第一篇：ngo介绍晴天公益联盟
NGO组织章程-晴天公益联盟
组织章程
第一章 总则
第一款 协会名称：晴天公益联盟
第二款 协会性质：完全公益的非政府公益组织(NGO)
第三款 协会宗旨：以完全公益为目的，以支教、赈灾、公益宣传、公益创业为主要方式进行协会服务范围内的志愿活动
第二章 涉及范围
第四款 本协会的服务范围：
1.爱心支教活动
2.抗灾救灾活动
3.扶贫助困活动
4.公益创业活动
5.开展爱心帮扶活动
6.进行社会志愿服务
7.开展公益宣传
第五款 本协会的地域范围
1.协会办事机构所在地、县、市
第三章 组织机构
第六款 本协会的组织机构：
1.会员代表大会 最高职权部门
2.理事会(会员代表大会常任理事会)
3.人事部负责协会内部人员管理，包括招募会员，组织会员代表选举，办理退会手续等4.宣传部负责宣传协会，扩大协会的影响力;协会运作信息的公布;寻找活动赞助;联络媒体等
5.组织部
负责策划和组织协会内部活动和会议以及各项公益活动的策划组织等
6.财务部
负责协会经费的管理，捐助活动等
7.档案管理部
负责保存协会会员资料;活动、会议记录;财务收支记录等
8.纪律监察部
负责监管协会各部门的运行情况，处罚违反协会章程的行为等
9.外联部
负责与其他官方公益组织、NGO组织的合作、交流等
第四章 会员
第七款 会员组成：本协会会员由各高校大学生以及部分高中生、社会志愿者组成
第八款 入会条件：
1. 遵守协会的章程
2. 有加入本协会的意愿
3. 积极上进，愿意在能力范围内无偿为他人服务
第九款 入会程序：
1. 提交书面入会申请
2. 经人事部审核批准
3. 经人事部发给会员证
第十款 会员权利：1. 享有协会内部的选举权和被选举权2. 享有参与协会活动的权利3. 享有对协会管理工作的批评、建议和监督的权利
4. 享有对协会活动的提案权
5. 享有参与会员代表大会并行使相应职权的权利
6. 享有自由退会的权利
第十一款 会员的义务：
1. 遵守我国法律、法规，校纪、校规
2. 遵守协会的章程
3. 执行协会的决议
4. 维护协会的合法权益
5. 积极参与协会活动，无正当理由不拒绝参加协会活动、会议
6. 监督协会工作，并提出相关建议
第十二款 关于退会
1. 会员因故退会应书面通知人事部，经人事部办理手续，并由理事会批准退出本协会，会员证由自己保留
2. 会员如有严重违反本章程的，经理事会表决通过，予以警告、罢免职务、除名等惩罚
3. 会员退会后不得多次重复入会，对协会有突出贡献者或在入会期间表现良好者经理事会讨论批准可再次入会
第五章 会员代表大会
第十三款 大会地位：
1. 会员代表大会是协会的最高权力机构
第十四款 大会职权：
1. 制定和修改章程
2. 选举和罢免理事
3. 选举和罢免会长
4. 审议理事会的工作报告和财务报告
5. 审议会员提案
6. 决定其他重大事项
7. 决定本协会与其他公益团体的分立、合并或合作终止
第十五款 召开时间：
1. 大会在每年的7月底到8月初召开。因特殊情况需提前或延期召开大会的，须由理事会表决通过，并在一个月前通知所有会员代表
2. 大会延期最长不超过一年
第十六款 召开及表决条件：
1. 会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开
2. 第五章第十四款第2，3，4，5，6条须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效
3. 第五章第十四款第1，7条须经到会会员代表2/3以上表决通过方能生效
4. 大会各项表决均采用无记名投票方式
第十七款 会员代表的产生：
1. 当会员总数不超过100人时，所有会员均可兼任会员代表
2. 当会员总数超过100人时，选举其中的100人为会员代表，此时理事不得兼任会员代
表
3. 会员代表选举应依照其所在单位或地区分区进行选举，各区按其人数占会员总数的比例分配代表名额
4. 会员参选前应向人事部提交书面申请
第六章 理事会
第十八款 理事会的组成：
1. 本协会理事由会长、副会长、各部门部长(副部长)组成
2. 理事任期一年，可连选连任
3. 理事会会长由协会会长担任
4. 第一届会长、副会长由协会发起人担任，各部门部长、干事由发起人招聘、任命第十九款 理事的选举和罢免
1. 会员可在会员代表大会召开一个月前向人事部提出书面竞选申请
2. 理事会成员协商决定候选人，协商不成，由理事会表决半数以上同意方可通过
3. 由会员代表选举产生新理事
4. 罢免、临时增补理事须经理事会半数以上表决通过方可生效
5. 理事的选举、罢免、增补结果应在15日内向全体会员公布
第二十款 理事的权利和义务
1. 依照各自分工组织协会工作，参与协会的管理
2. 向理事会提出工作意见和协会发展方向
3. 了解、监督协会的运作情况
4. 遵守协会章程
5. 享有章程允许的其他各项权利，履行章程规定的其他各项义务第二十一款 理事会职权：1. 决定重大业务活动计划，包括资金的筹集和使用2. 收支预算及决算的制定
3. 定期听取、审议各部门工作报告
4. 组织会员代表大会前的工作，包括确定新任理事候选人
5. 决定设立办事机构、分支机构、代表机构
第二十二款 理事会会议
1. 理事会由理事长召集和主持，有1/3以上理事提出召开会议时，必须召开理事会，理事长不能召集时，由提议者召集会议
2. 理事会每年定期举行两次，进行工作总结和相关活动的议定，其他临时会议可以各种方式(如网络等)，灵活召开
3. 理事会须有2/3以上理事出席方可召开，决议须由半数以上到会理事同意方可通过
4. 理事会决议应在15日内向所有会员公布
第二十三款 理事长
