精神文明建设措施范文第1篇
一、公司设立安全生产专项资金专户，安工作全生产措施费专用于保障工程项目安全生产，实行专款专用，不得挪作他用;安全生产措施费按计划列入项目成本，安全生产措施费的使用必须立项，原则上由公司具体掌握。工程项目开工初期，项目部必须按照轻、重、缓、急和实用的原则制定出安全生产措施、方案，以及措施费的支出计划，报所属安全生产机构审核，送负责人审批后，由财务部门安排资金支付，所列费用方可计入安全生产措施费。各种安全技术设备，由各安全生产部门安排专业人员购买、验收、管理，用于改善施工作业环境和机械设备的安全状况等。安全生产措施费用根据劳动部、全国总工会发布《安全技术措施计划的项目总名称表》、《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)制订，其包括的范围如下：
1.安全资料的编印、安全施工标志的购置及宣传栏的设置(包括报刊、宣传书籍、标语的购置)费用;
2.安全培训及教育费用; 3.职工劳动卫生安全防护的费用;
4.施工安全用电的费用，包括：标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护措施等;
5.起重设备(含塔吊、施工升降机、物料提升机)及其他的安全防护设施(含警示标志)费用;
6.施工机具防护棚及其围栏的安全保护设施费用; 7.施工现场临边防护、警示设施费用; 8.抢险应急措施;
9.交通疏导、警示设施费用;
10.消防设施与消防器材的配置及保健急救措施费用; 11.安全网、安全帽、安全带等防护用品的购置费用; 12.按国家、施工所在省、市规定的其它安全生产措施所涉及的费用。
二、安全文明施工措施费，对于中标工程，中标合同中有相关单列约定的，项目部应严格按照相关约定执行，中标合同中安全生产措施费未进行约定的工程项目,安全生产措施费用按照当地地方政府参考费率标准采用差额定率累进计费方式计取;或者按照安全生产管理机构对施工现场安全生产管理的实际需要按计划计取。
三、公司对施工经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由施工经营项目的决策机构或主要负责人确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
四、公司安全生产专项资金的支出由公司安全管理部按计划报批，项目安全生产专项资金的支出由该项目安全生产科按计划报批。
五、对不按规定使用措施费或安全措施落实不到位的项目部，公司依照有关规章制度给予处分处罚。发生伤亡事故，危害职工身体健康的，应首先追究有关人员的责任。
六、公司对于安全生产工作成绩优异的项目部、班组、个人给予适当奖励，奖励资金不使用公司安全生产专项资金。
成都地方建筑机械化工程有限公司 安全生产、文明施工措施费的落实情况进行考核
1、目的
为加强公司安全生产资金保障管理，建立公司安全生产投入长效机制，特制定管理制度。
2、适用范围
本制度适用于公司的安全生产费用的提取和使用。
3、引用法规及相关文件
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国职业病防治法》
《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》
4、术语
安全生产费用：是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。
5、实施程序
5.1公司安全生产费用管理按照“公司提取、安委监管、确保需要、规范使用”的原则进行。
5.2公司财务部根据国家有关规定提取安全生产资金，纳入财务决算，确保资金支付。要建立健全安全生产费用台帐。
5.3安全生产费用的使用，由公司质安科审核，财务部门确认(需有关领导审批)，方可使用。
5.4用于安全生产投入的材料，在领用时项目部开具材料领用单，经材料科确认(需有关领导签字)后，到公司材料科库房办理领用手续。材料科每月向财务科提供一份《安全生产投入材料出库明细表》。对属于安全生产费用规定范围内的材料，如未见公司有关领导签字，材料科库房严禁出库。
5.5财务科建立“安全费用”科目，按时入帐，并建立《安全生产费用使用台帐》，每月进行记录。安全费用当年结余，可转入下年使用 ;当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用列支。 5.6安全生产费用的提取，按照本单位在建工程的生产总值实际收入为计提依据，按月足额提取。 5.7安全生产费用因按照以下规定范围使用：
(1)完善、改造和维护安全防护设备支出(不含“三同时”要求初期投入的安全设施)，包括施工现场临时用电系统、洞口、临边、机械设备、高处作业防护、交叉作业防护、防火、防洪、防尘、防雷、防地质灾害、通风、临时安全防护等设备支出。
(2)配备、维护、保养必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。
(3)安全生产检查与评价、咨询和标准化建设支出。
(4)开展重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。 (5)安全技能培训及进行应急救援演练支出。 (6)其他与安全生产直接相关的支出。
5.8公司在本办法第7条规定的使用范围内，应将安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。
5.9结余转下使用，当年计提安全费用不足的、超出部分按正常成本费用渠道列支。
5.10安全生产费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。 5.11公司为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全生产费用中列支。
6、附则
本制度由财务科、质安科负责解释。
精神文明建设措施范文第2篇
随着经济的发展, 环境问题日益突出, 已成为全球关注的焦点。我国政府高度重视环境保护问题, 将生态文明建设纳入五位一体的总体布局之中, 生态文明建设贯穿政治、经济、文化、社会建设的始终。最近又将生态文明建设提到新的高度, 提出了人与自然和谐共生的理念。
同时, 国家为了提高全民身体素质, 大力提倡全民健身运动。并出台了一系列关于全民健身的法律法规及计划, 旨在满足人民群众日益增长的体育健身需求、提高全民族的身体素质和健康水平。
本文就秦皇岛市如何构建绿色健身圈提出可行性建议。使生态文明、绿色体育的理念真正融入全民健身中, 真正促进秦皇岛市全民身体素质的提高。
二、研究方法
(一) 逻辑分析法
对所收集的文献资料进行逻辑归纳和总结分析, 通过归纳其他城市绿色健身圈具有代表性的可借鉴做法, 为秦皇岛市提出可行性建议, 为秦皇岛市市民营造环境优美的体育健身场地。
(二) 实地考察法
为了保证本研究提出的建议具有可行性, 采取实地考察法对秦皇岛市市民展开实地访问, 主要场所为各大公园、各大高校以及部分居民区, 深入了解居民在健身中尤其是体育场地的不足对健身运动造成阻碍的问题。根据具体问题具体分析, 提出解决方法。
(三) 文献资料法
本次研究为了奠定坚实的理论基础, 主要是通过在中国知网、维普网、万方等网站收集线上资源, 秦皇岛市图书馆、以及河北环境工程学院图书馆等机构收集关于国内外各学者对绿色健身圈认识的线下资料文献。
(四) 专家访谈法
为使本次研究的资料、论据更为详实可靠, 特此通过直接专家访谈法和间接专家访谈法对环境学、体育学的专家、学者和教师进行访谈了解。直接访谈法主要通过面谈的方式, 间接访谈法主要通过电话、邮件等方式进行。
三、结果与分析
(一) 秦皇岛全民健身运动存在问题及原因分析
1. 存在问题
(1) 市民的生态文明意识严重不足
人们对生态文明的意识仍然存在很大的局限性, 用实地调查法对居民实施采访, 可知生态文明即是保护自然环境的狭义概念在人们脑海中根深蒂固。想要打开人们的惯性思维进一步加深生态文明大概念的理解, 仍需要加大投入。
(2) 绿色体育概念的认识不清
在开展全民健身的过程中, 人们对于体育与生态文明的潜在联系梳理不清。生态文明要求人与自然和谐共生, 这里的生态也指人与自身、人与社会、人与自然的和谐共处。
(3) 绿色体育健身的基础设施缺乏
秦皇岛是渤海湾一滨海城市, 城市地广人稀, 但是这样一个海洋资源丰富, 土地资源丰富的城市, 人们的公共健身区域还是屈指可数, 即使有耗费巨资的奥体中心, 但不能完全对外开放, 这严重阻碍了市民对于健身需求的追求。
2. 原因分析
(1) 生态文明的宣传教育不足
政府宣传教育力度不足, 不应该只局限于学校, 应发展与社区相结合互联网平台。秦皇岛市各大小区的白墙上都能看到“金山银山”的标语, 但并不为人重视, 甚至被遮挡物遮挡, 更有甚者对其进行破坏, 可见市民的文明意识有待提高。培养生态文明意识, 加大生态文明宣传和教育力度, 从心理基础到运用生态意识, 才是强化生态文明建设的关键举措。
要动员广大人民群众参与其中, 引导大家争做生态文明理念的宣传者、传播者和实践者。要按照“坚持人与自然和谐共生”的要求, 在全社会大力倡导生态文明理念, 持续强化公众的环境保护意识, 自觉形成尊重自然、热爱自然、人与自然和谐相处的生态价值观, 逐步养成正确健康的生产、生活和消费习惯。
(2) 绿色体育概念的模糊认识
人民对于体育的理解仍然局限在简单的身体锻炼。
人与自然和谐的运动是指人们在进行体育运动时保护自然、尊重自然, 不破坏自然环境的同时进行身体锻炼, 还要保证自然对人体的“无污染”, 从而达到强身健体的目的。
人与社会和谐的运动是指以不破坏社会秩序、社会公共资源并保持社会公德的前提下, 进行体育锻炼, 增强身体素质的社会活动。
人与自身和谐的运动是指人民在进行体育锻炼时运用正确地运动手段、运动方法, 不危害自身健康, 真正达到强身健体的作用的。
(3) 经济基础的不稳定性
秦皇岛之所以经济发展速度一直比较快是因为其地理位置较好, 这让旅游成为其经济发展的主要推动力。但多行业经济发展水平存在参差不齐以及不稳定的形势, 仅仅依托旅游经济这种第三产业, 没有后继力量持续支持, 会在自然资源殆尽时经济发生波动。
秦皇岛市处于三线城市上下, 公共基础设施相对较完善, 为市民提供了一定的运动场所, 而经调查显示较为高级的健身娱乐会所较为稀有, 不能满足全民健身的发展需要, 无法满足体育产业高消费人群的需求, 因此经济基础的不稳定性大大阻碍了绿色体育的发展。
四、构建绿色健身圈的具体措施
借鉴天津的经验, 秦皇岛市大部分居民小区绿化好, 环境优美, 打造“10分钟体育圈”, 比如河北科技师范学院附近的小区群打造海港区岭后街道城市社区“10分钟体育圈”公园, 致力于为周边居民打造绿色活力健康生活的复合型公园, 设置综合球类运动场地、儿童主题乐园、老人康体乐园、慢跑系统等9个功能区, 配备多种健身器材, 可满足不同年龄段人群的健身休闲需求, 服务周边小区约3万居民。并提高绿地率, 绿化覆盖率, 建立大型生态林海, 保证附近区域的负氧离子数达到最大值, 建造“海边林海、天然氧吧”。让运动的居民满目绿色, 实现区域环境优美、空气清新、路况好评等特点, 在户外锻炼时, 减少对空气质量的顾虑。
与此同时, 参考武汉的“后官湖国际湿地公园”, 秦皇岛市可依靠自身独特而优越的地理位置和自然景观, 激活好山好水, 服务群众运动休闲健身需求, 改变始于郊野绿道建设, 绿道规划串联海岸线上的自然人文景观。
内设郊野骑行专用自行车道和步行道。周边还应规划建设音乐文化长廊、广场等滨海生态景观区及休闲驿站。串起城乡居民区、公路、自然保护区、风景名胜区、历史古迹。借助绿道, 长期生活在“钢筋混凝土森林”中的城市居民能便捷走进大自然, 实现人与自然的融合和谐。
秦皇岛市体育局与政府要联合起来协力打造“绿色健康滨海圈”。按照功能划分, 滨海休闲运动健身圈将分为水上运动娱乐区、健身休闲区和体育产业园区三个区域。并逐步构建成全国知名的体育赛事中心、时尚体育健身中心、体育器材制造中心, 争创国家级体育产业基地。重点开发游泳、赛艇、划水、龙舟、帆船等水上项目, 依托绿道休息驿站, 在绿道沿线开发各样场馆, 以及各种项目基地, 打造休闲运动健身圈。严格把握低碳环保的准入原则, 撬动社会资金, 引进休闲运动项目, 积极鼓励钓鱼基地、摩托艇赛艇俱乐部的建立。
下一步, 秦皇岛市要通过打造滨海休闲运动健身圈, 推进体育赛事服务、体育休闲建设和体育设施制造等多位一体产业发展, 通过建设一流的运动项目基地, 打造一流的体育健身休闲公园, 引进一流的体育设施制造和供应企业, 做大体育产业。这些项目投入使用后, 必将为休闲运动爱好者提供多元化选择, 让滨海绿道真正成为市民的运动乐园。
摘要：生态文明建设地位不断提高可知:我国政府对于环境保护问题的重视程度和必胜决心。生态环境问题是最大的民生问题, 人与自然要和谐共处。与此同时, 全民兴起健身的浪潮, 人民对健康生活方式的追求已是必然趋势。那么将生态文明理念与体育概念相结合, 更加符合体育概念的真正内涵, 以此引出绿色体育的含义。本文通过各种调研方法, 初步了解到秦皇岛市市民健身中对于体育场地的困扰, 分析原因并对秦皇岛市市民的体育场地建设提供可行性建议即建设绿色健身圈的具体做法。
关键词：生态文明,秦皇岛市,全民健身,绿色体育,健身圈
参考文献
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精神文明建设措施范文第3篇
篇1：领导干部要敢于负责、勇于担当
30、领导干部应如何正确理解和把握“责任”与“担当”，敢于负责，勇于担当?
