随着国民文化水平的提升，报告在工作与学习方面，已经成为了常见记录方式。报告是有着写作格式与技巧的，写出有效的报告十分重要。下面是小编为大家整理的《党委2018年工作报告》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：党委2018年工作报告
2018年乡镇党委工作意见
2007年乡镇党委工作意见2007-12-17 16:38:02第1文秘网第1公文网2007年乡镇党委工作意见2007年乡镇党委工作意见(2)2007年乡镇党委工作意见
2007年党委工作意见
2007年，是新一届党委、政府工作的开局之年，也是全面落实科学发展观，加快构建和谐丰都的关键之年。在新的一年里，我们要继续高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，因地制宜、量力而行，立足基层、注重实效，创新管理、强化措施，使关心下一代工作有新的突破、再上新台阶。
一、调整充实领导班子，建立健全网络体系
由于党委、政府换届，各级党政班子成员都发生了一些变化，关工委也要及时调整充实。今年4月底前各级关工委都要调整充实，未建立关工委的社区和村要及时建立关工委组织。为加强领导，便于工作，乡镇关工委顾问一般由乡镇党委书记、乡镇长、退休和退居二线的老同志担任;主任一般由宣传委员担任，常务副主任由一名德高望重、身体较好、热心做青少年工作的退休干部担任，委员由乡镇有关部门负责人和政府工作人员组成。除常务副主任主持日常工作外，还要确定一名工作人员。
二、突出工作重点，团结友爱共建和谐
关心下一代工作是构建社会主义和谐社会的一个重要组成部分，是一项重要的基础性工作。关工委要立足于共同构建社会主义和谐社会，一是组织青少年认真学习中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，帮助青少年了解建设一个民主法治、公平正义、
诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会的含义，在全县中小学开展“构建和谐学校、共建和谐社会”主题教育活动，积极引导广大中小学生为建设和谐校园、构建和谐社会而刻苦学习、遵纪守法，从我做起、从现在做起。二是构建代际和谐、家庭和谐，组织开展“老少共建”、“老少共育”、“老少共读一本书”和保护自然环境、爱护动植物等活动。三是发挥老同志对青少年一代传承、引导、关爱和保护的作用，促使青少年一代爱老、敬老和学老，努力营造老少两代和谐相处的良好氛围，促进和谐社会建设。
三、深入开展“中华魂”读书活动，切实搞好社会主义荣辱观教育
今年“中华魂”读书活动的主题是“知荣明耻、从我做起”。开展“中华魂”读书活动，其目的是以社会主义荣辱观为指导，加强和改进未成年思想道德建设，全面推进素质教育，努力培养中国特色社会主义事业靠接班人，具有极其
重要的意义。各级关工委要加强领导、精心策划，积极组织、营造气氛，狠抓载体、重视实践。通过举办讲座、班团队会、文娱活动、知识竞赛、征文和演讲等宣传活动，以及大张旗鼓地宣传表彰一批树立社会主义荣辱观的可亲可敬、可信可学的先进典型，把学习教育活动搞得轰轰烈烈、扎扎实实。
四、进一步开展争创“最佳小公民、最佳关爱者”活动第1文秘版权所有
开展争创“最佳小公民、最佳关爱者”活动，是对青少年进行社会主义荣辱观教育的重要载体，此项活动自2005年开展以来，取得了良好的成效。各级关工委一定要按照县委的要求，把这项活动长期开展下去。要认真总结过去工作的经验教训，采取多种形式，在学生中开展争创“最佳小公民”活动，在教育工作者、家长及社会人士中开展争创“最佳关爱者”活动，形成学校、家庭、社会三结合的育人环境，使活动更加深入扎实，力争创出特色、创出水平、创出成效，
今年底将对争创活动进行一次大展示，表彰一批最佳关爱者、最佳小公民。
五、开展社会主义新农村建设教育，为培养新型农民作出贡献
青年是新农村建设的主力军。要对青少年进行社会主义新农村建设的教育，在青少年学生中广泛开展热爱家乡、热爱农村，扎根农村的思想教育，鼓励参与新农村建设，成为建设新农村的主力军。组织科技人员送科技下乡，向青年农民及青少年学生传授农业实用技术，普及科普知识。坚持开展各种形式的科技服务活动，举办农村实用技术培训班，发放科技资料，培养青年致富典型，现场实地传授技术，动员外出打工青年返乡办企业、搞种养殖业，切实帮助农村青年科技致富。
六、部门联动，为青少年健康成长办实事做好事
关心下一代工作涉及的部门很多。关工委要充分发挥联络协调的纽带作用，与有关部门配合，积极为青少年健
康成长办好事做实事。要与公安、文化等部门联动，做好网吧、电子游戏室义务监督工作，建设绿色网站、健康网站;与妇联、教育等部门配合，加强家长学校建设，特别是要注重对单身家庭子女、留守儿童的家庭教育;与团委、妇联、教育等部门配合，关爱贫困学生、残疾儿童和辍学失学青少年，帮助他们解决实际困难，开展扶贫、济困、助学活动，建立长效机制;与政法各部门配合，搞好法制教育，着力培养青少年的法制意识，促进学法、守法。
七、充分发挥“五老”队伍在关工委工作中的独特作用
老干部、老党员、老战士、老教师、老科技人员是特殊群体，是宝贵的人才资源。
2007年乡镇党委工作意见
第二篇：2018年学校党委工作计划
学校党委2018年工作计划
一、指导思想
深入贯彻党的十八大、十八届六中全会精神，认真落实全面从严治党要求，推进新常态下作风建设迈上新台阶，学校党委将以党的十八大、十八届六中全会和总书记系列讲话精神，切实加强和改进党的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设，增强科学发展的领导力，提升跨越发展的整体水平，为教育改革与发展提供强有力的思想和组织保证，推进学校各项工作更好地发展。
二、主要工作
㈠加强思想理论武装，努力提升党员思想政治素养
1.深入学习贯彻党的十八届六中全会精神。把学习贯彻党的十八届六中全会精神，作为当前宣传思想文化建设头等重要的政治任务，深入领会全会精神，积极推进健康向上的校园文化。认真组织学习领会十八大会议精神，把思想认识高度统一到十八大提出的重大理论观点和重大工作部署上来，用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作。
2.继续开展学习型党支部创建活动。不断健全和完善党员集体学习制度，采取集中学习和分散自学相结合的形式，加强对时事政治、形势政策教育、党的基本知识、教育理论、优秀教师先进事迹的学习，党员教师集中学习时间不少于24学时，党委负责人全年上党课不得少于2次。不断改进党委学习内容，鼓励和支持各党支部开展多样、各具特色的主题教育培训活动，不断增强建设学习型党支部活动的吸引力和凝聚力。
3.深入开展党建研究。围绕我校工作实际，针对如何更好地发挥基层学校党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，如何进一步做好发展党员及党员队伍的管理工作，如何围绕教学中心抓好党建工作，如何在提高教育教学质量中创先争优等内容进行探索，形成有价值的研究成果，组织召开基层党建工作研讨会进行推广，推动党建研究工作深入发展。
㈡加强党的组织建设，切实发挥战斗堡垒作用