1. 协会理事长(副理事长)由协会会长(副会长)担任
2. 理事长(协会会长)必须在本协会业务领域内有较大影响;身体健康能坚持正常工作;没有犯罪经历;具有完全民事行为能力;遵守协会章程
3. 理事长负责召集和主持理事会;检查会员代表大会、理事会决议的落实情况;代表协会签署有关重要文件
第七章 协会财务
第二十四款 协会经费的来源和去向：
1. 会员会费缴纳
2. 企业赞助
3. 协会运作的必要支出4. 协会活动的必要支出5. 对外捐赠第二十五款 财务管理：
1. 协会经费由财务部负责管理，纪律监察部负责监管，经费收入需通知理事会，支出向理事会定期汇报，收入支出的全部资料必须到档案管理部备份，收入支出的全部信息必须经宣传部向社会公布
2. 协会财产由财务部负责
3. 每届会员代表大会财务部须做财务预算以及决算报告，须经会员代表大会通过方可生效
4. 协会财产不得由个人或团体侵占、私分或挪用
5. 协会终止之后财产全部捐赠其他社会基金、公益团体，只能用于与本协会宗旨相关的一切活动
第八章 附则
第二十六款 本协会的名称、性质在协会创立初期可以经由理事会协商修改，协会正式运行后，其名称、性质的修改必须经由会员代表大会协商修正
第二十七款 本章程的最终解释权归会员代表大会常任理事会所有
第二十八款 本章程自协会正式运行之日起生效[6]
第二篇：中国公益事业及其ngo发展战略的思考
徐永光：关于中国公益事业及其ngo发展战略的思考
一，中国公益事业的战略危机
--中国的公益事业的背景和国情与西方的不同--中国公益事业的战略方向
有的事物，一出生，似乎就要“死掉”。因为它的发展战略(竞争战略)是错的。
西方的公益从古至今一脉相承，现代西方有发达的社会慈善机制，比如很多慈善团体都有相对固定的筹款模式和捐赠群体，企业和公民在慈善捐赠方面形成共识和习惯。而中国的慈善则存在断层。中国自古也有慈善，从春秋战国到民国一直都有慈善。但是解放以后，消除了私有制，也自然没有慈善了。虽然没有了慈善组织，但是慈善的行为已经转变为国家行为，政府行为，各地政府尤其是民政部门，当然还有居委会，工会等都成了“慈善机关”。“慈善”(扶危济困)在中国并没有因为解放而消失，只不过从个体行为，团体行为演变为政府行为为主导的新模式。
中国消除了慈善组织，但是慈善事业并没有消失。人人都是慈善人士，一方有难，八方支援，这也是过去我们社会主义中国引以为骄傲的。
但是自从改革开放，实行多种经济体制，中国社会开始转型，转型的过程中，政府的慈善能力严重下降，这种下降更确切地说是腐败的迅速蔓延的必然结果。于是慈善力量加大的削弱。而另一方方面，由于社会转型，贫富加剧，出现了很多需要救助的穷人(90年代跳楼的数量急剧增加)，而富人的出现，非公有制经济的快速发展又使得个体慈善，团体慈善有了可能。于是中国开始出现西方式的慈善。由于慈善事业是从空白起步，所以部门不得不照搬西方的模式及其经验，于是出现了csr，出现了基金会等西方模式。
中国从没有慈善到出现慈善的原因是中国社会的变化，中国社会文化的变化。当中国没有慈善的时候，我们有雷锋，人人学雷锋，相当于人人都是慈善家。而今天，雷锋已经名存实亡了。西方社会的慈善机制是在没有社会主义，没有雷锋的国情下经过几百年逐步形成的。而我们经历了，保持了社会主义，出现了雷锋，我们有自己的如此良好的基础却不认真使用，完全照搬西方模式，是否是一种浪费?!!
中国出现了慈善，说明中国社会需要慈善，它是由于中国社会文化的变迁造成的，确切地说是良好的社会文化的缺失，更确切地说是90年代以来良好的社会文化不断丧失造成的。部分政府部门的不作为，民众心态的变化(雷锋精神消失了)。社会文化的变化，是中国出现慈善，需要慈善的根本原因。如果我们只是为了做慈善而做慈善，我们不注重社会文化的培育，那么我们的战略方向就做错了。慈善，其实只是我们塑造良好社会文化的一种重要途径，慈善不是我们的目标。
为什么说中国的慈善事业一出生似乎就要“死掉”，就是因为目前的公益慈善组织太注重具体项目的实施，忽略社会文化的培育。这样无论我们怎样去努力，我们还是难以达到我们的目标。
二，公益与社会变化(向恶)之间的博弈
中国社会在迅速变化，丑恶现象极具膨胀，雷锋精神极快的速度消失，这说明了中国社会文化向“向恶”方面的发展速度极快。公益组织的作用是将中国社会向“向善”的方向转变。这是一场博弈，这是一场战争。那么今天的公益组织能否完成这一艰巨的历史使命，打赢这场战争?
1，一场实力悬殊，看起来要输的比赛，要输的战争。
制约公益组织发展的第一个瓶颈就是经费，可是至今也没有成功模式解决这一瓶颈。太多的ngo都盯着少数几个国际国内基金会，公益创投的钱袋子，呜呼，就他们那点钱都“拯救”中国社会文化的吗?福特基金会即使在金融危机前每年用在中国的经费也只有几千万人民币(8000万?)，联想创投每年只有300万人民币，而且还要分给好几个项目。很多公益组织一年争取到的资金不过几万，几十万而已。
国际上很多公益组织都很壮大，公益基金会也很富有，因为它们的社会有上百年形成的公益机制。而在中国一切都刚刚开始，中国的公益组织和企业们还没有密切的匹配在一起，中国社会还没有形成出成熟的公益机制。所以至少几年，甚至10几年内。中国ngo筹款仍是他们发展的第一个也是最大的一个难题。中国的ngo很难做大，(即使他们不死掉的话)。
另一方面，中国向恶的势力却相当庞大，前任上海市委书记陈良宇不是个巨贪吗?在南京老人摔到都没有人敢去扶，这就是真实的社会文化!
当然，中国社会迟早要形成了类似西方那样的成熟的公益机制，但是你能等得起吗?
你是在赛跑，在与中国腐朽速度，中国腐败的速度，中国向恶的速度赛跑，中国向恶的发展速度如此之快。而我们的那些公益组织对社会文化的改变又有多少?!!!
