时光流逝着，岁月沉淀着，在众多个日夜中，我们辛勤的工作，换来了一份份工作佳绩。回首看每个阶段的工作，都有着独特的成长点，应当写一份工作总结，作为自己工作路上的前进参考。下面是小编为大家整理的《人民医院控烟工作总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：人民医院控烟工作总结
人民医院控烟工作职责
一、医务人员控烟工作职责
1.严格执行医院各项控烟规章制度;
2.做控烟表率，严禁在非吸烟区吸烟，不接受他人敬烟;
3.吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划; 4.负有劝阻旁人吸烟的责任; 5.做控烟的义务宣传员;
6.应掌握戒烟技巧，特别是呼吸科、心内科等相关科室医务人员应了解戒烟方法;
7.医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告;
8.积极参加医院控烟知识的培训;
9.同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验;
10.落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。
二、控烟监督员职责
控烟监督员由预防保健科专职人员、行政总值班和护士长(未设护士长的为科室负责人)担任，其主要职责如下：
1.定期对医院无烟环境进行监督检查; 2.每天、每周对各科室进行检查一次; 3.记录每次检查情况，报控烟办公室; 4.对存在的问题、整改措施并监督实施，对涉及人员提出奖惩措施并提交有关部门执行。
三、控烟巡视员职责
控烟巡视员由保洁员和护工担任，其职责如下： 1.严格执行医院各项控烟规章制度; 2.严禁在院内吸烟，不接受旁人敬烟; 3.吸烟者应主动戒烟; 4.负有劝阻旁人吸烟的责任;
5.每天坚持巡视，进行清理打扫，落实无烟环境; 6.看到烟蒂随时捡拾;
7.积极参加医院控烟知识的培训。
第二篇：XX人民医院控烟工作制度
为了让广大患难与共者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，将我院创建为“无烟医院”，根据中国疾病控制中心控烟办公室《创建全面无烟医院指南》，结合我院实际，特制定本制度;
一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。
二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。
三、在院内设置吸烟区，并张贴醒目标识和指引，吸烟者只能在吸烟区吸烟。
四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告;在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品;医院小卖部不得出售香烟。
五、医务人员不得在病人面前吸烟，教师不得在学生面前吸烟。
六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。
七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。
八、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。
1.均有义务进行同伴教育及相互监督。 2.均有义务对病人及家属进行控烟宣传。
九、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
十、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。
十一、各科室行政主任(科长)为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作，病区护长负责本病区区域内控烟工作。
十二、医院将控烟目标作为考评先进集体、先进个人的必备条件。
十三、对试用期人员违反规定的，医院不予接收。 本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。
二○一○年十月十五日 XXX市人民医院控烟工作奖惩制度
为使我院控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。
一、本院员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。对自愿戒烟的员工，由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品。对成功戒烟的员工，由科室提出申请，经控烟办公室审核后，医院给予全院表彰和一定金额的奖励，同时发放证书，并在院报上进行宣传。
二、本院员工应自觉遵守控烟相关规定，进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。如经发现，首次予以批评教育，第二次给予严重警告，以后每发现一次扣罚当事人50元，并在全院通报批评，同时取消科室、科主任及其本人评先资格。
三、凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时，可向控烟办巡视督导组报告，督导组经现场察看属实，即对吸烟者进行处罚。对报告人予以一定金额的奖励，奖励款由罚款中支出。
