无论是我们生活还是工作中，计划总是必不可少的。它能帮助我们认清前进的方向，能让我们更顺利的实现目标，那么你会拟写计划吗？下面是小编为大家整理的《工会2019年工作计划》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：工会2019年工作计划
2019年工会工作计划
2019年工会工作计划精选7篇
篇一
**年，是全面贯彻落实十九大精神和决胜全面建成小康社会的关键之年。工会工作的指导思想是：以***新时代中国特色社会主义思想为指引，以全面贯彻落实市委经济工作会议精神为主攻点，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩活动，激发全局干部职工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，牢固树立大局意识，团结进取，开拓创新，充分发挥工会组织的优势特点和作用，为促进全局各项工作再上新台阶、再创新绩，添砖加瓦，做出新的再大贡献。按照《市房产管理局**年工作计划要点》确定的目标任务，**年工会工作重点任务是四个方面。
(一)强化学习，抓好职工教育培训工作。积极协助局党组开展各类教育培训学习工作，从强化学习、廉洁自律，做好服务入手，秉着外树形象，内强素质的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，全面抓好学习工作。一是坚持定期政治学习。按照《市房产管理局“三学三比三提升”活动方案》的总体部署，每周五组织干部职工开展学理论、学业务、学技术活动。通过学习坚定政治立场，提高思想素养和服务本领。二是开展主题活动。深入开展勤业、敬业、创业为主题考试竞赛的专题活动，继续开展“明星职工岗”竞赛活动，引导干部职工时刻保持最佳精神状态，树立不进则退的竞争意识。三是参加各项业务培训。按照局里的统一部署和安排，扎实推进业务学习，引导干部职工熟知本部门业务知识的基础上，注重学习房产部门受社会关注的重点业务知识，如物业服务(含专项维修资金管理与使用)、住房保障、房地产市场监管等。四是加强法制学习。组织干部职工积极参加“六五”普法学习和考试，自觉学习房地产部门相关法律法规政策知识。
(二)依法维护职工权益，把工会建成温暖之家。要充分发挥干部职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态;关键时帮助他们解决实际困难。3月份组织实施职工生日慰问工作，5月份，组织全局干部职工例行体检。同时，随时做好各类送温暖活动，办好职工食堂，切实解决中午用餐困难的问题，把单位的关心送到每位职工的心坎上去，把局党组和工会真挚的关怀送到位，让全体职工有温暖感、有获得感。
(三)开展文体活动，丰富职工业余生活，加强机关文明创建。围绕单位文明创建工作，大力开展职工文体活动，不断丰富职工业余生活，努力营造团结向上干事创业的氛围，建设美丽和谐的房产机关。一是继续开展职工拓展培训活动，让职工在拓展中熔炼团队意识，增进互相了解，加强团结协作，愉悦身心。二是积极组织实施“三学三比三提升”竞赛活动，主动配合机关党委举办征文比赛、歌咏比赛、读书写字等活动。三是开展春游、秋游、登山比赛等活动。四是指导开展女职工参加的活动和青年职工参加的特色活动。
(四)加强工会自身建设，提高工会干部队伍素质。一是健全完善工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构，对因工作变动，机构调整等原因，调离工会岗位的人员进行增补工作。二是健全工会财务制度，经费收支严格按工会财务制度执行，坚持厉行节约原则，把有限的工会经费发挥出较好的作用。三是继续开展建家活动，规范工会会员管理工作，按政策规定收缴工会会员会费。四是加强工会干部业务培训，不断提高工会干部履职能力和水平。
篇二
一、指导思想
**年乡工会将继续全面贯彻党的十九大和上级有关会议、文件精神，紧紧围绕县工会安排部署，以深入学习贯彻落实科学发展观和习总书记系列讲话精神为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，团结动员广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥重要作用。积极转变观念，统一思想，紧紧围绕促进全乡经济社会发展这个中心开展工作，服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为我乡经济社会以及各项事业的健康稳定发展做出新的贡献。
二、工作目标
(一)紧紧围绕我乡的中心工作，团结动员广大职工建功立业。一是要深入开展知识竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，组织职工开展各类活动，丰富职工生活。
(二)切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。一是要不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以《公务员法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善政务公开、民主管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与我乡的内部工作。继续开展好扶贫帮困送温暖活动，开展“金秋助学”等活动，对职工子女考入重点高中、大学予以鼓励。