现在看起来，这是一场看起来要输的比赛，这是一场看起来要输的战争，双方的实力对比太悬殊了。
2，中国的ngo先天不足
中国的ngo过于注重实体项目(其实在华的国际ngo也是如此)。做实事不是不对，而是通过你做实事，究竟能带动多少民众做实事。中国的ngo普遍规模很小，社会影响力很低，他们缺乏资金的来源，在这种情况下，你做的那点小事对于中国而言微不足道。有人会说，星星之火，可以燎原。但是在社会文化没有改变，在腐败严重，腐朽严重，公民思想境界没有大幅提升的情况下，绝大部分ngo甚至没有自己的稳定的充足的资金来源(中国的现实如此)的情况下，它们永远是星星之火，难以燎原。
星星之火本可以燎原，不过是有条件的，平原必须是干燥的，遇火就着。但是今天中国的社会却一点也不“干燥”，“潮湿”得很，到处是腐败，腐朽，民众的思想境界还不高，在南京，老人摔到，大家都不敢去扶呀!这种情况，星星之火如何燎原?你不把平原“烘干”，你不改变社会文化，弄不好星星之火随时都有可能熄灭的。
可惜的是很多ngo还在洋洋自得得展示他们的年报，展示他们做了多少实事，展示他们那点星星之火。其实他们已经输了，而且输得很惨。
ngo必须找到稳定，充足的资金来源，ngo必须学会用传播来改变社会文化。但是有谁做到了?有谁意识到了?
三，社会文化的塑造是解决中国一切问题的核心和关键
1，社会文化的形成离不开：心态 ,创新，传播，机制--文化
我们还是用过去尽人皆知的案例作分析
有一个著名故事《为了61个阶级弟兄》。平陆的民工中毒了，需要特效药，于是医院，各个地区的医药企业，空军，船工，司机等为了61个阶级弟兄的生命和时间赛跑，最终挽救了61个生命。
这里首先是各色人等(县委书记，医生，司机等)的心态，大家都急于救人，甚至不顾自身安危，比如黄河渡口的艄公和寻找特效药的医药人员冒着危险深夜度过黄河。正是因为大家的心态，所以才能最终救人。
其次是创新，深夜渡黄河，空军夜投等，这些都没有预案，都是为了救人而创新的举措。有了创新，才有救人成功的可能。
第三，是传播，机制--文化。这件事只是个案。但是经过广泛的多渠道的传播，就会形成机制。首先报纸报道，而且是多家报纸不断转载，然后写进中学课本，教育后人，还拍摄了电影，正是这种多模式，多渠道的广泛传播，使得这一件创新的个案成为一个标准的模型，人们以后在处理类似的事情的时候，有了参考，这样社会各界再遇到类似的特殊事情的时候，就容易再次作出正确的抉择。这就形成了机制。也就是成为整个社会(民众，企业，机关等)的共识与准则。 机制，从某种角度可以理解为不成文的法律。
法律，规定永远是滞后的。
机制可以解决法律，规定的滞后性。机制也可以演变为新的法律，规定。 心态，创新，传播，机制，这些就是文化形成的关键因素。这些都有了，社会文化也就形成了。
我们在对比今天的案例。
几年前海南航空曾经拒载一个需要转院异地的急救病人，造成病人失去了最佳手术时间，最后截肢了。如果只是从法律层次，海航没有过错，民航法规对于运输有严格的规定，按照规定，海航可以拒载。但是海航失去了民心，社会舆论基本一边倒。
这里 首先海航的心态有问题，他只想着躲避困难，所以拿着民航条文局做挡箭牌。如果海航心态摆正的话，完全可以通过创新来解决问题。
海航没有正确的心态，也没有创新，当然就没有正面地传播，这样在民航系统就不会形成特事特办的机制，良好的社会文化也就没有形成。
如果社会各界都有正确的心态的话，那么遇到特殊的事情就可以通过创新解决问题，在经过广泛的传播，就会形成机制，继而形成良好的社会文化。 3，对比今天的慈善公益--如何让整个社会“多背一公斤”
我认为今天中国慈善，公益机构更注重具体的项目的实施，而忽略了传播，忽略了社会文化的塑造。
很多国际，国内的ngo都在埋头苦干，这是值得赞扬的，但是你问问北京街头的路人，他们知道，听说过多少公益，慈善的事情。你看看北京西单，王府井这样的繁华地区的顾客们关注的是什么?
ngo们有心态(正确的)，但是民众们是否有心态(正确的)?如果民众没有正确的心态，ngo们又能发挥多少作用。
也许ngo们在实施项目的时候有创新，但是在传播方面缺乏创新，这样他们做的事情，就很难大范围的传播，这样就无法形成社会机制，就无法成为民众，企业的行为准则。就形不成良好的社会文化。
各类基金会在资助条件中都要求项目具有广泛的复制性，但是那些受资助的项目是否被广泛的复制了?
很多项目表面看来是可以广泛复制的，比如多背一公斤等。但是实际上这些项目并没有在全国广泛复制?为什么?因为传播，因为社会的文化(机制没有形成)，因为民众的心态。
多背一公斤，相当于一个创新的案例，但是由于缺乏广泛的有效的传播，民众的心态还没有上升到应有的高度，就形不成机制，就很难在全国广泛的复制。即使在首都北京(如此政治性强的地区)有多少游客多背了一公斤了?
严格的讲，中国社会最缺乏的不是“多背一公斤”这样的实体项目，而是民众的心态，是良好的社会文化。更确切的说是如何将多背一公斤的“一公斤”转变为全民族全社会背上的“一公斤”。
我们必须大力加强传播，尤其是创新的传播模式，提升民众的心态，形成有效的机制，塑造良好的社会文化。
传播需要创新，所以笔者提出了通过服饰行业这个特殊的传播渠道做公益宣传(另有专文)。
在华的国际ngo也好，本土ngo也好，都忽略了通过创新来传播。都忽略了社会文化的塑造。
中国的环保问题也好，扶贫问题也好，还是其它的问题，其实都是良好的社会文化的缺失带来的问题。如果仅从环保的角度解决环保问题，仅从扶贫的角度解决扶贫问题，这是头痛医头，脚痛医脚的思路。
我们需要从心态，创新，传播，机制这些环节来塑造中国当代的优良社会文化，文化是解决当前中国社会一切问题的核心和关键!
四，做公益，还是做文化
1，太多的ngo注定长不大。
我们用联想公益创投分析一下，首期16个项目中虽然有一些项目有传播，但是都是局部的。最大的问题是他们自己似乎都没有盈利能力，都需要外界的捐助他们都是嗷嗷待哺的婴儿，问题是联想公益创投一年的经费才300万，每个婴儿能获得多少“食物”?这些婴儿，一出生就注定长不大。(两行泪涌出，嚎啕中......)