四、进行无烟科室评比。
1.控烟办公室每周一次对医院各部门进行控烟情况检查，并记录。 2.各科控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟情况检查，并记录。
3.控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查，并记录。
4.所有的检查情况每月1次汇总到控烟办公室，控烟办公室对检查情况进行分析，并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬，该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。
五、科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂，或本科室员工违反控烟规定，由该科主任负监管失察之责，对该科室公开批评，并要求在规定时间内予以整改。
二○一○年十月十五日
XXX人民医院控烟办公室工作会议制度
为了加强对控烟工作的管理，把控烟工作纳入常规性工作，使其制度化、规范化，提高控烟工作质量和效率，推动控烟工作顺利开展，特制定本制度。
一、控烟办公室每周五上午召开一次例会，会议由控烟办公室主任主持，参加会议的为医院控烟领导小组全体成员，会议提前一天由控烟发出通知。
二、会议的主要内容是总结本周的工作情况，安排下一周的工作计划，解决工作中存在的问题。
三、出席会议的人员原则上不得请假、不得迟到和早退，因故不能参加会议时，必须提前一天向控烟办公室请假，并委派本科室一名专职人员代为参加例会。
四、会议力求高质量高效率，会议议题明确，落实工作安排有力，解决问题有效，会议记录清晰。
二○一○年十月十五日
XXX市人民医院控烟工作职责
一、控烟工作领导小组职责
1.将控烟工作纳入医院发展规划。
2.审定我院创建“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、奖惩条例、方案等。
3.审定我院控烟工作计划。
4.定期召开院级控烟工作会议，对落实医院的无烟环境进行审查并提出意见。
5.其他有关控烟工作的审定。
二、控烟工作办公室职责
1.根据我院控烟工作重点，确定工作目标，做好医院控烟工作计划。
2.制定医院控烟制度和相应的规范文件。
3.制定医院各有关部门、人员在控烟工作中的职责。 4.定期召开控烟工作会议，并收集反馈信息。 5.负责对全院各级、各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导。
6.落实无烟环境，并定期进行监督检查，及时汇总分析，对存在的问题及时纠正。
7.负责推广和交流先进的控烟经验。 8.协调各部门开展控烟的宣传、教育工作;监督落实日常工作的开展情况。
9.统筹协调相关科室、部门的控烟工作。 10.负责无烟科室的考核和评比工作。
11.负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作。 12.完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。
三、巡视督导组职责
1. 控烟巡查员包括保安员、保洁员、护工。 2. 认识“无烟医院”的重要意义，在医院控烟办的指导下，做好控烟巡查工作。
3. 积极参加医院控烟知识的培训。认识并了解吸烟的危害与戒烟的益处以及劝导戒烟的技巧，并能向医院员工、患者、家属和其他来院者做好宣传，劝阻吸烟。
4. 严格执行医院各项控烟规章制度，不接受旁人敬烟，自觉戒烟。
5. 控烟巡查员每2小时巡视包干区域一次，做好记录，发现吸烟行为须进行劝阻。如发现院内人员吸烟，须向所在科室(部门)和控烟办公室报告。
6. 控烟巡查员负责所管辖的区域内无烟头、无吸烟者，看到烟蒂随时主动捡拾。
7. 负有劝诫吸烟者的义务，对不听劝阻者，控烟巡查员应立即上报主管，并由主管上报控烟办公室处理。
8. 控烟巡查员巡查时应使用标准用语：
室内：先生或女士您好，我们医院是无烟医院。吸烟有害您及他人的身体健康，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。
室外：先生或女士您好，我们医院是无烟医院。吸烟有害您及他人的身体健康，您如果吸烟，请到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。
9. 掌握医院控烟设施情况，如禁烟标识有无破损、脱落，有无不规范标识。
10. 发现问题及时向主管部门反馈信息，使主管部门能及时了解医院控烟动态。
四、后勤保障组职责
1. 创建无烟环境。
2. 全院室内禁止摆放烟草制品和烟灰缸等烟具。 3. 在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班房等公共区域设置醒目的禁止吸烟标志和吸烟危害健康的警示语标牌，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。
4. 在室外设置吸烟区，有明确引导标识，吸烟区域远离人员密集区域和行人必经的主要通道，并以红线为界。 5. 院内小卖部禁止出售香烟，禁止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告。