(三)深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。一是要以学习宣传党的十八大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，促进职工素质提升。三是要加大对优秀职工的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥优秀职工典型的榜样标兵效力，营造学先进、赶先进的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设，组织开展文化体育健身活动。
(四)强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、统计、信访等各项工作。二是要做好女职工工作。以“巾帼文明岗”创建为主题开展女职工建功立业活动。三是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。
(五)健全维护机制，帮助弱势群体，谋求工会保障新成效。
一是从源头上参与，加强宏观维护。乡工会对本乡困难职工情况进行调查摸底，准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况。二是从行动上关爱困难职工，保持社会稳定。乡工会积极履行帮助困难职工的责职，建立工会干部挂钩结对帮扶机制，要求乡工会干部对全乡困难职工进行“一对一”帮扶，并明确帮扶责任、措施和目标，推进帮扶工作经常化、规范化。三是从机制上加强监督，力求维护实效。乡工会建立健全必要的组织机构，及时调处因劳动关系产生的矛盾，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。
篇三
**年，是全面贯彻落实十九大精神和决胜全面建成小康社会的关键之年。工会工作的指导思想是：以***新时代中国特色社会主义思想为指引，以全面贯彻落实市委经济工作会议精神为主攻点，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩活动，激发全局干部职工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，牢固树立大局意识，团结进取，开拓创新，充分发挥工会组织的优势特点和作用，为促进全局各项工作再上新台阶、再创新绩，添砖加瓦，做出新的再大贡献。按照《市房产管理局**年工作计划要点》确定的目标任务，**年工会工作重点任务是四个方面。
(一)强化学习，抓好职工教育培训工作。积极协助局党组开展各类教育培训学习工作，从强化学习、廉洁自律，做好服务入手，秉着外树形象，内强素质的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，全面抓好学习工作。一是坚持定期政治学习。按照《市房产管理局“三学三比三提升”活动方案》的总体部署，每周五组织干部职工开展学理论、学业务、学技术活动。通过学习坚定政治立场，提高思想素养和服务本领。二是开展主题活动。深入开展勤业、敬业、创业为主题考试竞赛的专题活动，继续开展“明星职工岗”竞赛活动，引导干部职工时刻保持最佳精神状态，树立不进则退的竞争意识。三是参加各项业务培训。按照局里的统一部署和安排，扎实推进业务学习，引导干部职工熟知本部门业务知识的基础上，注重学习房产部门受社会关注的重点业务知识，如物业服务(含专项维修资金管理与使用)、住房保障、房地产市场监管等。四是加强法制学习。组织干部职工积极参加“六五”普法学习和考试，自觉学习房地产部门相关法律法规政策知识。
(二)依法维护职工权益，把工会建成温暖之家。要充分发挥干部职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态;关键时帮助他们解决实际困难。3月份组织实施职工生日慰问工作，5月份，组织全局干部职工例行体检。同时，随时做好各类送温暖活动，办好职工食堂，切实解决中午用餐困难的问题，把单位的关心送到每位职工的心坎上去，把局党组和工会真挚的关怀送到位，让全体职工有温暖感、有获得感。
(三)开展文体活动，丰富职工业余生活，加强机关文明创建。围绕单位文明创建工作，大力开展职工文体活动，不断丰富职工业余生活，努力营造团结向上干事创业的氛围，建设美丽和谐的房产机关。一是继续开展职工拓展培训活动，让职工在拓展中熔炼团队意识，增进互相了解，加强团结协作，愉悦身心。二是积极组织实施“三学三比三提升”竞赛活动，主动配合机关党委举办征文比赛、歌咏比赛、读书写字等活动。三是开展春游、秋游、登山比赛等活动。四是指导开展女职工参加的活动和青年职工参加的特色活动。
(四)加强工会自身建设，提高工会干部队伍素质。一是健全完善工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构，对因工作变动，机构调整等原因，调离工会岗位的人员进行增补工作。二是健全工会财务制度，经费收支严格按工会财务制度执行，坚持厉行节约原则，把有限的工会经费发挥出较好的作用。三是继续开展建家活动，规范工会会员管理工作，按政策规定收缴工会会员会费。四是加强工会干部业务培训，不断提高工会干部履职能力和水平。
篇四
一、指导思想
本学，我校工会在奉贤教育局工会、学校党支部的直接领导下，以党的十九精神为指导，深入学习贯彻执行中国工会十五大精神，坚定不移地落实党的全心全意依靠教职工办学的指导思想，加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，为我校教育事业的发展做出新的贡献。