不要忘记你是和谁在赛跑，和谁在作战!(向恶的社会文化)。
2，做公益不能只作公益，必须做文化，做整个社会的文化。
做公益不能只作公益，必须作文化，做整个社会的文化。如果这社会老人倒了没有人扶，那么环保肯定解决不好，扶贫也解决不好。整个社会文化是一个有机的整体，不会说环保方面非常出色，而扶贫方面糟糕透顶的。
要做整个社会的文化，创新，传播是关键。
我们还是用多背一公斤做案例。
多背一公斤是一次创新，但是却没有很好的传播机制和途径。太多的ngo都是依赖媒体传播，但是媒体传播只是一时的公益新闻，时间短，民众记忆差。尤其是现在媒体多如牛毛，媒体上的信息更是海量，豆腐块大的一段文章很难对顾客有多深的印象。
所以我们必须开发更多的传播渠道和机制，才能让公益创新成为民众关注的对象，从而成为社会行为规范的模板，成为民众的共识，这样才能形成公益机制，才能彻底的改变社会文化。
多背一公斤通过服饰渠道传播了吗?写进课本了吗?拍摄了电视剧了吗? 3，只有文化革命才能解决中国的社会问题
--做文化，必须整体的塑造文化，不能头痛医头，脚痛医脚
社会文化是一个有机的整体，所以我们不能只做环保，只作扶贫，那是对社会资源的极大浪费。太多的ngo只是盯着眼前的环保，扶贫等公益领域，你们关心文学了吗?关心影视了吗?
我们看到旧中国是半殖民地半封建的社会，那个时代的人民什么弱点都有，愚昧，偏见，自私等封建思想的残余远没有肃清，洋奴思想又兴起了。于是中国有了鲁迅，巴金，老舍，郭沫若，闻一多......还有了赵丹，聂耳，他们用文学，影视，音乐歌曲等手段战斗，唤起民众的良知和民族气概。我们有新文化运动，五四运动等文化领域的革命，再加上共产主义的传播，经过几十年的奋斗建立了中华人民共和国，中国人民终于站起来了。
在中国历史上任何一次文化革命都会带来社会变革，而社会变革又会促进文化革命。
胡服骑射，表面上是一次服饰革命，实则是思想领域的革命。从看不起胡人，到向胡人学习，这是中原人民的一次文化革命，从而带来社会的变革--国富民强。 当社会变革了，又会促进文化革命的诞生。南宋偏安思想严重，天天歌舞升平，却很快国破家亡。于是有了岳飞，文天祥......有了“人生自古谁无死，留取丹心照汉青”。
今天的环保问题实际上不是环保领域的问题，今天的扶贫问题实际上不是扶贫领域的问题，是社会变革了，社会文化方面的问题。社会变革了，需要社会文化作变革，也就是文化革命。所以只作环保，只作扶贫，是头痛医头，脚痛医脚，是不能根本解决环保等一系列社会问题的。
要解决中国的社会问题，需要整体解决，需要多种手段塑造社会文化。 请问今天的ngo们，你们有文学吗?有影视吗?有歌曲吗?(还有服饰等手段)，如果没有，那么你靠什么塑造社会文化，进行文化革命呢?!!!!!! 4，做公益，做文化，我们需要借助商业力量，需要弘扬我们自己的优良民族文化
鼎鼎大名的联想集团的每年的公益创投只不过区区300万而已。依靠现有的资金来源，中国的ngo不可能长大，为此ngo们需要更多的和商业结合，尽量通过创新将商业活动转变为公益活动。这是当前公益事业发展的战略，更是金融危机发生以后的最紧迫的问题。
我们中国有社会主义的基础，有几千年积累的民族精神，民族文化(巨大的财富)，可是我们用了吗?我们的ngo们更多的是模仿，照搬西方的模式。忘掉了自己的优良文化。
那些获得资助的公益项目有多少紧密地和商业结合?有多少整合了公益新闻，服饰，文学，影视，音乐等传播渠道?有多少联系上我们几千年的民族传统文化?(它们都快在民众的脑海深处烂掉了!)
5，做公益，我们更需要制造社会的流行
看看今天流行什么就知道今天民众的心态。南宋就是因为歌舞升平而灭亡的。歌舞升平什么对，但是
一个国家必须有忧患意识，必须有远见，否则就有危机。过去我们流行雷锋，那是一个人时代的标志。过去的学生经常那个学雷锋，而今天的学生们谁学过雷锋?
我们的ngo们，今天的公益项目们，谁制造了社会的流行?
多背一公斤?还是红丹丹?
看看今天都流行什么?
芙蓉姐姐，只不过是一个丑女的“东施学步”而已，只不过带给民众茶余饭后的谈资而已。
兔斯基，只不过是网络表情人物而已。
这些都不能代表民族精神，如果太多的这样的流行占据中国民众的大脑，那么我们的公益事业能进行的好吗?
今天有多少公益事物流行呢?
难道这不是ngo们的使命吗?哪个ngo研究了?
视而不见，熟视无睹，甚矣，汝之麻木!
6，没有龙头，没有协调的的中国公益事业是一般散沙。
表面上看中国公益事业发展喜人，但是实际上是一般输棋。首先是没有社会的公益机制，社会的筹款机制，谁能告诉我目前中国全国共有多少资金用来支持ngo?其实，统计出来也没用，杯水车薪而已。
其次目前虽然各个方面的ngo都有了，还有基金会，培训，信息提供等支持机构，但是都是各干各的，处以一盘散沙状态。问题是我们要解决的是中国社会文化，如此严峻的现状，必须全国步调一致，协同作战。比如多年来全国展开过多种领域的严打，每一次都是全国各个部门统一协调，公检法，工商，税务，纪检，海关等单位协调作战，才能收到成效。
鉴于目前每个ngo是如此的小，就更需要有龙头协调全国ngo及其他资源共同作战。但是今天的ngo机没有龙头，更没有谁有这方面的意识。
很多单位都在给别人培训，可是谁给你培训呢?
本来就是敌强我弱，在这样一盘散沙，有限的资源被无序的分散使用，阿弥多佛，反正大家都在花别人的钱，崽卖爷田心不疼!