五、技术指导组职责
1. 建立戒烟技术和心理支持小组，帮助吸烟员工设计戒烟方案，进行药物治疗，消除因戒断症状而出现的恐惧心理，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的副作用。
2. 对重点干预的400名医生进行专项培训。 3. 对戒烟医生进行戒烟方法和技巧的培训。
二○一○年十月十五日
XXX市人民医院各级人员控烟职责
一、医务人员控烟工作职责
1.严格执行医院各项控烟规章制度。
2.做控烟表率，严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受他人敬烟。
3.吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。 4.负有劝阻旁人吸烟的责任。 5.做控烟的义务宣传员。
6.应掌握戒烟技巧，特别是呼吸科和心内科医务人员应了解戒烟方法。
7.医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。
8.积极参加医院控烟知识的培训。
9.同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。
10.落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。
二、控烟监督员职责
控烟监督员由院控烟办公室成员和各科室控烟工作小组成员担任，其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外，还负有以下职责： 1.定期对医院无烟环境进行监督检查。 2.每周一次对各科室进行检查。 3.记录每次检查情况，报控烟办公室。 4.对存在的问题提出整改措施并监督实施。
三、控烟巡视员职责
控烟巡视员由保安员、保洁员和护工担任，其职责如下： 1.严格执行医院各项控烟规章制度。
2.严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受旁人敬烟。 3.吸烟者应主动戒烟。 4.负有劝阻旁人吸烟的责任。
5.每2小时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。
6.看到烟蒂随时捡拾。
7.积极参加医院控烟知识的培训。
二○一○年十月十五日
XX市人民医院各区域控烟管理要求
一、病区的控烟管理要求
1.各病区护长负责本病区控烟工作。
2.在科室控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。
3.创造和保持无烟环境。 (1)有禁烟标志。
(2)病区内无烟灰缸等烟具。 (3)有控烟宣传栏和无烟医院告示。 (4)无烟蒂。
(5)禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。
(6)对在病区内吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
4.医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。
5.护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。
6.医生应掌握戒烟技巧，特别是呼吸内科、心内科医护人员应了解戒烟方法。
二、门、急诊的控烟管理要求
1.门、急诊护长负责门诊和急诊区域的控烟工作。 2.在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。
3.创造和保持无烟环境。 (1)有禁烟标志。 (2)无烟灰缸等烟具。
(3)有控烟宣传栏和无烟医院告示。 (4)无烟蒂。
(5)禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。
(6)对在非吸烟区吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
4.医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。
5.开设戒烟门诊，并设立戒烟咨询电话。
三、其它部门和环境控烟管理要求
1.创造和保持无烟环境。 (1)有禁烟标志。 (2)无烟灰缸等烟具。
(3)有控烟宣传栏和无烟医院告示。 (4)无烟蒂。
(5)禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。
(6)发现有人吸烟任何员工均有劝阻责任。 2.在远离人员密集区域和远离行人必经的室外主要通道设立吸烟区。
二○一○年十月十五日 创建无烟医院，控烟从我做起倡议书
亲爱的医院干部职工：
目前，烟草危害是当今严重的公共卫生问题之一，世界卫生组织已将烟草流行问题列入全球公共卫生重点控制领域。我国民众普遍对烟草依赖病缺乏正确认识，即便是医务工作人员中，也没有引起足够的重视。据第三次全国流行病学调查结果显示，我国拥有3.5亿烟民，每年死于烟草相关疾病者多达100万，若不加控制，还将于今后几十年内成倍增加。烟草之害远比海洛因与艾滋病更为严重!