责任意识是领导干部必须具备的基本素质，领导干部能不能干好工作，能不能起到带头作用，关键在于是否具有强烈的责任意识，敢于负责，勇于担当。领导干部只有具备敢于负责，勇于担当的素质与能力，才能体现“以人为本、执政为民”的理念，彰显“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的执政要求;实现“为官一任，造福一方”的人生目标。
敢于负责，勇于担当是一种政治责任。作为一种责任，“负责”与“担当”是一种自觉的、自发的理性行为，而不是被动的、盲目的冒险行为。岗位与职务已经赋予了领导干部的责任和义务。对于应该完成的任务，顶着压力也要干，对于应该负的责任，迎着风险也要上。面对问题和困难，不能束手无策、怨天尤人，要积极想对策、下功夫、求突破，更新思想观念和思维方式。一个人不论职务高低，一旦走上了领导岗位，就意味着肩挑担子，背负责任，所作所为要对人民负责，要对党托付给的责任负责。在一定意义上讲，不愿担当责任，不敢勇于担当责任就不配当干部，不会担当责任就不能当干部。
敢于负责，勇于担当是一种思想境界。有境界自成高格，境界，就是人的“意识形态”，它是人生观、道德观和价值观的集中体现。境界的高低标记着对人生意义自觉的程度，和厚实的思想底蕴。只有那些以自身价值赋予社会以价值，给人以
灵魂的震撼、鼓舞和激越，使他人产生敬仰和赞叹行为，才称得其壮美和崇高，才是思想境界的写真。境界就是一种风格、一种情操、一种态度、一种信仰、一种追求。一个人有什么样的思想境界，就会有什么样的人生态度。面对矛盾、问题、困难，难题，有的勇于攻坚、化难为夷，有的裹足不前、畏首畏尾，关键在于境界不同。凡敢于负责，勇于担当者，他们的境界是为公、为民，为他人而奉献、献身;凡不敢“负责”与“担当”者，他们的境界是为自己，只顾个人利益得失，只会念叨自己的那一点小九九，活得就卑微、渺小。
勇于负责，敢于担当是一种精神状态。领导干部有责任意识，应当表现为敢于承担责任的勇气和能够推功揽过的品质，表现为一切从事业出发，敢于实事求是，敢于批评和自我批评。“责任”与“担当”不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。“责任”与“担当”，就体现在平时的一言一行中。不敢负责，没有担当，软、怕、躲、退，说到底恐怕还是因为个人得失之心太重，患得患失，顾虑重重，多思转多私。忧的不是不辱____，而是个人名利;虑的不是事业进展，而是个人“进步”。有责任、敢担当，才能干好工作、做出成绩，也才能得到尊重、有所发展。否则，就容易因个人得失放松岗位责任，让组织失望、让群众寒心。
勇于负责，敢于担当是一种能力体现。人品是纯精髓，
贡献是硬道理，毅力是铁保证，能力是真功夫。智者创造机遇，强者抓住机遇;弱者等待机遇，愚者错过机遇。勇于负责，敢于担当不仅是一种官德，更是一种本领，一种力量，一种能力。建设开放繁荣秀美幸福新吉安，必须有真本事、真本领、真功夫。一个人政绩的大小，功劳的多少，在很大程度上取决于他的能力素质，也就是理想的远度、雄心的高度、信心的深度、行动的力度、决策的科学度，具体表现在对理清思想、创新思路的认识能力;看准问题、找准对策的判断能力;科学运作、提高效率的运作能力;上策下行、确保效果的执行能力;把握形势、驾驭矛盾的应变能力;借助外力、左右逢源的灵活能力。
“责任”与“担当”，字字千钧。每一位领导干部都要切实负起兴一方经济、富一方百姓、保一方平安、带一方风气的责任，以自我加压、奋勇争先的姿态，担负起建设吉安，造福人民的重任。
篇2：领导干部要勇于负责
敢于担当
领导干部要勇于负责
敢于担当
——“勇于负责、敢于担当”大讨论发言稿
我想起戏里的一句话“当官不为民做主，不如回卖红薯”，在我看来说的就是领导干部要勇于负责，要敢于担当。面对城市管理工作的新形势、新任务、新要求、新发展，必须要做到勇于负责、敢于担当，才能体现出一个共产党员宗旨意识，才能体现出自身的素质与品质，才能真正做到上不负于党和政府，下无愧于广大人民群众。
首先，领导是什么?我认为领导就是责任，责任重于泰山。勇负责、敢担当，是党性要求，也是思想境界。一个负责任的干部，才能赢得组织的重托和群众的信任。负责任，就是要在其位谋其政，不失职、不推诿，更不尸位素餐;敢担当，就是在遇到难题、挑战时，不回避、不退缩，勇于承担起责任、担负起重担。因此，从本质上讲，勇于负责、敢于担当的精神，是我们党先进、优秀的重要体现和重要保证，是一种无私的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风。
第二、领导的干部的职责是什么？那就是干事、实实在在的干事，干实实在在的事。
必须植根于人民群众，急人民所急，想人民所想。要珍惜和忠实履行党和人民赋予的职责，干出一番事业和成绩来，不甘于庸庸碌碌、无所作为。绝对不能遇到矛盾绕
道走，遇到难事推他人，无所作为，逃避责任
第三、“勇于负责、敢于担当”是领导干部必须具备的基本素质和品质。
为人处世不能没有责任心，为官从政必须具有责任感，这是一个社会健康运行和不断发展的基础条件。能不能干事，敢不敢担责，是衡量领导干部政治上是否合格、工作上是否称职、领导能力强不强的一个基本标准。作为领导干部就必须具备迎难而上、勇于担当、真抓实干、勇往直前的勇气。我们党是带领中华民族全面建设小康社会的唯一领导核心力量，忠诚于这样的政党是崇高的;人民群众是历史的创造者、国家的主人、我们的衣食父母，为了群众的利益和幸福而奋发工作、勇于付出，是先进和优秀的。有了这样的正确认识，我们才能充满自信和勇气，自觉自愿地为党分忧、为国尽责、为民奉献。
要提高勇于负责、敢于担当的能力。要着力提高科学思维的能力，学会运用马克思主义的立场、观点和方法来观察事物、分析问题，充分发挥科学思维对提高能力水平的根本性作用。要努力掌握科学的工作方法。自觉把转变作风、加强调查研究、深入基层、深入群众作为重要的途径，不断完善工作的思路、措施和办法。要提高抓班子带队伍的能力。领导干部不仅需要带头负责、善于担当，更需要带出一支能够担当重任的优秀团队。
要有勇于负责、敢于担当的胸怀。顺境逆境看胸襟，大
事难事看担当。要丢掉私心，出于公心，自觉站在党和人民的立场上看待得失。一事当前，首先要以党的事业为重，以人民群众的利
益为重，而不能计较个人的名利、前途。要正确对待失误和挫折。要相信群众、相信组织。群众的眼睛是雪亮的，组织上对干部的评价是客观公正的。
要有勇于负责、敢于担当的底气。要按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，自觉加强党性锻炼，始终保持高尚的精神追求。要坚持严自律、善治家、慎交友，任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住家园，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，始终保持共产党人的政治本色。
篇3：做人要勇于担当,做事要敢于负责
做人要勇于担当，做事要敢于负责
——“敢于负责，勇于担当”之心得体会
随着年龄增长，算是经历过了一些人和事，遇到过很多领导、同事、朋友等等，很多人都会跟我说这样一句话“先做人，后做事”，可具体怎么做，大多都有“师父领进门，修行靠个人”的意思，作为我自己呢，一直有在思考，结合今天我们讨论的话题，在这边我表达一下自己的观点，就是“做人要勇于担当，做事要敢于负责”。生活中，每一个人都在扮演着不同的角色，就像我，也是一样，每一种角色又都承担着不同的责任，都有自己的那份担当在里面。
我不认为责任是一种负累，而是一种机会，学会负责，懂得感恩，才能走向成熟。判断一个人是否成熟，实际上跟年龄没特别大的关系，还是要看你能担起多大的责任。我理解的成熟是，你必须为你所说所做过的一切负责。多年的工作，确实让我少了一些天真、莽撞，同时，多了一些成熟、稳重，其实更多是一份责任心。学会了考虑自己的所作所为、一言一行对周围的影响，学会去照顾身边的人，更懂得珍惜生活、珍惜工作、珍惜自己在乎的人。也学会了感恩，懂得用努力学_，认真做事的态度来回报，用心做事，用情做人。我信奉的人与人之间的相处之道是：人都有长处，相互学_;人都有短处，相互宽容;人都有难处，相互帮助;人都有苦处，相互体谅!
另外，我也不认为成功是一种机会，而是一种选择，敢于负责，勇于担当，才能走向成功。承担责任没有对错只有选择，没有该不该只有要不要!
每个人总会犯错误，而面对错误，有的人选择逃避，而有的人却承担责任。有个名人说过：“有两种人是绝对不会成功：一种是除非别人要他做，否则绝不会主动负责的人;另一种则是别人即使让他做，他也做不好的人。”我不是从非要成功的角度来要求自己，但我从不希望自己成为其中的任何一种。
态度比能力更重要。工作是一个态度问题，在岗一日，
尽责一天，认真执行，不找借口。目前，我想要成为一名很好的执行者，这就需要有责任感，不能因为工作中小事繁杂而采取敷衍应付的态度，而要以高度的责任感对待自己的工作，尽量把每个细节做好。用行动来赢得别人的尊重与关怀，赢得别人的认同与信赖，我总认为一个会承认错误并为此负责的人就可以问心无愧。那这样的人就是敢于负责，勇于担当的人，这个看似简单却也最难达到。任何时候，我都不准备放弃肩上的责任，扛着它，因为当我们对别人负有责任的同时，别人也在为我们承担责任。(最后，我要说的是，勇于承担自己的过错，坚守自己的诺言，做好自己份内的事。)
我的讲话完了，谢谢大家!