二、工作目标和措施
(一)重视教职工队伍建设
1.积极配合学校党政，加强教职工思想政治教育，组织教职工学习领会“十九大”精神，认真学习贯彻全总十五大精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。
2、深入开展职业道德教育，通过表彰奖励先进教师和优秀教育工作者，宣传教书育人先进事迹，引导职业道德建设健康发展。鼓励教职工“积累爱生案例，弘扬高尚师德”的师德建设活动，开展撰写爱生案列评比，扎实开展师德考核工作。
3、组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、政治学习、校园电子屏等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。
4、为了提高教职员工对学校的认同感，激发教师热爱学校，珍爱集体，树立校荣我荣的大局意识，继续开展“我爱我办公室、我爱我办公桌”检查评比活动，创建文明组室活动，并以“六小标准”进行总结、交流、评比。
5、为了鼓励教师终身从事教育事业，积极参与教育局工会组织的上海市园丁奖评选活动。
6、以提升教师的专业素养为重点，以营造浓郁书香校园文化氛围为目的，在学校形成读书热潮。引导教师“多读书，读好书，好读书”，不断更新教育理念，进一步促进教师的专业化成长，逐步推进学习型校园建设，为学校建设增添活力。
7、配合学校积极推进学校的：“双名三优工程”建设，推荐新一轮双名三优教师人选，打造一支结构合理、作风优良的教师队伍。
(二)加强工会自身建设
1.重视工会干部的自身提高，组织工会干部认真学习党的政策和法律法规，如《工会法》、《教师法》、《劳动合同法》等，帮助教师和职工准确理解《劳动合同法》的内涵。增强依法治校和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引团结教职工，依法独立自主地开展各项工作。
2、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。
3、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。
4、推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，加强学校工会的宣传工作，建立学校微信创作和媒体创作工作坊，积极弘扬学校的正能量，同时建立工会资源库。
5、重视女工工作，依法保护女教工的特殊权益，关心、支持女工工作，年内完成优秀妇女之家和优秀妈咪小屋创建申报工作。充分调动女教职工的工作积极性和创造性，使广大女教职工在自己的工作岗位上做出更大的贡献。
6、关心退休教职工，做好退休教职工工作，组织好退休教师的迎春团拜会，一年一次的体检活动和秋游活动，组织好退休老师回娘家活动，定期开好退休老师的座谈会，认真听取并积极反映老教职工的意见和建议，更好地服务老教师。
(三)不断推进学校民主建设，做好工会换届选举工作。
1、今年是工会换届之年，我们要在奉贤教育工会和学校党支部支部的领导下，组建换届选举筹备小组，推荐德才兼备的老师更好地为全体教工服务。
2、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会工作方法，认真履行教代会职权，提高教代会质量。
3、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。
4、充分履行教代会职责，进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，凡涉及学校重大决策等问题须通过教代会审议通过，把学校的民主建设真正落到实处。教代会闭会期间，采取教代会代表提案制度，鼓励代表为学校发展建言献策。
5、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。
(四)加大送温暖工作力度，增强学校凝聚力工程
1、认真做好医教职工互助保障的续保工作和天安保险的续保工作;做好教职工的大病医疗保险，做好教职工上海市工会会员的入会和登记工作。
2.做好教职工帮困管理体系，建立教工帮困档案。加大做好送清凉、送温暖工作，坚持组织好“蓝天下的挚爱”一日捐活动
3.我们工会要配合好学校人事干部精心组织安排好教工的体检。关心教师、关心教育，组织好女教工妇科专项检查和庆祝“三八”妇女节的活动。关注教职工的健康状况。
4.
加强体育锻炼，保证运动时间，提高教工身体素质。学校工会提倡教职工“挤出时间去运动”，组织好教工每天坚持做广播操运动，学校工会做到每天记录评比，每月汇总公示。
5、积极开展形式多样的社团活动，丰富教职工业余生活。
6、要精心组织暑假疗休养活动，不断提高广大教职工对休养工作的满意度。
7、关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到教职工的心里。对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责。
8、做好退管工作，关怀退休教职工，继续开展“星光灿烂”系列活动。
篇五
**年我局工会将以十九大精神为主导，以贯彻《工会法》的实施为契机，进一步健全和完善工会的参与监督机制，切实履行职能，积极推进局机关的各项建设。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和创造性，不断增强单位的凝聚力和活力，为各项事业的发展作出贡献。
一、深入学习十九大精神，引导干部职工把思想和行动统一到党的精神上来