控烟工作是关乎百姓生命与健康的一项重大工程，是所能采取的最为有效的疾病预防手段。医院作为医疗卫生服务的直接提供者，在保证为病人提供良好的医疗服务与就医环境的同时，更需要为老百姓树立正确的健康观念。国内的许多医院往往侧重于治病救人而忽视对疾病预防的相关宣传教育，医生吸烟不仅损害自身的健康和形象，给公众和烟民带来负面影响，同时，也影响医生履行劝阻吸烟、指导戒烟的职责。有材料表明，一个吸烟的医生每年给烟草商带来15万美金的广告效益;医生一次控烟的演讲所挽救的病人可能远远超过他一生手术中所挽救的肺癌病人。作为白衣战士，也作为健康的守护者，我们有责任和义务做好“控烟先锋、控烟表率”! 在此，向全院职工发出以下倡议：
一、创建医院无烟环境
医院内禁止吸烟，工作场所和公共场所都要有明显的禁烟标志，办公室、会议室均不摆放烟具。
二、不接受敬烟并劝阻他人吸烟
医生不在工作场所和病人面前吸烟，不接受就诊者敬烟，同时积极主动劝阻病人吸烟。
三、积极参与控烟，做控烟表率
医生不吸烟，吸烟医生要积极戒烟，同时要学习控烟知识和戒烟方法，鼓励和指导吸烟者戒烟，做控烟表率。
四、做好病人的健康教育工作
把控烟深入到临床的疾病预防工作中，引导患者对吸烟与被动吸烟危害的深入认识。了解就诊病人的吸烟史，并建议病人戒烟，向病人推荐戒烟门诊或者戒烟医生，要求医生自觉行动起来进行控烟。
抓住“控烟工作”的契机，努力为病人提供“温馨、便捷、优质”的人性化服务，创造院内无烟就诊环境，提高病人就诊的满意度。让我们积极行动起来吧，拒绝烟草，珍爱生命，减少疾病，引领健康，为共创一个没有烟草危害的清新环境和和谐社会而努力!
二○一一年一月一日
第三篇：涪陵区人民医院控烟工作总结
按照市级卫生局《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》以及区卫生局《关于开展创建无烟医疗卫生机构活动的通知》精神，我院在区卫生局领导下，自2011年起开展了全面创建无烟医院活动。现将我院创建市级无烟医院工作总结汇报如下：
一、领导重视，制定有效的管理机制，明确职责。
1、我院领导班子高度重视，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟，将“创建无烟医院”纳入我院的工作计划，努力在2011年成功创建市级无烟医院。
2、成立控烟领导小组：陈瑜为组长，黄华、文荣学、彭琳、胡章勇为副组长全面负责医院控烟工作;成员由各科室主任担任，负责本科室的禁烟工作，包括对本科室人员控烟的培训、监督和劝止患者及家属的吸烟行为，宣传吸烟的危害;领导小组办公室下设在预防保健科，负责日常工作。
3、成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由胡章勇副院长、唐军总务科科长、刘影预防保健科科长长组成，负责定期对全院各区域进行检查，并作好工作记录。
二、健全有效的奖惩制度，努力鼓励干部职工控烟、戒烟。
1、为更好推进控烟各项工作，我院先后制定并完善《创建无烟医院实施方案》、《职工控烟知识培训》、《医院员工禁烟制度》、《医院禁烟工作督查制度》、《医院禁烟工作奖惩制度》等5项控烟规章制度。
2、明确规定了科主任、护士长负责科室日常控烟工作，及全体职工人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯厅等公共场所禁止吸烟的监督管理的责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止。
3、督察查小组定期对各职能部门和临床科室进行检查，已对4名吸烟的本院职工,进行批评教，并给予扣发50元奖金的处罚。
4、医院设立了奖惩制度，如果成功创建无烟医疗机构，单位予500元/人奖励，控烟监督员增加100元/人：影响创建成功的科室和个人按1000元/人处罚。
5、门诊内科设立控烟咨询电话，由段维克主任医生担任，为自愿戒烟的本院职工提供免费的戒烟药物，提供防止复吸的技术指导。
三、开展调查，撑握控烟情况。
展开医院职工吸烟情况调查撑握我院控烟情况。
6月初共发放250份“吸烟情况调查问卷”，收回250张有效问卷，其中不吸烟225人，不吸烟率达90%，吸烟25人，吸烟率达10%。
四、开展多种健康教育，人人参与控烟活动。
1.利用院内门诊大厅电子屏幕、宣传栏、展板、健康教育传单等载体进行控烟宣传教育
2、向医务人员发放《医生控烟知识宣传材料》，对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训，并做好了问卷调查及控烟知识竞赛题，放160余份控烟知识竞赛题。
3、除此之外，于10月、11月期间，由各科室自行组织，为本科室医务人员进次两了次控烟知识培训，进一步强化医务工作者的控烟意识。