第2篇：担当作为方面整改措施担当作为方面整改措施
形式主义方面整改措施形式主义方面整改措施
形式主义方面存在的问题及整改措施
问题：1.学风有待改进，学与思、学与用结合不够好，有流于形式的现象;2.贯彻落实精文减会的要求不够好;
3.调研不够深入，调研的针对性、深入性、实效性不够。
整改：
1.继续完善和落实党组中心组学_制度、机关学_制度，创新学_的方式以及考核办法。
重点要把党的__届三中全会精神和_____一系列重要讲话精神作为党组中心组和机关学_的必学内容，结合实际深入开展讨论、宣讲、培训、调研活动，领会精神实质，增强市局班子成员的领导能力，提高全局机关干部职工与党中央保持高度一致的自觉性。
责任领导：
责任部门：人事科、票证(培训)中心(培训中心)。
整改时限：长期。
2.精文简会，努力提高办事效率。
办公室等相关部门要严格公文审核把关和差错考核，规范简报、专报、调研、艺苑的采编工作，提高材料质量;修订完善绩效目标管理考核办法和机关管理制度，注重日常督促检查，增强考核的实效性，增强制度规定的可操作性和针对性。
责任领导：
责任部门：办公室、机关党办
整改时限：201x年底。
3..要注重调研的针对性、深入性、实效性。
更加深入基层税务机关、企业纳税人以及基层有关部门开展有针对性的调研，改变走马观花式的面上调研现象，努力完成调研计划任务的同时，认真撰写好有实用价值的调研报告，并将调研成果用于指导税收工作。
责任领导：
责任部门：办公室、征收管理科、政策法规科、纳税服务科、所得税科、货物和劳务税科。
整改时限：201x年三季度。
班子成员个人整改措施
按照市局党委关于深入开展党的群众路线实践活动的部署，对照上级要求，结合自身工作实际，通过学_、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，现制定如下整改措施。
一、整改目标
认真贯彻党的__大、党的群众路线实践活动工作部署和_____一系列重要讲话精神，紧紧围绕以为民务实清廉活动主题，积极践行____要求，进一步突出作风建设，深化宗旨意识，树立正确的政绩观、权力观、世界观。
切实贯彻落实中央改进作风有关规定，坚决反对四风，与其他班子成员各司其职,相互支持、密切配合,
努力转变工作作风，提高工作效率，提升段班子整体形象，带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作。
带动全段党员干部职工扎实开展整改落实、建章立制工作，增强自觉践行党的群众路线的能力，确保党的群众路线实践活动取得实效。
二、整改问题
(一)在遵守党的政治纪律和组织纪律情况方面存在的主要问题
政治敏锐性不强，面对一些偏激的言论和观点，不能进行驳斥和坚决抵制;(二)贯彻落实中央改进作风规定精神方面存在的主要问题
对中央改进作风有关规定执行不严格。
在公务接待有超标准接待现象。
(三)在四风方面存在的主要问题
形式主义方面：
1、满足于一般性的学_，缺乏深入思考。
学_的自觉性、系统性不强，不能有效地将理论与实际工作紧密结合。
学_自觉性不高。
2、深入基层调查研究和做群众工作不扎实。
调研工作流于形式，没有真正和群众打成一片，对基层情况的了解不全面系统。
官僚主义方面：
1、工作检查落实不到位。
存在以会议和文件来安排部署工作的现象，对工作督促和检查落实不到位。
2、工作方法简单。
对于常规性工作，凭经验、按惯例办的多，深入调查研究、现场处置的少。
享乐主义方面：
1、工作进取心不强，满足于现状。
缺乏忧患意识和创新精神
2、缺乏开拓创新精神。
在加强职工队伍建设方面创新工作方法和手段方面欠缺。
奢靡之风方面：
1、勤俭节约、艰苦奋斗的意识不强。
存在爱面子、讲排场思想，勤俭节约、艰苦奋斗的思想意识淡化。
2、个人生活不注意节俭。
对自己的要求标准不严格，生活中有参与私人宴请现象。
三、改进措施
1、政治敏锐性不强，对一些偏激的言论和观点，不能进行坚决驳斥和抵制。
整改措施：要进一步加强政治理论学_，增强自己的马克思主义理论功底和政治素养，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，对偏激的言论和观点要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。
从现在改正，做到长期坚持。
2、对中央改进作风有关规定执行不严格。
在公务接待有超标准接待现象。
整改措施：严格执行《中央厉行节约反对铺张浪费条例》和八项规定，结合单位实际制定完善公务接待办法，抓好制度落实，杜绝铺张浪费现象发生。
整改期限，9月底前完善相关制度，并长期坚持。
3、满足于一般性的学_，缺乏深入思考。
学_的自觉性、系统性不强，不能有效地将理论与实际工作紧密结合。
学_自觉性不高。
整改措施：增强党建理论知识学_的主动性、自觉性，带头坚持单位学_制度，树立良好的学风。
充分利用业余时间抓好个人学_，既要学_党的政治理论知识，也要学_公路养护管理业务知识，全面提高自身修养和工作能力。
要从提高素能、学以致用的角度多开展学_，坚持理论联系实际，用科学的理论来指导实际工作，增强工作的主动性、预见性和科学性，实现理论与实践的统一。
9月底前完善单位制度和学_计划，个人每年撰写读书笔记不少于一万字，调研报告不少于1篇。
4、深入基层调查研究和做群众工作不扎实。
调研工作流于形式，没有真正和群众打成一片，对基层情况的了解不全面系统。
整改措施：进一步加强党性锻炼，坚持宗旨意识，转变工作作风，坚持经常深入到基层调研要深入了解真实情况，解决实际困难、指导工作开展，努力提高工作能力和服务水平。
建立完善段班子成员联系点和股室包班制度，带头做得到每年驻班蹲点不得少于10天。
年9月底前完善领导包班制度，做到长期坚持。
官僚主义方面：
1、工作检查落实不到位。
存在以会议和文件安排部署工作的现象，对工作督促和检查落实不到位。
整改措施：坚持党的解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，一切从实际出发的党的思想路线。
和班子一道认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解单位发展难题的方法;加强工作检查与督促，强化效能考核和督查，努力消减各类形式性事务，增强工作实效。
制定《重点工作督查、督办实施细则》，抓好各项工作任务的落实。
9月底前完成。
2、工作方法简单。
对于常规性工作，凭经验、按惯例办的多，深入调查研究、现场处置的少。
整改措施：进一步加强党性锻炼，克服思想上的惰性，带头多与班子成员、职工群众交流沟通，不断激发自身工作的热情和____感。
对工作坚持高标准、严要求，努力营造求真务实、真抓实干的良好氛围。
加强对上级精神和政策的学_与领会，提高政策水平和把握能力，进一步解放思想，提高服务能力和创新能力。
做到长期坚持。
享乐主义方面：
1、工作进取心不强，满足于现状。
缺乏忧患意识和创新精神。
整改措施：坚持解放思想，破除思想顾虑，牢固树立争创一流的信念，始终把争创一流摆在创新发展的首要位子;高标准、务实效，与班子成员一道认真研究单位发展规划。
坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。
坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。
立行立改，长期坚持。
2、缺乏开拓创新精神。
在加强职工队伍建设方面创新工作方法和手段方面欠缺。
整改措施：坚持一切工作从实际出发，紧密结合基层工作实际谋划工作思路，要以创新方法提升工作成效。
克服求稳不求进的心态，不断总结和完善工作经验，在职工队伍管理方面，要坚持解放思想，实事求是，与时俱进，在科学理论指导下，管理理念、管理手段和管理机制的创新，切实激发职工干事创业的热情。
立行立改，长期坚持。
奢靡之风方面：
1、勤俭节约、艰苦奋斗的意识不强。
存在爱面子、讲排场思想，勤俭节约、艰苦奋斗的思想意识淡化。
整改措施：认真学_和发扬党的艰苦奋斗的优良传统和作风，进一步加强思想改造，提高思想认识，做到厉行节约，反对铺张浪费，吃苦在前、享受在后，为了人民的利益，艰苦的工作干在前，困难的时刻抢在前，乐于吃苦，甘于奉献，坚决克服享乐主义，全心全意为人民谋利益。
公务接待中，严格执行中央八项规定，正确处理好生活水平提高与保持艰苦奋斗、勤俭节约优良传统的关系，克服特殊化，杜绝铺张浪费，自觉接受党组织和人民的监督。
从现在改起，长期坚持。
2、个人生活不注意节俭。
对自己的要求标准不严格，生活中有参与私人宴请现象。
整改措施：严格廉洁自律，严格遵守中央八项规定、《党章》和党的各项规章制度，坚持厉行节约从我做起，继承党的优良传统和作风。
以艰苦奋斗、勤俭节约为荣，以贪图安逸、铺张浪费为耻。
把艰苦朴素、勤俭节约作为政德标准，坚持勤俭办一切事情、率先垂范，从我做起、从现在做起，讲政治、讲正气，讲大局，不讲排场、不讲阔气、不与人攀比，抗得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节，自觉接受群众监督，坚决克服奢靡之风。
立行立改，长期坚持。
某镇长做人要实方面存在的主要问题及整改措施某镇长做人要实方面存在的主要问题及整改措施对照_____提出的做人要实标准，联系自身实际，坚持从深层次反思自己的言行，深感存在不小的差距，主要表现在：
一是工作作风不实。
有的工作谋划不实，缺乏功成不必在我的胸怀，急于出成绩、走捷径。
有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神。
有的工作方法不实，调查研究蜻蜓点水、走马观花。
有时说真话的胆识不够，与班子成员的交流缺乏畅所欲言的气魄，担心言多必失;对下属的批评缺乏一针见血的勇气，老好人思想还有一定的残余;对工作的创新缺乏勇于担当的意识，有时瞻前顾后，谋求四平八稳。
二是求真务实的精神不够。
工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。
有时认为想到就是做到，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。
接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。
存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
最新精品推荐_________________________三是欠缺创新意识。
没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。
对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。
整改措施：1、党的宗旨，争创一流工作业绩。
全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。
在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。
带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办;违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