1.加强党员队伍的管理与教育。根据上级党委的要求，认真制定并落实好我校党委的工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，创新民主评议党员的方式与形式，聚焦“反四风”，抓实“评定升”工作，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质，围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党委的战斗堡垒作用。
2.发挥党员的先锋模范作用。进一步建立健全党员活动及考核记录，为党内评优工作提供可靠依据。结合教育教学实际，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。广大党员要亮出牌子、举起旗子、做出样子，争做教学能手、学科带头人、服务标兵，争当模范党员，切实发挥党员的先锋模范作用，为持续提升教育教学质量再立新功。
3.认真做好发展党员工作。制订本发展党员计划，努力做好优秀教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点。加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。确定重点培养对象和发展对象，进一步做好培养教育考察工作，本计划发展党员1名。
㈢加强制度建设，优化党建工作水平
1.认真落实党组织议事规则。认真落实民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策的科学化、民主化、规范化。凡属重大事项都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委委员集体讨论，做出决定;党委委员要根据集体的决定和分工，切实履行好自己的职责。工作中努力做到党政工各司其职，各负其责，密切配合，相互支持，充分发挥各自的积极性、主动性、创造性。进一步完善党组织发挥政治核心作用、校长全面负责、教代会民主管理三位一体的学校管理体制，最大限度地提高领导班子的整体效能。
2.认真落实民主生活会制度。高度重视领导干部民主生活会的组织工作，切实抓好各个环节，注重抓好整改，进一步提高民主生活会质量，认真开展批评与自我批评，增强领导班子解决自身问题的能力。对民主生活会召开情况、整改情况以及群众普遍关心问题的解决进展情况，在一定范围内通报，自觉接受群众监督。组织召开好党支部的组织生活会，党委委员坚持参加双重组织生活会制度，既参加班子的民主生活会又按时参加各支部的学习活动和组织生活会。
3.落实“三会一课”党内生活制度。认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度。按规定召开全体党员大会、支部党员会议，民主生活会，上好党课。
4.坚持和完善基层党组织统一活动日制度。每月20日为基层党组织统一活动日，按照“五有两确保”的基本要求，深入实施基层党组织统一活动日制度，规范和丰富党内组织生活，提升党员队伍能力素质，健全党员联系和服务群众工作体系，增进党组织活力，不断提升基层党建工作科学化水平。
5.完善“簿册”管理规范化。加强对各种“簿册”、人事档案的规范管理，充分发挥档案资料作用。
㈣加强党的作风建设，全面提升党员先进性
1.发扬密切联系群众的工作作风。党委一班人要保持良好的精神状态，增强群众观念，注重调查研究，继续发扬密切联系群众的工作作风，倾听群众意见和建议，为教师脱颖而出搭设平台。要进一步关心教职工的身心健康，努力减轻教师负担，切实解决教师的生活工作困难，解除教师的后顾之忧，使教师能够全身心地投入到教育教学工作中。
2.扎实开展党风廉政建设。学校主要负责人是党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，严格执行工作纪律，完善党风廉政建设工作制度，学校全面构建行之有效的反腐工作体系。强化“一岗双责”，积极探索新形势下保持党员、干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁的新思路、新举措;开展作风评议活动;厉行勤俭节约，提高新形势下党建工作效能。
3.进一步规范党务、校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，继续做好党务、校务公开、重大决策咨询工作，使党务、校务公开工作更加规范，更加透明，提高党务、校务公开工作实效。
4.着力解决群众反映强烈的突出问题。主动通过校长信箱、家长会等多种渠道做好社情民意的沟通工作，引导社会群众关心、理解、支持学校工作。进一步规范学校财务管理，坚决从源头上治理教育乱收费行为。认真落实教育收费公示制度，自觉接受群众监督。
㈤加强党对群团工作的领导，构建和谐校园
1.加强对工会工作的领导。支持工会根据自身特点开展各项活动。积极开展群众性文体活动，丰富教职工课余文体生活。发挥教代会的民主管理和监督作用，坚持和完善教代会制度，进一步推进学校民主管理、和谐发展。认真落实并完善校务公开制度，保证教职工依法享有和行使各种民主权利。
2.加强对共青团工作的领导。围绕学校中心工作，立足团队特色，展示学生特长，开展形式多样、生动活泼的各种特色主题教育活动。加强团队自身建设，突出加强团员队伍建设，力争各班团支部在团建等方面有较大发展，使团组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。充分发挥团队干部模范带头作用，引导青年教师爱岗敬业，献身教育，积极主动向党组织靠拢。
总之，2018年我们将认真贯彻十八届六中全会精神，与时俱进，扎实工作，为全面完成2018年的各项工作任务而努力奋斗。
第三篇：2018年医院党委工作计划
2018年是医院党委认真贯彻党的十九大会议精神，领导干部亲力亲为抓改革，扑下身子抓落实，改进工作作风、使医院稳步发展的重要一年。医院党委工作的指导思想和总体要求是：以学习宣传贯彻落实党的十九大会议精神和总书记系列重要讲话为指引，以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以落实2018年医院整体工作计划为目标，以提高医疗质量、改善服务态度为重点，力争在作风建设、思想建设、组织建设等方面有新的突破和提高，从而为医院各项工作提供强有力的组织保证。现计划如下：
一、以党的十九大会议精神为指引，提高党建工作水平。 1.医院党委及各支部组织党员干部职工深入学习宣传贯彻党的十九大会议精神，以及总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。把党的政治优势和组织优势转化为推动医院持续健康发展的强大力量，进一步完善各项工作流程，努力实现“三好一满意”，全面推动医院科学发展，为广大人民群众提供优质便捷的医疗服务。政治理论学习要求做到“四有”，即有学习资料、心得体会、学习园地、学习记录。
2.认真落实区委区政府党建工作各项要求，以及基层党组织党建工作考核标准，进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，力争年度考评取得好成绩。
二、进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