1、积极配合局党组工作，抓好工会队伍建设和工会工作。动员、组织广大干部职工支持，配合和参加局机关的改革发展，增强竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。
2、充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为基本形式的机关民主管理制度，履行好干部职工会职权，推动工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。
3、紧紧围绕局机关的改革和发展，强化以思想建设为核心的干部职工队伍建设，切实提高干部职工队伍素质，发挥工会的积极作用。
二、依法维护干部职工合法权益，深入开展送温暖活动，为干部职工办实事、办好事
1、关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，协助局党组努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。
2、继续为机关工作创造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与发展。
3、关心干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。
三、加强机关工会自身建设，提高工会的整体水平，完成时代赋予工会的历史重任
1、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。
2、加强工会干部的队伍建设。工会干部要深入处室，深入职工，善于与大家共事，虚心听取会员的意见，切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立“三心”(工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心)，提高“四种”能力(学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力)。
3、完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障，要严格按照工会的财务制度来操作，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责，做到一年一到二次的审计，并公布于众。
4、密切联系广大干部职工，坚持深入实际调查研究，提高参与机关管理的能力，不断提高协调、服务能力和水平，增强工会工作的活力和凝聚力。
四、积极探索新的工作方法，做好工会各项工作
1、加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。积极举办庆“三八”系列活动、“五一”活动等，增强女职工的工作能力和水平。
2、做好常规的机关工会工作，完成市总工会下达的工作任务，积极探索工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新突破。
五、丰富活动内容，全面推动机关文化体育事业
1、努力提高干部职工的生活质量。以提高干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。请专家进行健康、艺术等方面的知识讲座，引导大家建立科学健康的生活质量。
2、运用多种形式，开展各项文体活动。
一是积极参加市直机关运动会。根据市直机关设置的运动项目，动员干部职工积极报名，主动参与，形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。
二是组织外出考察活动。拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富干部职工的业余生活。
三是举办联欢会、书画展活动。为充分展示机关干部职工的业余才能，提高艺术品位。局工会将举办文艺联欢会、摄影书画展等活动。
篇六
**年学校工会整体思路：全面贯彻党的十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕学校中心任务，进一步推进教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，服务全局，认真履行工会的各项职能，增强工会工作的凝聚力，团结动员全校教职工为学校全面深化综合改革，努力创建“百强”大学的目标共同奋斗。
一、以***新时代中国特色社会主义思想为指引，团结动员广大教职工为学校发展做贡献
1.深入学习贯彻党的十九大精神，团结广大教职工，从思想上、行动上与以***为核心的党中央保持一致，坚定不移的维护党中央的权威，同心协力谋发展。
2.围绕学校中心工作，激发教职工的创造热情和主人翁意识，引导教职工全身心投入教育教学工作。配合相关部门组织教师积极参加各类教师教学竞赛，推动学校职工劳动职业技能竞赛活动。
二、创新工作理念，加强群体性工作，扩大工会活动的覆盖面、涉及面
3.组织参与面广、竞技性低的教职工趣味运动会、庆“三八”素质拓展、元旦晚会等活动，丰富教职工文化生活。
4.充分调动文体协会的积极性，依托协会开展文体活动。拟新成立棋牌类、旗袍、瑜伽、歌唱、健步等协会，同时建设好长沙理工大学女职工业余学校，鼓励各分工会独立、联合举办或承办各项文体活动和比赛赛事。
三、加强师德师风建设，精心打造具有影响力的师德师风“五个一”工程