2、不断解放思想，树立开拓创新理念。
按照解最新精品推荐_________________________放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。
要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动全镇经济社会科学快速发展，及时向党委提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。
切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。
3、自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。
坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。
坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。
最新精品推荐_________________________安全工作方面薄弱环节和整改措施安全工作方面薄弱环节和整改措施
一、安全工作存在的问题1、今年的工伤事故发生率比往年同期有所上升，分析其中原因，主要是员工的安全意识的放松，抓了工作产量，丢了安全意识；
员工的年龄、劳动强度增加也是部分事故的诱因。
2、公司主要的安全隐患：(1)
织部浆纱车间调浆筒有部分没有生产铭牌，不符合规定。
(2)
调浆台上的分气缸没有减压阀，安全措施不符合规定。
(3)
纺部、织部车间的积尘是火灾事故的主要隐患，电器线路上、照明灯具上、电气控制箱周围普遍存在较多积尘，高空清洁工作不到位。
(4)
3号浆纱机烘筒的检测、登记使用问题，还没有解决。
(5)
织部评整车间发生多起工伤事故，都是被布辊压伤的，但是这个问题没有得到彻底解决：(1)推车上堆放布辊不规范，(2)布辊的轴承被纱卡死，影响转动。
二、整改措施1、加强安全意识的，让员工，任何情况下，不能丢了安全。
2、建议在浆纱车间调浆台上面，安装减压阀，以预防因超压引发的事故。
3、做好压力容器的检测登记工作。
4、加强隐患的整改工作，对隐患不整改的进行严格的考核。
5、对于火灾的重大隐患：积尘问题。
要重点整改，清洁工作要做到常态化。
严以律己方面问题清单及整改措施4800字4800字严以律己方面问题清单及整改措施具体表现：慎独慎微需要加强、勤于自省需要力度。
整改措施：①在研读供应链管理、运营管理等专业书籍的基础上，深入学_
领会_____系列重要讲话的精髓要义，坚定理想信念，克服本领恐慌，时刻用
先进理论武装头脑、指导实践，为公司的改革发展练就本领、增长才
干。
②要善于静心养气，保持浩然正气，敢于激浊扬清，锤炼高尚的
精神境界。
做到心静如水，胸襟坦白，心口合一、言行一致;明辨是
非，光明磊落，为人正派。
③
带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终
保持高尚道德情操。
带头执行廉洁从政各项规定，自觉抵制不正之风，保持健康的生
活情趣，切实做到防微杜渐、警钟长鸣、洁身自好，树立良好的个人
形象相关阅读：严以律己方面存在哪些问题_____指出，作风建设永远在路上，各级领导干部都要既
严以修身、严以用权、严以律已，又要谋事要实、创业要实、做人要珙县劳动和社会保障局机关效能建设方面存在问题原因分析及整改措施
珙劳社发„‟31号
珙县劳动和社会保障局机关效能建设方面存在问题原因分析及整改措施
局属各单位、股室、队：按照中共珙县县委、珙县人民政府《关于改进机关作风加强机关行政效能建设的意见》(珙委发[]6号)要求，我局认真组织开展了机关行政效能建设，在各单位查摆上报问题的基础上，经班子会议研究，对存在的问题进行了原因分析，提出了整改措施，请结合实际认真贯彻落实。
一、政令不畅，办事推诿，存在肠梗阻问题原因分析：一是体制原因造成下属单位认为自己是相对独立的单位，对主管机关政令、要求认识不足，重视不够；
二是领导位置没有摆正，大局意识不强，言行不注意影响，人为造成肠梗阻，并影响到职工行为;三是下属单位职工认为主管机关人、财、物都管不了，对上级的政令可以听之任之;四是单位之间执行纪律不平衡。
整改措施：一是加强领导班子建设，首先解决下属单位领导班子的认识问题，通过领导的言论和行动引导职工树立全局意识和一盘棋思想，整体联动;二是明确职责建立机关和下属单位协调配合的工作机制，用制度保障政令畅通;三是从长远思考，整合主管机关和下属单位重叠的职能，达到归口、简化、合并、统一、树立大部门制思想，弱化单位之分，尽量减少重复，达到精简、统一、效能目标。
二、职工岗位职责不清，任务不明，苦乐不均，影响整体效能发挥原因分析：一是单位不重视岗位责任制建立，没有科学设岗；
二是职工个体素质差异，能者多劳，庸者自身落后;三是领导在用人上有好使的牛多拖枷担的偏向。
整改措施：一是重新明确岗位责任制，科学定岗、定人、定责;二是建立激励约束机制，对表现好者给予奖励，对平庸无为者给予约束和鞭策，对完不成任务者给予惩罚;三是向有关部门汇报，对自甘落后者实行待岗学_、重新上岗处置，年终考核不定格次。
三、为民意识不强，便民措施不力，工作效率不高原因分析：一是领导和职工本位思想严重，对群众缺乏换拉思考；
二是缺少对基层和群众疾苦的了解，缺乏同情心和群众感情;三是对为民、便民重说轻做，制度建设没跟上，落实上下功夫不够。
整改措施：一是加强学_，解决职工和领导为民办事，便民办事的思想认识问题;二是加强制度建设，规范办事行为，提高办事效率，保证为民、便民措施得到落实;三是对不作为，乱作为进行惩处。
四、纪律执行不严，制度执行不力，单位间效能建设不平衡原因分析：一是领导认识有偏差，存在怕得罪人思想，不敢大胆管理；
二是领导带头作用不够;三是对违纪行为、违反制度的行为没有及时处理，助长了不良风气。
整改措施：一是领导率先垂范，作出表率;二是明确领导职责，大胆管理;三是严肃纪律，严格按制度办事，及时处理违纪违规行为和领导不作为行为;四是公开承诺，接受群众监督。
以上四个方面是全局普遍存在的问题，各单位还有自身存在的问题，望引起高度重视，本着有则改之，无则加勉原则，结合实际，认真整改。
就业、社保各自形成自身查找问题的原因分析、整改措施材料交局效能办验收。
对各单位效能建设领导不力，整改不力，落实不力，出现效能建设、机关作风建设问题的，局效能办将以书面通报形式发文督办，并抄报县效能办。
二00八年六月三十日
抄送：县委组织部，县效能办。
整改措施表重点监管班级整改措施表校区：
二小
班级：
四(3)
代班教师：肖英
小红
苏
签字/日期：，5，20被整改原因：未达到年级平均分，及格率很低整改措施：该班是新班，学生基础薄弱，大部分学生学__惯有进步但家长重视不够，针对
本班情况做出以下几点措施：
1.针对基础弱的学生采取从
26
个字母开始抓，每周
10
个字母，先教正确的发音
及书写，然后要求学生能听写及默写。
2.该班进过
4
月与家长的沟通后大部分学生已逐渐养成回家读单词、课文及背单
词的_惯，但家长重视不够，本月再次与家长沟通并告知家长重视对孩子学_的
重要性，希望家长每天抽出
10
分钟时间给孩子进行简单的听写和读、背课文，培
养孩子好的学__惯。
3.该班学生对音标题容易出错，在后面的课程中采取单词用音标进行拼读，并能
写出每个单元
C
部分单词的音标。
重点监管班级整改措施表校区：
二小
班级：五(3)
代班教师：肖英
苏小红
签字/日期：，5，20
被整改原因：
未达到年级平均分，及格率很低整改措施：该班是新班，有几个是老生，新生基础很弱，如：朱荣吉
26
个字母大部分
不会读也不会写。
还有大部分学生回家不复_也不预_，作业也没有及时的
完成，4
月沟通中发现大部分家长没有时间督促孩子的学_。
1.针对基础弱的学生采取从
26
个字母开始抓，每周
10
个字母，先教正确的
发音及书写，然后要求学生能听写及默写。
2.该班在
4
月与家长的沟通中发现很多家长没时间和意识督促孩子的学_，
本月再次沟通，说清家长督促孩子的重要性。
没有时间的希望家长能把督促
的任务交给比较有责任心的亲戚，或长辈。
希望家长每天抽出
10
分钟时间
给孩子进行简单的听写和读、背课文，培养孩子好的学__惯。
3.搭班老师一定要有沟通，布置的作业第二天的教师一定要亲自检查在交给
助教老师批改，对没完成作业的孩子要有相应的惩罚但不宜过重，老师一定
要说到做到，不能随意惩罚学生让其产生没有兴趣及害怕上课的心理。
4.该班学生对音标题容易出错，在后面的课程中采取单词用音标进行拼读，
并能写出每个单元
C
部分单词的音标。
第3篇：落实责任敢于担当整改措施,庞落实责任敢于担当”大讨论活动个人整改措施
庞红珍
按照部党委和段支部“落实责任敢于担当”大讨论活动的要求，自己对在“四种_惯性现象”等方面存在的问题进行了深刻的剖析对照检查，现制定整改措施如下：
一、指导思想
认真学_领会______和中铝公司葛总讲话精神，按照部党委和支部的安排部署，努力克服“_惯性麻木、_惯性回避、_惯性推脱、_惯性上交”等不良现象，扎实工作，抓好本职工作，为全面完成部、段两级安排的目标任务而努力工作。
二、目标要求
1.抓好自身学_提高，广泛与班子成员开展结合实际的大讨论、抓问题实质，找根源，重视整改落实。
2.对照四种不良现象，深刻剖析，找差距，定措施，抓落实。
3.构建和谐的干群关系，团结带领本段员工为实现本质脱困而勤奋工作。
三、整改的问题
经过梳理排查，本人共查摆出“四种_惯性现象”方面问题4条;其中“_惯性麻木”方面1条、“_惯性回避”方面1条、“_惯性推脱”方面1条、“_惯性上交”方面1条。
（一）_惯性麻木方面
存在进取意识不强、推进本质脱困的意识淡漠。
整改措施：加强学_和提高思想认识，强化锐意进取的意识，为推进本质脱困工作而尽好自己的一份责任。
整改时间：年6月30日。
（二）_惯性回避方面
存在对于生产运输遇到的困难等待观望，没有很强的主动性，有部分回避。
整改措施：围绕本质脱困目标，按照“紧之又紧、细之又细、实之又实”都工作标准严格要求自己。积极投身到运输生产的扭亏增盈工作中，对于遇到的困难要积极想办法，主动到现场查找问题、处理问题。
整改时间：年6月30日。
（三）_惯性推脱方面
存在担当意识不强，没有把紧扣时效推进本质脱困的工作做好。存在过动摇的心态。没有很好地坚持实事求是、坚韧执着。
整改措施：企业形势不好，我应该紧扣实效推进本质脱困
对自己坚持的认真精神，克服困难、解决生产实际问题的态度要坚定，以自己的实际行动带动员工为企业本质脱困尽一份力。
整改时间：年6月30日。
（四）_惯性上交方面
存在主动意识不强，有依赖领导、等待上级的思想，对于解决困难和问题过程中被其他员工误会和不理解时存在无可奈何和委屈的情绪。
整改措施：做好技术干部应该做的工作，把好技术关，用科学思想
和方法解决生产和管理方面的问题。
整改时间：年6月30日。
第4篇：不会为整改措施担当作为方面整改措施-
讲话精神作为党组中心组和机关学_的必学内容，结合实际深入开展讨论、宣讲、培训、调研活动，领会精神实质，增强市局班子成员的领导能力，提高全局机关干部职工与党中央保持高度一致的自觉性。
