人典型。

5、组织开展扶贫、帮困、送温暖、献爱心等社会实践活动,热心支持社会公益事业。

(五)健全完善规章制度,构筑高效率的工作运行机制。由各科室负责。责任人:办公室主任、各科室负责人

1、健全完善医院各项规章制度。突出文明行为规范和服务规范、安全防范制度、文明创建奖惩制度等。在制度建设上提高标准,提高等次,确保医院各项工作有章可循,运行有序。

2、对医院制定的各项规章制度执行情况,实行分包责任制。每一项制度有一名班子成员分包负责,定期进行监督检查,发现执行不力的,追究有关人员责任。

3、实行科学管理、文明办公、文明用语,端正服务态度,提高服务质量,加快工作节奏,提高工作效率。

(六)抓好法制教育,搞好综合治理。由医院支部负责。责任人:医院支部书记

1、认真落实“五六”普法规划,巩固提高法律“进医院”活动成果,积极开展法律知识竞赛,组织参与全区干部法律知识考试,进一步提高全院干部职工的法律意识,增强遵纪守法的自觉性。

2、积极抓好安全防范和综合治理,签订目标责任书,保证实现机关重大人身、设施、火灾、盗窃责任事故为零,重大刑事案件和严重违纪事件为零。

3、严格执行计划生育政策,保证计划生育达标率100%。

(七)认真做好业务工作。由各科室负责。责任人:各科室负责人

1、加强责任教育,推行首问责任制。在全院上下培育求真务实、开拓创新、积极进取、勇争一流的敬业精神,在平凡的岗位上创造不平凡的业绩,在平常的服务中实现不寻常的人生价值。

2、加强创建舆论宣传。拓宽宣传渠道,充分利用黑板报、宣传橱窗、院报以及工作网站以及各种宣传阵地、其他媒体等,加大宣传力度,增强宣传效果。同时,加强精神文明建设工作的资料归档工作,建立一套完整的文档资料以全面、客观、真实地反映精神文明建设的活动情况。

3、加大调研力度,加强工作创新研究。根据医疗卫生工作的特点,结合医改工作实际,加强调查研究工作,积极探索新形势下做好医疗卫生工作的新途径和新举措。

4、推行科主任工作目标管理责任制。年底,对各科室目标任务完成情况进行严格考核,鼓励先进,鞭策落后。

(八)搞好环境治理和美化工作。由医院支部、各科室负责。负责人:医院支部书记、各科室负责人

1、开展爱国卫生运动,落实卫生管理评比制度。医院各科室和办公区域,坚持每日清扫,周五大扫,每周小检查,每月大检查。做到无卫生死角、无乱写乱画、无乱摆乱放。

2、各科室和医院办公区域实行主体美化、绿化。绿化面积达到20%以上,实行有花见绿,整体环境优美协调有特色。

五、方法步骤

(一)动员部署(3月至4月)。要通过广泛深入的宣传发动,使全体干部职工对精神文明建设工作的重要性、必要性有明确的认识,将精神文明建设纳入重要工作安排,摆上重要议事日程。

(二)推进实施(4月至9月)。通过认真组织,使精神文明建设活动过程和各个环节都能经得起检查验收,促进医院工作整体效能和服务质量的进一步提高。

(三)自查完善(10月至11月)。在认真组织实施的基础上,自查自纠,查漏补缺,弥补完善。

(四)整改提高(11月至12月)。在认真组织自查的基础上,积极整改,不断提高。

六、保障措施

1、加强领导,精心组织。根据人事变动和工作需要,及时调整医院精神文明建设工作领导小组。由***同志任组长,**同志任副组长,其他院委成员以及各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。领导小组下设办公室,***同志兼任办公室主任。领导小组具体负责精神文明建设工作的组织实施和检查监督工作。根据活动目标,有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。