5.以***提出的做党和人民满意的“四有”好老师的要求为标准，开展师德师风“五个一”系列教育活动(形成一份调研报告、开辟一个专栏、拍摄一个“新时代教师风采”公益广告、组织一场“我是一名教师”演讲比赛、举行一次师德师风行为规范考试)
6.做好优秀教职工“疗休养”工作。
四、落实教代会职能，推进民主管理
7.召开第四届四次教职工暨工会会员代表大会，讨论并审议相关工作报告，征集教职工对学校发展重大问题的提案和建议。全面推进学校二级教代会建设。
8.加强民主协商，大力促进学校校务公开和各项民主管理制度的落实。
五、维护职工权益，服务教职工，营造心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围
9.大力推进校情发布、民主恳谈、提案面对面等做法，促进提案工作的落实。
10.充分发挥教代会代表在闭会期间的主要作用，推动职工最关心、最直接、最现实的利益问题的解决。
11.拟定新的学校福利管理办法，依法依规做好福利、医疗保险、体检等招标采购工作。
12.继续做好送温暖和帮扶工作，以解决实际困难为工作目标，力争困难帮扶工作常态化。
六、坚持重心下移，努力建设让广大教职工满意的“职工之家”
13.全方位做好工会干部的培训工作。继续组织工会干部深入学习，不断增强法律意识和政策水平。
14.进一步完善各项工作制度，积极推进“职工之家”建设活动，将教职工和会员满意度作为“模范职工之家”建设的重要考核指标。大力开展争创省级及国家级“模范职工小家”建设活动，有重点地推进“特色职工小家”建设。
15.做好长沙理工大学“模范职工之家”的复评验收工作，在云塘校区开辟教职工活动新场地。
七、提升自身素质，提高管理水平，增强服务能力
16.加强校工会机关干部的政治、业务学习。牢固树立服务理念、努力营造团结协作、相互理解、相互沟通、大度包容、风清气正的工作氛围，做好文明窗口建设。进一步加强调研和交流，学习兄弟院校先进经验，不断完善工会工作。
17.利用信息化技术，加强工会门户网站建设、信息化管理平台建设，利用工会网站、微信等搭建职工互动平台，第一时间向职工展示、推送工会的业务信息和服务项目。
18.加强廉政建设，准确把握、严格执行中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知(总工办发﹝XX﹞23号)等文件精神和要求，正确处理执行中央八项规定精神和开展工会活动的关系，建立职工福利发放制度，完善工会财务预决算、审计等基本制度，务实节俭组织好工会活动。
第二篇：2019年工会工作总结及2019年工作计划-范文汇编
2012年工会根据总局工会的工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七大会议精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，以服务职工为重点，充分发挥工会桥梁、纽带作用，结合***工会xx年年的工作计划，开展了丰富多彩的职工群众活动，在活动中教育职工、服务职工、鼓舞职工，做职工的贴心人。一年来，我们主要在以下几方面开展活动：
一、认真开展送温暖活动
(二)职工有困难、生病工会必访。全年看望生病、住院职工13人次，送慰问金、慰问品共计5900余元。特别是**部门一线业务骨干，青年职工***同志家中突发困难，他的父亲遭遇车祸，造成脑骨骨折，肇事者逃逸，家里为父亲看病花掉了十几万元，母亲没有工作。鉴于此种情况，经工会委员会召开会议研究，为了稳定职工情绪，不影响正常的业务工作，决定给他发放困难补助xx元。在工会的号召下，全所职工自发为***同志捐款达30000余元。
(五)今年，结合所里的业务工作，我们在职工休疗活动上采取了把以往组织集中休疗，改为以部门为单位开展的新形式，取得了良好的效果，不仅使每位职工休息得更好，同时达到了增强部门的凝聚力的目的。参加休疗的职工85人，休疗费支出：255000元。
(六)与中国移动通讯公司合作，参与组织了神州行卡充值回馈的活动。职工申请购买手机充值话费9600元，回馈职工公交一卡通和中石化加油卡共计4800元。这次活动职工反映热烈，认为是工会服务职工，为职工办实事、办好事的具体体现。
二、坚持民主参与、民主监督、民主管理，切实维护职工权益。
根据《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等国家法律法规，所工会能够认真行使民主参与、民主监督、民主管理的权利，切实维护广大职工的合法权益。主要体现在：对于职工反映的问题，能够认真的对待，召开工会委员会集体讨论问题的解决办法，使每个问题都有落实、有结果;每半年向职工公布一次工会财务收支情况，让职工充分享有工会财务收支的知情权、参与权和监督权。
三、开展职业道德、职业精神、职业责任教育，提高职工素质。
(一)今年与所人力资源部和综合办公室组织了高中层管理人员培训班、新职工入所教育培训班和干部培训班，提高干部职工的职业道德素质和业务水平，收得了较好的效果。
(二)组织职工参观了首都博物馆以及“我们的军队像太阳”和“全国检察机关惩治和预防职务犯罪”等大型展览，全面提高职工的综合素质。
四、开展“迎奥运、讲文明、树新风”及“全民健身”的活动
(一)积极参与总局工会组织的第二届职工体育运动节。在活动开展期间，积极组织运动会的报名、训练、彩排等工作，在所领导的大力支持下和职工的奋力拼搏下，我所运动员取得了优异的成绩。
(二)在组织职工练习广播操的过程中，很多职工反映希望广播操能够作为一项长期坚持的“全民健身”活动。为了实现职工的这一愿望，工会联合精神文明办和技术部门安装了第八套广播体操自动播放系统，使职工在每天上午十点能够准时做广播操。