1 1.要认真落实“三会一课”制度，建立完善党员管理制度，围绕医院中心工作开展党建活动，上好党课，过好组织生活，开展党员主题日活动，通过上党课和组织党内各项活动提高党员的政治思想素质，使他们有责任每月为科室或医院做1-2件有益之事，为科室的“家”文化建设带好头;要完善党支部和党员考核评价标准，要注重组织和民主生活会的针对性和实效性，重点在解决问题上下功夫，充分发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
2.认真做好组织发展工作，落实发展计划和标准，加强对入党积极分子、发展对象的教育和培养，做好预备党员转正工作。 3.按规定做好党费收缴工作，按时收取和上缴。
4.做好宣传工作。通过微信、标语、宣传栏、图片资料、党员工作室等形式，宣传党的十九大会议精神、总书记系列重要讲话内容，宣传党的路线方针政策。及时更新医院内外网内容，建立专科微信公众号，制作脑血管病和微创外科等专科视频，宣传医院的工作动态和专科特色建设，为推进医院发展提供有力的思想和宣传保证。党办要建立医院宣讲队伍，宣传医院职工的感人事迹和特色建设内容，弘扬正能量，促进团队建设健康发展。
三、持续推进党风廉政和反腐倡廉工作，努力营造健康稳定的内部环境。
1.各支部各科室要带领全体党员干部职工进一步贯彻 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 这个总要求，践行“为民、务实、清廉”的基本要求，始终把反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风
2 作为教育实践活动的重点，加强党员干部职工作风、职业道德、反腐倡廉和医德医风建设，不断完善服务措施，提升医疗技术水平，努力提高群众对医院的医疗服务满意度。
2.进一步规范购销行为，持续推进反腐工作深入开展。医院涉及 到钱、财、物的科室要认真执行上级主管部门和医院的相关规定，要做到明确分工，严格把关，互相监督。加强对关键环节的监督管理，要与药品、器械供应商签订廉洁购销协议书，从源头上纠正药品、设备、高值耗材购销和使用中的不正之风。
3.切实加强党内监督工作。医院党委与各科室签订党风廉政建设和纠风工作责任书，督促党员干部职工认真践行廉政承诺，积极推行党务、院务公开，加强对领导干部职工作风密切相关关键环节的监督。
四、加强医院文化建设，营造健康向上的良好氛围。
1.坚持举办“三八妇女节”、庆“七一”、“迎新春文艺汇演”、业务技能竞赛、篮球比赛、摄影讲座、演讲比赛等活动，丰富职工的文化生活，努力营造团结和谐，充满生机和活力的干事创业环境,使“家”文化建设在医院开花结果。
2.院党委定期组织人员下科室征求科室职工对科室及医院的建设和发展所提供的意见和建议，使他们有责任有义务为科室及医院的管理和发展出谋划策，发挥他们的主人翁精神，使大家凝心聚力，团结向上，促进“家”文化建设。
3 3.建立志愿者服务工作长效机制，规范志愿者服务活动。定期组织医院的专家团队和志愿者服务团队下农村下社区，宣传普及健康教育知识，了解医院特色技术、先进设备和医疗服务水平。各支部要利用我为家乡做贡献，以及牡丹文化节、九九重阳节、六一儿童节和高血压、糖尿病宣传日等节日组织开展志愿者服务活动。
五、加强内部管理，强化内涵建设。
1.各科室要重视医院等级评审有关考核细则的落实，要认真对照十大指标考核内容，以及“三好一满意”活动工作要求，完善相关管理制度和考核细则，逐条抓好落实。每月召开一次例会，总结工作，分析问题，解决问题，做好检查督导整改。督导落实每月各职能部门效能提升综合考核资料的上报、审核和汇总，以及院长交办工作的落实。要不断强化质量意识、安全意识和服务意识。各职能科室要有计划地组织院内外专家和业务骨干开展专题讲座和学术交流，整体提高医疗质量和服务水平。
2.要深入开展“平安医院、和谐医院”创建活动。各职能科室要认真落实各项医疗质量控制指标，不断完善各类技术岗位责任制、工作流程和各项应急预案，狠抓各项核心制度的落实，以及重点科室、重点区域、重点环节、重点人员的管理。要完善警务室工作制度和职责，建立有效的安防队伍，进一步完善医院监控设施，努力做到监控无死角，为创建“平安医院、和谐医院”提供安全平台。
3.要制定医院满意度调查工作方案，以提升医院满意度为目的，优化就医流程，改善就医环境，提升医院满意度。要加强对全院医务
4 人员医患沟通等礼仪的培训和学习，提高医患沟通意识，改进医患沟通技巧，完善医患沟通内容。
4.每季度召开一次工休座谈会，邀请各支部书记参加，及时反馈到有关科室，督导解决有关问题;各分片包干领导要每月定期下社区、卫生院等单位了解情况，听取大家的意见和建议。
5.举办医院中层干部学习班，加强中层干部和业务骨干管理知识的学习培训，提高领导干部科学决策、统筹谋划、处理疑难问题的能力。各支部要结合各自的业务特点和工作性质制订工作计划和实施细则，保证内容、讲究方法、注重实效。
6.医院党委将上半年将组织全院干部职工进行培训，使他们学习了解掌握医院的特色技术、先进设备，以及有关规定。
2018年医院党委工作思路已经明晰，重点任务已经明确，关键是认真抓好落实。我们要坚持以人为本，科学发展的理念，突出工作重点，狠抓服务承诺，以求真务实勇于创新的工作态度，带领全院广大干部群众顽强拼搏、努力工作为人民群众提供优质高效的服务，为医院发展做出积极的贡献。
第四篇：XX机关党委2018年工作要点
2018年机关党委工作的总体思路是：在校党委的领导下，贯彻落实党的十九大精神，深入学习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的总体工作思路，突出全面从严治党这根主线，扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，紧紧围绕学校中心工作，努力建设学习型、服务型和创新型党组织，全面提高党建工作的科学化水平，为落实学校党委的重大决策部署，推动学校建设成为高水平应用型本科院校贡献力量。
一、推动机关“两学一做”学习教育常态化制度化 按照中央部署和学校党委的具体要求，推动机关党组织“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，不断增强实际效果。在“学”上深化拓展，创造性地开展学习活动;在“做”上深化拓展，进一步聚焦问题整改提高;在“抓”上深化拓展，抓住“关键少数”，推动机关党组织各级领导干部继续带头参加学习教育，坚持党员领导干部讲党课制度，形成上行下效、整体联动的总体效应。
1、集中学习：各支部书记带头讲党课，支部全体党员集中学习交流，以学习党章党规、总书记重要讲话精神为主要内容。(6月底前完成“讲政治、有信念--做政治合 1
格的共产党员”为专题的集中学习，具体要求见党委组织部文件《关于以“讲政治、有信念--做政治合格的共产党员”为专题开展集中学习的通知》)
2、辅导学习：举办一期机关党委全体党员参加的“两学一做”学习辅导班，拟邀请校领导或专家讲课。(7月底前完成)
3、实践学习：组织一次红色教育现场实践学习。(10月底前完成)
4、日常学习：按照学校党委的要求，将学习教育常态化，学习重要会议、重要文件精神，学习总书记系列重要讲话;科级以上干部按要求完成干部在线学习任务。
5、在职党员回归社区工作：按照市委组织部余党建办„2018‟1号文件要求参加所回归社区的志愿服务活动，7月份之前每月至少参加一次，7月份之后每季度参加一次，各支部按要求上报《XX在职党员回归社区行动登记表》。