责任领导：
责任部门：人事科、票证(培训)中心(培训中心)。
整改时限：长期。
2.精文简会，努力提高办事效率。办公室等相关部门要严格公文审核把关和差错考核，规范简报、专报、调研、艺苑的采编工作，提高材料质量;修订完善绩效目标管理考核办法和机关管理制度，注重日常督促检查，增强考核的实效性，增强制度规定的可操作性和针对性。
责任领导：
责任部门：办公室、机关党办
整改时限：201x年底。
3..要注重调研的针对性、深入性、-
实效性。更加深入基层税务机关、企业纳税人以及基层有关部门开展有针对性的调研，改变走马观花式的面上调研现象，努力完成调研计划任务的同时，认真撰写好有实用价值的调研报告，并将调研成果用于指导税收工作。
责任领导：
责任部门：办公室、征收管理科、政策法规科、纳税服务科、所得税科、货物和劳务税科。
整改时限：201x年三季度。
班子成员个人整改措施
按照市局党委关于深入开展党的群众路线实践活动的部署，对照上级要求，结合自身工作实际，通过学_、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，现制定如下整改措施。
一、整改目标
认真贯彻党的__大、党的群众路线实践活动工作部署和_____一系列重要讲话精神，紧紧围绕以为民务实清廉活动主题，积极践行“三严三-
实”要求，进一步突出作风建设，深化宗旨意识，树立正确的政绩观、权力观、世界观。切实贯彻落实中央改进作风有关规定，坚决反对“四风”，与其他班子成员各司其职,相互支持、密切配合,
努力转变工作作风，提高工作效率，提升段班子整体形象，带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作。带动全段党员干部职工扎实开展整改落实、建章立制工作，增强自觉践行党的群众路线的能力，确保党的群众路线实践活动取得实效。
二、整改问题
(一)在遵守党的政治纪律和组织纪律情况方面存在的主要问题
政治敏锐性不强，面对一些偏激的言论和观点，不能进行驳斥和坚决抵制;
(二)贯彻落实中央改进作风规定精神方面存在的主要问题
对中央改进作风有关规定执行不严格。在公务接待有超标准接待现象。
(三)在“四风”方面存在的主要问题
-
形式主义方面：
1、满足于一般性的学_，缺乏深入思考。学_的自觉性、系统性不强，不能有效地将理论与实际工作紧密结合。学_自觉性不高。
2、深入基层调查研究和做群众工作不扎实。调研工作流于形式，没有真正和群众打成一片，对基层情况的了解不全面系统。
官僚主义方面：
1、工作检查落实不到位。存在以会议和文件来安排部署工作的现象，对工作督促和检查落实不到位。
2、工作方法简单。对于常规性工作，凭经验、按惯例办的多，深入调查研究、现场处置的少。
享乐主义方面：
1、工作进取心不强，满足于现状。缺乏忧患意识和创新精神
2、缺乏开拓创新精神。在加强职工队伍建设方面创新工作方法和手段方面欠缺。
-
奢靡之风方面：
1、勤俭节约、艰苦奋斗的意识不强。存在爱面子、讲排场思想，勤俭节约、艰苦奋斗的思想意识淡化。
2、个人生活不注意节俭。对自己的要求标准不严格，生活中有参与私人宴请现象。
三、改进措施
1、政治敏锐性不强，对一些偏激的言论和观点，不能进行坚决驳斥和抵制。
整改措施：要进一步加强政治理论学_，增强自己的马克思主义理论功底和政治素养，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，对偏激的言论和观点要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。从现在改正，做到长期坚持。
2、对中央改进作风有关规定执行不严格。在公务接待有超标准接待现象。
整改措施：严格执行《中央厉行节约反对铺张浪费条例》和八项规定，结合单位实际制定完善公务接待办法，抓好制度落实，杜绝铺张浪费现象发生。-
整改期限，9月底前完善相关制度，并长期坚持。
3、满足于一般性的学_，缺乏深入思考。学_的自觉性、系统性不强，不能有效地将理论与实际工作紧密结合。学_自觉性不高。
整改措施：增强党建理论知识学_的主动性、自觉性，带头坚持单位学_制度，树立良好的学风。充分利用业余时间抓好个人学_，既要学_党的政治理论知识，也要学_公路养护管理业务知识，全面提高自身修养和工作能力。要从提高素能、学以致用的角度多开展学_，坚持理论联系实际，用科学的理论来指导实际工作，增强工作的主动性、预见性和科学性，实现理论与实践的统一。9月底前完善单位制度和学_计划，个人每年撰写读书笔记不少于一万字，调研报告不少于1篇。
4、深入基层调查研究和做群众工作不扎实。调研工作流于形式，没有真正和群众
-
打成一片，对基层情况的了解不全面系统。
整改措施：进一步加强党性锻炼，坚持宗旨意识，转变工作作风，坚持经常深入到基层调研要深入了解真实情况，解决实际困难、指导工作开展，努力提高工作能力和服务水平。建立完善段班子成员联系点和股室包班制度，带头做得到每年驻班蹲点不得少于10天。年9月底前完善领导包班制度，做到长期坚持。
官僚主义方面：
1、工作检查落实不到位。存在以会议和文件安排部署工作的现象，对工作督促和检查落实不到位。
整改措施：坚持党的“解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，一切从实际出发”的党的思想路线。和班子一道认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解单位发展难题的方法;加强工作检查与督促，强化效能考核和督查，努力消-
减各类形式性事务，增强工作实效。制定《重点工作督查、督办实施细则》，抓好各项工作任务的落实。9月底前完成。
2、工作方法简单。对于常规性工作，凭经验、按惯例办的多，深入调查研究、现场处置的少。
整改措施：进一步加强党性锻炼，克服思想上的惰性，带头多与班子成员、职工群众交流沟通，不断激发自身工作的热情和____感。对工作坚持高标准、严要求，努力营造求真务实、真抓实干的良好氛围。加强对上级精神和政策的学_与领会，提高政策水平和把握能力，进一步解放思想，提高服务能力和创新能力。做到长期坚持。
享乐主义方面：
1、工作进取心不强，满足于现状。缺乏忧患意识和创新精神。
整改措施：坚持解放思想，破除思想顾虑，牢固树立争创一流的信念，始终把争创一流摆在创新发展的首要位子;高标准、务实效，与班子成员一道认真-
研究单位发展规划。坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。立行立改，长期坚持。
2、缺乏开拓创新精神。在加强职工队伍建设方面创新工作方法和手段方面欠缺。
整改措施：坚持一切工作从实际出发，紧密结合基层工作实际谋划工作思路，要以创新方法提升工作成效。克服求稳不求进的心态，不断总结和完善工作经验，在职工队伍管理方面，要坚持解放思想，实事求是，与时俱进，在科学理论指导下，管理理念、管理手段和管理机制的创新，切实激发职工干事创业的热情。立行立改，长期坚持。
奢靡之风方面：
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1、勤俭节约、艰苦奋斗的意识不强。存在爱面子、讲排场思想，勤俭节约、艰苦奋斗的思想意识淡化。
整改措施：认真学_和发扬党的艰苦奋斗的优良传统和作风，进一步加强思想改造，提高思想认识，做到厉行节约，反对铺张浪费，吃苦在前、享受在后，为了人民的利益，艰苦的工作干在前，困难的时刻抢在前，乐于吃苦，甘于奉献，坚决克服享乐主义，全心全意为人民谋利益。公务接待中，严格执行中央八项规定，正确处理好生活水平提高与保持艰苦奋斗、勤俭节约优良传统的关系，克服特殊化，杜绝铺张浪费，自觉接受党组织和人民的监督。从现在改起，长期坚持。
2、个人生活不注意节俭。对自己的要求标准不严格，生活中有参与私人宴请现象。
整改措施：严格廉洁自律，严格遵守中央八项规定、《党章》和党的各项规章制度，坚持厉行节约从我做起，继承-
党的优良传统和作风。以艰苦奋斗、勤俭节约为荣，以贪图安逸、铺张浪费为耻。把艰苦朴素、勤俭节约作为政德标准，坚持勤俭办一切事情、率先垂范，从我做起、从现在做起，讲政治、讲正气，讲大局，不讲排场、不讲阔气、不与人攀比，抗得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节，自觉接受群众监督，坚决克服奢靡之风。立行立改，长期坚持。某镇长“做人要实”方面存在的主要问题及整改措施
某镇长“做人要实”方面存在的主要问题及
整改措施
对照_____提出的“做人要实”标准，联系自身实际，坚持从深层次反思自己的言行，深感存在不小的差距，主要表现在：
一是工作作风不实。
有的工作谋划不实，缺乏“功成不必在我”的胸怀，急于出成绩、走捷径。有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神。有的工作方法不实，调查研究蜻蜓点水、走-
马观花。有时说真话的胆识不够，与班子成员的交流缺乏畅所欲言的气魄，担心言多必失;对下属的批评缺乏一针见血的勇气，“老好人”思想还有一定的残余;对工作的创新缺乏勇于担当的意识，有时瞻前顾后，谋求四平八稳。
二是求真务实的精神不够。
工作中偏重于看得
见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
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三是欠缺创新意识。
没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心-
动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。
整改措施：
1、党的宗旨，争创一流工作业绩。全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办;违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、-
行动上深入群众、利益上维护群众。
2、不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解最新精品推荐_________________________
放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动全镇经济社会科学快速发展，及时向党委提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。
3、自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用-
权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。
最新精品推荐_________________________安全工作方面薄弱环节和整改措施
安全工作方面薄弱环节和整改措施
一、安全工作存在的问题
1、今年的工伤事故发生率比往年同期有所上升，分析其中原
因，主要是员工的安全意识的放松，抓了工作产量，丢了安全意识;员工的年龄、劳动强度增加也是部分事故的诱因。