五、加大宣传力度，获得社会各界支持，落实无烟环境。
1、通过在院网站、宣传栏、医院信息简报、等多种形式，向社会各界人士宣传我院“创建市级无烟医院”活动，以获得社会各界更多的理解与支持。
2、在病房、走廊、及各办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识。全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。
3、结合人性化管理，坚持合理、少设，符合消防要求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则，我院在室外合适的地点设立了吸烟区。
经过我院全体干部职工的共同努力，在院领导带领下，在社会各界理解与支持下，我院控烟工作取得了很大的进展，基本实现无烟医院。
第四篇：人民医院全面控烟实施方案
市人民医院全面控烟方案 ............................................................................................................... 1 强化无烟医院管理方案实施细则 ................................................................................................... 4
市人民医院全面控烟方案
为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》和国家卫生计生委办公厅《关于进一步加强控烟履约工作的通知》精神，以及全面创建无烟医院，结合我院实际，制定本方案。
(一)提高认识，加强控烟工作的组织领导 对“定西市人民医院控烟领导小组”进行调整。 组长： 副组长：
成员：
领导小组下设办公室，xxx兼办公室主任。 办事机构：设在医务部。 职责：
1.院领导起带头作用，率先戒烟、控烟，定期召开控烟工作会议。
2.对全院控烟工作进行指导和监督。 3.不定期组织宣传、教育、培训、考核等。 4.严格执行各项控烟制度。
(二)建立建全控烟考评奖惩制度
严格执行“定西市人民医院控烟考核办法及奖惩制度”(定市医[2012]101号)文件，由巡查员和监督员(全院和各科室)对全院各科室控烟工作监管，并填写“定西市人民医院控烟考评奖惩记录表”，每月上报控烟办公室。
(三)全院所有区域建立明显的禁烟标识，室内完全禁烟
1.在所有建筑物的入口处张贴清晰明显的禁止吸烟提示，如发现有吸烟者，保卫人员、清洁人员均应及时劝阻或提示。
2.在门诊大厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯、过道等区域张贴明显的禁烟标识。
3.保证室内场所无人吸烟、无烟味、无烟蒂、无烟灰缸，严禁工作人员穿工作服在任何场所吸烟。
4.合理设置室外吸烟区，并有明显指引牌。
(四)设置控烟监督员和巡查员
1.全院和各科室控烟监督员和巡查员，负责各自区域内控烟工作，并做好奖惩记录。
2.定期对控烟监督员和巡查员进行相关培训，并有培训记录。
(五)开展多种形式的控烟宣传和教育
1.控烟办公室制作两种以上控烟宣传材料，具备一定数量。 2.利用“世界无烟日”等大型社会公益活动向各界宣传吸烟的害处和戒烟的益处;利用医院的宣传栏、电子屏、网站、健康咨询室、电视等媒体，向全院职工和就诊患者宣传控烟工作。
(六)明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务 1.对职工进行控烟知识全员培训(包括劝阻技巧等)。 2.制定控烟劝阻工作制度。
(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟 1.对全院吸烟职工进行摸底，登记造册。
2.对职工戒烟成功者或帮助职工戒烟成功者均要奖励。
(八)医院内部禁止销售烟草制品
1.严禁医院内部的商店、小卖部、食堂出售和宣传烟草制品。
2.鼓励商店、小卖部、食堂提供戒烟产品。
(九)医务人员掌握控烟知识
1.医务人员认真学习《中国临床戒烟指南》(2009年12月)，掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻和戒烟指导。
2.每个科室建立控烟工作记录本，并有记录。
(十)设置戒烟医生和咨询电话
每个科室(包括体检中心)设置戒烟医生(兼职)和戒烟咨询电话，呼吸科门诊设置戒烟门诊，并向社会公开，如有就诊患者或咨询者，戒烟医生应详细解答，并做记录。
总之，从自身做起，从戒第一支烟做起，从劝阻第一个吸烟者做起，全员戒烟，全员劝阻，向无烟医院迈进，为社会大众健康服务，最后真正达到“无烟医院”的宏伟目标!