(三)为了积极响应总局“迎奥运、讲文明、树新风”的号召，所工会组织职工开展了第二届职工趣味运动会。此次活动以增强职工体质、提高团队意识、促进和谐氛围为目的，得到了全体干部职工的认可。
五、关心职工子女教育、关爱青少年成长
(一)组织职工子女到太阳村(服刑子女教育基地)参观、学习、慰问。职工子女参观了太阳村孩子们的爱心小屋，观看了同龄孩子们的演出，品尝了可口的农家饭，还在那里学习到了太阳村孩子们勤劳、简朴、乐观的精神风貌。通过活动对职工子女进行日常生活的自律教育。
(二)在“六一”节期间组织儿童及家长观看电影，同时还组织开展了“照片竞猜”活动。展出职工及子女的童年照片，请职工相互竞猜，以投票的方式评选出竞猜优胜者并给予奖励。此外，还组织了以关心孩子教育问题为主要内容的座谈会，取得了积极的反响。
(三)认真做好职工子女升学咨询、共建办学的工作。在总局工会的大力帮助和支持下，经过我所工会的积极努力，共有5位职工的子女分别顺利完成了初中、高中和大学的升学工作。
(四)督促所人事部门给18岁以下的职工子女上了医疗保险。
六、关心女工工作，再创佳绩
(一)在“三八”期间开展了丰富多彩的慰问活动，展现了女职工的良好精神风貌。“三八”节组织女职工到北京植物园万生园热带温室参观游览。女职工们不停的按动相机快门，将自己看到的美丽画面留住。参观后，我们还组织了“花样年华”摄影展，将女职工拍下的美丽画面展出，并邀请专业摄影师对大家的摄影作品进行讲评。这次活动得到了总局工会和全体女职工的认可。
(二)组织女职工观看健康知识讲座，使职工注重自身健康，了解自己的身体状况，了解保健知识，维护好身体健康，以更加饱满的精力投入工作。
七、逐步完善工会经审、财务工作
**领导非常重视工会的经审、财务工作，经常提醒工会经审、财务人员要认真对待每一笔票据，为职工管好钱，用好钱、多办事、办实事，办好事，做好为职工的服务工作。工会去年改选后，在财务制度建设和执行力度上取得了长足的进步。今年，所工会又先后制定、修订了《电影科研所工会财务管理规定》、《电影科研所工会会计岗位责任制》和《电影科研所出纳员岗位责任制》等制度，更加完善了工会经审、财务制度，更加细化了经审、财务人员的岗位职责，为制度的执行提供了有利的保障。
八、注重加强工会自身建设
今年，所工会还为5名临时聘用人员办理了会员入会手续，同时解决了临时聘用人员在入会后，会费上缴难的问题。为1名内退在岗职工办理了会费的补缴工作，同时向财务部门明确了内退在岗职工应视为正式会员待遇的问题。
一年来，***工会在上级工会和党委的正确领导下，在工会主席和工会委员的全力配合和全体会员的积极参与下，做了很多工作，也取得了不少的成绩，但我们清醒地认识到，我们的工作还存在许多不足之处。譬如：所工会干部均为兼职人员，虽然大家为了做好工作都非常努力，但有时感到力不从心，所以有些工作缺乏系统性;有些工作手段和工作方法还需进一步改进和提高。
在新的一年里，我们将更加努力，以党的“十七大”精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在学习贯彻十七大精神的过程中，研究新情况，解决新问题、总结新经验，不断进行探索和创新，把***工会工作开展得更加活跃、更有特色，最大限度地调动和发挥广大会员的积极性和创造性，努力建设模范职工之家，使工会组织真正成为大家温暖的家。
2012年工会工作要点
1、牢固树立终身学习的思想，深入学习贯彻十七大精神，同时还要组织开展《工会法》、《中国工会章程》、《全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》、《中华人民共和国劳动合同法》等内容的学习，进一步提高思想认识，增强使命感、责任感，扎实做好工会各项工作。
2、努力搞好自身建设，积极推进民主决策、民主管理机制的建立。
3、积极开展丰富多彩的文体活动，活跃职工业余文化生活，重点组织好职工休疗;利用好国庆、元旦、春节等节日，开展教育职工、慰问职工、关心职工，帮助职工、服务职工的各项活动;认真组织职工参加全民健身活动，以饱满的热情和健康的体魄迎接奥运会的召开。
4、坚持以人为本，依法维护职工合法权益，努力为职工办好事办实事，热心地为单身职工、青年职工、外聘职工解决实际问题，尽力为其排忧解难。大力开展“送温暖、献爱心”与“扶贫济困”活动。
第三篇： 工会工作总结 2019年街道工会年终工作总结
按照市总工会和街道党工委、办事处工作要求，结合我街道的工作实际，上半年我们工会按照确定的总体目标已基本完成，组建方面有了加强，工会干部队伍素质不断提高，工作方法上采取点面结合，提高了整体工会工作水平，我们着重做了以下几项工作：
一、继续加大组建力度，扩大组织覆盖面
工会认真学习贯彻全总《关于进一步加强基层工会工作的决定》，贯彻市委、市总对组织建设工作的要求，以组织建设为重点，继续加大企业的组建力度。
1、着力抓建筑等企业外来员工入会。今年开年以来，工会重视抓入会率的问题，3月份专门请建筑企业工会主席来座谈，解决建筑行业外来员工多、入会率低的情况，通过座谈和走访，大家统一到三点：一是工会组建到建筑工地;二是职工全体入会;三是扩大工会工作面。经过前期工作后有7家建筑企业工会，建筑工地都建起了工会小组，工会入会人数增加了3100人，入会率真正达到了90%以上。建筑工会把工作深入到工地，同时还签订了集体合同，使职工的维权工作真正落到实处，目前工地职工有了工会组织，可以直接同工会反映情况，公司的关怀也可直接送到工地工人中。