6、党员教师联系师生活动：每位党员教师要联系一名非党员教师，非党员教师数量不够的，可只联系困难学生，所联系的困难学生原则上是业务关系所在学院的学生。工作要求按照党委组织部《关于开展教师党员联系师生活动有关事项的通知》要求，每位党员教师及时填写《教师党员工作手册》，将自己联系师生的工作情况认真记录，每月定期向所在党支部汇报联系工作开展情况。
二、进一步完善党建工作制度，提高党建科学化水平
落实党建工作责任制，形成书记履行第一责任人职责、班子成员带头履行抓党建工作责任、机关党委统筹协调、支部具体负责落实的工作机制。认真落实组织生活、党性分析、民主评议等制度，完善党内激励、关怀、帮扶措施，推动党员发展、教育、管理工作规范化、制度化。
1、支部工作督导：定期和不定期对机关各支部“先锋创绩”、在职党员回归社区、落实“三会一课”制度、开展“党建+”和“主题党日活动”工作、推进“连心、模范、强基”三大工程工作和“两学一做”学习教育等工作进行督导，做到规范管理、制度管理。(每学期不少于1次督导)
2、支部书记述职：建立支部书记定期向机关党委述职制度，切实发挥基层党组织在推动发展、服务师生、凝聚人心和促进校园和谐等方面的战斗堡垒作用。(每年年底或第二年年初进行述职)
三、加强机关党组织建设
落实全面从严治党向基层延伸的要求，强化“党建+”理念，推动机关党组织全面进行、全面过硬。
1、优化支部设置：原则上一个支部涵盖部门不超过3个，按照“便于工作开展、便于支部建设”的原则，对机关党委下设支部进行调整优化，报党委组织部备案。(6月底前完成)
2、严格备案制度：支部委员会不得少于3人组成，支委一般设纪检委员、组织委员、宣传委员、统战委员、青年委员，1人最多兼任两个委员;原则上不设支部副书记，如 3
工作需要，报机关党委同意后设置;支部书记原则上至少担任1届，届满需进行换届选举，如遇部门领导更换需调整支部书记，按照程序选举产生，报机关党委同意;改选支部委员需经过支部党员大会讨论决定，选举结果报机关党委审批(备案)。
3、创先进党支部。按照党委组织部《关于开展创先进基层党组织活动有关事项的通知》的有关要求进行。
四、配优配齐科级干部
坚持用“德才兼备、以德为先”、“注重实绩、群众公认”的原则和标准选人用人，把那些政绩突出、群众公认、符合岗位要求的优秀人才选拔上来，进一步激发干部干事创业的动力活力，进一步提高机关工作效率，为学校的快速发展提供有力的人才支持。
1、选拔任用科级干部：按照分批分期的原则，尽快完成科级干部选用工作。(12月底前完成考察工作)
2、试用期满考察：对2018年11月试用期到期的15名副科级干部进行考察。(12月底前完成)
五、进一步抓好机关廉政建设
按照学校关于进一步推进反腐倡廉建设的要求，全面加强机关反腐倡廉建设教育力度，组织机关党员干部认真学习中央“八项规定”和《廉政准则》，收看《廉政建设警示录》，教育引导机关党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。严格落实党风廉政建设责任制，按照教育部廉洁自律“十不准”要求，努力控制各种腐败和不正之风的发生。
第五篇：集团公司2018年党委工作会报告
各位领导、同志们：
受集团公司党委的委托，我向大会作党委工作报告。
二〇一七年工作回顾
XX年是集团公司实施“创新驱动，转型升级”战略，改革攻坚、砥砺奋进的一年。集团公司党委以党的十八届六中全会精神、十九大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神为指导，坚持“把党建融入生产经营，用业绩检验党建成效”的原则，围绕“四五”发展规划目标，认真落实全面从严治党责任，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，为企业发展凝聚正能量，为各项工作目标的实现提供了有力保证。
一、发挥政治核心作用，聚焦从严治党新要求
XX年，集团公司党委聚焦全面从严治党新要求，坚持对全面工作的统一领导，充分发挥了政治核心作用。
(一)把方向，管大局
XX年，集团公司党委修订了公司章程，增加了对党建工作的总体要求，将党的领导融入到企业管理各个环节，充分体现党委的方向引领作用和大局把控作用。同时，及时修订贯彻落实“三重一大”集体决策制度实施办法和党委会议事规则，严格按照从严治党新要求，落实党委会前置程序，认真制定企业战略规划，研究修改重要管理制度，分析改革发展重大问题，制定员工权益保障措施，使各项规划、制度和规定符合党的路线、方针、政策，符合国家法律法规，适应国家经济发展形势，为企业的健康发展举旗定向。
(二)强领导，抓落实
一是建立党建联系制度，推进重点工作落实。XX年，集团公司党委建立了党建工作联系制度，两级党组织为党委委员明确了党建工作联系单位和联系点。对口联系领导按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，主动深入联系单位和联系点，了解掌握党建工作整体情况、重点难点和薄弱环节，主动到联系单位讲党课，督促各项党建工作责任的落实，帮助基层党组织解决实际问题。一年来，集团公司161个党组织共开展主题党日294次;开展先进典型学习活动45场次;撰写调研21篇;收集基层好做法、合理化建议128条;创建党员示范岗280个、党员示范团队34个;立足岗位查改问题683条，制定整改措施658条;集团公司领导班子成员带头讲党课28次，两级党组织党员领导干部和优秀党员代表讲党课199次，为集团公司改革发展蓄积了强大的正能量和凝聚力。
二是认真开展监督检查，狠抓巡察问题整改。XX年，集团公司党委接受了中冶集团党委第二巡察组的巡察。巡察结束后，集团公司党委高度重视，严肃对待，专题研究整改方案，细化分解整改任务，周密部署整改工作，对巡查发现的问题实施“台账式”管理和“销号制”落实，个性问题对号入座、落实到人，共性问题分类汇总、逐项梳理，确保整改到位。同时，为巩固巡察整改成效，推进总部机关和所有二级单位重点工作的持续改进和全面提升，指导监察、审计、财务等部门联动配合开展了工程分包监督检查;指导总部机关各部门对照巡察整改要求，分系统下沉一级开展自查自纠。由于组织领导到位，责任落实到位，督促检查到位，各项整改全部落到实处。
二、强化思想引领，落实意识形态工作责任制
XX年，集团公司党委认真落实意识形态工作责任制要求，采用多种方式进一步加强思想建设，强化党对企业发展的思想引领。
(一)周密策划部署十九大精神学习宣贯工作
学习贯彻落实党的十九大精神，是当前乃至今后一段时期首要的政治任务。集团公司党委以高度的政治意识，精心部署、周密安排。一是及时下发贯彻落实工作方案，有序推进学习宣传贯彻党的十九大精神。二是向全体党员配发党的十九大报告、十九大党章修正案、党的十九大文件汇编等学习辅导材料，指导各单位党组织召开专题会议集中学习，两级公司中层以上党员领导干部自觉撰写了学习心得体会。三是成立宣讲团，扎实抓好十九大精神宣讲工作。集团公司党委委员和各单位党委书记均为宣讲团成员，带头深入分管单位、党建工作联系点和所在支部，全面开展十九大精神主题宣讲，实现了对基层党组织宣讲的全覆盖。四是邀请中央党校、省委党校等专家教授为党员领导干部和党支部书记作专题报告，深入解读习近平新时代中国特色社会主义思想，理解“八个明确”“十四个坚持”基本方略的深刻内涵，深化对十九大精神的学习领会与精准把握。
(二)认真落实党委中心组学习制度