强化无烟医院管理方案实施细则
第一章
总则
第一条
为了让患者和广大医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗环境，提高医务人员的控烟知识和控烟参与意识，在强化“无烟医院”管理中须齐抓共管，全员行动。
第二章
组织架构
第二条
成立控烟领导小组。 组长： 副组长： 成 员：
领导小组下设办公室，。 办事机构：设在医务部。 职责：
1.院领导起带头作用，率先戒烟、控烟，定期召开控烟工作会议。 2.对全院控烟工作进行指导和监督。 3.不定期组织宣传、教育、培训、考核等。 4.严格执行各项控烟制度。
第三条
成立医院控烟督察组、巡查组和监督员。 1.医院督察组组长: 成员：各职能部、科主任。 2. 巡查组组长：
成员：院务部、党务部、人事部、药学部、设备部、科教部、医务部、护理部各一人。
3. 科室监督员：各科室主任为第一责任人,各病区护士长任该病区兼职监督员。科室成立控烟工作小组，科室主任任组长。
第三章
责任分工
第四条 控烟办公室根据医院控烟工作重点，确定年度工作目标，制定医院控烟工作发展规划、年度工作计划、工作制度;协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作;监督落实日常工作的开展情况。
第五条
门诊部负责戒烟门诊工作。
第六条 党务部负责确定、设计、制作禁止吸烟警示牌、吸烟危害健康的警示语标牌;院内、院外的控烟宣传内容。
第七条
各科护理部负责住院病人及家属的控烟宣教工作。 第八条 后勤保障部负责医院控烟环境和设施的建设。 第九条 培训部负责组织开展“吸烟与健康”等相关内容为主题的健康教育活动。
第十条 门诊部负责医院门诊各区域的控烟工作。
第四章
工作步骤 第十一条
控烟宣教培训
1.对医院员工进行基线调查和控烟知识培训，确定重点干预对象并重点关注。
2.各科室组织人员学习《中国临床戒烟指南》。 3.培训部负责戒烟门诊医生、医院控烟督察员、监督员和巡查员等控烟执行人员定期接受专业知识培训;并对患者、家属进行控烟知识的宣教。
4.戒烟门诊医生从技术和心理支持上，帮助吸烟者设计戒烟方案，进行药物治疗，消除因戒断症状而出现的恐惧心理，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的副作用。
5.在导诊台、分诊台以及各病区护士站病房内摆放禁烟宣传资料供取阅。
6.将禁烟宣传资料纳入住院病人指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。
第十二条
控烟干预
1.制定我院控烟计划、控烟考核与奖罚制度、控烟监督员和巡查员工作制度和岗位职责、戒烟门诊医生工作制度和职责、室外吸烟区的管理办法并督促实施。
2.医生对门诊患者要询问吸烟情况，进行简短劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。
3.举办吸烟有害健康的专题讲座，为吸烟者介绍吸烟的危害性、戒烟方法、技巧等。
4.戒烟门诊设在便民门诊，设控烟咨询电话(外线电话：800002，内线电话：8000)，提供戒烟指导和服务。
5.门诊病历印有醒目的禁烟标识。
第五章
控烟目标
第十三条
医院室内禁止吸烟，室内无烟率达到100%。医生为患者树立榜样，带头不吸烟，为病人提供良好就医环境。
第十四条
医院室内禁止摆放烟草制品(包括烟盒)和烟灰缸等烟具。
第十五条
在医院大门入口、门诊候诊大厅、诊室、病房、厕所、走廊、手术室、办公室、会议室、值班室等公共区域设置醒目的禁止吸烟标志和吸烟危害健康的警示语标牌，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。
第十六条
室外设置5个吸烟区，引导标识明确，吸烟区域远离人员密集区域和行人必经的主要通道，并以黄线为界。
第十七条
院内餐厅、小卖部禁止出售香烟，禁止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告。
第十八条
利用医院的网站、宣传栏、院报、电视、社会活动等手段，宣传烟草危害和控烟知识。
第十九条
控烟督察员、监督员和巡查员加强监督和规劝，制止患者、家属及探视人员在医院非吸烟区内吸烟，及时进行吸烟有害的健康宣教。