比如你搞个全国大学生公益竞赛，表面上看，轰轰烈烈，影响到全国的高校，对大学生是一次公益教育。但是大学生根本无法深刻了解社会，他们的方案基本都是在身边的小活动，
这对于改变社会文化无异于隔靴搔痒。你在把有限的资金分给各个高校的获奖项目。每个项目几千，几万的分下去，阿米多佛，这点钱能办多少事。他们的项目能持续下去吗?而且每个高校的团队都是自行其是，他们之间没有形成联系，无法形成全国一盘棋的局面。中国的公益事业越是“金融危机”，越是浪费严重。大学校园内的公益浪潮是热火朝天，而校外仍是“朱门酒肉臭，路有冻死骨”。那些满怀热情的大学生一旦走出校门踏入社会，它们是被社会所同化还是他们能同化社会?问问那些工作几年内的毕业生们，他们是否改变了社会? 中国公益事业缺乏协调的机制，缺乏龙头。大海航行靠舵手，而今天谁能担当此重任?
各位ngo往镜子里看看，镜子里有舵手吗?
反正中国人好满足，做点好事就欢喜得不得了。反正中国流行形式主义，每个ngo都能在门前挂几朵“小红花”，资助方满意，ngo也有面子。皆大欢喜! 如果中国的公益事业不发生翻天覆地的变化的话，他还是一场输掉的战争，输掉的比赛。
创新，都挂在ngo们的口头上，超越自我都写在ngo们的脑门上，然而在他们的心里......
第三篇：公益联盟章程
贵定县春晖公益联盟章程
第一章 总 则
第一条 为弘扬“感恩尽孝”、“饮水思源”、“反哺故土”、“回报社会”的中华传统美德，充分发挥“亲情、乡情、友情”的情感纽带，积极宣扬贵定人“知恩、友爱、互助”的良好品质，凝聚热心公益、关心贵定发展的青年学生和社会爱心人士，积极加入以“弘扬中华文明，反哺故土亲人”为理念的“春晖行动”中，力所能及的为贵定县的经济文化发展做出贡献，促进社会和谐进步，特成立贵定县春晖公益联盟。
第二条 社团名称：贵定县春晖公益联盟(英文名称 ：Chunhui Union Of Duiding)。
第三条 社团宗旨：宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，响应“十八大“的号召以“亲情、乡情、友情”为感情纽带，以“志愿、公益、互动”为原则，以“尽孝、感恩、反哺”为宗旨，借助“血缘、地缘、业缘”，架起情系家乡及贫困山区的爱心人士和在外游子、在校青年学生尽孝亲人、回报家乡、回馈社会的桥梁，为家乡和贫困山区的发展实施精神性扶持和物质性援助，实现东西部及城乡之间的良性活动，唤起人们对伦理道德规范、道德要求、行为准则的重新认识，促进社会和谐进步，共圆“中国梦”。
第四条 基本任务：
1、宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，服从党和政府的方针政策;
2、传承中华民族饮水思源、反哺故土、回报社会的传统美德，弘扬民族精神，引领学生思想道德建设;
3、倡导“尽孝、感恩、反哺”的春晖行动理念，开展丰富多彩、健康向上的公益活动，提高学生综合素质，引领学生成长成才;
4、以亲情、乡情、友情为纽带，引导青年学生服务团体有序的在贵定县开展活动，参与本县构建社会主义和谐社会、承担社会责任，树立积极进取、追求卓越的人生目标。
5、积极宣扬贵定人“知恩、友爱、互助”的良好品质，号召贵定县的在外游子关心家乡的发展，团结一切关心和支持贵定县发展的县内外人士，共同努力促进家乡的发展。
第五条 本联盟遵循国家有关于此类团体的规章制度，合法开展社会实践活动。
第二章 会员制度
第六条 申请加入本联盟的会员，必须具备下列条件：
1、热心公益，对春晖行动具有高度认同感;
2、贵定籍在读大学生以及由其组建或负责的校内外学生公益团体;
3、贵定县企业人士、教师、青年及其他关心家乡发展的爱心人士;
4、关心贵定县发展的省内外爱心人士、青年学生以及学生公益团体;
5、承认本社团章程;
6、遵守本社团的规章制度。
第七条 会员入社的程序：
1、春晖公益联盟通过纳新招纳会员，入社人或团体提出入会申请;
2、社团通过对提出申请团体或个人进行审核;
3、审批注册后，方可成为正式会员，发放会员证。
第八条 会员管理：
1、会员届期为二年，届期满后，社团收回会员证，会员资格终止;
2、会员严重违纪，根据章程规定，召开常务委员会决定除名的，收回会员证，会员资格停止;
3、定期召开联盟全体大会，主席向会员介绍社团活动以及工作报告。
第九条 会员享有以下权利：
1、对联盟章程、组织结构、财务制度等事项的知情权;
2、发言权、表决权、选举权及被选举权;
3、参与联盟活动与接受培训的权利;
4、对本联盟的工作、组织机构和工作人员提出建议、批评和监督的权利;
5、入会自愿、退会自由。
第十条 会员履行下列义务：
1、拥护党和学校的各种方针政策，遵纪守法，自觉维护联盟良好形象;
2、执行本联盟的决议;
3、维护本联盟的合法权益;
4、积极投入本联盟的建设工作，参加联盟组织的各项活动;
5、弘扬爱心，积极参与公益活动;
6、向本联盟反映情况，提供有关资料。
第十一条 会员退会应书面通知本联盟，并交回会员证。
第十二条 会员如有严重违反本章程的行为，经联盟权力机构会议表决通过，予以除名。凡被除名者，不得再次申请加入联盟。
第三章 组织制度
第十三条 本联盟的最高权力机构是联盟常务委员会。联盟常务委员会由主席、副主席，执行总干事、各工作小组主要负责人组成。
第十四条 联盟常务委员会职权：
1、制定和修改章程;
2、选举和罢免联盟执行机构;
3、审议联盟执行机构的工作报告和财务报告;
4、决定会员的吸收和除名;
5、决定联盟下属各部门主要负责人的聘任;
6、领导本联盟各职能部门开展工作;
7、制定内部管理制度;
8、决定联盟的终止事宜;
第十五条 联盟常务委员会每届任期二年。
第十六条 组织结构：
1、本联盟设立主席一名，副主席二名，执行总干事一名;
2、本联盟设立秘书团支部、组织组、宣传组、外联组、信息联络组职能部门，团支部社书记一名，副书记二名，各工作组设组长一名，副组长二名，根据联盟发展情况，适量扩招。