2、公司主要的安全隐患：
织部浆纱车间调浆筒有部分没有生产铭牌，不符合规
定。
-
调浆台上的分气缸没有减压阀，安全措施不符合规定。
纺部、织部车间的积尘是火灾事故的主要隐患，电器
线路上、照明灯具上、电气控制箱周围普遍存在较多积尘，高空清洁工作不到位。
3号浆纱机烘筒的检测、登记使用问题，还没有解决。
织部评整车间发生多起工伤事故，都是被布辊压伤的，
但是这个问题没有得到彻底解决：推车上堆放布辊不规范，布辊的轴承被纱卡死，影响转动。
二、整改措施
1、加强安全意识的，让员工，任何情况下，不能丢
了安全。
2、建议在浆纱车间调浆台上面，安装减压阀，以预防因超压
引发的事故。
3、做好压力容器的检测登记工作。
-
4、加强隐患的整改工作，对隐患不整改的进行严格的考核。
5、对于火灾的重大隐患：积尘问题。要重点整改，清洁工作
要做到常态化。严以律己方面问题清单及整改措施4800字
4800字
严以律己方面问题清单及整改措施
具体表现：
慎独慎微需要加强、勤于自省需要力度。
整改措施：
①在研读供应链管理、运营管理等专业书籍的基础上，深入学_
领会_____系
列重要讲话的精髓要义，坚定理想信念，克服本领恐慌，时刻用
先进理论武装头脑、指导实践，为公司的改革发展练就本领、增长才
干。
②要善于静心养气，保持浩然正气，敢于激浊扬清，锤炼高尚的
精神境界。做到心静如水，胸襟坦白，心口合一、言行一致;明辨是
非，光明磊落，为人正派。
-
③
带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终
保持高尚道德情操。
带头执行廉洁从政各项规定，自觉抵制不正之风，保持健康的生
活情趣，切实做到防微杜渐、警钟长鸣、洁身自好，树立良好的个人
形象
相关阅读：严以律己方面存在哪些问题
_____指出，作风建设永远在路上，各级领导干部都要既
严以修身、严以用权、严以律已，又要谋事要实、创业要实、做人要
珙县劳动和社会保障局机关效能建设方面存在问题原因分析及整改措施
珙劳社发„xx‟31号
珙县劳动和社会保障局
机关效能建设方面存在问题原因分析
及整改措施
局属各单位、股室、队：
按照中共珙县县委、珙县人民政府《关于改进机关作风加强机关行政效能-
建设的意见》要求，我局认真组织开展了机关行政效能建设，在各单位查摆上报问题的基础上，经班子会议研究，对存在的问题进行了原因分析，提出了整改措施，请结合实际认真贯彻落实。
一、政令不畅，办事推诿，存在肠梗阻问题
原因分析：一是体制原因造成下属单位认为自己是相对独立的单位，对主管机关政令、要求认识不足，重视不够;二是领
导位置没有摆正，大局意识不强，言行不注意影响，人为造成肠梗阻，并影响到职工行为;三是下属单位职工认为主管机关人、财、物都管不了，对上级的政令可以听之任之;四是单位之间执行纪律不平衡。
整改措施：一是加强领导班子建设，首先解决下属单位领导班子的认识问题，通过领导的言论和行动引导职工树立全局意识和一盘棋思想，整体联动;二是明确职责建立机关和下属单位协调-
配合的工作机制，用制度保障政令畅通;三是从长远思考，整合主管机关和下属单位重叠的职能，达到归口、简化、合并、统一、树立大部门制思想，弱化单位之分，尽量减少重复，达到精简、统一、效能目标。
二、职工岗位职责不清，任务不明，苦乐不均，影响整体效能发挥
原因分析：一是单位不重视岗位责任制建立，没有科学设岗;二是职工个体素质差异，能者多劳，庸者自身落后;三是领导在用人上有“好使的牛多拖枷担”的偏向。
整改措施：一是重新明确岗位责任制，科学定岗、定人、定责;二是建立激励约束机制，对表现好者给予奖励，对平庸无为者给予约束和鞭策，对完不成任务者给予惩罚;三是向有关部门汇报，对自甘落后者实行待岗学_、重新上岗处置，年终考核不定格次。
三、为民意识不强，便民措施不力，工作效率不高
-
原因分析：一是领导和职工本位思想严重，对群众缺乏换拉思考;二是缺少对基层和群众疾苦的了解，缺乏同情心和群众感情;三是对为民、便民重说轻做，制度建设没跟上，落实上下功夫不够。
整改措施：一是加强学_，解决职工和领导为民办事，便民办事的思想认识问题;二是加强制度建设，规范办事行为，提高办事效率，保证为民、便民措施得到落实;三是对不作为，乱作为进行惩处。
四、纪律执行不严，制度执行不力，单位间效能建设不平衡
原因分析：一是领导认识有偏差，存在怕得罪人思想，不敢大胆管理;二是领导带头作用不够;三是对违纪行为、违反制度的行为没有及时处理，助长了不良风气。
整改措施：一是领导率先垂范，作出表率;二是明确领导职责，大胆管理;三是严肃纪律，严格按制度办事，及时-
处理违纪违规行为和领导不作为行为;四是公开承诺，接受群众监督。
以上四个方面是全局普遍存在的问题，各单位还有自身存在的问题，望引起高度重视，本着有则改之，无则加勉原则，结合实际，认真整改。就业、社保各自形成自身查找问题的原
因分析、整改措施材料交局效能办验收。对各单位效能建设领导不力，整改不力，落实不力，出现效能建设、机关作风建设问题的，局效能办将以书面通报形式发文督办，并抄报县效能办。
二00八年六月三十日
抄送：县委组织部，县效能办。整改措施表
重点监管班级整改措施表
校区：
二小
班级：
四
代班教师：肖英
小红
苏
签字/日期：，5，20
被整改原因：
未达到年级平均分，及格率很低
整改措施：
该班是新班，学生基础薄弱，大部-
分学生学__惯有进步但家长重视不够，针对
本班情况做出以下几点措施：
1.针对基础弱的学生采取从
26
个字母开始抓，每周
10
个字母，先教正确的发音
及书写，然后要求学生能听写及默写。
2.该班进过
4
月与家长的沟通后大部分学生已逐渐养成回家读单词、课文及背单
词的_惯，但家长重视不够，本月再次与家长沟通并告知家长重视对孩子学_的
重要性，希望家长每天抽出
10
分钟时间给孩子进行简单的听写和读、背课文，培
养孩子好的学__惯。
3.该班学生对音标题容易出错，在后面的课程中采取单词用音标进行拼读，并能
写出每个单元
C
部分单词的音标。
重点监管班级整改措施表
校区：
二小
班级：五
代班教师：肖英
苏小红
签字/日期：，5，20
被整改原因：
未达到年级平均分，及格率很低
整改措施：
该班是新班，有几个是老生，新生-
基础很弱，如：朱荣吉
26
个字母大部分
不会读也不会写。还有大部分学生回家不复_也不预_，作业也没有及时的
完成，4
月沟通中发现大部分家长没有时间督促孩子的学_。
1.针对基础弱的学生采取从
26
个字母开始抓，每周
10
个字母，先教正确的
发音及书写，然后要求学生能听写及默写。
2.该班在
4
月与家长的沟通中发现很多家长没时间和意识督促孩子的学_，
本月再次沟通，说清家长督促孩子的重要性。没有时间的希望家长能把督促
的任务交给比较有责任心的亲戚，或长辈。希望家长每天抽出
10
分钟时间
给孩子进行简单的听写和读、背课文，培养孩子好的学__惯。
3.搭班老师一定要有沟通，布置的作业第二天的教师一定要亲自检查在交给
助教老师批改，对没完成作业的孩子要有相应的惩罚但不宜过重，老师一定
要说到做到，不能随意惩罚学生让其产生没有兴趣及害怕上课的心理。
4.该班学生对音标题容易出错，在后面的-
课程中采取单词用音标进行拼读，
并能写出每个单元
C
部分单词的音标。
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敢于担当整改措施
工作不敢担当整改措施(共8篇)
务实担当方面整改措施(共11篇)
担当意识方面整改措施(共3篇)
精神文明建设措施范文第4篇
安全文明措施
编制：
审核：
审批：
中铁四局集团西安地铁六号线
TJSG-9标项目经理部
安全文明措施
根据实施市委、市政府关于开展创建国家环境保护模范城市、全国文明城市的精神，为规范建设工地，提高建设工地科学化、规范化、标准化管理水平，达到“整洁、规范、安全、文明”以及西安市建筑工地6个“100%”要求，并结合建筑施工安全检查标准《JGJ59-2011》内规定制定如下安全文明施工措施：
一、安全生产及防范措施
1、建立、健全安全保证体系，现场建立生产安全岗位责任制，贯彻“安全第
一、预防为主”的安全方针。严格执行“《JGJ59-2011》标准”，做好施工现场的安全防护和安全管理工作。
项目经理是安全生产的第一负责人，应认真做好安全工作，对安全生产和安全教育应常抓不懈，开工前应逐级签订安全质量责任书。
2、开工前应组织各级人员开展三级安全教育工作，建立、健全各项安全生产制度，定期和随机组织开展各种安全检查，对于存在的安全隐患要及时整改，做到“四不放过”的原则。发生安全事故应上报及时、准确，不瞒报、慌报。
3、在施工现场应设置安全标语牌，悬挂安全警示标志，建立安全生产制度，制定安全管理规定，做到人人重视生产安全，大家自觉遵守安全规定。搞好安全重点控制网。
4、土方开挖后，沿基坑四周设置防护栏杆及安全通道，主体施工阶段，在竖井内第二道、第三道等环框梁上设置防护栏杆，并设置安全警示标语;
竖井内设置独立的逃生通道;竖进出入口设置门禁系统。
5、加强现场的安全保卫工作，设立保安室，组织专人看守。进出施工现场按规定进行登记，非施工人员未经允许不得进入施工现场。且进入施工现场必须戴好安全帽，穿好反光马甲，作业区域内禁止抽烟。施工中应严格执行“安全三宝”的使用制度，认真做好施工现场“四口”、“五临边”的安全防护工作。
6、土建、安装交叉施工时，合理安排工序和施工部位，尽量减少交叉施工，及时加强临边口的防护、防漏电、防成品破坏等措施。
7、施工现场的供电用电必须依照“施工现场临时用电安全技术规范”的规定，采用TN-S配电系统，做好施工供电线路的搭设，做到“一机一闸一漏一箱一锁”，“三级配电、两级保护”的原则。夜间施工或在暗处施工，应有足够的安全照明设施，潮湿环境作业应采用安全电压。
8、认真做好施工脚手架的安全使用。脚用架搭设后，须经有关部门及有关人员验收合格后方可投入使用。同时应对脚手架状况进行经常性的安全检查，消除隐患，确保施工安全。
9、必须做好大型机械设备的接零接地保护工作，对现场抓意斗吊、汽车吊等施施工机具在雷雨季节来临之前，应做好防雷电击措施，以防雷电伤害。
10、对起重设备及机械设备，应悬挂操作规程，严格按操作规程和使用说明进行操作，严禁违章指挥和野蛮操作，以保证机械设备的使用安全。施工中，在各楼层应严格控制施工荷载，不得集中堆放，超荷载使用，以保证结构安全。
二、文明施工措施
1、 文明施工措施 文明施工管理是企业施工生产，经营的综合反映，应贯穿于施工管理的全过程，可以提高劳动生产率，降低物耗，消除污染，美化环境，提高工程质量，延长机械使用寿命，有效防止火灾事故，减少安全隐患，保证企业社会效益和经济效益的稳步提高。
1、严格按照省市有关规定，做到“施工标准化、现场景观化”。
2、认真贯彻西安地铁六号线标准化施工的各类文件精神及相关规定。
3、以项目经理、生产经理、安全总监、安质部门为主，具体负责现场文明施工管理，施工现场设专人抓文明施工。
4、施工现场大门外设置环境监督牌、出土公示牌等。四周围设专人清理、维护。
5、门前实行“三包”，保证现场各类材料堆码有序，一头齐、一个面、一条线，现场排水系统良好，施工现场的生产污水采取二次沉淀后，排入场外污水管道。
6、工人操作地点和周围必须清洁、整齐，做到工完料净、场清，建筑物内外的垃圾要及时清运至封闭的垃圾堆场。