XX年，集团公司党委修订了中心组学习制度，进一步加大对各单位中心组学习情况的检查和指导。一年来，两级党组织开展中心组学习206次，撰写中心组学习心得体会230余篇，采取多种方式学习了党的十八届六中全会精神、十九大精神、总书记系列讲话精神、国文清董事长《关于中冶集团领导力建设的问题》重要讲话、中央企业党建工作责任制实施办法座谈会精神、四川省第十一次党代会精神等内容，强化了两级公司班子成员对中央全面从严治党要求和决心的理解与信心，进一步增强了党性观念和“四个意识”，提升了理论水平。
(三)全方位多层次开展形势任务教育
XX年，集团公司党委三次下发通知对两级党组织开展形势任务教育工作进行安排并提出要求，指导各级党组织采取多种方式、分层分类抓好形势任务教育。一年来，通过扎实的宣传思想教育，广大党员干部充分认识到落实全面从严治党的重要意义，自觉按照集团公司党委提出的“五着力、五从严”要求，发挥党员示范作用，带领广大员工为企业发展作贡献;广大职工群众在推进“三个加快建设、四个创新驱动、五个发展保障”的过程中，自觉增强创新意识、责任意识、实干意识和守纪意识，振奋精神，坚定信心，立足岗位，为集团公司发展尽心尽力。
(四)创新宣传平台，突出党建凝聚引领作用
一是升级改版公司网站，将“党建群团”工作设为首页导航。对党建、监察、群团等工作设置了独立菜单，开辟了“西部铁军创优在岗位”“红旗飘飘”“迎接十九大”“两学一做”等专题和专栏，及时宣传上级党组织的精神，围绕市场开拓、重点项目、安全生产、管理创新等工作，进行深度策划报道，集中展示两级党组织“抓党建促经营”的成效和特色，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员事迹，传递改革发展正能量，增强广大员工对企业和党组织的认同感。
二是创建了“西部铁军党建”微信公众号。XX年，作为“互联网+党建”思维的重要实践，集团公司“西部铁军党建”微信公众号正式创建，定期推送党建“微知识”，分享政治热点话题，普及党建业务知识，指导基层党组织规范开展“三会一课”、党员学习日、党员民主评议、组织生活会等工作，提升了基层党务干部的政策水平和业务能力。全年策划推送优秀党建动态166篇，为基层党组织搭建了学习交流的平台，促进基层党组织自觉创新工作思路，夯实工作基础，进一步提升了党组织的感召力。同时，还利用公众号搭建了“西部铁军微书屋”，以3000余册正版畅销图书、期刊、报纸的电子版为资源基础，提供图文并茂的手机微信端移动阅读，实现了职工书屋的信息化建设，进一步扩大了党组织在群众中的影响力。
三、深化作风建设，从严干部队伍管理
XX年，集团公司党委坚持从严管理干部，以巡察整改为契机，逐级压实党风廉政建设主体责任，进一步深化作风建设，加强领导班子建设和干部队伍建设。
(一)从严加强领导班子建设
一是强化权力制约和监督，逐级压实党风廉政责任。XX年，集团公司党委将党建工作和党风廉政建设与其他业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。在党风廉政建设和反腐败工作会上，与21个单位党委(党总支)现场签订了党风廉政建设责任书，与两级公司领导班子成员、机关部门负责人及重要岗位人员分别签订“一岗双责”责任书和廉洁从业承诺书，层层传递压力，层层压实责任。
二是贯彻中央要求，认真组织领导班子民主生活会。两级公司领导班子集中学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，深刻理解“八个明确”和“十四个坚持”基本方略的内容和关系，多层次开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深入进行党性分析，认真撰写对照检查材料，深刻开展批评与自我批评，统一思想和认识，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”，带领广大干部和党员群众全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，进一步巩固企业发展良好的政治生态。
(二)从严选拔管理使用干部
一是严格组织程序选拔干部。按照提名推荐、考察、征求纪委意见、核查个人报告有关事项、党委会讨论通过和公示等程序提拔使用干部，共调整交流领导干部46人，其中提拔使用17人(助理级领导干部17人，80后10人，占58.8%，硕士研究生学历3人，占17.6%，党员15人，占88.2%);专业涉及投融资、市场营销、项目管理、党建组织等重要领域，进一步优化了干部队伍的知识结构、年龄结构和专业结构，提高了干部队伍的整体素质。
二是重视后备干部选拔、培养工作。为进一步打造企业年轻后备人才集群，XX年，集团公司党委加大了对后备优秀干部的培养力度，并通过严格的组织程序，从300名优秀年轻干部中遴选出近100名后备干部，分布在工程、经营、财务、综合管理等方面，均为全日制大学本科及以上学历，平均年龄33岁，中共党员占比达85%;同时对作风过硬、业务精湛、执行有力、业绩特别突出的100名优秀年轻干部进行了表彰，激励广大年轻干部立足岗位，建功立业。
四、加强纪律建设，强化责任担当
XX年，集团公司党委高度重视党风廉政建设，强化廉洁教育，支持纪委认真履行监督执纪问责职责，为企业营造风清气正的政治生态。
(一)警钟长鸣，不断强化廉洁教育
XX年，集团公司党委通过各种途径和形式强调党建工作和党风廉政建设的新形势、新任务和新要求，及时发现苗头性问题并随时提醒廉洁自律要求，开展形式多样的警示教育，使广大党员领导干部保持定力、清醒作为，自觉履行“一岗双责”，不断强化责任担当。
(二)组织开展约谈提醒，加大对干部的廉洁审核
XX年，集团公司党委、纪委对两级班子成员和机关部门负责人及关键岗位人员近400人进行了集体提醒约谈，要求全体党员领导干部讲政治、有信念，做政治上的明白人;讲纪律，知敬畏，做遵纪守法的带头人;讲担当，有作为，做党风廉政建设的推动者。同时，对拟提拔任用干部、拟推优评先、拟出国人员均进行廉洁审核，防止带病提拔、带病推优评先和带病出境问题出现。
(三)支持纪委开展同级监督和惩治“微腐败”工作
XX年，集团公司党委支持两级纪委书记、纪检员对同级班子成员落实主体责任、执行民主集中制、廉洁自律等情况进行“画像”，进一步落实对同级班子的监督;支持纪委对民主决策、干部作风、项目管控、廉洁建设、巡察整改五个方面进行“微腐败”整治，为企业健康发展保驾护航。
(四)支持纪委严肃查处违规违纪案件
XX年，集团公司党委经常听取纪委的工作汇报，坚决支持纪委查办案件，以零容忍态度惩治腐败。全年共收到各类问题线索20件，初核后，完结18件，正在调查核实2件;党纪政纪立案3件3人，其中开除党籍和行政撤职处分1人，严重警告和行政记过处分1人，党内警告1人。
五、强化组织建设，夯实基层党建工作基础
XX年，集团公司党委按照“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求，全面加强基层党组织建设，为企业发展提供了坚强的组织保障。
(一)指导基层党组织换届和分类定级工作
XX年，集团公司党委严格换届程序，督促指导5个条件成熟的二级单位顺利完成了换届选举工作;1个单位经集团公司党委批准延期换届;增补了4个二级单位的党委委员和纪委委员，配齐了党委班子和纪委班子。同时，继续整顿软弱涣散基层党组织，认真开展基层党组织分类定级工作，评出优秀党组织47个，一般党组织108个，无后进党组织。
(二)创新思路加强项目部基层党建工作