第十七条 各组权力与职责：
1、团支部：
(1)负责联盟的监查工作及纪检工作;
(2)负责联盟与贵定县县内企业人士，爱心人士及贵定籍在外企业、政府等人士的联系与沟通，筹资为家乡建设项目;
(3)负责到贵定县参与活动的各学生团体的协调工作;
(4)其他一切应由团支部负责的工作。
2、秘书组织组：
(1)统筹处理联盟的各项日常工作;
(2)负责有关档案、材料的起草、整理和保存;
(3)负责工作计划的拟定和工作总结的撰写;
(4)负责会场的申请和清理，会议的通知、安排和记录;
(5)负责联盟的财务管理;
(6)协助主席、副主席协调各组的工作;
(7)负责社团具体活动的策划、组织、开展;
(8)负责各个部门、各项目组及活动团队任务分配;
(9)协调各个组开展活动;
(10)其他应当由秘书组织部负责的工作。
3、宣传组：
(1)全面负责联盟的宣传工作和与县内外各新闻媒体的联系与合作工作，塑造联盟良好形象，提高联盟知名度、影响力和美誉度;
(2)负责联盟活动的前期动员与后期宣传，主要包括：海报、宣传板、横幅、新闻稿等。负责联盟视频、照片的拍摄、整理、处理、存档;
(3)负责联盟人人网公共主页、微博等宣传阵地的运行;
(4)负责社团各类宣传资料的撰写与发放;
(5)其他应当由宣传组负责的工作。
4、外联组：
(1)全面负责联盟的对外联络工作;
(2)增进与其他学校社团及组织间的交流;
(3)接待联盟来访者;
(4)负责各项活动的联系工作和筹集活动经费;
(5)其他应当由外联组负责的工作。
5、信息联络组：
(1)负责与贵州省各级团委、各级春晖行动联络处的联络工作;
(2)加强与其他高校“春晖社”的联系和交流;
(3)负责与春晖行动有关的信息调研;
(4)负责联盟所建立的微公益平台、网站等网络服务工作;
(5)其他应由信息联络部负责的工作。
第十八条 本联盟的主席、副主席、总执行干事、团支部书记必须具备下列条件：
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守法律法规，执行本章程;
2、热心联盟工作、工作能力强，具有组织、协调能力;
3、热爱贵定并关心贵定的发展;
4、未受过的处分。
第十九条 本联盟主席、副主席任期二年。卸职主席经联盟常务委员会提名审议批准后，可担任荣誉会长，负责监督工作。
第二十条 本联盟主席行使下列职权：
1、召集和主持常务委员会会议和全体会员大会;常务委员会例会每年两次，全体会员大会每年两次;
2、检查职能部门执行决议的情况;
3、代表本联盟签署有关重要文件;
4、代表本联盟出席的活动;
5、其他应当由主席行使的权利。
第二十一条 副主席行使以下职权：
1、主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划;
2、协助主席处理其他日常事务;
3、其他应当由副主席行使的权利。
第二十二条 总执行干事行使以下职权：
1、主持联盟各职能部门的日常工作，代表主席出席活动;
2、协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;
3、其他应由执行总干事行使的权利。
第二十三条 团支部书记行使以下职权：
1、主持联盟的团支部事务，代表主席出席活动;
2、主持联盟团支部的对外联系工作和联盟内部的监查工作;
3、其他应由团支部书记行使的权利。
第二十四条 本联盟各工作组组长，副组长应具备以下条件：
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守法律法规、校纪校规，执行本章程;
2、在本联盟所负责领域内有较强工作能力，能坚持工作;
3、热爱贵定并关心贵定的发展;
3、未受过处分。
第二十五条 各组组长负责所在部门的一切工作，有权召开本组例行会议，各部副组长协助组长工作。
第二十六条 各负责人的产生：
1、主席、副主席、总执行干事、团支部书记：经民主推选、自我推荐成为下届主席、副主席、总执行干事候选人，考察其工作能力、对联盟贡献、个人情况等各方面因素，综合指导单位、常务委员会及民主推荐委员等各方意见确定。
2、各组租长及副组长：原则上由联盟换届大会统一选举产生，特殊情况下个别更换可由常务委员会讨论决定。
第二十七条 各负责人的罢免
1、罢免正副主席、总执行干事、团支部书记必须经20名以上会员联名提交书面意见至常务委员会，由常务委员会其他成员组织召开全体会员大会进行表决，经三分之二以上的多数同意则罢免决议通过。
2、罢免各组负责人必须由10名以上会员提交书面意见至主席，经主席审核后，提交常务委员会其他成员讨论决定。
3、若主席、副主席及各组负责人的决议及活动违反法律法规及严重违反本章程，常务委员会其他成员讨论决定后，可直接进行罢免。
第四章 资产管理
第二十八条 本联盟经费来源：
1、上级组织拨款;
2、接受捐助;
3、其他合法收入。
第二十九条 本联盟经费必须用于本章程规定的活动范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。
第三十条 本联盟建立严格的财务管理制度，实行网上公开，保证财务资料合法，真实，准确，完整。
第三十一条 本联盟在秘书组织组中选任财务专员，负责经费的申请和管理，负责联盟的财务预算、决算，负责监督各个组、各项活动的资金使用情况和进行财务公开。财务专员至少两名，分别负责会计与出纳工作，财务人员变动时，必须进行财务审计并与接管人员理清交接手续。
第三十二条 本联盟资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第五章 章程的修改程序
第三十三条 对本联盟章程的修改建议，由指导单位、联盟常务委员会或20名以上本联盟成员联名提出，并交经本联盟常务委员会审议。