2、突出重点,狠抓落实。一要突出以人为本的理念。以培养“四有”新人为目标, 以提高干部政治素质、业务素质和优化干部队伍结构为重点,不断加强教育、培训和管理,进一步完善工作机制,积极营造有利于干部成长、成材的良好氛围。二要突出制度建设,坚持用科学的管理制度推动精神文明建设工作,要紧紧围绕精神文明建设和提高工作效率,进一步规范和完善工作、生活、学习、监督检查等各项规章制度,并认真抓好落实,积极营造严谨、规范、高效、和谐的工作生活氛围。三要突出优质服务,牢固树立全心全意为患者服务的思想,时刻把患者的满意度作为衡量工作取得成效的具体标准,大力推进和谐单位建设。

3、密切协调,注重实效。加强与市、区文明办及有关部门的联系沟通,主动请示、汇报工作,积极争取有关单位对我院精神文明建设工作的指导、支持与帮助,积极参加社会公益性活动,扩大社会影响。

4、加强宣传,营造氛围。利用信息、简报、板报等多种形式,广泛宣传精神文明建设工作的重大意义及活动的具体内容,增强全院党员干部的责任感和荣誉感,调动参与活动的积极性和主动性,在全院上下形成人人支持、共同参与的良好氛围。

5、公正文明,树立形象。认真落实《公民道德建设实施纲要》,树立正确的社会主义荣辱观;遵守党纪国法,严守职业道德;倡导文明新风,树立文明形象,养成使用文明语言的良好习惯;树立医院公正廉洁、文明办公、文明服务的良好形象。

第五篇:精神文明建设方案

武威第十三中学精神文明建设实施方案

为进一步推动学校精神文明建设,构建和谐校园,学校党支部决定开展以“讲文明、树新风、构建和谐校园”为主题的精神文明建设创建活动,现将活动方案部署如下:

一、指导思想

坚持以中国特色社会主义理论为指导,深入贯彻党的十八大精神,紧紧围绕学校改革发展大局和构建和谐校园的目标,落实科学发展观,推动精神文明创建活动,形成“团结、和谐、勤奋、奉献”的校园氛围,全面提升学校精神文明建设水平,努力构建和谐校园,争创省级文明单位,为办好让人民满意的学校营造良好的文明环境。

二、主要目标

领导班子坚强有力,团结协作,锐意进取;广大干部职工精神饱满,奋发向上,创新意识强,工作效率高;内部管理科学规范,管理手段更加完善,各项规章制度更加严谨、健全;思想政治工作切合实际、深入扎实,全校师生思想政治素质和道德水平进一步提高;部门职能充分发挥,各项工作高效开展,工作业绩突出;普法教育深入人心,依法办学的意识和水平显著增强;环境整治工作到位,工作及生活环境整洁优美。

三、工作措施

(一)加强理论学习,提高政治素养

1.认真组织学习,营造学习氛围

党支部要充分利用每周一的政治学习时间,学习党的十八- 1 -

大精神,学习党的路线、方针、政策和法律法规,利用校园广播、校报、板报、辅导讲座等形式,大力营造学习宣传氛围,让全校师生了解形势、把握大局,推动学校各项事业发展。

2.积极开展活动,促进和谐发展

开展学习活动,不断提高运用科学理论解决问题的能力。通过学习,转变工作作风,凝聚人心,促进学校教育事业健康和谐发展。

(二)深化文明校园创建活动,提升校园文明水平

1.以构建“文明校园”为目标,加强学校管理,在学校管理中要实行民主管理,校务公开、事务公开、财务公开;强化“理解教师、尊重教师、支持教师、激励教师”的工作机制,形成“尊重人才、尊重知识”的良好氛围;深入学习法律法规,实行依法管理,依法施教,使广大师生学法、懂法、用法,努力营造安全、文明、和谐的校园环境。

2.以“爱岗敬业、悉心育人”为主要内容,大力倡导上好每一节课,关心每一个学生成长进步的师德师风,强化教师的敬业精神和育人意识,进一步加强未成年人思想道德建设,引导青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观和道德标准。

3.以加强教师职业道德教育为重点,在学校认真组织教师学习《中小学教师职业道德规范》活动,强化教师职业理想和职业道德教育,提高教师思想政治觉悟,使广大教师树立爱岗敬业、诚实守信、为人师表、教书育人的良好形象。