XX年，集团公司党委在所有工程项目部和车间一线的全体党员中开展了党员身边“三有三无”(有形象感召、有工匠风采、有关爱传递，无安全事故、无质量隐患、无违规违纪)主题实践活动，增强了党员的形象感召，展现了党员的工匠风采，完善了党员对群众的关爱机制，增强了党员和群众的安全意识，实现了党员身边无质量隐患，增强了党员的规矩意识和廉洁风险防控意识，既促进了各项目部优质安全高效地完成施工任务，又促进了企业党建工作与工程施工生产深度相融。
(三)注重党群系统队伍建设
XX年，集团公司加大了党群系统建设的力度。一是规范设置党建工作机构，加大对党务人才的引进和培养力度。目前，已有16个二级单位独立设置了党群部，通过各种途径新招或调配党务干部10余人;未独立设置党群部的单位均明确了党群工作负责人，落实了同职级同待遇政策，强化了基本工作保障，增强了党建工作力量。二是加强业务培训，提升工作水平。先后三次召开党建工作例会，部署重点工作，进行业务指导。特别是成功举办了近十年来最大规模的党支部书记培训班，来自各单位的党支部书记、党务工作者149人参加了培训，首次实现了对基层党支部的全覆盖。案例式、体验式的授课形式深受学员欢迎，精心安排的专题交流、经验分享，帮助基层党务干部提升了认识，化解了难题，对于更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先进示范作用具有积极意义。
(四)优化党员队伍结构，重视党员发展和管理工作
一是高度重视在生产经营一线和青年职工中发展党员。通过树典型、搭平台、调岗位、师带徒等方式，加强教育和引导力度，及时培养吸收技术能手、青年专家等优秀人才加入党的队伍，优化党员队伍结构。共培训鉴定合格入党积极分子82名，接收预备党员45名，转正41名。世界技能大赛冠军曾正超、宁显海等优秀高技能人才均已按程序加入党组织，成为中共预备党员。二是进一步加大了对失联党员的联系和处置力度。经过认真排查多方联系，纳入正常管理23名;对确认无法联系的11名党员除名1名，停止党籍10名。
(五)全面推行互联网党建信息化系统管理
XX年，集团公司党委全面推广使用了“全国党员管理信息系统”，对161个党组织、3990名党员进行信息化管理，依托互联网平台开展基层党组织信息统计、党员信息数据采集、党组织关系转接、发展党员管理、流动党员管理、党费收缴管理等业务工作，实现了对基层党组织和全体党员的全覆盖，大大提升了基层党建工作的科学化水平。
六、狠抓建章立制，提升党建工作规范化建设
XX年，集团公司党委按照从严治党新要求，全面修订了党建工作制度，细化了工作流程，加大了考评力度，使各项党建工作的开展更加有章可循，两级党组织对基层党建工作更加重视和支持。
(一)全面修订制度，加强宣贯培训
XX年，集团公司党委按照上级党组织的要求，对党委工作规则、贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法、党委会议事规则、党建工作考评实施细则、党委理论学习中心组学习规定、党费收缴使用和管理办法、党支部工作制度、“三会一课”工作细则、基层党组织民主评议党员办法及党支部基础工作检查评价方案等十项制度和办法进行了修订和完善，并在党支部书记培训班上，对全体党务干部进行全面宣贯和培训，切实增强了党务干部的专业能力和履职水平，推动了基层党组织建设的制度化、规范化。
(二)加大对党建制度执行情况的检查和考评力度
一是对照“两个清单”(《贯彻落实全面从严治党要求工作任务清单》和《国有企业党建工作存在问题清单》)，对各单位党组织XX年以来20余项党建重点工作和重要制度的执行情况进行了全面检查和深入整改。二是对照党建工作考评实施细则，对全年党建工作重点任务进行了分解细化，采取季度自评、检查和集团公司党委专项检查相结合的方式，加大了对“三会一课”、民主生活会、领导干部参加双重组织生活、党员民主评议、党支部书记述职等重点工作的检查考评力度。三是进一步强化了考评结果的运用，将考评结果与领导干部任免、薪酬奖惩和领导班子业绩考核、集体创优评先等工作挂钩，使党建工作由软指标变为硬指标，进一步强化了党建工作的政治地位，促进与经济工作的高度融合。
七、改进群团工作，构建和谐企业
XX年，集团公司党委认真落实中央在新形势下加强和改进群团工作的相关要求，对群团工作给予了大力支持和有力指导，广大职工的主人翁意识和凝聚力大大增强。
(一)支持工会独立自主开展工作
支持工会充分发挥职代会参与民主监督、民主管理的作用，做好职代会和工会换届、职工提案征集和办理、重点项目劳动竞赛、劳动保护监督检查、冬送温暖夏送清凉等各项工作，维护了职工队伍的稳定;支持工会为新成立工会及外地分公司基层工会建立工会专项账户，开展XX年—XX年工会经费专项检查，切实保障职工福利和合法权益;支持工会组织诗歌朗诵会、职工篮球联赛、羽毛球比赛等文体活动，丰富职工的业余生活，促进企业和谐发展。
(二)关心青年员工成长与发展
指导团委围绕集团公司重点工作目标，开展“学习总书记讲话，做合格共青团员”学习教育、“不忘初心跟党走，青春建功新时代”系列主题实践、青年职业生涯导航、优秀青年事迹分享会、青年座谈会，强化党的政治引领，关注青年员工成长成才;支持团委通过规范“青安岗”创建、在重点项目组建“青年突击队”、开展青工技能比武等工作，激发青年员工积极参与企业管理的主人翁意识，增强岗位建功的主观能动性，争做企业发展的生力军。
(三)重视企业稳定工作
认真落实ww和舆情监督工作责任。密切关注不稳定因素，准确及时进行舆情分析，认真排查不稳定隐患，妥善处置职工群众的信访问题，全年未发生重大不稳定事件。
XX年，集团公司被评为“全国厂务公开民主管理先进单位”，2个班组被评为五矿集团“百强班组”，2名职工分别被授予中冶集团劳模和五矿集团劳模，2项群众性经济技术创新成果获攀枝花市优秀奖;4个基层团组织和3名青年受到上级表彰。
存在的问题和不足
一年来，集团公司党委认真贯彻落实全面从严治党要求，各项工作均取得了长足进步，但仍有一些问题需要引起重视。
一是主体责任落实有待加强。在中冶集团党委巡察工作反馈中，违反“八项规定”等方面问题比较突出，说明集团公司党委对两级党组织在执行中央“八项规定”、纠正“四风”问题上教育不够，措施不硬，抓得不严;也说明部分二级单位党组织对党风廉政建设和反腐败工作认识不足，重视不够，落实党建工作主体责任和“一岗双责”不到位。
二是部分单位党委(总支)书记不能认真履行党建工作“第一责任人”责任，党性觉悟不高，对党建工作关注不够，对系统建设不重视，党建队伍人才断层现象严重。
三是部分单位党委(总支)对“两学一做”学习教育常态化制度化工作的认识还不深刻，推进工作不够主动，指导和督促不够。
四是党建工作考核评价机制还不够完善，对党建考核“硬指标”的科学运用有待进一步探索，有效激励机制还未完全形成，党建与经济工作的真正融合和相互促进还需不断加强。
五是对党群干部和党务人才的引进、稳定和培养还需进一步研究措施、出台办法。
二〇一八年工作思路
2018年集团公司党委工作的指导思想是：深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实全面从严治党责任为主线，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用，着力“六个建设”，落实“两个责任”，凝聚强大合力，领航改革发展，为实现“三大步、入百年”目标、全面实现“四五”发展规划而努力奋斗。
一、聚焦学习教育抓常态，筑牢理想信念宗旨根基