第六章
考评措施
第二十条
实施控烟目标责任制。各科室与医院签定“无烟科室”协议，科室管辖范围内发生吸烟现象，或本科室职工违反控烟规定，该科主任负监管失职责任，医院对该科室给以经济处罚，责任科室及时提交整改措施，在规定时间内予以整改。
第二十一条
进行无烟科室评比。每月院控烟办对各科室的控烟工作情况进行督查，对控烟工作做得出色的科室给予公开表扬，授予“无烟科室”流动红旗。该评比与年终评先选优挂钩。
第二十二条
与医疗业务工作相结合，在每月医疗质控考核中增加控烟考核指标。
第二十三条
通过基线调查摸底，戒烟门诊为每位吸烟职工建立控烟档案，进行控烟干预。
第二十四条
控烟办公室负责落实医院控烟各项规章制度，根据医院计划开展控烟管理工作，定期不定期巡查并记录各科室控烟情况。
第二十五条
控烟办公室每月将上月控烟工作情况小结，向控烟领导小组汇报，由控烟领导小组呈院长办公会讨论，并向全院公布。
第二十六条
在医院网站设置控烟专栏，宣传无烟医院和吸烟有害健康的医学知识。
第二十七条
对新职工进行岗前控烟知识培训。开展控烟征文活动和知识竞赛活动，以促进和加强医务人员掌握控烟知识、方法和技巧。
第五篇：昌乐县人民医院创建无烟科室责任书、无烟医院发展规划、禁烟公告、控烟倡议书、控烟工作计划
昌乐县人民医院创建无烟科室责任书
为贯彻落实我院控烟工作，进一步控制吸烟的危害，为广大医务人员和患者营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，树立医务工作者良好形象，实现创建“无烟医院”的目标。特制定创建无烟科室责任书，由各科室负责人与医院签订：
一、科室责任内容：
（一）科室必须认真学习医院有关控烟制度，凡在院内严禁吸烟的场所，必须无条件地遵守执行。
（二）利用科室培训的方式，科室负责人为本科室所有医务人员进行控烟培训（7月至12月期间，每月至少培训一次），并对培训人员进行登记、收集记录培训文字、图片资料，做好工作总结，每月底把相关资料交至控烟领导办公室。
（三）科室内设置控烟监督员，由科室负责人、护士长和控烟骨干担任，负责本科室医务人员的控烟监督工作，对存在的问题要及时纠正，鼓励和帮助吸烟职工控烟、戒烟。
（四）科室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，保持本区域的卫生，不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所及病房明显位置设立禁烟标识。
（五）科室必须进一步加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指导，对病人、家属和来访者中的吸烟者进行控烟健康教育。
（六）控烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象者，负责人负监管失职之责。
（七）各科室要把禁烟工作纳入经常性工作议事日程，自觉监督本区域内的全体人员禁烟。
二、考核和奖惩：
医院将在年终对各科室进行考评，参照《昌乐县医院控烟考核办法及奖惩制度》进行奖励和处罚。
此责任书一式两份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。
医院负责人：科室负责人：
2011年月日2011年月日
昌乐县人民医院创建无烟医院发展规划
总体目标：
建立以医院院长为组长、副院长为副组长、科主任负责和覆盖全院各部门的控烟管理体系，形成长效管理机制，不断深化全体员工对吸烟危害的认识和戒烟意识，营造文明、健康、和谐的无烟医疗工作环境，实现2012年上半年创建“无烟医院”的目标。
主要工作计划：
一、根据《昌乐县人民医院创建无烟医院实施方案》的要求，制定创建“无烟医院”计划，主要从组织架构、工作计划、管理制度、奖惩措施、实施步骤等方面进行细化，实施步骤包括动员、宣传、培训、调查、评估、总结六个方面。
二、建立长效机制，将创建无烟医院工作纳入到全院质量管理和各科室的计划工作中，把“吸烟与健康”相关内容做为长期宣教主题，推行无烟文化，树立控烟形象。
三、进行员工吸烟情况调查，每两年组织全院范围内的“员工控烟知识、态度、行为调查”统计，掌握吸烟人员比例的整体变化趋势，为控烟工作的持续开展打下良好基础。