2、做好组织新建和改选工作。市总500万以上企业该组建的表
上有43家，经过前期初步了解，有3家不属本街道，2家倒闭(转产)，2家待拆迁，2家名字重复，已建6家，尚有26家，前些日子工会和工办的同志一方面上门做工作，另一方面召开了对未组建的企业专题会议，目前已全面展开，其余几家正在筹建之中，但要催得紧一点才行，还有4家企业到期进行了改选。
3、轻纺城建行业工会和工业品市场工会正在筹备之中。
4、有19个社区未建工会联合委员会正在打算之中，想下个月抽时间去杭州看看人家社区的工会后，再定出组建计划。
二、加强工会干部队伍建设
加强工会干部队伍建设，切实做好工会工作，最关键的还是工会干部的作用发挥和能力的展现，如果一个单位有一个能干事会干事的工会主席，各项工作就会完成得很好。为此我们工会很明确地把工会干部学习培训为重点抓。今年上半年以来，抓了三次学习培训，受训人次超百人。受课内容主要是怎样做好工会主席的一些业务知识以及做群众工作的相关业务知识，如三月份和七月份的安全知识讲座等，也同时也加到培训中。还多次下发资料，购买书籍下发到工会干部手中。市总、街道的有关文件及时发给基层工会，这样使工会干部在理论上有些提高，我们还通过工会干部的互相交流、汇报和现场参观，从感性上加以认识，提高了工会干部处事能力。
三、点面结合，做好相关工作
今年我们工会采用“先组建、再规范、重培训、抓重点、以点
带面、全面推动”的方法进行。年初工会确实了安全生产、职工之家，村联合工会，职工活动之家，优惠活动，调解工作，劳动竞赛等重点工作，十八家企业作为重点工作重点抓的单位。
1、“情系职工、服务会员”优惠活动初见成效。从去年优惠活动开展以来，已有几百个单位和个人参与了优惠活动得到了实惠。特别是太平洋保险公司的保险，有家庭财产保险、汽车保险和人身保险，如城市物业公司有近千名外地季节性工人原来要付15万左右的人身保险费，企业压力大，经工会和保险公司协商，既要使他们人人参保，又要获得优惠低价的保险费，最后保险公司确实以惠的8.9万元的价格成交，另外车辆保险也有较大的优惠，使许多职工真正尝到了甜头。
2、安全检查，查出隐患，及时整改。工会和经发办的同志一起采用每季一次固定检查和突击检查相结合的方法，深入车间进行安全检查，督促企业职工执行安全规范操作，保障了职工的生命安全和企业财产安全，促进了企业安全高效发展。今年先后组织了4次大的检查，被查单位35家，查出安全隐患200多处，有75%的当场整改，20%左右需要请示后整改，5%的一时难改，需要立即停产或增加附加设备的，这一工作厂长经理也倍受欢迎。职工群众尽管有时不理解，长远观点上看也都很欢迎，经过检查，至今我们所属企业未出一笔大事故。
村联合工会安全试点工作开展以来，我街道在湾底社区全面展开，每周一次小检查，每月一次大检查，每个企业都签订了安全
责任状，每个岗位都有安全规定，这样有效地避免了安全事故的发生。这次西片的镇村联合工会会议也在湾底召开。
3、帮困扶贫，体现党和政府的关怀。为关心困难职工的生活和上学，工会请示街道每年进行二次的帮困活动，一次是农历年底对特困家庭职工上门慰问，一次是八月份对特困家庭上学有困难的学生发放助学金，二次慰问共计2万元左右。虽然到一户家庭几百元，但把党和政府的一份关怀送到了他们手中。
4、夏季慰问高温作业工人。今年持续高温，给一些高温作业的工人影响较大。工会今年又组织了一次慰问活动，把一万余元饮料、毛巾和肥皂等物品送到了建筑工场，环卫工人，高炉旁的职工手中，给高温作业的工人送去了一份清凉。
5、“五
第四篇：2019年街道工会工作总结（精选）
2019年街道工会工作总结
这篇关于2019年街道工会工作总结，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助!
一、组织建设
1、加强街道工会身建设，及时做好替、增补工作，并按规定设置经审组织和女职工组织。
2、开展了创市级“示范乡镇(街道)工会、村(社区)工会”活动。
3、坚持和完善“党建带工建”工作机制，按照党建带工建联席会议制度召开了联席会议。在工会干部中发展新党员2名，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。
4、做好建会和会员发展工作，今年新建工会组织 13家，发展会员873人。
5、街道工会严格按照区委XX年84号文件精神继续做好“八有”规范化建设，认真贯彻落实《企业工会工作条例》对建立工会委员会的企业严格按“六有”标准进行规范化建设和管理。
6、今年，有2家社区工会联合会争创区级规范化建设达标。
7、今年，有2家企业申报达创建“区示范企业工会”
8、广泛开展建设“职工之家”和深入开展“双爱双评”活动。
9、做好了基层工会法人资格登记、变更工作。
二、民主管理
1、继续深入开展创建劳动关系和谐企业活动。有10家企业参与创建活动，4家达标。
2、进一步抓好非公企业建立厂务公开民主管理制度面。已建会的企业建立厂事务公开制度达80%，建立区域性职代会的企业覆盖面达80%。
3、已建工会的非公企业工资集体协议的签订率达70%。
4、已建立职代会的非公企业集体合同签订率达80%。女职工特殊权益保护专项合同达75%。
三、经济技术创新和劳动保护
1、围绕“五区金牛”建设，积极开展技术培训，岗位练兵，技能比赛等活动。继续做好“技师培养五年行动计划”工作，今年培养技师、技工各2名。积极动员和组织职工参加区第七届职工技能比赛。
2、开展技术革新和提合理化建议活动。提合理化议30条，完成、技术攻关和新产品新技术开发应用2项。
3、积极引导企业和职工开展“创建学习型组织，争做知识型、技能型职工”活动。