(三)健全精神文明创建的有效运行机制

1.强化整体推进机制,突出整体效应

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文明单位创建工作几乎涵盖全校方方面面的工作,精神文明创建工作成为整个学校的系统工程。因此,要从整体形象、整体水平、整体效应的高度上,形成人人参与意识,形成爱校荣校,建校兴校的意识氛围,实现文明创建整体性推进。

2.强化目标责任机制,突出责任意识

文明创建重在落实,落实重在责任。学校各部门主要负责人要亲自抓,形成一级抓一级,层层抓落实的机制,强调责任到人,各司其职,各负其责。

3.强化检查评比机制,突出整改作用

建立落实责任制,对各部门和责任人,对精神文明工作情况,实行定期检查和不定期检查相结合机制,健全年末检查评比机制。

4.强化考核奖惩机制,突出激励效应

文明创建考核是为学校中心工作服务,是促进学校教学、科研、管理、后勤等各方面工作有序开展的保证。学生的德育考评、教职员工的师德师风考核要与文明创建活动挂钩。学校对获得校级文明称号的部门和个人进行奖励。

5.强化榜样示范机制,突出典型效应

坚持以党风促教风,以教风带学风,开展文明处室、文明班级、文明学生的创建活动,文明集体、文明个人作为评校先进集体、先进工作者的基本条件。对在创建工作中涌现出的具有示范作用和先进事迹,学校将给予一定的物质奖励,以形成弘扬先进的机制。

(四)健全创建工作责任制

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1.党政一把手对学校三个文明建设负总责,建立健全党、政、工、团、妇各负其责、齐抓共管的领导体制和工作机制,确保组织、制度、活动、经费“四落实”,做到创建工作有目标、有计划、有要求、有措施;创建活动深入扎实,思想道德风尚良好;政治思想教育网络阵地健全;干部群众精神状态良好,创建意识较强。

2.健全综合治理工作机制,落实社会治安综合治理措施,民主法制教育经常化、制度化、规范化。落实安全教育措施,治安状况、公共秩序、工作纪律有序,一般治安案件发案率和事故率保持在最低,确保校园治安状况良好。

3.发挥党、政、工、团的正面教育和引导功能,坚持用邓小平理论和"三个代表"重要思想教育干部群众,弘扬爱国主义、集体主义、社会主义和新时期艰苦创业精神,深入持久地开展社会主义道德教育(师德教育、未成年人道德教育)。

4.重视智力投资,组织教职员工学习科学文化知识,不断提高干部群众的科学文化素质。支持和协调各部门广泛开展丰富多彩、健康有益的群众性文体活动。确保各类文化设施完善,精神文明建设项目投入逐年有所增加。

四、保障措施

1、加强学习,努力提高职工素质。制定学习计划,组织师生学习精神文明建设的有关文件和要求,把其作为德育和思想政治教育的重要内容来抓,并结合本单位的实际,运用各种媒体进行宣传,努力做到人人皆知。大力表扬先进典型,批评不文明的行为,努力营造“人人讲公德、个个讲文明”的氛围。

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2、分工负责,落实创建责任制。精神文明建设领导小组组织实施日常精神文明建设的管理工作,各职能部门分工负责,狠抓落实。建立责任追究制度,实行谁主管、谁负责;谁出问题、谁负责;谁的责任,追究谁的工作制度。

3、开展督查,实行严格奖惩。精神文明建设领导小组定期和不定期对精神文明建设工作进行督查,发现问题及时解决。开展检查评比,结果及时公布。对精神文明建设工作抓得好的年级组、班级、教室及卫生区进行表扬和奖励;对精神文明建设工作抓得不力的,给予通报批评。学校将精神文明建设工作作为重要内容纳入教职工(包括班主任)平时和年终考评以及评先评优,纳入文明教职工、文明学生的评比,并实行相应的奖惩。

武威第十三中学

2013年3月18日

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