7、施工主道路要硬化，料具场地需夯实平整，其余裸露场地应进行绿化处理。
8、施工机械要做到摆设整齐，机身保持整洁，编号明显，安全装置有效，机棚内外干净，操作方便。
9、运输各种材料，垃圾等有遮盖和防护措施，严防泥浆随车带出场外，影响市容环境卫生。出土车辆必须冲洗干净。
10、施工现场实行统一管理，专人负责，各班组轮流安排卫生值日。
11、施工人员着装整洁，讲卫生，不随地吐痰，不大声喧哗，严格遵守社会公德，职业纪律，妥善处理施工现场周围的公共关系，争取有关单位和群众的谅解和支持。
2、 施工现场环境保护措施
按照国家有关环保规定，进场施工时与所在地区的环保部门及时取得联系，针对所在地的特点，认真控制施工可能产生的粉尘、噪音、废水等对周围环境的污染，并将施工现场的环境卫生工作纳入现场的总体规划，认真做好。 粉尘控制措施
1、设置专人清运建筑垃圾，做好现场文明施工，对各层施工后及 时清扫，清扫时做到先洒水，润湿后铲除清扫，将建筑垃圾装入加盖的吊斗，集中吊运到地面，及时处理清运，防止粉尘飞扬。搅拌站水泥库用彩条布遮敷。
2、认真做好施工总平面管理。对施工场地周边采取专人管理，为了保持场地洁净，每天进行2—3次洒水清扫，对绿化地段的花草、树木定期洒水冲洗尘土。
3、对于松散颗粒或粉状材料，采取砌墙围挡，其上表面用竹席覆 盖，防止刮风时粉尘弥漫，影响环境卫生。
4、土方运输进出场需用草垫铺路，以减少泥浆和泥土污染场地道 路路面和街道路面，以免造成土渣灰尘飘散。
5、破拆作业必须用喷雾机进行湿化。 施工噪音控制措施
在施工过程应尽量减少扰民的噪音，对容易产生噪音的如：钢筋加工、
搅拌机、砼振动棒、模板拆除、备用发电机等，采取以下措施，降低或衰减噪声源。
1、钢筋加工现场尽量在白天进行加工。
2、搅拌机采用隔音屏障。
3、砼振动棒，则向操作者交底尽量避免与模板和钢筋接触，
4、模板拆除时轻拆轻放，以减少碰撞。
5、备用发电机增设消音罩以减少噪音外溢。
6、施工现场指挥生产，采用无线电对讲机既可及时进行工作联络，又可减少现场人为的叫喊声。
7、加强现场运输车辆出入的管理，车辆进入现场时禁止鸣笛并限速，对钢管、钢模板的装卸，采用人工递送的办法，减少金属件的碰击声，这样尽量保持施工现场的安静环境。
三、 消防、保卫措施
1、 消防措施 由于施工中有一些易燃材料，所以组织施工时，必须落实安全用火的要求，认真实施防火措施。执行《中华人民共和国消防条例》和公安部关于建筑工地防火的基本措施。加强消防工作的领导，建立义务消防队，现场设置消防值班人员，对进场职工进行消防知识教育，建立安全用火制度。 (1)现场划发用火作业区，易燃易爆材料区，按规定保持防火间距。 (2)现场道路畅通且不小于3.5m，严禁占用场内通道堆放材料。 (3)现场应配备足够的消防器材。
2、 现场保卫与现场管理措施
现场建立保卫小组，落实防盗措施。入场后即与当地派出所和甲方保
卫部门取得联系。
(1) 定期对职工进行治安保卫教育，提高思想认识，一旦发生实害事故，做到召之即来，团结奋斗。
(2) 工地设门卫值班室，由工人昼夜轮流值班，白天对外来人和进出车辆及所有物资进行登记，夜间值班巡逻护场。
(3) 项目必须强化对外用工的管理，外用工必须持本人身份证和务工证方可进入施工现场。
(4) 施工现场按照“谁主管，谁负责”的原则，实行总承包单位负责的保卫工作责任制，建立保卫工作领导小组与分包单位签订保卫工作责任书。各分包单位应接受承包单位的统一领导和监督检查。
四、其他施工措施
1、雨季施工措施 成都地区降雨量为595.9～732.9mm，且降雨多集中
7、8月份，针对此气候特点，合理制定雨季施工技术措施以确保施工生产顺利进行，确保工程质量。对此，我们首先对现场工人宿舍、食堂、库房、办公室、机具棚等全面检查和维修，做好防淋防漏工作。重点抓好以下工作：
(1)做好现场排水系统，将地面及场内雨水及时排入指定排放口。在塔吊基础四周、道路两侧及建筑四周设排水沟，保证水流通畅，雨后场地不陷、不滑、不存水。管道入口、窗洞、梯井口等处设挡水设施。
(2)所有机械棚搭设严密，防止漏雨，机电设备采取防雨、防淹措施，安装接地装置。电闸箱要防止雨淋、不漏电，接地保护装置灵敏有效，各种电线防浸水漏电。
(3)在暴风雨期间，着重做好防防洪防汛、应急救援等工作。
(4)加强对原材料的覆盖防潮措施，防止水泥硬化、钢材锈蚀。钢筋半成品存放在20cm垫体上，避免水淹、粘泥。
(5)雨季施工安全上要注意以下几点：
加强安全教育，认真做好防洪、防雷、防触电、防火、防风暴、防滑、防暑等工作。通过交底贯彻到班组。
下大雨时停止所有吊装作业。塔吊在工作结束时停稳，挂好吊钩。 经常检查施工用电，电闸箱，机电设备要有完善的保护接零，可靠的防雨、防潮措施。线路绝缘良好，并设漏电保护器，严防漏电，手持电动工具佩带个人安全保护用具。
尽力改善工作环境，调整作业时间。在工地设医务室，有兼职急救员，对突发情况进行处理。
2、高温施工措施
针对成都地区夏季气温高、时间长的特点，重点做好安全生产和防暑降温工作，保证工作质量，保障广大职工的安全和健康，防止各类事故的发生，确保夏季施工顺利进行。
(1)成立夏季施工领导小组。由项目经理任组长，项目副经理担任副组长，对施工现场管理和职工生活管理做到责任到人，切实改善职工食堂、宿舍、办公室、厕所的环境卫生，定期喷洒杀虫剂，防止蚊、蝇滋生，杜绝常见病的流行。关心职工，特别是生产在第一线和高温岗位上职工的安全和健康，对高温作业人员进行体格检查，凡检查不合格者不得在高温条件下作业。保证茶水和清凉饮料的供应。
(2)做好用电管理。夏季是用电高峰期，定期对电气设备逐台进行全面检查、保养、禁止乱拉电线，特别是对职工宿舍的电线及时检查，加强
用电知识的教育。
(3)加强对易燃、易爆等危险品的储存，运输和使用的管理，在露天堆放的危险品采取遮阳降温措施，严禁烈日曝晒，避免发生泄露、自燃、火灾、爆炸事故。
(4)高温期间合理安排生产班次和劳动作息时间，对在特殊环境下(如露天、封闭等环境)施工的人员，采取诸如遮阳、通风等措施或调整工作时间，早晚工作，中午休息，防止职工中暑、窒息、中毒和其它事故的发生，炎热时期派医务人员深入工地进行巡回防治观察。一旦发生中暑、窒息、中毒等事故，立即进行紧急抢救或送医院急诊抢救。
(5)夏季施工中注意以下几点：
对塔吊、脚手架和室外架空线路等定期进行安全防患检查，防止大风暴袭击造成事故。
3、避雷防电措施
(1)在高、低压线路下方均不得搭设脚手架。脚手架、塔吊等设施的外侧边缘与外电架空线路的边线之间保持安全操作距离。最小安全操作距离不小于规范规定数值。当条件限制达不到规定的最小距离时，必须采取防护措施，增设屏障、防护架并悬挂醒目警告标志牌。
(2)脚手架、塔吊等设施若在相邻建筑物、构筑物防雷保护范围之外，则应安装防雷装置，防雷装置的冲击接地电阻值不得大于30Ω。
(3)接地板可利用在施工过程中的垂直接地板，也可用直径不小于20mm的圆钢。水平模板可用厚度不小于4mm、宽25—40mm的角钢制作。接地板的位置，可按脚手架的长度不超过50m设置一个，接地板埋入地下的最高点，应在地面上深度不浅于500mm。埋设接地板时，应将新填土夯实。
接地板不得设置在蒸汽管道或烟囱风道附近经常受热的土层内，位于地下水以上的砖石、焦渣或砂子内，均不得埋设接地板。
(4)接地板可采用直径不小于8mm的圆钢或厚度不小于4mm的扁钢。接地板的连接应保证接触可靠。在脚手架的下部连接时，应用两道螺栓卡箍，并加设弹簧垫圈，以防松动，保证接触面不小于10cm2。连接时将接触面的油漆及氧化层清除，使其露金属光泽，并涂以中性凡士林。接地板与接地板的连接应采用焊接，焊缝长度应大于接地线直径为6倍或扁钢宽度的2倍。
(5)接地装置完成后，要用电阻表测定电阻是否符合要求。接地板的位置，应选择人们不易走到的地方，以避免和减少跨步电压的危害和防止接地线遭机械损伤。同时，应注意与其它金属物或电缆之间保持一定距离(一般不小于3m)，以免发生击穿危害。在有强烈锈蚀性的土中，应使用镀铜或镀锌的接地板。
(1) 在施工期间遇有雷雨时，汽车吊、抓斗吊、提升架等设备的操作人员应立即离开。
五、民工工资保障措施
1、结合国家建设部颁发的有关文件，施工项目部应积极、妥善解决好民工工资问题，坚决执行“不拖、不欠、不少”的原则。
2、开工前，组织项目经理、施工班组长开展有关法律、法规的学习，使其了解民工工资的重要性。
3、结合实际情况，公司与项目部应签订专项协议，从工程款中扣除一部分作为民工工资保证金，公司派专人了解项目部无拖欠民工工资后，将能将该款项付给项目部。
4、项目部与施工班组应签订用工劳务合同，在进度款发放后，应落实民工工资领取情况，另可根据实际情况，要求施工班组长交纳一定的保证金，以确保民工工资发放得以保障，待工程完工后15天，若班组长无拖欠民工工资现象，将该保证金退还给班组长。
精神文明建设措施范文第5篇
1、加强组织领导
成立文明创建工作领导`小组，党政主要负责人是本单位创建工作的第一责任人，要亲自抓。把创建工作摆上重要议事日程。
2、加强党的建设
充分发挥党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，抓好党的思想建设、作风建设和组织建设。
3、抓好职工的思想教育
用邓小平同志建设有中国特色社会主义理论武装职工的头脑，加强职工的爱国、爱局、爱岗敬业教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，激发广大职工的无私奉献精神。加强职工的职业道德教育，对职工进行系统培训，大力提倡尊老爱幼、爱护公物、助人为乐、见义勇为、扶困济贫精神打击歪风邪气，树立正气。积极创造条件，改善生产、办公条件和环境，提倡文明生产、文明办公。
4、党员、职工教育要有计划、有要求、有记录、有制度。
5、健全廉政建设责任制，按规定进行自检和考核。
6、认真开展职工岗位培训和技能培训。
7、积极开展社会治安综合治理活动，建立领导小组，开展法制教育，实现职工违纪违法率为零。
8、加强环境治理，特别是营业窗口，要实现办公场所整洁有序，环境优美，职工讲究职业道德，严格执行规章制度和规程，着装规范，举止文明、服务热情。
9、开展企业文化建设，活跃职工文化生活，在职工中营造一种团结、活泼、向上的氛围。
10、加强经济管理、将本部门各项承包指标层层分解，与各班组签定承包责任书，确保年底各项指标的完成。
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1、坚持安全第
一、预防为主的方针，加强对职工的安全教育和客户的安全检查和监督确保全年安全生产。
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二二○○五年X月X日
[，感谢原作者]
精神文明建设措施范文第6篇
(一)安全管理目标
1、安全管理目标
本工程施工安全管理目标是：“四无一杜绝一创建”。“四无”即无工伤死亡事故，负伤率3‰以下，无重大机械设备事故，无交通死亡事故，无火灾、洪灾事故;“一杜绝”即杜绝重伤事故;“一创建”即创建安全文明工程。
贯彻“安全第
一、预防为主”的宗旨，坚持“安全为了生产，生产必须安全”的原则，做到思想保证、组织保证、技术保证、措施保证、确保人员、设备及工程安全。
2、安全管理目标的实施方案