四、定期对医务人员及社会吸烟群体进行有关吸烟危害性与戒烟方法的讲座，推广行之有效的戒烟方法，为促进、提高员工戒烟意识，降低吸烟率打下基础，使吸烟率在原基础上逐年下降。
昌乐县人民医院禁烟公告
根据国家卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》的要求，为了营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，为了广大患者的健康，我院决定建设无烟医院，从2011年6月1日起实施全面禁烟。禁烟区域为：医院内所有室内场所（包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部办和有天花板的走廊、大厅、楼梯、地下停车场等公众场所）。
禁烟宣传教育期为2011年6月至12月，届时将有工作人员及时劝阻您的吸烟行为；从2012年1月1日起，您的吸烟行为将按《昌乐县人民医院建设无烟医院实施方案》的有关规定给予处理。
为了您和他人的健康，请熄灭您手中的香烟。
共创无烟环境同享健康生活
昌乐县人民医院控烟倡议书
医院是治病救人的前沿阵地，医生的天职是维护人民健康。当非典、甲型H1N1流感到来时，医护人员总是战斗在第一线，而如今烟草流行严重威胁人类健康和生命，医护人员同样应当做控烟领域的斗士，医院也应成为全面禁烟的一方净土。国家卫生部提出要求，2011年起各级卫生行政部门、全国医疗卫生机构全面戒烟，为此，我们倡议：
一、 按照卫生部《无烟医疗卫生机构标准》，创建并永远维护无烟医院，让医院成为倡导社会控烟的有力阵地；
二、 医护人员带头戒烟，积极宣传控烟知识，劝导身边的吸烟行为；
三、 医护人员在日常诊疗中，要充分认识“烟草依赖是一种慢性疾病”，积极掌握并宣传戒烟方法，将控烟融入到日常诊疗工作中，主动指导吸烟者戒烟。
亲爱的同仁们，烟草之害，害己害人，控烟工作，任重道远！让我们提高认识、更新观念、掌握方法、积极行动。以白衣天使的博爱之心和责任之心，创造无烟的医疗环境，带动全社会控烟，以自由的呼吸，拥抱更健康快乐的生活！
昌乐县人民医院控烟工作计划
一、制定全院控烟工作发展规划、工作制度、奖惩措施及无烟科室评估标准。
二、召开创建“无烟医院”动员会，号召全院职工，特别是医务工作者要作戒烟、控烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。
三、开展创建“无烟医院”的宣传工作。
1、在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。
2、设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。
3、在导医台、病房、门诊候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识（如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。
4、利用医院网站、宣传栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。
5、将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。
6、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。
四、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟教育培训，提高员工的控烟能力。
五、组织控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室质控当中。
六、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所（包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各科室，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、停车场等公众场所）全面禁烟。
七、建立一支监督员队伍，做到群众参与、群防群治，为我院的控烟工作打下良好基础。