要聚焦贯彻落实十九大精神、学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，深化学习和教育，筑牢理想信念宗旨根基。
(一)引导党员干部职工深刻领会、准确把握十九大的精神实质和科学内涵，做到学懂弄通做实
要以党委理论学习中心组学习、党员学习日学习、干部教育培训、党支部组织生活等为载体，扎实开展专题学习和交流讨论，教育党员领导干部坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，坚定理想信念，强化宗旨意识，进一步增强在重大政治考验面前的政治定力，做到在急难险重任务面前勇于担当，在权力、金钱、美色上经得起诱惑。要继续强化督促指导，把学习党的十九大精神和十九届二中全会精神与市场营销、项目管理、降本增效、瘦身健体等生产经营重点工作紧密结合，抓住经常、融入日常。要扎实推进“十个一”活动，把学习贯彻党的十九大精神和十九届二中全会精神作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措，确保学习取得实效，促进企业发展。
(二)把党的政治建设摆在首位，坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑
要教育引导党员干部职工旗帜鲜明讲政治，坚决维护以总书记为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要深入学习新党章，深刻领会总书记关于纠正“四风”不能止步重要指示的精神实质，深入理解党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的企业政治生态。
(三)深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
要高度重视，精心组织，按照党中央要求，结合实际制定实施方案，确保规定动作落实到位，自选动作亮点突出。要明确领导班子成员必须学习的重点内容和必须把握的核心要义，坚持在思想观念上、制度规则上、政治生态上、工作措施上与习近平新时代中国特色社会主义思想全面看齐对标，学深悟透，矢志笃行。领导干部要带头示范，对照十九大精神，对照党章党规，对照系列讲话，对照工作实践，查不足、找漏洞、强整改，把主题教育的学思践悟与转型升级提质增效紧密结合，增强主题教育的针对性和实效性。
(四)加强对意识形态工作的统一领导和有效管理
要坚定政治站位，把好政治方向。定期研判、通报意识形态领域的各类情况，结合实际分层分类开展形势任务教育，加强对报刊、网站等新闻媒体及记者、通讯员的管理，加强对学校思想政治和德育工作的领导，加强网络意识形态安全维护，完善应急响应机制和舆情反馈机制，把握正确舆论导向，妥善处理重大舆情，增强员工对企业的认同感和归属感，培育社会主义核心价值观，汇聚强大的发展动能。
二、增强执政本领，加强党对企业发展的统一领导
要提高政治站位，深刻理解十九大报告中对国资国企改革的重要论述，结合企业发展实际，全面提升执政本领。
(一)深入学习党中央对国资国企改革的重要战略部署，统领企业改革发展
要坚持“四个同步”，实现“四个对接”，把各级党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司治理结构中的法定地位，切实发挥党组织的领导核心和政治核心作用。要进一步强化两级公司领导班子的政治素质和履职能力，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。要加强对中国五矿、中国中冶发展战略和工作会精神的学习，引导员工形成发展共识，凝聚发展合力。要严格执行“三重一大”集体决策等重要规章制度，严格遵守党委会议事规则，严格落实党委会前置程序，进一步明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责，确保党的领导、党的建设在企业改革中不断加强。
(二)以“政治过硬、本领高强”为标准，全面增强各级党组织和领导班子的执政本领
在企业改革发展中，各级党组织和党员领导干部要增强自觉学习的本领，营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，建设学习型党组织。要增强政治领导的本领，坚决贯彻执行中央和上级党组织的决策部署，切实履行“把方向、管大局、保落实”职责;增强改革创新的本领，锐意进取，能够结合实际创造性开展工作;增强科学发展的本领，践行新发展理念，推动企业健康发展;增强依法治企本领，恪守宪法原则，维护宪法权威，严格执行党纪国法和企业规章制度，规范法人治理结构和领导班子权力运行，提高依法治企水平;增强群众工作的本领，发挥联系群众的桥梁纽带作用，为职工群众解难事、办实事，动员广大人民群众坚定不移跟党走;增强狠抓落实的本领，把雷厉风行和久久为功有机结合，以钉钉子精神做实做细各项工作;增强驾驭风险的本领，健全企业生产经营管理风险防控机制，善于处理各种复杂矛盾，勇于攻坚克难，把握工作主动权。
三、推进基层党组织规范化建设，层层压实党建责任
基层党组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，是企业持续发展的重要基石。要充分认识加强党的基层组织建设的极端重要性，最大限度发挥基层党组织的功能和作用。
(一)统一认识，注重“三个下功夫”
一是抓思想强素质，注重在纠正思想认识不足上下功夫。要强化责任意识，增强基层组织成员的使命感、责任感;要消除畏难情绪和“难出成绩”思想，增强干事创业信心;要增强宗旨意识，心系基层，激发为职工谋幸福的内在动力。二是抓队伍强核心，注重在强化基层组织力量上下功夫。要加强对基层干部担任党支部书记能力素质的考察考核，把威信高、能力强、基层经验丰富、工作踏实肯干的干部用到重要岗位上，真正把基层组织领导干部队伍选准配强。三是抓制度强基础，注重在提高基层组织生活质量上下功夫。基层组织生活质量不高是制约基层组织建设全面发展的关键，严重影响基层组织的凝聚力战斗力，必须加以解决。要严格执行各项基层党建工作制度，结合实际、科学统筹，保证内容、时间、人员、质量“四落实”，使广大党员过好组织生活。
(二)建立机制，加强党群系统和党员队伍建设
要加大引进和培养党群干部和党务人才的力度，进一步配齐配强党建工作力量。要研究制定相关政策文件，进一步完善党务工作人员和经营管理人员的双向交流机制。要加大对落实基层党务干部同职级同待遇政策的检查督导力度，进一步强化党建基本工作保障。要严格按程序发展和管理党员，进一步在生产经营一线和青年职工中发展党员，及时联系培养吸收技术能手、青年专家等优秀人才加入党的队伍，做好“三培养、两推荐”。要深化“互联网+党建”思维，用好新媒体，进一步创新党员教育和开展组织生活的方式方法。要建立健全党内激励关怀帮扶机制，进一步增强党员的政治荣誉感和对党组织的归属感。
(三)强化督导，探索基层党建工作新模式
要进一步整顿软弱涣散的基层党组织，加大“三会一课”落实情况的检查督导，认真组织好党员民主评议，妥善处置不合格党员，抓好党支部书记述职考核，扎实开展基层党组织分类定级工作。对不合格的基层党组织负责人进行提醒谈话或改选调整，对组织生活不能全覆盖的基层党组织重新划分，确保党组织对党员的覆盖“横向到边、纵向到底”，确保组织生活规范开展，确保战斗堡垒作用有效发挥。要深入探索基层党建工作新模式，尤其要加大对项目党组织特别是海外项目党组织建设的指导力度，继续深化共产党员身边“三有三无”主题教育实践活动的效果，推进重点项目履约，确保“抓党建促经营”工作出成效，打造“西部铁军”党建工作新名片。