第三十四条 本社团章程的修改，须经联盟常务委员会审议通过、在全体会员大会上通知，并于7日内报指导单位核准后生效。
第六章 联盟终止程序
第三十五条 本联盟完成宗旨、自行解散或有分立、合并等其他原因需要注销的，由联盟常务委员会提出终止决议。
第三十六条 本联盟终止决议须经联盟常务委员会表决通过，并报指导单位审查同意并进行注销登记。
第三十七条 本联盟终止前，须在指导单位组织下成立清算组织，清查财务，处理善后事宜。清算期间，不得开展清算以外的活动。
第三十八条 本联盟经指导单位办理注销登记手续后即为终止。
第三十九条 本联盟终止后的剩余财产，在指导单位的监督下，按照社团财产的有关规定处理。
第七章 附 则
第四十条 本章程的解释权与修改权属于贵定县春晖公益联盟常务委员会。
第四十一条 本章程自公布之日起施行。
第四篇：公益联盟例会发言
各位朋友们：请让我代表xx公益联盟对大家没有吃饭、忍受着酷热前来参加每月例会表示真心的感谢，也让我们用掌声表达这崇高的敬意。每次看到大家都能如约而至心里真的有些歉意，虽然知道大家并不图什么，可是我们多想为大家在这大热天买瓶绿茶、吃顿饭、可惜我们没有这笔钱可以供我们消遣，所以只能把大家的这份奉献记在心里，当做激励我们的动力与燃料，让我们努力找准方向，带好队伍，为xx公益继续贡献我们的力量。
这里还首先向大家通报两件事：去年安徽省文明办举办的我最感动的江淮志愿服务优秀集体典型以及优秀个人典型已经发放，同时刘侠荣获安徽妇联颁发的 、刘飞、小静荣获安徽妇联颁发的 和谐家庭 。当然这些都没有任何奖金，仅仅是一种荣誉。让我们为去年这些所取得的成绩表示祝贺。同时3月份xx市宣传部门准备表彰的全市优秀志愿者文明办已经把信息反馈给我们，经过筛选，我组织三位同志进入。我、刘侠、小静
事情是这样的：对于这次评选我们选报的我与刘飞都没有参加，目的就是希望把更多的荣誉拿出来褒奖给默默无闻、无私奉献的普通志愿者。经过理事会讨论文明办让我们申报了8位，最后团县委又让我们报4名，而我所在的xx市地税局让我们单位报送几位，我是被单位选送，而刘飞是团县委要求报送后期选送的。都以为这个名额就是给各县的分配，没想到竟然又是一次筛选，让县文明办也非常恼火。毕竟报送上去而不选择，肯定会让人郁闷。所以这里也向大家澄清绝对不是联盟人为造成的，希望大家都能理解。再一次重申，以后这些荣誉只要能够为大家争取的我们会为大家争，而不是为我、为刘飞争，这点请大家放心。同时对于表现优异的各项目组以及负责人我们优先推荐各种表彰。
本月的例会提前因为我6号单位组织要到长春培训学习，估计需要
16、7号才能回来，所以请大家谅解与包涵。
今天的会议议程有以下几项内容：
1：首先我对上月工作进行小结，并对本月工作提一些看法
2：请联盟各部、室、各项目组提交上月的工作总结以及本月的工作计划进行发言
3：联盟根据活动内容讨论并形成方案
4：由联盟副会长、秘书长xx对各项活动进行任务分解以及制定策划方案
5: 请副会长常老做总结发言
下面会议按照会议内容逐项进行。
上月例会在各职能部门人员明确后，大家表现都很积极踊跃，能够找到自己的位置，实施自己部门的计划、方案。首先留守儿童项目组在论坛发布了招募信息以及活动的筹划，与爱心艺术团进行有效的配合后组织了赛涧关爱留守儿童的活动，在联盟的统筹下，活动效果非常明显，这与裙子与王玲玲默契配合，认真负责的态度有直接关系，她们给其他项目组带了一个好头，值得鼓励并掌声。接下来，爱心艺术团、招募项目组、办公室、助学项目组、活动服务部、维权监察都在论坛进行了招募以及宣传，助学项目组蛋宝宝在本组人员短缺的情况下，挖掘各位同仁，积极主动的开展助学项目工作，拓宽渠道让助学项目组重新点燃热情与信心。有约项目组除了拍摄两部公益短片外还进行了一次视屏培训，收到了良好的效果。同时我们看到部分项目组还专门建立了QQ群，这种责任，团队意识充分说明只要联盟放手让大家做，大家在各自的岗位上都能敬业完成自己的责任与使命。你们舍小家顾大家的爱心善举真的令我们很欣慰，也期望这种工作能力继续发扬，工作内容继续深入，也希望各自机构在人员招募后能够及时召开专题会议，倾听意见，交流感情，结识更多新加盟的志愿者，从长计议本部门的各项活动内容。如果每位负责人都能把重心放在你负责的工作多一点，这样xx公益联盟大组织套小组织，小组织套小小组织，这样队伍才能不断向外扩展，影响力也会越来越强。
历史的肩负就在我们身上，关键看我们能否对这份事业是否尽心尽力。
当然有部分部门项目组还没有能真正动起来，这个首先要有部门负责的理事承担。一是说明把分管的工作没放在心上 二是与部门负责人没有形成有效的交集。目前为止，培训部、环保项目组还没有动静，需要分管理事以及部门负责人的认真思考与对待。
在上月开展的各项工作中，救助二高是公益联盟的一项亮点，当然这里多亏了协和医院的大爱，到目前为止他们总计应该为二高父子俩支助了大概2万多元的费用，联盟以及志愿者也通过送慰问金以及慰问品1000多元。在他们住院这段，有不少志愿者前往探望，有钱出钱，有力出力，真正为二高做了一件非常有意义的事情。但是我们也要看到协和医院医生对二高的关注度比我们高，他们不仅在医疗上帮助他，在生活中同样关心他。做到了济世救人的医德，而我们还没有为他做的更好。
接下来，我对本月工作提几点看法
从以往公益活动安排来看，基本上我们的活动都密集的集中在下半年，经过夏日的烧烤，我想我们更能燃烧，所以各部门要全力做好下半年的各项工作，保证把开展的活动比去年更出色。
1：首先本月工作重点是助学，按照当初的设想我们要举行一对一帮扶见面会，现场支助贫困学生，带他们游八里河，这项工作不是一个项目组就能完成的，他需要我们倾尽联盟之力，把这项活动举办好，所以本月的重中之重就是助学。要把这个活动规划好，实施好，声势造好，任务完成好。联盟登记注册已经换发完备，财务部门要及时整理财务进行交接，同时到技术监督部门更换组织代码，把助学项目账户开通，专款专用。