4、开展创建“工人先锋号”活动，认真做好“金牛区工人先锋号”创建和推荐工作。
5、组织职工积极参加第十二届“安康杯”竞赛活动，参赛企业10家。认真开展劳动保护、安全卫生工作，今年，开展了安全消防培训一次，集中性检查两次。
6、深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”围绕两项工程做到有计划、有内容、有检查、有总结。今年，为女职工开展了《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》和女性健康专题讲座，配合女职工素质提升工程还组织了烹饪、家政、电脑等技能培训。报送“女职工技能竞赛、比武、女职工标兵岗、女职工就业示范点”活动信息两篇。
7、新增女职工特殊权益保护专项集体合同10家。
四、工会帮扶
1、进一步加强和完善街道工会帮扶接待窗口的服务内容，在社区工会联合会建立了社区工会就业帮扶工作站，为困难职工、子女入学、生活困难、外来务工人员等提供帮扶和法律援助，实现了有求必援和有效覆盖。
2、积极开展就业援助行动，围绕民生工程和促进城乡充分就业的要求完成对120名农民工的技能素质培训。实现农民工就业就业18名，完成对下岗失业人员技能培训15名，提供就业岗位20个，实现就业10名。
第五篇： 2019年酒店工会工作总结范文
★工作总结频道为大家整理的2019年酒店工会工作总结范文，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
各位领导、各位代表：
XX年度假村工会在县局公司工会的正确领导下，在直属工会的精心指导和帮助下，在度假村经理室的大力支持下，通过全体工会干部的共同努力，工会工作取得了一定实效。现在由我代表工会委员会将XX年度度假村工会的工作向与会代表进行汇报：
一、完善工会组织建设，规范工会财务管理
度假村工会按照上级通知要求，XX年开展了各具特色的学习贯彻活动，把学习贯彻“三个代表”重要思想摆重要议事日程，推动工会工作。根据新的形势发展要求，在加强工会组织、思想、作风建设的同时，不断健全工会组织体系。我们根据企业人员变化和度假村发展需要，对职代会代表、工会委员和工会小组长进行了及时调整，充实了新的力量。同时，高度重视工会工作制度的落实，每月组织工会委员和工会小组长学习不少于一次。工会工作基本做到了年初有计划、年中有检查、年末有总结。
在规范工会财务管理上，我们组织有关人员，积极参加省、
市、县总工会组织的财务、经审干部培训班，认真学习财务知识，按规定办理业务。主要做到以下三点：一是对会员会费收缴齐全;二是严格会费的使用合理，按照年初计划，工会活动经费合理开销;三是工会活动纪录齐全，做到实事求是、账目清楚、报销手续齐全，使工会财务工作不断达到规范化、规范化要求。
二、坚持职代会制度，突出工会维权职能
度假村工会把对职工的维权工作作为今年的重中之重，突出抓了以下三个方面工作。
1、结合度假村的实际，以实行职工代表大会作为民主管理的基本形式，坚持每年召开一次职工代表大会制度，发放员工满意度调查表 份，回收 份，广泛听取职工群众意见，集思广益，进行提案落实，切实发挥职工代表作用。
2、为维护女职工的合法权益，减少女职工在劳动和工作中的特殊困难，保护其健康，发挥女职工在企业经济建设中的作用，根据《劳动法》、《工会法》、《浙江省女职工劳动保护办法》等有关法律规定，经工会与度假村经理室集体协商，签订了《女职工权益保护专项集体协议》，从根本上维护了女职工的合法权益。3月8日，针对女职工特点，开展了女职工美容讲座，通过美容培训提升了女职工的内外形象，展示女性魅力与风采。。
3、加强工会与经理室的协商与沟通，促进工会工作的全面发展。以经理室倡导、工会牵头，建立了工会工作“接待日”制度，每个月的15日定为接待时间，派专人负责接待和记录，对
职工进行合法权益方面的咨询和对度假村福利政策规定的释义，全心全意为群众办实事，为职工群众代言说话。今年共接待来访职工 次，协助经理室解决了管理等方面的多个难题。
三、抓培训，促“创争”，建功立业取成果
根据总工会等九部委下发的“创争”活动通知，度假村工会把“创争”活动作为今年工会工作的重要议事议程。结合本度假村特点，一是大张旗鼓地营造创建学习型组织的浓烈氛围;二是强化领导，把“创争”活动，延伸到服务一线班组;三是进行舆论引导，利用各种形式进行广泛宣传，让全体职工感觉到身处在一个“学习、学习、再学习”的大环境之中;四是全民参与，制订创建活动方案，丰富活动内容，吸引更多的职工自觉地参与到“创建”活动中来。
四、抓学习，强队伍，开展各类活动
1、组织工会干部认真开展政治理论学习，着重学习工会的组织建设、劳动保护、权益维护与民主管理等知识，派选工会干部参加各级总工会举办的各类学习班。
2、开展健康有益的各类文化体育活动，如：度假村草坪清除杂草活动、香溢湖清除水草活动、四周年店庆联欢会、县工会组织的拔河比赛等，促进了企业精神文明建设。
3、抓好“职工之家”建设。在工会委员会的帮助下，度假村各工会小组开展了创建“职工小家”活动。今年，度假村工会
委员会先后获得了市五职工之家、县先进职工之家等荣誉称号。
五、关心职工生活，开展送温暖活动
1、组织全员健康体检，继续为员工参加各类保险。今年以来，度假村做好企业财产保险、员工养老保险、医疗保险、意外伤害险、失业保险、工伤生育保险及住房公积金的缴存管理工作，提高员工的工作热情，免除了员工们的后顾之忧。积极开展为员工举办生日宴会，为新婚员工赠送花篮等活动在夏季高温时，工会组织对一线职工进行“送清凉、保健康”活动，从工会经费中提取一些经费作为高温冷饮费，补贴给一线部门，