建立严格的经济责任制是实施安全管理目标的中心环节;运用安全系统工程的思想,坚持以人为本、教育为先、预防为主、管理从严是做好安全事故的超前防范工作，是实现安全管理目标的基础;机构健全、措施具体、落实到位、奖罚分明，是实现安全管理目标责任制的关键。
成立项目经理挂帅的安全生产领导小组，施工队成立以队长为组长的安全生产小组，全面落实安全生产的保证措施，实现安全生产目标。
建立健全安全组织保证体系，落实安全责任考核制，实行安全责任金“归零”制度，把安全生产情况与每个员工的经济利益挂钩，使安全生产处于良好状态。 开展安全标准化工地建设，按安全标准工地进行管理，采用安全易发事故点控制法，确保施工安全。
(二)施工安全管理组织机构及主要职责
1、施工安全管理组织机构
施工现场成立 以项目经理领导下的,由项目副经理、项目总工程师、质量安全部、工程技术部、机电物资部、办公室等负责人组成的施工安全管理领导小组。各厂、各队和部室负责人是本单位的安全第一责任人，保证全面执行各项安全管理制度，对本单位的安全施工负直接领导责任。各厂队设专职安全员，各部门设一名兼职安全员，在质量 安全部的监督指导下负责本项目部、厂、队、部门的日常安全管理工作，各施工作业班班长为兼职安全员，在队专职安全员的指导下开展班组的安全工作，对本班人员在施工过程中的安全和健康全面负责，确保本班人员按照业主的规定和作业指导书、安全施工措施进行施工，不违章作业。
(三)安全保证体系
建立健全安全保证体系,贯彻国家有关安全生产和劳动保护方面的法律法规,定期召开安全生产会议,研究项目安全生产工作,发现问题及时处理解决。逐级签定安全责任书，使各级明确自己的安全目标，制定好各自的安全规划，达到全员参与安全管理的目的，充分体现“安全生产，人人有责”。按照“安全生产，预防为主”的原则组织施工生产，做到消除事故隐患，实现安全生产的目标。
(四)安全技术组织措施
根据我公司以往类似工程施工经验，结合本工程特点，安全防范重点有以下几个方面：( 1)防触电电击事故;( 2)防高处坠落事故;( 3)防行车交通事故;( 4)防溺水事故。
1、施工现场安全技术措施
(1)施工现场的布置应符合防火、防爆、防雷电等规定和文明施工的要求，施工现场的生产、生活、办公用房、仓库、材料堆放、停车场、修理场等严格按批准的总平面布置图进行布置。
(2)现场道路平整、坚实、保持畅通，危险地点按照有关规定挂标牌，现场道路符合《工厂企业厂内运输安全规程》的规定。
(3)现场的生产、生活区设置足够的消防水源和消防设施网点，且经地方政府消防部门检查认可，并使这些设施经常处于良好状态，随时可满足消防要求。消防器材设有专人管理不能乱拿乱动，组成一支由15～20人的义务消防队，所有施工人员和管理人员均熟悉并掌握消防设备的性能和使用方法。
(4)各类房屋、库棚、料场等的消防安全距离符合公安部门的规定，室内不能堆放易燃品;严禁在易燃易爆物品附近吸烟，现场的易燃杂物随时清除，严禁堆放在有火种的场所或近旁。
(5)施工现场实施机械安全安装验收制度，机械安装要按照规定的安全技术标准进行检测。所有操作人员要持证上岗。使用期间定机定人，保证设备完好率。 (6)氧气瓶不得沾染油脂，乙炔发生器设置防止回火的安全装置，氧气与乙炔发生器要隔离存放。
(7)施工现场的临时用电严格按照《施工现场临时用电安全技术规范》规定执行。
(8)确保必需的安全投入。购置必备的劳动保护用品，安全设备及设施齐备，完全满足安全生产的需要。
(9)在施工现场，配备适当数量的保安人员，负责工程及施工物资、机械装备和施工人员的安全保卫工作，并配备足够数量的夜间照明和围挡设施;该项保卫工作，在夜间及节假日也不间断。
(10)在施工现场和生活区设卫生所，根据工程实际情况，配备必要的医疗设备和急救医护人员，急救人员应具有至少五年以上的急救专业经验，并与当地医院签定医疗服务合同。
(11)积极做好安全生产检查，发现事故隐患，要及时整改。
2、混凝土浇筑安全措施
(1)工作台、踏板、脚手架的承重量，不得超过设计要求，并在现场挂牌标明。脚手架与工作台的木板应铺设严密，木板的端头必须搭在支点上。 (2)吊装模板时，工作地段有专人监护。 (3)在吊运材料和设备时，人员与车辆不得穿行。
(4)在2米以上高处作业时，应符合高空作业的有关规定。
3、供电与电气设备安全措施
(1)施工现场用电设备应定期进行检查，防雷保护、接地保护、变压器等每季度测定一次绝缘强度，移动式电动机，潮湿环境下电气设备使用前应检查绝缘电阻，对不合格的线路设备要及时维修或更换，严禁带故障运行。
(2)洞内配电变压器严禁采用中性点直接接地方式，严禁由地面上中性点接地的变压器或发动机直接向洞内供电。
(3)线路检修、搬迁电气设备(包括电缆和设备)时，应切断电源，并悬挂“有人工作，不准送电”的警告牌。
(4)非专职电气值班员，不得操作电气设备。
(5)操作高压电气设备回路时，必须戴绝缘手套，穿电工绝缘靴并站在绝缘板上。
(6)手持式电气设备的操作手柄和工作中接触的部分，应有良好绝缘，使用前应进行绝缘检查。
(7)低压电气设备宜加装触电保护装置。
(8)电气设备外露的转动和传动部分(如皮带和齿轮等)，必须加装遮栏或防护罩。
(9)36v以上的电气设备和由于绝缘损坏可能带有危险电压的金属外壳、构架等，必须有保护接地。
(10)电气设备的保护接地，每班均有当班人员进行外表检查。
(11)电气设备的检查、维修和调试工作，必须由专职的电气维修工进行。
4、劳动安全措施
(1)制定安全作业规章制度，在施工 中做到各项目工作有章可循。主要包括以下内容：
1)车辆运输安全作业制度;
2)用电安全须知及电路架设养护作业制度; 3)各种机械的操作规则及注意事项; 4)有关劳动保护法规的执行措施; 5)各种安全标志的协调规则及维护措施;
(2)深化安全教育，强化安全意识。施工人员上岗前必须进行安全教育和技术培训牢记“安全第一”的宗旨，安全员坚持持证上岗。
(3)推行安全标准化工地建设，抓好现场管理，搞好文明施工 。易燃易爆品妥善保管，工程材料合理堆放，各种交通、施工 信号标志完备，供电线路畅通、架设正确。施工现场紧张有序，施工工序有条不紊。文明施工，安全生产。 (4)加强班组建设。选好班组长、安全员，执行“三工、三检”和“周一”安全互检，集思广益，发现问题，找出隐患，杜绝“三违”，把事故消灭在萌芽状态。
(5)认真实行标准化作业，严格按安全操作规程进行施工，严肃劳动纪律，杜绝违章指挥与违章作业，保证防护设施的投入，使安全生产建立在管理科学、技术先进、防护可靠的基础上。 (6)按照国家劳动保护法的规定，定期发给在现场施工 的工作人员必需的劳动保护用品，并按劳动保护法的有关规定发给特殊工种作业人员劳动保护津贴和营养补助。
第八章 确保文明施工的技术组织措施
(一)文明施工目标
本工程文明施工目标为：坚持文明生产、文明施工、达到安全文明施工合格标准。 创建文明工地，做到文明、整洁、宁静。文明施工时一个建筑施工企业形象最直接的反映。在本工程施工过程中，我公司将严格按照“当地政府有关建设工程文明施工管理办法”，虚心接受建设行政主管部门、法宝方及监理的监督检查和工作指导。
从工程开始到工程竣工验收移交，始终做好文明施工。避免和消除对周围环境的影响，建立起我公司良好的形象。
(二)文明施工保证措施
1、抓好文明施工的宣传教育，教育施工人员自觉遵守国家法律、法令、法规和有关政策及建设行政主管部门规定的各项管理条例，营造出文明施工的环境。
2、制定文明施工制度，将文明施工和工程质量、安全放在同等地位，和每个施工班组签订文明施工公约，约法三章，明确细节。
3、现场建筑垃圾应日日清理，并明确谁施工谁清理，对区域内的卫生清洁工作，划分明确，分片包干和落实到人，并纳入定额用工管理之内。
4、现场临时机具的摆放，严格按现场的实际情况安排整齐;进场材料应严格分门别类，做到随时可取。
5、建立文明施工检查制度，每周组织评比一次，奖优罚劣。对检查出来的问题限期整改。
6、杜绝身份不明的人进入工地，搞好社会综合治理工作，办好当地派出所需办理的各项证件。
7、全体施工人员统一着装和挂牌上岗，教育每位员工注意自身形象，完善自身素质，树立公司形象、提高公司的知名度。若有违反者每人罚款50元。
8、严禁作业区现场吸烟及乱拉乱拖电源线，杜绝消防事故隐患。现场配置消防器材实施双保险，万一发生问题，可以控制在萌芽状态。
9、根据文明施工要求，做好相应的内业资料，如文明施工基础资料及施工许可证的记录。
10、办公室布设文明施工有关的图、
11、定期进行文明施工实施情况检查，发现问题时及时整改。
(三)文明施工检查措施
1、检查时间
成立项目文明施工管理组，项目文明施工管理组每周对施工现场作一次全面的文明施工检查。公司生产部门牵头组织公司各职能部门每月对项目进行一次大检查。
2、检查内容
施工现场的文明施工执行情况。
3、检查依据
前面所述“文明施工管理细则”。
4、检查方法
项目文明施工管理组及公司文明施工检查团定期对项目进行检查。除此之外，还应不定期地进行抽查，每次抽查，应针对上一次检查出的不足之处作重点检查，检查是否认真地作了相应的整改。对于屡次整改不合格的，应当进行相应的惩戒。检查采用评分的方法，实行百分制记分。每次检查应认真作好记录，指出其不足之处，并限期责任人整改合格，项目文明施工管理组及公司文明施工检查团应落实整改的情况。
5、奖罚措施
为了鼓励先进，鞭策后进，应当对每次检查中做出得好的进行奖励，做得差的应当进行惩罚，并敦促其改进。由于项目文明施工管理采用的是分区、分段包干制度，应当将责任落实到每个责任人身上，明确其责、权、利，实行责、权、利三者挂钩。
第九章 施工环保措施计划
(一)保管理体系
建立项目经理为第一击伤人，各职能部门参与管理的环境保护保证体系。其中工程技术科负责制定项目环保措施和分项工程的环保方案，解决施工中出现的污染环境的技术问题;合理安排生产，组织各项环保技术措施的实施，减少对环境干扰;质量安全科督促施工全过程的环保工作和不符合项的纠正，监督各项环保措施的落实;其它各部门按其管辖范围，分别负责组织对施工人员的环境保护培训和考核，保证进场施工人员的文明和技术素质，加强对有毒有害气体、危险物品严格管理和领用制度，负责各种施工材料的节约和回收等。
(二)环境保护措施
建筑施工工地是一个主要的环境污染源，尤其为噪音、粉尘及废水，而这些环境污染将直接影响社区生活环境。因此，切实做好环境保护工作是保持正常施工、创建文明工地的主要工作之一。
1、防止施工噪声污染
(1)人为的噪声控制措施：尽量减少人为的大声喧哗，增强全体施工人员防噪音扰民的自觉意识。
(2)减少作业时间：严格控制作业时间，尽量安排到白天作业;晚间作业如超过22：00时，尽量利用噪声小的机械施工。 (3)尽量采用低噪声的机械设备施工。
(4)施工现场的强噪音机械如：搅拌机、电锯、电刨、砂轮机等，施工作业放在封闭的楼层内;或在白天施工，以致不影响工人与居民的休息时间。
2、防止空气污染
(1)建筑施工垃圾较多，应使用封闭的专用垃圾道或利用翻斗车，推拉至地面，严禁随意凌空抛散造成扬尘。施工垃圾要及时清运，清运时，适量洒水减少扬尘。 (2)工程施工中应控制主要的粉尘污染。
(3)零星水泥采用专库室内存放，卸运时要采取有效措施，减少扬尘。
3、防止水污染
(1)搅拌机的废水排放控制：施工现场搅拌作业时，在搅拌机前设置“沉淀池”。使排放的废水排入沉淀池，经沉淀后，流入水沟排入市政污水管。
(2)现场存放的各种油料，要进行防渗漏处理。储存和使用都要采取措施，防止污染。