(四)有章可循，推进党建工作制度化、规范化
根据新时代党的建设新要求，要把制度建设贯穿工作始终，把对制度执行情况的督导贯穿工作始终。要切实做好党建制度的“立、改、废”工作，继续修订完善，细化工作流程，使党建工作有章可循。要继续加大对制度执行情况的检查和指导力度，严格过程管控和效果评价，科学运用考评结果，强化责任追究，加大问责力度，让失责必问、问责必严成为常态。要把党建工作责任落实情况与领导干部任免、使用、奖惩和领导班子评优相挂钩，对敷衍塞责、抓党建不力的领导干部严肃问责，确保党建工作和党内政治生活常态化、规范化、长效化。
四、从严管理和选拔，加强干部队伍和人才队伍建设
要认真落实党管干部、党管人才原则，进一步完善机制、优化结构、从严选拔、从严管理，建设高素质的干部队伍和人才队伍，有力支撑企业发展。
(一)转观念、转作风、提能力，加强领导班子建设
严格按照“信念坚定、依法治企，作风优良、清正廉洁，改革创新、敢于担当，能力过硬、实绩突出”的要求，加强领导班子建设，进一步改进工作作风，强化纪律约束，着眼责任落实，突出干事担当。要引导领导班子开展思维创新、经营创新、管理创新、服务创新，提升班子成员的谋划能力、组织能力、管理能力和执行能力。领导班子成员要牢记自己的第一职责是为党工作，牢固树立“四个意识”，把爱党、忧党、兴党、护党落实到企业生产经营管理各项工作中，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，带动全体员工全力以赴实现工作目标。要建立“容错纠错机制”，旗帜鲜明地为敢于担当、敢于负责的领导干部兜底负责，给改革创新者撑腰鼓劲，鼓励广大领导干部愿干事、敢干事、能干成事，带领广大干部职工激情工作、奋勇争先。
(二)坚持标准，科学选拔和使用干部
要把国有企业领导干部“20字标准”贯穿于干部选拔、任用、考核的始终，严格规范动议提名、组织考察、讨论决定，充分发挥党组织在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面的领导和把关作用，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。要进一步完善干部培养和考核机制，通过导师带徒、一线锻炼、专项培训、竞聘上岗等办法，加大对优秀干部、特别是80后优秀干部的选拔、培养和使用力度，具备条件的单位，领导班子中要尽快配备80后年轻干部。要通过“搭台子+压担子”方式，将重点培养的人才发展到党员干部队伍中，提高干部队伍的整体素质、政策水平和履职能力。
(三)优化结构，打造多层次人才队伍
要围绕企业转型升级要求，进一步完善和创新人才“引进流动”和“选拔使用”机制，持续推进“531”人才工程。要进一步优化人才结构，按照近期建设、中期储备、远期规划的原则，着力抓好管理型、技术型、技能型“三类人才队伍”建设，多渠道引进技术人才，多专业打造技术团队，多层次建立职业发展通道。要进一步加强培训教育，完善人才激励机制，最大限度发挥人才集群优势，激发创新创效活力，让各类优秀人才的价值得到充分尊重和体现，为公司转型升级发展提供坚强的人才保障。
五、强化执纪问责，推进全面从严治党向纵深发展
要警钟长鸣，防患于未然，坚决正风肃纪，加大监督执纪问责力度，推进全面从严治党向纵深发展，教育好、保护好干部，营造改革发展的清风正气。
(一)深入开展廉洁教育，铸牢理想信念之“魂”
要继续深入学习新党章、新宪法以及《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》等党内法规。要严守政治纪律和政治规矩，坚定不移落实中央“八项规定”精神，深入学习贯彻总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，密切关注“四风”问题新动向、新表现，认真查找“四风”突出问题，特别是形式主义官僚主义的新表现，立查立改，务求实效。各级党员领导干部要带头做“守纪律、讲规矩、做表率”的模范，在爱岗敬业、修身律己、廉洁自律等方面充分发挥引领示范作用。总部机关各部门要进一步增强宗旨意识和大局意识，切实转变和改进工作作风，为基层单位提供好服务和指导。
(二)开展内部巡察和自查自纠，切实增强巡察整改工作的成果运用和转化
要针对巡察反馈问题进行系统分类，严格对标中冶集团管理制度，认真梳理薄弱环节，深入查找管理漏洞和制度缺陷，完善机制，加强对系统(战线)工作的指导。要对照巡查整改要求，全面开展内部巡察工作，把落实巡察整改与落实党委主体责任结合起来，进一步压实责任，横向到边、纵向到底，不留盲点、不留死角，确保整改闭合到位。针对内部巡察反馈的问题，各单位党委(党总支)要明确分工和责任，细化整改措施，逐项补齐短板，督促整改向纵深推进。要总结经验，建立科学的内部巡察机制，形成全方位、多领域的监督体系，持续开展自查自纠，推动全面从严治党向基层延伸。
(三)以党员干部、关键岗位、重要人员的监督为重点，强化履职监督和责任追究
要进一步整合公司内部监督资源、发挥监督合力，形成以纪委牵头、监察审计、人力资源、法律事务、职工代表共同参与的全链条监督问责机制，重点加强对党员干部、关键岗位、重要人员的履职监督，保证管理制度的刚性执行，为公司健康发展保驾护航。要全力支持纪检监察部门“转职能、转方式、转作风”，回归主业，进一步建立监督执纪问责保障机制，健全廉洁谈话、述职述廉、约谈提醒、内部巡察等制度，不断提高纪委履行监督职责的规范性，强化纪律和责任的落实。对于纪委发现的各类问题线索，党委要高度重视，并协调各方进行有效处理，切实支持和保障纪检监察部门执好纪、问好责、把好关。
六、推进群团工作改革，助力新时代企业和谐发展
要紧紧围绕增强群团组织的“政治性、先进性、群众性”要求，正确把握方向，采取有力措施，推动群团工作改革，推动群团组织提高工作和服务水平，开创党的群团工作新局面。
(一)支持工会独立自主开展工作
支持工会继续参与和加强企业民主管理，加大基层工会工作制度化、规范化建设;继续策划组织职工喜闻乐见的文化活动，汇聚和谐共进正能量;继续深入开展冬送温暖、夏送清凉、困难救助、劳模关爱等工作，维护职工队伍和谐稳定。
(二)关注指导共青团工作
指导团委开展共青团工作改革，健全基层团组织，选拔培养优秀团干部，落实团干部职级待遇，关注青年员工利益诉求和成长发展;支持团委结合实际开展各类青年工作和主题活动，激发青年员工投身企业发展、岗位建功立业的青春热情。
(三)做好信访稳定工作
健全舆情监控机制，保持政治敏感，密切关注企业稳定，对可能存在的不稳定因素进行仔细排查并及时解决，认真解决特殊疑难信访问题，防止重大不稳定事件的发生，为企业发展营造和谐氛围。
各位领导、同志们，总书记在党的十九大报告中强调，“历史车轮滚滚向前，时代潮流浩浩荡荡。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。”新时代的号角已经吹响，新征程的脚步豪迈铿锵，让我们高举新时代中国特色社会主义伟大旗帜，加强党的建设，炼铸铁军之魂，同心同行，奋发有为，推动集团公司新发展，再创“西部铁军”新辉煌!
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