2：其次，爱心艺术团要及早召开队员扩大会议，集思广益，早策划，早排练，为今年下半年义演的前期工作做安排，同时希望今年节目内容要丰富，要有创新，多挖掘艺术人才，多角度的完成今年的活动目标。我想我们是不是可以在邮政广场长期放置一块宣传板，把艺术团的活动以及每年我们组织的小春晚 网友与志愿者颁奖盛典图片配上说明进行招募，希望能够让更多草根出现在我们视野中着力培养，同时也要利用南照幼儿园的优势与他们进行联系，争取节目。这个计划要及早落实，刘霞与几位团长研究后抓紧召开专题会议进行组合排练。力争今年要有一次大的突破。建议：联盟很多年轻人可以彩排环保秀、哑剧，三句半，对唱等形式。这里也要请美丽与青城沈总进行联络，看看他们今年可继续支持，以助学还是留守儿童项目进行支持。今年再投入一定要进行先期考察，倾斜偏远地区。
这里我还要跟大家说件事：大家都知道xx成立xx俱乐部，让我牵头负责活动组织部，这事情我一直没有答应，因为自感能力有限，而且人也不能一担挑两任，管的越多越容易出错，所以我实在不愿意再参与其中，眼镜很生气，几次要跟我谈心，我都还是回绝了，最后他开始无赖，说那你不支持俱乐部我也就不支持公益联盟，当然这是笑话，那天他真气急了：说汤大会长能不能来我办公室我跟你谈谈，这句话让我感觉很重，我没有理由再继续拒绝，毕竟我是喝了xx论坛的乳汁成长起来的，也因为xx论坛找到老婆，因为xx论坛成立了公益联盟，所以我不能贡献我的全部生命给论坛，但是我必须懂得感恩。所以接受后也在准备10月份搞一个xx网友狂欢节的活动，而我们的义演也会出现在那天邮政广场的盛会，以后论坛开展的一些活动 活动组织部的我与宣传外联部的刘飞都需要大家的多加支持。
3：善始善终的把二高送回家
4：重新推举环保项目组的人选，因为单位家庭的事因，xx辞去此项职务，所以我们还必须要重新推荐一位热衷环保，愿意积极投身交警协管此类活动的同志，希望在他与宇飞的带领下，把这一个项目规划好，实施好。本月适当时候组织一次环保或者交警协管的活动。
我就说到这里，下面请各组把各自的计划书进行宣读。
下面我们请大家根据情况综合本月的活动内容与初步方案
接下来我们请副会长、秘书长xx对本月的活动内容做一说明以及发言
最后我们请德高望重的常老继续做总结发言。
第五篇：公益联盟会议发言
今天邀请大家参加xx公益联盟扩大会议，目的是对前一阵工作进行总结，为下一步公益联盟发展提供参考，同时也希望通过今天这个务虚的会议，公益联盟得到大家更多的意见，为xx公益联盟壮大力量找到助推器。今天我们现场看到大家都能如约而至，这充分说xx公益联盟主干力量没有丢、xx公益依靠大家的行动依旧能够铸就辉煌。
最近我们通过络或者身边的人都能够了解大家的心里对公益联盟状况有些担忧，公益联盟在发展过程中出现各种各样的问题，也是一种必然，只要我们勇敢面对，共同承担，就一定能找到
症结所在然后对症下药。作为公益联盟的负责人更应该虚心的接受来自不同的声音，面对大家提出的各类建议注意归纳，总结后去着力解决，改变。现在公益联盟在xx有了一定的影响，各种人物粉墨登场，这里不乏有一些与我们不同目标的人，也有想浑水摸鱼者，甚至还有一些不为联盟争光，到处惹是生非的人，给联盟带来了很多负面影响。加上我一直是一个比较粗枝大叶的人，风风火火，缺乏谋略与领导能力，造成了组织建设停滞不前，管理出现眩晕状态，都让联盟受到了损害。作为公益联盟的责任人，我对于这种局面的发生要承担主要责任，也真心诚意的原意虚心接受大家的批评，改变观念，努力把联盟带上一个健康有序、组织结构合理的组织而努力。
今天邀请大家来不仅仅是召开一次理事会，而是希望通过本次会议大家都能开诚布公的发表自己对联盟在组织上、管理中失误的各类问题提出你的看
法与建议，把各种问题摆在桌面上，我想联盟会认真总结经验教训，彻底改变一些错误方式，xx公益联盟一定会认真倾听基层各部门、各队的建议与诉求，重视团队精神、力争联盟在组织建设中能够有一个新的飞跃。
今天的会议有以下议题，下面我们逐项进行：
1：首先请大家自由发言，提出宝贵的建议与诉求
2：请公益联盟副会长xx向大家传达上一次理事会大家形成的共识
3：请大家根据议题进行讨论
4：请公益志愿者联盟副会长xx先生进行会议总结
首先我的几项提议
1：以后组织建设全部按照章程走，各负其责，各部门实行主要负责人责任制，部、队推倒重来，部门、队、由理事会形成共识后部门负责人挑选。理事会成员每人分管一项适合自己的内容，签订责任状。对于联盟理事会成员一年
三次以上无正当理由不请假也不参加会议警告一次依然不参加联盟例会的可以选择退出。联盟理事应该从自己带头履行责任，遵守组织纪律。
2：联盟重新设立秘书长一职务，负责联盟日常活动的安排，我不在场，由秘书长决定会议的召开、各项活动的安排，当然签字权是没有的，联盟不能由两个人签字。人选大家定
3：各部门成立起来后，要每月、季度报送计划书，联盟根据各部门的计划开展公益活动
4：确定几个部后、建议在助学、留守儿童、有约、爱心艺术团项目组增设环保项目组，要把公益组织的中层干部提到重要位置中来，锻炼成能打硬仗、独当一面的干部。同时针对有些人在社会上造成不良影响的现象，成立真正的维权部，在联盟理事会决议后要向他传达我们意见，劝其离开公益联盟队伍。我们力争宁缺毋滥，应该让外界看到我们是一支纪律严明、素质高的志愿者队
伍而不是一盘散沙，被外人经常闲言乱语的队伍。当然维权部不仅要做得罪人的事情，也要维护志愿者个人权益利益的事，更要在这里增设2-3名活动现场专职负责新人联系的任务，责任重大
5：联盟档案需要大家共同来做，是不是实行两名理事带队周末办公制度，利用半天时间办理档案以及其他有关事项，让办公室真正向一个办公场所。
还有几个小事结束我才跟大家汇报下
1： 联盟办公室问题
2：下周我要去xx彩排，下周公益活动安排的问题
6,14献血日、本月要进行的几项公益活动
谢桥揭牌
其他好的方案
3：公益联盟一些贵重物品的存放问题
我就说到这里吧，把话语权更多的留给大家，然后根据大家的建议我们才逐项形成方案
出处